好2013年度机构编制统计工作的通知_附件4（推荐5篇）

第一篇：好2013年度机构编制统计工作的通知_附件4

附件4：

地方机构编制统计年报填报说明

2013年11月

一、统计范围和对象

（一）地方各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派和群众团体的行政机构和编制。

（二）地方各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派和群众团体直属和部门所属的事业单位的机构和编制，政府资产监督管理机构履行出资人职责的企业和国有重点金融机构举办的事业单位的机构和编制。

二、填报方法和要求

统计指标解释中所列所有指标项均为必填指标，不得漏填。

（一）部门

1．在选择单位的“机构类别”时，省、自治区、直辖市党委机构可选择其中的组成部门、部门管理机构以及议事协调机构的办事机构和临时机构选项；政府机构可按照机构改革方案选择相应的选项；地（市）、县（市）级政府机构一般只选择工作部门、部门管理机构、议事协调机构的办事机构和临时机构选项；由政府派出的各类开发区（工业园区、风景度假区）管委会、驻外地办事处选择派出机构选项。完全使用事业编制的各类开发区（工业园区、风景度假区）管委会作为事业机构填写。

2．批准/实有内设机构数、行政编制数/在职人数、部门领导职数/在职人数、人员信息等数据，由内设机构数据自动汇总产生；派出机构、政法类事业机构、政法类直属机构、其他机构的批准编制数和在职人数由下设机构数据自动汇总产生。

3．“工勤编制数/人员数”是机构编制部门按照有关规定为部门单独核定用于从事后勤服务工作的人员的编制数及人员数。设立后勤服务机构的，其编制和人员填写在所在事业单位中。“工

勤编制数/人员数”不包括在行政编制数/在职人数之内。

4．借调人员数是指部门因工作需要，临时从其他单位借调的且借调期为三个月（含）以上的人员数，此部分数据单独统计，不包括在在职人数之内。

5．年度接收军转干部人数指根据军转干部安置管理部门的计划要求，本单位本年度实际接收安置军队转业干部的人员数，此部分数据含在在职人数内。

6．各级党委、人大、政府和政协的领导、工作人员统一录入在党委、人大、政府和政协办公室（办公厅）中，“领导/工作人员数据维护”窗口中的数据应该全部为“0”，包括法院、检察院的领导也录入法院、检察院机关中。党委、人大、政府、政协和法院、检察院领导不能作为一个单独的部门填报。

7．纪检监察、审计实行派驻管理体制的地区，派驻各部门的机构编制和在职人数，填写在纪检监察机构的“派出机构”中。

8．行政“待分配编制”在填写时需首先划清所属层级，然后分别填入各级中。

9．街道办事处、乡、镇下可以录入内设机构，例如 “党政办公室”，其编制和在职人数自动汇总到党委系统编制和人数中。其他机构的编制和在职人数自动汇总到政府系统的编制和人数中。人大、政协、群团、民主党派不再填写编制和在职人数。

（二）内设/下设机构

1．内设机构的机构类别包括行政机构、机关党委、纪检监察机构（未派驻）、离退机构和其他机构。在三定方案中未列入内设机构范围的机构类别选择“其他机构”。

2．下设机构的机构类别包括派出机构、政法类事业机构、政法类直属机构，不能选择其他机构（因为在下设机构中选择了其他机构在有的统计表中将不汇总这部分数据）。

（三）省以下垂直管理机构

1．省以下垂直管理的机构，省级机构的机构类别按机构改革方案选择相应选项。例如省工商局其机构类别应选择“直属机构”，2

省工商局直接设置的分局、工商所等机构则作为其派出机构填写，机构类别应选择“派出机构”中“工商分局（工商所）”。

2．省以下机构的机关作为独立机构填写在对应区划下（其他地方自行实行垂直管理的部门不能作为省以下垂直管理部门填报），机构类别选择“垂直管理机构”；其下设的分局、直属专门分局、开发区分局、工商所、地税所等作为派出机构，按管理权限由上一级机构填写，其机构类别应选择“派出机构”中的对应选项。例如地市、县（市、区）级工商局直接设置的分局、工商所机构作为其派出机构填写，机构类别选“派出机构/工商分局（工商所）”。

（四）政法部门

1．政法部门的内设机构按行政机构、机关党委、纪检监察机构（未派驻）、离退机构和其他机构填写，下设机构按照派出机构、政法类事业机构、政法类直属机构分别进行填写，不能选择其他机构。内设、下设机构可以嵌套。

2．各级公安厅（局）直属的专门分局（如：开发区分局等）、派出所等机构，作为其派出机构填写。

3．填写市辖区公安分局和派出所时按实际管理权限分两种方式，一是由所在区填写；二是由上一级公安局填写。其下设的派出所作为该局派出机构中的“公安分局（派出所）”填写。

4．各地政法专项编制应尽可能分级填报，在职人数须按实际情况填写。

5.政法机关经机构编制部门批准的内设机构，实行队建制的，也按“内设机构”填写，并根据实际嵌套填写其内设机构和下设机构。例如，在省公安厅的内设机构公安交通管理局（交警总队）下，继续录入公安交通管理局（交警总队）的内设机构和下设机构。

6．公安、法院、检察院等政法部门中的政治部及检察院的反贪局等机构，统一按内设机构填写。

7．政法部门下属的目前仍使用或部分使用政法专项编制的事

业机构，如科研院所、学校（含各类培训机构、进修函授院校、幼儿园等）、医院（含医务室）、新闻出版广播影视类单位、后勤服务机构、检验机构、检测机构、公证机构等，作为政法部门的“政法类事业机构”填写。对于不使用政法专项编制的政法部门下属事业机构，作为政法部门的事业单位填报；对于部分使用政法专项编制的事业机构，作为“政法类事业机构”填报时，只填报其中的政法专项编制及对应的在职人数，其余的事业编制及对应的在职人数作为事业单位填报。

8．使用政法专项编制的拘留所、看守所、戒毒所、监狱、劳教所（队、场）、法院法警大队/支队、检察院法警大队/支队等，作为政法部门的“政法类直属机构”填写；司法所作为司法部门的派出机构填写。

9．森林公安局统一作为单独机构填写，填写时机构类别选择“森林公安机构”；机构编码选择“公安部（厅、局）”；机构性质选择“政法机关”；其下设的分局、派出所等机构的填写参照公安厅（局）的下设机构填写方法。

10．海事法院作为单独机构填写，机构编码选择“专门人民法院”选项。

11．开发区法院、乡镇法庭、开发区检察院作为上级政法部门的派出机构填写，机构类别选择“派出机构/其他机构”。

12．移交地方的民用机场公安机构、铁路法院和检察院要按照中央编办发[2004]9号和中央编办发[2009]15号文件的规定予以填报。填报时，其机构名称要填写完整，名称中应分别包含“机场公安”、“铁路法院”、“铁路检察院”等内容。

（五）人大、政协部门

人大、政协办公厅（室）、各专门委员会的办事机构等，作为一个部门机构填写，机构类别选择“其它机构”选项。

（六）事业单位 1．事业单位的统计按属地原则填报，即事业单位设在哪一级，统计到哪一级。

2．如果该事业单位是乡镇政府所属的事业站所（中心），其机构属性应选为“乡镇站所（中心）”；县有关部门派驻乡镇的事业单位，统计在县一级，填写时其机构属性选为“县派驻乡镇站所（中心）”。

3．如果事业单位为执法队伍，其机构属性应选为“执法队伍”。执法队伍是各级政府直属或部门所属的，使用事业编制并承担行政强制职能的事业单位，如“文化市场稽查队”、“城市执法局”、“城管大队”等。现为行政机构，使用行政编制的执法机构和人员不统计在内。具体可按中编办发[2000]22号文件有关要求填写。

4．乡镇中小学的统计以教学点为单位进行统计，除统计中心中小学外，还要统计乡镇其他中小学（包括批过编制的办学点）。乡镇中小学管理上收到区县的省，将已录入到乡镇的中小学和教学点划转到对应的区县下。教学点的机构属性选择“教学点”；教学点不计入机构个数。

5．填报是否参照公务员法管理时，凡是经有关主管部门正式批准参照公务员法管理的单位选择“是”；正在审批过程中或未经审批的单位选择“否”。

6．借调人员数指部门因工作需要，临时从其他单位借调的且借调期为三个月（含）以上的人员数，此部分数据不包含在实有人数之内。

7．年度接收军转干部人数是指根据军转干部安置管理部门的计划要求，本单位本年度实际接收安置军队转业干部的人员数，此部分数据含在实有人数内。

8．关于事业单位类别统计，根据事业单位分类结果，分别选择“行政类”、“公益一类”、“公益二类”、“生产经营类”填写，如果未分类，填写“未定”。具体填报方法如下：

对于承担行政职能的事业单位即从事行政决策、行政执行、行政监督等行政管理工作，按照行政机构方式运行的事业单位，其“事业单位类别”选择“行政类”填写。

对于从事公益服务的事业单位即为社会提供公益服务或者为

政府行使职能提供支持保障的事业单位，其“事业单位类别”可选择“公益类”填写，也可根据其职责任务、服务对象和资源配置等方面的不同情况，分别选择“公益一类”和“公益二类”填写。

对于从事生产经营活动的事业单位即从事生产经营活动，已经实现或经过相应调整可以实现由市场配置资源的事业单位，其“事业单位类别”选择“生产经营类”填写。

（七）统计时间

计算统计表之前，要在“数据管理/设置截止日期”中，将截止日期设置为2013年12月31日。

（八）需手工填报的内容

按照中央编办有关业务司的要求，2013年统计年报中需要地方编办手工填报《政法机关工勤人员和其他党政群机关占用政法专项编制情况表》和《各级行政编制简要情况统计表》（格式详见附件）。

第二篇：机构编制实名制审核通知附件

附件：

淄博市机构编制实名制管理综合 信息系统数据库需采集指标及指标解释

A001：人员基本情况主集

姓名： 在户籍管理部门正式登记注册、人事档案中正式记载的，正在使用的本人姓氏名称。岗位（身份）标识：该人目前所在岗位或所具身份。机关中除已登记公务员和工勤人员以外的人员，此标识统一为“其他人员”；事业单位中具有专业技术职务或按专业技术职务计算工资的管理人员，按照其所在岗位的性质填写。性别： 该人的基本生理特征。

出生日期： 该人出生证签署的、在公安户籍管理部门登记注册的、在人事档案中记载的并经组织、人力资源和社会保障等部门确认的出生年月日。籍贯： 该人祖居所在地的当前国家政区代码。

民族： 指本人所属，国家认可在公安户籍管理部门正式登记注册的民族。个人身份： 该人按人员管理规定划分的个人身份。

参加工作时间： 经组织、人力资源和社会保障部门审定的该人参加工作起始日期。户籍所在地： 该人户籍所在地的当前国家政区名称。

身份证号： 本人持有公安部门现行颁发的《中华人民共和国居民身份证》的编号。占用编制情况： 占用编制情况分为：机关的行政编制、纪检监察编制、离退休干部工作人员编制、工勤编制、其他编制等；事业单位的财政拨款编制、财政补贴编制、经费自理编制、企业化管理编制、工勤编制等。

提前离岗时间：机构改革中按有关政策离岗时间。

离退休人员只需填写“A001人员基本情况主集”信息即可。A002：人员基本情况副集(一)军队转业干部标识： 指该人是否为军转干部。参照公务员法管理标识： 参照公务员法管理标识。

非在职人员标识： 标记是否为非在职人员（指不占编制人员，如机构改革离岗人员等）。

A005：录聘情况

公务员增加方式： 指该人进入公务员队伍的方式。

公务员增加日期： 指该人进入公务员队伍的时间。多次进入公务员队伍的，以最后一次进入公务员队伍时间填报。

A007：学历及学位子集【请将最后学历设置为当前行】

所有取得的学历学位均要由参加工作前取得的最后一个学历学位由低到高依次填写。学历： 由国家认可的该人在国内、外各类教育机构接受正式教育并取得学历证书的学习经历代码。学历为高中及以下，所学专业和学习形式不用填写。所学专业： 取得学历所学习的专业名称。

学习完成情况： 该人该阶段学习完成情况：毕业、肆业或中辍。学习形式： 取得学历学习的形式。毕(肄)业学校及单位： 完成学历教育并获得证书的毕（肄）业学校或科研单位名称。

A008：机关工人技术等级子集【请将最后级别设置为当前行】

技术等级（职务、岗位）名称： 指经工人技术考评组织评审并正式批准或经国家统一的职业技能鉴定机构考核合格取得的技术等级（职务、岗位）名称。

任职时间： 确定该工人技术等级的日期或经工人技术等级鉴定机构评定该技术等级的日期。

A009：公务员职务子集 【请将最后职务设置为当前行】

职务名称： 指担任党派职务、行政职务和社会团体职务的具体名称。职务属性： 指担任领导职务或非领导职务的情况。

决定或批准任职的日期： 由某级党委、国家行政机关及其组织、人事管理部门正式任命通知时间，或由某级人民代表大会（或人大常委会）、某级政协及人民团体会议选举通过及决定职务的生效日期。

任职机构名称： 与该人所任职务相对应的工作机构及工作机构部门名称。职务层次： 该人职务的层次。

当前任职状况： 表示本人是否在任、在职或不在职。领导班子成员标识：是否为领导班子成员。

A012：事业单位管理人员聘用子集【请将最后职务设置为当前行】

职务（岗位）名称： 指担任党派职务、行政职务和社会团体职务的具体名称。职务（岗位）层次： 该人职务的层次。

决定或批准任职的日期： 由具有法定管理权限的机关签发的文件确定的该人任职日期或由会议决定该人任职的日期。

任职机构名称： 与该人所任职务相对应的工作机构及工作机构部门名称。当前任职状况： 表示本人是否在任、在职或不在职。

A017：专业技术人员聘用子集【请将最后职务设置为当前行】

事业单位中，在管理岗位工作的专业技术人员录入时，按照管理人员录入各类信息后，还要填写其专业技术职务子集。

专业技术职务资格名称： 经专业技术职务任职资格评审委员会评审并正式批准、参加国家统一专业技术资格考试合格取得或经人力资源和社会保障部门（有关单位）确定的专业技术资格名称。

聘任专业技术岗位(职务)名称： 指正式聘任的专业技术职务名称。聘任单位： 聘任专业技术职务的具体单位名称。聘任情况： 聘任专业技术职务的具体情况。专业技术职务层次： 指该人具有职称的级别。岗位级别： 指该人聘任的职称的级别。

A021：事业单位工人聘用子集【请将最后职务设置为当前行】

岗位名称： 指经工人技术考评组织评审并正式批准或经国家统一的职业技能鉴定机构考核合格取得的技术等级名称。

取得技术等级时间： 确定该工人技术等级的日期或经工人技术等级鉴定机构评定该技术等级的日期。

聘任情况： 该工人技术等级当前是否在任的状态标识。

A025：流动情况子集

进入本单位变动类别： 分为国家统一分配、调动、招收录用及国家公务员交流情况等。进入本单位日期： 由本单位人事管理部门认定的该人进入本单位工作的日期。A029：个人简历子集

本子集从参加工作时间开始填报。

起始时间： 在某一单位（部门）工作的开始日期。终止时间： 在某一单位（部门）工作的结束日期。所在单位： 在某一时间内具体工作单位的名称。

从事工作或担任职务： 在某一单位（部门）工作（学习）期间所从事的工作或担任的职务。证明人： 能够证明该人在某单位从事学习、工作及担任某种职务的人员姓名。

A033：政治面貌及党籍情况子集

政治面貌： 指本人政治身份。

参加党派时间： 该人参加该组织按照章程规定的起始日期。

A045：公务员登记子集

公务员登记标识： 进行公务员登记情况的标识。公务员登记日期： 进行公务员登记的时间。

A081：军转干部主集

入伍时间： 地方人武部门征兵办公室批准入伍的日期。批准转业时间： 部队批准转业的日期。安置时间： 转业后接收单位安置的时间。安置职务： 转业到地方后，首次任职的职务名称。

转业前职务级别： 指退出现役时在军队（武警部队）担任的职务级别。

A089：家庭成员及社会关系子集

成员姓名： 该人家庭成员及主要社会关系中某一人员的姓名全称。本次采集只填写本人的配偶、父母和子女有关情况。

与本人的关系： 该家庭成员与户主的关系。成员出生日期： 成员的出生日期。

工作单位及职务： 该人当前工作单位名称及当前或曾担任的行政管理、专业技术、社会团体职务名称。

B001：单位(内设机构)基本情况主集

单位名称： 单位的全称。

其他名称： 指一个机构两块牌子机构的其他名称，以及实行合署办公机构的其他名称。组织机构代码： 由组织机构代码登记主管部门给机关和社会团体等颁发的在全国范围内唯一的、始终不变的法定代码。

单位级别： 经机构编制管理部门批准的该单位的级别。单位性质类别： 以单位的职能划分为企业、事业和机关。

机构类别： 指单位的类型，为选择型指标，按照上级机构编制管理部门批准的机构改革方案，由填报者在所列的机构类型中进行选择。单位所在政区： 指单位具体所在省、市、县、乡。单位地址： 该单位的详细通信地址。

单位邮政编码： 该单位或单位所在地的邮政编码。单位电话号码： 该单位的电话总机号码及值班室电话号码。参照公务员法管理标识： 指本单位是否为参照公务员法管理的单位。法人（非法人）证书号： 事业单位法人证书号。法人单位标识： 该单位是否为法人单位的标识。行业类别： 根据单位从事的社会经济活动性质，以主要经济、业务职能，填写行业类别。拨款方式： 单位的经济拨款形式。

系统类别： 标识单位所属的系统，分为党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派和群众团体。

内下设机构类别： 内设/下设机构类型,分为机关、派出机构、附属机构、政策法队伍和其他机构。工会、团委等内设党的机构不用添加。

B002：单位(下设机构)基本情况副集

批准成立文件名称： 指批准编制的正式批准文件的文号。批准成立文号： 机构成立的正式批准文号。批准成立时间： 本机构被批准的成立日期。

B005：单位机构调整变化子集

调整变化类型：机构编制主管部门批准的调整变化类型。调整变化时间：单位调整变化时间。

调整变化依据文件名称：单位调整变化依据的文件。调整变化依据文号：单位调整变化依据文件的文号。调整变化情况说明：单位具体调整变化情况。

B006：编制及领导职数情况

内设机构数：机构编制主管部门批准的单位内设职能机构数。编制总数： 指由上级编制部门核定下达的人员编制数额。行政编制数：机构编制管理部门批准使用的机关行政编制数。事业编制数：机构编制管理部门批准使用的事业编制数。

工勤编制数： 机关中使用的由地方机构编制管理部门按有关规定单独核定的，专门用于机关中从事后勤服务的人员编制的编制数。

政法专项编制数：机构编制管理部门批准使用的政法专项编制数（公检法司单位需填报）。部门领导职数： 经批准的部门领导职数。部门领导正职职数： 经批准的部门领导正职职数。部门领导副职职数： 经批准的部门领导副职职数。纪（工）委书记职数：经批准的纪（工）委书记职数。三总师职数： 指由机构编制部门核定下达的三总师编制数额。

部门非领导职数： 经批准的部门非领导职数（市直为调研员、副调研员职数；县市区为主任科员、副主任科员职数）。

部门非领导正职职数： 经批准的部门非领导正职职数。部门非领导副职职数： 经批准的部门非领导副职职数。其他处（科）级领导职数： 机关中经批准的其他领导职数 内设机构领导职数： 经批准的单位内设机构领导职数。内设机构领导正职职数： 经批准的单位内设机构领导正职职数。内设机构领导副职职数： 经批准的单位内设机构领导副职职数。内设机构非领导职数： 经批准的单位内设机构非领导职数。内设机构非领导正职职数： 经批准的单位内设机构非领导正职职数。内设机构非领导副职职数： 经批准的单位内设机构非领导副职职数。

B007：实有人数子集

实有的内设机构数： 由相应级别的机构编制主管部门批准的单位内设职能机构数。实有人数： 本机构内占编制的实有人数。

实有行政在职人数： 机关中使用行政编制的在职人数。实有事业在职人数： 机关中使用事业编制的在职人数。实有工勤人数： 机关中使用工勤人员编制的在职人数。

实有政法在职人数： 机关中使用政法专项编制的在职人数（公检法司单位填报）。实有非在职人数： 指不占编制，包括机关中以下人员：机构改革中按有关政策离岗待退； 实有部门领导在职人数：指实际配备的具有领导职务的部门领导人数。实有部门领导正职在职人数：指实际配备的具有领导职务正职的部门领导人数。实有部门领导副职在职人数：指实际配备的具有领导职务副职的部门领导人数。实有纪（工）委书记在职人数： 机关中纪（工）委书记在职人数。

实有三总师在职人数：指部门实际配备的总工程师、总会计师、总经济师、总审计师、总统计师等人员。

实有部门非领导在职人数：指实际配备的具有非领导职务的部门领导人数。实有部门非领导正职在职人数：指实际配备的具有非领导职务正职的部门领导人数。实有部门非领导副职在职人数：指实际配备的具有非领导职务副职的部门领导人数。实有其他处（科）级领导在职人数：机关中实际配备的占用其他领导职数的人数。实有内设机构领导在职人数：指内设机构中实际配备的具有领导职务的人数。实有内设机构领导正职在职人数：指内设机构中实际配备的领导职务正职的人数。实有内设机构领导副职在职人数：指内设机构中实际配备的领导职务副职的人数。实有内设机构非领导在职人数：指内设机构中实际配备的非领导职务的人数。实有内设机构非领导正职在职人数：指内设机构中实际配备的非领导职务正职的人数。实有内设机构非领导副职在职人数：指内设机构中实际配备的非领导职务副职的人数。

第三篇：关于加强统计工作通知

社保中心函[2009]11号

关于进一步加强社会保险统计工作的通知

各省、自治区、直辖市社会保险经办机构，新疆生产建设兵团社会保险基金管理中心：

近年来，社会保险统计工作取得了长足进展，统计指标体系逐步健全，统计管理办法日臻完善，统计数据上报快捷有效，统计人员队伍得到加强，在推进社会保险制度改革、确保各项社会保险待遇的按时足额支付、维护制度的平稳运行等方面发挥了重要的数据支持作用。同时也应该看到，当前社会保险统计工作与社会保险事业快速发展的要求相比，还存在着工作不够规范，数据不够精确，分析不够深入，方法和手段比较单一和落后，人员素质有待提高等问题。为进一步规范和加强社会保险统计工作，保障统计数据及时、准确和完整，提高统计工作整体效益，充分发挥数据在社会保险事业发展中的重要作用，现就进一步加强社会保险统计工作的有关问题通知如下：

一、高度重视社会保险统计工作，不断促进统计工作的规范化、制度化和科学化。社会保险统计数据，是社会保险制度运行的综合反映，也是社会保险经办管理工作的基础。全面准确掌握社会保险统计数据，不仅是提高社会保险经办

能力的需要，更是了解社会保险制度运行状况、揭示社会保险制度运行规律、解决深层次问题、防范制度运行风险的需要。当前，为全面实现党的“十七大”报告提出的建立覆盖城乡居民社会保障体系的战略目标，各项社会保险制度改革与完善正处于快速发展时期，各地要高度重视社会保险统计工作对于促进制度改革和决策支持的重要作用，要以科学发展观为指导，大力加强社会保险统计工作规范化、制度化、科学化建设，确保统计工作能够满足社会保险制度改革和事业发展的需要。

二、履行社会保险统计的基本任务和工作职责，增强责任意识。社会保险统计的基本任务是采集、汇总、提供社会保险统计资料，开展统计分析，对社会保险事业发展状况进行统计调查，实行统计监督。各级领导和统计人员要认真贯彻统计法律法规，严格履行各自数据管理职责。各级领导作为统计数据的第一责任人，要监控整个统计工作流程的严密性，负责统计报表的最终审核。统计人员要认真执行统计工作制度和上级机构的工作要求，及时、准确上报各种统计信息，严禁弄虚作假，虚报瞒报统计数据。各地在完成统计基本任务的同时，要建立数据问责制，采取一级对一级负责的措施，提高统计人员的工作责任心，将责任意识贯穿到统计工作的各个环节，确保统计数据的真实可信。

三、建立健全统计工作制度，确保数据安全完整。各地

要不断建立健全统计工作制度，规范数据生成流程，建立数据上报渠道，确保各项社会保险数据的安全完整。要建立统计报表制度定期调整制度，不断对本地区的统计指标体系进行丰富和完善；要建立统计数据会审和工作检查制度，对本地区统计数据质量和统计制度执行情况进行定期检查，对统计台账等进行经常性抽查；要建立统计工作调研制度，及时对工作中重点难点问题进行调查研究，保证统计工作的高效运行；要建立统计工作考核评比制度，定期组织对本地区统计工作考核评比并进行通报，以鼓励先进，督促后进，提高本地区统计工作的整体水平；要建立统计数据责任制度，数据的对外提供必须有严格的审批程序和备案制度，任何人不得擅自提供，同时要坚持数据归口管理，保证统计数据的权威性和一致性。

四、着力规范数据源头，努力提高数据质量。各地要加强对基础数据质量的管理，坚持业务类数据唯一来源于生产数据库的原则，从基础数据的采集录入环节开始抓规范工作。要依照各项社会保险全国联网指标对生产库基础指标进行补充完善。要切实注重生产库数据的完整和准确，科学组织力量，加大投入力度，补齐补记缺漏项目，限期全面完成历史数据的核对、清理、补充和修正工作；对新采集数据，要严格按流程操作，加强数据合格性校验，把好数据入库关。作为统计报表数据生成的基础，要充分重视电子统计台账的

建立，按照业务管理特点和统计分类方法对生产库中的各类数据进行整理和加工，以规范统计报表数据的生成，并实现统计报表数据来源的可追溯查询。

五、加强数据比对分析，提高统计数据与基金数据、联网数据同口径、同指标的一致性。各地要注重分析各类社会保险数据之间的内在联系和逻辑关系，按季开展相关数据间的比对分析。要通过比对分析，查找和发现统计数据、基金数据和联网数据的问题，对问题数据要查明产生原因，并对原因进行会诊分析，研究整改措施。对错误数据要限期整改，严格按照数据维护流程更新数据。在汇总审核统计报表时，要有效运用基金数据的同口径校验，提高汇总数据质量；在金保工程联网数据应用时，要与统计数据进行同一分析指标的比对，对统计数据进行验证，提高统计结果的可信度；在进行基金运行情况预测分析时，要善于运用历年统计数据，对基金类数据进行检验，提高预测分析的准确性。

六、高度重视统计数据的分析应用，提高决策支持能力。数据应用是统计的重要目的，各地要建立适合社会保险事业发展的统计分析体系，充分应用积累的社会保险数据和可获取的社会经济发展数据，应用信息化手段和综合的统计方法进行分析，定期产出分析报告或专题报告。各级机构统计部门要有效利用全国联网数据，按季（年）分主题开展精细化分析，如扩面潜力分析、参保人员年龄结构分析、缴费基数

分析、不同险种待遇水平和构成分析、费用支出构成分析和个人负担水平分析、医疗资源利用情况分析以及工伤保险费率波动情况分析等。根据制度改革和实际工作需要，开展必要的重点调查和抽样调查活动，组织各相关部门共同开展专题分析。要充分重视社会保险精算工作，积极开展精算分析，提交精算报告，为防范中长期财务风险、维护制度的健康平稳运行提供依据。

七、充分利用信息技术手段，提高统计信息化水平。各地要高度重视现代信息技术对于加强数据采集、应用、提升管理水平的重要作用，主动参与金保工程建设，加快推进统计信息化进程。要以统计需求为先导，在业务信息系统中建立健全统计功能，使统计数据的提取、电子统计台账的建立、报表的编制、分析数据的生成、图表的展示、报表数据的查询等工作自动完成，提高数据的准确性、时效性，以信息化促进统计工作规范化和科学化的提高。要切实重视联网软件操作和数据分析技术的学习和掌握，利用信息平台开展数据质量检查和数据分析工作，鼓励和倡导利用新技术支撑社会保险统计工作。要切实采取措施，尽快实现基金类数据与业务类数据在信息系统中的无缝连接，保证数据双向传递的高效安全。

八、切实抓好培训工作，提高统计人员综合素质。统计人员是复合型人才，既要具备统计专业知识，还要熟悉掌握

相关政策制度和业务、财务以及管理等方面的知识，同时也要熟练掌握计算机知识。各地要确保社会保险统计工作岗位的设置，明确主管领导和负责人，配备与工作任务相匹配的统计人员数量，省级要配备2－4名、市级要配备1－2名统计专业人员。要严格录用标准，组织统计人员经常性地接受专业知识和职业素养培训。要创造必要的工作条件和环境，保证统计人员的相对稳定，促进统计工作顺利开展。上级机构要全面掌握本地区统计人员的基本情况，对新补充的统计人员要及时进行系统培训，考核合格后方可上岗。

九、建立专人负责制，严格统计资料管理。统计资料包括统计原始资料和经过整理汇总的综合统计资料以及电子化的统计数据信息。各地要指定专人负责统一管理，按要求建立和健全原始记录、统计台账以及各类统计资料的档案，并按照社会保险业务档案管理要求进行装订和保存及查阅使用。要严格按照《关于加强社会保险基础数据备份工作的通知》（社保中心函[2008]19号）的要求，做好统计资料电子版本的保存保管和文件备份工作。对于不得泄漏的内容，要严格遵守相关保密制度，确保统计资料不外泄。在发生人员变动时，要在有关人员的监督下，做好工作交接，确保资料的安全、完整以及工作的可连续性。

十、省级机构要充分发挥指导作用，提升统计整体水平。省级机构要切实担负提升全省各级机构统计工作水平的责

任，带头做好省本级社会保险统计工作，在制度建设、质量管理、流程规范、分析应用、信息技术应用等方面率先垂范，做出表率。要切实加强对地市工作的指导，制定全省统一的统计工作制度，引导地市注重数据质量和数据应用，并加大组织实施、监督检查等方面的工作力度。省级机构主管领导要经常深入基层，了解全省统计工作状况，特别是各地基础数据整理工作进展情况，注意总结经验，通过典型推动工作，并督促后进地区加强整改；要积极创造条件，帮助困难地市解决实际问题。要定期组织地市人员深入开展职业道德教育，倡导说实话、报实数、干实事的务实作风，提升全省统计工作的整体水平。

社会保险统计数据贯穿于经办管理工作的全过程，做好社会保险统计工作是提高经办能力的重要体现。各地要采取切实有效措施，努力提高统计数据质量，不断增强统计分析和数据应用水平，共同促进社会保险统计工作实现新的跨越。

各地在加强社会保险统计工作中的做法、情况、问题和建议，请及时报部中心。

人力资源和社会保障部 社会保险事业管理中心 二ΟΟ九年二月二十日

第四篇：通知附件

HSE承诺书

致吉林油田公司新立采油厂：

根据已收到招标编号为招待所、五队等维修的招标文件，对HSE承诺如下：

1、我方严格遵守健康安全环保法律法规和你方的相关要求，做到安全生产、文明施工；

2、建立健全HSE组织机构，落实安全生产责任制，加大安全生产资金投入，配备必要的劳动保护用品，执行你方有关的规章制度；

3、加强安全检查，及时整治作业过程中不安全隐患，对潜在重大险情，应采取有效措施积极处理并报告你方；

4、发生事故时，应积极抢险，服从统一指挥，避免事故进一步扩大，并按甲方要求报告事故。

投标人：

法定代表人或授权委托人：（签字并盖章）

年月日

安全环保承诺书

致吉林油田公司新立采油厂 ： 按照招待所、五队等维修项目招标预备会（标前会）的要求，我单位承诺如下：

一、知悉并赞同你单位在招标预备会（标前会）有关安全环保要求，保证完全按照招标预备会（标前会）要求履行好安全环保职责。

二、在上述条款基础上，保证按照投标文件中HSE承诺书要求履行安全环保职责。

三、本单位将向本单位现场管理及工作人员传达该要求，并严格履行上述职责。

四、所需费用包含在施工、服务的报价中。

五、若本单位履职不到位导致了安全环保事故，愿承担全部责任。

特此承诺。

投标单位：（盖章）

法人或授权人签字：

年月日

安全环保要求传达确认书

（招标人名称）：吉林油田公司新立采油厂：

按照你单位在招待所、五队等维修 项目中的安全环保要求，根据国家及行业安全环保规定，我单位参加商务洽谈人员已向本人（代理人）进行了安全环保要求的传达，已知晓你单位的安全环保要求，并保证严格遵守。

特此确认。

投标人法人代表（或授权人）签字：（加盖公章）

年月日

第五篇：项目统计工作通知

大厂工业园区·南区管理委员会

关于建立项目工作联络员责任制的通知

祁各庄镇、邵府乡：

为全面了解项目工作进展情况，掌握项目建设最新动态，实行一个窗口对外，按照大厂工业园区〃南区管理委员会的要求，加强项目统计管理工作，建立项目工作联络员责任制。现将有关要求通知如下：

一、项目联络员

祁各庄镇项目联络员：胡庆坡

邵府乡项目联络员：梁凤林

二、项目联络员工作职责

1、负责本辖区内总投资500万元以上项目情况统计工作；

2、及时掌握本辖区内项目工作最新进展情况，包括完工项目、在建项目、计划开工项目和前期洽谈谋划项目情况；

3、了解在建项目在建设过程中存在的问题；

4、跟踪计划开工项目、洽谈谋划项目情况；

三、项目统计范围

1、本辖区内原有企业的增资扩建项目；

2、本辖区内新上项目情况，包括自上项目和外来客商投资建设项目。

四、工作要求

1、在建项目：每周四下午3点前上报在建项目形象进度和需要帮助协调解决的问题；

2、计划开工项目、洽谈谋划项目：每月14日和25日上报项目进展情况；

3、每月25日前，项目联络员按所附报表格式（电子版）上报到县工业园区〃南区综合服务中心。南区综合服务中心联系电话：8968042

附：大厂工业园区〃南区总投资500万元以上项目统计表

二〇〇七年八月八日