江农人才20091号

第一篇：江农人才20091号

江农人才„2009‟1号

关于印发《江油市2009年新农村建设人才

工作要点》的通知

各乡镇党委、政府，各园区党工委、管委会，市级各部门：

《江油市2009年新农村建设人才工作要点》已经市委、市政府同意，现印发你们，请结合本乡镇、本部门实际，认真贯彻执行。

附：《江油市2009年新农村建设人才工作要点》

江油市农村人才开发工作领导小组

2009年2月6日

主题词：农村人才工作要点通知

江油市农村人才开发工作领导小组办公室2009年2月6日印1

江油市2009年新农村建设人才工作要点

2009年，是全面贯彻党的十七届三中全会精神和江油市委十一届七次全会精神的一年，也是江油加快推进科学重建、加快推进科学发展，三年重建两年基本完成的关键一年。各乡镇、成员单位要以高度负责的精神，深入贯彻落实科学发展观，切实履行职责，突出重点，统筹兼顾，做好今年新农村建设农村人才工作，确保完成全年各项目标任务。

一、指导思想

2009年新农村建设人才工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委十一届七次全会关于农村工作的指导思想，认真落实市委书记易林同志在“三农”工作调研中提出的要求，着眼于统筹推进三次产业协调发展，进一步建立健全农村人才开发机制，协调推动新农村建设人才工作取得新进展。

二、基本思路

2009年全市农村人才开发的基本思路是：结合江油灾后重建和加快推进城乡发展一体化，继续完善乡镇领导联系优秀农村人才制度，科学制定《江油市农村实用人才培养计划》，加强“优秀农村人才示范岗”、“农村人才开发示范村”的管理和“农村人才超市”的指导工作，做好2009年度各级农村优秀人才的评选表彰及申报工作。

三、主要措施

（一）围绕加快灾后科学重建和农业产业化企业生产经营、规模化养殖、新技术推广及运用等方面的需要，主动深入到农业产业化企业，提供上门服务。（市农办、人事局、劳动和社会保障局、农业、畜牧、林业、水务负责）

（二）以农村人才超市为平台，整合农村科技服务体系，充分发挥农业专业人才的促进作用；加强与农民工用工企业的联系，为返乡农民工搭建就业平台。（市劳动和社会保障局、人事局、科技局、武都镇、九岭镇、方水乡负责）

（三）进一步完善农业实用技术人才管理制度

1、建立农业实用技术人才年度考核制度

（1）参照在职专业技术人员管理模式，探索建立农业实用技术人才年度考核制度。（市人事局负责）

（2）管理模式，探索建立农业实用技术人才的继续教育制度。（市人事局负责）

2、创新农业实用技术职称评（认）定模式。将农业实用技术职称评（认）定初审工作划分给各相关归口部门，把职称评定与各乡镇日常培训结合起来，探索农业实用技术职称评（认）定新模式，实现培训上岗、结业认证的评定模式。（各乡镇，市人事、农业、林业、畜牧、水务、农机局负责）

3、完善全市农村实用人才库。

（1）继续加强基础数据的日常收集，整理、更新人才库。（市人事局负责）

（2）鼓励进入人才库且符合条件的农村人才申报农业实用技术职称。（市人事局负责）

（四）继续完善各乡镇主要领导联系优秀人才制度

1、各乡镇要在2008年已形成联系制度的基础上，进一

步完善，并将优秀人才（包括“示范岗”）的后续管理与之结合。（各乡镇负责）

2、加强乡镇主要领导联系优秀农村人才工作开展情况检查及信息报送。（市人事局牵头、各乡镇负责）

3、继续开展慰问优秀农村人才活动。（组织部、人事局、各乡镇负责）

（五）召开农村人才开发工作联系会议

每半年召开一次联系会议，协商处理农村人才开发工作遇到的问题。（市人事局负责）

（六）加大农村实用人才培训力度

1、结合灾后重建，制定出台《江油市农村实用人才培养计划》。（市人事局负责）

2、今后工作重点主要以培训作为整个工作的抓手，培训工作将围绕江油“力争三年完成重建，五年实现翻番”的灾后重建目标，把农村人才创业培训作为一项产业做大做强，探索 “素质培养—对外输出—回引创业—内转就业”的农村人才开发之路。（各乡镇、成员单位负责）

3、协助农业产业化龙头企业做好相关农业实用技术人才培训，发挥农业产业化龙头企业辐射带

动作用。（所在乡镇、业务主管部门、市人事局负责）

（七）结合《关于认真开展“乡村人才开发示范行动”的通知》精神，加强农村人才开发示范村和示范岗的后续管理工作。（各乡镇负责）

（八）做好2009年度各级农村优秀人才的评选表彰及申报工作（包括“示范岗”、“示范村”、“先进单位”）（组织部、市人事局负责，下同）

1、根据省政府的安排，做好省级2009年度农村优秀人才评选申报工作；

2、根据绵阳市政府的安排部署，做好2009年度绵阳农村优秀人才评选申报工作，计划创建绵阳市级“优秀农村人才示范岗”6 个。

3、根据江油“乡村人才开发示范行动”规划和年度任务，做好江油市级2008年度农村优秀人才评选表彰工作，计划创建2009年度江油市级“人才开发示范村”4 个，创建江油市级“优秀农村人才示范岗”15个。

（九）、继续做好绵阳在江油设立的农村人才开发工作联系点的配合工作

按照绵阳市人事局《关于新农村建设人才开发工作联系点2007年目标考核办法的通知》（绵人办„2007‟92号）要求，加强联系点（方水乡白玉村）农村人才开发工作的协助、联系和指导，按要求完成联系点考核目标。

1、督促联系点按要求做好工作信息的报送。（市人事局牵头，方水乡负责）

2、指导联系点按绵人办[2007]92号要求，完成各项考核指标。（市人事局牵头，方水乡负责）

第二篇：人才推荐奖励制度(2011〕0104A号

雅合文化传媒

YaheMediaCulture人才推荐奖励制度〔2011〕0104A号

人才推荐奖励制度

为了提高内部推荐的积极性，拓宽本公司人才引进渠道，及时、快速收集相关人才信息，提高人才引进工作效率和质量，及时为公司引进优秀人才，特制订本奖励制度，具体如下：

一、适用范围：公司全体员工

二、推荐奖金：

三、各职位任职要求

（一）副总经理

1、本科以上学历，男女不限。

2、三年以上同行业相关经验或其他行业成功营销经验。

（二）项目总监（拓展、内训、清华、广告、商学院等）

1、大专以上学历、男女不限，组织能力强。

2、两年以上相关工作经验或其他行业成功营销经验

（三）部门经理

1、大专以上学历、男女不限，组织能力强。

2、一年以上相关经验

（四）一般员工

1、大专以上学历，男女不限，有较强的语言表达能力、沟通能力。

2、工作态度好、工作心态稳定、对行业忠诚。

3、一年以上相关工作经验或其他销售经验。

四、推荐流程：

1、公布招聘需求

当公司出现职位空缺时，行政人事部在公司公告栏上向员工发布《招聘需求公告》。

2、推荐方法：

员工根据《招聘需求公告》所列的主要工作职责及规定的任职资格，向行政人事部推荐候

雅合文化传媒

YaheMediaCulture人才推荐奖励制度〔2011〕0104A号

选人，并将候选人的个人简历、身份证、学历证书及相关证件的复印件提交人力资源部，同时在简历上注明推荐人的姓名及部门。

3、行政人事部在收到员工的推荐资料后，在一周内安排被推荐人来公司面试。并于一周内反馈给推荐人及被推荐人。

五、奖金发放办法

1、被推荐人到岗并经过试用期考核转正后，向推荐人发放奖金总额的50%；

2、被推荐人转正后在公司工作满三个月后，发放奖金剩余的50%；

3、如果被推荐人在试用期（正常为1至2个月）结束考核不达标被辞退者，只发放此项奖金的20%；

4、如果被推荐人转正后但未服务满三个月离职者，剩余奖金不再发放；

5、如果被推荐人经过面试，在规定的试用期结束前被辞退或自动离职者，此项奖金不再发放；

6、本项奖金协同当月或次月工资一同发放。

六、附则：

1、本制度自颁布之日起生效执行。

河南雅合文化传媒有限公司

2011年1月4日

第三篇：《集结号》观后感---江明远

《集结号》观有感

一幕幕炮火连天、尸横遍野、血流成河、血腥撕杀的场面令人惊心动魄；一场场战友惨死、尸骨无存、背负“失踪”名份的情节使人撕心裂肺、悔恨哀怨；一个个舍生取义、视死如归、锲而不舍的英雄壮士让人无限敬仰、难以忘怀。整个影片让人震撼、让人心碎、让人感动、让人长叹。当人们期待以久的集结号终于在片尾中吹响的时候，我禁不住热泪盈眶，感慨万千。这就是我观看了电影《集结号》后的切身感受。

有许多人都说电影《集结号》是一部战争片，但我却感到她更像一部伦理教育片。本片导演冯小刚说《集结号》是表达诚意的作品，我认为还是很有道理的。战争的残酷场面只不过是为这部片子的主题思想铺垫一个前提，其真正的思想主题是在弘扬“忠诚”。

《集结号》吹响的是一曲以忠诚为主旋律的壮丽诗篇。四十七个壮士血洒疆场是忠诚、为的是军人以服从命令为天职，为的是中国人民的解放事业；焦排长在重伤弥留之际说听到了集结号吹响了是忠诚，为的是余下的战友的生命；刘营长不让吹集结号也是忠诚，为的是大部队的安全撤退和更多人的生命；王金存的未婚妻千里寻夫也是忠诚，为的是至高无上的爱情；谷子地面对必死无疑而选择坚守，面对地雷爆炸而将生存留给战友，面对四十七个“失踪”的亡灵而不懈地追寻、不屈地抗争，更是显示了他的忠诚之心。

没有这些敢于以血肉之躯同钢铁坦克同归于尽的忠诚战士，就不可能实现中国人民的解放事业；没有那些肯于服从大局，甘愿牺牲局部利益，承担打阻击、做掩护的指战员，就不可能有三大战役的辉煌胜利；没有千千万万个先烈的壮烈牺牲，就不可能有今天的和平环境和幸福生活。

战争年代需要忠诚，和平建设年代同样需要忠诚。政府需要忠诚的公务员，企业需要忠诚的员工，党和人民需要忠诚的领导干部，建设和谐的社会需要忠诚的信念，和谐的社会需要千百万忠诚的民众。

愿《集结号》吹响的弘扬忠诚的主旋律，使更多的人们受到启迪，受到震撼，有所感悟，有所心得。让忠诚这一中华民族的传统美德发扬光大。

我们现在的幸福生活来之不易！我们的前辈更是不易！我们要牢住历史！珍惜现在！

江明远 2011-5-3

第四篇：水江新农合工作汇报材料

水江新农合工作汇报材料

2011年，我镇的新型农村合作医疗工作在区委、区政府的正确领导下，在各相关部门的大力支持下，加之,镇党委、政府高度重视新型农村合作医疗工作，把这项工作作为解决“三农”问题，缓解和消除农民因病致贫、因病返贫现象的好事、实事来抓。一年来,我镇的新农合工作取得了一定的成绩、经验，但也还存在一些不足，现将2011年新型农村合作医疗工作汇报如下。

一、工作回顾

（一）、围绕我镇新型农村合作医疗办公室职责做好各项工作。

1、审批参合农民的医疗转诊；按规定审核、补偿参合农民的医疗费用。按时上报区内定点医疗机构和转诊到区级以上医院医疗费用基金补偿汇总表和财务报表，按规定填报各种统计报表；

2、按月向群众张榜公布参合农民住院减免补偿情况，接受群众监督。

3、按《区新农合对定点医疗机构的监管制度》规定，检查、监督定点村卫生室的服务行为和执行新农合规章制度情况。

（三）、参合农民受益情况。自2011年1月1日至11月30日止，新农合对参合农民门诊统筹补偿减免×××人次，（含家庭帐户补偿人次），参合人员补偿人次覆盖率为×××，累计补偿基金×××元；累计住院×××人次，参合人员补偿人次覆盖率为×××，累计补偿基金×××元；慢性病门诊累计减免×××人次，参合人员补偿人次覆盖率为×××,累计补偿基金××

×元；**乡住院正常分娩累计×××人，补偿金额×××元；四项合计共累计减免×××人次，补偿基金16×××元。已支付资金16×××元占可用基金总额（×××元）的×× %，其中：门诊统筹已支付资金×××元占可用基金总额（6×××元）的×××；慢性病门诊已支付资金×××元占慢性病可用门诊基金总额（×××元）的××0×××。住院已支付资金×××元占可用住院基金总额（180×××元）的×××。

二、工作措施

（一）、加强组织领导，抓好新农合民心工程。新农合工作在我镇得到了党委、政府的重视，实行党政一把手亲自抓、分管领导具体抓。其次，把区政府提出的工作目标，进行层层分解，落实到村和干部，同时把此项工作纳入2011年目标考核的内容，因此为推动农村合作医疗工作奠定了良好的基础。

（二）、分工协作，大力宣传。要达到农民自愿参保，宣传工作是关键。要求工作人员吃透精神、掌握政策要领。通过开展培训、交流、讨论、等多种形式，让参与开展新农合工作的全体乡、村干部，吃透新型农村合作医疗制度的相关政策、规定，及试行的方案，全面把握我镇新型农村合作医疗制度的参加对象，医疗基金筹集办法，医药费报销标准及手续的办理等等，为走村入社宣传工作奠定坚实的基础。我镇大部分农民由于受经济条件限制和传统观念的影响，自我保健意识和健康风险意识不强，互助共济观念比较淡薄，对新型农村合作医疗制度还不十分了解，存在一些疑虑和担心。随着外出打工人口的增多，也给新农合的深入开展增加了一定的难度。为此，要求针对不同的家庭，采用不同的工作方法，有的放矢地把建立新型农村合作医疗制度的意义和好处讲深讲透，深入人心。使农民群众充分了解参加合作医疗的权利义务，明白看病报销的办法和程序，消除农民的疑虑和担心，自觉参加新型农村合作医疗。结合一些实际的典型事例进行宣传教育，让群众明白党和政府的良苦用心，从而增强参保的自觉性和主动性，使全镇新农合工作得到顺利实施。

（三）、强化服务窗口管理，为参合农民提供优质服务。在办理患者住院费用报销、转诊等手续时，我们热情耐心地接待每一位来访者,首先，把参合的手续和报销制度、程序、报销范围、报销比例等相关制度作口头和书面宣传，并坚持以人为本，努力做到准确、及时。并定期向社会公开农村合作医疗住院补偿情况，接受群众监督。

三、取得的经验。

（一）领导重视，思想认识到位是关键。我镇党委、政府高度重视农村合作医疗工作，从实践“三个代表”重要思想的高度，切实解决农民“看病难”问题，把该项工作纳入重要议事日程，为开展农村合作医疗工作提供了良好的组织环境。

（二）宣传发动工作是基础。只有通过宣传，广大群众对参加合作医疗有较好的思想认识，营造了较好的舆论氛围，群众自愿参加合作医疗。才是我们工作的最终目标，所以，是否做好宣传发动，是否向群众充分解释政策，使群众知情，是促进工作落实的基础。

（三）队伍精干，协作配合到位是有力保障。在推行合作医疗工作中，按照党委、政府的统一部署，卫生、民政、财政、村、居委等有关部门能够密切配合、协调联动，主动做好工作。使该项工作顺利开展。

四、存在的不足

（一）、工作不够细致。一些干部在筹资工作中不够主动，工作过于简单，干部由于对政策了解不深，宣传工作没有做到位，导致农民对合作医疗政策缺乏足够的了解，没有消除农民的顾虑，也是导致参合率不高的原因之一。

（二）、思想认识不够。农民健康投资观念、互助共济意识淡薄，对健康存在着侥幸心理，与供养家庭、建房等支出相比，花钱看病是次要的、对随机潜在的医疗风险缺乏足够的认识，导致了参合意识不强，另外，一些农民对新农合的期望值过高，认为报销比例低、范围小，对按政策规定不予报销的部分无法理解。

（三）、由于我镇医疗条件有限，人才技术力量薄弱等问题，农民因一点小病就要奔大医院，最后花费大而报销补偿低，不能充分享受新农合政策带来的实惠。

（四）、办公经费不足，有些实际工作想做深做细也是力不从心。

总之，2008年我乡的新农合工作在各级部门的领导支持下，取得了一些经验，但也还存在一些问题，在今后的工作中，我们只有虚心学习，不断提高工作能力，才能更好地做到为民服务。

第五篇：2010鳌江镇农房改造工作总结

2010鳌江镇农房改造工作总结和

2011工作思路

鳌江镇农房办自2010年5月成立以来，在镇委、镇政府的领导下，在县农房办的工作指导下，解放思想、大胆创新、与时俱进、开拓进取。根据平委办[2009]215号、平政发[2010]60号等相关文件精神，以“两轴两片”为主战场，有序推进各项农房改造项目，明确责任主体，狠抓任务落实，严把政策关，形成了齐抓共管、上下互动的良好氛围，各项目标任务总体完成较好。现将2010年的工作总结如下：

一、2010年目标任务完成情况

依据年初县府下达的农房改造任务，我办在各级领导的支持和相关部门的配合下，完成2010农房改造建设任务。已完成改造186户，拆迁农房257间，已完成火车站大道项目的改造建设工作；目前兰田安置小区在建。

待启动项目塘下村村改，在前阶段工作的基础上，根据现阶段村改工作实际，结合土地利用总体规划及全体村民意愿，现由原计划局部分期改造调整为整村改造。村改项目共涉及民房860间，建设面积84782㎡，一期拆迁民房271间，建设面积27169㎡，计划投资20000万元。安置方案按照塘下新村统一规划、就地安置原则进行落实。目前全村范围外业调查正如火如荼展开，争取12月底前完成；拆迁安置补偿实施细则正在讨论出台；控制性规划编制报批等工作也正同步进行。

上东河段旧村改造项目总用地面积为14452.7㎡，拆迁民房87间，建筑面积11094㎡，中东河地段总用面积为12670㎡，拆迁115间，建筑面积9656㎡；计划总投资12000万元。目前已经完成部分拆迁外业调查。

下埕村、五板桥村、兰田村就村改有关政策进行广泛有效的宣传，结合两轴两片总体规划要求，通过召开村两委会议，听取村民意愿，进行沟通协调，目前正在联系测绘公司启动外业调查工作。

积极引导天源、新城、联南、荷莲等村做好农房改造建设前期各项准备工作。

二、农房改造工作中的问题

（一）部分村改项目启动较早，前期工作缺乏必要的指导、监管，相关资料不齐全，程序不到位，村改实施主体政策掌握、理解有偏差，拆迁补偿政策难以统一、平衡。

（二）村改拆迁量大，外业调查工作量大，外业调查主体、程序不明确，阻碍村改工作进程。

（三）各村用地情况不同，村改用地指标落实难，供地方式已成为村改工作的瓶颈。

三、2011年工作思路 依据2011年鳌江镇农房改造建设目标任务，加快兰田安置小区建设，确保农户及时得到安置；加快待启动项目的前期工作，务求做到准备充分，方案科学可行；加快项目前期的各项准备工作。

探索典型模式，以塘下为试点。2010年年底前完成外业调查及拆迁安置补偿实施细则，明确拆迁量和安置量；年月份完成土地及房屋权属认定、资金平衡测算及村改具体实施方案，完善控制性规划。2011年6月底前完成房屋拆迁协议签订工作。12月份之前完成项目报批与土地招拍挂，确保安置房建设项目启动。

东河村，2011年2月份完成控制规划报批及拆迁安置补偿细则审核定稿；4月份完成土地及房屋权属认定及农转用指标申报工作；6月份编制村改具体实施方案、村改资金平衡测算；8月份完成村改具体实施方案、拆迁补偿安置细则报批；10月份之前落实建设用地指标；12月份启动拆迁补偿安置协议的签订及原房拆迁。

下埕村、五板桥村、兰田村根据上级要求，按分区分片的原则，明确任务，落实责任主体，严格遵照时间节点完成各项工作。

2010年12月17日