铁路工务 车间、班组职教管理内容及标准（5篇范文）

第一篇：铁路工务 车间、班组职教管理内容及标准

车间、班组职教管理内容及标准

一、车间职教管理

1.职教文电管理。按照段统一要求管理。2.职教管理台帐

①《铁路岗位培训合格证书》登记台帐（全车间职工），登记齐全，按照表中项目填记，无证人员不得上岗。《铁路岗位培训合格证书》保存在工区。

② “三新”人员（指签订“师徒合同”人员）登记台帐。车间建立“三新”人员登记台帐，及时掌握“三新”人员变动情况。

③小型养路机具操作手培训合格证登记台帐（登记全车间全部有操作证人员）；如有变动及时修改。“小型机具操作手培训合格证”由个人妥善保管，使用小型机具人员必须持“小型机具操作手培训合格证”作业。

④职工培训登记：按照表中项目填记齐全。

⑤月份技术业务学习计划，按月下载保存在到计算机D盘的职教专用目录下的“技术业务学习计划”目录下。

⑥图书台账（登记车间和各工区的图书），车间由职教兼职干部，兼任图书管理员。图书管理员必须建立图书台账，并适时进行修改补充，对废止的相关规章及规定及时清理下架。段给车间、工区配备的所有图书必须由图书管理员统一保管，存放在职教科统一配备的书柜中。图书管理员每季度对管内所有图书清点一次，确保账物相符。

⑦图书借阅登记台帐。图书管理员必须建立图书借阅登记台帐。1

凡借阅图书者必须经图书管理员同意并履行签字手续，并在 “图书借阅登记台帐”中登记。

对台帐内容要填记齐全，并准确。台帐数据要根据变化随时修改。

3.职工离岗培训。离岗培训人员不能到路局参加离岗培训时，段组织培训。职教科下发职工离岗培训内容及离岗培训实施计划，由车间组织培训，培训到期后到职教科进行离岗培训考试。培训考试合格后按照劳人科通知方可上岗。培训考试不合格继续进行离岗培训。

4.每年安排二次的技术技能竞赛（上半年、下半年各一次），车间组织确定竞赛项目,由各工区选拔人员参赛。技术技能竞赛必须贴近生产实际，以实作形试为主，按照“车间技术技能竞赛登记表”中的内容逐项填记，同时要将每次技术技能竞赛的实作评分表装订成册。（后附竞赛模板）。

5.车间、工区严格按照段下达的月份学习计划，组织职工进行学习，第一、四季度由段组织对管内职工进行抽考，考试内容为本季度内职工日常技术业务学习内容，考试结果与工区等级挂钩。

二、工区（包括技术组、综合维修工队）职教管理 1．班前学习

⑴针对当日生产实际，由工、班长组织职工学习技术标准、操作规程及安全规章，做到当日干啥学啥，缺啥补啥，有针对性，并将学习内容的标题记录在《班组日志》中的“班前学习”栏内。

⑵做到班前问一题，线路、桥梁、探伤工区每天试问1人以上当

日班前学习内容、前日班后留一题内容，在《班组日志》中“班前学习”栏内记录试问问题及被试问人员的姓名及成绩。

2.班中练一题

各工区根据当日工作内容确定现场练一题项目，以岗位作业标准、作业技能和应急处理等内容为重点，做到当日干啥就练啥，由工长在现场组织实作练习，班中实作练习项目不用记录。

3.道口学习

道口工区执行休班学习制度。4.职工技术业务学习笔记本

坚持每周不少于2小时的技术业务学习制度，工、班长每周五下午按照段职教科下发的月度学习计划组织职工进行集中学习。根据工作实际情况灵活安排学习时间，许窜不许占，必须保证规定的学习时间。每一名职工都要将技术业务学习内容记录在学习笔记中，笔记字迹要工整清晰，不许他人代记。学习内容要齐全，每月四次，学习日期、题目、内容要一目了然，清清楚楚。技术业务学习笔记由工区统一保管。学习笔记放在图书柜内。

5.师徒合同

“三新”人员必须签订师徒合同，师徒合同管理严格按锦工教函[2013]27号《关于下发“三新”人员“师徒合同”管理办法的通知》执行。

6.工区职教管理台帐

①工区岗位练兵登记表。工区组织的练兵活动，每月至少一次，由各工区组织实作演练，并按照“工区岗位练兵登记表”中的格式记录实作练兵情况。练兵一次填记一条记录。

②图书台账（登记工区的图书），工区由工长兼任图书管理员。图书管理员必须建立图书台账，并适时进行修改补充。对废止的相关规章及规定及时清理下架。段给工区配备的所有图书由图书管理员统一保管，存放在职教科统一配备的书柜中。图书管理员每季度对所有图书清点一次，确保账物相符。

③图书借阅登记台帐，图书管理员建立图书借阅登记台帐。凡借阅图书者经图书管理员同意并履行签字手续，并在“图书借阅登记台帐”中登记。

7.职教文电簿。按照段统一要求管理。

三、检查考核制度

1.工长每月对本工区教育管理情况进行一次自查，对职工学习笔记进行一次全面检查并签字，对职工技术业务学习情况进行一次分析，严格与经济利益挂钩，并及时整改存在的问题。

2.车间每季度对工区的各种台帐、学习笔记、教育管理情况进行一次全面检查，检查时在每名职工的笔记中签字，留有检查痕迹。检查结果严格与职工和工区经济利益挂钩，并及时整改存在的问题。

附件：车间、工区职教管理资料目录及表样式

锦州工务段：职教科 2013年5月10日

一、车间职教管理资料

1.职教管理台帐：（在电脑中建立“职教各种台账文件夹）①《铁路岗位培训合格证书》登记台帐。

②小型养路机具操作手培训合格证登记台帐（无小型养路机具的可不设此表）。

③“三新“人员登记台帐。④技术业务学习计划。⑤图书登记台账。⑥图书借阅登记台帐。⑦职工培训登记表。

3.职工离岗培训记录表（在电脑中建立“职工离岗培训记录表”文件夹）

4.技术技能竞赛一年二次的实作评分表。（评分后上交段统一备存）

5.季度抽考试卷及成绩登记表。（评分后上交段统一备存）6.其它考试卷。（评分后上交段统一备存）

二、工区（包括技术组、综合维修工队）职教管理资料 1.职教管理台帐。①技术业务学习计划 ②工区岗位练兵登记表。③图书登记台账。④图书借阅登记台帐。

2.职工技术业务学习笔记本。4.师徒合同。

5．《铁路岗位培训合格证书》。

6.在线路工、桥梁工、探伤工班组日志“班前学习、试问提纲”一栏中记录内容

⑴班前学习内容提纲。

⑵班前问一题、班后留一题人员姓名、得分。

第二篇：铁路工务车间职教副主任安全大反思材料

铁路工务车间职教副主任安全大反思材料 根据武桥工办[2008]119号文件要求，5月1日车间干部分别在两个工班召开了安全分析会，我本人调入黄石重点维修车间已经有半个月了，分管车间后勤及材料、机具、职民工教育等方面。针对“4.28”特大事故，现将分管工作中存在的问题进行深刻的分析。望段领导批评指正。

一、民工安全存在的问题。

我车间根据段领导安排，在京广北线集中修施工。车间和段职教科对新增加的民工实行了考试及人身安全教育，并同民工老板签订了安全施工协议，但在施工过程中还是存在如下问题：

1、来车下道不及时。

2、民工为工具问题等情况发生冲突。

3、民工文化水平不高，年龄偏大，工作中操作不熟练。

二、施工中的机具，防护及慢行牌的插放地点存在问题。

1、安全机制管理不到位，总认为机具已安排到人了，与己无关。目前集中修机具有：一操四捣固机3组；道岔捣固机3组；软轴4台；单电镐2台等。

2、每天机械捣固前，对机具的检查不到位。

3、施工前机具到位情况设想不够，没有建立台帐等。

4、机具配件及修理工具缺少。如捣固机铜套、拉线绳

等。修理工具如梅花扳手，开口扳手，套筒扳手等工具缺少。

5、对防护员和慢行牌检查不够，每天只是检查了有无插牌，对点前点后换牌情况只是用对讲机落实，没有亲自去查。同时对防护员的教育不够。例如4月30日，一工区防护员韩登信插错慢行限速牌。

三、后勤存在的问题。

1、每天施工前，主席台搭建较晚（约半小时）音响广播没有响，对施工的职民工下道避车有影响。

2、由于天气较热，封锁点又是正中午。民工的喝水问题每天检查不到位。

3、对职工生活、住宿关心不够。

四、下一步整改措施。

1、加强对民工的人身安全教育。牢固树立“安全第一”的思想，在安全管理上安全大于原则。

2、加强防护员的业务学习，对发现的违章违纪现象进行严格考核。

3、每天点前点后对防护员和慢行牌进行检查，认真核对。

4、对领回的材料配件认真清点，建立台帐，责任到人。

5、每天施工前后必须对机具检查一遍，确认机具在施工中良好使用。

6、机具修理人员要核对工具数量、名称、建立台帐，责任到人，谁丢失谁赔偿，并进行考核和经济挂钩。

第三篇：铁路工务大修车间先进班组事迹材料

铁路工务大修车间先进班组事迹材料黄石重点维修车间一工区是原武昌北工务段大修的老班底，一直以“坚韧不拔，能吃苦耐劳”著称。自2006年我车间合并以来在武九线提速扩能，京广线曲线改造等施工中，由于施工场地复杂，点多线长，施工条件艰苦，一工区职工克服种种困难一直奋战在铁路一线。许多职工一个月都难得回家于亲人团聚一回。“安全行车过千里，出事在一两米；安全成绩上万天，出事就在一瞬间”。这是一工区职工最爱念叨的一句话。细节决定成败，从小事做起，就是要小到每一秒抢修；从小事做起，就是要小到每一个疏忽。正是这种一丝不苟的精神，工区的安全生产才有了持续保障。

黄石重点维修车间一工区2008的各项工作都完成的很好。在工作方面积极完成车间领导布置的各项工作。在日常生活中，工区干部职工更是齐心齐力，团结友爱，互帮互助。在思想建设方面，积极参与组织学习探讨十七大精神，协助车间做好了职工的政治理论学习。工区党支部和工会干部密切与职工联系，适时了解职工的思想、生活和工作，做职工的第一知情人积极开展与职工交心、谈心．配合车间和党支部，做好了职工的思想政治工作，调动了职工的生产积极性，协助车间完成了各项工作任务,一工区职工在黄开武工长的带领下不论工作上，生产上，生活中都得到了桥工段领导和车间干部的一致好评。一工区政工班长陈勇同志，在工作中积极支持工长在工区的工作，关心职工生活。2008年10月工区职工石建刚生病住院，他积极组织职工捐钱并到医院看望。职工家中有有老人去逝也积极到职工家中忙前忙后。做为政工班长他积极主动作好工区职工的思想工作，发现职工思想有波动他积极找职工谈心。帮助接军职工实际困难，使职工解除后顾之忧，能更好的投入到工作中去。

一工区在职工的生活上，工区认真听取了车间干部的多项建议和要求，完善了职工的生活条件。如，车间自酬资金为每个职工配齐了生活用品、为每个职工配备了行李箱、行李包、作业背包、水壶等。另外车间还配备了各项娱乐和学习设施，并定购了一些报刊杂志和图书，室外安装了全套的健身设备，极大的丰富了职工们的业余文化生活。并粉刷了厨房，新购了一批厨房设备，餐厅装修一新，安装了新空调，极大的改善了职工就餐环境。舒适的生活环境是我们的一个新的家庭，为了这个新的大家庭,工区制定了保持宿舍卫生的各项措施，以便于共同来爱护它。

一工区党支部在支部书记黄开武的带领下，认真落实上级党组织有关指示，决议和工作部署。加强党支部班子建设和党员教育管理。开展了“安全屏障”工程活动，发挥了党

员的先锋模范作用。一工区党支部还在全车间范围内提出开展了一次“节约一分钱，节约一滴水，节约一度电“行动。发挥了党支部的战斗堡垒作用。

第四篇：铁路工务车间机械管理和考核制度

***线路车间机械管理制度 为了提高机械的使用效率，确保机械的良好运转，特

制定本制度。

一、管理办法

1、按包保责任划分，由主任负责何刘工区机械的使用管理，副主任负责提速工区，副主任负责黄石工区，记工员负责机械配件的请领工作。

2、车间建立机械汇总台帐，各工区相应建立机械设备台帐，并备齐使用说明书。

3、实行定置管理，一人一台机械，一组机械设一名机长，一个工区指定一名机械修理师，实行逐级负责制，责任落实到人。具体人员名单见附表。

4、严格考核制度，实行重奖严罚，每月结合每台机械的使用、保养情况、进行月终评比，查找不足，深入分析，消灭隐患。

5、完善学习制度，通过理论知识与实际操作相结合，提高职工业务技能，减少机械人为超作因素的损耗。

二、使用办法

1、机械不得露天存放，机具房干净整齐，摆放合理，与帐卡相符。

2、操作人员必须持证上岗，工区应建立《操作证登记

薄》。

3、机械运转途中捆绑严实，轻上轻下，防止碰撞损坏和倾倒。

4、机械使用完后下道地点平稳处所，并加蓬布用钢丝绳上锁固定。

5、机械实行24小时有人看守制度。

三、检修、保养办法

1、机械捣固完后，每台机械由包机人员进行零配件检查、复紧，并用棉纱擦拭机身。

2、每台机械零配件的损坏、更换情况必须由机长报告机修师登记入机具台帐管理本。

3、每台机械无法正常使用时，包机人员、机长必须查找原因，并写出书面经过，机修师及时写报告请上级解决。

4、每日由机械师对机械检修结果打分，月底汇总，实行机械与个人月度安全质量考核奖金挂钩。

5、每月集中两天时间对机械进行全面检修一遍，将机械状态、所缺配件书面报告车间。

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第五篇：铁路工务线路车间计算机管理规定

铁路工务线路车间计算机管理规定

一、总则

为推动我车间计算机管理规范化、程序化，结合工作实际，特制定本制度。

二、使用管理

第一条车间办公室为计算机管理部门，负责全车间计算机及网络设备的管理和正常运行及维护。

第二条本车间计算机经授权后只能由本岗位的员工操作使用。

第三条按照正常开关机顺序操作。开机时先开外部设备，后开主机。关机时先关主机，后关外部设备，严禁直接使用计算机电源关机。

第四条及时备份，定期清理、删除硬盘中无用文件，以保持计算机中有足够的空间。

第五条非局域网计算机需安装软件时，由相关业务负责人提出书面报告，经车间主管干部同意后，由办公室专人负责安装。

第六条系统数据的备份由车间办公室负责。

第七条使用人员必须设立自己的开机密码和系统密码，并定期更换。在离开自己操作的计算机时必须退出系统并关机。

第八条车间负责人应加强对本车间计算机的管理，禁止本车间人员向他人提供自己的开机密码。凡提供密码给他人非法操作电脑的，由当事人及车间负责人承担责任。

第九条对于外来参观人员要听从车间工作人员的指挥，未经许可，不得乱动设施。计算机操作人员按局领导或段陪同人员要求可以在工作站对参观人员进行演示、咨询；对参观人员不合理要求，陪同人员应婉拒，禁止无关人员操作计算机。

三、安全管理

第十条所有设备与计算机的连接均严格禁止在正常工作的情况下进行插拔。

第十一条非局域网的计算机使用人员要认真学习《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》，提高自己的网络安全意识。

第十二条未经系统管理员许可，任何人不可擅自增删硬盘上的应用软件和系统软件。不得更改计算机设置的各种参数，凡更改计算机参数导致硬件损坏或系统数据遭到破坏、修改的，追究当事人责任。

第十三条在未经车间办公室负责人同意的情况下，任何单位和个人不得以任何理由向局域网内的计算机拷入软件或文档。

第十四条 禁止在各网站及段局域网站使用任何机外存

储设备，如软盘、光盘、各类闪存盘和移动硬盘等。

第十五条车间办公室负责本车间计算机的病毒防护工作。计算机使用人员发现病毒应立即向车间办公室报告。第十六条车间办公室负责对防病毒措施的落实情况检查监督。

第十七条非局域网计算机使用人员不得在上班时间进行网上聊天、玩网络游戏等与工作无关的事情，更不得浏览恶意站或黄色网站，违者将依据违规情节严肃处理。第十八条计算机操作人员要在固定的计算机或终端上工作，未经允许不得随意使用其他机器。未经车间办公室许可，非本车间工作人员不得随意操作计算机及相关设备。第十九条对带入计算机病毒、私自安装和使用未经许可的软件(含游戏)、密码功能未使用、离开计算机却未退出系统或关机、擅自安装、使用硬件和电气装置的、向他人提供密码非法操作系统的，由车间领导对其加强教育，造成损失的，承担经济责任，损失重大的，依法追究刑事责任。第二十条经本车间负责人同意，才能查询、打印系统保密资料。

第二十一条不得将易燃、易爆物品携入计算机房；严禁在车间办公室私接电源，严防电路短路或失火。

第二十二条本制度从公布之日起施行。