最美太谷人-钟志孟

第一篇：最美太谷人-钟志孟

钟志孟先生事迹

钟志孟---山西中远威药业有限公司董事长兼总经理。1962年7月生，畲族，香港人，祖籍；福建三明市。无党派人士。山西省政协委员、山西省工商联常委、山西省光彩事业促进会副会长、福建省工商联常委、中国老年保健协会副会长、中国老年学老年医学会副会长，山西省福建商会永远名誉会长、山西省商业联合会副会长、山西民营企业家协会副理事长、晋中市总商会副会长、香港福建同乡会监事长等职。

1995年5月创立山西中远威药业有限公司，在企业改革和经营管理工作中，他以科技创新为基点，确立了“创一流品牌”、“造一流品质”、“网一流人才”、“建一流网络”的企业发展方针。并坚持以市场为导向，营销为动力，质量为保障、向管理要效益的经营理念。其产品“溶栓胶囊”、“葡立”均达到国内先进水平，创造了良好的社会信誉和经济效益。他秉持“康复一人，幸福全家”的宗旨。努力把公司打造成一个“治病救人，救死扶伤，发扬革命人道主义精神”的企业。销售网络遍及全国各省、市及东南亚、欧美市场，并已在香港、美国、法国成立了境外分公司，并在香港创业板成功上市。

山西中远威药业有限公司在董事长、总经理钟志孟的领导下，严格管理，悉心经营，无论在生产、经营还是客户服务方面获得突破，公司的“软件”、“硬件”双双迈上了新的台阶。随着全球金融危机的深入，中远威药业公司在钟志孟的带领下积极应对，锐意创新。

一是观念创新。钟志孟先生用广阔的视野思考企业的生存和发展，洞察消费者潜在的需求，开发新的市场，拓展新的事业。通过学习、借鉴、综合、创新四个阶段，不断把企业推向经济增长的新高峰。

二是体制创新。中远威药业公司在香港创业板上市的成功，对公司来说，这是一个新的起点，一个新的里程碑。钟志孟董事长及时建立了一套适合本企业的现代企业管理制度，加强人力资源管理、发挥核心竞争力。同时在企业的体制创新、资产重组、规范改制、加快股份制改造、完善法人治理结构方面下功夫。

三是技术创新。中远威公司实实在在重视技术创新，千方百计筹资投入新产品的研发，极大地提升了企业发展的后劲。与中科院生命科学院和青海省高原医学研究院合作，拓展产品功能。通过新适应症、新机理、新药效研究，溶栓胶囊研究已由原先的单纯治疗心脑血管疾病拓展到抗高原反应、老年痴呆症、幼儿脑瘫、脂肪肝及红斑儿狼疮等新领域。

公司在发展的道路上，形成成熟的一代，开发的一代，储备的一代，逐步形成一个充满竞争力的产品研发体系，不断推出适应市场需求新产品的体制，使企业蒸蒸日上。

四是销售创新。中远威公司占领国内市场的同时，积极开拓国际市场，公司不单纯追求“出口创汇”，更注重“打造品牌”，公司已在香港、美国、菲律宾、新加坡等国家和地区建立了自己的营销网络，至2002年8月共创汇430万美元。

钟志孟先生非常重视企业的文化建设，在他的带领下，公司建立完善了一套独特的企业经营理念和生产运行机制，通过加强培训教育，在员工中，形成了一种向上、团结、合作、进取的精神动力，增强了公司的凝聚力、感召力。特别是2012年面对经济多变的情况下，引导员工树立危机意识、大局意识、责任意识和“企兴我荣，企衰我耻”的思想，团结一心，众志成城，同舟共济，共克时艰，推动企业健康、和谐发展。以开展创建和谐劳动关系企业活动为载体，推进和完善职工维权体系为途径，解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，全面构建和谐劳动关系，激发职工活力，提高职工素质，保障职工的基本权益，从而带动职工生产科研积极性，保障了公司的生产经营稳定上升发展。使全年生产总值、利润增长了30%以上，纳税增长10%以上，为当地的经济增长贡献了力量。

钟志孟董事长热心公益事业，从1997年起，他先后为中国老年基金会、希望工程、贫困地区捐款、捐药累计超过亿元。2008年汶川地震,向灾区捐赠现金100万元，5000万元药品。2010年青海玉树地震，又捐款现金100万元，1500万元药品。2009年为天津助医助困，向心脑血管患者捐赠2600万元药品。2011年，与中国残基人福利基金会合作，向全国脑瘫患儿捐赠5000万元治疗药品，用于患儿康复。基于对光彩事业做出的贡献，钟志孟董事长先后被中共太谷县委、太谷县人民政府授予 “功勋企业家奖”；被山西省光彩事业促进会授予 “光彩事业奖”；被中共太谷县委、太谷县人民政府授予“功勋企业家奖”；被中华全国工商业联合会、中国民营科技实业家协会授予钟志孟先生“中国优秀民营科技企业家奖”。被山西省委、山西省政府授予钟志孟先生“山西省非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者”称号。被中华全国工商业联合会、中国民营科技实业家协会授予钟志孟先生“中国优秀民营科技企业家奖”；被晋中市委市政府授予钟志孟先生“晋中市优秀中国特色社会主义建设者”称号。被晋中市委市政府授予钟志孟先生“劳动模范”称号。其中2010年，太谷县委县政府授予钟志孟先生“高级专家”称号。2010年10月，被国务院授予“全国民族团结先进模范”称号。

多年来，在钟志孟带领下的中远威药业公司大力弘扬求实创新、开拓奉献的精神，以“康复一人、幸福全家”为宗旨，以“防未病，治已病”、“关注血栓，关爱生命”为理念，全心致力于广大患者的康复事业。为老年人开辟康复新天地，为更多的家庭谋求幸福，为创造和谐社会贡献力量。

第二篇：孟志国个人工作总结

个人工作总结

皇台底中学 孟志国

今年的工作已接近尾声，现在将过去一年的工作、学习、生活情况做如下总结：

一、安全保卫工作

前半年我一直在法制安全处工作，由于工作原因，对于个人的业务学习钻研不深，多数工作时间是与学生和学生家长打交道，始终坚持为学校教育教学工作做好服务，为老师和班主任的工作做坚实后盾，我主要负责的是八年级的安全教育管理，在工作中，时刻坚持保持学习稳定，创造和谐校园的工作方针，想学生所想，做本职工作所做，配合班主任做好学生的思想品质工作，为学生的学习和生活做好服务，同时每天坚持对学生的动态进行了解，安排好安保委员的安全排查，通过个别学生的反映，了解学生中存在的问题和矛盾点，在第一时间发现和知道学生之间的矛盾和纠纷问题，并且通过说服教育，政治思想教育让学生把矛盾纠纷化解，把安全事故降到最低点。避免发生打群架等事故的发生率。确实做好学校的稳定发展。但是在工作中也存在一些问题，对学生的教育缺乏耐心，对于个别的部分行为偏差的学生教育不够，缺乏耐性，有的学生是多次违反纪律的情况出现，因此对他就有一点的看法和偏见，因此就缺少耐性，对学生的发展和思想转变有一点的影响。

坚持做好法制安全教育的档案管理工作。学习的法制安全教育档案管理一直在我手里，坚持每月的安全月报，通过走访和查看，把学习存在的安全隐患及时的和有关部门沟通处理，对于解决不了的及时和相关领导反映，避免发生意外事件。为学校的发展，学生的安全保驾护航。

二、教务工作

半年来，在教务处我主要配合教导处负责八年级的教学管理、教学常规、教学督导等工作。初入教务处我用九个字形容：“任务重，要求高，压力大”。在工作中，我以求真务实的态度，顾全大局，融合群体，自觉做到“三不”，即工作时间长不计较；工作任务重不叫苦；做的事情多不厌烦。半年来在校长的正确领导下，各位领导和同事的帮助下，我很快适应了新的角色。

1、一丝不苟抓常规，常规不失落 常规工作约定俗成，是教学工作稳步推进的“必修课程，”在过去的半年里，自始至终保持着常规工作的“本色”，在做好上级布置的各项工作的同时让常规不失落，永葆常规工作的经常性、规范化。一是抓好常规教学，由于敦促到位，检查及时，教师们均能按要求备够课，备好课，上好课，做好常规工作。二是积极参加学校的听评公开课，了解老师们的思想动态。由于我刚刚到教务处，老多的工作还不熟悉和清楚，八年级的情况我也不太熟悉，于是通过与班主任和任课老师沟通指导、交流、分析存在的问题，了解学生和老师之间的情况，促进课堂教学质量的提高。三是迎接了省教育教学对我校督导评估。在领导的总体协调下，对教育教学评估的工作做了具体、详尽的安排和布置，我主要负责音体美和信息各科室的工作。通过努力，力争把各项工作做的最好。四是在学校的统一安排下，八年级组组织了几次月考，期中考，使考试有条不紊，繁而不乱。考试结束后，配合学校组织好每次月考后的分析，要求教师做好试题分析并和对学生进行分析并制定改进措施。对每次考试情况作了较详尽的质量分析。五是通过联合督导对教师备课、上课、批改作业、教研组活动情况等业务常规进行了细致的检查和督促。坚持每周一次的教案检查工作。

2、持之以恒抓教研，教研不虚浮

学校的体育教研工作是学校的生命力所在，本学期开展了丰富多彩的体育活动工作，一是组建了篮球队，田径队并参加了县中学生篮球比赛，由于时间比较短，加上一些个人原因和问题，在比赛中我们没有取的很好的成绩，为此要求每位体育教师进行深刻的反思和检讨，查找自身的原因和不足之处，做好后续的课余训练工作，同时配合教研组长组织好教科研活动，3、理直气壮抓质量，质量步步高

学校的生命系于质量，质量的优劣在于课堂，本学期，依据开学初教学计划提出的教学工作要走进课堂，走进学生的思路，为此做了一定的工作。一是依照教学工作计划，带动，号召每位教师都参与到听课活动当中。二是积极鼓励引导教师接受新的教学理念，采用新的教学模式，真正真正的调动学生学习的积极性，努力提高课堂效率。三是始终树立教学质量意识，利用平时的上课活动，结合教研活动，深入教学课堂中，特别是对在教学中发现的问题进行交流和反馈，力争使每节课都有进步，有提高的目的。四是协调和指导八年级各班班主任工作，确保教学任务的全面落实和教学质量的稳步提高

三、配合工会，开展丰富多彩的体育活动

本学期，配合邢主席开展了丰富多彩的体育活动，前期开展了教职工篮球比赛，拔河比赛等活动。期后正在组织还进行教职工台球，乒乓球，羽毛球比赛，活跃学校的气氛，增加了教师们的活力。

四、抓好体育教学工作和常规管理，培养学生锻炼意识

我本学期担任九年纪的体育课，由于种种原因，心里压力比较大，学生的广播操，和队列成为了一个问题，期初我有了将近一个月的时间对广播操进行了纠正和强化训练，取得了一定的成效，由于学生已经形成了一定的思维定式，效果还是不太理想，但是已经有了明显的进步。由于九年级面临着体育中考，因此加强了体育考试项目的训练，针对每年考试学生丢分比较严重的耐久跑项目，通过商量，我们加强了九年级耐久跑的强化训练。提高学生的肺活量。同时加强课间操，早操，眼睛保健操的管理。

五、存在的问题

一是本学期由于计划外活动的增加，使得本学期的活动显得较多，致使深入课堂，深入教师的时间受到的冲击，虽然一直秉持着，走进教师，走进学生，但实际走得不是很近，使得抓教师业务能力，教学水平的计划做的不是很好。

二是对过程性的管理与指导检查做得不好，有忽冷忽热之感，很希望有计划性但没有做到计划性，使得有些环节放松。

三是对有些工作按部就班，没有很好的调动教师们的积极性，也没有勤动脑思考调动教师积极性的办法。使得有些教研活动氛围不浓厚，教师对待工作热情不高。

四是还不能用全新的思维和方式开创性的开展工作，缺乏创造性的开展工作的意识和魄力。

六、计划目标

一是使早操、课间操、眼保健操的常规管理更加规范化。二是选拔体育特长学生，组建田径队、篮球队，使训练日常化。

三是加强体育课的日常管理，使其更加规范化。让学生养成科学地体育锻炼方法。四是积极召开春季田径运动会，同时配合学校圆满完成各项体育活动。五是配合学校抓好八年级教育教学日常管理，同时使月考、期中、期末考试更加合理规范。

总之在今后的工作中，我将继续努力加强学习，努力工作，克服各种困难，努力做好本职工作。

第三篇：孟凡志同志先进事迹材料

孟凡志同志先进事迹材料

孟凡志、男、汉族、中共党员，1979年参加工作。现为洮北区林业局洮东林场场长。该同志自参加工作以来，长期工作在林业生产的第一线，勤奋工作，积极进取，勇于奉献，利用自己所学专长，立足科技兴林，在平凡的工作岗位上，做出了令人满意的成效，多次获得区委、区政府和局党委的表彰和奖励，也以自己的实际行动赢得了系统干部职工的高度评价和认可。

近几年，随着国家对林业生态产业建设的日益重视，三北四期、退耕还林、农防林更新改造等林业重点工程项目先后实施，林业科技在推进林业发展速度、提高林业发展质量、增加林业生产效益中的重要作用越来越被认识和重视。孟凡志同志作为洮北林业局的科技中坚和基层干部，在组织全场职工完成各重点工程中担当着重要角色。人成就事业，事业也朔造人，工作中，他认真研究新时期有关林业的各项优惠政策，紧跟现代林业的发展理念，自觉更新和提高林业科技知识，积极探索现代林业经营方式，为促进洮北林业事业发展，增加林场职工经济收入，提高林业经济综合实力做出了突出贡献。

一、提高旧林地生产效益，加快“小老树”更新改造步 1 伐

洮北区洮东林场杨树占人工林面积的90%以上，过去由于造林选地不当，造林密度过大，间伐修枝晚，抚育期限短等原因，使一些地方出现了生长缓慢、成材率极低的“小老树”，不但生长周期长，且效益差，成为林场的“鸡肋”，采伐了可惜，留着没啥用。为了解决这一问题，孟凡志与场其他领导多次深入到各林地蹋查，共同商讨解决办法，有针对性的制定了改造和预防措施，取得了积极成效。首先，在“小老树”改造上，采取了三项措施：一是合理间伐，降低密度。凡林龄在5－10年以下的，隔行间行，隔株间株，每亩保留40－60株，以降低密度，增加透光性。对一些疏林地进行卫生伐，及时整地、打井、选优质杨大苗进行更新改造，保证林地资源的及时更新和有效利用。二是延长中耕土地年限。一改过去3、2、1次三年抚育为3、2、1、1、1、1序次6年以上抚育，使林木得到及时松土、除草、抚育，获得最适宜的生长条件，以此增加林木的成材率，增加木材蓄积量。三是提高经营管理水平。从第3年开始实行修枝、定干，每隔两年修一次，不足10年的修枝强度为树高的三分之一，10年生以上的修枝为树高的二分之一。其次是抓好“小老树”预防。新植林普遍采用了“两黑一白”（小×黑、黑林

1、白城杨）和白林1号、白林2号杨树优良品种，初植密度降为1×3或2×3m，抚育年限延长为8年，及时修枝定干，6年 2 内逐步间伐成2×3、3×3m，以此扩大林木生长的营养面积。通过“小老树”的改造，难以成林的林分，现已成林，同时生产出一些木材，支援了当地农业的生产发展，经济效益十分可观。

二、因地制宜，大力发展三大林业生态产业

大力发展林业生态产业，是市委、市政府立足经济社会健康、持续、快速发展的高度做出的一个重要决策，目的是通过桑蚕、白刺、山杏三大林业生态建设的产业化，谋求经济、社会和生态效益的一体化。为把这项利国利民的好事办好，洮北区按照市委、市政府的安排部署，承担起急先锋重任，在五个县市区中，率先开始大规模桑产业开发建设。局属4个场圃在我区生态产业建设中承担着总任务的70%以上，洮东林场承担了林业局的三分之一的任务，而且是集中连片规模性开发，能否保质保量完成，直接关系到整个工程建设的进展和成效。为把这项生态产业工程建设抓好，自2002年以来，孟凡志同志始终奋战在林业生态产业建设的最前沿，按照局党委的要求和部署，创造性的开展工作，把工作任务与本地实际相结合，充分发挥自身技术优势和场圃基础优势，在实验中建设，在建设中提高，使三大林业生态产业在各场圃中迅速展开，不论是规模上，还是成效上，都成为全区的样板。工作中，他不辞劳苦，对各洮东林场地块逐一进行踏查，亲自拿出具体的规划设计，在地类、水源、树种、3 技术操作规程等重要环节都做出了详细的说明，使各场圃在工作实践中做到了有规划、有标准、有准备、有成效，为工程的顺利实施奠定了基础，提供了保障。在他的带领下，洮东林场共完成三大生态产业经济林2285亩，栽埴白刺2600亩，栽植山杏1900亩。在他的科学规划下，洮东林场共少打水源井10多眼，节省建设资金近4万元。

三、突出工作重点，加强优质种苗选育

培育和推广适宜本地的优质树种是提高林业经济效益的重要一环。为此，他按要求从林场中至少拿出10垧林地，做为种苗实验和繁育基地，按照不同地类、不同地质进行不同苗木品种的种植及培育，总育苗面积达到50公顷。其中，在洮东林场培育小黑14杨30公顷，培育小×黑杨10公顷，培育山杏、柳树及白刺10公顷。经过场圃职工的共同努力，目前，洮东林场共繁育出优质苗木2000万株，销售苗木1800万株，实现苗木收入230万元，其中杨苗收入160万元，其它苗木收入70万元。

作为一名共产党员，作为一名林业工作者，孟凡志同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在平素的工作中，自觉把政治学习和业务学习作为自己的一个主要课题、一种政治责任、一种精神追求和一种思想境界，从适应新形势和新任务的要求出发，树立科技是第一生产力的思想，以科技推动林业产业发 4 展，积极探索现代林业产业发展的机制、体制，努力为开创林业产业和生态建设协调发展的新局面而进行不懈的奋斗。无论在林业产业工作还是在其他业务工作方面，他始终按照有关规定严格要求自己，坚决拥护和接受局党委的领导，牢固树立大局意识和服务意识，积极完成上级交办的各项工作任务。他勤学习、善思考、重实践，工作中，听从指挥，服从分配，团结同志，敢当重任，始终保持着良好的心态和积极上进的精神，逐渐成为洮北林业系统中大有作为的杰出代表，成为利用现代科技服务林业、发展林业的优秀典型所代。

洮东林场

二0一0年七月二十八日

第四篇：最美丰台人材料

[环卫工人司机“学雷锋”活动先进个人事迹] 青春，在平凡的工作岗位闪光

每到逢年过节的时侯，别人都是家人团圆、其乐融融享受家庭的幸福，而此时的潘涛却是到了工作最忙碌、最劳累的时侯，每个节假日不是在车上，就是在路上清运垃圾，没有享受过一刻节日家庭团聚的幸福时光。

现代的“活雷锋”。潘涛常怀着一颗爱心，只要别人有需求，他就会献出自己的光和热，不为名，不为利，那怕工余休息在看电视时，对电视播放的寻人启事也会特别关注。

2012年4月10日上午，潘涛驾驶车辆前往石围塘岭海街省土产公司仓库装垃圾时，发现一位80多岁老婆婆坐在垃圾收集点附近。老婆婆衣着破烂不堪，脚上穿着一双形状不一的鞋，神情有点呆滞。潘涛热心上前询问，无奈老婆婆答非所问，无法从老婆婆找到点滴信息。潘涛心想，这是谁家走失的老人家呢？她的家人一定会心急如焚。潘涛在脑海反复搜寻着有关老婆婆的线索。突然间，几天前广州电视台播放的寻人启示闪现眼前，寻人启示中走失的老婆婆相貌和现在这位老婆婆有点相似。为了让老婆婆早日和家人团聚，潘涛试着拨通了寻人启示中的叶先生电话，叶先生一听说走失一个多月的母亲有线索后欣喜若狂，一次性对潘涛连说五个谢谢，并说马上赶过来。由于还有运输垃圾任务要完成，为做到工作助人两不误，潘涛安排随车装桶工朱燕群照顾老婆婆和等待叶先生的到来，然后自己开车前往兴丰生活垃圾填埋场卸垃圾。30分钟后，叶先生坐出租车从天河来到荔湾区石围塘省土产仓库，朱燕群马上迎上去，带他找到了走失一个多月的母亲梁女士。叶先生对潘涛、朱燕群的行为感动不已，哽咽地多次说“谢谢”，赶紧从钱包拿出2500元对朱燕群说：“这是我的一点心意，请你们收下。”对于一个环卫工人来说，虽然酬谢金比自己一个月工资还要多，但朱燕群还是婉然谢拒了，她说“这是我们应该做的事，别人看到也会这么做。”

你们是我母亲的救命恩人。原来叶先生母亲住在芳村五眼桥，走失后，叶先生为早日找回母亲，专门购买一辆折叠自行车，每天重复地铁-自行车的找寻之路，足迹遍及荔湾、天河、南海的大大小小的乡镇，直到夜深人静才回家，一天10多小时下来，叶先生早已筋疲力尽。为了感谢潘涛、朱燕群的热心帮助，叶先生亲自将一面书有“助人为乐，高风可赞”的锦旗送到荔环车队，想到最近广州一连几天的暴雨，叶先生更深深感叹说：“潘涛、朱燕群是我母亲的救命恩人啊！要不是他们乐于助人，我母亲恐怕现已不在人世了，感谢贵单位培养了这么好的员工，这面锦旗，远远不能表达我对潘涛、朱燕群的感激之情„„”

工作虽平凡，却从不放弃追求；收入虽不高，却有崇高的人格。潘涛用自己的一点一滴诠释城管环卫人的风范。

环卫“活雷锋”奋战在一线

“学雷锋纪念日”前夕，环卫处党总支组织党员干部职工，开展“讲出身边的活雷锋”主题活动。同时，号召全处党员干部职工弘扬雷锋精神，在工作中深入开展学雷锋实践活动。

环卫一线不乏“活雷锋”

在环卫工人这一普通群体中，从来不乏“活雷锋”、做好事不留名的事例。去年3月的一天早上6点钟左右，环卫职工丁俊平和往常一样和同事们清扫路面。这时旁边一声喊叫，好像是有人跌倒了。由于前一夜下雨部分地面结了冰，就在不远处一位盲人不慎跌落在了冰水中。丁俊平见状马上和同事上前搀扶，经过询问得知，这位盲人姓肖，是附近诊所的大夫，她随后将其送回了诊所。在以后的日子里，只要看见盲人过马路丁俊平都会将其护送到马路对面，这似乎成了她们工作中的一部分。环卫职工王春萍，在建国街清扫时捡到了一个装有400元钱和煤气卡的袋子，经过查看煤气本上的姓名和地址，她主动找到了失主。看到自己丢失的煤气本和现金失而复得，失主十分激动，可当问起她的名字时，王春萍并未告知。张亚玲是环卫处四轮电瓶车驾驶员，一天在收集董家桥北的果皮箱时，捡到的一张居民身份证和两张银行卡，经过多方联系找到了失主。原来失主是从张家口来宣办事，包不慎被窃贼盗去，各类证件、银行卡和现金均在包内，带来经济损失的同时，补办各类证件手续也给她带来了不小的困扰，张亚玲及时将证件和卡归还了她。

忠于职守为全区百姓服务

雷锋精神的核心是为人民服务。“雷锋”二字，已成为人们心目中奉献社会、乐于助人、善待他人、热心公益的代名词。环卫清掏分处这个充满热情与实干精神的集体，就处处体现着忠于职守、无私奉献的精神。承担着全区319座公厕清扫保洁，及300座旱厕的粪便清掏工作。多年来，公厕环境早已成为百姓最为关注的民生问题，如何进一步提高如厕环境，使百姓生活的更加舒适、惬意，已成为环卫清掏分处工作的重心。全心全意为人民服务，已经成为其服务的宗旨。在日常工作中，清掏分处一天到晚就是和粪便打交道。在清理化粪池时，管道堵塞随时都要下到4-5米深的粪池里疏通管道，臭气呛得人窒息，除此之外还要克服巨大困难和危险去完成。为了让百姓满意，早一点排除粪便堵塞的困扰成为了他们工作的强大动力。问及清掏分处的职工们有多辛苦，他们记不清完成了多少次突击任务，清掏了多少车粪便，更记不清服务了多少个单位和用户。无数次讥笑嘲笑、冷言冷语，都记不清了，“什么七十二行让掏大粪最脏，没出息的人才干这一行”等等言语，他们有的只是无怨无悔的辛勤付出。环卫清掏分处在最平凡最被人们遗忘的工作岗位中,把自己的青春年华献给了环卫事业，把美好的时光献给了这座城市。

全体环卫职工营造节约氛围

多年来，环卫干部职工始终保持“吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献”的先进性，引导全体干部职工从自己做起，从现在做起，从身边点滴的事做起，自觉养成节约一度电、一杯水、一张纸、一滴油的良好习惯。增强了干部职工节约资源的紧迫感和责任感，努力在全处营造节约光荣，浪费可耻的浓厚氛围。进入社会主义建设新时期，党的宗旨没有改变，共产党员的含义没有改变，共产党的出发点和落脚点没有改变。环卫各生产用车部门更是从节约油耗上下功夫，争当节约标兵，不断将雷锋精神发扬光大。做社会主义道德规范的实践者，做良好社会风尚的创造者和传承者。

第五篇：最美国税人

最美国税人——王联合姓名：王联合性别：男年龄：47岁

单位：肥城市国家税务局税源管理一科职务：科长

获得荣誉：

泰安市国家税务局文明税务工作者；泰安市国家税务局三等功；山东省国家税务局三百业务能手；泰安市国家税务局稽查业务能手、征管业务能手；山东省财政职工大学优秀学员；肥城市优秀共产党员；肥城市财税工作先进个人；肥城市国家税务局文明税务工作者、学习标兵、五个好党员。

附：简要事迹

美好的标杆

——记肥城市国税局税源二科科长王联合2011年月，肥城市国税局内部网站。一首诙谐但不乏褒义的打油诗引起了人们的普遍兴趣，不到200人的单位，短时间内被点击200多次——“双证岂是凭空坠，而今又见王者归。巾帼增色为国税，唯君增色为须眉。”这首诗，写的是王联合，时任肥城市国税局征收管理科科长。那次的全市国税系统税收业务大比武，他和肥城市国税局两位女同志，考入全市前十名。“双证”，说的是他曾经考取的“注册会计师”和“注册税务师”，至今是肥城国税人人乐道的骄傲，催人奋进的佳话；“王者”，既是说他姓王，又暗含他是学习中“王者”的褒义。在学校，他是师长眼里的好学生。自17岁参加税务工作以来，他刻苦学习，多次代表肥城国税参加系统内外的业务比武，且都能取得让人满意的成绩。他寓学习于执法，于执法蕴深情，积极参加税收实践，在实践中检验所学，严格执法，优质服务，为身边的人树立了美好的标杆，为税收工作作出了突出贡献。

淘尽黄沙始见金

1984年12月1４日，他从一名刚刚走出校门的学生，成为了一名税收管理员。税收工作如一片新开的天地，开始的日子快乐而新鲜。随着时间的推移，他越来越感觉到，在税收岗位上要想取得成绩，多做贡献，光靠责任心是不够的，光靠热情也是不够的。必须有知识的积累，有正确的方法、快捷的工具和途经。而这些，都要依靠学习。

他在1996年开始，报名自学了全部大学本科的课程，考取了会计师的中级职称；1998年，毅然投入到注册会计师的考试中。那时正值国税系统规范化建设的攻坚阶段，工作的繁重艰辛可想而知。白天上班，夜晚看书。饿了啃块馒头，累了趴在桌上打个盹。那一天夜晚，他正在解一道财务成本题，这时孩子嚷着肚子饿了，要吃蛋炒饭，口头上应着，可解题正稍有头绪，渐入佳境，怎舍得停下来。等他解完这道题，孩子早就倚着墙角睡着了。妻子回来对他好一顿数落。他硬是靠着坚强的毅力，拿下了注册会计师和注册税务师，实现了国税系统的“双注册”。妻子终于露出了满意的笑容，这也算他对家庭的一点回报吧。在后来的日子里，他先后多次参加了省、市局组织的业务能手考试，取得了不俗的成绩，直到现在仍然经常参加国税系统内的各种业务考试。

近年来，他边实践，边总结，在《税务研究》、《泰安国税》等省市专业刊物上发表理论文章18篇，税源专业化管理经验也在山东国税系统征管会议上进行了交流。

为有源头活水来

长期的税务工作中，他始终坚持将所学的知识放在税收实践中去检验、提高，化解税收日常征管过程中的问题和矛盾，保证国家税款及时足额入库。

他先后参与了规范化建设、修订征管业务流程、搭建“全程融合式”纳税服务体系、创新执法事项集体审议制度、纳税申报电子化改革、执法透明化等项目，有力推动了征管创新。参与制定出7个行业的评估模板，其中两个被山东省国税局采用。他牵头负责了肥城国税历史上仅有的2起企业扣押拍卖案，拍卖额400余万元。2010年，他发现某大企业进行了境外股权转让交易，在与总部设在北京的公司执行董事、财务总监、财税专家顾问反复进行了历时13个月谈判后，折报所有谈判人员，追回103万元的税款，成为肥城国税局历史上第一笔、也是目前最大的境外非居民企业所得税。负责预警评估两个系统后，规范耗电采集，按月接收数据，累计取得用电信息6万多笔，对应1214户纳税人。及时维护参数，有效应用模版，按照疑点指向实施评估，截止2014年一月底，和同志们一起评估纳税人369户次，累计评估税款18933万元，罚款3492元，征收滞纳金3423万元，税收贡献总额达到28119万元。

在2013年征管状况分析活动中，他和专业化团队的伙伴们，放弃休息，争分夺秒，紧紧依托两个系统，展开地毯式审核分析，查寻蛛丝马迹，捕获问题疑点，开展有效评估，园满完成了工作任务，评估税款

总额3143万元，单户单笔评估税款1062万元、征收滞纳金697万元。2013年，大税源专业化管理的当完成大企业税收151286万元，占全局当直接征收税款的81%，同比增长5.67%，预警面下降了21%，大企业专业化管理初见成效。

春风习习慰人心

“我的岗位我负责，我的服务您满意，我的工作请放心”——他是这样说的，也是这样做的。他坚持一切以纳税人的需求为出发点，从细节入手，从小处着眼，做到“百问不厌，来有候声，问有答声，走有送声”；对有特殊需求的纳税人提供预约服务和延时服务，让纳税人真正感觉“他负责、您满意、请放心”。国税部门不仅仅要依法收税，而且要用心用情收税，每一项工作都必须为纳税人着想，为纳税人考虑，心中时刻装着纳税人，他参与构建了肥城市国税局“全程融合式服务”的纳税服务品牌建设，通过提高服务素质、健全服务机制、规范服务行为、强化服务考评，实现税收服务的一级受理，全程服务，融洽交流和诚信合作，让纳税人开心、舒心、放心、称心。在纳税评估、税源调查工作中，他总是把执法过程同时当做宣讲税法的过程，每评估一个涉税案件都要向纳税人提供一份建议，向纳税人讲清讲清政策依据，为什么被查处、存在问题的原因、今后的改进建议，纳税人不仅心悦诚服地接受处理处罚，还真切地感受到税务机关真心实意地“全程融合式服务”，受到广大纳税人的高度认可。

参加工作以来，他历任办事员、科员、科长，一直就在平凡的岗位上。近10年公务员考核均被评为优秀等次，多次被评为泰安市国税系统优秀工作者、先进个人，被上级局记三等功3次，是“肥城市优秀共产党员”、“肥城市财税工作先进个人”。