柯桥开发区(齐贤镇)干部会议（共5则范文）

第一篇：柯桥开发区(齐贤镇)干部会议（共）

柯桥开发区（齐贤镇）干部会议

暨表彰大会工作报告

丁生产（2008年2月22日）

这次会议的主要任务是全面贯彻落实全县领导干部大会暨深化作风建设动员会和全县经济工作会议暨表彰大会精神，认真回顾总结过去一年工作，分析今年工作面临形势，提出新一年发展目标任务和工作重点，动员广大党员干部和群众进一步振奋精神，转变作风，创业创新，为不断开创经济社会发展新局面作出更大贡献。下面，我代表开发区党工委、管委会和镇党委、政府作工作报告，重点讲三方面：

一、2007年工作的简要回顾

2007年，我们在县委县政府的正确领导和各有关部门的关心支持下，紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐社会”的工作主题，扎实推进创新发展、集约发展、和谐发展，经济社会实现了又好又快发展。各项经济指标圆满完成了全年目标任务。全年实现工业销售收入221.56亿元，同比增长28.7%，其中规模以上工业销售收入178.39亿元，同比增长29.7%；完成自营出口5.44亿美元，同比增长42.25%；实到外资7707万美元，同比增长13.2%；完成工业投入21.78亿元，同比增长16.45%；完成财政总收入4.83亿元，同比增长41.3%；农民人均纯收入11338元，同比增长10.2%。

2007年柯桥开发区在全省开发区考核中荣获第二位，在全市开发区竞赛考核中荣获二等奖，委、镇在全县年度岗位目标责任制考核中由第三位晋升到第二位，走在全县前列。这些成绩的取得，是全体干部群众齐心协力、团结奋进的结果，是广大企业经营者务实创新、开拓进取的结果。在此，我谨代表党工委、管委会和镇党委、镇政府，向全体干部群众和企业经营者，向所有参与、关心、支持柯桥开发区（齐贤镇）发展的投资者、建设者和社会各界朋友，表示崇高的敬意和衷心的感谢！

回顾过去一年，我们在五个方面取得了新的成效：

1、致力打造五大示范区,经济发展方式加快转变

——着力打造科技品牌创新示范区，科技创新继续走在全县前列。新增国家级重点高新技术企业3家，累计达到7家，为全县最多；4家企业获省级中小型科技企业称号；新增省级企业技术研发中心2家、市级3家；“越剑”商标获中国驰名商标称号；认定省名牌产品1只，省著名商标2只；“中安建设”、“宏伟建筑”两家企业成功晋级为国家房屋建筑工程施工总承包一级企业；申报专利404项；成功举办首届纺织机械专业品牌基地建设论坛，开发区科创中心15只项目正式签约入驻。

——着力打造节能降耗减排示范区，大力推广中水回用、变频节电、气流染色缸等新技术、新设备和新工艺，中水日回用达4.05万吨，投资近亿元对印染企业设备进行改造，引进气流缸36只，是全县引进气流缸数量最多、引进气流缸设备最先进的开发区（镇街）。万元增加值能耗同比下降19.25%，SO2、COD排放控制在规定指标内。

——着力打造节约集约用地示范区，新引进落户项目11只，总投资15亿元，亩均投资强度超过250万元/亩；全面启动建设去年以来新引进的项目，竣工投产项目达到12只；1459亩闲置土地已盘活1312亩，盘活率达90%。

——着力打造产业集群发展示范区，强化招商选资，新批准外资项目22只，其中1000万美元以上外资项目6只，总投资25251万美元，同比增长16.66%；已批外资并购项目3只，总投资5247.97万美元；增资扩股项目4只，增资额2017.61万美元，同比增长10.1%。总投资38亿元的汽车配件、机电、新能源基础材料等新产业初具规模，纺织机械等传统产业提升成效明显。

——着力打造培育龙头企业示范区，5家企业正式进入县“131”行业龙头培育序列，10家企业进入开发区培育梯队，销售超亿元的工业企业达到38家。

2、致力繁荣市场和商贸三产,产业结构进一步优化

——三大市场初具规模。服装服饰市场进入实质性招商营销，已办理意向申请经营户1513户，占营业房总数的66.6%，并在香港、法国、上海等地积极开展招商营销工作。汽车市场引进奔驰、奥迪、通用别克、卡迪

拉克、莱克萨斯等高档汽车4S店5家，填补了柯桥高档品牌轿车市场空白；3家汽车4S店，1家高档汽车维修店成功开业。中国轻纺城纺机市场规划设计方案已通过评审。

——“611”建设计划全力推进。完成金柯桥大道沿线中心商务区规划编制，计划建造20幢高楼，力争建造25幢，其中轻纺贸易中心项目8幢高楼已全面动工，其中4幢即将结顶；组织开展了商贸三产项目推介会，签约意向项目8只，总投资达12.8亿元，成功出让5块商贸用地。

——“齐贤新区”启动实施。按照“高起点规划、高要求管理、高标准建设”的总体思路，以集镇改造为核心、以商贸住宅为主的“齐贤新区”规划正在修编完善，其中羊山风景区修建性详细规划已修编完成。

3、致力推进拆迁建设，城乡一体化进程持续推进

——征地拆迁难中求进。大力实施“拆迁推进年”活动，基本完成柯北市场区一期和国际会展中心二期等四只项目拆迁，总拆迁面积达17.18万平方米，居全县首位。完成面积140亩，历时五年未完成的阳嘉龙村征地任务，确保了中国轻纺城物流中心的顺利推进。

——配套工程加快完善。全年完成基础设施投资9304万元；全面启动编制并基本完成科技新城等二项发展规划和“新时期治水工程”等五项专项规划；加快建设“八路一桥”工程的同时积极实施配套绿化工程，新增绿化面积12.5万平方米；对区内11条道路、109万平方米路面实施亮化及实时监控。

——新农村建设成效显著。光明村成功创建成为省级新农村建设示范村，阳嘉龙村和八字桥村创建成为县级新农村建设先进村。在全县首创“村企结对共建新农村”模式，筹资300余万元。村级集体经济得到进一步发展，有5个村（社区）的经常性年收入达到100万元以上。村庄环境整治全面推进，投入2768万元资金，完成89只惠民实事工程建设。效益农业在示范带动中巩固提升，全年早、晚稻种植面积超额完成县下达的指导性目标任务，“三个千亩”现代农业示范园区（基地）示范作用明显,承办全市冬种生产和冬修水利现场会。

4、致力保障改善民生，社会实现和谐发展

——生态环境得到新改善。“新时期治水工程”大力推进，完成河道砌坎12.4公里、河道疏浚27.8万立方。绿色生态创建步伐加快，新增集镇绿化面积5500平方米，创建省级绿色生态村1个、市级2个、县级2个，市级花园式单位2家。殡葬改革实现新突破，生态墓葬率提高到40.5%。

——社会事业取得新进展。高标准、高质量通过省级卫生镇复查。创建省级卫生村4个、市级卫生村1个、县级环境优美村3个、县级文明单位2个、县级卫生村3个和文明示范户200户。“种文化”活动蓬勃开展，成功举办首届农民文化体育节，充分挖掘具有浓厚地方特色的羊山文化，全国文化信息资源共享工程实现全覆盖。教育事业和人口计生工作得到了新发展，齐贤镇校成功创建为省级示范小学，以农民技能培训为主的成人教育取得新进展，实现农民转移就业2035人。社会保障体系日趋健全，全面落实企业职工养老保险、医疗保险、工伤保险的扩面任务，第四轮新型农村合作医疗保险参保率达95.07％，城镇居民医疗保障参保人数达1720人，城镇老年居民生活更加得到保障。政策性农村住房保险实现全覆盖。民政低保标准调整机制健全完善，慈善救助、残疾人工作、老年人工作等不断得到重视和加强。

——法制建设取得新成效。优化纠纷调处和司法援助工作，镇司法所被评选为“全国模范人民调解委员会”。创新发展新型社区矫正工作，“6管1”模式在全县推广，深化社会治安打防控体系建设，社会保持和谐稳定。民主法制、宗教和人武预备役等工作得到全面加强。消防安全、食品药品消费和农村消费安全等监管网络进一步健全，公共安全预防机制进一步完善。

5、致力转变工作作风，党员干部队伍建设全面加强

扎实开展“两个更加”、“作风建设年”和“科技新城论坛”等专题教育活动，干部作风得到进一步转变，成功创建为“市级效能建设示范镇”。扎实开展“蹲点调研谋发展”、“百千”关爱帮扶等活动和“走进矛盾、破解难题”专项行动，走访慰问帮扶对象210余次，帮助解决问题30多个，受到广泛好评。梳理完善了内部各项工作制度和管理制度，制订、实施了以重点企业、重点项目、新落户项目、创新创牌、闲置留白土地为内容的

“五联系”制度，建立“争先创优”民主测评制度，大力开展“创业富民、创新强村”主题教育，加强后备干部的考察培养，以村主职干部为重点的干部队伍建设不断得到新加强。非公企业党建不断深化，新建立非公企业党组织76个。

在取得成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题和不足，主要是：经济发展方式有待进一步转变；土地、资源、和能源等要素制约发展空间的拓展；村级集体经济相对薄弱；新农村建设和环境整治任务依然繁重；影响社会稳定的不和谐因素仍然存在；干部的服务意识、责任意识和奉献意识还有待进一步增强。对此,我们将高度重视，并在今后的工作中采取切实有效的措施，着力加以解决。

回顾一年来的工作，我们有三点体会：

一是总揽全局，协调各方，凝聚率先发展合力。党工委、党委严格执行民主集中制，每月分别召开一次党工委扩大会议和两次党委扩大会议，对事关经济社会发展的全局问题、热点和难点问题，充分发扬民主，集思广益，及时出台相应的政策和措施。始终坚持协调各方，统筹兼顾，充分发挥干部群众的积极性，优化服务，为率先发展营造良好的氛围。

二是突出重点，狠抓落实，加快推进率先发展。紧扣工作目标和任务，排定年度和月度重点工作，层层狠抓落实。特别是攻坚克难推进总部经济建设、新项目建设、“131”行业龙头企业创建、拆迁拆违和节能减排等工作，在重点突破中推动了率先发展。

三是优化机制，强化激励，着力保障率先发展。探索建立月重点工作督查制、周工作预安排制、重点工作班子成员包干负责制和企业“五联系”制度，营造了上下齐心、合力干事的良好环境。

二、2008年工作的指导思想和目标任务

同志们，新的一年，是柯桥开发区做强先进制造业，建设科技新城的提升之年；是做大现代服务业，建设商贸新城的发展之年；是加快区中村改造，建设宜居新城的攻坚之年。综观全局，面临着许多困难和挑战。一是要素制约更显突出。由于无“土”可用、银根紧缩和节能减排形势依然严峻等因素，企业新项目、技改投入有所减少。二是随着劳动合同法的正

式施行，职工法律意识的不断增强，企业成本不断增加。三是征地拆迁工作和村民受利益驱动大量搭建违章建筑之间的矛盾，可能因村级班子换届选举日益明显。

但一分为二，我们也有不少优势。一是经济转型优势。产业结构比较合理，去年投入基本上是资源消耗少、技术含量高、带动作用强的高新技术项目，纺机、汽车配件、机电一体化等新兴产业优势明显，且新兴产业基地将进入产出期，服装服饰市场、纺机市场、汽车市场和商贸“611”项目等现代服务业正在成为新的经济增长点。二是发展区位的优势。柯桥开发区（齐贤镇）所处的位置，既有利于接受县城发展的辐射带动，又有利于承接滨海、袍江的居住需求，具有较为明显的洼地效应。三是干部队伍优势。我们有一支务实敬业、开拓创新、永不满足的有强烈责任意识的企业家队伍，有一支有激情、有能力、有责任、讲团结、讲大局的干部队伍。

2008年工作指导思想是：紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐社会”的工作主题，积极推进创业创新，努力深化“亩产论英雄”理念，大力转变发展方式，加快拆迁改造步伐，高度重视社会保障和改善民生，努力把柯桥开发区（齐贤镇）建设成为科技新城、商贸新城、宜居新城。

奋斗目标是：在优化结构、提高效益和降低消耗、保护环境的基础上，2008年区镇实现销售收入288亿元，增长30%；财政总收入6.96亿元，增长34%；自营出口6.3亿美元，增长16%；合同外资13850万美元、实到外资6740万美元；完成全社会投资26亿元，其中工业性投入22亿元。农民人均纯收入增长9%。社会保持和谐稳定。

围绕上述指导思想和具体目标，我们将重点做好以下四方面工作：

1、做强先进制造业，着力建设科技新城

致力加大有效投入。坚持提升纺织产业与壮大新兴产业并重、培育行业龙头企业与发展成长型中小企业并重，加大有效投入，强化选商选资，优化产业结构，确保完成工业性投入22亿元，切实增强经济可持续发展能力。一是抓好重点项目投入。主要是28只总投资亿元以上的重点项目，汽车配件产业方面包括中欧汽车电器、永杰汽车电子、建欣汽车电子、克莱德汽车配件、豪特汽车排气管总成等6只龙头项目。机电产业方面包括杭

一电器的遥控器、威仕达机电科技的年产24万台的管状电机及配套遥控器、万盛精密机械年产3000套远程数控流量阀及2万枚精密导电滑环等8只龙头项目。新能源基础材料产业方面主要是精功太阳能投资4900万美元、生产晶体硅太阳能电池片及组件的优创光能科技等2只龙头项目。提升传统产业方面包括加快高速加弹机、喷气织机、立体绣花机、差别化纤维、服装服饰等20多只龙头项目投入建设，大力提升传统产业。二是抓好招商选资引进投入。坚持把机电一体化、汽车配件、电子信息、仪器仪表作为招商定位，充分利用标准厂房、科创中心等资源，积极开展主动招商，通过增资扩股、股权并购等引资新渠道，扩大整合投入，确保外资嫁接并购3家以上。全程督促落户项目按协议要求加快建设，增加源头性投入。三是抓好家庭工业集聚投入。大力推进家庭工业集聚点建设,08年计划建设4-5个家庭工业积聚点,在家庭工业的户数和产值上实现较快增长。重点是加快增大线带、阳嘉龙针纺、刺绣及废品加工家庭工业的发展；培育柯北、梅林的卫浴陶瓷家庭工业的发展。

致力培育创新型企业。大力实施一批传统产业高新化和高新技术产业化重大项目，着力培育一批集科技、品牌、上市于一体的创新型行业龙头和一批高科技含量、高附加值的创新型中小企业，力争有2-3家企业新列入“131”行业龙头创建规划，年销售超10亿元以上企业达到3-4家，5亿元以上企业达到6-8家。一是加快科技创新。以创建省级高新技术产业园区和国家级纺织装备特色产业基地为载体，力争2008年新增国家级高新技术企业2家；培育国家驰名商标1只，省级著名商标2只；省级及以上各类新产品、新项目数量比上年提高30%以上；新增发明专利3-5项，参与国家、行业标准1-2项。加快建立以企业为主体，以市场为导向、产学研结合的技术创新体系，新增市级及以上企业研发中心3家；力争全年引进科研孵化项目12只以上，并在申报科技成果，促进产学研合作、成果转化率和产出率上实现实质性的突破。二是加快人才引进。广泛开展政府、企业与大专院校、科研院所等多层面、多层次的人才合作，积极发挥轻纺城技术人才市场等公共平台和人才住房等扶持政策的集聚促进作用，重点引进和培养科研创新人才、企业经营管理人才和专业技术人才，积极吸引美国硅

谷留学生和国内著名科技园区人才前来创业，加快构筑多层次、开放型、功能全的立体化人才新格局。三是加快制度创新。积极引导规模以上企业实行规范化公司制改革，加快形成多元的产权结构、完善的法人治理结构和科学的决策机制。积极争取到国内外资本市场上市或收购重组上市公司，或采取购并、联合、控股等方式实施资产重组，大力开展资本经营，努力实现上市公司零突破。

致力创建省级生态工业园区。认真落实项目环评制和“三同时”制度，大力开展创建环境友好企业、清洁生产和ISO14001认证，力争2008年通过清洁生产和ISO14001认证企业各2家。大力推进节能减排与循环经济，督促企业加强对污水预处理装置及除尘脱硫装置、定型机废气治理装置的使用；全面完成印染企业中（废）水回用工程建设，加快气流缸引进步伐；定期公布规模以上企业亩产税收和亩均销售前30强，对重点用能单位和重点排污企业的节能减排情况进行通报，确保万元产值能耗下降4.5%。

2、做大现代服务业，着力建设商贸新城

抓好规划龙头。按照建设科技新城和区镇一体化的要求，切实深化开发区总体规划、科技新城发展规划和齐贤新区规划，加强与县城及周边地区发展规划的沟通衔接。重点是做好“齐贤新区”规划的深化细化工作。

优化基础设施。全力推进“1515”工程和“1236工程”，努力构筑新城新区框架。“1515”工程即：一个新城区、五条道路和十五大工程。“1236工程”即：启动“齐贤新区”一期建设，推进先行区块改造和羊山风景区扩建；完成镇中心幼儿园和迎丰小学2校建设；加快“城中村”、“区中村”和“镇中村”拆迁，确保完成30万平方米拆迁；推进绍兴县中医院住院大楼扩建、经济适用房二期、11万伏变电所新建、集镇路灯改造、集镇生活污水集中收集处理二期和工业集聚点基础设施配套等6只公益性基础性项目建设。

壮大商贸三产。加快三大市场的建设，中国轻纺城服装服饰和家纺（成品）市场实现隆市开业，中国轻纺城汽车市场力争有6家高档品牌4S店竣工并营业，累计达到10家以上，中国轻纺城纺机市场动工建设。同时大力发展总部经济，积极发展生产性服务业，使柯桥开发区（齐贤镇）成为柯

桥“现代商贸之城”的有机组成部分。08年计划拍出商贸用地14块，面积278亩，计划引进高档汽车4S店、高层商务办公、商务酒店、企业总部等高质量商贸三产项目14只，总投资11.5亿元，新开工建设9幢。

3、加快区中村改造，着力建设宜居新城

开展“拆迁攻坚年”。重点是推进五大拆迁工程、三大安置工程，即：全面启动并完成官湖沿一期、羊山公园扩建、镜水路延伸、齐贤新区启动区块拆迁；全面完成柯北新市场迎驾桥扫尾拆迁，确保全年完成拆迁面积30万平方米。同时加快启动建设占地268亩的齐贤新区拆迁改造、官湖沿拆迁、镜水北路拆迁等三大安置区，力争到年底进入主体施工。

合力共建“齐贤新区”。加快“齐贤新区”一期建设，突出弘扬石文化、佛文化和水文化，实施一期投资2亿元的羊山风景区扩建工程，着力推进佛文化拓展区进场施工和安置房建设的前期准备等工作，积极发展合理价位和档次的房地产业，切实加强基础设施配套，加大环境整治和保护力度，着力打造良好人居环境，加快推进城乡一体化进程，努力把齐贤建设成为柯桥县城配套区、科技新城拓展区、统筹发展示范区和休闲旅游居住区。

全面推进新农村建设。积极通过探索实行发展家庭工业、物业租赁、村企对接等途径，增强村级经济增长的造血功能。加快新农村建设，力争有40%的村通过县级新农村先进村考核验收，有20%以上的村创建成为省、市新农村建设示范村。注重科技创新，在提高农业综合生产率、农业科技应用贡献率、新型农作制度创新上下功夫，不断提升和发挥“三个千亩”现代农业示范园区（八字桥村千亩粮经禽农业综合新技术示范园区、光明村千亩优高粮食生产示范方、镜湖千亩优质高效水产养殖园区）的示范效应。深化农产品精加工，加快发展新兴的休闲观光农业。

4、繁荣社会事业，着力构建和谐社会

重视改善民生。全面实施“六个所有”民生计划，不断改善民生。大力开展“一创双争”活动，确保省级文明镇创建成功，争创3个环境优美村和400户文明示范户。高标准、高水平办好第二届农民文化体育节，努力挖掘富有地方特色的民间文化。积极创建市教育基本现代化镇，促进基础教育均衡协调发展，大力发展成人教育。进一步巩固完善社区卫生服务网

络，加强公共卫生服务水平，提升人民群众健康保障水平。开展“基层计划生育深化年”活动，建立并完善依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理的计划生育管理机制。

完善社会保障。全面推行职工医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险和生育保险等“五费合征”，努力实现第五轮新型农村合作医疗全覆盖，扩大城镇居民医疗保险覆盖面，健全职工工资保障机制，进一步完善城乡低保和社会救助制度，努力构建覆盖城乡、功能完善、多层次的社会保障体系。

深化平安创建。深化“综治进民企活动”和社区矫正工作，积极做好新时期群众信访工作，做到有访必接、有案必结，努力从源头上化解和缓解各类社会矛盾。创新对外来建设者的管理和服务，增强外来人员的归属感和主人翁意识。坚持突出重点，治本抓源，切实抓好社会治安，加强防控体系建设，扎实开展黑恶势力和社会丑恶现象专项打击整治行动。完善应急管理机制，加强社会公共安全，优化社会环境。

三、着眼深化作风，进一步加强党的建设

坚持固本强基，不断加强基层党组织建设。以村“两委会”换届为契机，选配选强村级班子，切实加强村级干部队伍建设，增强创造力、凝聚力和战斗力，实现富民强村。以扩大覆盖面、提高组织领导能力和保持先进建设为工作主线，运用“假日学堂”、“电视专栏”、“远教网吧”等行之有效的教育方式，提高党员素质，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

坚持勇于创新、勇于突破、勇于争先，切实深化作风建设。春节后上班第一天，县委召开全县领导干部大会暨深化作风建设动员会，以作风建设开局，充分说明了作风建设的重要地位和作用，充分说明了县委要以一流的作风抓好新一年工作的决心和信心。要围绕“抓作风建设、促创业创新”主题，大力弘扬“三永”精神，按照“两个更加”的要求，进一步建立健全长效机制，切实加强科学可行的教育机制、管理机制、服务机制、督查机制和考评机制等五大机制建设，坚持各级领导带头，千方百计调动干部群众各方面的积极性、主动性和创造性，积极建设创造新理念、建立

新制度、实行新机制的先行区，努力营造充满活力、体现和谐的发展环境。

坚持治本抓源，深入推进党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进阳光工程，切实抓好村级党风廉政建设，加快构建农村基层反腐保廉体系，最大限度地降低腐败发生率，最大限度地提高人民群众的满意度。

同志们，柯桥开发区（齐贤镇）正处于新的发展时期，责任重大，使命光荣，让我们在县委、县政府的正确领导下，创业创新、争先争优、苦干实干，为全力全面完成全年目标任务，夺取新的更大业绩、跨上新的台阶而努力奋斗！

第二篇：中共齐贤镇委员会[推荐]

中共齐贤镇委员会 齐贤镇人民政府

2007年工作总结

2007年，我们齐贤镇党委政府认真贯彻落实县委、县政府提出的“坚持经济中心，推进率先发展”的总体要求，带领全镇干部群众紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐社会”的工作主题，和衷共济、求真务实、负重奋进、开拓创新，全力推进开局之年、落实之年、突破之年的各项工作，全镇经济社会实现了又好又快发展。全镇实现生产总值33.4亿元；完成工业现价产值132.1亿元，同比增长27.3%；完成销售收入128.6亿元，同比增长26.9 %；完成技改投入6.9亿元、自营出口2.91亿美元，实现财政总收入2.87亿元，农民人均纯收入11338元，全镇综合实力继续增强。回顾一年来的工作，主要体现在五个方面：

一、加快转变增长方式，实现经济又好又快发展

1、工业经济快速发展。主要经济指标稳中有升，产销增幅均超过25%。规模经济培育壮大，“亿丰化纤”、“越剑机械”、“纺机集团”三家企业被县委列入第一批“131”龙头企业创建规划。规模企业队伍不断壮大,全镇年销售在500万元以上的规模企业达到77家，超亿元的企业达到18家，超10亿元的企业1家。特色产业知名度不断扩大,成功举办“纺机论坛”。经济运行质量明显提高，全镇规模以上工业企业实现利润5.2亿元，同比增长107.9%，实现新产品产值16.8亿元，同比增长49.2%，新产品产值率达18.9%。技改力度不断加大，总投资7.3亿元、年产50万吨的差别化纤维等重点项目不断推进，有力地促进了产业结构的调整升 1 级，行业结构趋向合理。科技创新实现新进展，新增国家级高新技术企业2家、省级1家，创建省级科技型企业1家，开发国家级新产品1只、省级2只，3只项目入选国家、省级“火炬计划”，2只项目被列为省重点攻关项目，创建省级专利示范企业1家，申报专利140项。品牌培育实现新突破，“越剑”商标获中国驰名商标称号，“八方纺织”等3家企业的产品被认定为市级名牌，“天越润”商标被认定为县级出口品牌。节能降耗减排成效明显，通过中水回用、碱液脱硫、污水预处理、引进气流染色缸等措施，大力发展循环经济和清洁生产，万元生产总值综合能耗同比下降25.1%。

此外，“中安建设”、“宏伟建筑”两家企业成功晋级为国家房屋建筑工程施工总承包一级企业，建筑企业境内外工程业务量大幅攀升。

2、三外经济量质并重。自营出口增势强劲。单月出口水平超过3000万美元，创历史新高，到10月份就率先提前完成全年任务，全年增幅超过50%；新增有出口实绩的企业26家，累计达到81家，同比增加47.3%；出口龙头企业带动作用增强，超千万美元的企业达到7家。外贸转型明显。加工贸易比重高幅增加；出口产品多样化，结构趋向合理，电扶梯、加弹机、电脑芯片等非纺产品出口全县领先；重点骨干企业主动参展的兴趣日益浓厚。招商引资成绩显著，实到外资1333万美元。

3、现代农业有力推进。粮食生产任务超额完成，全年粮食播种面积达2.9万亩，总产量达到1.3万吨，同比增长46.3%。“三个千亩”现代农业示范园区（基地）示范作用明显，承办全市冬种生产和冬修水利现场会，八字桥村千亩粮 经禽农业综合新技术示范园区积极拓展“粮经禽”新农作制度，大力实施国家级晚稻新品种展示项目，有16只晚稻新品种列入县财政支助项目，并多次为全市提供现场平台；光明村千亩优高粮食生产示范方产出效益大幅提升；镜湖千亩优质高效水产养殖园区实现了“养殖——经营——休闲”一体化的多元生产经营模式。

4、商贸三产有新进展。借助市县重点项目征迁，加快物业用房建设、盘活闲置资产、加大标准厂房招商力度，以水文化、石文化、佛文化为特色的羊山景区扩建工程全面启动，各种商贸三产业发展要素加快集聚，超市连锁经营等商贸流通服务项目先后落户我镇，商贸三产实现较快发展。

二、加快推进城乡统筹，村镇面貌不断得到改善

1、集镇面貌焕然一新。集镇规划不断完善，修编完成柯桥开发区（齐贤镇）总体规划和羊山风景区修建性详细规划，新编陶里新型社区规划，“齐贤新区”规划正在修编完善。集镇基础设施不断完善，率先在全县建成大型公益停车场，完成农贸市场升级、集镇老街维修、兴美达路新建、齐央公路中修及路灯亮化、村级自来水管网改造和集镇生活污水收集处理一期等工程。羊山石城保护工作有力推进，城管工作不断加强，集镇品位进一步提高。

2、征地拆迁难中求进。征地工作全力推进，完成面积140亩、历时五年未完成的阳嘉龙地块征用工作，确保“131”行业龙头创建企业发展所需。配合市县重点工程建设，完成齐贤村“双剑”地块等企业安置用地和迎驾桥村县城建设用地等征用工作。大力实施“拆迁推进年”活动，历时两年左右的杭甬运河拆迁圆满划上了句号，柯北市场区一期、国际 会展中心二期的拆迁圆满完成，单体规模最大的拆迁项目——柯北新市场区三期拆迁顺利推进，总拆除面积达17.18万平方米，居全县首位。

3、新农村建设取得新成果。光明村成功创建成为省级新农村建设示范村，阳嘉龙村和八字桥村创建成为县级新农村建设先进村。在全县首创“村企结对共建新农村”模式，39家企业与19个行政村（社区）进行结对签约，首次扶持金额达到224万元，合力共建新农村的氛围日益浓厚。村庄环境整治全面推进，投入2768万元资金，完成89只惠民实事工程建设，制订出台《农村环境卫生和垃圾收集处理工作考核办法》，每月定期检查考核，长效机制不断健全完善，村容村貌大为改观。村级集体经济得到进一步发展，全镇有5个村的经常性年收入达到100万元以上。以家庭制扇、工艺线带和刺绣业为重点，家庭工业得到扶持发展，全镇现有家庭工业从785户增加到868户，产值从7.23亿元增加到14.78亿元。

4、控违治违有新成效。高度重视控违和拆违工作，完善城监中队分片管理运行机制，不断加大工作力度，全力做好控违和拆违工作，违章建筑蔓延势头得到有效遏止。同时，集中精力开展了对部分重点村庄的违章建筑整治，取得了明显成效，并在实践中创造性地提出了“回购再出租”的新思路。

三、高度关注民生问题，和谐社会构建卓有成效

1、和谐齐贤创建不断深化。外来人口的管理和服务进一步加强，登记在册的外来人口达到5.6万。信访规范化建设不断深化，信访形势总体趋好，没有出现越级集体上访和 群体性事件。纠纷调处和司法援助工作不断推进，镇司法所被评选为“全国模范人民调解委员会”。综治工作不断深化，“综治进民企”实现全覆盖，完成新型社区矫正试点工作，创造“6管1”模式经验在全县推广，深化社会治安打防控体系建设，坚持严打整治，治安形势切实好转，社会保持和谐稳定。

2、社会保障更加健全完善。全面完成城镇企业职工养老保险、医疗保险和工伤保险的扩面任务。积极稳妥地做好了408名城镇老年居民的生活保障，并按月发放220元的保障金。全面推进医疗保障工作，全镇共有39883人参加第四轮新型农村合作医疗保险，参保率达到95.07%。此外，还有1720人参加城镇居民医疗保障。政策性农村住房保险实现全覆盖。民政低保标准调整机制健全完善，慈善救助、残疾人工作和老年人工作等不断得到重视和加强。

3、生态环境实现新改善。“新时期治水工程”大力推进，完成河道砌坎12.4公里、河道疏浚27.8万立方，河道沿岸绿化配套。绿色生态创建步伐加快，新增集镇绿化面积5500平方米，创建省级绿色生态村1个、市级2个、县级2个，市级花园式单位2家。全面完成印染定型机废气整治工作，环境污染得到有效整治。殡葬改革实现新突破，生态墓葬率达到40.5%。

4、公共安全切实加强。建立健全企业安全生产、消防安全、食品药品安全和农村消费安全等监管网络，强化全员安全培训，开展安全生产专项整治。进一步健全完善重大安全事故突发应急措施和重大突发事件信息报告制度。人武工作扎实推进，民兵预备役点验、应急演练等任务出色完成，高质量完成征兵任务。

四、深化文明系列创建，社会事业全面进步

1、文明创建不断深化。依托成教中心、远程教育和“流动课堂”，大力开展社会主义荣辱观、新农村建设主题教育等活动，倡导农村新风尚。未成年人思想道德建设进一步加强。高标准、高质量通过省级卫生镇复查。大力开展各类创建活动，成功创建省级卫生村4个、市级卫生村1个、县级环境优美村3个、县级文明单位2个、县级卫生村3个和文明示范户200户。

2、文化教育成绩喜人。“种文化”活动蓬勃开展，以“文化进万家”为主题，成功举办首届农民文化体育节，充分挖掘具有浓厚地方特色的羊山文化，全国文化信息资源共享工程实现全覆盖。发挥骨干队伍优势，广泛开展送电影、送文艺、送科技、送书法和送书籍等“文化五送”活动，营造健康向上的氛围。教育事业实现均衡发展，素质教育扎实推进，教育质量全面提高，镇校成功创建为省级示范小学，以农民技能培训为主的成人教育取得新进展，实现农民转移就业2035人。

3、计卫事业高度重视。全面开展生殖健康妇女病普查和孕环情检查，有力地稳定了低生育水平，提高了出生人口素质和群众的满意率，全镇计划生育符合率98.4%，两性性别比控制在正常范围内。进一步健全公共卫生服务体系，按照“镇村联动，整体推进”的工作思路，建立了15家社区卫生服务站，镇村卫生服务一体化管理取得明显成效。

五、注重党员干部素质提升，党的建设进一步加强

1、基层组织建设有新突破。“百千”关爱帮扶活动深入 开展，各级党组织和领导干部走访帮扶对象150余次，帮助解决问题27个，慰问金、慰问品累计达8万余元。建立“争先创优”民主测评制度，大力开展“创业富民、创新强村”主题教育，加强后备干部的考察培养，以村党组织书记、村委主任为重点的村干部队伍建设不断得到新加强。非公企业党建不断深化，全镇已建立非公企业党组织43个，共计党员387人。

2、干部作风建设有新转变。深入开展“作风建设年”活动，探索建立月重点工作督查制、周工作预安排制、重点工作班子成员包干负责制和机关干部通报表扬制等一系列制度，机关干部创新创业的激情得到激发，一支“有理想、有能力、有激情、有实绩、肯吃苦”的干部队伍正在逐步形成。组织开展“蹲点调研谋发展”活动和“走进矛盾、破解难题”专项行动，着力解决了18个典型难题，进一步密切了党群干群关系。

3、党风廉政建设有新举措。大力开展“两个更加”主题教育实践活动，落实反腐防范措施，建立镇招投标中心，对重大工程实行“阳光操作”。加大党员违纪查处力度，扎实推进纪检工作规范化建设。强化机关效能建设，成功创建为“市级效能建设示范镇”。深入开展领导干部述廉评廉和“群众满意站所”评议活动，有力地促进了领导干部廉洁自律和拒腐防变能力。

此外，充分发挥镇人大监督作用，开展了生态建设、文化市场、学校收费、安全生产等内容的执法检查，督查本届政府实事工程项目建设进度和代表议案落实情况，促进了热点、难点问题的解决，还创造性地开展了人大工作规范化建 设。工青妇等组织也结合自身工作特点，开展了卓有成效的工作。

在取得成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题和不足，主要是：经济发展方式有待进一步转变；村级集体经济相对薄弱；新农村建设和环境整治任务依然繁重；影响社会稳定的不和谐因素仍然存在；干部的服务意识、责任意识和奉献意识还有待进一步增强。对此,我们将高度重视，并在今后的工作中采取切实有效的措施，着力予以克服和解决。

中共齐贤镇委员会 齐贤镇人民政府

2007年12月30日

第三篇：关于齐贤镇探索建立镇村两级

关于齐贤镇探索建立镇村两级“大调解”工作体系的思考 党的十七大报告中指出，“最大限度激发社会活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。妥善处理人民内部矛盾，完善信访制度，健全党和政府主导的维护群众权益机制”。2006年11月，中共中央政治局常委罗干同志在全国政法工作会议上讲话强调，“注重发挥调解手段化解社会矛盾纠纷的作用，着力构建在党委领导下，以人民调解为基础，加强行政调解和司法调解，三种调解手段相互衔接配合的大调解工作体系”。①这一重要指示立足和谐建设，以人为本，顺应了当今多元化、多途径解决民事纠纷的世界潮流。同时承继了中华民族“和为贵”的传统观念，发扬我国民间调解历史传统，符合先进的诉讼理念和先进文化的前进方向。齐贤镇是绍兴县的区域要镇、经济重镇。近年来，随着经济社会转型加快，特别是征地拆迁的大力度推进，农村深层次矛盾不断涌现，呈现出主体多元化、规模群体化、类型多样化等新特点，传统的调解模式已不能完全适应新形势的发展需要。齐贤镇在实践中探索建立了镇村两级以人民调解为基础和依托，人民调解、司法调解、行政调解和仲裁调解既独立发挥作用、又相互衔接联动的“大调解”工作体系，并取得了较好的效果，推进了和谐社会的建设。

一、齐贤镇探索建立镇村两级“大调解”工作体系的主要做法

齐贤镇探索建立镇村两级“大调解”工作体系取得了非常明显的成效，2009年1——8月份，该镇共排查出各类纠纷167件，调处成功163件，成功率97.6%，其中联合调解室受理调处的55件，调处成功54件，成功率98.2%。特别是在该阵高强度推进拆迁工作的情况下，没有发生一起越级集体上访和群体性事件，也没有出现一起重大安全生产事故和恶性刑事案件。其主要做法是：

1.强化组织领导，建立塔式网络。镇级成立由镇党委书记为组长、分管领导为副组长，综治、法庭、公安、司法、劳动和社会保障、工商、卫生、国土、城建等部门负责人为成员的“大调解”工作领导小组，负责对大“调解”体系的的牵头抓总工作；领导小组下设办公室，办公室设在司法所内，具体负责“大调解”工作的联系沟通、业务指导和督查考评等工作。同时，根据辖区实际，在司法所的指导下，以公安派出所（集镇片）、阳嘉龙社区（嘉会片）和曙光社区（陶里片）警务室为

依托，按片组建联合调解室，并定期组织法庭、工商、劳动和社会保障等部门负责人到片联合调解室“坐堂会诊“，负责对疑难纠纷的联动调处；村居（社区）、企业以综治工作为平台，基层调解委员会为主体，强化村居（社区）及规模以上企业调解组织规范化建设，落实调解人员，抓好矛盾纠纷属地摸排和就地化解工作，从而形成上下相应、左右衔接、纵向到底、横向到边的塔式调解体系。

2.配齐配备人员，搭建工作平台。镇级方面：在充分发挥公安派出所联合调解主平台，阳嘉龙社区和曙光社区副平台作用的同时，及时调整充实镇调解委员会成员和三个联合调解室工作人员。镇调解委员会设主任一名，由综治中心主任兼任，副主任三名；三个片联合调解室主任分别由镇调委副主任兼任，副主任由辖区民警兼任，每个联合调解室配备2名专职调解员，相关村居（社区）和法庭、劳动和社会保障、城建、工商等部门个明确1名人员作为兼职调解员，参与重大矛盾纠纷的联动调处。村级层面：按照政治素质好、基层情况熟、调解热情高、工作作风正、群众基础好且具有一定法律知识的标准，对20个村居（社区）的专（兼）职调解人员进行明确重组，各配备三名调解员，调解主任原则上由村委主任担任，委员由其他村干部担任，调解员实行三年一选举或聘任，并可连选连任或续聘。同时，各自然村和企业也落实了调解信息联络员，动态掌握矛盾纠纷一线情况，做到及早发现、及早稳控，配合镇村及早调处。

3.完善配套设施，规范实际运作

按照规范化设计的要求，统一标志标识，抓好对镇调解委员会和联合调解室软硬件建设，专门出资10万元，对公安派出所门口的5间半沿街店门房进行回收装修，作为联合调解室的办公用房，并购置电脑、打印机、复印机及办公桌椅、档案柜等设施，安装固定电话等。室内墙上固定了13项内容要求，具体包括《十项内容》和《一图二表》。《十项内容》是调解室工作人员名单、工作职责、工作程序等方面的要求；《一图二表》指的是矛盾纠纷调处情况趋势图和每月矛盾纠纷调处明细表及基层单位矛盾纠纷调处情况一览表。此外在室内墙上还张贴了“让一分风平浪静，退一步海阔天空”等有利于当事人心平气和和接受调解的宣传口号，营造了良好的“大调解”工作氛围。同时，调解人员按照制度要求，及时接待、受理、登记、调处矛盾纠纷，并做好相关记载，出具调节协议，建好一案一档，确保依法调

解，查询有据，法理情相融合，法律效果、政治效果和社会效果有机统一。

4.严格督查考评，强化保障激励

为激发调解人员工作积极性，提高调解人员自身素质，维护社会和谐稳定，该镇专门制定了考核奖励制度。一是提高平安创建者考核分值，即将以往镇对村居（社区）岗位责任制考核中关于平安创建方面的所占分值由20分提高至25分，提高了5个分值，凸显了平安维稳的重要性。二是实行调解人员岗位津贴补贴。在提高平安考核分值的基础上，对村级专职调解员实行岗位津贴和调处办案补贴，岗位津贴依据每月考核情况，按照主任200元，委员100元的标准于次月兑现；调处办案补贴则根据纠纷调处的时间跨度、难易程度和实际效果等综合情况，按照100——600元的标准实行“一案一补”。三是组织培训评比。为使“大调解”工作取得实效，该镇专门设立了“大调解”工作专项经费，在今年已投入20万元的基础上，将于明后两年再投入50万元专项经费，除支付调解员岗位津贴（补贴）外，主要用于组织开展调解业务培训及各项评比奖励等。

5.创新工作机制，实行联防联处

一是事前联防。按照“抓小、抓早、抓联”的要求，建立健全“一般纠纷经常排查、重点情况经常排查、敏感时期专项排查”制度，严格落实矛盾纠纷属地排查主体和职能部门主观排查责任，要求基层村企扎实开展基础摸排工作，切实做到早发现、早报告，并执行一般纠纷每月报告，突发事件即时报告的规定。二是事中联处。建立人民调解与行政调解、司法调解、仲裁调解的有效对接制度，对调解的人员、内容、流程、效力等方面作出明确的规定。三是事后联控。坚持每月召开依次“大调解”（维稳）联席会议，由各成员单位和“大调解”领导小组办公室分别通报各部门及基层村居（社区）、企业矛盾纠纷排查调处情况，明确当前重点信访隐患，并对反映出来的信息进行汇总分析，共同研究对策措施，合力化解矛盾和信访隐患。

二、人民“大调解”与“枫桥经验”的比较

三、齐贤镇探索建立镇村两级“大调解”工作体系的当代思考

第四篇：齐贤镇中心小学2005学年法制教育工作的计划

齐贤镇中心小学2009学年法制教育工作的计划

加强学校法制教育工作，是落实素质教育的重要内容，是社会主义精神文明建设的重要组成部分。为了把法制教育长期贯穿于教育教学各项活动中，落实中、省、市、县各级关于加强学校法制教育工作的通知要求，普遍提高广大师生的法律素质，严格做到依法办事，特制定本计划。

一、指导思想：把依法治国，建设社会主义法制国家的基本方略落实到具体的教育教学工作中，做到依法治教，努力实现由提高法律意识向提高法律素质的转变，实现教育管理和学校办学从主要运用行政手段向主要依靠法律手段方向的转变，以教育部及陕西省“四五普法规划”及各级关于加强学校法制教育工作文件精神为指针。

二、总体目标：通过加强法制教育，使人人做到学法、懂法、用法、护法，全面提高师生法律素质，落实素质教育要求，培养“四有”新人。

三、具体措施：

1、学校成立法制教育办公室（办公室设在政教处），专门负责学校法制教育各项工作的组织安排，检查、考核。校长任办公室主任。政教主任兼任副主任，负责处理日常事务。

2、各年级成立的分管纪律、安全的副组长为负责人，以班主任和思品课教师为成员的年级法制教育小组，结合本年级学生生理、心理特点，有针对性地学生进行法制教育。

3、将法制教育课列为中小学必修课，做到计划、教材、师资、课时、课表“五落实”，上好《小学生法制教育读本》课。

4、聘请派出所所长为学校法制副校长，指导学校法制教育工作。

5、定期召开法制教育专题校会或专题讲座。

6、利用“校园之声”广播向师生宣传各类法律知识。

7、成立学生家长代表、学生代表、值周教师组成的文明监督员，监督师生对法律的贯彻落实情况，及时查漏补缺。

8、把法制教育工作落实情况，纳入学校各部门，每位教师的责任书考核及学生操行量化考核，奖优罚劣。

齐贤镇中心小学

二○○九年九月

第五篇：齐贤镇中心幼儿园校本研修制度

齐贤镇中心幼儿园园本研修制度

齐贤镇中心幼儿园倡导教、科、研、修四位一体的园本教研，使教学活动、教育科研、备课研讨、全员培训四项活动相融合，从解决实际问题入手，提高园本研修的质效，制定多项制度保证园本研修活动的实施，确立教师的主体地位，使教师参与其中，成为真正的研究者和体验者。重视教师的专业发展，在专家引领的同时，鼓励教师通过同伴互助的方式，开展有关问题的研讨，使园本研修具有主动性、针对性、互动性。

一、园本研修组织机构

成立幼儿园校本教研领导小组：

组长：杨水琴园长 校本研修的组织管理工作

副组长：俞水静副园长 本学期由俞水静老师具体负责主持日常教研活动。

管理组长：沈玉燕 负责校本培训平台管理

成员：全体教师

每学期开学前由园长组织领导小组成员，根据《纲要》《指南》精神以及师训工作的统一要求，结合本园教师在教育教学过程中切实存在的、及待解决的共性问题，商量确立研修重点和目标，由具体负责人制定计划（计划包括研修专题和必须学习的教学理论著作，每个教师的教学实践活动的具体时间）并带领全体教师按照计划有序的开展校本教研活动，以提高教师的专业水平。

二、教科研研修制度

在园长领导下，全面制定学园教研工作规划与多项规章制度，形成一支强有力的教研队伍。教科室主任根据上级有关方针政策制定本园长期和近期教科研工作目标，充分发挥教育科研对教育教学实践的指导作用，向科研要质量，积极开展课题研究，并负责监督实施。

1、选送优秀教师参加高层次进修，做好骨干教师的选送和培训工作，组织全园教师分期分批参加上级组织的业务培训。努力做好自培工作，包括园内自己组织的业务培训和教师的自我学习培训。

2、发动全园教职工从本园、本职工作出发，学习教育理论，注重联系实际，加强对实践成果的经验总结。

3、切实加强教师队伍建设，注重培养老、中、青相结合的教科研骨干，鼓励青年教师承担课题研究。

4、建立以（园长室、教科室）——年级组——教师个人组成的三级教研网络，创造条件，加强对教师的教研的指导和管理，组织园、区、市级课题的论证、申报工作，每月出一期特色活动展板，集中展示教师教学风采和幼儿活动风采。

5、增加教科研经费的投入，强调教科研经费的使用，做到既节约又能提高实效；教科研成果奖励，按园奖惩条例执行。

三、教研组研修制度

1、成立教研大组，制订教科研工作计划，按照计划两周一次定期开展教学研究、业务学习活动，开展学术研究讲座。

2、每月召开一次教研组长例会，组织学习课程目标要求，反馈年级组工作情况及活动信息，落实课程实施推进的阶段要求，做好上通下达的工作。

3、制定青年教师培训计划，每月一次组织青年教师开展课程培训。

4、成立年级组，每周一次开展年级组活动，落实课程推进的内容，开展主题活动培训、研究、集体备课，收集、梳理，完善主题资料库。

5、每周组织教师开展半日活动观摩研讨活动，鼓励教师创新，观摩后，组织讨论、评议，梳理出优化活动方案，充实主题资源库。

6、积极开展教学研究活动，根据教学实际，围绕教科研课题确定年级组和个人每学年的研究课题，有计划地开展研究与交流汇报，组织教学研究课、公开展示课，及时总结、交流、推广教学经验，撰写经验论文。

7、每周开展一次班级半日活动开放，各班进行教育质量展示和现场研讨。

8、各年级组每学期开展一次主题区域展示活动，组织全园教师观摩，同伴互助，共同积累环境创设的经验。

9、每月开展一次镇级教研活动，全镇教师参加研讨。

10、每学期承办一次学区级教研活动，全区教师参加教学经验交流研讨。

11、积极参加各级教育领导部门组织的各种教研活动。

12、骨干教师每学期上好送教下乡活动。

13、采用“走出去，请进来”、“名优教师的引领”、“城乡教育共同体”联研和园本研修等形式，通过“专家引领——理念引领与行为引领相结合；示范引领——高位引领与本土引领相结合；骨干引领——传达引领与研讨引领相结合；师徒带教引领——结对引领与引领相长相结合；同伴互引——互引互领与智慧共享相结合”等途径，以优质引领常态，努力提高课堂教学效益。

四、备课、听课制度

1、组织形式：

（1）、由教研组长牵头并组织实施；

（2）、教研组长是该组备课的组织者和监督者，本组教师都是集体备课组的成员和责任人，有权利和义务参与和执行备课任务；

（3）、采用“以集体备课为主，个性补充为辅”的思路。

2、备课要求：

（1）、集体备课必须坚持“四定”、“五备”，钻透“五点”，优化“两法”。四定：定时间、定地点、定内容、定发言人。五备：备目标、备教材、备教法、备学法、备互动。五点：重点、难点、知识点、能力点、教育点。两法：教师的教法和学生的学法。

（2）、集体备课时，组长要根据本学期的教学内容，给组员作好分工，确定各主题的中心发言人。参加集体备课的教师要认真听中心发言人的发言，并积极发表自己的见解，不做与集体备课无关的事情，保证集体备课的质量。

（3）、集体备课要体现课程理念，突出科学性、创造性：

①学期备课，每位教师在学期开始前，先通览教材，领会教材意图，整个教材的知识结构和逻辑体系，弄清本年级组各主题分别要完成哪些教学任务以及重点、难点，分清主次，合理安排教学进度。在此基础上备课组讨论确定本学期教学计划。

②主题备课，是在每个主题教学进行之前的备课，拟出一个主题的教学计划，目的在于从整体出发，明确每一个活动地位和作用，以便更好地突出重点，明确应该培养目标。

（4）、集体备课必须有记录，作为对备课组集体备课考评的重要依据，教师参加集体备课情况作为对教师个人考评的依据。

（5）、教师必须把集体备课中研究出的结果运用到自己的教学中，努力提高课堂教学质量。

（6）、使用该集体教案的教师，不能机械的使用集体教案，必须对活动有自己个性化的设计。

3、教学反思：

（1）、每一位教师，在使用了集体教案后，都要认真反思教学中的得与失，并记录在案；（2）、在下一次集体讨论时，将反思作为一个专门的内容进行交流，教研组活动中要有详细的记录。

4、基本流程：

集体备课按“备前研讨――形成教案――讨论补充——实施教学――课后反思”几个环节进行。

5、管理措施：

（1）、教研组长要加强集体备课活动的自查并及时调整备课活动的形式。（2）、对与集体备课中，态度不积极主动的教师，考核中不能评优秀。

6、园长每学期有针对性地下班听课20次以上，保教主任下班听课40次以上，做好听课记录，及时进行评议，肯定成绩，找出差距，提出建议和希望。

五、教师个人研修制度

教师是开展园本研修的承受者和受益者，是开展教研活动的出发点和归宿，教师必须主动、认真地进行教研活动，在活动中不断成长，不断提高自己的业务水平和能力。

1、认真参加园内各级教研组织组织的各项教研活动，认真完成园部、教研组交给自己的任务。

2、认真做好保教工作基础上，积极参与听课、说课、评课活动，并做好相应的记录。

3、在教学实践的同时，坚持做到“六个一”活动：每学期看一本教育教学专著；每学期上一堂教学实践研究课；每个主题撰写教师成长手册（教师成长计划、教师学期个人成长总结、教师自主学习记录、教师参与式学习培训记录、听课评课记录）；每周的集体活动写好反思；隔周教师共同体活动（书香苑、彩虹桥、乐笑坊、信息技术）每学年撰写一篇教育教学论文或课例。

4、不仅重视幼儿知识的掌握和基本技能的训练，更关注幼儿行为习惯的养成、兴趣的培养、能力的发展，倡导幼儿主动参与，乐于探究，勤于动手，引导幼儿学会学习。

5、选择个人优势项目，争创教学特色。

6、积极参加园内外各类学习和技能培训，丰富专业知识和技能。

7、积极参加高层次学历进修。

齐贤镇中心幼儿园 2016.3