2012年丽江三川火腿有限责任公司党建报告（精选5篇）

第一篇：2012年丽江三川火腿有限责任公司党建报告

2012年丽江三川火腿有限责任公司党支部

党建目标管理工作情况汇报

2012年以来，我公司党支部在党建工作中，以经济建设为中心，以增产、增效、增收为目标，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻全省组织部长会议和市委三届二次全会、全市党建暨组织工作会议、县委十二次党代会精神。紧密结合创先争优、“四群”教育、基层组织建设年和跨越发展先锋行动的深入开展，结合公司实际，进一步改进党的生活内容和活动形式，在思想政治建设、领导班子建设、人才队伍建设、基层组织建设、制度建设、工作成效及创新等方取得了显著成效，有效的发挥了我公司党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用，并取得了较好的效果。现将具体做法汇报如下：

一、思想政治建设方面

1、认真组织学习县委《关于进一步加强各级领导班子思想政治建设的实施意见》，党的十七届四中、五中、六中全会，省第九次党代会、省委九届二次全会，市第三次党代会、市委三届二次全会和县第十二次党代会、县委十二届二次全会精神及杨善洲同志、芮茂福同志先进事迹，弘扬他们的崇高精神。同时还购买了《道德情操论》、《季羡林》、《网络光芒》、《中国大趋势》、《大国悲剧》等学习材料，通过党课学习、传阅、专题讨论等多种方式学习，帮助干部职工正确认识形势、理解党和国家的大政方针。通过学习，切实增强了公司党员理想信念。

2、结合公司实际，制定了详细的公司工作计划、职工学习计划、党员干部学习计划。针对公司开展思想政治教育工作时遇到的人员分散、知识层次不同等问题。积极创新学习方法，通过图书借阅、博客及QQ群交流、文件资料传阅等定期或不定期地开展不同层次的党课学习、职工交流。截止到2012年12月，公司有针对性的组织学习4次，党员学习4次，组织积极分子进行党务知识学习2次。

3、针对干部职工普遍关心的劳动就业、社会保障、收入分配等热点问题，把公司的各项政策措施讲清楚，做好解疑释惑、增进共识，不发生维稳问题。通过厂务公开、政务公开、形势任务教育等多种方式，在为职工交纳“五险一金”的同时，及时向干部职工阐释企业市场环境的新变化和企业发展的新目标，介绍企业发展的长远规划和实施步骤，坚定干部职工搞好企业的信心。

二、支部班子建设方面

公司党支部认真践行省委“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”、市委“六个表率”和县委“三争三创一落实”、“三聚三看”主题实践活动。在集团公司内形成了以党支部为中心，互帮互助、团结共事、争先创优、共谋发展的良好工作份围。

1、今年4月，公司一职工家属遇车祸不幸去逝，使本就困难的生活更加艰难。当公司得知情况后，党支部书记在第一时间向全公司发起捐款倡议，共筹集善款****元，带领公司相关人员及时送到职工家中，充分体现了党的关怀、党的温暖。2012年全年累计慰问职工及家属38余人次。

2、上半年，我县逢百年难遇大悍，多地粮田干开裂无水灌溉，农户饮用水干枯。永胜县人民政府、县民政局组织捐款抗悍，公司在原料价格上涨，生产成本大幅提高，零利润的重重压力下，毅然向民政局捐款10万元抗悍资金。为全县人民抗悍贡献了自已一份力量。同时也体现了中国共产党团结一致、一方有难八方支援的优良传统。

三、人才队伍建设方面

1、通过公司全体干部职工的不懈努力，集团旗下三川生猪养殖公司、金沙农业科技发展有限公司、绿鑫农产品物流园公司、三川小额贷款公司的生产经营已步入正轨。随着公司的不断发展，人力资源匮乏、如何进一步提高人员技能素质等成为制约公司进一步健康持续发展的“瓶颈”问题。2012年初，公司召开支部会议，研究提出了创建“教导型企业”概念，每年落实培训经费****万元，并与行动成功教育集团联盟，分批次对公司员工进行教育培训。从联盟至今共输送管理层人员参加《赢利模式》培训9人次，参加《教导模式》学习17人次，参加《财务管控模式》培训5人次，输送生产一线员工参加《六星级心态》学习178人次，参加《铁营战斗力》培训236人次，参加产品出厂检验培训6人次。在输送员工外出培训学习的同时，每批学员学习归来，都组织学习心德分享会议，并结合公司实际，讨论公司生产经营过程中的一些问题，提出了比较有创造性的意见建议，通过与行动成功国际教育集团的联盟，切实增强了公司职工素质，同时在公司内部掀起了学习热潮，为公司党支部提出的创建“教导型企业”打下了坚实的基础。为企业“基业长青”提供了有力保障。

2、一直以来，公司始终把人才引进与培养作为工作的重中之重来抓，不断引进人才。同时认真落实党员发展目标及规划，狠抓了积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，全年共发展入积极份子3人，其中女党员2名，完成了发展规划，5名职工写了入党申请书，1名确定为党的积极分子，转出非岗党员1名，转入在岗党员1名，壮大了党员队伍，增强了组织发展的后劲。

四、基层组织建设方面

1、结合创先争优活动的开展，对在创先争优活动中表现出来的先进党员进行表彰，同时公司党支部于5月召开会议，决定从今年6月份起对公司在职党员发放党员津贴，对党员身份进行公示，让党员时刻提醒自己是一名共产党员，在任何时候都要保持先进性。

2、认真学习局党委文件精神，结合公司实际组织开展“基层组织建设年”活动、“纯洁党性、服务群众”作风建设教育活动、跨越发展先锋行动、廉政文化进企业活动。公司对每项活动都进行了精心部署，全面宣传。进一步加强党内民主，积极推进党务公开、厂务公开，广泛听取党员的意见建议，真正实现了党员对党的事务、重大问题广泛参与和有效监督。建立了党务宣传、公示牌2块。

3、公司党支部2012年共征订《党的生活》**份，按时收缴党费******元。

五、制度建设方面

公司按照《党章》规定和党的十七大、十七届四中、五中全会要求，结合公司制度，认真落实建全基层党组织建设制度，不断提高党建工作规范化、制度化、科学化水平。根据公司实际情况，切实完善“三会一课”制度，每次会议主动邀请公司党外领导参加支部生活会、支部会议，共同探讨支部工作方法，切实培养了企业领导对党的认识和对党建工作的支持。

六、作风建设方面

全年来公司党支部始终把作风建设列入加强党的思想建设的重要内容，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，扎实组织开展理想信念教育、党纪党规教育和廉洁自律教育。根据公司党员分散和现代通信便捷的特点，通过网络、电话等形势组织公司党员观看《信仰》、《人民的好儿女》、《杨善洲》等优秀影片。公司经营管理队伍拒腐防变和抵御风险能力得到进一步增强。全年来公司无任何违反党风党纪情况。

七、工作成效及创新方面

1、取得的成效：全年来，公司以经济建设为中心，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。在思想政治建设、领导班子建设、人才队伍建设、基层组织建设、制度建设等方面取得了显著成效。一是通过邀请公司党外领导参加支部会议、支部生活会，加强了领导对党的进一步认识，党支部建设工作得到了公司领导的大力支持。二是通过党务、厂务公开，积极开展民主生活会，广泛听取党员的意见建议，实现了党员对党的事务、重大问题广泛参与和有效监督，增强了公司党员干部职工之间的凝聚力。三是通过各项活动的有效开展，公司全体干部职团结一致，众志诚诚，公司各项业务得到了进一步的发展。

2、创新方面：一是根据公司党员分散，学习讨论难以组织，结合现代网络通信便捷的特点，创建了“三川公司党支部QQ群”，方便公司党员学习、讨论、交流。二是通过党员津贴制度建立和党员津贴的发放，有效的提高了公司党员对自身党员身份的认识，在工作、学习、生活中形成了党员与党员之间、党员与职工之间你超我赶、创先争优的良好氛围。

八、存在的问题

1、公司党支部有些活动开展得还不够深入，活动形式和内容单调，需要进一步创新。

2、有些台帐建立还不够健全，党建基础工作有待进一步加强。

3、公司人员流动性大，流动党员管理有待进一步规范。

九、下一步努力方向

总体上看，我公司的党建工作取得了明显成效。但与上级要求相比，与广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。下一步，我们将重点抓好以下几个方面的工作：

一是在“学”上下功夫。要继续深化理论学习，解放思想。党建工作向前推进一步，学习就更深入一层，就要更解放一些，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

二是在“实”上下功夫。立足本职岗位，立足于推动工作，通过创新党建工作的载体，通过认真开展各种主题实践活动，以群众看得见、摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推进好，把对开展党建工作的热情体现在实际行动中去、落实在具体工作中、贯彻在服务群众中。

三是在“拓”上下功夫。结合公司工作实际，不断创新，进一步拓展党务公开内容，开发公开载体（如编制专刊），完善运行机制，通过持之以恒地开展党务公开工作，促进我公司党建工作水平有新的提高。

丽江三川火腿有限责任公司党支部

二0一二年十二月

第二篇：2012年丽江三川火腿有限责任公司党风廉政建设报告

2012年丽江三川火腿有限责任公司党支部

党风廉政建设工作情况汇报

2012年，公司党支部按照《2012党风廉政建设责任制 责任书》要求，以深入推进惩治和预防腐败体系建设为主线，认真落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉宣传教育，健全反腐倡廉制度，建立监督检查机制，干部和职工队伍廉洁从业观念不断增强，党风建设和反腐倡廉工作取得了可喜成绩，全年未发现任何违法违纪事件。现将2012我公司在落实党风廉政建设责任制和推进惩治和预防腐败体系建设工作总结如下。

一、加强反腐倡廉宣传教育，促进党员遵纪守法。

1、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和推进惩治和预防腐败体系建设纳入工作目标考核。为切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以董事长兼支部书记芮茂能为组长，公司总经理及分公司负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在办公室。全年以来，公司在深入开展创先争优活动以及保持共产党员纯洁性教育活动中，主要做好五项工作。一是抓好党的理论、政策、法律法规等方面的学习，特别是廉政建设方面的学习，确保每次学习都有廉政学习内容，强调集中学要加深认识，空闲学要提升层次，网络学要开拓视野。先后学习了《党章》、《廉政准则》等，并就党组织和党员学习时间做了具体安排。同时充分利用网络和多媒体，组织职工通过网络《暴风雨中的忏悔》、《生命的代价》等警示教育片，警钟

长鸣，常抓不懈；二是向全体职工广泛征求意见，进一步查找公司存在的问题，制定措施，尽快改进；三是民主评议全体党员、职工，评选公司的优秀共产党员和优秀职工，树立党员先锋和职工先进；形成比学赶超的良好氛围。

二、加强党风建设和反腐倡廉建设，廉洁自律工作进一步引向深入。

为进一步加强政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉警示教育片《忠诚与背叛》，集体学习、讨论，听专题报告等多种形式，切实加强公司党员干部的廉洁自律意识。一直坚持民主集中制原则，实行企务公开，凡重大决策，一律由经理办公会议定，集思广益，群策群力。日常工作中，公司领导班子成员之间，班子成员与普通党员、群众之间，常常谈心沟通，畅所欲言，班子以及工作团队的战斗力和凝聚力得到持续提高。对于具体工作，公司坚持引导职工在工作实践中学习，利用宣扬实践精神来锤炼工作团队，铸就企业文化。同时，坚持按制度管理，按程序办事，在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照政策办事，确保将廉政建设落实到公司的每一个角落。

三、加强制度建设，促进反腐倡廉工作落实。

1、加强队伍建设，认真做好入党积极分子、预备党员的培养和考察工作。本着成熟一个发展一个的原则，从严把关，严格审查，按照程序，把优秀的职工发展到党内。同时积极搞好党支部年报工作，按时间按要求完成市国资委党委布置的任务。

2、进一步加强制度建设，完善了公司内部各项管理制

度，实现了公司车辆的统一管理调配，完善了公司财务管理制度，进一步增收节支，完善了公司档案管理制度等。通过制度建设，公司在纪律、卫生、统计、人事、统筹等方面，分工负责，实行定员、定岗、定责，人人有压力、有动力，把各项工作落到实处。

3、在公司经营维稳工作方面，公司坚持按时“五险一金”，未出现欠交、少交、迟交等现象，公司也没有出现单位职工集体上访现象。

四、建立建全惩防体系，落实反腐倡廉工作机制

1、公司成立了以董事长兼支部书记芮茂能为组长，公司总经理及各分公司负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在办公室。党风廉政建设工作领导小组对公司范围内的党风廉政建设工作负领导责任，对党风廉政建设负总责。

2、根据公司实际情况，切实完善“三会一课”制度，每次会议主动邀请公司党外领导参加支部生活会、支部会议，共同探讨支部工作方法，切实培养了企业领导对党的认识和对党建工作、党风廉政建设工作的支持。

五、下一步工作方向

1、进一步强化党风廉政教育。坚持贯彻教育为本、预防在先的方针。加强对党员干部，特别是各部门、各环节领导干部的教育管理。采取上党课、专题报告等多种形式，认真搞好党纪政纪教育。做到常抓不懈，紧密联系党员的思想实际，切实增强针对性和有效性，从根本上打牢拒腐防变的思想基础。

2、加强对财务工作的领导和监督。为加强经费的管理，防止个别人利用权力或工作之便私自动用公款，经费管理必须严格按照资金安全管理有关规定执行，所有经费开支都要纳入预算，财务部门每季度汇报经费管理的使用情况，及时发现和纠正违规行为，真正做到透明理财。

3、严格控制招待费开支。为进一步遏制公款吃喝玩乐，促进领导干部廉洁自律。要认真落实招待经费使用管理的有关规定，严格控制招待经费开支，不准超预算开支，不准巧立名目用其它经费作为招待费开支；要坚持先审批后承办的原则，加强对招待经费使用的监督检查。

4、严格纪律和责任追究。紧密结合实际，认真研究，加强对各项规章制度的贯彻落实。公司要加强监督检查，坚决维护纪律的严肃性。凡违反纪律者，该批评的批评，该教育的教育，该处分的坚决依据党纪政纪有关规定，给予必要的处分或组织处理，绝不姑息迁就。认真落实好党风廉政建设责任制，明确自己的责任范围和所承担的责任内容，全面负责。切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。

丽江三川火腿有限责任公司党支部

二0一二年十二月

第三篇：发展中的丽江阳光劳动服务有限责任公司

发展中的丽江阳光劳动服务有限责任公司

丽江阳光劳动服务有限责任公司成立于2004年12月，位于丽江市永胜县城正义路119号，注册资金108万元，固定资产1760万元，占地4017.40㎡，房屋1808.08㎡；主要开展职业培训、劳务输出、劳务外派、留守儿童托管等业务，内设永胜阳光职业技术培训学校、劳务输出（外派）中心、永胜县留守儿童托管中心、丽江阳光拍卖有限公司等部门；已于2011年申报成立了云南省第263职业技能鉴定所。公司现有固定职工46人，其中具有中、高级技术职称者38人。

自2004年来，我公司针对我县农村剩余劳动力多、外出就业无门的实际情况，采取政府引导、企业运作、个人自愿的方式，组织了大量的农村劳动力转移输出到沿海发达地区就业，为了实现农民输的出、稳的住、有发展的目标，公司派出工作人员深入到各用工企业进行考察、摸底筛选了一批优秀企业作为输出基地，同时派出大量的工作人员深入乡镇、村寨给农民群众地进行宣传发动，播放宣传片，召集在外务工的典型人员回家宣传等方式。并坚持每年每月都统一组织输出，六年来，共组织输送农民工16385人，带动转移输出94512人，实现输出一人，脱贫一家，输出一群带动一家。以人均月工资1000元计，劳务总产值达到4.53亿元，使近万户农民摆脱了贫困。树起了滇西北劳务输出的大旗，打造出了“永胜农民工”的响亮招牌。为永胜社会稳定和社会主义新农村建设做出了积极的努力和应有的贡献。

一、加强技能培训提高农民素质

为了适应优秀用工企业的需求，针对我县农民工无技能，文化低的状况，公司于2006年创办了阳光职业技术培训学校，通过引导及大量的现场教学示范，掀起了农民工学习技能的热潮，为了减轻农民负担，学校将培

训直接送到了乡下，利用乡政府的会议室、村委会活动等场所，将教师及教学设施安排在乡下进行1—3个月的强化培训。最后通过考核取得《中华人民共和国职业资格证书》后外出务工，据调查了解，工资都达到2200元以上，极大地提高了务工的收入，截至2011年8月，共培训农民15668人.次，其中取得国家职业资格证书或培训结业证书15135人.次，培训合格率96.6%，提高了永胜农民的素质，鼓励农民工就地就近就业。开设家政服务员培训班31期，培训2160人并转移输送到深圳、上海、杭州等地务工。培训的目的不仅是提高农民素质，而且是增加农民收入、拓宽农民的就业渠道。在培训的过程中，就及时的向参训农民提供安全的务工信息，传授劳动法规和外出务工常识，引导、鼓励他们外出务工。对于那些初次外出务工农民同胞，我公司劳务中心还组织并亲自送他们外出务工。劳务输出与培训工作的紧密结合，让参训农民顺利地实现外出务工的愿望，通过外出务工在大旱之年增加了经济收入。同时，也促进了农民报名参加培训的积极性，为来年的培训工作打下了基础。

二、有困难找协会

大量的农民工转移输出到异乡后，心理压力及工作的适应都让他们感到很孤单、茫然。为了让他们不安的心能够找到依托，经公司带头联系广大务工人员，在县委政府的支持下成立的永胜县农民外出就业协会。协会主要职能是联系沟通务工人员与家庭的关系、解决务工人员与工厂的矛盾。组织适当的群体活动，提供培训就业的信息。目前已在务工人较为集中的深圳、东莞、广州、上海、杭州、嘉善等地建立了后续跟踪服务办事处，让务工农民有困难找协会，实现了转移人员的稳定。

三、解外出务工人员的后顾之忧让留守儿童幸福成长

由于大量的农村劳动力转移输出务工，农村出现在了大量的留守儿童，经过调查统计，全县无人看管的留守儿童有8128人，成为社会新的矛盾及关注焦点，为了解决广大务工人员的后顾之忧，想农民工所想急农民工所急，同时承担社会责任，在广大务工人员的迫切要求下，公司于2010年创办了云南省首家留守儿童托管中心，目的是通过中心人性化的管理教育，将这一新难题通过社会化运作模式，达到务工人员、托管中心、留守儿童三赢的局面。创办留守儿童托管中心的基本原则是：管理、保护、教育和帮助。坚持入托自愿，受托管理，以校外管理为主，辅以教育培养，密切配合学校和家长，体现团结、亲情、公平和无歧视。托管中心下设饮食、起居、学习、娱乐、安全、生活、卫生综合八大管理组，对入托儿童进行全面科学的管理。截至2011年8月，已接收留守儿童150人，同时聘请了14名大专以上学历的具有教师资格证的教师负责儿童的上、下学接送、家庭作业辅导及课余时间的管理。随着社会的进步，培训工作的深入我们将继续扩大接收规模为更多外出务工农民的子女创建一个幸福成长的大家园，让他们能够享受到同龄儿童应该享受到的关爱和教育。

四、沐浴党的阳光取得骄人成绩

公司成立以来，得到了县委、政府的高度重视和关心，同时也得到了县农业局、社会保障局、劳动就业局和宣明会农村社区发展学校的鼎力支持和大力帮助，使得我县的劳务输出工作和职业技术培训在全市、乃至全省范围内开展得有声有色，在滇西北这块偏僻，美丽的领土上，树立了一面“劳务大旗”，创造了永胜劳务品牌，因此得到了各级各部门的鼓励公司2006年7月，被共青团永胜县委授予“学雷锋先进集体”；2007年1月被云南省农村劳动力转移输出领导小组确定为“全国农村劳动力转移输出培训基地”；2007年3月，被丽江市农业产业化经营协调领导小组评定为“丽

江市农业产业化经营市级重点龙头企业”；2008年3月，被云南省就业局确定为“云南省就业再就业培训定点培训机构”；2008年10月，经云南省商务厅核准永胜县为“云南省外派劳务基地县”，并确定公司为外派劳务中心；2008年11月，被云南省人民政府授予“云南省农民工先进集体”；2009年3月，被丽江市劳动和社会保障局评定为“放心职介单位”；2009年3月，被永胜县人民政府授予“守合同、重信用先进企业”；2009年4月，被永胜县委、县政府授予“科普工作先进集体”；2010年被丽江市商务局授予“丽江市商务工作先进集体”。董事长也于2007年11月被云南省组织部、人事厅、农业厅、财政厅共同授予“云南省每二届拔尖农村乡土人才”；2008年1月，被团中央和农业部授予“全国农村青年创业致富带头人”；2008年10月，被第八届全国创业之星经验交流表彰大会授予“创业之星”；2011年荣获丽江市五四青年奖章；2012年3月被推荐为云南省青联委员。

第四篇：有限责任公司清算报告范本

有限责任公司清算报告范本

根据《公司法》及公司《章程》的有关规定，_________有限公司于_________年_________月_________日召开股东会决议解散，并成立公司清算组于_________年_________月_________日开始对公司进行清算。清算情况如下：

一、公司清算组已于_________年_________月_________日向公司登记机关备案，并取得《备案通知书》（文号_________）。清算组成员由_________等人组成，由_________担任清算组负责人；

二、通知和公告债权人情况：公司清算组于_________年_________月_________日通知公司债权人申报债权，并已于_________年_________月_________日在_________报刊登清算公告；

三、至_________年_________月_________日，本公司已了结所有未完业务，停止一切生产经营活动；

四、本公司所有税款已清缴；

五、至_________年_________月_________日，公司资产总额为_________元，负债总额为_________元；

六、公司已按以下顺序清偿债务：

1、清算费用_________元

2、所欠职工工资、社会保险费用和法定补偿金_________元

3、税款_________元

4、其他债务_________元

七、清偿债务后，公司剩余财产_________元，按股东出资比例分配。清算组成员签字：_________、_________、_________。经全体股东审查确认，一致通过该清算报告。全体股东签字（盖章）： 公司盖章：

第五篇：有限责任公司清算报告

《有限责任公司清算报告》参考样本

（注：清算报告应当包括：清算的原因、期限、过程，清算基准日企业资产负债情况，债权、债务处理结果，剩余财产分配情况等内容。清算组应当自成立之日起十日内通知债权人和将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案，并于在六十日内在全国性报纸、当地省或者市级报纸上至少刊登一期清算公告的情况。清算以后可能出现的其他善后事宜应由股东书面承诺处理。）

有限公司清算报告

公司股东会：

经公司年月日召开的股东会同意，决定解散本公司，同时成立了由担任清算小组负责人，、担任清算小组成员的清算小组。本公司于年月日正式完成清算工作，现就公司清算结果报告如下：

一、清算工作的步骤

（简要写明清算工作的全过程，包括分为几个阶段进行清算，每个阶段做了哪些工作等等）

二、公告情况

本公司于清算组成立之日起十日内通知了债权人，并于年月日在《××××报》刊登了清算公告。

三、公司业务情况

本公司已于年月日处理完公司未了结的业务。职工工资、社会保险费用和法定补偿金已支付完毕。

四、清缴税款情况

本公司分别于年月日、年月日清缴完所欠税款，并在国家、地方税务部门办理了注销登记。

五、债权、债务清理情况

1、截止年月日止，本公司共有总资产万元，总负债万元，净资产万元。

2、债务偿还情况

（说明公司共有多少债务，债务的具体偿还情况。）经清算后，公司无债务。

3、债权处理情况

（说明公司共有多少债权，债权的具体处理情况。）

如：公司清算后仍有款项金额￥未收回，此债权转给投资人

－－×××。

六、剩余财产的分配情况

1、清算费用共计元，已支付给清算组成员。

2、偿还债务后剩余的净资产情况及分配情况。

偿还债务后，公司的固定资产净值如下：

（1）XXXXX（X台）：￥;

（2）XXXXX（X台）：￥;

（3）XXXXXX（X批）：￥;

（4）XXXXXXX（X台）：￥;

合计固定资产净值：￥，所有固定资产转给投资人－－×××。

偿还债务后，公司尚余现金：￥，全部归还投资人－－×××。

特此报告，请审批。

××公司清算组（加盖公章）

清算组成员签名：

年月日