阜阳分公司未雨绸缪全力做好汛期通信保障工作的汇报

第一篇：阜阳分公司未雨绸缪全力做好汛期通信保障工作的汇报

阜阳分公司未雨绸缪全力做好汛期通信保障工作的汇报 汛期将至，阜阳分公司立足防大汛，抗大灾，积极应对今年严峻的防汛形势，提早部署防汛抗灾通信保障各项工作，确保防汛通信安全。

一是落实防汛通信保障领导责任制。市、县分公司均成立防汛通信保障领导小组和防汛办公室，统筹防汛通信保障工作，保证组织、响应及时。

二是提前做好网络巡检工作，各维护部门对重要系统环路、油机、蓄电池性能、防雷设施及地线进行全面检修，确保其可用性；对支局以上机房房屋防雨情况进行全面排查，及时整改现场隐患。

三是做好重点区域的防汛通信保障准备工作。在重点区域王家坝C网、4G、固网业务、数据业务进行环路保护的基础上，调拨一套华为微波传输系统，并在4月中旬完成与中兴C网业务的三上联倒换对接测试（光路双路由、微波系统）；调拨一套海事卫星电话至王家坝支局，以备应急需要；对王家坝所属阜南县水务局、南山宾馆等重要防汛单位布放备用光、电缆并进行应急演练，确保主用业务中断时，备用路由100%可用。

四是组织多专业协同演练。4月份组织长线局、网络操作维护中心进行市县业务应急调度演练，并对本地二干、市县备用纤芯进行全面光衰耗测试；网络操作维护中心、接入维护中心协同进行重要局所应急发电保障演练工作；配合铁塔公司进行基站业务应急通信保障工作。通过实战演练，增强了多专业维护人员联动配合的能力，验证了网络应急预案的可操作性。

五是对重点客户网络（包括市委、市政府、淮河治理委员会、水务局、气象局、水文监测站等）进行全面检测。建立日常与政府及防汛指挥部门的周期性沟通机制，定期与防汛指挥部门进行沟通，提前了解相关信息，对防汛指挥部门安排的通讯保障工作按时、按质完成。

六是组织做好防汛通信保障设施、仪表、器材、车辆的预检预修，有针对性地购置必要的通信保障物资，做好物资储备工作。

第二篇：多项措施并举，全力做好汛期通信网络保障工作

由于近日大范围持续降雨，梅州也将迎来台风、暴雨、洪水的多发季节，为确保汛期网络通信工作的正常运行，无线优化中心领导对此高度重视，提前安排，多项措施并举，加强防汛值班，明确防汛重点部位，制定防汛措施。

防患於未然，加强通信基站隐患、缺陷巡检。配合各县公司开展通信隐患排查工作，安排维护人员分组对辖区内的机房设备、线路、油机等，尤其是汛区周围重要机房进行重点排查；

通过巡查及时发现隐患问题，各县公司把控跟进整改情况，限时对整改情况进行上报。开展油机维护、空调维护、二次下电整改等一系列专项行动，并制定了相应的考核办法，确保基站设备安全稳定运行。

未雨绸缪，做好应急准备。提前储备防汛应急通讯工具，调配应急车辆，对已有物品进行检修、维护、保养。汛期前要求一体化维护对所有油机进行了一次检修保养，确保油机正常启动发电。通过对全市基站进行梳理，重点基站进行重点保护；

总结历年经验，完善防汛应急预案，并结合实际组织进行防汛应急预案演练，确实提高班组应急处置能力。遵循先抢通，再抢修的原则，采用备用器件、备用线路、备用配件等恢复通信功能，然后再对原故障点进行抢修。

实时监控，保障信息畅通。加强市县沟通，以及与县电力局协调沟通工作，便于及时掌握电力动态，迅速响应。制定汛期值班制度及值班轮流表，及时了解天气变化情况，对灾害性天气，做到早知情、早准备、早预防，切实保证了紧急情况下的应急反应速度和抢修质量。

此次在汛期来临之前，提前进行相关应急部署和保障措施。近期虽有出现较多大片区域停电情况，但由于准备充分，响应及时，并未出现长时间大规模基站退服的现象。在接下来雷雨多发天气，也将进一步加强防汛应急管理，切实做好汛期通信安全保障工作，为通信网络平稳安全运行，提供强有力保障与支撑。

第三篇：保卫处全力做好迎新保障工作

保卫处全力做好迎新保障工作

为做好2019年迎新安全保卫工作，营造一个安全、有序的校园环境，保卫处周密部署、精心组织，认真落实各项安全保障措施。

9月5日，保卫处召开专题会议，对迎新工作进行动员部署，详细制定迎新工作方案，将人员就迎新的相关工作进行了细致划分，将工作任务落实到岗、到人。协同相关部门，认真做好体育馆、大学生活动中心、食堂等校园重点场所和公共区域的安全隐患排查治理。同时，加强和派出所、交警大队的联系，请他们在迎新期间协助管理。

为解决迎新期间交通拥堵、停车难等问题，保卫处提前制定好校内交通疏导方案，实行临时校园交通管制，在校园各路段设置醒目的交通引导标志和警戒线。从9月7日早上六点起，保卫处工作人员实行全天候执勤，在南大门、北大门、西大门、各路口、交通要道进行交通指挥和疏导，引导车辆按序通行、有序停放，确保了校园交通井然有序。为了给新生和家长提供更好的服务，保卫处安排工作人员将从火车站、汽车站接回的新生和家长在校园内用中巴车运送至各宿管站。

迎新期间校园人流量大，进校人员复杂，为切实维护校园的安全与稳定，保卫处工作人员加强了现场报到点和学生公寓等重点部位的巡查力度，严密关注校园治安动态，及时处理各类突发事件。同时，组织巡查人员不间断对乱摆摊乱设点、乱发传单等行为进行清理整治。

由于保卫处全体工作人员团结合作、恪尽职守，迎新期间校园内未出现一起治安事件、安全事故，为新生、家长的人身及财产安全提供了有力保障。

第四篇：万隆中学全力做好汛期安全工作

万隆中学全力做好汛期安全工作

近期，我县连续普降大雨，极易造成山洪暴发、河水上涨、桥梁毁坏、山体滑坡、泥石流等自然灾害。为加强学校防汛工作，提高防汛应急能力，万隆中学利用校园广播、集会、板报宣传等形式集中对学生进行防汛安全教育。主要从对汛期的了解，遇到险情怎么办，如何应对暴雨洪水、山体滑坡，怎样防雷电等方面教育学生增强防汛安全意识，使学生了解掌握基本的防汛安全常识。教育学生汛期在回家或返校途中，不要在河边、池塘水库边、桥上、山崖边滞留、看洪水、打捞物品、捉鱼捉虾、玩耍，确保生命安全。

学校成立了防汛工作领导小组，制订和完善了应急预案，明确了责任分工。认真做好汛期隐患排查整治工作，对教学楼、宿舍以及相关活动场所进行全面排查，同时对电脑室、多媒体教室等功能用房的防雷装置以及电路铺设情况进行认真检测，发现隐患，及时排除。通过扎实有效的措施，为安全渡汛打下坚实的基础。（兰炳华供稿）

第五篇：全力做好农村劳动力转移工作汇报

以培训促就业，以就业带输出

努力实现农村劳动力合理转移

（2010年12月31日）

各位领导：

按照座谈会安排，现将2006年以来我县农村剩余劳动力转移情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。

一、基本情况

***县作为农业大县，农村总人口约**万人，农村劳动力**万人，占人口总数的**%，其中已经就业的人数为**万人，未就业人数为****人，在已经就业的人员中，从事农业生产*****人。截至目前，全县农村劳动力向非农产业转移*****人，其中就地转移*****人，劳务输出*****人。

二、主要做法

近年来，我局按照上级部署，以“服务企业增效，服务群众增收”为工作的出发点，以实现农民向非农产业转移为工作目标，立足县情，健全机构，完善机制，积极探索，努力拓宽转移就业渠道，扩大劳务输出规模。在具体工作中坚持“以培训促就业，以就业带输出”的工作思路，转移输出工作取得了显著成效。

（一）强化基础建设，搭建农村劳动力转移就业平台

一是建设高标准劳动力市场。**年**月份，我县人力资源市场正式建成使用，大厅建筑面积***平米，现有工作人员**名，1

配备了大屏幕电子显示系统、触摸屏等网络管理系统，有效的提高了办公效率，劳动者进入大厅能够及时享受就业指导、职业介绍等“一条龙”服务。在抓好硬件建设的同时，还对人力资源管理系统软件进行了全面升级，新软件可以方便快捷的查询全县劳动力资源总量及每个乡镇、每个村街劳动力的基本情况，为做好农村劳动力转移、培训、就业工作提供了强有力的支撑。二是做好农村剩余劳动力调查统计工作。为详细掌握农村劳动力基本情况，**年底，我们依托各乡镇劳动保障所，在全县开展了拉网式摸底调查，全面掌握了农村劳动力的年龄结构、健康状况、知识层次、专业技能等信息，并分门别类登记造册，录入微机实行动态管理，为实现农村劳动力有序转移输出提供了可靠依据。

（二）扩大就业岗位，拓宽农村劳动力转移输出渠道

为给劳动者提供及时准确的用工信息，减少盲目外出择业，确保求职有门、就业有路、维权有法，我们在巩固县域劳务信息的基础上，充分发挥毗邻京、津、廊的区位、交通优势，加强与三地用工单位的协调沟通，准确掌握劳务市场动态，通过采取橱窗张贴、电视播放、报纸刊载、上街发放、大屏幕滚动播出等方式，第一时间发布各类用工信息，基本形成了以村街为基础、以乡镇为枢纽覆盖县、乡、村三级信息宣传网络。特别是依托乡镇劳动保障事务所组织开展的以“送政策、送岗位、送技能、送服务”为主题的劳务输出大集活动，得到了县委、县政府和上级主管部门的充分认可，受到了广大农民的普遍欢迎。2006年以来，共发放用工信息、《外出求职指南》和《农民进城务工明白卡》等各类资料近**万份，有序输出农村剩余劳动力*****人。

（三）注重提升技能，完善农村劳动力转移培训体系

按照“扩大培训规模、增加培训投入、创新培训方式、提升培训质量”的总体思路，依托农村劳动力转移阳光工程培训基地和****村、***村、***三个农民工技能培训点，把握培训方向，严格培训质量，全力推行订单培训。2006年以来，共技能培训农村劳动力****人。（其中：2006年完成技能培训****人；2007年完成技能培训****人；2008年完成技能培训****人；2009年完成技能培训****人；2010年完成技能培训****人）

一是严格基地认定，确保培训质量。对培训基地的认定，严格按照《河北省农村劳动力转移培训基地认定办法》进行运作，在方便农民参加培训的基础上，认定的基地必须具备承担农村劳动力转移培训相应专业所必备的培训场所、教学设施设备、实训基地和师资等基本条件。通过向各培训机构公开、公平、公正的进行招标，2007年确定了两个技能培训基地，分别是：劳动技工学校、农广校。二是供求对接，进行校企联合培训。积极整合社会培训资源，主动了解掌握企业用工需求，本着互利双赢、自愿平等的原则，帮助企业与培训学校签订培训用工协议，拟定用工数量、培训内容、培训时间。三是定向输送，全程服务。培训完成后，对学员进行考试考核，按照订单约定，成绩合格者全部

输送到企业中就业。同时，坚持实行输出人员回访制度，通过打电话、上门回访等形式与输出人员取得联系，帮助他们妥善解决劳务关系、劳资纠纷、社会保险等方面问题，切实保障了农民工的合法权益。

三、困难和问题

一是农村劳动力文化技能素质较低，市场竞争能力差，突出表现在低学历的偏多、高学历的极少，体力型的偏多、技能型的较少。导致外出务工人员主要集中在劳动强度大、工资收入低的建筑、餐饮、保安、家政服务行业。

二是部分企业用工不规范，不执行最低工资标准、拖欠克扣工资、任意延长工作时间等违法现象时有发生，严重损害了劳动者合法权益，造成农村劳动力就业的不稳定。

四、对策和建议

一是扩大劳动力转移输出规模。坚持输出与培训相结合，走技术输出、订单输出、定向输出，从县域经济增长点入手，依托渔具、肠衣、花卉等各类传统产业和汽车零部件、电子信息等新兴产业，做活县内劳务市场；借助区位优势，不断拓展新的劳务协作单位，开展订单式输出。

二是强化项目对就业的拉动作用。继续把项目建设与扩大就业相结合，对重点项目实施“三同时”跟踪服务，在新建项目立项的同时把创造就业岗位纳入项目建议书，确定岗位用工信息，建立项目用工数据库，按照项目立项进度，及时发布项目用工信

息，为企业招收合格劳动者。（“三同时”即：在新建项目的同时把创造就业岗位纳入《项目建议书》；拟定项目报告的同时确定用工培训计划；项目建成投产的同时与职工签订劳动合同）

三是加强职业技能培训，提高农村劳动力就业能力。充分发挥“阳光工程”培训基地的主体作用，整合各类职业技能培训机构，从县域经济发展出发，根据市场需求，广泛开展有针对性、实用性的就业培训，切实做到学以致用、有的放矢为。培训的内容要以市场为导向，培训方式既要有专业性较强的长期培训，又要有短、平、快的实用技术培训。

四是加强劳动保障监察，保护农村劳动力的合法权益。加大宣传和贯彻落实《劳动法》及相关政策法规的力度，同时要进一步加强劳动保障监察力度，定期对各类企业用工情况进行检查，对劳动合同不规范、社会保障不落实、超时工作、工资低于最低标准等问题及时解决，依法查处，切实保护劳动者合法权益。