新形势下煤矿安监队伍面临的考验与对策

第一篇：新形势下煤矿安监队伍面临的考验与对策

SAWS

STATE ADMINISTRATION OF WORK SAFETY

国家安全生产监督管理总局 调查研究

第4期（总160期）

2008年 1月21日

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

新形势下煤矿安监队伍面临的考验与对策 李景斌

按：煤矿安全监察机构组建八年来，切实加强制度和队伍建设，不断提高执法监察水平，强化煤矿安全监察，有力促进了煤矿安全生产形势的持续稳定好转。但同时，煤矿安全监察队伍也面临着一些不容忽视的问题，这无论是对各级煤矿安全监察机构，还是对煤矿安全监察人员，无疑都是严峻的考验。本文作者结合实际，对一些苗头性、倾向性问题作了总结分析，提出了解决的对策措施，对队伍建设和安全监察工作有一定的指导作用。

关键词：煤矿 安全监察 对策建议

煤矿安全监察机构1999年12月30日经国务院批准组建。组 建这支队伍，充分体现了国家对煤矿安全工作的关心和重视。八年来，各项制度不断完善，执法水平不断提高，煤矿安全监察工作取得显著成效。但在实践中，安全监察人员品味了煤矿安全监察工作的酸甜苦辣，也面临着一系列的严峻考验。

一、煤矿安全监察队伍所面临的考验

（一）如何不辱使命，完成国家赋予的神圣职责，是煤矿安全监察队伍面临的一个严峻考验。建立煤矿安全监察机构，是改革煤炭管理体制，加大监察力度，促进煤矿实现安全生产的重大举措。八年来，广大煤矿安全监察人员依法履行职责、勤奋敬业、任劳任怨地工作，为推动安全生产状况稳定好转做出了艰苦努力，并取得了明显成效。但也不可否认，在监察队伍中不少同志当初是本着安全监察员有一个公务员身份，端的是“铁饭碗”，吃的是“皇粮”、待遇高、工作稳定而来的。随着时间的推移，一些人渐渐体会到煤矿安全监察员的工资、生活待遇不是想像的那么高，产生了失望情绪；工作责任大、约束严格，产生了畏难情绪；工作艰苦、枯燥无味，出现厌战松懈的情绪等。可以说，这支队伍从诞生之日起就面临着严峻考验。

（二）如何保证安全监察执法的公正性，不渎职、失职，是煤矿安全监察队伍面临的又一个严峻考验。八年来的煤矿安全监察实践，使我们对安全监察执法工作有了深刻的了解，对煤矿有了更清晰的认识，同时对监察对象也由陌生变为熟悉。随着监察 和执法不断深入，与各种违规、违法行为的交锋日趋增多，各种说情、干扰也纷至沓来。如何正确履行职责、严肃执行法纪，过好人情关？不少矿主实力、势力较强，有身份、有背景，要求给面子、睁一只眼闭一只眼，高抬贵手，如何顶住压力？面对熟悉的监察对象，能否不感情用事，不为感情所左右，保证权利运行的公正性？此风如果顶不住，危害甚烈，决不能等闲视之。所以，保证安全监察执法的公正性，过好人情关，坚持秉公执法、依法办事，不失职渎职是我们面临的又一个严峻考验。

（三）如何保证廉洁执法，不被糖衣炮弹打倒，是煤矿安全监察队伍面临的最大的严峻考验。实践表明，市场经济条件下滋生腐败的土壤无时不有、无处不在，相当数量的小煤矿采取“灵活”的经营手段，不择手段地打通各个环节，千方百计拉拢腐蚀监察人员，企图在被监察时放他一马。我们这些手握权力，独挡一面的监察人员能否经得住金钱、利益的诱惑？在这样复杂的执法环境中，如果不保持清醒的头脑，站不稳脚跟，必将严重自毁形象，这决不是危言耸听。所以，保证廉洁执法是我们面临的最大的严峻考验。

对于这些考验，必须保持清醒的认识，决不能掉以轻心，决不能麻痹松懈。为迎接这些考验，经住这些考验，必须在“强身健体”上下功夫，扎扎实实抓好队伍自身建设。如果只顾眼前繁重的监察任务，忽视、忽略乃至放弃队伍自身建设，其后果不堪 设想。

二、坚持不懈地加强煤矿安全监察队伍建设

煤矿安全监察工作任重道远，煤矿安全监察队伍始终面临着各种各样的考验。要完成党和国家赋予的光荣使命和寄予的殷切期望，就必须大力提高煤矿安全监察执法工作的质量和水平。因此，建设一支思想过硬、作风优良、业务精湛、纪律严明、执法有效的煤矿安全监察队伍是摆在各级煤矿安全监察机构面前的一项十分重要而又紧迫的任务。

（一）加强思想政治建设，提高队伍素质

监察人员处在监察执法的第一线，一言一行都体现政治素质的高低，监察人员形象的好坏，直接影响国家煤矿安全监察机构的形象。因此，必须加强煤矿安全监察人员的思想政治工作，构筑牢固的思想防线。

一要加强政治理论学习，坚定理想信念。通过学习，提高全体监察人员的政治思想觉悟，道德文化修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把握好自己的人生目标，使监察人员具有忠诚煤矿安全监察事业的思想信念、淡薄名利的思想境界和“责任重于泰山”的思想意识，提高做好煤矿安全监察工作的自觉性。

二是要加强思想教育，强化秉公执法意识。认清自己的职责，摆正自己的位置，明白我们是代表国家履行行政执法职责，必须忠于国家，依法行政。只有时时刻刻保持清醒的头脑，才能不迷 失方向，在拜金主义、个人主义侵蚀影响面前一尘不染，正气凛然，从而打牢严格执法、公正执法、廉洁执法的思想基础。三是及时把握思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作。要把思想政治工作同解决监察人员工作、生活中的实际问题结合起来，积极创造条件，从而进一步增强队伍的凝聚力和战斗力。

（二）加强作风建设，提高队伍执法能力

煤矿是苦、脏、累、险行业，必须以良好的工作作风适应煤矿安全监察工作的需要。

一是敬业进取、吃苦耐劳的工作作风。在煤矿艰苦的工作环境下，监察人员必须具有吃苦耐劳的敬业精神。以辽东监察分局为例，辖区煤矿点多、面广，地处山区，环境艰苦，监察任务繁重。但无论是在日常监察、事故调查中或是在小煤矿安全整治、安全评估、质量标准化验收以及安全生产许可证发放等工作中，监察人员都能表现出无私奉献、忘我工作的热情和恪尽职守、任劳任怨的大局意识，在辖区煤矿树立了良好形象，受到各方面的赞誉。实践证明，没有这样敬业进取、吃苦耐劳的工作态度是干不好监察工作的。必须保持和发扬这种不怕困难、连续作战，吃苦在前、享受在后的大无畏精神。

二是认真严细、实事求是的工作作风。认真是煤矿安全生产的需要，是搞好安全监察工作的基础。严细就是要严格依法进行监察检查，不循私情，执法如山。同时要求监察人员要坚持实事求 是，对监察对象不抱成见，不带框子，没有水份，以事实为根据，以法律为准绳处理问题。当前要联系煤矿安全监察和行政执法工作的实际，以本辖区煤矿近年来发生的事故为警示，认真查找和解决自身存在的差距和不足，有无监察不到位、执法不严的问题，有无以情代法、以权谋私的现象，有无“严不起来、落实不下去”的情况等等，有则改之，无则加勉。

三是决策果断、雷历风行的工作作风。在处理事故过程中，接到事故报告后，无论是星期天还是休息日，都要求我们必须在第一时间赶赴事故现场，调查取证结束也要求立即起草出事故调查报告及时向主管部门及煤矿企业通报。在监察过程中对违章指挥、违章作业，如瓦斯超限、无风作业等必须采取措施果断处理，决不能优柔寡断。

（三）加强业务建设，提高监察水平和质量

安全监察工作是一个政策性、技术性很强的工作，业务建设既是煤矿生产的特殊要求，也是搞好安全监察工作的基本保证。

一要不断深化煤矿专业技术知识的学习。安全监察人员大都是通过层层选拔进入执法监察机构的，具有较系统的专业技术知识和较强的分析问题、处理问题的能力。要进一步发挥优势，加强自身学习，及时掌握煤矿生产新技术、新工艺和新方法，努力全面掌握安全监察所需要的技术和经验，只有这样才能适应煤矿安全监察工作的需要。二要不断强化法律知识的学习。要不断学习掌握国家安全生产方针政策、法律法规以及行政执法业务知识，让每个监察员成为煤矿安全技术的行家里手、煤矿安全监察的业务骨干。不仅专业能力强，执法水平、政策水平也要高。在熟练掌握专业技术知识的同时，还要熟练掌握安全生产法律法规，掌握执法内容、执法程序和执法要求，不断提高自己的监察执法水平，使监察人员能够站在一个较高的层次上观察问题和处理问题。

三要及时总结分析，做到经常有所改进有所提高。要及时总结经验教训，经常开展执法交流、案例分析、执法文书评比等活动，不断在实践中锻炼和提高煤矿安全监察人员的监察水平，切实提高依法行政能力，提高煤矿安全监察执法队伍的业务水平和综合素质。

（四）加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力

煤矿安全监察直接涉及煤矿及矿主的利益，有些人尤其是一些小煤矿矿主会不择手段拉拢腐蚀监察人员。抓安全要预防为主，抓廉政建设也要预防为主，要常抓不懈，警钟长鸣。

一要严明纪律，用制度来规范监察人员的行为。搞好廉政建设，既要靠教育，又要靠严格的制度做保证。制度是思想道德规范及廉洁自律的具体要求。煤矿安全监察人员首先必须做到严格遵守“九条纪律”，自觉遵守党风廉政建设各项制度，严格执行廉洁自律的各项规定。近年来辽东监察分局出台完善了多项廉洁自律 方面的规章制度，每项规定都是监察人员的行动准则。制度的完善为廉洁执法、秉公执法发挥了积极作用。

二要加强和完善监督约束机制。对监察人员进行严格的监督约束，形成完善的监督约束机制，是保证煤矿安全监察工作顺利进行的重要条件，也是促进监察人员依法办事、秉公执法的重要措施，更是加强监察队伍建设的内在需要。每名监察人员手中都有或大或小的权力，如停止作业、停产整顿、行政罚款等。如果没有一套严格的工作制度和监督约束机制，就很容易滥用职权，无法做到公正执法。一定要正确看待这种权力，强化自我约束，自觉接受组织、社会、媒体和群众的监督。

三要强化责任意识，建立健全监察执法评议考核机制。任何违反法定义务的不作为和乱作为行为，必须承担相应的法律责任。要建立和完善责任追究制度，对监察人员滥用职权、玩忽职守、违反廉政规定等行为，要严格追究相应的责任。

随着时间的推移和工作的深入，很可能还会遇到其它各种各样的考验，煤矿安全监察机构必须要始终把建设一支“思想过硬，作风优良、技术精湛、秉公执法”的煤矿安全监察队伍作为重中之重，落实科学的发展观，坚持安全发展指导原则，研究新情况、探索新途径，解决新问题，只有这样，才能更好地履行国家赋予的神圣使命。

本期分送：总局党组成员、煤矿安监局领导，机关各司局，各省（区、市）及新疆生产建设兵团、计划单列市安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察机构，各直属事业单位

网站查询：www.xiexiebang.com调查研究

国家安全监管总局政策法规司编

第二篇：煤矿安监常用术语

一懂三严五坚持：懂“一通三防”基础知识；严禁损坏通风设施，严禁微风无风作业，严禁瓦斯超限作业；坚持通风管理“三不生产”,坚持事故处理“四不放过”,坚持通风工作“以人为本”，坚持安全工作同风险性，坚持“查隐患堵漏洞。

三懂、三会、三做到：三懂：懂通风基础知识；懂通风设施性能；懂通风管理标准。三会：会识别通风隐患；会采取避灾措施；会使用消防器材。三做到：做到瓦斯超限不作业；做到微风状态不作业；做到粉尘超标不作业

六员一防：共产党员安全监督员、井下班组长安全监督员、工会群众安全监督网员、青年安全监督岗员、安监安全监督员、瓦斯检查员、女工家属安全联保。

四位一体”是我国总结的一套行之有效的防治煤与瓦斯突出的综合措施，习惯称为“四位一体”防突措施。内容是突出危险性预测、防治突出措施、防治突出措施的效果检验和安全防护措施，由四个方面构成整体。五到位：安全管理要到位，安全隐患排查治理要到位，安全制度措施执行落实要到位，各级安全责任要到位，安全培训要到位。

三不准：员工不懂通风知识不准入井，现场没有跟班干部不准开工，安全隐患没有排查措施、没有治理方案不准作业。

三化：全面推进质量标准化建设，夯实安全基础。全面推进可视化管理，提升企业管理水平。全面推进准军事化管理，提高工作的执行力。

81620发展战略体系：战略目标：做强同煤 造福员工8

企业发展方略：心齐人和 重建扩源 创新提升 共同富裕 16

行为要求：尽心履职则 主动抓工作 提高执行力 落实全过程20

三新：树立新思想，实施新战略，建设新同煤。

三先：理论先导，思想先到，战略先谋。

三板五图：安全质量达标牌板、伤亡事故牌板、隐患整改督察牌板，采掘动态图、供电系统图、提运系统图、排水系统图、通风系统图。

八簿一册两书一单：伤亡事故登记簿、非伤亡事故登记簿、事故分析记录簿、安全奖惩记录簿、安全大检查记录簿、安全工作会议记录簿、重大事故隐患记录簿、“三违”登记簿；安监资料手册；安监人员意见书、违章人员处罚意见书；违章罚款通知单。

煤矿三超：超通风、超设计、超排水量。治三超：超人员、超能力、超强度

打三非：非法生产、非法建设、非法经营

反三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律

抓三点：安全生产的重点、难点、隐患点

三检：自检、互检、专检

三不：不接受缺陷,不制造缺陷,不传递缺陷

三同时：原则基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。

四不放过：原则事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。

三人连锁放炮制度：爆破工、班组长、瓦斯检查员（安全员）三人必须同时自始至终参加爆破工作的全过程：爆破工在检查连线工作无误后，将警戒牌交给班组长； 班组长接到警戒牌后，在检查顶板、支架、风量、瓦斯、洒水等爆破准备工作无误，达到爆破要求条件时，负责设置警戒，组织撤出人员、清点人数，确认无误后，方准下达爆破命令，将自己携带的爆破命令牌交给瓦斯检查员（安全员）；瓦斯检查员（安全员）检查确认瓦斯、煤尘合格后，将自己携带的爆破牌交给爆破工。

4e:每一人、每一天、每一事、每一处,6s：整理、准时、标准化、服务、素养、安全

第三篇：新形势下中国共产党面临的考验和风险研1（本站推荐）

新形势下中国共产党面临的考验和风险研究

蒲晓光

（中共天水市委党校

甘肃

天水

741018）

【摘要】中国共产党在长期执政条件下，面临的“四大考验”具有长期性、复杂性、严峻性，“四大危险”具有现实性、联系性、尖锐性，必须高度重视，认真研究，通过坚定不移地深化改革开放，推动整个社会的科学发展与和谐发展，贯彻落实党要管党、从严治党的方针，全面提高党的建设科学化水平，充分发挥各级党组织和党的执政骨干的教育引导作用，在团结和带领党员、干部和人民群众坚定中国特色社会主义的“三个自信”，为实现“中国梦”而奋斗的实践中，不断解决党和国家在改革发展中的矛盾和问题，不断提高人民群众的物质文化生活水平，不断增强和巩固党执政合法性等有效途径，去应对和化解，以实现党执政的历史使命。

【关键词】中国执政党；应对四大考验；化解四大危险；途径选择

党的十八大报告强调，我们党目前面临着“执政、改革开放、市场经济、外部环境”四大考验，同时还面临着“精神懈怠，能力不足，脱离群众，消极腐败”四大危险。在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，党中央强调的四大考验和四大危险，是对全党提出的又一个警示。那么，在新形势下，我们党应该怎样认识和应对面临的考验和风险呢？

一、“四大考验”具有长期性复杂性严峻性

党中央提出的“四大考验”，是与我们在新的历史条件下面临的世情、国情、党情发生的深刻变化密切联系的，其存在具有长期性、复杂性、严峻性的特点，我们无法回避，只能积极应对。

1、执政的考验 无产阶级夺取政权不容易，执掌好政权尤其是长期执掌好政权更不容易。在长期执政实践中，我们党带领人民积极探索、勇于创新，积累了宝贵的执政经验。要不断创造新的执政业绩、取得新的执政成效，我们党面临一系列新的重大课题，最为重要的是如何实现科学执政、民主执政、依法执政，始终做到以人为本、执政为民，这对我们的执政理念和党的自身建设提出的重大考验，贯穿在党执政的始终。作为一个执政党，特别是长期执政的党，加强和改进党的执政能力建设，不断提高党的建设科学化水平，是我们应对执政考验必须做好的课题。这要求我们党在长期执政的实践中，必须不断总结和运用自身建设的正反两方面经验，同时借鉴世界上其它一些执政党兴衰成败的经验教训，进一步深化对共产党执政规律的认识，不断提高党的党的执政能力，始终保持和发展党的先进性。

2、改革开放的考验

改革开放以来，我国经济社会保持了30年的高速发展，取得了举世瞩目的巨大成就，综合国力大幅提升，人民生活明显改善，国际地位和影响力显著提高，社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设取得重大进展，谱写了中国特色社会主义事业新篇章。但是，改革开放也带来了一些不可避免的问题和挑战，如：改革带来的利益结构调整，在使一些人受益的同时也使一些人的利益受到损害，出现了贫富差距和环境污染等严重问题；现在改革进入到了“深水区”，某些领域改革的推进正遭遇瓶颈，即既得利益集团的阻碍；政府在社保、医疗、教育、住房等方面投入了大量资源，但离人民群众的要求仍有一定距离；一些党员干部特别是领导干部的贪污腐败、腐化堕落，社会贫富的不断分化、人们道德观念的进一步缺失；在改革的巨大成就面前，一些人产生了固步自封思 想等；这些问题的解决，都是我们党在新的历史条件下，在继续坚定不移地进一步推进改革开放过程中，必须积极应对的考验。改革开放是党在新的历史条件下带领人民进行的伟大革命，继续推进改革开放，必须打好改革进入“深水区”的攻坚战，客观上要求我们党必须继续深化改革、扩大开放，这既是对党的先进性建设的重大课题，也是对党的执政能力的严峻考验。

3、市场经济的考验

实践证明，市场经济是一柄双刃剑。我国社会主义市场经济体制的建立和发展，一方面，对我国经济社会的发展产生了极大的促进作用，另一方面，也对我国经济社会的发展和党的建设带来了许多消极影响，给我国当前和今后的发展带来的诸多问题和挑战，如市场经济建立后，出现的道德“滑坡”，导致的拜金主义、享乐主义、极端个人主义，动摇了一些党员干部的理想信念，为腐败现象的滋生蔓延提供了温床等；这些问题的解决，是我们党在领导和发展社会主义市场经济条件下必须应对的重大考验。同时，市场经济作为一种有效配置资源的手段，在发展经济、创造财富中发挥了巨大作用，但由于市场经济负效应的存在，还需要政府发挥宏观调控的干预作用来弥补市场调节的不足。随着现代化市场经济的发展，这种干预出现了新的困难。社会主义市场经济既需要发挥市场在资源配置中的基础性作用，又要发挥社会主义制度的优越性，这在世界经济发展进程中是一个崭新的历史性课题，对我们党是一个全新的考验。总之，我们要应对市场经济的考验，就必须进一步完善社会主义市场经济体制，深化市场经济体制改革。一方面，必须通过进一步完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，建立有利于逐步改变城乡二元经济结构的体制，形成促进区域经济协调发展的机制，建设统一开放竞争有 序的现代市场体系，完善宏观调控体系、行政管理体制和经济法律制度，健全就业、收入分配和社会保障制度，建立促进经济社会可持续发展的机制，充分发挥市场经济的积极作用，为建设中国特色社会主义服务。另一方面，还要加强党风廉政建设、坚定不移地反腐败，要坚持标本兼治、综合治理，注重思想道德教育，加强廉政法制建设，完善监督制约机制，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，把市场经济的负效应降到最低程度。

4、外部环境的考验

中国的前途命运与世界的前途命运紧密相连。世界复杂多变，矛盾纵横交错，多种力量间的竞争日趋激烈，不稳定不确定因素增多。当前，我们正处在本世纪头20年发展战略机遇期的关键时期，虽然和平与发展是当今时代的主题，但我们所处的世界仍然很不安宁。霸权主义和强权政治依然存在，局部冲突加剧，传统安全威胁和非传统安全威胁相互交织，国际恐怖主义、民族分裂主义和领土争端依然是我国面临的挑战。特别是西方敌对势力加紧对我国实行西化、分化，对我国的发展带来了诸多新的挑战。这就决定了我们党必将长期应对国际社会特别是来自西方发达国家的挑战。面对如此复杂多变的外部环境，如何审时度势，把握机遇，应对挑战，实质上是对我们党不断完善执政方略的重大考验。不管国际风云如何变幻，我们党必须团结和带领全国各族人民，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持走中国特色社会主义道路；始终奉行独立自主的和平外交政策，坚持维护国家主权、安全、利益；始终不渝走和平发展道路，坚持奉行互利共赢的开放战略；始终统筹国内国际两个大局，既积极参与国际经济 合作和竞争，又维护国家安全和执政安全，既吸收世界一切优秀文明成果，又拒绝一切腐朽没落的东西。

经受住和应对以上“四大考验”，从根本上说，就是要全面提高党的建设科学化水平，始终保持和发展我们党作为马克思主义政党应有的纯洁性和先进性。

二、“四大危险”具有现实性联系性尖锐性

党中央提出的“四大危险”虽然各自独立、各有所指，但却紧密联系、互为因果。精神懈怠可能使党丧失精神支撑，能力不足可能使党无所作为，脱离群众可能使党失去民心，消极腐败则关系到党的生死存亡。

1、精神懈怠的危险

精神懈怠，实际上就是消极不作为，缺乏事业心，缺乏职业道德。其表现有两个层面：一是思想层面的懈怠，一是作风层面的懈怠。思想层面的精神懈怠主要表现为有的党员干部特别是领导干部忽视理论学习，整天忙于日常事务的应付，以工作代替学习，学习不深入，浅尝辄止，满足于一知半解，因循守旧，思想道德滑坡，精神萎靡不振，缺乏进取精神；有的党员干部特别是领导干部理想信念动摇，对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心，放松世界观的改造。作风层面的精神懈怠则表现为一些党员干部宗旨意识淡化，在成绩面前骄傲自满，高傲自大，不愿意再过艰苦的生活，不愿意再做艰苦的工作，贪图享乐，追求享受，甚至个人欲望不断膨胀，发展到以权谋私，搞权钱交易、权色交易，腐化堕落的地步。

2、能力不足的危险

世界在深刻变化，形势在迅猛发展，中国特色社会主义实践在不断深入，对党的执政能力提出了新挑战、新要求。学习不够，调查研 究不足，作风不实，能力自然不强。要解决当前社会发展过程中的各种实际问题，光有热情、有动力还远远不够，还要具备相当的能力，能力是关键，能力是基础。能力不足的表现首先是学习能力不足。有的党员干部特别是领导干部对学习的重要性、紧迫性认识不够，产生了“厌学风”。其次是推动科学发展的能力不足。有的党员干部特别是领导干部习惯于用过去的旧思维想问题、办事情、做决策，缺乏领导科学发展的能力和水平，致使违背科学发展的问题时有发生。再次是推动和谐发展的能力不足。有的党员领导干部缺乏做好新时期群众工作的能力和水平，缺乏在新的历史条件下加强社会管理工作的能力和水平，导致一些矛盾问题不断扩大，事态发展升级。

3、消极腐败的危险

消极腐败，是我们党自成立以来就十分重视的问题。坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。同时，反腐倡廉建设又是一项民心工程，如果腐败得不到有效惩治，党就会脱离群众，最终将失去人民的信任和支持。当前消极腐败的表现形式主要是：有的党员干部特别是领导干部以权谋私、贪污受贿、徇私枉法、买官卖官，经不起权力、金钱、美色的考验，搞权钱交易、腐化堕落等；有的地方、单位铺张浪费严重、部门利益扩张、官僚主义和形式主义盛行。据媒体报道，一段时间以来存在于领导机关的“三公消费”，一年消耗的财政资金达到9000亿，其中，相当大的部分被挥霍浪费了，尽管从中央到地方对用公款大吃大喝、购买高级公务用车、公费旅游玩乐、修建楼堂馆所等行为多有批评、管束，出台了许多相关规定，但始终难以抑制某些地方、单位的一些领导干部不断提升公款消费档次的强烈愿望，以致与公款消费 共生的铺张浪费已经成为党内难以祛除的消极腐败现象，成为败坏党风、政风的重要因素。

4、脱离群众的危险

脱离群众，是我们党执政后的最大危险，其表现突出，形式多样，既有思想上的脱离，也有工作上的脱离，还有生活作风上的脱离。具体来说，就是思想上淡忘群众、工作上远离群众、生活上冷漠群众。并由此而导致高高在上的官僚主义、形式主义作风的盛行，盲目决策、劳民伤财、不倾听群众心声、不关心群众疾苦、人浮于事、弄虚作假、好大喜功、作风粗暴、与民争利、侵害群众利益等等，不一而足。脱离群众必然导致脱离实际，也必然会滋生错误的权力观、地位观和利益观。

在“四大危险”中，最大的危险是脱离群众。党同群众的关系关乎中国共产党执政的根基问题。为此，党中央特别强调，全党同志必须牢记，密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。脱离了群众就失去了精神支柱与前进动力，必然精神懈怠；脱离了群众就失去了力量之源和智慧之本，必然能力不足；脱离群众就失去了社会监督，必然消极腐败。反之，党群关系密切而融洽，党时刻与人民同呼吸共命运，急民众之急，帮民众之需，解民众之难，时刻在人民的严格监督之下，那么，懈怠、萎靡的精神就能振奋起来，不足的能力、不高的水平就能够提升起来，而消极腐败也必将得到有效的遏制。

在“四大危险”中，党中央之所以把“精神懈怠的危险”放在了第一位，是因为精神懈怠会导致“温水煮青蛙”效应，会使我们的党员干部居于危险之中而不自知，由此逐渐发展又会带来党员干部特别是领导干部能力的退化、消极腐败的蔓延以及脱离群众的恶果。

三、不断提高应对考验化解危险的有效性

针对“四大考验”和“四大危险”的挑战，执政的中国共产党，应该通过以下有效途径，应对考验、化解危险，不断巩固执政地位，推动经济社会发展，实现执政历史使命。

1、坚定不移地深化改革开放。

我国过去30多年的快速发展靠的是改革开放，我国未来发展也必须坚定不移依靠改革开放。改革开放是党在新的历史条件下领导人民进行的新的伟大革命，是决定当代中国命运的关键抉择，是坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路。只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。

当前，世情、国情、党情继续发生深刻变化，我国发展中不平衡、不协调、不可持续问题突出，制约科学发展的体制机制障碍躲不开、绕不过，必须通过深化改革加以解决。要加快改革攻坚步伐，以更大决心和勇气全面推进各领域改革，大力推进经济体制改革，完善社会主义市场经济体制；积极稳妥推进政治体制改革，积极发展党内民主和人民民主；大力推进文化体制改革，实现先进文化的大发展和大繁荣；加快推进社会体制改革，尽快实现社会管理的科学化制度化规范化。通过不断完善社会主义市场经济体制和社会主义民主政治，使上层建筑更加适应经济基础发展的变化，充分调动人民群众的积极性和创造性，才能为科学发展提供有力保障。

在具体改革过程中，要汲取过去改革的经验和教训，始终坚持社会主义市场经济的改革方向，注重高层改革政策的顶层设计，提高改革决策的科学性，增强改革措施的协调性，找准新形势下深化改革开放新的突破口，明确深化改革开放的重点，不失时机地推进重要领域 和关键环节改革，坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端，为坚持和发展中国特色社会主义事业注入强大动力。

2、坚定不移地推动整个社会的科学发展与和谐发展。科学发展观，揭示了当代中国的发展必须遵循的规律。要解决中国发展中遇到的问题，必须深入贯彻落实科学发展观。以科学发展为主题，是时代的要求，关系改革开放和现代化建设的全局。在当代中国，坚持发展是硬道理的本质要求，就是坚持科学发展。

贯彻落实科学发展观客观要求构建社会主义和谐社会。为此，必须进一步认真研究和正确处理坚持以经济建设为中心与贯彻落实科学发展观的关系，既要始终牢牢坚持发展是硬道理的战略思想，牢牢扭住经济建设这个中心不动摇，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，不断夯实坚持和发展中国特色社会主义的物质基础；又要坚持以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，更加自觉地坚持以人为本，更加自觉地坚持全面协调可持续发展，更加自觉地坚持统筹兼顾，更加自觉地坚持改革开放，更加自觉地注重保障和改善民生，加快经济结构战略性调整，加快科技进步和创新，加快建设资源节约型、环境友好型社会。

必须认真研究和正确处理提高效率与实现社会公平正义、全体人民共同富裕的关系，在提高效率的前提下，加大缩小地区之间、行业之间、部门之间、单位之间收入差距的力度，解决不同群体收入差距拉大的矛盾和问题，努力实现社会的公平正义，逐步实现全体人民的共同富裕，为在最大的程度上调动全体人民建设中国特色社会主义的积极性、主动性、创造性创造更加良好的条件。

必须认真研究和正确处理公务员队伍与专业技术人员队伍收入合理增长的关系，尽快解决一些地方目前还存在的专业技术人员津补 贴不够规范、绩效工资不能全面到位的问题；解决公务员队伍工资标准相对较高、工作相对稳定，而工作效率较低，带来全社会的关注度较高、意见较大的问题。近年来全国公务员招考不断成为人们关注、议论的热点、焦点，一方面反映了公务员工作被愈来愈多的人喜欢和热爱，另一方面反映的是国家对公务员岗位实行的优厚政策和待遇。但是，认真研究近年来的公务员“招考热”，就会发现这实际是一种很不正常的社会现象，其中包含着许多深层次的矛盾和问题，如果国家不注意从政策方面加以调整和引导，必然会带来我国几支人才队伍发展又会出现新的不全面、不协调、不可持续的状况，必然会加剧我国专业技术人才外流的问题，进而引发我国社会发展中出现许多新的不和谐的矛盾和问题，影响社会的健康发展和党的执政地位的巩固。

必须正确处理改革与发展中出现的其他矛盾和问题，如新农村建设中的新矛盾新问题；城市发展与建设中的新矛盾新问题；保障房和廉租房建设与分配中的新矛盾新问题；素质教育与应试教育长期存在的矛盾和问题；大学扩招带来的教育质量普遍下滑与大学生就业难的矛盾和问题；还有包括生产安全、食品安全、道路安全在内的一系列安全方面的矛盾和问题等。这些社会问题的解决，与民生问题息息相关，直接影响到社会的和谐与稳定，对党群关系的改善、执政党形象的树立以及执政党地位的巩固至关重要。

3、坚定不移地贯彻落实党要管党、从严治党的方针

办好中国的事情，关键在党。党的十八大对党在当前和今后面临的客观形势的分析、党的历史方位发生重大变化的分析，都是完全正确的；对党的历史经验的总结、当前和今后加强和改进党的自身建设的目标的确定、主要任务的部署与总书记在十八大之后的一系列重要讲话精神是完全一致的。现在的关键是要把学习贯彻十八大精 神和总书记一系列重要讲话精神结合起来，狠抓落实、善抓落实、抓好落实、抓出成效。一打纲领不如一个行动。如果我们不在抓落实方面下功夫，我们的一切都是空谈。

坚持党要管党、从严治党方针要求我们，必须严格按照党章办事，按党的制度和规定办事；必须对党员特别是领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；必须在党内生活中讲党性，讲原则，弘扬正气，反对歪风；必须严格执行党的纪律，坚持在纪律面前人人平等。目前党内存在的一些突出问题是严峻的、尖锐的，同“四大考验”、“四大危险”的息息相关的。改革开放以来，我们党在坚持党要管党、从严治党方针方面，实事求是地说，一是发展不够平衡，二是总体不容乐观，特别是至今还有许多基层党组织，没有危机意识、忧患意识，对党的建设极端地不负责任，这种状况是及其危险的。因此，一定要首先提高全党特别是各级党政组织“一把手”对我们党面临的考验与危险的认同感。为此，要通过开展形势报告与宣讲活动、理论研讨活动、集中学习教育活动、举办党务干部培训班以及加强对领导干部轮训等途径，增强贯彻落实党中央提出的党建工作思路与部署的重要性和紧迫性的认识，以求真务实的态度和作风，采取切实有效的措施，在全面推进党的建设新的伟大工程中全面提高党的建设的科学化水平。通过加强和改进党的思想理论建设，进一步提高全党特别是党的各级领导干部的思想认识和政治理论水平，重点解决理想信念、精神追求、宗旨意识、忧患意识等方面存在的问题。通过加强和改进党的制度建设，一方面在进一步健全和完善党的思想建设方面的制度、组织建设方面的制度、作风建设方面的制度、反腐倡廉建设方面的制度，特别是在健全和完善党的监督制度方面实现新的突破；另一方面在进一步严格贯彻执行制度，坚持用制度管权、管事、管人方面取得新的 突破，努力实现在制度和法律面前人人平等的目标。通过加强和改进党的建设，进一步加强对党员领导干部特别是主要领导干部的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，使各级领导干部发挥好表率作用。通过加强和改进党的组织建设，进一步规范选人用人制度，真正形成科学、民主、规范的坚持德才兼备、以德为先的用人导向，坚决遏制选人用人方面的不正之风。通过充分运用网络手段，提高人民群众反腐败的积极性和参与度，进一步加大惩处腐败分子力度，把中央反腐倡廉工作的方针政策部署落到实处。通过加强党的纯洁性、先进性建设和执政能力建设，带动和推动党的其它方面的建设，全面推进党的建设新的伟大工程，反过来又进一步地不断提高党的各级组织和领导骨干的执政能力，始终保持和发展党的纯洁性和先进性。通过坚持不懈地坚持中央和地方已经形成的转变作风的一系列制度规定，进一步坚持和完善加强和改进党的作风建设的长效机制，带动和促进党员干部尤其是领导干部思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风的转变，以进一步提高党员干部特别是领导干部的素质、能力和水平，特别是增强为群众办实事、办好事所需要的理念、作风、素质、能力和水平，以进一步密切干群关系、党群关系，始终保持党与人民群众的血肉联系，巩固党的执政地位，实现党的历史使命。

4、在全党进行坚定“三个自信”与实现“中国梦”的教育实践活动。首先结合即将在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，对党的各级执政骨干进行深入细致地坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信与实现“中国梦”的教育。中国特色社会主义的“三个自信”是党和人民90多年奋斗、创造、积累的根本成就。中国梦的本质内涵是国家富强、民族振兴、人民幸福，归根到底是人民的梦，既是民族的梦，也是每个中国人的 梦，既是各级党组织的梦，也是每个共产党员的梦，更是各级执政骨干的梦。全体党员特别是各级领导干部要弄清坚定“三个自信”与实现“中国梦”之间的辩证关系，把个人梦与“中国梦”统一起来，把实现伟大的“中国梦”的宏伟目标与坚定“三个自信”的客观要求统一起来，为了实现“中国梦”的宏伟目标，自觉坚定“三个自信”，自觉坚持党的群众路线，自觉转变思想作风，自觉改进学风、工作作风、领导作风和生活作风，自觉贯彻落实党中央提出的为民务实清廉要求，自觉贯彻落实党中央和上级党委的决策部署。同时，各级领导干部要以自己的模范行动、表率作用，引导和教育周围的党员、干部和群众，团结和带领全体党员、干部和广大人民群众，聚集坚定“三个自信”和实现“中国梦”的正能量，为全面建成小康社会、建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的宏伟目标而努力奋斗。

只有这样，执政的中国共产党才能在日趋激烈的国际竞争中，真正做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，在尖锐复杂的各种矛盾斗争中，真正做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”，永远立于不败之地。

作者简介：蒲晓光（1961—）男，汉族，甘肃天水人，中共天水市委党校副教授，主要从事马克思主义中国化、执政党建设理论研究。

联系电话：***；邮箱：puxiaoguang2006@126.com

第四篇：努力打造一流安监队伍

努力打造一流安监队伍

——杜集区安监局党支部纪实

“勤俭办事，规范执法，廉洁奉公” “道德是做人之本，创业之策，为政之基”，杜集区安监局局长、党支部书记朱自祥在全局干部会议上这样讲到……近年来，杜集区安监局党支部把抓班子，带队伍作为提升干部综合素质、推进安全生产工作的原动力和重要抓手，队伍建设成果转化为了安监事业发展的精神推力，促进了安全生产形势持续稳定好转。三年来，全区安全事故死亡人数控制在市下达安全生产指标内，安全生产态势呈健康平稳发展。

健全机制促创建，机关面貌展新颜

“这面旗帜来之不易哩，它既是我们的荣誉，也是我们干工作的动力。杜集区安监局安全生产执法大队大队长纵宁指着一面挂在办公室内的“全市安全生产先进集体”旗帜自豪地说。科室之间、干部之间竞相开展争优创先已成为杜集区安监局干部一种工作常态和干部追求。

为确保队伍创建工作规范化、长效化，该局党支部建立健全了队伍创建工作机制。一是细化创建责任。把队伍建设任务分解到领导、科室和每一位干部职工，因岗设置内容，细化工作任务，实行了局分管领导联系指导、科室负责人具体主抓、科室干部全面参与的工作机制；二是建立创建完善工作机制。完善了《杜集区安监局深化队伍建设》等制度，明确将队伍建设工作作为考核干部评先评优和提拔重用的重要依据，调动了干部参与创建的积极性、主动性。同时，制定出台了一次性告知、服务承诺、效能投诉、岗位责任、办事公开制等30余项制度，使局机关思想建设、组织建设、作风建设有章可循、有规可依。三是开通了国家、省、市、区四级安监视频会议网络，提高了工作效率。同时，执法仪器，执法服装、录音录像机、照相机、笔记本电脑，打印机，执法车辆等执法装备齐全，满足现代化执法要求。

以人为本抓创建，干部队伍显活力

不拘一格选拔人才。刘军，1987年出生，现任杜集区安监局副局长，通过全省公开选拔；黄利玲，1988年出生，西南大学研究生学历，现任杜集区安监局宣教科负责人，通过全市三支一扶公开招聘；截止到目前，杜集区安监局向社会公开招考率达80%以上，本科以上学历达到85%以上，年龄结构80后达到80%以上，杜集区安监局党支部在队伍创建活动中紧紧把握“人”这一根本，干部队伍焕发出了勃勃生机。

扎实开展学习型党组织建设，领导班子团结务实，清正廉洁。该局把党组中心组集中学习作为学政策、作决策、推工作的重要平台，深入开展“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动。强化开展思想道德建设，创先争优氛围浓。积极开展道德领域突出问题专项教育和治理活动，将35岁以下干部作为学习主要对象，循环对他们进行社会主义价值观学习、宣传以及口头表达能力、文字综合能力、工作协调能力、现场执法能力等四种能力的培训。

深入开展群众性精神文明创建和志愿服务活动。组织开展了“机关读书月”活动，要求每个党员干部写一篇文章。坚持开展不定期学习活动，向周边区县学习先进管理经验，向其他省市学习先进经验，营造全员终身学习的良好氛围。组织开展帮扶活动，安监局党支部与朔里镇罗里村困难家庭结成“亲戚”，为贫困家庭送去扶贫资金。同时，开展了“安全宣传月，安全应急演练，安全大规模培训、安全大检查，发放安全宣传资料”等活动，展示了安监系统干部昂扬向上的精神风采。

创新载体推创建，清廉务实保安全

“杜集区安监局无论是监管还是服务都很不错。我们办证，从资料准备到拿到证，时间比原来缩短了10多天。”进期，在机关效能与集中评议会上，一位企业负责人如是评价。

杜集区安监局党支部把队伍建设与廉政作风建设、安全监管工作深度融合，队伍建设工作焕发出了新的时代气息。

认真落实党风廉政建设责任制。局机关与各科室干部职工签订责任状，把党风廉政建设纳入了干部职工档案，结果运用到评先评优、提拔使用中。定期组织干部职工深入学习党纪条规。积极开展警示教育和党员干部述职述廉活动。

深入开展“服务基层解难题、转变作风树形象”活动。全局10余名干部职工深入30余家企业，帮助企业解决安全生产标准化、隐患排查治理等方面具体问题，得到企业好评。定期开展“安全生产打非”活动，邀请安全生产专家，对安监工作进行评议，认真听取在隐患排查，及时排查隐患，确保安全万无一失。

优化机关效能。规范行政自由裁量权基准，主动接受社会监督，对违法情节轻微、未造成严重后果的违法行为，采取了“首犯不罚”。局机关干部职工未发生一起乱收费、乱罚款、乱摊派等违法违纪行为。

队伍创建无止境。杜集区安监局近年来先后被评为了安徽省安全生产监管监察先进集体，淮北市安全生产先进单位，淮北市先进集体等荣誉称号。目前杜集区安监局正昂首向全省一流安监队伍目标迈进……

第五篇：煤矿安监科长岗位责任制

矿安监科长岗位责任制

1、在安全矿长领导下，具体负责组织本矿的安全安监工作。

2、负责组织安监人员对矿井各专业进行安全隐患检查和安全隐患排查工作，有责任对安全隐患和“三违”行为进行处理。

3、负责组织安全隐患的闭合管理工作，有责任对主要隐患进行督改。

4、负责安排安监人员对安全生产薄弱环节和重要地点实行重点看守。

5、具体负责对安全隐患直接责任人和“三违”人员进行办班教育。

6、协助煤矿安全监察处处长组织质量标准化检查验收工作。

7、参与追查严重威胁安全生产的隐患，并负责通报和处理结果的落实工作。

8、负责安监人员的业务培训和工作效果考核工作。

9、协助安全矿长抓好段长以上干部安全效果、风险抵押和安监员绩效考核工作。

10、负责对本矿发生的重伤和未遂事故进行追查分析，有责任对有关责任人进行处理。

安监科培训副科长岗位责任制

1、在安监科长领导下，负责组织编制职工安全培训计划。

2、负责组织安全技术培训教材的选编和教学大纲的制订。

3、负责监督培训过程和学员结业考试。

4、负责全矿员工二、三级培训学员调学和培训档案、证件的管理工作。

5、负责向培训合格学员发证工作。

安监科主任工程师岗位责任制

1、在主管科长领导下，具体负责本矿的安全技术监察工作。

2、根据《煤矿安全规程》和上级有关技术规定，参与审批全矿各专业的作业规程和安全技术措施。

3、负责监督检查作业规程和安全措施在现场兑现情况，有责任对存在的问题提出整改要求。

4、具体负责组织对安全隐患的闭合管理工作，有责任对逾期不整改的隐患实施处罚。

5、协助科长组织好安全隐患检查和排查工作，有责任对隐患和三违行为进行处罚。

6、会同有关部门参加各类工程开工和竣工验收工作，有责任对安全隐患和问题提出整改意见。

7、负责全矿专职安监人员的技术指导、培训和考核工作。

安监科采煤组长岗位责任制

1、在科长领导下，负责采煤专业的安全监察工作。

2、负责根据国家有关安全生产政策、规定和上级要求，组织对采煤专业全员、全方位和生产全过程开展安全隐患和三违行为的排查和检查。有责任对安全隐患和三违行为提出整改要求并进行处罚。

3、负责组织对采煤专业特殊安全条件下和重要地点进行安全看守，有责任保证现场监察到位。

4、负责组织对采煤专业存在的安全隐患的跟踪督改工作和隐患整改后的现场验收工作。

5、参与矿对采煤专业出现的严重威胁安全生产隐患的追查分析工作。

6、完成好领导交办的其它安全监察工作任务。

安监科掘进组长岗位责任制

1、在科长领导下，负责掘进专业的安全监察工作。

2、负责根据国家有关安全生产政策、规定和上级要求，组织对掘进专业全员、全方位和生产全过程开展安全隐患和三违行为的排查和检查。有责任对安全隐患和三违行为提出整改要求并进行处罚。

3、负责组织对掘进专业特殊安全条件下和重要地点进行安全看守工作，有责任保证现场监察到位。

4、负责组织对掘进专业存在的安全隐患的跟踪督改工作和隐患整改后的现场验收工作。

5、参与矿对掘进专业出现的严重威胁安全生产隐患的追查分析工作。

6、完成好领导交办的其它安全监察工作任务。

安监科机电组长岗位责任制

1、在科长领导下，负责机电专业的安全监察工作。

2、负责根据国家有关安全生产政策、规定和上级要求，组织对矿井机电专业开展安全隐患检查和排查。有责任对安全隐患和三违行为提出整改要求并进行处罚。

3、负责组织对机电专业重要地点和主要生产环节进行重点监察，有责任保证现场监察到位。

4、负责组织对机电专业存在的安全隐患的跟踪督改工作和隐患整改后的现场验收工作。

5、参与矿对机电专业出现的严重威胁安全生产隐患的追查工作。

6、完成好领导交办的其它安全监察工作任务。

安监科运输组长岗位责任制

1、在科长领导下，负责运输专业的安全监察工作。

2、负责根据国家有关安全生产政策、规定和上级要求，组织对矿井运输专业开展安全隐患检查和排查。有责任对安全隐患和三违行为提出整改要求并进行处罚。

3、负责组织对运输专业重要地点和主要生产环节进行

重点监察，有责任保证现场监察到位。

4、负责组织对运输专业存在的安全隐患的跟踪督改工作和隐患整改后的现场验收工作。

5、参与矿对运输专业出现的严重威胁安全生产隐患的追查工作。

6、完成好领导交办的其它安全监察工作任务。

安监科通风组长岗位责任制

1、在科长领导下，负责通风专业的安全监察工作。

2、负责根据国家有关安全生产政策、规定和上级要求，组织对矿井通风专业开展安全隐患排查和检查。有责任对安全隐患和三违行为提出整改要求并进行处罚。

3、负责组织对通风专业重要安全生产地点和主要安全生产环节进行重点监察，有责任保证现场监察到位。

4、负责组织对通风专业存在的安全隐患的跟踪整改工作和隐患整改后的现场验收工作。

5、参与矿对通风专业出现的严重威胁安全生产的隐患的追查工作。

6、完成好领导交办的其它安全监察工作任务。

安监科信息组长岗位责任制

1、在科长领导下，负责全矿安全信息的管理工作。

2、负责组织对矿各级干部和安监人员检查发现的各类安全隐患和三违行为等安全信息的收集、分类和整理工作。

3、负责组织进行隐患划类、定级，并根据隐患所属专业指定专人对隐患进行跟踪督改工作。

4、负责组织开展从隐患发现、立案、跟踪、整改、验收全过程的闭合管理工作。

5、负责对安全隐患进行统计分析工作，并提报阶段性分析报告。

安监科秘书岗位责任制

1、在主管科长领导下，负责安监科安全综合管理工作。

2、具体负责年、季、月安全会议的材料、资料准备，起草有关安全文件，事故隐患通报等。

3、列席矿长安全办公会议，并负责做好会议记录。

4、负责领导交办的安全指令和决定的催办工作。

5、负责安监科综合统计、分析及对上报表工作。

6、负责各种安全资料整理归档工作。

安监科安监员岗位责任制

1、在主管副科长领导下，具体负责所管辖区域的安全监察工作。

2、负责所监察地点和区域安全隐患的检查工作，有责任对存在的安全隐患和“三违”行为进行处理，填写并及时送达隐患整改通知单。

3、完成领导指定的安全隐患闭合管理任务。

4、完成领导临时交办的安全监察任务。

安监科信息员岗位责任制

1、在信息副科长领导下，具体负责当班的安全信息管理工作。

2、具体负责收集、分类、整理各级干部和安监人员当班发现的安全隐患等安全信息。

3、具体负责落实隐患单位、整改负责人、跟踪督改人、现场验收人。对当班已整改结束的隐患进行撤案。

4、具体负责要求和通过有关单位和部门整改尚未解决的安全隐患和问题。

5、负责向下班进行安全信息的交接工作。

安监科工伤管理岗位责任制

1、在科长领导下，具体负责工伤申报管理工作。

2、具体负责收集、分类、整理工伤档案。

3、具体负责落实对工伤责任者处罚。

4、具体负责参与工伤事故追查，做好记录，存档。