思想政治工作典型案例(XX站党总支)

第一篇：思想政治工作典型案例(XX站党总支)

以心换心

以情动心

今年二月，车站因运输组织需求，在车务段的顶力支持下，给我站派来4名助勤人员，专门从事本务机调车作业。但从干部跟机过程中发现这4名同志问题较多，作业中呈现出不懂标准、胡干蛮干等现象，以至于险象环生，隐患增多。

为解决这个棘手问题，车站党总支以支委成员的名义与4名同志进行分别谈话，了解问题起因。起初，他们不以为然，强调客观，以作业效率掩饰违章违纪，所以为愿多讲。但车站支委成员不愿放弃，由于大多从事过调车工作，就从自身的一件险事悬事谈起，认真讲每个细节，同时把车务段以往发生过的事故案例、特别是曾经经手处理过的人身案例讲给他们，告诉他们这种后果不但是害人害已连累单位，一个家庭可能从此破裂。

往往讲到这些才发现这些年轻职工从根底并没有意识到这些，他们由于上班时间短、工作经历少，经常把别人的事故当故事，没有从中吸取教训。但通过支委成员的轮番谈话，从问题中谈工作、谈履历，从工作中谈家庭、谈亲属，晓之以情，动之以理，打开了这4名职工的话匣子。所以从谈心谈话中也得知，他们来这里助勤，本身无心工作，只是打发时间趁早回去，这种心理就决定了他们并不安心工作。其次他们年轻，把标准规章不当回事，干部在不在场不一样，只求效率不求质量。另外，车站值班站长、甚至部分干部在盯控调车时不负责任，看见他们违章见怪不怪，习以为常；发现他们问题避重就轻，敷衍了事，助长了他们屡改屡犯，不以为然。车站班子在关心、关爱助勤人员的问题上也存在粗放管理。通过几次耐心谈话，以心换心的交流，我们告诉他们在哪工作不重要，助不助勤不重要，工作永远都是给自己工作，保安全就是保自己的饭碗，这一点无可替代。他们也全部认同，愿意安下心来踏实工作，融入车站这个大集体。

点评：随着信息社会的不断发展，我们在便捷获取各类信息的同时，也在承受着各种焦虑、急躁与惶恐。我们一方面是步履匆匆停不下来，不愿多听也没时间去听他人的声音与想法。而另一方面则是越来越希望得到他人的关心与关注。车站作为一个小集体，人员不多不少，思想难免因不同而产生碰撞，搞好职工的思想工作尤为重要。如果不多以沟通，特别是“以心换心、以情动心”式的沟通，给他们创造一种塑人、育人、聚人的环境，那工作一定会产生不团结因素，久而久之就会滋生各类问题。通过这个案例，其实也反映出我们的思想工作搞的并不扎实，还存在许多不足。今后，我们在实践过程中还要注意沟通方式，如何通过沟，通架起敞开心扉的桥梁；如何通过沟通，让干部对职工、老人对新人、班组长对个体起到“传帮带”的作用；如何通过沟通，矫正他们健康向上、拼博进取、充满激情的工作生活态度；如何通过沟通，让“家家原本难念的经”成为解开疙瘩、放下包袱、关心关爱的另一捷径。只有开展好思想政治工作，才能凝聚人心。只有创新谈心谈话方式，才能润物无声。只有“以心换心，以情动心”，我们的生活才能更美好。

第二篇：县委思想政治工作典型材料

以思想政治工作汇智力强动力聚合力 推动县域经济社会科学发展转型跨越

中共**县委（2012年5月）

思想政治工作是一切工作的生命线，是我们党的优良传统和政治优势，也是党的群众路线的具体体现。以人为本的科学发展观告诉我们，发展是为了人，发展也必须依靠人。在新的历史时期，思想政治工作如何为经济社会科学发展汇集智力、增强动力、凝聚合力，***在具体实践中，坚持思路来自群众、发展依靠群众、成果惠及群众，充分调动加快科学发展的积极因素，推动了县域经济社会的转型跨越。

一、坚持思路来自群众，以思想政治工作汇集科学发展的智力

思想是行动的先导。***选择一个什么样的发展思路和发展路径才是科学发展？这是深入学习实践科学发展观活动中，摆在全县面前的首要课题。县委一班人通过认真思考，清醒的

愿违，得不偿失。据此，全县上下形成了这样一个共识：推动***经济社会步入科学发展的快车道，一方面，一切产业的选择必须以保护生态环境为前提，决不能以牺牲生态环境为代价，换取经济的一时发展；另一方面，必须发挥生态自身的经济优势，让良好的生态资源优势转化为最大的产业优势，走生态经济发展之路。县委、县政府在汇集民意的基础上，科学论证，归纳梳理出了“生态立县、产业富县、商贸活县、科教兴县”的发展理念和“举生态旗，做水文章，走特色路，推动***科学发展”的基本思路。这个思路的形成，凝聚了***干部群众的集体智慧，在全县干部群众中形成了广泛共识，凸显了理论武装在思想政治工作中的基础作用。

二、坚持发展依靠群众，以思想政治工作增强科学发展的 动力

思想政治工作本质上是群众工作，思路确定之后人就是决定因素。***不断强化思想政治工作围绕中心、服务大局的功能，充分调动干部群众的积极性、主动性和创造性，形成了推动科学发展的强劲动力。

一是加强基层组织建设，用思想政治工作提高群众。为充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，***围绕发展抓组织，把“发展意识强不强、发展思路清不清、发展措施硬不硬、发展效果好不好”作为基层组织思想政治建设的衡量标准；围绕致富抓队伍，把“想致富、敢

查，注重在经济社会建设的主战场锤炼、识别干部，大力选拔抓发展有本领、抓项目有本事、抓稳定有办法的干部，牢固树立服务科学发展的导向；实行机关新提拔干部原则上到基层任职，机关进人原则上从基层选调，优先使用基层一线干部，格外关注在条件艰苦、任务繁重岗位上的干部，不让埋头苦干的老实人吃亏，牢固树立关爱基层的导向；全面推行民主推荐、考察预告、考察结果会审、任前公示、任职试用期等制度，加大公开选拔、竞争上岗力度，让群众挑选干部、凭公论使用干部，牢固树立注重公论的导向；探索开展了干部德的考核评价试点，注重在履行岗位职责中、完成急难险重任务中、关键时刻表现中、对待个人名利的态度中发现和识别干部的德才，牢固树立重视品行的导向，充分激发了干部队伍活力，调动了各级班子和广大干部群众创先争优的积极性和主动性。2011年，***在全省率先开展了县委权力公开透明运行试点工作，以规范干部任用这个核心权力为突破口，探索实行了规范干部任用提名、全程差额选任、信息公开、全程记实和政府工作部门正职人选县委全委会无记名票决等制度。探索开展空缺职位预告，对拟提拔和调整交流的22个科级领导职位在全县范围内采取单位提名推荐、领导干部及群众署名推荐和个人自荐相结合的方式公开推荐人选，有效落实了群众在干部选任中的知情权、参与权、选择权和监督权，使“隐形”权力阳光化，“显性”权力规范化，提高了选人用人的公信度，在全县形成了以

诉求的农户和79户社会管理重点户结成联系帮扶对子，积极帮助村上理清发展思路，制定发展规划，搭建了干群之间的“连心桥”，开辟了联系群众的新途径，构筑了为民服务的新平台，密切了党群干群关系，形成了干群携手共谋发展的强大合力。

四是加强社会文化建设，用思想政治工作教育群众。***着力发挥文化引导社会、教育人民、推动发展的强大作用，把文化建设贯穿于思想政治建设和经济社会发展的全过程。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，丰富和发展“崇文、厚德、敬业、图强”的精神内涵，使之成为引导和激励全县人民的宝贵精神财富。特别是针对部分干部群众因循守旧、满足现状、小富即安的社会现象，引导人们树立干大事、创大业的雄心壮志，增强敢闯敢试、敢为人先的勇气，激发全社会创业、创新、创优的巨大热情。坚持团结鼓劲、正面宣传为主的原则，弘扬新风正气，通达社情民意，引导社会热点，疏导公众情绪，形成健康向上、开放包容的主流舆论，培育奋发进取、理性平和、和谐相处的社会心态和社会氛围。实施“公民素质提升工程”，从培养文明行为习惯和良好生活习惯入手，在机关推行优质服务，在城乡倡导文明新风，在学校加强素质教育，在企业培育诚信文化，推进文明礼仪进机关、进企业、进学校、进农村、进社区、进家庭，以个人文明的养成、行业文明的培育促进社会文明的形成。深入开展“诚信***”、“文明生态家园”、“五星文明户”和“城乡清洁卫生

时间，***大沙河治理一期、二期工程全面完成，三期工程顺利推进，昔日的乱河滩变成了新的城市风景区、市民休闲娱乐区、新型房地产开发区和省级循环经济产业园区，***被命名为国家级园林县城。为了破解农民持续稳定增收的难题，***引导鼓励农民在非耕地上大力发展设施农业，县委连续五年出台1号文件，每年整合资金3000多万元，引导群众发展以日光温室、奶肉牛养殖为主的现代设施农业，探索出了一条多采光、少用水、节省地、高效益的节水农业新路子。目前，***已形成30万亩玉米制种、1万亩高效设施农业、10万亩红枣、16万头奶肉牛生产基地，特别是玉米杂交种子已占到全国市场份额的13%，农民人均纯收入的近一半来自玉米制种产业。去年农民人均纯收入净增756元。

二是用得到的实惠说话。近五年来，***累计投入资金6.2亿元，认真办理省、市、县确定的惠民实事，有效解决了一批涉及人民群众切身利益的实际问题。全面落实各项就业扶持政策，多渠道促进高校毕业生、城镇困难群众等重点人群就业，城镇登记失业率控制在2.4%以内。社会保险费扩面征缴工作稳步推进，城乡低保覆盖范围不断扩大，标准逐年提高，“新农合”、“新农保”试点工作扎实开展，城镇居民养老保险试点工作启动实施，被表彰为“全省新型农村社会养老保险试点工作示范县”。保障性住房建设和农村危旧房改造工程强力推进，建设保障性住房1520套，改建农村危旧房8083户，78%的农

第三篇：一人一事思想政治工作典型案例

一人一事思想政治工作典型案例：

职工明白卡，张张暖人心

目前，海二生产管理区现有职工238人，由于海上特殊的工作环境，人员分散、点多线长面广，这个管理区厂务公开民主管理工作开展起来难度较大。为进一步推进厂务公开民主管理的实践活动，这个管理区创新制作出“职工明白卡”。【案例背景】

由于海上工作的特殊性，部分职工长期工作在海上，而职工群众最关心，也是最涉及切身利益的，莫过于每月的工资发放。现在发工资都通过银行，职工手中只有一个存折，很多人只知道总额，对于具体构成、扣哪些款、扣多少却不了解，遇到特殊月份，工资出现较大变动，根本不知道具体原因，增加了心里疑惑。为有效解决这一问题，这个管理区把厂务公开民主管理工作进一步精细化，设计出了“职工明白卡”。【措施内容】

为让“职工明白卡”真正成为一项惠民政策，他们建立了工作执行小组，由经营办具体负责，劳资员负责本单位“职工明白卡”的制作、发放工作，形成一张张小卡片。“明白卡”一式两份，其中一份存档，另一份用于发放。职工在签署工资表时，同时领取 “明白卡”，如遇特殊情况，在“工资说明”一栏中将会进行专门标注，使职工了解工资变动的来龙去脉。

围绕设计好明白卡的内容，这个管理区还充分征集职工群众的意见，通过组织座谈会、下发意见征集表，收集职工的意见建议。从职工反馈的情况看，大家普遍要求将个人工资构成、扣款项目和数额等内容纳入其中。

他们采纳了职工意见，并在此基础上，将卡的内容进行了延伸，共设计了三项内容：第一部分是职工个人基本情况，包括姓名、岗位（工种）、职称（技术等级）等；第二部分是单位的重点事项，包括当月重点工作量，以及相应的安全注意事项等；第三部分是明白卡的核心内容，也就是职工工资部分，包括基本工资、岗点工资、其他津贴以及“三险一金”等扣款部分，最后将“工资合计”在醒目位置标示出来。三项内容均以表格形式体现，使职工一目了然。职工在签署工资表时，同时领取 “明白卡”，如遇特殊情况，在“工资说明”一栏中将会进行专门标注，使职工了解工资变动的来龙去脉。【工作成效】

几年来，通过不断的积累已经保存了多年的“职工明白卡”，形成了一份完整的工作档案，成为单位掌握职工薪酬变化的一项重要参考资料。通过对比，可以清晰地看到职工收入、缴费等情况的变化。“职工明白卡”既可以使职工看到薪酬的真实变化情况，也可以为单位提供准确的数据。

它还可以让职工看到自己的成长历程，通过岗位、岗点的变化，如实地反映出个人所经历的具体岗位、岗点的不断变化。此外，它还可以成为各单位加强职工队伍管理，尤其是让职工广泛参与管理、提升民主意识的有效手段，增强了对单位的信任度和向心力。【案例评析】

“职工明白卡”是保障职工知情权的有效尝试，它使民主管理工作内容得到了很好的延伸和拓展。明白卡实行多年来，为该管理区建立健全各项厂务公开民主管理制度做出了有效探索，保障了职工的知情权，拓宽了民主管理渠道，增进了与职工的信息交流，凝聚了职工队伍。

第四篇：党总支第一书记典型材料

党总支第一书记典型材料

小】【时间：2014-03-13】【稿源：龙华村】 方立正同志典型材料

方立正，男，1976年9月出生，汉族，大学本科文化，现任白泽湖乡龙华村党总支第一书记，2012年5月在开展学习实践活动期间，龙华村党支部被定为基层组织建设“后进村”，为了改变落后的面貌，带着区委组织部和乡党委的信任和重托，作为第五批下派干部他任职龙华村第一书记，在创先争优活动中，他率先垂范，脚踏实地、廉洁自律、心系群众，解百姓之忧，排群众之难，坚持党性，身体力行带领村“两委”干部心往一处想、劲往一处使，为该村经济发展和一方稳定做出了积极贡献，经过两年多的辛勤工作，龙华村落后的面貌有了彻底改变，他本人受到区委组织部的嘉奖，被评为工作先进个人。

一、强组织，凝心聚力

两年前，他刚一到龙华村，用了近一个月的时间，走遍了龙华村的家家户户，踏遍了全村的一草一木，询民情，访民意，问民需。把走访群众、深入调研作为工作重点，尤其是深入摸排造成干群关系紧张，房屋违建，计生落后，邻居不和，村民上访，村集体经济薄弱，党组织的形象受到损害的症结所在。很快，他就找到了加强村委班子团结、发挥党员先锋模范作用的思路。解铃还须系铃人。他把开展党建工作、激活人心作为甩掉难点村、贫困落后村帽子的抓手。为了加强基层组织建设，他着重抓了6个方面问题：一理顺两委关系，增强班子凝聚力和战斗力；；二是强化大局意识，统一思想；三是注重制度建设，规范工作程序，强化党务、村务公开；四是注重落实规定，确保廉洁自律；五是注重党员素质教育和发展新党员，发挥党员先锋模范作用；六是组织开展党员为民服务帮扶活动，帮助困难群众解决实际问题。通过两年来的努力，支部一班人讲团结、顾大局、守纪律、重实干，精神状态明显转变，党员队伍建设也有了显著加强。2年来该村党支部新增3名正式党员，2名预备党员，3名入党积极分子，还有4人向党组织递交了入党申请书。新发展的党员严格按照新时期发展党员的条件，配备了两名优秀后备干部。

二、办实事、取信于民

针对龙华村的现状，他提出以群众长期得实惠为宗旨，带领党员干部办实事、出实招、求实效。在其任职的期间，积极带领群众加大基础设施建设力度。“要想富，先修路”。两年前龙华村破损的3.2公里柏油公路，村民出行是晴天一身土，雨天一身泥。他看在眼里，急在心里。经过多方努力，借助区乡级公路建设的东风，他积极向乡党委、政府汇报，促使龙华村建成了水泥公路，同时带领村支两委一起到有关部门争取资金30余万元，新建通双塘-新冲村组一条水泥路1.1公里，维修硬化了10条村组道路，彻底解决了晴天不能行车、雨天不能行走的难题。作为区水利局下派干部，他更加重视改善农村基础设施，提高防灾减灾能力。两年来，在他的带领下，先后完成对龙华村双叉圩排灌站加固工程，中心组沟渠清淤，红庙组当家塘开挖，五爱组当家塘清淤等工程，消除了汛期的安全隐患，有效地解决了近3000亩良田的灌溉问题，使龙华村境内的水利基础设施得到了质的改变，争取到土地复垦整理项目，改善土地使用环境。此外，他还在区能源办争取了40套沼气池及设备已安装到农户，既给农民带来实惠，也美化了环境；投资建成村民活动中心，老人福利院，并对70余户村民安装上自来水，彻底解决了村民饮水难问题。

三、谋发展富民强村

富村必先富民，民富才能村强，两年来，他始终把发展经济、带领群众脱贫致富作为第一要务。俗话说：“村看村、户看户、党员群众看支部”，支部的战斗力很大的程度上影响着村级发展，过去的龙华村主要种植棉花和水稻，村民收益少，经过他仔细思考，意识到只有发展特色产业才能让大家摆脱贫困，于是他带领村党支部充分做好带领群众发展经济的文章，重点发展黄蜀葵种植、藕心菜、水产养殖等种养业。党支部先后确定了“支部协调引路、党员示范带动”的发展思路，并还选派党员代表和村两委到海口等地进行参观学习，学习蔬菜、生猪养殖等技术，特别是在2013年在发展黄蜀葵种植这个项目上，部分村民由于担心种植技术和收购合同的问题，不愿意种植，为消除群众的顾虑，他决定由党员干部带头发展，为群众树立典范，支部成员葛晓飞、潘平等率先种植了3亩黄蜀葵，在他们的带领下，一部分党员群众也开始植黄蜀葵，党支部还针对群众在种植管理中缺乏技术的实际问题，邀请涉农部门技术人员和当地“土专家”到示范基地现场指导，提供技术服务，当年龙华村种植黄蜀葵每亩收益3千余元。

三、解民困构建和谐

作为一名党的基层干部，方立正同志始终心系群众，关爱和帮助困难群众和弱势群体，让他们也能享受到党和政府和关怀和温暖。他多次协调民政部门，帮助解决了多位困难群众家庭低保等基本保障问题，重燃了他们的生活希望。他多次到区委组织部以及民政部门汇报，帮助解决部分困难资金并慰问了多名困难户；多方争取危房改造资金帮助多位困难群众新建改建了砖瓦房。2013年5月，他组织村干部认真调研摸底，严格按照低保政策，重新调整低保户对象，对符合条件的家庭重新调整上报，经过民主评议、上墙公开公示，共上报低保户20户28人，同时解决了8名残疾人的低保待遇。此外，在他的动员下，全村参加了“新农合”，参合人数达100%，积极动员符合条件的村民参加养老保险，2013年全村参保率达90%以上，目前该村已有142人能够拿到“退休金”。

欲问秋果何所累，自有春风雨潇潇。方立正同志就是这样，心系困难村痴情不改，情牵广大群众无怨无悔，以一个共产党员的标准严格要求自己，用真心、真情、实干的工作激情抒写着人生的壮丽诗篇，以实际行动诠释了共产党员的理想信念。

第五篇：先进党总支典型材料

强村富民党旗红

———记全县先进基层党组织倪家营乡汪家墩村党总支

汪家墩村11个合作社，512户，1848人，耕地面积6737亩。村党总支下设11个党小组，有102名党员，其中女党员12名。2010年，全村人均纯收入达5996元。

近年来，汪家墩村党总支紧紧围绕“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的20字方针，立足村情民意，狠抓项目落实，探索出了富民强村，科学发展的新农村建设模式，全村呈现出经济蓬勃发展、党群干群和谐融洽、村容村貌焕然一新的喜人局面。

“群雁高飞头雁领，心齐风正事业兴”

村“两委”班子是农村经济社会发展的一线指挥部，村党总支认识到，加强村“两委”班子自身建设是做好一切工作的关键和保证，并以此为切入点，筑牢堡垒，夯实阵地，切实提高为群众服务的本领和能力。一是加强组织建设。利用去年底换届的契机，配齐选强村“两委”班子，健全完善产业支部、老年支部、劳务支部3个党支部的组织建设，将一些年轻有为、文化程度较高、致富能力强的群众推选到班子，进一步充实了班子成员。同时，认真落实“三会一课”等党日活动制度，采取党员干部带头学、外出考察参观学、集中讨论培训学、电化教育直观学、组织考试深化学等形式，狠抓党员党性党纪党风教育，党员队伍的整体素质明显提高，青年党员普遍掌握了3门以上的实用技术。与86名中青年党员签订党员目标管理责任书，实行有职党员星级管理，无职党员设岗定责活动，根据农村党员的实际确定了带头致富岗、文明新风岗等十个岗位，采取党员自报岗位，党员大会审定，公开接受群众监督，党员民主评议等措施，使党员有岗而为，充分发挥了农村无职党员在带头致-1-

富、维护社会稳定等方面的先锋模范作用。二是加强阵地建设。党员活动阵地是基层党组织开展党的建设的重要物质载体，加强党员活动阵地建设，是加强基层组织建设的重要措施和途径，是基层组织建设的基础性工作。近年来，汪家墩村党总支狠抓党员活动阵地规范化建设，建成了占地面积3000平方米，集村文体活动中心、图书阅览室、电化教育室等于一体的党员活动中心，党员活动阵地基本达到规范化，打牢了基层党建工作的物质基础和阵地基础，使广大党员学习有场所、活动有阵地，作用发挥有舞台，构筑了属于党员自己的“家”。

民生重千钧，惠民贵在行

近年来，汪家墩村党总支按照“生态兴村，科学发展，富民强村”的发展思路，大力实施农民增收重点工程行动计划，积极发展以玉米制种、奶肉牛养殖、设施农业为主的主导产业。一是科学管理，稳定发展玉米制种产业。以落实玉米制种订单为载体，大力推行“四议两公开”工作法，落实制种面积8500亩。二是规范荒滩资源的开发管理，大力发展设施农业。为进一步扩大荒漠区日光温室规模，村社干部一起走社入户，通过召开党员、群众座谈会，广泛宣传、动员党员群众建造日光温室大棚。三是进一步做大草畜产业。目前，全村已投放基础母牛1250头，建成牛棚1450座、青贮池45座。四是积极发展农村专业合作组织。充分发挥已建成的昕牷、富进两个专业合作社外连市场、内连农户的优势，把分散经营的农民组织起来，提高农户在交易市场中的地位，减少中间环节。农民入社后，农资有来源，养殖有计划，销售有渠道，利益有保障，较好地调动了农民的养殖积极性，有效加快了农民的致富步伐。

稳定发展一起抓

为进一步密切党群关系，听取群众呼声，结合“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，村党总支认真开展“听民声、查民情、解民忧、帮民困”活动。支部班子带头进特困户，党小组长带头进贫困户，党员进一般农户，为群众办实事、办好事18件，新培养党员产业化带头人26名,党员科技示范户12户,党员致富明星户18户，党员中心户11户，推优入党3名，培养入党积极分子6名，培养村级后备干部9名。同时，组织党员群众先后赴新华镇、板桥镇、鸭暖乡学习设施农业发展经验，赴酒泉、嘉峪关参观学习新农村建设取得的成绩。“善治者必达情，达情必近人。”村党支部坚持真情为民的工作理念，真心实意化解矛盾纠纷，认真对待诉求对象，着力在“事要解决”上下功夫，切实维护全村和谐稳定。一是将社会治安综合治理纳入村级目标管理责任书，进行考核。二是结合党员设岗定责，充实了村社矛盾纠纷调解小组。三是认真落实“十户联防”制度，成立联防小组101个。四是在落实防范措施上下功夫。止目前累计架设红外线防盗报警器265户，充分发挥了“技防设施”看门护院的作用。自去年以来，已成功调处各类矛盾纠纷18件，调解成功率达95%以上，全村未发生一起刑事案件。

文明建设结硕果

文明、和谐、平安、富裕是展现农村精神文明建设风采的亮点，也是创建文明新村的基础性工作。近年来，汪家墩村党总支不断强化措施，扎实开展精神文明创建活动。一是围绕“三争两评”争创活动（争当致富能人、争当文明农户、争创文明新村；“五星文明户”评选和以“家庭和美、邻里和睦、村组和谐、好公婆、好媳妇、好儿女、好妯娌、好长辈、好邻里”为主要内容的“三和六好”创评活动），积极倡导培育文明新风。全村共评选出 “五星文明户”22户，树立宣传群众身边可亲、可信、可学的各类先进典型38个。其中，五社农民杨幕琴被中央文明委授予“全国孝亲敬老模范”称号。二是深入开展以“三思六做”为主题的思想教育系列活动，利用各种会议、宣传栏等集中宣传精神文明建设方面涌现出的先进典

型。全村共举办座谈会、“土专家，田秀才”报告会2场次，受教育群众达1500余人次。三是大力宣传《公民道德建设实施纲要》，深化道德实践活动，推进社会公德、职业道德、家庭美德建设，提高了农民群众自我教育、自我管理、自我提高的能力，促进了各项教育活动蓬勃发展。四是切实推进“村容整洁”工程。新建垃圾池24个，垃圾填埋场2处，购置垃圾桶340个。以整治村、社、农户环境卫生“脏乱差”为重点，扎实组织开展以“两建三清五改六整治”为主要内容的“清洁农村大行动”，并严格落实卫生评比制度，止目前，全村共开展环境卫生集中整治4次，并在农户门上张贴了卫生标志，村社、农户院落环境面貌有了显著改善。

一条条村社公路蜿蜓着伸向田间院落，一件件惠民实事办在群众心坎上……创建先进基层党组织活动，增添了汪家墩村全体党员干部的活力和信心，广大群众坚信：“幸福的道路会越走越宽阔，我们的日子会越过越红火！”