第一篇：乡镇总工会“十二五”工作总结和工作要点
乡镇总工会“十二五”工作总结和工作要点
十二五期间，在县委和市总工会的坚强领导下，全县各级工会围绕中心、服务大局，发挥优势、突出特色，求真务实、开拓创新，着力打造品牌工会、维权工会、帮扶工会和效能工会，工会工作呈现出蓬勃发展的新局面，谱写了罗江工运事业发展的新篇章。现将我单位十二五期间工作总结和十三五工作要点报告如下。一、十二五工作总结
（一）广泛开展建功活动，服务经济发展取得明显成效
一是经济技术活动蓬勃开展。以创建工人先锋号为平台，以技术能手、先进工作者评选活动为载体，深入开展建功立业劳动竞赛，突出抓好重点工程劳动竞赛、五比五赛五看等竞赛活动。全县参与劳动竞赛的企业达90.5﹪，参与职工11.5万人（次），提出合理化建议2200条。二是素质提升工程持续深化。广泛开展大培训、大比武、大提升主题活动，全县共培训职工5.6万人（次）,参与岗位练兵和技术比武的职工1.5万余人（次），工会大学校作用得到充分发挥。三是职工文体活动多样开展。以职工趣味体育活动、争当学习型职工读书行动、职工摄影大赛、职工微电影大赛、十佳歌手大赛等为载体，丰富职工文化生活，提高职工凝聚力、向心力。五年来，全县各级工会组织开展职工文体活动1200余场（次），参与职工3.5万人（次），建立职工书屋43个。四是劳模示范作用切实发挥。组织开展走访慰问劳模、劳模体检、困难劳模帮扶、劳模疗休养等活动；坚持每年在罗江电视台举办劳模风采专题栏目，广泛宣传劳模先进事迹，大力营造学习劳模、尊重劳模、争当劳模的良好氛围。
（二）坚持依法科学维权，促进社会和谐稳定取得新成效
一是维权机制逐步健全。坚持县政府与群团部门联席会议制度，建立完善劳动关系三方四家协商机制，成立XX县企业工资集体协商工作督查组，对工资集体协商工作和劳动合同执行情况集中开展执法监督检查，职工劳动权益得到保障。组建XX县工会职工维权律师团，采取多部门联动的方式，充分发挥律师团在开展法制宣传教育、源头维权和维稳职能作用。建立领导干部联系服务企业制度，掌握职工队伍状况。深入开展法律进企业活动，提升职工群办事依法、遇事找法，解决问题用法，化解矛盾靠法的意识。广泛开展安康杯竞赛等群众性安全生产活动，有效减少安全事故的发生。二是两个普遍有效推进。以非公企业为重点，依法推进企业普遍建立工会组织，全县新建工会466个，实现了工会组建全覆盖。依法推动企业普遍开展工资集体协商，实现已建会企业工资集体协商签订率98﹪的目标。三是民主管理不断深化。深入开展厂（校、院、所）务公开民主管理示范单位创建活动，大力推进标准化、制度化建设，全县已建职代会和实行厂（校、院、所）务公开民主管理制度的企事业单位建制率达85﹪，有力保障了职工的知情权、参与权、表达权、监督权。四是职工队伍和谐稳定。开展劳动争议调解活动，积极协助党委、政府做好稳定工作，主动协调处理涉及职工权益问题，以职工稳定促进了社会和谐，全县基层工会劳动争议调解组织的组建率达89﹪。
（三）惠民帮扶深入实施，促进民生改善取得实效
一是帮扶体系不断完善。积极整合资源，在镇、村（社区）和企业全面建成六位一体维权服务阵地。在各镇、社区便民服务中心设置帮扶服务窗口，惠民帮扶体系不断健全。二是品牌帮扶深入开展。坚持开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖活动。开展春送岗位活动，帮助1047人实现就业；筹集送清凉资金25万元，为5000余名一线职工送去防暑降温物品、药品和饮料；筹集金秋助学资金43.05万元，帮助427名困难职工（农民工）子女就学；筹集送温暖资金103万元，帮扶困难职工2534余人（次），实现了帮扶工作常态化、制度化。
（四）坚持改革创新精神，履职能力和工作水平全面提升
一是工会组织不断壮大。全县已建基层工会组织678个，会员46388人，入会率达99﹪；已建会企业女职工组织组建率达98﹪。二是队伍建设进一步加强。重视基层工会组织建设，镇工委主任由镇党委副书记兼任。加强工会干部培训力度，参加市级以上培训60余人（次），县本级培训工会干部800余人（次）。扎实开展党工共建创先争优活动、党的群众路线教育实践活动，认真落实党风廉政建设责任制，创四好活动成效显著。三是各项工作统筹发展。工会经费稳中有增，财务管理日益规范，经费使用更为合理。工会资产监督管理机制更加健全，工会审计、经审监督成效明显。机关党的建设切实加强。统计、信息、信访等工作质量进一步提高。
（五）2015年重点、亮点工作
1.组织工作上新台阶。一是落实以建为重点、带为关键的原则，6月在经开区启动了非公企业集中建会行动，以定时间、定专人负责的方式，确保实现企业普遍建会的目标。二是开展了农民工入会集中行动，突出县经开区、快递行业、家庭服务业、农业专业合作组织等重点区域和行业，最大限度地把农民工组织到工会中来，确保实现农民工普遍入会的目标。三是抓好基层工会组织规范化建设，打造示范点2个，全面加强基层组织规范化建设发挥示范引领作用，进一步提升基层工作水平。
2.技能比赛深入开展。一是XX县委组织部、县人社局、县经科局举办了2015年农信杯首届电工技能大赛，全县25个企业（单位）共40名选手参加比赛，通过技能比赛，进一步调动了广大职工学技术、钻技能的热情，提高了职工队伍整体素质和能力水平。二是与县城管局、县平安环卫公司联合举办了洁净美好家园，创建宜居四川环卫工人大比武活动，组织各镇、县环卫所、平安环卫公司参加了比赛，通过活动的开展，增强了一线环卫工强技能、提效率的自觉意识，调动了环卫工人的工作热情和积极性，进一步增强了环卫队伍的凝聚力和战斗力。
3.民生工程扎实推进。结合县工会六位一体职工维权帮扶中心（站），建立就业援助服务点，加强对下岗失业人员、零就业职工家庭、困难职工家庭毕业生和农民工等群体的就业创业服务，帮助210余名下岗失业人员、农民工成功就业。开展送温暖慰问活动，2015年元旦、春节为全县422名困难职工（农民工）发放慰问金17万元，为103名患大病困难职工提供医疗救助资金10万元。开展金秋助学活动，为139名贫困学生发放助学金14.65万元。
3.职工文化生活不断丰富。一是举办了2015年迎新春职工趣味运动会，组织各镇、县直机关、教育、卫生、公安系统260余名职工参加了比赛。二是XX县委组织部、宣传部、文广新局联合举办了首届机关职工邮储银行杯十佳歌手大赛。三是选送26幅摄影作品参加了市总工会中国梦.劳动美.幸福路全市职工摄影大赛，在八景苑广场举办了中国梦·劳动美·幸福路全市职工摄影作品巡回展。
4.做实做细劳模服务工作。召开劳模座谈会，邀请各级劳模为罗江发展建言献策；开展劳模慰问活动，为全县76名省、市、县劳模发放春节慰问金5.76万元，为13名困难劳模发放慰问金3.36万元；组织7名市级劳模参加市总工会劳模短期疗休养活动；制作了劳模系列宣传片和手机报8期，用先进典型广泛宣传劳模先进事迹，营造了学习劳模、尊重劳模、关心劳模、争当劳模的良好氛围。
5.深化工资集体协商工作。以提质增效为目标取向，以行业协商为主导，重点将粮食加工行业作为试点行业，进行工资集体协商，进一步规范粮食加工行业的工资标准，破解行业内的无序竞争，促进企业健康发展。7月28日，市总工会在我县召开了县粮食加工行业工资集体协商现场观摩会，企业方协商代表与职工方协商代表就工资支付标准、工资增长幅度、福利待遇等六项内容进行了平等协商，最终达成一致意见，签订了XX县粮食加工行业工资专项集体合同（草案）。目前，全县已签订工资集体协议398家，覆盖职工11750人。
6.女职工工作现生机。一是开展女职工大病互助保险宣传进基层活动，大力推广《四川省女职工大病互助保险计划》，上半年共为461名女职工代买女职工大病互助保险576份。二是邀请中华全国总工会女职工健康知识公益讲座讲师团专家戎春梅老师到新盛镇和经开区举办了女职工健康知识讲座两场，共培训女职工150余人。三是在县医院和四川艾华电子有限公司建立了集哺喂、母婴保健宣传等为一体的一屋多用的妈咪宝贝屋，为孕期及哺乳期女职工创造一个私密、卫生、舒适的休息和哺乳场所，最直接、最有效的关爱女职工。四是高度重视女职工帮扶、关爱工作，上半年，通过三八妇女节慰问活动、女职工关爱行动、困难女职工医疗救助等方式，共慰问女职工40余人次，发放慰问金4万元。
（六）存在的困难和问题
主要表现在：工会组织的运行机制、工作方式需要进一步创新；面对职工群体的发展变化，工会的组织建设、作用发挥亟待加强；面对权益保障艰巨任务，工会服务职工、维护职工合法权益的能力需要进一步提高；面对新形势新任务，工会统筹兼顾、突出重点、整合资源方面有待进一步强化等。二、十三五工作要点
今后五年，全县工会工作的指导思想是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和中国工会十六大、省工会十三大精神，认真落实党全心全意依靠工人阶级的根本方针，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕推进二次创业，再造一个罗江的总目标，以推动科学发展、加快发展为主题，以维护职工合法权益、构建和谐劳动关系为主线，以提高服务水平、提升职工素质为重点，以加强自身建设、改进工作作风为保障，切实做好新形势下职工群众工作，更好地团结带领全县职工弘扬新时期罗江精神，为全面建成小康社会，建设富裕美丽幸福新罗江而努力奋斗。主要目标任务是：组织动员职工群众的能力进一步提升，维护职工合法权益的工作力度进一步加强，服务职工群众的工作水平进一步提高，工会组织凝聚力和战斗力进一步增强。重点抓好以下几项工作：
（一）凝聚职工智慧和力量，在推进二次创业上奋发有为
一是深化劳动竞赛活动。组织引导全县广大职工群众积极融入协调推进四个全面战略部局，奋力实现五个走在前列的重大决策部署和中心工作，主动宣传和服务全面深化改革，突出重点工程、重大项目和重点领域，广泛开展劳动竞赛等活动，大力促进经济社会发展。切实开展争创五化五强班组活动，深化创建工人先锋号活动，全县企业参与面保持在88﹪以上。二是提升技术创新能力。抓住德阳创建创新驱动示范市机遇，大力开展技术攻关和科技成果转化等经济技术创新活动，拓宽企业民主管理渠道，鼓励职工建言献策，引导广大职工创造创新，提高劳动生产率和核心竞争力；巩固和发展基层技协组织，充分发挥科技人员、一线技术骨干在自主创新中的带动作用，推动创新型企业建设。三是弘扬伟大劳模精神。深入宣传劳动模范、技术能手的典型事迹，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。深入开展困难劳模关爱行动，认真落实劳模政策，不断完善服务机制，实现劳模服务常态化。深入开展职工（劳模）创新工作室等活动，充分发挥劳动模范在经济社会发展中的示范带头作用。
（二）注重固本强基，在激发组织活力上奋发有为
认真落实加强基层工会建设的意见和工会组建五年规划，建立工会组建和会员发展常态化工作机制，依法推进各类企业、两新组织普遍建立工会组织，工会组建率始终动态保持在95﹪以上。加强小企业工会、行业性、区域性工会联合会组建工作，做到不留死角应建尽建；以工建带动工会经审组织和女职工组织建设，年内在已建会企业中国有及国有控股企业、非公企业女职工组织组建率分别达100﹪、95﹪。提高建会质量，全县80﹪以上的基层工会基本达到组建规范化和六有目标。加强镇、村（社区）工会工作，进一步健全镇、村（社区）工会组织体系、完善工作机制、强化工作保障，打造XX市示范乡镇工会、示范社区工会示范点。
（三）构建和谐劳动关系，在维护职工合法权益上奋发有为
一是健全维权机制。积极争取党委加强领导及人大、政府、政协的大力支持，推动完善协调劳动关系三方四家工作机制，坚持政府与群团部门联席会议制度，完善职工利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，着力构建和谐稳定的劳动关系。健全工会劳动法律监督网络，加大联合执法监督检查，重点加强建筑行业、劳动密集企业职工权利维护工作，不断拓展职工维权的广度和深度。充分发挥县工会职工维权律师团和六位一体职工维权帮扶中心（站）的作用，指导和帮助职工通过理性合法的方式表达利益诉求，维护合法权益。二是促进企业工资集体协商。认真落实工资集体协商提质增效要求，以区域性、行业性工资集体协商为主要形式，扎实推进工资集体协商工作，切实提高工资专项集体合同的实效性和履约率，力争使工资集体协商率达到建会企业98﹪以上。三是深化民主管理。健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，不断深化厂（校、院、所）务公开民主管理工作，创新公开内容和形式，努力提高民主管理的针对性和实效性，切实保障职工民主政治权利，促使已建会企业厂务公开、职代会制度建制率分别达到95﹪、90﹪以上。四是加强劳动保护。进一步扩大安康杯竞赛活动范围，重点在职业危害严重的企业或岗位实施职业病防治专项集体合同，签订率保持在90﹪以上。加大劳动安全卫生工作执法监督参与力度，参与安全事故的调查处理，着力解决侵害职工尤其是农民工安全健康权益的突出问题。五是加大维权力度。深入开展依法治县.法律进企业、六五普法活动，增强广大职工的法律意识和法制观念。进一步完善劳动争议预防、预警、调处、援助一体化机制，加强劳动关系调解组织建设。畅通职工诉求表达渠道，及时掌握、妥善处理涉及职工权益的问题，努力把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。
（四）提升帮扶工作实效，在推进民生改善上奋发有为
一是健全帮扶机制。建立健全群众诉求表达、矛盾化解调处、困难职工帮扶、常态联动等工作机制，不断强化工会职责。二是完善帮扶平台。在县、镇两级政务中心，开设职工服务窗口；积极整合资源，在村（社区）探索建立群团组织社会服务中心，促进工会服务向基层倾斜，向村（社区）延伸；加强六位一体职工维权帮扶中心（站）的规范化、制度化建设，努力形成全面覆盖、分级负责、上下联动、区域协作的帮扶工作体系。三是突出帮扶重点。扎实开展走基层社区双报到等活动；积极整合帮扶资源、帮扶手段，动员组织社会力量高效参与扶贫攻坚行动，助力实现精准扶贫、精准脱贫的工作目标；实施项目化帮扶，大力推广春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖四季送等扶贫济困品牌帮扶活动。2016年，计划实施建档困难职工（农民工）生活帮扶、元旦春节送温暖、医疗帮扶及子女助学帮扶等帮扶项目。
（五）促进职工全面发展，在提升职工素质上奋发有为
一是强化职工思想道德建设。充分发挥工会报刊等媒体作用，深入开展社会主义核心价值体系、职业道德建设等主题教育；强化基层工会组织对职工的精神引领，加强对职工的人文关怀，以喜闻乐见的形式开展民族精神和时代精神宣传，坚定职工群众对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。二是全面提升职工素质。深入推进创建学习型组织、争做知识型技能型职工活动，职工参与面保持在85﹪以上。广泛开展比技能、提素质活动，全面提高职工队伍素质，为推动经济发展提供人才支撑和智力支持。三是深化职工之家创建活动。以职工之家建设为载体，搭建职工权益维护平台、职工学习成才平台、职工建功立业平台、职工互助服务平台。
（六）树立工会良好形象，在加强自身建设上奋发有为
一是加强工会干部队伍建设。加强学习型、服务型、创新型工会建设，大力协助党组织配齐配强基层工会领导班子和工作人员，分层次、有针对性地抓好工会干部业务培训，提高工会干部应对复杂局面、解决实际问题、服务职工群众的能力。从政治、工作、学习、生活等方面关心爱护工会干部，激发工会干部干事创业的主动性、积极性和创造性。二是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，模范遵守国家法律法规，坚决执行八项规定等纪律要求，切实加强工会财务、资产监管和经费审计工作，确保工会工作持续健康发展。
第二篇：街道总工会工作总结及工作要点
街道总工会工作总结及工作要点
街道总工会工作总结及工作要点
一、抓好组织建设工作
1、想方设法，克艰攻难，帮助指导企业组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。
2、深入调研，创新管理模式，做好工会属地化管理相关工作，组建了大港社区总工会和其它9个社区工会工作委员会，实行网络化管理新模式。
3、帮助指导基层工会换届选举工作，已有10家基层工会顺利换届。
4、做好基层工会基本情况调查登记工作。
5、做好北仑区总工会第六次代表大会代表推荐工作。
6、做好街道总工会一届二次会议的各项准备工作。
二、积极开展各项争先创优活动
1、街道总工会被区、市总工会推荐为“浙江省示范街道工会”。
2、开展和谐企业创建活动，已有12家企业参加申报
3、开展工会活力“6+1”活动，评选出10家区级示范工会，21家区级先进工会和32家合格工会。
4、积极组织开展“三为”劳动竞赛活动，2家被评为区级先进，13家获区工人先锋号称号。5、15名同志被评为区级优秀工会干部，另15名同志被评为区级优秀职工，还有7名同志获区级优秀工会之友称号。
三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事
1、走访慰问困难职工35名，重病人员3名，劳模5人，共发放各类慰问金4万余元。
2、贯彻落实《劳动合同法》，做好
职工来信来访工作，全年共接受职工投诉案件69起，成功调解58起。
3、帮助督促企业签订集体合同和工资协议，签订率在90﹪以上。
4、做好帮困互助工作，已有3650名企业职工参加医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。
5、认真贯彻落实《宁波市工会劳动保障法律监督条例》，开展职工“安康杯”安全竞赛活动。
6、开展送清凉活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达2万余元。
7、开展“中秋送礼”活动，有60家基层工会干部收到慰问品。
四、组织开展好各类活动，增强工会凝聚力
1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥运、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。
2、组织企业职工参加“中辉环”保
龄球大赛。
3、做好四川地震灾区在北仑务工的企业民工受灾情况调查和安扶工作，组织企业职工开展为四川地震灾区捐款捐物活动，由各级工会组织的捐款达270余万元，募捐特殊会费万元。
五、组织好各类培训，提高基层工会干部的整体素质
1、组织基层工会干部参加市、区、街道组织的各项培训班，通过请领导和专家讲课，专业培训，以会代训等各种形式组织学习《工会法》、《企业工会条列》、《劳动合同法》等相关知识，参加人员近300人次。
2、举办女职工维权知识竞赛。
3、组织开展和谐企业创建培训班。
六、做好工会经费收缴和年报统计工作
街道总工会工作要点
一、学习贯彻落实全总十五大会议精神，提高自身素质，为推动企业发展、促进社会和谐作工献。
二、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。
三、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。
四、深入开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。
五、认真组织学习《劳动合同法实施细则》，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。
六、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。
七、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力。
第三篇：乡镇十二五时期重点工作总结和工作要点
乡镇十二五时期重点工作总结和工作要点
根据《关于报送“十二五”工作总结和“十三五”及2016年工作要点的通知》(万委办〔2015〕108号)文件精神，乡党委、政府高度重视，召开专题会议，认真总结“十二五”工作，精心谋划“十三五”及2016年主要工作打算，现将情况汇报于后：
一、“十二五”规划完成情况(一)农业产业蓬勃发展
发挥我乡“生态、富硒、有机”的资源优势，依托传统优势农业，注重培育发展新型农业，助农增收。一是因地制宜，发展特色产业。根据乡域特征，突出针对性，可行性进行整体规划，其中杜家坪村以养鱼和天麻种植为主，三溪口村以养羊和木耳香菇种植为主，赵家营村以养猪、养蜂和树花菜种植为主，道子坪村以养羊和天麻、木耳香菇种植为主，庙坝口村以养鳅鱼和树花菜种植为主。二是培育主体，突出规模经营。鼓励农村能人、专业大户、村组干部、农技人员等创办、领办涉农企业和专合组织，切实加强规范管理和指导，进一步健全“企业+专合组织+基地农户”的利益联结机制，不断提高农民进入市场的组织化程度。截至目前，全乡已流转土地70亩，培育涉农微型企业7家，农民专合组织2家，股份合作社3家，种养殖大户10家，预计实现农业经济收入400万元，人均增收1300元。(二)新农村建设有序推进
结合本乡实际，在各村规划设计新村聚居点，做到科学合理，重点明确，方案规范，布局得当。整合危房改造、地质灾害搬迁、灾后重建、易地移民搬迁等项目资金，鼓励农户统一风貌建房90多户，修建联户路1公里。积极争取筹措资金新建占地1800平方米的体育文化广场1个，安装健身设备1套。另一方面加强城乡环境治理力度。对场镇街道、村民聚居点、院落和公路沿线进行环境整治，利用民生资金新建场镇公厕1个，改造场镇下水道200米，硬化场镇路面600米，新建垃圾池45个，新栽行道树1万株，安装路灯25盏。通过整治，村容村貌明显改观，各村基本上达到了硬化、净化、绿化、亮化标准，主要河道无白色垃圾。整治过程中，我乡注重对农村干部、群众的思想政治教育，使他们为更好地美化家园牢固树立良好的环保意识。为了使环境整治落到实处，制定了环境治理公约和村规民约等管理制度，做到有人管事、有章理事。(三)基础设施建设不断提高
通过近几年的努力，全乡基础设施建设水平日趋完善，发展环境不断优化，有效促进了经济繁荣和社会发展。投资1336.18万元完成5个村的村道公路改建工程共计20.1公里，采取一事一议财政奖补方式新修社道公路、联户路31.7公里，新建了便民桥4座，有力解决了群众行路难问题。实施完毕5个村的农网改造工程，新增变压器3台，提高了电网的安全可靠性和广大村民的用电质量。在各村发动群众修建微水窖达60多口，2015年又在杜家坪和道子坪村新建了2个集中饮水工程，缓解了群众饮水难问题。(四)社会事业和民生进一步改善
通过实施民生工程，全乡人民得到了更多的实惠，更多的人享受到了改革发展的成果，体会到党和政府的关爱和温暖。投资20余万元新建了赵家营村校，改建了道子坪村校。已完成5个村级卫生站建设。新修汽车站1个。将一、二、三级残疾人，特重大疾病，家庭特别困难群众全部纳入了低保对象。新农合、新农保政策全面覆盖。基本解决了群众求学难、就医难、养老难等问题。(五)社会稳定发展态势良好。
乡党委、政府高度重视维护社会稳定工作，将其作为各项工作的重中之重，以基层组织建设为核心，以党支部建设为重点，以社会稳定为基础，在全乡深入开展了法律法规、党的宗教政策的宣传教育和广泛的调查研究活动。主动地采取了一系列行之有效的措施，切实排查了影响和破坏我乡社会稳定的因素及症结，适时排查安全隐患，及时调处矛盾纠纷和处理群众合理诉求积极。五年来，实现零上访，境内无刑事治安案件发生。
二、存在的主要问题
(一)我乡地理位置偏远，经济基础薄弱，缺乏支柱产业支撑，群众增收途径不多;(二)农村产业转型升级的步伐还不够快，产业结构有待进一步调整，群众增收渠道有待进一步拓宽;(三)外出务工人员过多，留守儿童、空巢老人比例较大，不利于本地经济发展，需要进一步加大政策及资金帮扶力度。
三、今后五年的发展思路
以基础设施项目建设为重点，以“一事一议”方式建设乡至村、村与村、村至社、乡联外的联网公路、改建社道路、新建联户路;进一步加快新农村建设，集中完善新村聚居点、农房改造;以产业发展为主线，促进农民增收;以保障和改善民生为抓手，确保全乡人民同步达到小康;以平安创建为目标，维护社会稳定。
四、2016年主要工作(一)产业发展
1.申报无公害、绿色、有机农产品1个。2.发展养鸡1000只的大户1户。3.新发展袋栽香菇4万袋的大户1户。(二)新村和场镇新区建设
1.新村聚居点建设。推进三溪口村新村聚居点建设，新建5幢山区别墅型农居并进行风貌打造。
2.场镇新区建设。完善场镇新区防堤30米、治理下水道200米，增设场镇路灯10盏，硬化场镇街道、路沿带500平方米。(三)基础设施建设
完成赵家营村社道路3.8公里、道子坪村社道路4.7公里，恢复三溪口村清凉寺组和廖家坪组水毁社道路共计8公里，整治山平塘1口。(四)民生及社会事业 1.完成杜家坪村新店子组地质灾害治理。2.完成卫生院污水处理项目实施工程。3.完成民房改造10户。4.完成广播电视户户通150户。5.发展规范村级便民服务商店2家。
五、工作建议
(一)在统筹城乡发展中，希望加大对边远乡镇资金的投放力度。(二)为化解社会矛盾，希望平衡防护林、公益林补偿机制，以促进社会稳定。
第四篇：乡镇十二五重点工作总结和十三五工作要点
乡镇十二五重点工作总结和十三五工作要点
根据万委办〔2015〕108号文件精神，我镇及时召开专题会议，认真总结过去五年工作，深入研究谋划“十三五”工作思路，科学安排2016年主要工作。
一、“十二五”规划完成情况
五年来，镇党委、政府严格按照“十二五”规划的目标要求，坚持以党的十八大精神为指导,以“产业发展增收，基础设施变貌，安全维稳促和，基层党建强基”为工作主线，全镇社会经济持续健康发展，较好的实现了“十二五”规划目标。2015年底，预计全镇完成地方生产总值6760万元，同比增长5%；城镇人均可支配收入6838元，同比增长7%。
（一）经济发展稳步推进。重视产业调整，借助“巴万高速”启动建设和魏家至铁矿省道s302线即将升级改造的有利时机和达州、万源两级领导及部门帮扶的优势资源，突出地域区位优势和劳务开发。一是发展了马家沟村龙凤香米、吴家沟村老寨坪山羊、冉家坝村银杏苗木、窝棚岭村紫薇园、向家河村黑土豆基地、长虹村天麻种植等助农增收产业；二是创办各类微型企业10个；三是建立专业合作社5个。
（二）基础建设日臻完善。五年来，基础设施建设逐步完善，群众的生产生活条件明显改善。一是建成大小人蓄饮水池30余口及安装主供水管道16000余米，农村和场镇的人蓄饮水问题得到了有效解决；二是农村高低压线路电网升级改造全覆盖；三是完成了所有的村道公路16.5公里硬化建设，已硬化社道路16.97公里，新建至新店联网路10.5公里，整治维修乡道公路4.5公里；四是新建平板桥5座，修复和新建漫水桥6座，修复人行索桥9座；五是修复半边街河堤500米和新建澌滩河、穿心店、田家坝河堤5500余米，保护农田1500余亩；六是建成新农村示范点2个，场镇新区1个；七是建成场镇垃圾中转站1个，新建和维修垃圾池21口；八是完成了场镇污水处理厂规划选址、设计和立项工作。
（三）社会事业全面发展。一是加强硬件建设，建通讯基站10个，完成了职中公租房建设、塑胶操场建设和小学食堂建设及中心幼儿园建设，完成了镇政府职工食堂建设，完成了农村淘宝村级服务站点的建设，完成了村级活动室的维修和社区活动阵地的建设，完成了新区和新农村的广场配套建设；二是教育水平明显提升，2015年职中中考成绩位居全市第二、高考升学率位居全市第一；三是人口与计生工作效果明显，群众文化娱乐生活丰富多彩，完成了场镇和主公路沿线的光纤数字电视整转工作；四是社会保障进一步加强，救灾救济、城乡低保、敬老养老工作扎实推进，新农合覆盖率达95%以上；五是生态文明建设及环境治理工作成效突出。
（四）社会秩序和谐稳定。一是全面深入推进依法治理工作，社会治安综合治理及矛盾纠纷大调解工作成效突出；二是村民自治稳步推进，各村（社区）制定了《村规民约》和《居民公约》，并逐渐发挥作用；三是建立完善了村民议事决策委员会和村务监督委员会队伍及运行机制，村级民主政治、社会群团组织健康发展；四是加强安全生产工作，五年来无重大及以上事故发生。
（五）基层党建基础夯实。一是选准配齐村级班子，完成了第九届村级组织换届工作；二是完成了村级活动阵地标准化规范建设；三是基层民主政治建设成效明显，严格执行《XX市村民议事决策委员会工作规则》和《XX市进一步加强村务监督委员会建设的意见》；四是加强党员干部教育监督管理，切实落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，扎实抓好党员分类积分量化管理工作，扎实开展“庸懒散浮拖”、“不作为、慢作为、乱作为”、“严纪律、转作风、树形象”专项整治活动；五是切实抓好党风廉政建设，深入推进征防体系建设，认真落实“两个责任”，强化落实“三务”公开和“三资”管理，清理违规低保对象72户73人，查处了5起损害群众切身利益的违规违纪案件。
二、“十三五”规划主要内容
宏观形势：“十三五”时期，是国家全面深化改革、推进依法治国的关键时期，是调整经济结构、加快经济发展的黄金时期，也是全面实现农村小康目标的冲刺时期，国家将进一步关心基层和支持基层，加大农村投入力度、全面消除各类矛盾，有效化解三农问题，实现农村面貌全面改善。
（一）发展定位：对接巴万高速、打造生态靓镇、建设幸福、实现全面小康。
（二）奋斗目标：到2020年全镇经济社会发展的主要指标是：实现镇域生产总值9800万元，年均增长7％以上；五年累计完成投资1.5亿。到2019年，3个建档立卡贫困村全部“摘帽”；到2020年，全面消除绝对贫困，建档立卡贫困人口如期脱贫。
（三）发展重点：全面建设“业兴、家富、人和、村美”的美丽幸福新村，今后5年，着力规划发展长虹村、吴家沟村为特色产业村，马家沟村、冉家坝村为城镇村，向家河村为旅游村，窝棚岭村为生态村。1.基础设施建设。一是新建社道公路30.32公里、硬化黄长公路境内4.5公里和新店至连接公路10.5公里；二是实现农村聚集点连户路全覆盖；三是场镇的用电、通讯等实现地下管网（线）系统建设；四是完成场镇污排水处理系统建设；五是完成场镇、农村聚集区及注要交通要道的“天网工程”建设；六是完成场镇的殡仪馆和陵园建设；七是新建社区规范化农贸市场2处；八是新建社区宴席集中办理点3处；九是恢复跳石子漫水桥和维修冉家坝漫水桥；十是新修澌滩河白果坝段1.3千米河堤；十一是全面解决人蓄安全饮水问题；十二是全面完成农村光纤电视建设。十三是协助完成“巴万高速”和魏家至铁矿省道s302线建设。2.产业和旅游服务业。一是引进“九硒”牧业建成8个规模化的生猪养殖场，建2个饲养100头的肉牛养殖场；二是引进业主计划投资1300万元打造的“巴万高速”沿线以冉家坝为中心的休闲度假山庄及5000米1000亩的水果、蔬菜、花卉产业带和物流中心项目已启动先期建设；三是巩固状大原有种养殖产业；四是着力开发向家河村黑洞子溶洞，发展观光、休闲度假、避暑等旅游产业；五是规模发展林业产业：核桃、中药材、林下养殖养、蜂蜜等。六是依托达州职业技术学院持续帮扶机遇，加强对干群技能培训，并与该学院签订农产品销售协议，为老百姓搭建本地农产品销售平台。
3.民居环境改造和场镇扩容建设。争取扶贫移民搬迁政策，高山户、边远吊脚户全部搬移至村集聚点和公路一线。把马家沟村田家坝组、冉家坝村张家傍组和上坝组、长虹村沙窝子组整体纳入场镇总体规划建设，进入场镇半径1000米覆盖范围。
4.社会公共事业建设。投入资金8.2万元，新建村级活动室4个，村级医疗卫生室5个等。
5.社会保障。强化农业政策性保险、养老保险、小额人身保险和新农合及大病救助等工作，积极开展社会捐赠和帮扶活动，按时足额兑现民政救灾救济资金和各类困难补助资金。
三、2016年工作要点
1.巩固壮大原有特色产业，依托“九硒”牧业建成8个规模化的生猪养殖场，完成“巴万高速”沿线以冉家坝为中心的休闲度假山庄及5000米1000亩的水果、蔬菜、花卉产业带和物流中心项目一期工程建设； 2.完成硬化吴家沟村天井梁组社道路0.9公里，整治老寨坪组、唐家岩组2.92公里社道公路；
3.完成冉家坝村冉家坝漫水桥及河堤修复；
4.完成窝棚岭村扶贫整村推进项目和易地扶贫搬迁项目，新建平板桥2座，硬化社道公路0.95公里；
5.完成冉家坝村白果坝组0.35千米社道公路硬化； 6.完成澌滩河防洪堤治理工程和马家沟村河堤修复工程； 7.协助完成“巴万高速”建设前期基础性工作； 8.完成马家沟村井园子组连户路建设； 9.启动实施场镇污排水处理系统项目建设； 10.完成场镇1处宴席集中办理点建设； 11.完成2016年精准扶贫工作贫困户脱贫任务；
12.推进依法治理工作，强化村级管理和治理，加强镇风文明建设，充分发挥《村规民约》和《居民公约》的作用；
13.加强基层党建和党风廉政建设工作，扎实推进整顿干部作风专项行动，强化党员干部教育监督管理，落实好党风廉政建设责任制“两个责任”和《两个办法》。
14.完成其他目标任务及日常工作。
第五篇：总工会2012工作要点
总工会2012年工作要点
2012年全市工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，践行“围绕中心、服务大局、尽职维权、勤廉实干”的工会核心价值观，深入开展“三提、三创”主题实践活动，按照“一、二、二、四、五”的工作思路，即围绕一个中心（市委工作中心），确保“两个维护”，推行“两个普遍”，突出“工资集体协商、和谐企业创建、工人先锋号活动、厂务公开”四大工作重点，实现“工作组织建设、维权机制建设、职工岗位奉献、民主管理、驾校改制”五大突破，使工会工作达到“泰安率先、全省领先、全国争先”的目标。
一、坚持创先锋、促发展，在服务科学发展上实现新提升
1．广泛开展职工宣传教育活动。充分利用工会传统宣传阵地，开发利用网络、微博、手机报等新媒体，组织开展形式多样、生动活泼的学习宣传活动，使党的十八大、十七届六中全会和省、市第十次党代会等重要会议精神深入人心。结合学习贯彻省市第十次党代会精神，运用各种形式在职工群众中广泛深入宣传泰安经济社会发展成就、奋斗目标、主要任务、美好前景，宣传各级劳动模范、广大职工爱岗敬业、奋发有为的先进事迹，充分激发广大职工的主人翁责任感和使命感，充分焕发广大职工为富民强市进程作贡献的劳动热情和创造活力。
2.深入开展主题劳动竞赛活动。紧紧围绕全市中心工作，以‚当好主力军，创新建功‘十二五’‛劳动竞赛为载体，组织职工 积极争创‚工人先锋号‛，广泛开展行业性竞赛活动，在非公有制企业中开展以‚携手保增长、和谐促发展‛为主题的竞赛活动，倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，在推动经济平稳较快发展中充分发挥工人阶级主力军作用。组织职工广泛开展‚学业务、练技能、提素质、争当高技能人才‛活动，积极打造学习型、技能型、效益型、创新型、和谐型‚五型‛班组，夯实劳动竞赛活动的基础，不断创新职工创新创业、建功立业活动的新途径、新方法、新载体。
3.全面推进职工素质提升工程。充分发挥工会‚大学校‛作用，认真落实《全国职工素质建设工程五年规划（2010—2014年）》，广泛开展‚创建学习型组织、争做知识型职工‛活动和女职工素质提升活动，充分发挥职工技术协会作用，积极开展技术培训、业务比武和技术交流活动，全面提升素质，努力培养更多适应经济发展方式转变的知识型工人和一线创新人才。继续抓好‚职工书屋‛建设、管理等工作，不断提高职工队伍的科学文化素质。4.认真做好先模评选和服务管理工作。积极稳妥地做好各级先模人物的评选表彰工作，召开先模人物表彰大会，大力弘扬劳模精神，调动和激发广大职工的劳动热情和奉献精神。大力推进创建劳模（技能人才）创新工作室活动，推进技术创新和节能减排，促进创新型泰安建设。充分发挥劳模的示范引领作用，结合庆祝‚五一‛活动，举办文艺汇演，大张旗鼓地宣传先进模范人物，引导广大职工争当劳动模范、金牌工人。关心劳动模范和先进工作者的工作、学习和生活，做好困难劳模的慰问救助工作，千方百计帮助困难劳模解决实际问题。
二、坚持抓维权、促稳定，在促进劳动关系和谐上实现新提 升
5.深化劳动关系和谐企业创建活动。深入贯彻全国、全省加强劳动关系建设会议精神，扩大活动的广度和深度，大力开展好创建劳动关系和谐企业、工业园区活动，力争实现所有建会企业全部参与这项活动。督促企业全面实行劳动合同制度，严格执行安全生产法规，杜绝重大安全事故，健全职代会制度，保障职工的民主管理权利。认真搞好组织实施工作，完善机制，规范考核，强化指导，广泛宣传，不断扩大创建工作的实际效果和营造良好的社会氛围。
6.优化职工维权环境。建立完善工会定期向同级党委请示汇报工作制度，进一步加强政策参与，推动尽快健全完善维护职工合法权益的法规政策体系。办好职工法律服务中心，争取社会资源、利用自身优势，积极开展法律援助，健全完善市、县、乡三级法律服务体系。做好工会信访工作，畅通‚12351‛职工维权热线，搭建多种形式的沟通平台，努力把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。
7.建设先进企业文化职工文化。深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动，推动中国特色社会主义理论体系在职工群众中的普及，为十八大召开营造良好氛围。创新职工思想政治工作方式方法，加强正面引导，不断提高职工思想政治工作的针对性和实效性。广泛开展职业道德教育，指导企事业单位建立职工职业道德建设管理制度，宣传和表彰职业道德模范。
8.切实维护好职工的生命健康权益。继续抓好‚安康杯‛、‚安全生产月‛等活动，加大对劳动安全卫生工作的参与和监督力度，加大对非公企业劳动保护监督检查力度，依法保障职工生命健康 权益。
三、坚持重民生、促和谐，在服务职工群众上实现新提升 9.继续强力推进企业普遍开展工资集体协商。以非公有制企业为重点，广泛开展工资集体协商集中要约行动，推动建立健全工资正常增长机制、工资协商共决机制和工资支付保障机制，逐步提高企业职工特别是一线职工的收入水平，促进实现体面劳动。充分发挥产业工会、基层工会联合会的作用，积极开展行业性、区域性工资集体协商。抓好工资协商指导员队伍的培训工作，培养一批工资集体协商谈判的专家，为开展工资集体协商工作提供坚实的人才支撑。大力推进集体合同制度实施彩虹计划和小企业劳动合同制度实施专项行动计划，切实维护职工合法权益。
10．提升工会组织帮扶救助能力。加强调查摸底和对困难职工信息的收集工作，提升以困难职工档案管理为基础的帮扶工作信息化水平，为做好帮扶工作提供真实可靠的依据。加强与有关部门的联系协商，在助困、助学、助医、助岗等方面，为困难职工争取更多的优惠政策。继续开展劳模企业家结对帮扶特困职工子女上大学活动。深化‚工友创业‛和千万农民工援助行动，扎实开展民营企业招聘周活动，着力解决下岗职工、困难职工子女就业问题。
11.进一步健全完善帮扶体系。充分发挥职工服务中心的作用，扩大服务帮扶内容，努力实现和保持送温暖活动的经常化、制度化、社会化。推动有条件的社区、国有企业和规模以上非公企业建立帮扶站点，建立健全覆盖地方和企业的帮扶体系，落实帮扶工作常态化、长效化的目标，突出救助、维权、服务等综合型帮扶，形成集困难帮扶、法律援助、推荐就业、生活救助一体 的工作格局，实现一站式办理、一条龙服务，满足职工多样需求，把职工服务中心建成联系和服务职工的窗口。
12．加大职工民主政治权利保障力度。全面贯彻落实全国和全省深化创新厂务公开民主管理工作会议精神，进一步加强组织领导力量建设和长效运行机制建设，提高建制率，扩大覆盖面，健全制度，完善措施，搞好量化评估与考核，努力提高厂务公开民主管理规范化建设水平。进一步落实职代会职权，加强对职工代表的管理和培训，积极推行职工代表持证制度、述职制度、评议制度和巡视制度，提升参政议政和代表职工的能力。落实和保障非公有制企业职工的民主权利，适时召开全市非公有制企业职代会建设经验交流会，不断提高职代会工作水平。
四、坚持强根基、促活力，在增强工会活力上实现新提升
13．继续强力推进企业普遍建立工会组织。坚持‚哪里有职工，哪里就要建立工会组织‛的建会原则，完善建会目标责任制，做好2012年全市工会组建和会员发展工作，推动企业普遍建立工会组织。以组建行业性、区域性工会为重点，开展‚行业性工会组建百日集中行动‛，努力提高建会率和职工入会率，确保完成全年工作目标任务。大力推进劳务派遣工入会，确保年内90%以上的劳务派遣单位组建工会。有企业的村（社区），在所属企业单独建立工会的基础上，全部建立村（社区）工会联合会。
14．不断激发基层工会活力。切实加强工会领导班子和干部队伍建设，改进和加强对工会干部的教育培训，努力提高广大工会干部做好新形势下工会工作的能力和水平。深入开展‚职工之家‛创建活动和会员评家工作，切实把基层工会建设成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的‚职工之家‛。进一 步加强对‚工会工作志愿者‛的管理使用工作，强化培训指导和监督考核力度，保证切实发挥作用。
15．深入推进党工共建创先争优活动。健全完善工会组建工作的体制机制，积极争取党政支持和社会各方的配合，进一步深化党群工作同步运作机制，从工作计划、组织、领导、实施到检查、考核、评比等各个环节拓展‚党工共建‛的有效渠道和方式，不断提高党群工作的一体化程度和工作联动的有效性，使党工共建创先争优活动成为各级工会扎实深入推进工会组建工作、确保取得实效的强大动力。
16．不断加强工会机关自身建设。按照‚四个在一线‛、‚六个到位‛、‚两个确保‛、‚两个促进‛的要求，扎实开展‚进企业、访职工‛活动，积极开展文明单位创建活动，进一步提升工会干部服务职工群众的能力和水平。结合活动开展继续推行‚一线工作法‛，继续实行县级领导干部和部室联系、指导县市区和重点企业、工会重点工作同奖同罚制度，帮助基层工会和职工群众解决实际问题。严格贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强工会系统党风廉政建设。
17．加强工会经费收缴、资产管理和审查审计监督。认真做好工会经费收缴工作，确保工会经费依法足额收缴。扎实推进工会新会计制度的实施，加强工会财务规范化建设和预算管理。加强工会资产监督管理，防止工会资产流失。加强对工会经费预决算审计、财务收支审计和工会企事业单位的审计监督，充分发挥经审组织与政府审计组织联合执法审计的作用，确保工会经费依法足额征收，确保资金安全。
18．做好工会女职工工作。推进工会女职工组织建设，深入 实施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程。继续推动女职工特殊权益保护专项合同签订工作，依法维护女职工的合法利益和特殊权益。积极开展为女职工‚送爱心、送健康‛活动，继续开展‚缘结泰山‛单身职工联谊活动。
19．做好工会新闻宣传等其他工作。办好《泰安工会》刊物、泰安工会网站、泰山晚报《工会之窗》栏目，大张旗鼓地宣传工会履行职责的重大举措、重点工作，讴歌时代楷模风采，展示工会工作成绩。完善信息宣传调研工作考核奖励办法，做好重要信息收集、整理、上报工作。抓好基层工会法人资格和职工持股会的登记管理、工会统计、报刊征订、史志年鉴、办公自动化工作。认真做好双拥、计划生育垂直管理、杜绝毒品和预防艾滋病宣传等工作。
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