4业思想政治工作要坚持抓好“树典型”

第一篇：4业思想政治工作要坚持抓好“树典型”

国有企业思想政治工作要坚持抓好“树典型”

[摘要] “树典型”是中国共产党的老传统，多年来国有企业较好地继承了这一做法。但是工作年年在抓，真正能充分发挥树典型工作引领带动作用的却越来越少。本文通过对当前国有企业树典型工作中存在的问题进行剖析，寻找其原因，分析其对策，以阐明树典型工作在国有企业思想政治工作中的重要意义。[关键词]树典型 [正文]

“树典型”工作是我党的优良传统，也是思想政治工作、宣传工作的一种重要的工作方法。建国以后，我们党树立了一批又一批的典型人物：从雷锋、焦裕禄到石油石化系统的铁人王进喜，他们激励和影响了整整几代人，为国家建设注入了无穷的动力，使中国以从未有过的速度向前发展。这种选树典型的好做法一直传承了下来，成为思想政治工作的一件有力武器。树典型不是我们的“专利”，国外大型企业也十分重视企业内部的优秀员工的选树。可是这些年，我们似乎不那么重视“树典型”了，或者说虽然还在做着大量“树典型”的工作，但其质量和产生的效果已大不如从前——形式主义的味道渐浓，甚至出现了一些奇怪的现象：经常是一提起“劳模”、“典型”，当事人显得极不自在。很多人认为树典型活动不再适应现有的市场经济大环境。这种情况的存在与“典型”树得太多，典型队伍里良莠不齐等原因有直接关系，如很多企业年年搞评先活动，每年都 1 有固定名额，所以不论典型的可塑性如何，依然会有一定数量的“典型”受到表彰，成为一种程序化的年度工作，长此以往，典型早已失去了其先进性，因而树典型这项工作也失去了有效性。

那么，“树典型”工作是不是就不搞了呢，笔者认为相反树典型更应作为思想政治工作和宣传工作的主要抓手重点做好。俗话说“榜样的力量是无穷的”，“树典型”工作是我们多年实践，并被证明有效的一种科学的工作方法，也是世界上许多大型企业激励员工的一种普遍手段：通用电气公司的薪金和奖励制度使员工们工作得更快、也更出色，其秘诀是：只奖励那些完成了高难度工作指标的员工，并大张旗鼓地宣传，当你为一位应当受到奖励的人颁奖时，尽可能广泛地传播这个消息。一个时代、一个国家，都需要一种精神力量来支撑其价值观，来激发人们的建设热情，英模人物则最具有号召力。我们的社会需要“典型”，我们的企业也需要“典型”，树立了典型，就学有榜样，赶有目标，通过学习他们的精神和经验，激发员工“比、学、赶、超”的热情，抑制人性中的惰性，激活创造性，最大限度地发挥自身潜力，从而提高企业生产力，增强企业综合实力。

一、树典型中存在的问题 1.思想认识的问题。

不能正确看待典型。主要是思想存在误区，不能正确认识树典型工作的重要意义。有的是从个人主义、利己主义的心态对待选树典型工作，只关注典型身上的不足，不去看典型的闪光点；有的是认为反正自己当不了先进，所以树典型工作与己无关；有的认为典型就应该是职工心中的偶像，要十全十美，典型的形象不符自己口味就从思想上排斥。

不愿树典型。这种思想存在于领导干部中，有些是对这项工作重要意义认识不足；有些是觉得树典型工作是一个系统工作，发现、培养、选树、宣传、创新等有很多工作要做，有畏难情绪，所以树典型工作草草了事；有些觉得典型树起来容易，保持难，万一自己树起的典型出现问题自己无法交待，所以对这项工作缺乏热情。

不想当典型。有些员工觉得当典型有工作就要干在前，还要高标准，工作量和责任压力大；有些员工觉得当典型必然成为大家关注的焦点，稍有失误别人马上就能注意，引来指责，心理负担重；还有些员工觉得“枪打出头鸟”，还是遵循“中庸”之道为良策。

2.评选机制的问题。

我们现在选树典型工作没有形成科学的选评制度，评选随意性较大，多半采取的是从上到下的方法，确定候选人，再投票选拔，而不是从下而上民主推荐、再考察、民主投票的方式进行。这种评选方法往往不能体现出群众真正公认的典型。

另外，为了扩大表彰面，往往出现评选先进照顾到各个层面，人为定出一定比例，导致选出的典型在某些单位是“矮子里拔将军”，典型整体素质较低。

3.典型定位的问题。

对典型的定位不准确，无法决定对典型宣传度的把握，造成典型宣传失真，或夸大或缩小，达不到预期目的。选典型前要明确选什么样的典型，是在某一个领域的先进还是全面领先的典型，是适应当前需要还是要长期树的典型；还要明确选典型要达到什么样的目的，然后再去全面深入、有针对性地挖掘典型事迹。同时，典型的选树有严格的标准，只有达到或超过这个标准，才能被评为先进，树为典型。4.宣传引导的问题。

无论集体典型，还是个人典型，都有其产生的特定环境、特定条件，因而也具有其鲜明的特色或个性。在实际工作中却存在这样一个弊病，为了宣传而宣传，就是用一个典型包罗万象，塑造出的典型什么都好。在对典型的实际宣传中，往往参与大量“素材”和执笔人的主观合理想象，人为地拔高，总想把典型说完美。这样的典型缺少了真实性，使典型脱离了实际，这样的典型很难有说服力、感染力，直接导致了职工对先进典型的淡漠甚至是不信任，更谈不上向先进学习的主动性。

树典型工作还容易出现“前热后冷”现象，重视典型和先进的评选，组织精干人员搞材料，先进典型和先进经验评上后召开表彰会，典型的事迹在各种新闻媒介上连篇累版。当时热闹，过后又冷冷清清，对学习先进事迹和先进经验不够重视，没有把学习典型活动引向深入。

5.激励机制问题。

激励机制不健全也是导致“不愿当典型”的一个重要原因。在操作中，往往选树典型与提拔、奖励没有挂钩，没有在干部选拔制度中明确先进与提升的关系，不能有效激励先进员工的进一步提高。另外，对先进的奖励大多是象征性地发些奖金，而不是从典型的个人发展角度出发，提供可供个人进步的奖励，如有效的培训等，造成被评选人产生“那点钱拿不拿无所谓、先进当不当无所谓”的想法。

二、典型应具备的素质

典型的先进性。先进性是成为典型的首要条件和内在要求。只有具备领先一般人的思想，超越一般人的业绩，具备鲜活的时代精神和生动的时代内涵，才会成为具有说服力、感染力、号召力的典型。

先进典型是一个时期社会经济、政治、文化进步程度在某一方面的具体体现，标志着这一时期人们对社会实践的认知水平。一个典型就是一部教科书，它的作用在于示范、引导和辐射，进而推进各项事业发展。一个 典型至少在某一方面要体现其先进性，即我们常说的成为大家学习的榜样，使得人们可以从他的身上汲取营养，受到熏陶，得到启迪。所以，典型如果失去了先进性，那也就失去了存在的价值。

典型的时代性。选树典型要与时俱进，反映时代要求，突出时代特征，展示时代风貌，体现时代精神，充分反映社会前进和发展的价值取向。时代造就英雄，也造就典型，任何典型都是时代的产物。革命战争时期弘扬的是“抛头颅洒热血”式的先进典型；新中国成立初期弘扬的是革命加拼命的“老黄牛”式的先进典型；社会主义市场经济体制建立后，“创业型”、“改革型”的先进典型应运而生；而现今，讲求的是与时俱进的“创新型”先进典型。20世纪60年代的先进典型铁人王进喜，既是中国石油工人的杰出代表，也是中国工人阶级的杰出代表，他以 “宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”精神，激励一代又一代石油石化人。90年代选树了以科技创新为代表的王启明等劳模，他们以科技成果为国家石油事业做出了巨大贡献。石油石化企业不同时代的典型都具有崇高精神和优秀品质，符合当时人们的价值取向和时代要求。因此，选树典型要符合时代潮流，体现企业不同时期的特点。

典型的群众公认性。典型的群众公认性是典型存在的社会基础。要把群众接受不接受，认同不认同，作为选树典型的一个重要标准。首先，典型的选树要多从基层、从群众中发现。其次，典型的选树要通过严格的考核、公示等形式，广泛征求群众的意见，增加选树典型的透明度，使典型得到群众的认可。再次，先进典型必须要来自群众又高于群众，才能让群众感到可亲、可信、可学、可赶。因此在对典型进行宣传时一定要用朴实的语言，贴近生活的故事来反映人物的先进事迹，反映的情况离群众越近，就越能打动人，越能给人留下深刻的印象，产生共鸣，从 而理解和支持典型,使广大干部职工不仅以这些先进典型产生在自己身边而骄傲自豪,而且能够真心地学，虚心地做。

典型的真实性。真实是典型的生命。先进典型能否站得住、叫得响，关键在于典型的真实性。

典型的真实性体现在最大程度地还原典型的现实生活，真实反映典型的闪光点，选树典型时，应坚持实事求是的态度，注重用事实说话，不刻意拔高、不说过头话。典型的真实性还体现在其思想的真实性上，选树典型时，就要把典型的深刻思想内涵挖掘出来，典型宣传要合乎逻辑，先进典型只能从一个或几个方面表现出先进性，不能一说典型，就完美无缺。先进典型不真实，就会产严重的负面效应，一旦典型失去其真实性，会对典型的个人造成不良影响，群众会对树典型工作产生怀疑，更严重的是对组织产生不信任。

三、科学地选树和培养典型 1.科学地选树典型。

典型培树工作要坚持可持续发展，建立健全科学的典型选拔、考评和保障机制，党委总抓、部门配合、层层落实，使典型培树工作规范化、常态化并不断改进，才能使选树工作科学化。

首先要有一套科学的典型选拔制度。在实践中，我们的一些基层单位在选拔各类先进时采用了许多好的办法。如先由各支部推荐，被推荐人由党委会研究确定候选人并进行公示，并在内部网络上展开投票活动，根据公示和群众投票的情况确定典型名单，再返回到基层征求意见，最终产生要推广的典型。经过几上几下的选拔，群众参与面广，热情高，树起来的典型体现了先进性，得到群众公认。有了好的经验要及时总结、形成制度对选树工作进行规范。当前，企业员工接触的各类信息量大，在价值取向上趋于多元化，民主意识和批判意识逐渐增强，所以在典型选树工作中应坚持以人为本，要本着“金无足赤、人无完人”的原则选典型，只要某一方面走前列、当排头，就应考虑作为典型来培养，有不足的地方要下力气帮扶。要建立一个选树工作的长远规划，从不同业务岗位和不同级别的员工中选拔培养，使典型在各方面都形成梯次，达到储备一批、选树一批、推广一批。

在推广典型中要仔细挖掘典型事迹，防止树的典型不真实，还要注意典型宣传的连续性。典型的宣传要围绕企业中心工作，把群众关注的热点难点问题,作为选树宣传典型的出发点和落脚点,把握好选树和宣传先进典型的工作导向,多用一些职工群众理解和容易接受的语言，大张旗鼓、不搞一阵风地进行宣传推广，良好宣传往往达到事半功倍的效果。

2．精心地培养典型。

先进典型不会凭空出现，它的出现需要一定的环境以及组织的精心培养和帮助。如果典型树立起来不再继续巩固提高，那么典型也可能会趋于平庸。培养典型是一个系统工程，要制定帮助典型提高的长期规划，既需要各级领导的高度重视，又需要有组织、有广大职工共同参与的工作局面。典型需要组织不断地关心培养，给他们压担子，同时要加大对典型的进一步培训提高的力度，使典型始终保持先进。各级党组织在确定重点培养对象后，经常与典型谈心和交流，及时了解和掌握典型的动态，认真帮助他们分析自己存在的不足，充实和完善新的知识，促其不断提高。

仪征站党支部是管道储运公司多年的先进，多年来也不断进行过宣传。在公司党委的帮扶下，这个站党支部进步很快，2006年获得了“全国先进基层党组织”的光荣称号，公司党委抓住这个契机，大力宣传，在全公司掀起了学仪征站党支部的高潮。2007年，公司党委继续深入开展学习仪征站活动，开展了“双树双学”活动，即树党员旗帜、树干部形象，学仪征站党支部、学身边先进。2008年，树典型活动在全公司进一步深化，完善了党建 “四、五、一” 工程，即“四好”班子创建、“五好”党支部争创、“一个党员一面旗”活动。2009年，继续开展了“三创一争”活动，创建党员先锋岗、创建“三基”标杆站队、创建基层党建工作示范点，争当优秀共产党员等活动。这些树典型活动在全公司范围内形成了一个争当先进、崇尚先进的良好氛围。现在，学习仪征站党支部经验已经成为一种时尚，深深扎根在全公司近300个支部中，基层支部各项工作进步都十分明显，仪征站党支部典型的选树和推广工作达到了较好的效果。

3.真心地关爱典型。

先进典型也是普通人，他们也有自己的生活空间，有自己的感情，在典型的选树工作中要真心实意地关爱先进典型。组织要及时解决典型在生活中的困难，切实解决他们的婚丧嫁娶、生病住院、子女问题、住房问题等等，定期组织典型到外地休假疗养，调节他们的工作和心理压力，让典型得到实实在在的好处,感受到组织的温暖。此外，还要关心典型的工作和思想，真正做到人格尊重、工作支持、思想关怀，在政治上予以一定的待遇，才能激励典型更好地发挥作用，促进形成当典型光荣、人人愿意当典型的氛围。

应完善典型的使用机制。建立健全先进典型破格提拔制度，对符合一定条件的先进典型在提拔晋职方面予以特殊政策，使优秀人才有发挥才能更广阔的天地。建立优秀人才交流制度，把典型输送到不同岗位，鼓励典型在新的岗位再立新功，使不同岗位的典型充分发挥特长，起到更好的带动作用。

创造尊重典型的良好氛围。领导干部要带头维护典型的政治形象，坚 决纠正嫉贤妒能的现象，遏制恶意伤害先进的歪风邪气。要加强对广大职工的教育，使他们正确认识新形势下树典型工作的重要意义，从而正确地认识和对待典型，为典型提供一个宽松的政治环境和人文环境。

第二篇：企业思想政治工作要坚持以人为本

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企业思想政治工作要坚持以人为本

企业思想政治工作要坚持以人为本

摘要：以人为本是构建和谐社会的需要，也是企业做好思想政治工作的需要，新形势下，企业思想政治工作必须研究人、关心人、帮助人，必须以人为本。

关键词：企业思想政治工作以人为本

思想政治工作历来是我党的光荣传统，不论我党发展历史上哪一个时期，都有思想政治工作发挥重要作用的光辉记录，不论工农商学兵各界，都有思想政治工作先进典型和模范，在全面建设小康社会的今天，在国有企业中，思想政治工作就更具有举足轻重的地位。人们在日常生活中难免有种种疑惑、矛盾，通过适当的形式，宣传科学正确的道理，帮助人们解开思想疙瘩，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持马克思主义在意识形态领域中的主导地位，让人们以更积极的姿态投入到生活工作中，这就是思想政治工作应当发挥的作用；企业的发展需要焕发职工的主人翁责任感，把职工的理想和企业的目标相统一，把企业决策层的愿望变成职工的自觉行动，这就需要发挥思想政治工作的作用；企业的发展需要全体职工团结一致，共同奋斗，上下拧成一股绳，共同抵御经营中的风险，共同担起企业发展的重担，企业职工能够心往一处想，劲往一处使，不论力量大小，只要方向一致，就是对企业的贡献，这也需要发挥思想政治工作的作用；在企业内部创造一个和谐、文明的积极向上的环境，使职工的才能得到充分发挥，大力扶持先进、弘扬正气、提倡进步，创造积极向上的氛围，产生“蓬生麻中，不扶自直”的效果，这需要发挥思想政治工作的作用；培养职工良好的职业道德，在职业活动中全体职工有共同的价值取向，同样需要发挥思想政治工作的作用。思想政治工作的重要性是显而易见的，她虽然不是万能的，但长期缺位，必然使企业经营与发展遇到困难。胡锦涛同志在全国宣传工作会议上强调：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”

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这一论断为新形势下的思想政治工作指明了方向。

思想政治工作应在继承和发扬党的优良传统的基础上进行创新。当前，我国要调动一切积极因素，全面建设小康社会，着力于生产力的解放和发展，着力于先进文化的不断进步，着力于实现最广大人民群众的根本利益。我们面对改革开放和市场经济条件下的激烈竞争，要想解决好人的思想问题，就必须坚持以人为本，做好尊重人、理解人、关心人、激励人的工作。

一、思想政治工作坚持以人为本，要尊重人的应有权利，尊重人的首创精神，尊重人的个性发展。任何人都有被尊重的心理要求。尊重人就是尊重每个人的平等权利和人格，以平等的姿态对待人。我们在做思想工作时，要尊重对方，与对方应是平视的角度。防止出现“教师爷”的面孔，使用训人的语言，采取居高临下的态度，这样不用说对待职工，就是对待小学生也不会有好效果。

在社会主义民主思想不断发展的今天，人们对民主权利的要求越来越高。对知情权，参与权，建议权，接受教育权，大家都很珍视。我们在工作中要顺应人们的这些愿望，按照以人为本的要求，做好工作。在包钢（集团）公司长期的发展中，已经形成了许多好的形式，满足职工行使各项权利的愿望。如各级职代会、党内民主生活会，公示制度，各级的征求意见座谈会，信访制度，来访接待制度，公务公开制度。这些形式基本满足了广大职工行使民主权利的愿望。当然我们还要在深度和广度上进行扩展，发展职工民主权利的形式也需要创新。

在国有企业中尊重职工，满足人的自尊心，焕发职工对企业的爱心，增强企业的凝聚力和抗风险能力。职工对企业的爱心是非常珍贵的精神动力，是非常宝贵的精神财富。尊重人的首创精神，支持职工创新，尽管新事物有不完美之处，只要符合企业发展需要，符合进步的要求，就应该帮助他们成长。尊重人的个性发展，是坚持以人为本的重要内容。我们不能要求每个人都是一个面孔。只有共性没有个性，就不成其为社会。在我们企业只要职工的个性要求不影响工作任务的完成，不影响职工队伍的团结，就应该给予尊重。

在思想政治工作中以人为本，要鼓励人立志成才，岗位成才，实

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现自我价值，满足职工成才愿望。人们对才能的追求都非常执著，都希望自己成为某一领域的专家，成为某一行业的带头人，成为某一技术的能工巧匠。思想政治工作要起到鼓励职工成才的作用，为职工创造条件，不断为他们的成长进步鼓劲加油。让他们看到自己的进步，增强信心，刻苦学习。特别在当前知识经济时代，学习，已经是伴随自己一生的事情，鼓励通过学习和实践成为企业的有用人才，成为思想政治工作的一项任务。

在思想政治工作中以人为本，要教育人全面发展，尊重人接受教育的权利，满足人全面提高素质的要求。人都是学而知之，没有也不可能有人生而知之。人要全面发展，就要学习，就要接受教育。在企业，职工的全面发展包括：德、智、体、美、劳。贯彻以人为本的理念，就应该满足职工在这些方面发展的要求，支持职工在这些方面有所成绩，有所建树，或成名成家。运动会、歌咏比赛、书画摄影比赛、技术比武、知识竞赛、演讲比赛都是职工全面发展展示自我的机会。企业提供了职工展示自我的舞台，引导了职工全面健康成长的方向，这正体现了以人为本的理念。

思想政治工作以人为本，要遵守物质利益原则，用合理的利益分配和物质奖励的方法调动职工的积极性，满足职工劳动能力再生产的需要。马克思说过，人们的一切行动，都和自己的利益相关。我们做思想政治工作决不可忽视物质利益的激励作用，决不可把人们对物质利益的追求看成是罪恶的、不正当的。只有当人用非法手段、以伤害国家、集体和他人利益为代价，获取物质利益才是犯罪。对先进职工的奖励要及时、到位，对普通职工也要满足劳动能力再生产的需要。

坚持以人为本是做好企业政治思想工作的需要。坚持以人为本，把政治思想工作的着眼点放在调动人的积极性上，这是企业思想政治工作的具体要求。只有坚持以人为本，从人的思想实际需求出发，有的放矢做好思想政治工作，企业干部职工就会心齐气顺劲足，就会充分发挥各自的聪明才智和工作潜能，为企业可持续发展提供坚实的基础。

坚持以人为本，把政治思想工作的出发点放在启发和尊重广大职工的创造精神和主动性上，对协调各种关系，建立正常工作秩序，充

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分发挥广大职工的主人翁作用，将产生积极有效的作用，从而推动企业各项工作的顺利开展。

坚持以人为本，把政治思想的着力点放在解决各种实际困难上，找准思想问题的症结，这是思想政治工作的根本任务，也是以人为本的具体表现。

六、坚持以人为本是做好企业思想政治工作的强大动力。现代企业管理的人本原理，具有两个基本原则：一是动力原则，二是能级原则。动力原则旨在凝聚人心，增强活力；能级原则旨在理顺关系，优化运行。如果说前者是企业思想政治工作向前推进的驱动器的话，后者就是企业思想政治工作优化运行的润滑剂。

动力原则是企业管理的核心，是企业思想政治工作的动力。正确地运用动力原则，使企业管理特别是思想政治工作持续而有效地进行，这是现代企业管理学所要解决的根本问题，也是企业思想政治工作的根本所在。在管理工作中，有两种相互区别又相互联系的动力――物质动力和精神动力，任何一方不可偏离，否则都会使思想政治工作失去平衡。随着企业的改革不断深入，在内部分配上打破了“大锅饭”，普遍推行了以责、权、利相结合的多种形式的责任制，使分配向业务技术和一线及技术复杂、劳动强度大、工作艰苦的岗位转移，拉开了分配档次，广大干部职工的工作热情普遍高涨，工作效率明显提高。

尽管我们已经从实践中感受到物质动力在企业内部管理中的积极作用，但它不是万能的，我们还应该充分发挥动力原则的另一个要素――精神动力的积极作用。所谓精神动力，指的是人们积极工作、学习和完成各项任务的思想动力，思想上获得明确认识而产生的推动力。在企业管理中，我们在考虑职工物质利益同时，把职工的思想觉悟放在企业管理工作的重要位置上，为企业和各项工作的进步提供精神动力。以市场为中心，这是企业一切工作的出发点和落脚点。促进广大员工切实改善形象。其次，以严格的规章制度，监督、约束职工行为，严格奖惩，规范行为。

坚持人本原则，还要注意因人而异、因才适用、分层管理。通过运用能级原则，逐步固定不同管理层次和形成顺畅的工作秩序，促进

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各项工作在各自的轨道上正常运转，确保工作计划的实现和工作任务的完成。

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第三篇：思想政治工作要坚持“三性”

思想政治工作要坚持“三性”

第一，体现时代性。新时期思想政治工作要坚持和体现时代性，必须要坚持把正在做的工作同当今世界先进生产力和人类文明进步的发展方向联系起来同中华民族的伟大复兴联系起来，与时代脉搏紧紧相扣，与时代发展息息相通，处处体现出走在时代前列的内涵和要求。只有这样，才能真正给人们提供强大的精神动力上的支持。

第二，把握规律性。这是思想政治工作中坚持与时俱进的基础。思想政治工作作为一门科学，具有其基本知识和规律需要我们不断地认识和掌握。我们做好思想政治工作，必须掌握人们的思想和行为产生、形成、变化的基本规律以及思想支配行为的规律，并依据这些基本规律进一步把握好思想教育和行为管理的规律。必须进一步深入研究和科学把握好工作对象中所包含的具体的内在联系和本质，使我们的工作观念和做法正确地反映工作对象的具体的特殊的固有规律，从而使我们的工作在正确理论指导下进行，尽量避免误入歧途或劳而无获。

第三，富于创造性。坚持创新精神和创新思维，不断推动理论创新、制度创新、科技创新、文化创新和其他方面的创新，这是思想政治工作的生命力所在。因此，富于创造性，就是要在继承过去好的经验的基础上，积极探索新途径、新形式、新办法，使思想政治工作在不断创新中得到切实的加强。

《理论与实践》2003.5（蒋在哲：思想政治工作要坚持“三性”）

第四篇：县委思想政治工作典型材料

以思想政治工作汇智力强动力聚合力 推动县域经济社会科学发展转型跨越

中共**县委（2012年5月）

思想政治工作是一切工作的生命线，是我们党的优良传统和政治优势，也是党的群众路线的具体体现。以人为本的科学发展观告诉我们，发展是为了人，发展也必须依靠人。在新的历史时期，思想政治工作如何为经济社会科学发展汇集智力、增强动力、凝聚合力，***在具体实践中，坚持思路来自群众、发展依靠群众、成果惠及群众，充分调动加快科学发展的积极因素，推动了县域经济社会的转型跨越。

一、坚持思路来自群众，以思想政治工作汇集科学发展的智力

思想是行动的先导。***选择一个什么样的发展思路和发展路径才是科学发展？这是深入学习实践科学发展观活动中，摆在全县面前的首要课题。县委一班人通过认真思考，清醒的

愿违，得不偿失。据此，全县上下形成了这样一个共识：推动***经济社会步入科学发展的快车道，一方面，一切产业的选择必须以保护生态环境为前提，决不能以牺牲生态环境为代价，换取经济的一时发展；另一方面，必须发挥生态自身的经济优势，让良好的生态资源优势转化为最大的产业优势，走生态经济发展之路。县委、县政府在汇集民意的基础上，科学论证，归纳梳理出了“生态立县、产业富县、商贸活县、科教兴县”的发展理念和“举生态旗，做水文章，走特色路，推动***科学发展”的基本思路。这个思路的形成，凝聚了***干部群众的集体智慧，在全县干部群众中形成了广泛共识，凸显了理论武装在思想政治工作中的基础作用。

二、坚持发展依靠群众，以思想政治工作增强科学发展的 动力

思想政治工作本质上是群众工作，思路确定之后人就是决定因素。***不断强化思想政治工作围绕中心、服务大局的功能，充分调动干部群众的积极性、主动性和创造性，形成了推动科学发展的强劲动力。

一是加强基层组织建设，用思想政治工作提高群众。为充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，***围绕发展抓组织，把“发展意识强不强、发展思路清不清、发展措施硬不硬、发展效果好不好”作为基层组织思想政治建设的衡量标准；围绕致富抓队伍，把“想致富、敢

查，注重在经济社会建设的主战场锤炼、识别干部，大力选拔抓发展有本领、抓项目有本事、抓稳定有办法的干部，牢固树立服务科学发展的导向；实行机关新提拔干部原则上到基层任职，机关进人原则上从基层选调，优先使用基层一线干部，格外关注在条件艰苦、任务繁重岗位上的干部，不让埋头苦干的老实人吃亏，牢固树立关爱基层的导向；全面推行民主推荐、考察预告、考察结果会审、任前公示、任职试用期等制度，加大公开选拔、竞争上岗力度，让群众挑选干部、凭公论使用干部，牢固树立注重公论的导向；探索开展了干部德的考核评价试点，注重在履行岗位职责中、完成急难险重任务中、关键时刻表现中、对待个人名利的态度中发现和识别干部的德才，牢固树立重视品行的导向，充分激发了干部队伍活力，调动了各级班子和广大干部群众创先争优的积极性和主动性。2011年，***在全省率先开展了县委权力公开透明运行试点工作，以规范干部任用这个核心权力为突破口，探索实行了规范干部任用提名、全程差额选任、信息公开、全程记实和政府工作部门正职人选县委全委会无记名票决等制度。探索开展空缺职位预告，对拟提拔和调整交流的22个科级领导职位在全县范围内采取单位提名推荐、领导干部及群众署名推荐和个人自荐相结合的方式公开推荐人选，有效落实了群众在干部选任中的知情权、参与权、选择权和监督权，使“隐形”权力阳光化，“显性”权力规范化，提高了选人用人的公信度，在全县形成了以

诉求的农户和79户社会管理重点户结成联系帮扶对子，积极帮助村上理清发展思路，制定发展规划，搭建了干群之间的“连心桥”，开辟了联系群众的新途径，构筑了为民服务的新平台，密切了党群干群关系，形成了干群携手共谋发展的强大合力。

四是加强社会文化建设，用思想政治工作教育群众。***着力发挥文化引导社会、教育人民、推动发展的强大作用，把文化建设贯穿于思想政治建设和经济社会发展的全过程。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，丰富和发展“崇文、厚德、敬业、图强”的精神内涵，使之成为引导和激励全县人民的宝贵精神财富。特别是针对部分干部群众因循守旧、满足现状、小富即安的社会现象，引导人们树立干大事、创大业的雄心壮志，增强敢闯敢试、敢为人先的勇气，激发全社会创业、创新、创优的巨大热情。坚持团结鼓劲、正面宣传为主的原则，弘扬新风正气，通达社情民意，引导社会热点，疏导公众情绪，形成健康向上、开放包容的主流舆论，培育奋发进取、理性平和、和谐相处的社会心态和社会氛围。实施“公民素质提升工程”，从培养文明行为习惯和良好生活习惯入手，在机关推行优质服务，在城乡倡导文明新风，在学校加强素质教育，在企业培育诚信文化，推进文明礼仪进机关、进企业、进学校、进农村、进社区、进家庭，以个人文明的养成、行业文明的培育促进社会文明的形成。深入开展“诚信***”、“文明生态家园”、“五星文明户”和“城乡清洁卫生

时间，***大沙河治理一期、二期工程全面完成，三期工程顺利推进，昔日的乱河滩变成了新的城市风景区、市民休闲娱乐区、新型房地产开发区和省级循环经济产业园区，***被命名为国家级园林县城。为了破解农民持续稳定增收的难题，***引导鼓励农民在非耕地上大力发展设施农业，县委连续五年出台1号文件，每年整合资金3000多万元，引导群众发展以日光温室、奶肉牛养殖为主的现代设施农业，探索出了一条多采光、少用水、节省地、高效益的节水农业新路子。目前，***已形成30万亩玉米制种、1万亩高效设施农业、10万亩红枣、16万头奶肉牛生产基地，特别是玉米杂交种子已占到全国市场份额的13%，农民人均纯收入的近一半来自玉米制种产业。去年农民人均纯收入净增756元。

二是用得到的实惠说话。近五年来，***累计投入资金6.2亿元，认真办理省、市、县确定的惠民实事，有效解决了一批涉及人民群众切身利益的实际问题。全面落实各项就业扶持政策，多渠道促进高校毕业生、城镇困难群众等重点人群就业，城镇登记失业率控制在2.4%以内。社会保险费扩面征缴工作稳步推进，城乡低保覆盖范围不断扩大，标准逐年提高，“新农合”、“新农保”试点工作扎实开展，城镇居民养老保险试点工作启动实施，被表彰为“全省新型农村社会养老保险试点工作示范县”。保障性住房建设和农村危旧房改造工程强力推进，建设保障性住房1520套，改建农村危旧房8083户，78%的农

第五篇：浅议行政领导如何抓好思想政治工作

浅议行政领导如何抓好思想政治工作

思想建设是领导班子和领导干部执政能力的灵魂。面对新形势、新任务，必须把提高领导班子和领导干部的思想水平和理该素质放在首位，坚持用邓小平和“三个代表”重要思想武装各级领导干部头脑，把提高理论素养，坚定理想信念，增强党性修养为核心内容，用发展着的马克思主义指导新的执政实践。

一、领导者是思想政治工作的推进器

思想政治工作是一项综合性工作，它对象是人和人的思想，主要是做人的工作，也需要人去做。众所用知，思想政治工作主要是服务于广大人民群众，离开了人民群众，没有群众的参与和支持，领导者就无法做好群众的思想政治工作；反之，如果没有领导者去实施，思想政治工作就成为空中楼阁，无法实现它应有的“自身资源”。因此，领导者是思想政治工作的推进器，就必须从自身做起，与人民群众打成一片，使自己真正成为思想政治工作的推进器。

1、做好思想政治工作，领导是表率。加强思想教育，健全相关制度，提高执政效率，真正做到为民、务实、清廉。各级领导班干部都要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权利观、地位观、利益观、始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，坚决反对脱离群众、以权谋私，坚持科学发展观和正确政绩观，重实际、说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假；坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗，坚决反对骄傲自满，铺张浪费。从中央做起，改革会议制度，大力精简会议、文件和简报，切实改进文风。严格替补和控制各种检查、评比、达标活动。健全领导干部联系基层、联系群众制度。领导干部搞调查研究，要注重实效，轻车简从。

开展思想政治工作，一是说，二是做。自律于先，身教重于言教是做好思想政治工作的关键，也是党的思想政治工作具有强大生命力的源泉。要通过思想政治工作教育人、感化人，领导者要对自己提出更高的要求，凡要求群众不做的自己先不做，言行一致，表里如一，言必行，行必果。

2、做好思想政治工作，领导是榜样。共产党人同人民群众是一种鱼水关系，水给鱼以养料，使鱼有依托，以鱼为动力，鱼一旦脱离水面，便了无生息，奄奄待毙。在开展思想政治工作中，领导者和人民群众是平等的，尊重与关心、是正确处理领导和人民群众关系的基础，理解和信任是领导者和人民群众之间关系的升华。因此，在思想政治工作中，一是要尊重、理解、关心人民群众，要尊重人民群众的人格和自尊心，要以诚相待，才能了解和提取到有价值的真知灼见；二是领导者必须把自己看成是人民群众的一员。毛泽东同志说过：“以真正平等的态度对待干部群众，必须使人感到人们相互间的关系确实平等的”。如果领导者以领导自居，自以为高人一等，居高临下，以势压人，是注定要失败的。

3、做好思想政治工作，领导是基石。在思想政治工作中，领导者要把解决思想问题和解决实际问题结合起来，一是要关心群众疾苦，把握好与群众切实利益相关的瓶颈，少说空话，多办实事，即不轻易许诺，又实心实意为群众排忧解难；二是解决群众的实际问题要具体问题具体分析，在解决实际问题中要做到既反对不关心群众疾苦的官僚主义，也反对只顾个人或小团体利益，不顾国家利益，要耐心细致地做好工作，防止失信于民。各级领导班子要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，进一步强化群众观念和公仆意识，时刻把群众冷暖放在心上。在现阶段改革进入深化、转轨时期，领导干部尤其要深入基层、乐于倾听群众的呼声，勤于关心群众的疾苦，善于解决群众的困难，要不断改进执政主式，大力实施亲民政策，把党和政府的温暖带给群众，把改革开放的成果分给群众，真正把群众的利益实现好、维护好、发展好。

二、加强思想政治工作对领导者的重要性

1、加强思想政治工作是确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度需要。实现共产主义远大理想，决不可能一蹴而就，必须经过一个很长的社会历史阶段，而这个历史阶段是不可逾越的。在社会主义初级阶段，特别是在目前社会主义市场经济体系还不够完善，宏观调控体系还不够健全，各项规章制度还不够完备的情况下，加强职工的思想政治工作显得尤为重要。另外，社会主义市场经济大涌潮会在思想道德方面引起种种新的矛盾、困惑和追求，反对旧思想、旧习俗，抵御腐蚀，战胜各种冲击和打挑战，消释困惑和疑问，所有一切都离不开强有力的思想政治工作。

2、加强思想政治工作是加强党同群众的联系，巩固党在新形势下执政的群众基础的需要。树立牢固的群众观，实现、维护和发展好人民群众的根本利益、各级党组织尤其是党员干部要正确看待和运用手中的权力，始终要以党和人民的事业为重，时刻把群众的安危冷暖挂在心上；要坚持群众利益无小事，多谋富民之策、多办利民之事，多得爱民之举，帮助群众解决实际困难和问题。要坚持一切为了群众、一切依靠群众，不断推进决策的科学化、民主化，使学的各项决策真正代表和实现最广大人民群众的根本利益。当前，基层矛盾不少，群众想法各种各样。要打好坚实的群众基础，重点是贯彻落实中央一号文件提出的增加农民收入的各项措施，切实减轻农民负担；完善最低生活保障制度，维护好人民群众的经济利益；继续推进村民自治制度，积极探索和拓展城市基层民主的实现途径和方式，充分尊重和保护人民群众政治权利；要积极发展社会公益事业，保障人民群众在文化、教育、医疗、卫生等领域的应有权利。

我们党要当好“三个代表”，保持党和群众的血肉联系，增强党的吸引力、凝聚力和战斗力，巩固自己的执政地位，就不能忽视广大人民群众。党只有通过在广大人民群众中开展思想政治工作，关心和维护企业职工的合法权益，加强对同他们的联系，赢得他们的拥护和支持，才能有效地扩大党的群众基础。

3、加强思想政治工作是发展生产力的现实需要。人类从必须王国走向自由王国，这是一个伟大的实践，也是一个曲折的认识过程。在这个过程中，马克思主义的理论指导，起着十分重要的作用。同时，推动历史民展的决定力量是生产力，而人是生产力中最活跃的因素。这里所说的人，是指掌握一定的劳动技能、科学技术知识和具有一定思想觉悟、道德修养的劳动者，而开掘人的潜能、提高人的素质、改造人的认识能力、激发人的创造热情，都离不开教育，离不开思想政治工作。重视思想政治工作，就是重视人的因素在发展生产力中的决定作用。

因此，必须顺应新的发展要求，以“人尽其才，才尽其用”为用人的基本准则，坚持“四个不唯”，进一步除出陈旧的选人用人观念，解放思想，与时俱进，牢牢抓住发展这个第一要务，树立求真务实的用人导向。要坚持把那些忠实实践“三个代表”，具有科学发展观和正确政绩观，政治下靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，想干事、能干事、干成事的党政人才选进领导班子，努力把干部的注意力和兴奋点引导到想发展、干事业、创政绩、做贡献上来。

4、加强思想政治工作是贯彻党的基本路线的可靠保证。党的十三大确定的社会主义初级阶段的基本路线，十四大确立的社会主义市场经济理论，是十一届三中全会以来全党、全国人民进行改革和建设伟大实践的科学总结，是以邓小平理论为指导而作出的高度概括。这些理论的形成和确立是来之不易的。在市场经济条件下，“一切向钱看”的拜金主义思潮及社会出现的某些腐败现象，重要的原因之一就是放松；削弱思想政治工作带来的不良影响。

党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡。党越是长期执政，反腐倡廉的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变的能力。各级党委要把党风廉政建设和反

腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。认真落实党风廉政建设责任制。以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风，以查处发生在领导机关和领导干部中滥用权力、谋求私利的违法违纪案件为重点，严厉惩处腐败分子。加强廉政法制建设，真正形成用制度规范从政行为，按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证领导干部廉洁从政。加强思想道德和纪律教育，表彰勤政廉政典型，督促各级党员领导干部加强党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，自学经受信改革开放和发展社会主义市场经济条件下长期执政的考验。

要消除腐败，树立勤政廉政的良好风气，除了采取必要的经济乃至法律的手段加以制止，重要的是必须加强思想政治工作，发挥思想政治工作的强大威力，离开思想政治工作，就不能正确的认识党的基本路线，也就谈不上坚定不移地执行党的基本路线。

三、新形势下领导者加强思想政治工作的新途径

（一）树立创新意识，从意识上加强思想政治工作

随着现代高新传媒技术的发展，在通过媒体对职工进行思想政治工作同时，也使国外一些错误思潮和不良文化污染了职工的心态。因此，我们应树立创新意识，运用排他法从意识上加强职工的思想政治工作。

1、实行观念创新。随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系、分配方式的日益多样化，人们的价值取向也逐步呈多样化趋势。对此，领导工作必须在“深”字上挖掘潜力，努力拓展工作空间。要结合改革与发展中的热点难点问题，做好思想引导工作；要结合社会与个人实际，以树立正确的人生观、价值观为主要内容开展领导先进性教育活动。要坚持以人为本，把政治理论、党的知识与现代管理知识、现代科技知识结合起来，通过教育帮助党员拓宽知识面，开拓思维空间，使领导能够以辩证的思维方式、现在的思想观念、合理的知识结构参加社会主义现代化建设，树立起具有鲜明时代气息的共产党员形象。

思想政治工作必须自学的以开放性、包容性和创造性的态度，把代表世界先进文化的马克思列宁主义同当代中国改革开放的具体实际相结合，把中华民族丰富的文化传统与现代化进程中经济、科技的革新和开放的环境相融合。首先要突出“服务”观念，要提倡为大局服务、为职工服务、以服务求效果，以服务求提高，通过积极的服务将思想政治教育融入职工心中。其次要针对职工是生活、工作、文化中的现实需求和职工思想活动的新情况、新特点，实事求是地确定思想政治工作、内容和方法，有地放矢地开展工作。

2、实行内容创新。在大力弘扬爱国主义、集体主义、艰苦奋斗、爱岗敬业等传统思想政治教育内容的同时，结合工作实际，加深、加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论研究和宣传，将它们融入到职工的思想政治教育中去。对不断涌现的新理念、新思潮，经仔细甄别筛选后逐步纳入思想政治教育的范围，以保持思想政治工作的活力。

当前，有极少数基层干部对政治理论学习态度冷漠，虚以应付，而对一些格调低下，消极颓废甚至有严重政治错误的书报刊爱不释手。这各现象值得我们警惕，基层干部的学习，最重要的内容是政治理论特别是“三个代表”重要思想的学习，其次是加强做好本职工作所必需的专业知识的学习，另外还要学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律等方面的知识。要通过认真学习这些知识，保持政治理论和思想行动的清醒和坚定，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

3、实行方法创新。随着改革的不断深入和形形色色社会现象的影响，职工的思想状况呈现出一些新的特点。这些特点既为思想政治工作提出了严峻的挑战，也为新形势下做好职工思想政治工作提供了宽阔的舞台。

职工思想政治工作教育的方法必须根据具体特点，注意多贴近实际，多贴近生活，尽可

能地采用职工喜闻乐见的形式。一是寓教于管，把思想政治教育和职工的道德建设融为一体，便思想教育能够及时渗透到管理中；二是寓教于学，利用职工学习新技术、新知识的机会，对职工进行思想政治教育；三是寓教于乐，有组织、有计划的举办文艺晚会、知识竞赛等活动，增强职工的集体感、荣誉感和责任感。归纳起来共有六种方法：思想引导法、目标激励法、典型感染法、情感沟通法、人本关怀法、行为矫正法。

（二）坚持学习理论和指导实践相结合，从实践上加强思想政治工作。

胡锦涛同志在“七一”重要讲话中强调：当前，摆在全党全国人民面前的一项重大政治任务，就是把“三个代表“重要思想学习好、贯彻好、落实好，务必在武装思想的指导实践两方面取得新的成效。认真贯彻这个要求，对于我们用”三个代表“重要思想指导新的实践，并从实践上加强思想政治工作，具有重要的意义。

1、坚持改造客观世界和主观世界相结合。要用“三个代表“重要思想武装头脑和指导实践，把加强以树立和落实科学的发展观为主要内容的思想政治教育作为干部队伍建设的一项重要工作，加强干部主观世界的改造。学习贯彻”三个代表“重要思想，既要对事也要对人。对事，就是要以”三个代表“重要思想来指导工作，推动社会实践。对人，就是要用”三个代表“重要思想来武装头脑，指导自我修养。坚持运用理论和发展理论相结合。中国特色社会主义是不断发展的事业，我们在前进中还会遇到这样那样的新情况新课题，还要应对各种可能预料和难以预料的风险和挑战，因此还要继续进行新的实践和新的探索。”三个代表“重要思想既是我们推动实践创新的根本指针，又是我们深化理论探索的崭新起点。我们必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，从理论和实践的结合上不断研究新的情况、解决新问题，做到不断有所发现、有所创造、有所前进。

2、坚持武装思想和指导实践相结合。要主动查找思想观念和精神状态方面的差距。抓紧研究解决影响党员干部解放思想、转变观念方面存在的主要问题，坚持与时俱进、开拓创新，做到发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。要主动查找本地区、本部门经济社会发展方面的差距，抓紧研究解决改革开放稳定中的重大问题，始终把发展作为党的执政兴国的第一要务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。要主动查找执政为民、服务群众方面的差距，抓紧研究解决群众生产生活中的紧迫问题，关心群众疾苦，体察群众情绪，为群众诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈地做好事。要主动查找干部作风方面的差距，抓紧研究解决党的建设中存在的突出问题，坚持“一个宗旨“，牢记”两个服务“，实践”三个代表“，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地们观、利益观，绝不脱离群众，决不贪图安逸，决不可以谋私。

（三）科学的发展观是解决思想认识和其它问题的“金钥匙“。

1、要围绕科学发展观的要求，全面加强自身建设。牢固树立和贯彻落实科学的发展观，是以胡锦涛同志为总书记的党中央紧紧围绕全面建设小康社会的伟大事业提出的现实要求，是贯彻落实“三个代表“重要思想的具体体现，是建设有中国特色社会主义实践的升华。各级党的基层组织和广大基层党员干部贯彻落实科学发展观；就是要把为党的事业而奋斗为人生的最高目标，把为人民服务作为的人生的最大追求，把实践最广大人民的根本利益作为工作的最高目的，使我们的一切工作经得起实践的检验、历史的检验、群众的检验。

2、理论决定思路，思路决定出路。不学理论，势必思想空虚，精神贫乏、是非不辨，方向不明，谈不上树立科学的发展观；不学理论，势必导致工作上的被动，甚至是造成损失，也谈不上落实科学的发展观。因此，各级基层党组织和广大党员干部必须自觉加强理论学习。一方面，要认真学习“三个代表”重要思想，党的十六大和十六届三中全会精神，特别是深入学习中央领导同志关于党员先进性学习的重要论述，把握精神实质，不断提高思想理论素质，增强党性观念，真正把思想统一到科学发展观上来。另一方面，要加强经济理论学习，提高驾驭市场经济的能力和水平。市场经济是“规则”经济，发展社会主义市场经济就必须

熟悉市场“规则”、掌握经济理论。要加大市场经济理论的教育培训力度、针对不同发展时期、不同发展路子需要和不同类型、不同岗位党员干部知识结构，加强经济发展战略，对外开放、农业结构调整、经营城市、发展民营经济以及维护稳定等方面知识的教育培训，不断深化对市场运行规律的认识，不断提高自觉运用市场机制的能力，增强各级基层党组织和党员干部的市场经济意识和市场经济手段抓发展的本领，更好地适应全面建设小康社会的要求。

（四）增强思想政治工作的时代感、吸引力，从思路上加强思想政治工作。

思想政治工作具有很强的时代性，只有抓住时代的脉博开展工作才可能增强思想政治工作的吸引力和说服力。如果离开时代的主题，思想政治工作做的再努力，也难以获得成效。我们党在新世纪新阶段的奋斗目标是全面建设小康社会，这种小康社会是惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。所以，富民是我们这个时代的奋斗目标，是人民群众的最大利益，具有鲜明的时代特征。思想政治工作最根本的任务，就是要服务于改革和发展，把经济搞上去，把社会搞上去，让人们过上富裕的生活，对于已经富裕起来的群体，要引导他们富而思进，在全面建设小康社会过程中开拓事业，实现人的全面民展，对于那些起步创业的人们，要帮助他们了解政策，抓住时机，实现富裕的目标。对于困难较多的群体，特别是那些弱势群体，要尽可能地给邓更多的关心、照顾和帮助，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，在解决实际问题过程引导群众提高思想认识，认清发展方向，激发起自强不息的信心，走向致富的道路。总之，通过领导者的伟大实践，思想政治工作必将与时俱进，再现辉煌。