五村典型材料

第一篇：五村典型材料

“万名干部赴基层转变作风，服务群众活动”典型材料——

办好民生实事 凝聚民心民力 确保社会稳定

----尕孜库勒乡喀玛库勒村万名干部赴基层工作组

自2012年3月3日，县委深入开展“万名干部赴基层转变作风、服务群众”活动至今，喀玛库勒村工作组严格按照县委要求部署，立足本职、脚踏实地、精心筹划，将赴基层转变作风、服务群众融入到工作和生活中，取得了较好的效果。

迅速行动、认真筹划,层层发动、广泛动员 在全县“万名干部赴基层转变作风，服务群众”活动动员会当天，工作组立即与乡、村两级联系。工作队成员共同磋商、制定赴基层宣传教育活动实施方案等细节，明确活动目标、活动形式及具体要求。加强对赴基层宣传教育活动的督导促进，根据实施方案制定每周、每月的计划，并按照计划要求指导、帮助、督促“赴基层转变作风、服务群众宣传教育活动”的开展。

通过充分的准备，喀玛库勒村工作队从3月4日至9日分别在村、组两级召开动员会，及时对全村4个小组301户894人面对面传达县委有关会议文件精神，统一思想，打牢思想基础，在全村干部和群众中掀起“农民谈工作组，干部论作风转变，有矛盾纠纷信访找工作组”的活动高潮。工作组通过简报、板报、宣传栏、问卷调查、信息卡等形式、充分利用会议室、办公室、农户房前屋后、街头土路、田间地头等宣传阵地，采取集中宣传、面对面宣传、一对一宣传、深入田

间地头、入户走访、夜间巡逻等宣传方式，以白加黑、五加二的全方位工作方式宣传党和国家的各项方针政策。村会议室、工作组信访接待室、警务室、村院子门口木凳子、四组清真寺前马路、村小学后面的麦地、一组前的土路等场所很快成为工作组队员最频繁出现的场所。目前工作级已上报15条工作动态信息，4条工作建议，及时汇报工作组工作进展，保证各项工作高质量完成，为上级部门决策提供参考依据。

办好民生实事 凝聚民心民力

3月5日至17日对全村301户挨家挨户地进行走访谈话、开展面对面宣传教育。召集全村宗教人士、党员、重点管控人员、十户长和其它农民集中学习。同时，通过一对一谈话、预约访谈、问卷调查等多种方式，加大对党和国家的惠农支农富农政策的宣传力度。

加强民生工程的帮扶力度。先后给喀玛库勒村捐赠总价值2.5万元的化肥，减轻购买农资困难，保证各项农业生产顺利进行。购买10吨水泥发放给农民，解决安居富民房建设建筑材料紧张的问题。与水利局协调，给喀玛库勒村挖一口机井，减轻农业用水困难。先后向村小学捐赠集电脑、打印机和办公桌等总价值15000元一休的办公设备，改善了学校教学办公条件。同时，对已完工的以及计划在建的安居富民房的施工质量、配套设备等进行不定期检查，保证工程高标准进行、高质量验收，真正使其成为农民的幸福指数评价参考点。

加强贫困户帮扶力度。采取贫困户由工作组承包帮扶，利用多种帮扶措施，加强对弱势群体的关心力度，力争喀玛

库勒村40户贫困户尽早脱贫致富。同时，积极联系相关部门给一组的一个腰椎严重增生、重病两年的农民办理重大疾病保险手续，解决看病就医困难的问题。组织工作人员看望贫困户，聆听他们的心声，逢节假日先后给喀玛库勒村20户贫困户发放20袋面粉、200公斤清油，对特别困难户进行送饭送药等送暖慰问活动，动员村干部和左邻右舍轮流照顾，全面贯彻落实帮扶脱贫各项措施。

维稳措施常态化 确保社会稳定

工作组积极配合“1、5、10”工程民警协警民兵，制定巡逻站岗值班制度，严格落实护院护村巡逻措施，加强村院子门口站岗、夜间巡逻、干部值班。村财政支出52100元，新建50平米的警务室，有效解决了村民兵住宿问题；购买十套盾牌、警棍、制服等治安器材和5辆自行车，加强巡逻质量，提高应急能力；从村公共积累田专门划拨20亩地种植粮食、棉花、蔬菜等作物，解决了本村1-5-10人员的伙食开支问题；以每人300元每月的标准，给十个民兵发放工资，全面提高了治安巡逻人员的工作积极性。结合十户联防制度，加强对十户长和重点管控人员的管理，每天与十户长和重点管控人员进行谈话，及时掌握村情民意，认真落实联系、管控、教育宣传制度。

积极开展集中统一清查登记流动人口专项行动。完全掌握了村里301户和五村砖厂的流动人员及房屋出租底情。经清查，喀玛库勒村辖属流入流动人口为78人，其中外来务工人员70人，务农人员1人，探亲人员7人，流出流动人口为21人，出租房屋71间。

第二篇：市“五村两规范”典型经验材料

以新思路新载体新机制　深化“五村两规范”活动　全面开创农村基层组织建设新局面

2003年以来，我市各级党组织以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，以“五村、两规范”建设为重要内容，以“党员带头奔富裕小康工程”为有效载体，不断深化农村基层组织建设“三级联创”活动，有力地促进了全市农村经济加速发展，农民收入稳步提高，基层党组织的凝聚力、感召力和战斗力得到不断增强，农村各项事业有了长足发展。我们的主要做法是：

一、深入学习，理清思路，创新“五村、两规范”的活动载体

农村党建如何围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，在统筹城乡经济社会发展中发挥作用；如何实现创新，找准农村党建工作与经济发展的最佳结合点，促进农村经济的新发展，促进农民增收，是我们面临的新任务新课题。根据全区组工会议提出的“五村、两规范”村级组织建设工作目标，我市抽调了90多名干部，对全市74个乡镇、725行政村的基层组织和党员队伍状况进行深入的调查研究。通过调研，我们发现，经过“三个代表”重要思想学教活动和两轮的农村基层组织建设，我市农村的各项事业有了长足的发展。但与新形势、新任务的要求相比，农村党建工作还存在一些薄弱环节。一是部分党员与时俱进不够，缺乏市场意识、竞争意识；二是许多党员缺少市场经济知识和科学文化知识，信息不灵，发挥先进作用信心不足；三是部分党员年龄偏大，文化偏低，难以发挥先进作用；四是部分党员和农民群众还处在贫困线以下，急需帮扶脱贫致富。针对这些问题，市委认真学习党的十六大精神，学习全国、全区组工会议精神。大家认为，建设新来宾、实现新跨越，全面建设小康社会，关键在农村，难点也在农村。抓农村工作，首先要抓好农村基层组织建设，以“五村、两规范”为主要内容，把工作的重点放在科技培训、示范引导、带富帮扶等问题上来。为此，我们提出了大力实施以“双带双帮”（即：农村党员干部带头奔富裕小康、带领群众共同奔富裕小康；各级党员干部帮助群众奔富裕小康、帮扶群众脱贫致富）为核心内容的“党员带头奔富裕小康工程”，并以此作为“五村、两规范”建设的切入点和有效载体，逐步建立起“干部经常受教育、农民长期得实惠”的长效机制，不断深化和拓展“三级联创”活动，开创农村基层组织建设的新局面。

二、整合资源，强化培训，提高农村党员干部带头、带领群众奔富裕小康的本领

在新世纪新阶段，农村党员干部的先进性应集中体现在带头奔富裕小康、带领群众奔富裕小康上。因此，要加快农村经济发展，实现广大农民群众共同富裕，必须着力提高农村党员干部带头、带领群众奔富裕小康的本领。这是实施“党员带头奔富裕小康工程”的首要任务。

1、整合资源，创新培训基地建设模式。创建培训示范基地涉及到资金、优良品种、技术管理等，单靠组织部门是无法完成的。在创建培训示范基地过程中，我们积极整合资源，采取组织部门牵头，各部门参与，齐抓共管，合力建设的办法加以解决，实现了低投入、高产出，上规模、见效快。一是整合土地资源。首先，因地制宜选点，然后将培训基地涉及到的国有土地、集体土地、农民承包土地进行整合，分别创办了市、县、乡三级科技培训示范基地（园）189个。如市农村党员科技培训示范基地，255亩土地中行政划拔农科所土地125亩，租赁耕地130亩。二是整合社会资金。在创办科技示范基地过程中，采取财政拨款、争取上级资金、部门筹资、经济能人投资等办法多层次多渠道解决建设所需资金。全市共投入资金2780多万元，其中财政拨款730多万元，争取上级资金270万元，部门筹资280多万元，其它渠道投资1500多万元。三是整合人力资源。基地建设从规划、示范品种选择、技术管理等需要方方面面的人才参与，市、县组织部门主动与有关部门沟通，争取多部门参与并派出最优秀人才为创办基地出力献策，在基地的管理上，采取分类分块承包给有关部门或专业技术人员，走以基地养基地之路。同时，探索多元化的管理途径，如一些县、乡选择部分龙头企业、社会经济能人已办起来的科技致富项目加以引导，完善提高，利用能人的技术和管理经验，赋予培训的功能，不求所有，但求所用。基地的创办，为提升农村党员干部科技致富技能，实现“将党员教育培养成为科技致富能人；将村干部教育培养成为科技致富领头雁；将非党经济能人教育培养成为党员”的目标，创造了必备的条件。

2、优胜劣汰，创新师资选聘方式。我市各级培训示范基地（园）遵循市场规律，按照供求性、开放性和竞争性原则，从自治区科研院所、高等院校和自治区、市直农业部门中聘请专家、教授、技术人员以及本地优秀的乡土拔尖人才担任专业技术教师。为了确保培训质量，提高教学水平，我市各级培训中心由学员决定教师，动态选聘。即每期培训班结束前全体学员都要对本期授课教师进行测评打分，得分高的，说明教学质量好，下一期培训班继续聘用；得分少的，说明教学效果不好，以后不再聘用，淘汰出局，另找更好的人选代替。通过动态选聘，增强教员的事业心和责任感，使基地始终保持一支既有较高理论水平、又有丰富实践经验的高水平的师资队伍，教学质量得到有效保证。

3、培训示范，创新灵活的办学机制。随着农村经济的快速发展和社会主义市场经济体制的逐步完善，以往的培训方法已不适应形势需要，探索一条适应农村新形势要求与市场经济接轨的农村党员干部培训工作新路子势在必行。为此，我市坚持“实际、实用、实效”的原则，形成了“学校＋场园＋网络”的办学新机制。一是采取灵活多样的培训手段。培训既有课堂讲授，又有学员现身说法，既看录像资料，又实地参观并参加示范园区的劳动实践。寓教于乐，改变照本宣科、灌输式的培训方式，运用灵活多样的培训手段，培训结合示范，理论联系实际，加深印象，强化效果。二是分层次选择培训对(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)象。市、县、乡三级培训对象各有所侧重，如市农村党员干部科技培训中心重点选择村“两委”班子成员、党员带头奔富裕小康示范户、科技中心户以及党员骨干和非党经济能人作为培训对象，通过培训，提升技能，使他们会富、能富。并通过他们引导和带动农民信科学、学科学、用科学，依靠科技致富。三是突出培训内容的针对性和实用性。我市以普及推广适应市场经济需求的畜牧家禽养殖、林果菜、花卉种植和种桑养蚕等高产、优质、高效农业实用技术为主。同时，针对不同的培训对象，对培训内容进行调整和充实。造就出不同层次、不同门类的新型农村实用技术人才。

4、网络互动，创新科技服务形式。提高农村党员干部的致富技能是一项长期的任务，在基地接受培训则是其中的一个重要环节。学员在基地培训后，掌握了初步的实用技术，但这还远远不够，要使学员巩固培训成果，还要不断进行后续培训和跟踪服务。为此，我市创办了党建网，形成以来宾党建网为龙头、各县（市、区）党建网为骨干、乡、村科技信息网络中心（站）为主体的市、县、乡三级信息服务网络，把培训从基地延伸到乡村。广大农村党员从中不但可以获取农产品信息、农产品供求价格、科学技术等网络信息服务，而且在生产中有什么疑问，想了解什么科技信息，都可以通过网络进行咨询，从而为农村党员干部与农学专家搭建了沟通互动的平台，解决了过去科技服务工作受制于时间和空间的问题，农村党员干部足不出户，任何时候都可以了解自己想知道的科技动态和信息。同时，通过网络，可以开展农村现代远程教育，扩大科技服务的覆盖面，创新农村经济发展平台。

去年以来，市农村党员干部科技培训基地共办班32期，培训农村党员干部和非党经济能人3658名，学员遍及全市6个县（市、区）74个乡镇725个行政村。各县、乡培训基地共举办科技培训班1250期，培训农村党员、非党经济能人和群众骨干121820人次，90%以上有劳动能力的党员掌握了1-2门科技致富技术。武宣县黄茆镇麻爪村种果能手莫测璇是市农村干部科技培训中心2004年第二期学员。他利用学到的知识对自己原来种植的6亩大果枇杷进行科学管护，并经常电话或上网请教授课教师，获得技术咨询。今年，他种的6亩大果枇杷喜获丰收，而且果大、味甜、色鲜，深受客商欢迎，供不应求，产值从去年的8000多元提高到今年的18000元，比去年增收6000多元。

三、示范引导，党群联动，探索农村党员发挥先进作用的途径

农村党员干部要成为先进生产力的代表，就必须树立学科技、用科技、敢闯敢试、勇于示范带动的形象。为此，我们在工作中，采用了“树立典型、示范引导、带富帮扶”三步曲，充分发挥农村党员干部的先进作用。

首先，树立典型，因势利导。树立一个典型，犹如立起了一根标杆，举起了一面旗帜。运用一个个看得见、摸得着的农村党员先进典型来为群众作示范，最具说服力和感召力。在实施“五村、两规范、一带头”过程中，通过调查研究，市、县、乡三级确定了“五村、两规范、一带头”示范村（屯）107个，“党员带头奔富裕小康工程”示范户1005户，科技中心户1207户，并挂牌示范。为使示范村、户具有示范引导效应，我市建立了目标管理、领导联系、单位帮扶、技术指导(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)、跟踪服务等制度，帮助示范户发展生产、更新项目，率先奔富裕小康。据统计，2003年，市、县、乡三级示范户家庭人均增收分别为784元、504元、393元。由于这些示范户增收幅度大，经济效益好，群众看得见，所以示范效应十分明显，对群众的辐射和带动作用大。同时，树立典型，倡导农村党员带头“想富、敢富、会富”，较好地发挥了农村党员在农村经济发展中的先进作用。通过这些典型的带动，全市农村掀起了新一轮农业产业结构调整高潮，促进了农村经济的发展。

其次，组建联合体，切实解决“小生产、大市场”的问题。过去，由于一家一户分散经营，生产规模不大难以进入大市场的问题十分突出。为此，我市通过组建党群带富帮扶联合体（即由致富能力强的党员倡导的，以党群骨干为主体，以带富帮扶、共同闯市场、奔富裕小康为目标，按照自愿联合、共同发展的原则，组建起来的一种新型经济组织），将分散的农户连接起来，较好地解决了部分群众“缺信息致富无门、缺技术致富无方、缺资金致富无力”的被动状况。在联合体内，大家同学科学技术，同寻致富项目，同奔富裕小康，互相发挥着传、帮、带的作用，不仅扩大了生产规模，而且增强了参与市场竞争的能力。如：武宣县金鸡乡鱼步村党总支部书记左国欢是远近闻名的种养致富能手。去年，他牵头组建了粉葛香芋种植、养肉牛和养猪三个联合体，联合体在内部运作中实行种苗供应、饲料配制、疫病防治、资金调配和产品销售“五统一”。他先后扶持联合体中的21位贫困户，使他们走上了致富道路。贫困户莫陶贵2002年以前家庭人均纯收入不足700元。加入养猪联合体后，左国欢先后资助他1.5万元，让他办起了养猪场。去年，莫陶贵饲养出栏生猪120头，纯收入达1.8万元，一举摘掉“贫困帽”。为激励更多的农村党员干部创建联合体，一些县（市、区）还制定了奖励措施。如兴宾区今年6月份，首次隆重表彰了“十佳联合体”和联合体创建十佳先进个人，形成“率先富裕、带富光荣”的良好氛围。

第三，强化服务，扩大“帮”的渠道。在创建“党群带富帮扶联合体”过程中，各级党组织注重项目、资金、技术和管理等方面的扶持，为联合体的创建、发展和壮大提供强有力的保障。一是进行分类指导。根据地理环境、资源优势、种养习惯和资金规模进行分类，将那些项目相同、行业相近、地域相连的农户联合起来，组建联合体，实现优化组合、市场运作、重在实效。二是制定优惠政策。市委和各县（市、区）分别根据自身情况，在小额信贷、土地使用、证照办理、退耕还草等方面出台了一系列的优惠政策，鼓励和支持党员群众创办联合体。三是结对联系帮扶。市委出台有关文件，要求市直部门和县、乡党政领导班子成员，涉农部门的技术人员分别与“党群带富帮扶联合体”联系挂钩，开展上门结对帮扶活动。目前，全市共有823个单位（支部）、6659名党员干部和952名涉农技术人员参加联系帮扶活动，并发挥了积极作用，形成了领导牵头、部门协助、城乡联谊、上下联动、齐抓共建“党群带富帮扶联合体”的良好格局。

4、创新机制，探索将党支部建在联合体上。党群带富帮扶联合体作为一种资源集聚的载体和先进生产力的代表，其实质就是农业企业化管理，工厂式运作，公司制经营和专业化生产的雏形。在党群带富帮扶联合体中开展党建工作，是新形势下拓宽党建工作领域，促进农村经济发展，推动农村社会进步的需要。为适应农村新型经济组织发展的需要，我们积极探索将党支部(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)建在联合体上的新机制。一是对规模大、会员多、具备建立党支部条件的联合体，村级党组织为党总支部以上的，及时建立党支部。联合体党支部受村党组织领导。二是对尚不具备条件建立党支部的联合体，则先期成立党小组，开展党的活动。三是在联合体中实行发展党员“123”工作目标。即：每个行政村在联合体中每年至少发展1名党员，在联合体中每年确定2名以上党员发展对象；在联合体中每年培养3名以上入党积极分子。去年，全市各类联合体中共有853名入党积极分子向党组织递交了入党申请书，确定了374名党员发展对象，发展新党员178名，为组建联合体党支部奠定了基础。目前，我市已在联合体中建立党支部23个，建立党小组98个。

四、干部受教育，农民得实惠，“五村、两规范、一带头”工作全面推进

1、农村基层党组织的凝聚力、感召力和战斗力不断增强。在“五村、两规范、一带头”工作中，广大党员干部带头学理论、学科技，长才干、添本领，带头奔富裕小康并创办各种形式的联合体，带领群众共同致富奔小康，充分发挥了党员的先锋模范作用。目前，全市共有党群带富帮扶联合体1288个，参加联合体的党员户2430户，带动农户40261户。加入联合体的农户2003年人均增收350元以上，一批贫困的农户被联合体带富、带强。“有困难找党员，要致富靠支部”已成为农村广为流传的一句话，吐出农民群众的心声。

2、广大干部的思想工作作风有了明显转变。我市将开展“五村、两规范、一带头”工作成效列入考核内容，作为干部奖惩的重要参考依据，干部队伍出现了“五多五少”的现象。一是开拓进取的多了，安于现状的少了；二是争创一流的多了，甘居落后的少了(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)；三是深入基层的多了，浮在面上的少了；四是发展农村经济的办法多了，无所事从、强调困难的少了；五是关心群众疾苦的多了，漠视群众利益的少了。各级干部为群众解决生产资金5189.6万元，帮助发展经济项目2705项，送信息、送温暖、送技术下乡11481起。广大农村出现了“想干部进村，盼干部进村，迎干部进村”的喜人景象。

3、促进了农村经济的发展。通过开展“五村、两规范、一带头”工作，理清了农村经济发展思路，加快了农业产业结构调整的步伐。一些农业重点支柱产业如甘蔗、水果、桑蚕、林木、瓜菜和畜牧水产等增幅加大，2003年第一产业总产值完成67.3亿元，农民人均纯收入比上年增加158元，增幅达8.9%。

4、农村政治文明和精神文明建设得到进一步加强。我市广大党员干部群众在开展“五村、两规范、一带头”工作中，坚持把学理论、学科技紧密结合，大力弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新型农民。80%的行政村建立村级图书室、娱乐室，65%的行政村建有篮球场，丰富多彩的文体活动在广大农村蓬勃开展起来。进一步扩大基层民主，村“两委”全部按照“两推一选”和村民直选的方式产生，全面推行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督制度。坚持做到宣传和执法并举，实行社会治安群防群治，成立村民治安联防队726个，建立村调解室215个，调处“三大纠纷”1225起，依法打击“六H彩”、非法传销等地下活动，开展“扫黄打非”、“扫黑除恶”专项斗争。全市涌现出各级“五个好”村党组织105个、乡镇党委21个，“五村、两规范、一带头”工作取得了显著的成效。

第三篇：五村工作队事迹

“万名干部赴基层转变作风、服务群众”活动

办好民生实事 凝聚民心民力 确保社会稳定

——尕孜库勒乡喀玛库勒村工作组驻村工作事迹

2012年3月3日,自县委深入开展“万名干部赴基层转变

作风、服务群众”活动以来，驻尕孜库勒乡喀玛库勒村工作组严格按照县委要求部署，以“转变作风、服务群众、确保稳定”为中心，立足本职，脚踏实地，将赴基层转变作风、服务群众融入到工作和生活中，推进了村级各项事业的发展。

迅速行动、认真筹划、层层发动、广泛动员

在县委“万名干部赴基层转变作风、服务群众”活动动

员大会当天，工作组立即投入村里的各项工作中。与村两委成员共同制定赴基层工作实施方案、工作计划等，明确活动目标、活动形式及具体要求。

通过充分的准备，喀玛库勒村工作组在3月5日召开了动

员会，及时将县委、乡党委的有关会议精神传达到群众中去，统一思想，提高认识，在全村干部和群众中掀起活动高潮。充分运用简报、板报、宣传栏、问卷调查、信息卡等形式，在会议室、办公室、农户房前屋后、街头土路、田间地头等宣传阵地，采取集中宣传、面对面宣传、一对一宣传、预约访谈、田间地头便谈、夜间巡逻入户谈话等宣传方式，全方位宣传党和国家的各项方针政策。目前工作组上报54条工作

1动态信息和工作建议,4篇调研报告，及时汇报工作组工作进展，保证各项工作高质量完成，为各级部门决策提供参考依据。

办好民生实事 凝聚民心民力

对全村301户开展“三个一”（挨家挨户走一遍、男女老小见一面、好事实事做一件）活动，开展面对面宣传教育，走访谈话，召集全村宗教人士、党员、重点管控人员、十户长和其它农民集中学习。同时，通过一对一谈话、预约访谈、问卷调查等多种方式加大对党和国家的惠农支农富农政策的宣传力度。

高度重视民生热点问题，及时排查化解矛盾纠纷调解不出村。经多方协商调解，涉及到第四小组的12户农民120亩原大棚使用地存在土地纠纷，经工作组与乡党委负责人一道在农户与承包户之间多次协调，解决了土地承包问题。个别农民对当前使用的红枣配方肥不理解。对此，工作组从营养成分、土壤肥力、红枣生长特性等多方面积极宣传讲解红枣配方肥料优点，及时消除农民对当前使用的农业投入品的误解。3小队常年浇水比较困难，农民对此事反响比较大，经工作组积极与水利局联系，在该村3小队修建一口机井，解决了小队灌溉缺水问题。对今年新建6套安居富民房施工、设备配套等进行不定期检查，保证工程高标准进行、高质量验收，使农民能够及时住上安居房，感受现代文明气息。在红枣管理的关键环节请示局领导，对村里红枣示范田进行了

价值一万元化肥补助，并且积极亲自参加红枣枣头修剪和施肥管理等农业生产活动，提高了农民生产积极性，确保了红枣产业的健康发展。在“六．一”儿童节期间动员村里社会各界向村小学捐赠价值达1800余元的学习用品、服装、现金等，为改善本村小学教学环境提供良好条件。加强贫困户帮扶力度。采取贫困户由工作组结对承包帮扶，利用多种帮扶措施加强对弱势群体的关心力度。与相关部门联系，给第1小组的一个腰椎严重增生、重病两年的农民办理重大疾病保险手续。组织工作人员看望贫困户，逢佳节日先后给喀玛库勒村20户贫困户发放面粉20袋、清油200公斤，对特别困难户进行送饭送药等送暖慰问活动。同时动员村干部和左邻右舍轮流照顾特贫农户，全面贯彻落实帮扶脱贫各项措施。

实维稳措施常态化 确保社会稳定

工作组积极配合“一五十”工程民警协警民兵制定巡逻站岗值班制度，严格落实看家护院活动，加强村院子门口站岗、夜间巡逻、干部值班等维稳措施。为有效解决协警民兵的住宿问题，严格按照“四议两公开”的程序，召开了村委会会议，从村财政支出52100元，新建50平米的警务室；为加强巡逻质量，提高应急能力，购买十套盾牌、警棍、制服等治安器材和5辆自行车；从村公共积累田专门划拨20亩地种植粮食、蔬菜等作物，解决了本村“一五十”人员的伙食开支问题；以每人300元∕月的标准，给十个民兵发放

工资，全面提高了治安巡逻人员的工作积极性。充分利用十户长等人力资源，每天与十户长和重点管控人进行谈话，及时掌握村情民意，认真落实联系、管控、教育宣传机制。

积极开展集中统一清查登记流动人口专项行动。掌握了村里301户和五村砖厂的流动人员及房屋出租情况。经查清，村辖流动人口为78人，其中外来务工人员70人，务农人员1人，探亲人员7人，流出人口为21人，出租房屋为71间。对“三夏”以及捡棉花期间外来务工人员进行身份证登记，将可疑人员立即上报派出所。截止9月20日，供登记的外来务工人数19人（其中小麦收割工9人，捡棉花工8人），及时掌握流动人员的各方面动态，确保在人员管控工作上不出漏洞。

严格要求督促落实“八必备”工作。工作组根据汉族农户“八必备”（集中居住、修建防护围墙、安装防盗门、安装防盗钢窗、配备防护防备器材、配备警民联系卡牌、养防护犬、配备灭火器材）安全防范要求，积极配合乡党委，对本村汉族农户“八必备”工作进行督促落实，积极向农户讲解“八必备”的重要性，宣讲安全知识，提高汉族农户的安全防范意识，确保稳定上不出事。

积极转变作风优化基层组织

工作组入村后成立临时党支部，加强对党员干部的学习和监督。制定党员集中学习制度，积极开展民主生活会主题活动，提高党员的理论水平。结合村干部每周五的学习日，积极开展党风廉政专项学习活动，写学习笔记2万余字，心得体会8篇。对工作方法过于简单、基层经验不足、与人相处能力较差、工作态度不太积极的部分村干部进行帮建，确保村干部正确履行职责。同时，工作组成员之间开展作风监督、工作绩效评比、考勤等制度，有效地推动了赴基层转变作风活动开展，巩固了该村稳定基础，党支部的吸引力和凝聚力得到进一步加强。

第四篇：2011年王五村党支部工作汇报

2011年王五村党建工作汇报

各位领导：

大家好！

2011年以来，王五村党支部在上级党委、政府的正确领导和支持下，紧紧围绕“创先争优，科学发展”主题，以王五各项事业的和谐发展为目标，推动党建工作新发展。现汇报如下：

一、党员发展和教育

1、打造年轻化党员队伍，增添党组织的活力。我村在稳步推进党员发展过程中，坚持以企业带动支部发展，把整体素质高，致富能力强的同志，做为培养对象，目前我村预备党员6名，发展对象2名，积极分子4名。

2、培养知识型党员队伍，提高整体党员素质。我村以远程教育为平台，注重实效、结合本地产业的特色及广大党员的需求，播放远教节目60余次，使村党员干部素质得到提高、执政水平得到增强。

二、创先争优活动的开展

（一）公开承诺、点评及树立典型

为了增强广大党员的责任心，提高为群众服务的意识，王五村党支部及各位党员做出岗位承诺和实事承诺，并在公开栏公开，接受群众的监督，王五村正式党员65名，承诺事项70项，涉及提升个人素质的有30件，解决群众生产生活困难的有30件，其他类的有10件，截止目前，已兑现27条，每一名党员对第一 1

季度的践诺情况进行了自评，党支部及包村干部对承诺实施情况进行了指导和点评，并评选出第一季度明星党员2名。

（二）注重实践特色，树立党员旗帜

我村党支部结合本村实际，把广大党员从理论上引导到实践中，大力开展争创活动，发挥党员先锋模范带头作用，树立党员旗帜，为党旗增辉。

3月份，以创建“优美乡村，宜居家园”为主题，全体党员、代表及部分群众，进行了两天的村庄整治活动，以各党小组为单位，划分整治区域，对村内大小街道的卫生，公共设施的维修，街道两边的绿化工作进行了统一的安排，村两委成员，党员、代表及部分的群众都积极的参于到活动当中来，充分显现了广大党员群众的积极性。

为了长期给群众创造一个优美的生活环境，我村于2011年3月底成立了王五村保洁公司，建立健全了各项管理制度，配备了10名保洁员，配齐保洁工具，并统一发放服装，我村的环境卫生管理逐步规范化。

三、四议两公开的推广

我村充分运用“四议两公开”工作法加强基层党建，强化民主管理。在上半年工作中，运用“四议两公开”工作法3例，1、王五村建房制度的修改

2、关于低保户名额的选定

3、王五村保洁公司各项制度的制定，四议两公开的运用越来越日常化，越来越多的党员干部、普通群众积极参与到村里的重大

决策中来，增加了党员群众参政议政的热情，增强了村两委办事的透明度，真正做到“让群众明白、让干部清白”。

四、为民办实事：

1、农业项目：洗机井7眼，购买配套水泵5台，埋电缆线600米。

2、创建：为保洁员配备垃圾车，广播、扫帚、绿化树剪等。

3、村级活动场所：在村委会院内安装了篮球架，规画了篮球场地，为老年活动室配备了乒乓球案一台，棋牌桌椅3套及乒乓球一盒、羽毛球2副、篮球一个。

4、引进台资企业一家，主要以养殖信鸽为主，注册资金500万元，解决我村剩余劳力20人。

5、大力调整农业产业结构，发展绿色农业，积极扶持落村的农业项目，为其提供优惠条件，布谷之春绿色农业有限公司，在上半年发展了百亩果园，解决村民劳动力50余人。

在上半年的工作中，我村的各项工作都在扎实稳步的推进，在以后的工作中，还需要更多的努力！

谢谢

王五村党支部

11年5月25

第五篇：五村小学2016-2017卫生工作总结

五村小学卫生工作总结

（2017年学）

卫生工作是学校工作的一个重要组成部分，我们在认真落实《学校卫生工作条例》、《传染病防治法》、《食品卫生法》中，严格执行课程计划，加强卫生、健康知识教育，强化学生的卫生意识和良好卫生习惯，学生体质得到明显增强，现将我们的主要工作总结如下：

一、建立健全组织机构和各种规章制度，成立了由校长亲自挂帅的卫生防病领导小组，根据实际需要，明确职责分工，科学落实各项工作。在校领导切实支持下，我们建立并完善了各项规章制度，顺利完成学体检和视力检查、卫生防疫、定期督查和抽查等各项工作。

二、切实做好卫生宣传，强化文明卫生意识。

1、利用各种会议和阵地进行作好卫生知识宣传。结合我县创卫工作，在“爱国卫生月”、“全国爱牙日”、“世界无烟日”、“国际禁毒日”“爱滋病日”“世界无烟日”等重大卫生工作日，我们利用教工大会、国旗下讲话、广播讲话、以及班会、学生大会、板报、橱窗进行卫生宣传教育，从而使大家一致认识到卫生工作的重要性，并逐步形成了“健康是人生的首要财富”的健康理念。同时，开展了一系列的实践活动，起到了良好效果。

2、在学校宣传橱窗、黑板报等宣传阵地，对师生进行各种常见病、多发病、传染病的防病知识宣传，提高了师生对疾病的认识和了解，养成了良好的卫生习惯，提高个人自我保健的意识和能力，对转变观念，养成良好的个人生活方式和习惯起到了很大的促进作用。

3、健康教育理念的强化。通过不断探索、更新、实践，我们的健康教育宣传已逐步规范化、示范化，将日常疾病防治知识在与学生互动中有机融合，在尽力学好书本知识的同时，不断丰富健康课的内涵，适当增加一些生活救治常识和操作技能训练。

三、为确保师生身体健康，做到不生病、少生病，有病早发现，早诊断，早治疗，我们做了以下工作：

1、为进一步加强社会、家庭、学校的保护视力工作，提高家长保护孩子视力的意识、知识和技能，我校按照上级部署，认真组织开展了一系列活动，为了做好预防工作，学校采取了多种形式的宣传教育活动。从而增强保护视力的意识，达到了预防近视，降低了我校学生近视发病率的目的

2、每年春秋季流行病多发期，积极制定防控预案，完善工作流程，采用多种措施，严格执行晨午检制度、开窗通风制度、消毒制度，完善报告体系，认真搞好师生健康及体温监测。我校防控措施得当、工作严谨细致，至今，我校无一人感染甲型流感，确保了我校未有疫情发生，保证了教育教学秩序的正常进行。

四、预防为主，科学实施心理疏导。

为了保证健康教育课的开课率，我校指定体育教师任教。定期集中分析健康教育的现状和教育中的问题，深入研究教材的重点、难点，改进教学方法，学校有专人负责，定期听课、评课，及时分析、及时总结。

五、健全台帐资料，卫生工作走上规范化、科学化轨道。我校卫生工作在实践中总结，在活动中提高，建立健全了多项规章、制度，为明年的创建工作夯实了基础，强化了我校卫生工作软件建设。出色完成了今年的卫生防疫工作，大大提高了学生健康水平，增强了学生卫生文明意识，有效遏制了一些疾病的发生和蔓延，有力保障了学校教学教育工作的正常实施。我校卫生工作多次得到上级的表扬与肯定。

总之，在学校正确的领导下，在全校师生的共同努下，一年以来，我校的卫生工作取得了历史性的突破，真正落实了《学校卫生工作条例》。今后，我们会倍加努力。相信，我校的卫生工作会更加出色，我们的校园环境会更加优美。

2017.12.20