煤矿综掘工区职业安全健康培训教案（精选合集）

第一篇：煤矿综掘工区职业安全健康培训教案

第一课时

预防职业危害的有关规定

《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《煤矿安全规程》等法律、法规对预防职．业危害的主要规定：

(1)劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

(2)煤矿企业必须依法参加工伤社会保险，为职工交纳工伤保险费。

(3)煤矿企业必须按国家有关法律、法规的规定，对新入矿工人进行职业健康检查，并建立健康档案；对接尘工人的职业健康检查必须拍照胸大片。

对检查出的职业病患者，煤矿企业必须按国家规定，及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位，并做好健康监护及职业病报告工作。

查体时间间隔必须符合下列要求：

①对在岗接触粉尘作业工人，岩石掘进工种每2～3年拍片检查1次；混合工种每3～4年拍片检查1次；纯采煤工种每4～5年拍片检查1次。

②对离岗工人必须进行离岗的职业性健康检查。

③对接触毒物、放射线的人员每年检查1次。职业性健康检查、职业病诊断、职业病治疗应由取得相应资格的职业卫生机构承担。

(4)I期尘肺患者每年复查1次。疑似尘肺患者(0+)：岩石掘进工种每年拍片复查1次、混合工种每2年拍片复查1次、纯采煤工种每3年拍片复查1次。

(5)有下列病症之一的，不得从事接尘作业：

①活动性肺结核病及肺外结核病。

②严重的上呼吸道或支气管疾病。

③显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变。

④心、血管器质性疾病。

⑤经医疗鉴定，不适于从事粉尘作业的其他疾病。

(6)有下列病症之一的，不得从事井下工作：

①上述(5)中所列病症之一的。

②风湿病(反复活动)。

③严重的皮肤病。

④经医疗鉴定，不适于从事井下工作的其他疾病。

(7)粉尘、毒物及有害物理因素超过国家职业卫生标准的作业场所，除采取防治措施外，作业人员必须佩戴防尘或防毒等个体劳动防护用品。(8)任何单位和个人有权对违反《职工病防治法》等法律法规的行为进行检举和控告。

第二课时

职工因公患尘肺病应享受的待遇

(1)尘肺病是煤矿职工的主要职业病，煤矿职工因．公患尘肺病属于工伤，除此之外，职工有下列情形之一，应当认定或视同工伤：

①在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的；

②工作时间前后在工作场所内、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

④因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

⑤在上下班途中受到机动车伤害的；

⑥在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的。

(2)煤矿职工工伤(包括因公患尘肺病)依法享受《工伤保险条例》第二十九条至四十三条规定的工伤保险待遇。

(3)煤矿企业应当及时安排对疑似职业病人进行诊断，在疑似职业病人诊断或观察期间不得解除或终止与其订立的劳动合同，在诊断和医学观察期的费用由用人单位承担。

(4)劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗费用和生活保障由最后用人单位承担；最后用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前用人单位承担。

(5)申请工伤认定的职工或其直系亲属对工伤认定不服或对经办机构核定工伤认定有异议，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。(6)因公患尘肺病除依法享受工伤保险外，职工有权依法向用人单位提出赔偿要求。

第三课时 健康监护

1、煤矿企业必须按国家有关法律、法规的规定，对新入矿工人进行职业健康检查，并建立健康档案；对接尘工人的职业健康检查必须拍照胸大片。

煤矿企业应按照国家法律、法规和卫生行政主管部门的规定定期对接触粉尘、毒物及有害物理因素等的作业人员进行职业健康检查。对检查出的职业病患者，煤矿企业必须按国家规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位，并做好健康监护及职业病报告工作。

查体时间间隔必须符合下列要求：

（一）对在岗接触粉尘作业工人，岩石掘进工种每2～3年拍片检查次；混合工种每3～4年拍片检查1次；纯采煤工种每4～5年拍片检查1次。

（二）对离岗工人必须进行离岗的职业性健康检查。

（三）对接触毒物、放射线的人员每年检查1次。

职业性健康检查、职业病诊断、职业病治疗应由取得相应资格的职业卫机构承担。

2、I期尘肺患者每年复查1次。

疑似尘肺患者（0+）：岩石掘进工种每年拍片复查1次、混合工种每2年拍片复查1次、纯采煤工种每3年拍片复查1次。

3、有下列病症之一的，不得从事接尘作业：

（一）活动性肺结核病及肺外结核病。

（二）严重的上呼吸道或支气管疾病。

（三）显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变。

（四）心、血管器质性疾病。

（五）经医疗鉴定，不适于从事粉尘作业的其他疾病。

4、有下列病症之一的，不得从事井下工作：

（一）本规程第七百四十六条所列病症之一的。

（二）风湿病（反复活动）。

（三）严重的皮肤病。

（四）经医疗鉴定，不适于从事井下工作的其他疾病。

5、癫痫病和精神分裂症患者严禁从事煤矿生产工作。

6、患有高血压、心脏病、深度近视等病症以及其他不适应高空（2m以上）作业者，不得从事高空作业。

7、粉尘、毒物及有害物理因素超过国家职业卫生标准的作业场所，除采取防治措施外，作业人员必须佩戴防尘或防毒等个体劳动防护用品。

8、本规程自2005年1月1日起施行。国家煤矿安全监察局2001年颁布的《煤矿安全规程》同时废止。煤炭行业施行的其他规程、规范同本规程相抵触之处，以本规程规定为准。

第四课时

煤矿企业职工劳动保护措施

煤矿职工安全生产劳动保护，包括作业场所特殊保护和自我劳动保护。作业场所特殊保护可分为人身安全劳动保护和职业病防治劳动保护： 1．人身安全劳动保护

人身安全劳动保护，就是在特殊作业环境下所采取的特殊保护措施：

(1)必须建立井下通风系统，保证井下空气流通，防止有害气体对职工的危害；(2)必须加强对井下瓦斯的监测，建立瓦斯监测系统，防止瓦斯中毒或爆炸；(3)必须采取综合防尘措施，建立完善的防尘系统，避免煤尘爆炸；(4)必须采取防水措施，建立排水系统，防止水灾事故；

(5)必须采取防火措施，建立消防系统，防止火灾或因火灾引起瓦斯爆炸；(6)加强救护工作，建立救护队伍，以便抢救事故。2．职业病防治劳动保护

职业病防治劳动保护，主要是防治尘肺病以及物理、化学因素造成的职业危害。尘肺病是煤矿严重的职业病，煤矿企业必须把防止尘害和防治尘肺病作为安全生产管理的重要任务之一。防止粉尘危害，一方面应积极采取综合治理措施，使粉尘浓度不超过国家卫生标准，另一方面必须为职工配备防止粉尘的防护用品，避免或减少粉尘危害。防治尘肺病的措施主要有以下几点：(1)定期对接尘职工进行健康检查诊断。

(2)对已确诊为尘肺病的职工，必须按规定调离粉尘作业岗位。

(3)对尘肺病患者，必须给予治疗或疗养，并享受国家规定的尘肺病特殊劳保待遇。

第二篇：煤矿综掘工区教案一

(一)严重“三违”

1.违反劳动纪律的。2.早上井的。3.晚下井的。4.携带点火物品和烟草下井的。5.不带自救器下井的。6.穿化纤衣服下井的。7.班中干私活的。8.班中睡觉的。9.班中脱岗、串岗的。10.特殊作业人员无证上岗的。11.被上级检查人员查出的违章者。12.新工人不签师徒合同下井的。13.酒后下井的。14.混岗作业的。15.岗位工不在现场交接班的。16.岗位工在岗点上看书、看报的。17.不签“六不准”下井的。18.作业规程与现场不符。19.酒后值班。20.检查出问题有关单位不采取临时安全措施。21.3人及以上集体违章或当班出现5人次以上违章的班组长。22.在生产岗位中打架的人员。23.现场评估不具备安全生产条件而强行生产的责任者。24.根据现场情况分析认定的其他严重“三违”。

(二)一般“三违”1.不携带“五五”安全风险评估记录本、能量隔离警示牌和重点工序风险评估安全确认表的。2.开工前未实施重点工序风险评估的负责人。3.不实施“五五”安全风险评估的。4.不按照要求悬挂个人能量隔离警示牌的。

灾害预防及避灾路线

一、灾害预防

该巷道施工期间主要灾害为火灾、水灾及瓦斯、煤尘爆炸，火灾以煤层

自燃为主。因此，施工过程中要注意煤层及巷道温度的变化。综掘迎头供电距离较远，用电设备多，设备失爆、电缆发热、皮带打滑跑偏、托辊不转等是造成综掘迎头施工期间发火的主要原因，因此要经常检查电缆、用电设备，特别是接线盒，发现有发热要及时处理，不合格的电缆及设备不得使用。加强皮带检修，专人维护皮带，防止皮带跑偏打滑，对不转的托辊及时更换。落实好防尘、防瓦斯措施，加强防尘洒水、通风等管理，杜绝明火及设备失爆，使之不能形成瓦斯、煤尘爆炸的条件，同时要注意做好防水工作。

1、防治瓦斯的措施：

①严格执行瓦斯检查制度，瓦斯检查员每班至少两次到迎头检查瓦斯，并及时了解工作面有害气体状况，班组长利用便携式甲烷检测报警仪每2小时检查一次瓦斯浓度，坚决做到瓦斯超限不作业。便携式甲烷检测报警仪悬挂在距迎头不超过5m的地点（非风袋侧）。②掘进工作面风流中瓦斯浓度达到0.8%时，必须停止作业，查明原因，进行处理。掘进工作面风流中瓦斯浓度达到1.0％时，必须停止工作，撤出人员，切断电源，进行处理；电动机或开关地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到1.0％ 时，必须停止运转，撤出人员，切断电源，进行处理。掘进工作面内，体积大于0.5m3内积聚的瓦斯浓度达到2％时，附近20m内，必须停止工作，撤出人员，切断电源，进行处理。③对发生高冒地点，要及时采取充填或导风措施。防止有害

气体积聚，并将处理结果记入专用记录本中备查。④掘进头供电要使用风电闭锁、瓦斯电闭锁装置，实现“双风机、双电源”并能自动切换。⑤安装2台甲烷传感器，1台距迎头5m以内，另1台在门口以内10～15m的回风流中，并实现瓦斯风电闭锁；巷道掘进超过1000m，每隔500m，增设1台甲烷传感器。传感器悬挂距顶板小于0.3m，距煤帮大于0.2m。迎头5m以内悬挂甲烷氧气两用检测报警仪，悬挂距顶板小于0.3m，距煤帮大于0.2m。综掘机司机携带甲烷检测报警仪。⑥临时停工地点，不得停风，否则要立即断电撤人，设置栅栏，警示警标，禁止人员入内；停风超过24小时或有害气体浓度超过规定要进行密闭，并切断与外部连接的一切管线，按规定检查瓦斯。

1309运顺中段 避灾路线：1.水灾：

当工作面发生水灾时，人员应往高处撤，但不要撤至独头。其撤出路线为：

工作面(迎头)→1309运顺中段→1309运顺外段→1309结束巷→一采上部回风巷→东风井。

2.火灾:

当发生火灾时，工作人员应迎着风流撤出，并及时配带自救器，其撤出路线为：

工作面(迎头)→1309运顺中段→1309运顺外段→1309结束巷→一采石门→东轨道巷→井底车场→副井。

当工作面发生瓦斯、煤尘爆炸时，人员要立即配带自救器，按火灾撤出路线撤出。

7307工作面

一、避水灾路线

当工作面发生水灾时，人员应往高处撤，但不要撤至独头。

其撤出路线为：工作面(迎头)→7307轨顺→7307切眼导硐→7307运顺→7307皮联巷→七采二号轨道巷→-450大巷→7300轨道下山→-380大巷→一采石门→东风井→地面。

二、避火灾路线

当发生火灾时，工作人员应迎着风流撤出，并及时配带自救器。其撤出路线为：工作面(迎头)→7307轨顺→7307切眼导硐→7307运顺→7307皮联巷→七采二号轨道巷→-450大巷→十采三横轨道巷→10300回风下山→十采新增进风巷→东轨道大巷→副井→地面。

当工作面发生瓦斯、煤尘爆炸时，人员要立即配带自救器，按火灾撤出路线撤出。

在撤离途中，根据灾害情况可就近进入沿途永久避难硐室、临时避难硐室，或直达副井上井。若副井井口、沿途进风大巷出现紧急情况时，应就近

进入沿途的永久避难硐室、临时避难硐室暂时躲避，或使用沿途的压风自救、供水施救、通讯等系统进行自救。

第三篇：煤矿综掘工区教案六

一、亲情教育

1、“以人为本”的主流理念推动。

以人为本作为和谐社会的主旋律，对安全教育有重要指导作用。一方面，安全生产为了人，目的在于保障人的生命安全和健康，促进人的全面发展；另一方面，安全生产必须依靠人，人是安全生产的实践主体，是对安全生产起决定性作用的因素，人的安全意识，直接作用于安全生产的具体实践。坚持“以人为本，安全第一”的理念，把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全教育工作的基本出发点，是时代进步的需要，只有不断创新探索安全教育的新方法、新途径，才能更好地达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的。

2、职工思想多元化对传统的安全教育手段提出挑战。

随着各种外界环境因素的影响，职工思想向多元化发展。一是形式枯燥、简单乏味的形式容易使职工对安全教育产生抵触心理；二是职工的自主意识增强，对不受约束和少受约束的心理期望值高了，容易形成抵触制度约束的问题；三是职工自立意识增强了，要求平等，要求受到尊重，传统的家长式的教育方法行不通了；四是职工的趋利意识增强了，简单的说教唤不起职工的重视。诸多因素共同作用，影响着职工的思想稳定，导致职工居安思危、防微杜渐、如履薄冰的意识淡了。如何改进安全教育的方式方法，对教育者提出了新的课题。

3、安全教育“标本兼育”的迫切需求。职工价值取向发生变化，滋长了侥幸心理，对“违章不一定出事，出事一定就违章”的理解，只偏重于违章不一定出事。传统的片面理性教育和“事后追究型”处理手段只注重育标，不注重育本，职工对安全教育曲解成了“别人得病、自己吃药”，安全教育入耳不入脑的现象日趋严重，迫切需要探索能激发职工认可的标本兼育的安全教育形式和方法。

二、爱岗敬业教育

一是加强学习，提高认识。深入学习社会主义核心价值体系理论，重点加强对经济、科技、文化、法律等相关业务知识的学习，拓宽知识面，进一步提高驾驭全局和适应市场经济的能力，努力提高党组织参与重大问题决策的水平，为矿山和谐发展提供思想保证。

二是抓班子、严干部、带队伍。不断加强领导班子和干部队伍的思想、组织、作风建设。特别是进一步加强关闭破产和企业改制中的党组织建设，做到无论资产怎么重组，经营机制怎样转换，管理体制怎么调整，都要确保党组织的健全和共产党员作用的发挥，做到企业改制，党建工作只能加强，不能削弱。要坚持把“双文明一体化考核”和党支部书记、科区长绩效考核有机结合起来，使业绩评定渗透到各级干部抓工作的各个环节。认真落实上级各项廉洁自律规定，自觉接受职工群众的监督，牢固树立领导干部廉洁勤政的良好形象，努力把矿党政班子建设成领导满意，群众信得过的“四好”班子。

三是落实责任，稳定大局。进一步建立健全各项工作责任落实体系，落实好稳定工作责任制、安全教育责任制、党风廉政建设责任制和责任追究制，实现党委工作的制度化、规范化、科学化。要把思想政治工作渗透到企业生产、经营、管理、改革以及干部职工的日常生活等各个环节中去，构筑起党政工团齐抓共管的大政工格局，确保全矿的和谐稳定。

四是改进工作方法，转变工作作风。要积极在学习和实践中探索科学的领导方法和领导艺术，不断提高领导水平和决策水平，增强驾驭全局和解决实际问题的能力。特别是要坚持多深入基层，多深入职工群众，开展工作首先充分考虑基层单位的实际情况，确保工作抓一项成一项。

五是围绕中心，发挥作用。紧紧围绕企业中心任务，紧密结合当前形势，大力加强和改进党建思想政治工作，积极推进和谐矿区建设。要进一步发挥党委的政治核心作用，做到考虑一切问题，开展一切工作，都要以促进安全生产和提高经济效益为前提，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，努力把基层党支部建设成带领党员群众克服各种困难完成工作任务的坚强堡垒，进一步发挥共产党员的先锋模范作用，使广大党员进一步增强先进性意识，实践先进性要求，在改革发展稳定中当标兵、做表率，进一步发挥职工群众的主人翁作用，调动广大职工参与企业建设的积极性和主动性

自救器使用考试试题

一、填空题（每空3分，共39分）

1、《煤矿安全规程》规定，每一个下井人员必须随身携带自救器。

2、自救器必须随身携带，应尽量避免碰撞。严禁将自救器当坐垫使用。

3、自救器按其作用原理可分为过滤式和隔离式两种。隔离式自救器又分为化学氧和压缩氧自救器两种。

4、佩戴自救器逃生，在选择逃生路线时，要选择最快能到达新鲜风流场所的路线。

5、在携带自救器前，应检查外观有无损坏和碰撞凹痕，若发现不正常现象，应及时送交有关部门检查。

6、自救器只能佩戴使用一次，使用过的自救器已经报废，不得再次使用。

7、佩戴自救器撤离灾区时要注意口具和鼻夹一定要咬紧夹好，绝不能中途取下口具和鼻夹。

8、生氧剂产生的氧气要比环境空气温度干热，但对人体无害。

9、自救器在佩戴时不要压迫气囊，以防损坏漏气。

10、佩戴自救器逃生时，行走时要沉着平静，呼吸均匀，行走速度根据情况可以稍快或稍慢。

二、判断题（每题3分，共30分）

1、自救器是一种体积小、重量轻、便于携带的防护个人呼吸器官的装备。（√）

2、自救器应定期检查气密性是否良好，气密不良的自救器严禁使用。（√）

3、自救器只能佩戴使用后，经过维护后可以再次使用。（×）

4、佩戴自救器要求操作准确迅速，使用者必须经过预先训练，并经考试合格方可配备。（√）

5、逃生过程中必要时可用手势进行联络。（√）

6、如果感到呼吸空气中有轻微的盐味或碱味，也不要取下口具，这是少量药粉被呼吸气体带出所致，没有危险。（√）

7、自救器不使用时可以随意打开进行学习研究。(×)

8、逃生过程中要带好鼻夹和口具，必要时候可以取下口具说话。(×)

9、佩戴自救器吸气时，气体比外界大气干热时，可拔下自救器。(×)

10、佩戴使用自救器时，要防止损坏气囊，避免损失氧气。(√)

三、选择题：（每题5分，共15分）

1、拔掉口具塞将口具放入口中，口具片应放在（D），牙齿咬紧牙垫，闭紧嘴唇。

A、山下唇之间

B、唇舌之间

C、舌齿之间

D、唇齿之间

2、选择逃生路线，要选择（B）能到达新鲜风流场所的路线。A、最慢

B、最快

C、最远

D、能够

3、自救器只能佩戴使用（A），用过或报废的自救器应妥善处理。A、一次

B、两次

C、三次

D、多次

四、问答题（16分）

1．自救器的主要特点和作用是什么？（6分）

答：自救器是一种体积小、重量轻、便于携带的防护个人呼吸器的装备。其主要用途是，在井下发生火灾、瓦斯、煤尘爆炸、煤与瓦斯突出或二氧化碳突出事故时，供井下人员佩戴脱险，免于中毒或窒息死亡。

2．ZH系列隔绝式化学氧自救器的操作使用步骤？（10分）

答：佩戴使用本产品请按以下步骤进行操作：①佩戴位置：将自救器挂在背部右侧腰间；②打开保护罩；③开启封印条；④去掉外壳；⑤启动启动装置；⑥套头（背）带；⑦带口具；⑧上鼻夹；⑨调整挎带；然后开始撤离灾区。

第四篇：煤矿综掘工区岗位责任制

小绞车司机岗位责任

小绞车司机是本岗位安全生产的直接责任者。在班组长的领导下干好本岗位范围内的各项工作,并对自身工作安全负责。小绞车司机必须掌握相关专业知识并依法经过培训，取得安全资格证。

一、岗位职责

第1条 认真执行国家安全生产的法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握相关的专业知识，严格遵守煤矿三大规程、上级安全指示、指令和各类规章制度。

第2条 和班（组）长共同对工作地点进行全面检查，确认达到安全规定要求后，方可工作。第3条 必须熟悉所操作绞车的技术性能、工作原理及设备完好标准，按小绞车司机应知应会的标准，会操作、会检查、排除一般故障。

第4条 上岗前，必须穿戴好安全帽、防护手套、防护眼镜、防尘口罩等劳保用品，穿好工作服并扣全扣子，扎紧袖口。

第5条 上岗后，首先检查小绞车等运输设备（设施）、安全设施、保护设施、信号设施的齐全、完好,所运材料及装封车、运输路线的通风等必须达到完好或规定要求，巷道支护良好，各安全距离（间隙）符合规定要求。确认无误后，方可进行工作。

第6条 提升前，先空试绞车，检查安全保护装置是否灵敏可靠，钢丝绳、压趄柱、防跑车装置是否符合要求，确认无误后，方可提升。

第7条 绞车在运行过程中，要集中精力，手不离闸把，注意观察绳路、电机及电气控制系统，发现异常现象，应立即停车、停电，查明原因进行处理。

第8条 工作中严禁脱岗，并正确使用安全、信号设施。

第9条 工作完毕，要认真清理场地，将各种安全信号、安全设施恢复到正常位置，绞车排绳良好。第10条 搞好与其它工种的安全配合协作，互创有利条件，发现问题及时处理，并严格执行现场交接班制度。

第11条 服从班组长领导，团结同志，搞好自主保安、互保和联保，共同搞好本班的安全工作。第12条 发现事故隐患或其它不安全因素，应立即向当班负责人或区队值班人员汇报。第13条 熟悉本单位施工地点的避灾路线及灾害防护知识。第14条 按时参加区队组织的技术学习、安全培训和安全活动。第15条 及时向班组长提出改进工作的具体建议。第16条 尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追究

第17条 有下列行为之一的，给予小绞车司机警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(2)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第18条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予小绞车司机降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(2)伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

(3)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，不能够提供有关情况和资料的。

第19条 小绞车司机在生产过程中未认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，小绞车司机应负直接责任。

第20条 不坚守岗位,擅离职守造成事故的，小绞车司机应负主要责任。第21条 不持证上岗的，小绞车司机应负主要责任。

第22条 必须尽职尽责，杜绝违章现象。对其他人员屡次违章作业熟视无睹、不加制止，小绞车司机应负主要责任或重要责任。

第23条 未及时发现、整改本工种范围内的隐患，应负直接责任。发现事故征兆和险情，不及时采取措施，又不及时报告的，破坏事故现场、隐瞒事故的，小绞车司机应负主要责任。

第24条 擅自变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施的，小绞车司机应负主要责任。

第25条 在发生重大安全生产事故时，不立即进行抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、开除的处分，对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定对小绞车司机追究刑事责任。

第26条 对安全生产事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。

第27条 本人工作失误造成运输事故或损坏设备、设施的，小绞车司机应负直接责任或主要责任 第28条 由于小绞车等运输设备（设施）、安全设施、保护设施、信号设施不齐全、完好,所运材料及装封车不符合规定、工作范围内的运输路线和安全距离（间隙）达不到规定要求而开车的，小绞车司机应负直接责任或主要责任。

第29条 不认真交接班致使设备带病运转的，小绞车司机负主要责任。第30条 未监护好他人安全的，小绞车司机应负重要责任。第31条 未履行好师徒合同的，小绞车司机应负主要责任。

第32条 不现场交接班，不认真填写设备运转日志的，小绞车司机负直接责任。第33条 本班出现的问题及存在的隐患未告知对班的，小绞车司机负主要责任。

第34条 工作完毕，没有停电闭锁、各种信号和安全设施没有恢复到正常位置、绞车排绳不好的，小绞车司机应负直接责任。

第35条 对于上述负直接责任、主要责任或重要责任的，根据情节严重程度，按照有关法律、规定，给予经济处罚、行政处分或追究刑事责任。

第五篇：煤矿综掘工区安全奖罚规定

综掘一队安全奖罚规定

为了使区队管理工作更科学化、规范化、制度化，充分发挥职工群众的积极性和创造力，提高劳动生产率、满足职工物质文化生活的需要，保证我队安全生产的正常进行和取得良好的经济效益，特编制奖罚管理制度。

一、安全方面

1、月初队向各班下达月度安全、进尺指标，班长要协助工长搞好安全质量，重点组织完成全班的生产任务。

2、严格劳动纪律，班中脱岗按“三违”论处，现场不听指挥者不予走帐，完不成当班工作量或工作质量不合格一律划一分工。

3、班前安排工作不服从，一律不重新安排工作，对于中途逃脱不到岗者，一律按欠勤处理。

4、凡当班事故不处理，当班安全隐患不汇报、不处理，严肃追究责任，视情节轻重给予处罚。

5、严格使用交接班牌，现场交接班达不到标准要求不得交接，拿不到交接班牌当班一分工。

6、严禁空顶作业，不使用前探支护者，扣班组长每人20元。

7、凡出现冒顶、跑车、触电等重大非人身事故，除按矿有关规定处理外罚100元。

8、井下无论因何故打架，影响生产由当事 者负责，并罚款100元，当班不走帐。

9、三违及责任事故一律加罚100元。

二、质量方面

1、对班组的奖罚，按全面质量管理奖意见执行。

2、工程质量和巷道文明生产，严格按锚网及架棚施工质量有关规定执行。

3、严格班前班后会制度，无故不开收工会者，当班一分工。

4、严禁弄虚作假，虚报进尺及工作量，一律不予走帐。

5、凡安全及质量事故造成停工、返工一律罚款1000元，并追究责任。

三、生产方面

1、迎头不得有工具丢失及挑杆、拉杆缺少现象，每一项发现一次扣全组或责任者10～20元。

2、运输机机头前后10米，司机必须清理干净，否则不得交接班。

3、刮板运输机不得有缺刮板螺丝现象，否则每块刮板扣10元。

4、迎头不得有丢顶煤，留底煤现象，否则扣司机100元。

5、跟迎头电缆不得有挤坏、砸坏现象，否则扣责任者50元。

6、因责任心不强，造成撕裂皮带，断链子等机械事故，罚责任者100元。

7、因责任心不强，造成烧坏电机及二类机电事故，罚责任者50元。

8、凡出现冒顶、跑车、触电等重大非人身事故，除按矿有关规定处理外罚100元。

9、凡事故影响生产1-3小时，罚款200元；影响生产3小时以上，罚款500元，并追究责任。

四、材料管理方面

1、通风防尘，材料管理，机电设备管理分口落实到专人，要负起责任，出现问题罚责任者 10～50元。

2、包头人员：凡责任不落实的罚款按10%挂钩。

3、各分管：机电、综机、质量、材料、安全、文明生产等凡落实不到，责任人按10%挂钩扣罚。

4、凡一次班评估不合格加罚500元。

5、凡各单位扣款一律加倍扣罚。

6、其它严格按矿有关规定执行。

五、机电设备方面

1、区队设立一名专职设备管理员，负责全队设备（包括开关、电缆、小型电器、综机设备及成套设备等）的管理工作。

2、各小队设立一名兼职的设备管理员，负责本小队设备的管理工作。

3、设备管理员必须建立详细的设备管理台帐，对现场设备状况了解清楚。台帐与实际必须相符，发现一处不符合扣有关人员50元/处。

4、区队设备管理员必须深入现场，了解设备使用状况，每月下井不少于7次，根据现场变动情况及时更新调整设备台帐。

5、区队设备管理员负责全队设备的领取、发放、管理、上交等工作。

6、小队设备管理员建立本小队的设备台帐，根据新安装或更换情况随时增添或调整，并通知区队设备管理员。

7、所有在用和备用设备必须负责到人，分工明确，每台设备的责任人必须对设备负责，达到完好标准的要求。在用电气设备严禁出现失爆现象。

8、各种开关、综保、检漏继电器等设备必须台台上架，摆放整齐，相临开关要有300mm的安全检修距离。

9、更换的设备配件及时上井。

10、漏电试验必须安排专人负责，并按规定每天进行一次试验，填好试验记录，发现不起作用及时汇报，区队值班人员必须及时填写通知单，送安装队和信息中心。

11、低压供电线路电缆应按申请电缆使用，因特殊情况而使用了其它电缆，必须汇报区队值班，由机电技术人员重新核算后报有关部门审批，否则一次罚责任者50元。

12、电器开关的整定值必须符合设计要求和有关规定，各种保护齐全有效，并且正常使用。否则罚责任者50元/台。

13、需要设局部接地极的地方必须及时设好，否则每拖一天罚责任者50元。

综合治理方面

1、职工安全活动每周一次，即星期二，时间一小时：夜班：8：20～9：20，中班：9：30～10：30，早班：14：20～15：20，晚六点：15：30～16 ：30。由主管队长主持，如不参加或迟到不予安排工作并罚款10元，四次扣除全月奖金。

2、职工政治学习每周二次，即星期一和星期五，每次时间一小时，时间安排同安全活动时间，由支部书记或副书记主持，不参加或迟到一小时扣10元，四次扣除全月奖金。

3、干部政治学习每周一次，即星期三，时间一个半小时：下午14：30～16：00，由支部书记或副书记主持，不参加者扣5元。

4、党员活动每月二次，即上旬星期六和下旬星期六。时间一小时，由各党组长主持，不活动扣组长10元，无故不参加者扣10元（请假、开会例外）。

5、职工技术学习每周一次，即星期四，时间一小时，具体时间安排同安全活动时间，由技术员主持，不参加或不签字者扣10元，四次不参加停工补课，支付生活费。

6、作业规程的学习、签字、考试必须认真执行，每一个环节做不到扣50元。

7、所有下井职工下井前必须认真填写六不准，否则每少填一次扣50元。

综掘一队

2003.2.1