北京三聚环保新材料(300072)(共五则)

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第一篇:北京三聚环保新材料(300072)

北京三聚环保新材料股份有限公司

一、公司基本情况

中文名称:北京三聚环保新材料股份有限公司 注册资本:7,227 万元 法定代表人:刘雷

成立日期:1997 年6 月3 日

住所:北京市海淀区人大北路33号1号楼大行基业大厦9层

二、公司主营业务

公司是致力于为基础能源工业的产品清洁化、产品质量提升及生产过程的清洁化提供产品、技术和服务的高新技术企业,主要从事脱硫净化剂、脱硫催化剂、其他净化剂(脱氯剂、脱砷剂等)、特种催化材料及催化剂等的研发、生产、销售、技术咨询和技术服务。

三、公司控股股东和实际控制人简介

公司控股股东为海淀科技,持有公司38.31%股份,公司无实际控制人,控股股东海淀科技的股权结构相对分散,没有单一股东通过直接或间接方式持有海淀科技股权比例或控制其表决权超过50%,海淀科技董事会和股东会均采用三分之二表决机制,海淀科技任何一家股东均不能通过其单独持有的表决权对股东会、董事会的决议的形成和公司重大经营事项实施实际控制。

四、公司在行业中的竞争地位

目前公司的产品主要市场在石油炼制和石油化工行业,根据北京理德斯普企业管理咨询有限公司《2008年度国内外能源净化产品市场分析及预测报告》,公司在该领域市场占有率为第一位。下表是公司在该领域的具体市场占有率统计:

本公司的国内主要竞争对手分别为中国石油化工股份有限公司催化剂长岭分公司、西北化工研究院、华烁科技股份有限公司,中国石油抚顺石化分公司催化剂厂、山东公泉化工股份有限公司、温州华华集团有限公司。

五、未来发展目标

公司计划利用本次发行股票所募集的资金,在已有产业基础上,投资建设新型脱硫材料、FP 降氮转硫剂、新型催化材料及催化剂等项目,将有效解决长期制约公司发展的产能瓶颈问题。项目建成后,公司将成为国内脱硫材料及相关能源净化产品生产规模最大、技术最先进的专业企业之一。

公司未来三年整体经营目标如下:

1、新型脱硫材料及产品的产能逐步达到2 万吨,成为国内最大的新型脱硫材料及产品供应商。

2、三年内,努力将具有国际领先水平的环保新型材料及产品打入国际市场,打造稳定的国际市场营销平台,成为在国际上有竞争力的专业化能源净化公司。

3、在已有国内自主研发平台的基础上,实现与国外具有先进技术研发水平的科研团队及机构的国际化合作,进一步提高公司的创新能力和水平。

六、募集资金运用

本次拟公开发行的股票数量2,500 万股人民币普通股(A 股),募集资金具体使用计划如下:

第二篇:北京三聚环保新材料股份有限公司上市环境保护核查报告(定稿)

北京三聚环保新材料股份有限公司

上市环境保护核查报告

编制单位:北京百灵天地环保科技有限公司 委托单位:北京三聚环保新材料股份有限公司

2009年06月

第三篇:三聚环保公司与鹤壁宝马集团煤化工项目签约

三聚环保公司与鹤壁宝马集团煤化工项目签约5月23日,北京三聚环保新材料股份有限公司与山城区政府、鹤壁宝马集团合作投资煤化工项目在北京签约。市委书记丁巍,市政府顾问赵合庄,北京三聚环保新材料股份有限公司董事长刘雷、总裁林科,市委常委、副市长刘新勇及山城区主要负责同志出席签约仪式。

丁巍对项目签约表示祝贺,他说,鹤壁市是一个历史悠久、资源丰富、生态宜居、开放创新的城市,拥有中国最早、北方最大的大伾山石佛和中华第一古军校,以及中国最早的诗歌总集《诗经》中多次描绘的淇河,具有丰富的煤炭等资源。近年来,鹤壁市结合实际,把煤化工产业作为全市三大战略支撑产业之一,建设了宝山循环经济产业集聚区,努力为煤电化材产业发展打造最佳平台,是全国循环经济试点市和全国循环经济标准化试点市。鹤壁宝马集团通过近几年不断创新发展,在煤化工产业方面取得了很好的成绩。北京三聚环保新材料股份有限公司是高科技民营上市企业,在发展煤化工方面具有较强优势,相信双方的合作必将进一步推动鹤壁煤化工产业的建设,提升煤化工产业的影响力和竞争力。丁巍强调,山城区和市直相关部门要牢固树立企业至上、服务至上的理念,积极为企业发展和项目建设创造一流环境,保证项目顺利推进,也希望与北京三聚环保新材料股份有限公司今后在更广阔的范围内加强交流合作,实现互惠双赢、共同发展。

刘雷表示,鹤壁发展煤化工有较好的基础,这次很高兴实现与宝马公司在煤化工项目上的合作。这个项目从开始接触到成功签约,仅用了不到三个月的时间,这使我们深刻感受到了鹤壁市委、市政府和山城区对煤化工产业的支持力度和工作效率。同时,通过这次项目的成功合作,必将有力促进双方进一步深入开展煤化工其他项目的合作与发展。

北京三聚环保新材料股份有限公司是一家上市公司,目前市值为40亿元。该公司主要从事脱硫净化剂、脱硫催化剂、其他净化剂、特种催化材料及催化剂等的研发、生产、销售、技术咨询和技术服务,部分产品技术性能达到国际领先水平。此次签约的煤化工项目一期投资5.9亿元,主要有煤制合成气生产乙二醇项目、煤制甲醇驰放尾气回收天然气项目、煤制甲醇系统净化工程项目和甲醇制二甲醚二期工程等。

第四篇:三聚环保-高级管理人员薪酬管理及绩效考核制度[001]

高级管理人员薪酬管理及绩效考核制度

北京三聚环保新材料股份有限公司 高级管理人员薪酬管理及绩效考核制度 第一章 总

则 为推进北京三聚环保新材料股份有限公司(以下简称“公司”)建第一条 立与现代企业制度相适应的高级管理人员(以下简称“高管人员”)薪酬激励约束机制,有效地调动高管人员的积极性、主动性和创造性,提高企业经营管理水平,促进企业效益的增长,特制定本制度。第二条 本制度所称高管人员指下列人员:

(一)总经理;

(二)副总经理;

(三)财务负责人;

(四)董事会秘书。第三条 公司高管人员的薪酬分配与考核以企业经济效益为出发点,根据公司经营计划和高管人员分管工作的工作目标,进行综合考核,根据考核结果确定高管人员的薪酬分配。第四条 公司高管人员薪酬的确定应遵循以下原则:

(一)按劳分配与责、权、利相结合的原则;

(二)收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则;

(三)薪酬与公司长远利益相结合的原则;

(四)薪酬标准公开、公正、透明的原则。第二章 管理机构 第五条 董事会的职责和权限:

(一)审批制定公司高管人员薪酬管理及绩效考核制度;

(二)审批制定公司高管团队绩效目标及任期绩效目标,并对总经理及高管团队进行绩效考核。第六条 提名、薪酬与考核委员会的职责和权限:

(一)起草提出公司高管人员薪酬管理及绩效考核制度,报董事会审批;

高级管理人员薪酬管理及绩效考核制度

(二)审批公司高管人员绩效考核实施方案;

(三)对公司薪酬制度执行情况进行监督;

(四)检查公司高管人员的履行职责情况。第七条 总经理的职责和权限:

(一)根据本制度提出公司高管人员绩效考核具体办法,报提名、薪酬与考核委员会批准并组织实施;

(二)审查、确认副总经理、财务负责人、董事会秘书的工作考核目标;

(三)牵头成立绩效考核小组,负责对高管人员绩效考核的日常工作;

(四)组织对高管人员进行考核;

(五)根据本制度以及绩效考核具体办法的规定,拟定高管人员的绩效薪酬分配。第三章 薪酬的构成 第八条 高管人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬两部分组成。第九条 基本薪酬

(一)基本薪酬主要考虑职位、责任、能力、市场薪资行情等因素确定,按月发放;

(二)公司总经理及副总经理等其他高管人员基本薪酬标准如下:

1、总经理基本薪酬为70万元;

2、副总经理等其他高管人员基本薪酬为48万元。第十条 绩效薪酬

(一)绩效薪酬是高管人员不可预期的薪酬,是根据公司总体经营业绩完成情况、高管人员的诚信任责、勤勉尽职等方面的评价情况确定的薪酬;

(二)绩效薪酬考核的指标应包括如下四个部份: 第一部份:公司总体经营业绩完成情况; 第二部份:高管团队绩效目标完成情况; 第三部份:分管业务目标及重点项目、重大措施的完成情况; 第四部分:其他管理要求指标完成情况。

(三)如果公司未完成董事会下达的总体经营业绩,则高管团队不发放绩效薪酬;

高级管理人员薪酬管理及绩效考核制度

(四)当公司完成董事会下达的总体经营业绩时,公司可按实现净利润的1-5%的比例提取高管团队绩效薪酬。高管个人实际获得的绩效薪酬与公司高管考核总得分挂钩。高管个人实际获得的绩效薪酬最高不超过个人基本薪酬的5倍;

(五)绩效薪酬的发放:

1、绩效薪酬在高管任期内累计计算。在任期内上一未能完成利润目标时,应先扣除上年未完成利润指标部分,再计算本年绩效薪酬;

2、绩效薪酬由董事长、总经理根据各高管绩效考核得分、岗位权重等因素确定分配方案。当年应发放的绩效薪酬在会计师事务所完成审计后一个月内发放。第十一条 高管人员任职期间,出现下例情形之一时,绩效考核为零分,不予发放绩效薪酬,若已发放的,亦应予以追回:

(一)严重违反公司各项规章制度,受到公司内部严重警告以上处分的;

(二)严重损害公司利益的;

(三)财务会计报告被会计师事务所及注册会计师出具保留意见、否定意见或者无法表示意见的审计报告的;

(四)因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚或被深圳证券交易所予以公开谴责或宣布为不适当人员的;

(五)因个人原因擅自离职、辞职或被免职的;

(六)董事会认为不应发放绩效薪酬与奖励的其他情形。第四章 考核与实施程序 第十二条 对高管人员的考核工作由考核小组负责实施。考核结果报提名、薪酬与考核委员会审批确认。第十三条 高管本人要根据公司的总体经营目标,结合分工在每年的年末提出下一所分管工作目标及重点工作(考核项目)建议报考核小组。第十四条 考核小组根据公司高管团队总体绩效目标及各高管人员分工,讨论提出副总经理等其他高管人员的目标责任书建议并报总经理审核确定。总经理考核目标主要为董事会下达的公司高管团队绩效目标。第十五条 经营开始前,公司与全体高管人员分别签署目标责任书。总

高级管理人员薪酬管理及绩效考核制度

经理、董事会秘书与董事长签订目标责任书,其他高管与总经理签订目标责任书。高管人员签订的目标责任书将作为高管人员薪酬考核的依据。第十六条 经营结束后,高管人员应向考核小组作书面述职报告。然后由考核小组进行具体考核操作,统一制作表格,按绩效评价标准和程序对被考核人工作目标完成情况等进行综合评估、打分,并出具《绩效考核评估意见》,报董事长、总经理审核。董事长、总经理有权对考核得分进行适当的调整。第十七条 董事长、总经理根据考核结果及薪酬分配政策,确定高管人员的绩效薪酬,报提名、薪酬与考核委员会审定。高管绩效考核工作应在会计师事务所完成审计后二十天内完第十八条 成,并将考核结果以书面形式通知被考核高管。第十九条 高管人员在收到通知后如有异议,可在收到通知后一周内向提名、薪酬与考核委员会提出申诉,由提名、薪酬与考核委员会作出处理;如对提名、薪酬与考核委员会的处理结果仍不认可,可再向董事会提出申诉。第二十条 在经营中,如经营环境等外界条件发生重大变化,董事会可以调整总经理及高管团队的考核指标。总经理可以相应调整副总经理等其他高管人员的考核指标。第五章 附

则 第二十一条 董事会授权提名、薪酬与考核委员会审批“公司高管人员绩效考核实施方案”。员工绩效考核办法由公司高管团队负责制订并实施。公司中层、第二十二条 第二十三条 本制度经公司董事会审议通过后生效并负责解释,原薪酬方案同时废止。

第五篇:北京节能环保展览会

精心筹备 打造品牌

各位记者:

大家上午好!

感谢大家能前来参加会议,今天会议的主要内容是为做好“'2006北京节能环保展览会”宣传的策划工作,相信在媒体的广泛关注和积极参与下,展会将会取得圆满成功。下面为使各位记者对本次展会有一个全面的认识,我就展会的进展情况和有关特点做一介绍。

一、展会筹备情况

(一)展会总体概况

'2006北京节能环保展览会将于6月13日~18日在全国农业展览馆举办。本次展会具有“三多四高”的特点:“三多”是指参展企业多、活动内容多、各界观众多;“四高”是指主办支持单位层面高,参会领导规格高,组织保障要求高,社会各界关注程度高。展会的最终目标是要凝聚一批国际国内节能环保知名企业;筛选一批先进适用的节能环保新技术新产品;推介一批适合百姓家居生活的节能环保新产品;打造一个有国际影响力的节能环保品牌展览。

“'2006北京节能环保展览会”由展览和论坛两部分构成:具有层次高、规模大、领域广、互动性强的特点。展区分布为一号馆、二号馆和馆外三部分,占地面积8000余平方米,汇集了许多国内外节能环保知名企业,展示其节能环保新技术、新产品和新模式。一号馆由序厅和主题展区构成。序厅以人机互动、平面与立体设计相结合,利用光、声控节能技术手段,通过现状与忧患、“十五”成就、“十一五”规划和绿色奥运四个板块全面 1

展示国务院机关和北京市落实节约资源基本国策的具体行动,提高全社会节约资源,保护环境的意识。主题展区包括国际、环保、可再生能源和绿色奥运等部分,还特别设立了“节能医生”展示区域;二号馆由节能、资源综合利用、节水、家庭生活节能4个主题展区构成,实现与百姓生活节能的互动;馆外大型设备展示区亮点频频:节能庭院以实体建筑形式,利用太阳能、风能等多项节能环保技术和产品,向人们展示概念型零能耗住宅;汽车展区展示了甲醇等新型燃料为动力的节能环保型汽车。

(二)招展工作基本完成按照市领导的批示精神,组委会多次召集会议要求加大展览会筹备工作力度。自今年2月份展会开始筹备以来,展览的各项工作都在有序进行。由市发改委牵头,北京市17个部门积极配合,组建了完善的展览会组织指挥系统,明确了各个环节工作职责。制定了展览会《总体组织工作方案》、《系列宣传活动方案及进度安排》、《安全保卫工作方案》和《高层论坛筹备方案》等多个具体的工作方案。针对展会招商、宣传、会务等众多工作,组委会要求将工作落实到人,为展会组织工作的顺利进行创造了有利条件。

招商工作自3月初开始以来,国内外知名的节能环保企业对参加本届展览非常积极。3月3日,组委员召开了招展动员会,国内外40多家企业报名参展,预定展位近100个;5月15日,经过两个半月的工作,所有展位都被预定,共有130余家企业参加本次展会。

二、三个特点

一是国际知名企业参展踊跃。参加本次展会的国际企业有德国卡萨诺瓦建筑事务所、西门子楼宇科技(天津)有限公司、德国汉堡周(北京)电热系统科技有限公司、丹麦的维斯塔斯亚太公司北京分公司、欧洲能源

公司(意大利)、美国江森公司、飞利浦公司、日本松下公司等,这些企业中不乏世界500强成员。

二是国内节能环保知名企业悉数到场。本次展会可以说是一次国内节能环保企业的大聚会,北京桑普太阳能公司、华清集团、利天太阳能电力设备发展(青岛)有限公司、金隅集团、嘉寓集团、远大公司、北京能投公司、恒有源科技发展有限公司、伟翔环保科技发展(上海)有限公司等对积极参加。

三是中小企业中不乏高新技术产品。在参展的中小企业中,很多企业都拥有自己先进的节能环保技术或产品,如中电博达节能科技有限公司、北京益世捷能科技有限公司、中永信实业发展有限公司、北京科净源科技有限公司、北京三明绿色科技有限公司、深圳众望洗车等等。这些公司虽然刚刚步入发展轨道,但已呈现出良好的发展态势,对节能环保事业起着不可小视的作用。

经过前期的精心策划、周密的招展组织等阶段后,现在“'2006北京节能环保展览会”已经进入最后筹备的关键阶段。经过对9家展览设计公司参加的招投标工作,展览会整体设计由北京清华工美建筑装饰工程有限公司承担。

下一步,组委会将积极协助各参展企业进行布展准备,全力做好开幕式的前期准备工作,专场观众组织工作,并借助社会媒体的积极参与做好展会系列活动的宣传报道工作。

三、展会中的部分亮点

生活节能吸引百姓。本次展会不仅为政府机关、企业事业单位提供了 最先进的节能技术与产品,还开辟了生活节能展区。有节水淋浴喷头、节

能灯、节能插座、节水器等节能节水产品。本次展会的生活节能区将采用互动的形式,观众不仅能参观这些产品,了解他们的性能,通过亲自动手,体会这些产品在节能、节水中的作用。其中一种最新节水洗衣机非常实用。洗衣机采用智能控制系统,安装了污水处理装置,可以将洗衣水进行处理后循环使用,从而节约了大量水资源。洗衣机还可以处理洗菜水等其他生活杂水。

节能环保型汽车受人关注。汽车已经逐渐进入了普通百姓家中,在享受汽车带给人们生活便利的同时,汽车的节能环保问题也愈来愈受到了大家的重视。本次展会特别安排了汽车展区,向观众展示最新技术的节能环保型汽车。甲醇被认为是石油的最有希望的替代品,甲醇所含热值比汽油高,抗爆性能好,环保且节能。本次展会北京宝特莱科技发展有限责任公司将有两种甲醇汽车与观众见面。北京清能华通科技发展有限公司是在国家科技部、北京市政府及清华大学的支持下成立的,从事新能源交通技术研发及产业化的高新技术企业,是北京清华节能与新能源汽车工程中心的产业化实体。他们也将在展会上推出最新的电动车。

节能新机制传输新理念。合同能源管理区向广大观众介绍了一种基于市场的、全新的节能新机制——合同能源管理,运用这种节能新机制为客户提供节能服务的专业公司称为节能服务公司。合同能源管理区向观众介绍了节能服务公司从事的业务范围、运营方式。观众看过介绍后将对这种全新的节能方式有一个全面而深入的认识。展区还向广大观众介绍了中国节能协会节能服务产业委员会即将举办的“节约能源11520在行动”活动。

节能庭院感受未来生活。生活中处处包含节能知识,要想体验或了解生活中的如何节能,观众可以在展会上感受一下“节能庭院”。节能庭院搭

建在1号馆前广场上,整个庭院包括住宅和院落两个部分,占地面积208平方米。庭院以不降低生活品质为前提,以华北地区气候特征依据(可根据需要进行适当改造就能用于不同气候的地区),从系统角度充分利用并整合现有节能、节水、可再生能源、资源综合利用等技术和产品,发挥各个先进技术的最大节约功效,并对周围环境不产生污染。节能庭院从房屋的围护结构、室内人工环境保证系统、水系统、风力和太阳能发电系统四大部分向观众展示了多项先进节能技术,使人们了解这些建筑节能技术。节能庭院还向观众展示了包括电视、冰箱、节能燃气灶多种节能型家用产品和生态砖、可降解塑料日用品等节能、环保型产品。

废弃物品回收积分奖励箱。为了激发和唤起人们对节约资源保护环境的热情和参与意识,在展会上还特别设置了一个回收废灯泡废易拉罐积分奖励箱,人们放进一个废易拉罐和废灯泡就会打出一张纸条,当观众手中纸条累积到规定数量时可以到展会组委会领取一份小礼品,其目的主要是鼓励人们以自己的实际行动积极参与到资源节约和环境保护中来。

此外,展会还将精心组织多场节能技术专场推介会,请厂家向用户详细介绍他们的节能技术,以便他们进行选择和应用。展会同期还将举办信息发布会,向社会和媒体发布北京市节能环保的最新政策信息。

四、高层论坛

论坛也是本届展览会的重要组成部分,本次论坛分为“推动科技创新,建设节约型社会”、“节能环保新技术与奥运场馆建设”、“可再生能源利用与新农村建设”和“政府机构节能与节约型社会建设”四场。论坛将邀请政府有关领导和国内外知名专家分别从四个方面对北京市“十一五”节能规划的实施起到非常实际的推动作用。

五、展会预期效果

预计'2006北京节能环保展览会每天参观观众流量将达到1500人左右,整个展会期间将超过1万人次。北京市政府计在5年内实施政府机构节能工程、高耗能企业改造工程、绿色照明工程、可再生能源十大工程,展览会将为投资商洽提供一次很好的合作机会,为科技成果转化提供了一个极佳的平台,成为北京市深入开展节能工作的加速器,助推北京加快建设节约型城市的步伐。

为了确保展会达到预期的效果,展会特别设立了领导专场,并从14日到18日期间每天安排不同的专场,有领导专场、专业观众专场等。领导专场包括国家机关及部队;北京市市委、市人大、市政府、市政协领导。专业观众层面包括各承办单位、有关委办局及区县政府部门;政府专家、顾问及科研院所、大中专院校、中小学校;国外驻京机构及政府官员;重点耗能企业、工业企业、商业、服务业;房地产开发商、建筑商、大型公建;各企事业单位、社区等。

“'2006北京节能环保展览会”是北京节能宣传周中最重要的活动,是北京市资源节约工作的一件大事,希望广大媒体记者都能够亲自到展会现场体验一下,多介绍展会上先进的节能先进技术和产品,发掘展览中的亮点,为北京市的资源节约工作鼓劲,营造建设资源节约型社会的良好氛围,促进北京市建设资源节约型和环境友好型现代化国际城市目标的实现,展览会组委会也将为媒体的宣传采访提供便利和支持。

谢谢大家!

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