2011年市质监局党建目标考评自查报告

第一篇：2011年市质监局党建目标考评自查报告

自贡质量技术监督局机关委员会 关于2011年度市直机关党建工作考核的

自查报告

市直机关工委：

根据《关于2011年度市级机关党建目标考评有关问题通知》（自直工委发【2011】10号）文件精神，按照市委市政府《印发自贡市市级部门2010年度目标绩效考核方案的通知》（自委发【2010】12号）中“机关党建目标考评细则”所列内容的要求，现将自贡质量技术监督局机关党委2011年度党建工作考核的自查情况报告如下：

一、自贡质监局机关党委基本情况

自贡质监局机关党委直属市直机关工委领导，下设机关一支部、机关二支部、特检所支部、计量所支部、质检所支部和退休支部6个支部。现共有党员107名（截止2011年12月至）。

二、具体目标完成情况

（一）党务目标

——按照市委办公室印发的《2010年全市党委系统信息报送要点》报送与质监职能职责有关的信息及约稿信息，2011年市政府办公室没给我局下达约稿信息。按照《市委应急值班工作规定》要求，认真落实值班制度突发事件信息报送制度，没有发生任何迟报、漏报和信息严重失实现象，完成了市委办公室下达的报送信息和信息采用工作，得分102分（目标分100分）。

——副县级以上领导干部到基层开展调查研究的时间均超过3个月，形成《加强食品添加剂监管的思考》等调研报告8篇（副县级领导干部7名），部门形成调研文章1篇。党组书记、局长毛健深入基层开展专题调研，并撰写上报了题为《浅谈我市质量技术监督行政案件规范化管理》调研文章1篇。2011年,我局主动与市委政研室加强联系，并组成联合课题研究组，对自贡市节能环保装备产业技术标准建设情况进行调研，形成了《深化企业技术标准，赢得产业核心竞争力》调研报告。

（二）党建目标

——确定干部理论学习要点，利用每月一次的固定理论学习时间，组织集中理论学习12次，学习内容包括党的十七大精神、廉政教育、业务知识、时事教育等等。邀请市委党校、四川理工学院、检察院的专家学者授课，组织参加市级机关组织的学习实践科学发展观学习辅导、报告会等，培训240余人次。认真抓好干部职工和离退休干部思想政治建设。完成党报党刊征订任务以及网络舆情管理和引导工作。

——制定四好班子建设规划，开展四好班子评比活动，确定“四好”班子6个。认真召开党员领导干部民主生活会，提高民主生活会质量。组织中心组学习，围绕“质量提升”活动和检测工作整顿等主题，开展专题学习和讨论。中心组全年集中学习超过12天，参学率达100%。

——稳步推进“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，落实六大帮扶举措。深入开展“创先争优”活动，3名同志被市委确定为共产党员示范岗，4名同志被市直机关工委确定为共产党员示范岗。抓好机关党建，开展庆七一联谊活动、重温入党誓词等主题活动5次。加强对在职党员和离退休党员的教育管理，严格党内“三会一课”制度；坚持民主评议党员制度。严格执行党费收缴、使用和管理规定，落实党建活动经费，按要求完成党内统计。加强对要求进步青年职工的关心和指导，5人列入2011年发展计划，2人列为入党积极分子,按期转正党员2名，发展预备党员2名。

——学习贯彻中、省、市纪委全会精神，以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，加强廉政文化建设进机关活动。贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等规定，加强对领导干部的监督；加强机关作风建设，中央、省、市委以及市政府决策部署落到实处。

——加强精神文明建设，市局连续10年获得市级“文明单位”称号，2011进行了“市级最佳文明单位”创建工作。加强对群团组织领导，支持团支部、妇委会、机关工会依照各自章程独立开展工作。组织到内江局开展了三市质监系统庆七一联谊活动、青年团员服务队参观江姐故居、建党90周年演讲比赛等主题活动5次.——加强机关党建信息调研，参加片区理论研讨，撰写《加强机关效能建设 提高质监工作有效性》和《从王勇平事件看新形势下的官僚主义》2篇党建调研文章；向《机关党建》刊物投稿4篇。按照报送党建工作年度意见和总结。党建工作目标责任落实，资料齐全。党内生活制度健全，党组织工作规范。

（三）党风廉政建设责任制目标

——印发《自贡质监系统2011年党风廉政建设和反腐败工作意见》，年初有安排，年底有考核；层层签订《党风廉政建设责任书》，形成了横向到边、纵向到底的责任体系。全市班子成员认真履行党风廉政建设职责，并按要求公示领导班子落实责任制工作报告。将反腐倡廉教育列入党组年度宣传工作要点，将反腐倡廉理论作为党组中心组学习必学内容。领导班子成员变动后，及时将纪检组长调整充实到责任制领导机构中。按要求抓好《廉政工作准则》的学习贯彻。参加行风热线节目一期，赢得群众好评，全市评比获得三等奖。

——“一把手”认真落实“四个亲自”要求，与班子成员、各县区质监局、直属事业单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，督促检查履行党风廉政建设职责情况，并在系统党风廉政建设工作会、中心组学习会上讲授党课和反腐倡廉形势报告2次。

——各分管局长与分管科室负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，督促检查反腐倡廉工作情况。

——领导班子和班子成员严格执行领导干部廉洁从政准则，无违纪、违规行为发生。坚持党组领导下的民主集中制，加强决策民主监督，重大事项的决策先民主后集中。召开民主生活会，严格程序，班子成员，主动报告遵守《廉政准则》及廉洁自律有关规定情况，做到会前准备充分，会上认真自查和开展批评与自我批评，确保民主生活会质量。

——推进廉政风险防控机制建设，以权力运行为主线，全面排查分析行政决策、行政审批、行政执法、行政管理等部门、岗位和环节存在的廉政风险，有针对性地制定完善防控措施和制度，以预防和减少腐败发生机率。在市纪委的指导下率先完成惩防体系框架建设，并形成了《自贡质监系统惩防体系框架》。

（四）行政效能目标

——全面落实“首问负责制、限时办结制、责任追究制”三项制度。设立首问责任岗、建立首问事项登记，专人受理各种行政审批事项。全面公开质监职能、办事指南、收费许可；行政审批项目和公共服务项目全部实现集中办理、发证。按时办结率、现场办结率、群众评议满意率均为100%。坚持统一收费制度，完善内部监督、考核制度。质监驻市政务中心窗口是全市两个示范窗口之一。

——办理人大代表建议、市政协提案工作机构健全，人员落实，工作规范，办理质量有保证。2011年办理接到市人大议案和人大代表建议及政协提案1起，我局高度重视认真办理及时向提出问题的代表罗丽华进行的回复。

（五）社会稳定工作目标

——深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任，发展是政绩、稳定也是政绩”的正确政绩观。认真落实维稳工作责任制，把维护社会稳定工作纳入系统年度工作目标，积极防范和妥善处置不稳定因素。党组全年研究维稳工作4次。坚持“一岗双责”，落实维稳工作责任分工。将维稳工作成效纳入干部考核评价、晋职晋级和奖惩重要依据。

——健全维稳工作机制，坚持关口前移、主动维稳。按照要求及时排查不稳定因素，建立不稳定因素台帐，报送材料数据以及涉稳信息，全年不稳定因素稳控化解率达到100%。完善应急工作预案，组建应急工作队伍，坚持节假日和重点敏感时期领导带班和干部24小时值班制度。

——加大督查督办力度，确保工作落到实处。层层签署维稳工作目标责任书，建立健全维稳责任查究制度和督查督办制度。

——按时完成市委、市政府或市委维稳领导小组及办公室交办的任务。

——党组高度重视社会治安综合治理和平安建设工作，将其作为系统年度重要工作纳入目标管理。严格落实领导责任制、部门责任制和岗位责任制，层层签订责任书。及时研究解决综治工作存在的问题和困难，并提供经费和人员保障。市综治委委员按照要求向市综治委书面报告综治工作情况。

——加强机关内部安全防范和管理工作。单位内部保卫工作责任制健全，设有专、兼职保卫机构和队伍，严格落实办公区人防、物防、技防措施，全年未发生盗抢案件。加强干部职工教育管理，无违法犯罪行为发生。

——积极参与辖区平安建设，加强对联系点的指导。指导帮助富顺县宝庆乡石仁村、铁炉村新农村建设，加强社会治安综合治理工作。

——充分发挥职能作用，制定全市质监系统平安创建工作措施，健全了主要领导挂帅、分管领导主抓、机关各部门参与的平安创建工作机制，并给予经费和人员保障。同时，积极做好全市食品生产加工环节安全监管和特种设备安全监管，促进平安创建活动。

——积极参与“大调解”工作，主动化解本系统矛盾纠纷。健全了本系统矛盾纠纷排查和信访工作机制，及时化解矛盾纠纷。没有发生影响社会稳定的群体性事件。

——加强产品质量、民生计量、食品生产加工环节安全和特种设备安全等社会服务管理，推动社会管理创新，综治基层基础工作扎实。

——认真完成综治委（办）部署和新增工作。——党组高度重视信访和群众工作，加强对信访和群众工作的组织领导，落实“一岗双责”，并给予经费和人员保障，党组会听取相关工作汇报4次。坚持领导班子定点联系区县质监局、定期下访以及轮流值班、接待来访等制度。抓好办信、接访工作，规范信访三级终结制度。

——矛盾纠纷排查化解制度健全，处理信访突出问题及群体性事件工作机制健全，处置预案完善。没有发生群体性事件和到省进京上访事件。

——狠抓领导干部保密工作责任制落实，主要领导对全年保密工作安排有批示。巩固党政机关保密大检查成果。涉及保密文件派专人领取，加强对涉密载体和要害部门、涉密人员管理。

——做好“五五”保密法制宣传教育规划的落实和总结。按照要求派专人参加保密知识学习，全年学习《保密法》4次，干部职工教育面100%。按要求向保密工作部门报送我局开展保密工作情况信息，做好《保密工作》杂志等学习资料征订工作。

——完成保密技术“十一五”发展规划自查总结。贯彻落实国家保密局《信息系统和信息设备使用保密管理规定》，完成涉密信息系统和信息设备的清理核查，配备了必要的防护设备。完成涉密计算机户籍管理系统配置使用。

——无重大泄密事件发生。

三、主要亮点工作

（一）扎实强加学习型组织建设

2011年我局全年中心学习12次，学习了全国、全省、全市“两会”精神，中央、省、市纪委全会精神以及省质监局党风廉政建设视频会精神，重点学习了《自贡市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，省局半年工作会议精神，自贡市第十次党代会议精神，雷洪金同志代表中国共产党自贡市第十届委员会向大会作题为《凝心聚力 创新突破 追赶跨越 为建设成渝经济区西南部区域中心城市而努力奋斗》的报告，《从怎么看到怎么办》，《关键在于落实》和文建明、杨善洲、王昊霓先进事迹等内容。为推进自贡质监局党组中心组学习的制度化、规范化和科学化，进一步提高领导班子成员运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力制定了《自学制度》、《集中研讨交流制度》、《中心组发言制度》、《学习汇报制度》、《考勤制度》、《学习督促制度》、《档案制度》和《考核制度》等中心组学习制度，提高了党员干部能力。

（二）注重党建工作宣传平台建设，加大力度。2011年在党建工作中我局加大党建工作宣传平台的建设，充分运用报刊、广播、电视等传统媒体和互联网等新兴媒体，大力宣传中央和市委精神、宣传先进典型、宣传创先争优的好经验好做法。主要是开辟了《自贡质监微博》在网上接收群众意见和建议；建立移动短信平台，利用短信向广大的干部职工宣传党建知识和党建工作，营造广大干部职工参与党建工作的浓厚氛围。

（三）深入开展“创先争优”

自贡质监系统（包括区县局）共有党员184名，12个基层党支部，党员人数占63.7 %。自2010年6月以来，按照中央、省委、市委及省局要求，我局积极行动，周密部署，在全市系统启动了“质量兴市、创先争优”活动。在活动中以“服务发展、服务民生、服务企业”为总体要求，采取“三抓一贴近”工作方式，即：一是抓宣传工作，二是抓制度体系建立长效机制；三是抓创先争优主题活动的开展；四是贴近一线工作，使“创先争优”活动有声有色开展。主要特色性开展了“营造服务氛围、树立质监形象”、“强化服务意识、转变工作作风”、“ 理清服务思路 建立服务机制”、“ 改进服务方式、拓展服务领域”、“提升服务能力、提高服务质量”系列双周活动。2010年我局计量支部、特检支部获得“示范党组织”表彰。有3名同志获得市委表彰的优秀党员示范岗称号，3名同志获得了市直机关工委表彰的优秀党员示范称号。2011年一名同志(钟红)被全国质监系统评为了2010年度优秀质检工作者；刘阳同志被评为了全国打假能手；两位同志获得了省局表彰，四名同志获得了市直机关工委表彰，一名同志获得了市直机关工委思想政治工作先进个人，计量支部获得了市直机关工委表彰的先进支部。区县各支部的创先争优活动也获得了当地党委的充分表扬和肯定。

（四）、抓好“挂、包、帮”活动，促进新农村建设 为深化扶贫开发，加快农村经济发展、促进农民增收、加强农村基层组织建设，我局从2010起根据现场实地考察，结合质监部门职能，注重增强“造血”功能、完善基础设施，制定了“领导挂点、部门包村、干部帮户”的活动方案，确定了六大工作举措：一是每年筹措7.5万块机砖，三年内支持石仁村20套村民住宅的建设；二是筹措水泥、机砖支持石仁村缺水村民小组水窖的建设；三是向有关部门协调申请公路维修资金，支持石仁村上山公路维修保养；四是捐赠办公设备，支持铁炉村村委会办公室阵地建设；五是筹措50吨水泥，支持铁炉村村组道路的维修保养；六是向上级质监部门争取政策，支持铁炉村的再生高粱标准化示范基地建设。同时为了落实对“挂包帮”帮联系村，选派了曹德超和舒卫两名同志下派，协助两村做好相关工作。目前，我局已帮助联系村组完成了村办公室和水窖的选址工作；对石仁村新农村建设居民集中居住点的工程及建材来源的质量监督和资金流向的监督，计划修建两幢现已完成一幢；对石仁村现有的农业资源淡水养鱼、黑山羊养殖户进行了技能培训，效果良好；与村组人员组织富余劳动力对现有的工作、生活水窖及上山公路进行了维护保养，使现有的设施能正常使用。2011局领导带头深入4户贫困户家中，送上慰问金2000元，米、面、油等生活用品一批价值600元左右。

四、存在的不足和下一步的打算

我局今年在党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设等方面取得了新成绩，但对照标准也还存在差距。主要是“挂包帮”工作还有代进一步加强，党建工作的相关档案管理有待进一步规范。2012年的党建工作中，我们将切实按照党的十七大、十七届五中全会、省委九届八次和市委十届十四次、十五、十六次全会精神，坚持党要管党、从严治党，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务、以科学发展观为指导，以机关廉政文化建设为载体，以“创先争优”活动为抓手，继续学习型机关和学习型党支部，大力推进党的班子建设、干部队伍建设、组织建设、党风廉政和政风行风建设以及工青妇建设，充分发挥党组织的核心作用和广大党员的先锋模范作用，努力提高机关党建的科学化水平，有效推进局各项事业的科学发展，创造性地开展质监行政管理，服务地方经济工作，为全面实现市委、市府提出的建设“五个自贡”的发展目标和推进现代质监事业发展目标，充分发挥好本局党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

第二篇：XX市2010绩效目标考评自查报告

XX市扶贫办

2010绩效目标考评自查报告

2010年，我办在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，以科学发展观统揽扶贫工作全局，以实施贫困村村屯道路、产业开发沼气池建设等基础设施项目工程建设为突破口，全面改善贫困村民生产生活条件；以抓好贫困村信访维稳化解排查工作为重点，着力维护贫困村社会的稳定，全办干部职工团结一致，齐心协力，圆满地完成了今年的各项目标任务，经自查得分为1500分。现对照市委办、市政府办《关于印发2010年XX市年终机关绩效考评工作细则的通知》精神，自查总结如下：

一、重点工作（自查得分400分）

大胆探索创新模式，采取多种形式管理扶贫项目，使扶贫项目发挥了较大的经济、扶贫和社会效益

2010年区下达我市财政扶贫项目共六大类，财政扶贫资金共672.65万元，以上六大类项目：一是7个贫困村的50条村级道路项目，共32.5公里，总投资353.7万元；其中财政扶贫资金336.4万元，群众自筹资金50.3万元；二是面上村村级道路项目65条89.4公里，总投资371.8万元，其中扶贫资金189.8万元，群众自筹资金182万元。以上项目实施解决了65个村6648户78872人行路难问题；三是8个村的人畜饮水建设项目11个，铺设输水管道15700米，建蓄水池10座300立方米，总投资58.8万元，其中财政扶贫资金32.5万元，群众自筹资金26.3万元，解决11个村(其中8个贫困村)1302户6652人饮水困难；四是贫困村沼气池建设70座，完成投资26.6万元，其中扶贫资金13.65万元，群众自筹资金12.95万元，受益70户342人。沼汽池建设在贫困村是推进低碳经济建设的一个切实可行的举措。五是产业开发项目，7个贫困村的八角低产改造2000亩，1000户，共投入资金90万元，其中财政扶贫资金66万元，群众自筹资金24万元，该项目在7个贫困村中实施，是贫困农户打造一个可持续发展的长期增收项目，为贫困村农户脱贫致富打下了一个坚实基础。

我办新班子能打开新局面，树立新印象，主要抓好四个方面工作。

1．明确任务，落实责任。根据区下达的目标任务，我办及时制订了《XX市2010年扶贫项目建设工作实施方案》，明确工作任务，完成项目时限，落实工作责任人，任务直接落实到镇到贫困村，项目任务完成情况纳入市政府对扶贫部门绩效考评的重要内容。

2．动员群众，强化管理。贫困村项目建设村民群众是主体，我办在确保项目投入及时足额到位的同时，积极动员和支持群众筹集资金，增加投入，今年以来，全市贫困村民群众集资（投工投劳）投入达80多万元。

3．实行周报和项目进度管理制度。为加快推进项目建设，我办建立了周报和项目进度管理制度，每周向市政府分管领导汇报一次项目建设进展情况，每月召开一次分析会，研究解决项目

建设出现问题；同时，我办实行台帐管理，任务逼时间，倒排工期，有效地加快了项目建设进度。

4.大胆探索，开拓创新，采用“双模式”管理扶贫项目。进一步完善“参与式”模式管理扶贫项目；对招投标项目资金实施封闭运行，继续实行“财政报账制”，规范管理、严守操作规程，使有限的资金能在稳、准、最大效益上发挥作用。

二、职能工作（自查得分200分）(一)贫困村农民实用技术培训

切实抓好实用技术培训，走科技扶贫致富之路。没有贫困村的脱贫致富就没有农村的小康。我市7个贫困村尚未脱贫，我办投入6万元培训经费，年内初步实现7个贫困村的500个贫困户(致富带头人50人)，每户有1－2人掌握2门种养加工技术，提高贫困户创收素质，增强脱贫致富能力。

（二）革命老区基础设施建设项目

密切配合继续抓好革命老区基础设施建设。年内总投资48.3万元，其中革命老区建设资金29万元，切实抓好革命老区村的基础设施建设。硬化、拓宽13个老区村屯道路13条15.5公里，解决5173户23014人行路难问题；实施饮水项目一处，受益116户510人；修缮烈士故居一处，使革命先烈的英雄事迹和优良传统万古流芳和代代传扬。

三、党的建设（自查得分200分）

（一）加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员 3

带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。并按时完成2011年党报党刊征订任务。

（二）加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。1．建立和落实机关党建工作责任制。办党支将党建工作目标下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2．抓思想政治学习，提高领导干部的政策理论水平一是我们按照要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度和《党支部“三会一课”制度》等各项规章制度，党员干部每季度和定期不定期召开组织生活会，主动开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化。在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定。全体党员同志党性意识强，按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时入库。

3．以开展“党组织建设年”活动为契机，提高全办广大党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力。我办党支部共4名党员，参加了深入学习“党组织建设年”活动。自学习实践活动开展以来，我办将学习实践活动作为一项重大政治任务和推动科学发展的难得机遇，紧紧围绕深入学习“党组织建设年”这一主题，按照干部受教育、发

展上水平、群众得实惠的总要求，以领导班子和党员领导干部为重点，组织广大党员参加，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。

（三）加强班子思想作风建设。

一是班子的凝聚力、战斗力和执行力不断增强。全年召开领导班子民主生活会2次，党支会4次，开诚布公地开展批评与自我批评，坚持民主集中制，按制度和程序研究和决定重大工作事项。班子团结协作，执行上级决策坚决，无违反规定任用干部、不民主决策、执行上级决策不力等问题发生。

二是结对共建、先锋同行，构建城乡统筹基层党建新格局，2010年8月2日我办党支部与白马镇茶新村党支部开展结对帮扶活动，相互交流共同探讨加快发展生产，同时慰问茶新组困难户李庆华（女，68岁），罗昭仁（男，70岁）和上文组困难户罗世福（男，75岁），给党员送温暖，并送慰问品，为加强党组织建设，我办党支部和六雍村党支部在六雍组发展1名党员，李俊（男，35岁）同志。

三是开展“创先争优”活动。成立“创先争优”活动领导小组，制订了“实施方案”，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，统筹推进党的建设，以深入开展创建先进党支部、争当优秀党员活动为主要内容，充分发挥党组织的战斗保垒作用和共产党的先锋模范作用，结合学习培训、“三会一课”、党员活动日等经常性工作，扎实开展水库移民工作建设。

（四）反腐倡廉建设。

积极开展主题教育和警示教育，落实党风廉政建设责任制，开展述职述廉和行政行为回访，干部职工的思想素质和自律意识进一步增强，促进了领导干部和全体职工廉洁自律，全年无影响行风建设的事件发生，无人受到党政纪律处分或组织行政处理。

四、机关作风效能建设（自查得分150分）

1、制定和健全各项规章制度、切实、改善机关作风。建立了上下班制度和考勤制度，以制度管人，提高机关办事效率。

2、坚持依法行政和依法办事。设立政务公开，财务公开、干部自律和党政廉政建设公开，对领导干部进行届中任职述职，对领导班子成员进行政务、廉政述职报告制度，在政务、财务方面领导干部带头实行公开。设立了深入学习实践科学发展观和“抓落实年”活动意见、建议箱及投诉电话，对反映的问题及时地按照政务公开工作反馈制度实施，对问题的处理依据政务公开工作责任追究办法和监督实施细则等规章执行。

3、抓好信访、安全和维稳工作。做好贫困村民思想教育工作，妥善解决相关问题，防止矛盾激化确保了全国“两会”、“南博会”、“玉博会”、上海世博会以及广州亚运会期间社会的稳定。

4、牢固“全心全意为人民服务”宗旨，为群众办事提供方便，服务群众。

5、整治投资软环境。积极配合相关单位整治投资软环境，促进北经济发展。

6、大力支持人大、政协工作。年内我办没有收到市人大、政协转来要办理的议案、提案。

7、明确业绩考评目标和责任。按照绩效考评方案的要求，将机关效能建设责任落实到各股室，成立了以主任为组长、副主

任为副组长的绩效考评工作领导小组，下设办公室，制订了本办绩效考评方案和四级考核目标内容，并把具体工作分解到各股室个人，明确了各自的工作责任。着重强调以加强领导班子思想作风建设和干部职工队伍素质建设为重点，以提高科学行政工作效率为主要目标，广泛开展学习实践科学发展观学习教育，不断地促进贫困村工作的改革与发展，同时设立考评工作台账，按要求及时报送材料。

五、临时性工作（自查得分50分）

1、做好防汛抗洪救灾物资储备。充分发挥扶贫办自身优势，我积极配合相关部门做好我办抗洪救灾物资组织、储备，并落实专人负责保管，保救灾物资储备足，管得好，拉得出，用得上。

2、积极参与防地质灾害等相关工作。按照市委、市政府工作要求，积极做好有关村镇防治地质灾害防治工作。

3、做好公共机构节能工作。我办把资源节能工作纳入本单位重要议事日程，成立领导小组，明确财会科为职能部门，由凌露副主任分管该项工作，综合股黄嘉茂为负责人，并制定联络员制度，定期召开会议，制定节能计划目标和实施方案，狠抓落实。一年来，我局通过开展节能宣传教育、节能培训和节能管理，机关年内公务用车、用油、用电、用水以及其他节能项目均得到了有效控制，没有出现超能耗现象。

六、满意度测评方面

据我办最近通过向群众代表和基层单位领导及职工代表民意测评，测评结果为：满意。

我办通过对一年来工作自查总结，对照绩效考评指标考核

表自评分为1000分，属“优秀”等级。

七、创新性指标（自查得分500分）

创新扶贫模式，用多种形式管理扶贫项目，继续完善“参与式”模式管理扶贫项目。为了洗刷外界对我办不良影响，消除我办的尴尬处景，使我市实施的扶贫项目给整个玉林市甚至全区一个清廉、高效形象。今年我市结合市情实际，根据《北流市政府投资建设项目管理办法》北政发[2010]97号文件精神，对50001元以上的扶贫项目实行招投标规范运作。对5万以下的扶贫项目创新模式，继续采取“参与式”实施扶贫项目，给上级树立了高效、清廉的新形象。去年上级领导曾表态要减北流今年的扶贫项目资金指标，通过我办努力开创扶贫工作新局面，今年分配我市扶贫项目资金指标不但没有减少，反比去年增加了211.45万元，这都是我办班子积极努力采取措施所取得的结果。

二〇一〇年十二月三十日

第三篇：2010目标考评自查报告.doc

淅川五高2010目标考评自查报告

近一年来，在县委、县政府的正确领导下，我校紧紧围绕全县中心工作，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党风廉政建设各项规定，自觉履行“一岗双责”，各项工作取得了明显成效。现将一年来目标考评情况作如下报告：

一、强化队伍建设，不断提升教师素质

学校以建设作风民主、团结进取、务实高效、开拓进取的领导班子为目标，不断加强自身建设，在各自的岗位上以身作则，带领教职工全身心投入教育改革，在师生中享有较高威信。

学校以建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱生、科学育人的教师队伍为目标，切实加强教师群体建设。学校大力开展师德建设。积极鼓励教师参加进修，以此提高教师队伍的学历层次。注重对青年教师的培养和考核。让在教育教学业务上具有丰富经验的骨干教师进行传、帮、带，迅速提高青年教师的业务能力。我校现有德育能手1名，教学能手3人，教学新秀15人，这些能手和新秀成为我校各学科的领头羊，在教育教学第一线起到了示范带头作用

二、建章立制，不断建立健全管理制度。

学校依照宪法、法律、法规并结合学校实际情况，建立健全各项规章制度。一是对校长、书记、副校长、教务主任、工会主席、团支书、学科组长、年级组长、班主任等制定了工作职责，实现责任到人；二是制订了各专用室岗位职责并上墙，使各项工作有规可循；三是制定了《教育教学工作常规》、《校本培训制度》、《校本教研制度》、《每月常规评比制度》、《科研管理条例》、《卫生管理制度》、《学档案综合管理办法》、《安全管理制度》等各种工作管理制度，保证学校教学、工作、生活有序运作；四是制定了《清洁常规》、《文明班评选细则》、《升降国旗制度》、发放《中学生日常行为规范》，做到人手一册，规范学生的日常行为等；五是建立了《财务制度》，规范财务管理，合理使用经费，提高办学效益。六是完善奖金结构制、考核嘉奖制，较好体现“多劳多酬、责重多得、绩优多得、福利补助”的原则。通过制度管理来保证学校日常运行的正常、平稳、高效。

三、深化教育改革，推进素质教育

（一）强化教育管理，提高教育质量

多年来，我们所有的教学管理工作，都是以深入贯彻课改精神为指导思想，紧紧围绕“不断优化课堂教学”这个工作重点，在理论和实践齐头并进的探索中不断发展变化。在这个不断变化的动态生成中，教学管理的各方面工作也随之不断完善提高，课堂教学的不断优化，直接带动了教学质量稳步上升。

1、学习新课程理念，树立正确的教育观、人才观、质量观

教学理念是一种感悟，所以我们的基本做法是学习与实践有机结合。课改伊始，我们就举办了各种形式的学习和讲座，努力把教师的教育观念统一到素质教

育的要求上来。但要更新教学观念，关键是反思与实践。首先，我们以改革课堂教学评价为突破口，结合区教研室制订下发的新课堂评价体系，拟定了更为具体、详细的课堂评价方案，从学生学习时间、学生参与率、学生学习兴趣等角度出发，进行了整整大半个学期的课堂教学现状调研。在事实面前，在一连串的数据和全体教师见面后，教师们震惊之余，更深感到加快改变自己陈旧的教学方式的紧迫性和必要性。正是因为老师们有了这样的一种冲动，于是，我们又及时推出了第二步举措，让区级教学比赛获奖者、骨干教师向全体教师上展示课，藉此进一步撞击教师心中原有的观念和教学行为。当然，教师观念的转变是一个缓慢的、渐进的，甚至是反复的过程。但不管怎样，通过这几年的学习与实践，新课程的理念逐渐被老师们所接受，并正在尝试着融入他们的教学实践中。

2、改进教学管理策略，让新课程理念落实到课堂教学

为了让新课程理念落实到课堂教学，我们对现有的教学管理行为进行了调整。通过改变以往布置、检查、统计、总结的固定模式，赋予教学常规管理以指导、激励、协调、沟通的新内涵。

（1）建立课堂教学调研制度

我们所说的“课堂教学调研”并不是一个人简单地进课堂听课，而是一个小组成员集体进课堂听课，而且每个人都有不同的分工，有人关注教师的课堂提问，有人负责学生回答人次分布记录，有人统计各个教学环节所花的时间等等，课后进行汇总统计，最后对照新课程的课堂教学评价体系，与老师一起交流、沟通，提出改进意见。这样的课堂调研至少有两个优点，一是比较全面、具体地找出问题，发现教师的教学观念和教学策略离新课程到底有多大距离；二是根据不同层次的教师，提出不同程度的要求，逐步提高。所以，我们把这种调研作为一种教学管理制度，每学期至少进行一次，并使之不断规范、完善、科学。一是调研范围不断扩大。从最初的语、数、英学科，扩大到音、体、美等学科，真正把二期课改中为了学生全面发展这个理念落到实处；二是调研手段不断科学。最初我们仅仅带着听课本、各类设计表格和秒表进课堂调研，后来，为了更精确、完整，我们运用了录像手段，在评课时进行回放，更具说服力；三是调研人员不断流动。每次调研，我们不断吸收备课组长、骨干教师甚至普通教师参与，一方面为调研增加新鲜血液，另一方面，每次调研对这些教师来说更是一次难得的学习、思考、提高的机会。

（2）改革考试命题制度

教师受应试教学的思想根深蒂固，长期以来已习惯于考什么就教什么。面对现实，我们的做法是：改革考试命题制度，提高命题质量，充分利用考试这一有力杠杆，把通过考试调控课堂教学作为教学常规管理中的一个自始自终的过程，而不是一次、二次的结果性评价。因为从某种意义上说，考试比理论学习、听课评课更具指向性和干预性。为此，我校各学科均成立了由分管校长、教导主任和教研组长组成的命题小组，除了期中、期末试卷，各备课组长的单元试卷、抽查试卷等，均须经命题小组讨论通过。只有真正建立在新课程理念上的试卷，才能

对课堂教学产生积极的、符合二期课改精神的调控作用。所以，我们全面更新试卷内容，摒弃过去试卷中出现的只要反复机械操作，在课堂教学中对学生进行灌输式、死记硬背就能得高分的内容和题型，而是全面体现二期课改对学生全面、持续发展的要求，从学生如何学习、学得如何的角度出发，重点考查学生学习的习惯和过程，考查学生实际运用和感悟、思维能力，考查学生的积累、阅读量等等。当然，要出好这样的试卷难度很高。说实话，现在我们有许多老师不会出卷。所以，我们把这一任务交给了命题小组，让他们当作一个课题去研究。试卷批改完成以后，质量分析也是重要一环，通过分析，向教师指出卷面情况的优劣是平时课堂教学的一个缩影和镜子般如实反映，并让其明确下阶段，甚至是下学期课堂教学应坚持和改进的方面。

3、建设与新课程相适应的教研，让教师走进课改的行列

营造严谨、务实、民主、宽松的教研氛围，激励教师积极参与教研活动，做到互相学习、共同切磋，合作研究，分享经验，提高教研活动实效。根据我校实际情况，我们创设了以下二种校本教研活动模式：

（1）“课题式”教研活动

在校本教研中，我们还以科研的方式推进活动的开展。语文教研组进行《新课程教学中如何评价课堂教学》的课题研究。英语教研组进行了《英语教学中的合作学习》的研究与实践。这两个课题的研究实践都是从学生发展的角度出发，要求在每次教研活动的备课、教学、评价、专题发言中均得到重点体现。通过持续开展各种形式研究，教师形成了一定的教学模式，并及时总结和推广，涌现了一批先进教师和典型经验

（2）“分工式”教研活动

这种教研活动我们选择在备课组进行，其特点是小型、灵活、开放，它的一般流程是在教学每一节内容之前，备课组要随时对本节的教学方法和步骤进行闲聊式的研讨，各抒已见，然后由组长指定人员进行整理，备成教案。教师可根据自己班级实际作出适当的修改。最后再汇总教学后的情况，再次对教案进行修改。我们把它称之为“卡拉OK”式的备课组活动。教师的业务素质有高有低，教师对教材的处理也有深与浅的层次之分。只要围绕“以学生发展为本”这个主旋律，谁就可以像唱“卡拉OK”一样，就着主旋律哼上几句。没有取笑，没有谑声，有的只是率性的各抒已见，以及始终装着学生的一颗心。不管音色、音调、感情的把握如何，每位教师毕竟在这“哼哼唱唱”中得到了锻炼，在锻炼中得到了提高。在“以学生发展为本”这个主旋律熏陶下，我们的备课组活动质量一步步得到提高，课堂教学质量自然也水涨船高。

（二）实施科研兴校，提升教育内涵

教育科研是学校内涵发展的推动力。学校不断规范科研管理，逐步完善科研机制，落实激励措施，从而形成了浓厚的教科研氛围。

“十五”期间，学校的研究课题是无锡市教育科学规划立项课题《影响学生学习方式转变的教师因素的研究》，下设6个子课题，共计18名骨干教师参与研

究。“十一五”期间，学校的研究课题是《课堂教学有效性的实践研究》，共有9名核心成员参与7个子课题的研究。

科研课题的设立，极大地推动了我校“科研兴校”、“科研兴教”风尚的兴起，全体教师自觉学习理论，搞研究，写论文。课题研究取得了一些成果。近三年我校在各种报刊发表或获奖的文章达58篇。教科研活动的深入开展，大大提高了我校教师的教育教学技能，大大提高了课堂教学效率。做学习型教师、反思型教师和科研型教师，成为广大教师的不懈追求。

四、主要困难和努力方向

走过征程路，回首满径花。几年的探索和付出，我们取的了一些成绩，但我们还面临许多问题。学校硬件建设还需继续完善，硬件设施的配置不足，如：图书资料的充实与更新、学生电脑的添置、教学实验设备的配置、教学资源的配置与开发、教师办公条件的改善、体育设施的健全等等，已经严重影响了学校正常的课堂教学，阻碍了学校的发展和办学水平进一步提升。

努力方向

首先，要争取政府的支持，提高办校条件。由于办学的硬件条件比较落后，许多教学设施已经无法使用，我们将依靠自身力量和政府支持，更新教学设备，改善办学条件，使之更好地为提高教学质量服务。

其次，要调整师资的结构，加强教师队伍建设。教师队伍的学科结构极不合理，小学科严重缺乏专职教师，大学科严重超多，需要结合人事制度改革进行适度的调整。教师队伍的学术结构也不合理，领军人物的培养力度还不够，需要创新校本研修的机制，促进教师队伍的专业化成长。

第三，要开发课程的资源，全面建设校本课程。学校的校本课程体系还不完善。要在实践中认真进行校本课程的规划和建设，进一步开发和利用校内外课程资源，为学生的个性发展提供更加充分和广阔的空间，力争在课程建设和资源开发利用领域形成新的局面。

第四，要开发本校的特色，努力拓展发展空间。学校特色的开办有利于促进学生素质的发展，有利于创出学校的品牌效应。我们要寻找本校特色发展的生长点，扩大学校发展的空间。

第五，要健全制度的管理，充分实行依法治校。学校的制度还须进一步完善,达到精细化,通过制度管理、规范管理、人本管理、科学管理促进学校办学水平和人才培养质量的提高。

事物的发展在矛盾中进行，在矛盾中前进，我们决心依靠上级的引领和支持，群策群力，发挥主观能动性，战胜困难，把学校的综合实力推向一个新的高度。

以上自评报告，请予以审议。

第四篇：市纪委监察局考评目标完成情况自查报告

市纪委监察局考评目标完成情况自查报告

为保证**各项目标任务全面完成，根据市委、市政府的要求，我们认真对照考评目标和重点工作任务，对第一季度考评目标完成情况进行了认真自查自评，现将相关情况报告如下：

一、围绕工作落实年开展监督检查，8分

为认真贯彻落实市委、市政府“工作落实年”的决定，充分发挥纪检监察机关的服务、促进和保障作用，我们制发了《市纪委监察局关于服务和保障工作落实年的意见》和《市纪委监察局服务和保障“工作落实年”责任分工路线图》，对四个大项19个小项任务进行了具体分解。对**新区十大建设项目、**大厦、南湖宾馆到飞机场沿线整治项目等重大项目及重点工程的相关谈判和招标工作，实时全程跟踪监督，有效推进了项目建设进展。对岘山片区拆迁过程中审计部门与襄城区出现争议的9类问题进行调查，形成了调查报告，受到市委、市政府有关领导的充分肯定。会同市发改委对**三项目进展情况进行了逐项分析，总结了成功的经验，分析了存在的问题，以便有针对性地推进项目进度。

二、组织开展五个专项治理活动，8分

为解决机关和干部作风建设方面存在的庸懒散软等突出问题，我们在全市组织开展五个专项治理，专门印发了《关于开展五个专项治理工作的安排意见》，对检查时间、事项、要求等进行了明确规定，并确定了具体责任室、责任人和责任领导。春节前要求全市各单位一律不得公款举办团年宴等团拜活动。全市共取消团年宴4291桌，节约资金近450万元，取消团拜会、联欢会**场（次），节约资金370多万元。先后对公车私用、同城吃请、带彩打牌等开展明察暗访活动达7次。在全市共抽查了14家市直单位、12个乡镇、*个县（市）区直单位，近百家大中型酒店和娱乐场所。对15家单位发出督办函，对2家市直单位主要领导进行廉政谈话。清退同城吃请和娱乐场所高消费费用**元，上缴违规款58916元。通过新闻媒体公开曝光了42辆公车私用车牌号码和所属单位，32名干部职工被单位和系统通报，3名干部被停职待岗、扣除绩效考核奖金，1名司机被辞退，共上缴应由个人承担的燃油费4340元。

三、实行治庸问责、市民问政常态化，8分

实行治庸问责、市民问政常态化，切实加强效能建设。针对节后部分单位存在的“节日病”现象，及时开展市直单位春节后上班工作纪律情况集中督察活动，组织3个检查组对市直65家单位工作人员在岗履职情况进行督查，发出3份督办通知，对极少数单位存在迟到、早退、缺岗、上班时间看娱乐节目等现象，责成相关单位对违规人员作进一步处理。3月底，与市委宣传部、市纠风办、市广播电视台等单位联合举办了**年首期市民问政节目《何时能落实》，重点针对去年10期节目中部门承诺整改的问题进行“回头看”，对未按承诺时限整改到位的4个问题和8个相关单位实施“二次问政”。为确保“市民问政”中群众反映的焦点难点问题得到及时有效解决，我们出台了《**市“市民问政”跟踪督办实施办法》，并将“市民问政”跟踪督办落实工作情况纳入党风廉政建设责任制和民主评议政风行风考核内容。今年全市“市民问政”工作已从3月份正式开始，每月举办一期，月末最后一个星期五晚上进行直播。

四、严肃查办案件，6分

按照坚持“老虎、苍蝇一起打”还要消除“细菌”的要求，始终保持惩治腐败高压态势，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃。今年元至*月，全市纪检监察机关共受理信访件1240件（次），同比上升**%；初核**件，同比上升39%；立案*件，同比上升27.55%；涉及科级以上干部16人，同比上升23.08%。市纪委机关立案7件，同比增加5件，对3名党员干部实施了“两规”措施，立案查处了**能源集团有限公司总经理，市绿化管理处主任等一批大案要案。

五、加大党风廉政建设责任制考核力度，6分

对全市92家党风廉政建设责任制检查考核情况进行了汇总、排名，代市委起草了表彰通报。在市纪委六次全会上，对全市50家**年落实党风廉政建设责任制工作优秀单位进行了表彰。3月份，组织市直单位上报**党风廉政建设个性化目标任务，目前正在收集整理。

六、深化纪检监察机关主动接受社会监督工作，6分

为进一步转变机关作风，深入推进为民、务实、清廉主题实践活动，市纪委监察局召开一季度“开门纳谏”座谈会，邀请50名党代表、人大代表、政协委员和特邀监察员建言献策。我们向全市通报了**年第一季度全市党风廉政建设和反腐败工作情况，收集治理公车私用、深化市民问政、加大公开力度、转变工作作风、加强宣传教育等五个方面的意见建议21条。我们针对这些意见建议，逐条分析，逐条研究，并分解到相关责任室抓好落实。

七、建立纪检监察干部联系服务企业制度，8分

为提高纪检监察干部服务发展的能力和水平，组织开展“市县两级纪委大联动，优化环境联百企”活动。市、县两级纪检监察干部每人联系服务一家规模以上企业，每月实地走访一次，市纪委每月召开一次问题交办会，对企业反映问题实行台账式跟踪、销号式管理。截至3月底，委局机关干部共走访企业*次，收集企业反映问题41个，涉及22个职能部门。针对企业发展中遇到的困难和问题，采取集中挂号办理，已解决问题20多件，企业满意率超过95%。为推动问题解决，3月15日，我们又组织召开专题协调会，相关职能部门面对企业提出的问题列出解决时限，确保企业提出的问题事事有着落、件件有回应。

八、招商引资，10分

根据省纪委文件规定，纪检监察机关不宜承担招商引资任务。目前，我们已与市招商局沟通协商一致，市纪委监察局不承担招商引资任务。

九、政务信息公开、人大议案和政协提案等工作，12分

主动回应社会关切，健全与提案人联系沟通、跟踪督导机制，对今年以来提交的9件人大建议和政协提案，及时分解、及时沟通、及时办理。按照市“五城同创”领导小组《关于印发<****市“五城同创”责任单位任务分解>的通知》要求，结合工作实际，制定了《**市纪委监察局“五城同创”工作实施方案》。明确了目标任务，确定了具体责任室。不断加强组织领导，及时调整委局机关“五城同创”工作领导小组构成。扎实开展各项活动，同时加强监督检查，确保各项创建工作圆满完成。

十、将行政执法纳入电子监察，10分

按照**年政府工作报告的要求，对行政执法电子监察工作制订了工作路线图，明确了工作项目和保障措施。3月下旬，会同市法制办、市行政服务中心等单位召开了45家行政执法单位参加的涉企行政执法电子监察系统试运行培训会，将涉企执法单位全部纳入涉企行政执法检查电子监察系统。

十一、在县乡两级构建全覆盖的“阳光农廉网”，8分

督促县、乡两级纪检监察机关，加强对惠农政策、集体“三资”、农村低保、项目资金的监管，从源头上解决发生在群众身边的腐败问题。目前，枣阳、老河口、宜城、保康、襄州、襄城、樊城、经开区等大部分县（市）区、开发区已经建立开通“阳光农廉网”。正在对各地农廉网建设情况进行督办和调研，以进一步规范农廉网的建设和管理。

十二、治理和预防中介组织“再生腐败”，10分

围绕“治理和预防中介组织再生腐败”，大力加强中介监管制度建设，严肃查处中介组织违规违法行为，深入推进中介机构防治腐败工作，第一季度目标任务按期完成，并取得了明显成效。建立了中介机构防治腐败制度体系，制定了《**市中介机构监管工作责任追究办法（试行）》，出台了《**市国有单位公开选聘中介机构办法（试行）》。组织开展中介组织收费专项清理活动。协调市直部门自查自纠，对2家中介机构违规收费问题进行了查处。3月，召开中介机构违法违规案件通报会，对6起典型案件公开曝光。积极推进“襄阳中介网”建设，设置了政策发布、信用评估、制度规范、服务投诉等9大板块。目前，网站开发已经基本结束，待硬件到位试运行。治理和预防中介组织“再生腐败”工作得到市委书记先后两次批示。加强中介机构监管的经验也先后被《国家预防腐败局网》、《中国反腐倡廉网》、《湖北日报》、《**日报》等多家网站、媒体刊发。

第五篇：教育工作目标考评自查报告

教育工作目标考评自查报告

根据《市 县（市、区）教育工作目标考评方案》等文件的考评相关要求。现将 教育工作目标考评自查情况报告如下：

一、重点工作

（一）学前教育

1、完成2012年新建、改扩建幼儿园建设任务。中心幼儿园新建保育楼一栋。

2、学前教育：我镇有一所公办幼儿园和四所注册民办幼儿园，幼儿园办学行为在中心学校统一要求下逐步规范，办学条件逐年改善，3-6岁幼儿都能就近入园，入园率达84%以上。幼儿园园长每年暑期参加函授的统一培训，积极配合发展规划科对幼儿园的年检工作。为方便广大幼儿就近入学，各小学、教学点都有学前班，满足所有幼儿享受一年学前教育。

（二）、义务教育

3、完成标准化学校建设任务。中学学生宿舍、佘营小学学生宿舍、中学新建大门、中学改扩建学生公寓、双南小学新建教学楼、中心小学新建学前班教学楼、回民小学新建综合楼、二小新建学生饭棚、八里岔学生食堂、肖坡小学绿色生态校园、陈湾小学学生饭棚、陈湾小学教师周转房等工程均已完工。

4、双沟镇作为襄州区重点迎检乡镇，接受省义务教育均衡发展县（市区）管理组检查，顺利通过评估验收。

5、通过宣传义务教育法，加强学校管理，规范办学行为，严禁歧视差生等措施，适龄儿童、少年入学率均达100%，小学巩固率达100%，初中巩固率达98.5%。

（三）、特殊教育6

（四）、高中教育7、8、9

高中阶段就读的学生不低于初中毕业生总数的60%，初升高毛入学率85%左右。

（五）职业教育）

10、11

二、常规管理工作

（一）、教育管理12、13、14、15

12、双沟镇始终把教育工作纳入镇域经济、社会发展的总体规划。制定了教育发展长远规划和短期计划，确立了义务教育均衡发展工作目标。为落实教育优先发展战略地位，确保实现义务教育均衡发展的奋斗目标，我们成立了由镇党委副书记、镇长任组长，分管教育的副镇长任副组长，镇属各办主要负责人、中心学校校长为成员的义务教育均衡发展领导小组实行统一领导，分工负责，分级管理，责任到人，定期和不定期召开教育工作会议，及时研究解决教育工作的实际问题，并要求财政、工商、卫生、国土、城建、公安派出所等部门履行相应职责，落实教育优先发展的战略地位。

13、中心学校坚持依法办学、依法开展学校管理，及时办理教师和学生申诉，依法办理行政复议案件，积极应对行政诉讼，措施得力，处理得当，无重大行政执法事故。

14、安排专人负责政务值守工作，做到信息交流畅通，信息报送及时，应急工作预案落实。上级教育主管部门交办、督办的事项及时办理，按时反馈。

15、镇中心学校制定标准化考点建设工作方案，完成2012建设工作任务。

（二）、教育投入

16、教育经费逐年增长。

17、落实了新机制投入责任。

18、足额预算了公用经费。

19、按时足额发放教师工资，绩效工资奖罚分明。

（三）、素质教育

20、组织开展第九个“中小学弘扬和培育民族精神月”系列教育活动。各学校组织师生广泛学习雷锋精神，举办讲座，写学习体会，中心学校认真组织开展“三个一”读书活动，以“好书伴成长，书香满校园”为主题，学生每天读书一小时，学校每周一节阅读课，每月两次读书活动，促进读书活动深入持久开展，中心学校专项检查评估。加强家长委员会建设和家长学校工作，完善家校沟通机制。各校家长学校都能加强家长委员会建设和家长学校工作，健全组织，建立章程，完善各种制度和工作职责，制定各种计划；完善家校沟通机制，各校均有沟通方案、活动计划、活动记录、评价考核办法。在开展“知襄阳、爱襄阳、兴襄阳”活动中，各校都能按照方案、对照计划，分年级、分层次落实社会实践活动。并且做到有计划、有总结。

21、全镇继续实施素质教育百花园工程，创建一校一品，挖掘培育学校特色品牌。

22、在课外文体活动项目上，回民的蛇行跑，镇小的花样跳绳，佘营的推铁圈，双南的竹竿舞已初见成果。各中小学认真落实每天锻炼一小时，落实阳光体育运动，开展“大家唱大家跳”艺术教育活动，全镇没学期开展一次广播体操比赛，开展一次“大家唱大家跳”抽查评比，广播操、大家唱大家跳活动多次在区级以上比赛中获奖。

（四）、语言文字23

（五）办学行为24、25、26、27

24、严格执行课程计划，开齐课程、开足课时，按全区统一作息时间，合理确定学生休息、学习、体育锻炼、活动时间，无利用节假日、双休日组织学生补课、有偿家教现象。规定各年级课外作业量，为学生减压放压。

25、我镇严格按照上级要求，规范考试科目与次数，加强中考信息管理，严禁学校炒作中考、高考成绩，虚假宣传。无违规违纪现象。

26、坚持划片招生，就近入学原则。各中小学不招收服务区外的学生，违规学校扣除相应的公用经费，校长通报批评，保证校际间均衡。目前，全镇除个别学校外，绝大多数小学班额控制在45人以下，初中班额均在50人以下。

27、各校学年初与教师签订师德责任书，对乱定乱发教辅资料、有偿家教等违规现象严肃纪律，实行一票否决，由于要求严格，本学年全镇无一例违规收费现象发生。规范收费行为，严格收费管理，无乱收费现象。

（六）、队伍建设

28、我镇有支教生10名，新增教师首先满足农村学校和城镇薄弱学校的需求。

29、我镇坚持义务教育学校校长、教师定期轮岗交流，确保师资均衡配置，并把在农村任教纳入职务晋级的必要条件。县域内每年义务教育教师校际交流人数占教师总数的10%。

30、师德教育工作做到有计划、有活动、有总结，各校扎实开展了师德月活动，有计划，抓落实，有效果。

31、积极实施国培计划。双沟镇按时完成培训，参训人数达教师总数的5%以上，实施校本培训工作，有计划，有落实，有总结。

33、深入推进“课内比教学、课外访万家”工作。我镇继续深入推进课内比教学工作，达到三个100%全覆盖，现已实现常态化。各校都制定了比教学的方案和长效机制，有评委专班，有讲、说、评课评分细则，有讲课稿、说课稿、评课稿，每人一档，有分数汇总、分等定级，有阶段性小结等工作开展扎实。比教学典型罗冬香、郭明杰。。。，教师典型高丽娟市级说课一等奖，周雪、黄辉获市三等奖。各校有计划、有落实、有总结、有记录，推广了先进典型经验，访万家工作成为日常工作。

（七）、党风廉政建设

34、积极参与湖北省规范教育收费示范县创建与巩固提高工作全镇；校务（政务）公开面达100%；认真做好教育行风评议工作。

35、全镇无义务教育阶段择校乱收费、严格按照上级要求征订中小学教辅材料、无中小学有偿补课乱收费，学校服务性收费和代收费行为规范。

36、在全镇师生中认真组织开展了“从小学廉洁，清风满校园”活动和“讲文明、树新风、倡廉洁”主题教育，取得了良好的效果

37、做好政风行风信箱等信访件调处回复工作，按时办结回复率达100%。

（八）、教育督导38、39

（九）、学生资助40

40、完善贫困学生资助体系。我镇中小学严格按国家贫困寄宿生评选标准程序进行，公正、公开，国拨资金全部用于贫困寄宿生生活补贴。深受社会好评，被评为襄阳市资助工作先进单位。

（十）安全管理

41各校一直把传染病防控、学生饮食卫生和校园环境安全工作作为学校工作的“重中之重”来抓，学校牢固树立“安全第一、健康第一”的指导思想，建立了以校长为第一责任人 主抓、总务主任分工负责的管理队伍，管理人员分工逐层细化，明确责任主体，层层签订责任状。明确谁出问题谁负责的责任追究制度。强化过程管理，发现问题及时整改，把食品安全事力争降到零，杜绝三无食品进入商店，查到一次狠罚一次。努力做到食品安全管理的制度化、常规化。各校经常组织相关人员认真学习《食品安全法》、以及上级教育行政部门有关通知与精神。各校能以板报、校园广播、橱窗等形式宣传食品安全，努力形成人人讲安全、人人监督安全的校园氛围。严格落实学校制定的各项食品卫生制度，努力做到常规化。从业人员必须持健康证上岗，平时在采购物品时严格要求食堂定点采购、索取凭证、登记造册。使用的食品原料、佐料、食品添加剂、包装成品的食品，鸡鱼肉类、蔬菜类等在入库前由食堂承包商和学校后勤人员一同验货，对于不新鲜，过期，霉变的一概杜绝入库和使用。每顿的饭菜都要留样待验，并作详细的记录，对卖不完的剩饭剩菜必须全部作为垃圾除理掉，绝不留到下一顿。学校小商店在进货和售货上，杜绝“三无产品”进入柜台流向学生，若出现变质和过期的必须及时消毁，并作记录。加强学校食堂、学佼小商店从业人员管理，做好卫生知识培训工作。校长室和后勤人员多次将食堂、学佼小商店工作人员召集一起学习有关安全卫生方面的知识，要求工作人员规范操作，遵守卫生管理制度，使食堂、学校小商店操作人员掌握了食品卫生安全的基本要求，养成了良好的个人卫生习惯，勤洗手及剪指甲，不穿拖鞋，不准工作人员在食堂内吸烟、随地吐痰和乱扔垃圾。积极配合食品药品监督部门和教育体育局对我校食堂、学校小商店卫生与设备的检查，虚心地听取了专家们提出的宝贵建议，及时进行整改，消除了可能发生的安全隐患。

（十一）、后勤工作

42、继续开展“四个创建活动”。小学被评为市级绿色生态校园、小学被评为市级学生文明宿舍、中学被评为市级放心超市；中学、小学被评为区级放心食堂、小学被评为区级绿色生态校园。

43、继续抓好农村寄宿制学校菜篮子工程建设。小学都有蔬菜基地。