抓好基层农行思想政治工作浅析

第一篇：抓好基层农行思想政治工作浅析

抓好基层农行思想政治工作浅析

●张胜利 吴海涛

思想政治工作是企业的“生命线”,也是企业的“减压器”,在企业各个发展阶段和时期只能加强,不能削弱。在新形势下,思想政治工作不但是短时维稳的基础工作,而且是长期受惠的长远工程。要抓好基层农行思想政治工作,必须把它作为一个系统工程或项目工程来实施,全面调动,系统筹划,做实做细,使思想政治工作更好地为基层农行保驾护航。

一、坚持“三贴近”,积极拓宽员工与农行之间的沟通渠道

要把思想政治工作做到位,我们应做到贴近基层、贴近群众、贴近实际。运用“三贴近”营造宽松的沟通环境和积极的沟通氛围,例如:开设行长网络沟通对话平台、建立面向全体员工开放的党群工作网站、设立员工论坛、设立行长信箱、设立工会主席信箱、建立定期或不定期的政策通报会、沟通座谈会、牢骚发泄会等,与员工进行直面对话和深度沟通,架起连心桥,做好解难释疑、化解矛盾、调剂心理等安抚员工的工作,把问题弄清,把矛盾化解。不单政治思想工作者要深入到员工身边去主动听取了解员工怎么说,更要让员工有地方说,没有顾虑地说,从被动说逐步变成敢说、愿意说、乐意说。

二、因势利导,保护和发挥员工的忠诚度和积极性

我们要充分保护好员工的忠诚度,并在此基础上发挥他们的积极性。而保持员工积极性高涨的武器其实很简单:让员工感到被需要和被尊重,对农行员工的积极行为及时奖励,对员工进行合理的回报。在这方面,作为思想政治工作者,我们所要做的就是要使思想政治工作从“流星”和“烟花”变成“雪中送炭”和“锦上添花”,从精神层面多对员工进行奖励和回报,要对基层员工给予更多的关注,积极发现和挖掘他们身上的闪光点,通过各种方式对他们的优点和长处进行肯定和鼓励,帮助平凡的员工变得优秀,帮助优秀的员工变得卓越。在实际工作中要充分发挥典型的示范和引路作用,调动各专业各岗位员工的工作积极性,潜移默化地使精神的动力在具体工作成果中得以体现。

三、构建高效的应对机制,增强有效性,坚持长期化

要构建大宣传、大政工的工作格局,增加政工新职能,丰富政工新内涵,构建高效的思想危机和劳资关系的应对机制,提高管理危机处理、解决、协调、应对能力。落实党委、行政、工会领导“一岗两责”责任制,建立党群、工会、人事等部门联合协作机制,启动各级政工合力联动网络,运用科学方法开展调查研究,坚持“可疏不可堵、可散不可聚、可解不可结、可顺不可逆”的原则和“区分性质、讲究策略、把握时机、冷静稳妥”的基本要求,谈心摸底找出症结,结合实际寻求对策,把事实讲清,把道理讲透,把矛盾化解,把政工网络和政工队伍利用起来,把思想工作的功能和作用发挥出来,把各项思想工作细化和落实到位、到人,及时采取有效的政治、物质、精神等激励手段,调动员工的斗志和激情。

四、探索人性的催化模式,增强先进性,推进和谐化

稳定就是发展。农行股改时期也就是员工思想的过度期、适应期和敏感期,在这个时期里,如果不能正确对待和处理不当,员工的思想就会陷入危机和引起劳资关系紧张。所以必须推行温和亲民、得人心、暖人心的人性化管理模式,感化员工,催化思想,实现从“人治管理”走向“人性管理”,使员工有干头、有盼头、有奔头。党委要做员工思想的知情人和教育者,行政要做员工职业的公正人和向导者,工会要做员工权益的贴心人和维护者,要抛弃员工“难管理论”、“难满足论”,尽可能依靠一切力量和利用一切资源,着力建立各种协作机制,缓解不和谐因子的产生,维护农行稳定,培育员工归属感、忠诚度、敬业度,增强农行凝聚力、感召力、向心力,建立和谐农行。

(作者系白城市农业银行)

第二篇：抓好基层民警思想政治工作的几点思考

抓好基层民警思想政治工作的几点思考目前，在各级公安机关，一线基层民警在公安队伍中有很大的比例。他们大部分都是年青民警，思想活跃，精力旺盛，接受新事物快，工作热情高，是公安工作的生力军和骨干力量。他们担负着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。但同时，由于民警处在基层一线，生活经历丰富，特别是在市场经济的新形势下，容易受到一些不良倾向、思潮的影响和冲击，出现思想上的偏差和情绪上的波动，对基层青年民警的健康成长造成不利影响。因此，在当前全面落实公安部提出的“立警为公，执法为民”的新形势下，强化基层民警的思想政治教育，切实解决他们思想上存在的模糊认识问题，是摆在我们面前的重要课题。

一、重视教育，以正确的思想武装人一是在教育内容上力求系统性。从多年在基层工作的经验中我们不难发现，民警认识上存在的偏差主要表现在：在选择岗位上，不愿干他人做“嫁衣”的工作；在学习上，坐不下来，钻不进去；在工作中，急于求成，吃不得苦，耐不得寂寞；在日常警务培训中，重业务，轻思想政治教育等现象。针对基层民警的上述表现：首先要以日常培训为阵地，以岗位练兵为载体，每年制定全年的教育训练和短期的学习安排。重点抓好五个方面的教育，即政治理论教育，提高广大民警政治理论水平，坚定正确的政治方向，解决为谁立警的问题；宗旨爱民教育，增强广大民警的公仆意识，密切警民关系，解决为谁服务的问题；执法执纪教育，不断提高执法水平，转变执法观念，做到严格公正文明执法，解决为谁执法的问题；反腐倡廉教育，教育民警树立正确的人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想，解决为谁付出的问题；爱岗敬业教育，增强广大民警的责任感和使命感，解决为谁牺牲的问题。在教育过程中，坚持政治教育为第一必修，业务培训为重要内容，重点解决政治思想工作中“等米下锅”现象；解决思想政治工作中“有形”与“无形”、“务虚”与“务实”的问题，防止思想政治工作中的“跑、冒、滴、漏”现象，对民警中出现的不良思潮正确引导，打好主动仗，争夺思想阵地，高扬时代主旋律，防止听之任之随大流。二是在教育方法上注意针对性。教育方法千差万别，公安民警教育必须找到适合公安工作特点的方法与形式，既要实行教育的经常化，更要调动受教育民警的积极性，解决“牛要喝水”与“要牛喝水”“要喝什么水”的问题。

1、岗前教育，不论是新分配的毕业生，还是新录入民警，在上岗前，先进行政治、业务培训，到业务科室跟班学习，把思想工作做到跨入公安机关的门槛上。

2、重点教育，跟进工作，围绕各项中心工作，适时开展重点教育，如在“严打整治”专项斗争中，对民警进行“严禁刑讯逼供”教育，做到文明办案、公正执法；在重要节日来临之际，开展廉政教育，做到清正廉洁，不沾不染；在任免职务、岗位交流之前进行谈心教育，确保思想稳定，到岗到位后能迅速开展工作。

3、经常性教育。根据队伍实际，经常性的开展树立正确的世界观、人生观、价值观教育，及时地纠正和解决基层民警中一些带有倾向性、苗头性的问题，做到防微杜渐，警钟长鸣。

4、教育工作要与时俱进，根据不同时期合理安排，在时间与教育的内容上合理分配，让广大民警永远走在时代的前列，准确把握时代的脉搏，勇立时代的潮头。三是在教育形式上实现多样性。为了提高教育效果，必须本着干什么练什么，缺什么补什么的原则，积极开展“每周一课”、“每月一训”、“半月一谈”活动，为民警解难释疑。在教育活动中，充分发挥领导干部的作用，鼓励与倡导领导干部与基层民警“结对子”，开展“六谈六做”活动。

1、谈思想，及时开展思想交流，把握民警思想脉搏，寻找思想政治教育的“共鸣点”，做民警思想上的引路人；

2、谈学习，了解民警学习爱好，培养学习兴趣，做民警学习上的指导人；

3、谈工作，定期听取民警对本单位工作的意见、建议和批评，找出工作的“盲点”和缺陷，做民警工作中可信赖的人；

4、谈作风，掌握民警的思想作风、工作作风、生活作风，做民警作风上的知情人；

5、谈纪律，增强民警组织纪律观念、清正廉洁观念，做民警执法守纪的监督人；

6、谈生活，及时了解、帮助民警解决生活上遇到的困难，做民警生活上的贴心人。同时在教育训练中，抓住“二个结合”，即教育训练与民警的世界观、人生观、价值观相结合，教育训练与当前面临的形势相结合。如在日常思想政治工作中，要抓住时代特点，解决现实问题，及时对民警进行“立警为公，执法为民”教育，公安工作面临的形势教育，增强青年民警的政治敏感性和责任意识。

二、强化管理，用严格的制度规范人队伍管理要围绕正规化建设的要求，实行以教育训练经常化、纪律作风军事化、治安管理服务化、业务建设制度化、工作环境整洁化“五化”为内容的规范化建设，制定以下三类制度。一是责任型制度。落实责任是完成思想政治工作的基本保证，要建立思想政治工作承包责任制，党委成员按分工既

第三篇：浅谈基层农行思想政治工作存在的问题和对策

浅谈基层农行思想政治工作存在的问题和对策

摘要: 本文对新时期农业银行思想政治工作的现状进行了分析，认为思想政治工作融入到企业文化建设中，与科学管理，解决实际困难相结合，并通过激励机制来增强思想政治工作的效果。关键词：农业银行 思想政治工作 创新

新时期、新思想、新情况，必须按照科学发展观的新要求，紧跟农业银行的改革发展形式，积极探索、农业银行思想政治工作的新形势的新内容，一、加强企业政治思想工作的重要性

当前，随着农业银行整体上市、改革发展不断深入，农行的改革和发展遇到新问题面临新挑战，要解决问题，迎接挑战，除了从体制法律上不断完善之外，还有一个重要的因素；就是加强思想政治工作，从“人的思想”方面做起，解决好人的思想问题，从而使广大员工能更好地投身于农行各项事业中，推动农行各方面的发展。

二、当前新时期下农行员工思想政治工作的新问题

随着金融改革进步加快，必然会对员工的思想产生新的冲击，从总体上看，多数同志信仰比较坚定，对企业发展的改革有较强的承受力，对涉及就业、分配等涉及利益的问题能正确对待，但也存在一些问题，主要表现在（1）主人翁地位意识不强，有的员工认为：企业的好坏有领导顶着，与自己无关，不愿参与民主管理，不愿为领导出谋划策，有的认识不到自己是企业的主人，还有发挥监督作用的义务，更不知如何发挥监督作用。(2)自由主义思想有所存在，有的员工平时不读书，不看报，各行其是，甚至参与打麻将赌博，有的不遵守企业的规章制度，迟到早退现象时有发生，有的不参与政治学习，纪律涣散。（3）学习上马虎散漫、态度不正，不少员工厌恶学习，把学习当成负担，甚至认为是上级逼你学，而不是主动学，我要学的这种学习态度，既浪费时间也浪费学习经费（4）意志消沉，悲观情绪严重，有的员工看见个别领导以权谋私，贪污受贿，就信为凡是干部都是贪官，以点带面，步入认识误区，产生悲观主义情绪。

三、新时期下员工的工作压力与日俱增，对思想政治工作的期望和要求越来越高，目前农业IPO已成功上市，但随之而来且不断深化的机制与体制的变革与我们每一位员工的关系更为紧密，而且这样的变革是“脱胎换骨”和“刻骨铭心”的。而这种压力集中来自于以下三个方面(1)来自于风险控制的管理压力，一些临柜员工反映，自己本来一天的时间已经够紧张了，除了要全力的做好柜面服务外，还时不时的要紧出时间和精力应付检查，根本没有时间去思考如何把工作做好做细，如果这种状态长时间持续下去，必然会影响临柜员工的精神状态和服务质量，同样对构建和谐银行实现可持续发展也极为不利

（2）来自于业绩指标的考核压力，在目前市场竞争十分激烈，考核指标不断增加的情况下，尽管大多数一线员工对完成今年支行下达的业绩考核指标很有信心，但仍有大部分员工感受到越来越大的压力，他们对自己明年还能不能完成考核任务感到心里没底，部分员工由于认为现行的考核制度存在“不够科学”和“缺乏公正”等问题，使得这部分员工的积极性和主动性没有得到充分发展。

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，也是农行精神文明建设的重要保证，但在实际工作中思想政治工作往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，而作为开展思想政治工作有效手段的党员联系群众制度。部分员工表示自己周围的党员与普通群众没什么两样。

出现上述问题现象的原因主要有三个方面：一是没有把思想政治工作摆上应有位置，在工作中表现“三重三清“的现象。即：重业务指标完成、轻精神文明建设；重经济利益驱动，轻培养教育引导；重行政命令和经济处罚，轻思想教育和精神激励；二是思想政治工作措施不到位，对于上级行开展思想政治工作的相应制度的办法没有认真贯彻和落实，工作仅停留在表面，存在应付和对付思想，三是思想政治工作的方式方法不能与时俱进，具体表现在思想政治工作仅满足于灌输式、命令式和宣传式的方法。缺乏换位思考和人性化的工作方式，未能切合改革的人点和焦点，也很少考虑临柜员工的实际情况，造成思想政治工作效果欠佳。四 解决上述问题的对策

对当前农行思想政治工作存在的问题，我认为要从以下四方面入手给予解决（1）人是企业最宝贵的资源，先进典型是先进模范任务的代表，是企业的“金子”，代表是方向、是楷模、是希望、是力量，具体措施是在农行运营过程中，深挖本身位、典型人物事迹，进行大力宣扬表彰，用先进典型引领队伍，参考出人人学典型、个个争先进的浓厚氛围，充分发挥思想政治工作的激励功能，同时要注重典型示范带头作用的实际效果，在典型宣传推开后，要抓住人们普遍认知典型事迹，受到感染和教育的有利时机，加强引导、及时开展多种教育活动，深化学习效果，把广大员工通过学习先进典型的热情和积极性，引导到各项实际工作中，引导广大员工做农行的模范和标兵。

（2）十年树木、百年树人，从农行思想政治工作者在思想政治工作中要做植树守山人，学习教育、批评、鼓励和帮助广大员工，当员工在工作中取得成绩时，要及时鼓励，并适时提出新目标，压上更重的担子，一则大小其骄傲自满的情绪;二则激励其潜能的发挥，特别是对那些对自身要求严格、积极要求进步，不愿轻易麻烦组织、麻烦领导，家庭确实有困难的员工，要真诚的为他们排忧解难，使他们感到组织的温暖

（3）老子《道德经》中曾说“上善之人，若水性也，水遇山绕行，见坝基蓄；低处成湖，高处成瀑”，水永远灵动，顺应环境，基层农行思想政治工作者在思想政治工作中要如同行云流水一般，讲究灵活性，注重思想工作的方式方法，才能在思想政治工作中起到“四两拨千斤”的效果，一种米养百种人，大千世界，各色人物俱全，在基层农行不可能各个员工都能与企业战略目标、行动保持一致，总有个别员工令人头疼，企业与员工之间产生矛盾不可避免，思想政治工作者必须重视、和研究他们，掌握一些与人相处的技巧，特别是对于自私自立型，好胜逞强型、自我防卫型、性情暴躁型、唯我独尊的员工相处时，更需用灵活应对，以提高思想政治教育工作的成效。

（4）思想政治工作要融入到企业文化建设中与科学管理相结合。

首先，要把思想政治工作融入到企业文化中来，用先进的企业文化鼓舞广大职工，企业文化建设是企业经常性思想政治工作的有效载体，此外，要通过组织各种健康向上的文体活动来增强职工参与思想政治工作的主动性，思想政治工作要从方式上创新，善于利用多种渠道开展工作，要坚持丰富多彩、健康向上的文娱活动，陶冶广大职工的道德情操。

其次，整合农行的有生力量，创建系统化的政工体系。员工的思想问题往往与实际问题联系在一起，实际问题解决的不好，对职工的思想影响就会很大，努力做到加强培训、提高员工素质，把企业发展与个人成长融合在一起，使员工通过对自己的成长感受到企业的发展，通过采取各类不同形式的培训，从理念理论、能力、学历等方面，使员工的思想意识、经营理念、综合能力和精神面貌发生很大转变，形成一种人心思进、主动工作、严细认真、奋发有为、争先创优的俩办法好氛围。

最后，要以完善的激励体制来增强思想政治工作的效果 思想政治工作的对象是广大员工，仅靠法规法纪的制约是远远不够的，还要建立有效的激励体制，使每一位员工都在规章制度及激励机制的鞭策下自觉规范自己的行为，只有将思想政治工作与激励体制相结合，才能产生良好的效果，具体而言，要建立科学、透明的考评制度，对广大员工的工作业绩给予公正合理的评价，使员工能出，待遇能升能降，使员工的薪酬符合其业务水平和工作业绩，通过科学合理的业绩考核机制，形成公正、透明的干部选拔任用机制和绩效考核机制。

综上所述，农行的思想政治工作要做到以人为本，结合农行实际，创造性的设计和推进以人为本为中心的相关改革，制定激发人的积极性、主动性与创造性的各种有效机制，积极推进农行各方面的工作，在单位内形成同心团结，群策群力，加速发展的巨大向心力、凝聚力和推动力，实现农行又好又快的发展

科克库勒支行

杜娟

第四篇：浅谈基层农行思想政治工作存在的问题和对策

浅谈基层农行思想政治工作存在的问题和对策

摘要: 本文对新时期农业银行思想政治工作的现状进行了分析，认为思想政治工作融入到企业文化建设中，与科学管理，解决实际困难相结合，并通过激励机制来增强思想政治工作的效果。

关键词：农业银行 思想政治工作 创新

新时期、新思想、新情况，必须按照科学发展观的新要求，紧跟农业银行的改革发展形式，积极探索、农业银行思想政治工作的新形势的新内容，一、加强企业政治思想工作的重要性

当前，随着农业银行整体上市、改革发展不断深入，农行的改革和发展遇到新问题面临新挑战，要解决问题，迎接挑战，除了从体制法律上不断完善之外，还有一个重要的因素；就是加强思想政治工作，从“人的思想”方面做起，解决好人的思想问题，从而使广大员工能更好地投身于农行各项事业中，推动农行各方面的发展。

二、当前新时期下农行员工思想政治工作的新问题

随着金融改革进步加快，必然会对员工的思想产生新的冲击，从总体上看，多数同志信仰比较坚定，对企业发展的改革有较强的承受力，对涉及就业、分配等涉及利益的问题能正确对待，但也存在一些问题，主要表现在（1）主人翁地位意识不强，有的员工认为：企业的好坏有领导顶着，与自己无关，不愿参与民主管理，不

愿为领导出谋划策，有的认识不到自己是企业的主人，还有发挥监督作用的义务，更不知如何发挥监督作用。(2)自由主义思想有所存在，有的员工平时不读书，不看报，各行其是，甚至参与打麻将赌博，有的不遵守企业的规章制度，迟到早退现象时有发生，有的不参与政治学习，纪律涣散。（3）学习上马虎散漫、态度不正，不少员工厌恶学习，把学习当成负担，甚至认为是上级逼你学，而不是主动学，我要学的这种学习态度，既浪费时间也浪费学习经费（4）意志消沉，悲观情绪严重，有的员工看见个别领导以权谋私，贪污受贿，就信为凡是干部都是贪官，以点带面，步入认识误区，产生悲观主义情绪。

三、新时期下员工的工作压力与日俱增，对思想政治工作的期望和要求越来越高，目前农业IPO已成功上市，但随之而来且不断深化的机制与体制的变革与我们每一位员工的关系更为紧密，而且这样的变革是“脱胎换骨”和“刻骨铭心”的。而这种压力集中来自于以下三个方面(1)来自于风险控制的管理压力，一些临柜员工反映，自己本来一天的时间已经够紧张了，除了要全力的做好柜面服务外，还时不时的要紧出时间和精力应付检查，根本没有时间去思考如何把工作做好做细，如果这种状态长时间持续下去，必然会影响临柜员工的精神状态和服务质量，同样对构建和谐银行实现可持续发展也极为不利

（2）来自于业绩指标的考核压力，在目前市场竞争十分激烈，考核指标不断增加的情况下，尽管大多数一线员工对完成今年支行下

达的业绩考核指标很有信心，但仍有大部分员工感受到越来越大的压力，他们对自己明年还能不能完成考核任务感到心里没底，部分员工由于认为现行的考核制度存在“不够科学”和“缺乏公正”等问题，使得这部分员工的积极性和主动性没有得到充分发展。

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，也是农行精神文明建设的重要保证，但在实际工作中思想政治工作往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，而作为开展思想政治工作有效手段的党员联系群众制度。部分员工表示自己周围的党员与普通群众没什么两样。

出现上述问题现象的原因主要有三个方面：一是没有把思想政治工作摆上应有位置，在工作中表现“三重三清“的现象。即：重业务指标完成、轻精神文明建设；重经济利益驱动，轻培养教育引导；重行政命令和经济处罚，轻思想教育和精神激励；二是思想政治工作措施不到位，对于上级行开展思想政治工作的相应制度的办法没有认真贯彻和落实，工作仅停留在表面，存在应付和对付思想，三是思想政治工作的方式方法不能与时俱进，具体表现在思想政治工作仅满足于灌输式、命令式和宣传式的方法。缺乏换位思考和人性化的工作方式，未能切合改革的人点和焦点，也很少考虑临柜员工的实际情况，造成思想政治工作效果欠佳。

四 解决上述问题的对策

对当前农行思想政治工作存在的问题，我认为要从以下四方面入手给予解决

（1）人是企业最宝贵的资源，先进典型是先进模范任务的代

表，是企业的“金子”，代表是方向、是楷模、是希望、是力量，具体措施是在农行运营过程中，深挖本身位、典型人物事迹，进行大力宣扬表彰，用先进典型引领队伍，参考出人人学典型、个个争先进的浓厚氛围，充分发挥思想政治工作的激励功能，同时要注重典型示范带头作用的实际效果，在典型宣传推开后，要抓住人们普遍认知典型事迹，受到感染和教育的有利时机，加强引导、及时开展多种教育活动，深化学习效果，把广大员工通过学习先进典型的热情和积极性，引导到各项实际工作中，引导广大员工做农行的模范和标兵。

（2）十年树木、百年树人，从农行思想政治工作者在思想政

治工作中要做植树守山人，学习教育、批评、鼓励和帮助广大员工，当员工在工作中取得成绩时，要及时鼓励，并适时提出新目标，压上更重的担子，一则大小其骄傲自满的情绪;二则激励其潜能的发挥，特别是对那些对自身要求严格、积极要求进步，不愿轻易麻烦组织、麻烦领导，家庭确实有困难的员工，要真诚的为他们排忧解难，使他们感到组织的温暖

（3）老子《道德经》中曾说“上善之人，若水性也，水遇山

绕行，见坝基蓄；低处成湖，高处成瀑”，水永远灵动，顺应环境，基层农行思想政治工作者在思想政治工作中

要如同行云流水一般，讲究灵活性，注重思想工作的方式方法，才能在思想政治工作中起到“四两拨千斤”的效果，一种米养百种人，大千世界，各色人物俱全，在基层农行不可能各个员工都能与企业战略目标、行动保持一致，总有个别员工令人头疼，企业与员工之间产生矛盾不可避免，思想政治工作者必须重视、和研究他们，掌握一些与人相处的技巧，特别是对于自私自立型，好胜逞强型、自我防卫型、性情暴躁型、唯我独尊的员工相处时，更需用灵活应对，以提高思想政治教育工作的成效。

（4）思想政治工作要融入到企业文化建设中与科学管理相结

合。

首先，要把思想政治工作融入到企业文化中来，用先进的企业文化鼓舞广大职工，企业文化建设是企业经常性思想政治工作的有效载体，此外，要通过组织各种健康向上的文体活动来增强职工参与思想政治工作的主动性，思想政治工作要从方式上创新，善于利用多种渠道开展工作，要坚持丰富多彩、健康向上的文娱活动，陶冶广大职工的道德情操。

其次，整合农行的有生力量，创建系统化的政工体系。员工的思想问题往往与实际问题联系在一起，实际问题解决的不好，对职工的思想影响就会很大，努力做到加强培训、提高员工素质，把企业发展与个人成长融合在一起，使员工通

过对自己的成长感受到企业的发展，通过采取各类不同形式的培训，从理念理论、能力、学历等方面，使员工的思想意识、经营理念、综合能力和精神面貌发生很大转变，形成一种人心思进、主动工作、严细认真、奋发有为、争先创优的俩办法好氛围。

最后，要以完善的激励体制来增强思想政治工作的效果 思想政治工作的对象是广大员工，仅靠法规法纪的制约是远远不够的，还要建立有效的激励体制，使每一位员工都在规章制度及激励机制的鞭策下自觉规范自己的行为，只有将思想政治工作与激励体制相结合，才能产生良好的效果，具体而言，要建立科学、透明的考评制度，对广大员工的工作业绩给予公正合理的评价，使员工能出，待遇能升能降，使员工的薪酬符合其业务水平和工作业绩，通过科学合理的业绩考核机制，形成公正、透明的干部选拔任用机制和绩效考核机制。

综上所述，农行的思想政治工作要做到以人为本，结合农行实际，创造性的设计和推进以人为本为中心的相关改革，制定激发人的积极性、主动性与创造性的各种有效机制，积极推进农行各方面的工作，在单位内形成同心团结，群策群力，加速发展的巨大向心力、凝聚力和推动力，实现农行又好又快的发展

科克库勒支行杜娟

第五篇：浅议行政领导如何抓好思想政治工作

浅议行政领导如何抓好思想政治工作

思想建设是领导班子和领导干部执政能力的灵魂。面对新形势、新任务，必须把提高领导班子和领导干部的思想水平和理该素质放在首位，坚持用邓小平和“三个代表”重要思想武装各级领导干部头脑，把提高理论素养，坚定理想信念，增强党性修养为核心内容，用发展着的马克思主义指导新的执政实践。

一、领导者是思想政治工作的推进器

思想政治工作是一项综合性工作，它对象是人和人的思想，主要是做人的工作，也需要人去做。众所用知，思想政治工作主要是服务于广大人民群众，离开了人民群众，没有群众的参与和支持，领导者就无法做好群众的思想政治工作；反之，如果没有领导者去实施，思想政治工作就成为空中楼阁，无法实现它应有的“自身资源”。因此，领导者是思想政治工作的推进器，就必须从自身做起，与人民群众打成一片，使自己真正成为思想政治工作的推进器。

1、做好思想政治工作，领导是表率。加强思想教育，健全相关制度，提高执政效率，真正做到为民、务实、清廉。各级领导班干部都要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权利观、地位观、利益观、始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，坚决反对脱离群众、以权谋私，坚持科学发展观和正确政绩观，重实际、说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假；坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗，坚决反对骄傲自满，铺张浪费。从中央做起，改革会议制度，大力精简会议、文件和简报，切实改进文风。严格替补和控制各种检查、评比、达标活动。健全领导干部联系基层、联系群众制度。领导干部搞调查研究，要注重实效，轻车简从。

开展思想政治工作，一是说，二是做。自律于先，身教重于言教是做好思想政治工作的关键，也是党的思想政治工作具有强大生命力的源泉。要通过思想政治工作教育人、感化人，领导者要对自己提出更高的要求，凡要求群众不做的自己先不做，言行一致，表里如一，言必行，行必果。

2、做好思想政治工作，领导是榜样。共产党人同人民群众是一种鱼水关系，水给鱼以养料，使鱼有依托，以鱼为动力，鱼一旦脱离水面，便了无生息，奄奄待毙。在开展思想政治工作中，领导者和人民群众是平等的，尊重与关心、是正确处理领导和人民群众关系的基础，理解和信任是领导者和人民群众之间关系的升华。因此，在思想政治工作中，一是要尊重、理解、关心人民群众，要尊重人民群众的人格和自尊心，要以诚相待，才能了解和提取到有价值的真知灼见；二是领导者必须把自己看成是人民群众的一员。毛泽东同志说过：“以真正平等的态度对待干部群众，必须使人感到人们相互间的关系确实平等的”。如果领导者以领导自居，自以为高人一等，居高临下，以势压人，是注定要失败的。

3、做好思想政治工作，领导是基石。在思想政治工作中，领导者要把解决思想问题和解决实际问题结合起来，一是要关心群众疾苦，把握好与群众切实利益相关的瓶颈，少说空话，多办实事，即不轻易许诺，又实心实意为群众排忧解难；二是解决群众的实际问题要具体问题具体分析，在解决实际问题中要做到既反对不关心群众疾苦的官僚主义，也反对只顾个人或小团体利益，不顾国家利益，要耐心细致地做好工作，防止失信于民。各级领导班子要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，进一步强化群众观念和公仆意识，时刻把群众冷暖放在心上。在现阶段改革进入深化、转轨时期，领导干部尤其要深入基层、乐于倾听群众的呼声，勤于关心群众的疾苦，善于解决群众的困难，要不断改进执政主式，大力实施亲民政策，把党和政府的温暖带给群众，把改革开放的成果分给群众，真正把群众的利益实现好、维护好、发展好。

二、加强思想政治工作对领导者的重要性

1、加强思想政治工作是确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度需要。实现共产主义远大理想，决不可能一蹴而就，必须经过一个很长的社会历史阶段，而这个历史阶段是不可逾越的。在社会主义初级阶段，特别是在目前社会主义市场经济体系还不够完善，宏观调控体系还不够健全，各项规章制度还不够完备的情况下，加强职工的思想政治工作显得尤为重要。另外，社会主义市场经济大涌潮会在思想道德方面引起种种新的矛盾、困惑和追求，反对旧思想、旧习俗，抵御腐蚀，战胜各种冲击和打挑战，消释困惑和疑问，所有一切都离不开强有力的思想政治工作。

2、加强思想政治工作是加强党同群众的联系，巩固党在新形势下执政的群众基础的需要。树立牢固的群众观，实现、维护和发展好人民群众的根本利益、各级党组织尤其是党员干部要正确看待和运用手中的权力，始终要以党和人民的事业为重，时刻把群众的安危冷暖挂在心上；要坚持群众利益无小事，多谋富民之策、多办利民之事，多得爱民之举，帮助群众解决实际困难和问题。要坚持一切为了群众、一切依靠群众，不断推进决策的科学化、民主化，使学的各项决策真正代表和实现最广大人民群众的根本利益。当前，基层矛盾不少，群众想法各种各样。要打好坚实的群众基础，重点是贯彻落实中央一号文件提出的增加农民收入的各项措施，切实减轻农民负担；完善最低生活保障制度，维护好人民群众的经济利益；继续推进村民自治制度，积极探索和拓展城市基层民主的实现途径和方式，充分尊重和保护人民群众政治权利；要积极发展社会公益事业，保障人民群众在文化、教育、医疗、卫生等领域的应有权利。

我们党要当好“三个代表”，保持党和群众的血肉联系，增强党的吸引力、凝聚力和战斗力，巩固自己的执政地位，就不能忽视广大人民群众。党只有通过在广大人民群众中开展思想政治工作，关心和维护企业职工的合法权益，加强对同他们的联系，赢得他们的拥护和支持，才能有效地扩大党的群众基础。

3、加强思想政治工作是发展生产力的现实需要。人类从必须王国走向自由王国，这是一个伟大的实践，也是一个曲折的认识过程。在这个过程中，马克思主义的理论指导，起着十分重要的作用。同时，推动历史民展的决定力量是生产力，而人是生产力中最活跃的因素。这里所说的人，是指掌握一定的劳动技能、科学技术知识和具有一定思想觉悟、道德修养的劳动者，而开掘人的潜能、提高人的素质、改造人的认识能力、激发人的创造热情，都离不开教育，离不开思想政治工作。重视思想政治工作，就是重视人的因素在发展生产力中的决定作用。

因此，必须顺应新的发展要求，以“人尽其才，才尽其用”为用人的基本准则，坚持“四个不唯”，进一步除出陈旧的选人用人观念，解放思想，与时俱进，牢牢抓住发展这个第一要务，树立求真务实的用人导向。要坚持把那些忠实实践“三个代表”，具有科学发展观和正确政绩观，政治下靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，想干事、能干事、干成事的党政人才选进领导班子，努力把干部的注意力和兴奋点引导到想发展、干事业、创政绩、做贡献上来。

4、加强思想政治工作是贯彻党的基本路线的可靠保证。党的十三大确定的社会主义初级阶段的基本路线，十四大确立的社会主义市场经济理论，是十一届三中全会以来全党、全国人民进行改革和建设伟大实践的科学总结，是以邓小平理论为指导而作出的高度概括。这些理论的形成和确立是来之不易的。在市场经济条件下，“一切向钱看”的拜金主义思潮及社会出现的某些腐败现象，重要的原因之一就是放松；削弱思想政治工作带来的不良影响。

党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡。党越是长期执政，反腐倡廉的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变的能力。各级党委要把党风廉政建设和反

腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。认真落实党风廉政建设责任制。以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风，以查处发生在领导机关和领导干部中滥用权力、谋求私利的违法违纪案件为重点，严厉惩处腐败分子。加强廉政法制建设，真正形成用制度规范从政行为，按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证领导干部廉洁从政。加强思想道德和纪律教育，表彰勤政廉政典型，督促各级党员领导干部加强党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，自学经受信改革开放和发展社会主义市场经济条件下长期执政的考验。

要消除腐败，树立勤政廉政的良好风气，除了采取必要的经济乃至法律的手段加以制止，重要的是必须加强思想政治工作，发挥思想政治工作的强大威力，离开思想政治工作，就不能正确的认识党的基本路线，也就谈不上坚定不移地执行党的基本路线。

三、新形势下领导者加强思想政治工作的新途径

（一）树立创新意识，从意识上加强思想政治工作

随着现代高新传媒技术的发展，在通过媒体对职工进行思想政治工作同时，也使国外一些错误思潮和不良文化污染了职工的心态。因此，我们应树立创新意识，运用排他法从意识上加强职工的思想政治工作。

1、实行观念创新。随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系、分配方式的日益多样化，人们的价值取向也逐步呈多样化趋势。对此，领导工作必须在“深”字上挖掘潜力，努力拓展工作空间。要结合改革与发展中的热点难点问题，做好思想引导工作；要结合社会与个人实际，以树立正确的人生观、价值观为主要内容开展领导先进性教育活动。要坚持以人为本，把政治理论、党的知识与现代管理知识、现代科技知识结合起来，通过教育帮助党员拓宽知识面，开拓思维空间，使领导能够以辩证的思维方式、现在的思想观念、合理的知识结构参加社会主义现代化建设，树立起具有鲜明时代气息的共产党员形象。

思想政治工作必须自学的以开放性、包容性和创造性的态度，把代表世界先进文化的马克思列宁主义同当代中国改革开放的具体实际相结合，把中华民族丰富的文化传统与现代化进程中经济、科技的革新和开放的环境相融合。首先要突出“服务”观念，要提倡为大局服务、为职工服务、以服务求效果，以服务求提高，通过积极的服务将思想政治教育融入职工心中。其次要针对职工是生活、工作、文化中的现实需求和职工思想活动的新情况、新特点，实事求是地确定思想政治工作、内容和方法，有地放矢地开展工作。

2、实行内容创新。在大力弘扬爱国主义、集体主义、艰苦奋斗、爱岗敬业等传统思想政治教育内容的同时，结合工作实际，加深、加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论研究和宣传，将它们融入到职工的思想政治教育中去。对不断涌现的新理念、新思潮，经仔细甄别筛选后逐步纳入思想政治教育的范围，以保持思想政治工作的活力。

当前，有极少数基层干部对政治理论学习态度冷漠，虚以应付，而对一些格调低下，消极颓废甚至有严重政治错误的书报刊爱不释手。这各现象值得我们警惕，基层干部的学习，最重要的内容是政治理论特别是“三个代表”重要思想的学习，其次是加强做好本职工作所必需的专业知识的学习，另外还要学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律等方面的知识。要通过认真学习这些知识，保持政治理论和思想行动的清醒和坚定，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

3、实行方法创新。随着改革的不断深入和形形色色社会现象的影响，职工的思想状况呈现出一些新的特点。这些特点既为思想政治工作提出了严峻的挑战，也为新形势下做好职工思想政治工作提供了宽阔的舞台。

职工思想政治工作教育的方法必须根据具体特点，注意多贴近实际，多贴近生活，尽可

能地采用职工喜闻乐见的形式。一是寓教于管，把思想政治教育和职工的道德建设融为一体，便思想教育能够及时渗透到管理中；二是寓教于学，利用职工学习新技术、新知识的机会，对职工进行思想政治教育；三是寓教于乐，有组织、有计划的举办文艺晚会、知识竞赛等活动，增强职工的集体感、荣誉感和责任感。归纳起来共有六种方法：思想引导法、目标激励法、典型感染法、情感沟通法、人本关怀法、行为矫正法。

（二）坚持学习理论和指导实践相结合，从实践上加强思想政治工作。

胡锦涛同志在“七一”重要讲话中强调：当前，摆在全党全国人民面前的一项重大政治任务，就是把“三个代表“重要思想学习好、贯彻好、落实好，务必在武装思想的指导实践两方面取得新的成效。认真贯彻这个要求，对于我们用”三个代表“重要思想指导新的实践，并从实践上加强思想政治工作，具有重要的意义。

1、坚持改造客观世界和主观世界相结合。要用“三个代表“重要思想武装头脑和指导实践，把加强以树立和落实科学的发展观为主要内容的思想政治教育作为干部队伍建设的一项重要工作，加强干部主观世界的改造。学习贯彻”三个代表“重要思想，既要对事也要对人。对事，就是要以”三个代表“重要思想来指导工作，推动社会实践。对人，就是要用”三个代表“重要思想来武装头脑，指导自我修养。坚持运用理论和发展理论相结合。中国特色社会主义是不断发展的事业，我们在前进中还会遇到这样那样的新情况新课题，还要应对各种可能预料和难以预料的风险和挑战，因此还要继续进行新的实践和新的探索。”三个代表“重要思想既是我们推动实践创新的根本指针，又是我们深化理论探索的崭新起点。我们必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，从理论和实践的结合上不断研究新的情况、解决新问题，做到不断有所发现、有所创造、有所前进。

2、坚持武装思想和指导实践相结合。要主动查找思想观念和精神状态方面的差距。抓紧研究解决影响党员干部解放思想、转变观念方面存在的主要问题，坚持与时俱进、开拓创新，做到发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。要主动查找本地区、本部门经济社会发展方面的差距，抓紧研究解决改革开放稳定中的重大问题，始终把发展作为党的执政兴国的第一要务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。要主动查找执政为民、服务群众方面的差距，抓紧研究解决群众生产生活中的紧迫问题，关心群众疾苦，体察群众情绪，为群众诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈地做好事。要主动查找干部作风方面的差距，抓紧研究解决党的建设中存在的突出问题，坚持“一个宗旨“，牢记”两个服务“，实践”三个代表“，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地们观、利益观，绝不脱离群众，决不贪图安逸，决不可以谋私。

（三）科学的发展观是解决思想认识和其它问题的“金钥匙“。

1、要围绕科学发展观的要求，全面加强自身建设。牢固树立和贯彻落实科学的发展观，是以胡锦涛同志为总书记的党中央紧紧围绕全面建设小康社会的伟大事业提出的现实要求，是贯彻落实“三个代表“重要思想的具体体现，是建设有中国特色社会主义实践的升华。各级党的基层组织和广大基层党员干部贯彻落实科学发展观；就是要把为党的事业而奋斗为人生的最高目标，把为人民服务作为的人生的最大追求，把实践最广大人民的根本利益作为工作的最高目的，使我们的一切工作经得起实践的检验、历史的检验、群众的检验。

2、理论决定思路，思路决定出路。不学理论，势必思想空虚，精神贫乏、是非不辨，方向不明，谈不上树立科学的发展观；不学理论，势必导致工作上的被动，甚至是造成损失，也谈不上落实科学的发展观。因此，各级基层党组织和广大党员干部必须自觉加强理论学习。一方面，要认真学习“三个代表”重要思想，党的十六大和十六届三中全会精神，特别是深入学习中央领导同志关于党员先进性学习的重要论述，把握精神实质，不断提高思想理论素质，增强党性观念，真正把思想统一到科学发展观上来。另一方面，要加强经济理论学习，提高驾驭市场经济的能力和水平。市场经济是“规则”经济，发展社会主义市场经济就必须

熟悉市场“规则”、掌握经济理论。要加大市场经济理论的教育培训力度、针对不同发展时期、不同发展路子需要和不同类型、不同岗位党员干部知识结构，加强经济发展战略，对外开放、农业结构调整、经营城市、发展民营经济以及维护稳定等方面知识的教育培训，不断深化对市场运行规律的认识，不断提高自觉运用市场机制的能力，增强各级基层党组织和党员干部的市场经济意识和市场经济手段抓发展的本领，更好地适应全面建设小康社会的要求。

（四）增强思想政治工作的时代感、吸引力，从思路上加强思想政治工作。

思想政治工作具有很强的时代性，只有抓住时代的脉博开展工作才可能增强思想政治工作的吸引力和说服力。如果离开时代的主题，思想政治工作做的再努力，也难以获得成效。我们党在新世纪新阶段的奋斗目标是全面建设小康社会，这种小康社会是惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。所以，富民是我们这个时代的奋斗目标，是人民群众的最大利益，具有鲜明的时代特征。思想政治工作最根本的任务，就是要服务于改革和发展，把经济搞上去，把社会搞上去，让人们过上富裕的生活，对于已经富裕起来的群体，要引导他们富而思进，在全面建设小康社会过程中开拓事业，实现人的全面民展，对于那些起步创业的人们，要帮助他们了解政策，抓住时机，实现富裕的目标。对于困难较多的群体，特别是那些弱势群体，要尽可能地给邓更多的关心、照顾和帮助，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，在解决实际问题过程引导群众提高思想认识，认清发展方向，激发起自强不息的信心，走向致富的道路。总之，通过领导者的伟大实践，思想政治工作必将与时俱进，再现辉煌。