青岛市供销合作社联合社文件

第一篇：青岛市供销合作社联合社文件

青岛市供销合作社联合社文件

青供政发〔2014〕56号

关于修订青岛市供销社文件材料 归档范围和保管期限的通知

市社直属各企、事业单位，机关各处室：

我单位按照国家档案局第8号令《机关文件材料归档范围和文书档案保管期规定》的要求，对机关文件材料归档范围和保管期限进行修订。

青岛市供销社

2014年6月30日

青岛市供销社

文件材料归档范围和保管期限规定

第一条 为便于青岛市供销社机关正确界定文件材料归档范围和保管期限，使所保存的档案能反映市社主要职能活动情况，维护历史真实面貌，根据《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》（国家档案局令第8号）和青岛市机关档案管理有关要求制订市供销社文件材料归档范围和保管期限表。

第二条 市社文件材料是指在其工作过程中形成的文字、图表、照片、录音、录像、实物和电子文件等各种门类和载体的历史记录。

第三条 市社文件材料归档范围是：

一、反映市社主要职能活动和记录本机关基本历史面貌的，对市社和社会有查考价值和历史研究价值的文件材料；

二、市社各项工作中形成的涉及国家、集体和个人利益的，有凭证价值的文件材料；

三、上级机关、同级机关形成的，需要市社贯彻执行的文件材料和下级机关报送的重要文件材料；

四、其他对市社工作具有查考价值的文件材料。第四条 市社文件材料不归档范围是：

（一）上级机关的文件材料中，普发性不需本机关办理的文件材料，任免、奖惩非本机关工作人员的文件材料，供工作参考的抄件等；

（二）市社文件材料中的重份文件，无查考利用价值的事务性、临时性文件，一般性文件的历次修改稿、各次校对稿，无特殊保存价值的信封，不需办理的一般性人民来信、电话记录，机关内部互相抄送的文件材料，市社负责人兼任外单位职务形成的与市社无关的文件材料，有关工作参考的文件材料；

（三）同级机关的文件材料中，不需贯彻执行的文件材料，不需办理的抄送文件材料；

（四）下级机关的文件材料中，供参阅的简报、情况反映，抄报或越级抄报的文件材料。

第五条 凡属市社归档范围的文件材料，必须按有关规定向市社档案室移交，实行集中统一管理，任何个人不得据为己有或拒绝归档。

第六条

市社形成的人事档案归档范围按有关规定执行。第七条

市社对应归档的电子文件的元数据、背景信息、重要的过程稿等要进行相应归档。

市社应归档纸质文件材料中，有文件发文稿纸、文件处理单，应与文件正本、定稿一并归档。

第八条 市社协办的会议、行文所形成的文件材料将相应的复制件或其他形式的副本归档。

第九条 市社所属单位应结合本单位职能和工作实际，编制本单位的文件材料归档范围和保管期限规定，经市档案局行政管理部门审查同意后执行。

第十条 市直属各企、事业单位可参照本规定修订本单位文件材料的归档范围和保管期限。

附件：青岛市供销社文件材料归档范围和保管期限

抄报：青岛市档案局。

青岛市供销社

2014年6月30日印发

附件

青岛市供销社

文件材料归档范围和保管期限

一、文书档案

（一）业务部门

1.调查研究、信息宣传、公文处理、会议组织安排及督办、机要保密、档案管理、接待和机关后勤等工作。

1.1市社形成的调研报告（永久）

1.2市社形成的关于开展调查研究工作的方案的通知、实施意见（30年）

1.3市社形成的关于调研报告评选结果的通知或通报（永久）1.4市社职工发表的专业论文（永久）1.5市社编制的《供销信息》（30年）

1.6各种刊物报导本机关重要活动的剪报材料（30年）1.7上级机关（指山东省委、省政府，青岛市委、市政府、市委宣传部等单位，下同）及上级业务主管机关（指总社和山东省社，下同）发表的关于本机关工作的信息（30年）

1.8上级机关及上级业务主管机关形成的关于公文处理工作的制度、办法、规定、意见、要求、细则、规程等的通知（10年）

1.9上级机关及上级社形成的关于市社公文处理工作的表彰通报（永久）1.10上级机关及上级社形成的关于市社公文处理工作的情况通报（10年）

1.11市社形成的关于公文处理工作的意见、办法等的通知（30年）

1.12市社形成的代上级机关起草并被采用的法规性、中长期发展规划等专项业务文件的历次修改稿（包括部门定稿、办公室核稿、分管领导修改稿）及上报稿（30年）

1.13上级机关、上级领导、人大代表、政协委员检查、视察市社工作形成的指示、讲话、题词等文件材料（永久）

1.14上级机关、上级领导、人大代表、政协委员检查、视察市社工作形成的指示、讲话、题词等以外的文件材料（30年）

1.15上级机关、上级领导、人大代表、政协委员检查、视察市社工作时市社形成的汇报材料（30年）

1.16下级机关（指各区、市供销社及所属企事业单位，下同）上报的职能活动的专题报告（30年）

1.17下级机关上报的年度和年度以上的计划、规划、总结、统计报表、财务决算等文件（10年）

1.18下级机关上报的法规性备案文件（10年）

1.19市社召开的主任办公会会议记录、会议纪要（永久）1.20市社召开的全市供销社工作会议的领导讲话、传达提纲、会议日程、典型材料等（永久）

1.21市社召开的重要业务专题会议的会议通知、领导讲话、发言交流材料等（永久）

1.22市社召开的一般专题会议的会议通知、领导讲话、发言交流材料等（30年）

1.23市社形成的青岛供销专刊（30年）

1.24相关业务机关形成的督办件及市社的办理结果报告（永久）

1.25市社形成的关于督查督办工作的总结、报告（30年）1.26上级机关及相关业务机关形成的关于督查督办工作的制度、办法、规定、要求等的通知及情况通报（10年）

1.27上级机关及相关业务机关形成的关于机要保密工作的制度、办法、规定、要求等的通知及情况通报（10年）

1.28市社形成的关于成立或调整保密工作委员会的通知（永久）

1.29市社形成的关于机要保密工作的目标、计划、方案、制度、办法等的通知及总结报告（30年）

1.30市社与有关部门签订的机要保密工作协议书、责任书（30年）

1.31上级机关及相关业务机关形成的关于档案工作的规定、制度、办法、要求的通知及检查情况通报等（10年）

1.32市社形成的关于档案工作的制度、办法的通知及总结报告等（10年）

1.33市社形成的关于成立或调整档案工作领导小组的通知（永久）

1.34市社形成的档案交接材料（永久）

1.35市社形成的关于重要对象的接待计划或方案（永久）1.36市社形成的关于一般对象的接待计划或方案（10年）1.37相关单位形成的来访、考察的函件（10年）

1.38上级机关及相关业务机关形成的关于接待工作的制度、办法及接待经费管理等方面的通知（10年）

1.39市社形成的关于接待工作的制度、办法的通知及工作总结报告（10年）

1.40市社形成的关于公共事务和后勤管理工作的制度、办法等的通知及工作总结报告（10年）

2.办理人大代表建议、政协委员提案和人民来信来访等工作 2.1青岛市人大代表形成的建议及本机关制发的办理情况报告（永久）

2.2青岛市政协委员形成的提案及本机关制发的办理情况报告（永久）

2.3市社形成的关于人大代表建议及政协委员提案办理工作的总结报告（30年）

2.4有青岛市主要领导批示的人民来信来访件及本机关形成的办理情况报告（永久）

2.5其他人民来信来访件及市社形成的办理情况报告（30年）2.6不需要办理的人民来信来访件（10年）

2.7上级机关及相关业务机关形成的关于信访工作的制度、办法、规定的通知及情况通报等文件材料（10年）

2.8市社形成的关于信访共走的制度、办法、预案等的通知及总结报告等文件材料（30年）

2.9市社召开的信访工作专题会议形成的会议通知、领导讲话、发言交流材料等文件材料（30年）

3.市供销社固定资产的管理

4.财务管理和会计核算，编制市供销社经费的预算、决算和各种报表

4.1市社形成的财务预算报表（30年）4.2市社形成的财务决算报表（永久）4.3市社形成的财务工作报告（30年）

4.4上级机关及相关业务机关形成的关于财务工作的制度、办法、规定、要求的通知及检查情况通报（10年）

4.5市社形成的关于财务工作的制度、办法、规定、要求的通知及工作总结报告（30年）

4.6相关业务机关形成的关于市社的审计报告或领导人离任审计材料（30年）

4.7市社与有关单位签订的合同，涉及区域划分；列入市、区（市）重点建设项目、重大科学技术研究和技术改造；金额超过100万元以上；有效期10年以上的（永久）

4.8市社与有关单位签订的合同，涉及金额为100万元以下，有效期10年以下的（10年）

4.9市社参与政府采购形成的涉及列入市、区（市）重点建设项目、重大科学技术研究和技术改造；金额超过100万元以上；有效期10年以上的文件材料（永久）

4.10市社参与政府采购形成的涉及金额为100万元以下，有效期10年以下的文件材料（10年）

5.市供销社系统的内部审计

5.1市社形成的关于市供销社系统内部审计的制度、规定、办法等的通知（30年）

5.2市社形成的关于市供销社系统内部审计的审计报告（永久）

5.3市社形成的关于市供销社系统内部审计工作的情况报告或通报（永久）

7.市社其他综合性工作

7.1市社形成的年度工作计划、思路与总结（永久）7.2市社形成的内部管理制度（30年）

7.3市社形成的重点工作目标及责任分解（30年）7.4市社形成的大事记、史志、年鉴等材料（永久）7.5市社领导人外出参加会议或公务活动带回的属于本机关主管业务的文件材料（永久）

7.6市社领导人外出参加会议或公务活动不属于本机关主管业务但需要贯彻执行的文件材料（10年）

8.各处室综合性工作

8.1各处室年度工作计划（30年）8.2各处室年度工作总结（30年）8.3各处室调研报告（30年）

8.4各处室专题会会议材料，包括通知、发言材料、交流材料、报告等（30年）

8.5各处室发表的信息（30年）

8.6各处室人员外出参加相关业务会议带回的属于市社主管业务的文件材料（永久）

8.7各处室人员外出参加相关业务会议带回的不属于市社主管业务但需要贯彻执行的文件材料（10年）

（二）机关党委

1.制定年度政治理论学习和党员教育计划，协助市社党委落实中心组学习安排

1.1市社形成的政治理论学习计划（10年）1.2市社形成的党员教育计划（10年）1.3市社形成的党委会议纪要（永久）

1.4市社形成的党委工作报告、调研报告、工作总结（30年）1.5市社形成的民主生活会会议记录（永久）

2.指导直属各党委（支部）按期进行换届改选，落实“三会一课”制度和发展党员及党费收缴工作

2.1市社直属各党委（支部）换届改选工作的请示及市社形成的批复（永久）

2.2市社形成的关于“三会一课”制度的实施意见、方案的通知（10年）

2.3市社形成的关于吸收新党员、预备党员转正或取消资格，党员退党等的认定材料（永久）

2.4市社形成的发展新党员、预备档案转正的花名册（永久）3.组织开展“创先争优”活动及评选表彰工作

3.1上级机关及相关业务机关形成的关于“创先争优”活动的要求、实施意见等的通知（10年）

3.2市社形成的关于“创先争优”活动的要求、实施意见等的通知（30年）

3.3市社形成的关于开展“创先争优”活动的通知（10年）3.4市社形成的关于“创先争优”活动的总结报告（永久）3.5市社形成的关于市社各项工作评选先进的通知（10年）3.6市社形成的关于市社各项工作评选先进的通报（永久）4.指导工会、共青团、妇委会等组织独立开展工作 4.1市社工会举行各种活动的计划、方案的通知（10年）4.2市社工会工作统计年报（永久）4.3市社工会工作总结报告（永久）

4.4市社工会换届选举的请示与业务主管部门的批复（永久）4.5市社工会会员名册（永久）

4.6上级机关及相关业务机关关于市社工会工作的表彰通报（永久）

4.7上级机关及相关业务机关关于工会工作的制度、办法、要求等的通知及工作情况通报（10年）

4.8市社团组织、团干部统计年报（永久）4.9市社共青团工作总结报告（永久）

4.10市社共青团换届选举的请示与业务主管部门的批复（永久）

4.11市社共青团团员名册（永久）

4.12上级机关及相关业务机关关于市社共青团工作的表彰通报（永久）

4.13上级机关及相关业务机关关于共青团工作的制度、办法、要求等的通知及工作情况通报（10年）

4.14市社妇委会工作总结报告（永久）

4.15市社妇委会换届选举的请示与业务主管部门的批复（永久）

4.16上级机关及相关业务机关关于市社妇委会工作的表彰通报（永久）

4.17上级机关及相关业务机关关于妇委会工作的制度、办法、要求等的通知及工作情况通报（10年）

5.负责干部奖惩、考察、考核、轮岗交流等工作

5.1涉及市社及单位内部党员、干部、职工的先进单位、先进集体、劳动模范、先进个人的表彰、奖励的通报（永久）

5.2涉及市社及单位内部党员、干部、职工的处分意见及调查材料（永久）

5.3上级机关及相关业务机关形成的关于干部奖惩、考察、考核、轮岗交流等工作实施意见、方案等（10年）

5.4市社形成的关于干部奖惩、考察、考核、轮岗交流等工作实施意见、方案等（30年）

6.干部信息库维护管理和干部人事档案管理工作

6.1上级机关及相关业务机关形成的关于干部信息库维护管理和干部人事档案管理工作制度、办法、规定、要求等的通知（10年）

6.2市社形成的关于干部信息库维护管理和干部人事档案管理工作制度、办法、规定、要求等的通知（30年）

6.3本机关关于干部人事档案管理工作的情况总结报告（30年）

7.市社及直属单位人事、机构编制、劳动工资、保险、优抚、职称、统计等工作

7.1市社形成的劳动工资报表（永久）7.2市社职工花名册（永久）

7.3市社人防机构人员统计年报表（永久）

7.4市社人防系统机构与从业人员情况统计报表（永久）7.5市社事业单位管理人才、专业技术人才资源统计报表（永久）

7.6市社形成的青岛市党政人才统计报表（永久）7.7市社形成的党内统计报表（永久）

7.8上级机关及相关业务机关关于人事、机构编制、劳动工资、保险、优抚、职称、统计等工作的制度、办法、规定、要求等的通知（10年）

7.9市社关于人事、机构编制、劳动工资、保险、优抚、职称、统计等工作的制度、办法、规定、要求等的通知（30年）

7.10市社关于机构设置、撤并、名称更改、组织简则、人员编制、印信启用和作废的请示与业务主管部门的批复（永久）

7.11市社关于机构设置、撤并、名称更改的通知（永久）7.12市社形成的技术职称评定报告及业务主管部门的批复（永久）

7.13市社形成的人事任免的通知（永久）

7.14上级机关及相关业务机关形成的关于市社领导人的任免职通知（永久）

7.15市社形成的关于人事任免工作的备案材料（30年）7.16市社所属单位形成的关于人事任免、机构编制的请示及本机关形成的批复（永久）

8.组织开展继续教育和有关培训工作

8.1市社形成的关于开展继续教育和培训工作的计划、实施意见、方案等的通知（30年）

8.2市社形成的关于开展继续教育和培训工作的通知（10年）8.3市社形成的关于继续教育和培训工作的总结报告（30年）9.指导直属单位落实岗位设置及年度法人登记等工作 9.1市社形成的关于直属单位岗位设置及年度法人登记工作的制度、办法、规定、要求等的通知（30年）

9.2市社直属单位报送的关于单位岗位设置及年度法人登记工作的请示及本机关形成的批复（30年）

9.3市社直属单位报送的关于岗位设置及年度法人登记工作的总结报告（10年）

10.市社事业单位人员招聘、考录工作及军转退伍军人安置工作

10.1上级机关及相关业务机关形成的关于人员招聘、考录工作及军转退伍军人安置工作制度、办法、规定、要求等的通知（10年）

10.2市社形成的关于人员招聘、考录及军转安置工作的实施方案、制度、办法的通知（30年）

10.3市社职工调动工作的行政、工资、党团组织关系的介绍信及存根（永久）

11.落实劳动工资、福利、保健、保险、抚恤等工作 11.1上级机关及相关业务机关关于劳动工资、福利、保健、保险、抚恤等工作的制度、办法、规定、要求等的通知（10年）

11.2市社关于劳动工资、福利、保健、保险、抚恤等工作的制度、办法、规定、要求等的通知（30年）

11.3市社关于人员工资、福利、保健、保险、抚恤等待遇问题的认定通知（永久）

12.市社计划生育管理工作

12.1市社关于计划生育工作统计年报（永久）

12.2上级机关及相关业务机关关于计划生育工作的制度、办法、规定、要求等的通知（10年）

13.公务出国办理工作

13.1市社公务出国的请示及中共青岛市委组织部的政审及青岛市外办的批件（30年）

13.2市社形成的出国考察报告

13.3上级机关及相关业务机关关于因公出国办理工作的制度、办法、规定、要求等的通知（10年）

14.因私出国审核工作

14.1市社因私出国的请示及中共青岛市委组织部的政审及青岛市外办的批件（30年）

14.2上级机关及相关业务机关关于因私出国办理工作的制度、办法、规定、要求等的通知（10年）

15.管理离退休干部工作

15.1市社形成的离退休干部情况统计报表（永久）15.2上级机关及相关业务机关形成的关于离退休干部管理工作的制度、办法、规定、要求等的通知（10年）

15.3市社形成的关于离退休干部管理工作的制度、办法、规定、要求等的通知（30年）

15.4相关业务机关及市社形成的关于市社及所属单位工作人员离退休的认定通知（永久）

二、会计档案

（一）会计凭证（15年）1.原始凭证 2.记账凭证 3.汇总凭证 4.其它会计凭证

（二）会计账簿（25年）1.日记账； 2.总账

3.现金出纳账、银行存款账 4.明细分类、分户账或登记簿

（三）财务报表（永久）

1.行政单位和事业单位会计报表； 2.会计月报、季度报表

（四）其他（25年）1.会计移交清册； 2.会计账薄保管清册 3.会计档案销毁清册

三、照片档案（永久）

1.本单位历届领导干部的照片：新任职的领导班子成员，应在任职后1个月内为其归档近期标准照1张，单位主要领导更换后，应归档领导班子集体合影1张。

2.上级领导、社会著名人物来本单位检查、视察、指导工作的照片：每个视察点归档照片不少于2张，上级领导讲话照片至少归档1张，与本单位领导或干部职工合影照片至少归档1张。

3.本单位召开的重要会议（包括工作会议、业务会议、表彰会议、代表会议、党工团换届会议）的照片：每次会议至少应归档主席台全景照片（带会标）、会场全景照片、领导讲话照片、投票或表决照片、典型发言照片、颁奖照片等各1张。

4.本单位重要工作场景和工作成果的照片：主要职能活动场景（主要是面向社会和公众服务）照片至少归档1张；重要或优秀工作成果照片至少归档2张，重要产品至少应归档2张。

5.本单位宣传报道工作的照片：凡是通过大众传媒（包括报纸、杂志、电视、网站、书籍等）发布的照片，每一种至少归档1张；本单位宣传活动每节点场景照片不少于2张。

6.本单位外事活动的照片：外事活动(包括接待、出访等)中领导与外宾会谈照片至少归档1张；陪同考察照片，每个考察点至少归档1张；与外方签署协议或出席签字仪式的照片至少归档1张。

7.本单位发生的各种重大事件、事故的照片：反映每项事件、事故情况照片不少于2张，领导视察现场、研究和指挥工作照片至少应归档2张。

8.本单位主办或承办的重大活动的照片：每项重大活动，至少应归档全景、主要人物、领导讲话等照片各1张。

9.本单位获得的上级各种荣誉（如奖状、锦旗、奖杯等）、重要礼品、纪念品、宣传品的照片：至少应各归档1张。

10.本单位独立办公场所的照片：至少应归档全景照片、牌匾照片、主要设施照片各1张。

11.本单位组织或参加的其它重要活动的照片。

四、音像档案（永久）

（一）市级以上领导人、社会著名人物来本单位检查、视察、指导工作的录音录像材料；

（二）本机关主办和承办的有影响的重大活动、重要外事工作的录音录像材料；

（三）本机关重要职能活动的录音录像材料。

五、实物档案（永久）

（一）有关本机关获得的省部级（含）以上涉及综合工作、重要专项工作的各种荣誉证书、奖状、锦旗、奖杯、牌匾等；

（二）有关举办或承办重大活动形成的有保存利用价值的凭证性实物，包括活动标志、证件、证书、奖章、纪念品、首日封、纪念邮票、组织机构印章、赠送的礼品等；

（三）有关外事活动中获赠的纪念品、礼品；

（四）其它有重要保存利用价值的实物。

第二篇：合作社联合社章程

专业合作社联合社章程

第一章总则

第一条 为保护成员的合法权益，增加成员收入，促进本社发展，依照《中华人民共和国农民专业合作社法》和有关法律、法规、政策，制定本章程。

第二条 本社由人发起，于年月日召开设立大会。

本社名称：合作社，成员出资总额万元。

本社法定代表人：

本社住所：邮政编码：。

第三条 本社以服务成员、谋求全体成员的共同利益为宗旨。成员入社自愿，退社自由，地位平等，民主管理，实行自主经营，自负盈亏，利益共享，风险共担。

第四条 本社以成员为主要服务对象，主要业务范围如下：

（一）组织采购、供应成员所需的生产资料；

（二）组织收购、销售成员生产的产品；

（三）开展成员所需的运输、储藏、加工、包装等服务；

（四）引进新技术、新品种，开展技术培训、技术交流和咨询服务；……等。

参加大会的全体成员签字画押，一式份，存档份，产业化办公室备案份，工商登记份。

第三篇：农民专业合作社联合社章程

XXX农民专业合作社联合社章程

第一章 总则

第一条

本社称谓：XXX农民专业合作社联合社。

第二条

本社性质:XXX农民专业合作社联合社是经XXX人民政府批准成立的，由XXX境内承认本社章程，从事各类农产品生产、加工、流通或提供其他农村社会化服务的农民专业合作社自愿组成的，具有管理、协调、指导和服务功能的合作经济组织。

第三条

办社宗旨：遵守国家法律法规，贯彻落实党和国家的方针、政策，以服务三农，搞活商品流通，促进农业发展、农民增收和农村繁荣为己任，大力推进我市社会主义新农村建设。

第四条

本社地址:XXX县XX乡镇XX村。

第五条

本社具有法人地位，由志愿加入本社的农民专业合作社组成。各社员单位实行独立核算、自负盈亏；人、财、物由各社员单位自行管理，独立对外承担民事责任。本社的资金财产投入到社员单位或其他企业，依法享受权益。

第二章

社员 第六条

本社社员为团体社员。

第七条

申请加入本社的社员，必须具备下列条件：

(一)坚持四项基本原则，遵守国家法律、法规，遵守社会公德；

(二)拥护本社章程，热心为农村经济发展搞好服务，积极完成本社交办的任务；(三)积极支持本社工作，并在农村经济发展中做出较大贡献的各类农民专业合作社。

第八条

社员入社的程序：(—)提交入社申请书；(二)经理事会讨论通过；(三)由理事会批复。

第九条

社员享有的权利：(—)有选举权、被选举权和表决权

(二)有参加本社举办的与之相关活动的权利；(三)有对本社的批评建议权和监督权；(四)有优先利用本社提供的各项服务权；(五)有退社自由权。

第十条

社员应履行下列义务：(一)维护本社合法权益；

(二)遵守本社章程，接受本社的指导和管理；(三)执行本社决议，积极参加本社组织的活动；(四)按规定提交有关数据和工作报告。(五)承担本社交办的各项工作任务。

第十一条

社员退社应提交书面申请，由本社办理退社手续。社员如果超过1年时间不履行本社下达的各项工作任务或不参加本社活动的，视为自动退社。

第十二条

社员如有严重违反法律、法规及本章程的行为，经理事会研究通过，可予以除名。第三章

社员代表大会

第十三条

本社的最高权力机构是社员代表大会，社员代表大会的职责：(一)制定和修改本社章程：

(二)选举产生和罢免理事会、监事会成员；

(三)审议理事会和监事会的工作报告和理事会的财务报告；(四)决定本社的发展规划和措施；(五)决定其它重大事项。

第十四条

社员代表大会须有2/3以上的社员代表出席方能召开，其决议须经到会社员半数以上 表决通过方能生效。

第十五条

社员代表大会每年召开一次。因特殊情况须提前或延期召开的，须经理事会研究决定，报主管部门审批同意后，方能提前或延期，但延期最长不超过1年。第四章

理事会

第十六条

本社理事会由社员代表大会选举产生，是社员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本社的日常工作，对社员代表大会负责。理事会任期三年，可连选连任。

第十七条

理事会职责：

(—)执行社员代表大会制定或修改通过的章程和各项决定；(二)选举产生和罢免理事会主任、理事会副主任；(三)筹备召开社员代表大会；

(四)向社员代表大会报告工作和财务情况；(五)决定社员的吸收和除名；

(六)决定设立办事机构、分支机构、派出机构；(七)决定各机构主要负责人的聘任；(八)领导本社各机构开展工作；(九)制定内部管理制度；(十)审定本社工作计划；(十一)决定其它重大事项。

第十八条

理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第十九条

理事会每年至少召开两次会议，情况特殊的，也可采取通讯形式召开。

第二十条

本社理事会主任为本社法定代表人。

第二十一条

本社理事会主任行使下列职权：(一)召集和主持社员代表大会、理事会；(二)检查社员代表大会、理事会决议的落实情况；(三)代表本社签署有关重要文件；

(四)主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；(五)协调各分支机构、派出机构开展工作；

(六)提名各办事机构、分支机构和派出机构主要负责人，交理事会决定；(七)决定办事机构、派出机构专职工作人员的聘用；(八)处理其它日常事务。第五章

监事会

第二十二条

监事会是本社的监督机构，由社员代表大会选举产生。任期三年，可连选连任。第二十三条

监事会的职责：

(一)监督理事会对社会员代表大会决议和本社章程的执行情况；

(二)监督检查理事和本社工作人员的工作情况，并向本社理事会或上级提出处理意见；(三)列席理事会议，对理事会的工作提出质询和工作建议；(四)向社员代表大会报告监事工作；(五)履行社员代表大会授予的其他职责。

第二十四条

监事会由监事会主任召集。原则上每年召开一次会议，必要时可临时召开，会议决议应书面通知理事会，理事会接到通知应10日内作出响应。

第二十五条

监事会应当有三分之二以上的成员出席方能召开，各项决议应当经半数以上监事同意方能生效。

第二十六条 理事会与监事会的成员不得相互兼职。理事会的近亲属不得担任监事。第六章

业务范围

第二十七条

本社的业务范围：(一)组织社员遵守法律法规，贯彻执行党和国家的有关方针、政策。协助做好行业管理工作，搞好综合协调、检查与指导；

(二)研究探索我市农民增收致富的有效途径。为政府和有关部门制定相关的政策、措施提供依据，并提出建议和要求；

(三)规范社员的组织和行为，帮助指导建立健全财务制度和管理制度；

(四)维护社员的合法权益。及时向政府及有关部门反映社员的呼声与建议，积极为社员争取有利的政策，为其发展创造宽松的外部环境；

(五)培育和发展各类农民专业合作社。通过合作社发展，有力带动农副产品产销结合，不断开辟国内外市场；

(六)及时为社员提供生产、流通和市场信息等服务。指导社员社进行现代生产；通过牵线搭桥，帮助社员与加工企业或营销组织建立稳定的产销关系，促使农产品转化增值和顺畅流通；(七)组织经验交流与技术推广。学习先进管理经验，促进成员之间的交流和合作；举办各种培训班，提高社员驾驭市场经济能力；大力开展科技推广与运用，承办推广项目的报审及组织实施等工作；

（八）搞好行业自律。社员要遵守国家法律法规，要遵守社会公德，要把增加农民收入放在首位，切实保护农民根本利益。第七章

财务管理

第二十八条

本社资金来源：

（一）政府及业务主管部门的专项拨款；

（二）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（三）银行贷款；

（四）其他合法收入。

第二十九条

本社资金必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展。

第三十条 本社要建立严格的财务管理制度，保证会计核算真实、准确，资料合法、完整。第三十一条

本社配备具有专业资格的会计人员，出纳不得兼任会计。

第三十二条

本社的资产管理执行国家有关财务管理制度，并接受社员代表大会及财务、税务等部门的监督。

第三十三条

本社的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。第八章

章程的修改

第三十四条

本社章程的修改，须有10名以上社员法人代表联名提议、经理事会研究同意后报社员代表大会审议。

第三十五条

本社章程的修改须经社员代表大会通过后15日内，经主管部门审查同意后生效。第九章

终止程序

第三十六条

本社完成宗旨或自选解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止决议。

第三十七条

本社终止决议须经社员代表大会半数以上代表表决通过后，并报主管部门审查同意。第三十八条 本社终止前，须在市政府及有关部门指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第三十九条

本社经市人民政府管理机关办理注销登记手续后即为终止。第十章

附则

第四十条 本章程的解释权属本社理事会。

第四十一条

本章程经社员代表大会讨论通过并由行政主管部门核准之日起生效

第四篇：农民专业合作社联合社章程 - 副本

无为县金云专业合作社联合社

章程

第一章 总则

第一条为保护成员的合法权益，增加成员收入，促进本联合社发展，依照《中华人民共和国农民专业合作社法》和有关法律、法规、政策，制定本章程。

第二条 本联合社由农民专业合作社自愿联合，依据加入自愿、退出自由、民主管理、盈余返还的原则所组成，按照本联合社章程进行生产、经营、服务活动的互助性经济组织，经工商行政管理机关登记注册，取得农民专业合作社法人营业执照。

本联合社名称：

合作社联合社。

本联合社住所：。

第三条 本联合社业务范围：

。(以工商行政管理机关核定为准)

第二章 成员及出资

第四条本联合社成员出资总额

元人民币;

成员出资额之和为成员出资总额。成员可以用货币出资，也可以用实物、知识产权等能够用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。成员以非货币财产出资的，应当评估作价。成员不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。

成员部分或全部出资额可以自由转让。

成员的名称、出资额、出资方式、所占比例、出资时间如下：

出资额为人民币

万元，所占比例，其中以货币方式出资

万元，以实物方式出资

万元;出资时间：。

本联合社为每个成员设立独立账户，主要记载该成员的出资额、量化为该成员的公积金份额以及该成员与本联合社的业务交易量(额)。

本联合社成员以其独立账户内记载的出资额和公积金份额为限对本联合社承担责任。

第五条 经工商登记，并获得台州市级以上示范性(规范化)合作社的农民专业合作社可以成为本联合社的发起成员，发起成员必须有5家以上，其他正常经营1年以上的农民专业合作社，能够利用并接受本联合社提供的服务，承认并遵守本章程，履行本章程规定的入社手续的，可申请成为本联合社成员。

第六条 本联合社成员的权利：

(一)参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权;

(二)利用本联合社提供的服务和生产经营设施;

(三)按照本章程规定或者成员大会决议分享本联合社盈余;

(四)查阅本联合社章程、成员名册、成员大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿;

(五)对本联合社的工作提出质询、批评和建议;

(六)提议召开临时成员大会;

(七)自由提出退社声明，依照本章程规定退出本联合社;

(八)成员共同议决的其他权利。

第七条 本联合社成员的义务：

(一)遵守本联合社章程和各项规章制度，执行成员大会、理事会的决议;

(二)积极参加本联合社各项业务活动，按照本联合社统一安排开展生产经营;

(三)维护本联合社利益，爱护生产经营设施，保护本联合社成员共有财产;

(四)按照章程规定向本联合社出资，承担本联合社的亏损;

(五)成员大会共同议决的其他义务。

第八条 成员有下列情形之一的，终止其成员资格：

(一)主动要求退社的;

(二)被吊销营业执照的;

(三)组织破产、解散的;

(四)被本联合社除名的。

第九条 成员要求退社的，须在会计结束的3个月前向理事会提出书面声明，结束后办理退社手续。

成员资格终止的，在该会计决算后3个月内，退还记载在该成员账户内的出资额和公积金份额。如本联合社经营盈余，按照本章程规定返还其相应的盈余所得;如经营亏损，扣除其应分摊的亏损金额。

联合社接受国家财政直接补助形成的财产不得分配。

第十条 成员有下列情形之一的，经理事会讨论通过予以除名：

(一)不履行成员义务，经教育无效的;

(二)给本联合社名誉或者利益带来严重损害的;

(三)共同议决的其他情形。

本联合社对被除名成员，退还记载在该成员账户内的出资额和公积金份额，结清其应承担的债务，返还其相应的盈余所得。因前款第二项被除名的，须对本联合社作出相应赔偿。

第三章 组织机构

第十一条 本联合社设立成员大会。成员大会是本联合社的最高权力机构，由全体成员组成。

第十二条 成员大会的职权：

(一)审议、修改章程和制定各项规章制度;

(二)选举和罢免理事会、监事会成员;

(三)决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项;

(四)审议和批准工作报告、盈余分配方案、亏损处理方案;

(五)对合并、分立、解散、清算作出决议;

(六)决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期;

(七)听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告;

(八)需要成员大会审议决定的其它重大事项。

第十三条 本联合社每年召开

次成员大会。由理事会负责召集，并提前15日向全体成员通报会议内容。

第十四条 遇有下列情形之一，20日内召开临时成员大会：

(一)百分之三十以上成员提议;

(二)监事会提议;

(三)理事会认为有必要的。

第十五条 成员大会应当有三分之二以上成员委派代表出席方可召开,成员委派代表应向本联合社提交委派书。

第十六条 成员大会选举或者做出一般决议，须经本联合社成员表决权总数过半数通过;对修改本联合社章程，改变成员出资标准，增加或者减少成员出资，合并、分立、解散、清算和对外联合等重大事项做出决议的，须经成员表决权总数三分之二以上的票数通过。

本社成员大会选举和表决，实行一人一票制，成员各享有一票基本表决权。

出资额占本社成员出资总额百分之十以上或者与本社业务交易量(额)占本社总交易量(额)百分之十以上的成员，享有

附加表决权。附加表决权总票数，依法不得超过本社成员基本表决权总票数的百分之二十。

第十七条 本联合社设立理事会。理事会是本联合社的执行机构，负责日常工作，对成员大会负责。理事会由理事

人组成，理事由成员大会选举产生，任期

年，可连选连任。

理事会选举产生理事长1人，副理事长

人。

理事长为本联合社的法定代表人。

第十八条 理事会的职权：

(一)组织召开成员大会并报告工作，执行成员大会决议;

(二)制订本联合社发展规划、业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议;

(三)制定财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交成员大会审议;

(四)组织开展成员培训和各种协作活动;

(五)管理本联合社的资产和财务，保障本联合社的财产安全;

(六)接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议;

(七)决定聘任或者解聘本联合社经理、财务会计人员和其他专业技术人员;

(八)履行章程和成员大会授予的其他职权。

第十九条 由理事长主持召开理事会议。理事会会议表决，实行一人一票。理事会议每年至少召开2次。每次会议须有三分之二以上理事出席方能召开，参加理事会议的三分之二以上理事同意方可形成决定。应邀请监事长列席，列席者无表决权。理事个人对某项决议有不同意见时，须将其意见记入会议记录并签名。

第二十条 理事长的职权：

(一)主持本联合社的日常工作，负责召开理事会议;

(二)根据成员大会和理事会的决定，组织实施生产经营计划和生产、经营、服务活动，督促检查成员按配额要求提供产品;

(三)组织拟订本联合社内部业务机构和各项制度;

(四)代表本联合社对外签订合同、协议和契约;

(五)提请聘请或者解聘本联合社财务人员和其他管理人员;

(六)组织落实本联合社的各项任务;

(七)履行本联合社章程和理事会授予的其它职责。

第二十一条 监事会是本联合社的监察机构，代表全体成员监督和检查理事会的工作，对成员大会负责。监事会由监事

人组成，监事由成员大会选举产生，任期

年，可连选连任。监事会选举产生监事长1人。

第二十二条 监事会的职权：

(一)监督理事会对成员大会决议和本联合社章程的执行情况;

(二)监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作;

(三)监督理事长或者理事会成员和经理履行职责情况;

(四)向成员大会提出监察报告;

(五)向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作的建议;

(六)提议召开临时成员大会;

(七)代表本社负责记录理事与本社发生业务交易时的业务交易量(额)情况;

(八)履行成员大会授予的其它职责。

第二十三条 监事会会议表决实行一人一票。监事会议由监事长主持，会议决议应以书面形式通知理事会。理事会应在接到通知10日内作出响应，否则为理事会失职。

第二十四条 监事会议须有三分之二以上的监事出席方能召开。出席会议的三分之二以上监事通过，方能作出决议。监事个人对某项决议有不同意见时，须将其意见记入会议记录并签名。

第二十五条 本联合社理事长、理事、经理和财会人员不得兼任本联合社监事。

第二十六条 本联合社理事长、理事、经理不得兼任业务性质相同的其他联合社的理事长、理事、监事、经理。

第二十七条 执行与农民专业合作社业务有关公务的人员，不得担任本联合社的理事长、理事、监事、经理或财会人员。

第四章 财务管理

第二十八条 本联合社实行独立的财务管理和会计核算，严格按照国务院财政部门制定的农民专业合作社财务制度和会计制度核定生产经营和管理服务过程中的成本与费用。

第二十九条 成员与本联合社的所有业务交易，实名记载于该成员的个人账户中，作为按交易量(额)进行可分配盈余返还分配的依据。利用本联合社提供服务的非成员与本联合社的所有业务交易，实行单独记账，分别核算。

第三十条 会计终了时，由理事会按照本章程规定，组织编制本联合社业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告，经成员大会审核后施行。

第五篇：青岛供销合作社联合社文件

青岛市供销合作社联合社文件

青供政发〔2018〕4号

签发人：管成密

关于印发《青岛市供销合作社联合社

2018年工作要点》的通知

各区、市供销社，市社直属各单位，机关各处室：

现将《青岛市供销合作社联合社2018年工作要点》印发给你们，请各单位结合各自实际，认真贯彻落实。

附件：青岛市供销合作社联合社2018年工作要点

青岛市供销合作社联合社

2018年1月22日

青岛市供销社办公室

2018年1月22日印发

附件：

青岛市供销合作社联合社2018年工作要点

2018年，全市供销社工作的指导思想是：全面贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以市委〔2016〕15号文件为遵循，以高质量发展为根本，以深化农业供给侧结构性改革为主线，牢固贯彻落实新发展理念，落实上级农村、经济等会议精神，大力实施“以城带乡、城乡融合”发展战略，创新经营服务方式，全面提升服务城乡工作的能力和水平，推动全市供销事业继续走在全国同类城市前列。

一、进一步学习贯彻党的十九大精神，为青岛市实现“三个更加”作出新贡献

1、继续学习贯彻党的十九大精神。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，真正学懂弄通做实，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。始终坚持全面从严治党，坚持把抓好党建作为最大的政绩,落实管党治党政治责任,按照新时代党的建设总要求和战略部署,推动全面从严治党向纵深发展。全面落实“主体责任”，驰而不息纠正“四风”，锲而不舍落实中央八项规定精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

2、全面参与乡村振兴战略。实施乡村振兴战略是习近平新时代中国特色社会主义思想在“三农”领域的集中体现。充分发挥供销社在农村的优势，进一步加大农业社会化服务、农村流通体系建设、精准扶贫等工作力度，助力农村产业兴旺、生态宜居、生活富裕。

3、全力落实“创新+三个更加”目标要求。市委在全市项目现场观摩总结会议上提出的我市当前和今后一个时期的工作思路和目标措施，是党的十九大确定的大政方针、目标任务、战略部署和省第十一次党代会精神在青岛的具体化。要充分发挥供销社自身优势，坚持以更大的力度深化改革，以更大的力度招商引资，通过引进建设项目、积极发展新兴和高端业态、统筹城乡供销融合发展等措施，为把青岛建设得更加富有活力、更加时尚美丽、更加独具魅力作出更大的贡献。

二、进一步增强经营实力，不断完善现代化流通服务体系

4、推进供销社电子商务发展。改造提升传统流通方式，顺应商业模式和消费方式深刻变革趋势，大力发展电子商务，促进线上线下有机融合，形成网上交易、储藏物流、终端配送一体化运营，全力打造“网上供销社”，解决农产品“最先一公里”和“最后一公里”难题。

5、加快日用品经营服务网络建设。推动城乡一体化发展，培育壮大日用消费品骨干企业，加快传统经营网络改造升级。发展区域物流配送中心。在城市巩固大型购物中心地位，在区市发

展大型综合超市，在重点乡镇建立超市、便利店，营造便利实惠、安全放心的消费环境。发挥供销社“一网多用 ”优势，开展“双向流通”，促进日用品下乡和农产品进城。

6、提升农产品流通服务水平。全力推进中国供销（黄岛）国际农批交易中心和中国供销青岛平度农产品物流园项目，打造国字号农产品批发市场和现代物流中心。在产地建设农产品收储设施，发展冷链物流，形成布局合理、联结产地到消费终端的农产品经营服务网络。加快农产品标准化生产基地、示范基地建设，建立放心、安全、稳定的农产品货源基地。创建区域性特色优质农产品品牌。推进放心农产品社区直销店建设，加快城市生鲜食品专营连锁经营，年内新建农产品社区直销店40家。

7、推动农业生产资料经营服务转型升级。以农业技术服务为抓手，扩大农资经营网络覆盖，促进农资销售经营。加快农资物联网应用与示范项目建设。积极参与低毒低残留农药及生物农药的推广普及工作。充分发挥庄稼医院在农业技术推广和农民技能培训中的积极作用。提高经营企业的科技服务水平，广泛应用测土配方、精准施肥、水肥一体化等技术，减少农用化学品投入，降低面源污染，保证农产品质量安全。规范升级农资连锁经营网点40处。

8、开展再生资源回收利用。促进资源循环和环境保护，依托农村综合服务社和城市社区服务中心，优化回收网点布局，培育壮大再生资源回收利用企业，形成村户收集、乡镇运转、县域

分拣、市级加工的网络布局。积极拓展再生资源回收利用领域，开展汽车回收拆解、废旧电子电器产品和农业废弃物回收利用等业务。

三、进一步提升服务能力，加快健全农业社会化服务体系

9、积极开展土地托管服务。围绕破解“谁来种地”“地怎么种”等问题，以服务适度规模的众多新型农业经营主体为主攻方向，以规模化经营和服务为手段，以增产节支提效为目的，加快推进现代农业服务规模化进程。推广多种形式的土地托管服务模式。积极争取总社与土地托管服务有关的农业综合开发资金和服务业专项资金扶持，不断提高土地托管质量和效益。

10、推进为农服务中心建设。拓展服务领域，全面推进为农服务中心建设，努力打造“一站式”农业社会化服务平台。加快日用品经营、农资直供、农化服务、农机服务、土地托管、社村共建、农产品展示、农民大讲堂培训以及信息发布、咨询等服务设施建设。开展加工、仓储、物流、配送等业务。根据各区市特色，建成社区综合服务型、粮食收储型、农产品冷链物流型、畜禽养殖型以及特色林果、生态观光型等为农服务中心。2018年新建为农服务中心6处。

11、全面推进党建带社建村社共建。通过供销社与村集体共建农民合作社、共建服务中心、共建服务项目、共建干部队伍，在合作社普遍建立党的基层组织，进一步密切供销社与农民的组织联系和利益联结。加快基层社向村居延伸，经营服务向田间地

头延伸，建立供销社、村两委、农民合作社多方合作机制，充分挖掘共建村的资源优势，带领农民脱贫致富。明晰共建各方的利益关系，实现合作共赢。2018 年村社共建村再发展 150 个。

12、开展“农民大讲堂”培训服务。以提高农民科技文化素质，增强农民就业、创业能力，促进农业增效、农民增收为目标，按照 “提高素质，掌握技能”的要求，打造“农民大讲堂”培训品牌。通过采取务工培训与务农培训相结合，就业培训与创业培训相结合，职业培训与技能培训相结合的方式，培育一批有文化、懂技术、会经营、善管理的新型职业农民，为推进乡村振兴提供有力人才支撑。以供销中专学校为依托，全年通过“农民大讲堂”新培训农民3000人次。

13、依法依规推进农村合作金融服务。按照合作制、封闭性的原则，在不对外吸蓄放贷、不支持固定回报的前提下，发展农村资金互助合作，稳妥推进农村资金互助合作组织建设，扎实开展农村信用互助业务试点。加强与金融机构合作，创新符合农民需求的金融产品和服务。

四、进一步强化联合合作，更加巩固合作经济组织体系

14、加快推进基层社的分类、改造、提升。打牢基层社改造提升基础，探索“股份制+合作制”模式，通过劳动合作、资本合作、土地合作等多种途径，密切与农民的利益联结，广泛吸纳农民和各类新型农业经营主体加入基层社。建立健全社员代表大会、理事会、监事会制度，完善治理结构，提升基层社民主管理和规

范运营水平。引导基层社面向农民生产生活直接开展经营服务，不断强化与农民的联合与合作。根据农民需求和供销社实际，逐步将已经承包或租赁的基层社网点纳入供销社经营服务体系;在没有基层社的区域，加快经营服务网点建设。

15、领办创办农民专业合作社。按照广覆盖、拓领域、重规范的原则，大力领办创办农民合作社。以经营设施、场地、资金等方式出资，组织带动农民加入合作社。完善农民合作社章程，健全内设管理机构和经营管理、收益分配、社务公开等规章制度，打造一批管理民主、制度健全、产权清晰、带动力强的农民合作社。积极构建服务区域内各类农民合作社的公共平台，发展产业型农民合作社联合社和综合型农民合作社联合社，按照新修订的《农民专业合作社法》，规范完善农民专业合作社30家。

五、进一步促进一二三产业融合发展，壮大社有企业规模和实力

16、提升社有企业产业链、价值链。谋划和储备一批农产品市场建设、仓储物流配送、智慧农资建设、电子商务进农村等优质项目，推广“中央厨房”等加工流通企业项目建设模式，提升产业价值链增值空间。

17、完善社有资产管理。加快成立各级社有资产管理委员会，完善社有资产管理体制。加强各层级社有企业间的产权、资本和业务联结,鼓励支持社有企业相互参股,建立共同出资的投资平台,推进跨区域横向联合和跨层级纵向整合。加快社有企业并购重组，促进优质资源向骨干企业集中,在农资、鲜活农产品、日用品、粮油等重要涉农领域和再生资源行业,培育一批大型企业集团。加快推进传统产业转型升级和商业模式创新, 延伸产业链条, 提升社有企业盈利能力和市场竞争力。

18、拓展经营服务领域。坚持“走出去”与“引进来”相结合,盘活社有闲置低效资产,加强与国内外各类企业的联合与合作，不断拓展经营服务领域,实现互惠互利、共同发展。在对优势主营业务和主导产业领域核心控制的前提下,鼓励和支持民营企业、外资和农民进入社有企业持股经营。

六、进一步树立安全发展理念，保持供销系统安全形势持续稳定

19、夯实安全生产基础。建立安全生产巡查制度，完善企业“实名制公示牌”，建立健全各项安全生产管理制度，完善生产和业务流程，进一步提升标准化水平。

20、开展重点领域安全生产整治活动。开展消防管理安全、涉氨治理安全、烟花爆竹安全、危化品经营安全、汛期安全生产、商场公共安全、企业运输安全、加工企业安全、专用设备安全和职业病防治安全等十项重点安全生产整治活动，坚持“安全月”、“安全周”、“每季报告”等制度。

21、提升应急管理能力。完善应急救援与外部协调联动工作机制，落实应急救援物资储备保障制度，密切关注企业应急舆情，及时上报、合理处置。健全应急预案培训、演练制度，年内应急

预案报备率、演练率、应急处置评估率全部达到100%。

七、进一步加强自身建设，打造一支懂农业、爱农村、爱农民、爱供销的工作队伍

22、提升干部队伍素质和能力。落实党委中心组理论学习制度、“三会一课”制度、领导干部上党课制度。坚持好干部标准选人用人,强化岗位锻炼和实践历练,加大干部培训力度，切实增强“八种本领”,建设高素质专业化干部队伍。加大人才引进力度，把更多的优秀人才吸引到供销社系统中。

23、持续加强监事会建设。进一步强化各级监事会组织体系建设，健全机构配齐人员，明确职责，强化责任，依法依规履行监督职责。逐步健全农民专业合作社监事会机构，加强合作社内部监督。加强对项目建设、财政扶持资金、出资企业的专项监督检查，维护供销社出资人权益。

24、切实改变工作作风。大兴调查研究之风，推动供销社系统崇尚实干、力戒空谈、精准发力，让改革发展各项工作落下去，让惠及社员和群众的工作实起来，积极推进社情民意联系点建设。

25、加强信息宣传和文化建设。大力宣传供销社改革发展新成果，提高供销社的社会影响力和知名度。开展供销社文化建设，展现新时代供销社的精神风貌，传播正能量，弘扬主旋律。