军转干：2014军转考试 转业为公务员您准备考了吗？

第一篇：军转干：2014军转考试 转业为公务员您准备考了吗？

给人改变未来的力量

军转干：2014军转考试 转业为公务员您准备考了吗？

军转干：最近，军转干部们正在为自己人生的新选择而努力。当前，地方大力倡导服务型政府，执政为民理念深入人心，做一名执政为民的公务员您准备好了吗?中公教育军转干考试网与您谈谈转业心态的那些事儿。

当过兵的人都有着浓厚的军营情结，更不用说把人生最宝贵的青春、最有价值的汗水和最真挚的梦想献给国防事业的军队干部了。铁打的营盘流水的兵，无论你愿或不愿，恋或不恋，或早或晚，或远或近，转业是绝大多数军队干部不可回避的现实问题。

珍惜军人荣誉，保持自尊自重。部队生活对于一个人的影响是终身的，军旅生涯是一生都值得珍重的财富。无论是有意无意，部队为我们塑造的气质、性格、能力、品行等等，都将在今后的工作和生活中流露出来。今年，我们单位开展了一次中层领导干部竞争上岗，在演讲环节，有一个曾经当过营教导员的同志一登台，大家就被他自然流露出来的“气场”所震。这样的“气场”就是经过部队多年培育而具备的自信心和驾驭力。作为军转干部，部队锻炼养成的责任心、纪律性、执行力和组织指挥能力是我们的优势。有的战友到地方工作后，和同事朋友聊天时总是有意无意地贬低部队，说“军队尽做些没有意义的事”“和平时期的军人没有什么意思”“在地方工作比在军队强多了”之类的话。这样的自我贬低，不仅对自己没有什么益处，同时也让地方的同志瞧不起。试想，一个对培养了自己多年的军队都这样贬低的人，怎么能够奢望他热爱现在的单位和工作。据我所知，地方的绝大部分同志对于军队是比较向往的，对于军队转业干部还是比较尊重和认同的，如果我们不珍惜军人的身份，自己都没有一份军人的自豪感和荣誉感，又怎么能得到别人的认同和尊重呢?

正视军地异同，树立良好心态。常听到一些战友抱怨“军队生活太单调，工作太累，管得又死，不如地方既轻松又自由”等等。说军队工作比地方单调、管得太死的，往往是一些刚转业到地方工作不久、自以为已经很了解地方情况的战友。其实地方干部的流动性也并不是大家所想的那样大，很多地方干部也是在一个单位、一个岗位上工作多年甚至到退休。在军队机关工作，起码有三年一次的正常晋职、四年一次的正常晋衔。而在地方，从科员、副科、正科、副处等等，不管是领导职务还是非领导职务，每一级都是一个坎，每一级都有竞争上岗。现在地方竞争性选拔干部的力度越来越大，我所工作的市已经全部实行了机关中层干部竞争上岗，今后对县级干部差额推荐、差额考察、差额票决任用的力度还将越来越大，这是干部人事制度改革和工作发展的大趋势。每上升一个职级的竞争压力都相当大，在地级市机关工作的同志不少到正科级就很难有上升空间，退休时能解决副调研员身份已经很不容易。

说起工作量和自由程度，不要片面地认为所有的地方干部都很轻松、很自由，现在各地各部门都在为全面建成小康社会的目标而努力，“5+2”、“白+黑”、加班加点已成为常态。加上网络技术的不断发展和民意监督的不断加强，公务员尤其是领导干部的言行举止，已成为网络舆情的热点，地方干部不管在工作上还是在生活中受到的监督都越来越多，处事越来越谨慎，承受的压力也越来越大。因此，战友们在转业到地方工作之前，心理上—定要有充分的准备，否则就会因理想和现实的巨大差异，产生严重的失落感。

正确认识自己，选准新的目标。每个战友的性格、成长环境、工作经历、知识结构、社会关系等等都不一样，只有在正确分析自身优势、不足的基础上，才能对转业安置的方式、去向上做出正确的决策。比如说，有的战友社会交际圈较广，同时又有创业的勇气和商业头脑，自主择业可能是一种不错的选择;有的战友长期从事政工工作，文字能力强，选择在党政机关工作可能比较适合;有的战友长期在后勤部门工作，协调沟通能力强，选择从事综合服务类或窗口部门工作较为得心应手;有的战友长期从事军事管理工作，选择行政执法或许比较适应„„在选择未来职业的时候，很多战友把主要精力放在哪个单位的福利待遇好、有没有职位等方面。我认为尽管这些方面也很重要，但并不是关键，最关键的是应该了解这个单位从事的更多公务员试信息请点击http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk989

4给人改变未来的力量

工作是什么性质、有些什么职业要求、自己是否适合。总之，不能这山看着那山高，适合自己的才是最好的。

及时充电补课，脚踏实地做起。从军队到地方是人生的一个重要转折，作为军转干部，不管以前从事军事政工还是后勤，不管以前是主官还是参谋干事助理员，不管选择自主择业还是计划安置，不管今后是在党政机关还是在基层工作，都要从头学习。就拿我自己来讲，以前在军队是既当过组织干事又当过干部干事，在很多战友看来转业到组织部工作应该是轻车熟路、得心应手，其实并非这样，我也是通过了很长时间的学习才慢慢适应了现在的工作。军队和地方由于体制机制不一样，办事程序、工作对象、工作方法、所用的政策法规等等都不一样，需要学习学习再学习。举个例子，在部队部署一项工作以命令为主，需要下级不折不扣的执行，而在地方，除了强调执行力外，还要做大量的沟通、协调工作。因此，军转干部到地方工作后，首要的事就是学习，学习政策法规，学习业务知识，学习老同志的工作经验等等，既要保持谦虚的作风，又要脚踏实地一步一个脚印的干起。

所以，我们转业干部应该从自身的心态、能力、素质等方面出发，务实地考量自身和岗位的契合度;更要从转业之后的人生追求和工作志趣出发，合理选择好将要为之付出的岗位，理性选择好转业之后的目标，踏实地做好本职工作。

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第二篇：2014台州军转考试考前指导-转业为公务员您准备考了吗

当过兵的人都有着浓厚的军营情结，更不用说把人生最宝贵的青春、最有价

值的汗水和最真挚的梦想献给国防事业的军队干部了。铁打的营盘流水的兵，无

论你愿或不愿，恋或不恋，或早或晚，或远或近，转业是绝大多数军队干部不可

回避的现实问题。

珍惜军人荣誉，保持自尊自重。部队生活对于一个人的影响是终身的，军旅

生涯是一生都值得珍重的财富。无论是有意无意，部队为我们塑造的气质、性格、能力、品行等等，都将在今后的工作和生活中流露出来。今年，我们单位开展了

一次中层领导干部竞争上岗，在演讲环节，有一个曾经当过营教导员的同志一登

台，大家就被他自然流露出来的“气场”所震。这样的“气场”就是经过部队多

年培育而具备的自信心和驾驭力。作为军转干部，部队锻炼养成的责任心、纪律

性、执行力和组织指挥能力是我们的优势。有的战友到地方工作后，和同事朋友

聊天时总是有意无意地贬低部队，说“军队尽做些没有意义的事”“和平时期的军人没有什么意思”“在地方工作比在军队强多了”之类的话。这样的自我贬低，不仅对自己没有什么益处，同时也让地方的同志瞧不起。试想，一个对培养了自

己多年的军队都这样贬低的人，怎么能够奢望他热爱现在的单位和工作。据我所

知，地方的绝大部分同志对于军队是比较向往的，对于军队转业干部还是比较尊

重和认同的，如果我们不珍惜军人的身份，自己都没有一份军人的自豪感和荣誉

感，又怎么能得到别人的认同和尊重呢?

正视军地异同，树立良好心态。常听到一些战友抱怨“军队生活太单调，工

作太累，管得又死，不如地方既轻松又自由”等等。说军队工作比地方单调、管

得太死的，往往是一些刚转业到地方工作不久、自以为已经很了解地方情况的战

友。其实地方干部的流动性也并不是大家所想的那样大，很多地方干部也是在一

个单位、一个岗位上工作多年甚至到退休。在军队机关工作，起码有三年一次的正常晋职、四年一次的正常晋衔。而在地方，从科员、副科、正科、副处等等，不管是领导职务还是非领导职务，每一级都是一个坎，每一级都有竞争上岗。现

在地方竞争性选拔干部的力度越来越大，我所工作的市已经全部实行了机关中层

干部竞争上岗，今后对县级干部差额推荐、差额考察、差额票决任用的力度还将

越来越大，这是干部人事制度改革和工作发展的大趋势。每上升一个职级的竞争

压力都相当大，在地级市机关工作的同志不少到正科级就很难有上升空间，退休

时能解决副调研员身份已经很不容易。

说起工作量和自由程度，不要片面地认为所有的地方干部都很轻松、很自由，现在各地各部门都在为全面建成小康社会的目标而努力，“5+2”、“白+黑”、加班加点已成为常态。加上网络技术的不断发展和民意监督的不断加强，公务员

尤其是领导干部的言行举止，已成为网络舆情的热点，地方干部不管在工作上还

是在生活中受到的监督都越来越多，处事越来越谨慎，承受的压力也越来越大。

因此，战友们在转业到地方工作之前，心理上—定要有充分的准备，否则就会因

理想和现实的巨大差异，产生严重的失落感。

正确认识自己，选准新的目标。每个战友的性格、成长环境、工作经历、知

识结构、社会关系等等都不一样，只有在正确分析自身优势、不足的基础上，才

能对转业安置的方式、去向上做出正确的决策。比如说，有的战友社会交际圈较

广，同时又有创业的勇气和商业头脑，自主择业可能是一种不错的选择;有的战

友长期从事政工工作，文字能力强，选择在党政机关工作可能比较适合;有的战

友长期在后勤部门工作，协调沟通能力强，选择从事综合服务类或窗口部门工作

较为得心应手;有的战友长期从事军事管理工作，选择行政执法或许比较适

应„„在选择未来职业的时候，很多战友把主要精力放在哪个单位的福利待遇

好、有没有职位等方面。我认为尽管这些方面也很重要，但并不是关键，最关键的是应该了解这个单位从事的工作是什么性质、有些什么职业要求、自己是否适

合。总之，不能这山看着那山高，适合自己的才是最好的。

及时充电补课，脚踏实地做起。从军队到地方是人生的一个重要转折，作为

军转干部，不管以前从事军事政工还是后勤，不管以前是主官还是参谋干事助理

员，不管选择自主择业还是计划安置，不管今后是在党政机关还是在基层工作，都要从头学习。就拿我自己来讲，以前在军队是既当过组织干事又当过干部干事，在很多战友看来转业到组织部工作应该是轻车熟路、得心应手，其实并非这样，我也是通过了很长时间的学习才慢慢适应了现在的工作。军队和地方由于体制机

制不一样，办事程序、工作对象、工作方法、所用的政策法规等等都不一样，需

要学习学习再学习。举个例子，在部队部署一项工作以命令为主，需要下级不折

不扣的执行，而在地方，除了强调执行力外，还要做大量的沟通、协调工作。因

此，军转干部到地方工作后，首要的事就是学习，学习政策法规，学习业务知识，学习老同志的工作经验等等，既要保持谦虚的作风，又要脚踏实地一步一个脚印的干起。

所以，我们转业干部应该从自身的心态、能力、素质等方面出发，务实地考

量自身和岗位的契合度;更要从转业之后的人生追求和工作志趣出发，合理选择

好将要为之付出的岗位，理性选择好转业之后的目标，踏实地做好本职工作。

第三篇：[备考指导]2014军转考试考前指导：转业为公务员您准备考了吗？

辽宁中公教育：http://ln.offcn.com

备考指导]2014军转考试考前指导：转业为公务员您准备考了

吗？

导读：最近，军转干部们正在为自己人生的新选择而努力。当前，地方大力倡导服务型政府，执政为民理念深入人心，做一名执政为民的公务员您准备好了吗?中公教育军转干考试网与您谈谈转业心态的那些事儿。

当过兵的人都有着浓厚的军营情结，更不用说把人生最宝贵的青春、最有价值的汗水和最真挚的梦想献给国防事业的军队干部了。铁打的营盘流水的兵，无论你愿或不愿，恋或不恋，或早或晚，或远或近，转业是绝大多数军队干部不可回避的现实问题。

珍惜军人荣誉，保持自尊自重。部队生活对于一个人的影响是终身的，军旅生涯是一生都值得珍重的财富。无论是有意无意，部队为我们塑造的气质、性格、能力、品行等等，都将在今后的工作和生活中流露出来。今年，我们单位开展了一次中层领导干部竞争上岗，在演讲环节，有一个曾经当过营教导员的同志一登台，大家就被他自然流露出来的“气场”所震。这样的“气场”就是经过部队多年培育而具备的自信心和驾驭力。作为军转干部，部队锻炼养成的责任心、纪律性、执行力和组织指挥能力是我们的优势。有的战友到地方工作后，和同事朋友聊天时总是有意无意地贬低部队，说“军队尽做些没有意义的事”“和平时期的军人没有什么意思”“在地方工作比在军队强多了”之类的话。这样的自我贬低，不仅对自己没有什么益处，同时也让地方的同志瞧不起。试想，一个对培养了自己多年的军队都这样贬低的人，怎么能够奢望他热爱现在的单位和工作。据我所知，地方的绝大部分同志对于军队是比较向往的，对于军队转业干部还是比较尊重和认同的，如果我们不珍惜军人的身份，自己都没有一份军人的自豪感和荣誉感，又怎么能得到别人的认同和尊重呢? 正视军地异同，树立良好心态。常听到一些战友抱怨“军队生活太单调，工作太累，管得又死，不如地方既轻松又自由”等等。说军队工作比地方单调、管得太死的，往往是一些刚转业到地方工作不久、自以为已经很了解地方情况的战友。其实地方干部的流动性也并不是大家所想的那样大，很多地方干部也是在一个单位、一个岗位上工作多年甚至到退休。在军队机关工作，起码有三年一次的正常晋职、四年一次的正常晋衔。而在地方，从科员、副科、正科、副处等等，不管是领导职务还是非领导职务，每一级都是一个坎，每一级都有竞争上岗。现在地方竞争性选拔干部的力度越来越大，我所工作的市已经全部实行了机关中层干部竞争上岗，今后对县级干部差额推荐、差额考察、差额票决任用的力度还将越来越大，这是干部人事制度改革和工作发展的大趋势。每上升一个职级的竞争压力都相当大，在地级市机关工作的同志不少到正科级就很难有上升空间，退休时能解决副调研员身份已经很不容易。

说起工作量和自由程度，不要片面地认为所有的地方干部都很轻松、很自由，现在各地各部门都在为全面建成小康社会的目标而努力，“5+2”、“白+黑”、加班加点已成为常态。

辽宁中公教育：http://ln.offcn.com

加上网络技术的不断发展和民意监督的不断加强，公务员尤其是领导干部的言行举止，已成为网络舆情的热点，地方干部不管在工作上还是在生活中受到的监督都越来越多，处事越来越谨慎，承受的压力也越来越大。因此，战友们在转业到地方工作之前，心理上—定要有充分的准备，否则就会因理想和现实的巨大差异，产生严重的失落感。

正确认识自己，选准新的目标。每个战友的性格、成长环境、工作经历、知识结构、社会关系等等都不一样，只有在正确分析自身优势、不足的基础上，才能对转业安置的方式、去向上做出正确的决策。比如说，有的战友社会交际圈较广，同时又有创业的勇气和商业头脑，自主择业可能是一种不错的选择;有的战友长期从事政工工作，文字能力强，选择在党政机关工作可能比较适合;有的战友长期在后勤部门工作，协调沟通能力强，选择从事综合服务类或窗口部门工作较为得心应手;有的战友长期从事军事管理工作，选择行政执法或许比较适应„„在选择未来职业的时候，很多战友把主要精力放在哪个单位的福利待遇好、有没有职位等方面。我认为尽管这些方面也很重要，但并不是关键，最关键的是应该了解这个单位从事的工作是什么性质、有些什么职业要求、自己是否适合。总之，不能这山看着那山高，适合自己的才是最好的。

及时充电补课，脚踏实地做起。从军队到地方是人生的一个重要转折，作为军转干部，不管以前从事军事政工还是后勤，不管以前是主官还是参谋干事助理员，不管选择自主择业还是计划安置，不管今后是在党政机关还是在基层工作，都要从头学习。就拿我自己来讲，以前在军队是既当过组织干事又当过干部干事，在很多战友看来转业到组织部工作应该是轻车熟路、得心应手，其实并非这样，我也是通过了很长时间的学习才慢慢适应了现在的工作。军队和地方由于体制机制不一样，办事程序、工作对象、工作方法、所用的政策法规等等都不一样，需要学习学习再学习。举个例子，在部队部署一项工作以命令为主，需要下级不折不扣的执行，而在地方，除了强调执行力外，还要做大量的沟通、协调工作。因此，军转干部到地方工作后，首要的事就是学习，学习政策法规，学习业务知识，学习老同志的工作经验等等，既要保持谦虚的作风，又要脚踏实地一步一个脚印的干起。

所以，我们转业干部应该从自身的心态、能力、素质等方面出发，务实地考量自身和岗位的契合度;更要从转业之后的人生追求和工作志趣出发，合理选择好将要为之付出的岗位，理性选择好转业之后的目标，踏实地做好本职工作。

第四篇：军转备考资料：2012年北京军转干转业之旅

军转干考试

军转备考资料：2012年北京军转干转业之旅

关键词：军转 军转干部安置 军转待遇 转业干部 军转论坛 军转干考试 军转网

一、定转与调整----满足条件

1、行政移交同时保留技术级；

2、求职期间福利待遇不变；

3、报销相关必要开支；

4、正常参加排队调房；

5、全力协助求职。

二、备考与选岗----二次高考

3月有幸参加一次线下活动。4月下旬，HT培训班开课，联报模块化与考前集训营，相关费用单位解决。5月，又先后参加系统内自行组织的培训和军转办统一组织的培训各一次。6月报名系统开通，开始报名选岗。

三、面试与签卡----自我推销

7月中旬，各单位面试线相继出炉，中、市直分中1/3,4/5。拟定策略：以市直练手，主攻该中直。准备面试，梳理自身特点和经历，针对不同岗位略有调整，分别熟记于胸。研读面试指导，结合工作经验了解应对各种题型技巧。7月中下旬，分别面1中直、3市直、1央企。中直单位7月13日即组织体检并专业测试，7月30日方面试，无领导+结构化，从抽签起全程摄像，面后当场公布结果：列1：1考察。次日，参加市公安局某岗面试，十分钟结构化，简单轻松。8·1上午接电，拟于近日考察，询部队电话。速告干事，并嘱务于当日下午(本是放假)在单位待电。果如所料，下午通知单位，3日考察。亲定人选及出场顺序，考察极为顺利。8月6日，公安来电通知心测体检。8月23日，终与该中直签卡。

四、体会与建议----新转参考

1、关于转业。晚转不如早转，技术转不如行政转(团以上)。应据个人情况、单位状况、晋升空间早作打算，拟且能至退休则好好干，无望退休则抓紧充电，要选地方通用行业并尽量获得相关证书，如司法证、会计证、计算机证、英语级别证等。另，平时在单位各种会议活动中，有发言机会时，一定要争取发言，思路快、条理清、语速适中，在以后的面试中，这些经验非常有用。

2、关于备考。报不报班均可，但必须了解类申论考试(国转办李主任口中的资料类考试)的基本题型、解题技巧，多看、勤思、多动笔，尽量手写，既练字(这点很重要)也练脑。论坛是福地，没事儿多转转。发贴不必说，回贴要认真，特别是对能引发思考的帖子要多角度思维，认真回帖，以此锻炼提高分析问题的能力，于统考、面试均有益。笔试统考之重要性远胜高考，其结果偶然性大，且没的补考，切勿大意，历年均有高手大意失荆州。

3、关于报名报岗。报名表信息必须要准，特别是百字说明，要充分体现自己特点，善用关键字展示自己，报岗审核时这点很重要。报岗要选自己所好，但也要顾及专业和工作经历，以及待遇、车程等，多商家人。是否拉开档次，根据自己情况定，但至少要有一个自己

军转干考试

能接受的最低保底目标(若能当个小萝卜更好，反正最后也不一定去)。报岗需技巧，也需运气，运气好，及格分也可全中；运气差，90多也可能错失良机。

4、关于面试。除1所述，建议看看相关指导书，报不报班视情而定，书本所得切忌生搬硬套，要灵活熟练运用，少用套话，既解决问题又体现风格。面前要详细了解所报岗位情况，并预判可能问及的问题，予以梳理。自我介绍，要结合岗位谈自身，要有1-2个曾经在相关岗位上的做法案例，言语要自然，不能有背诵痕迹。结构化问题多以组织协调、人际关系处理等方面为主。无领导方式与平时单位讨论会很像，只是多了一些表演成份，尽量做到掌控全局不失礼、言词精炼有条理，根据自己的能力和特点，选择自己擅长的角色。另，只要进入面试，结果将难以预料，即使笔试老末，面试亦可翻盘。

5、关于拒与签。签卡是好事儿，但签之前必须商家人，商自己，考虑周全，签了很难再改。拒签，要有保底后手，否则需谨慎。

2012年8月23日附件：所历部分单位面试题目(根据记忆整理)市旅游委(16/7下午)：

一、个人简介、为何报该单位，转业有何准备?

二、对旅游委及所报岗位(大型活动处)的认识；

三、两月后拟召开一个200人左右的会议，由你负责准备，你如何做?

四、拟组织一次数十人的旅游宣传活动，但有关部门不同意，你如何协调?金融出版社(18/7下午)：

一、自我介绍；

二、你对出版社有何了解；

三、如何看待图书市场营销；

四、你认为对于这个岗位你有什么优势；

五、如果让你拓展出版社在部队的市场，你如何做；

六、你的文笔是怎么练出来的(该问题是某考官突然插话问的，应算非正式问题，当时我还在回答另一考官的前一个问题)；

七、你今天来面试对出版社的印象如何? 市广电局(26/7上午)：

一、个人简介、因何转业?

二、对所报岗位(外事兼安全管理)的认识；

三、你新到某单位，与小王共同完成某任务，小王与你不合作，导致任务没完成好，领导批评你，你怎么办?

四、你负责组织一个专题研讨会，领导马上就到了，会议按预定时间即将开始，可是与会的同志还有很多没来，你如何处理?其间，穿叉询问了外语方面情况。

中直单位(30/7下午)：因该单位有明确要求，不便公布。市公安局(31/7上午)：

一、个人及家庭简介、因何转业?

二、对公安**工作的认识；

三、到公安，可能无法很好地照顾家庭，你怎么办?

第五篇：军转要闻：军转干考试江西省考试大纲

军转干考试

军转要闻：军转干考试江西省考试大纲

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本资料为中公教育军转干考试网搜集整理的《2012年江西省军转干考试大纲》，2013年准备转业至江西省的军转干部们可以提前关注一下江西军转干考试的考试内容及考试方式。

一、军转干考试科目

江西省军转干考试科目分为《行政职业能力倾向测验》及《作文》。其中报考政法、地税系统的还需加试《专业知识》。

二、军转干考试方式

江西省军转干考试方式为闭卷。

三、军转干考试内容

1.《行政职业能力倾向测验》为客观性试题，在答题卡上用2B铅笔填涂做答。2.《作文》为主观性试题，在试卷上用黑色钢笔或签字笔作答。

3.《专业知识》。报考政法、地税系统的加试专业知识。政法系统的专业考试（法院、检察院、政法委、公安、司法）同卷，只考一门《法律基础知识》，为客观性试题，在答题卡上用2B铅笔填涂作答，国安单独命题，笔试英语和计算机知识；地税系统的专业考试以写作为主。根据赣军转联〔2012〕2号文件精神，各接收单位在组织专业考试(含面试)时，须在考前将考试组织实施方案报省军转办备案。

四、军转干考试时间

1.《行政职业能力倾向测验》考试时间为8:30—10:00，共计90分钟。2.《作文》考试时间为10:00—12:00，共计90分钟。3.《法律基础知识》考试时间为14:30—16:00，共计90分钟。