3.2011年计算机科学学院学生综合测评实施细则

第一篇：3.2011年计算机科学学院学生综合测评实施细则

计算机科学学院学生综合测评实施细则

（2011年4月修订）

第一章 总 则

第一条．本《细则》根据《广东技术师范学院学生综合测评条例》制订，这两个文件和《广东技术师范学院奖学金管理条例》、《广东技术师范学院优秀学生奖学金、学院专项奖学金实施细则》、《广东技术师范学院先进班集体和“三好学生标兵”评选条件》的最新版本是计算机科学学院开展学生综合测评工作的政策依据。第二条．学生综合测评要做到公平、公正、公开，坚持按章办事和民主集中制的原则。要做到实事求是，要求各项加分均需提供相应证书或相关单位（学校中层以上单位）证明,各级各类学生组织要做好平时考勤和其他表现情况的登记工作，作为综合测评加分的原始凭证。第三条．本条例坚持与时俱进的精神，一般每学年修改一次，在实践的基础上，通过充分听取意见，于综合测评成绩第一榜公布前完成。第四条．成立学院与班两级综合测评审核（议）小组。学院审核小组由学院主管领导、辅导员、班主任和学生干部代表组成；班审议小组由班主任(含助理班主任)、学生干部代表、各小组代表（可考虑按宿舍分组）组成，审议小组成员要有一定的代表性，人数根据各班实际人数可选出3人、5人或7人。两级审核小组成立后将名单公示于网上。

第五条．成绩评定：实行三榜定案制度。各班综合测评初审由各班综合测评审核小组审核，结果交学院审核小组核定，然后向全院学生张榜公布，实行三榜定案制度，每榜三天，在规定时间内，允许学生提出质疑，学院审核小组要做好复审及登记工作，如确有错漏，应予更正。第六条．评优办法：先由学生本人根据自己的综合测评成绩和实际表现，按条件提出申请，在此基础上，原则上按以下办法评出：品德、学业和文体单项积极分子按该单项成绩从高到低，在符合条件的学生中评出；“优秀三好学生” 和“三好学生” 按综合测评总分从高到低，根据综合表现, 在符合条件的学生中评出；“优秀学生干部” 和“工作积极分子” 根据实际工作表现，在符合条件的学生中评出；其他单项奖学金按条件和实际情况申报，符合者给予奖励。评优方案要向全院学生张榜公布，接受监督，实行三榜定案制度，每榜三天，在规定时间内，允许学生提出质疑，学院审核小组要做好复审及登记工作，如确有错漏，应予更正。有争议的问题和最后方案提交学院领导班子讨论核定。

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第七条．要做好宣传教育、监督反馈和调查研究工作，保持信息畅通，确保政策的准确落实。各班委、团支部在综合测评工作启动前要召开专门班会，做好前期宣传动员、学习教育和情况通报工作，准确、及时地传达上级精神；建立专门的意见箱（含电子邮箱）和监督电话，接受同学的监督和意见反映，对存在问题，应及时调查处理；相关老师和团总支调研部干部要深入学生，开展调查研究，及时采集同学的意见和了解工作进展情况，对不正之风、不良行为要及时制止和纠正，对同学反映关于本《细则》的修改意见，应做好登记和汇总，以作为科学论证和修改的依据。

第八条．班内公示反馈制度及文件报送办法。各班向学院报送各榜结果一般采用电子邮件的方式传送，在向学院传送每榜结果前，必须将该榜最后结果向全班同学公示，公示内容包括各项目成绩及各项目加分或扣分的具体内容，如该榜成绩已经由学院对外公布，原则上不允许对该榜结果再作修改，不要发送如“第×榜(修正版)”之类的文件，在发送前要打开文件认真检查核实，不要错发文件；在综合测评成绩第一榜公布后，各班需上交测评文档交由学院审核，事后测评小组要及时将测评表发回给各同学核对。

第二章 品德行为表现测评细则

第九条．品德行为表现附加分的测评细则

1.寒暑假积极参加社会实践，并提交调查报告的，每篇加1分，调查报告 获奖者，按院级获奖加分；在校级以上刊物（不含校级）发表文章，每 篇加5分；在校级刊物发表文章，每篇加3分；在院级、社团刊物发表 文章每篇加1分；被院的墙报、板报、网页、校园广播站采用的文章，每篇加0.5分；被各类刊物、墙报、板报、校广播站采用的通讯消息，按文章标准折半加分；在校、院运动会上被采用的通讯消息，酌情加分。院学生会新闻部干部、校院学生会宣传部干部、班宣传员、校广播站干 部、播音员、记者、编辑及校级刊物记者、编辑 等须在发表文章5篇，通讯消息10篇的基础上才按上述条例加分；通讯消息加分最高不超过5 分。

2.凡被评为优秀党员、优秀团干、优秀团员、各类积极分子（不包括入党积极分子）及其它表彰者，省级加15分，校、市级加10分，院、县、区级加5分；社团内部评选的“优秀社团干部”加2分，“社团工作积极分子”加1分，“优秀网络管理员”加2分，优秀图书馆义务管理员加1

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分，均需由校团委或相应主管部门评选并盖章核发证书或出示证明；在综合测评中被授予的荣誉称号不加分。

3.担任校、院、班等各级各类学生干部满一年，基本履行职责，按以下规定加分：校院学生会正副主席、院团总支副书记、校自律委员会正副主任，校勤工助学管理中心正主任，校大学生志愿者协会正主席，红十字．．．．．．．．．．．．．协会正主席给予加10分；校院学生会正部长、院团总支正部长、享受院级学生干部正部长待遇的工程技术人员、校自律委员会正部长、校广播台正台长、《广师大学生》主编、班团支部书记、班长、校勤工助学管理中心副主任、各学(协)会正会长，给予加8分；校院学生会副部长、院团总支副部长、校自律委员会副部长、校大学生志愿者协会和红十字协会下属的服务队正副队长（不含各小队长）、校广播台副台长、《广师大学生》副主编、各学(协)会副会长、副班长、院就业信息员，给予加5分；校勤工助学管理中心正部长、校广播台正部长、《广师大学生》正部长、各学(协)会正部长、图书馆义务管理员给予加3分，其相应的副部长给予加2分；校院学生会、团总支、校自律委员会、校大学生志愿者协会和红十字协会的正式干事，给予加3分，预备干事给予加1分；校勤工助学管理中心、校广播台和《广师大学生》、各学(协)会的正式干事，给予加1分，其预备干事不给加分；班级其它干部（含舍长，就业委员、爱心委员）给予加3分；校院礼仪队成员、校院记者，一年来能坚持工作，基本履行职责者，给予加3分。

4.担任班里的多个职位，不可以累计加分（如同时担任生活委员和宿保委员，只加一个职位的分）；其他的可以累计加分（如同时担任部长、班干、助班可分别加相应的分数）。

5.助理辅导员、助理班主任、学生党支部委员、学生党建工作助理、就业助理按学院学生会正部长加分；贫困生工作助理按学院学生会正部长加分，贫困生工作小组其他成员，加4分。新生宿舍挂钩干部加2分。

6．校院学生田径代表队的正副队长、校院各球类代表队的正副队长、校院学生艺术团的正副团长，按院学生会正副部长加分；院学生田径代表队下属的各个项目训练组组长和校院学生艺术团下属的小品队队长（不含各小组长）、合唱队队长（含艺术指导，不含声部组长）、舞蹈队队长、礼仪队队长、PC服务、义务维修队队长、按院学生会副部长加分，相应的副组长（副队长）给予加3分。

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7．各级各类学生干部加分，可由该学生组织自行制订具体的《考核评分细则》，从德、能、勤、绩等方面，综合各干部的实际表现，给予评定具体分数，不能超过本《细则》规定的最高分；该分数由该学生组织报上级主管部门核实后，通知所在班综合测评小组，需盖上级主管部门公章；如没考核，则根据核定名单按本《细则》规定的分数加分。

8.因好人好事受到通报表扬者，院级每次加2分，校、市级每次加4分，市级每次加4分，省级每次加6分。另凡学校有关部门或教职员工建议对有突出先进事迹的学生加分，经核实后由学院辅导员酌情加1－5分，同一事迹取加分最高值，不累加。以自律会所提供名单为准，上交失物者，按以下规定加分：5次以上（含5次）加3分，1次以上（含1次）加1分。

10.参加院、校、省、全国性各正式机构组织的思想教育类的竞赛与活动（含组织部、学生处、团委组织的征文比赛等），每次分别加1、2、3、5分。（如设初复赛，以复赛计参加分，不累加）。在比赛中获一等奖者，分别加3、5、8、10分，下一等级比上一等级差1分；最佳单项奖按同级三等奖加分，获国、省级的优秀奖优胜奖按同级三等奖加分，省以下级的优秀奖则不加分，参与奖统一不加分。

11.由校院组织到校外参加省市大型群众性活动者，每次加1分，如时间长

或强度高的活动，由学院统一核定具体加分。

12.参加校院宿舍设计大赛者，每人每次加2分，分别参加院、校级的，可累计参赛加分。凡获校级一、二、三等奖分别加4、3、2分，院级一、二、三等奖分别加3、2、1分；被评为校级文明宿舍标兵每人加10分，校级文明宿舍每人加8分，院级文明宿舍每人加5分，院级优秀宿舍每人加4分。据本条规定的奖项，以最高分额加分，不累加获奖分。

13.无偿献血者每次加分分数由班级审核小组核实决定。见义勇为者加5分，乐于助人等有突出表现者，或敢于检举揭发不良行为和坏人坏事者，酌情加1－5分。以上表现，由学院核实加分。

14.在学院认定的非文体类大型活动中，积极做好后勤工作者，每次加分分数及相应分级，由班级审核小组审核决定，学生干部折半；校、院团学

４ 9.自愿参加各种有组织无报酬的义务劳动或志愿者服务活动，不予加分，其中PC服务队队员在整学年中，根据实际表现情况，加0—5分。

干部参加后勤工作可由活动的组织部门在对具体参与者进行考核的基础上，提出相应的加分意见，但每次最高不超过2分。校、院全体学生干部参加后勤的基本判定准则是：本部门负责的具体工作或活动不予加分，大型活动可计入后勤折半加分。

第十条.品德行为表现扣分的测评细则

1.凡政治学习、组织生活（升旗）、公益劳动和规定参加的集体活动未经请假而缺席者，每次扣5分。此项由班级审核小组审核决定 2.凡因违反校纪校规，如缺席正式活动、带早餐、图书馆霸位、宿舍脏乱差等在学校被通报批评者（以学校文件、学生处公文及网站通报为准），每人每次扣10分，严重警告每人每次扣15分；在此以上处分级别取消本学年评优资格。受学院通报批评每次扣5分/次，严重警告者每次扣10分，记过每次扣15分；在此以上处分级别取消本学年评优资格。3.凡因违反党纪团纪，受党内或团内处分的，通报批评级别皆扣5分；警告级别扣10分；严重警告级别扣20分，在此以上处分级别取消本学年评优资格。4.在综合测评中弄虚作假，徇私舞弊者，经举报核实，视情节轻重扣10-20 分及至取消本学年评优资格。

第十一条.学业表现附加分的测评细则

1.个人在校、省、全国性的报刊、学术会议上发表或宣读的学术论文，每篇分别加8、10、15分。经院审查推荐，个人向校、省、全国性学术讨

论会提交论文者，分别加5、8、10分。同一文章多次发表或宣读者，按最高级别加分。

2.一学年上课（包括上机）全勤者（公假或病假算出勤），加5分。一学期上课（包括上机）全勤不加分。此项数据以纪检部汇总的数据为准。3.参加院、校、省、全国性各类有利于加强素质教育、开拓知识面、培养专业技能和师范技能的竞赛（含挑战杯、高校杯、ACM，数学建模）每次分别加1、2、3、5分（学院一级，如设初复赛，以复赛计参加分）。在比赛中获一等奖者，分别加3、5、8、10分，下一等级比上一等级差1分。4.获普通话等级证书者,2甲以上加5分、2乙加4分、3甲加1分。5.凡英语四级考试达标者（按照标准分的60%折算）加5分，优秀（按照标准分的85%折算，要求大于或者等于标准分的85%）者，加7分，英语六级考试达标者7分，优秀（按照标准分的85%折算，要求大于或者等于标

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第三章 学业表现测评细则

准分的85%）者，加10分,同一年获取的同一类证书，以高分者算，例如同一年内考两次六级，只加一次的分数。

6.获得国家认证（承认）的专业技术等级证书者，按以下规定加分：

（1）通过国家专业技术水平考试，获高级证书者加10分，获中级证书者加8分，获初级证书者加3分。其他类型正书如无特殊说明，结合证书级别及考取难度对应专业技术水平考试等级加分，如果不能确定级别，则按班级综合测评审核小组判定。其中网络与信息管理师、物流信息化管理师、数据库管理师、企业信息化管理工程师、软件架构师、信息物流师、企业ERP管理师、人力资源助理师、电子商务设计师、网络营销与电子商务师、信息化安全师、网络工程师统一加5分,报关员、银行从业资格证、保险从业人员资格证书、助理人力资源管理师属国家初级证书、会计从业资格证，加3分。

（2）计算机等级考试一至四级，分别给予加1、2、4、6分，本条不适

用于工学专业（软件工程和计本）。

7.考取硕士研究生者，加10分。8.期末单科成绩（含体育），90分以上者每科加1分；85-89分者，每科加0.5分。1.必修课考试不及格的，每科按该科规定学分数扣分。第十二条.学业表现扣分的测评细则

第十三条.文体表现的基本分满为60分，包括以下内容：

1.认真上好体育课，体育成绩良好以上；

2.积极参加集体组织的文体活动和做好后勤工作； 3.积极参加体育锻炼。

1.参加院运动会的运动员，每次每项加2分；获4-8名的运动员每次每项另加2分；获前三名的运动员每次每项另加4分；破校纪录的运动员每次每项另加6分。院运动会的裁判员加2分，助班、助辅担任新生运动会“精神文明奖”的评委不加分。2.参加校运动会的运动员（含参加集训但未参赛的运动员）每项加2分；获4-8名的运动员每次每项另加4分；获前三名的运动员每次每项另加8分；破校纪录的运动员每次每项另加8分。校运动会的裁判员加2分。

第四章 文体表现测评细则 2.每旷课一节扣1分，迟到早退一次扣0.5分。

第十四条.文体表现附加分的测评细则

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3.在院球类比赛中，参赛队员每次加2分，；获第一、二名者，每个队员另加3分；获3－4名者，每个队员另加2分。此项加分由班级综合测评审核小组审核决定

4.在校球类比赛中，参赛队员每次加2分；获第一、二、三、四名者，每个队员分别另加8、6、4、2分。5.校院球类比赛的裁判员，篮球赛、足球赛、排球赛每场加0.5分，合计最高分别不得超过10分；其它球类比赛每场加0.5分，每次比赛合计最高不得超过2分。均需校院体育部提供证明。6.参加省市高校体育竞赛的运动员每次每项加10分；裁判员加5分；获

名次及破纪录的运动员，按校级的两倍加分。

7.参加全国性体育竞赛的运动员，每次每项加16分；获名次及破纪录的运动员，按校级的三倍加分。8.参加校院文艺演出者，每个节目加2分；获院一、二、三等奖的节目的表演者，分别另加3、2、1分；获校一、二、三等奖的节目的表演者，分别另加6、4、2分；参加高校或省级文艺演出者，每个节目加4分，获一、二、三等奖的节目的表演者，分别另加9、6、4分。

9.由协会组织的校际球类比赛，如有我校体育部老师亲自组织训练并带队参赛，按校级比赛加分，没有体育部老师带队不加分。10.在校院运动会、校院迎新晚会（含舞蹈大赛、小品大赛）、校院篮球赛、校院足球赛或系认定的其它大型文体活动中，积极做好后勤工作者（需由相关部门核定名单）每次加2分，学生干部折半；可由活动的组织部门在对具体参与者进行考核的基础上，提出相应的加分意见，但每次最高不超过2分；如没考核，则根据核定名单按本《细则》规定的分数加分。校、院全体学生干部参加后勤的基本判定准则是：本部门负责的具体工作或活动不予加分，大型活动可计入后勤折半加分。

11.校院田径队或艺术团的成员，如果一年来坚持参加长期的、经常性的、有组织有计划的训练，每年加6分；其他队伍（如足球队、篮球队、排球队、羽毛球队等）成员则加3分,名单及训练情况需由主管部门确定；各体育代表队或艺术团可自行制订具体的《考核评分细则》，从训练出勤情况、工作积极性、工作态度和成绩等方面，综合各成员的实际表现，给予评定具体分数，不能超过本《细则》规定的最高分；该分数由相应的体育代表队或艺术团报上级主管部门核实后，通知所在班综合测评小组，需盖上级主管部门公章；如没考核，则根据核定名单按本《细则》规定的分数加分。12.参加校院各类活动司仪（主持人）者，每次加2分，省级每次4分，评 委折半。参加校、院各类礼仪者，每次加0.5分,大型活动按照第十四条 第10点加分。

13.参加其他正式组织（非商业组织）开展的竞赛活动者，由院核定，参加校院竞赛活动者加2分；获院一、二、三等奖者分别另加3、2、1分；

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获校一、二、三等奖者分别另加6、4、2分；参加高校或省级竞赛活动者加4分，获一、二、三等奖者，分别另加9、6、4分。

14.由学院统一组织学生参加出席其他校院组织的“校园文化”类活动（讲座、报告会、竞赛观摩等），经班级审核小组核定，积累超过3次者，每次加0.5分,最高不得超过5分.15、参加院、校、省、全国性各类有利于加强素质教育、培养综合能力的文体竞赛（演讲比赛、辩论赛、职业规划大赛、主持人大赛等）每次分别加1、2、3、5分（学院一级，如设初复赛，以复赛计参加分）。在比赛中获一等奖者，分别加3、5、8、10分，下一等级比上一等级差1分），第十五条.文体表现扣分的测评细则

第五章 附 则

第十六条.有下列情况之一者，不能参加评优及各类奖学金的评选：

1.受学校处分者；

2.考试作弊或有一门课程不及格者（包括重修及补考）； 3.在综合测评中弄虚作假者； 4.品德行为表现单项分在60以下者。1.凡校、院要求参加的文体活动而无故不参加者每次扣5分。

2.体育锻炼不达标者扣5分，不参加体育锻炼达标测试者，扣15分（经批准免修体育课者除外）。

第十七条.本《细则》由学院学生工作办公室负责解释。

第十八条.本《细则》经2011年4月修订，自2011年6月起实施。

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第二篇：浙江大学动物科学学院学生综合素质测评实施方案

法学院大学生综合素质测评实施细则

学生综合素质评价是学校育人的重要环节，是学校的一项基本制度，为更好地落实学校关于学生综合素质评价的有关精神，全面推进大学生综合素质教育，根据《吉林大学大学生综合素质测评办法》，并结合学院的实际情况，特制定本细则，以便操作。

一、综合素质评价机构

（1）学院综合素质评价领导小组

由学院主管学生工作副书记、学生辅导员、学生评议小组成员代表和学生干部共同组成，由党委副书记担任组长，辅导员担任副组长，学生评议小组成员代表和学生干部担任成员，负责学院整体综合素质测评工作的组织、开展和协调，由组长负责。

（2）各年级综合素质评价小组

由年级辅导员、各班班长、团支部书记、学习委员共同组成，负责本年级综合素质评价工作的组织和开展，由本年级辅导员具体负责。小组成员须参加学院组织的相关培训，学会掌握具体实施办法。

（3）班级综合素质评价工作小组

由班委会成员、团支部成员共同组成，在本年级辅导员指导下，组织实施本小组综合评价的日常工作，由班长负责。

二、工作程序

1、成立学院综合素质评价领导小组、年级评价小组、班级工作小组；

2、召开年级综合素质评价小组成员培训会；

3、学生根据自评参考指标进行打分；

4、学生根据组评指标自行申报，班级综合素质评价工作小组审核并赋分；

5、年级辅导员进行师评打分；

6、学院综合素质评价领导小组审核并公示三天；

7、年级综合素质评价小组将数据输入评奖系统。

三、自评参考指标

四、组评参考指标

备注说明：

1、英语和计算机等级考试以取得的最高等级或最佳成绩计分。一旦取得加分，以后每学年都记一次该分值，直至毕业；

2、校院级荣誉称号包括优秀学生干部、优秀学生、优秀团干部、优秀团员、优秀社团干部、优秀学生会主席、优秀党员、优秀党支部书记、学术之星、文体之星等各类星级称号。

3、上一学年评奖结果不作为加分项目。

4、前九项所列项目由学生本人申报，班级工作小组进行审核认证，第十项由工作小组根据学生日常表现进行打分。

五、净加减分项目

（一）加分项目

在校院两级党团组织和学生组织任职的学生干部、各级学生社团负责人、有关部门的学生助理和班委、团支部成员等，由其主管部门进行考核。考核结果分五个等级：优、良、中等、合格、不合格。学院团委、学生会、生管会、杂志社学生干部任用、考核部门应在新学年开学第一周内将考核结果报指导教师，指导教师和辅导员根据考核结果共同评议后，酌情加分。

（二）减分项目

年级辅导员根据学生日常关键行为的表现，对于有以下行为者要酌情减分。

1、受到通报批评或纪律处分；

2、无故不参加集体活动；

3、放假前未经请假提前离校、假期结束后不按时返校；

4、学办、教学办抽查点名无故旷课；

5、违章用电；

6、沉溺于电脑网络及游戏，严重影响他人学习和生活；

7、学院定期寝室检查中被评为最差寝室；

8、违反校规校纪等其他行为。

六、综合素质测评成绩核定

综合素质测评成绩由学习成绩、综合素质成绩、净加减分三部分组成。即综合素质测评成绩（百分制）=学习成绩（百分制）×80%+综合素质成绩（百分制）×19%±净加减分，其中净加减分≤1。

1.学习成绩：要求成绩来源于教务处，通过公式算出的加权平均分（百分制）将作为学习成绩的最终数据。

2.综合素质成绩：学生的综合素质成绩根据设置的指标获取，满分为100分，测评时分为自评、组评、师评三个部分。自评为学生自我评价；组评为以班级为单位的工作小组对本班学生的评价；师评为辅导员对学生的评价。3.净加减分：辅导员根据加减分所列项目对学生进行酌情加分、减分，加分、减分的上限均不超过1分。

七、几点要求

1、班级综合素质评价工作小组要公平、公正、公开地开展学生综合素质评价

工作。

2、辅导员要根据记实情况进行班级讲评。

八、本实施办法由学院学生综合素质评价领导小组负责解释。

第三篇：国际关系学院学生综合测评条例

国际关系学院学生综合测评条例（试行）

总 则

第一条 为了全面推进素质教育，调动广大学生刻苦学习、奋发向上的积极性，培养学生的创新能力与实践能力，促进学生德、智、体全面发展，为社会主义现代化培养有理想、有文化、有道德、有纪律的建设者和接班人,特制定《厦门大学国际关系学院学生综合测评条例》。

第二条 学生综合测评成绩将作为学生在校学年表现的鉴定纳入学生档案，也作为学年奖学金评定及“三好生”、“优秀三好生”、“优秀学生干部”等荣誉称号评选的主要依据(并建议各系在推免工作中作为参考依据)。有下列情况者不参评：

1、参评内的课程有重修者不参与评学年奖学金；

2、有课程重修或受到学院、学校警告以上处分者不参评上述荣誉称号。

第三条 测评内容包括政治思想素质、学业成绩、体育锻炼、科技学术能力和素质拓展、社会工作及实践能力等方面。

第四条 学生素质综合测评按百分制计分，各测评项目最高分值分别为：政治思想素质，10分；学业成绩，75分；体育锻炼，5分；科技学术能力和素质拓展，5分；社会工作及实践能力，5分。(其中体育锻炼、科技学术能力和素质拓展两项的最高分值允许1~2分的浮动。)

第五条 学生参加各类比赛、活动均要求进行登记，以作为综合测评的依据。

第六条 评议程序及办法。学生根据测评条例，认真填写《综合测评个人登记表》进行自评，由班级成立综合测评评议小组进行审核，最后团总支成立评议小组，在辅导员的指导下进行复核，并进行公示。班级评议小组一般5—9人，由班长、团支书、若干班委和若干普通同学组成，团总支评议小组9—11人，由团总支书记、若干名团总支委员和各班班长组成。评议过程中如有特殊情况需提交学院学生工作组讨论处理。

一、德育（10分）

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，积极参加党、团活动和政治时事学习（包括党团生活、团校学习、团员评议、党章和邓理学习小组学习等活动）。（0~4分）

（1）党员主要以参加党内组织生活及出席各种有关会议的考勤状况为标准，3分为基准分，每无故缺席一次即扣0.3分；若未能严格要求自己起应有先锋模范作用，应酌情扣分。此项由学生党支部操作，可扣至0分。

（2）团员主要以是否参加党章、邓理学习小组的学习及团支部活动为标准，参加者以3分为基准分，视具体学习表现上下浮动，每无故缺席一次即扣0.3分，此项可扣至2分,团员评议缺交自评小结的扣0.5分，由系团总支组织部根据各团支部组织委员提供的数据统一操作。

(3)非团员基本分为3分,视平时表现上下浮动,此项由各班级操作。

(4)所有由校、院、系组织的时事政治学习缺一次扣0.3分,此项由各班级统一操作, 可扣至0分。

2、遵守学生宿舍管理条例，搞好内务卫生。（0~2分）

（1）点操未出勤次数超过10次的部分，每人每次扣基本分0.025分，扣完为止。

（2）学内卫检过程中被评为优秀宿舍的成员，每人每次加0.2分；被评为文明宿舍的成员每人每次加0.3分；卫生检查中，有两次被评为“较差宿舍”的，宿舍成员每人扣0.2分，三次扣0.5分，依此类推，扣完为止。

（3）晚归检查违规且无正当理由者，每人每次扣0.025分，扣完为止。

（4）用电检查违规次数超过2次（含2次）/学年以上者，每人每次扣0.5分/次，扣完为止。

3、关心支持、积极参加校、系、班各项集体活动（包括校、院、系、班级大会、升旗等活动）。（0~2分）

该项以1.0分为基准分。规定必须参加的活动每缺席一次扣0.2分。积极参与支持系、班组织的集体活动的同学可酌情加分，鼓励报名参加的讲座、报告会等参加一次可加0.1分；此项最高分2分，最低可扣至0分。

4、学习态度端正，不迟到、不早退、不无故旷课。（0~2分）

每旷课一次即扣0.2分，迟到（或早退）四次按旷课一次论处，由院学生会科技学术部和各班级根据教学秘书提供的数据统一操作，此项可扣至0分。

5、获得校级表彰加1分/次；院级表彰加0.5分/次。其中，校区学生会、社团联合会表彰等同于院级；上一获得校级三好学生、校级优秀学生干部、校级优秀团员等荣誉称号不加分；院级三好学生、优干、优团可以加分。

获得国家级嘉奖。加3分/次；获得省级嘉奖，加2.5分/次；获得市级嘉奖，加2分/次；获得市级以上集体嘉奖（如优秀班级、优秀团支部等）加分按0.5分/次计算。

以上四点评分中，各班参评的同学应针对各个同学的实际情况，认真审议、逐项评分。

德育项目得分最高为10分。

二、智育（75分）

以各班级/年级（已分专业的班按班级，未分专业的班按年级）学习成绩加权平均值

（加权平均值=∑[各科成绩×各科学分]/∑各科学分）第一名的分值为满分75分计，其他按比例得分。实验等以五级记分的课程优以90分，良以80分，中以70分，及格以60分，不及格以50分计；参评的选修课经各班班委提议，由班主任讨论决定，校级选修课不计算在内。体育成绩不计算在内，考试不及格以不及格成绩计，不计重修后的成绩。

智育项目得分最高为75分。

三、体育（5分）

积极参与体育锻炼，达到体育课要求和体育锻炼达标测定要求，获基本分1.5分。根据实际表现，按以下情况酌情加减分数，不同项目可累加：

1、未能取得体育课合格成绩和体锻达标成绩，扣1分；该未修体育课的不计算在内

2、代表学校参加体育竞赛每项加0.5分，取得名次加1分；

3、经过选拔代表学院参加校运会主要竞赛项目加0.3分(集体项目加0.2分)；获个人前四名，加2.5分；五到八名加1.5分；获数项名次，可累计加分；2—5人参加的集体项目按照上述标准分数减半计算； 5人（含5人）以上集体参赛，获得一等奖或前三名每人加0.3/次，二等奖或四到六名每人加0.2/次，代表学院参加广播操、啦啦操比赛和运动会队列表演的，每人加0.3分/次。

4、经过选拔代表学院参加校级及以上其他类体育比赛，每项加0.2分，多项多加分；获前四名或比赛一、二等奖加1.0分，获得五到八名或三等奖加0.5分；取得数项名次，取最高一项加分，不累加；

5、参加本学院组织的比赛，加0.1分，取得前四名可加0.3分，五到八名可加0.2分。

体育项目得分最高为5分，为鼓励体育健身，表现突出者经学生工作组讨论可酌情加分，最高加至7分。校级具体指校团委、校区团工委、校（区）学生会等校一级机构部门主办的各种活动。

四、科技学术能力和素质拓展（5分）

基本要求：积极参加学校、学院、团总支、社团组织的科技活动（科技讲座、竞赛等）和素质拓展活动（除体育类的其他各种活动），可得基本分1分，若学年内未参加过任何科技学术或素质拓展教育活动，本项不得分。根据学生具体情况，可考虑在以下几个方面加分，不同项目可累加：

1.参加所有学术类竞赛与素质类竞赛：

参加国家、国际级竞赛获奖一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分，优胜奖1分

参加省部级竞赛获奖一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分，优胜奖0.5分

参加校级竞赛获奖一等奖2分，二等奖1分，三等奖0.5分，优胜奖0.3分

参加院系级竞赛获奖一等奖1分，二等奖0.5分，三等奖0.3分，优胜奖0.2分

参加系、社团级竞赛获奖一等奖0.5分，二等奖0.3分，三等奖0.2分，优胜奖0.1分

注：

（1）学术类竞赛若为组队参加，主要成员或团队前三名加满分，其他成员折半加分；不分先后的则取平均数

（2）积极参加学校内外各类学术活动（例如：挑战杯、个人创业计划等）及专业学术科技活动、竞赛，虽未获奖，可根据其表现酌情加0.2——0.5分/人

（3）素质类竞赛指除体育类比赛以外，如征文、演讲辩论、主持人、文娱、美术、知识竞赛、职业规划等

（4）同一项目不同级别获奖分数只计算最高一项，不累加

2、发表文章加分

校外刊物（有CN刊号的报刊）：学术类加2分/篇，综合类加0.5分/篇；

校内刊物、电台：学术类加0.4分/篇，综合类加0.2分/篇，报道类加0.1分/篇，此项上限为2分。在《厦大国关》刊物上，则分别减半加分。所有申请加分的文章必须为原创文章。承担宣传任务的学生干部在工作职责范围以内进行的宣传报道不予加分，在院刊发表其他原创性文章则按上述标准加分。

同一项学术科研成果发表在不同等级的报刊或者获得不同等级的奖励或者既发表又获奖的，应从最高加分，不得累加。上述学术科研成果如果由2人或者2人以上共同完成，加分折半计算；如果由5人（含5人）以上集体创作，加分按1/5计算。

科技学术能力和文化素质拓展项最高分为5分，为鼓励科技创新，表现突出者经学生工作组讨论可酌情加分，最高加至7分。

五、社会工作及实践能力（5分）

认真参加暑期社会实践活动，每学年开学，在规定时间上交社会实践报告；可获得基本分1分。根据下列情况加减分数：

1、未参加社会实践活动或未按规定上交社会实践报告，扣1分；受到省级以上表彰加1分，学校表彰加0.5分，学院表彰加0.2分，团队受表彰则个人加分减半。

2、担任学生干部(任职时间应达半学年以上)，根据职务、工作绩效，按以下标准加分：担任校学生会委员、博学园区楼委会主席副主席、院学生会主席副主席、院青协主任、院宣传中心主任副主任、党支部书记、系团总支书记副书记，0~4分；担任博学园区楼委会各部部长、党支部委员、院学生会、团总支各部部长、院青协副主任、宣传中心各组组长，各班班长、团支书，0~3分；担任院学生会、团总支各部副部长、宿舍楼长，各班班委，团支部委员，校级团体负责人，0~2分。担任博学园区楼委会各部干事、院学生会、团总支各部干事，各宿舍舍长，0~1分。（凡工作出现重大失误者，不得加分；学生干部有兼职者,此项奖励分取最高分。）

3、担任学校报刊、《厦大青年》等校级刊物、厦青、网站等的编辑、记者、通讯员等加0~2分（社团刊物的编辑、记者加0~0.5分），不再计算发表文章数量，其身份和工作表现由所在单位出具证明；制作院刊、系刊担任主编加0~3分，担任副编加0~2分，编委加0~1.5分。所有院刊编委会成员，按照宣传人员标准加分后，在院刊上发表的报道类文章不再进行叠加加分。

4、积极参加社会公益活动（如义务献血）、志愿者活动，每次加0.1分，最高分为1分。

社会实践项目得分最高为5分。

注：同一项目不得重复累加，只取最高分；集体项目若得奖加分，替补成员减半。

六、罚分

1、受校记过以上处分扣5分/次，严重警告扣4分/次，警告扣3分/次。

2、被校通报批评扣2分/次。

3、被院、系通报批评扣0.5分/次，被院严重警告扣1分/次。

说明：

在本文件生效后，对学生的社会工作分将采用分层评定的方法。具体如下：

1、每学年第二学期开学第二周内，学生会、团总支统计并公示上一学期相关资料；并在下一学年第一学期开学第二周内，完成统一操作的项目，报院学生工作小组，下发各班；

2、第二周内，院学生会主席、副主席及团总支书记、副书记的社会工作分将由学生工作小组的老师作综合评定；

3、第二周内，学生会各部长及各班班长的社会工作分由学生会主要干部来评定，系团总支各部长及各班团支书的德育分由团总支主要干部评定，并交学生工作小组审核后，下发各班。

4、第二周内，各班班干部及其它同学的测评分由各班班级评议小组组织评定。

5、每学期第三周内，德育及奖惩部分评定应该完成，附上奖惩加减分详细说明，上交班主任、院学生工作领导小组审核，学生工作小组有权酌情浮动0~2分；同时，党员由党支部审核。审核结束后在班级公布，收集反馈信息。第四周完成测评，报院学生工作领导小组及班主任，班级各留底一份。

附：荣誉称号评选办法

（一）由班级工作小组，在综合测评结果的基础上，根据校级荣誉称号的评选条件，向团学联评议小组提出各荣誉称号候选人名单，并由学院评议小组评定。

（二）以下情况取消荣誉称号的参评资格

1、学生学习成绩未进入可比范围（同班级或者同专业的前二分之一）

2、评奖内出现必修科目重修者

3、所学政治理论课程（具体包括：大学生思想道德修养、毛泽东思想概论、马克思主义哲学、邓小平理论、当代世界政治经济与政治）单科成绩未能达到70分者。

4、学生干部在工作中出现重大失误者不能参评“优秀学生干部”

5、未经请假，无故未按时到校注册者，取消评奖评优资格

6、被评选为校级优秀三好学生者，同时享受一等奖学金；被评选为校级三好学生、校级优秀学生干部或者校级优秀团员者，同时享受二等或三等奖学金。获得校级优秀团员者，若学习成绩不符合荣誉称号评选办法，不得享受相应奖学金。同一内获得校级优秀团员者，可以兼得校级三好学生或者校级优秀学生干部荣誉称号。

7、如有任何疑义或意见，应通过正常渠道向本系辅导员或相关领导反馈。

此条例最终解释权归学院学生工作领导小组。

厦门大学国际关系学院

2008-12

第四篇：土木工程学院学生综合测评暂行规定

土木工程学院学生综合测评暂行规定

（修订）第一章

总

则

第一条

为了全面提高学生的综合素质，充分反映和测评学生所取得的成绩，激励学生不断进取，把学生培养成为德、智、体、美全面发展的、具有创新精神和实践能力的复合型人才，逐步实现学生管理工作的制度化、规范化和科学化，依据《烟台大学学生综合测评办法》，并结合学院实际情况，特制定本暂行规定。

第二条

学生综合测评坚持全面性、指导性、透明性、公平公正和实事求是的评定原则。

第三条

学生综合测评每学年进行一次，以同一年级同一专业为单位进行（专升本班按同一年级独立进行），其结果将作为评定奖助学金、荣誉称号及就业推荐的主要依据。

第二章

综合测评的内容

第四条

学生综合测评的内容由德、智、体、美等各方面组成，以学生的平均学分绩作为学年综合测评的基础分（即课程学习测评总评分，包括必修课和限选课，不包括任选课），再根据学生在思想品德、文体竞赛、社会实践活动、科技学术创新、组织管理能力、遵纪守法等方面的表现进行综合测评。测评公式如下：

每学年学生综合测评总成绩=思想品德测评总评分×10%+课程学习测评总评分×80%+实践与创新能力测评总评分×10%

第三章

综合测评的具体细则

一、思想品德测评

思想品德测评主要对学生在团队合作、爱国守法、明礼诚信、积极向上、团结友善、勤俭自强、拾金不昧等思想品德素质进行测评。该项目满分为100分，包括基本素质得分、奖励加分、惩处减分三部分。其计算公式为：

思想品德测评总评分=基本素质得分+奖励加分 — 惩处减分（？？）其中：

（一）、基本素质得分：该部分满分80分，最终得分是学生宿舍卫生成绩、（？？）早操出勤成绩、上课出勤成绩的加权之和，其计算公式为：

基本素质得分=宿舍卫生成绩×30%+早操出勤成绩×20%+上课出勤抽查成绩×30% 其中：宿舍卫生成绩=学生宿舍卫生平均成绩；早操出勤成绩=早操出勤率×100分；上课出勤抽查成绩=100分—旷课次数×2分。

宿舍卫生成绩依据学校社区管理服务中心每周卫生成绩通报结果，由学院学生会生活部统计提供；早操出勤率和上课出勤抽查成绩由学院学生会自律部统计提供。最终由学院学工办负责审核。

（二）、奖励加分：该部分基础起点分为0分，最高得分不得超过20分。最终得分是通报表扬加分、社会活动加分、突出贡献加分之和。其计算公式为：

奖励加分=通报表扬加分+社会活动加分+特殊贡献加分 其中：

1、通报表扬加分：受到学校通报表扬的，每次加4分，受到学院通报表扬的，每次加2分；

2、社会活动加分：在学院组织参加的各种会议、讲座、演出、劳动、扫雪以及其它重要活动中，积极参与者，经学院团委或学工办审核后，每次加1分；

3、特殊贡献加分：对学校或学院有特殊贡献者，经学院学生工作领导小组审核后，根据其贡献大小加1—10分。

（三）、惩处减分：该部分基础起点分为0分，所减分数的最高值不得超过20分。最终得分是班级活动减分、班会减分、违纪减分之和，其计算公式为：

惩处减分=班级活动减分+班会减分+违纪减分 其中：

1、班级活动减分：班级活动（包括团日活动）要求每学年一年级学生至少参加10次，二年级学生至少参加6次，三年级(包括专升本)学生至少参加4次，少1次，减1分，记为－1分，多参加不加分；

2、班会减分：班会要求每学年一年级学生至少参加15次，二年级学生至少参加12次，三、四年级(包括专升本)学生至少参加10次，少1次，减1分，记为－1分，多参加不加分；

3、违纪减分：违规违纪按照《烟台大学学生违纪处分条例》中规定的处分种类进行减分。留校察看减20分/次，记为－20分；记过减18分/次，记为－18分；严重警告处分减16分/次，记为－16分；警告处分减14分/次，记为－14分；校级通报批评减10分/次，记为－10分；院级通报批评减5分/次，记为－5分。

注：（增加大四活动，此外这些扣分是否与学校一致？）

二、课程学习测评

课程学习测评主要是对学生在课程学习（智育）方面的能力进行测评。该项目满分为100分。是以每个学生本学年的平均学分绩作为课程学习测评总评分。（？？）

其计算公式为：

课程学习测评总评分=∑（本学年各课程学分数×课程所得分数）/∑（本学年各课程学分数）。

课程包括必修课和限选课，全校性及学院内任选课不计入课程学习测评项目。课程成绩采用五级评分制时，按优为90分，良为80分，中为70分，及格为60分，不及格为50分进行计算。

三、实践和创新能力测评

实践和创新能力测评主要是对学生在文体活动、社会实践活动、科技学术创新活动、组织管理工作、个人或集体创优等方面的素质表现或能力进行测评。该项目满分为100分，其计算公式为：

实践和创新能力测评总评分=出版著作得分+发表学术论文、文学、艺术、新闻作品得分+组织管理工作得分+文体竞赛、科技创新及社会实践活动得分+先进个人或集体得分。

其中：

1、出版著作得分：在学年内有著作出版的（以著作最终出版时间为准）主编加14分/本或套； 副主编加12分/本或套； 编委加10分/本或套； 其他加8分/本或套。

2、发表学术论文、文学、艺术、新闻作品得分

学年内在各类正规出版发行的报刊杂志上发表学术论文、文学、艺术、新闻作品：

国家级加14分/篇； 省级加12分/篇；

市（在此指地级市）级加10分/篇； 校级加8分/篇。

以上各级别中，署名为第一作者的加满分；署名为第二作者的加 满分×80%；署名为第三作者的加 满分×70%；其余一律加 满分×50%。

注：同一内容作品在不同级别的报刊杂志上发表，不累计加分，按最高得分级别进行加分。

3、组织管理工作得分：在学校各级学生组织中任职： 校学生会主席加1—14分/学年；

校学生会副主席、办公室主任、校社团联合会主席或学院团委学生副书记、学生会主席加1—12分/学年；

校团委及学生会各部部长、办公室副主任、校社团联合会副主席、校社团协会会长、校艺术团团长或学院学生会副主席、秘书长加1—10分/学年；

校团委及校学生会各部副部长、校社团协会副会长、校艺术团副团长、校各部门学生助理或学院团委及学院学生会各部部长、党支部书记、学院社团协会会长及学院艺术团团长、各班团支书及班长加1—8分/学年；

校团委及校学生会各部干事、校社团协会及艺术团机构其它成员或学院团委及学院学生会各部副部长、学院社团协会副会长（秘书长）及学院艺术团副团长、各班副班长、学工办助理加1—6分/学年；

学院团委及学院学生会各部干事、学院社团协会机构及学院艺术团机构其他成员、党支部其他委员、各班团支部及班委会其他成员加1—4分/学年；

各宿舍舍长加1—2分/学年。注：

（1）同一同学担任不同级别的职务，不累计加分，按最高得分级别进行加分；

（2）学生干部在所从事岗位上任职期限不足一个月的，不予加分；一个月至半年的，最高可加所对应分值的一半；半年以上的，最高可加所对应分值的满分；

（3）校广播台及校电视台等其他团体归入到校社团协会类。

4、文体竞赛、科技创新及社会实践活动得分

参加由学校或学院组织的各级文体、科技创新及社会实践活动（如：篮球赛、足球赛、运动会、演讲比赛、辩论赛、书画比赛、“挑战杯”比赛、创业大赛、科技创新竞赛、结构设计大赛、暑期社会实践、文艺演出等等）：

国家级第一名或一等奖加14分，第二名或二等奖加12分，第三名或三等奖 加10分，其余名次或奖励等级一律加8分，未获得任何名次或奖励等级的加6分；

省或直辖市级第一名或一等奖加12分，第二名或二等奖加10分，第三名或三等奖加8分，其余名次或奖励等级一律加6分，未获得任何名次或奖励等级的加4分；

市（在此指地级市）级第一名或一等奖加10分，第二名或二等奖加8分，第三名或三等奖加6分，其余名次或奖励等级一律加4分，未获得任何名次或奖励等级的加2分；

校级第一名或一等奖加8分，第二名或二等奖加6分，第三名或三等奖加4分，其余名次或奖励等级一律加2分，未获得任何名次或奖励等级的加1分；

校社团级第一名或一等奖加7分，第二名或二等奖加5分，第三名或三等奖加3分，其余名次或奖励等级一律加1.5分，未获得任何名次或奖励等级的加1分；

院级（包括学院社团）第一名或一等奖加6分，第二名或二等奖加4分，第三名或三等奖加2分，其余名次或奖励等级一律加1分，未获得任何名次或奖励等级的加0.5分；

注：（1）、某一级别奖项中的特等奖相当于上一级别奖项中的二等奖；最佳个人单项奖等同于同一级别奖项中的二等奖；

（2）、参加各个级别的文艺演出活动，按相应级别活动二等奖加分（注：在同一场演出活动中，无论表演几个节目，只加一个节目的分，不累加）；

（3）、同一类比赛或活动获得不同级别的奖励，不累计加分，按最高得分级别进行加分。

（4）、参加大学生科技创新基金立项的，国家级加14分，省级或直辖市级加12分，市（在此指地级市）级加10分，校级加8分，参与学校答辩但未获批立项的加4分，参与申报活动但未能参加学校答辩的加2分。

（5）、参加学校或学院科研工作（不包括本专业学习任务内的科研课程，如学年论文、毕业论文及科研技能课程要求的科研工作）并且取得一定成果的，由科研指导教师提供相应证明，经学院学生工作领导小组审核后，根据其成果大小加1—6分。

5、先进个人或集体

学年内获得先进个人荣誉称号： 国家级加14分； 省级加12分；

市（在此指地级市）级加10分； 校级加8分； 校社团级加7分； 院级加6分。注：（1）、《烟台大学学生奖励条例（修订 烟大校发（2009）43号）》中的奖学金奖励称号不予加分，荣誉称号给予加分；

（2）、同一种荣誉获得不同级别的表彰，不累计加分，按最高得分级别进行加分；

学年内以学生会、学生团委、社团、团支部、班级、宿舍等为单位，在各 项评比中获得集体荣誉称号如优秀学生会、先进社团、红旗团支部、先进班集体/优良学风班及其他集体奖励）的：

国家级：主要负责人（班长/团支书）加14分，次要负责人（副班长、其他委员及舍长）加12分，其他成员加10分；

省级：主要负责人（班长/团支书）加12分，次要负责人（副班长、其他委员及舍长）加10分，其他成员加8分；

市（在此指地级市）级：主要负责人（班长/团支书）加10分，次要负责人（副班长、其他委员及舍长）加8分，其他成员加6分；

校级：主要负责人（班长/团支书）加8分，次要负责人（副班长、其他委员及舍长）加6分，其他成员加4分；

院级：主要负责人（班长/团支书）加6分，次要负责人（副班长、其他委员及舍长）加4分，其他成员加2分。

注：若集体荣誉项目为优秀部门或宿舍类，则只有该部门或宿舍成员享受加分，其中部长/副部长或舍长与上述各级别中次要负责人所加分值相同，部门干事或舍员与上述各级别中其他成员所加分值相同；若集体荣誉项目为优秀学生会或学生团委或社团，则只有该集体所属成员享受加分，其中主席团成员或学生团委副书记或会长与上述各级别中主要负责人所加分值相同，各部正副部长或社团其他机构成员与上述各级别中次要负责人所加分值相同，各部干事或各社团会员与上述各级别中其他成员所加分值相同。各部门或班级获得的优秀组织奖等同于先进集体奖。

注：前面的第三章分成第几条为好！

第四章

综合测评的实施

第五条

学生综合测评在每年的9月中旬进行，是在学校学工部（处）的指导下，由学院学工办在学院党总支的领导下具体组织实施。各班级每学年要在测评前成立以导师为组长，班长、团支书、学习委员及3名普通学生代表为成员的“综合测评评定小组”，具体负责本班学生的综合测评工作，并将“综合测评评定小组”名单在测评工作开始前上报学院学工办审核。

第六条

各班级“综合测评评定小组”要在学院规定的时限内，认真、按时完成本班学生的综合测评，并在“综合测评评定小组”所有成员签字后，将测评结果及时上报学院学工办，学院学工办将组织人员对各班综合测评结果进行审核，然后反馈给各班级。

第七条

各班级“综合测评评定小组” 要将学院审核后的综合测评结果修改后及时向本班全体学生进行公示，提醒班级每位同学认真审核自己的每门课程成绩和加减分项目，如有异议及时向班级“综合测评评定小组”提出，对确属因工作失误或疏忽大意出现的错误，要及时给予更正，并将更改情况上报学院学工办，以确保综合测评的公开、公正和透明性。

第八条

各班“综合测评评定小组” 对同学们提出的异议要做好解释工作，如有疑问请及时与学院学工办联系。

第九条

学院学工办将各班公示后的综合测评结果按照同级部同专业进行最终排名，并在学院网站及学工办通知栏内进行公示。

第十条

公示后的综合测评结果经学院学生工作领导小组最终审核后，计入学生本人学年考核表。第十一条

注意事项

一、各班“综合测评评定小组”在测评工作中要实事求是，认真负责，对弄虚作假者，一经查实，将严肃处理。

二、各班级要严格按照学院学生综合测评暂行规定中规定的项目进行测评，不得任意增加或减少测评项目。

三、组织管理工作项目加分中，校级学生干部由校团委或校学生会统一进行考核，并出具标有学生干部任职职务及期限的相关加分证明（加盖公章），由学院团委按照组织管理工作加分细则进行打分。

四、组织管理工作项目加分中，院级学生干部由学院团委（学工办）、学生会及导师负责考核打分，具体考核办法由各负责部门依据实际情况另行制定，实施办法如下：

1、团委学生副书记、学生会主席团成员及学工办助理由学院团委（学工办）老师负责考核打分。

2、团委各部部长（包括社团协会会长）由学院团委（学工办）老师及团委学生副书记共同负责考核打分；学生会各部部长（包括艺术团团长）由学院团委（学工办）老师及主席团成员共同负责考核打分。

3、团委及学生会各部（包括社团及艺术团）其他成员由各部部长（或会长、团长）负责考核打分。

4、各班班长及团支书由学院团委（学工办）老师及所属班级导师共同负责考核打分。

5、各班团支部及班委会其他干部由所属班级导师负责考核打分。

五、班级活动（包括团日活动）和班会以团委或学工办记录为主。在上报过程，各班一律不得虚报。否则，一经查实，将对主要责任人（班长或团支书）进行严肃处理。

六、由其他学院新转入我院的同学不参加当的综合测评。

七、本实施办法中涉及的所有成绩除整数外，其余一律保留小数点后三（二？？）位。

第五章

附

则

第十二条

本规定适用于土木工程学院具有烟台大学学籍的计划内统招的全日制本科（包括专升本）学生，并且只针对学生的第一至第三学年进行，第四学年不进行综合测评。

第十三条

本细则由学院学生工作领导小组具体负责解释。第十四条

本细则自2009—2010学年起开始实施。

土木工程学院学生工作领导小组

2010.6.25

第五篇：信息学院学生综合测评条例范文

信息科学与技术学院学生综合测评条例（试行）

第一章总则

第一条为了全面推进素质教育，调动广大学生刻苦学习、奋发向上的积极性，培养学生的创新能力与实践能力，促进学生德、智、体全面发展，为社会主义现代化培养有理想、有文化、有道德、有纪律的建设者和接班人,特制定《厦门大学信息科学与技术学院学生综合测评条例》。

第二条学生综合测评成绩将作为学生在校学年表现的鉴定纳入学生档案，也作为国家奖学金、国家励志奖学金、优秀学生奖学金（即学年奖学金）的评定，以及“三好生”、“优秀三好生”、“优秀学生干部”等荣誉称号评选的主要依据。参评内有下列情况之一者，不得参评当奖学金或荣誉称号：

1、违反校规校纪受纪律处分；

2、必修课或限定性选修课出现补考或重修；

3、在校园网等网络媒体上发布或转发不当言论，引发负面影响；

4、受学院通报批评1次以上不参评荣誉称号，2次以上者不参评奖学金。

第三条测评内容包括政治思想素质、学业成绩、体育锻炼、科技学术能力和素质拓展、社会工作及实践能力等五个方面。

第四条学生素质综合测评按百分制计分，各测评项目满分值分别为：政治思想素质与纪律意识，7分；学业成绩，75分；体育锻炼与竞赛能力，5分；科技学术能力和素质拓展，6分；社会工作及实践能力，7分。其中政治思想素质与纪律意识、体育锻炼与竞赛能力、科技学术能力和素质拓展三项的最高分值允许最高另加2分的浮动。

第五条学生参加各类比赛、活动均要求进行登记，以作为综合测评的依据。

第二章测评的程序

第六条学生根据测评条例，认真填写《综合测评个人登记表》进行自评，由班级成立综合测评评议小组进行审核，再由团总支成立评议小组，在辅导员的指导下进行复核，并进行公示。班级评议小组一般5—9人，由班长、团支书、若干班委和若干普通同学组成，团总支评议小组9—11人，由团总支书记、若干名团总支委员和各班班长组成。评议过程中如有特殊情况需提交学院学生工作组讨论处理。

第七条对学生的社会工作分将采用分层评定的方法。具体如下：

1、每学年第二学期开学第二周内，学生会、团总支统计并公示上一学期相关资料；并在下一学年第一学期开学第二周内，完成统一操作的项目，报院学生工作小组，下发各班；

2、第二周内，院学生会主席、副主席及团总支书记、副书记的社会工作分将由学生工作小组的老师作综合评定；

3、第二周内，学生会各部长及各班班长的社会工作分由学生会主要干部来评定，系团总支各部长及各班团支书的政治思想素质分由团总支主要干部评定，并交学生工作小组审核后，下发各班。

4、第二周内，各班班干部及其它同学的测评分由各班班级评议小组组织评定。

5、每学期第三周内，测评的基础工作应该完成，附上奖惩加减分详细说明，上交班主任、院学生工作领导小组审核，同时，党员由党支部审核。审核结束后在班级公布，收集 1

反馈信息。

6、第四周完成测评，报院学生工作领导小组及班主任，班级各留底一份。

第三章测评的实施

第八条政治思想素质与纪律意识（基准分5.5分，最高分7分）

政治思想素质一般最高不超7分，获得省部级以上表彰最高可突破到9分。

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，积极参加党、团活动和政治时事学习（包括党团生活、团校学习、团员评议、党章和邓理学习小组学习等活动）。（基本分3分）

（1）党员主要以参加党内组织生活及出席各种有关会议的考勤状况为标准。每次无故缺席即扣0.3分；若未能严格要求自己发挥应有的先锋模范作用，应酌情扣分。此项由学生党支部操作，可扣至0分。

（2）团员主要以是否参加党章、邓论学习小组的学习及团支部活动为标准。每无故缺席一次即扣0.3分，团员评议缺交自评小结的扣0.5分，由系团总支组织部根据各团支部组织委员提供的数据统一操作，可扣至0分。

（3）非团员须参加团组织各项活动，参照本条（2）项加减分。

（4）所有由校、院、系组织的时事政治学习缺一次扣0.3分,此项由各班级统一操作, 可扣至0分。

（5）在参加政治学习活动（党章学习小组活动、团校教育）中受到学院表彰（被评为优秀学员）加0.2分；政治德育课程学习成绩85分以上每门加0.2分，不及格每门扣0.2分。

（6）在入学军事训练中，被评为校军训优秀学员，加0.5分。

（7）被评为先进集体称号（如团总支、班级、团支部、团队等）的，该集体成员均按省部级及以上、校级、院级分别加1、0.6、0.3分；同时拥有多个集体荣誉，只选最高等级记分，不累加（如同时评为红旗团总支、红旗团支部，不累计加分，只记一个）。集体被评为最差或通报批评以上处分或处理，该集体成员均按校区以上级别、学院级别分别扣1分、0.5分。

（8）优秀团员、单项奖学金等校级评奖按照学校有关规定执行，不作为另外的加分条件。

2、遵守学生宿舍管理规定，搞好内务卫生。（基本分1分，最高分2分，最低分负2分）

认真执行、遵守生活社区规章制度，文明住宿，保持良好的生活作息习惯，保持干净整洁的居住环境，积极参加社区活动，可得基本分0.5分。

因违反学生宿舍管理规定，受到通报批评的每次扣0.5分；被评为周优秀宿舍的每次加0.05分，最高加0.5分；被评为周不合格宿舍的每次减0.05分，最高减0.5分；获得校或院级最佳宿舍称号，加0.5分；获校或院级最差宿舍通报，扣0.5分。

3、学习态度端正，不迟到、不早退、不无故旷课。（基本分1.5分，最低分负1.5分）每旷课一节即扣0.1分，迟到（或早退）四节按旷课一次论处。校、院、系要求必须参加的讲座、会议等，未经请假而无故缺席者每次扣0.1分。

由院学生会科技学术部和各团总支根据缺课记录及活动点名记录统一操作扣分。

第九条学业成绩（最高分75分）

学业成绩项目得分最高为75分，除特殊情况外。具体课程成绩以教学秘书提供的为准。

1、个人学业成绩得分=成绩加权平均值×0.75。（成绩加权平均值=∑[各科成绩×各科学分]/∑各科学分）。以年级为单位计算学习成绩加权平均值；实验等以四级记分的课程优

以90分，良以80分，及格以65分，不及格以50分计；体育成绩及英语课成绩因分班差异大不计算在内；课程考试不及格以不及格成绩计，不计重修后的成绩；参评的选修课经各班班委提议，由班主任讨论决定。

2、英语考级另计加分：CET4成绩[425—499]分，加0.5分；CET4成绩500分及以上或CET6成绩425分及以上，加1分（每年取历史最高分计算）。

第十条体育锻炼与竞赛能力（最高分5分）

积极参与体育锻炼，体育课程成绩合格且体育锻炼符合达标测定要求，则获基本分2分。根据实际表现，按以下情况酌情加减分数，不同项目可累加：

1、代表学校参加省、市级体育竞赛每项加1分，取得前四名另加1分，获得五到八名另加0.5分。

2、经过选拔代表学院参加校运会主要竞赛项目加0.5分(参加多项另加0.1分)；获个人前四名，另加0.5分，五到八名另加0.3分，获数项名次，可累计加分；参加校运会集体项目加0.1分，超过两项集体项目的最多加0.2分，获奖每项另加0.2分，集体项目个人总加分累计不超过0.6分。

3、经过选拔代表学院参加校级及以上其他类体育比赛（比赛项目在学校全年总竞赛记分项目范围内），每项加0.2分，多项多加分；获前四名或比赛一、二等奖加0.5分，获得五到八名或三等奖加0.3分；同一赛事取得数项名次，取最高一项加分，不累加。参加厦门国际马拉松全程比赛并完成者加0.4分，参加半程比赛并完成者加0.2分。

4、广播操、啦啦操参赛队员加0.3分，获得团体第一至第四名另加0.5分，获得团体第五至八名另加0.2分。

5、参加本学院组织的体育比赛，加0.1分，取得前四名可加0.2分，五到八名可加0.1分。

6、以上各项替补队员得分减半，领队、教练、队长额外加0.05分。

7、未能取得体育课合格成绩和体锻达标成绩，扣1分。

第十一条科技学术能力和素质拓展（最高分6分）

积极参加学校、学院、社团组织的科技、文化、艺术活动（包括讲座、竞赛和演出等），每人每学期参加2次以上集体活动，可得基础分3分。根据学生具体情况，在以下几个方面加分（其中，加分系数一等奖为1，二等奖为0.8，三等奖为0.6，优胜奖为0.4，比如，国际级竞赛二等奖得分为3*0.8=2.4分）

科技学术能力和文化素质拓展项一般最高分为6分，若参加省部级以上竞赛获奖者可酌情加至8分(需经过辅导员老师审核，院学生工作组审批)。由团工委主办，校区学生会、校区社联会、校区青年宣传中心、校区艺术团承办的活动以校区级别计算。社团承办的各类竞赛活动以团总支级别计算。

1、科技竞赛获奖：国际级或国家级加3分，省部级以上加2分，校区（校）级（包括学院举办面向全校的比赛）前三名加1分，其余名次加0.5分；学院级别竞赛获奖者加0.3分；系或团总支内举办的活动，获奖加0.1分；同一内容的不同级别比赛，加分时只计算最高的一项，不累加。

2、在各类文化（如征文、演讲辩论、主持人、知识竞赛等）素质竞赛中获奖，省部级以上加2分，校区（校）级（包括院系、工作站举办面向全校的比赛）前三名加1分，其余名次加0.5分；学院级竞赛获奖者加0.3分；系或团总支内举办的活动，加0.1分；同一内容的不同级别比赛，分数只计算最高的一项，不累加。

3、参加文艺演出（包括组织保障人员）：省部级以上1分，学校、校区、学院等一次0.2分，团总支（系）活动每次0.1，主办、承办、协办部门或团体的成员不得作为组织保

障人员加分；文艺演出获奖者按以下要求另行加分，省部级以上加0.7分，校区以上级0.4分，院级以下级0.2分。同一内容的不同级别竞赛，分数只记一次，不累加。校区艺术团成员参加演出不加分，另作为部门干事在第五条中加分。

4、社团活动：普通成员获得省部级以上表彰加0.2分，院、校级以上加0.1分。第十二条社会工作及实践能力（基本分1分，最高分7分）

1、认真参加暑期社会实践活动，每学年开学，在规定时间上交社会实践报告，可获得基本分1分。未参加社会实践活动或未按规定上交社会实践报告，扣1分；受到省级以上表彰加1分，学校表彰加0.5分，学院表彰加0.2分，团队受表彰则个人加分减半。

2、担任学生干部(任职时间应达半学年以上)，根据职务、工作绩效加分。工作出色者可酌情加分，由其任职单位的负责老师会同辅导员，根据工作表现确认加分情况，但不得超过0.5分；履行职责情况一般者，不得加分；凡工作出现重大失误者，可酌情扣分，但不得超过0.5分。学生干部有兼职者,此项奖励分只取最高分。

（1）校区或学院主席团成员（含宣传中心主任，楼委会主任），团总支书记，加2.5分。

（2）校区或学院院学生会部长（包含有副主席兼任部门正职的副主任），团总支副书记，楼长，国防生连长、指导员，班长、团支书，加2分。

（3）校区或学院学生会副部长，团总支委员，国防生副连长、副指导员、排长，副楼长，加1.5分。

（4）院团委、学生会、团总支各部干事，层长，班委（除班长、团支书），国防生排长以下其他干部，加1分。

（5）担任党支部书记者，加2分；担任党支部副书记者、党支部委员者，加1.5分；党小组长加1分（支部设立在50人以下的班级者加分减半。）

3、担任学校报刊、《厦大青年》等校级刊物、厦青、网站等的编辑、记者、通讯员、学院宣传中心记者站成员等加1分（社团刊物的编辑、记者加0.5分），不再计算发表文章数量，其身份和工作表现由所在单位出具证明；制作院刊、系刊担任主编加0.5分/次，担任副主编加0.3分/次。

4、积极参加社会公益活动（如献血）、志愿者活动，每次加0.1分，最高分为1分。

5、社团骨干（指社团的会长、副会长等核心骨干）加1分，所在社团获得校级（校区级）表彰另加0.25分。导游队成员按部门干事加分，不另计参加活动分。

6、国防生南京军区表彰以校级计算加分。国防生被评为“优秀国防生”或“优秀骨干”加0.5分。

7、个人在各项活动中表现突出，在本学年内获得各种荣誉称号（除校优三、三好、优干外），可按省部以上、学校、校区、学院级别分别加3、2、1.5、1分（若获得多级荣誉称号，取最高等级加分），不累加。同一内同一类称号或同一项目不得重复累加，只取最高分；集体项目若得奖加分，替补成员减半。

第十三条因各种原因被院内通报批评扣0.5分/次。

第四章 附则

第十四条此条例从发布之日起适用于本院2007级及之后的本科生。

第十五条此条例最终解释权归信息科学与技术学院学生工作领导小组。

信息科学与技术学院

二〇〇九年七月