关于新形势下加强国有煤矿企业基层党组织建设的点滴思考_百度文讲解

第一篇：关于新形势下加强国有煤矿企业基层党组织建设的点滴思考_百度文讲解

关于新形势下加强国有煤矿企业基层 党组织建设的几点思考 双鸭山矿业集团农牧总公司 李龙敏

关于新形势下加强国有煤矿企业基层 党组织建设的几点思考

一、与时俱进,不断开创党建工作的新局面

目前,我国的社会主义市场经济在不断向纵深发展,煤矿企 业的基层生产组织形势、经营形式和行政管理体制也在不断地发 生变化,所以党的基层组织也面临着一系列的新情况、新问题。如何加强新形势下国有煤矿企业基层党组织的建设,使基层党组 织真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和践行者是 当前的一个重要问题。在新的时期、新的形势下以人为本构建和 谐社会,对基层党建工作也提出了新的要求。首先,构建和谐企 业需要组织管理上的转型以适应新形势的变化。党支部作为建在 段队上的战斗堡垒要进一步加强以人为本的理念,强化服务,落 实责任,增加透明,高度民主,使其普遍溶于企业员工之中的活 力、亲和力、战斗力充分激发出来。只有实现这种有效的转型, 基层党组织才能担负起历史发展所赋予的使命。第二,搞好党基 层党建工作,是提高党员素质,充分发挥先锋模范作用的基础和 前提,关键时刻站出来,危险时刻冲出来,困难面前担起来,荣 利面前让出来,正确履行职责,承担义务,以其共产党员的人格 魅力感染群众,鼓舞员工,施放出无穷的榜样力量。第三,基层 党建工作要与新的经济发展形势相适应,要与时俱进,构建学习型党组织,不断创新工作方法。一要不断努力学习经济和党建理

论,武装头脑,眼界开阔,胸怀磊落,与新的经济发展形势相适 应。二要研究新问题,拓宽新思想。由于产业结构的调整,各方 面的人力资源的转移与渗透,使基层党员的分布在不同工种、岗 位上具有一定程度的流动性。一成不变的机构设置难以适应有效 的管理。所以要根据特点有效地调整党的基层组织机构要,更新 组织管理制度,特别要适应井下工作三班制的实际情况,安排好 党员的活动场所,组织好科技讲座,典型宣教等活动,努力丰富 支部活动,并收到实效。三要不断扩大党建工作的覆盖面，灵活 设置基层党组织,党要管好党,采取不同形式健全党员管理网络 和管理机制等。管理网络与管理机制的构建都应与生产性质与区 域性质的不同而不同,不能强求一成不变的固定模式,而应开创 出一个生气勃勃、健康向上的基层党组织工作局面。

二、加强党内民主建设,形成和谐的共识,把良好的党群关 系铸成牢不可破的凝聚力

党的十七届四中全会的《决定》指出, “提高运用民主方法形 成共识, 开展工作本领” , 从而把领导干部能否在工作中自觉发扬 民主由作风层面扩展到能力层面,这对于在新的形势下更好地贯 彻执行民主集中制,提高科学决策、民主决策、依法决策具有重 要意义。同时,运用民主方法形成共识,开展工作也是新形势下 贯彻执行民主集中制的必须要求。党的基层组织面对的是企业的 基本群众和员工,是我党全面工作的出发点和落脚点,坚持从群 众中来,到群众中去的基本路线是我们要始终坚持的基本原则。

要把上级党组织的决议、决策贯彻到群众中去,把群众的呼声反 映上来,基层党组织工作的民主性、科学性至关重要。所以,我 们党的建设不能只停留在理论和教育层面上,要不断创新改革完 善必要的制度,使广大党员在民主的实践中学会民主并通过改革 去巩固和发展民主,增强党的生命力,从而对人民民主起到“重 要的示范和带动作用”。

实行民主决策,一要把民主决策的目标具体化,要以是否有 利于为群众办好事, 办实事, 有利于党的群众路线的实施为重心, 否则群众就不买帐,一切决策就会变成无本之木,无源之水;二 是切实保障党员的民主权利,拓宽民主渠道,让党员对党内事务 有全面的了解和更多的参与。实行民主决议,科学论证,避免一 言堂,让每一个参加民主决议的党员都有一种责任感。三是在加 强基层党组织建设中要把对党员的讲评、诫免、定期考核和民主 测评工作经常化、制度化,把党内监督与群众公论有机地统一起 来。党员做的就是群众想的,党组织的决策就是员工的希望,和 谐产生的凝聚力将是推动生产向深度和广度进军的无穷源泉。

三、加强“巩垒树旗”教育,积极发展德才兼备的新党员进 入党组织,为构建和谐企业注入生机与活力

社会在发展,企业在变革,经济在调整,一切都在震荡中前 进,只有不断努力学习,深刻领会马列主义、邓小平理论和“三 个代表”重要思想,领会共产党员先进性的内涵,在思想上提高 认识,才能用科学的理论指导工作,认识新事物,解决新问题, 改造主观世界,适应新的形势。共产党员的先进性不仅在教育上 要重视,更要落实在工作中。要想群众所想,急群众所急,实实 在在的为群众解决难题,切实为群众办好事。通过先进性教育, 加强基层党群干群关系。广泛开展“立党为公、温暖人心”主题 实践活动。我们企业的广大党员天天与群众生活、工作在一起, 要为他们送温暖、送信息、送技术,要把真心交给他们,真心实 意为群众搞好服务,切实帮助他们解决生产生活中的实际问题, 在每一处有党员的地方, 都形成团结互助、扶贫济困的良好风尚。日夜生产在井下一线的矿工们需要增加收入,尽快富裕起来,而 实际上他们与领导集团的年薪制却正制造着贫富不均的距离,而 且这种距离正在逐渐拉大,这正是构建和谐社会的关键所在。社 会主义市场经济不是平均主义,但拉大贫富差距永远是和谐社会 的拦路虎。中央下决心要解决分配不公的问题,让广大最基层的 职工群众享受到改革的成果。这就要求广大基层党员增强发展意 识,拓宽发展思路,积累经验,破解难题,在不断学习中承担起 历史性的任务,带领广大的产业工人走向富裕的道路。同时,也 要注重把那些能够代表群众利益的先进分子介绍并发展到党的组 织中来,通过培养和考察,让他们成为党的大家庭中的一员。这 也是党的基层组织重要任务之一。在发展党员吸取新鲜血液的工 作中,必须严格坚持党员发展的十六字方针,尤其要重点做好在 生产一线的主力军中党员发展,优化党员队伍的结构。同时做好 教育培训工作,坚持正面教育和说服引导相结合,坚持严格的党

内生活与开展丰富多彩的活动相结合。要注意在企业生产中发现 典型,选树先进典型,充分发挥先进典型的示范、鼓舞和引导作 用,形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围。

四、加强基层党员干部的廉政建设,深入持久的开展反腐倡 廉工作

在党的十七届四中全会上中央关于加强和改进新形势下党的 建设若干重大问题的决定中重点指出:“全党必须牢记, 党的先进 性和党的执政地位都不是一劳永

逸、一成不变的,过去先进不等 于现在先进,现在先进不等于永远先进;过去拥有不等于现在拥 有,现在拥有不等于永远拥有。世情、国情、党情的深刻变化对 党的建设提出了新的要求,党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的,落实 党要管党,从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。全党必须居安思危,增强忧患意识,常怀忧党之心,恪尽兴党之 责。”当前,在社会主义市场经济体制尚不完善、法制制度不够健 全的情况下,市场经济的一些规律和原则往往出现负面效应。这 些负面效应,往往在少数共产党员的政治生活和经济生活中有所 表现。如果治党不严,致使这些负面效应不能及时得以遏制,就 会产生违法乱纪甚至腐败问题。这是职工群众产生信仰危机的结 症所在,是构建和谐社会的最不利因素。针对基层党组织本身的 特点和工作重心, 建议从以下几个方面入手, 抓好反腐倡廉工作:第一,加强思想教育工作,坚持党员干部廉洁自律,以身作

则,正确使用手中的权力,时时处处做到清政廉洁,自觉同违法 乱纪行为作坚决斗争。

第二,要坚持标本兼治,综合治理的方针,消除官本位的特 权思想,纠正不正之风。从严处理违法乱纪和腐败现象。

第三,建立健全便捷高效的党内监督机制,使监督触角遍及 党内活动的每个环节,坚持走群众路线,认真对待群众反映的党 员干部的重点、热点问题,以实际行动让职工群众相信:从严治 党动真的。

总之,改革开放的实践证明,党的基层建设是企业生产发展 的基本保证,是促进企业内部和谐的关键因素。党在企业的基层 组织有了健康的肌体才能成为广大职工群众的主心骨,才能带领 群众克服和化解改革发展中遇到的艰难险阻,党的十七届四中全 会上提出的关于加强自身建设的六条基本经验是党执政以来最全 面的总结,它给了我们深刻的理性思考和今后实践的明确指导, 只要我们全面把握、充分运用《决定》总结的六条基本经验,并 在实践中不断丰富和发展,党的建设就一定会提高

到一个新的水平,也一定会担负起新形势下加强和改进基层党组织建设这一全 党重大的政治责任。

浅谈加强企业班组建设的若干措施 双鸭山矿业集团农牧总公司 李龙敏

浅谈加强企业班组建设的若干措施

如果成功的企业是一个健康、充满活力的有机体,那么组成 这一有机体的每一个细胞就必须是强健而旺盛的。企业中的班组 就是机体里的细胞,加强企业班组的建设是保证企业蓬勃发展、一往无前的根本保证。只有企业中的每一个细胞组织都充满生机 和活力,企业才能保持旺盛的生命力,攻难克险,不断发展,取 得良好的经济效益, 尤其在深化企业改革、创建和谐社会的今天, 加强企业班组建设更是首要的政治任务和关键性的发展目标。

一、班组建设在企业管理中的重要意义

班组是企业生产经营活动中最基本的组织单位,是全部工作 的出发点与落脚点。加强班组建设是企业综合性基础建设的一个 系统工程,既涉及到党群组织思想政治工作的开展,又涉及到行 政部门的生产经营任务的实施。所以它是在科学发展观指导下, 创建和谐企业的前沿阵地,只有把班组工作落到实处,才能强化 劳动纪律,培养良好的职业道德,推进科技进步,企业才能永葆 活力,不断发展;只有班组充满生机与活力,企业才能有竞争力 和发展后劲,才能发掘出蕴藏在广大职工群众中的积极性、聪明 智慧和无限的创造力。班组可视为企业生命的源泉。

二、加强班组建设的若干措施

由于煤炭企业一线班组工人结构的复杂,思想与技术水平不 尽一致,加之市场经济条件下,一些负面影响和干扰,给我们的

工作提出了很大难题和考验。面对严峻的形势,我们要从以下几 个方面加强班组建设,巩固改革成果,推动生产发展,锤炼“四 有”职工队伍。

第一,改变观念,加强认识,齐抓共管。

企业工作千条万绪,错综复杂,而最基础的班组建设工作往 往被忽视。要强化班组建设在企业管理中的重要地位,把它当做 企业发展的首要条件和重要环节去抓好抓实。认识的提高,理念 的更新会提高各级管理者的自觉性,抓有头绪,干有目标,使班 组建设工作逐步走上正轨。班组建设是一项与职工群众面对面的 工作,是一项精细的系统工程,涉及面广,难度大,这就要求党、政、工、团,齐抓共管,所以仅仅依靠单一的部门和个别的领导 的单打独斗是不能达到目的的。思想政治工作要领先,要鸣锣开 道,打造环境,形成氛围。思想观念的转变是根本的转变,而人 的正确思想观念只能从实践中来。要对具体情况具体分析,从理 论与实践的有机结合上领会班组建设与思想政治工作密切关联的 重要性、必要性;从思想认识到具体工作上重视班组建设在企业 管理中的关键地位和突出作用。

第二,整章建制,落实责任,夯实基础。

认识提高了就要实践,开展工作就要有章可循,有制可依。班组建设重在夯实基础,健全各项规章制度,搞好民主管理,让 每一名员工都有认同感、归属感,都自觉地把自己视为企业的一 分子并发挥出主人翁作用,使班组工作形成标准化、规范化、制

度化。

一是把那些在员工中涌现出的有表率作用的优秀人才推选到 班组长、工会小组长等岗位上来,以他们较强的政治、业务素质 和组织能力带领一班人步调一致,分工协同,紧密配合,拧成一 股绳,抱成一个团。班组长要在认真履行岗位责任制的基础上形 成集体领导核心,成为群众的主心骨,这个班组就是一个有机结 合的整体。

二是结合上级的统一部署开展好相关的各项活动,如“达标 升级竞赛”、“先进班组竞赛”等,通过评选优秀表彰先进,使每 一名班组成员都有明确的目标认知性和集体荣誉感。同时要注意 总结和交流经验,及时弥补不足,使活动开展得更有丰富多彩, 更有实效性。要注意树立典型,学有样板,赶有目标,平衡发展。三是建立健全各

项规章制度。制度是行为的规范,是指导生 产实践的科学行为方式。要健全班组各项管理制度,如安全质量 管理、目标管理、考勤制度及以岗位应知应会等技术标准,明确 班组所有成员的工作职责、相关任务及作业程序,规范作业,从 而形成标准化作业机制,月月有考评,季季有总评,年末有总结, 其结果纳入评选先进班组的必备条件中去,并使之工作步骤程序 化、工作要求标准化、工作内容指标化、工作考核数据化、工作 管理系统化,人人以遵章守则为荣,以违章违纪为耻。

四是大兴民主之风,开展民主评议活动,进而推进班组自主 管理和民主管理。组织开好班前会和班后会,发动班组人员围绕

生产、经营、管理与服务等深入开展合理化建议活动。民主评议 工作,民主总结计划,主动改进工作方法,为班组建设献计献策。通过这项活动的开展,加强班组人员自我教育,自我约束,自我 完善的主人翁责任感和集体主义观念。

第三,加强培训,提高素质,优化结构。

斯大林曾说过:班长是军中之母。我理解这其中有两层含义:一是班长是作战最小单位的核心与灵魂人物,二是他以慈母之心 爱兵如子。在现代企业中班组长是从事生产经营活动的直接组织 者,是一线安全生产现场的直接管理者,是在前沿阵地开展思想 政治工作的前导者。班组长所处的地位及担负的责任,要求他们 必须具备相应的政治业务和较丰富的实践经验,班组工作的先进 与落后, 主要取决于班组长素质的高低。为了提高班组长的素质, 充分发挥出他们在一线生产中不可替代的作用,首先要有计划, 有目标地组织好班组长的培训工作,从政治理论和业务技能方面 提高综合素质并取得上岗资格证书,然后再回到生产实践中去得 到锻炼提高。同时,还要在具体的工作中,帮助他们分析问题, 积累经验,总结教训,增长才干,提高自己的领导水平的工作能 力。另外,还要根据班组长自身的性格与特点,调配好班组的领 导结构,优化组合,让他们扬长避短,扩大视野,优势互补,从 而充分发挥班组长在企业一线活动中的重要作用。

第四,思想领先,宣教组合,加强思想政治工作。

思想工作的重心就是要宣传群众、教育群众、组织群众。党 的方针路线, 企业的各项决策都要通过班组落实到职工群众中去。职工群众的各种思想、观念和诉求也会在班组活动中反映出来。加强思想政治工作,对调动职工积极性、增进主人翁责任感、铸 造向心力和凝聚力、推进企业总体发展具有重要意义。现阶段党 的中心工作是搞好经济建设,所以我们强调加强班组思想政治工 作要以完成生产经营任务、提高经济效益为中心,紧密结合班组 的实际生产情况和思想动态来开展,使班组思想政治工作有的放 矢、方向明确,同时针对不断出现的新的思想问题要制定出相应 的工作程序和手段措施,在工作方法上进行改进与创新,使工作 开展得丰富多彩,有声有色。要以宣传教育为突破口,以开展谈 心活动和家访为重点,为群众解决好实际困难和思想症结。要坚 持工作的常态化,不能一曝十寒。在开展班组思想政治工作中, 班组长、党小组长、工会小组长以及党团员都是我们的中坚力量, 要形成合力,分工负责,做群众的知心朋友,形成齐抓共管的局 面。当前,由于企业改革的深化、人员的思想活跃、各种思想观 念交叉、利益碰撞不断出现,是非矛盾时有发生,这些都会妨碍 班组的团结,影响生产任务的完成。要把握好活思想的脉搏和心 理需要,因人施教,对症下药,把矛盾化解在萌芽状态中。思想 政治工作一直是我党的优良传统,是我们战胜一切困难的一个法 宝,它既有理论又有实践,既有系统灌输又有经常教育,既有批 评与自我批评又有活泼健康的文娱活动,要通过这项工作的深入 开展,疏通思想,增进情感,和谐关系,协调工作,创造一个友

爱互助、奋发向上的班组生活氛围。第五,科学管理,严谨灵活,注重实效。

上面千条线, 下边一根针。班组作为企业最基层的管理单位, 工作中党、政、工、团多渠道向他们布置、多层领导、多级管理, 容易造成杂乱无序和管理冲突现象。因此,要理顺各自关系,形 成齐抓共管的科学而严谨的体系。明确工作总目标,把各方面的 力量都调动起来,协调起来,把各项工作任务有机分解,各司其 职,各负其责,步调统一,各有侧重。

一是要有明确统一的目标。企业的生产经营指标是由班组的 生产指标综合而成,所以落实企业生产经营管理目标必须要逐级 落实到班组和个人,通过层层分解,从段队抓起,形成“千万重 担大家挑,人人身上有指标”的机制,调动和激发全员职工的积 极性和责任感,确保企业的各项任务目标的完成。

二是要不断完善考核机制,发挥监管作用及时发现漏洞,及 时弥补不足,正确处理好各种利益关系、公平、公正地做好分配 工作,让每一名职工群众都口中无怨言、心中有佩服。

三是随着企业的技术进步要积极引进和推行现代化的管理方 法,建设学习型基层组织,与时俱进,更新观念,提高业务水平, 增加班组管理的技术含量。如全面质量管理、目标管理与系统工 程、牌板管理滚动计划等技术手段都可以有针对性地予以推广和 实施。

四是安全工作要得到全面加强。安全质量的好与坏,事故率 的高与低是考量班组建设成效的关键所在。一个作风硬、技术精、管理强的职工队伍,其安全工作也一定是出色的,否则职工群众 将失去生命线的保障,一切经济效益都将无从谈起。所以说安全 生产是最大的效益,而优秀的班组集体是保证安全生产的主体与 前提。

总之,我们如此强调加强班组建设的重要性和必要性就是要 深刻领会到企业真正缺失的不是英明的决策者,而是一支支能落 实决策、执行决议、战斗在生产一线的段队、班组。他们是企业 的财富, 是企业发展的动力源泉。我们要增强班组建设的紧迫感, 并将其融入到建设和谐社会的总体规划中,努力把班组建设成为 生产上团结协作、政治上民主和谐、生活上互助互援、奋发向上 的劳动集体,勇往直前的生力军。

第二篇：关于新形势下加强国有煤矿企业基层党组织建设的点滴思考

关于新形势下加强国有煤矿企业基层

党组织建设的几点思考

双鸭山矿业集团农牧总公司

李龙敏

关于新形势下加强国有煤矿企业基层

党组织建设的几点思考

一、与时俱进，不断开创党建工作的新局面

目前，我国的社会主义市场经济在不断向纵深发展，煤矿企业的基层生产组织形势、经营形式和行政管理体制也在不断地发生变化，所以党的基层组织也面临着一系列的新情况、新问题。如何加强新形势下国有煤矿企业基层党组织的建设，使基层党组织真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和践行者是当前的一个重要问题。在新的时期、新的形势下以人为本构建和谐社会，对基层党建工作也提出了新的要求。首先，构建和谐企业需要组织管理上的转型以适应新形势的变化。党支部作为建在段队上的战斗堡垒要进一步加强以人为本的理念，强化服务，落实责任，增加透明，高度民主，使其普遍溶于企业员工之中的活力、亲和力、战斗力充分激发出来。只有实现这种有效的转型，基层党组织才能担负起历史发展所赋予的使命。第二，搞好党基层党建工作，是提高党员素质，充分发挥先锋模范作用的基础和前提，关键时刻站出来，危险时刻冲出来，困难面前担起来，荣利面前让出来，正确履行职责，承担义务，以其共产党员的人格魅力感染群众，鼓舞员工，施放出无穷的榜样力量。第三，基层党建工作要与新的经济发展形势相适应，要与时俱进，构建学习型党组织，不断创新工作方法。一要不断努力学习经济和党建理论，武装头脑，眼界开阔，胸怀磊落，与新的经济发展形势相适应。二要研究新问题，拓宽新思想。由于产业结构的调整，各方面的人力资源的转移与渗透，使基层党员的分布在不同工种、岗位上具有一定程度的流动性。一成不变的机构设置难以适应有效的管理。所以要根据特点有效地调整党的基层组织机构要，更新组织管理制度，特别要适应井下工作三班制的实际情况，安排好党员的活动场所，组织好科技讲座，典型宣教等活动，努力丰富支部活动，并收到实效。三要不断扩大党建工作的覆盖面，灵活设置基层党组织，党要管好党，采取不同形式健全党员管理网络和管理机制等。管理网络与管理机制的构建都应与生产性质与区域性质的不同而不同，不能强求一成不变的固定模式，而应开创出一个生气勃勃、健康向上的基层党组织工作局面。

二、加强党内民主建设，形成和谐的共识，把良好的党群关系铸成牢不可破的凝聚力

党的十七届四中全会的《决定》指出，“提高运用民主方法形成共识，开展工作本领”，从而把领导干部能否在工作中自觉发扬民主由作风层面扩展到能力层面，这对于在新的形势下更好地贯彻执行民主集中制，提高科学决策、民主决策、依法决策具有重要意义。同时，运用民主方法形成共识，开展工作也是新形势下贯彻执行民主集中制的必须要求。党的基层组织面对的是企业的基本群众和员工，是我党全面工作的出发点和落脚点，坚持从群众中来，到群众中去的基本路线是我们要始终坚持的基本原则。要把上级党组织的决议、决策贯彻到群众中去，把群众的呼声反映上来，基层党组织工作的民主性、科学性至关重要。所以，我们党的建设不能只停留在理论和教育层面上，要不断创新改革完善必要的制度，使广大党员在民主的实践中学会民主并通过改革去巩固和发展民主，增强党的生命力，从而对人民民主起到“重要的示范和带动作用”。

实行民主决策，一要把民主决策的目标具体化，要以是否有利于为群众办好事，办实事，有利于党的群众路线的实施为重心，否则群众就不买帐，一切决策就会变成无本之木，无源之水；二是切实保障党员的民主权利，拓宽民主渠道，让党员对党内事务有全面的了解和更多的参与。实行民主决议，科学论证，避免一言堂，让每一个参加民主决议的党员都有一种责任感。三是在加强基层党组织建设中要把对党员的讲评、诫免、定期考核和民主测评工作经常化、制度化，把党内监督与群众公论有机地统一起来。党员做的就是群众想的，党组织的决策就是员工的希望，和谐产生的凝聚力将是推动生产向深度和广度进军的无穷源泉。

三、加强“巩垒树旗”教育，积极发展德才兼备的新党员进入党组织，为构建和谐企业注入生机与活力

社会在发展，企业在变革，经济在调整，一切都在震荡中前进，只有不断努力学习，深刻领会马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想，领会共产党员先进性的内涵，在思想上提高认识，才能用科学的理论指导工作，认识新事物，解决新问题，改造主观世界，适应新的形势。共产党员的先进性不仅在教育上要重视，更要落实在工作中。要想群众所想，急群众所急，实实在在的为群众解决难题，切实为群众办好事。通过先进性教育，加强基层党群干群关系。广泛开展“立党为公、温暖人心”主题实践活动。我们企业的广大党员天天与群众生活、工作在一起，要为他们送温暖、送信息、送技术，要把真心交给他们，真心实意为群众搞好服务，切实帮助他们解决生产生活中的实际问题，在每一处有党员的地方，都形成团结互助、扶贫济困的良好风尚。日夜生产在井下一线的矿工们需要增加收入，尽快富裕起来，而实际上他们与领导集团的年薪制却正制造着贫富不均的距离，而且这种距离正在逐渐拉大，这正是构建和谐社会的关键所在。社会主义市场经济不是平均主义，但拉大贫富差距永远是和谐社会的拦路虎。中央下决心要解决分配不公的问题，让广大最基层的职工群众享受到改革的成果。这就要求广大基层党员增强发展意识，拓宽发展思路，积累经验，破解难题，在不断学习中承担起历史性的任务，带领广大的产业工人走向富裕的道路。同时，也要注重把那些能够代表群众利益的先进分子介绍并发展到党的组织中来，通过培养和考察，让他们成为党的大家庭中的一员。这也是党的基层组织重要任务之一。在发展党员吸取新鲜血液的工作中，必须严格坚持党员发展的十六字方针，尤其要重点做好在生产一线的主力军中党员发展，优化党员队伍的结构。同时做好教育培训工作，坚持正面教育和说服引导相结合，坚持严格的党内生活与开展丰富多彩的活动相结合。要注意在企业生产中发现典型，选树先进典型，充分发挥先进典型的示范、鼓舞和引导作用，形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围。

四、加强基层党员干部的廉政建设，深入持久的开展反腐倡廉工作

在党的十七届四中全会上中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定中重点指出：“全党必须牢记，党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进；过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有。世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出了新的要求，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，落实党要管党，从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。全党必须居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责。”当前，在社会主义市场经济体制尚不完善、法制制度不够健全的情况下，市场经济的一些规律和原则往往出现负面效应。这些负面效应，往往在少数共产党员的政治生活和经济生活中有所表现。如果治党不严，致使这些负面效应不能及时得以遏制，就会产生违法乱纪甚至腐败问题。这是职工群众产生信仰危机的结症所在，是构建和谐社会的最不利因素。针对基层党组织本身的特点和工作重心，建议从以下几个方面入手，抓好反腐倡廉工作：

第一，加强思想教育工作，坚持党员干部廉洁自律，以身作则，正确使用手中的权力，时时处处做到清政廉洁，自觉同违法乱纪行为作坚决斗争。

第二，要坚持标本兼治，综合治理的方针，消除官本位的特权思想，纠正不正之风。从严处理违法乱纪和腐败现象。

第三，建立健全便捷高效的党内监督机制，使监督触角遍及党内活动的每个环节，坚持走群众路线，认真对待群众反映的党员干部的重点、热点问题，以实际行动让职工群众相信：从严治党动真的。

总之，改革开放的实践证明，党的基层建设是企业生产发展的基本保证，是促进企业内部和谐的关键因素。党在企业的基层组织有了健康的肌体才能成为广大职工群众的主心骨，才能带领群众克服和化解改革发展中遇到的艰难险阻，党的十七届四中全会上提出的关于加强自身建设的六条基本经验是党执政以来最全面的总结，它给了我们深刻的理性思考和今后实践的明确指导，只要我们全面把握、充分运用《决定》总结的六条基本经验，并在实践中不断丰富和发展，党的建设就一定会提高到一个新的水平，也一定会担负起新形势下加强和改进基层党组织建设这一全党重大的政治责任。

浅谈加强企业班组建设的若干措施

双鸭山矿业集团农牧总公司

李龙敏

浅谈加强企业班组建设的若干措施

如果成功的企业是一个健康、充满活力的有机体，那么组成这一有机体的每一个细胞就必须是强健而旺盛的。企业中的班组就是机体里的细胞，加强企业班组的建设是保证企业蓬勃发展、一往无前的根本保证。只有企业中的每一个细胞组织都充满生机和活力，企业才能保持旺盛的生命力，攻难克险，不断发展，取得良好的经济效益，尤其在深化企业改革、创建和谐社会的今天，加强企业班组建设更是首要的政治任务和关键性的发展目标。

一、班组建设在企业管理中的重要意义

班组是企业生产经营活动中最基本的组织单位，是全部工作的出发点与落脚点。加强班组建设是企业综合性基础建设的一个系统工程，既涉及到党群组织思想政治工作的开展，又涉及到行政部门的生产经营任务的实施。所以它是在科学发展观指导下，创建和谐企业的前沿阵地，只有把班组工作落到实处，才能强化劳动纪律，培养良好的职业道德，推进科技进步，企业才能永葆活力，不断发展；只有班组充满生机与活力，企业才能有竞争力和发展后劲，才能发掘出蕴藏在广大职工群众中的积极性、聪明智慧和无限的创造力。班组可视为企业生命的源泉。

二、加强班组建设的若干措施

由于煤炭企业一线班组工人结构的复杂，思想与技术水平不尽一致，加之市场经济条件下，一些负面影响和干扰，给我们的工作提出了很大难题和考验。面对严峻的形势，我们要从以下几个方面加强班组建设，巩固改革成果，推动生产发展，锤炼“四有”职工队伍。

第一，改变观念，加强认识，齐抓共管。

企业工作千条万绪，错综复杂，而最基础的班组建设工作往往被忽视。要强化班组建设在企业管理中的重要地位，把它当做企业发展的首要条件和重要环节去抓好抓实。认识的提高，理念的更新会提高各级管理者的自觉性，抓有头绪，干有目标，使班组建设工作逐步走上正轨。班组建设是一项与职工群众面对面的工作，是一项精细的系统工程，涉及面广，难度大，这就要求党、政、工、团，齐抓共管，所以仅仅依靠单一的部门和个别的领导的单打独斗是不能达到目的的。思想政治工作要领先，要鸣锣开道，打造环境，形成氛围。思想观念的转变是根本的转变，而人的正确思想观念只能从实践中来。要对具体情况具体分析，从理论与实践的有机结合上领会班组建设与思想政治工作密切关联的重要性、必要性；从思想认识到具体工作上重视班组建设在企业管理中的关键地位和突出作用。

第二，整章建制，落实责任，夯实基础。

认识提高了就要实践，开展工作就要有章可循，有制可依。班组建设重在夯实基础，健全各项规章制度，搞好民主管理，让每一名员工都有认同感、归属感，都自觉地把自己视为企业的一分子并发挥出主人翁作用，使班组工作形成标准化、规范化、制度化。

一是把那些在员工中涌现出的有表率作用的优秀人才推选到班组长、工会小组长等岗位上来，以他们较强的政治、业务素质和组织能力带领一班人步调一致，分工协同，紧密配合，拧成一股绳，抱成一个团。班组长要在认真履行岗位责任制的基础上形成集体领导核心，成为群众的主心骨，这个班组就是一个有机结合的整体。

二是结合上级的统一部署开展好相关的各项活动，如“达标升级竞赛”、“先进班组竞赛”等，通过评选优秀表彰先进，使每一名班组成员都有明确的目标认知性和集体荣誉感。同时要注意总结和交流经验，及时弥补不足，使活动开展得更有丰富多彩，更有实效性。要注意树立典型，学有样板，赶有目标，平衡发展。

三是建立健全各项规章制度。制度是行为的规范，是指导生产实践的科学行为方式。要健全班组各项管理制度，如安全质量管理、目标管理、考勤制度及以岗位应知应会等技术标准，明确班组所有成员的工作职责、相关任务及作业程序，规范作业，从而形成标准化作业机制，月月有考评，季季有总评，年末有总结，其结果纳入评选先进班组的必备条件中去，并使之工作步骤程序化、工作要求标准化、工作内容指标化、工作考核数据化、工作管理系统化，人人以遵章守则为荣，以违章违纪为耻。

四是大兴民主之风，开展民主评议活动，进而推进班组自主管理和民主管理。组织开好班前会和班后会，发动班组人员围绕生产、经营、管理与服务等深入开展合理化建议活动。民主评议工作，民主总结计划，主动改进工作方法，为班组建设献计献策。通过这项活动的开展，加强班组人员自我教育，自我约束，自我完善的主人翁责任感和集体主义观念。

第三，加强培训，提高素质，优化结构。

斯大林曾说过：班长是军中之母。我理解这其中有两层含义：一是班长是作战最小单位的核心与灵魂人物，二是他以慈母之心爱兵如子。在现代企业中班组长是从事生产经营活动的直接组织者，是一线安全生产现场的直接管理者，是在前沿阵地开展思想政治工作的前导者。班组长所处的地位及担负的责任，要求他们必须具备相应的政治业务和较丰富的实践经验，班组工作的先进与落后，主要取决于班组长素质的高低。为了提高班组长的素质，充分发挥出他们在一线生产中不可替代的作用，首先要有计划，有目标地组织好班组长的培训工作，从政治理论和业务技能方面提高综合素质并取得上岗资格证书，然后再回到生产实践中去得到锻炼提高。同时，还要在具体的工作中，帮助他们分析问题，积累经验，总结教训，增长才干，提高自己的领导水平的工作能力。另外，还要根据班组长自身的性格与特点，调配好班组的领导结构，优化组合，让他们扬长避短，扩大视野，优势互补，从而充分发挥班组长在企业一线活动中的重要作用。

第四，思想领先，宣教组合，加强思想政治工作。思想工作的重心就是要宣传群众、教育群众、组织群众。党的方针路线，企业的各项决策都要通过班组落实到职工群众中去。职工群众的各种思想、观念和诉求也会在班组活动中反映出来。加强思想政治工作，对调动职工积极性、增进主人翁责任感、铸造向心力和凝聚力、推进企业总体发展具有重要意义。现阶段党的中心工作是搞好经济建设，所以我们强调加强班组思想政治工作要以完成生产经营任务、提高经济效益为中心，紧密结合班组的实际生产情况和思想动态来开展，使班组思想政治工作有的放矢、方向明确，同时针对不断出现的新的思想问题要制定出相应的工作程序和手段措施，在工作方法上进行改进与创新，使工作开展得丰富多彩，有声有色。要以宣传教育为突破口，以开展谈心活动和家访为重点，为群众解决好实际困难和思想症结。要坚持工作的常态化，不能一曝十寒。在开展班组思想政治工作中，班组长、党小组长、工会小组长以及党团员都是我们的中坚力量，要形成合力，分工负责，做群众的知心朋友，形成齐抓共管的局面。当前，由于企业改革的深化、人员的思想活跃、各种思想观念交叉、利益碰撞不断出现，是非矛盾时有发生，这些都会妨碍班组的团结，影响生产任务的完成。要把握好活思想的脉搏和心理需要，因人施教，对症下药，把矛盾化解在萌芽状态中。思想政治工作一直是我党的优良传统，是我们战胜一切困难的一个法宝，它既有理论又有实践，既有系统灌输又有经常教育，既有批评与自我批评又有活泼健康的文娱活动，要通过这项工作的深入开展，疏通思想，增进情感，和谐关系，协调工作，创造一个友爱互助、奋发向上的班组生活氛围。

第五，科学管理，严谨灵活，注重实效。

上面千条线，下边一根针。班组作为企业最基层的管理单位，工作中党、政、工、团多渠道向他们布置、多层领导、多级管理，容易造成杂乱无序和管理冲突现象。因此，要理顺各自关系，形成齐抓共管的科学而严谨的体系。明确工作总目标，把各方面的力量都调动起来，协调起来，把各项工作任务有机分解，各司其职，各负其责，步调统一，各有侧重。

一是要有明确统一的目标。企业的生产经营指标是由班组的生产指标综合而成，所以落实企业生产经营管理目标必须要逐级落实到班组和个人，通过层层分解，从段队抓起，形成“千万重担大家挑，人人身上有指标”的机制，调动和激发全员职工的积极性和责任感，确保企业的各项任务目标的完成。

二是要不断完善考核机制，发挥监管作用及时发现漏洞，及时弥补不足，正确处理好各种利益关系、公平、公正地做好分配工作，让每一名职工群众都口中无怨言、心中有佩服。

三是随着企业的技术进步要积极引进和推行现代化的管理方法，建设学习型基层组织，与时俱进，更新观念，提高业务水平，增加班组管理的技术含量。如全面质量管理、目标管理与系统工程、牌板管理滚动计划等技术手段都可以有针对性地予以推广和实施。

四是安全工作要得到全面加强。安全质量的好与坏，事故率的高与低是考量班组建设成效的关键所在。一个作风硬、技术精、管理强的职工队伍，其安全工作也一定是出色的，否则职工群众将失去生命线的保障，一切经济效益都将无从谈起。所以说安全生产是最大的效益，而优秀的班组集体是保证安全生产的主体与前提。

总之，我们如此强调加强班组建设的重要性和必要性就是要深刻领会到企业真正缺失的不是英明的决策者，而是一支支能落实决策、执行决议、战斗在生产一线的段队、班组。他们是企业的财富，是企业发展的动力源泉。我们要增强班组建设的紧迫感，并将其融入到建设和谐社会的总体规划中，努力把班组建设成为生产上团结协作、政治上民主和谐、生活上互助互援、奋发向上的劳动集体，勇往直前的生力军。

第三篇：浅析如何加强国有煤矿企业基层

浅析如何加强国有煤矿企业基层

党组织建设

摘要：如何加强国有煤矿企业基层党组织建设，已经成为当前国有煤矿企业科学发展、安全发展、和谐发展的重要课题，本文重点从围绕中心，创新载体，夯实基础三个方面论述了加强国有煤矿企业党建工作的重要方法和途径，为国有煤矿企业基层党组织建设提供了重要参考。

关键词：党建；科学发展；基层党组织；煤矿企业

国有煤矿企业基层党组织建设是企业党建工作的组织基础，加强国有煤矿企业内部基层党组织建设，推进国有煤矿企业现代化进程是提高国有煤矿企业经济效益，促进国有煤矿企业和谐发展的关键。而在国有煤矿企业中广泛开展基层党组织建设活动正是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强国有煤矿企业基层党组织建设的重要抓手。国有煤矿企业基层党组织既是基层党建活动的参与者、实践者，又是活动的组织者、推进者，必须高起点谋划、高标准要求、高质量推进，我们的国有煤矿企业才能呈现良好的发展态势，取得最佳成效。

一、围绕中心抓党建，增强国有煤矿企业科学发展动力在加强基层党组织建设活动的指导上，我们要始终坚持围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众，加强基层组织”中心任务来增强国有煤矿企业科学发展的动力。

1.围绕推动矿井科学发展开展活动。国有煤矿企业党委在广泛开

展创先争优活动的过程中，要把开展创先争优活动作为推动企业科学发展，和谐发展，安全发展的经常性动力贯穿于始终。

2.围绕促进和谐矿区建设开展活动。国有煤矿企业党政群团要始终把创先争优作为促进和谐，创建平安的经常性保障，结合党群工作实际情况，开展创先争优活动，充分利用工会、团委组织加强与群众共创共建活动的开展，为矿区安全高效建设，营造和谐环境。

3.围绕强化矿井安全生产开展活动。国有煤矿企业的基层党建工作要广泛结合矿井安全生产的实际形势开展创先争优活动，在维护好矿井安全生产，服务好员工安全思想教育的基础上做文章，激发党员干部的模范带头作用，通过典型带动，模范引领，促进矿井安全生产新局面，从而使基层党建工作迈上新台阶。

二、创新载体抓党建，强化国有煤矿企业基层党员先进性意识科学设计基层党建活动载体，党建活动就会取得事半功倍的效果。创新载体抓基层党组织建设，主要体现在强化党员先进性意识上。

1.在基层党支部活动中突出一个“创”字，就是各基层党支部要围绕安全生产实际情况，确立重点任务，开展重点攻关，创新工作方法，争创一流工作业绩。

2.在生产一线党员工作中突出一个“干”字，就是党员在生产一线开展“上标准岗，干标准活”的活动，使广大党员在实际工作中强化先进性意识，在岗位中亮出身份，接受群众监督，立足岗位，以提高工艺技术水平、保证安全生产和“节支、降成、增效”为目标，努力为本单位生产经营任务的完成发挥积极作用。

3.在对党员守规尽责的安全思想教育中突出一个“严”字，就是在基层党员中广泛开展“党员安全作业做表率，党员身边无事故，党员作业零违章”等活动，通过活动促进党员遵章守纪，保证安全生产。另一方面严格党员监保员的安全监督作用，强化党员在安全生产中的表率作用，并且严格规范党员监保员的工作职责和权力，在党员参与安全管理的思想和行动上，全力以赴给予支持和帮助，从而扩大基层党组织在安全思想教育中的威信力。

三、夯实基础抓党建，推进国有煤矿企业基层党组织建设步伐加强国有煤矿企业基层党组织建设是企业党建的重要方面。以开展基层党建活动为契机，着力解决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，全面提升党建水平，是国有煤矿企业党建活动的重要任务。

1.抓好基层党组织的整顿转化，强化党委统一领导、各部门齐抓共管、党员干部参与指导的工作机制，确保活动的有序推进。

2.倡导动员基层党组织和广大党员立足本职岗位创新进、争优秀，推进基层党建工作上水平，业务上台阶。在创先争优活动中，基层党组织应增强党建活动的“平台意识”，自觉将基层党组织建设与安全生产活动绑在一起，抓成一件事，力争形成党建与活动，群团工作与安全生产“两促进”，“两提高”的良好局面。

3.以党建带动群建，扩大活动的覆盖面和影响力。以基层组织和党员的先进典型带动群团组织广泛创先争优，使国有煤矿企业基层党组织建设活动成为全体员工的价值取向。坚持把群团组织建设作为基层党组织党建工作的一项重要内容，列入重要议事日程，做到党群建

设工作同规划、同部署、同检查、同考核，进一步巩固党委领导的组织基础和群众基础，为推动科学发展、促进和谐矿区建设提供强大动力。

总之，国有煤矿企业党建工作的主体就是基层党组织和广大党员。开展基层党组织建设活动就是要调动基层党组织和广大党员的积极性和创造性，形成互相学习，争当先进和优秀的局面。国有煤矿企业的基层党组织建设是通过安全生产实践和安全思想教育活动把基层党组织变为生产一线的战斗堡垒。与此同时，在国有煤矿企业中激发广大党员争当优秀共产党员的热情和追求，激励国有煤矿企业广大党员立足本职岗位和自己的具体工作，在企业安全生产工作中发挥先锋模范作用，以实际行动证明自己是优秀共产党员，是不断加强国有煤矿企业基层党组织建设的根本保障。

第四篇：新形势下加强和改进企业基层党组织建设的几点思考

新形势下加强和改进企业基层党组织建设的几点思考

【摘 要】在党的十八大报告中明确的提出我国要建成小康社会的目标。党在企业中开展工作的重要基础就是基层党组织。基层党组织对企业的发展和进步起着关键的作用。只有充分利用基层党组织的作用才能使企业沿着正确的方向发展。在新的形势下，企业基层党组织的问题和矛盾越来越显得更加的突出。现对基层党组织存在的问题进行深入的分析，并对加强和改进企业基层党组织建设做出几点思考。

【关键词】新形势；企业；基层党组织；加强改进；思考 新形势下企业基层党组织存在的问题

1.1 定位问题

在实际的工作中，有的企业基层党组织不能够准确认识在企业中的定位，就位非常不准确。生产经营是企业的中心任务，而企业基层党组织不是企业生产经营活动的业务部门，企业基层党组织的一把手也不是生产经营活动的指挥者和领导者。但是我们不能轻视企业基层党组织的重要作用，它是企业全部工作的战斗力和基础，是企业的战斗堡垒。所以就要求我们在加强和改进企业基层党组织的过程中必须找准基层党组织的位置，明确其任务。

1.2 职责范围问题

企业基层党组织在围绕生产经营开展工作的时候，要明确自身的工作任务和重点。党组织抓经济工作，主要是引导经济发展的方向，规划全局，制定战略战策，给企业发展创造良好的环境。然而，在现实的工作中，企业一般只重视生产经营的开展，不重视基层党组织的任务。

1.3 群众威信问题

企业基层党组织的性质不具备生产经营的决策权、人力资源调动权和工资奖金分配权，不能自如的帮助职工解决生活中的实际困难，所以就使得企业基层党组织影响力很弱，党务干部的地位低下，在群众和党员中没有很高的威信。

1.4 开展的活动少、形式老套

有的企业基层党组织的干部认为衡量企业工作好坏的标准就是看生产业绩，一切工作都没有生产重要。这种思想就导致企业的基层党组织工作非常的淡化、弱化和惰性化，党内的“三会一课”和好的活动形式已经不复存在，或者说只是一种敷衍的形式，根本没有起到实际的作用。加强和改进企业基层党组织建设的几点思考

2.1 企业的发展目标要与基层党组织的根本任务同步发展

2.1.1 要发挥在政治上把关的作用

要实现企业的发展目标，首先要明确企业的发展方向和经营方向。企业的党组织要全面的参与企业的重大决策，指导企业经营发展的方向，这是基层党组织发辉政治作用的重要的途径。所以说企业基层党组织要坚持“有利于企业生产力的发展，有利于增强国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平”为标准，保证党的基本政策在企业中得到贯彻落实，保证企业发展的正确方向。

2.1.2 发挥舆论导向作用

企业基层党组织必须广泛的宣传企业的发展目标和思路，宣传企业的保障制度和管理制度，宣传企业市场的发展形式和有关知识，不断增强企业职工的主人翁的意识，使职工对企业的发展前景充满信心和决心，鼓励职工为企业的发展奉献自己的聪明才智，调动职工的积极性和创造性。

2.1.3 发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒的作用

企业基层党组织可以一方面扩大党员在职工中的范围，把优秀的员工吸纳到党组织中来；另一方面，加强党员的队伍建设和基层党组织建设，上下一心，齐心协力，共创企业美好的明天。

2.2 企业的运行机制要与基层党组织的运行机制步调一致

2.2.1 建立党组织参与决策的机制

要明确基层党组织参与重大决策的内容、程序及要求，基层党组织要积极参与企业股东大会、董事会等重大问题的研究，并提出意见和建议，保证党的路线、方针、政策在企业得到真正的贯彻落实。

2.2.2 建立党员先进性考核机制

虽然企业中的职工和党员的目标都是为了企业的发展，但是作为党员要在工作责任和岗位绩效方面高于普通员工，使党员的先进性切实体现出来。所以在制定考核机制的时候党员的绩效考核标准应该更高些，使党员的先锋模范作用充分体现出来。

2.2.3 建立企业基层党组织规范化建设机制

企业基层党组织要依据党章的要求，建立“三会一课”、民主生活会、党员监督、党员民主评议和党员发展等一系列制度，通过落实制度来推进党组织的规范化。

2.3 生产经营活动和党建活动同步开展

2.3.1 要突出针对性

企业在产权结构、管理体制、人员构成和经营模式等方面发生了一系列的变化，外部市场也会发生变化，所以企业的生产经营受到很多因素的制约和限制。企业基层党组织要善于发现这些问题，找出原因，制定相应的措施，保证企业生产经营活动顺利开展。

2.3.2 要注重实效

开展党建活动基本原则就是实事求是，注重实效。企业基层党组织要利用现有的活动资源，围绕企业生产经营、增强素质、提高质量、塑造形象等内容，以开展各项活动为载体，使各项活动要结合党组织的实际，确保取得实效。

2.3.3 活动要异彩纷呈，多种多样

保证企业基层党建生机和活力的载体就要开展多种多样的活动。基层党组织开展活动要根据企业的不同特点，实事求是，要突出活动的特色。只有这样才能充分调动党员参与的积极性，也可以吸引党外人士参加，增强企业党组织的吸引力、凝聚力和亲和力。

2.4 企业文化建设要与党建活动同步开展

2.4.1 以企业的中心工作为目标，牢牢把握正确的舆论导向

通过新闻媒体、专题报道、报刊等形式，做好企业的重要会议和重大决策的宣传。并做好媒体宣传的创新，充分利用先进的电子系统，采取丰富多彩的形势做好对内对外的宣传工作。通过树立先进典型来感召人，带动人，启发人，引导人。

2.4.2 发挥思想政治的优势，积极探讨新情况和新问题

坚持以人为本，始终把培育四有新人作为思想政治工作的根本任务。从思想上、政治上、生活上和工作上都要对员工进行帮助和照顾。要把思想的渗透工作融入到日常生活的每个环节，一点一滴都不放过。要发挥党务工作者的组织、协调和监督的作用，做好政治体制变革中员工的思想政治工作，处理好改革中各方面的关系，确保企业健康发展。不断开展形势任务教育活动，广泛的宣传企业在发展中遇到的新情况、新问题和新目标。企业要把上下员工的思想统一起来，凝聚力量，激发活力，形成上下一心，共同发展的良好局面。

2.4.3 积极探索企业文化和建设和企业中心工作有机结合的机制

企业党组织要切实以企业文化建设为核心，坚持用企业核心价值观引领职工的思想，弘扬“诚信、责任、创新、奉献”为核心的价值理念，不断推进安全文化、服务文化、廉洁文化和绿色文化的建设。

2.4.4 深入开展精神文明建设活动

企业党组织要建设两个文明，两手都要硬。要明确精神文明建设的目标和任务，要把精神文明的创建活动同企业的日常经营管理有机结合起来，达到改革、发展和创新的目标。精神文明建设进步了，反过来更能促进企业的快速发展。

企业的基层党组织背负着组织、宣传和落实党的（下转第306页）（上接第253页）方针、政策的重大责任。我们要结合目前新的形势，围绕党的中心任务，把企业的中心任务和党组织的中心任务有机的结合起来，使党的基层组织在服务企业发展中不断的壮大和完善，为企业的发展指明前进的方向，为企业保驾护航。相信，随着十八大会议精神的贯彻落实和党的群众路线的深入开展，企业的基层党组织会越来越壮大，越来越完善。

【参考文献】

[1]毛金玲.新形势下加强企业基层党组织建设的思考[J].大庆社会科学，2009年第3期，p20-23.[2]刘志林.加强新形势下企业基层党组织建设的思考[J].新西部：理论版，2010年第5期，p8-15.[3]何永生.关于抓好新形势下企业基层党组织建设的思考[J].科技信息，2012年 第23期，p7-15.[4]王娜.新时期企业基层党组织建设的几点思考[J].东方企业文化，2013年22期，53-57.[5]贾红.浅谈如何加强和改进企业基层党组织建设[J].经营管理者，2013年10期，20-25.[责任编辑：张涛]

第五篇：新形势下如何加强基层党组织建设

新形势下如何加强基层党组织建设

摘 要： 在新的时期要推动基层党组织建设科学发展，就必须着力提高党的执政能力，夯实党的执政基础，全面加强党组织建设，永葆党的生机与活力，才能为推动当前经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

关键词：基层 党建 措施 对策

中图分类号：D262 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）06-0365-02

党的基层组织是党全部工作的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。面对新形势、新任务，基层党组织肩负重大的历史使命，如何把基层党组织建设成一支思想政治过硬、作风扎实、群众信服的干部队伍，不断发展壮大农村集体经济，带领群众早日脱贫致富，是各级党委政府和基层党组织建设的一项十分紧迫而艰巨的任务。

针对目前我国基层党组织建设情况的分析，要加强基层党组织建设必须着眼于现实问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，用新的思维和视角来评价当前基层党组织建设中的新情况、新问题；用改革的精神、时代的精神充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，打造一支富有战斗力和开创精神的村（社区）级强班子、好班子，加快农村发展经济，进一步增加农民收入，确保到2020年实现同步小康、全面小康的宏伟目标。我认为必须从以下几个方面入手：

一、要着力加强班子团结，不断提高领导班子的执政水平

团结是班子建设的永恒主题。加强班子团结，就必须坚持民主集中制原则，坚持民主生活会制度，发扬党内民主，强化党内监督，不断提高领导班子科学执政、民主执政、依法执政水平。建设一个团结坚强的好领导班子，尤其是选好一个好的支部书记，是搞好基层党组织建设的关键。农村富不富，关键看支部，实践证明，哪里的党支部坚强有力，其他组织的作用就发挥得好，经济和各项工作也进步快，反之，各项工作就处于被动，要解决这个问题，必须做到如下几点：

第一是选。在坚持德才兼备的标准下选拔那些热心为群众出力，公道正派，能领导群众共同致富的人进入班子；对精心选拔仍无合适人选的村，可以从全县机关企事业单位选派得力干部到村（社区）任职；注重从回乡知识青年、退伍军人、务工经商能人中选好苗子，作为后备干部培养。

第二是训。加强培训提高支部班子驾驭市场经济的能力。

第三是调。对那些年老体弱、不发挥作用的支部书记，必须坚决调整。

第四是稳。基层干部常年工作在第一线，任务重，难度大，非常辛苦，各级党委既要支持他们工作，又要关心他们的疾苦，解决他们的实际问题，消除他们的后顾之忧。

二、要创新工作载体，不断激发基层党组织活力

1.探索基层党组织设置新举措。按照就近互利、资源共享、强弱互助的原则，每年定期开展村（社区）联合组建党总支的跨村联建党组织试点工作，总支书记由各乡镇选派有培养发展潜力的年轻干部担任，副总支书由各村（社区）支书担任，统筹推进多村产业发展，努力实现村级党建联姻、经济联合、以强带弱、共同发展同步奔小康和在农村一线培养锻炼年轻干部的目的。

2.总结群众工作新方法。总结提炼推广 “九个一”群众工作法（每月下村召开一次村级会议、宣传一次政策法规、听取一次群众意见、与群众同劳动一天、排查调处一次矛盾纠纷、走访一遍困难群众、办理一批好事实事、与一户群众结对帮扶、提出一条意见建议），绘制入户走访图，着力构建纵向到底、横向到边的群众工作网络，加强跟踪问效，使联系服务群众工作常态化，让群众切实感受到基层干部作风的变化。

3.创新社会管理新模式。总结推广诚信治村（寨）管理模式（把村民评定为特别诚信、诚信、一般诚信、帮带诚信四个等次，建立诚信管理组织、设立诚信基金管理村寨红白喜事，引导群众讲诚信、树新风），积极创建诚信村寨、诚信乡镇，在全县营造崇德向善、明礼守信的良好风气。

三、要选准一条适合当地加快经济发展的路子，不断增强党组织的凝聚力和吸引力

以发挥党建品牌示范引领和辐射带动为目标，通过“项目整合、捆绑资金、示范带动、系统推进”形式重点打造党建工作精品示范点。实践证明，农村集体经济实力强，群众生活改善大的农村，党支部的凝聚力和吸引力就强，各项工作也好开展。而那些集体经济薄弱的村，往往也是党支部工作比较差的，各项工作也不如人意。因此，要强化党的核心领导地位，就必须壮大村级集体经济，选准一条符合本地实际的发展路子。

四、要抢抓机遇，壮大集体经济，不断为公共事业发展提供物质保证

农村农田基础设施建设薄弱，村道路况差，村级债务大，村干部工资低，一些困难群众需要帮助，对此，群众意见大，上级不满意，要想解决这些根本问题，就必须发展壮大集体经济，为群众解决具体问题。税费改革以来，村级收入只有财政转移支付一项，远远满足不了各项支出的需要，为此，应重点做好下列工作：一是广泛深入进行招商引资。利用各种渠道，寻找各种社会关系，采取多种形式，兴办农副产品加工。二是扩大现有加工业规模。要通过政策引导和项目扶持，鼓励群众建加工车间，实现产业的增加值。三是充分利用各种资源。把村里原有的荒山、荒地、塘库等资源，以承包租赁等形式合理开发利用，增加村集体收入。四是严把财务开支关。建立健全财务管理制度，村里所有的收入要进账，数额较大的开支要集体讨论决定，定期公开财务，保证开支合理。

五、要优化党组织生活，不断改进党组织的活动方式

在新的历史条件下，党的组织生活，民主评议党员，党员联系户，党员责任区等制度都要适应形势发展的需要而建立起来，并不断完善。

1.要健全党支部领导下的以法建村（社区），以制治村（社区），民主管理的工作机制。这是实现村党支部核心领导作用的有效形式，要把加强党员干部队伍建设作为创先争优活动的载体。

2.要加强对党员干部的教育管理，实行县、乡、村（社区）三级联动，开展党员经常性教育培训，全面提高农村党员干部的整体素质，认真做好发展党员工作，注重从现任村（社区）干部、致富能手、农民经纪人、外出务工返乡人员中培养入党积极分子，不断为党员队伍注入新能量。