金汇镇党政领导慰问齐贤学校少年儿童

第一篇：金汇镇党政领导慰问齐贤学校少年儿童

金汇镇党政领导慰问齐贤学校少年儿童

在第69个“六一”国际儿童节来临之际，金汇镇党委委员姚斌、叶妮副镇长、镇教管办陈志刚主任一行来到齐贤学校对少年儿童开展慰问活动。齐贤学校党支部书记周爱民、校长顾卫权及师生代表参加慰问座谈会。

首先，齐贤学校的少先队员为领导们敬献了珍贵的礼物——红领巾。随后，金汇镇领导分别为“美谷贤集体”、“美谷贤少年”、“自强少年”以及贫困生颁发了证书、奖品等。孩子们十分激动，向在场领导汇报自己的学习生活情况。巫秀妍和付雪梅老师分别讲述“美谷贤集体”创建特色。

金汇镇副镇长叶妮对获得“贤集体”和“贤少年”的集体个人表示祝贺，同时提出希望和要求。希望孩子们在以后学习中、生活中尊师敬老，自强自信、诚信守礼，为今后金汇镇的各项事业发展贡献自己的力量。

最后，顾卫权代表齐贤学校感谢金汇镇党委政府给孩子们“六一”节日带来特殊的关爱。齐贤学校的教师会更加辛勤付出、学生加倍努力学习，齐心协力为实现“三生三美•三色俱佳•和美金汇”的美好教育明天而努力。

奉贤区齐贤学校 2018年5月30日

第二篇：齐贤学校教职工岗位职责

齐贤学校教职工岗位职责

校长工作职责

1．校长是学校行政负责人。校长对学校的领导首先是教育思想的领导。校长要全面贯彻党的教育方针，深化教育教学改革，积极变应试教育为素质教育，努力为国家培养大批现代化人才打好基础。

2．在上级党委和上级教育部门的领导下，校长负责全校的教育行政工作，副校长协助校长工作。按照党的教育方针和上级领导的精神，根据学校实际情况和教育改革的要求，制订每一学期的工作计划和长远计划。加强学校的管理工作，认真改进管理制度，保证学校工作做到有章可循，有法可依。3．校长对学校的工作要全面规划、统一安排。负责审批政教处、教导处、教科研室、总务处等的工作计划和总结，定期检查各部门工作，并向上级及全校教职工报告。

4．安排好全校人事，加强对骨干教师和青年教师的培养，重视在职教师的进修，采取多种形式有计划地逐步提高师资水平，改进和完善考核工作，优化教师队伍。做好教师的职务评审工作。5．负责领导和组织学校的教学教改工作

（1）坚持以教学为中心，按教学规律办事，保证教学计划的全面贯彻执行。（2）经常深入教学第一线，进行听课和评课，召开各种形式座谈会，了解并分析全校教学情况，及时发现问题，及时解决问题，以推动学校教学工作。（3）加强教研组建设，发挥备课组的群体合力作用。科学安排好课程表，课外活动表和作息时间表，正确处理必修课、选修课、活动课的关系。重视素质教育，发展学生的个性，努力培养特色学生。

（4）随时督促和检查教学方案的实施，不断总结教学经验，探索规律，全面提高教学质量。

（5）加强和指导毕业班工作，定期举行毕业班工作会议，关心毕业班学生的思想和学习情况，确保教学进度和复习课的质量，提高毕业率和优秀率，为高一级学校输送大批优秀人才。

6．负责领导和组织学校的思想政治、道德品质和行为习惯的教育共组。（1）加强对政教处、年级组、班主任的领导，经常与他们研究改进对学生的教育、管理工作。

（2）深入学生，了解学生，召开学生座谈会或与学生对话，把握学生的政治思想等脉搏，有的放矢地对学生进行教育工作。

（3）积极指导和帮助共青团、少先队、学生会、家长委员会开展工作，使学生工作形成生动活泼、健康向上的局面。

（4）发动全体教师、各部门、学生家长共同做好学生的德育工作，保证德育工作的全员性，形成齐抓共管的格局。

（5）指导教师发挥各学科德育功能的教育作用，使德育工作做得有序、自然、生动，全面提高学生的素质。

7．加强学生教科研工作，组织学校的重点课题，推动和指导面上的教科研，形成全校 的教科研队伍网络。以教科研指导改革，以改革促教科研。通过教科研培养众多的有特色的一流教师。及时总结教师中先进的教育、教学经验，向全校教师推广，不断提高学校的教育、教学质量。

8．抓好学校的体、音、美及卫生等工作，督促有关部门的各种课外活动。在全面普及的基础上，培养学生体育、艺术尖子人才。督促有关部门管理好师生员工的生活，保护和关心他们的健康。

9．加强对总务、财务工作的领导，办好学校的三产和校办厂，积极添置和改善学校各种设施，努力办成现代化的一流学校。合理使用学校经费，关心师生员工生活，搞好福利工作。健全和落实学校的安全保卫制度。

10．负责中层干部的考查、评议、调整、任免工作，协调各部门的关系，领导和组织关心、教职工的政治、文化、业务学习，提高教职工的素质。11．合理安排教职工的工作，并按规定手续审批教职工请假事宜。

12．实行校长负责制的集体领导，各行政人员分工协作，各司其职。主持由中层干部参加的校务会议。校长、副校长根据需要及时举行办公会议，交流情况，研究和贯彻执行上级批示，处理学校有关事项。经常向上级请示，汇报工作。13．认真贯彻《档案法》，搞好学校档案共工作。14．副校长协助校长做好上述工作及分管的条线工作。党支部书记职责

1．党支部书记是学校党支部的负责人。学校党支部对学校贯彻的教育方针，实施素质教育以及学校各项重要工作起着监督和保证作用。总之通过思想、组织、作风建设，充分发挥党支部在学校中的战斗堡垒作用。

2．积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级党委和教育行政部门的指示在本校贯彻执行。

3．组织党员、教职员工的政治学习，深入细致地做好思想政治工作。带领全体党员，在学校各方面的工作中，发挥共产党员的先锋模范作用。

4．定期召开支委会，讨论学校重大问题并作出决策。做好党支部的日常工作，建设一个坚持四项基本原则，廉政勤政，密切联系群众、团结战斗，为群众信赖的领导班子。

5．加强政工干部队伍建设，指导政教处开展工作，充分发挥工会、学生会、团队、班主任、政治老师在政治思想工作中的作用。

6．坚持党的组织原则，实行民主集中制，遵循集体领导与个人分工负责相结合的原则，处理好“班长”与各支委之间的关系，定期召开民主生活会，增强党性，提高党的战斗力，发挥党支部的核心作用。

7．正确贯彻执行党的知识分子政策，做好对民主党派的统战工作。要积极发挥优秀知识分子和优秀学生入党，增加党的新鲜血液。尽力解除教职工的后顾之忧，充分调动关大教职工的积极性和创造性。

8．坚持党的组织路线，认真做好干部队伍的选拔、培养和考查工作，注重加强干部队伍的建设。

9．正确处理与校长之间的关系，积极支持校长搞好学校的各项行政工作。10．深入教育、教学第一线，认真调查研究，善于听取群众的意见，及时总结，交流经验，努力推进学校各项工作，定期向上级党组织汇报、请示工作。11．进一步做好学校凝聚力工程的建设，通过了解人、关心人、提高人和其他一些激励机制，把全校教职员工紧紧凝聚在一起，形成合力，配合学校行政抓好学校各项工作。

12．积极配合学校行政，做好文明组室和文明单位的创建工作。13．关心支持学校档案工作，治保工作。14．副书记协助书记做好上述工作及分管的条线工作。工会主席职责

1．协助党支部、校长室贯彻落实知识分子则怀念观测、搞好民主党派的统战工作，充分调动广大会员的积极性、创造性、同心同德办好学校。

2．通过各种方法、途径、让会员参加学校的管理，保障会员当家作主的民主权利。

3．领导与组织全体会员积极参加学校各项政治活动，遵守学校各种规章制度和国家政策法令。

4．协助党支部、校长室抓好师德教育，组织会员开展为人师表、建设社会主义精神文明的活动，自觉为教育事业奉献集资自己的聪明才智。5．积极组织群众性的业务活动和各种文体活动，办好“教工俱乐部”。6．关心会员的生活，协助行政领导解决会员的实际困难。7．领导各委员、小组长开展工作，并检查工作执行情况。8．负责制定每学期的工会工作计划和做好总结工作。

9．负责处理工会各项事务工作，召集并主持工会委员会会议和领导贯彻工会委员会的决议。

10．代表工会组织出席各种会议。

11．保管好装订好各级各类文件与资料，做好立卷归档工作，定时定期做好移交工作。

12负责教代会闭幕期间的日常工作，和劳动争议调解工作。人事干部工作职责：

1．严格遵守人事保密制度，在政治上严格要求自己，在言行上同党中央保持一致，重要问题必须向分管领导请求汇报。

2．工作认真、细致、负责，全面系统地掌握学校人事工作情况。3．熟悉人事常规管理业务，做好人事常规工作。（1）由搜集到管理、使用存放和查阅相结合制度。

（2）按规定处理完毕的文件，必须按科室、部门进行归档。做到平时归卷与年终归卷相结合。年终立卷归档，编目上架。

（3）做好本单位职工退休、退职工员报批、外调、来访、征兵、政审以及职工调配、录用、辞职、辞退、出国等工作。

（4）在关系到群众切身利益时，既要实事求是严格执行有关政策，又要向群众做好宣传解说工作。

档案管理人员职责

1．热爱档案事业，认真学习《中华人民共和国档案法》及有关文件和规定，不断提高档案管理水平。

2．忠于职守、遵纪守法、严守秘密。

3．热情为教职工服务，不厌其烦地收集各种材料，力求齐全完整，按档案管理有关规定做好检查、借阅、回收、整理归档工作。

4．按照《档案案卷类目及保管期限》，将收集到的材料认真做好分类和综合工作，做到分类正确，不遗漏、不重复。

5．正确抄写《卷内目录》、《案卷目录》，正确编写页码；要求案卷装订结实、整齐、规划统一，符合规范。

6．按分类要求，将档案案卷正确归入专用橱柜。

7．档案库房要求做好防光、防潮、防鼠、防虫、防火措施，保证档案安全。

教导主任工作职责

1．积极协助校长完成上级教育部门交给学校的各项教学工作和规定的教学计划。2．在校长领导下，全面组织安排学校的教学工作，并总结全校教学工作。3．抓好教学常规和教学管理工作。

4．组织落实对教师的评教、青年教师的带教和师范生的实习工作，协助校长对毕业班学生的验收考核，以及高一新生的录取工作。

5．组织落实课堂教学教改工作和必修课、选修课和活动课的师资选配、课次和效益的评估和复验。对成绩进步显著的学生颁发奖状，以资鼓励。6．领导教研组及教师的教学工作，掌握各科教师贯彻实行教学大纲和教学计划情况，调空教学过程中的各个环节。检查教师备课笔记，抽查学生作业，定期召开学生座谈会。通过听课，了解教学情况，改进教学方法，总结教学经验和培养骨干。建立健全教研组工作和备课、听课等各项制度，审查教研组计划和总结。

7．指导、管理好学校的文体工作，提高学生的素质。丰富学生的课余生活，建立卫生制度，抓好环境卫生和预防工作。培养学生良好的卫生习惯，重视艺术活动和学生技能培养。

8．组织管理好教学行政工作，加强学生的学籍及档案管理。严格按制度办事。做好课表、作息时间表的安排。安排好调课、代课，建立教师业务档案及各级竞赛成绩归档工作。加强实验室和电化设备的建设和管理工作，并提高使用效益。管理好文印、教学用书、资料的订购和使用等事项。9．认真搞好本室档案的收集、整理、装订立卷，移交工作。

学籍管理员岗位职责

1． 负责学籍管理中的信息处理，学生考试成绩的信息处理。2． 打印各科室的有关文件、材料、通知等。3． 负责打印教师公开课教案、教研论文等。

教导干事岗位职责

1． 负责好学籍管理有关材料的统计、保管及上报。2． 负责教师外出活动的通知及登记工作。

3． 负责学校政治学习、教师广播操等集体活动的点名。

4． 做好期中、期末考试的考务安排，包括试场、监考安排、分试卷，考试完后的装订、登分、统计等工作。

5． 做好学校公开课、听课的登记安排及各类竞赛结果的登记，获奖证书的收集。6． 完成教导主任委派的临时工作及负责教导处的接待工作。

教师工作职责

1.依法执教。学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，拥护党的基本路线，全面全彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教学教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针、政策的言行。

2.爱岗敬业。热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。

3.热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正的对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。

4.严谨治学。树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教学方法，提高教育、教学和科研水平。

5.团结协作，谦虚谨慎，尊重同志，相互学习，相互帮助，维护其他教师在学生心中的威信，关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。

6.尊重家长。主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合，积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。

7.廉洁从教。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职责之便谋取私利。

8.为人师表。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。

年级组长职责

1.根据年级组实际，每学期制定年级组计划，明确工作目标，努力提高年级组德育工作的针对性、实效性，同时做好年级组工作总结，把有特色的教育经验推广到全校。

2.定期和不定期相结合召开年级组全体教育会，组织教师学习教育理论，交流推广好的教育经验，统一思想不断提高全组教师的政治觉悟和教育水准。

3.积极开展年级组各种活动，创设良好氛围，努力使年级组成为一个遵守纪律、团结向上的集体。

4.坚持以素质教育为核心，指导和配合班主任开展学生丰富多彩的业余生活。

5.做好年级组行为偏差生和心理偏差的教育转化工作，做到学生犯罪率为零。

6.组织每学期一次的年级学生家长会，积极配合班主任做好家访工作，努力创设学校、社会、家庭三位一体的教育环境。

7.协助班主任及时处理突发事件，把一些不良现象扼死在萌芽状态。8．负责本年级的排课和调课工作。9．负责本组文明组室的建设。

10．负责本年级的学生思想和家长协调工作。11．协调做好各处室分配的各项工作。教研组长职责

1.教研组是学校落实教学工作，开展教学研究和提高教师业务水平的重要基地之一。教研组长应组织本组教师学习教育方针、教育理论，端正教育思想，明确培养目标，按照教育规律进行教学。

2.组织教师学习本学科课程标准，明确本学科的教学目的任务，结合本校实际，讨论并确定分年级教学要求，制定教学计划。

3.指导教师钻研教材、检查教师备课情况，要在个人备课的基础上，加强备课组集体备课。备课组要定时间、定内容开展备课活动。

4.二周一次的教研组活动中分析各年级教学情况和学生的学习质量，研究改进教法和学法，重视培养学生形成良好的学习心理品质，改进教学方法。

5.要竞选例题和习题，合理控制作业量，组织教师研究考试命题的原则和要求，认真做好教学质量分析，及时反馈调控。

6.积极开展教学研究活动，根据教学实际，确定教研组、备课组和个人每学期的研究课题，有计划地开展研究，组织教学研究课，及时总结、交流、推广教学经验。

7.要组织教师学习业务，相互听课评课，取长补短，相互促进。根据教师不同情况，订出教师进修的规划和措施，并经常检查落实。通过老带新、示范教学等方式帮助新教师及教学上有困难的教师尽快提高教学能力和业务水平。

8.加强对实验叫的研究和实验教学软件的开发，协助学校加强和改善对实验室、专用室的管理，提高使用效率。本学科使用的图表、模型、幻灯片、工具书等各种教具、学具和教学资料，要认真积累、整理，并充分发挥其作用。

9.安排好本学科课外活动，内容要丰富、实在，指导学生积极开展课外活动。

10.教研组长要负责上述各项工作的贯彻落实，开学时订好教研组工作计划，并认真组织实施。期中要协助教导处检查落实情况。期末做好工作总结，并定期向学校行政领导和教师汇报工作。

实验室工作人员职责

1.管理人员应树立为教育服务的思想，热爱本职工作，努力学习，认真钻研业务，熟悉本学科的教材，熟悉各类仪器的性能和保管知识。掌握各类仪器使用和维修的基本技能。

2.加强对仪器室和实验室的全部物资的管理工作，各类仪器、器材及药品要帐物相符。努力做到：常规管理制度化、仪器存放规范化、仪器保管科学化、各项记录经常化、档案资料系列化。

3.新到仪器设备、器材、药品应及时验收、登帐入橱，并向教师介绍，发现仪器质量或数量差错应及时处理。

4.按“实验通过单”准备好实验所需的仪器、器材、药品，协助任课教师指导学生实验。实验完毕清点仪器，检查仪器的完好情况，发现问题，要查明原因，按有关规定认真处理。

5.坚持勤俭办学原则，积极自制教具，充实实验设备，并做好仪器设备的保养维

修工作。

6.创造条件，开放实验室，协助任课教师组织学生开展课外科技兴趣小组活动。

7.做好仪器室和实验室的安全防范工作，掌握发生事故的应急处理措施。经常保持室内外的整洁，使仪器处于完好待用状态。

8.每学年末，应清点一次仪器、药品和实验材料，年末做好报表，根据教学需要，做好下半仪器设备购置工作，定期向学校领导和上级有关部门汇报工作，不断地总结经验，改进管理方法，努力提高实验室的工作水平和工作效率。

9.各专用室按专用室管理制度执行。备课组长职责

1.与备课组老师一起商讨，根据课程标准及教学实际，制订教学计划，期末要有总结。

2.坚持集体备课活动制度，每次集体备课前，组长确定好内容，指定中心发言人，以提高备课效率。

3.备课组长做到三统一，即教学进度统一，教学要求统一，考查要求统一。4.协调备课组教学，使各班之间的平均分、合格率、优秀率的差距尽量缩小。

5.积极开展教学科研活动，同组之间相互听课、评课。6.团结协作，努力提高备课组的教研质量，争创优秀备课组。

图书管理人员职责

1.及时组好新书的登记、编码、分类、上架工作。

2.做好啊图书出借工作。要注意图书的流通效率。除教学参考用书外，师生的归还图书时间均应在2 周之内。

3.做好新书、好书的推介工作。

4.与有关部门一起组织学生开展读书活动，组织学生参加区图书馆条线的有关读书征文活动。

文印室人员职责

1、做好平时学校批准的教学资料（复习资料、考试资料等）打印工作

2、参与学校教育、教学经验总结、论文汇集的编辑，打印，装订。

3、负责学校各条线验收材料，上交文件等的编印。

4、做好上级领导临时布置的各项工作。

政教主任职责 1.协助校长制订、实施教学德育工作计划，检查总结学校的思想政治工作。2.在党支部领导下，加强德育队伍建设和德育教研，定期研讨学生思想情况和特点，分层次、针对性地对学生进行教育。

3.认真贯彻班主任工作职责条例，定期布置，检查班主任工作，总结交流经验，有计划进行教育理论学习，指导班主任按教育规律做好学生教育工作。实施班主任考评奖励制度。

4.完善、实施各项教育制度，实施常规管理和行为规范训练，使之制度化、规范化；培养学生自治、自理、自立能力。

5.领导校艺术教育办公室开展工作，有计划地组织、指导学生会，共青团开展工作。

6.有计划地组织学生参加军政训练，参加学农劳动，参加社会调查和社会实践志愿服务队活动，培养学生劳动习惯，树立劳动观点。

7.协同校心理科研室，以班主任为骨干，班组为基本活动单位，对学生进行心理

教育和训练。

8.定期组织重大节日的教育活动，搞好延伸教育。

9.定期开展评选“三好”生、优秀干部、先进、文明寝室班集体和优秀社会服务队等评优活动，实施奖惩制度。

10.指导生辅组，搞好住宿生的管理，开展创先进、文明寝室活动。11.认真搞好本室档案的收集、整理、装订立卷，移交工作。

团、队工作职责

1.对全体少先队员团员进行各种思想教育活动，包括共产主义理想教育、马列主义纪律教育、革命传统教育、爱国主义和国际主义教育。

2.教育引导学生扎实学习科学文化知识，拓宽知识面，奠定成才基础，应势利导，把端正学生的成才观，培养“四有”新人作为工作目标。

3.组织学生开展社会实践，科技实践，技能实践和生产实践等活动，促进理论与实践结合，以对中小学生进行社会思想和职业理想教育。4.指导学生进行各种服务社会，服务群众的社会公益活动，培养学生乐于奉献的高尚品德，并在活动中使学生受到教育。

5.开展健康，丰富多彩的文体活动，抵制不良社会活动带来的负面影响，陶冶学生的情操。

6.注重加强学校团队干部选拔与培养。

7.定期召开团队工作例会，制定的工作计划，作好总结。及时传送党和上级团委、少工委的指法示、决议。经常向学校党支部和上级部门汇报请示工作，争取得到帮助和支持。

8.了解学生的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决。9.做好文件材料整理、归档、装订工作，定期上交档案室。

政教干事职责

1.认真负责学校橱窗内容的设计和布置工作。

2.配合学校的中心工作做好画廊、校报编缉、牌匾、条幅等宣传阵地布置、指导、管理工作。

3.做好来宾来客的文字语言欢迎接待和学校重大活动的宣传布置工作。4.协助政教处做好宣传资料的收集整理工作。5.做好上级领导临时布置的各项工作。

班主任工作职责

1.认真学习德育理论，努力提高教育水准。2.认真制订班级计划，做好总结。3.努力培养良好班集体。

4.以素质教育为核心，开展学生丰富多彩的课余生活。5.培养学生干部，开好主题班会。

6.做好行为偏差生和心理偏差生的教育转化工作。7.召开家长会，做好家长联系工作。8.加强与任课教师联系，指导学习方法。9.认真做好对学生的思想品德测评工作。10.协助完成年级组长、上级部门布置的各项工作。

11．见习班主任配合班主任做好班级管理及学校规定的各项工作。总务主任职责

1.制订学校总务工作计划，并交校长审准。2.保证教育教学工作的物质准备及时供应。

3.管理好财务，严格遵守财务制度，编制学校财务预算计划，提高经费使用效益。

4.管理好校产，健全校舍、设备的管理和维修制度，抓好学校基建和绿化工作。

5.管理好师生生活、切实办好食堂，改善居住条件、改善师生福利。6.领导和组织总务工作人员的政治学习和业务学习，对工作人员合理分工，并给予督促指导，结合工作业务做好思想工作。

7.做好学校绿化工作，绿化规划，实施管理等工作。8.做好文件、资料整理归类工作，定期上交校档案室。9.协助完成校长及室其他部门所分配的工作。总务干事职责

1.负责学校的设备管理和日常维修工作。

2.按照领导批准请购单，及时采取需要物资为教学工作提供物质条件。3.物质采购要贯彻勤俭办学精神，精打细算。4.采购到的物资须进仓库。

5.采购单须保存好，每学期末与仓库保管员对帐。6.主动协助总务主任做好基建、校舍维修等工作。7.做好物资回收、修旧利废工作。

行政会计职责

1.每学期要协助总务主任编制学校财务预算计划，提高经费使用效益。2.严守财务纪律，加强财务监督，对不符合制度规定，手续不全和凭证不符的有权拒付，属于明显违反财经纪律的行为应坚决抵制。

3.对各项欠款及时收入保证及时足额入帐，正确合理安排和管理好各项预算外资金。

4.做好算帐、记帐、报帐、用帐和预算的编制等具体工作，做到手续完备、数字有根据。帐（表）正确及时。

5.按照经济核算原则，定期（每月、每季、半年）检查，分析学校预算的招待情况和财务状况，及时提出建议。

6.要妥善保管会计凭证、帐簿、报表等财务档案资料，并定期立卷归档。7.不出财务上的事故。

8.完成上级领导临时交办的有关任务。

出纳职责

1.做好学校全部现金收付，保管好印章。

2.严守财务纪律，按照财务制度和支付金额范围的规定办理收付，报销手续，发现凭证不符合手续规定的有权拒付。

3.库存现金不得超过人民银行核定的限额，非经银行同意，不得将收入的现金“坐支”，不得保留帐外公款，备用的现金、支票等都要放入“保险箱”，并妥善保管钥匙。

4.负责学校行政经费及预算外的现金，支票收付工作，记好银行往来帐及现金出纳帐。

5.负责食堂现金收付工作，出售饭菜票。

6.凡属教学办公、生活等方面的物资，必须根据保管人员，采购人员和总务主任及校长签名的发票方可报销入帐。

7.月底结帐时，现金帐和银行情况书面反映给总务主任。

财产管理员职责

1.做好全校的财产管理保管工作，确保正常的教学秩序（实验室仪器由实验员保管）

2.建立固定财产帐，低值耐久物品登记帐，帐物相符。3.每年全面清点校产一次，核实全校财产，数据正确可靠。

4.设立分工登记卡（表），一式二份，一份交教研组（班级）一份总务处留底。

5.配合班主任做好班级、财务、保管工作，定期检查作好记载，期终评比。6.固定资产确系使用年久，损坏无法复修，要办理报废手续，由经营人填报废单，经教导处、总务处会签意见后，报主管校长审批。财产管理员在接到校长批准的报废手续后换减固定资产金额。

7.学校的一切财产和设备未经管理人员同意和领导批准不得随意外借或擅自拆毁，多余的财产不得自行处理。

水电工职责

1.负责学校水电线路，水管道路的布局安排。

2.做好学校水电、线路的安装、改装、更新、维修、抢修工作。3.每天做好常规性的水电设施的检查工作，力争不留隐患、消除故障，确保正常教学与生活。

4.配合学校突击活动，做好广播、照明等用电的工作。5.勤俭节约，做好水电废旧物资的回收修复工作。6.除水电维修外，服从总务处的其他工作安排。

食堂负责人职责

1.食堂人员应加强政治思想学习，提高政治思想觉悟，热爱本职工作，树立全心全意为师生服务的观点，接待热情，服务周到。

2.食堂团员应严格遵守“食品卫生制度”，保证师生饮食卫生健康。3.严格执行食堂货物进出验收登记制度，购进货物要有专人过称、验收、入库、出仓，货物要有领用登记手续。

4.食堂应做好饭菜成本核算工作，尽量做到饭菜价廉物美，每月月底做好清仓核资，做好每月结算工作。5.食堂人员应加紧业务学习，增加饭菜花式品种，不断改善师生伙食。6.保证师生茶水的足量供应。

7.做好食堂及周围环境卫生工作和自身清洁卫生工作。

勤工职责

1.保证全校是上开水供应工作，学生茶桶保证全日有开水。

2.做好班级清洁区以外的所有学校清洁卫生工作，包括是上共同活动场所。3.保证各厕所的清洁卫生。

4.做好学生课间饮料食品的供应工作。

5.做好校园绿化的管理工作，包括育苗、种植、修剪、施肥、抗旱、除虫、除草工作。

6.做好总务处安排的各项后勤杂务工作。

卫生老师职责

1.卫生室坚持做到整洁，安静。

2.及时做好药品申购工作、保证有30种以上的药品，并做好学生的小伤小病简易治疗和急救工作。

3.根据季节变化的特点，开展防病宣传教育工作。

4.配合医疗卫生部门，对学生进行健康检查工作（近视、沙眼等）。5.配合政教处做好校园环境及班级卫生督查工作。6.加强传染病管理工作，做好饮水饮食卫生工作。

7.建立学生健康卡，按上级规定及时作好记录，做到一人一卡。8.做好学校卫生保健资料的统计，随时掌握学生的健康。

门卫的职责

1.做好学校安全保卫工作，负责楼梯铁门、教室门的关启工作。2.管理好师生出入校门安全，检查学生识别标志是否佩带。

3.做好外来人员出入校门的登记管理工作，严禁外来推销人员进如学校扰乱学校正常教学秩序。4.做好学校夜间安全保卫工作，加强夜间巡视。5.做好报刊、信件的收发工作。6.做好门卫周边的清洁卫生工作。7.做好外来电话传呼工作。

8.做好教职工、学生在上班、上学期间进出校门的登记工作。宿舍管理员职责

1． 按时到岗，及时清点住宿人数，发现情况及时处理。

2． 做好安全、卫生工作，防止外来人进入宿舍，防止室内出现明火。

3． 教育学生节约用水，用电，发扬勤俭节约的好风气。4． 关心住宿生的生活和健康。

5． 经常和班主任、学校领导沟通，反馈学生的住宿情况。

6． 发生重大事故时，除及时处理外，在第一时间里向领导汇报并联系家长。网络管理员职责

1.负责校园网络的一切工作，确保网络畅通。2.负责全校电脑的技术管理及简易故障排除等工作。3.做好学校领导临时布置的其他工作。绿化管理员职责

1.负责管理学校内的绿化。

2.负责盆景、盆花的栽培，保证主要科室、主要道口的展示。3.做好学校领导临时布置的各项工作。专用室人员职责

1.配合学校工作，为第一线提供方便。2.对教具仪器，要登记造册。3.记录好设备的使用手册。

4.对重要物品加强管理，提出维修意见。5.搞好室内清洁卫生工作。

奉贤区齐贤学校

第三篇：扬子洲镇党政领导来到扬子洲学校进行教师节慰问

扬子洲镇党政领导来到扬子洲学校进行教师节慰问

2013年9月10日上午，扬子洲镇党委书记郭保根、镇党委委员章斌、镇分管教育领导万顺水等同志来到扬子洲学校进行教师节慰问。

该校朱春根校长向郭书记介绍了学校办学理念及办学思路，同时又提出了办学条件中遇到的困难，希望镇政府能给予帮助。

郭书记同校领导、教师代表们进行了教师节慰问座谈会，并送上了党和政府关爱教师的慰问金。

第四篇：中共齐贤镇委员会[推荐]

中共齐贤镇委员会 齐贤镇人民政府

2007年工作总结

2007年，我们齐贤镇党委政府认真贯彻落实县委、县政府提出的“坚持经济中心，推进率先发展”的总体要求，带领全镇干部群众紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐社会”的工作主题，和衷共济、求真务实、负重奋进、开拓创新，全力推进开局之年、落实之年、突破之年的各项工作，全镇经济社会实现了又好又快发展。全镇实现生产总值33.4亿元；完成工业现价产值132.1亿元，同比增长27.3%；完成销售收入128.6亿元，同比增长26.9 %；完成技改投入6.9亿元、自营出口2.91亿美元，实现财政总收入2.87亿元，农民人均纯收入11338元，全镇综合实力继续增强。回顾一年来的工作，主要体现在五个方面：

一、加快转变增长方式，实现经济又好又快发展

1、工业经济快速发展。主要经济指标稳中有升，产销增幅均超过25%。规模经济培育壮大，“亿丰化纤”、“越剑机械”、“纺机集团”三家企业被县委列入第一批“131”龙头企业创建规划。规模企业队伍不断壮大,全镇年销售在500万元以上的规模企业达到77家，超亿元的企业达到18家，超10亿元的企业1家。特色产业知名度不断扩大,成功举办“纺机论坛”。经济运行质量明显提高，全镇规模以上工业企业实现利润5.2亿元，同比增长107.9%，实现新产品产值16.8亿元，同比增长49.2%，新产品产值率达18.9%。技改力度不断加大，总投资7.3亿元、年产50万吨的差别化纤维等重点项目不断推进，有力地促进了产业结构的调整升 1 级，行业结构趋向合理。科技创新实现新进展，新增国家级高新技术企业2家、省级1家，创建省级科技型企业1家，开发国家级新产品1只、省级2只，3只项目入选国家、省级“火炬计划”，2只项目被列为省重点攻关项目，创建省级专利示范企业1家，申报专利140项。品牌培育实现新突破，“越剑”商标获中国驰名商标称号，“八方纺织”等3家企业的产品被认定为市级名牌，“天越润”商标被认定为县级出口品牌。节能降耗减排成效明显，通过中水回用、碱液脱硫、污水预处理、引进气流染色缸等措施，大力发展循环经济和清洁生产，万元生产总值综合能耗同比下降25.1%。

此外，“中安建设”、“宏伟建筑”两家企业成功晋级为国家房屋建筑工程施工总承包一级企业，建筑企业境内外工程业务量大幅攀升。

2、三外经济量质并重。自营出口增势强劲。单月出口水平超过3000万美元，创历史新高，到10月份就率先提前完成全年任务，全年增幅超过50%；新增有出口实绩的企业26家，累计达到81家，同比增加47.3%；出口龙头企业带动作用增强，超千万美元的企业达到7家。外贸转型明显。加工贸易比重高幅增加；出口产品多样化，结构趋向合理，电扶梯、加弹机、电脑芯片等非纺产品出口全县领先；重点骨干企业主动参展的兴趣日益浓厚。招商引资成绩显著，实到外资1333万美元。

3、现代农业有力推进。粮食生产任务超额完成，全年粮食播种面积达2.9万亩，总产量达到1.3万吨，同比增长46.3%。“三个千亩”现代农业示范园区（基地）示范作用明显，承办全市冬种生产和冬修水利现场会，八字桥村千亩粮 经禽农业综合新技术示范园区积极拓展“粮经禽”新农作制度，大力实施国家级晚稻新品种展示项目，有16只晚稻新品种列入县财政支助项目，并多次为全市提供现场平台；光明村千亩优高粮食生产示范方产出效益大幅提升；镜湖千亩优质高效水产养殖园区实现了“养殖——经营——休闲”一体化的多元生产经营模式。

4、商贸三产有新进展。借助市县重点项目征迁，加快物业用房建设、盘活闲置资产、加大标准厂房招商力度，以水文化、石文化、佛文化为特色的羊山景区扩建工程全面启动，各种商贸三产业发展要素加快集聚，超市连锁经营等商贸流通服务项目先后落户我镇，商贸三产实现较快发展。

二、加快推进城乡统筹，村镇面貌不断得到改善

1、集镇面貌焕然一新。集镇规划不断完善，修编完成柯桥开发区（齐贤镇）总体规划和羊山风景区修建性详细规划，新编陶里新型社区规划，“齐贤新区”规划正在修编完善。集镇基础设施不断完善，率先在全县建成大型公益停车场，完成农贸市场升级、集镇老街维修、兴美达路新建、齐央公路中修及路灯亮化、村级自来水管网改造和集镇生活污水收集处理一期等工程。羊山石城保护工作有力推进，城管工作不断加强，集镇品位进一步提高。

2、征地拆迁难中求进。征地工作全力推进，完成面积140亩、历时五年未完成的阳嘉龙地块征用工作，确保“131”行业龙头创建企业发展所需。配合市县重点工程建设，完成齐贤村“双剑”地块等企业安置用地和迎驾桥村县城建设用地等征用工作。大力实施“拆迁推进年”活动，历时两年左右的杭甬运河拆迁圆满划上了句号，柯北市场区一期、国际 会展中心二期的拆迁圆满完成，单体规模最大的拆迁项目——柯北新市场区三期拆迁顺利推进，总拆除面积达17.18万平方米，居全县首位。

3、新农村建设取得新成果。光明村成功创建成为省级新农村建设示范村，阳嘉龙村和八字桥村创建成为县级新农村建设先进村。在全县首创“村企结对共建新农村”模式，39家企业与19个行政村（社区）进行结对签约，首次扶持金额达到224万元，合力共建新农村的氛围日益浓厚。村庄环境整治全面推进，投入2768万元资金，完成89只惠民实事工程建设，制订出台《农村环境卫生和垃圾收集处理工作考核办法》，每月定期检查考核，长效机制不断健全完善，村容村貌大为改观。村级集体经济得到进一步发展，全镇有5个村的经常性年收入达到100万元以上。以家庭制扇、工艺线带和刺绣业为重点，家庭工业得到扶持发展，全镇现有家庭工业从785户增加到868户，产值从7.23亿元增加到14.78亿元。

4、控违治违有新成效。高度重视控违和拆违工作，完善城监中队分片管理运行机制，不断加大工作力度，全力做好控违和拆违工作，违章建筑蔓延势头得到有效遏止。同时，集中精力开展了对部分重点村庄的违章建筑整治，取得了明显成效，并在实践中创造性地提出了“回购再出租”的新思路。

三、高度关注民生问题，和谐社会构建卓有成效

1、和谐齐贤创建不断深化。外来人口的管理和服务进一步加强，登记在册的外来人口达到5.6万。信访规范化建设不断深化，信访形势总体趋好，没有出现越级集体上访和 群体性事件。纠纷调处和司法援助工作不断推进，镇司法所被评选为“全国模范人民调解委员会”。综治工作不断深化，“综治进民企”实现全覆盖，完成新型社区矫正试点工作，创造“6管1”模式经验在全县推广，深化社会治安打防控体系建设，坚持严打整治，治安形势切实好转，社会保持和谐稳定。

2、社会保障更加健全完善。全面完成城镇企业职工养老保险、医疗保险和工伤保险的扩面任务。积极稳妥地做好了408名城镇老年居民的生活保障，并按月发放220元的保障金。全面推进医疗保障工作，全镇共有39883人参加第四轮新型农村合作医疗保险，参保率达到95.07%。此外，还有1720人参加城镇居民医疗保障。政策性农村住房保险实现全覆盖。民政低保标准调整机制健全完善，慈善救助、残疾人工作和老年人工作等不断得到重视和加强。

3、生态环境实现新改善。“新时期治水工程”大力推进，完成河道砌坎12.4公里、河道疏浚27.8万立方，河道沿岸绿化配套。绿色生态创建步伐加快，新增集镇绿化面积5500平方米，创建省级绿色生态村1个、市级2个、县级2个，市级花园式单位2家。全面完成印染定型机废气整治工作，环境污染得到有效整治。殡葬改革实现新突破，生态墓葬率达到40.5%。

4、公共安全切实加强。建立健全企业安全生产、消防安全、食品药品安全和农村消费安全等监管网络，强化全员安全培训，开展安全生产专项整治。进一步健全完善重大安全事故突发应急措施和重大突发事件信息报告制度。人武工作扎实推进，民兵预备役点验、应急演练等任务出色完成，高质量完成征兵任务。

四、深化文明系列创建，社会事业全面进步

1、文明创建不断深化。依托成教中心、远程教育和“流动课堂”，大力开展社会主义荣辱观、新农村建设主题教育等活动，倡导农村新风尚。未成年人思想道德建设进一步加强。高标准、高质量通过省级卫生镇复查。大力开展各类创建活动，成功创建省级卫生村4个、市级卫生村1个、县级环境优美村3个、县级文明单位2个、县级卫生村3个和文明示范户200户。

2、文化教育成绩喜人。“种文化”活动蓬勃开展，以“文化进万家”为主题，成功举办首届农民文化体育节，充分挖掘具有浓厚地方特色的羊山文化，全国文化信息资源共享工程实现全覆盖。发挥骨干队伍优势，广泛开展送电影、送文艺、送科技、送书法和送书籍等“文化五送”活动，营造健康向上的氛围。教育事业实现均衡发展，素质教育扎实推进，教育质量全面提高，镇校成功创建为省级示范小学，以农民技能培训为主的成人教育取得新进展，实现农民转移就业2035人。

3、计卫事业高度重视。全面开展生殖健康妇女病普查和孕环情检查，有力地稳定了低生育水平，提高了出生人口素质和群众的满意率，全镇计划生育符合率98.4%，两性性别比控制在正常范围内。进一步健全公共卫生服务体系，按照“镇村联动，整体推进”的工作思路，建立了15家社区卫生服务站，镇村卫生服务一体化管理取得明显成效。

五、注重党员干部素质提升，党的建设进一步加强

1、基层组织建设有新突破。“百千”关爱帮扶活动深入 开展，各级党组织和领导干部走访帮扶对象150余次，帮助解决问题27个，慰问金、慰问品累计达8万余元。建立“争先创优”民主测评制度，大力开展“创业富民、创新强村”主题教育，加强后备干部的考察培养，以村党组织书记、村委主任为重点的村干部队伍建设不断得到新加强。非公企业党建不断深化，全镇已建立非公企业党组织43个，共计党员387人。

2、干部作风建设有新转变。深入开展“作风建设年”活动，探索建立月重点工作督查制、周工作预安排制、重点工作班子成员包干负责制和机关干部通报表扬制等一系列制度，机关干部创新创业的激情得到激发，一支“有理想、有能力、有激情、有实绩、肯吃苦”的干部队伍正在逐步形成。组织开展“蹲点调研谋发展”活动和“走进矛盾、破解难题”专项行动，着力解决了18个典型难题，进一步密切了党群干群关系。

3、党风廉政建设有新举措。大力开展“两个更加”主题教育实践活动，落实反腐防范措施，建立镇招投标中心，对重大工程实行“阳光操作”。加大党员违纪查处力度，扎实推进纪检工作规范化建设。强化机关效能建设，成功创建为“市级效能建设示范镇”。深入开展领导干部述廉评廉和“群众满意站所”评议活动，有力地促进了领导干部廉洁自律和拒腐防变能力。

此外，充分发挥镇人大监督作用，开展了生态建设、文化市场、学校收费、安全生产等内容的执法检查，督查本届政府实事工程项目建设进度和代表议案落实情况，促进了热点、难点问题的解决，还创造性地开展了人大工作规范化建 设。工青妇等组织也结合自身工作特点，开展了卓有成效的工作。

在取得成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题和不足，主要是：经济发展方式有待进一步转变；村级集体经济相对薄弱；新农村建设和环境整治任务依然繁重；影响社会稳定的不和谐因素仍然存在；干部的服务意识、责任意识和奉献意识还有待进一步增强。对此,我们将高度重视，并在今后的工作中采取切实有效的措施，着力予以克服和解决。

中共齐贤镇委员会 齐贤镇人民政府

2007年12月30日

第五篇：金汇镇机构职能

金汇镇机构职能

一、办公室(增挂信访办公室牌子)负责督促、检查基层党组织贯彻执行党的方针政策的情况和党委、人大、政府布置工作的落实情况,协助领导做好工作计划、工作总结,起草有关文件;负责制定和实施机关岗位目标责任制方案及机关各项规章制度;负责保密、文秘、档案管理、信息化管理、安全保卫等工作;做好会务、接待、车辆和其他机关内部事务管理工作;负责检查、指导本镇各类单位的档案工作;负责处理人民群众来信来访和处置社会群体性、突发性事件;做好人大相关工作；承办领导交办的其他事项。

二、党群工作办公室

负责指导本镇开展党建和群团工作,认真做好党团员的教育管理和发展工作;负责党政干部、专业技术人才的培养、选拔、使用和考核管理工作;负责机关、事业单位机构编制管理、人事人才、工资福利和机关、事业单位退休人员的管理服务工作;负责宣传党的路线、方针、政策,及时报道本镇经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设情况;组织文明市民教育和创建文明小区、文明单位、文明村的工作;贯彻落实统战工作的方针政策做好民主党派、民族、宗教、涉台、侨务、工商联等工作;做好纪检监察有关工作;按有关规定和章程,协调工会、共青团、妇联等群众组织开展工作;承办领导交办的其他事项。

三、社会稳定办公室

负责本镇的社会治安综合治理、外来流动人口管理等工作;负责制定并实施“平安建设”和应急预案工作计划;负责社区调解防范体系建设和基层维稳队伍的协调、指导和管理;负责辖区内法制宣传、法律教育、刑释解教人员管理、人民调解等工作,依法保障公民的经济、政治和文化权益;负责本镇辖区内的“610”工作;负责本镇辖区内武装工作;承办领导交办的其他事项。

四、经济发展科

负责制定和落实本镇经济发展的规划,依靠科技进步,调整优化产业结构,提高经济运行的质量;负责招商引资指导服务工作,做好项目的初审和报批工作;贯彻落实党和国家关于“三农”工作的各项方针政策和产业政策;负责一二三产统计工作;负责本镇经济园区的管理;加强对新建项目的跟踪管理和协调服务;加强对三产业的管理、指导、协调与服务工作;负责市场的规范和整顿工作;负责辖区范围内安全生产监察、消防、交通等管理工作;负责本镇水利建设和管理以及防汛抗台工作;承办领导交办的其他事项。

五、财经管理科

贯彻执行国家财政工作的方针、政策和法律、法规;依法编制并执行镇财政预、决算;参与编制并协助组织实施本镇经济和社会发展规划;负责本镇各类单位的审计及财务会计制度的监督管理负责本镇财会人员的教育培训;做好镇财政收支分析及资金融通等工作;负责监管国有资产和集体资产;负责本镇价格和收费管理工作;负责做好本镇经济和社会发展的综合统计工作;依法实施经济与社会的统计调查、分析和监督工作,协助指导本镇各类单位的统计工作及管理、使用本镇的统计资料;承办领导交办的其他事项。

六、社事社保和社区管理科

负责制定并落实科普、教育、文化、卫生、体育、人口与计划生育、残联、民政、劳动就业、社会保障等事业发展规划;认真实施科教兴镇战略;不断提高全民的综合素质,积极协助上级教育行政管理部门搞好本镇九年制义务教育工作;负责本镇文化事业建设与管理;抓好群众性文化、体育工作;协助有关部门推进本镇公共卫生事业建设,负责做好本辖区内的食品、药品安全工作;完善医疗保障制度和农村合作医疗管理工作;开展救灾、救护、救助工作推进红十字事业发展;负责本镇人口与发展管理和计划生育工作负责社会救助审核、社会福利企业管理和双拥、优抚、安置工作实施老年人、残疾人、未成年人的管理工作;协调指导村(居)民委员会依法开展工作;负责劳动力资源管理,促进就业,完善社会保障、发展和谐劳务关系;负责推进本镇各项社会保障事业的发展;负责镇管社区的业务指导和事务协调;负责镇级层面社区工作的流程设计、资源平衡、项目推进、运行评估、统筹协调等工作;负责社区服务管理、社区自治共治、社会组织培育发展和社区骨干培养以及小区综合管理、农村社区建设等;承办领导交办的其他事项。

七、规划土地和环境管理科

负责制定并组织实施村镇建设发展规划;宣传、贯彻执行土地规划、环保、建筑等法律、法规,依法实施村镇规划管理、建设管理、交通管理、土地管理、环境保护、供排水建设、住宅小区综合管理及协调工作;组织实施全镇基础设施及绿化工作;负责违法占地和违章建房的查处,协助有关部门实施违法违章用地案件的处理和用地矛盾纠纷的调解工作;承办领导交办的其他事项。