做党性最强工作最实作风最硬纪律最严的组工干部[精选]

第一篇：做党性最强工作最实作风最硬纪律最严的组工干部[精选]

做党性最强、工作最实、作风最硬、纪律最严的组工干部

2012年06月11日 09:04 来源:人民网 今年是党的十八大胜利召开之年，也是创先争优活动深化之年。当前，加强基层组织建设年活动和“一迎双争”主题活动正在深入开展。“开放兴县、工业强县、商贸活县、环境立县”四大战略的全面实施，新型城镇化、新型工业化、农业现代化“三化”互动的扎实推进，农村产权制度改革试点工作的启动，已经成为推动邱县经济社会发展的强大引擎。组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，面对新的发展机遇和新的发展任务，只有强化自身建设，把组织部门建设成为党员之家、干部之家、人才之家，才能更好地管理好党员干部，培养好人才，推动县委重点工作顺利开展。组工干部要带头讲政治、顾大局，做党性最强的干部。开展“一迎双争”活动，“讲党性”是核心。胡锦涛总书记指出，党的干部标准是德才兼备，以德为先，“德”的核心是党性。组织部门作为党的重要职能部门，负责干部的培养、选拔、任用等项工作，组工干部作为具体的实施者，必须讲政治、顾大局、守纪律，做党性最强的干部，才能把优秀的干部选拔上来。而党性修养不是与生俱来的，而是在工作和生活中不断学习、积累和锤炼才具备的。组织干部既要加强对党政治理论的学习，又要加强对法律、经济、历史等文化知识的学习。同时，要充分利用邱县干部培训网络课堂、手机党课、报纸和每周集中学习日，学习组织工作法律法规，及时了解党的最新政策。特别要注重研读《党建研究》、《组织人事报》、《组工通讯》等业务报刊和书籍，积极撰写学习体会，从而不断提高业务工作能力和领导工作水平。通过学习王彦生、李林森、肖明等先进事迹，开展组工干部党性标准大讨论、什么是组工干部党性演讲比赛等活动，锤炼党性、增长才干。做到在大是大非面前不糊涂，自觉想大局、谋大局，严守政治纪律和组织人事纪律，旗帜鲜明地抵制各种错误思想和用人上不正之风。组工干部要带头干实事、求实效，做工作最实的干部。邓小平同志说过:世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”组工干部只有以更高的工作标准、更好的精神状态、更实的思路措施，狠抓落实，务求实效，才能不断提高组织工作群众满意度。组织工作是人的工作，平庸的工作会造成干部的平庸和人才的浪费，精品的工作会造就精英干部和杰出人才。站在对党、对干部高度负责的角度来认识，组织工作必须是精品工作，组工干部必须增强精品意识。坚持工作高标准、高质量、高效率，切实做到单项工作创一流，整体工作上水平。永不满足，永不懈怠，永不放弃，敢于争先，坚决杜绝重复“拷贝”、重蹈覆辙，坚决克服“差不多”、“过得去”。及时把工作中出现的新思路、新看法、新亮点开发出来，弘扬出来，打造属于自己的品牌和精品。组工干部要带头重实际、树正气，做作风最硬的干部。作风过硬就是公道正派，清正廉洁，敢于旗帜鲜明同一切违法犯罪作斗争，敢于碰硬、敢于较真。组工干部要公道正派，凡事要出以公心，办事要公道，作风要正派。选人用人时要不折不扣地按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、程序办事，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，坚决抵制歪风邪气。在执行政策时，要坚持原则，实事求是，敢讲真话、讲公道话，敢于反映真实情况，敢于坚持正确意见，敢于主持正义，才能在广大干部群众中树立威信。在处理矛盾时，要迎难而上、知难而进、无私无畏，敢于较真，不回避问题，不遮掩矛盾，不顾个人得失，不当“老好人”，不怕得罪人，才能树立起组织工作的浩然正气。在抵制歪风时，组工干部必须做到在诱惑面前不动心、在人情面前不动摇、在权势面前不退缩，不怕威胁、正气凛然，顶住选人用人上的说情风、跑要风，才能始终保持坚强的党性的政治本色。组工干部要带头严纪律、树形象，做纪律最严的干部。组织部门是党建工作的重要职能部门，组工干部担负着推动党的路线方针和具体工作落实的重任。组工干部要把严守纪律作为第一准则，做纪律严明的组工干部。时刻牢记“十严禁”纪律要求，严格遵守。时刻绷紧“廉政弦”，算好政治、经济、名誉、家庭、自由“五笔帐”，做到律心、律口、律手、律足“五律”，做到慎微、慎权、慎独、慎友、慎欲“五慎”。做到办事公道正派，无私心。只有无私心，才能够坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事。不管什么情况下，组工干部都要敢于讲实话、讲真话，对人对事不夸大、不缩小、不偏袒、不抑制，真正树立起秉公办事、光明磊落的形象。特别是对一些身边的人，要提高警惕，管好自己的嘴，不能喝的酒坚决不喝，不能吃的饭坚决不吃。要耐得住寂寞，守得住清贫，抵得住诱惑，甘于奉献，甘为人梯，甘当无名英雄，以平和的心态对待自己的得失，不争名、不揽功、不图利，永远保持一种淡泊名利的平常心态，真正体现出一名组工干部的先进性。党的十八大即将召开，我们只有用“一迎双争”统领自身建设，不断加强党性修养，坚定理想信念，筑牢思想防线，才能做好本职工作，在加强基层建设年活动中带头创先争优，以“一个好的精神状态、一个好的工作作风，一个好的工作业绩”迎接党的十八大胜利召开!(责任编辑:李放、万世成)

第二篇：做党性最强的党员、当作风最硬的干部

做党性最强的党员、当作风最硬的干部---学习新党章心得体会

2013年4月19日，全省召开了组织系统“建设‘三型’部门、争做为民务实清廉表率”活动视频会议，莫建成部长强调了党员干部特别是组工干部要深刻认识学习贯彻党章的重要性，增强践行党章的自觉性和坚定性，学习贯彻党章是依法管党治党的根本保障是，贯彻党章是应对各种风险挑战的有力武器是，贯彻党章是提高组织工作科学化水平的重要途径。要全面把握党章基本内容和精神实质，提高学习贯彻党章的针对性和实效性，把握党章对党的指导思想的新发展，坚持用科学发展观统领组织工作，把握党章。

将更负责任感和历史使命感，在今后的工作中时时处处以小康社会的目标而努力，发挥自身优势，发掘强大潜力，为发展社会生产力，提高人民生活水平来做一些实实在在的添砖加瓦的工作。组织部门作为党的核心部门，无论是政策路线、道路方针、重要思想、创建活动，都是从组织部门开始贯彻落实、开展创建活动，组工干部首先接受了教育、领悟了精神，再不断的将党的思想贯彻下去，组工干部是管党员的党员，必须是党性最强的党员。

二、组工干部必须当作风最硬的干部

中国共产党是一个全心全意为人民服务的党。在不同时期，实行不同的治国方针策略。随着形势的变化和发展，不断改变治国的方针策略，这是求真务实，与时俱进。但是有一点是永远不能变的，那就是共产党员的本色不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能变。我们无论何时何地都不要忘了我们的宗旨。也正是因为我们党一直秉承着这个正确的服务宗旨，才能得到人民群众的支持和拥护，革命的事业才能从弱小走向强大、从胜利走向更大的胜利。我们党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。任何时候都要把群众利益放在第一位。我们党最大的政治优势是密切联系群众，这也是我们党与其它政党的区别所在。在土地革命、抗日战争和解放战争年代，我们党就充分认识到人民群众力量的伟大。在革命斗争中，相信群众，依靠群众，放手发动群众，与群众建立起密切的鱼水关系，不但保护了自己，而且壮大了自己，经过几十年的艰苦斗争，终于取得革命的胜利。在革命斗争年代是如此，今天，我们在和平年代搞建设更是如此。只有牢牢抓住密切联系群众这个法宝，社会主义的建设事业才能顺利开展，我们的祖国才能繁荣富强。但是，现在我们有一些党员干部特别是一些领导干部，没有用好人民赋予的权力，不顾党和人民的利益，不顾民族和国家的利益，做了一些与党和人民利益相违背的事情，侵害了党和人民的利益，损坏共产党的形象，败坏党风国法。这与党和人民的要求是背道而驰的。组织部门做为选干部的部门，组织工作关系到党的执政基础，关系到中国社会主义的发展，更关系到全国人民的根本利益。

第三篇：组工干部做党性最强的干部

组工干部做党性最强的干部，是肩负重要使命的要求。党员是党的肌体的细胞和党的行为主体。我们党是以严密的组织形式把党员聚集起来的，组织是党的生命、力量和发展的基础。组织健全党就有力量，组织涣散党就没有战斗力。干部是党的事业发展的决定性因素。用好一个人，造福一方百姓；用错一个人，耽误一方发展。组工干部担负着为党的事业发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重要职责和任务。没有坚强的党性，就管不好组织、教育不了党员、选不好干部，党的建设和党的事业就要遭受损失。组工干部只有做到党性最强，才能不辱使命，汇聚起党员干部干事创业的强大力量。

组工干部做党性最强的干部，是推进组织工作改革创新的要求。新形势下，世情、国情、党情的深刻变化，使落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。组织部门围绕中心、服务大局，迫切需要解决好服务科学发展和自身科学发展两大问题。这就要求组工干部必须与时俱进地推进组织工作改革创新。组工干部只有做到党性最强，才能不畏风险、不惧干扰，迎难而上、勇于变革，不断提高组织工作科学化水平，更好地服务于党和国家发展的大局。

组工干部做党性最强的干部，是应对各种诱惑和考验的要求。选人用人是党重要的执政权力，组工干部拥有一定的发言权，最容易成为“寻租”的对象。用人权一旦异化为谋私权，党的执政地位就有危险。当前，随着社会的开放和发展，人们的生活日益丰富多彩，但面对的各种诱惑也很多。组工干部也不例外，而且面对的诱惑更多，稍有不慎就有可能落入陷阱。特别是一些跑官、要官、买官、骗官者，往往把组工干部特别是领导干部作为主要的“攻关”对象。如果党性不强，就难免出问题。从实际情况看，一些组工干部在党性上还存在着这样那样的问题。比如，政治上不过硬,理想信念动摇,宗旨观念淡化，不敢坚持原则，等等。在腐蚀和诱惑面前，组工干部只有加强党性修养，做到党性最强，才能经得起考验。

党性原则是不可移易、一以贯之的，党性要求是具体的历史的。在不同时期、不同岗位上工作的党员，党性会有不同的体现。新形势下，对组工干部讲党性的要求是：有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念、强烈的大局意识、公道正派的品质、改革创新的精神、极端负责的态度、敢于同不正之风战斗的勇气。组工干部做到党性最强，就要立足于本职工作，不断加强党性修养。

第四篇：做党性最强的组工干部

做党性最强的组工干部

组织员办公室李军民

组工干部讲党性，就是要始终坚持公道正派、始终坚持创先争优、始终坚持无私奉献、始终坚持清正廉洁，做让党最放心、让人民最满意的李林森式的组工干部。

组工干部讲党性，就是要始终坚持公道正派。公道正派是组织部门的灵魂，失去了公道正派，就失去了立足的基础，也只有做到公道正派，干群才能信服。实际工作中，我们都能深刻体会到，选用一个好干部，可以造福一方百姓；选用一个差干部，就要耽误一方百姓；选用一个坏干部，还会祸害一方百姓。应该说，我们组织部门选出来的大多数领导是胜任的，群众是拥护的，但也有个别领导，群众对他们的意见很大。我们要时刻进行反思，通过我们选出来的干部是不是能够承担大任的人，是不是岗位最合适的人，是不是群众拥护的人。要时刻保持一种责任感和使命感，坚决杜绝跑官、要官、买官、卖官的现象，对得起组织上的信任，对得起群众的期待。

组工干部讲党性，就是要始终坚持创先争优。创先争优，永无止境，先进和优秀是我们党永恒的追求。作为组织部门和组工干部，要在创先争优过程中始终走在前头，做出表率。要立足岗位创先争优，把各自负责的工作做到精益求精。要围绕中心工作和重点任务创先争优，在服务大局中体现组织工作的 1

价值。要在解决组织工作中目前面临的重点难点问题上创先争优，向组织工作科学化逐步迈进。要有开拓创新的意识，遇到问题不能绕着走，敢于担当，在解决问题过程中锻炼成长。

组工干部讲党性，就是要始终坚持无私奉献。国家富了，多数老百姓的生活好过了，但也存在着因老、弱、病、残和天灾人祸而导致的弱势群体，他们的生活面临着诸多困难。一方面要靠各级党委、政府健全完善相应的社会保障政策，让改革发展的成果更多地惠及。另一方面，也需要动员全社会的力量伸出援助之手。我们组织部门和组工干部，更要大力弘扬乐善好施、扶贫帮困的好传统，积极参与到帮扶困难群众活动中来，与他们结成对子，对于有劳动能力的可以帮助他们找工作，没有劳动能力的，送一些米、面、油、衣服等生活必需品，还可以帮助困难户协调解决子女上学、医疗救治、住房等问题，为构建和谐社会尽一份力。

组工干部讲党性，就是要始终坚持清正廉洁。组织部门管

干部、管党员、管人才，组工干部在人们的心目中位高权重。但这权力是人民赋予的，是党交给的，要时刻想着为人民掌好权，用好权，不能拿权力作交易，无论何时，头脑中都要紧绷干净干事这根弦，做到“吾日三省吾身”。工作累点苦点，是工作需要，是事业需要，是职责所系。不能因此心里不平衡，为自己寻找不廉洁的理由。历史上贪官都没有好下场，放松了自己，放纵了自己，也就是放弃了自己。

第五篇：做党性最强的组工干部

甘为人梯默默奉献

做党性最强的组工干部

爱因斯坦说：“一个人的价值，应该看他贡献了什么，而不是得到什么。”组织部门是“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”，组工干部是选干部、管党员、聚人才的干部。组织部门的重要职责、组工干部的特殊使命要求我们时刻要把奉献铭记在心上、落实在行动上。李源潮部长明确提出：组工干部必须做党性最强的干部，组工干部要比学习、比工作、比奉献，而不能比职务、比待遇、比条件。

为什么组工干部要做党性最强的干部？党性是一个政党固有的本性，是阶级性最高和最集中的表现。党性最强的干部是指党的路线方针政策的最坚决、最彻底的维护者与执行者。组工干部必须做党性最强的干部，这不仅仅是因为组织部门所担负的重要职能，而且从深层次来讲，组织部门最主要的权力就是干部管理权，这个权力运用的是否得当，直接关系到社会层面的人心向背。

一是要坚决捍卫组织部门的威信。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，作为组工干部既是家的主人，也是家的仆人，必须为这个家提供最好的服务，用最好的服务表现最坚强的党性。组工干部只有具备了最坚强的党性，才能捍卫好组织部门党员之家、干部之家、人才之家的威严和诚信，而组织部门的威信就是我们党的威信，1

广大人民群众的威信，社会主义事业的威信，只要这个威信永存，我们社会主义事业的基础就永固。因此，组工干部必须树立全局的观念，奉献的观念，艰苦朴素的观念，用最良好的作风和最坚强的党性，捍卫好组织部门的威严和诚信。

二是要加倍珍惜组织工作的荣誉。组织工作是政治性、原则性、政策性很强的工作，也是备受干部群众关注、关心的工作，责任大，组工干部都要为所从事的工作感到骄傲、感到荣耀，肩负起沉重的责任。要珍惜这份荣誉，坚定自己的理想信念，高举起中国特色社会主义的鲜明旗帜；组工干部要珍惜这份荣誉，坚决向革命先辈学习，勇于为党的事业贡献一切力量；组工干部要珍惜这份荣誉，坚持走群众路线，全心全意为人民服务；组工干部要珍惜这份荣誉，切实加强基层组织建设，干部队伍和人才队伍建设，全力推进干部人事制度改革，不断开创组织工作的新局面，努力做到让党放心，让群众满意。三是要努力维护组工干部的形象。组工干部的形象代表着党的形象，必须以坚强的党性、优良的作风、严格的纪律继承和发扬组工干部的光辉形象。要坚持原则，秉公办事，保持组工干部公道正派的形象；要加强调研，深入基层，坚持“一线工作法”，保持组工干部一心为民的形象；要钻研业务，拓宽视野，保持组工干部勤于学习的形象；要严于律己，严守纪律，保持组工干部清正廉洁的形象；要勇于探索，敢于创新，保持组工干部改革创新的形象；要心无杂念，无私奉献，保持组工干部甘为人梯的形象；要团结同志，热情待人，保持

组工干部心胸宽广的形象。

要做党性最强的组工干部，必须内外兼修，坚持把党性最强转化为执行力，升华为精气神儿。

一、内强素质，锤炼“政治功”。组织工作是政治性、原则性很强的工作，工作内容繁杂琐碎，需要我们时时刻刻保持清醒的头脑。为此，我们努力做到：把握政策“准”，贯彻落实“活”，政治立场“坚”。认真学习党的各项路线方针政策，准确把握具体要求，思考工作和考虑问题不照抄照搬，在继承中发展，又在发展中创新，善于捕捉发展新趋势，确保政策落实科学化。要从讲政治的高度充分认识本职工作的重要性，在原则问题上严格按政策、按规矩、按要求办事，这是丈量自己思想、行为的标尺。

二、外树形象，锤炼“执业功”。欲胜人者，必先自胜；欲知人者，必先自知。组工干部是管干部的干部、管党员的党员，我们的业务水平不高，不仅影响工作大局，而且制约组织对象的成长和进步。工作中要善于学习提高，坚持学用结合，把学习作为终身追求，融入工作，融入生活，争做政治理论的“研究员”、精通业务的“政策通”。要勤于实践探索，甘当小学生，向领导学习，向同事学习，向群众学习；在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，真正做到武装头脑、指导实践、推动工作的高度统一。

三、表里如一，锤炼“效能功”。内在素质与外在形象是相辅相成，不可分割的。我们要求真务实。思考问题、部署工作都要从单位

实际出发，坚决克服作风浮漂、照搬照套等不良风气，切实把组织工作做实、做深、做细。要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨，始终保持着乐于奉献、甘于平淡的健康风貌。许多人对组织部门有这样一个认识――“跟着组织部，年年有进步”。很多时候别人对组织部的人会高看一眼、厚爱一分。孰不知“跟着组织部，年年有进步”这句话是组工干部用无私奉献积累来的。记不清多少次了，有的同事因为工作忙，病榻上的父母都无法照顾，有的同事因为要赶材料，上学的孩子都无法接送……他们带着对家人的深深愧疚、带着对工作的无比执着，怀着对党的事业的无限忠诚，默默工作着，无私奉献着。那周密严格的考察方案和纪律，昭示着公道正派的风范；那群策群力推进的每一项重点工作，彰显着团结拼搏的力量。当一个个典型胸佩红花时,组工干部也许还在幕后忙碌；当一批批干部提拔重用时，他们也许又接受了新的任务。在众人眼中，他们团结协作、服从安排，是干部同事的“好搭档”；他们工作不讲条件、不计得失，是组织系统“老黄牛”；他们谦虚谨慎、淡泊名利，是默默无闻的“铺路石”…… 这就是我们的组工干部。面对考察、换届等中心工作，他们一拥而上，加班加点；看到汶川大地震，他们热泪盈眶，慷慨解囊；碰到咨询办事人员，他们热情解答，微笑服务；对待别人的升迁，他们淡然视之，甘为人梯；面对妻儿子女的埋怨，他们心怀愧疚，舍小家顾大家；对待“提篮子，办私事”人员，他们

拒之门外，不近人情……这也是我们的组工干部。正是这无声的行动展示着组织部门的形象，正是这无声的行动诠释着特别能吃苦、特别能奉献的组工内涵。

什么是人生价值？他们的价值观其实很简单：废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，如果写出的材料能得到领导的一声肯定；诚心诚意，尽职尽责，干好一件件份内份外之事，如果付出的努力能得到同事的一声赞许；十年寒窗，默默耕耘，在本职岗位上摸爬滚打，如果取得的成绩能在组织系统中占有一席之地，就足以使他们沾沾自喜，就足以使他们乐此不疲。这才是组工干部追求的目标，这才是组工干部的价值所在。

无数个平凡就成就伟大，无数个普通就成就非常……

甘当人梯，默默奉献，做党性最强的组工干部！正是这无声的行动展示着组织部门的形象，正是这无声的行动诠释着特别能吃苦、特别能奉献的组工内涵!