第一篇：江安县新农合中心创先争优典型材料大全
坚持服务至上 创建人民满意窗口
江安县新型农村合作医疗管理服务中心
江安县新型农村合作医疗管理服务中心现有职工12人，党员7人，2010年6月以来，按照县委、卫生局党委的统一布置和要求，我中心根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。在创先争优活动中，我们按照“五个好、三个一流和八型支部”的标准要求，发扬“服务中见真情、岗位中见责任、履职中见素质、自律中见品格、平凡中见伟大”的服务窗口精神，提效能、争排头、创先优，树立了良好的窗口形象。
一、打造窗口服务团队，增强服务意识。坚定不移地推进窗口队伍建设，运用“一事一议、交流答疑、以会代训、网上学习”等手段，开阔队伍视野、增长见识、提升能力；设立“文明服务窗口”、“共产党员示范岗”，佩戴党徽，开展争做优秀党员、优秀党务工作者活动，提升党员责任意识、服务意识；开展“双培养”活动，坚持崇高理念激励、重要岗位砥砺，着力将骨干培养成党员、党员培养成骨干；细化审核窗口各项业务工作，开展了“年度无责达标”活动，对党员干部的业绩进行年度安全评价，年终评选出党员标兵，将其调整到文明服务示范岗窗口。
二、创新窗口服务举措，提升服务效能。坚持将创新体现在为人民群众提供更加方便、快捷、实惠的医疗报账服务上。制定了旨在“合理简化程序、方便参合群众办事”的《新农合实施方案》，完善了《江安县新型农村合作医疗监督管理办法》、《新农合责任保证金管理办法》和《江安县新农合义务监督员工作制度》、《新农合十不准》、《有奖举报制度》、《三级公示制度》、《监审人员轮换联系单位工作制度》，并对定点医疗机构实行动态管理、保证金管理和目标管理。建立新农合就医报账流程图、意见反馈箱，依托新农合网设立了“新农合报账QQ服务群”，使医疗机构通过上网“聊QQ”就可以便捷问询新农合报账事宜，解决了因特殊情况不能及时报账的问题。长期坚持加强医疗机构报帐窗口工作员和乡镇合管办工作员业务培训，更大程度地为参合群众提供方便、快捷的医疗报账服务，深受广大群众好评。
三、树立窗口服务形象，改进服务作风。为群众解决更多的实际困难，感受到新型农村合作医疗制度的实惠乃至政府的关怀和温暖，是我们矢志不渝的追求。我们在报账窗口设立了“咨询”服务台，为参合群众提供“报账咨询服务”；以参合群众为本，建立县乡村三级信息网络，开通了网上监督、审核、报账，实现了即医即报。推行了“挂牌上岗制度”，新农合报账窗口工作人员必须参加业务培训，发给合格，方能持证、挂牌上岗；开展了旨在解决广大群众知晓新农合政策的“双送”活动，选派窗口工作人员深入病房宣传政策法规，发放宣传画、宣传贺年片，扩大了宣传范围，提高参合群众的知晓率。去年以来，已为参合群众提供特办服务387人次，发放宣传画、宣传贺年片20万册、深入基层现场为慢性病困难群众发放门诊补偿280万元。
下一步，我们将继续发扬“以人为本、服务于民”的精神，增强服务意识、提高服务效能，创建人民满意的服务窗口。
江安县新型农村合作医疗管理服务中心党支部
二○一一年九月二十八日
第二篇：水江新农合工作汇报材料
水江新农合工作汇报材料
2011年，我镇的新型农村合作医疗工作在区委、区政府的正确领导下，在各相关部门的大力支持下，加之,镇党委、政府高度重视新型农村合作医疗工作，把这项工作作为解决“三农”问题，缓解和消除农民因病致贫、因病返贫现象的好事、实事来抓。一年来,我镇的新农合工作取得了一定的成绩、经验，但也还存在一些不足，现将2011年新型农村合作医疗工作汇报如下。
一、工作回顾
（一）、围绕我镇新型农村合作医疗办公室职责做好各项工作。
1、审批参合农民的医疗转诊；按规定审核、补偿参合农民的医疗费用。按时上报区内定点医疗机构和转诊到区级以上医院医疗费用基金补偿汇总表和财务报表，按规定填报各种统计报表；
2、按月向群众张榜公布参合农民住院减免补偿情况，接受群众监督。
3、按《区新农合对定点医疗机构的监管制度》规定，检查、监督定点村卫生室的服务行为和执行新农合规章制度情况。
（三）、参合农民受益情况。自2011年1月1日至11月30日止，新农合对参合农民门诊统筹补偿减免×××人次，（含家庭帐户补偿人次），参合人员补偿人次覆盖率为×××，累计补偿基金×××元；累计住院×××人次，参合人员补偿人次覆盖率为×××，累计补偿基金×××元；慢性病门诊累计减免×××人次，参合人员补偿人次覆盖率为×××,累计补偿基金××
×元；**乡住院正常分娩累计×××人，补偿金额×××元；四项合计共累计减免×××人次，补偿基金16×××元。已支付资金16×××元占可用基金总额（×××元）的×× %，其中：门诊统筹已支付资金×××元占可用基金总额（6×××元）的×××；慢性病门诊已支付资金×××元占慢性病可用门诊基金总额（×××元）的××0×××。住院已支付资金×××元占可用住院基金总额（180×××元）的×××。
二、工作措施
（一）、加强组织领导，抓好新农合民心工程。新农合工作在我镇得到了党委、政府的重视，实行党政一把手亲自抓、分管领导具体抓。其次，把区政府提出的工作目标，进行层层分解，落实到村和干部，同时把此项工作纳入2011年目标考核的内容，因此为推动农村合作医疗工作奠定了良好的基础。
（二）、分工协作，大力宣传。要达到农民自愿参保，宣传工作是关键。要求工作人员吃透精神、掌握政策要领。通过开展培训、交流、讨论、等多种形式，让参与开展新农合工作的全体乡、村干部，吃透新型农村合作医疗制度的相关政策、规定，及试行的方案，全面把握我镇新型农村合作医疗制度的参加对象，医疗基金筹集办法，医药费报销标准及手续的办理等等，为走村入社宣传工作奠定坚实的基础。我镇大部分农民由于受经济条件限制和传统观念的影响，自我保健意识和健康风险意识不强，互助共济观念比较淡薄，对新型农村合作医疗制度还不十分了解，存在一些疑虑和担心。随着外出打工人口的增多，也给新农合的深入开展增加了一定的难度。为此，要求针对不同的家庭，采用不同的工作方法，有的放矢地把建立新型农村合作医疗制度的意义和好处讲深讲透，深入人心。使农民群众充分了解参加合作医疗的权利义务，明白看病报销的办法和程序，消除农民的疑虑和担心，自觉参加新型农村合作医疗。结合一些实际的典型事例进行宣传教育，让群众明白党和政府的良苦用心，从而增强参保的自觉性和主动性，使全镇新农合工作得到顺利实施。
（三）、强化服务窗口管理，为参合农民提供优质服务。在办理患者住院费用报销、转诊等手续时，我们热情耐心地接待每一位来访者,首先，把参合的手续和报销制度、程序、报销范围、报销比例等相关制度作口头和书面宣传，并坚持以人为本，努力做到准确、及时。并定期向社会公开农村合作医疗住院补偿情况，接受群众监督。
三、取得的经验。
（一）领导重视，思想认识到位是关键。我镇党委、政府高度重视农村合作医疗工作，从实践“三个代表”重要思想的高度，切实解决农民“看病难”问题，把该项工作纳入重要议事日程，为开展农村合作医疗工作提供了良好的组织环境。
（二）宣传发动工作是基础。只有通过宣传，广大群众对参加合作医疗有较好的思想认识，营造了较好的舆论氛围，群众自愿参加合作医疗。才是我们工作的最终目标，所以，是否做好宣传发动，是否向群众充分解释政策，使群众知情，是促进工作落实的基础。
（三）队伍精干，协作配合到位是有力保障。在推行合作医疗工作中，按照党委、政府的统一部署，卫生、民政、财政、村、居委等有关部门能够密切配合、协调联动，主动做好工作。使该项工作顺利开展。
四、存在的不足
（一）、工作不够细致。一些干部在筹资工作中不够主动，工作过于简单，干部由于对政策了解不深，宣传工作没有做到位，导致农民对合作医疗政策缺乏足够的了解，没有消除农民的顾虑，也是导致参合率不高的原因之一。
（二）、思想认识不够。农民健康投资观念、互助共济意识淡薄，对健康存在着侥幸心理，与供养家庭、建房等支出相比，花钱看病是次要的、对随机潜在的医疗风险缺乏足够的认识，导致了参合意识不强，另外，一些农民对新农合的期望值过高，认为报销比例低、范围小，对按政策规定不予报销的部分无法理解。
（三）、由于我镇医疗条件有限，人才技术力量薄弱等问题，农民因一点小病就要奔大医院，最后花费大而报销补偿低，不能充分享受新农合政策带来的实惠。
（四）、办公经费不足，有些实际工作想做深做细也是力不从心。
总之，2008年我乡的新农合工作在各级部门的领导支持下，取得了一些经验，但也还存在一些问题，在今后的工作中，我们只有虚心学习，不断提高工作能力，才能更好地做到为民服务。
第三篇：农十师北屯高级中学创先争优典型材料
旗帜的力量
——农十师北屯高级中学创先争优典型材料
新疆兵团农十师北屯高级中学成立于2002年9月，是兵团示范性高中，也是农十师唯一一所高中，作为边境师局的一所高中，学校肩负着维稳兴边的历史使命，办好高中教育对稳定边陲职工队伍、完成戍边伟业有着重要而深远的意义。
以创建“五好支部”为抓手，突出党的堡垒作用
自开展创先争优活动以来，北屯高级中学以“推进教育改革、搞好教书育人、办人民满意教育”为主题，以创建“五好”党支部为抓手（即有一支好的党员队伍、有一个好的育人环境、有一套好的竞争机制、有一个好的教科研体系、有一个好的师生幸福指数），把党建工作与教育教学紧密结合起来，坚持两条腿走路，取得显著成绩。
在抓党员队伍建设上，校党委以“四个更”（队伍管理要求更严、学习意识要求更强、创新理念要求更新、工作标准要求更高）为抓手，加强党员干部作风建设；以开展评选“五个模范”党员（师德模范，管理模范，教学模范，教研模范，合作模范）为载体，提高党员的素质；以教师合唱团、文体队为平台，以增加教职工的凝聚力；以开展“假如我是一个兵”活动，突出兵团特色，倡导纪律严明、作风优良的团队精神。
在育人环境建设上，校党委以开展“家校生和谐年”活动，解决家长与学校、家长与教师、教师与学生间的矛盾，体现以人为本、以生为本的教育理念。在三个教务处，开展“家长一日体验”活动，即“四进”活动，让家长进校园、进课堂、进宿舍、进食堂，真实体验学校的管理和服务，同时开展“一杯水、一个笑脸、一句话”活动，家长来校，递一杯热开水，送一个真情的微笑，说一句感谢的话语；以课程建设为重点，开展爱兵团、爱十师的屯垦戍边课程，增加学分，扩大范围，延长课时；开设以纪律和作风教育为核心的体能军政训
练；开设以领养绿地、社区服务、清扫卫生的爱校课程；规范艺术、体育、科技等社团活动课程，实施每天一刻钟的军事拉练课程。
在建立良好的竞争机制上，校党委要求各支部宣传落实好学校制定的各项制度，尤其是抓好《在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》、《双向选择组合聘用》、《学科带头人、教学骨干选拔》、《岗位设置竞聘》和《绩效工资方案》等制度的落实；在党员教师中开展“五争先”活动，即文明用语、行为举止、教研成果、课堂效果、教学成绩；在党员中评选师德标兵、优秀班主任、学科带头人、骨干教师活动。
在制定教科研体系上，在党员中开展争当“三课”模范活动，即上好一堂课、辅导一堂课、评好一堂课，开展“结对子”活动，每个党员至少要与一名青年教师结对子，每学期向支部汇报一次结对子的效果；推进集体备课、集体备班制度，党员要成为集体备课、集体备班的引领者、实践者、开拓者；抓好一个课题，党员在课题上要突出主导性、建设性、创新性，成为课题的主要实施者和推进者。
在构建师生幸福指数上，组织教师自编自演文艺节目，尽量给教师提供一个身心放松的机会和平台，每年“三八”节，学校都要举办一台文艺演出；积极组织教师参加学校组织的合唱团、健身操、乒乓球、羽毛球赛、篮球赛，拔河比赛等活动，以增加教师的凝聚力、向心力和战斗力，以达到教师收获幸福的目的；2011年，学校把学唱的红歌以“歌声洋溢、和谐校园”为名，录制并刻碟，2012年，学校又录制了“在灿烂的阳光下”合唱歌碟，其中有一首自创了校歌，上传到校园网上，是点播最高的节目之一。目前，学校百人合歌团仍坚持每周五学唱红歌，已成为特色校园文化。
以教育教学工作为中心，抓好师生建设
在党员、教师建设方面，校党委提出“提升教师的幸福指数，关注教师的专业成长”的目标。
校党委采取“压担子、重培养、讲师德”的办法来提升教师的成就感。其一，压担子，在教师结构中，党员、青年教师已成为主体，目前，59个教学班有43个班主任是党员、青年教师；其二，重培养。校党委非常重视对教师的岗位培训，每年暑假，学校都要有计划地选派教师参加石河子大学举办的继续教育培训班，近几年，全体教师都参加了远程教育学习，学校还与西南师范大学联办研究生学历班，有26名党员、教师参加培训；学校又选派了7名教师到黑龙江挂职培训半年，其中，有6人是党员，学校派到英国学习的6名外语教师中，党员占３人，提高了教师的专业知识；其三，讲师德。学校通过“师德建设年”活动来推动师德建设。
在学生建设方面，学校党委提出“三年北高学习，收获幸福一生”的理念。一是把学生的思想品德教育融入实践活动中，树立学生的主体意识。2004年4月，学校开始推行德育实践活动（值周），以班级为单位、停课三天半，把全部精力放在值勤和卫生保洁工作上。二是把学生的思想品德教育融入主题活动中，挖掘学生的内在潜力。学校每周的升旗仪式，都是由学生主办，在主题教育中，从主题的选择、主题的内容、护旗升旗、一周大事回顾、工作安排都是学生来承担；学校的广播站一天3次播音，采编、组稿、审稿、播音、主持也由学生承担，还主办了《起航》报。
以“三培两带”为平台，抓党员的模范作用
在发挥党员模范作用和发展党员方面，校党委提出“三培两带”目标，“三培”，即把党员培养成教学骨干、把教学骨干培养成党员、把党员教学骨干培养成中层干部；“两带”，即党员带头作教育教学的模范、党员带动教师从事教研活动。
目前，学校112名党员中，教师党员96人；师级学科带头人３人，全部是党员；师名师４人，２人是党员；学校聘任的学科带头人5人，其中党员4人；聘任教学骨干60人，其中党员25人。
学校成立10年来，学校每年至少发展２名教师，已发展骨干教师11人为党员；学校的22名中层干部，有16名是在骨干教师中选拔任用的。党员在教学实践中发挥着越来越重要的作用。
党员的模范带头作用，推进了教学质量的提高。2011年，学校参加高考1092人，重点本科上线375人，上线率为34.34%,二本以上上线750人，上线率为68.68%,本科上线966人，上线率为88.46%，600分以上考生20人。
建校10来，北屯高级中学党委始终坚持党的教育方针，坚持办特色教育，坚持服务边陲教育事业，使学校不断发展壮大，成为兵团的一所知名学校。在发展过程中，将面临着更多的机遇和挑战，校党委会适应新形势，努力开拓，使学校教育教学不断走向辉煌！
第四篇：农合中心审核室工作总结
**新型农村合作医疗管理中心 2012审核科工作总结
2012年是我县新型农村合作医疗工作运行的第六年，新型农村合作医疗制度框架基本建立，政策制度逐渐完善，农民“因病致贫，因病返贫”的问题得到了很大缓解，受到了广大农民的欢迎，成绩的突显蕴含着审核科的努力和奉献。审核科的工作离不开局领导、中心领导的关心指导，离不开各科室的极力配合，离不开各定点医疗机构的大力支持，更离不开审核科全体人员的共同努力！2012年也审核工作创新、改革、上档次的一年，现将一年的来工作向中心领导做如下汇报。
一、加强思想政治学习，正确把握政治方向
加强学习。一年来，审核科坚持理论指导实践的原则，以提高自身素质为目标，始终把理论学习作为增强责任心、增长才干、提高工作能力的重要环节来抓。一方面坚定政治信念，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理、“三个代表”、“十八大”精神和省委省政府的“三字、六不”，以正确的理论武装头脑、指导实践，努力在工作实践中提高对“十八大精神”和“三字、六不” 的新认识，新体会，不断增强自身的政治理论水平。尤其是认真学习贯彻省委省政府的“三字、六不”，为各项工作的稳妥开展奠定了思想基础。
⒉摆正位臵。主要从主观上克服困难，坚持边干、边学、边提高，逐步形成自己工作风格。同时，坚决维护班子形象，在坚决执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的前提下，按分工独立完成各项任务，努力做到对上不越权，对同级不越位，对下不越线。此外，还要弘扬正气，保持艰苦奋斗作风，加强世界观、人生观、价值观改造，作为审核科的员要始终保持清醒头脑，抵制歪风，顾全大局，身体力行，广泛团结同志，做到在其位、谋其政、行其权、负其责和自重、自省、自警、自励、自律，警钟长鸣，防微杜渐。
二、进一步探索便民利民的补偿模式，改进报销流程，服务于民 审核科是农合中心的窗口、形象也是镜子，面对的是心情焦虑、无耐而又见识少的农民，所以在工作时的难度就可想而知了。既要严格把关、一丝不苟的执行农合政策，还要本着便民、利民、为民的服务宗职，既要为参合农民维护好应有的权益还要服好务。但我们的审核人员却有不干则以，要干就干好的精神，为此审核科做到了以下几方面：
（一）和气、微笑接待，细心、耐心讲解，严肃、严格把关 为尽最大程度的方便参合患者，减轻参合患者的负担，审核大厅报销实行了：参合患者领号排队报销→第一接待人初审→结算人录入→审核人复审→分管主任把关→财会复核→患者签字领款的报销流程。第一接待人要认真审核每一个细节不复合规定的手续要向患者或家属细心耐心的解释清楚并书写（告知卡）（避免患者忘记或说不清），接待时一定要向对待自己的亲人或是朋友一样；报销流程中环节多是为了参合患者的权益负责，不能给参合患者少报一分钱，但也不能多报一分，所以要求审核人员把好“五关”、严审“三种情况”。审核科还在大厅里张贴了“温馨提示”提醒参合农民应注意的事项，极大的减少了以前参合农民跑冤路的情况。
大厅执行的是当天即报，人性化管理，遇到离家较远的我们酌情安排到前面尽可能的当天完成，如当天确实完成不了的会把手续留下加班报销让患者第二天拿到补偿款。
2012年审核共计报免了域外住院 人次，特殊疾病补偿 人次，重大疾病 人次，合计 元补偿。避免了4人次的违规报免，挽回经济损失 元。
（二）扎实履行岗位职责，切实提高业务经办能力。
加强对定点医疗机构的审核、监管力度，确保农合基金的安全、有效的运行。
一是严格审核，改变模式。为进一步规范各定点医疗机构的医疗服务行为，审核模式“改旧创新”：从原来的“不定时不定点”的审核，到现在的“定时定点定审员”的审核模式；从原来的审核不合格退票到现在不合格捐款；规范完善了补偿患者的人员信息等等！审核定点医疗构的工作日渐规范。
二是严格执行信息直报制度。规定定点医疗机构在接受参合患者住院后，于当日必须将住院病人信息、发生费用录入后上传农合管理软件，在乡镇卫生院如有每户两人同时住院的、同一患者一月内两次住院的、住院时间超过底审核时日的必须及时上报审核大厅。
三是加强定点直报材料的审核。制定新农合审核标准，审核人员严把审核关，审核人员先在农合网上对自己的审核单位进行网上初审，而后再对上报的每一份医疗费用材料进行逐一审核，坚持“四查四核实”：查病人，核实是否“冒牌”；查病情，核实是否符合补偿规定；查病历，核实有无“造假”；查清单，核实用药是否规范。对不合理用药、检查、收费的情况坚决予以扣除补偿金，补偿费用由定点医疗机构承担。
审核县内手续工作中，严格要求县内经办机构及时予以改正所发现的错误，有个别经办机构的经办人员及医务人员常多次出现类似的错误或失误，我们就不厌其烦的多次指出。开展医院收费系统与农合系统对接之后，许多医疗机构药品对照仍存在错误，审核人员多次予以指出，对于主观错误及不合理用药采用扣除转账金额的方法进行处理，共扣定点医疗机构 家，扣除补助款约 千元。既维护了参合农民的利益，又保证了农合基金的安全运行。
（三）加强业务学习，提高审核能力，迎接省级直报
市级平台今年全面铺开，由于刚刚开始且市级医院面临多个县的农合政策，造成补偿手续及报销数据屡屡出氏错，今年大部分时间和精力都放在了，完善报名手续、调试市级平台程序等表面工作。经与市级定点医院进行多次沟通使得市级直报工作步入了正轨。
2013年要开通省级直报，审核工作面临着更大挑战。要想做好省、市平台的审核工作、做好监管工作，需要我们审核人员要加大业务的学习力度，提高自身的业务素质，加强审核能力。
审核科严格审查报销手续，全年共审核复核住院手续 人次，住院总费用 元，审减不合理费用？？？ 元，共发放住院补助 元；其中直接参与审核的合管中心手续为 次，总费用 元，发放住院补助 元。复核省市医疗机构手续 份。在复核省市医疗机构手续中，连接省平台初期，药品诊疗项目存在大量差错，通过打电话、qq平台等途径及时与医疗机构沟通，最大限度地保障参合农民利益。发现并扣除市级医疗机构不合理结算款 余元。审查并拒报外伤手续多份，为保障新农合基金安全做出了较大贡献。
审核人员每天都要审阅大量清单数据，工作相当繁重，但是，每一位审核人员都从不叫苦叫累，工作中一丝不苟，认真负责，严格按照补偿方案进行审核复核，为我县新农合工作做出了较大的贡献。
三、存在的问题和不足
一是入院指征把握不严，住院率偏高。少数医疗机构对患者进行小病大养住院。加上少数农民意识不强，主动要求住院.几年来，我县住院率均呈上升态势，去年超出全省平均水平。
二是乡镇经办人员职责不清，管理混乱，人员流动性大。在当前乡镇卫生院代管乡级新农合经办机构和人员的模式下，因存在着管理与服务分界不清的问题，造成乡级经办机构人员不能较好的担负起监督、审核、检查等职责，把关不严的情况时有发生，对新农合基金的运行乃至参合农民的信任都有可能带来不良影响。
三是次均费用增长过快。医药费用高有很多因素，虽然我县已实行“统一采购、统一配送”模式，但各医疗机构之间的药品价格仍存在差异。个别医疗机构收费方面不规范，过度检查、分解收费、入院指征把握不严、故意延长住院时间等等现象是医疗费用增长的因素。四是域外就医核实监管在新农合的监管上受经费及人员等限制，监管几乎为空白，而随着各地骗保等恶性案件时有发生，此类监管急需解决。
四、2013年的工作计划
明年是我县农合支付方式改革的第一年，可能要采取项目付费、总额预付、单病种付费等多种付费方式相结的模式，另外还要开通省级直报，再加上住院补偿有了较大改动。致使我县的审核工作又有了新局面。所以审核模式应与时俱进，虽着农合工作的不断规范、完善、改革，审核工作的思想、理念和方式也要不断更新，审核的重点也要发生改变。
过去的审核大部分时间放在域外手续报免上，今后的工作重点应放在对报免患者的审核上，力争使用农合基金使用的更有效、更合理、更安全，我们将以此为目标认真分析，集思广益，探索更有效的方法，采取更多的方式，努力提高审核水平，使我们的工作更上一层楼。
第五篇：创先争优典型材料
北宅成功引进北京现代设施农业产业园项目
北宅在各级党委、政府的帮助下，成功引进北京现代设施农业产业园项目。北宅依托优美的山水自然环境及原有的生态旅游业资源，打造高科技现代观光农业产业园。该项目由华氏金地（北京）光伏农业有限公司承担建设，中国农业大学做技术指导。项目汇集国内外先进设施农业产业技术，光电技术及其设施、设备在农业领域的集成应用展示和成果转化；农业、服务业一体化项目示范及展示；农业领域养殖、种植融合的循环系统技术及应用展示；大学生创业孵化为一体的多功能产业园区。该项目的成功引进将把北宅的生态旅游业推向一个制高点，将带领北宅旅游业高科技化、产业化、多项式化的走向全国和世界。同时项目的引进为北宅旅游注入新的血液和活力，是北宅经济的又一个突破口和制高点，北宅的经济将焕然一新。
项目的引进严格按照北京市怀柔区村级重大事项民主议事决策八步工作法制度手册的要求，严格依法以程序议论事情。首先，村党支部、村委会、村集体经济组织提出决策议案，讨论形成提交村民代表会议的决策初步方案并报镇乡业务主管部门进行审查。接着征求党员群众意见建议，村党支部将绝大部分群众赞同的决策初步方案以书面形式报镇乡党委、政府审核。最后村民代表会讨论通过。
项目的建设牵涉到村民就土地使用权转让签字，为了让村民更好的了解项目，村委会利用广播向村民详细讲解。村委会3月14日专门召开党员和群众代表大会，在会议室大学生村官李林用投影PPT详细介绍了项目的总体内容。村民对项目有了宏观和微观的认识。谢书记项目引进对北宅今后发展的重要性，此次将是北宅经济建设中最为重大的决议，是北宅经济继续向前发展的制高点和突破口，希望各位村民珍惜和把握这次机会。同时他强调项目得到了区相关部门的高度重视和镇领导的支持，各级领导高度评价了项目的引进。大会听取了村民的各方意见和建议，为工作的开展提供了宝贵的方法和思路，并表示支持这项工作。砖厂厂长发言谈到，砖厂不符合北京环保局要求，北京市委已经下发了关闭的通知，另外，砖厂活比较累，加上现在用工荒，招不到工人，砖厂无法开工，这个项目的引进转变了砖厂的危机，建生态园符合国家要求。同时也具有可持续发展的前景，砖厂经历支持这个项目。党员代表表示，项目符合北宅的发展要求，他还比喻项目是送到嘴边的美食，要是不吃，实在太可惜了。村民代表表示，项目将改变现在低效益的农业耕作方式，农业将走向高产、优质、高效的发展道路，十分支持村委工作。在热烈的自由讨论中，听到的全是赞同的声音，这给项目的引进工作带来强大的动力。会后村委会把设计到土地签字的农户分成六组，由分书记、副书记、主任、会计等分别负责六组入户签字工作。随同去的还有道德委员会和党员代表。十来天的时间里，工作人员挨家挨户走访积极争取每户老百姓的支持。这几天正好北京降温刮风，外面冷飕飕。工作人员冒着严寒，不分白天黑夜、饭点和工作时间，忘我地登门拜访，他们的工作得到大部分村民的认可，但有少数村民态度强硬，甚至恶言相对，表示坚决反对这项工作。村委会工作人员就坐下来和村民耐心地讲解、劝说，于情于理地说服教育，使那些对项目由抵触的村民逐步地接受工作。有个别村民到村委会闹事，和村民委工作人员发生冲突，村委会不但没有和他们计较还语重心长地开导和说服他们，最后闹事的村民心服口地接受了村委会的工作。个别村民对土地赔偿不够满意、也有村民对项目的效益产生怀疑、少数村民对在合同期间及合同到期后土地使用性质和土地使用权有疑虑。村委领导班子及工作人员就村民提出的各种问题从各个方面一一认真地做了详细的解答，并连续几天逐户登门解说，详细介绍了这次土地利用的合法性和项目引进产生的前所未有的经济效益。村民在村干部的感染和解说下，深刻地了解了项目引进的合法合理性及项目对北宅今后产生的巨大经济效益，消除了心里的各种疑虑。
在做村民土地签字工作过程中，很多道德委员会和党员身先士卒，为村委的工作作出贡献，特别是道德委员会会长阮寿伶和群众心目中的好党员沈秋生。
阮寿伶是一名退休老教师。今年70岁的他仍然平凡的工作着，阮老师1964年参加工作，1988年入党，2004年8月退休，退休后将党组织关系转到了原户籍所在地北宅村支部，现为北宅村道德委员会会长。阮寿伶工作期间获得了 “优秀教师”、“先进党员”等诸多荣誉，得到了广大学生家长的一致好评。在退休的日子里，他更是勤勤恳恳，默默奉献，被北宅村党支部评为“优秀共产党员”。他在担任北宅村道德委员会会长一直以来，认真完成村党支部、村委会交给的各项工作任务。
在这次项目引进的工作中，他默默无闻地做出了个人财产的牺牲，项目设计的北宅火车道以东也有他的地，并且他家的板栗树长势很好，枝繁叶茂，每年板栗所果累累，板栗的产量在村里数一数二。以这样的板栗树条件完全可以向村委提条件争取更多的赔偿。但为了集体利益，他没有提出任何要求。他说服家人毫不犹豫地签了字，起到了党员先锋模范带头作用。阮寿伶的弟弟在签字方面态度一直很强硬，村委会多次争取不到他的签字认可。阮寿伶几个夜晚不顾寒冷到他弟弟家做思想工作，向他弟弟讲这个项目的种种好处及做人道理，有国才有家，个人的价值只有在集体当中才能实现和表达。最终他弟弟被阮寿伶党员魅力所感动在签字协议上签了字。
阮寿伶不顾年龄大身体不便的困难，和村委班子逐户走访，他这种舍己为人的党员精神，深深感动着村民，很多村民在他的感召下签了字。他说：“虽然我在工作岗位上退休了，但作为一名党员永远不会退休”。他将一如既往地为北宅村的发展、为村民做出自己力所能及的事情，用自己的实际行动带动影响周边的群众，使北宅环境更加优美，社会更加和谐。他用自己的行动兑现了他的承诺。
沈秋生54岁，他是个体运输和电器修理经营者，改革开放之初，这位头脑灵活的他便干起了个体，投入到修理电器这一行业，他始终坚持一个信念就是党和党的政策走，二十几年来，他始终如一的扎扎实实的钻研电机修理技术，在北宅称得上是诚实守信，技术过硬，助人为乐群众心目中的好党员。在2007到2008被评为优秀共产党员。
由于二十几年的电器修理工作，这么大的村，全村人几乎都认识他，村民的电器出了毛病首先想到的是找“秋生”来看看，他接到电器，及时维修从不耽搁。他还免费为老人修理电器。他开车技术熟练，如遇上村民有急事找他，不管自己是否手头上有活儿，他都毫不犹豫的开车为村民办事，解群众的燃眉之急。他对村民的情谊，大家都记在心里，由于在群众中威信高，被选为村民代表，同时被选入道德委员会。更难能可贵的是沈秋生不怕脏不怕累接下了连自己都比较生疏的修理公测的工作，无论刮风下雨、冰雪霜冻，厕所坏了他都及时维修，没有耽误村民使用。
这次作为党员代表和道德委员会成员他参加了入户走访村民签字工作，优秀共产党员的称号在他身上再一次的体现。最近几天由于天气降温，家电用的多，需要维修的也多，沈秋生本来可以在这几天多赚一些钱，但是他得知村委需要他协助入户签字工作时，他义无反顾地放下手中的维修，及时投身到村委会的工作中。这一工作就是十来天。沈秋生还开上自己的车，每天拉着工作人员挨家挨户的走访，有了他的车村委会大大提高了工作效率，节省了时间。北宅村民一些不在村里住，分散在怀柔城区和北京。这给村委工作带来了难处。沈秋生知道后，踊跃提出自己开车到城区逐户找那些需要签字的村民。几天下来他走街串巷把分散住在怀柔城区村民一一找到，并做工作，让村民理解支持村里的这个项目。为了及时找到分散的村民，他不顾刮风、劳累甚至饥饿争分夺秒地完成工作。村民都被他这种无私奉献精神感动，积极主动地配合他的工作。由于沈秋生的付出，项目的签字工作得以及时完成。
3月23日上午，北宅村与华氏金地（北京）光伏农业有限公司就现代设施农业产业园项目仪式正式签约。参加此次签约的领导有：怀柔区常务副区长赵文广、区农委主任解金明、林业局局长张书远、党委书记刘兴旺，桥梓镇党委书记张卫、镇长李树海，华氏金地（北京）光伏农业有限公司董事长陈永华等相关领导和负责人。
会议进行第一项是农业产业园项目科技负责人简单介绍了项目的基本情况。解说人员用PPT图文并茂地展示了产业园特色区域、高科技温室大棚技术、不同栽培方式的高效产业区、四季瓜果飘香的农事体验区等。精彩的介绍让每一位与会人员深刻了解项目的前瞻性、可行性及可观的经济效益。引发了怀柔区常务副区长赵文广对项目的思考和提问，赵区长询问了项目的战略方式两头在外深层意义，讲解员解释道项目的市场和总部在外，保证了北宅项目的市场需求和技术支持。
北宅村谢书记在讲话中感谢各级领导和项目方对北宅的支持和关注。他讲到项目的引进是怀柔区首次高科技农业建设项目，不仅改变了怀柔农业经济的发展模式，还对北宅的农业和旅游产生了深刻的影响，北宅的农业将走向绿色、环保的可持续发展的道路。他强调这是一项功在当代利在千秋的大事；项目的引进有利于北宅农业结构的调整，使之趋于合理化、多样化，并进一步提高了北宅生存和生态环境和北宅村民的整体素质，总体上促进北宅经济的发展。谢书记最后期望各级领导和项目方给予更多的支持和帮助。
赵区长高度评价了项目引进工作，他强调项目具有时代性、效益性可持续发展性。现在的消费者对绿色食品有广泛和强烈的要求，北京就是一个广阔的市场。有了市场，项目就有了立足点和发展空间。赵区长还强调，项目的引进填补了怀柔农业高科技欠缺的空白，引领怀柔农业生产方式的调整，北宅项目模式将是其他村的动力和方向。同时他强调项目的成功将为怀柔提供技术和品种的支持，从而带动怀柔整体农业的发展。赵区长接着谈到了桥梓镇这届高度重视农业发展的富有作为的领导班子及勤劳致富的北宅农民这些将为项目的发展提供源源不断的人力资源和智力支持。最后赵局长强调各级领导和相关部门要大力支持这项工作的顺利开展和完成。
最后，在热烈的氛围中，北宅村党支部书记谢长明与华氏金地（北京）光伏农业有限公司董事长陈永华在各级领导的见证下顺利签订协议并交换协议书。此次签字会议取得了圆满的成功。
此次项目引进圆满成功，是各级政府及相关领导关心和支持的结果，项目的成功更离不开党员、村民代表和广大村民的大力支持，尤其是涉及到项目占地的100余户村民对村党支部、村委会的理解。北京现代设施农业产业园项目，是按照科学发展的要求，转变经济发展方式，落实2011年两会中以经济建设为中心，不断加大力度改善民生，将发展成果人民共享的精神。此次项目的引进将进一步推进北宅经济的发展，更多的促进就业，更好的维护环境，为北宅村民谋取更多的可持续发展的福利，确保了北宅村民过上生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村。
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