(曾人社党3号)2015党组工作要点(六稿)

第一篇：(曾人社党3号)2015党组工作要点(六稿)

曾人社党„2015‟3号

关于印发2015年区人力资源和社会保障局

党组工作要点的通知

局属各单位、局机关各科室：

现将《2015年区人力资源和社会保障局党组工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

2015年3月10日

2015年党组工作要点

2015年区人力资源和社会保障局党组工作总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列讲话精神及中央治党治国的新要求，全面加强党的组织、思想、作风和党风廉政建设，推动全系统党员干部不断融入从严治党新常态，巩固求真务实作风新常态，主动适应经济发展新常态，形成“忠诚干净担当”的行为新常态，出色完成各项任务。

一、加强理论武装，扎实推进学习型党组织建设

1、深入学习习近平系列讲话精神及中央治党治国新要求。坚持把习近平系列讲话精神及中央治党治国新要求作为党员干部学习培训的重要内容，充分运用中心组学习、道德讲堂、理论征文、演讲比赛、知识测试等载体构建学习交流平台，努力把党员干部思想统一到中央和省、市、区委的决策部署上来。

2、加强社会主义核心价值观教育。坚持把社会主义核心价值体系建设融入到党建工作的全过程中。教育引导全系统党员干部把“富强、民主、文明、和谐”的奋斗追求与个人理想信念、行为规范、处事态度融为一体,把“自由、平等、公正、法治”转化为思想认同和价值认同,把“爱国、敬业、诚信、友善”与正确认识和自觉遵守社会法律规范、道德规范相结合，形成爱国守法、敬业奉献、明礼诚信、团结友善的良好风尚。

3、坚持学习制度，丰富学习内容，创新学习形式。认真落实局党组中心组学习制度，拟定学习计划，局中心组成员轮流授课。丰富学习内容，探寻新的学习形式。组织开展新一轮的党校“在职培训”、领导干部“在线学习”，专技管理人员“继续教育”和各级各类业务培训。健全完善学习考勤、学习笔记检查、学习情况通报制度，将每个党员干部的在职培训、中心组学习、继续教育和支部集中学习情况纳入各单位（科室）年终目标考核管理。

二、抓实党建，创先争优

1、抓实党组织建设。以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为依据，认真落实党建工作责任制。健全并完善局属单位党组织，加强党组织成员的学习教育，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。落实“三会一课”、民主评议党员、党员思想汇报等制度，提高党组织生活质量。落实党内激励、关怀、帮扶机制，切实关爱党员，帮助生活困难党员解决实际问题。

2、抓实党员队伍建设。制定发展党员工作计划，加强对入党积极分子的培养和教育，坚持发展党员公示制，提高发展党员质量。采取多种方式，加强对党员的分类管理、科学管理和有效监督，时刻保持党员队伍的纯洁性。以各类党组织活动为抓手，3 充分发挥党员的先锋模范作用，积极引导党员服务联系群众，进一步密切党群干群关系，树立人社新形象。

3、激发活力，创先争优。紧紧围绕人社工作目标任务，创先争优。组织引导各支部和党员干部履职尽责创先进，立足岗位争优秀，示范引领作表率。带头践行党的群众路线，带头执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，努力成为识大体、顾大局的表率，加强团结、清正廉洁的表率，开拓创新、爱岗敬业的表率。结合年终总结，组织考核测评，评优评先。

三、加强作风建设,密切联系服务群众

1、扎实开展群众路线教育“回头看”活动。要按照省市区各级活动办的要求，以“三严三实”为标尺，对照落实整改任务的要求，对照教育实践活动中查摆出的问题，对照“两方案一计划”，对整改落实的进展、效果和存在问题进行全面、深入的“回头看”，切实找准薄弱环节，明确进一步深化整改的着力点。对尚未完成整改的，要逐项跟踪推进；对整改效果不理想、群众不满意的，采取 “回炉”、“补课”，限期整改到位；对新发现的问题，要及时纳入整改内容，确保整改方案不折不扣落到实处，“四风”问题得到有效解决。

2、深入开展优质服务窗口创建活动。以依法行政、群众满意为标准，以巩固提升优质服务窗口创建成果为目标，以自查自 4 纠、群众评议、明查暗访和改善基础设施为抓手，结合民主评议政风行风活动，强化行政效能监察，坚持局领导班子成员带队巡查制度，继续治理部分党员干部中存在的“懒、庸、乱、慢、冷”等问题，进一步增强党员干部的履职能力，做到上班时间在岗位、履行职责在状态、优质服务在行动，促进各服务窗口作风的进一步好转和工作效能的不断提高。

3、继续开展双转双联和新三万活动。认真开展以“夯实三农基础，改善农村民生，实现客运到村，建设美丽乡村”为主题的“万名干部进万村惠万民”活动，组织系统内党员干部下基层，办实事，建感情，受教育，通过扎实有效的工作，各单位在五轮“三万”活动中至少争取一次先进。继续开展好党员干部进社区“一帮一”活动，建立帮扶台帐，形成长效机制，切实解决帮扶对象的生活困难和合理诉求。

四、坚持内控外防，扎实推进反腐倡廉建设

1、深入开展党风廉政教育。以第十六个党风廉政建设宣传月活动为抓手，结合实际学习谈廉、典型树廉、履职践廉，大力传播廉政文化，营造良好的勤廉氛围。切实加强对党员领导干部遵循《党章》和党内法规的教育，不断增强党员领导干部的廉洁自律意识。组织党员干部深入学习中央“八项规定”和各级纪委 5 全会会议精神，教育引导党员干部筑牢思想道德防线。落实党组织负责人每年讲一次廉政党课的要求。

2、认真落实主体责任。坚持局党组和各支部书记签订党风廉政建设目标责任书制度。认真落实“一把手”负总责，其他班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。加大问责力度，对落实党风廉政建设责任制不力的，坚持倒查追究、有错必究、有责必问；对发生违规违纪问题的单位、科室实行“一案双查”，既严肃追究当事人的责任，又严肃追究相关领导的责任，以严格的责任追究推进党风廉政建设责任制贯彻落实。

3、强化监督检查。贯彻落实《党内监督条例（试行）》，加强对党员领导干部的监督，认真落实党员干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话等各项制度。积极推行政务公开、信息公开，努力打造“阳光人社”，强化社会监督。

五、加强干部人事管理，建设队伍激发活力

1、加强人事岗薪管理。认真落实系统内职称申报和岗位聘用晋升意见，加强对全系统管理、专技和工勤岗位管理，进一步增强事业单位的生机与活力。认真做好系统内公务员和事业单位编制年报、人员年报、工资年报、年度考核、工资调整标准和正 6 常晋级晋档工作。稳妥做好全系统机关事业单位参加社会养老保险工作。

2、建设队伍激发活力。坚持党管干部，建立科学规范、充满活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人、用人机制，加大系统干部提拔使用交流力度。积极稳妥推进公务员职级与职务并行运行机制，努力提高系统内公务员队伍干事创业工作活力。按照公开、公平、公正、择优的原则，认真做好人社中心“以钱养事”岗位人员选拔工作。积极争取2015年度“三支一扶”人员充实到各基层人社中心工作。

六、做好文明创建信息宣传及群团工作

1、深入开展精神文明创建活动。积极践行社会主义核心价值观，开展各类主题宣传教育活动，丰富干部职工精神文化生活，营造文明和谐氛围。深入开展文明机关、文明单位创建活动，进一步提升干部职工思想道德素质，讲文明、树新风，力争文明创建再上新台阶。

2、注重信息宣传工作，注重新闻媒体的宣传作用。继续抓好人社政策法规宣传，人社工作动态宣传和典型人物事迹宣传。各单位要结合实际，组织人员深入调查研究并撰写调研理论文章。继续实行信息文章宣传报道奖励政策。

3、着力发挥群团组织的桥梁纽带作用。坚持党建带群建、7 群建服务党建，积极推进党群组织统筹建家，配齐配强工青妇等群团组织。加强工会组织规范化建设，建立工会经费正常筹措机制，积极服务职工，组织会员开展各类活动。加强共青团组织基础工作，激发基层团组织活力，组织青年爱岗敬业、建功立业，深入开展青年志愿者服务等主题实践活动。加强妇女工作，积极开展争创“巾帼文明岗”活动。

4、做好离退干部的管理服务工作。认真贯彻老干部政策，保障离退休人员的政治、生活待遇，关心和关注他们的身体和生活情况。继续落实党组成员联系老干部制度，做好管理与服务工作。适时组织老干部学习和工作通报会以及其他有益于身心健康的活动。

曾都区人力资源和社会保障局办公室 2015年3月10日印发

第二篇：党组2020年党建工作要点

党组2020年党建工作要点

2019年，是新中国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是实施某某战略、发展某经济的关键一年。2019年市某某局党建工作总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，按照市委某届某次全委会、市直机关党的工作会议安排部署和“机关党建工作质量提升年”总体要求，提高站位、突出特色，提升质量、打造品牌，全力创建市级机关党建示范点，努力开创全市某某工作新局面，为推动某经济社会发展、建设现代化中心城市做出积极贡献。

一、坚定理想信念，强化理论武装

(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

坚持读原著、学原文、悟原理，逐字逐句研读党的十九大报告，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，真正在学懂弄通做实上下功夫，确保用情用心、入脑入心。深入把握“红船精神”的丰富内涵，把弘扬“红船精神”同深化党的十九大精神学习宣传贯彻紧密结合起来，组织开展弘扬“红船精神”讨论活动，切实当好“红船精神”的忠实守护者、坚定传承者和自觉践行者。

认真学习《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等党纪党规;学习省市某次党代会精神、中央和省、市委关于加强党的建设相关会议、文件精神和最新的时事政治动态等，教育引导干部，不断增强“四个意识”、始终坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上始终与中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

(二)丰富学习形式、拓宽学习载体，提升学习效果。坚持平时自学与专题学习、党课辅导与实践学习、研读原文与撰写心得等方式相结合，充分利用党建公共学习的平台、微信讨论群、QQ群等平台，及时推送理论学习文章和开展交流研讨。通过邀请专家、学者举办报告会、专题讲座、座谈会等，深入解读理论精髓，进一步夯实学习效果。

围绕全面从严治党、社会主义核心价值观、党风廉政等主题，以开展道德讲堂、参观红色教育基地、观看视频、警示教育、现场教学体验等形式，结合“三会一课”“主题党日”、党内组织生活、民主评议等载体平台，组织开展征文比赛、党章知识竞赛等活动，积极营造浓厚的学习氛围，在学懂、弄通、做实上下工夫。

(三)深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。按照中央和省、市委的统一部署要求，结合我局实际，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。始终抓住用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这个根本，教育引导局系统全体干部进一步坚定中国特色社会主义信念，强化奋力实现民族复兴中国梦的追求，锤炼永远听党话、跟党走的忠诚品格。

以“三亮三比三评”主题实践活动为载体，即“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、互评、领导评价”，推动主题教育深入开展。按照十九大报告提出的努力增强八个方面的本领要求，努力增强学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险的本领，切实以更加昂扬的精神状态履职尽责，推动我局各项工作取得跨越式发展。

(四)切实做好意识形态工作。围绕局系统干部普遍关心的理论和时政热点，开展具有说服力的理论阐释、具有号召力的教育引导、具有感染力的典型宣传，大力弘扬社会主义核心价值观，传播正能量。将学习十九大精神融入到“我们的节日”、创建文明城市、文明单位、志愿者、防范处理反邪教等主题实践活动中，巩固和壮大意识形态领域阵地，切实做好意识形态工作。

二、突出品牌特色，提升党建质量

(五)凸显某某特色，创建党建示范点。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，以提升组织力为重点，突出政治功能为根本，按照机关党建示范点“五个一流”标准，学习借鉴我市和省内外新时代基层党建的优秀案例和机关党建示范点创建先进经验，按照“一机关一品牌，一支部一特色”要求，结合某某工作特色，完善顶层设计，制定“某某+党建”实施方案;着力组织建设，构建“某+党建”平台;创新数据应用，用好“某某+党建”载体。

将“某+党建”充分应用到党组织班子领导上、党建工作平台运行上、活动阵地建设上。创新应用数据化管理模式确保党建工作制度健全、保障措施有力、工作成效明显、党建基础资料齐全、归档有序。积极开展“党建服务民生”、帮扶村党建合作共建、服务企业党建合作共建等特色亮点工作，努力打造机关党建示范点。

(六)加强组织建设，发挥堡垒作用。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，以提升组织力为重点,运用“某某+党建”管理模式加强支部组织建设,切实发挥党支部战斗堡垒作用。加强局系统各支部党组织班子建设，做好书记和委员的增选、补选工作。做好网上党组织管理工作，实现、党组织信息实时更新，了解流动动向，及时跟进服务流动，解决“断线”“口袋”问题。

将传统培训模式与某某学习的平台相结合，采用传统教学与信息化模拟教学结合模式，加强党务干部教育培训，不断提高党务干部队伍建设质量。提倡缴纳“爱心”党费，做好党费收缴公示工作。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，严格执行“三会一课”、组织生活、领导干部双重组织生活、谈心谈话、积分考核管理和民主评议等制度，进一步提升党组织的凝聚力、战斗力和执行力。

(七)严格管理，提升队伍素养。贯彻落实《党章》关于发展的新规定新要求，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好入党积极分子和预备培训工作，严格执行发展培训、票决和公示制度，确保发展质量。

及时做好党组织关系的网上转接工作，认真梳理资料，按时准确上报机关某报表，并按照市直机关工委的要求做好的轮训和培训工作。同时开展好困难和退休老慰问服务工作，让切实感受到组织的温暖。

(八)建立督查制度，提高工作效率。与各支部签订党建目标责任书，将党建任务量化到岗、细化到人，层层传导压力、层层责任。建立局系统党建工作督查制度，由局党建领导小组负责，局督查考核处牵头，各支部配合，对照党建目标责任书和2019年党建工作要点，采取检查资料、列席会议、现场督导等方式，定期或不定期对机关党建工作进行督促检查，坚持问题导向，既督任务、督进度、督成效，又查认识、查责任、查作风，推动各项党建工作不折不扣落实到位。

三、落实主体责任，狠抓作风建设

(九)落实主体责任，靠实工作任务。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，严格落实全面从严治党主体责任，主要领导担负好“第一责任”，分管领导履行好“一岗双责”，要根据职责和分工，分层级、分处室、分部门签订全面从严治党目标责任书，并将目标责任进行细化分解，逐级明确责任，逐级传导压力，强化支部书记抓机关党建责任考核，将党建工作与全局工作同部署、同考核，全面提升我局党建工作水平。

局系统各支部每半年至少召开一次党支部会议研究全面从严治党工作，传达学习中央和省市委、局党组关于全面从严治党的精神和部署要求，提出具体贯彻落实意见，根据需要随时召开会议研究重要事项，确保各项工作任务顺利完成。

(十)加强廉政教育，树立规矩意识。适时邀请市纪委派驻纪检组领导、检察院领导、局党组成员或法律专家开展党风廉政、反腐败、法律法规等系列廉政知识讲座。开展廉政文化进机关“五个一”活动(在局系统内开展一次廉政文化展览、举办一场廉政辅导报告会、观看一次反腐倡廉内容的优秀廉政影视剧或警示片、开展一次廉政教育知识答题活动、开展一次警示教育活动)，教育引导干部严格遵守《党章》《准则》和《条例》等党规党纪。

充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是多运用第一种形态，加强对的日常监督管理,依法依规依纪加大对作风纪律问题的查处问责力度，把从严教育管理监督抓在经常、体现在日常，努力营造“干净干事”的良好氛围。

(十一)狠抓作风建设，巩固“治转提”成果。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现形式，坚决反对特权思想和特权现象，彻底纠正“四风”顽疾。

结合省委开展“深化放管服改革工作突破年，持续深化“治转”专项行动成果，加强督查力度，对发现问题的个人和单位严肃通报问责，做好年终考核测评，通过明察暗访、监督问责、舆论引导等方式，整治效能顽疾，建立长效机制，切实改进工作作风，提高工作效能。

(十二)聚焦精准脱贫，助推扶贫攻坚。聚焦精准脱贫帮扶行动，结合机关党组织和农村党组织“互联共建”活动，筑牢农村党支部战斗堡垒，当好扶贫攻坚“引路人”。组织支部对帮扶村进行走访和联系活动，开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣讲活动，与帮扶村共同过组织生活，通过建设党建文化阵地、开展义务劳动、观看红色题材电影等方式开展机关党组织与帮扶村党组织的合作共建，坚持支部引路、带路，带领贫困农户抱团发展，整体脱贫。

四、丰富文化载体，激发群团活力

(十三)丰富文化载体，营造良好氛围。制定机关文化建设工作计划，丰富机关文化建设载体，以机关办公走廊和局门户网站为主阵地，以宣传贯彻党的十九大精神、社会主义核心价值观、家风家训、廉政建设等为主题，通过悬挂积极向上、催人奋进的标语或字画，开展以“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”为主题的研讨活动、家风家训活动，开展学习法律法规知识专题讲座和党史知识竞赛，营造良好的机关文化氛围。充分发挥“职工书屋”的作用，健全完善图书借阅相关制度，在局系统开展“爱国爱家--读书月”活动，组织开展经典诵读、国学文化、诗词鉴赏讲座、诗文朗诵会等活动，树立机关良好形象，增强机关干部的文化认同，赋予机关文化活力。

(十四)夯实群团工作，激发群团活力。保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性，积极组织工会、团总支和妇委会依据章程，围绕我局中心工作，将党建主题活动和群团活动融为一体，结合“我们的节日”、重大节庆日、“主题党日”等开展特色鲜明、主题突出、寓教于乐的群团活动，使群团组织成为弘扬正能量的“扬声器”、服务改革发展的“助推器”、营造和谐氛围的“稳定器”。

加强群团组织规范化建设，认真做好局系统群团组织的缺员增补和换届改选工作，积极开展“职工之家”“青年之家”“妇女之家”等规范化建设，维护干部群众合法权益，关心干部群众身心健康。同时，认真做好群团工作信息的收集、编写、报送工作。

(十五)巩固创文成果，树立文明形象。为巩固我局文明单位建设成果，提升局系统干部职工文明素质及业务能力，按照市级文明单位要求，通过组织局系统干部职工开展践行社会主义核心价值观的相关活动，加强理想信念、公民道德、法律法规、政策形势的教育，积极开展学雷锋志愿服务活动，设立道德讲堂，参与道德模范、文明家庭、最美家庭等评选，引导大家“讲文明、树新风、修身律己、做文明人”，倡导局系统干部职工追求科学、文明、健康的工作生活方式。通过微信学习的平台、QQ群、网络微博等形式传播文明风尚，注重单位内外环境整治，开展节约型机关建设和环境保护工作，营造文明和谐的良好机关形象。

第三篇：2022年县政府党组工作要点

2022年县政府党组工作要点

2022年是全面实施”十四五”规划的关键之年，也是开展作风能力建设的重要之年。县政府党组工作总体要求是：以党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话精神，坚决落实中央、省委、市委和县委决策部署，坚持党对经济工作的领导，牢牢把握政府工作的政治方向，锐意进取、埋头苦干，奋力开创我县经济社会高质量发展新局面，为党的二十大胜利召开献礼。

一、站稳政治立场，始终把党的政治建设摆在突出位置

1.严守政治纪律规矩。党组成员要提高政治站位，时刻严守政治纪律和政治规矩，从思想、行动上与党中央保持高度一致。自觉落实”两个确定”的重大意义和实践要求，认真贯彻执行上级决策部署，不打折扣、不做表面文章，确保执行不偏向、不变通、不走样。党组要发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用，坚持每月至少召开一次党组会议，切实发扬民主集中制，重要事项集体研究决策。

2.严肃党内政治生活。严格落实”三会一课”、党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，按规定召开民主生活会，严肃认真开展批评和自我批评，真心真意讲真话，见人见事见思想，让批评产生实效、促进工作。创新务实开展主题党日活动，党组成员要以普通党员身份主动参加所在支部组织的活动，鼓励党员敞开心扉，深入交心谈心。党组书记、党组成员全年到所在支部或分管领域讲党课不少于2次。

3.不断提高政治能力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为全年政治建设主线，做到学思用贯通、知信行统一。党组成员要时刻保持高度的政治敏锐性，切实提高政策理论水平和辨别政治是非的能力，自觉把讲政治的要求内化于心、外化于行。主动加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、深化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想

4.抓实政治理论学习。持续巩固拓展党史学习教育成果，落实”思想引领、学习在先”机制，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话精神、党的二十大会议精神等重点内容，科学合理制定党组理论学习中心组学习计划，明确学习时限要求。采取党组理论学习中心组引领学、邀请专家学者辅导学线下学习和依托”学习强国”“陕西干部网络学院”载体平台线上学习相结合的方式，推动学习走深走实、入脑入心。

5.夯实意识形态责任。认真落实意识形态工作责任制，制定印发本意识形态工作责任清单，筑牢夯实党组主体责任和党组成员”一岗双责”职责，将意识形态工作纳入民主生活会和党组成员述职述责报告的重要内容。坚持定期分析研判意识形态领域情况，积极防范化解重大风险，每半年向县委报告1次意识形态工作情况。重点做好意识形态领域重大敏感时间节点的预警监测、分析研判和风险防控，牢牢把握意识形态工作主动权和话语权，切实组织好党的二十大会议精神学习宣讲活动。

三、坚持挺纪在前，全面从严落实管党治党政治责任

6.强化从严治党主体责任。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，把全面从严治党要求融入政府工作，纳入重要议事日程。制定印发党组全面从严治党主体责任清单和落实党风廉政建设主体责任清单，党建工作和党风廉政建设中的重要问题、重要事项，及时向县委请示报告。党组成员要切实做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，提振精气神，在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等工作中发挥好表率作用。

7.坚持把纪律挺在前面。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，进一步坚定理想信念，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事、处世的基准和底线，自觉做到”五个必须”，坚决防止”七个有之”。党组每年听取党组成员落实党风廉政建设责任制情况汇报不少于1次，重大问题及时研究解决。

党组成员对分管领域内的党风廉政建设工作研究部署、督导检查每季度至少1次。

8.建立健全监督机制。全面落实党内监督责任，重点解决好党的建设缺失、全面从严治党不力等问题。强化日常监督管理，定期对县政府各工作部门、直属单位履行党风廉政、作风建设职责情况进行督促检查，紧抓

”一把手”关键少数，加强经常性教育，对思想、纪律、作风等方面有苗头性问题的领导干部及时提醒谈话。严肃查处违反党内政治生活准则的各种行为，坚决整治”圈子文化”，持续净化优化政治生态，筑牢振兴发展坚强保障。

四、狠抓自身建设，进一步提高党组工作的实效性

9.学好用好《党组工作条例》。认真履行党要管党、从严治党政治责任，严格按照《中国共产党党组工作条例》规定的组织原则、组织规矩、组织纪律办事，坚持用制度管权、按制度决策，坚决反对政出多门、各自为政现象。严格执行《县政府党组工作规则》，建立党组会议签到、通报等制度。党组成员要自觉接受党组工作安排和纪律约束，不得无故缺席党组会议，却因特殊情况无法参会的，必须向党组书记请假。

10.认真贯彻民主集中制。坚持”集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，健全完善《县政府”三重一大”事项议事决策制度》《县政府党组工作规则》，严格执行领导班子分工负责、工作协调等制度，严格执行”三重一大”集体决策，着力推进科学决策、民主决策、依法决策。

11.加强作风能力建设。树牢”靠作风吃饭，凭实绩说话”鲜明导向，进一步强化纪律意识、责任意识，认真落实作风能力建设相关要求，驰而不息抓好抓实作风建设。党组成员要带头转变作风，发挥头雁效应，弘扬”勤快严实精细廉”作风，以上率下，履职尽责，精心谋事、用心干事、专心成事，以快人一拍、一抓到底的韧劲抓执行、抓落实，以舍我其谁的担当破难题、开新局。

12.加强党风廉政教育。坚持严的主基调，深化党章党规党纪和法律法规宣传教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，扎实开展以案促改、廉政警示教育。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，自觉接受党组织和党员、群众的监督。

五、服务发展大局，在践行宗旨中厚植为民情怀

13.全力推进重点工作。牢牢守住”两条底线”，拓展农户增收渠道，推进乡村建设行动，大力整治人居环境，全力助推乡村振兴。以”双招双引”为抓手，千方百计招商引资，全力推进项目建设，用好”红旗”“蜗牛”评选和考核奖惩办法，推动重点项目跑出”加速度”。全链培育壮大产业，大力发展现代农业、旅游三产、数字经济，全面活跃县域经济。持续开展”八大行动”“八大创建”，紧盯短板弱项抓推进，加快建设中央会客厅，深化城镇综合治理，打造幸福宜居城镇。全面系统强化治污，推进绿色低碳发展，常态化开展”五乱”问题排查整治，建设生态环境最严执法区，走好走实”绿色循环、转型发展”之路。深化教育领域综合改革，全面落实义务教育”双减要求”，建成国家义务教育优质均衡县。深入实施”健康略阳”战略，完成公立医院布局调整，尽快建成投用县中医院。改革完善社会救助政策体系，加快社会养老服务体系建设，兜牢困难群众基本民生保障底线。加强非遗传承和文物保护，强化文化人才队伍建设，加强新时代文明实践中心建设，大力繁荣发展文化事业，打响优秀地域文化品牌。着力防范化解各类风险，持续加强社会综合治理，全力保障社会大局和谐稳定。

14.坚持深入一线调研。持续深入推进”我为群众办实事”和”进知解”活动，牢固树立底线思维、问题导向，紧盯群众关心关注的教育、医疗、养老、环保等民生问题，深入调研出实招，着力破解棘手难题。党组成员要以身作则，以上率下，把主要精力放到抓落实的最前线，做到调研在一线、部署在一线，战斗在一线，结合县政府中心工作和分管领域工作，每人全年至少撰写一篇有深度、高质量的调研报告。

15.跟踪问效强化督导。严格执行政府工作目标责任制，健全完善决策目标、执行责任、考核监督”三个体系”建设，充分运用”三项机制”，加大奖优罚劣力度，激发干事创业激情，引导政府系统干部在践行高质量发展中发扬”敢闯”精神、保持”敢干”劲头，在推动落实各项工作中淬炼过硬作风。开展”学政策业务、抓项目招商、晒工作业绩”和”市民问政”活动，建立”晒实绩、比作风、争先锋”长效工作机制，引导政府系统干部在亮实绩、显担当、当尖兵中强素提能。

第四篇：曾青发[2011]1号工作要点

共青团随州市曾都区委文件

曾青发［2011］1号

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共青团随州市曾都区委2011年工作要点

共青团曾都区委2011年工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会、团的十六大和十六届四中全会、市委二届十次全会、区委三届三次全会、团市委二届三次全会精神，紧密围绕党政中心工作，以创先争优活动为抓手，切实加强自身建设，充分发挥团的四项基本职能，精益求精、团结进取，为推进“工业强区”主战略和实现全区“十二五”良好开局做出新的更大贡献，不断开创我区共青团工作新局面。

一、以创先争优活动和建党90周年为契机，引导青年群体树立社会主义核心价值观

1、深入开展创先争优活动。一是开展“六争六创”活动。以“引领

增强岗位技能。深化青年科技成果评比等青年创新创效工作，开展“青年示范岗”评选活动，引导青年职工强化学习和技术创新，提高科研创新能力，为企业转型升级贡献力量。

5、扎实推进青年就业创业工作。积极整合“青春富康行动”、“田园小康”项目等资源，为青年就业创业提供帮助。深化进城务工青年“订单式”技能培训。针对返乡创业青年和城镇待业青年等群体，开展就业创业技能、金融知识和实用技术培训，提高就业创业技能。深入推进“扬帆计划”，引导大学生“村官”立足乡土，自主创业。深化青年创业小额贷款工作，创新担保方式，进一步完善“共青团推荐申贷、银行审核放贷”的运行机制，努力扩大小额贷款的覆盖面。

6、促进青年人才资源开发。围绕工业强区战略，深化青联等组织功能，吸引和凝聚各界优秀青年，积极储备、推荐优秀青年精英。宣传各行各业先进青年典型，评选“青年岗位能手”等活动。大力培养包括农村青年科技星火带头人和农村青年创业带头人在内的各类农村青年创业致富带头人。通过典型示范引导，带队全区广大青年立足乡情、成长成才。

三、夯实基础、创新思路，进一步推进志愿服务事业

7、完善志愿者组织网络体系。充分发挥各级团组织在全区志愿服务工作中的骨干作用，建立覆盖全区的志愿者组织网络体系，努力提升社会动员能力。进一步整合志愿资源，培育、吸纳各类志愿者组织，推动规范化发展。加大专业志愿者服务队伍建设力度，提

宣传，开展主题教育；坚持以学校为主阵地，以法制副校长为依托，搭建青少年普法宣传的平台。在法制副校长的确认、调整、补充工作基础上，进一步明确法制副校长的管理办法，规范聘任、管理、培训、奖惩等各个环节。

11、强化预防青少年违法犯罪和社区闲散青少年管理工作。一是继续开展社区闲散青少年排查防控管理工作。把对闲散青少年的管理、服务同法制教育密切结合起来，预防和减少闲散青少年的违法犯罪，防止罪错青少年重新走上违法犯罪的道路。二是提升青少年矫正工作的科学化水平。发挥基层团组织优势，开展慰问社区矫正青少年、关爱帮扶弱势青少年群体活动。通过个别走访深入了解掌握其实际情况和真正需求，开展以人为本的引导教育和形式多样的服务，实现对社区矫正青少年的有效管理。

五、大力加强团的自身建设，推动共青团事业科学发展

12．进一步加强能力建设。大力加强团干部把握大局、融入大局的能力建设，通过集中学习、考察交流等形式，培养战略思维，站位要高、视野要宽、眼光要远，统筹谋划主动融入。大力加强团干部做好青年群众工作的能力建设，围绕曾都青年群众工作的重大课题，全区各级团组织主要负责同志要带头开展调研，深入基层、深入青年、深入实际、深入生活，研究对策，努力锻炼提高做好引导青年、凝聚青年、服务青年等青年群众工作的本领。不断提高团干部自身综合能力，通过参加上级组织的基层团干部培训班培训和实践锻炼形式，切实提高团干部自身素质。

共青团随州市曾都区委员会

2011年4月13日

主题词：共青团 工作要点

共青团随州市曾都区委办公室

2011年4月13日印发

共印100份

第五篇：中石化党组党委工作规则要点

《中石化党组党委工作规则》共11章55条，1.3万字，重点突出了7个方面的内容：

（一）明确党委基本职责及党委成员“一岗双责”的具体内容。

明确党委发挥政治核心作用的具体内容，是党委履行各项职责的重要前提。根据党章和2013年中办5号文件的相关规定，《规则》提出了党委的7项基本职责，力求把党委发挥政治核心作用的原则要求具体化、程序化，为党委履职尽责提供基本、统一的规范和标准。

落实党委基本职责、做好党建工作，党委书记要承担第一责任，其他党委成员责无旁贷。目前，直属单位领导班子成员实行“双向进入、交叉任职”，从领导体制上为促进党政深度融合创造了条件。但在实际工作中，一些兼任党委成员的行政负责人党内职务意识不强，重业务轻党建，个别党委书记、副书记履责不到位，没有把主要精力放在党建工作上。对此，《规则》根据中央精神和党组要求，从两个层面提出党委成员履行“一岗双责”的具体要求和内容：

一是强调党政主要负责人必须带头落实“一岗双责”，相互支持和配合。实际工作中，兼任党委副书记的行政主要负责人对党委工作负有重要领导责任。

二是强调领导班子中党委成员应增强党内职务角色意识，按照“一岗双责”要求，积极抓好分管业务领域的思想政治工作、党风廉政建设和队伍稳定等工作，并可根据党委工作需要分管或协管某一方面的党群具体工作。

需要明确的是，强调党委成员落实“一岗双责”，不是就党建抓党建，而是从领导职责上把党建工作与生产经营融为一体，切实做到抓党建工作从生产经营出发，抓生产经营要重视发挥党组织独特的政治优势，把工作的着眼点向提高企业核心竞争力聚焦。

（二）明确党委参与企业重大问题决策的基本定位、重点环节和工作流程。

参与企业重大问题决策，是党委发挥政治核心作用的重要内容，也是保证监督党的路线方针政策和党组决策部署在本企业贯彻执行的基本途径。实际工作中，企业反映党委如何有效参与重大问题决策是重点也是难点，希望从制度和机制上予以明确。对此，《规则》从建立制度机制入手，对党委参与重大问题决策提出具体要求、作出明确规定：

一是强调党委参与重大问题决策要谋全局、议大事、抓重点，针对涉及发展战略规划和重要经营方针、企业改革、员工切身利益、“党政同责”、境外合资合作等5类重大事项，提出党委参与决策的重点环节和基本流程，以及对决策事项进行分析研判的切入点和关键点，提高党委参与决策的质量，确保党委对关系企业改革发展稳定的重大问题把好方向关、政治关和政策关，从决策源头上促进党政工作深度融合。

二是提出建立日常沟通、务虚研讨、稳定风险评估、督促检查、监督报告等5项工作机制，从机制上保证党委有效参与重大问题。各单位可以根据实际，进一步将机制具体化、程序化，增强针对性和实效性。

三是强调党委必须与党组保持高度一致，坚决执行党组重大决策部署，认真研究解决执行过程中的困难和问题，及时向党组提出意见和建议。

同时，针对设立董事会的中国石化控股境内合资企业和单独上市公司，提出与董事会衔接的决策机制，根据不同的决策内容分别采取两种方式和途径，既保证在重大决策中体现党委的主张和意图，又切合企业实际，简化议事程序，提高决策效率。

需要强调的是，党委决策和参与决策的事项范围、会议组织（包括会议主持、议题确定、出席人数要求、会议通知、记录、存档等）、表决方式、纪律要求等内容，在“两个议事规则”中均有详细规定，《规则》对议事内容作了补充，对议事程序进行了完善，在基本原则和主体内容上是一致的，在实际操作中应该结合起来贯彻落实。

（三）明确落实党管干部和党管人才原则的重点任务。

坚持党管干部原则是中央的一贯要求，是发挥企业党委政治核心作用的根本保证。十八大以来，中央对干部工作提出了新要求，为做好新时期干部工作指明了方向。为此，《规则》强调在健全完善干部选拔任用制度的基础上，按照管干部与管班子相统一、管选拔与管培养相统一、管现职与管后备相统一，从以下几方面提出加强和改进措施：

一是以思想政治建设和作风建设为重点加强本级领导班子建设。强调领导班子要深刻理解和准确把握党的路线方针政策和国家宏观战略、产业政策，学习领会和贯彻落实党组发展理念、发展战略和发展模式，增强贯彻落实党组决策部署和完成企业目标任务的自觉性、主动性和坚定性。

二是在做好干部选拔任用工作的同时，进一步建立完善所属单位领导班子和领导干部综合考核评价制度。强调突出考核领导班子整体功能发挥情况，重点考核党政正职履职尽责情况，根据考核结果对被考核对象进行分析研判，对存在的问题及时反馈并督促整改，并针对领导班子建设中的共性问题，提出改进意见和措施。

三是加强和改进年轻干部培养选拔工作。强调着眼于企业长远发展需要，通过采取各项行之有效的培养锻炼措施，造就一支数量充足、结构合理、专业配套、素质优良的优秀年轻干部队伍。

同时，针对企业反映落实党管人才原则缺乏有效抓手的问题，提出党委要按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，重点研究并抓好制定规划、把握政策、统筹推进、营造环境等方面工作。

（四）明确党委履行党风廉政建设主体责任的基本内涵和主要工作。

十八届三中全会明确提出：落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。前不久，国资委党委就如何落实“两个责任”出台指导意见。党组对如何落实“两个责任”多次提出具体要求，并即将下发实施办法（试行）。根据中央、国资委党委和党组要求，《规则》对党委履行主体责任作了以下几方面规定：

一是明确“主体责任”基本内涵，强调党委对党风建设和反腐倡廉工作负全面领导责任，履行领导者、执行者、推动者的职责，并提出6项具体工作内容。

二是根据总书记提出的党委“主体责任”5个方面重点任务，结合企业实际，分别从“不想腐”“不能腐”“不敢腐”的角度，提出党委在开展党风廉政教育、推进党风廉政制度体系建设、领导和支持纪委履行监督责任等方面的重点工作。

三是明确领导班子中的党委成员对分管业务领域的党风廉政建设负主要领导责任及其主要内容。党委成员对分管业务领域的党风廉政建设负主要领导责任，既是中央和国资委党委的明确要求，也符合企业实际。分管领导更熟悉分管领域业务，更清楚廉洁风险防控节点，有利于把风险防控措施融入业务流程。

（五）明确加强基层党组织建设的具体任务。

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是推进党的政治优势转化为企业核心竞争力的主阵地。基层党组织建设是加强“三基”工作的“牛鼻子”，牢牢抓住这个关键环节有利于夯实企业管理根基，真正把从严管理落到实处。

实际工作中，一些直属单位党委对基层党组织建设重视不够，研究不深，办法不多，导致个别基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够。为此，《规则》强调党委要加强对所属基层党组织的领导和管理，从健全组织设置、统一部署工作、加强调查研究、组织检查考核等4个方面提出具体任务，其目的是使企业党委更加重视并抓好抓实基层党组织建设工作。

同时，针对一些基层党组织书记配备不到位的问题，提出了在一定条件下配齐配强的具体规定；强调按照集团公司《基层党支部工作细则》，进一步加强基层党支部和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（六）明确思想政治工作和群众工作的基本要求及主要方法。

思想政治工作和群众工作是我们党的传家宝，也是石油石化企业的优良传统。在新的形势下，如何在继承传统的基础上不断创新内容和方法，增强针对性和实效性，适应时代变化和企业改革发展需要，已经成为一项重要而紧迫的课题。

实际工作中，一些单位的思想政治工作找不到着力点，绕不开形式病，不同程度地存在“老办法不管用、新办法不会用，硬办法不敢用、软办法不顶用”的现象。为此，《规则》本着继承与创新相结合、任务与方法相统一原则，从石油石化企业多年来的成功经验做法中总结提炼出“六个坚持”基本方法，并紧密结合宣传思想、企业文化、品牌建设、信访稳定、群众工作等重点任务提出具体要求和措施，力求用新思路改造老办法，用赋予新内涵的“老办法”解决新问题，努力把虚功做实，充分发挥思想政治工作生命线的作用。

（七）明确不同类型党组织管理关系和保障措施。

党组出台《指导意见》以来，以“五统一”为主要特点的党建系统化管理模式逐步建立。随着企业改革重组的不断深化，企业组织形态发生变化，党组织管理关系更为复杂。对此，《规则》重点针对3类情况作了规定：

一是适应做实事业部要求，对事业部及其所辖单位与总部党群部门的管理关系进行厘清，对工作界面进行划分。总的考虑是，在保持“五统一”系统化管理架构下，根据事业部的职能定位，明确事业部党委的管理幅度和工作重点，突出对总部党建管理资源的共享。

二是根据专业化管理需要，提出专业公司党委对其所属单位的党组织实行内部系统化管理。这样，有利于专业公司党建工作与生产经营同安排、同部署、同推进，使党建工作更好地融入中心、服务大局。同时，明确同一母体企业改革重组后设立的多个单位，原则上由母体企业党委统一负责同地方党委进行沟通协调。

三是针对改制单位实际，根据是否与原母体企业党委保持党组织隶属关系，分别提出不同的管理方式。其目的主要在于通过党的组织纽带，加强对改制单位党建工作的领导或指导，共同维护企业和谐稳定。

《规则》提出了党群工作机构和部门设置的基本原则。总的考虑是尊重历史，体现板块差异；精干高效，满足工作需要；着眼未来，顺应改革趋势。同时，针对人员和经费“两个1%”规定作了进一步细化，以增强可操作性；针对基层党务政工队伍现状，提出加强培训、推进交流轮岗、拓宽成长通道等措施。

除了上述7个方面重点内容，《规则》还就加强党委自身建设、监督检查、责任追究等作出相关规定，提出党委正常开展工作必须坚持的10项基本制度。

在征求意见过程中，有的同志建议对《规则》适用对象“直属单位党委”作出界定。综合总部相关部门意见，《规则》中的“直属单位”，是指集团公司各企事业单位和股份公司各分（子）公司。

制度的生命力在于执行。各直属单位党委要把学习贯彻《规则》提上重要议事日程，纳入党委中心组学习计划，作为落实集团公司领导干部座谈会精神的重要措施。落实过程中遇到问题，要及时向办公厅（党组办）报告。总部党群部门将根据《规则》提出的重点内容，修订完善党建考核办法，年底组织检查考核，并将考核结果纳入直属单位领导班子绩效考核体系，促进党建工作科学化水平不断提高，充分发挥党委政治核心作用，为把中国石化建设成为人民满意世界一流能源化工公司做出更大贡献。