军转干：新中国成立以来军转工作和军转干部风采巡礼

第一篇：军转干：新中国成立以来军转工作和军转干部风采巡礼

给人改变未来的力量

军转干：新中国成立以来军转工作和军转干部风采巡礼

军转干：

光荣群体筑丰碑

——新中国成立以来军转工作和军转干部风采巡礼

这是一个特殊群体：硝烟弥漫的战场上，他们被誉为“最可爱的人”;经济建设和改革开放的大潮中，他们被誉为“最可靠的人”。新中国成立以来，我国军转安置制度不断发展完善，共有426万名军队干部转业到地方工作。1986年以来，全国军转表彰大会先后召开5次，916名模范军转干部受到表彰。中央领导饱含深情地称赞，这是一个光荣群体。

为巩固新生政权，一批批军转干部奉献在各条战线上

在黑龙江完达山南麓南横林子东部，一片白桦林中，有一座水泥砌成的陵墓。花岗岩墓碑朝东矗立，上面镌刻着王震将军题写的碑名：黄振荣同志之墓。

老红军黄振荣，南泥湾大生产时是三五九旅一名营长。1955年，担任铁道兵三师代师长的他，跟随王震将军来到北大荒。他带领7000多名官兵，两年开荒51万亩，建起八五二农场，先后扩建八五三农场和八五五农场。黄振荣去世后，人们为他更衣时惊呆了：10个脚指甲竟然冻掉9个。

这位新中国成立后第一批率部投身农垦事业的先驱用行动表明：从军队到地方，阵地转了，岗位变了，永远不变的是那份忠诚!1949年10月1日，新中国成立，百废待兴。各地干部缺口数量庞大，党和国家领导人把目光投向刚刚从战场凯旋的军人身上。随着《人民革命军事委员会、政务院关于人民解放军1950年的复员工作的决定》颁布下发，新中国第一次大规模的精简复员工作拉开序幕。这份由毛泽东、周恩来签署颁发的决定明确：复员工作的总原则，是服从国家经济建设与国防军建设的需要，并使二者联系起来。

众多出生入死的军队干部被任命到各级党政机关的重要岗位，成为地方干部的主要来源。一批批军队干部响应党的号召，转业到地方党政机关工作。工业、农业、文化、体育、商贸等各条战线上，活跃着转业干部的身影。

从1952年起，人民解放军开始成批成建制地集体转业，担负起开发边疆、保卫边疆的新的历史使命：1954年10月，新疆生产建设兵团组建;从1958年3月到5月，10万官兵向北大荒集结，投身农垦开发;1952年1月，由野战军改编成的屯垦部队在海南、云南、广东大面积开荒种植橡胶，拉开大规模开发种植天然橡胶的序幕。

“多少事，从来急;天地转，光阴迫。”一个又一个像黄振荣那样从军队走出的干部，为巩固新生政权献出一腔热血，留下多少感人往事!更多公务员试信息请点击http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk2436

给人改变未来的力量

新疆生产建设兵团为建设新疆、稳定新疆作出历史性贡献，2013年生产总值达1480亿元。北大荒自垦殖以来，累计生产粮食3065.3亿公斤，成为名副其实的中华大粮仓。海南农垦橡胶种植占全国1/3左右，成为最大的天然橡胶生产基地。

深情回望，我们由衷赞叹：共和国新生政权呈现蓬勃生机，勇于担当的军转干部贡献着特殊的支撑力量!用改天换地的双手，打通国家经济发展的命脉

和平建设初期，中国工业基础薄弱，西方敌对势力对我大肆进行经济封锁。共和国决策者，再次将目光投向征尘未洗的军人。

1960年，中央决定从部队当年退伍兵中动员3万人，参加开采大庆地区新油田。随后，中央军委决定：给大庆分配3000名转业军官。一场军转干部挑大梁的石油大会战，在松辽盆地广阔的大草原上拉开帷幕。参加大庆石油会战的工人中，90%是部队退伍战士，干部中80%是转业军官。

“仅三年，地底潜龙飞跃。”1963年，大庆油田产油达439.3万吨，占全国的67.8%。周恩来总理代表党中央国务院宣布：“我国石油基本实现了自给，中国人把贫油的帽子甩进了太平洋!”

石油会战开始之际，正值国家经济面临严重困难。荒原上，会战官兵把北风当电扇，把大雪当炒面，住进“干打垒”。全国粮食供应紧张，转业退伍官兵、职工、家属一起拉犁开荒，千里草原上出现了片片农田，会战职工吃上了自产的粮、菜、肉。

留下感人故事的，远不止这些地方。

从1962年11月到1963年4月，8.7万余官兵奉党中央、国务院之命，集体转业到各地商业部门。1964年，党中央、国务院决定，再次选调3.5万名转业军人充实到商业、工交、财贸、农林等经济部门。

国家建设哪里有需要，哪里就有军转干部的身影。广大军转干部为新中国经济的起步，为社会主义全面建设发展夯实了基础。

深情回望，我们由衷赞叹：东方地平线上，拥有独立完整工业体系和国民经济体系的社会主义中国巍然屹立，军转干部功不可没!勇立潮头，书写改革开放的时代传奇

青藏铁路重点控制工程——风火山隧道工程总指挥周玉成，曾是铁道兵十师的一名干部，时任中铁二十局集团公司党委书记。他做过两次心脏手术，心脏部位安放着5个支架。

重任在肩，哪顾得上这些哟!正准备兴建的风火山隧道海拔5010米，全部位于永冻层内，有“世界第一高隧”之称。周玉成与中铁二十局的 300多名建设者一道，以9项创新和“开工必优、一次成优、全面创优”的坚强意志，创造了人间奇迹：2002年10月19日，风火山隧道胜利贯通!这一贯通，成为2002年度中国公众关注的十大科技事件之一。

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给人改变未来的力量

“人事有代谢，往来成古今。”1978年12月，党的十一届三中全会召开，中国掀开改革开放的时代新篇章。军转工作迎来逐步走上规范化轨道的新时期。1982年，国务院和中央军委决定，撤销人民解放军铁道兵和基建工程兵，两个兵种51万名官兵集体转业到铁道部和原配属的国家各部委。1985 年6月4日，邓小平宣告：解放军减员100万。1997年9月，中共十五大又提出裁军50万。

党中央高度重视军转安置工作。邓小平同志指出：“对军队转业地方工作的同志，地方要承担起来，把他们安排好。”江泽民同志指出：“要动员各方面的力量，把他们接收好、安置好、培训好、使用好、管理好„„”百万大裁军，全国安置军转干部55万名;裁军50万，全国安置20万名军转干部。

在改革开放的当代中国，许多军转干部像周玉成和他的工友们那样，以特有的坚韧、智慧和顽强续写着时代传奇。

1983年9月，2万名基建工程兵集体转业，在特区建设中创造出举世闻名的“深圳速度”。30多年来，这支建设大军创造了诸多“第一”：深圳第一座超高层建筑、第一幢高档酒楼、第一座大型商场。

而在高科技领域，军人出身的柳传志，坚定不移树起“民族工业”的大旗，2013年联想成为全球最大个人计算机厂商。军人出身的任正非，创办华为紧跟世界先进技术，2013年成为全球最大电信设备供应商。这支队伍里，还有很多耳熟能详的名字：鲁冠球、步鑫生、王健林„„

深情回望，我们由衷赞叹：自强自立、锐意创新、不辱使命，成为改革开放时代军转干部特有的集体品格。

新世纪新作为，奋进在实现中国梦的征程

2003年，面对老家陕西省白水县尧头村13名老党员盛情相邀，从第二炮兵某部政治部副主任岗位自主择业的董云平毅然决定挑起村官这副担子。他带领村民苦干巧干，自来水进了农家，村民用上了程控电话，多数家庭通了互联网。尧头村被陕西省评为“一村一品示范村”。

给董云平创造机会的，是一种新的转业安置方式：2001年春天，中共中央印发《军队转业干部安置暂行办法》，自主择业这一新的安置方式随之正式推出。计划分配与自主择业相结合，标志着军转安置工作向规范化、制度化、法制化迈出了重要一步。自2001年以来，截至2013年年底，全国71万余名军队干部转业地方工作，58万余人实行计划安置，13万人选择了自主择业。

中央领导同志对军转安置工作的关怀温暖如春。胡锦涛同志强调：“真正把军转安置工作作为一项重要政治任务，切实负起责任，加强组织领导，狠抓工作落实。”习近平同志在第五次全国军转表彰大会上强调：“努力建设既承接我国军转安置工作光荣传统、又符合时代发展要求的中国特色退役军官安置制度。”

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给人改变未来的力量

不论计划安置还是选择自主择业，广大军转干部都能深孚众望，勇挑重担。

四川省教育厅的军转干部林强，深入凉山州布拖县乌依乡阿布洛哈村，帮村里拓宽山路，与县政府一起创建“林川小学”。淳朴的山里人自发在山崖上刻上他的名字，喊出“共产党万岁”的口号。

2001年，副团职干部王挺军选择自主择业，竞聘成为河南省新乡市向阳办事处春夏社区党支部书记、居委会主任，后来又担任新兴社区主任，他帮助居民解决吃水难、排水难、用电难，先后帮社区1000多名失业下岗居民实现再就业。

同样选择自主择业的军转干部扈本山坚持做良心药、放心药，公司由一个普通的药品代理商发展成为一个拥有10家子公司、972名员工的优秀民营企业。

“大江流日夜，慷慨歌未央。”新世纪新作为，广大军转干部以崭新风采共筑时代丰碑。展望未来，我们充满信心：为实现“两个百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴，广大军转干部必定再接再厉、团结奋斗，在实现中国梦的征程上创造更加辉煌的成绩。

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第二篇：军转干：2014军转干部考试申论热点“党风建设”问题

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军转干：2014军转干部考试申论热点“党风建设”问题 军转干：在军转干考试中，申论写作是重点考察的内容之一，也是难点之一。为了帮助广大2014年参加考试的军转干考生熟悉申论写作内容，中公教育军转干考试网为您提申论写作解析作参考，希望对大家有所帮助!本文就“党风建设”热点问题作出如下解析。

当前，中央出台系列“组合拳”切实改进干部作风，规范干部手中的权力，让干部过上了“紧日子”，群众过上了“好日子”，备受关注、广获赞誉。但是，一些干部的干事劲头却降了下来，感觉任务重了、要求高了、标准提了，干起事情束手束脚，事情干得多了、拍板作了决策反而要多担责任、容易出事情，认为多干不如少干，干不如不干，能推则推、能躲则躲、能拖则拖，看似中规中矩，实则对工作缺乏主动和热情，对事业缺乏担当和勇气，既耽误了群众事情，又破坏了党风政风。对这一现象，必须积极扭转，形成竞相拼搏、干事创业的良好氛围。

要在思想上注入“清醒剂”。邓小平同志说过，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。不能因为怕犯错误，而拒绝干事。一些干部将“守规矩”与“磨洋工”，“不出事”与“不干事”划上等号，从根本上讲是由于宗旨意识淡薄、党性意识弱化，思想上没有过关。行动上每向前迈进一步，都离不开思想的指导。思想上通了，才能一通百通;认识上提高了，才能高屋建瓴。要通过交心谈心、座谈交流、专题学习等方式加大宣传教育力度，让干部真正认清整治作风，设定“高压线”、“警戒线”，是为了促使其更好地在规定框架内规范履职、为民服务。

要在行动上树起“差距墙”。为什么有的干部能够时时事事走在前、作表率，干工作尽心尽力，干事业敢闯敢拼;而有的干部却畏首畏尾、左顾右盼、裹足不前，关键是因为每个干部心中都有自己的“差距墙”。好干部能够以先进为榜样，将更高要求作为动力，不断改进作风，提高推动发展、服务群众的工作能力;而另外一些干部总是向低处看齐，多干一分就心生怨气，少干一分则喜上眉梢，与好干部的差距越拉越大。有鉴于此，要树起公开的“差距墙”，让那些不愿干、不想干的同志看到差距、找到标杆，不断修正和完善自己，切实激发干事创业的动力。

要在制度上划出“硬杠杠”。制度是硬要求，离开刚性制度的约束和引导，执行和落实将难以保障。对于落实中央改进作风系列规定的情况，不仅仅是通过检查其作风情况本身就能看得出来，关键是要通过平时工作情况来检验。要建立督查工作机制，积极检查、督促干部岗位职责履行情况，对于工作推进不力的，要及时谈话提醒;对于造成不良后果的，该处分要坚决给予党纪政纪处分。此外，在选拔任用干部上，要让能者上、平者让、庸者下，坚决杜绝“混”的现象，让敢于担当的好干部有为有位、有所作为，以正确的选人用人导向激励干部奋发有为。

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第三篇：军转干：2016年军转安置工作政策解读

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军转干：2016年军转安置工作政策解读

军转干：中公教育军转干考试网提供2016年军转安置工作政策解读（仅供参考）。及时发布整理军转干部安置政策、军转干考试最新信息，供军队转业干部参考。

军队转业干部计划安置的文件依据是：《中共中央 国务院 中央军委关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》(中发〔2001〕3号)。《军队转业干部安置暂行办法》的颁布实施，是党和国家干部人事制度改革的一项重大举措，是建立适应社会发展市场经济需要的有中国特色退役军官的安置制度的具体步骤，对于进一步做好军队转业干部安置工作，实现人才资源的合理配置，促进经济和社会发展，加强国防和军队建设，都具有十分重要的意义。切实把《军队转业干部安置暂行办法》贯彻落实好。按照中央的要求，无论是对计划安置分配的军队转业干部，还是对自主择业的军队转业干部，我们都要满腔热情的妥善安置，使他们人尽其才，各得其所。3号文件明确规定为了做好军队转业干部安置工作，加强国防和军队建设，促进经济和社会发展，保持社会稳定，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》、《现役军官法》和其他有关法律法规的规定，制定本办法。本办法所称军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业，军队建设做出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待;军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。

(一)工作机构。国家设立军队转业干部安置工作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业干部安置工作,省设立相应机构。接收安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任地。党和国家机关、团体、企事业单位，应当接照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。

(二)安置计划。全国的军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门会同解放军总政治部编制下达。省军队转业干部安置计划，由省军队转业干部安置工作主管部门编制下达。担任师、团级以下职务(含相当待遇的专业技术干部)的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业安置计划。1.达到平时服现役最高年龄的(师职50周岁、团职45周岁、营职40周岁、连职35周岁、排职30周岁);2.受军队编制名额限制不能使用的;3.因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的;4.其他原因需要退出现役作转业

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安置的。5.因军队体制、编制调整或者国家经济社会发展需要，成建制成批军队干部的转业安置，由解放军总政治部与国家军队转业干部安置工作主管部门协商办理。

(三)安置地点。军队转业干部一般由原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：1.在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满 10年的;2.战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;3.因战因公致残的。

(四)工作分配与就业。计划分配的军队转业干部，党委、政府应当根据其德才条件和军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。党和国家机关按照军队转业干部安置计划数的15%增加行政编制，增加的编制主要用于安排师、团级职务军队转业干部。

(五)待遇。计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行;计划分配到国家机关、团体、事业单位的军队转业干部;退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇(但不适用于到地方后降级以上处分的军队转业干部)。计划分配的军队转业干部，享受所在单位与其军队职务等级相应或者同级条件人员的政治待遇;军队转业干部在服役期间，被授予称号的比照地方享受相应待遇。

(六)培训。军队转业干部的培训工作，是军队转业干部安置工作的重要组成部分，各级党委、政府和有关部门在政策和经费等方面提供必要保障。对计划分配的军队转业干部进行适应性培训和专业培训，有条件的地区也可以在安置前组织适应性培训。培训工作贯彻“学用结合、按需施教、注重实效”和“培训、考核、使用相结合”的原则，增强针对性和实用性，提高培训质量。军队转业干部培训的规划、组织协调和督促检查工作，由军队转业干部安置工作主管部门负责。

(七)社会保障。军队转业干部的住房，由安置地政府按照统筹规划、优先安排、重点保障、合理负担的原则给予保障，主要采取购买经济适用住房、现有住房或者租住周转住房，以及修建自有住房等方式解决。计划分配的军队转业干部，到地方单位工作后的住房补贴，由安置地政府或者接收单位按照有关规定解决。计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部享受接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的医疗、养老、失业、工伤、生育及社会保险待遇。

(八)家属安置。军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，给予2年适应期，适应期内，非本人原困不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。军队转业干部配偶和未参加工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭军队转业安置工作主管部

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门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排;身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。军队转业干部随调随迁配偶、子女、已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育及社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或继续支付。未参加社会保险的，按照国家和安置地有关规定，参加医疗、养老、失业、工伤、生育及社会保险。

(九)管理与监督。各级党委、政府应当把军队转业干部安置工作纳入目标管理，建立健全领导责任制，作为考核领导干部政绩的重要内容和评选双拥模范城的重要条件。军队转业干部安置工作主管部门要负责军队转业干部的计划安置、就业指导、就业培训、经费管理和协调军队转业干部的社会保障及工作。各级党委、政府应当加强对军队转业干部安置工作的监督检查，坚决制止和纠正违反法律、法规和政策的行为;对拒绝接收军队转业干部或者未完成安置任务的部门和单位，组织、人事、编制等部门可以视情况暂缓办理其人员调动、录用和编制等审批事项。军队转业干部到地方报到前发生的问题，由原部队负责处理;到地方报到后发生的问题，由安置地政府负责处理;涉及原部队的，由原部队协助安置地政府处理。对无正当理由经教育仍不到地方报到的军队转业干部，由原部队根据有关规定给予党纪、军纪处分或者其他处罚。

第四篇：军转备考资料：2012年军转干相关政策

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军转备考资料：2012年军转干相关政策

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一、必须安排的对象

(一)正团职干部：

1、截止 2012年12月31日军(工)龄满30年的必须安排转业或退休，选择转业的写出申请，选择退休的必须书面承诺。

2、1965年12月31日以前出生的，除在任正团职期间本人获得二等功以上奖励或被军区表彰为优秀团级单位主管、单位获集体三等功以上奖励或被军区表彰为全面建设先进单位的，除本人申请外不列入转业计划，其他一律安排转业。

3、1966年1月1日以后出生的，本人写出申请，可以安排转业。

(二)副团职干部：1970年12月31日前出生的，未列入提升计划的一律安排转业。

(三)正营职干部：1972年12月31日前出生的，未列入提升计划的一律安排转业。

二、重点安排的对象

(一)达超龄干部，主要是达到或接近平时服役最高年龄的团(处)级以下干部和初级专业技术职务的干部。

(二)任现职四年以上、未列入后备，或者能力较弱、发展受限的团、营级干部。

(三)超编难以调整纳编的团(处)、营(科)级和专业技术干部。

(四)单位发生严重问题，承担直接或领导责任、不宜继续留队工作的干部。

(五)组织上从部队全面建设考虑，必须安排转业的军转干部。

三、原则安排的对象

(一)因政治、身体等原因不宜继续留队或者作退休安排，但适合到地方工作的干部。

(二)服现役(含参加工作)满30年或者年龄满50岁的处级和中级专业技术职务干部，除工作特别需要的外均安排退休，其中服现役(含参加工作)满30年、年龄不超过50岁且本人书面提出不愿意退休的，列入转业复员计划。

(三)超编或任现职满2年以上，年龄不超过50岁得师(局)级干部及享受相应待遇的高级专业技术职务干部，本人提出申请，经组织批准可以安排转业。

四、可以安排的对象

本人提出转业申请，且不属于不得安排对象的干部。

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五、从严控制的对象

(一)除政治、身体等原因外，未达到平时服现役最低年限的连排级干部和初级转业技术职务干部。

(二)2011年7月1日以后提前晋升职务等级或者提前调整专业技术等级的干部。

(三)医疗、网络等紧缺专业干部和心理服务骨干。

(四)具有全日制研究生学历或者军事留学、维和及驻外武官经历的干部。

(五)今年在重大军事行动中表现突出的干部骨干，全军表彰的优秀指挥军官、优秀参谋人才，享受各类津贴的专业技术人才和装备技术保障骨干，以及受大军区以上表彰的“爱军精武标兵”、“一对好主官”、“先进干休所主官”等。

(六)享受政府特殊津贴或军队优秀专业技术人才一、二、三类岗位津贴的对象，军队杰出专业技术人才奖获得者，科技领军人才培养对象和学科拔尖人才培养对象，以及军级以上单位上选定的装备技术保障骨干。

(七)经总部、军区新装备技术骨干培训的干部，2010年以后从中级指挥培训班、中青年领导干部培训班学习毕业的干部和跨军兵种交叉代职、到边远艰苦地区部队代职的干部。

(八)除达超龄的副团职、营(科)级和初级专业技术职务干部外，其他1年内达到自主择业条件且本人要求自主择业的干部，经本人申请，军区审核批准，可暂不列入转业复员计划。

(九)经过重大军事演训活动锻炼，以及参加重大非战争军事行动，表现突出、确需保留的干部骨干。

六、不得安排的对象

(一)2011年5月1日以后提升担任领导职务，2012年1月1日以后晋升职务等级或调整专业技术等级的干部。

(二)按照全军统一下发的培训计划、经组织批准在校攻读博士、硕士学位的干部。

(三)除按规定列入复员计划的外，2008年5月1日以后担任干部职务的干部。

(四)受审查尚未作出结论，留党察看期未满及患严重疾病医疗未终结的干部。

第五篇：军转要闻：军转干考试江西省考试大纲

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军转要闻：军转干考试江西省考试大纲

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本资料为中公教育军转干考试网搜集整理的《2012年江西省军转干考试大纲》，2013年准备转业至江西省的军转干部们可以提前关注一下江西军转干考试的考试内容及考试方式。

一、军转干考试科目

江西省军转干考试科目分为《行政职业能力倾向测验》及《作文》。其中报考政法、地税系统的还需加试《专业知识》。

二、军转干考试方式

江西省军转干考试方式为闭卷。

三、军转干考试内容

1.《行政职业能力倾向测验》为客观性试题，在答题卡上用2B铅笔填涂做答。2.《作文》为主观性试题，在试卷上用黑色钢笔或签字笔作答。

3.《专业知识》。报考政法、地税系统的加试专业知识。政法系统的专业考试（法院、检察院、政法委、公安、司法）同卷，只考一门《法律基础知识》，为客观性试题，在答题卡上用2B铅笔填涂作答，国安单独命题，笔试英语和计算机知识；地税系统的专业考试以写作为主。根据赣军转联〔2012〕2号文件精神，各接收单位在组织专业考试(含面试)时，须在考前将考试组织实施方案报省军转办备案。

四、军转干考试时间

1.《行政职业能力倾向测验》考试时间为8:30—10:00，共计90分钟。2.《作文》考试时间为10:00—12:00，共计90分钟。3.《法律基础知识》考试时间为14:30—16:00，共计90分钟。