第一篇：党组织在安全生产作用
企业是一个技术密集企业，同时也是一个存在很多工作风险的企业，稍微一点疏忽大意，就可能出现安全事故，给企业造成不可估量的损失，所以能不能做好安全生产工作是电力企业发展壮大的首要前提条件。
而安全生产工作的全面贯彻落实，重点还是在人的责任意识，只有员工履责形成自觉性，才能保障安全生产工作不出问题。正因为如此，为提高全局党员的履责意识，局党委积极发挥党组织的思想政治工作优势，把搞好安全生产作为党组织工作的出发点和落脚点，于2005年制定了《充分发挥我局党组织在安全生产中重要作用的规定》，对各级党组织在安全生产工作中发挥监督保障、宣传教育、激励促进和模范带头四个作用做出了明确的规定。提出安全生产不仅是企业行政的中心工作，也是企业各级党组织服务保证工作的重点。
党组织和行政在抓安全生产的目标是一致的，但是分工不同，着力点不同。所以党组织在安全生产中发挥重要作用，关键要找准切入点，抓住结合点，充分发挥自身优势。
一、党组织要演好四个角色，促进四个作用；
作为基层局的党组织与员工接触最多，更应该在这项工作中讲求实效，按照电业局的要求扮演好“防范员、吹鼓手、突击队、排头兵”这四个角色，以促进四个作用的发挥。
（一）、当好吹鼓手，实现教育与服务相融合； 为促进安全生产教育，*****党委已经开动了思想动员、标语、墙报、挂图、影片、安全知识竞赛等员工易于接受的多种教育形式，以及设立安全学习室、安全宣传栏等方式，大力宣传安全生产管理规定、安全生产知识。基层党组织在认真贯彻落实这些教育举措的同时，还要把教育的责任和服务的意识紧密结合起来，变被动为主动根据安全生产中存在的问题，有针对性地教育员工，使安全思想牢牢刻画在员工的脑子里，落实在员工的行动上。不断加强员工的思想动态分析，特别是掌握安全生产一线员工的思想动态，及时发现和处理员工的消极、不稳定思想苗头，化解各种矛盾。安排专人会同人力资源和安监部门对企业党员甚至全局员工的安全教育工作进行跟踪统计，实行层次教育，有步骤、有深浅区别的组织和引导员工进行学习，在理论上存在不足的补理论，在业务技能上不足的补技能，逐步形成个人知识结构链条式的教育服务模式。基层党组织应该在深入研究职工、特别是党员的安全教育模式上，不断提高教育质量，积极发挥“吹鼓手”的作用，引领企业职工教育向更新、更高的领域发起冲锋。
同时，为切实维护生产一线队伍的稳定，基层党组织还应该加强服务职能，提高服务意识，尽可能多的帮助员工解决后顾之忧，提高思想政治工作成效，缓解员工情绪，为行
政开展安全生产工作提供思想保障。
（二）、当好防范员，实现监督与凝聚相融合； 当好一名好的防范员，基层党组织在认真实施监督保证职能的同时，要避免成为一个冷眼旁观的局外人，不能坐等汇报，把一切工作放到会议上听一听、说一说就了事，要更多的发挥党组织在凝聚人心方面的优势，积极贯彻实施电业局开展的安全生产定点联系等具体工作，积极参与安全生产管理，通过体现党员的先进性，不断加强党员的模范作用，在企业内部组成一张以党员为节点的安全生产管理网，提高企业安全生产规章制度的执行力，及时掌握企业员工的思想动态，集中党组织在思想工作中的优势，把企业员工的力量都凝聚到一起，形成一股合力，互相监督、互相提醒、互相帮助、互相关心，让员工养成时刻留意身边人的好习惯，逐步提高预防高强度的安全生产压力下可能产生的疲劳点，有效杜绝因工作疲顿出现疏忽大意而造成的安全事故。
（三）、当好突击队，实现激励与促进相融合； 通过辛勤的劳动使自己的家庭安康富足，使自己得到社会的承认是每个员工的基本要求，所以任何工作的开展，必要的激励举措是不可缺少的，但激励的方式和实施则需要更加科学，不然非但起不到激励的作用，甚至会适得其反。基层党组织作为“突击队”，在认真开展“抓基础，抓基层，抓基本功”的安全文化建设，领导和支持工会、团组织，围
绕安全生产开展各种劳动竞赛和安全活动等工作的同时，更应该积极地以科学发展的理念来推进激励机制的完善，充分发挥党组织的建议权，在维护企业改革发展的同时，积极维护员工的权益。不仅是干工作时冲在前头，还应该凡事想在前头，不断引导员工通过自己的努力去获得自己应该得到的报酬，使得员工感觉党组织时刻是在为员工着想，这样才能真正发挥出党组织的工作效力和强大的思想激励作用，这一优良传统要通过党组织在企业内部发扬光大，关键在于找准职工确实所需，实现激励与促进的相互融合，这样才能为安全生产工作提供持续的前进动力。
（四）、当好排头兵，实现表率与推动相融合； 强化党员的先锋模范意识，搭建党员创先争优的平台，是电业局党委长期的工作重点，并且取得有目共睹的成绩，涌现出了很多优秀的党员和人才，为电业局、省公司甚至国网公司培养了很多栋梁，这是可喜的一面。但作为“排头兵”的基层党组织在全面贯彻落实电业局党委的工作要求外，还应该把眼睛盯到员工队伍的可持续发展上来，基层企业的人才培养更需要梯队式的发展模式，不应该只把目光盯在十分突出的个人身上，什么学习、竞赛都让他上，看是省事了，实则不仅严重影响了其他员工的积极性，更让好的人才疲于应付，得不到更好的学习充电机会，毕竟不是所有的学习竞赛都能提高人才素质。好比一个大学生你总让他参加高中生 的竞赛，是没有好处的，只有根据不同的人员知识结构安排不同的竞赛学习，才能有效培养人才梯队，避免人员青黄不接不情况出现。同时基层党组织还应该积极制定“传帮带”的学习制度，使这个口头上的目前还依靠个人自觉地好举措，成为一项制度，在员工之间形成不仅自己学，还要积极带动身边人学的好氛围，提高党员和优秀员工的大局观，提倡无私精神，在实际工作、学习、生活中体现党员的先锋模范作用，从而实现个人表率与推动工作相融合。
二、要凸现党员在安全生产中“三大”功能；
（一）、“防火墙”功能；制定“防火墙”对照执行表，将作业前各项注意事项制成表格，要求党员务必履行对照监督职责，检查施工现场安全保障措施是否完备，人员精神状态是否饱满，施工现场是否还存在安全隐患。确保作业前排出安全生产不利因素。
（二）、“好大脑”功能；要求到达现场的党员积极开动脑筋，在作业现场接合实际，思考保证安全生产的好点子，并列举所起到的作用和效果，充分发挥党员主观能动性，查漏补缺不断完善安全生产技术与措施。
（三）、“好眼睛”功能；要求党员在施工结束前，仔细巡查施工现场有无存在安全意识松懈，出现习惯性违章；有无存在急于收工，无视安全规定的情况出现；有无存在只顾收拾工具，遗忘安全负责人职责的情况出现。
三大功能的实施，*****党委进行了初步探索，取得了一定成效，同时也发现一些不足，就是在完善制度和提高执行力方面还需要与安监等生产部门进一步加强协作。
为彰显党组织在安全生产工作中四个作用的发挥，党员作用至关重要，三大功能的建立能否成功，还需要在实际工作中继续锤炼，以期达到既能防止不给现场工作增加负担，又能起到安全生产促进作用。
党组织工作为安全生产服务，对企业的安全生产情况进行监督，这既是抓安全生产的新思想，又赋予了党组织工作新的内容，符合党中央提出的“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的新时期企业党组织发挥政治核心作用的工作方针。只有抓好二者的结合，努力学会从安全工作的角度审视和思考党组织的工作，始终把确保企业安全稳定作为党组职工作的出发点和落脚点，积极发挥党组织在安全生产中的作用，通过稳定的安全生产局面，去体现党组织工作的应有价值。才能真正让党组织融入企业中心工作中去，打开一条党建工作推动企业经济发展的新渠道，为企业党建工作不断拓宽工作局面创造更好契机。
第二篇：浅议工会组织在安全生产工作中的作用
浅议工会组织在安全生产工作中的作用
摘 要：工会是一个群众组织。有些人存在一种错误的认识：工会的主要职责就是带领职工搞文体活动。“安全生产人人有责”，工会组织在安全工作中更有其独特的作用，本文着重论述工会组织在安全工作中沟通、监督、协调、宣传作用。
关键词：安全生产；作用
在平常工作中，有些人存在一种错误的认识：工会的主要职责就是带领职工搞文体活动。“安全生产人人有责”这句话大家耳熟能详，安全工作只有分工不同和责任大小差异，没有与其无关不用负责任的说法，工会组织在安全工作中更有其独特的作用。
2014年第十二届全国人民代表大会常务委员会第四次会议修改的《中华人民共和国安全生产法》明确规定：工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
一、工会在安全生产中要发挥好沟通协调作用
工会组织是架设在企业和职工之间的桥梁纽带，要做好安全生产的监督工作，工会要配合企业安全管理部门进一步加强协调作用。大唐安阳发电厂工会从基础着手，建立健全安全生产群众监督网络。该厂根据行政机构变化和工会换届情况，重新调整和完善了厂工会劳动保护监督检查组织，由厂工会主席担任劳动保护监督检查委员会主任；基层分会主席担任劳动保护监督检查组组长；基层班组工会小组长担任劳动保护监督员；全过程、广角度的建立三级群众监督网络。厂工会定期组织职工代表参加安全巡视主题活动，通过深入细致的检查和调查，掌握一线最基本的安全生产情况，及时发现问题，有效杜绝安全隐患。巡视检查主要通过查看资料、现场检查、询问当事人和安措责任人座谈等方式，对重点接触粉尘的工作场所劳动保护现状进行检查。
厂工会每年组织召开职代会，通过职代会，积极参与到企业在安全生产管理决策中，帮助企业决策人制定安全生产管理的各项规章制度，从源头上参与安全生产管理，实现工会在企业安全生产中的监督作用。
二、工会在安全生产中要发挥好群众优势
工会组织是职工的娘家人，工会在安全生产中要充分利用好群众优势。企业工会要积极主动组织开展群众性的安全生产活动，把这类活动作为搞好安全生产的有效形式和维护职工劳动安全卫生合法权益的重要载体，广泛发动宣传，使企业职工共同参与到安全生产和安全竞赛中。大唐安阳发电厂工会结合企业生产实际，开展“安康杯”、“创建安全标兵”、“排查隐患”等群众性安全生产竞赛活动，把竞赛指标、规章制度、安全措施落实到班组、岗位，分解到每个职工，激发职工参与安全生产的积极性，使安全生产工作得到进一步加强。
三、工会在安全生产中要发挥好监督作用
在目前的安全生产格局中，对企业安全生产最直接、最全面、最经常、最有效的监督，就是广大职工群众及其代表者――工会组织的“群众监督”。实行职工代表安全纠察制度，就是“群众监督”的一种有效形式。在生产单位配备以一线职工为主体的职工代表安全纠察员和工会劳动保护检查员，让他们以参与管理者的身份，从维护职工切身利益的角度开展安全检查工作，他们了解安全生产现场各种各样的情况，深谙操作者的心理状态，更容易与操作人员交流沟通，工人也更愿意接受他们的安全检查行为。同时，工会还要担任起监督企业安全投入和劳动保护的职责。企业要实现安全生产，必须要有装备和设施等硬件方面的投入。仅仅强调规范职工的操作行为和加强日常管理工作，而忽视必要的物质投入，是不可能搞好企业安全生产工作的。有的企业为达到尽量压低生产成本、谋取更大利润的目的，忽视或减少安全投入，致使安全技术装备落后，教育培训工作滞后，安全保证系数下降。如何通过各种渠道，促进企业安全生产投入，就显得十分重要，工会组织可以在这方面有所作为。《安全生产法》赋予了工会组织监督企业安全生产的权利，因此，工会组织要利用好法律赋予自己的权利，把促进企业加大对安全生产的投入，作为工会维权的重要职能，作为职工代表安全检查的重要内容。监督安全投入费用的使用情况，检查安全投入是否到位，并有针对性地向企业提出增加安全投入的建议。对安全投入的不合理使用现象，要通过民主渠道及时提出整改意见。
四、工会在安全生产中要发挥好宣传作用
工会是群众组织，积累了丰富的“搞宣传”“搞活动”的经验。因此，工会组织就可以发挥自身优势，利用各种形式手段，宣传安全文化，营造良好的安全生产氛围。
运用广播、板报和专栏等多种形式宣传“以人为本”的安全价值观，宣传“安全第一、预防为主”的方针，把安全价值观、安全方针、安全原则、安全理念和安全思想全面灌输到每一名职工思想当中；建立、巩固和完善适合本单位安全生产特点、适应职工安全生产需要的安全文化宣传阵地；使企业处处都有安全文化的展示，使职工处处都可接受到安全文化的熏陶。通过各种活动，如征文、演讲比赛、知识竞赛、文艺演出以及妻子给丈夫、子女给父母写一封安全信等各种人性化的安全教育活动，以寓教于乐、潜移默化的形式使广大职工自觉安全生产，充分营造“关爱生命、关注安全”的良好安全文化氛围。
安全生产人人有责，而工会应在其中扮演重要而独特的角色。工会组织应结合自身特点，发挥工会在安全生产工作中沟通、监督、协调、宣传作用，为职工说话，为职工代言，让职工真正把工会当作自己的“娘家人”。
第三篇：如何发挥党组织在安全生产中的保证作用
如何发挥党组织在安全生产中的保证作用
[摘 要]发挥党组织在安全生产中的保证作用，关键要落实思想政治工作，深化党内竞赛活动，发挥党员干部的示范带动作用。
[关键词]党组织；安全保证作用；思想政治工作
牡丹江电务段现有24个一线车间党总支，班组党支部72个，专职支部书记24人、兼职支部书记98人。笔者通过调查问卷、深入车间班组检查走访、与职工座谈聊天等方式，对如何发挥党组织在安全生产中的保证作用进行深入调研。
1.存在问题
通过走访调研，我们发现，党组织在安全生产中的保安全作用仍然存在着一些突出问题。
1.1思想政治工作控制乏力。在日常检维修作业和施工作业中，个别党支部没有把思想政治工作扎扎实实地落实到工作中的每一个环节，安全教育质量不高，控制措施不细，造成职工作业过程中安全预想不全，自我控制不严，常有违章违纪现象发生。
1.2党内竞赛活动成效不高。个别车间党组织没有把党内竞赛活动作为调动党员建功立业热情的有效载体，切实把这项活动在车间班组全面推开，带动职工群众向党员看齐的积极性，而是满足于一般的检查一圈、抓个信息、提提要求、填个报表的表面工作，使这项活动成效不高、流于形式。
1.3党员干部的执行能力不强。个别党员干部在工作中存在要求不严、标准不高、方法简单、好人主义等问题，缺乏严以律己的敬业精神，缺少骄人业绩和创新发展思路，在各项工作中的模范带头作用和凝心聚力的示范作用不强，对问题的管理能力和解决问题的落实能力有待加强。
2.问题分析
这些存在的突出问题，使党组织保安全的作用在一定程度上被弱化，主要表现在：
2.1现场班组党支部放松了“三个环节”的卡控。班组党支部是直接面对党员的最基层的党组织，起着教育、引导、组织、带动等作用，为此，班组党支部的思想政治工作质量如何，直接决定着全段党组织思想政治工作的质量的高低。可是我们在调研中发现，一些班组党支部书记并没有高度重视思想政治工作的作用和效果，而是把它当作了一种务虚的、可有可无的东西来对待，从而在“三个环节”上有所放松。即在思想上没有发挥教育导向作用，在做作业过程中没有体现监督控制作用，在作业结束后没有重视分析预防作用。这样一来，要求紧了就做点，要求松了就放下了，总是被动受促，往往达不到预期的效果。
2.2个别车间党组织没有把“三个重点”抓实。党内竞赛活动是我们企业党组织融入安全生产、发挥保安全作用的有效载体。可是，有些车间党总支书记、党支部书记对这项活动重视不够，要求不高，活动缺少声色。主要问题在于党员的安全责任意识教育没有提升、党员的业务素质培训没有抓实、在活动的深化和推广上没有跟进。这“三个重点”抓不牢，党员缺乏主动性、缺少安全控制能力、活动对党员没有吸引力，就形成了你喊你的、我干我的的局面，致使这项活动流于形式，不仅起不到正面引领带动的作用，也许还会起到负面影响。
2.3对党员干部的管理存在“三个关键”不足。党员干部是企业安全生产的管理者和示范者，他们的执行能力如何，直接影响着企业的工作效率和职工的工作积极性。在调研过程中我们发现，个别党员干部作用不强的主要表现有“三个”，即“党员干部创新管理的主动性不高、自身的骨干示范作用较弱、解决实际问题的执行能力不强”。正是因为这些方面的弱化，使个别的党员干部不思进取，深入车间班组检查工作走马观花，不想发现问题、不敢发现问题、不能发现问题。最终的结果是虽然耗费了许多人力、物力、财力，却没有从根本上解决实际问题。
3.具体措施
针对这些暴露出来的问题，应该采取有效措施，积极应对，增强党组织在生产中的安全保证作用，促进安全生产持续稳定。
3.1抓住“三个环节”，把思想政治工作落到实处
3.1.1发挥思想教育的导向作用。段党委、车间党组织、班组党支部都要把思想政治工作摆上重要日程，贯穿工作的始终，这样才能统一党员思想，从源头上杜绝违章违纪。当然，直接作用于党员的就是班组党支部。所以，班组党支部书记的作用更为重要。班组党支部书记应把对党员的思想教育摆上日程，在每次的作业前、施工前、值班前要进行安全预想，讲清工作要点和注意事项，备齐料具，加强对薄弱处所的监护保养，安排得力党员与薄弱人员结对作业，互帮互助，提高作业质量；在节假日、军运等特殊任务前，教育党员增强政治敏锐性，提高安全防范意识，树立大局观念，把保证安全畅通作为党员第一位的责任，统筹做好各方面准备工作。
3.1.2发挥作业过程中的监控作用。班组党支部要把有能力、有责任、敢抓敢管的党员安排到关键控制点，联控防控，起到检查、督促、互控的作用。要按照安全生产中的思想政治工作控制流程，充分发挥党组织的安全控制作用，严格落实作业过程中的思想政治工作控制措施，提升思想政治工作保安全的作用。班组党支部书记只有对本班组职工的业务素质和思想修养了如指掌，合理安排，才能更好地保证作业和施工安全。
3.1.3发挥对问题的分析和预防作用。发现问题、分析问题、解决问题的最终目的，是预防同类问题的再次发生。无论在日常的检维修作业，还是在施工作业中，肯定都会出现一些不尽如人意的地方。有的影响了施工进度，有的也许就是一些问题的苗头。问题抓得准不准、原因分析得透不透、防范措施实不实，这些工作决定着最终实际效果的好与坏。所以，班组党支部必须充分调动党员的积极性，工作完成后，引导大家敢于暴露问题、善于分析问题、妥善解决问题，精心制定预防措施，才能举一反三地在安全生产中预防类似问题的重复发生，确保安全有序可控。
3.2盯住“三个重点”，深化党内竞赛活动
3.2.1强化党员责任意识教育。注重思想引导，灵活运用“算账对比、现身警示、案例分析、把脉对症、说事论理”等方法，增强党员安全第一意识、局部服从大局意识、岗位负责意识、主动承责意识，牢固树立守土有责观念，使党员能够自觉带领职工群众精检细修，攻坚克难，保证设备安全，养成遵章守纪的良好习惯，给职工群众做表率。
3.2.2加大党员素质培训力度。党员的业务素质强不强，是党员包保养护设备质量好不好的能力因素。“学技练功”是我们党内提高党员业务素质的一项长期有效的活动。为此，我们要结合实际，灵活多样地开展好这项活动。通过开展“每日一题”、“每月一考”、“每季一课”等活动，提高党员的理论素质；通过冬闲脱产集中练、日常车间重点练、紧贴实际应急练等方式，提高党员的实做技能；针对党员在检修作业中存在的突出问题，缺啥补啥，强筋健骨，全面提高党员的技术业务素质。使党员在技术业务上强于职工、在技术标准上高于职工、在作业纪律上严于职工，把党员技术业务素质提高上来，成为在安全生产中独当一面的技术能手，才能团结带领职工更好地投入到工作中。
3.2.3增强党员参与活动兴趣。党员参与党内竞赛活动的兴趣浓不浓，是这项活动能否深入推广的能动因素。为此，车间党总支不能把这项活动作为一项枯燥的工作按部就班地一处了之。要采取党员包保设备打擂、设备质量互检、检修绝活交流、品牌设备命名、阶段任务攻关等方法新、有吸引力的形式，调动党员参与的积极性。要通过选树活动典型、推广活动经验、授予特殊称号、进行表彰奖励等方式，激发党员参与活动的热情。要采取班组之间交流、车间之间观摩、畅谈活动心得等方式，开阔党员眼界和视野。要通过奖罚激励制度、月度红旗评比、黄牌限期整改等办法，增强党员的争创意识，使党内竞赛活动更新颖、更有效、更吸引人。
3.3把握“三个关键”，提升党员干部表率作用
3.3.1增强党员干部“问题管理”的能力。善于发现问题、分析问题、总结问题，才能更好地预防问题。为此，必须把“心中装着问题，脑中思考问题、手中抓住问题、行动解决问题”贯穿工作的始终，要抓住部门负责人、车间党政负责人和专业党员干部等重点人员，定期交任务、出课题、压担子，促动他们思考如何创新安全管理，提升对运输安全的掌控能力；采取定期交流的方式，把在“问题管理”方面做得好部门、车间或个人典型推选出来，学习交流，借鉴经验，共同进步；表彰奖励先进个人典型和群体典型，激发调动党员干部实施和推广“问题管理”的能动性，提升党员干部的管理水平。
3.3.2规范党员干部遵章守纪的行为。健全并完善党员干部管理规章制度，明确党员干部安全管理职责，对党员干部的值班值宿、包保任务、添乘巡视、等任务进行量化，严肃干部逐级负责考核，实施安全责任联挂。安全出现问题，一律实行联挂，责任考核到人。对工作平平无成效不想作为、不敢作为的党员干部坚决调整。并加大对干部作用的抽查力度，实施“三个对照”。即工作写实与发现的问题相对照，问题处理结果与现场任务单相对照，问题整改进度与后继跟踪写实相对照，督促党员干部尽职尽责地做好本职工作。
3.3.3强化党员干部整改落实的能力。严是爱，松是害。人人皆知的道理，可是仍有许多党员干部怀着“恻隐之心”，致使有些工作不能落到实处，这是极为严重的思想误区。长此下去，不仅企业无规矩可行，更容易把职工陷入两难之地。为此，我们利用月末奖评、现场指导、个别谈心等形式，从正面引导党员干部认清“从严”正是为了促进有秩序的“和谐”，没有“从严”作规矩，所谓的“和谐”就会乱成一片。只有摆正二者的关系，才能互相约束，互相促进，塑造党员干部的良好形象，逐步形成用制度规范职工言行，用培训提升职工素质，用关爱凝聚职工队伍的有序的管理方式，发挥党组织的安全保证作用，推进和谐企业建设。
4.实际效果
通过实施“三个三”的具体措施，党组织的作用得到较大幅度提升。
4.1思想政治工作落实了、管用了。由于我们将思想政治工作的控制重点落实到班组，抓住“三个环节”，把思想政治工作的主要责任人落实到班组党支部书记身上，做好班前教育、班中监控、班后总结工作，把每日作业需要注意的安全事项逐一提醒，安排好工作中的监督卡控人员，使技术薄弱、纪律松散、责任心不强等人员都在受控范围，在实际工作中切实起到了提醒、监控、预防的作用，效果较好。
4.2党内竞赛活动抓牢了、见效了。我们把这项工作的重点落实到车间党总支和党支部，党总支书记负责活动的主要责任。同时，段党委抓住“三个重点”，因势利导地开展宣传教育活动、开展学技练功活动、开展有特色的党内安全竞赛活动，充分调动了党员参与活动的积极性，给党员提高技术业务水平搭建了一个交流学习的平台，使党员队伍素质得到很大提升。2013全局党员先锋岗技能比武大赛中，我段党员取得了信号工种第一名、车载工种第三名、电务系统第二名的好成绩。
4.3党员干部作用促进了、提升了。由于我们牢牢把握“三个关键”，思路上引领、工作上加压、责任上促动，党员干部的表率作用明显增强。段党政主要领导从问题管理入手，给领导班子和部门负责人、车间党政负责人交课题、压担子，促动他们开动脑筋，激发他们思考分管工作和本部门、本车间存在的突出问题的热情。截止2013年12月，我们共收到党员干部针对当前突出问题而撰写的调研报告34份，汇总问题21件，整改措施78项，为切实解决安全生产中的突出问题打下了扎实的基础。
4.4实际工作效果增强了、明显了。段班子成员成立7个专业包保组深入现场检查指导，所有科室干部包保1至2个一线班组，身子沉到一线，掌握职工实情，帮助解决困难，激发了职工的工作热情。2013，完成了2个站的计算机连锁大修，配合完成43个站电码化改造，16个站88组道岔大修和238公里线路大修，8个站自动闭塞改造等大中修任务，完成标准化通信机械室建设53个，整治标准车44台，更换管理设备5672台，完成数据换装17次，夯实了安全基础，提升了电务设备保安全的系数。
（编辑/李舶）
第四篇：浅析如何发挥党组织在安全生产中的作用
浅析如何发挥党组织在安全生产中的作用
摘要：在新形势下，我们要认真思考各级党组织在安全管理过程中仍然存在的问题和不足，只有把存在的问题认识清楚，找准原因，并积极采取解放思想、转变观念，确定试点、以点带面，营造氛围、灌输渗透的有效方法，才能有针对性的解决影响党组织和党员作用发挥的瓶颈问题，我们的党建工作才能充分发挥出在安全生产中的作用，真正为公司的安全生产保驾护航。
安全生产是煤矿的头等大事，自然也是煤矿企业各级党组织的头等大事。如何在安全生产中发挥党组织的积极作用，不仅是衡量企业党组织是否有战斗力的主要标志，也是抓党建工作的主要途径。
在新柏公司多年来形成的“党政工团”齐抓共管的安全工作格局中，党组织发挥了自己独特的政治优势，取得了一些成绩，这充分体现了党组织和党员在安全生产中的战斗堡垒和模范带头作用。但是，在实事求是肯定我们党建工作成绩的前提下，党组织要不断研究新情况，解决新问题，创新工作思路，才能不断创新与发展，特别是随着企业文化建设和精细化管理的不断延伸，以及在建设本质安全型矿井和落实科学发展观，建设和谐矿区的新形势下，我们不能不认真思考各级党组织在安全管理过程中还存在哪些问题和不足，只有把存在的问题认识清楚，找准原因，有针对性的解决影响党组织和党员作用发挥的瓶颈问题，我们的党建工作才能更贴近实际。总结主要有以下四个方面：
一是活动落实不到位。比如许多基层单位倡导的“党员身边无事故”活动，均是号召多，安排少；强调多，检查少；原则多，具体少。
二是操作不扎实。如一些党组织还沿袭过去老一套文件安排，凭经验、老办法干工作，这样显然滞后于安全发展的需要。
三是责任机制不健全、不完善。安全生产管理的关键环节在于落实责任，但缺乏一套定责、明责、问责的责任落实机制。
四是正负激励机制还不完善。安全生产管理的责任落实需要一种正负激励机制来保证，各级党组织围绕安全来做工作，同样需要一种正负激励来保证。党组织正负激励机制应突出政治优势的特点，应以思想教育为主。
以上问题是在充分肯定我们工作成绩的基础上总结出来的，对此必须要有一个正确和清醒的认识，必须摆正位置，准确定位，下大功夫，花大力气抓责任、抓机制，建立一种能够在安全生产中发挥突出作用的党建工作模式。
为此，就如何在安全生产过程中发挥党组织的积极作用这一问题，我浅谈几点看法。
一、解放思想、转变观念。
近年来从创建安全高效型企业、质量标准化建设、精细化管理、准军事化到企业文化建设，我们一直在强调解放思想、转变观念，但实事求是的讲，目前仍然有相当一部分同志、一些管理人员，仍然习惯于传统做法，满足于经验主义，习惯于过去那种号召、强调、动员的传统工作方法，没有把此项工作当作一项管理工作抓实、抓细、抓到位，所以，影响了党组织在安全生产中作用的发挥。我们要想把党建工作做到安全生产的全过程中去，就必须树立一种全程管理的思想观念，对现有的工作内容、方式、方法要按照精细化管理、企业文化建设的要求进行脱胎换骨的整合、梳理和改造，真正在安全生产领域把党组织的旗帜树起来，使党员的牌子亮起来，但要做到这些，广大党员首先要进行一次换心换脑，树立全新的思维。
二、确定试点、以点带面。
党组织要在安全生产中找到自己的位置，就必须充分发挥自己的政治的优势，这不是靠支部动员、号召能够解决的，必须从公司到基层有一套切实可行的管理办法，必须象抓项目和目标管理一样完善一套有效的、操作性强的管理制度，这项工作要分三步来走。首先，要确定一个有代表性的试点单位，在确定试点单位时，一定要将支部工作过硬，党员基础好，党政之间比较和谐的单位作为试点，并最大限度的为试点工作创造条件，同时要安排思想解放、工作实践经验丰富、素质较高的管理干部协助指导。其次要敢于跳出旧框框，创造性的制定一套适应新时期工作特点，能够突出党组织在安全生产中的积极作用，最大限度发挥党员作用，可操作性强的管理制度。再次在试点工作取得实质性进展后，必须以点带面，强势推进。
三、营造氛围、灌输渗透。
党组织在安全生产中的优势主要是思想政治工作的优势，具体分析有以下几种：
一是榜样示范的优势。党员毫无疑义应该成为各项工作的榜样，这一点在过去的战争年代中得到证实，我们在安全生产中自然也应该继续发挥这种优势。
二是团队合力的优势。各基层党组织都是一个有战斗力的团
队，如果每个团队能够把本单位的党员发动组织起来，这个团队在安全生产中的作用就十分显著，我们的主要工作就是要通过各种刚性的、柔性的手段最大限度的发挥这种团队优势。
三是思想灌输的优势。党组织和党员的优势还在于善于组织和发动群众，以思想政治工作推动安全生产工作，即使在现代企业管理制度的条件下，这仍然是我们的传统优势，所以，党组织围绕安全生产积极开展工作，最终要把工作落脚点放在这里，只有把单位的全体员工凝聚成一种合力，党组织才能真正发挥战斗堡垒作用。
四是宣传的优势。使宣传教育、营造氛围形成一种声势，这是我们党组织发动群众，扩大影响的一种政治优势。
综上所述，在安全生产中发挥党组织的积极作用，必须科学判断形势，准确定位，不断创新活动载体，完善工作机制，强化责任落实，抓住重点和薄弱环节，充分发挥业务骨干和班组长的作用，注重党的先进性在安全生产中的标杆和示范作用，用先进安全理念引领，身体力行引导，充分调动全体职工搞好安全生产工作的热情和智慧，在培训职工、培育人才、培养干部上下功夫，努力打造具有我公司特色的党建工作品牌，为公司的安全生产保驾护航。
二0一0年十一月十日
第五篇：浅谈如何党组织在企业中的作用
浅谈如何发挥党组织在企业发展中的作用
当前，我国经济社会发展进入新的阶段。随着社会信息化、网络化发展不断深入，生产技术日新月异，作为报刊印刷的企业，在中国未来经济市场竞争中必将越来越突出。因此，对企业的管理、发展也必将提出一个更高的要求。而充分发挥党组织在企业的作用，坚持以“科学发展观”为指导，把“三个代表”重要思想落实到企业，对企业的发展具有深远的意义。
如何充分发挥党组织在企业发展的作用，这是个现实的问题，受到很多方面的影响，但归根到底要求党组织充分发挥党员的先锋模范作用，发挥党员的先进性。但是，在现代化的新形势下，党员的思想观念和思维方式发生了很大的变化，而且这些新形势对党员的政治素质提出了新的要求，因此如何在企业发展改革进程中加强党员队伍建设，提高党员素质，增强党员党性，发挥党员在企业各项工作中应有的先锋模范作用，是企业党组织和党务工作者面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务。
一、把党建工作与企业经营发展融为一体。
将党员的成长和党建工作与企业的发展保持一致，与精神文明建设、企业文化建设融为一体，要始终保持企业领导的声音在党组织中得到及时传达和有效贯彻，充分发挥党员的先锋模范作用，树立新时期党员的新形象。加强对党员的宗旨、理想信念教育和对企业经营管理理念、专业技术和法律意识的培训，引导党员树立正确的世界观和人生观，使他们充分认识自身肩负的使命和职责，做到吃苦在前，享
1受在后，不折不扣地完成生产经营任务，起到团结带领、和谐发展的重要作用；建立健全党组织各项规章制度，激励党员用自己的行动证明党的先进性，使每个党员都成为促进企业发展的一面旗帜，让每个党员岗位都成为展示党员形象的窗口，用党组织的先进性来感召全体员工，促使他们在工作中多作贡献。
围绕企业中心工作，开展形式多样的思想教育。深入细致地做好发展改革稳定中的思想政治工作，把全体员工的思想统一到企业改革发展的要求上来，为增强企业核心竞争力提供有力的思想保证。把企业中心任务作为确定党组织工作总体布局的出发点，把提高经济效益、社会效益作为党建工作的落脚点，积极推进管理、机制、技术创新。通过召开党组织生活会，开展创先争优、党员示范岗等活动，最大限度地调动起广大党员的积极性，充分发挥其在企业改革发展中的模范带头作用。
二、建立现代企业制度的选人用人机制，实施“人才强企”战略。要坚持党管干部，党管人才的原则。党组织要在提高对人才重要性的认识，要把为企业提供强有力的人才支持作为义不容辞的责任和重要工作内容，以建立公平、公正，易于发现和培养人才的选人用人机制，在党管干部中，切实履行确定选人标准，严格组织考察，完善评价体系，加强监督管理的职责。对干部的任免，要在党组织的统一领导和组织下，按民主集中制的原则，坚持集体研究决定。党组织要在选人环节中发挥重要作用的同时，要经常了解和关心他们的生活和
工作情况，要积极为企业各类人才作用的发挥创造条件，要强化对他们的指导和培养，努力建立有利于人才成长和培养的机制和氛围。
党组织在企业管理中作用的发挥，必须全心全意依靠职工。职工综合素质的高低，直接影响着党组织作用的发挥效果。开展多层次、多形式的培训，增强员工的自我学习意识和能力，激励员工把学习能力转化为创造力。引导干部职工切实树立起终身学习观念，把培养学习型企业纳入企业的发展战略，把学习的过程变为推动各项工作创新发展的过程。致力于把领导班子建设成“学习型班子”，把各基层车间建设成“学习型团队”，把企业培养成“学习型企业”。
三、抓好党风廉政建设，健全企业监督约束机制。
推进企业的改革与发展，关键在人，关键在于建设一支德才兼备的高素质领导班子。通过企业领导班子作风的转变带动中层干部作风的转变，通过干部作风的转变带动职工群众作风的转变。引导干部树立正确的权力观，正确对待和运用手中的权力，勤政廉政，艰苦奋斗，在群众中起到表率、带头作用。领导干部要做学习的表率，对一些重大的理论和实践问题，要深入学习，善于思考，学以致用。从解放思想、转变观念开始，大力加强作风建设。在认识和行动上，要敢于突破一切落后于实践的、不合时宜的观点和做法。深入基层、深入一线、深入群众、相信和依靠职工群众，共同推进各项工作的顺利开展。
通过认识新形势、分析新任务、解决新问题能力的提高，保证决策的正确性和科学性。企业的党风廉政情况对党组织在职工心中的形象、对政治核心作用的发挥有着最为直接的影响，党组织要在充分利
用党内开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的各种优势条件，通过学习有关法规，开展党纪、政纪教育，加强制度建设，完善监督制约，加大从源头上预防和治理腐败方面充分发挥作用。要把有令不行，有禁不止，有章不循，明知故犯，公饱私馕的行为作为重点，加大惩处力度，纯洁干部职工队伍。
四、创新思想政治工作和精神文明建设，推进企业文化建设。一个企业的发展，离不开企业文化的支撑和对干部职工队伍的影响与凝聚，党组织除了要把企业改革与发展中的难点问题、焦点问题、热点问题作为重点，切实加强思想政治工作外，要对企业建立什么样的企业文化进行思索、提炼和引导，并紧紧围绕自身的企业文化去开展思想政治工作，为企业的发展提供强有力的文化支持。开展多层次的精神文明创建活动，通过创建活动使企业精神文明建设不断跃上新台阶。推进企业文化建设，使企业文化渗透到企业的经营管理活动的全过程，转化为干部职工的实际行动，形成良好的企业管理氛围，增强企业的凝聚力，树立企业的良好形象。
党组织要始终把维护广大职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点。坚持全心全意依靠工人阶级的方针，在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，定期听取群众组织的意见和建议，及时研究解决他们工作中的重大问题，指导他们按照党的方针政策和各自的章程，创造性地开展工作。坚持和完善以职代会的企业民主管理制度，积极推进企务公开，充分发挥职工的民主参与、民主管理和民主监督作用，同时通过职代会中党员的先锋模范作用，把企业的决
策部署变为全体职工的自觉行动。工作中要坚持走群众路线，尊重群众的意愿和自主要求，把职工的愿望作为推进工作的动力，带领、引导和依靠职工群众克服工作中的各种困难，从而调动起职工群众的积极性、创造性。
五、加强党组织自身建设，发挥党组织的企业政治核心作用。党组织自身建设的好坏影响着自身作用的有效发挥，影响着企业的改革与发展，必须坚持把党组织的自身建设作为一项长期的重要任务，不断提高党组织自身的领导水平和工作水平。要把握服务服从于企业中心工作的党建工作思路，把提高党员领导干部的综合素质、培养一支为企业拼搏奉献的党员队伍作为党建工作的重点，富有成效地推进党建工作。党组织的各项工作，都要有助于企业改革难点的攻克，生产经营重点的突破，职工思想疑点和热点问题的解决，以体现自己的凝聚力和战斗力。健全党内生活制度，发扬党内民主，畅通党内监督渠道，及时发现和解决党内存在的问题。按照有利于企业改革发展，有利于党组织和党员作用发挥的原则，在新的实践中积极探索党建工作的有效途径和办法，不断改进党的工作方式和活动方式，坚持党的自身建设制度创新、工作创新、方法创新，使党组织各项工作更加制度化、规范化、科学化，促进企业更好更快地发展。
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