以十七大精神为指引,努力做好公安消防部队的基层工作

第一篇：以十七大精神为指引,努力做好公安消防部队的基层工作

以十七大精神为指引，努力做好公安消防部

队的基层工作

深入学习贯彻党的十七大精神，是当前和今后一个时期公安消防部队的首要任务，能否与时俱进，把官兵思想统一到十七大精神上来，把力量凝聚到实现十七大确定的目标上来，把重心迅速转移到完成十七大部署的各项任务上来，是对消防部队各级驾驭大局、深化发展能力的严峻考验。“全面建设现代后勤，加紧培养大批高素质新型军事人才，切实转变战斗力生成模式”是党的十七大对军队后勤建设提出的新要求，是公安消防部队后勤建设的新标准。学习好、贯彻好，落实好党的十七大精神，以改革创新的精神推进公安消防部队全面建设现代后勤步伐，我认为必须要坚持用十七大精神统揽和指导，着重抓好以下几个方面：

一、以认清形势为前提，把“全面发展”作为后勤工作的第一要务

以科学发展观为引领，促进消防工作和部队建设又好又快发展。胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继续和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和„三个代表‟重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。”落实科学发展观，第一要义是发展。后勤工作要真正贯彻落实科学发展观，必须要紧扣“发展”这个主题。当前，后勤工作滞后于经济社会发展、队伍建设整体水平不高的矛盾仍然十分突出，实现后勤工作全面协调可持续发展，就必须在正确分析形势的基础上，明确发展的方向和目标，统筹好地方财政供给与部队建设的协调发展，统筹好后勤部门与司、政、防部门之间的协调发展，统筹好后勤各项业务工作之间的协调发展。目前，从公安消防部队后勤工作发展水平看，后勤业务经费不足，基层基础建设薄弱，后勤人员编配不合理，专业化程度偏低，后勤培训机制不适应部队后勤建设的问题还没有得到根本的解决。因此，后勤工作要取得突破，首先要着眼发展、围绕发展来定位后勤工作，使之更好地适应发展、服务发展、保障发展。要牢牢把握发展是硬道理的战略思想，紧紧围绕部队建设的全局，紧紧围绕后勤建设的目标，不断强化服务保障功能，推进部队整体建设再上新台阶。

构建和谐警营是扎实推进“三基”工程建设，全面提升基层建设整体水平和部队战斗力，实现基层全面建设的可持续发展的有力导向。我大队始终把民主集中制作为班子建设的重中之重，对于关系官兵切身利益的热点、敏感问题，严格标准条件，实行民主集中，不断激发部队活力，弘扬部队正气，确保“班子和谐”。

二、以保障下倾为基石，把“以人为本”作为后勤服务保障的出发点和落脚点

贯彻落实科学发展观的核心理念是以人为本，后勤工作贯彻以人为本思想，最大限度地服务于部队建设，服务于广大官兵是后勤工作、后勤部门和后勤人员一切工作的根本出发点和落脚点。贯彻落实科学发展观，最大限度地维护好、发展好、解决好广大官兵在后勤建设、后勤管理、重大经费支出、官兵合法权益保障等方面的知情权、参与权是公安消防部队后勤工作贯彻以人为本思想的立足点和着力点，及时高效地解决广大官兵最关心、最直接、最现实、最根本的合法权益，最大限度地满足官兵工作、生活和文化方面的需求是后勤部门、后勤人员贯彻以人为本思想的重要体现。把党和人民赋予的权力充分运用到为官兵服务中，切实解决急功近利思想，改进服务保障方式，真正从思想上，行动上关心爱护基层官兵，为基层官兵提供最真诚、最直接、最周到的服务保障。紧紧围绕后勤工作运行机制改革，把促进后勤事业整体发展作为后勤工作的关键，按照公安部党委和部局党委的总体部署，认真抓好从优待警各项措施的落实，坚持物资、经费向基层一线倾斜，不断改善基层官兵工作、生活条件，诚心实意为基层办实事，尽心竭力为基层解难题，坚持不懈为基层做好事，把根植入基层，把情献给官兵，使消防部队的后勤工作焕发出强劲的生命力。

三、以开拓创新为载体，把“机制建设”作为后勤建设的关键

后勤建设中，制度建设是根本，机制建设是关键。好的制度没有与之相适应的机制作保障，抓落实，求突破只能是一句空话。全面贯彻落实科学发展观，按照建设资源节约型，环境友好型社会的要求，加快解决后勤人员缺编、后勤人员培训、后勤经费保障、战勤应急保障等诸多机制方面的创新，在思想上牢固树立“后勤就是服务，保障就是目标”的理念，有针对性地在保障渠道、管理体制和服务方式上求创新，确立与时代发展相合拍的后勤保障工作新标准。牢固树立市场观念、效益观念和质量观念，树立知识后勤、资源后勤、技能后勤、信息后勤的理念，用新的思维方式研究和解决后勤工作在新形势下出现的新情况和新问题，努力实现后勤自身建设与经济社会发展相协调的良性运行机制；要从管理体制改革，细化岗位分工，落实岗位责任制着手，向管理要效益，实施精细化管理。

四、以统筹兼顾为方法，把树立正确的政绩观来引领后勤工作全面协调可持续发展

学习贯彻党的十七大精神，贯彻落实科学发展观的关键是统筹兼顾和科学发展，后勤领导、后勤部门及后勤人员树立正确的正绩观要在抓大事，谋大局上下功夫，要在落实构建和谐社会对后勤部队提出的新要求上下功夫，要在为后勤事业发展提供优质服务和有效保障上下功夫。近年来，消防部队开展的“161”工程建设和“三基”工程建设就是推进消防工作全面建设，切实提高部队战斗力的重大战略举措。“基础不牢，地动山摇。”“三基”工程建设的关键就在于立足打基础、谋长远，胡总书记也在十七大报告中指出，要“以求真务实的作风推动各项工作，多干打基础、立长远的事。在消防工作和部队建设中强化统筹意识，很重要的是正确处理中心工作与其他工作的关系，防止出现相互矛盾、相互掣肘的现象。消防工作的中心工作就是确保火灾形势的稳定和部队高度稳定，以防火、灭火为中心，打得赢、防得住。其他工作都是围绕这两个中心工作来展开，以此来促进部队全面建设，确保各项目标任务的完成。正确处理好务实与务虚、服务与保障之间的关系，既要量力而行，又要尽力而为，既要继承传统又要创新发展，切实把科学发展观和正确的政绩观作为全面建设现代后勤的行动准则，一以贯之的抓好落实，促进部队建设又好又快发展。

五、以十七大精神为指引，积极探索基层思想政治教育工作创新意识

首先要积极应对社会发展对思想政治教育工作提出的全新要求，打破过去对思想政治教育固有的传统认识，从思想政治教育自身特点规律出发，立足新时代，推进理论创新和实践发展。要增强效益观念，克服重数量轻质量、重形式轻内容、重过程轻结果、重投入轻效益的倾向，使思想政治教育从数量规模型向质量效益型转变。要增强人本观念，尊重战士需求，维护战士的利益，激发战士投身工作的积极性、主动性和创造性。比如在开展谈心就不能“规定地点、规定时间”严谨认真的开展，只有“随处、随时、随机”开展才能收取好的效果；其次要着眼于知识经济时代的挑战，不断增加思想政治教育的“知识含金量”。要程，拉动部队综合素质的整体提高，使之以先进的思想、高尚的道德、创新的智慧为消防事业的发展提供不竭的精神动力与智力支持。要坚持人文关怀，切实增强思想政治教育的“情感含量”。要树立强烈的为基层服务、为战士服务的意识，做到既要讲道理，更要办实事，通过通过开展创建学习型警营、实施文化育警和素质强警等系列工有形的服务、无形的引导，真正达到凝聚警心、调动战士积极性的目的。要坚持把思想政治教育与制度管理结合起来，努力增强思想政治教育的“刚性含量”，真正把思想政治教育融入科学有效的管理中，赋予教育更多的硬性约束。

总之，基层部队要立足消防工作和部队建设的实际，紧紧围绕构建和谐警营这一目标，坚持以人为本，夯实基层基础建设，谋划长远发展，全面提升部队建设的整体水平，切实实现基层基础建设的全面健康可持续发展。

第二篇：以十七大精神为指导努力建设高素质法官队伍

党的十七大是在我国改革开放关键阶段召开的一次十分重要的大会，对于党和国家事业的发展具有重大而深远的意义。十七大报告是推进我国社会主义现代化建设事业发展的纲领性文件，也为人民法院的工作指明了方向。认真学习、深入贯彻好十七大精神，以十七大精神为指导，努力建设一支高素质的法官队伍，不仅是人民法院的重大政治责任，而且也是人民法院工作

沿着正确方向不断向前发展的重要政治保证。

一、建设一支高素质法官队伍，是十七大报告对人民法院的根本要求

党的十七大报告从坚持和发展中国特色社会主义的战略高度和全局角度，强调指出，要“全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家”，这是我们党和国家的奋斗目标和追求，也是人民法院的奋斗目标和追求。人民法院作为依法独立行使审判权的国家审判机关，在依法治国方略中占有十分重要的地位和作用，人民法院工作的好坏，直接关系和影响着依法治国方略的落实。人民法院的各项工作，必须通过每位法官的具体工作来实现；人民法院各项工作完成的好坏，关键在于法官素质的高低。近几年，法院系统通过开展“司法文明树形象”活动、保持共产党员先进性教育活动、“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动和社会主义法治理念教育活动，特别是2006年我省法院系统开展的思想作风整顿活动，使法官队伍的政治、业务素质不断得到提高，绝大部分法官都能够做到严格、公正、文明执法，为维护社会稳定和经济发展做出了重要贡献，涌现出了一大批先进典型。但是，由于种种原因，也有少数法官不能够与时俱进，政治、业务素质跟不上时代发展的要求，法官队伍中还不同程度的存在执法不严格、不公正、不文明、不作为现象，少数法官或受极端个人主义、享乐主义、拜金主义等不良思想的影响，以案谋私，徇私枉法，致使社会上的一些违法犯罪行为得不到及时惩治，正义得不到及时伸张，人民群众的合法权益得不到有力保护；或盲目崇拜、片面宣扬、简单套用西方的法律制度，造成脱离中国实际的执法思想和执法行为的混乱；或业务素质、工作能力欠缺，办案方法简单，就案办案，案结事不了，影响社会稳定和谐，等等。因此，人民法院要全面贯彻落实十七大精神，就必须首先要建设一支高素质的法官队伍。

二、十七大报告，对新时期的人民法官提出了更高的要求

首先，十七大报告，要求人民法官必须坚持正确的政治方向，即牢固树立坚持党的领导的理念。坚持党的领导是我国宪法确定的一项基本原则。邓小平同志曾指出，没有中国共产党，就没有社会主义新中国，没有共产党的领导，肯定天下大乱。历史充分证明了这一点。我们的一切成就都是在党的领导下取得的，今后发展我们的事业也必须坚持党的领导。只有坚持党的领导这个正确的政治方向，人民法官在各项工作中才不会迷失方向，陷入歧途，各项工作才会不断取得新的更大的成绩。

其次，十七大报告，要求人民法官必须牢固树立科学发展观，通过审判工作为国民经济又好又快发展提供司法保障。为国民经济又好又快发展提供有力司法保障，始终是人民法院的中心工作，也是人民法院贯彻落实党的十七大会议精神的重要内容。人民法官要牢固树立科学发展观，把维护国家利益、维护经济安全、维护市场经济秩序、维护人民群众切身利益作为审判工作的立足点、出发点和着力点，坚决依法惩处危害国家经济安全、破坏市场经济秩序犯罪案件，为经济发展营造良好的法治环境；要依法审理好与社会诚信体系建设、金融安全、社会保障体系建设、非公有制经济发展等密切相关的纠纷案件，促进加快转变经济发展方式，完善市场经济体制；依法审理好涉及国有企业改制、企业破产、股东权益、证券等纠纷案件，依法推进基本经济制度的完善和产业结构的优化升级；要加强涉农案件的审判工作力度，促进城乡统筹发展、农村产业结构调整、农民增收，推进社会主义新农村建设；进一步加强执行工作，最大限度地实现胜诉方当事人的实体权益，维护法律的权威。

第三，十七大报告，要求人民法官必须牢固树立维护社会公平正义理念。党的十七大报告指出，“加强宪法和法律实施，坚持公民在法律面前一律平等，维护社会公平正义，维护社会主义法制的统一、尊严、权威”。随着依法治国基本方略的推进，法律调整的领域、层面不断拓展，人民群众的法制意识不断增强，很多方面的社会矛盾可能以案件形式进入司法渠道，人们希望通过法律手段讨回公平，讨个“说法”，对公正司法的要求越来越高。人民法官用好审判权，依法保障公民合法权益，通过诉讼活动彰显社会的公平正义，就是扩大社会主义民主，促进社会科学发展、和谐发展和有序发展的最好实践，就是落实好十七大精神，加快建设社会主义法治国家的具体实践，就是“有效治理国家”在司法领域内的直观体现。

第四，十七大报告，要求人民法官必须树立正确的纠纷解决观。党的十七大报告指出，我们要坚定不移地“推动科学发展、促

进社会和谐”。人民法官在审判工作中要始终把妥善化解矛盾作为全部工作的切入点，努力创新纠纷解决方法。要贯彻落实宽严相济的刑事政策，以严消除不和谐因素，以宽增加和谐因素，依法严厉惩处严重刑事犯罪，同时坚持区别对待，对情节轻微、主观恶性不大的罪犯，尽量运用非监禁刑、减刑或假释等措施，减少社会对立面，化消极因素为积极因素，促进社会和谐稳定

。加强民事、行政纠纷调处工作，加大调解、和解、协调工作力度，推动多元化纠纷解决机制的建设，尽可能地把纠纷解决在萌芽状态。2007年罗山法院把调解作为民商事案件的首选结案方式，民商事案件调解、撤诉率达56 %，绝大部分民商事案件做到“案结事了”。要围绕服务“和谐社会建设”，积极延伸审判职能，在办好案件的同时加强与有关部门的沟通，加强司法建议工作、法制宣传工作，参加社会治安综合治理，从源头上减少矛盾纠纷的发生。

第五，十七大报告，要求人民法官必须树立正确的群众利益观。“全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民”。人民法官必须强化公仆意识，通过公正高效的审判工作，依法维护当事人各项合法权益；要进一步完善和落实各项便民利民措施，为群众参加诉讼创造更加便利的条件，切实保障当事人的诉讼权利；要加大司法救助工作力度，努力保障困难群体合法权益。2007年，罗山法院共对153 件民商事案件缓、减、免交诉讼费 40余万元，及时解决了部分困难群众打官司难的问题；通过全院干警捐款募集司法救助基金5800元，及时解决了部分特困当事人的燃眉之急，维护了社会和谐稳定。

第六，十七大报告，要求人民法官必须具有较高的业务素质和较强的工作能力。人民法官只有把案件办得又快又好，当事人的合法权益才能得到及时有效的保护，这也是人民法院贯彻落实十七大精神的最好途径。

三、全面贯彻落实十七大精神，应从六个方面着手建设高素质法官队伍

（一）加强政治思想教育是建设高素质法官队伍的根本。人民法院要结合审判工作实际，采取多种形式对法官进行政治思想教育，近期特别是要认真开展学习十七大精神和党章活动，特别是要学习好、领会好十七大报告和党章修正案的内容，着力用党的最新理论成果武装自己，着力用自己的实际行动遵守好党章、贯彻好党章、维护好党章。要通过学习，使广大干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，在思想上真正解决“为谁执法、为谁服务、为谁掌权”的根本问题，确保法官队伍永远忠于党，忠于国家，忠于人民，忠于法律。

（二）加强法院领导班子建设，是建设高素质法官队伍的核心。火车跑得快，全靠车头带。首先要选配好一把手，其次要加强领导班子的思想作风建设，三是要加强领导班子的民主集中制建设。

（三）抓好业务素质教育是建设高素质法官队伍的基础。要不断建立和完善适合人民法院工作特点的学历教育、岗位培训制度，加强业务培训，提高广大法官的业务素质，培养更多的适应形势发展需要的专家型、复合型人才。要紧紧围绕审判工作中的热点、难点问题，大兴调研之风，组织法官在实践中总结经验，开拓新办法，从实践中提高自身业务素质和工作能力。2007年，罗山法院在组织全院法官分期参加省、市法院举办的法官轮训学习的同时，举办业务知识讲座20次，开展庭审观摩活动6次，组织审判工作专题调研活动3次。干警业务知识结构得到及时更新，业务水平和办案技能得到新的提高，有8名干警通过国家司法考试。

（四）深化法官管理体制改革是建设高素质法官队伍的动力。人民法院法官体制改革的重点是建立能者上、平者让、庸者下的用人机制和“公开、平等、竞争、择优”的法官任用机制。一是要不断推进法官职业化建设，严把法官职业准入，坚持凡进必考原则，选拔和任用法官。二是推行审判长和独任审判员选任制。三是积极探索法官优胜劣汰的晋升机制，实行竞争上岗，双向选择，优化组合。四是改革法官内部考核机制，建立一套科学完善的法官绩效考核体系，对法官实行严格的目标责任管理。

（五）加强纪律作风建设，是建设高素质法官队伍的保证。要进一步改进审判作风，严格审判纪律，严守法官职业道德，始终保持求真务实的工作作风，昂扬向上的精神状态，公正无私的职业形象。2007年，罗山县法院按照市委要求，从干警执行“五条禁令”、上、下班、集体活动点名签到、全院干警夜晚轮流值班抓起，狠抓干警作风建设。院干警作风建设督查小组共进行各种形式的检查56次，发出检查通报12次，较好的规范了干警行为，全院基本建立起步调一致、令行禁止、整齐划一的机关运行机制。

要按照十七大报告提出的“把反腐倡廉工作放在更加突出的位置”的要求，切实加强党风廉政建设。进一步完善内、外部监督制约机制，坚决纠正损害当事人利益的突出问题，坚决查处违法违纪的人和事，确保司法公正和廉洁。在法院内部，一是严格落实立审、审执、审监分开和诉讼费收支两条线的审判管理机制，加强审判管理监督，对审判权与执行权每个环节的全方位有效监督、流程管理、审判监督管理、高科技监督管理有机结合起来，坚持审判管理与行政管理相结合，真正形成监督工作横到边，竖到底，能够及时发现问题及时改正；二是制定并严格遵守审判人员与当事人、律师关系的制度，杜绝“三同”办案；三是狠抓错案责任追究制度的落实；四是积极改进纪检监察工作方法，从严查处法官违法违纪案（事）件。就法院外部而言，要积极主动接受人大的工作监督、检察机关的法律监督、新闻媒体的舆论监督和广大人民群众的社会监督，使审判工作真正置于全社会的监督之下。要定期召开人大代表、政协委员座谈会，征求意见，对人民群众的来信来访，做到事事有落实，件件有答复，争取人民群众的满意和理解，对人民群众反映的问题线索要一查到底，凡查实的依法依纪处理，防微杜渐，保持法官队伍的纯洁。

第三篇：学习贯彻十七大精神努力做好国资监管工作

党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，我党支部对学习贯彻好大会精神高度重视。大会期间，我党支部先后2次组织党员通过电视观看大会盛况，并认真聆听了胡锦涛同志向大会作的报告；大会闭幕后，我党支部按湘国资党委〔2007〕58号文件的要求，组织了4次集中学习与讨论，先后学习了十七大报告原文、委领导在传达十七大精神大会

上的讲话、修订后的党章，并结合十七精神就如何加强党员作风建设、如何加强国资监管工作等专题进行了深入讨论。现将我党支部的学习心得汇报如下。

一、学习贯彻好十七大精神的前提是要培养学习的自觉性

要提高学习十七大精神的效率与效果，首先需要培养学习十七大精神的自觉性。党的第十七次全国代表大会，不仅对未来五年国家的各项事业发展提出了具体的任务和目标，而且也提出了马克思主义中国化、坚持特色社会主义道路等许多新理论、新观点、新论断，对中国的历史进程都将产生深远的影响，具有重要的历史地位与历史意义。认真学习贯彻党的十七大精神，关系党和国家工作全局，关系中国特色社会主义事业长远发展，也关系国有企业改革发展和国资监管工作的顺利推进。因此必须克服应付差事、照本宣科、浅尝辄止等不良倾向，而是要把主要精力用在深钻细研，领会实质，真正学懂弄通上来，切实做到由学到通，由通到信，不断坚定对新的中央领导集体的信赖，对党的创新理论的信仰，对中国特色社会主义的信念，对全面建设小康社会的信心，自觉把深入学习、全面贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，不断把学习贯彻十七大精神引向深入。要把党的十七大精神学习贯彻好，在提高学习自觉性的同时，还必须要坚持理论联系实际的作风，用言行一致的良好学风作保证，坚持学以致用、用以促学，武装头脑、指导实践。

二、学习贯彻好十七大精神的重点是要把握好四大切入点

要系统地、深入地学深学透十七大精神，达到融会贯通，在学习贯彻十七大精神的过程中，重点是要把握好四大切入点。一是要从“中国特色社会主义道路”的主题切入。中国特色社会主义，是中国共产党的正确选择和伟大创造。实践充分证明，中国特色社会主义是完全正确的主义，中国特色社会主义道路是完全正确的道路。二是要从深入贯彻落实科学发展观的角度切入。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。三是要从实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求切入，从这一新要求看，现阶段我们党要建设社会主义市场经济，努力实现经济又好又快发展；要进一步扩大社会主义民主，更好地保障人民权益和社会公平正义；要建设社会主义先进文化，社会主义核心价值体系要进一步深入人心；要建设社会主义和谐社会，人民生活要全面提高。四是要从十七大报告提出的新观点、新概括、新举措切入。十七大提出的新观点、新概括、新举措，表明我们党发展中国特色社会主义的理念越来越清晰，具体路径越来越明确。

三、学习贯彻好十七大精神的关键是要加强自身作风建设

党员干部的作风关系党的形象，关系人心向背，关系工作成败，要学习贯彻好十七大精神则必须要进一步加强党员干部的作风建设。作为从事国资监管工作的党员干部，身处经济工作的前沿，尤其需要加强自身作风建设。一是要树立良好的学习作风。国资监管工作是一项极具探索性、极具挑战性、极具风险性的工作，并随着国有资产管理体制改革和国有企业改革的深化，对国资监管工作提出了新的、更高的要求，要做好这项工作，坚持持续学习是前提。通过学习积累知识，自觉把学习作为一种责任与追求，勤于学习，善于思考，做学习型与创新型党员干部，为履行国资监管职责奠定坚实的业务基础。二是要树立良好的生活作风。要始终牢记“两个务必”，坚持艰苦奋斗的优良传统，保持艰苦奋斗的政治本色，做到清正廉洁，做到严格自律。管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，时刻自重、自省、自警、自励。要淡泊名利，按《省国资委廉洁从政和作风建设禁止性规定》及“国家公务员行为规范”的要求来约束自己，自觉遵守党风廉政建设的有关规定和职业道德操守。三是树立良好的工作作风。要常怀感恩之心，珍惜现在的岗位，努力施展自身才华，为企业职工多办实事，为国有资产的保值增值建功立业，把个人的理想追求和事业融进国资监管的实践之中，依法依规开展监督检查工作。

四、学习贯彻好十七大精神的目的是要努力做好本职工作

学习的目的全在于应用，对党的十七大精神不仅要学深学透，更重要的是要指导实践，落到实处。作为国资监管干部，学习贯彻十七大精神，最终目的就是要做好国资监管的各项工作，促使国有资产保值增值。监事会监督作为出资人监督的重要形式，在新形势下做好国资监管工作，必须做到三点。一是敢于监管。在工作要有敢于碰硬的精神，敢于唱“黑脸”，敢于说“不”，要做到“真查”、“真帮”，切实树立公道正派、秉公监管的良好形象。二是

要善于监管。要通过列席企业有关会议，分析企业月度财务快报、查阅企业生产经营相关资料和访谈座谈等多种形式，加强企业的财务监督、决策监督、经营监督、重大事项监督及负责人的行为监督。并适应新形势的需要，变静态监督为动态监督，变被动监督为主动监督，变事后监督为事前和事中监督，变粗放监督为精细监督，变单纯监督为监督服务并举；同时必须熟悉行业

发展现状与趋势，不同行业的企业面临的市场形势、发展机遇、政策法规等环境差别较大，要对监管企业有准确的认识与评价，要提高监管工作的有效性，防范监督检查风险，就必须熟悉派驻企业所处行业的发展现状与趋势。三是乐于监管。监事会的工作，人少事多，点多面广，任务繁杂，责任重大，要做好这项工作，每个专职监事就必须做到爱岗敬业，乐于吃苦，甘于奉献，不计较个人得失。

我党支部将继续深入学习贯彻党的十七大精神，按“专业、务实、廉洁、和谐”的要求，牢固树立出资人意识，当好国有资产的守护人、经营风险的预警人、真实信息的报告人，促使国有资产保值增值，为国资监管事业做出应有的最大贡献。

第四篇：以十七大精神为指导扎实做好新形势下的人口计生工作

以十七大精神为指导

扎实做好新形势下的人口计生工作

山东省滕州市荆河街道计划生育办公室主任 张瑞宝

党的十七大报告提出了“坚持计划生育的基本国策，稳定低生育水平，提高出生人口素质”、“坚持以人为本”、“促进人的全面发展”、“实现经济发展与人口资源环境相协调”、“坚持统筹兼顾”、“统筹人与自然和谐发展”、“实现人均国内生产总值到2020年比2000年翻两番”、“城镇人口比重明显增加”、“形成男女平等的社会风尚”、“加强老龄工作”、“加强流动人口服务和管理”等重要论述，都对人口和计划生育工作提出了新的更高要求。做好新形势下的人口和计划生育工作，我认为必须做好以下几个方面：

一、坚持理论创新，用“十七大”精神作为自己的行动指南

把学习理论与工作实践相结合，以十七大报告思想为指导，增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把学习十七大精神与贯彻落实中央《决定》和省、市《实施意见》相结合，列入计生队伍学习计划和培训教材。把科学发展观贯彻落实到人口计生工作中去，居安思危、增强抓人口计生工作的忧患意识，戒娇戒躁、埋头苦干，保持奋发有为的精

神状态，进一步明确奋斗目标，提出新思路、新举措，着力解决当前计划生育工作中存在的晚婚晚育控制难、后进单位转化难、节育措施到位难、外出躲生和在流动中超生追回难、计划外怀孕终止难、社会抚养费征收难、出生缺陷降低难、性别比失调管理难、特困企业和失业无业人员奖励政策落实难、综合治理人口问题的合力机制建立难等“十大难题”，全力打造人本型、人文型、人情型、福利型、和谐型“五型计生”，实现由人治向法治、由管理主导型向优质服务型转变，全面提升工作水平。

二、坚持机制创新，千方百计稳定低生育水平

开展优质服务。抓好“四、八、十二”集中服务活动及常规服务，大力实施避孕节育落实、出生缺陷干预和生殖道感染防治“三大工程”，努力提高综合避孕率和长效避孕率。坚持人口预警制度。对新婚、生育、避孕节育及政策落实情况定期调度，实行人口信息月报告、季通报、半年一发布制度。坚持“计卫联手”思路，整合优化资源，在孕期保健、查病治病等方面开展系列服务，全面提高服务质量和效果。狠抓孕情管理，强化优生咨询、孕前指导、孕期保健和母婴随访服务，动员男性积极参与，普及优生优育知识，降低出生缺陷发生率，提高出生人口素质。

规范流动人口管理。深入开展流动人口“关怀关爱”活动，依托省流动人口计划生育管理服务平台，加大流入地与流出地之间密切配合，为流动人口提供与户籍人口同等的免

费服务。健全流动人口“现居住地为主、属地化管理、市民化服务、依法维权”的管理体制，完善“部门联手、职责落实、责任共担、信息互通、互惠共赢”的“一盘棋”长效工作机制。加强对流出人员的管理服务，抓好流出查体、合同约束、异地查询、定期反馈等重点环节，坚决遏制“为超生而流出”和“在流动中超生”现象的发生。

构建立体宣教格局。突出抓好以居委为主体的人口文化大院和以街巷为载体的生育文化街建设。坚持“大宣传、大联合、出精品”的方针，深入宣传十七大精神和中央《决定》、省、市《实施意见》，利用7.11世界人口日、9.28省条例颁布日等重大节庆日开展集中宣传活动。大力实施“双十双百”、“双进双建”和“新社区、新农村、新家庭计划”，扎实推进新农村建设。

三、坚持制度创新，全面开展综合治理

一是建立宣传、随访、信息采集“三位一体”工作机制，确保经常性工作落实。经常性的进行入户宣传、入户随访、入户咨询，了解育龄群众婚、孕、育和其它需求，用真诚的服务感化群众拉近距离；二是建立选人、用人工作机制，营造干事创业环境。不断加大在制度、管理与服务上的创新力度，真正形成“能者上、庸者让”、“各尽其才”的计生工作管理机制，坚决清除不利于计生工作发展的陈旧模式和消极因素，使整个的计生队伍有活力，整个的计生工作有成效；三是建立改革考核工作机制，不断提高执行能力。坚持横向

和垂直考核、定性和定量考核相结合，把性别比控制、违法生育、信访举报等列入钢性考核指标，采取随时重点管理制度，发现一例查处一例，落实“一票否决”。

人口和计划生育工作被称为“天下第一难”，但是我坚信有了党的十七大精神做理论保障，有了各级党政的正确领导做坚强后盾，我一定会把本职工作做实、做细、做好，交一份组织满意的合格答卷！

第五篇：以十八大精神为指引 大力培养选拔年轻干部 2012

以十八大精神为指引 大力培养选拔年轻干部 2012-12-28 10:44:01 来源：《中国组织人事报》

培养选拔年轻干部是一项关系全局、关乎长远的战略任务。党的十八大报告指出，中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利，需要我们源源不断地培养造就大批中国特色社会主义事业的可靠接班人。组织部门必须深刻领会和牢牢把握党的十八大提出的新要求，以科学发展观为指导，下大气力培养选拔年轻干部，抓好年轻干部队伍建设，确保党的事业薪火相传、后继有人。

凝聚思想共识，营造有利于年轻干部成长进步的社会环境和良好氛围。年轻干部承载着党的事业兴旺发达的历史重任。大力培养选拔年轻干部，是我们党不断发展壮大的一条基本经验，也是我们的一项重要政治责任，必须牢牢抓在手上。要进一步强化思想认识，破除思想障碍，真正从内心深处打破论资排辈、求全责备等陈腐观念的束缚，努力形成对年轻干部负责就是对党的事业负责、支持年轻干部成长就是支持事业长远发展的共识。要以改革创新精神研究解决培养选拔年轻干部工作中的新情况新问题，推进理念创新、制度创新和方法创新，为年轻干部的脱颖而出提供必要的思想保证和制度条件。要着力改善舆论环境，积极主动地做好正面信息发布和典型经验宣传工作，加强舆情监测和舆论引导，敢于和善于应对年轻干部“逢提必疑”的现象，强化相信年轻干部的社会心态，努力营造一种开明、包容的社会文化环境和氛围。

把握成长规律，打造面向基层的年轻干部培养链。党的事业发源于基层、植根于基层。只有基层的土壤，才能孕育出茁壮的秧苗。要牢固树立重视基层的用人导向，充分发挥基层培养年轻干部的蓄水池和孵化器作用，善于从基层发现优秀人才，注重在基层培养年轻干部，切实使基层成为各级领导干部的源头活水。要注重加强年轻干部的源头建设，着眼于培养大批基层骨干和党政领导后备力量，大力选聘高校毕业生到县乡村任职，建立领导干部和上级机关工作人员基层遴选制度，使有基层工作经历人员成为领导机关工作人员的主要来源，形成符合年轻干部成长规律的良性循环。要坚持对年轻干部的梯次培养，统筹考虑当前需要和可持续发展，制定兼顾各个层级、各年龄段的年轻干部队伍建设长远规划，构建“用好70后、选拔80后、培养90后”的工作格局，努力形成年轻干部逐级培养、后备力量几何增长的合理布局。

强化实践锻炼，努力造就堪当重任的年轻干部。实践是最好的课堂，使用是最好的培养。现在的年轻干部，普遍学历层次比较高，知识面比较宽，思想比较活跃，但缺乏党性锤炼和实践锻炼。要鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，越是有发展潜力、有培养前途的年轻干部，越要舍得派出去锻炼，越要放到艰苦环境中去磨练，砥砺本领、改进作风、增长才干。要坚持多岗位培养锻炼干部，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，有意识地选派年轻干部到改革开放最前沿开阔视野，到改革发展稳定的第一线去体验历练，到更加重要的岗位积累经验，使他们在生动的基层实践中，切实提高贯彻落实科学发展观、促进社会和谐发展的能力，提高调处利益冲突、做好群众工作的能力。要有意识地在处理突发事件、抗击重大自然灾害等关键时刻锻炼和考验年轻干部，锤炼他们敢于负责、勇于担当的意志和品质，提高他们应对复杂局面、解决实际问题的能力。

积极创造条件，着力构建年轻干部快速成长的绿色通道。党的十八大报告强调，广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。作为年轻干部，更需要展示才华的舞台和脱颖而出的平台。多年实践证明，公开选拔、竞争上岗是发现和起用优秀年轻干部的有效途径，也是经得起检验并为广大群众认同的方式。要切实按照党的十八大精神要求，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，进一步创新竞争性选拔干部方式方法，健全和完善公平、公正、公开的工作机制，使优秀年轻干部充分涌现、各尽其能、才尽其用，不断提高选人用人质量和公信度。要勇于破格提拔特别优秀的年轻干部，把那些德才兼备、政绩突出、群众公认、发展潜力大的年轻干部，在干事创业的最佳时期及时选拔上来、使用起来，用当其时、用当其位，开辟优秀干部成长进步的“快车道”。要注意干部资源的优化配置，进一步打破地域、身份、部门界限，拓宽选拔优秀年轻干部渠道，加大从基层一线选拔力度，注重从大型企业、高等院校和科研院所选拔，凡是在中国特色社会主义建设实践中涌现出来的优秀人才，都应纳入选拔视野，实现在更广范围、更大领域的选贤任能。

真正关心爱护，促进年轻干部的健康成长。年轻干部的思想难免会有波动和起伏，工作难免会有纰漏或失误。要善于用发展和辩证的眼光看待年轻干部的优缺点，坚持看大节、看主流、看潜质、看发展，对他们多几分理解和支持，少一些责难和轻视，让年轻干部在包容宽松的环境中成长成才。要把严格教育、严格管理、严格监督作为对年轻干部的最大爱护，坚持用科学发展观武装年轻干部的头脑，帮助年轻干部坚定信仰和锤炼党性修养，注重了解其政治纪律、工作作风、廉洁自律等方面的情况，勤敲警钟，防微杜渐，避免年轻干部骄傲自满、松弛懈怠，甚至走上“歪路”、“邪路”。要坚持开展经常性的谈心谈话活动，了解年轻干部的思想、工作、作风等方面的情况，注意倾听年轻干部的心愿呼声，关注年轻干部的心理变化，支持年轻干部干事创业。要鼓励年轻干部解放思想、大胆创新，始终保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气，满腔热忱地投身到全面建成小康社会的伟大实践中去，以自己实实在在的业绩赢得组织信任和群众满意，使年轻干部成为我们党执政骨干队伍的重要力量和生力军，在投身中国特色社会主义伟大事业中，焕发出绚丽的青春光彩。

我们党历来重视年轻干部的选拔培养。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年的重要讲话中指出，“要把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，引导干部在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情、增强服务群众的本领”，其要义就在于此。年轻干部负有活力，思路开阔，对工作有热情有干劲，是党的事业的接班人和生力军，是党的事业继往开来、薪火相传的重要保证。但干部的培养不能盲目，不能脱离群众，党的宗旨是全心全意为人民服务，所以，要鼓励更多的年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。年轻干部经历了基层的锻炼，才能对工作有更深入的了解，经验来源于基层，今后才能更好的为人民办好事、办实事，坚持为人民服务，才能在今后的工作中做出更大的业绩。

胡锦涛总书记深刻指出，一个富有远见的民族，总是把关怀的目光投向青年；一个高瞻远瞩的政党，总是把培养青年看作义不容辞的责任。笔者认为，在经济迅速腾飞、政治民主化不断完善发展的今天，培养和选拔优秀年轻干部，加强年轻干部队伍建设，是优化各级领导班子结构的紧迫任务，也是加快经济社会发展、全面建设小康社会的现实需要。

各级党组织要合理制定党政领导班子和干部队伍建设规划，努力培养一支与经济社会发展在目标上相一致、制度上相配套、效用上相补充的年轻干部队伍。

要坚持德才兼备、以德为先，着力加强党性、作风修养。年轻干部要承担起事业重任，必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。要着力加强年轻干部道德品行教育和培养，帮助年轻干部以德领才、以德润才。进行“忠诚”教育。教育年轻干部忠于党的事业，始终与党中央保持高度一致；教育年轻干部始终把维护国家整体利益贯穿于改革发展稳定的实践中；教育年轻干部坚持立党为公、执政为民，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。进行“责任“教育。教育年轻干部坚持一切从实际出发、说老实话、办老实事；坚持原则、敢抓敢管、勇挑重担、敢于负责；爱岗敬业、乐观向上，始终保持积极进取的精神状态。进行“廉政”教育。教育年轻干部作风正派、清正廉洁、情趣健康，不论在何种环境、何种条件下都要做到待人平等、办事公道、为政清廉，律己严格，自觉抵制权力、金钱、美色的诱惑，在德的问题上经得住任何考验。

要坚持分类培养、基层锻炼，全面提高推动科学发展、促进社会和谐能力。根据人才成长规律、领导班子建设需要和干部自身特点，研究制定年轻干部分类别培养机制，不断提升创造符合科学发展观要求的实绩所需的各项本领。干部回炉，加强党群类、行政监管类干部教育培训。定期推荐优秀年轻干部到党校参加继续教育，系统学习马克思主义党的建设理论、现代管理理论特别是行政执法和监督的理论、政策。交流挂职，拓宽经济类干部岗位锻炼。采取上挂、外派和参与重点工作等形式，选派年轻干部到非公企业交流任职或者到发达地区挂职从事招商引资工作，让他们在实践锻炼中开阔眼界、更新思想、丰富经济管理工作经验。担任助理，提升专业类干部综合素质。推行领导助理制度，在政法类、科教文卫类等专业型干部队伍中，根据年轻干部培养规划和领导班子建设需要，选拔较为成熟的优秀干部担任部门行政领导助理，给他们搭台子、压担子，参与部门重点工作和全局工作，提高组织管理能力、领导决策能力和处理应变能力。

要坚持从严管理，关心爱护，充分调动主动性、积极性。年轻干部要走的路很长、面临的诱惑很多，从严教育、管理和监督尤为重要。要坚持思想教育和制度建设并举，从政治纪律、工作作风和廉洁自律等方面，加强日常监督、动态监督和重点岗位监督，有效保证年轻干部思想和事业“双健康”发展。日常监督，即由各单位从关心爱护年轻干部成长的高度，安排专人与年轻干部结成帮扶对子，在给予年轻干部工作、生活等方面帮助的同时，及时掌握年轻干部思想动态、工作状况等。动态监督，即由党委组织部、纪委牵头组成监督考核组，不定期地对年轻干部开展动态监督考核，随时掌握年轻干部精神风貌、发展情况等，对年轻干部监督工作经常化、制度化。重点岗位监督，即切实加强对财、权、物较为集中的岗位年轻干部，特别是单位年轻“一把手”的监督，完善经济责任审计、个人廉政情况报告等制度，加强对年轻干部的廉政监督管理。