煤矿综掘工区安全生产“双基”建设规划5篇

第一篇：煤矿综掘工区安全生产“双基”建设规划

综掘一队安全生产“双基”建设规划及实施办法

为认真贯彻矿[2003]25号文件精神，加强安全生产基层建设和基础建设，进一步落实好“安全第一、预防为主”的生产方针，充分发挥基层管理职能和职工自我管理、自我约束能力，有效控制安全事故发生，促进矿井和本单位安全生产形势的持续稳定发展，经区队认真研究，特制定“双基建设”实施规划：

一、加强组织领导。

为保证“双基”建设的健康开展，确保全队安全生产的健康开展，区队成立了“双基”建设领导小组： 组长：王

鹏

韩重祥

成员：田宝树

刘建法 王绪民

胡兰田

阚伟华

聂斌

刘 中 王壮雏

为确保“双基”建设活动的健康开展，区队干部实行分包到头，具体负责各迎头的施工安全、质量及进尺。队长王鹏负责“双基”建设的全面工作，书记韩重祥负责安全生产活动的宣传、发动、监督检查工作，副队长田宝树具体负责“双基”建设的实施工作和安全抵押金的管理。一切资料的整理工作由高萌负责。

二、安全生产网络。

安全管理网络由区队干部、工长、班组长、群监员、哨兵、青年岗员和党员“安全先锋岗”组成，队长对全队的安全生产负总责，书记负责对职工的安全教育和管理，技术主管负责安全技术管理和职工的安全培训工作，班组长对本班组的安全、质量负责，群监网员对本班组的安全、质量实施监督检查。

三、采取措施：

（1）强化教育，广泛发动，筑牢安全生产防线。

2003年是矿井发展的关键年，“双基”建设是否出成效，直接关系到矿井“四个”排头目标能否实现的关键。因此，我们要加强对职工的安全思想、安全意识教育，向职工深入宣传“双基”建设的意义，组织职工认真学习《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿安全监察条例》以及上级的一系列安全文件、指示精神，通过学习，使全队职工明 确安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，牢固树立安全为天是思想，积极开展各种形式的安全活动，一是层层落实安全生产责任制，人人写出安全保证书，区队与班组签定安全合同、实施安全风险抵押金制度；二是充分利用黑板报、专栏和现身说法等方法进行安全教育，做到每季组织一次安全知识竞赛；三是坚持周二安全活动日制度，及时将矿安全办公会议精神传达到每一个职工，并将本队一周安全情况进行通报，认真吸取兄弟单位和本单位事故教训,采取有奖问答等多种活泼互动形式，提高职工参加安全活动的积极性；四是强化安全技术培训，充分利用班前班后会、每周一课、安全活动组织学习《三大规程》，提高职工的安全技术素质；在全队形成良好的安全生产氛围，使职工自觉做到自主保安、互助保安、不安全不生产，先安全后生产，把安全摆在“天”字号的位置上为实现全年安全奋斗目标创造条件。（2）营造安全氛围。

为增强职工的安全意识，牢固树立“安全第一，预防为主，警钟常鸣，居安思危”，我们利用牌板、黑板报等形式做好宣传，提高职工的安全意识。

（3）强化现场管理，夯实安全基础，以质量保安全。

2003年，我们要把工作重点放在质量管理上，认真实施“精品工程”，力争全队所有迎头实现“精品头”，切实在顶板、通防、运输、锚网施工上下工夫，完善质量标准，切实保证施工工序的工程质量和人员安全。区队干部要坚持深入井下靠前指挥，把好现场的安全关、质量关，严格锚杆预紧力管理，对出现的质量问题做到：大问题处理不过天，小问题处理不过班，以保证全队各项工作的正常开展。（4）齐抓共管，全方位构筑安全防线。

党政工团都要紧紧围绕“天“字号大事，找准位置，发挥作用，继续实施好“群安工程”发挥群监员、岗员、哨兵、党员先锋岗员的监督检查作用，充分利用党员责任区建立安全责任区，充分发挥他们在安全生产中的作用，给予他们一定的权利，为全队安全生产做出积极贡献，在全队形成一个上下一致，齐心协力抓安全，保安全，全方位参与的保证体系，确保实现全年安全生产，为矿井“双基”建设目标实现做出新的贡献。

四、安全抵押金奖惩规定：

（一）抵押范围及标准

1.副队长、技术员每人2000元。2.工长、班长每人1000元。3.组长、副组长每人400元。

（二）奖罚标准

1.季度内全队实现安全生产，杜绝重伤和重大非人身事故，分别奖励25％。

2.抵押人员与区队鉴定安全抵押责任书，区队留存，抵押金实行分季设考核兑现，年底总考核，总兑现。

3.区队干部必须完成下井和矿、区队规定的三违及责任罚款指标，工长必须完成区队规定的责任罚款指标，否则不予兑现奖励。

4.工长、班长、组长必须认真履行职责，积极主动完成区队交给的各项任务，不负责任，造成恶劣影响的，不予兑现奖励。

5.其他未尽事宜以《兴隆庄煤矿关于2003年度实行安全抵押金的规定》为准。

五、考核

每月进行一次自检，得分达到95分的，对所有人员进行奖励；得分在85分以上，不奖不罚；得分达不到85分以上，给予罚款，并通报批评。（奖罚标准按矿评分奖罚标准执行）。

综掘一队

2003年7月1日

安全生产“双基”建设规划及实施办法

综掘一队 2003年7月1日

第二篇：煤矿综掘工区安全生产诚信建设领导小组

综掘二队成立“安全生产诚信建设领导小

组”的实施意见

综掘二队 2012-09-20

为贯彻《山东省安全生产诚信建设示范矿井评估办法》的精神，加强区队安全生产诚信建设，真正实现区队安全本质化和员工安全诚信化，经区队班子研究，成立“综掘二队安全生产诚信建设领导小组”。

一、建立组织领导

组长：何雨生

副组长：聂斌、王金海

成员：杨翠元、刘中、王爱杰、李文武、张永良、姜军、龚亚光、刘伟、张全明、黄海龙、徐国栋。

组长具体负责“综掘二队安全生产诚信建设领导小组”的全面管理工作，全面协调、调度本小组的工作进展情况，并对小组成员的工作开展情况进行指导监督。

副组长对区队各项有关工作的进展情况进行协调、督导、检查和组织验收，提出工作规划和实施措施，并安排相关人员进行具体实施落实。

成员负责综掘二队安全生产诚信建设工作的落实与执行。全面落实区队领导小组安排的各项工作，并严格监督区队现场执行情况。各分管副队长与专业技术人员要详细制定区队各项规章制度，确保施工现场的安全与职工的道德诚信状况的不断进步。对于工作的落实情况应及时反馈至领导小组，并采取相应措施。

二、制定综掘二队安全生产承诺制度。

为全面落实企业安全生产主体责任，提升企业安全生产本质水平，严防生产安全事故发生，根据国家安监总局、国家煤矿安监局下发《关于推进煤矿企业安全生产诚信建设的指导意见》制定综掘二队安全生产承诺制度。

第一章 总则

第一条：为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，制定该制度。

第二条：认真落实安全承诺制度，是企业职工履行岗位安全职责的基本保证，从主要负责人到每位员工层层、双向做出安全生产承诺，主要负责人还要向上级承诺。

第三条：安全承诺书由区队统一制作，承诺人必须在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。

第二章 安全承诺内容

1、认真执行”安全第一、预防为主，综合管理”的安全生产方针，遵守各项安

全生产制度和规定，做到”三不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

2、坚决杜绝”三违”即：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。在生产活动中抵制违章指挥，纠正违章行为。

3、严格执行各项安全生产技术措施，各岗位工种必须经培训合格后持证上岗，不得无证作业。

4、按规定着装上岗，使用好好劳动保护用品，严格遵守防尘、防火、防爆以及辅助运输规章制度等禁令和规定。

5、主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救，会熟练使用自救器、井下避难硐室和各种自救设备、消防设施和器材。

第三章 安全承诺的范围和程序

1、与企业签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。

2、承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。

第四章 违反承诺的责任

1、承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照相关制度进行处罚，并承担相应责任。

第五章 附则

1、本制度由区队负责解释

2、本制度自公布之日起实行

3、安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。

三、制定综掘二队安全包保制度

为贯彻落实集团公司及矿有关文件及会议精神，不断夯实区队安全基础，强化管理，细化各项安全生产规章制度，进一步加强班组安全生产管理，区队实行管理人员包保班组制度，具体包保分工如下：

1、队长何雨生、书记聂斌是区队安全管理、教育的第一责任人，负责区队安全生产及其他全面事宜，每月对班组及班组包保人员进行考核，评选出优秀班组及班组包保人员并进行奖励。

2、副队长王金海包保魏光龙班组，负责本班的安全生产。

3、副队长杨翠远包保辛洪刚班组，负责本班的安全生产。

5、副队长王爱杰包保徐三友班组，负责本班的安全生产。

5、副队长李文武包保李伟班组，负责本班的安全生产。

4、技术主管刘中包保王景海班组，负责本班的安全生产。

6、技术员张永良包保周忠厚班组，负责本班的安全生产。

7、技术员龚亚光包保郑明班组，负责本班的安全生产。

8、技术员姜军包保刘传宝班组，负责本班的安全生产。

10、技术员刘伟包保信永先班组，负责本班的安全生产。

11、技术员张全明包保陈金强班组，负责本班的安全生产。

四、提高职工诚信意识与道德素质的规划(一)综掘二队职业道德教育规划 教学目的：

职业道德是人们在职业活动中所遵守的行为规范的总和。它既是对从业人员职业活动的行为要求，又是本行业对社会索承担的道德责任和义务。通过培训教育使广大职工懂得煤矿生产过程中的自身需具备哪些职业道德。

课时安排：

8课时。

教学重点：

煤矿职工职业道德的基本内容、职业道德与安全。

教学内容：

1、职业道德的概念

2、社会主义职业道德的基本原则

3、煤矿职工职业道德的基本内容，煤矿职工职业道德的基本内容

4、煤矿职工职业道德修养

5、职业道德与安全

(一)综掘二队法律法规培训计划

为了加强员工们的法律意识，更好的保障员工们的身心健康，使员工更好的懂法、守法，实现集团公司及矿领导对我队安全生产的要求，为进一步提高职工依法作业的

自觉性，不断加强法律法规意识，做到懂法、知法、用法，严格按法律法规工作，结合本队工作实际，特制定本学习计划。

1、学习形式；主要采取每周安全学习时间及利用班前班后会对职工进行培训学习。

2、具体安排：（1）第一阶段：

学习《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《矿山安全法》等内容。（2）第二阶段：

学习《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《矿山安全法实施条例》。（3）第三阶段：

学习《山东省安全生产监督管理规定》、《劳动法》、。（4）第四阶段：

学习《煤矿安全规程》《煤矿职工安全手册》、《国有重点煤矿质量标准划标准》。

综掘二队 2012-09-20 5

第三篇：煤矿综掘工区2013年安全管理规划

2004年安全管理规划

为进一步巩固我队去年已取得的成果，切实做好今年安全工作，推进我队安全生产的持续、稳定、健康的发展，推动区队两个文明建设的全面进步，根据上级一系列指示精神，结合我队实际，特制定安全管理规划。

一、加强领导,落实措施,坚持党政工团齐抓共管的原则。1.为落实责任，有效地达到责任明确，措施到位，确保完成全年任务，队成立2004年安全工作领导小组：

组长：王

鹏

韩重祥

成员：田宝树

刘建法

胡兰田 王绪民

阚伟华

聂斌

刘

中

王壮雏

各小队也要相应成立安全工作领导小组，依据矿和本队实际，制定出切实可行的安全工作意见，确立安全目标，划分责任范围，明确责任，做好宣传教育和技术培训，有针对性地开展好安全工作。进一步完善一级保一级，一级对一级负责的安全责任保证体系。强化井下班组长汇报制度和区队值班制度，严把六不准下井和措施学习、签字、考试制度，建立完善各种奖罚制度，一切以安全生产为中心，把安全生产放在各项工作的首位。区队管理要真正掌握现场的安全生产状况，认真处理安全隐患，真正把安全抓严、抓死、抓细、抓实。以对矿、区队和职工高度负责的态度搞好安全工作。

2.具体办法。

⑴搞好教育，不断提高职工安全意识。

强化安全教育，不断提高职工安全综合素质，以增强职工安全意识，提高技术素质为目标，强化职工的安全教育和培训为总抓手，坚持“每周一课”安全技术培训活动不动摇，不断深化政 治学习安全活动月教育的内容。2004年我们要抓好职工的安全教育，在教育中要采取灵活多样的形式让职工学着满足，听着顺心，干着安心，不断提高职工自保和互保能力。其次，要重点抓好职工特殊工种，重要岗位人员的培训。2004年不管任务多重，工作多忙，我们要抽调一批思想好、工作扎实，愿意扎根矿山、热爱区队的职工参加外出培训，让他们学习科学文化技术，效忠矿山。同时，对业务素质较差的职工要进行“一对一”结对子，推行安全联保，互保责任制，并采取风险抵押金的形式，帮助部分职工提高业务素质，使区队安全教育抓实、抓好，为实现全年的安全奋斗目标培养更多的人才。

⑵抓好质量标准化达标活动，推动区队质量标准化和文明生产再上新台阶。

质量标准化是实现区队稳掘快掘的重要保证，更是实现规范化、科学化管理和安全生产的重要保证，是一项长久的基础工作。因此，我们全面落实矿关于搞好质量标准化的要求，认真对照标准把好四个关口，真正实现质量标准化高位达标，推进标准化不断提高，防止质量滑坡，为矿井做出积极的贡献。

⑶完善安全运行机制，严格各种工作制度，维护好职工的六项权利。

二、加强施工质量管理。

严格按质量标准进行施工，搞好文明生产。要求职工一丝不苟的按措施质量标准进行施工，施工中做到细致分析，对于施工中的每一步要严把质量关，认真进行质量验收，达不到标准推倒重来。同时建立施工质量保障制度，一是建立奖惩制度，班组建立锚网施工记录，验收员对每个班组进行验收，凡发现施工记录与现场验收不符者，对班组长进行联挂处理。二是建立严格质量责任追究制度，质量出现问题，直接与施工人员的工资挂钩，工程质量状况和扣分联挂情况并定期向职工张榜公布。通过严格的质量追究制度的实施，进一步加强施工质量。

三、强化设备管理，提高设备完好率 认真总结设备管理方面的经验教训，切实加强综机设备的维修保养，确保设备始终处于良好状态，提高开机率，保证正常生产。完善设备到人责任制，严格奖惩兑现，加强现场设备的管理，为全年的安全生产提供可靠保证。

2004年我们要根据矿领导的要求，结合本队的工作特点，制定和完善各种安全奖罚制度，健全和完善过去一些行之有效的工作标准，积极保护职工的六项权利，使区队逐步达到科学化管理的标准，为矿井7504236奋斗目标的实现再创新的业绩。

综掘一队

2004年1月1日

第四篇：煤矿综掘工区岗位责任制

小绞车司机岗位责任

小绞车司机是本岗位安全生产的直接责任者。在班组长的领导下干好本岗位范围内的各项工作,并对自身工作安全负责。小绞车司机必须掌握相关专业知识并依法经过培训，取得安全资格证。

一、岗位职责

第1条 认真执行国家安全生产的法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握相关的专业知识，严格遵守煤矿三大规程、上级安全指示、指令和各类规章制度。

第2条 和班（组）长共同对工作地点进行全面检查，确认达到安全规定要求后，方可工作。第3条 必须熟悉所操作绞车的技术性能、工作原理及设备完好标准，按小绞车司机应知应会的标准，会操作、会检查、排除一般故障。

第4条 上岗前，必须穿戴好安全帽、防护手套、防护眼镜、防尘口罩等劳保用品，穿好工作服并扣全扣子，扎紧袖口。

第5条 上岗后，首先检查小绞车等运输设备（设施）、安全设施、保护设施、信号设施的齐全、完好,所运材料及装封车、运输路线的通风等必须达到完好或规定要求，巷道支护良好，各安全距离（间隙）符合规定要求。确认无误后，方可进行工作。

第6条 提升前，先空试绞车，检查安全保护装置是否灵敏可靠，钢丝绳、压趄柱、防跑车装置是否符合要求，确认无误后，方可提升。

第7条 绞车在运行过程中，要集中精力，手不离闸把，注意观察绳路、电机及电气控制系统，发现异常现象，应立即停车、停电，查明原因进行处理。

第8条 工作中严禁脱岗，并正确使用安全、信号设施。

第9条 工作完毕，要认真清理场地，将各种安全信号、安全设施恢复到正常位置，绞车排绳良好。第10条 搞好与其它工种的安全配合协作，互创有利条件，发现问题及时处理，并严格执行现场交接班制度。

第11条 服从班组长领导，团结同志，搞好自主保安、互保和联保，共同搞好本班的安全工作。第12条 发现事故隐患或其它不安全因素，应立即向当班负责人或区队值班人员汇报。第13条 熟悉本单位施工地点的避灾路线及灾害防护知识。第14条 按时参加区队组织的技术学习、安全培训和安全活动。第15条 及时向班组长提出改进工作的具体建议。第16条 尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追究

第17条 有下列行为之一的，给予小绞车司机警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(2)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第18条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予小绞车司机降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(2)伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

(3)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，不能够提供有关情况和资料的。

第19条 小绞车司机在生产过程中未认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，小绞车司机应负直接责任。

第20条 不坚守岗位,擅离职守造成事故的，小绞车司机应负主要责任。第21条 不持证上岗的，小绞车司机应负主要责任。

第22条 必须尽职尽责，杜绝违章现象。对其他人员屡次违章作业熟视无睹、不加制止，小绞车司机应负主要责任或重要责任。

第23条 未及时发现、整改本工种范围内的隐患，应负直接责任。发现事故征兆和险情，不及时采取措施，又不及时报告的，破坏事故现场、隐瞒事故的，小绞车司机应负主要责任。

第24条 擅自变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施的，小绞车司机应负主要责任。

第25条 在发生重大安全生产事故时，不立即进行抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、开除的处分，对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定对小绞车司机追究刑事责任。

第26条 对安全生产事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。

第27条 本人工作失误造成运输事故或损坏设备、设施的，小绞车司机应负直接责任或主要责任 第28条 由于小绞车等运输设备（设施）、安全设施、保护设施、信号设施不齐全、完好,所运材料及装封车不符合规定、工作范围内的运输路线和安全距离（间隙）达不到规定要求而开车的，小绞车司机应负直接责任或主要责任。

第29条 不认真交接班致使设备带病运转的，小绞车司机负主要责任。第30条 未监护好他人安全的，小绞车司机应负重要责任。第31条 未履行好师徒合同的，小绞车司机应负主要责任。

第32条 不现场交接班，不认真填写设备运转日志的，小绞车司机负直接责任。第33条 本班出现的问题及存在的隐患未告知对班的，小绞车司机负主要责任。

第34条 工作完毕，没有停电闭锁、各种信号和安全设施没有恢复到正常位置、绞车排绳不好的，小绞车司机应负直接责任。

第35条 对于上述负直接责任、主要责任或重要责任的，根据情节严重程度，按照有关法律、规定，给予经济处罚、行政处分或追究刑事责任。

第五篇：煤矿综掘工区安全奖罚规定

综掘一队安全奖罚规定

为了使区队管理工作更科学化、规范化、制度化，充分发挥职工群众的积极性和创造力，提高劳动生产率、满足职工物质文化生活的需要，保证我队安全生产的正常进行和取得良好的经济效益，特编制奖罚管理制度。

一、安全方面

1、月初队向各班下达月度安全、进尺指标，班长要协助工长搞好安全质量，重点组织完成全班的生产任务。

2、严格劳动纪律，班中脱岗按“三违”论处，现场不听指挥者不予走帐，完不成当班工作量或工作质量不合格一律划一分工。

3、班前安排工作不服从，一律不重新安排工作，对于中途逃脱不到岗者，一律按欠勤处理。

4、凡当班事故不处理，当班安全隐患不汇报、不处理，严肃追究责任，视情节轻重给予处罚。

5、严格使用交接班牌，现场交接班达不到标准要求不得交接，拿不到交接班牌当班一分工。

6、严禁空顶作业，不使用前探支护者，扣班组长每人20元。

7、凡出现冒顶、跑车、触电等重大非人身事故，除按矿有关规定处理外罚100元。

8、井下无论因何故打架，影响生产由当事 者负责，并罚款100元，当班不走帐。

9、三违及责任事故一律加罚100元。

二、质量方面

1、对班组的奖罚，按全面质量管理奖意见执行。

2、工程质量和巷道文明生产，严格按锚网及架棚施工质量有关规定执行。

3、严格班前班后会制度，无故不开收工会者，当班一分工。

4、严禁弄虚作假，虚报进尺及工作量，一律不予走帐。

5、凡安全及质量事故造成停工、返工一律罚款1000元，并追究责任。

三、生产方面

1、迎头不得有工具丢失及挑杆、拉杆缺少现象，每一项发现一次扣全组或责任者10～20元。

2、运输机机头前后10米，司机必须清理干净，否则不得交接班。

3、刮板运输机不得有缺刮板螺丝现象，否则每块刮板扣10元。

4、迎头不得有丢顶煤，留底煤现象，否则扣司机100元。

5、跟迎头电缆不得有挤坏、砸坏现象，否则扣责任者50元。

6、因责任心不强，造成撕裂皮带，断链子等机械事故，罚责任者100元。

7、因责任心不强，造成烧坏电机及二类机电事故，罚责任者50元。

8、凡出现冒顶、跑车、触电等重大非人身事故，除按矿有关规定处理外罚100元。

9、凡事故影响生产1-3小时，罚款200元；影响生产3小时以上，罚款500元，并追究责任。

四、材料管理方面

1、通风防尘，材料管理，机电设备管理分口落实到专人，要负起责任，出现问题罚责任者 10～50元。

2、包头人员：凡责任不落实的罚款按10%挂钩。

3、各分管：机电、综机、质量、材料、安全、文明生产等凡落实不到，责任人按10%挂钩扣罚。

4、凡一次班评估不合格加罚500元。

5、凡各单位扣款一律加倍扣罚。

6、其它严格按矿有关规定执行。

五、机电设备方面

1、区队设立一名专职设备管理员，负责全队设备（包括开关、电缆、小型电器、综机设备及成套设备等）的管理工作。

2、各小队设立一名兼职的设备管理员，负责本小队设备的管理工作。

3、设备管理员必须建立详细的设备管理台帐，对现场设备状况了解清楚。台帐与实际必须相符，发现一处不符合扣有关人员50元/处。

4、区队设备管理员必须深入现场，了解设备使用状况，每月下井不少于7次，根据现场变动情况及时更新调整设备台帐。

5、区队设备管理员负责全队设备的领取、发放、管理、上交等工作。

6、小队设备管理员建立本小队的设备台帐，根据新安装或更换情况随时增添或调整，并通知区队设备管理员。

7、所有在用和备用设备必须负责到人，分工明确，每台设备的责任人必须对设备负责，达到完好标准的要求。在用电气设备严禁出现失爆现象。

8、各种开关、综保、检漏继电器等设备必须台台上架，摆放整齐，相临开关要有300mm的安全检修距离。

9、更换的设备配件及时上井。

10、漏电试验必须安排专人负责，并按规定每天进行一次试验，填好试验记录，发现不起作用及时汇报，区队值班人员必须及时填写通知单，送安装队和信息中心。

11、低压供电线路电缆应按申请电缆使用，因特殊情况而使用了其它电缆，必须汇报区队值班，由机电技术人员重新核算后报有关部门审批，否则一次罚责任者50元。

12、电器开关的整定值必须符合设计要求和有关规定，各种保护齐全有效，并且正常使用。否则罚责任者50元/台。

13、需要设局部接地极的地方必须及时设好，否则每拖一天罚责任者50元。

综合治理方面

1、职工安全活动每周一次，即星期二，时间一小时：夜班：8：20～9：20，中班：9：30～10：30，早班：14：20～15：20，晚六点：15：30～16 ：30。由主管队长主持，如不参加或迟到不予安排工作并罚款10元，四次扣除全月奖金。

2、职工政治学习每周二次，即星期一和星期五，每次时间一小时，时间安排同安全活动时间，由支部书记或副书记主持，不参加或迟到一小时扣10元，四次扣除全月奖金。

3、干部政治学习每周一次，即星期三，时间一个半小时：下午14：30～16：00，由支部书记或副书记主持，不参加者扣5元。

4、党员活动每月二次，即上旬星期六和下旬星期六。时间一小时，由各党组长主持，不活动扣组长10元，无故不参加者扣10元（请假、开会例外）。

5、职工技术学习每周一次，即星期四，时间一小时，具体时间安排同安全活动时间，由技术员主持，不参加或不签字者扣10元，四次不参加停工补课，支付生活费。

6、作业规程的学习、签字、考试必须认真执行，每一个环节做不到扣50元。

7、所有下井职工下井前必须认真填写六不准，否则每少填一次扣50元。

综掘一队

2003.2.1