思想政治工作与业务工作要坚持结合与渗透

第一篇：思想政治工作与业务工作要坚持结合与渗透

思想政治工作与业务工作要坚持结合与渗透 关键词： 思想政治工作 业务工作

思想政治工作的任务，一是保证党的路线方针政策的贯彻执行，二是保证各项具体工作的完成。它作为一项实践，是教育者用革命理论有目的、有计划地转变、提高人的思想觉悟的双边活动。作为一种双边性的实践，就有实践主体和客观实体之分。无疑教育者是主体，被教育者是客体，客体是有个性的意识与独立思考的人。这就要求我们只有充分发挥客体的主观能动性，才能取得好的结果。通过实践感到，思想政治工作只有结合与渗透到医院的医教研的具体工作中，形成一个有机的整体，才能充分发挥其“服务和保证”作用。

一、结合与渗透是实现思想政治工作与医教研工作同步的有效途径和基本方式

思想政治工作与医教研工作“结合”的本质是政治与医院业务活动的辩证的统一。“结合”是客观事物自身的特点和要求，思想政治工作和医教研工作本来就是紧密结合不可分离的。只要业务不要政治，业务就没有方向和保证；只要政治不抓业务，政治不落实到各项工作中去，就是空洞的口号。人的思想总是通过各项具体工作表现出来的。所以，结合具体业务工作做思想政治工作，才能使思想政治工作不流于形式和空谈。

思想政治工作结合业务工作一道去做，包含着两个方面的因素：一方面是一切思想政治工作都不能孤立地进行，必须围绕业务工作这

个中心进行，使思想政治工作既成为建设社会主义精神文明的基本手段，又成为推动物质文明的巨大动力；另一方面，一切业务工作都必须有思想政治工作贯穿于始终，以调动广大职工的积极性和创造性，保证各项业务指标的顺利完成，并使其获得正确的政治方向。

二、思想政治工作与业务工作“结合”的表现形式

1.经济手段和行政手段相结合：实践证明，医院工作的正常运转，要运用综合手段调动广大职工的积极性。而综合手段离不开经济手段和思想教育手段。经济手段通常指医院运用价值规律去面对市场、适应市场、公平竞争，从中贯彻马克思主义物质利益原则，使广大职工从个人物质利益上关心自己的劳动成果，关心集体利益、国家利益，提高劳动积极性。行政手段是指实行指挥医教研运行的措施和规章制度，这是组织医院正常运行所必要的。合理运用行政手段，使每个职工的行为按社会的要求规范化、科学化，保证大家步调一致，行动统一，但无论运用经济手段，还是运用行政手段，都必须与思想政治工作相结合，坚持思想领先的原则，各种手段密切协作，相互配合，才能使医院两个效益倍增。

2.与解决群众思想实际问题相结合：在改革开放的新形势下，又面临科技体制的改革，人们的思想异常活跃。有些是新形势下的新情况，有些是实际问题引起的，有些是思想问题和实际问题交织在一起的。所以，从某种意义上说，解决实际问题有助于解决思想问题。即是一时解决不了的，也要将情况向职工讲清楚，并积极创造条件加以解决。及时准确地掌握群众要求的信息，根据职工的情绪、需要的特

点、层次和顺序，及时进行反馈和控制，把党的温暖及时送到群众心上，使职工心情舒畅地为医院建设贡献力量。

3.与群众的各项活动相结合：哪里有群众，哪里有群众活动，哪里就应该有思想政治工作。我们应当积极参与群众的活动，同群众交朋友，在感情上与群众打成一片，并通过有力的思想政治工作，把他们的热情和创造精神吸引到正确的目标上来。

4.与医教研工作过程相结合：医教研工作过程中群众的思想、心理变化规律和职工对各个管理环节的反映，其研究管理方式，经营手段，都应采取相应的措施，保证医教研的顺利进行。

三、思想政治工作与业务工作怎样结合与渗透

1.与工作目标一致：医疗质量是医院的生命，是竞争的前提条件，抓医疗质量是医院的首要任务。但这不是说，如果医院只抓医疗而不抓思想和文化建设，否则，不仅医疗质量上不去，甚至还会使医院走偏方向。医院要通过提高人的思想觉悟，激发和调动人的积极性，充分发挥人的主观能动性，设法去完成各项具体工作任务。应把育人放在重要位置，制定育人的目标、要求和具体措施，把实现医疗指标的过程变成育人培养人的过程。

2.与工作程序一致：思想政治工作要随业务工作的展开而展开，随业务工作的发展而发展，随业务工作阶段的转换而转换。在业务工作的各个阶段，都体现出思想政治工作不间断的保证作用。

3.把政治工作做到业务工作的重要环节上：业务工作的重要环节是决定业务工作成败的关键，思想政治工作要结合到各个医疗环节，更要渗透到业务工作的各个环节上，并能在遇到困难、任务转折和进展等时机开展工作。因为这时人们的思想比较活跃，政工干部必须敏锐抓住思想苗头，不失时机地做好工作。当工作遇到困难时，帮助职工克服急躁和埋怨情绪，鼓舞群众的革命意志，帮助群众选择摆脱挫折的正确途径。总之，业务工作的重要环节，往往是这项工作好坏的机会、成败的关键。如果把思想工作注入到这些环节上，就能达到既提高人的思想觉悟，又保证具体任务圆满完成的双重目的。

4.政治干部和业务干部要力量“合一”：思想政治工作与业务工作同步化，坚持渗透是新时期思想政治工作发展的必然趋势。它要求政工干部必须具有渗透的高超本领。为此，政工干部要学习一点儿业务工作知识，熟悉业务工作的个个阶段，学会抓住重点，掌握时机，多接触群众，有成效地开展工作。在业务工作中不说外行话，有利于思想政治工作的渗透。思想政治工作是全体干部的共同性工作。政治干部要学业务，使自己懂业务，会管理，业务干部也要学习政治理论，学会做思想政治工作，这样，思想政治工作才能同业务工作浑然一体，才能使业务指导行政手段和思想教育有机地结合起来。

5.教育层次要相融：这主要是指思想教育的类型，即直接型和间接型两大类。直接型的思想政治工作，直接进入实践活动中去，如在医院经营活动中，通过思想发动，讲清任务的目的意义，提高人的工作热情，在工作过程中，注意解决出现的各种矛盾，教育引导广大职工正确处理贡献与奖金、个人与集体的关系，促进和保证医院各项工作顺利进行。这种思想政治工作有强烈的时效性，它从实际任务出发，以解决具体问题和取得工作效益为归宿。它的主要功能是促进人的低层次思想觉悟的形成、巩固和发展。间接型的思想政治工作，是指间接地进入实践活动中去做思想政治工作。如，马列主义基础理论教育、道德修养教育、革命传统教育等等。它的效果是通过人的精神面貌、群众的政治素质的提高来体现，对医院的发展起潜移默化的作用。它的功能是促进人的思想觉悟的高层次部分的形成、巩固和发展。在实践工作中，要把这两种类型的教育形式结合起来，使低层次和高层次思想觉悟同时形成、巩固和发展。在低层次的教育中，注意运用高层次思想教育的内容，使低层次的思想觉悟通过大量的不断积累，逐渐达到思想觉悟质的飞跃。在高层次思想教育中，也要联系低层次教育的问题，使高层次的教育更加切合实际，内容更加充实，促进整体人员的素质提高。

第二篇：关于支部党建工作与业务工作渗透结合的思考

关于支部党建工作与业务工作渗透结合的思考

机关业务处室承担着繁重的业务工作，支部党建工作必须与业务工作渗透结合，才能抓出实效。认真研究、积极探索支部党建工作与业务工作渗透结合的办法和途径，是支部领导班子的重要责任和义务。

一、把“科学发展”作为支部党建工作与业务工作渗透结合的着眼点“科学发展”是党建工作与业务工作渗透结合的着眼点。机关党员干部的许多思想问题，是因为在经济业务活动中遇到各种矛盾时不能“科学化解”。把经济业务工作的难点作为党建工作的重点，充分发挥党的思想政治工作的优良传统，把党制定的路线、方针、政策与业务工作结合起来，及时、有针对性地做好党员干部政治思想工作，着眼于“科学发展”，把党员干部的思想和行为统一到党的路线、方针政策上来，统一到中心工作上来，才能达到党建工作服务中心工作的目的，才能开拓支部党建工作的新局面。

二、把“科学管理”作为支部党建工作与业务工作渗透的结合点如何“科学管理”，是支部党建工作与业务工作渗透结合最根本的结合点。在这一方面，支部党建工作要坚持“尊重人、理解人、关心人”的原则，将“以人为本”渗透到工作的每一个环节，把党建目标与业务目标结合起来，与业务工作一同研究部署，一同检查考核，把提高党员、干部的政治思想素质和业务素质结合起来，把党风党纪建设与依法行政和职业道德建设结合，把政治表现和工作实绩结合起来，调动党员干部创造性地完成好业务工作。

三、把“实际效果”作为支部党建工作与业务工作渗透的落脚点只有深入探索机关党的工作与经济、业务工作的内在联系，寻求为业务工作服务的方式方法，提高为中心工作服务的本领和水平，党建工作向业务工作的渗透才能达到实际效果。一是要探索和运用文化、活动、管理、环境等新载体，开展思想政治工作；二是要将先进性要求与广泛性要求结合起来，采用分层次教育、典型教育等方法增强思想政治工作的有效性；三是不断适应科技创新的要求，努力实现思想政治工作手段的现代化。四是针对不同类型的人员，确定不同的工作目标和教育内容；五是针对不同的工作性质，确定不同的工作方式和方法；六是针对经济、业务工作过程中带有共性的思想问题进行引导和教育；七是针对经济、业务工作过程中各类人员存在的不同具体问题，实施不同的具体指导和帮助；八是坚持按思想性、知识性和趣味性有机统一的原则实施教育，通过各种直接的、间接的、有形的渠道和方式，如荣誉激发、目标激励、言教身教、疏通引导、情感教育、说理教育，对症下药，解决不同性质的问题，才能达到实际效果。

第三篇：基层检察院：思想政治工作要注重结合

基层检察院：思想政治工作要注重结合基层检察院思想政治工作要在针对性、实效性上下功夫，要准确把握思想政治工作的结合点，充分发挥其服务保证作用。为此，如何做好“结合”的文章，提高思想政治工作实效，是一个值得深入研究的重要课题。

一、思想政治工作要与干警思想实际相结合，主动调查研究，增强针对性。增强针对性是提高实效性的前提。特别是在新时期，对外开放程度越来越大，市场经济发展步伐不断加快，利益格局调整加剧，各种矛盾问题凸显，影响干警思想变化的因素也大量增多：加之干警思想问题的隐蔽性、复杂性、差异性、突发性竺特点，使得思想政治工作在与干警思想实际的结合上，难度比以往空前加大了。应对这一挑战，不断增强思想政治工作的针对性，政工干部就要重视调查研究，主动出击，不放“马后炮”，不当“消防员”；眼睛多向干警看，步子多往科室迈，采取调查问卷、个别谈心、征求意见等方式，尽可能多地掌握第一手材料，贴近干警思想做工作，对调查得来的材料多进行去粗取精、去假存真、由此及彼、由表及里的理性分析，不能浅尝辄止；发扬求真务实、扎实细致的优良作风，对各类干警的情况进行全方位、多层次的分析，真正摸清实情。在此基础上，还要坚持统一性与层次性、先进性与具体性相结合，在教育或培训中区分层次，分类实施，防止“一刀切”、“一锅煮”。

二、思想政治工作要与创建良好氛围相结合，注重因势利导，增强渗透性。无论是“近朱者赤，近墨者黑”、还是“孟母三迁，择邻教子”的典故，都一直在启示着我们，创建良好的氛围对于增强基层检察院思想政治工作的渗透性大有裨益。当前，结合政法干警核心价值观教育实践活动，特别要注重因势利导，发挥良好氛围春风化雨，润物无声的作用，实现有意识教育与无意识引导的统一。以各项实践活动为载体优化政治文化环境。如：在院内醒目位置悬挂张贴领袖题词、英模画像、名言警句、核心价值观内容等，定期开展升国旗、入党誓词、检察官职业道德誓词宣誓、等级晋升等仪式教育，设置检察宣传栏，建立完善院史、荣誉室：突出“检味”，开展形式多样、启智健身的文化娱乐、读书成才等富有时代特色的活动，把理论育人、环境育人、知识育人、文艺育人紧密结合起来，扩大思想政治工作的辐射力和感染力。同时还要注重纯正单位风气。在处理敏感问题公平、公开、公正，开展政治教育注重言传身教、表里如一，落实规章制度要以身作则、为人表率，营造出民主和谐、团结振奋、积极健康的良好氛围，开展思想工作政治工作才能得心应手，干警才会心悦诚服，自觉把核心价值观内化为自身行为。

三、思想政治工作要与适应时代要求相结合，坚持与时俱进，增强先进性。现代科技的飞速发展，既为思想政治工作提供了难得的机遇，也对传统的思想政治工作模式提出了严峻的挑战。解决这一问题，关键是要树立与时俱进的观念，在创新思想政治工作的内容与形式上下功夫。增强内容的丰富性。如：内容要多向知识教育、素能教育、心理教育、业务培训等方向拓展延伸，使之与时代的发展同频共振，不断满足干警求知、成长、成才的需求。增强方法手段的科学性。强化群众意识，大量运用启发式、讨论式、互动式的方法，让干警走上讲台，开展业务讲座、案例分析、读书交流等，实现双向交流、互相启迪，走开依靠群众的路子；强化开放意识，开展好以参观改革开放成果、感受社会巨大变迁为主要内容的“第二课堂”，学习借鉴先进单位思想政治工作的先进经验和做法，走开全方位的路子，强化创新意识，充分发挥现代信息传播手段的的优势，把文字、图像、声音、动画等有机结合起来，尤其要利用网络信息资源丰富、快捷便利的特点，探索开展网上谈心、开辟网上论坛、设置专题教育网站等网络政工的新方法，走开现代化的路子。

四、思想政治工作要与解决干警实际问题相结合，落实以人为本，增强实效性。新形势下，物质利益对干警思想行为的驱动日益增大，由各种利益矛盾等干警实际问题引发的思想问题也比以往更加突出，仅靠单纯的思想政治工作来引导干警的行为已经远远不够。思想政治工作的对象是人，思想政治工作也是实打实的工作，来不得半点虚情假意。作为基层检察院的政工干部，必须落实以人为本的要求，更新思想观念，树立正确科学的政绩观，把对上负责与对下负责统一起来，既要重视各级领导的评价，又要重视干警的“打分”；端正对群众的根本态度，增进与干警的感情，真正做他们的知心人、代言人；积极发挥自身主观能动性，踏踏实实、老老实实、扎扎实实地为干警办实事、解忧愁。尤其要更多地关注那些有特殊困难的干警及时做好雪中送炭的工作，使他们感受到组织的关怀和温暖，增进对检察事业的热爱，提高对思想政治工作的认同感。

五、思想政治工作要与严格管理相结合，依靠落实制度，增强相融性。高尚思想道德的培养、整体政治觉悟的提高、基层检察院良好风尚的形成，既要靠耐心细致的思想教育，实行德治；又要靠科学规范的严格管理。一方面要适应社会法制化的趋势，强化规范意识，依靠法规制度，实现思想政治工作依法有序开展；另一方面，还应抓紧建立和完善思想政治工作管理体系，加强基层院思想政治工作的管理，把倡导的思想道德原则融于科学有效的管理之中，使自律与他律、内在约束与外在约束有机结合起来，不断增强基层检察院思想政治工作与日常管理工作的相融性，从而保证思想政治工作的实效。

第四篇：关于基层支部工作与实际业务工作结合

关于基层支部工作与实际业务工作结合存在问题：

一是思想认识方面存在问题，重业务工作，轻支部工作。

二是支部工作与业务工作在开展中存在“两张皮”现象。

三是支部工作与具体业务工作结合开展活动缺乏载体。

解决方法：

一是提高认识，加强支部工作能力建设。基层党组织是党和群众联系的桥梁、纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。基层支部工作的开展在思想上担负着教育引导作用，在行动上担负着先锋模范作用。只有把党支部的基础打牢，党组织战斗力才能得到提升，业务工作才能扎实有序推进。在工作开展中，要充分认识基层党建工作的重要性，注重以强化支部班子和作风建设为重要保障。不断完善机制、加强教育，提高班子的履职能力，发挥“头雁”效应；保持高压态势，织密监督的天网，扎紧制度的篱笆，使支部工作开展能形成清明廉洁的党内风气。

二是把支部工作融入到业务工作中，实现相互促进，同频共振。支部工作以政治思想引领业务工作，业务工作以落实情况检验支部工作。二者是理论指导实践，实践检验真理的具体表现，是相辅相成、密不可分的。因此，要两手抓，两手硬，坚决杜绝支部、业务两张皮。要准确把握机关党建的职能，围绕中心抓党建，做到支部工作与业务工作，一同部署，一同落实，一同考核。同时，把提高党员、干部政治能力和工作能力结合起来；把党风党纪建设与执法规范要求结合起来；把支部工作表现和业务工作成绩结合起来。使得支部工作和业务工作能够相互渗透、有效结合。

三是以建设标准化党支部为切入点，创新支部工作模式。在支部工作与具体业务工作结合开展活动时，存在工作方法简单、活动形式单一、活动内容单调等问题，缺乏有效的载体和抓手。此时，要从党支部标准化建设入手进行积极探索。一是提高“三会一课”质量。要运用好“三会一课”有效载体，按时按点、保质保量的召开“三会一课”；结合工作实际，采用互动、情景模拟等形式将思想性、知识性、趣味性有机统一起来，让学习活起来、火起来。二是创新应运文化、活动等新载体，通过开展生态环境主题演出、读书分享会等活动，充分激发党员干部的活力和参与热情，更有效的推动支部工作和业务工作相结合。

第五篇：加强企业文化与思想政治工作的有机结合

加强企业文化与思想政治工作的有机结合中国思想政治工作研究会秘书长 王学勤

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，与企业生产经营管理工作一样，是企业获取经济效益的重要手段，是决定企业经济效益的重要内生变量，在企业改革发展中起着“变量增效”的重要作用。近年来，国有企业十分重视企业文化建设工作，采取了许多新做法，取得了许多新经验，企业文化建设与企业思想政治工作呈现出高度融合、共同发展的趋势。

企业文化建设推动了企业思想政治工作的深入开展，成效十分显著。大多数国有企业普遍把企业文化建设与企业思想政治工作整合为一个系统，纳入企业整体发展战略之中，统筹规划、统一安排，积极开展干部职工广泛参与、丰富多彩的文化建设活动，通过企业文化建设活动推动企业思想政治工作全方位地开展，丰富了企业思想政治工作的内容和文化含量，创新了企业思想政治工作的形式和手段，为企业思想政治工作的开展提供了重要的文化支撑和良好条件。

目前企业文化建设还存在一定的误区，亟须加强引导和规范。毋庸讳言，当前，企业文化建设中还存在诸多问题，譬如对社会主义意识形态在企业文化建设中的地位和作用重视不够，对企业文化建设的先进性认识不足，企业文化建设中的不平衡现象比较突出，企业文化建设往往集中在开展热热闹闹的企业文化活动、忙于对外宣传企业形象和企业品牌，把企业文化建设当作对外宣传的手段，流于形式，疏于深化，出现了以简单易行的企业文化活动代替艰苦细致的思想政治工作的倾向。个别企业甚至出现价值观扭曲现象，对生产经营管理工作形成负面导向，造成严重后果。引导、规范企业文化建设势在必行。

正确处理企业文化建设与企业思想政治工作的关系，形成两者相互支撑、相互促进、共同发展的良好局面。目前，企业文化建设与企业思想政治工作融会度不断加深，一体化进程加快。正确处理企业文化建设与企业思想政治工作的关系，一要确立明确一致的目标任务。企业文化建设与企业思想政治工作都要确立建设社会主义核心价值体系这个根本支点，明确促进企业改革发展、和谐稳定这一着力点，立足满足干部群众精神文化需求这个出发点和落脚点，这是企业文化建设与企业思想政治工作一致性的思想基础和基本前提。二要明确两者属于不同的工作范畴，具有各自的独立性和不可替代性。要深刻认识到，企业文化建设和企业思想政治工作虽然目标相同、方向一致，但两者属于不同的工作范畴，既有明显的差异，又有紧密的联系，不能互相代替，也不可有所偏废。三要科学处理企业文化建设与企业思想政治工作的关系。一方面，加强企业文化建设工作，有利于企业思想政治工作的创新和发展，有利于增强企业思想政治工作的功能和效用；另一方面，加强企业思想政治工作，有助于企业文化建设工作的深化和提升，为企业文化的健康发展提供重要思想保证。正确把握企业文化建设与企业思想政治工作的辩证关系，坚持文化熏陶与精神塑造的统一，推动企业文化建设与企业思想政治工作共同发展，实现优势互补，是建设中国特色企业文化、创新企业思想政治工作的现实需要和必然要求。