某某市党建述职发言材料之二（模版）

第一篇：某某市党建述职发言材料之二（模版）

抓基层党建工作述职发言材料之二

按照会议要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下:

一、履职工作特色和亮点

做好抓基层、打基础的工作，对于巩固党的执政基础和执政地位非常重要。按照中央和*委要求，近年来我注重履行“第一责任人”职责，努力做到“三个坚持、三个强化”，推动全*基层党建工作取得了一定的成效。

一是坚持抓实抓细，强化分类指导。为了增强工作的针对性和实效性，我在深入调研的基础上，根据各领域基层党组织的不同特点，谋划设计并部署开展了四个类型的创建活动。在农村，以创建“富民强村服务型”党组织为目标，开展了“建经济强村、做惠民先锋”立功竞赛活动。我们*县两级财政三年投入2.5亿元支持发展集体经济，到年底，收入20万元以上的村可达到499个，占总数的36%，实现集体经济无“空白村”的目标。在社区，以创建“便民利民服务型”党组织为目标，开展了“服务百姓、做群众贴心人”立功竞赛活动。设立创业就业、居家养老、领办代办等7个服务平台，为群众提供“一站式”和“菜单式”服务。在非公企业和社会组织，以创建“双促双增服务型”党组织为目标，开展了“促企业发展、尽社会责任”立功

竞赛活动。开展技术革新项目189项，帮助2万多名下岗职工实现了再就业。在机关，以创建“学习效能服务型”党组织为目标，开展了“三帮双促”“一下四送”立功竞赛活动。三年来，全*机关共投入2.2亿元资金用于帮扶困难党员和困难群众。

二是坚持以上率下，强化合力推动。从我自身做起，一级带着一级干、一级做给一级看，努力形成党政齐抓共管、部门共同参与的工作格局。我每月坚持2次到基层调研、督导工作，每季度至少召开1次专题会议，听取县（*）区基层党建工作情况，对于村（社区）换届、村集体经济发展、基层干部报酬待遇、基层党组织经费、活动场所建设等重点工作，认真研究提出政策措施，亲自督导落实。带动*委常委和*级党员领导干部每月至少1次到党建联系点调研指导工作、到*信访大厅带班接访，解决实际问题，并将工作结果每月书面报告*委组织部，作为民主生活会对照检查的一项内容。

三是坚持问题导向，强化督导落实。针对基层党组织反映出的问题，按照有一个好书记、有一支专职队伍、有一处标准场所、有一笔固定经费、有一套运行机制的“五个一”要求，认真抓好落实。对25个软弱涣散的村和社区党组织班子作了调整，对119个村和社区党组织负责人和班子进行了帮扶教育。严肃查处基层违法违纪案件，处理村干部82人。196个社区的办公用房面积全部达到500平方米以上，其中80%以上面积用于服务群众。社区服务群众专项经费达到每年20万元以上；

全*社区工作者月平均工资达到3332元，村支书待遇每年达到1.48万元。结合教育实践活动，对落实“三会一课”、民主评议党员等制度进行了规范。开展驻社区单位和在职党员进社区活动，开展服务项目121个，服务社区居民群众2万余人次。

二、存在的主要问题及原因

对照总书记讲话要求、中央和*委有关规定及基层群众期望，认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：

一是精力投入不足。抓经济社会发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，使我*基层党组织建设存在很多差距。前段时间，*里通过明查暗访，对我*14个村、3个社区进行了通报，主要存在活动场所功能发挥不好、服务群众意识差等问题。我们通过自查，也发现了部分村集体经济财务管理不到位；部分社区组织硬件强、软件弱，服务群众不到位；机关基层支部活动走过场等问题。这些问题的出现，根子在上面,反映出我们党建工作责任制还落实不到位,尤其是我这个“第一责任人”的责任还没有真正落实好，存在一手硬,一手软的问题。

二是创新办法不多。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，调研存在“蜻蜓点水”的形式主义现象，习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。一些村“两委”班子结构不优、活力不强、后继乏人，有“矬子里拔大个”现象；社区招录的大学毕业生有的不安心工作，把社区岗位当

作“跳板”等，没有拿出好的办法有效加以解决。

三是工作力度不大。有时满足于出思路、定目标，抓落实下的功夫不够。村集体经济发展不平衡，还有20%的村集体收入低于5万元，难以支撑公共事业、帮困扶贫等需要；社区还存在重“建设”、轻“管理”的问题，活动场所虽然达标，但有的服务平台功能发挥还不到位。

四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，对各级党组织负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格。有些部门“脚”往村和社区里伸、事往下压，数据报表多、检查评比多，基层负担比较重；有些基层党组织上情下达、下情上达作用发挥得不好；个别基层干部不按原则办事、与民争利、优亲厚友，甚至把好事办砸。对于这些问题，问责不到位，失之于宽、失之于软。

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析，是自己重“显绩”轻“潜绩”，愿意抓容易出成绩、出政绩的工作，不愿抓周期长、见效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作怪，政绩观存在偏差。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是抓基层党

建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神，缺乏“功成不必在我”的情怀。

三、下步工作思路和主要措施

在今后工作中，我一定按照总书记提出的“在其位、谋其政、履行好„第一责任人‟职责”的要求，扎扎实实抓好基层党建工作。

一是认真履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。坚持书记抓、抓书记，加大精力投放，做到聚精会神抓党建。指导制定《关于新形势下贯彻从严治党要求的实施意见》，明确工作目标、任务、措施和考评办法。正在研究责权利相统一的基层党建工作体制机制，进一步强化全*基层党建工作办公室力量配备，配强专职工作人员。强化各级党组织负责人从严治党责任落实，抓好基层党建工作述职评议，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据，做好党组织书记逐级约谈，并严格追究问责。

二是注重重点突破，整体推进基层服务型党组织创建工作。在坚持抓面、抓整体推进的基础上，明年村级集体经济收入全部达到5万元，突出创建50个具有示范作用的社区党群服务中心，培树打造100个服务效能突出的非公企业党组织。增强服务本领，抓好基层党组织书记队伍选、育、管、用、备等环节工作，选优配强基层干部队伍，选派一批副局级后备干

部到薄弱和困难村任党组织第一书记；抓实基层干部大规模培训，近期将举办全*基层党组织负责人轮训班，对各级党组织书记全部培训一遍。深化服务成效，分领域深入实施基层党建“四型”服务工程，巩固和拓展教育实践活动成果，充分发挥党组织和党员作用，普惠基层党员和广大群众。

三是强化工作保障，努力形成齐抓共管工作合力。进一步树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，提高优秀村（社区）干部考录乡镇（街道）公务员、事业单位工作人员的比例，优先提拔基层优秀干部，鼓励高校毕业生到基层从事党务工作。建立稳定的经费保障制度，将村、社区工作经费和干部待遇列入财政预算并逐步提高标准，明年村级党组织工作经费力争达到10万元。注重选树一批有代表性的先进服务型集体和个人典型。抓牢各级基层党建工作领导小组，整合各类资源，齐心协力抓好基层党建工作，在全社会营造关心基层、支持基层、帮助基层的良好氛围。

第二篇：市党建带团建工作会议发言材料

会议发言材料： 中共**市委组织部

着力抓好党建带团建工作 努力开创党团共建新局面

――**市党建带团建工作情况介绍

近年来，**市委坚持从巩固新时期党的青年群众基础，增强党的生机与活力，确保党的事业后继有人的战略高度，切实加强和改进党对共青团的领导，把基层团的建设纳入基层党建工作的总体布局，突出增强团组织的吸引力和战斗力这个重点，扎实推进党建带团建工作，取得了党的基层组织建设和团的基层组织建设相互促进、共同提高的新成效。

一、突出“强”字，着力营造党建带团建工作的新环境

全市各级党组织高度重视团的建设，做到基层党、团组织建设同研究、同部署，同加强、同推进，形成了齐抓共管的强大合力。

一是领导责任到位，做到“真抓”。近三年来全市共推荐优秀团员969名，其中781名优秀团员加入了党组织，占全市党员发展总数的23.79%，占新发展35岁以下党员总数的89.1%。二是推荐团干参加教育培训，提高团干部素质。市委始终坚持将团干部纳入党的干部培训范围，做到团干部和党员干部同步教育、同样要求。近三年共举办了3期团干培训班，培训团干105名。尤其是突出抓好团组织书记的培训，2007年选送团市委书记分别参加了市委在清华大学举办的经济管理高级研修班和中央团校团县委书记培训班，2008年组织全市48名基层团委书记、副书记到省青年干部学院参加基层团干素质拓展培训班，有效提升了团干的素质和能力。

2、坚持“三优”，加快团干部成长成才步伐。

市委坚持团干部优先培养、优先调整配备、优先提拔使用的“三优”原则，把团干部的选拔、培养、管理和输送纳入党政后备干部统一序列，对那些德才兼备、具有开拓精神的团干部给予提拔重用。近两年来，共有40多名优秀青年干部相继走上领导岗位，仅2008年就有4名乡镇团干部走上副科级领导岗位，共有71名团干部被推荐确定为后备干部，占后备干部总数的13.12%。上届团市委机关7名干部当中，共有4人分别转任镇长、教育局副局长、市人大办公室副主任和市委组织部副科级干部，另有一人直接提拔为团市委副书记。通过优化转岗环境，有效调动了团干部的积极性，提高了团组织的生机和活力

3、通过“四选”，配齐配强团干部队伍。

我市严格团干部的选配标准，选调选配优秀青年团员到团的工作岗位上来，尤其是重点从“四类人”：即从青年优秀党(团)员中、从优秀大中专毕业生中、从乡土拔尖人才中、从回乡创业成功青年中挑选行政村团干部。目前，全市88个基层团委的团干部中，30岁左右的占69.4%，大专以上学历的占85.8%。全市24个镇（街）团（工）委书记中，2名由党委委员或副镇长兼任，4名兼任党政办主任；全市299个村（社区）均配备专职的团支部书记，并在去年村（社区）班子换届中，100%被推荐选入“两委”班子，使得党建与团建工作联系更加紧密，进一步增强了团干的参政议政能力。

三、注重“带”字，着力注入党建带团建工作的新活力

近年来，我市通过深入实施“三带”工程，狠抓团建创新，突破发展瓶颈，使团组织在青年群众中的号召力、在社会生活中的影响力和在实际工作中的创造力明显增强。

一是带阵地建设。近几年来，我市各级党委高度重视和大力支持团的各级各类阵地建设。一是党团共建各类阵地。各级党组织与暂不具备条件独立建立各类阵地的团组织共建各类阵地150多个。二是团组织独立建立各类青年科技兴趣协会。在农村普遍建立青年科技文化协会，在企事业单位广泛建立青年之家和青年活动室，在学校加强了各类实践教育基地的建设。三是加大青少年宫建设力度。投资380万元的市青少年文化宫于2003年建成并投入使用。四是建好网络阵地。2008年5月，支持团市委建成并开通“**市共青团”网站，增添了新形势下青少年思想教育的新媒介、新手段。

二是带组织建设。

第三篇：xx市党建述职报告

xx镇2010年党建述职报告

xx镇党委书记 xxx

xx镇党委下设21个党支部，851名党员，其中农村党支部13个，665名党员，农村支村两委干部101名。2010年以来，在市委、市政府的正确领导下，镇党委认真贯彻落实十七届五中全会精神，围绕“重返30强”和“明位次、强作风、创一流”的工作目标，以“创先争优”为活动载体，以“夯基础固堡垒、当标兵树形象、强服务促发展、解难题保稳定”为活动主题，理清活动思路，搭建活动平台，扎实推动创先争优活动顺利开展。认真履行党委书记基层党建工作第一责任人的职责，全镇基层党建工作水平有了显著提高。

一、加强领导，明确责任。为抓实抓好创先争优活动，镇党委站在推动经济社会又好又快发展的高度，认真组织，周密部署，成立了创先争优活动领导小组，镇党委书记任组长，履行第一责任人职责，抽调各科室精干人员，组建目标明确、同心同向的活动领导班子，构建了党委领导、各支部负责、全员参与的工作机制，确保活动领导得力、组织有力；领导小组下设办公室，全面协调督促指导创先争优活动。进一步强化落实领导职责，充分发挥党委政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，调动基层党组织和广大党员参与活动的主动性、积极性，号召广大党员以高涨的政治热情、1

以积极的工作状态参与到活动中来，确保“组织创先进，党员争优秀，群众得实惠”形成长效机制，创先争优活动成效显然。

二、精心谋划，迅速启动。按照上级关于开展创先争优活动的要求，镇党委于4月份相继召开了创先争优活动全体党员大会和各支部党员大会，对创先争优活动进行层层动员。通过制定宣传标识语、悬挂横幅、制发简报、创先争优活动专用邮箱等方式途径有效宣传创先争优活动，增强了基层党组织和广大基层党员对创先争优活动的了解。同时，镇党委设计了切实可行的活动方案，开展了“六个一”活动、“四讲四比活动”、“征集意见活动”、“服务志愿活动”和“五项活动”，通过活动的开展，全镇各级党组织创先争优活动的氛围逐渐浓厚，热情逐渐高涨。

三、统筹安排，注重结合。镇党委以创先争优活动为抓手，围绕全镇经济发展中心，着力抓好自身建设，督促各级党组织和广大党员把心思花在学习上，把功夫用在工作上，把业绩留在岗位上，把属于自己的工作干好，把属于自己的责任尽到，把全心全意为人民服务理念落到实处，把党员的先进性体现在日常工作当中；锐意进取，团结带动广大人民群众发家致富，推进党建工作带动妇建、团建、工建等工作协调发展。具体做到了四个结合。

1.结合党员志愿服务活动，增强党员先锋意识。镇党委组织镇机关所有党员和各村的支部书记，重温了入党誓词；派出所、卫生院、中心学校等支部对广大群众做了公开承诺；赵门、东柴里等先进村的支书做了经验介绍，与大家分享取得成绩的工作做

法。“七一”各支部主题活动亮点纷呈，各支部都开展了党性分析、重温入党誓词、志愿服务、上党课等活动，特别是在冲压件和建材支部开展了“创业之星”、“敬业之星”、“技能之星”、“安全之星”、“文明之星”五星评比活动，镇机关支部开展了“坚持服务入村，蹲点调研”活动，学校各支部开展了“树学校新风”活动，卫生院开展了“关爱群众，义诊服务”活动，各村支部也开展了各具特色的主题活动，如赵门开展了“为集体经济献策、为农村稳定出力”活动，等等，系统地展示了xx镇各级党组织在服务经济发展、促进和谐稳定、服务人民群众采取的重要措施和取得的主要成就。同时也增强了广大党员的党员意识和党性修养，形成了你追我敢，奋起直追的良好创争氛围。

2、结合学习型党组织活动，创新教育引导机制

一是把准党员的思想脉搏，注重教育的针对性，举办优秀党员评比、党员风采展等活动，用身边事教育身边人，树立典型，弘扬正气。二是根据党员的认知水平，注重教育的可行性，通过组织党员重温入党誓词、上党课等活动，选准教育载体，将教育寓于思想性知识性一体的活动之中。三是立足党员工作生活，注重教育的实效性，努力引导党员积极参与，自我提高。

3.结合党支部特色工作，构建坚强战斗堡垒。农村要致富，必须建好党支部。镇党委充分重视发挥基层党组织在创先争优活动和推动农村经济发展中的核心作用。10月14日，镇党委听取了全面对标、任责承诺等重点工作的汇报，通过点出不足，点出

成绩、评出动力，促进了我镇创先争优活动平稳发展、稳步推进。各支部掀起争创工作热潮，安全饮水、计划生育、新民居建设等重点工作定期在宣传栏公示，各项工作取得了很大的进步。开展优秀共产党员比拼，坚持无职党员设岗定责，充分调动了无职党员的工作积极性，充分发挥了党员“带头致富，带领致富”的双带作用，使每个党员成为全村各项事业发展的“领头羊”。2010年经多方筹措资金完成了7个村的安全饮水工程和节水灌溉工程，有效地增强了群众的健康水平。西岳村党支部创新发展方式，新能源建设、新农村建设、香猪养殖示范点建设等方面创先争优，建设开发了“猪—沼—菜”、“猪—沼—粮”的新型农业生产模式，实现由传统农业向新型生态环保型立体种养模式产业的转变，有效地促进了该村农业的发展、农民的增收。

4.结合“两新组织”创建活动，发挥“两新组织”的引领作用。近年来，新经济组织在我镇得到迅猛发展，“两新”组织从业人员队伍不断壮大，在这种形势下，镇党委高度重视“两新”组织的发展建设，注重“整体推进，重点突破”，抓实规模企业党建工作，深入企业，做到“企业数、党员数、职工数、经营情况、业主态度”五摸清，派驻党建工作指导员，按先易后难工作步骤，稳步推进，把创先争优活动的开展与“两新”组织的创建进行有机结合。派驻指导员，开设党员服务平台，开展“创业之星”、“敬业之星”、“文明之星”、“技能之星”、“安全之 4

星”五星评比活动，在企业内设置“党员先锋岗、团员先锋岗”15个，增强了企业活力。

四、依靠群众，服务群众。镇党委始终坚持“从群众中来到群众中去”的工作原则，紧紧依靠群众，一切为了群众，努力做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用，把一切开展创先争优活动的出发点和落脚点都放在全心全意为人民办实事上面。

1.坚持以人为本，始终把干部群众的需要作为一切工作的出发点、落脚点与着力点。在创先争优活动开展伊始，镇党委向全镇所有干部群众做出了以“农业增产、企业增效、农村变样”为主要内容的庄严承诺，镇党委按照承诺要求积极在为民解优，促民增收的工作中着力，不断改进机关作风，推动服务型机关建设；不断履行岗位职能，推动责任型机关建设；不断提高干部素质，推动学习型机关建设。通过把创建先进党组织和创建先进单位结合起来，把党员干部争当优秀共产党员和争党优秀公务员结合起来的方式，紧紧确保群众最关心、最直接、最现实的利益问题得到有效解决。

2.认真听取干部群众呼声，为干部群众办好事，办实事。镇党委始终把倾听群众呼声，关心群众疾苦当作重要大事抓紧抓好，牢牢把握服务人民群众这根主线，切实把服务内化为理念、外化为行动，大兴调查研究之风，深入基层，深入群众，排查化解邻里矛盾纠纷、农村经济发展、农民增产增收等影响改革发展稳定的热点和难点问题，努力把矛盾纠纷和社会不稳定因素消灭

在萌芽状态，化解在当地，化解在基层，确保社会和谐稳定、群众幸福安康。针对群众反映的热点、焦点、难点问题，镇党委在第一时间组织研讨，制订方案，安排专人负责落实：关于发展发面，针对xx里桑蚕养殖规模扩大，继续延伸产业链的问题，今年以来规划立项东柴村蚕丝被服厂建设项目，目前厂房建设已完成；关于民生方面，今年硬化公路5000余米，解决了出行难的问题，新建安全饮水工程7个，解决了饮水用水难的的问题，新建农村医务室13个，农村合作医疗覆盖率99%，使得百姓看病难的问题得到了缓解。

今年以来，结合“创先争优”活动，基本完成了既定的党建任务目标，但从总体上看，各村发展不平衡，诸如有的“两室”建设条件简陋、召开党员大会人员缺额较多等，今后我们将在搞好日常工作的前提下，致力于抓重点、突难点，使基层党建工作再上一个新台阶。

第四篇：市农业机械局机关党建经验交流发言材料

全面贯彻落实科学发展观　不断开创机关党建工作新局面

ＸＸ市农业机械局

（2006年6月20日）

近年来，我局党委在指导机关党建工作中，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，牢固树立科学发展观，以推进社会主义新农村建设，服务“三农”工作重点，努力创新党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，取得了一定的成效。

一、创新机关党建工作机制

（一）强化基层组织建设。我局党委认真贯彻落实《中共ＸＸ市委关于认真贯彻十六大精神进一步加强和改进机关党建工作的意见》（宜委发[2003]4号），《中共ＸＸ市委办公室关于印发ＸＸ市市级部门党组（党委）指导机关党组织工作的试行办法的通知》（宜委办[2003]42号）精神，以保持共产党员先进性教育活动为契机，探索和加强机关党建工作新路子。机关党建在机关建设中具有牵头抓总的作用。局党委定期或不定期听取并专门研究机关党建工作，大力支持机关党总支围绕中心，服务大局，开展党建工作，牢固树立在发展中抓党建，抓好党建促发展的理念。进

一步理顺关系，健全组织，做到机关党建和业务工作有机结合，坚持同布署、同落实、同考核、同奖惩、党建和业务工作相互促进，整体推动。着力抓好班子队伍建设，坚持党政一把手亲自抓，负总责，坚持抓好基础和制度建设，坚持抓典型和抓投入，建立和完善“关键在领导，基础在支部，落实靠党员”的责任机制，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。加强对机关党建的指导，为他们提供支持，积极关心党务工作者的成长，为他们服好务，做他们的坚强后盾。

（二）积极创新党建活动载体。强化思想作风建设，加强和推进社会主义新农村建设，全面建设小康社会，打造“活力ＸＸ、魅力ＸＸ”，关键在党，关键在人。按照市委“创建一流班子、建设一流队伍、培养一流作风、创建一流业绩”的要求，积极创新党建活动形式。一是坚持业务和党建学习相结合，组织个人自学、讨论、专题讲座等形式，开展以“三个代表”重要思想、党章、社会主义荣辱观、保持共产党员先进性教育活动、党的路线、方针、政策等为主要内容的学习活动，同时每位党员干部牢固树立“学习为本、终身学习”的理念，按照“学习、学习、再学习”，“提高、提高、再提高”的要求，努力提高理论水平，业务素质和工作能力。二是从思想作风入手，筑牢思想道德防线。思想作风建设，是事业成败的关键，为此，党委要求全体干部一定要增

强法律意识，自觉做到常修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非份之想，始终牢记“两个务必”，踏踏实实，埋头苦干，做艰苦奋斗的表率，做勤政为民的表率，做廉洁自律的表率，做坚持原则的表率。同时进一步实行阳光政策，推进阳光作业，牢固树立“以民为本、为民服务、帮民解难、助民增收、保民平安”的五民观念，健全政务公开、机关作风考评、工作人员挂牌上岗、首问责任制、三重一大决策等制度，建立长效机制，进一步提高依法行政水平，提高工作效率和工作质量。三是以重温入党誓词、祭扫烈士墓、参观一曼纪念馆、举行登山、篮球比赛等体育活动、知识竞赛等为载体，让党员在活动中受教育，增强党性修养，保持先进性。党委成员带头讲课，作形势报告，邀请劳动模范和专家来局机关作报告。在局党委的号召下，组织党员干部开展送农机下乡和走贫访困，为屏山县中都镇捐款捐物等活动，增强党组织的凝聚力和战斗力，为农机化和社会主义新农村建设做贡献。

二、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

加强党组织建设，牢固树立立党为公、执政为民是“三个代表”和落实科学发展观的要求。一是根据工作和党员管理实际，成立了机关党总支，下属两个支部，同时充分发挥机关工会、团支部、妇女组织的作用，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，确保机关各项目标任务的全面完成，2003年至现在，机关党支部被市直机关工委连年评为目标考核一等奖，各项工作获部、省、市表彰达90多次，“五民观念”被农业部在农机系统推广。二是充分发挥党员干部的表率作用。局党委成员积极带头参加组织生活，以马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观影响广大党员干部，带头学习先进典型，以郑培民、牛玉儒、任长霞等为榜样，以实际行动引导广大党员干部加强理想信念和党的优良传统和作风教育，牢固树立“八荣八耻”观念，强化“十要十不要”争做文明ＸＸ人。带头开展勤政廉洁教育，促使党员干部做到为民、务实、清谦。三是充分发挥党员的先锋模范作用，局党委号召局机关和全市农机系统向省级劳动模范杨溢同志学习，掀起“学英模、见行动”活动，学习他一心为农、无怨无悔，吃苦耐劳、永不言累、默默无闻、无私奉献精神，努力提高服务意识，真正做到立党为公，执政为民，把“三个代表”落到实处。

在市委、市政府的正确领导下，在市直机关工委的关心支持下，局党委加强对机关党建工作的指导，风正心齐，勤政为民，带领全体农机职工牢固树立科学发展观，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，不断开创机关党建工作新局面，为建设社会主义新农村而努力奋斗。

第五篇：民政局长发言党建述职汇报

民政局长发言党建述职汇报

民政局长发言党建述职汇报

县人大主任、副主任、各位委员：

首先感谢组织对我的信任和关心，如果我能够继续担任民政局长一职，我要自觉接受县人大常委会的监督，坚持在县委、县政府的的领导下，切实履行民政局长职责，按照一手抓业务工作、一手抓队伍建设的要求，为我县经济建设和社会稳定作贡献。具体来说，本人将努力做到：

一、努力当好班长，抓好领导班子建设，为民政业务发展和民政队伍建设提供组织和领导保证。本人将进一步加强民政业务和政治理论学习，特别是要认真学习好、贯彻好*****和“****”重要思想，确保自己的素质过硬、作风过硬，以自己的勤政廉政的工作形象带动和影响班子成员，增强班子的凝聚力、号召力和战斗力。

三、加强党风廉政建设和机关效能建设，廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为民政对象服务，切实转变工作作风，树立民政队伍的良好形象。

四、自觉接受人大常委会的监督，切实加强与人大常委会、人大代表的沟通联络，主动向人大汇报请示工作，自觉接受人大常委会、人大代表和人民群众的监督。

总之，有县委、县人大、县政府的关心、监督与支持，本人有决心、有信心履行好职责，为建设绿色工贸的城市作出自己应有的贡献。