国企开展创先争优调研会讲话稿[精选]

第一篇：国企开展创先争优调研会讲话稿[精选]

国企开展创先争优调研会讲话稿

国企开展创先争优调研会讲话稿

国有企业特别是中央企业，是我国国民经济的重要支柱，是我们党执政的重要物质基础。国有企业职工是中国工人阶级的重要骨干。国有企业特别是中央企业的创先争优活动，应该走在全国创先争优活动的前头，发挥示范和表率作用。

从荣融同志和你们5家企业的介绍，还有昨天我们去的航天科工集团情况看，我觉得中央企业的创先争优活动开局是好的。首先是领导重视。从国资委到各企业主要负责同志都亲自抓，一岗双责，两个成果共同考核。二是部署及时。5月21日中央企业创先争优活动领导小组就召开动员部署会，明确了央

企“四好四强四优”的争创主题和载体，走在许多地方的前面。三是方向明确。联系企业实际、突出企业特色，把创先争优活动作为推动企业科学发展的强大动力，用发展的实际成果检验活动成效。

创先争优活动用大白话来说，就是“争当先进、创造优秀”，用实践来落实科学发展观。什么是先进、什么是优秀的基本面，基层干部群众是能把握的。所以，我们考虑创先争优活动的主题和载体，不能搞复杂了，要让基层好理解、好把握。

第一，要围绕企业发展的中心任务创先争优。央企的中心任务是什么，一是企业本身的科学发展，二是完成国家交给的重点任务，三是履行央企社会责任。央企的创先争优活动要围绕这些中心任务来进行，具体形式是“争当先进企业，创造优秀业绩”。为什么强调要书记抓、抓书记?就是因为书记是管全局的，书记抓就不会搞成“两张皮”。聪明的企业负责人特别是一把手抓企业发展，肯

定要抓创先争优，因为单位争先进、个人创优秀，大家都想出优质产品、创优秀业绩，企业的发展就有了动力和保证。

第二，要围绕提高职工素质创先争优。提高职工素质是企业发展的需要，也是职工成才的愿望。开展创先争优，党员带头争做先进职工、创造优秀岗位，就是立足本职提高素质。这和抽出去培训不一样，是一种经常性的素质提升。正如刚才大家讲的，岗位创先争优、人人都能成才。即使人人成才未必能达到，但素质提高是肯定的。企业里有技术人员、管理干部、一线职工，还有服务保障人员，大家都需要提高素质，围绕提高职工素质来开展，创先争优就有了经常动力。

第三，要落实和拓展学习实践活动的整改任务。学习实践活动提出的整改任务，大多数单位还没有完成，因为很多事情是需要长期干、坚持干的。所以，要通过创先争优活动推动整改任务的落实，兑现向群众作出的承诺。同时要拓

展整改任务，解决新出现的问题，沿着学习实践活动的思路，多办实事、多办好事、多办群众欢迎的事。

第四，要整合、提升、创新经常性的党建活动。创先争优并非今日始。“三级联创”活动已经搞了好多年，它就是创先争优。中央企业领导班子创“四好”、基层组织创“四强”、共产党员创“四优”，也不是今天才提出来的，学习实践活动中就有了。刚才，东风汽车公司讲的“星级达标”活动也早已开展，现在是要从“三星”提升到“五星”。实际上每个央企都有自己的经常性争创活动。创先争优不是抛开以往的争创活动另搞一套，而是要衔接起来，通过整合、提升、深化和创新，把成功的做法更好地坚持下去。那一世范文网

第五，要以党组织的创先争优带动全单位的创先争优。党组织的创先争优不能脱离单位的创先争优。脱离单位的创先争优，领导没有动力，群众不会支持。党组织是企业的政治核心，党员是

企业的工作骨干，党组织和党员创先争优要带动单位和职工创先争优。所以，要把党组织的创先争优和单位、企业、系统的创先争优融为一体，全单位创先争优，党组织和党员、干部发挥带头示范作用，大家目标一致、行动一致。这就把创先争优变成大家最容易理解、最容易做的事了，党组织和党员、干部的“先”和“优”就体现出来了。

第六，创先争优活动要突出实践、注重实效。创先争优活动是学习实践活动的延展和深化，但和学习实践活动还有不同的地方。学习实践活动是集中性教育活动，创先争优活动是经常性的实践活动。这种实践活动在基层开展，更要符合实际、突出实践、注重实效。支部要行动起来，支部不行动，光是上面热闹，活动就没有意义。刚才，新兴铸管介绍从党委到支部、从车间到班组，层层有要求，层层有机制，层层有推动的做法很好。每个支部都要有党员好参加、群众看得见、组织好行动的主题和

载体，有目标、有标准、有承诺、有评议。这比大家争牌子、最后发牌子管用，争牌子、发牌子是朝上的，向群众承诺、接受群众评议是朝下的。当然表彰是需要的，但表彰仅仅是激励的一种，千万不要围着表彰走、围着牌子走。

第七，要加强对创先争优活动的宣传。创先争优的宣传现在还没有很好地破题，需要好好策划。要围绕促进企业科学发展、保证中心任务的完成，宣传先进典型，宣传模范人物，宣传先进精神。希望国资委选树一批先进典型、模范人物，向媒体推荐，广泛宣传他们的先进事迹和先进精神。先进精神很重要，我们国家现在需要先进精神，最能创造先进精神的是先进的工人阶级。

总之，希望中央企业带头把创先争优活动搞好，希望国资委像学习实践活动那样，不仅把中央企业的创先争优活动抓好，而且加强对地方国有企业的指导，在国有企业中形成“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”的

生动局面。

第二篇：开展创先争优活动讲话稿

开展创先争优活动讲话稿 同志们：

大家下午好！

今天我们认真规范地进行创先争优动员大会，是深入贯彻科学发展观的需要，是按照中央、省、市统一部署进行的。十七大在全党范围内开展学习实践科学发展观之后开展创先争优活动，就是为了永葆党的先进性，永葆党的本色，加强党的执政能力，建设更具活力的新型城市。

这个会议，不仅是全体党员参加，还邀请全体教师参加，有这么三个原因：一是在座的不少同志们思想上已达到党员标准，只是组织上没有履行手续，他们渴望感受党的文化、接受党的教育、参加有意义的活动；二是此项活动要历经两年半，其中一个重要环节，就是党员要接受群众的监督和评议。三是我们生活工作在一起，党员、党组织、党的干部要争先创优离不开大家的关心支持帮助，所以我们邀请全体教职员工参加动员大会。

学习实践科学发展观的主旨是党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠。

创先争优的目标任务是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。为此，我们响应市委号召，在党员中开展以比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进为主要内容，在县级领导班子中开展以讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献、争先进为主要内容的争先创优活动。

为此我和大家分享三个观点：

一是为幸福家庭而先进。媒体概括幸福的三个基础：一是衣食无忧，二是亲情无限，三是身心健康。改革发展已经使我们达到衣食无忧，我们要想达到亲情无限，也就是你的孩子尊重你，你的爱人亲近你，你的父母疼爱你，你就要保持先进性。思想上不能落后自私，言语上不能消极悲观，意识上不能庸俗腐朽，行动上不能放任自由。只有要求自己保持先进，才可能避免上述上述情况发生（求其高得其中），才能获得亲情无限。人要身心健康也必须有精神支撑。善良的、真诚的、美好的精神境界是身心健康的基础。而且不仅自己这一代幸福，还要期待孩子们这一代幸福，也就是说可持续幸福，不先进行吗！

二是为成就事业而先进。大家都是接受高等教育的知识分子，不少同志已经是掌握专门本领的专家，都具有一颗高尚的事业心和事业情感，想成就一番事业，也曾经在事业的道路上挥洒汗水，但往往感到了不顺心，业不如人，其实事业的道路就是不平坦的，成就事业更多的不是看你的业务水平和能力，更主要的是你的态度、意志、精神。积极地态度、坚强的意志、锲而不舍的精神是我们成就事业的保证，也是保持先进性的主要体现。

三是为社会和谐而先进。近来大家都为社会上不和谐的现象而担忧，甚至愤怒，比如对砍杀手无寸铁的妇女儿童的暴徒，再如三个90后的打工青年，在台州街心花园集体自杀等等。要解决这些问题靠什么？社会进步靠什么？要靠有担当的人，担当社会责任的人，这不正应该是我们共产党人吗！这不应该正是我们人民教师吗！天下兴亡，我们有责！民族复兴，我们有责！所以我们应该先进！

我们要幸福家庭，我们要成就事业，我们要和谐社会，所以我们要比学习，比党性，比服务，比业绩，争当先进！所以我们要讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献、争当先进！

谢谢大家！

第三篇：创先争优活动推进会讲话稿

同志们：

今天召开州直机关创先争优活动推进会，主要任务是总结交流创先争优活动开展以来的经验和做法，分析存在的问题，并对下一段的创先争优活动进行再部署、再鼓劲、再升温。刚才，大家参观了省405队、州安监局、州移动通信分公司三个不同类型的活动现场。会上，几个单位的负责同志介绍了经验，很实在，很有特色，也很有成效，具有一定的典型性。等会儿，武长副书记还将作重要讲话，对州直单位创先争优活动开展提出具体要求，希望大家一定要认真学习、领会和贯彻。

创先争优活动自5月份部署以来，州直81个党委、21个总支、557个支部、9550名党员按照州委统一安排部署，结合行业和岗位实际，制定工作方案，建立工作班子，搭建工作平台，设计活动主题，以“三制一卡”为抓手，扎实推进创先争优活动开展，取得了良好的效果。下面，根据调研和掌握的情况，讲两点意见。

一、认清形势，进一步增强创先争优活动的责任感和紧迫感

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务，是学习实践科学发展观活动的延展和深化，是保持共产党员先进性的长效机制。今年6月21日，胡锦涛总书记在中央政治局第21次集体学习时强调：“当前，各级党组织要切实抓好创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的活动，在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气”。认真落实中央精神，省委、州委对“创先争优”活动提出了明确要求，按照州委统一安排部署，州直各单位党组（党委）高度重视，坚持把“创先争优”活动与推进单位业务工作结合起来，与“创建学习型机关、学习型党支部、争当学习型党员”活动结合起来，与“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，创造了不少好的经验和做法。主要有以下五个特点。

（一）坚持紧贴中心和行业特点来谋划活动开展

（二）坚持以创新基层党建，挖潜内部活力来推动活动深入

州直各级党组织坚持把创先争优活动作为加强和改进党的执政能力建设和先进性建设的有力抓手和重要平台，在创新基层党建管理模式和工作机制，激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力上下功夫。普遍推行了“三制一卡”党建工作模式，实行了党员公开承诺，设置了党员先锋岗、责任区等，不仅解决党员干部在党性、品性、作风、能力等方面存在的突出问题，让创先争优成为了党员岗位成才的“催化剂”，而且增强了党组织和党员争先创先的使命感和荣誉感，激发了内部争创活力，为创先争优活动的开展注入了持久动力。

（三）坚持在解决实际问题，服务人民群众中体现活动实效

在争创活动中，州直各单位坚持以“群众得实惠”为出发点，以群众是否满意为标尺，注重在树良好形象，创群众满意单位过程中，不断完善服务机制，改进服务方式，创新服务举措，提升服务质量和效率，真正把创先争优落实到一些实实在在的事情上，体现到惠及民生的具体行动中，受到了广大人民群众的好评。如州住房公积金管理中心从人性化服务、科学化服务入手，探索建立了朝九晚

五、双休日半天工作制等一系列利民便民举措，打造服务品牌，赢得了群众的认可和好评；州直交通系统以创先争优活动为契机，抢抓机遇，半年累计完成交通建设投资20.76亿元，同比增长83.6%；州直农口部门在防汛抗灾中，充分发挥党组织和党员的“顶梁柱、主心骨、排头兵”的作用，确保了人民群众生命财产安全等。

（四）坚持公开透明、民主监督的开放式的争创方法

认真贯彻群众路线，坚持开门创先进、开放争优秀。活动不仅做到了党组织“全覆盖”，党员“全参与”，而且注重积极动员非党员同志和群众广泛参与。活动中，制定方案听取群众意见，党组织和党员向群众作出公开承诺，领导实行公开点评，活动程序和活动情况及时向群众通报，请群众评议，将党组织和党员的争创行动置于组织、群众和社会的监督之下，形成了党内和党外监督相结合、自上而下和自下而上监督相结合的监督体系，既充分发挥了组织与领导在活动中的组织引导、示范指导作用，又发挥了基层党员与群众在活动中的评议、监督作用，助推了活动的开展。州电业局采取会议和墙报双公开方式进行承诺，党委、党支部、党小组负责人和局领导、中层干部、党员代表分别先在大会上公开承诺，然后全体党员都在公示栏上公开承诺。州委组织部围绕“建设模范部门，打造过硬队伍”，采取印发调查问卷、发送手机信息、开通网上信息、专线电话、召开座谈会等多种公开形式，广泛开展征求意见月活动，着力转变与科学发展观不适应、不符合的思想观念，着力改进组织部门工作作风，着力解决组织工作存在的突出问题，着力推进组织工作体制机制创新创优，接受群众和社会的评议、监督，受到基层好评。

（五）坚持办点示范，分类指导，有序推进 坚持办点示范、分类指导作为活动深入推进的重要举措。州直28个系统的活动领导小组成员结合各自分工分别建立了联系点。联点领导亲自到联系点调研、亲自审定方案、亲自督促公开承诺、亲自参加点评、亲自帮助联系点解决难题，让基层党组织做到了学有榜样，赶有目标，并通过办点示范，督促面上活动开展，形成了良好的示范带动效应，有力推动了州直创先争优活动的有序开展。

总的来说，前一段的创先争优活动进展顺利，富有成效，但也存在一些不可忽视的问题。一是部分单位认识不够到位，认为活动开展有难度，致使活动开展停留在口头上、文件上。二是发展不够平衡。有些机关党组织活动开展有声有色，但对下属基层单位党组织的争创活动督导欠力度。三是宣传动员不够深入。个别单位存在上热下冷、前热后冷的现象，基层的积极性、主动性不够，热情不高。四是围绕中心结合不够紧密。活动开展与服务大局、助推中心“两张皮”，没有做到“两促进、两提高”一盘棋，这些都值得我们高度重视，并在下一阶段加以解决。

二、把握要求，深入推进创先争优活动

“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”是中央提出的创先争优的总体要求。州直单位开展创先争优活动，要在牢牢把握中央总体要求和州委提出的目标要求的前提下，按照州直机关创先争优活动实施方案所确定的主题和载体来推进。

（一）要积极推行“三制一卡”党建工作模式

（二）要加大分类指导力度

要积极探索不同类型基层党组织的活动内容、活动形式和功能作用发挥的途径方法。坚持分类指导机关、企事业单位、非公有制经济组织、新社会组织中的创先争优活动。机关党组织要把服务中心、建设队伍贯穿创先争优活动的始终，把创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与开展机关作风评议、绩效考核结合起来，通过党员先锋岗、党员示范窗口、“双联”、结对共建等形式和“破解难题促转变、服务民生促和谐”等活动发挥党员作用。高等学校、中等职业学校和中小学党组织要以“建人民满意学校、办人民满意教育”为主题，把创先争优活动与教职工党员“教书育人做楷模、服务发展当先锋”活动、学生党员“立志成才、报效祖国”活动有机结合起来，通过设立党员教学科研和后勤服务示范岗、开展党员志愿服务、争当“优秀共产党员·师德师风标兵”等发挥党员作用，为教育强州作出新贡献。科研、文化、卫生、体育等事业单位党组织要以“加强思想道德建设、促进事业科学发展”为主题，结合各自实际开展创先争优活动。科研单位要围绕比创新、比贡献，文化系统要突出服务文化强州、服务基层群众，医疗卫生单位要突出加强医德医风建设、创人民满意医院，体育单位要突出发扬奋勇争先的体育精神等内容开展活动，发挥基层党组织和党员作用。非公有制经济组织和社会组织中的党组织要以“立足本职比贡献、争创一流当模范”为主题，开展党组织创建“五个好”、党员争做“五个先锋”（创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信自律先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋）活动，并与深入开展“万企联村、共同发展”活动结合起来，通过党员责任区、党员示范岗、党员志愿服务、参与社会援助行动等形式发挥党员作用，推动发展、促进和谐。

（三）要切实加强组织领导

各级党组织、党员领导干部尤其是党组织主要负责人，要把创先争优活动作为当前党建工作的头等大事，作为推动科学发展的重大机遇，按照党委领导、系统指导的办法和党组织“全覆盖”、党员“全参与”的要求，切实加强组织领导和指导协调。各级党组织书记要切实履行第一责任人的职责，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的共识，把党建放在心中、抓在手里、落到实处。要总揽全局、统筹安排，把推进创先争优活动与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展结合起来，在建立长效机制上实现突破；与建立学习型党组织建设、推行“三制一卡”党建工作模式结合起来，在提高基层党建科学化水平上实现突破；与领导干部绩效考核、作风评议、“三化”工作法结合起来，在提升党员干部执行力上实现突破；与促进本部门本单位中心工作结合起来，在促进发展、奋进跨越上实现突破；与农村建整扶贫、社区和谐文明共建等各项工作结合起来，在强基固本、促进和谐上实现突破，防止出现抓党建与抓业务相互脱节的“两张皮”现象。

（四）要加大宣传推介力度

各单位要注意树立和宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型，特别是平凡岗位上、群众身边的优秀干部、优秀党员、优秀基层党组织，用身边事教育身边人；要认真总结创先争优活动的好经验、好做法，不断推进创先争优；要以“科学发展、创先争优”为主题，把弘扬先进与推动本单位中心工作结合起来，充分运用报刊、广播、电视、互联网、远程教育网络等媒体和宣传窗等多种形式，宣传先进、宣传优秀，在党员、干部中形成正确导向，在社会营造争创先进、争当模范的良好氛围。州内各新闻媒体要加大对创先争优活动进行宣传报道，各单位要加大向上宣传推介重大典型的工作力度。

（五）要认真做好公开承诺和领导点评工作

目前，各单位正在进行公开承诺和领导点评环节工作。

机关党组织的公开承诺要围绕服务中心、建设队伍，改进作风、提高效能，服务群众、改善民生等方面来作出。党员要围绕讲党性、重品行、作表率，重点在带头学习、提升能力，改革创新、推动发展，认真履职、服务群众，遵纪守法、勤政廉政等方面作出承诺。担任领导职务的党员，承诺内容和标准应高于一般党员。无职党员要结合党员设岗定责开展承诺，发挥应有的作用。对年老体弱、文化程度低的党员和离退休干部职工党员要区别对待，可以只进行口头承诺。公开承诺包括调研走访、提出事项、审核确定、公开公示等环节。正在公开承诺工作的单位要认真按要求，把工作做好。已完成公开承诺工作的单位，要进一步充实和完善。

领导点评是按照党组织隶属关系，上级党组织负责人对下一级党组织及其负责人进行点评；党组织负责人对本级党组织党员进行点评。联点领导负责对联系点进行点评。点评方式有会议点评、逐个点评、现场点评等。点评内容包括：前段时间创先争优活动情况、“三制一卡”推行情况、承诺履行情况等。要认真做好点评前、中、后三个阶段的工作。点评前要认真准备、精心组织；点评中要做好报告履责情况、点评、记录等工作；点评后要及时归纳总结、通报点评意见、建立点评台帐等。点评在肯定成绩的同时，要指出存在的不足和努力的方向。联点领导要适时对联系点进行点评。要注重做好公开承诺与领导点评、群众评议、评选表彰等其他推进方式的相互衔接，把践行公开承诺情况作为领导点评、群众评议、考核评价的重要内容。

同志们：“创建先进、争当优秀”是基层党组织和党员的鲜明特征和不懈追求。我们要以创先争优活动为契机，通过党组织和党员创先争优，带动全体干部和群众创先争优，推进科学发展、富民强州。

第四篇：物价检查和调研会讲话稿

同志们：

物价工作历来是市委、市政府十分关注和重视的一项重要工作。物价问题事关民生，牵涉到千家万户，涉及百姓的生活，是涉及社会稳定的重大问题。群众利益无小事，群众生活的小事，就是政府工作的大事；群众生活的难点，就是政府工作的重点。根据目前物价在高位运行的现状，全市各级各部门要从以人为本和关心、爱护老百姓利益的角度，切实做好当前的物价稳定工作。

一、当前农副产品价格的基本情况

二、下一步工作重点

归纳起来，就是要抓好“四个重点监控”和“三个高度重视”。四个重点监控：一是要重点做好与人民群众生活密切相关的肉、禽、蛋、奶、油、蔬菜等副食品价格的监控，一定要确保这些副食品价格稳中有降；二是要重点对早餐价格进行监控，要把稳定早餐价格列为物价、工商、商务等有关部门工作的监测重点，严格控制早餐涨价。从现在开始，凡是没有经过申请、没有特殊理由而擅自调价的经营者，物价、工商等有关部门要予以查处，要曝光；三是要重点对食用油价格进行监控，特别是要保证菜籽油价格的平稳，加大货源组织力度，保障市场供应，适当的时候可动用储备油，对市场进行必要的干预；四是要重点对农资产品价格进行监控，对春耕时季农民需要大量的化肥、农药、薄膜、种子等农资产品，要严厉打击擅自提高价格、哄抬物价以及假冒伪劣产品等违法行为。

三个高度重视：一是高度重视低收入群体的生活，不能因物价上涨而影响他们的生活质量。第一季度，全市采取了很多措施，安排了5000多万元对低收入群体进行补贴。现在我们要认真研究第二季度对低收入群众的补贴问题，请市物价局会同有关部门拿出方案，下周一上市长办公会研究。

二是高度重视发展生产，以生产保需求，用充足的货源供给来平抑市场价格。蔬菜要在目前完成70000亩速生菜种植的同时，今年蔬菜种植面积要在以往45万亩的基础上增加到60万亩，确保全市蔬菜供应和价格稳定，做到供需平衡。此外，要加大反季节蔬菜的种植，加大田间管理力度。奶产量今年要增加50%，奶牛增加5000头以上，生猪存栏量要增加10%，目前已经有150万头，比去年同期增长5%。活鸡存栏目前是500万只，每个市民平均有1.5只，蛋鸡150万只，保证了老百姓菜篮子的需要。在加大生产的同时，物价、商务等部门要加大市场监管，组织好货源供应，加强生猪屠宰、运输、销售等环节的规范和监管，不能出现病猪、死猪等现象。

三是高度重视舆论宣传。新闻单位要引导市民正确消费预期和消费习惯，加强正面宣传，避免出现哄抬物价、囤积居奇和抢购食品等现象。

同志们，我相信，只要全市上下群策群力，高度重视，以生产供应为中心，以市场监管为重点，就可以全面平抑市场物价，使物价逐步回落，也使广大老百姓生活水平不会下降。

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第五篇：开展创先争优活动调研文章

坚持科学发展 服务人民群众 争创一流法院 ——xxx法院开展创先争优活动调研报告

为了进一步开展好创先争优活动，促进创先争优活动的常态化和长效化，结合法院工作特点和实际，以“坚持科学发展、构建和谐社会、服务人民群众，加强党的建设”为主题，对深入开展创先争优活动开展了深入细致地调查研究，认真总结了工作中取得的经验和做法，查找剖析了工作中存在的困难和问题，通过分析认真梳理出解决问题的对策和建议，以求在今后工作中，进一步推进法院各项工作的全面快速发展。现将有关开展创先争优活动的调研情况报告如下：

一、工作做法和经验

（一）坚持科学发展、把握好三个重点工作

一是重点把好“主题”关。紧紧围绕为“大局服务，为人民司法”工作这个主旋律，继续巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步解决影响和制约司法为民科学发展的突出问题，创新发展模式，建立完善高效、开放、科学的体制机制，为推动全县经济发展提供强有力的司法保障。二是重点把好“制度”关。建立健全了各项规章制度，保障工作规范化运行，通过提高工作效率、加强考勤制度及着装管理制度，明确了岗位职责，规范了业务流程，进一步强化了规范化管理，使考勤工作和法院日常工作基本上做到了有章可依，按章办事。三是重点把好“目标”关。制定了详细的实施方案，明确创先争优的总体目标，分解活动各个阶段的目标。通过深入开展创先争优活动，抓好法院机关党支部建设，发挥好党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织实践中的作用，确保在争创活动中实现法院基层组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的目标。

（二）以构建和谐社会为目标，做好为民服务工作 xxx法院以服务型机关建设为抓手，持续提升干部队伍综合素质教育，服务基层、服务群众的能力和水平得到了较大提升。一是强化宣传教育。坚持加强干部职工勤政教育，提高为民服务意识。采取集中学习与个人自学相结合、领导讲授与正面宣传相结合的方式。组织全院干警，全面学习勤政廉政、法纪政策知识，狠抓思想道德和职业操守教育。并开展的“两讲一树”活动、精神文明建设活动、政法干警核心价值观学习活动和各级干部赴基层转变作风服务群众暨基层组织建设活动，促使法院干警爱岗敬业、诚实守信的道德情操和亲民、爱民为民服务的意识明显增强。二是健全服务制度。结合法院工作实际，建立健全了首问责任制、服务承诺制等文明服务制度。对办公环境、服务态度、仪容仪表、工作纪律等各方面作了明确规定，进一步规范了服务文明用语，简化了办事程序。使岗位职责划分更加合理、岗位权限更加明确、办事程序更加简洁，从制度上保证了文明服务积极开展。三是加强硬件设施建设。设置了法官岗位公示栏，公布了每名法官的岗位职责和服务承诺；张贴了楼层示意图，标明了各科室办公区域、工作人员和联系电话。统一为各办公室购置了电热水器、茶叶、茶杯和群众办事桌椅。确保了群众前来办事，有椅子请座，有热茶暧心。四是推行党员示范岗。以创建活动为契机，培育先进典型，积极开展比、学、赶、超争做党员示范岗活动，总结、宣传优秀党员的先进事迹，充分发挥党员的先锋模范和示范带动作用，引导全体干部职工向先进学习，激发干部职工的责任感和主动性。通过党员示范带动，文明标兵不断涌现，办案法官面对群众笑脸相迎、积极热诚，首问一口清、首办一手清，业务过硬、不推诿扯皮，不让群众跑冤枉路，全院服务水平和办事效率明显提高。五是打造法院形象品牌。积极开展文明单位建设，全面美 2 化和亮化办公环境，办公室干净整洁，布置美观。在审判工作中对农民工、无职失业人员等弱势困难群体办事给予特别关照。创先争优活动开展以来，法院党组织和党员共与群众结成帮扶对子近70个，为群众办好事实事36件，共落实帮扶资金33000元，共化解各类矛盾纠纷2649件。

（三）做好三个“结合”，争创一流法院

一是做到创先争优活动与干部作风建设相结合。做到一手抓“创先争优”，一手抓干部作风建设，以争做“敬业先锋”、“创业先锋”及“服务先锋”等活动为载体，开展“五比五创”活动：比学习，创一流水平;比团结，创一流素质；比干劲，创一流风貌；比服务，创一流作风；比工作，创一流业绩。二是做到活动与廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，坚持政务和党务公开，对规章制度、职级评审、工资福利等热点工作实行公开和公示制，确保廉洁公正。三是做到创先争优活动与全院工作相结合。结合阶段性总结，主动找出与兄弟县城法院工作和各部门间的差距，在“创先争优”中找准位置，在对比的基础上相互促进。

二、存在问题及原因

在认真梳理xxx法院以上做法经验的同时，在调研中也发现了一些工作中存在的问题，这些工作中问题的存在一定程度上影响了全院“创先争优”活动的深入开展，影响活动取得更大的成效。

（一）政策理论水平有待进一步提高。在运用方针政策指导实践、促进工作上还有差距，在把法院职能置身于全区工作的大局去谋划、去思索上有差距。具体表现在：一是认识有偏差，部分干警认为学习政策理论是“软指标”，完成工作任务才是“硬指标”，学多学少、学深学浅一个样。二是有时在工作中看问题 3 的高度不够，不能把具体工作实际与上级方针政策很好的结合，对政策的理解不深、不透。三是政策运用能力不够，处理问题的政策性不强，有时处理实际问题与上级方针政策有偏差，影响了工作开展。

（二）工作作风有待进一步转变。一是调查研究不深入。一方面，少数同志存在深入一线调研不够，深入了解具体问题、帮助解决实际困难不多的现象，对当前热点、难点问题的调研力度较为欠缺；另一方面，在进行调研时，往往就问题谈问题较多，深入思考少，缺乏创造性开展工作的思路和办法，局限于理论方面的“听”、“说”、“写”，缺乏实际工作的“看”和“做”，对基本情况了解和掌握的不细致不全面，对本质的东西思考不透、把握不准。二是在处理群众来访的问题上，个别干部工作方法简单，有时还存在“门难进、脸难看、事难办”现象；有时群众反映的许多热点、难点问题，督查跟踪办理不及时、协调力度不够，造成有的问题不能得到及时解决，群众有意见，法院的服务形象和威信也受到一定影响。三是思想还不够解放。个别同志对工作的新形势、新任务、新要求不能很快适应，对如何推进工作整体开展、如何创新工作思路、如何做好服务大局的新要求等方面，还缺乏系统深入的思考和分析，应对工作中出现的新情况、新问题还缺乏科学有效的方法和措施，影响了法院整体职能和作用的充分发挥

（三）内部管理有待进一步加强。一是对干部教育和提高素质的方式方法少。在法院工作任务繁重的情况下，开展生动活泼、健康有益的活动较少，较大规模组织干部业务培训和外出学习活动偏少，对干部提高素质、拓宽视野造成了一定影响。二是对干部管理和要求不够严。有时存在好人主义，批评与自我批评开展得不够，对个别工作不认真、纪律松弛的同志，碍于情面不能及 4 时批评教育。三是团体协作意识还不强。班子成员之间、各科室之间经常性沟通不多，偏重于自己分管的工作，相互建议、相互提醒、共同提高的氛围还不浓。四是还存在自律不够、要求不严的问题。艰苦创业、勤俭节约意识与过去相比有所淡化。

上述问题的存在，有着多方面的原因。从客观上来讲，既有历史原因，也有现实原因，同时还有体制的原因；从主观上来讲，主要有以下几点：

一是理论学习不够深入。学习制度坚持得还不够好，学习时间难以保证，学习计划难以落实，学习制度流于形式。法院干警自学的积极性、主动性不强，忙于事务性工作多，主动挤时间学习少，存在重干轻学、以干代学的现象。平时泛泛地读书看报、上网浏览多，通读、精读、深读、研读少，往往是蜻蜓点水、浅尝辄止，真正领会精神、把握实质不够。二是理论和实际联系不够紧。在学习中，过分注重理论的学习，没有很好地联系工作实际，不能真正用科学的理论指导实践，没有将党的一系列基本理论和方针政策很好地和自身的工作有机结合起来，做到学以致用、融会贯通，为工作开展提供坚实的理论基础。三是公仆和民本意识不够强。不能很好地坚持“从群众中来，到群众中去”的群众路线，没有完全把广大人民群众的利益作为自己全部工作的出发点，作为想问题、办事情的落脚点,关心群众、深入群众、心系群众、服务群众做得还不够，还需进一步架实、架好法院与基层群众的连心桥。

三、解决对策及途径

针对调研中发现的问题，法院在今后工作中，以“创先争优”活动“七个强化”为主要载体，强化措施，狠下功夫，通过加强党员自身建设，深入学习科学理论，来摒弃落后于教育形势和教育发展的旧思想，旧观念，带头做学习者、实践者、思想者。以 5 对问题的有效解决，进一步推进法院“创先争优”活动取得更大成效，进一步推动全区经济社会的全面快速发展。

一是强化主题，紧扣工作主题。创先争优，说到底是要把基层组织和党员的积极性调动起来，努力干好工作，保证全院各项工作决策目标的落实和完成，推动社会经济社会又好又快发展。我们必须使活动主题紧扣工作实际和科学发展，牢牢把握活动的正确方向。在确定创先争优活动主题时，要围绕工作主题来进行，努力使活动主题听起来通俗易懂、抓起来得心应手。

二是强化领导，确保活动成效。法院领导班子成员、创先争优活动领导小组成员，对创先争优活动加强指导，及时进行点评，推动活动开展。特别是主要负责领导要重视、支持和关心党的工作，要切实履行“一岗双责”，自觉尽到抓党建工作的责任。要抓好督导检查，采取明查暗访、专题调度、汇报交流等形式，督促抓好工作落实。要强化舆论宣传，积极选树、宣传先进典型，形成开展活动的强大声势。

三是强化学习，提高自身素质。坚持把理论学习作为党员干部的第一需要，坚持注重党性锻炼，强化法律法规学习，增强法制意识，不断提高法律、政策理论水平。坚定理想信念，增强责任意识和政治敏锐性，自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践，积极探索新形势下做好本职工作的有效途径和办法，努力提高工作水平和驾驭能力。

四是强化垂范，做到以身作则。要发挥党组织和党员创先争优的示范作用，带动单位和全院干警创先争优，形成比发展、做贡献、争优秀的浓厚氛围。引导党员立足本职岗位，把本职工作做优秀、做出色，使党员的形象树起来。法院党组织要围绕增强凝聚力、战斗力，发挥战斗堡垒作用，促进重大任务落实。作为 6 党员干部，要进一步强化党性观念和大局以强烈的政治责任感和主人翁意识带头做好各项工作，深入推进创先争优活动。

五是强化载体，丰富活动内容。指导党支部按照有利于开展活动、有利于党员参加、有利于取得实效的原则，注重回应群众的关注点、回应党员的兴奋点、回应学习实践活动整改落实的结合点，设计贴近工作实际、独具特色的活动形式和载体，使活动更富有感染力、吸引力。

六是强化自律，保持良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待金钱、名利，从小事做起，防微杜渐，廉洁自律，做一个无愧于党、无愧于人民的人。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个共产党员的良好形象。

七是强化创新，激发工作活力。新时期新形势下的各项工作具有新的特点和新的要求，需要以求实创新的精神，大胆的实践和探索才能圆满完成各项工作任务。在今后的工作中，党员干部要将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，不因循守旧，永葆工作蓬勃生机，不安于现状，大胆工作，不断总结完善已有工作经验，提出新思想，拿出新举措，注意发挥创先争优的长效机制，努力实现创先争优工作的常态化，干出新业绩，不断开创工作新局面。

xxx法院

2012年x月x日