八方物流学院关于开展“争建党员示范岗”活动的实施方案（范文大全）

第一篇：八方物流学院关于开展“争建党员示范岗”活动的实施方案

八方物流﹝2010﹞29号

八方物流学院关于开展“争建党员示范岗”活动的实施方案

各党支部：

根据《关于开展“树典型，学先进，争当福大先锋”活动的通知》（福大委组[2010]35号）文件精神，为深入开展“创先争优”活动，进一步加强基层党组织建设，充分发挥学院党员的示范、带动和辐射作用，全面推进学院的党建工作，现将我院开展“争建党员示范岗”活动的实施方案制定如下。

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用，进一步推动我院党建工作的深入发展，为推进我院创建产学研合作办学示范性学院提供坚强的组织保证。

二、活动目标

深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，努力实践“科学发展观”，打造党员队伍建设新品牌，使学院党员在不同的工作岗位上都能发挥先锋模范作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，努力在全院形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

三、活动内容及要求

拟创建2个院级“教书育人党员示范岗”，1个“科技创新党员示范岗”，7个“本职学习学生党员示范岗”，6个“社会工作学生党员示范岗”和5个“自强奋斗学生党员示范岗”，具体要求如下：

1、教书育人党员示范岗

（1）自觉加强理论学习，不断提高党性修养，加强师风师德建设，爱岗敬业，为人师表，教书育人，起模范带头作用。

（2）自觉学习教育教学理论，积极探索教育教学规律，刻苦钻研业务，改进教育教学方法，努力提高教学质量，在教学团队中发挥好骨干作用，教学督导组和学生评分均在85分以上。

（3）关心和爱护学生，尊重学生的人格，严格要求，耐心教育，做到爱生如己、待生如友，努力提高学生专业素质和实践创新能力。

（4）在教学、科研上发扬团队精神，有大局观念，服从分配，积极主动承担教学科研任务并高质量完成。

（5）坚守高尚情操，执行党的决定，服从组织安排，切实开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，积极带动周边同志提高教学水平，深受群众好评。

2、科技创新党员示范岗

（1）带头加强思想建设。不仅应具有较高的学术造诣和业务水平，同时应具备相应的政治素质、职业道德和较强的组织协调能力，在研究群体中有较强的凝聚作用；注重政治建设，在科研领域深入贯彻落实科学发展观，思想政治素质过硬，具有较强的创造力、凝聚力和战斗力。

（2）带头加强业务建设。应有相对集中的研究方向，在多年合作的基础上自然形成研究群体，坚持深度钻研业务，注重开拓前沿领域，广泛开展学术交流，保持开放活跃的学术环境，勇于探索敢于创新，科研成果具有明显的创新潜力。

（3）带头加强团队建设。注重团队整体建设，善于带领团队，善于培养、指导科研工作者，团结同志，有团队协作精神。

（4）带头加强机制建设。能严格执行国家、行业、学校和学院各项规章制度，形成一整套标准化作业、科学化管理的运行机制，工作运行顺畅有序。

（5）带头加强示范建设。能自觉围绕中心、服务大局，在承担省或行业重点研究项目（课题）等方面提供智力服务。

3、本职学习学生党员示范岗

（1）学习目的明确、学习态度端正，热爱所学专业，积极配合教师开展教学工作。

（2）主动帮助学习上有困难的同学，在班级中起到带头作用。

（3）成绩优秀，入学以来没有重修、补考科目，学习成绩排名在专业前3％，综合测评总分排名在班级前10％。

（4）曾获校级以上“优秀奖学金”荣誉称号。

4、社会工作学生党员示范岗

（1）认真履行学生工作岗位职责，责任心、主动性强且能勇挑重担，不计个人得失，有奉献精神，工作成绩突出，在同学中享有较高威信的学生干部。

（2）学业成绩在专业中上水平，专业修习课程补考累计不超过两门。（3）在职学生干部任期满一年以上，曾获校级以上“三好学生”或“优秀学生干部”荣誉称号。

5、自强奋斗学生党员示范岗

（1）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质和品德修养；

（2）遵守宪法和法律，遵守学校规章制度，无违纪行为。（3）尊重师长,友爱同学，乐于助人，诚实守信，道德品质优良。（4）学习态度端正，努力学习，成绩优秀，曾获得校级以上“优秀奖学金”或在克服经济困难、努力完成学业的过程中有特别突出、感人的事迹。

（5）家庭经济困难，生活俭朴，意志坚强，自强自立，能通过自己的诚实劳动获取学费、生活费。

四、具体做法

1、群众监督

党员示范岗自授牌之日起，岗内党员应在工作岗位公开悬挂“党员示范岗”标牌，自觉接受群众监督，并标明相关服务承诺或工作目标承诺。年度考核时应进行群众满意度测评，广泛听取群众和服务对象的意见和建议，并将测评结果作为考核的重要依据。

2、动态管理

二级党组织成立考核组，一般在每年五月份对照创建标准对申报的岗位进行全面考核，对不符合党员示范岗标准的及时进行调整。

3、总结深化

对开展党员示范岗活动进行认真总结，查找不足，进一步研究制定改进措施，总结提炼开展党员示范岗活动好经验、好做法，作为加强党的建设长期的制度要求。

4、命名表彰 2011、2012年“七一”前夕，院党总支要对各党支部、各党支部对开展党员示范岗活动情况进行考核。在此基础上，对涌现出的优秀共产党员进行评选表彰，对达到创建条件的“党员示范岗”进行命名。

五、保障措施

1、加强组织领导

成立由院党总支书记为组长的党员示范岗领导小组，对活动进行统筹负责、适时考核。

2、落实工作责任

坚持党员示范带头作用，真正做到“以身作则，率先垂范”，真正体现“讲党性、重品行、做表率”的要求，为全院师生员工做出榜样。

3、强化舆论宣传

充分利用宣传栏、学院网站等，大力宣传我院开展党员示范岗活动的重大意义、实施方案、目标要求和具体岗位，大力宣传开展党员示范岗活动的成功经验和创新做法，大力宣传活动中的先进典型。

中共八方物流学院总支部委员会

二○一○年十月十八日

主题词：争建 党员示范岗 实施方案

抄送：创先争优领导小组，校组织部，院领导，各党支部 八方物流学院党总支 2010年10月20日印发

第二篇：福州大学八方物流学院“两访两创”活动实施方案

福州大学八方物流学院“两访两创”活动实施方案

为加强我院党建和群众工作，深化创先争优活动，根据《福州大学“两访两创”活动实施方案》(福大委组〔2012〕5号)的文件精神，结合学院实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十七届六中全会、省第九次党代会精神，紧密结合2012年全国、全省教育工作会议和全国、全省高校党建工作会议部署要求，以“交流思想、立德树人、促进和谐、推动发展”为主要任务，以“教师全覆盖、学生全覆盖”为基本要求，以“干部转变作风、教师教书育人、学生成长成才”为主题，在创先争优中深入开展“两访两创”活动，不断加强和改进学院群众工作，凝心聚力，开拓进取，争创一流，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、总体目标

通过开展“两访两创”活动，达到以下四个目标:

一是解决一批实际问题。要把解决实际问题作为“两访两创”着力点切入点，重点解决我院教育事业改革发展中存在的突出问题，着力破解制约和影响学院科学发展的瓶颈和难点，切实解决师生学习、生活、工作实际困难，把服务师生、促进发展贯穿始终，形成上下联动解难题、左右互动惠师生的生动局面。

二是提升基层组织战斗力。把“两访两创”与开展基层组织建设年活动结合起来，围绕基层组织建设年“五个提升”的目标要求，加强基层党组织自身建设，组织学院各党支部和广大党员在教育教学重大项目、重点改革、重要工作中勇挑重担、发挥作用、体现作为，在服务师生群众、促进校园安定稳定中当先进、争一流、作贡献，以“两访两创”的实际成效体现党员先进性，扩大党组织影响力。

三是推动学院科学发展。通过开展“两访两创”，进一步明确学院办学定位和发展目标，全面提高教育质量。深化教育教学改革，创新人才培养模式，提升

人才培养水平；加强学科专业建设；建设重点创新平台和创新团队，努力培养一批具有攻坚能力、有一定社会影响的中青年教师骨干和专业带头人；积极发挥文化育人作用，大力推进文化传承创新。促进学院提升整体实力，办出特色，办出水平，以贡献求发展，不断增强服务经济社会发展的能力。

四是形成密切联系师生长效机制。发扬密切联系群众的优良传统，加强和改进学院群众工作，建立健全领导干部联系基层、联系师生、定期听课等制度。学院领导班子要定期专题研究师生问题，并进一步完善教师评议干部、学生评议教师的长效机制，推动“两访两创”基层化、普遍化、常态化。

三、主要任务

要紧密结合学院教育工作实际，以“访”为基础，以“创”为目标，着力在“访”上下功夫，在“创”上见成效，让师生满意，让家庭、社会满意。

（一）“两访”任务要求

一要访院情，明方向。即深入到师生中问政求计、掌握实情。重点是通过访谈，积极宣传学院办学治教政策举措、摸清单位家底、审视发展状况、把握主要瓶颈问题、排查校园安全隐患等，进一步理清推动学院发展的思路和途径。

二要访民意，把思想。即深入到师生中体察情绪、把握诉求。重点是拓宽与师生交流沟通途径，畅通师生利益诉求渠道，加强师生思想状况和舆情民意分析，把访谈与解决思想问题结合起来，对师生的合理建议意见，要抓紧落实推广；对苗头性、倾向性问题和不合理利益诉求，要做好思想教育工作。

三要访民生，办实事。即深入到师生中排忧解难、解决问题。要集中力量、重点解决师生的现实性困难和深层次问题，加强整改落实，适时亮承诺、亮时限、亮责任人，对一时无法解决的问题，也要主动做好解释工作，加强师生满意度测评，持续开展矛盾纠纷排查工作，推动矛盾问题在一线解决、实事好事在一线落实。

（二）“两创”任务要求

一要实施项目驱动。要围绕今年党建和学院中心工作，把任务要求分解为具体项目，以重点项目支撑和驱动“两访两创”，引导管理干部和广大教师积极投身学院教育教学改革主战场，努力为学生提供更加合适的教育、更加优质的教育，为提高学院业务工作水平、完成各项任务提供动力和保证。

二要加强岗位推动。要把“两访两创”与岗位职责、日常工作紧密结合起来，推进“温馨物流”建设，深入开展“岗位学雷锋”、“名师工作室”、“福大先锋团队”、“党员先锋示范岗”、“窗口服务标兵”等活动，掀起“争做岗位奉献标兵、争当学生喜爱教师、争建师生满意学院”的热潮。

三要深化组织带动。要以深入开展“基层组织建设年”为抓手，组织和带领基层党支部和广大教师党员，带头健全和完善全员育人、全方位育人、全过程育人工作机制，在服务基层一线、服务师生成长成才中提升党组织战斗力，增强党员队伍生机活力，深化党群共建，合力推进“两访两创”深入开展。

四、方法步骤

“两访两创”活动从2012年3月开始，12月结束。根据上述总体目标和主要任务的要求，并结合我院自身实际，现将各个阶段的工作重点安排如下。

（一）制定详案、宣传发动（4月15日前）

学院成立“两访两创”工作领导小组，负责开展“两访两创”活动的具体组织协调和活动安排。通过召开院党政联席会议，统一思想，提高认识，明确任务要求，做好各项活动安排。以发放问卷、召开座谈会等形式，进行摸底调查，讨论研究并制定详细的活动方案，细化阶段性任务要求。明确各级领导联系全院教师，全体教职工联系全院学生的名单，科学合理地安排访谈对象，做到干部全覆盖、教师全覆盖、学生全覆盖。学院将分别组织召开教职工大会、支部书记会议和年段会等，传达文件精神，深入讲解此次“两访两创”活动实施方案，并通过学院网站、宣传栏、QQ群等多种渠道加强宣传，让每一位学院师生都了解“两访两创”活动的意义和目的，在全院积极营造“两访两创”活动的良好氛围。

（二）访谈交流、整改提升（4月16日至12月16日）

根据学校的访谈要求，学院将分层次安排访谈，分解访谈工作任务。各访谈人员要根据实际，制定访谈计划。对于学院的高层次人才、民主党派及无党派人士，家庭困难教师、学生中的“三困生”等，要进行重点访谈。在访谈形式上以面对面访谈为主，并善于利用电话、短信、电子邮件、QQ、MSN、飞信、微博等各种形式，做到访谈全覆盖。访谈结束后要认真做好访谈记录，按照《福州大学“两访两创”活动实施方案》要求填好《福州大学“两访两创”活动访谈教师记录表》和《福州大学“两访两创”活动访谈学生记录表》，并及时上报到学院。

针对访谈教师和学生中征集到的意见进行归类整理，并开展相关专题研究，按照轻重缓急和难易程度制定整改方案，提出整改的目标、方式和时限要求，明确整改的具体措施和责任。及时将整改方案落实情况反馈给访谈对象，对一时无法解决或学院层面无法解决的问题，要主动做好解释工作并及时上报学院进行处理。

（三）适时点评、建立机制（6月至12月）

学院党总支建立点评机制，定期通报学院活动进展情况和进行阶段性小结，将学院“两访两创”活动中的好做法、好经验制度化，推动“两访两创”工作实效化。对活动开展情况进行认真总结，形成总结报告和专题调研报告报校党委组织部，并做好有关资料的整理归档工作。根据师生对此次“两访两创”活动开展情况的意见反馈，在12月份开展师生满意度测评活动，同时对于在“两访两创”活动中表现优秀的先进集体和先进个人进行表彰，使“两访两创”活动得到持续长久的开展。

八方物流学院党总支

2012年4月15日

第三篇：街道开展“党员示范岗”创建活动实施方案

街道开展“党员示范岗”创建活动实施方案

为充分发挥共产党员先锋模范作用，提升街道（镇）党（工）委党员干部服务群众水平，根据区委相关文件精神，经街道（镇）党（工）委研究，决定在我街道（镇）党（工）委开展“党员示范岗”创建活动。为确保活动取得实效，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十九大和十九届历次全会精神为指导，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过开展“党员示范岗”创建活动，使我街道（镇）党（工）委的党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，街道（镇）党（工）委干部管理水平、工作效率和服务质量得到提高，从而促进我街道（镇）党（工）委各项工作又好又快的发展。

二、工作目标

开展以亮身份、亮职责、亮承诺、亮流程、亮业绩，创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创清正廉洁典范、创服务基层标兵，个人自评、党员互评、群众测评、领导点评、组织考评为主要内容的“五亮五创五评”活动，全面提升街道（镇）党（工）委干部服务群众质量和服务水平，创建“群众满意窗口”，着力解决“四风”方面突出问题，实现党员服务“三提高”：

1.提高党员服务意识。通过开展“党员示范岗”创建活动，增强党员的党性观念及服务意识，使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，使党员先进性在岗位上得到充分体现，进一步密切党群及干群关系，进一步树立“人人都是服务员”的大服务意识，进一步改善干群关系。

2.提高党员服务能力。加强政治业务学习，用心思考工作，坚持立说立行、干就干好，不断提高服务质量和标准，努力增强服务群众本领。

3.提高党员服务水平。善于换位思考，时刻站在群众角度上待人接物，设身处地为群众着想，注重熟悉运用业务知识，注重为民服务细节，尊重群众，理解群众，服务群众，作为基层干部必须把对群众的服务视为自身的本职所在，把握群众心理，满足群众需求。

三、实施步骤

1.制定标准。“党员示范岗”必须突出先进性和示范性，符合以下标准：政治素质过硬，能自觉践行“人人都是服务员”的服务宗旨，充分体现党员的先进性，体现社会主义核心价值观，善于思考、勇于实践，具有较强的示范带头能力，服务态度端正，立足本职，勤奋工作，恪尽职守，能结合岗位实际创造性地开展工作，关心体贴群众，态度和蔼、语言文明。“党员示范岗”总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要树立“三种形象”：一是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；二是树立心系百姓、服务群众的“奉献形象”；三是树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象”。

2.设置岗位。“党员示范岗”分党员个人示范岗和党员集体示范岗，党员个人示范岗由党员个人创建，党员集体示范岗由党支部创建。参与党员集体示范岗的党员人数不得少于两人。

3.群众监督。在“党员示范岗”创建活动中，要公开悬挂“党员示范岗”标牌，佩带党徽胸牌，自觉接受群众监督。各单位在“党员示范岗”创建活动中，要广泛听取群众的意见和建议，按期进行群众满意度测评，并将测评结果作为考核评价履行岗位情况的重要依据。

4.动态管理。各党支部每月对上岗党员进行一次考核，发现问题及时督促整改，对不符合“党员示范岗”标准的要及时进行调整。“党员示范岗”出现下列情况之一者，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回岗牌。一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策和机关制度的人和事；二是在服务群众中发生重大责任事故；三是发生群众反映强烈的不良现象和事件；四是其它严重影响“党员示范岗”形象的情况。

四、设岗程序

1.岗位设置。各党支部对设置“党员示范岗”进行广泛酝酿讨论，结合本岗位业务和工作实际，初步确定设置“党员示范岗”和拟上岗党员。

2.岗前测评。对初步设立的示范岗和提名的上岗党员进行测评，得满意票应在80%以上。

3.岗位公示。将初步提名的“党员示范岗”党员进行公示。

4.确定岗位。各党支部结合党员个人意愿，确定“党员示范岗”名单。

五、创建要求

1.突出真抓实干、从严要求。坚持严的标准、严的措施、严的纪律，发扬“认真”精神，确保“党员示范岗”创建活动取得实效。

2.强化问题导向、着力解决问题。聚焦“四风”问题，从解决人民群众反映强烈的突出问题着手，积极探索服务人民群众的好思路、好途径、好方法，确保取得群众看得见、摸得着的效果。

3.坚持领导带头、以上率下。“党员示范岗”的创建，是充分发挥党员先锋模范作用的平台，是新时期基层党建工作的重要载体，要紧密联系实际，落实责任，精心组织。乡党委要做表率、当榜样，带头发挥先锋模范作用，带领全街道（镇）党（工）委党员、干部，积极创建群众满意支部，争做群众满意党员。

六、组织领导

1.加强组织领导。各党支部要高度重视，加强领导，明确专人负责，结合实际，精心组织实施，切实抓好工作落实。乡“党员示范岗”创建活动，由街道（镇）党（工）委党建办公室组织实施，各党支部要认真按照方案要求，切实抓好创建活动。

2.创新开展活动。各党支部要拓宽渠道，创新载体，丰富内容，打造亮点，使每一个“党员示范岗”都成为一面旗帜，发挥好示范引领作用。

3.搞好宣传引导。要大力宣传推广创建活动中涌现出的先进典型和经验做法，努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。利用广播等途径大力宣传争创“党员示范岗”的目的、意义，充分调动广大党员参与这项活动的积极性和主动性。

第四篇：关于开展“党员先锋示范岗” 活动的 实施方案

我县在先进性教育活动中，积极探索“党员长期受教育，永葆先进性”的长效机制，认真抓好争创“共产党员先锋模范岗”活动，取得了明显成效。目前，全县共有286个党支部开展了争创“共产党员先锋模范岗”活动，建立“共产党员先锋模范岗”406个。我们的主要做法是

1、加强领导，明确责任。县委领导高度重视争创“共产党员先锋模范岗”工作，县委先进性教育活动领导小组专门召开领导小组会议研究部署我县争创“共产党员先锋模范岗”活动，并以霍先组[2008]29号文件下发了《关于开展争创“共产党员先锋模范岗”活动的通知》，对开展争创“共产党员先锋模范岗”活动的重要意义、范围步骤、组织领导提出了具体要求。县委先教办把开展争创“共产党员先锋模范岗”活动作为建立长效机制的一项重要举措来抓，对其进行了4次专项督查，对出现的新情况、新问题，研究提出了解决的办法和措施。县委组织部将其纳入常规工作进行部署，并作为考核党建的一项重要内容加以推进。同时县委要求，争创“共产党员先锋模范岗”活动，主要负责同志是第一责任人，党支部（党总支）书记是直接责任人。各级党组织普遍成立了以主要负责同志为组长的争创“共产党员先锋模范岗”活动领导小组，落实了专人负责，分管书记具体抓落实，党小组长坚持做到“三带头”，即带头制定具体标准，带头实行岗位承诺，带头模范践行先进性要求，从而形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

2、精心组织，周密部署。一是突出设岗重点。我们坚持从实际出发，因事设岗，因岗制宜，突出重点，兼顾一般。对提供公共服务、社会服务的单位要求全部设岗，主要有县行政服务中心、地税、国税、建设、供电等单位；对直接面向群众服务的单位，选择重点岗位设岗，主要有财政、交通、卫生、邮政、农业、林业、移动公司等部门；对其它单位进行选择性设岗，但必须保证每一个单位要设一个以上“共产党员先锋模范岗”，基本做到了全覆盖。二是实行分类指导。对县直单位，根据各单位各部门的待业特点和党员的岗位特点，分系统提出争创“共产党员先锋模范岗”活动的基本要求，并分别由系统党委书记和秘书深入到具体单位进行指导，帮助研究制定方案，落实具体措施，解决实际问题；对乡镇，从第一批先进性教育活动单位抽调专人成立指导组，根据乡镇实际，实行全程指导。三是营造争创氛围。县电台、电视台开辟专栏，大力宣传开展争创“共产党员先锋模范岗”活动的目的、意义、内容、程序、要求，在“七一”和“九二”特大洪灾期间又集中重点宣传了一批争创“共产党员先锋模范岗”活动的先进事迹，用身边的人和事教育身边人，在全社会形成了学比赶帮超的良好氛围。

3、对照要求，扎实开展。各单位党组织严格按照县委及先进性教育领导小组的部署和要求，认真开展争创“共产党员先锋模范岗”活动。一是明确具体标准。各单位都充分吸收大讨论过程中形成的新时期共产党员先进性具体标准，结合岗位特点，制定了严格的岗位职责和高标准的要求，从各级党组织上报的材料来看，既符合党章要求，又体现时代特征，具有很强的针对性。如大化坪机关支部制定了争创“六好”的标准，即学习工作好、思想作风好、敬业精神好、个人形象好、表率作用好、群众反映好。二是完善工作制度。服务承诺制度。县行政服务中心各窗口单位通过发放“共产党员先锋模范岗”服务卡等方式，公布办事项目、工作标准、时间要求等，实行承诺服务。各乡镇均实行了为民服务全程代理制，实行一室受理、全程服务、限期办结，近三个月来全县乡镇村两级共受理办件1330余件，办结率98%，群众非常满意。考核评选制度。各单位党组织对照具体标准，采取自下而上（即党小组初选提名，单位工作人员书面推荐，党支部研究决定）的方式，确定每个季度的“共产党员先锋模范岗”，由党支部授予“共产党员先锋模范岗”流动红旗（或奖牌）。每年年底根据季评情况逐级上报

进行命名表彰。目前已有52名党员所在的岗位在季评中被评为“共产党员先锋模范岗”。监督评议制度。各单位党组织通过建立群众评议卡、公布举报电话、设立征求意见箱等形式，多方面征求群众意见，并及时反馈给党员，提出整改意见，督促限期整改。县交通局在路政执法、运政管理执法等办公地点，把人员姓名、照片、办事程序、收费标准、举报电话一一公布，广泛接受群众监督。三是丰富活动内容。各单位结合实际，不断创新活动载体，丰富争创内容。县地税局党委将活动内容评比标准和结果，在单位局域网上公布，并在全系统开展了“五比五看”动，即比执法、看谁行为更规范；比服务、看谁群众更满意；比作风，看谁工作更扎实；比工作，看谁业绩更优秀；比廉洁，看谁形象更突出。县行政服务中心组织全体党员赴迎驾鳌牌、世林光源、龙华贸等公司开展以“保持先进性，服务无止境”的主题实践活动，让党员了解企业的困难，解决企业存在的有关问题，为企业提供了满意的现场服务。诸佛庵镇政法支部在活动中开展了“四送四进”活动，即送方便进农户、送法律进课堂、送服务进企业、送平安进村庄，二个多月来，共为群众办理身份证、户口簿等242件，受到广大群众一致好评。

争创“共产党员模范先锋岗”活动的开展，取得了明显的成效：

一是增强了学习意识，提高了党员素质。争创“共产党员先锋模范岗”活动，深入到了工作各个环节，促使他们加强业务学习，争做岗位标兵。广大党员在争创活动中，普遍感到先锋岗带来的压力，机关学习蔚然成风，创建学习型机关、学习型组织的氛围渐浓。如县财政局的张XX担任资金管理会计，工作很忙，她抽出业余时间，钻研会计业务，提高业务技能，出色地完成本职工作，她所在的岗位被该中心评为第二季度“共产党员先锋模范岗”。

二是改进了工作作风，提高了服务质量。通过争创“共产党员先锋模范岗”活动，规范了服务标准，创新了服务理念，优化了服务环境，服务质量有了极大的提高。群众反映，现在办事方便多了，工作人员热情多了，“不需找人”就可以到到乡镇或村里办好自己想办的事，办事效率也明显提高。县行政服务中心原来7天的办件，现在也提前到了5天，原来几个小时的办件现在只要几十分钟了。据统计，在最近一个月期间，该中心共办理1416个办件，办结率100%，无一例投诉。县财政结算中心，先后推行了预约服务、延伸服务、诚信服务等措施，进一步提高了工作效率，原来每月15日出来的财务报表提前到10日前，统管单位满意度大大提高。

三是加强了基层组织，促进了各项工作。通过开展争创“共产党员先锋模范岗”活动，使党员的先进性进一步具体化，使优秀党员的示范、引导、带头作用进一步体现，使普通党员学有模范，赶有目标，党员的先锋模范作用进一步得到发挥，党组织的凝聚力、向心力明显提高。几个月来，窗口服务单位申请入党人数明显增多。同时，各级党组织以争创“共产党员先锋模范岗”活动为契机，切实加强干部队伍建设、机关效能建设和制度建设，扎实推进各项工作，做到了“两促进，两不误”。国税局在争创活动中，领导带头，党员争先，充分调动了全体干部职工的工作积极性，截至8月底，共入库各税8620万元，占计划的68%，与去年同期相比增长14%，增收1066万元。县医院妇产科在为患者提供便捷的医疗服务的同时，积极开展无痛分娩、新生儿抚触等特色项目，受到产妇及其家属的好评。今年上半年，该科接待门诊患者4500例，住院患者近400人，抢救危重病患者60多例，无任何差错事故发生。

第五篇：关于开展“ 党员 示范岗”活动意见

关于开展“共产党员示范岗”创建活动实施意见

为深入践行科学发展观，扎实推进基层党组织建设，切实增强全体党员奉献意识、服务意识、责任意识和全局意识，深化创先争优活动，充分发挥党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，推动企业又好又快健康发展，经集团公司党委研究，在全体党员中开展以“立足岗位，争当先锋”为主题的“共产党员示范岗”创建活动，现制定如下实施意见：

一、指导思想

以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，以“立足岗位，争当先锋”为主题，通过开展创建“共产党员示范岗”活动，扎实推进创先争优活动开展，充分发挥党组织和党员的示范带头作用，建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，在全公司形成人人学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，促进集团公司各项工作又好又快发展。

二、工作目标

通过开展“共产党员示范岗”创建活动，在集团公司党员中营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，不断增强党性认识和服务意识，充分发挥政治优势、组织优势和群众优势，打响党员队伍建设新品牌，实现“四个提高”：

1、提高党员的思想政治素质。通过开展“共产党员示范岗”创建活动，使党员不断提升自身政治理论水平和综合素质，牢固

树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，增强事业心和责任感，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，表率明显。

2、提高党员工作能力和业务水平。通过开展“共产党员示范岗”创建活动，使党员带头加强业务知识学习和岗位技能锻炼，激发创新意识，不断钻研业务知识，提高工作质量，精益求精，在本职岗位上建功立业。

3、提高党员干部科学管理能力。通过开展“共产党员示范岗”创建活动，引领党员干部勤于工作，善于思考，增强综合素质，促使党员干部磨砺作风，奋发有为，廉洁自律，在学习实践中不断寻求工作新思路，积极探索管理新途径，努力提高工作水平。

4、提高党组织的凝聚力和战斗力。通过开展“共产党员示范岗”创建活动，增强党员的党性修养及服务意识，紧密联系集团公司实际，进一步发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高党建工作水平，密切党群关系，做企业转型发展的“主力军”、企业二次腾飞的“排头兵”。

三、实施步骤

1、制定标准。“共产党员示范岗”的总体要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要做到“六好”：一是积极进取，思想政治好；二是团结他人，组织纪律好；三是刻苦钻研，业务技能好；

四是开拓创新，爱岗敬业好；五是乐于奉献，为民服务好；六是以身作则，廉洁自律好。各基层党支部要认真对照“六好”要求，结合单位和岗位特点，制定相关“共产党员示范岗”标准，“党员示范岗”必须突出其先进性和示范性，切实起到影响和辐射作用。

2、岗位设置。“共产党员示范岗”分“个人示范岗”和“集体示范岗”。“个人示范岗”指党员个人，“集体示范岗”指班组、部门。“集体示范岗”必须要有2名以上共产党员。

3、岗位申报。采取先创建，后申报的形式。全体党员可对照岗位标准进行“共产党员示范岗”创建，由所在党支部进行初步考核，评选。基层党支部根据评选结果确定申报岗位后，认真填写《共产党员示范岗（集体、个人）推荐表》，报集团公司政治处，以上工作须在每年6月上旬前完成。

4、考核评比。集团公司党委将组织评选组，根据《“共产党员示范岗”考核评分表》对申报集体、个人进行检查评比，对符合创建标准的集体、个人，进行公示后，由公司党委在每年“七一”期间予以命名、表彰，并授予“共产党员示范岗”标牌。

5、动态管理。“共产党员示范岗”必须公开亮相，表明身份，自觉接受群众监督，自觉发挥先锋模范作用。公司党委将不定期对“共产党员示范岗”进行考核。出现下列情况之一，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回挂牌。一是岗位出现重大违

法乱纪现象；二是出现重大工伤、责任事故；三是发生群众反映强烈经查证属实的不良现象或行为；四是其他严重影响“共产党员示范岗”的现象。

四、工作要求

1、提高认识，强化责任。深入开展创先争优活动是学习实践科学发展观活动的进一步延伸，是统筹推进党的建设的一项重要的经常性工作，是推动企业科学发展、和谐发展的需要，是加强基层党组织建设的需要，是进一步调动和激发广大党员积极性、创造性的需要。全体党员要充分认识开展创先争优活动的重要性，不断增强工作责任感，坚持不懈地将这项活动抓紧抓好。

2、紧贴中心，服务大局。紧紧围绕企业的生产和安全工作开展活动，用是否调动了党员干部的工作积极性、是否高标准完成了工作任务来检验活动成效。

3、搞好结合，形成合力。将创先争优活动与本职岗位职责、职能和工作相结合，与创建学习型党组织相结合，与提升干部能力作风建设相结合，与提高党建科学化水平相结合，与申报全国质量奖相结合，做到形成合力，相互推动、相互促进。

4、结合实际，彰显特色。结合各单位实际，明确活动重点，设计活动载体，突出自身特色。力求取得“命名一个岗，树起一面旗，带动一大片”的创建成效。

附：《“共产党员示范岗”考核评分表》

《“共产党员示范岗”（集体、个人）推荐表》

二〇一二年四月二十六日