煤矿综掘工区安全生产承诺制度（五篇模版）

第一篇：煤矿综掘工区安全生产承诺制度

综掘二队安全生产承诺制度

为全面落实企业安全生产主体责任，提升企业安全生产本质水平，严防生产安全事故发生，根据国家安监总局、国家煤矿安监局下发《关于推进煤矿企业安全生产诚信建设的指导意见》制定综掘二队安全生产承诺制度。

第一章 总则

第一条：为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，制定该制度。

第二条：认真落实安全承诺制度，是企业职工履行岗位安全职责的基本保证，从主要负责人到每位员工层层、双向做出安全生产承诺，主要负责人还要向上级承诺。

第三条：安全承诺书由区队统一制作，承诺人必须在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。

第二章 安全承诺内容

1、认真执行”安全第一、预防为主，综合管理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到”三不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

2、坚决杜绝”三违”即：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。在生产活动中抵制违章指挥，纠正违章行为。

3、严格执行各项安全生产技术措施，各岗位工种必须经培训合格后持证上岗，不得无证作业。

4、按规定着装上岗，使用好好劳动保护用品，严格遵守防尘、防火、防爆以及辅助运输规章制度等禁令和规定。

5、主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救，会熟练使用自救器、井下避难硐室和各种自救设备、消防设施和器材。

第三章 安全承诺的范围和程序

1、与企业签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。

2、承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。第四章 违反承诺的责任

1、承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照相关制度进行处罚，并承担相应责任。

第五章 附则

1、本制度由区队负责解释

2、本制度自公布之日起实行

3、安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。

2010年9月19日

综掘二队

附一：区队主要负责人承诺书

作为区队主要负责人对本企业的安全生产工作负全面责任。我保证：认真贯彻执行有关于安全生产的法律、法规、政策和工作要求，积极落实安全生产主体责任，提升区队安全生产本质水平，努力做好区队的安全生产工作，减少和杜绝安全生产事故，创造良好的安全环境。我郑重承诺：

1、保证安全生产管理人员人人发挥作用，安全生产管理人员履行安全管理职责，使安全生产管理做到标准化、规范化、制度化。

2、依据国家有关安全生产法律、法规、标准，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。

3、加强对区队员工的安全教育培训工作，对从业人员进行安全生产教育和安全知识培训，做到按要求持证上岗，加强对安全生产的组织领导。

4、不违章指挥，不强令从业人员违章冒险作业。

5、深入生产现场，定期检查安全生产，及时发现、和排除安全隐患。落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效的监测、监控和整改。认真落实“一通三防”、水害防治、顶板管理等重点环节的安全防范措施，坚决杜绝超能力、超强度、超定员生产，确保安全生产。

6、尊重从业人员依法享有的权益，告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用。

7、自觉接受各级安全监管部门、监察机构的监督和监察，绝不弄虚作假，加速区队安全管理工作持续稳定的推进。

8、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

承诺人： 时间： 年 月 日

附二：区队管理人员承诺书

当前煤矿安全生产形势严峻，作为区队管理人员首先要对矿井的安全生产负责，要把安全生产放在一切工作的最前面。为贯彻落实集团公司及矿有关安全生产的会议精神和规章制度，保证区队的安全生产，我保证做到以下几点：

1、更新观念，转变思想，以身作则。清楚并掌握本岗位职责范围内的安全要求，遵守矿各种规章制度、规定以及劳动纪律，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的工作理念。积极深入现场查找隐患，把安全规程和施工措施深入贯彻落实到工作的全过程和施工的全方位。对重点部位、重点隐患，做好监督监察工作，加大现场检查力度，落实整改措施和时间，实现现场动态管理，不断增强安全管理的针对性和实效性。

2、立足安全管理，提高工作标准，力保矿山安全。严格执行规程措施“十个环节”的管理要求，以《煤矿安全规程》和上级有关法规文件为依据，严把规程措施的编制关口，针对施工范围内现场条件的变化及实际情况制定针对性的技术措施，完善其内容，提高规程措施的可操作性。

3、以实际行动和求真务实的工作作风，促进安全工作的稳步开展。忠于职守，认真负责，以兢兢业业的心态，干好本职工作。在安全这个强大的“天”字号工程面前，必须以全部的精力投入到工作中去。

安全无小事，我要时刻牢记安全为天，充分认识到安全就是政治、安全就是效率、安全就是效益、安全就是职工最大的幸福和福利。始终把安全摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置，规范操作，自觉做到安全、生产、经营延伸到哪里，安全管理就强化到哪里，把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和环节。在工作中，不断总结经验，吸取教训，在认真的反思中不断探索新的管理方法和有效途径，明确安全与生产的关系。

承诺人： 时间： 年 月 日

附三：区队职工承诺书

作为从事煤炭行业的一名员工，我深刻认识到了煤矿生产受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板事故的威胁，劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险会转化为人身事故。因此，我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点：

1、履行岗位安全责任，为工作的安全负责、为自己安全负责。

2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”，坚决杜绝违章作业和违反劳动纪律。遵守煤矿管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习矿井逃生知识，熟悉自救器的使用方法和逃生线路。

3、积极接受安全管理人员和其他人员对自己不安全行为的批评和建议并及时改正。

4、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

5、积极参加各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力，自觉执行各种安全措施，不抱侥幸心理。

6、积极参与公司的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。

承诺人： 时间： 年 月 日

第二篇：煤矿综掘工区岗位责任制

小绞车司机岗位责任

小绞车司机是本岗位安全生产的直接责任者。在班组长的领导下干好本岗位范围内的各项工作,并对自身工作安全负责。小绞车司机必须掌握相关专业知识并依法经过培训，取得安全资格证。

一、岗位职责

第1条 认真执行国家安全生产的法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握相关的专业知识，严格遵守煤矿三大规程、上级安全指示、指令和各类规章制度。

第2条 和班（组）长共同对工作地点进行全面检查，确认达到安全规定要求后，方可工作。第3条 必须熟悉所操作绞车的技术性能、工作原理及设备完好标准，按小绞车司机应知应会的标准，会操作、会检查、排除一般故障。

第4条 上岗前，必须穿戴好安全帽、防护手套、防护眼镜、防尘口罩等劳保用品，穿好工作服并扣全扣子，扎紧袖口。

第5条 上岗后，首先检查小绞车等运输设备（设施）、安全设施、保护设施、信号设施的齐全、完好,所运材料及装封车、运输路线的通风等必须达到完好或规定要求，巷道支护良好，各安全距离（间隙）符合规定要求。确认无误后，方可进行工作。

第6条 提升前，先空试绞车，检查安全保护装置是否灵敏可靠，钢丝绳、压趄柱、防跑车装置是否符合要求，确认无误后，方可提升。

第7条 绞车在运行过程中，要集中精力，手不离闸把，注意观察绳路、电机及电气控制系统，发现异常现象，应立即停车、停电，查明原因进行处理。

第8条 工作中严禁脱岗，并正确使用安全、信号设施。

第9条 工作完毕，要认真清理场地，将各种安全信号、安全设施恢复到正常位置，绞车排绳良好。第10条 搞好与其它工种的安全配合协作，互创有利条件，发现问题及时处理，并严格执行现场交接班制度。

第11条 服从班组长领导，团结同志，搞好自主保安、互保和联保，共同搞好本班的安全工作。第12条 发现事故隐患或其它不安全因素，应立即向当班负责人或区队值班人员汇报。第13条 熟悉本单位施工地点的避灾路线及灾害防护知识。第14条 按时参加区队组织的技术学习、安全培训和安全活动。第15条 及时向班组长提出改进工作的具体建议。第16条 尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追究

第17条 有下列行为之一的，给予小绞车司机警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(2)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第18条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予小绞车司机降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(2)伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

(3)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，不能够提供有关情况和资料的。

第19条 小绞车司机在生产过程中未认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，小绞车司机应负直接责任。

第20条 不坚守岗位,擅离职守造成事故的，小绞车司机应负主要责任。第21条 不持证上岗的，小绞车司机应负主要责任。

第22条 必须尽职尽责，杜绝违章现象。对其他人员屡次违章作业熟视无睹、不加制止，小绞车司机应负主要责任或重要责任。

第23条 未及时发现、整改本工种范围内的隐患，应负直接责任。发现事故征兆和险情，不及时采取措施，又不及时报告的，破坏事故现场、隐瞒事故的，小绞车司机应负主要责任。

第24条 擅自变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施的，小绞车司机应负主要责任。

第25条 在发生重大安全生产事故时，不立即进行抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、开除的处分，对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定对小绞车司机追究刑事责任。

第26条 对安全生产事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。

第27条 本人工作失误造成运输事故或损坏设备、设施的，小绞车司机应负直接责任或主要责任 第28条 由于小绞车等运输设备（设施）、安全设施、保护设施、信号设施不齐全、完好,所运材料及装封车不符合规定、工作范围内的运输路线和安全距离（间隙）达不到规定要求而开车的，小绞车司机应负直接责任或主要责任。

第29条 不认真交接班致使设备带病运转的，小绞车司机负主要责任。第30条 未监护好他人安全的，小绞车司机应负重要责任。第31条 未履行好师徒合同的，小绞车司机应负主要责任。

第32条 不现场交接班，不认真填写设备运转日志的，小绞车司机负直接责任。第33条 本班出现的问题及存在的隐患未告知对班的，小绞车司机负主要责任。

第34条 工作完毕，没有停电闭锁、各种信号和安全设施没有恢复到正常位置、绞车排绳不好的，小绞车司机应负直接责任。

第35条 对于上述负直接责任、主要责任或重要责任的，根据情节严重程度，按照有关法律、规定，给予经济处罚、行政处分或追究刑事责任。

第三篇：煤矿综掘工区安全奖罚规定

综掘一队安全奖罚规定

为了使区队管理工作更科学化、规范化、制度化，充分发挥职工群众的积极性和创造力，提高劳动生产率、满足职工物质文化生活的需要，保证我队安全生产的正常进行和取得良好的经济效益，特编制奖罚管理制度。

一、安全方面

1、月初队向各班下达月度安全、进尺指标，班长要协助工长搞好安全质量，重点组织完成全班的生产任务。

2、严格劳动纪律，班中脱岗按“三违”论处，现场不听指挥者不予走帐，完不成当班工作量或工作质量不合格一律划一分工。

3、班前安排工作不服从，一律不重新安排工作，对于中途逃脱不到岗者，一律按欠勤处理。

4、凡当班事故不处理，当班安全隐患不汇报、不处理，严肃追究责任，视情节轻重给予处罚。

5、严格使用交接班牌，现场交接班达不到标准要求不得交接，拿不到交接班牌当班一分工。

6、严禁空顶作业，不使用前探支护者，扣班组长每人20元。

7、凡出现冒顶、跑车、触电等重大非人身事故，除按矿有关规定处理外罚100元。

8、井下无论因何故打架，影响生产由当事 者负责，并罚款100元，当班不走帐。

9、三违及责任事故一律加罚100元。

二、质量方面

1、对班组的奖罚，按全面质量管理奖意见执行。

2、工程质量和巷道文明生产，严格按锚网及架棚施工质量有关规定执行。

3、严格班前班后会制度，无故不开收工会者，当班一分工。

4、严禁弄虚作假，虚报进尺及工作量，一律不予走帐。

5、凡安全及质量事故造成停工、返工一律罚款1000元，并追究责任。

三、生产方面

1、迎头不得有工具丢失及挑杆、拉杆缺少现象，每一项发现一次扣全组或责任者10～20元。

2、运输机机头前后10米，司机必须清理干净，否则不得交接班。

3、刮板运输机不得有缺刮板螺丝现象，否则每块刮板扣10元。

4、迎头不得有丢顶煤，留底煤现象，否则扣司机100元。

5、跟迎头电缆不得有挤坏、砸坏现象，否则扣责任者50元。

6、因责任心不强，造成撕裂皮带，断链子等机械事故，罚责任者100元。

7、因责任心不强，造成烧坏电机及二类机电事故，罚责任者50元。

8、凡出现冒顶、跑车、触电等重大非人身事故，除按矿有关规定处理外罚100元。

9、凡事故影响生产1-3小时，罚款200元；影响生产3小时以上，罚款500元，并追究责任。

四、材料管理方面

1、通风防尘，材料管理，机电设备管理分口落实到专人，要负起责任，出现问题罚责任者 10～50元。

2、包头人员：凡责任不落实的罚款按10%挂钩。

3、各分管：机电、综机、质量、材料、安全、文明生产等凡落实不到，责任人按10%挂钩扣罚。

4、凡一次班评估不合格加罚500元。

5、凡各单位扣款一律加倍扣罚。

6、其它严格按矿有关规定执行。

五、机电设备方面

1、区队设立一名专职设备管理员，负责全队设备（包括开关、电缆、小型电器、综机设备及成套设备等）的管理工作。

2、各小队设立一名兼职的设备管理员，负责本小队设备的管理工作。

3、设备管理员必须建立详细的设备管理台帐，对现场设备状况了解清楚。台帐与实际必须相符，发现一处不符合扣有关人员50元/处。

4、区队设备管理员必须深入现场，了解设备使用状况，每月下井不少于7次，根据现场变动情况及时更新调整设备台帐。

5、区队设备管理员负责全队设备的领取、发放、管理、上交等工作。

6、小队设备管理员建立本小队的设备台帐，根据新安装或更换情况随时增添或调整，并通知区队设备管理员。

7、所有在用和备用设备必须负责到人，分工明确，每台设备的责任人必须对设备负责，达到完好标准的要求。在用电气设备严禁出现失爆现象。

8、各种开关、综保、检漏继电器等设备必须台台上架，摆放整齐，相临开关要有300mm的安全检修距离。

9、更换的设备配件及时上井。

10、漏电试验必须安排专人负责，并按规定每天进行一次试验，填好试验记录，发现不起作用及时汇报，区队值班人员必须及时填写通知单，送安装队和信息中心。

11、低压供电线路电缆应按申请电缆使用，因特殊情况而使用了其它电缆，必须汇报区队值班，由机电技术人员重新核算后报有关部门审批，否则一次罚责任者50元。

12、电器开关的整定值必须符合设计要求和有关规定，各种保护齐全有效，并且正常使用。否则罚责任者50元/台。

13、需要设局部接地极的地方必须及时设好，否则每拖一天罚责任者50元。

综合治理方面

1、职工安全活动每周一次，即星期二，时间一小时：夜班：8：20～9：20，中班：9：30～10：30，早班：14：20～15：20，晚六点：15：30～16 ：30。由主管队长主持，如不参加或迟到不予安排工作并罚款10元，四次扣除全月奖金。

2、职工政治学习每周二次，即星期一和星期五，每次时间一小时，时间安排同安全活动时间，由支部书记或副书记主持，不参加或迟到一小时扣10元，四次扣除全月奖金。

3、干部政治学习每周一次，即星期三，时间一个半小时：下午14：30～16：00，由支部书记或副书记主持，不参加者扣5元。

4、党员活动每月二次，即上旬星期六和下旬星期六。时间一小时，由各党组长主持，不活动扣组长10元，无故不参加者扣10元（请假、开会例外）。

5、职工技术学习每周一次，即星期四，时间一小时，具体时间安排同安全活动时间，由技术员主持，不参加或不签字者扣10元，四次不参加停工补课，支付生活费。

6、作业规程的学习、签字、考试必须认真执行，每一个环节做不到扣50元。

7、所有下井职工下井前必须认真填写六不准，否则每少填一次扣50元。

综掘一队

2003.2.1

第四篇：煤矿综掘工区安全生产诚信建设领导小组

综掘二队成立“安全生产诚信建设领导小

组”的实施意见

综掘二队 2012-09-20

为贯彻《山东省安全生产诚信建设示范矿井评估办法》的精神，加强区队安全生产诚信建设，真正实现区队安全本质化和员工安全诚信化，经区队班子研究，成立“综掘二队安全生产诚信建设领导小组”。

一、建立组织领导

组长：何雨生

副组长：聂斌、王金海

成员：杨翠元、刘中、王爱杰、李文武、张永良、姜军、龚亚光、刘伟、张全明、黄海龙、徐国栋。

组长具体负责“综掘二队安全生产诚信建设领导小组”的全面管理工作，全面协调、调度本小组的工作进展情况，并对小组成员的工作开展情况进行指导监督。

副组长对区队各项有关工作的进展情况进行协调、督导、检查和组织验收，提出工作规划和实施措施，并安排相关人员进行具体实施落实。

成员负责综掘二队安全生产诚信建设工作的落实与执行。全面落实区队领导小组安排的各项工作，并严格监督区队现场执行情况。各分管副队长与专业技术人员要详细制定区队各项规章制度，确保施工现场的安全与职工的道德诚信状况的不断进步。对于工作的落实情况应及时反馈至领导小组，并采取相应措施。

二、制定综掘二队安全生产承诺制度。

为全面落实企业安全生产主体责任，提升企业安全生产本质水平，严防生产安全事故发生，根据国家安监总局、国家煤矿安监局下发《关于推进煤矿企业安全生产诚信建设的指导意见》制定综掘二队安全生产承诺制度。

第一章 总则

第一条：为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，制定该制度。

第二条：认真落实安全承诺制度，是企业职工履行岗位安全职责的基本保证，从主要负责人到每位员工层层、双向做出安全生产承诺，主要负责人还要向上级承诺。

第三条：安全承诺书由区队统一制作，承诺人必须在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。

第二章 安全承诺内容

1、认真执行”安全第一、预防为主，综合管理”的安全生产方针，遵守各项安

全生产制度和规定，做到”三不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

2、坚决杜绝”三违”即：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。在生产活动中抵制违章指挥，纠正违章行为。

3、严格执行各项安全生产技术措施，各岗位工种必须经培训合格后持证上岗，不得无证作业。

4、按规定着装上岗，使用好好劳动保护用品，严格遵守防尘、防火、防爆以及辅助运输规章制度等禁令和规定。

5、主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救，会熟练使用自救器、井下避难硐室和各种自救设备、消防设施和器材。

第三章 安全承诺的范围和程序

1、与企业签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。

2、承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。

第四章 违反承诺的责任

1、承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照相关制度进行处罚，并承担相应责任。

第五章 附则

1、本制度由区队负责解释

2、本制度自公布之日起实行

3、安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。

三、制定综掘二队安全包保制度

为贯彻落实集团公司及矿有关文件及会议精神，不断夯实区队安全基础，强化管理，细化各项安全生产规章制度，进一步加强班组安全生产管理，区队实行管理人员包保班组制度，具体包保分工如下：

1、队长何雨生、书记聂斌是区队安全管理、教育的第一责任人，负责区队安全生产及其他全面事宜，每月对班组及班组包保人员进行考核，评选出优秀班组及班组包保人员并进行奖励。

2、副队长王金海包保魏光龙班组，负责本班的安全生产。

3、副队长杨翠远包保辛洪刚班组，负责本班的安全生产。

5、副队长王爱杰包保徐三友班组，负责本班的安全生产。

5、副队长李文武包保李伟班组，负责本班的安全生产。

4、技术主管刘中包保王景海班组，负责本班的安全生产。

6、技术员张永良包保周忠厚班组，负责本班的安全生产。

7、技术员龚亚光包保郑明班组，负责本班的安全生产。

8、技术员姜军包保刘传宝班组，负责本班的安全生产。

10、技术员刘伟包保信永先班组，负责本班的安全生产。

11、技术员张全明包保陈金强班组，负责本班的安全生产。

四、提高职工诚信意识与道德素质的规划(一)综掘二队职业道德教育规划 教学目的：

职业道德是人们在职业活动中所遵守的行为规范的总和。它既是对从业人员职业活动的行为要求，又是本行业对社会索承担的道德责任和义务。通过培训教育使广大职工懂得煤矿生产过程中的自身需具备哪些职业道德。

课时安排：

8课时。

教学重点：

煤矿职工职业道德的基本内容、职业道德与安全。

教学内容：

1、职业道德的概念

2、社会主义职业道德的基本原则

3、煤矿职工职业道德的基本内容，煤矿职工职业道德的基本内容

4、煤矿职工职业道德修养

5、职业道德与安全

(一)综掘二队法律法规培训计划

为了加强员工们的法律意识，更好的保障员工们的身心健康，使员工更好的懂法、守法，实现集团公司及矿领导对我队安全生产的要求，为进一步提高职工依法作业的

自觉性，不断加强法律法规意识，做到懂法、知法、用法，严格按法律法规工作，结合本队工作实际，特制定本学习计划。

1、学习形式；主要采取每周安全学习时间及利用班前班后会对职工进行培训学习。

2、具体安排：（1）第一阶段：

学习《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《矿山安全法》等内容。（2）第二阶段：

学习《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《矿山安全法实施条例》。（3）第三阶段：

学习《山东省安全生产监督管理规定》、《劳动法》、。（4）第四阶段：

学习《煤矿安全规程》《煤矿职工安全手册》、《国有重点煤矿质量标准划标准》。

综掘二队 2012-09-20 5

第五篇：煤矿综掘工区四五级联动制度

综掘二队四五级联动

管理制度

2014年1月1日

四五级联动组织机构图组长王爱杰副组长聂斌安全培训网员刘伟教师刘中教师杨翠元教师张永良教师龚亚光 教师姜军学 员

组长：

王爱杰

副组长：聂

斌

成员：

刘

中（工程技术）

杨翠元（分管机电）

张永良（工程技术）

龚亚光（工程技术）

黄海龙（分管机电）

为了进一步加强教学管理，提高我队教学质量，根据兴隆发（2010）7号文件《兖州煤业股份有限公司兴隆庄煤矿关于“四五级联动”安全培训的实施意见》的精神，结合我队教学实际情况，特制订本队教学管理制度：

一、认真备课

备好课是上好课的前提，兼职教师要重视备课工作，认真钻研教材，结合职工实际，编制教学案，确定教学方法，选择教学辅助手段，做到目标明确，重点突出，教材处理恰当，教案设计层次清楚，重视学法，讲究备课实效。

备课的基本要求：

1、认真钻研教材。教材是教学的依据，教师应认真学习，深入钻研教材，把握教材重、难点，明确教学目的、教学要求和任务，整体把握教学内容之间的联系和衔接。

2、深入了解职工。了解掌握职工基本情况、缺漏所在、以便因材施教，提高教学的实效性。

3、认真编写教案。教案是教师统筹规划教学活动的设计方案，其内容应包教学内容(或课题)、课时分配、授课时间、教学过程、等。

二、认真上课

课堂教学是提高教学质量的中心环节。教师要牢固树立“安全第一，学教结合”的思想，优化教学方法和教学手段，努力提高教学效率。面向全体，因材施教，积极实行教学与现场实际想结合的原则。

上课的基本要求：

1、上课有教案，认真作好课前准备，准时进入培训室。

2、衣着整洁大方、教态亲切，不穿背心、拖鞋，不坐着上课。

3、语言文明、规范、使用普通话教学。

4、不得提前下课，不准拖堂。

5、不带移动通信工具进课堂，上课时不使用移动通信工具。

6、上课时间，不会客，不擅自离开课堂，不做与本节课无关的事。

三、考试

建立试题库的微机管理系统，考题由题库抽出组合，每月一次进行考试。

考勤管理制度

为加强对培训学员的管理，增强学员的纪律观念和学习自觉性，确保教学工作和其它各项工作的顺利进行，参照有关文件要求，特作如下规定：

一、组织纪律

1、学员要严格遵守国家法令和培训中心的各项规章制度。

2、学员要尊敬师长、团结同志、关心集体、爱护公物、讲究卫生。

3、学员在学习期间，要集中精力，完成学习任务。

4、学员必须严格遵守课堂纪律，上课期间自觉关掉通讯工具，严禁在课堂上吸烟。

5、学员必须严格遵守规定的作息制度。凡规定的集体活动都实行考勤，因故不能参加，必须事先请假。凡未请假或未经准假而不参加者，均按旷课处理。

6、无故迟到（上课后一刻钟）或早退作旷课计算。

7、学员缺勤、旷课和违反纪律，由任课教师统一记录在案。

二、请假制度

1、学员应严格遵守请假制度，不迟到，不早退，不旷课。如因病或因事不能参加学习者，必须事先向任课老师请假并经批准。

2、学员确因特殊原因不能上课又不能请假者，事后应向技术主管补假并经其同意，不同意者仍按旷课处理。

3、学员请病假需持有医院的病休诊断书或证明。

4、学员未请假或请假不准无故不来上课，一律作旷课

综掘二队 2014.1.1

考试考核制度

一、为进一步加强区队的教育培训工作，提高员工的业务水平和综合素质，根据矿相关规定，结合本区队实际情况，制定本制度。

二、季度培训考核由技术主管负责组织实施，安全网员配合落实。

三、培训与考核实行学员签到制度，区队要保证参加培训和考核人员的数量，无特殊情况必须及时、全员参加，若有特殊情况，应及时请假单并经队长批准。

四、培训内容由本区队根据季度施工特点和要求自行制订，包括法律法规、现场安全生产基本知识、文明施工布置、标准化管理、工伤救护、案例分析等。

五、培训为集中培训。即在“四五级联动”学习室，由教师当面讲授的培训方式。

六、培训结束后，由区队统一安排学员进行考试。考试方式为闭卷，形式为笔试。

七、考核试卷由安全部根据本次培训内容拟定，难易程度为中等，题型可分为选择题、填空题、判断题、简答题和案例分析题等。试卷满分为100分，及格为60分。

八、学员在本次考试中未达到60分者，为不合格。考试不合格的学员须参加补考，并被列为下一季度的重点培训对象。

九、考试不合格者予以100元罚款，考试达到90分以上者给予100元奖励，由网员统计奖罚人员及数目，交给会计月底统一落实。

综掘二队 2014.1.1

教师备课制度

备好课是上好课的前提，是为其它教学环节所做的准备工作，准备工作做得到位与否，会直接影响到上课以及其它教学环节的质量和效果，故教学管理者，必须将备课放在教学环节管理的首要位置，故制定管理制度：

一、面向兼职教师提出备课要求。

1.明确教学目的，重点、难点和要达到的教学目标。注：重点有解决方法，难点有突破手段。

2.钻研教材，即备教材。以课改教学指导思想为主，以培养学生创新精神和创新意识为主线进而培养学生能力，为备课。

3.备学员，吃透教材，据学科特点，据学生特点，而进行备课，学员是教师所面临的终级目标，因地制宜，因材施教，面向全体学员，制定自己的计划，和教学目的，任务及要求。

4.选择灵活的教学方法，优化教学选用多种教学方法有机结合的优化组合，会达到意想不到的教学效果，鼓励教师主动思考，勇于创新。

5.运用适到好处的手段，即以教学方法配套的现代化教学手段，提高课堂教学效果。

7、对教案撰写，端正思想，高度重视。

8、切合对象，坚持“八性”科学性，主体性，教育性，经济性，实用性，创新性，全面性，互动性，特别注重实用价值。

9、试讲后逐渐完善，自查，自照。

二、创造教师备课的环境和条件，如微机辅助备课，及影片，区队积极与教培中心联系，主动帮教师解决实际教学中的实际问题。

三、建立教师备课的奖惩制度。

1、对备课不认真，不规范甚至不备课的教师，进行教育，不听劝告或屡教不改者，给予适当或通报惩罚。

2、对备课认真，备课工作中做出的突出贡献者，应给予物质上或经济上的奖励。

综掘二队 2014.1.1

档案管理制度

档案是区队管理的重要组成部分。档案管理的合理，科学，既可以反映当时的工作情况，又可以为今后开展工作提供参考资料和文献。为此，特制定以下条例：

一、档案要求：目录条理分类清楚，档案的存放有序，有专门存放地点和管理人员，内容丰富，有价值。

二、档案管理科学规范，细致全面，实事求是。

三、档案管理原则：根据档案形式和内容，注重档案间的横向联系（同一时间的联系）和纵向联系（同一部门按时间顺序排列的参照对比）

四、管理方法：

（1）有统一的分类标准，将文件分门别类。（2）采用目录制，即总目录，分目录，文件名。（3）目录须能按照文件编号，作者梗概。（4）案卷内任何文件须有封皮，名称。

五、档案借阅：

1.借阅者必须做到爱护档案，保持整洁，严禁涂改。2.借阅者不得转借、遗失。

档案管理人员必须将学员的档案分类管理，分为四大类：培训制度、学习和教学记录、考核记录、外培安排等。使得档案管理清晰明确，更好的开展区队的安全技术培训工作。

综掘二队 2014.1.1

教学效果评价制度

为了使教师对自己的教学活动进行自我调控，自我修正，自我完善，不断促进教师的专业化发展，提高课堂教学效益和质量；为了能用客观的标准，科学的方法，对教师的教学工作进行价值判断，使学校的教学管理向着民主化、科学化、制度化、规范化的方向发展，根据我校实际情况，特制定本方案。

一、学校成立教学效果评价领导小组：

组长：何雨生

副组长：聂斌

成员：刘中

王爱杰

张永良

龚亚光

姜军

二、教学效果评价的基本原则：

1、客观性原则：评价力求客观公正，实事求是，全面和本质地反映教师教学效果的真实情况，杜绝感情化评判。

2、导向性原则：评价有利于激励教师提高业务素质和教学质量，体现教师队伍建设的政策导向。

3、可行性原则：符合学校和教师队伍实际，力求评价过程便于操作，评价结果简洁可信。

三、教学效果评价的内容及办法：

1、自我评价（权重10%）本年末，任课教师从师德表现、工作态度、业务水平和教学业绩等方面对自己的教学效果进行量化评价，满分10分。

2、干部评价（权重10%）教学效果评价领导小组成员，根据课堂随机听课、教学常规检查情况(教案检查、听课统计、教学日志反馈、教学手册填写等)，对教师的常规教学进行量化评价，满分10分。教学效果评价领导小组组长、副组长对随机听课中遇到的课前不备课、教学无设计、教学中出现科学性错误等具有严重失职行为的教师此项评价可直接确定为零分。

3、学员满意度量化评价（权重30%）每年由区队队长负责，对全体任课教师进行学生全员参加的满意度调查，将满意率加权(学生满意率30)后纳入评价结果。满分30分。

4、教学成绩量化评价（权重50%）本年后，区队根据各位任课教师所教课程，对试卷进行比对，比分的平均分，确定其在A、B、C、D、E属于哪一等级并赋与相应分数，得出此项评价结果，满分50分。

对教学效果做出评价是对聘任教师的考核，通过内部评估，来检验教学质量，从而对聘任教师作出客观奖惩。

综掘二队 2014.1.1 “四五级”联动安全培训网员责任制

1．认真贯彻执行当的安全生产方针、政策、法令，在本单位技术主管的领导下，积极主动的做好本单位的培训工作。

2．负责本单位培训记录、培训档案的管理工作，作到记录，档案准确无误，为职工及时培训提供依据。

3．负责培训计划、成绩单等资料的报送和留存工作，及时准确向上一级单位报送本单位的培训资料并做到准确及时。

4．积极与教育培训中心联系，及时核对本单位持证情况。

5．积极参加矿和本单位的学习，不断提高个人的工作能力，按时完成区队领导交给的各项任务。

6．协助区队后勤人员搞好区队会议室的卫生。

综掘二队 2014.1.1