艾家营村创先争优活动典型案例征集

第一篇：艾家营村创先争优活动典型案例征集

创基层党建品牌

抓产调提质增效 促农民增收致富

保社会和谐稳定

中共禄脿街道党工委艾家营村党总支

艾家营村党总支下设4个村民小组党支部和一个产业协会党支部，共有中共正式党员66名，预备党员5人，其中：男党员52名，女党员14名，占党员总数的20.1%，协会党支部共有党员30名，组织关系隶属村党总支。村小组干部设置9人，其中：党员5人。全村共有585户，1616人，人均占有耕地1.1亩，种植格局为1186亩葡萄，216.6亩烤烟，350亩浅水藕，养殖产业格局为，年出栏100头肉牛养殖专业示范村一个，养殖总数达500余头的能繁母猪养殖专业示范村一个，年出栏15羽商品肉鸡的村小组集体规模化养殖小区一个，根随产业孕育而生的产业协会两个，农民专业合作社9个，村党总支结合现有产业状况以“党员科技示范户”、“党员先锋户”为首组建成立了两支“党员科技志愿者服务队伍”，形成了党建服务经济发展的良好局面。村党总支按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求结合街道党工委党建创新模式，积极探索新时期下如何以党建工作推动农村产业的规模化、标准化进程，结合多年的农业产调成果村党总支创新思路、抓新机制、走新途径，积极开展创先争优载体活动探寻出一条把党组织建在产业链上，逐步实现了党建工作引领地方经济、合作组织健康快速发展的新格局。

一、创产业发展之先，争农户增收之优。

“思路决定出路，措施决定效果”这一直是我村“两委”在农村区域化经济发展进程中的一把“亮剑”，自创先争优活动开展以来，村党总支以“效能建设”为中心，坚持符合自身谋发展，坚强组织领导，突出党员典型，带动群众参与，共同投身到创先争优的活动中来。同时通过开展一系列的载体活动和主题实践活 动使基层组织和广大党员干部树立牢固的“五个好”和“五带头”意识，让全体党员干部以“五个好”为服务平台，以“五带头”为切入点全面促进群众增收致富，以带头发展实现率先发展，科学发展，和谐发展让群众生活富裕，最终赢得人民群众满意。

于2009年8月14日成立的“艾家营村党总支葡萄协会支部”，在探索 “支部＋协会，支部＋合作社”的创新过程中，协会党支部通过整合人才资源，组建了以党员及村组干部为首的草根农副产品经纪人和营销大户，弥补、链接了本地农副产品营销链的不足。其次在实施产─供─销─服务一条龙的过程中，协会支部紧紧围绕着抓好党建促经济发展这一目标，充分发挥对党员农户对普通农户的督导和引导作用，使全村果蔬达到低农残、高品质的生态、安全生产模式，确保了地方产业的可持续发展。

在发展现代新型农业的同时，为了拉长产业链条，使我们的规模化产业与市场融入并接轨，也是新时期培植新型农民、服务农民发展的需要，在村党总支的引领下，2010年以来，以葡萄协会党支部为服务、教育、培训平台，先后组织辖区内的广大种植农户进行种植管护、病害防控等技能培训25场800余人次，另外以党员科技志愿者队伍组成专业技术服务队伍，针对葡萄的各个环节管护技术对广大果农进行现场指导1500余次，为我村特色产业拓展、提升打下了强有力的基础。

二、筑坚强堡垒，农业科技促村域经济全面发展。

“让基层党旗飘起来，让一线党员动起来”这是创先争优活动开展过程中，村党总支紧密结合“一会九社”职能，把全村党员干部的思想认识统一到街道党工委、办事处的发展战略上来，围绕“特色产业兴村，科技为支撑点”提出的撼人口号。通过一系列主题实践活动的开展，“莲藕出水，农户增收”，2009年-2010年辖区内所种植的浅水藕平均亩产值达1.2万元，“田园之上党旗飘，葡萄架下收获忙”2009年-2010年辖区内的葡萄平均亩产值达2万元以上，现实与成效证明了我村两级党组织充分发挥的 战斗堡垒作用。

结合区域内“一村一品”产业发展趋势，村“两委”还重视培养广大党员干部和群众树立牢固的科学发展意识和现代农业产业化经营、管理观念；2011年，村党总支把懂市场、会管理的8名年青党员进行再集中深入培训成为村辖区内产业技术骨干，并特聘为艾家营村 “创先争优科技示范岗”和葡萄协会“科技特派员”，以此作为科技“火车头”，在服务广大群众的同时，大力推广“葡萄避雨栽培”及“浅水藕育苗移栽”等科技举措，取得卓越成效。

三、争转型先锋，增强集体“造血功能”。

村级集体经济的发展壮大，是实现全面建设小康社会的坚强支柱，是实现农民共同富裕的重要手段，是增强服务功能，促进经济发展的物质基础，是加强农村基层组织建设的迫切需要。三年以来，我村“两委”按照党中央提出的“二十字”总方针，结合镇党委政府提出的 “八个着力”强势推进“富民、健康、希望、户通、生态、创建、平安”社会主义新农村建设“整村推进工程”，使我村各项社会事业蓬勃发展，社会主义新农村建设如火如荼，广大农户在特色产业提速增效的同时快速增收致富，并享受到了科学发展和创先争优越来越多的实惠；但是就村组集体经济而言，随着“三提五统”的取消和第二轮土地承包的延续，村集体原有的统筹和集体机动地收入的不复存在，像我们这样的典型农业村组，集体收入的渠道就是来源于一小部分集体小坝塘的承包租金，再有就是通过关系千方百计地争取上级一些专项补助资金来作“小打小闹”的维持，因此导致相当一部分村组成为集体“空壳村”。

为此，近年以来，村“两委”召开多场次专题会议、并外出考察调研，专门对如何增强村、组集体“造血功能”进行研究、部署，同时制定出“六大”规划措施力求破解难题，即，一是认真选优配强党总支部一班人，特别是村党总支书记、各小组支部 书记，在选配上坚持标准，把事业心强，懂经营，会管理，具有发展集体经济的强化意识，开拓精神和无私奉献，不怕吃苦，秉公办事，廉洁自律的人选进班子；二是建立了一整套健全的奖惩制度，通过签订责任书并经考核，从而激励了村组干部的创造性和积极性；三是从能人、大户、科技致富带头人中选配村干部，提高村级班子发展集体经济的能力；四是坚持不懈地抓好农村党员干部的培养教育，通过市场经济知识和科学文化知识的教育，使他们转变思想观念，增强领导经济工作的能力和经营管理的水平，用好的典型、经验激发他们解放思想、开阔视野、增长见识，增强他们发展集体经济的恒心和本领；五是加强集体资产管理，健全管理机制，村“两委”坚持把工作的侧重点放在完善和落实各项制度上，严格村、组各项管理制度，全面促进村集体经济的可持续发展；六是加强发展模式探索，选准好路子，村“两委”在发展壮大村、组集体经济时本着实事求是，因地制宜的原则，挖掘潜力，扬长避短，唱地方戏，打优势牌，谋特色路；为此2011年，在上级农业部门和街道党工委、办事处的关心帮扶下，村下辖的陈家营村小组壮大集体经济项目—年出栏15万羽商品肉鸡的规模化养殖小区顺利启动，力求争取在本年度末即可投入使用并产生实质性效益。

发展壮大集体经济，对于巩固农村基层组织，发展农村各项事业，实现农民共同富裕意义重大，村“两委”将在下一步的工作和创先争优活动当中理清思路，科学谋划，找准切入点，实现集体经济健康可持续发展，农户增收致富更上一个新台阶，最终实现全村稳定和谐发展。

第二篇：关于征集创先争优典型案例的通知

关于征集创先争优典型案例的通知

各会员单位：

当前，全党正在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，这是我们党加强自身建设的一项重大措施，也是党建工作的一项重要的经常性工作。局党委根据我局工作的实际，在创先争优活动中开展了“四大杯”立功竞赛。立功竞赛活动推行一年多来，全局广大党员争科学发展之先，创社会和谐之优，努力服务人民群众，取得了十分可喜的成绩，涌现了不少感人的典型事例。创先争优活动中的这些动人事迹，为水务事业的发展创造了经验、提供了示范、树立了旗帜。为了弘扬这些来自基层的先进事迹和可贵精神，局思研会决定在全局各会员单位中征集创先争优典型案例，通过这样的举措，进一步推动和促进全局系统创先争优和“四大杯”立功竞赛活动的不断深入。现将案例征集的有关要求通知如下：

一、内容要求：

要以推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众为主线，真实反映水务干部职工在创优争先和“四大杯”立功竞赛活动中所体现的艰苦奋斗的创业精神、无怨无悔的奉献精神、一丝不苟的科学精神、崇尚实际的实干精神和创先争优的时代精神。典型案例无论反映人或事，都要有具体细节，通过感人事迹以小见大体现精神。

二、时间要求：

这次典型案例征集截止时间为十月底，另要求各会员单位在八月上旬局支部书记例会时能上交第一批案例，以便在全局范围内进行交流，开展学习。

三、篇幅要求：

典型案例的篇幅一般控制在2000字左右，并要求自拟紧扣主题和内容的题目。

四、上报要求：

本次案例征集纳入学习型党组织创建“先锋杯”立功竞赛活动内容。案例上报要以支部（总支）为单位，另署案例写作者姓名。

*****局思想政治工作研究会

2011年7月18日

第三篇：创先争优活动典型案例

创先争优活动典型案例

一、组织简况

黄村位于三门峡工业园区东部，全村总面积9平方公里，分为3个自然村，5个自然片，26个村民组，1413户4782人，耕地面积2252.16亩。村党总支下设5个党支部，5个党小组，共有党员215名，预备党员7名。

二、争创主题和活动载体的设计

黄村根据禹王路街道和街道先争优办公室的要求，结合黄村实际，确定了黄村创先争优活动的主题为“多项并举创先争优、全面建设和谐发展”。通过开展创先争优活动，调动全村广大党员干部创业创新的自觉性和主动性，为“和谐快速发展”目标的实现提供坚强的组织保证。同时，黄村将活动载体设置为“创新工作制度、严格实现承诺、树立正反典型”，紧紧围绕“果、菜、企富民”的发展思路，扎实推动黄村全面工作的开展，加快经济建设步伐，力争实现和谐发展。

三、实施过程与方式方法

(一创新工作制度，夯实争创基础。

1、动员部署。黄村党总支高度重视创先争优活动，以来，多次召开两委会专题研究部署创先争优活动，成立了以村党总支书记张学文同志任组长的黄村创先争优活动领导小组，认真制定了创先争优活动实施方案。2月12日，即新年过后便立即召开全村党员创先争优动员大会，全面动员部署黄村创先争优活动，传达街道有关会议文件精神。全村5个党支部结合各自实际，制定了本的创先争优目标及相关制度。

2、创新工作制度。制度上创新，使党建工作更规范化。村党总支以制度为突破口，严格坚持已有的好制度，认真总结党建工作一些好的做法，以制度形式定下来，形成新的制度。如村总支实行的值班，告假制度，规定周一、三、五全体成员必须上班处理自己的日常事务，周二、四、六轮流值班制度，每班不少于8人值班，除处理日常事务外，若有重大事务必须向有关领导及时汇报，此项制度的建立，方便了群众办事，避免了找不到人办事的现象，通过“两抓一创新”制度的落实，在群众中树立了干部高效务实的良好形象。

(二)创新承诺方式，推进承诺兑现。

在做好公开承诺的基础上，黄村为进一步调动村干部为民办实事、农村党员带民致富的积极性，在全乡各村推行“村干部实绩承诺制”和“农村党员一句话承诺”。1.村干部实绩承诺制。分为任期承诺和承诺，任期承诺是村干部在每届任期前，向群众承诺任期内的工作目标；承诺就是村干部在每年年初，分别在党员大会、村民代表大会上承诺工作目标。到年底，由村党总支对相关责任人的实绩进行一次全面考评，根据践诺情况奖优罚劣，对未完成目标任务的村干部进行诫勉谈话。2.农村党员“一句话承诺”。活动分为个人“提”诺、组织“审”诺、签名“定”诺、公开“承”诺、认真“践”诺和民主“评”诺等环节，由农村党员对照《党章》和保持党员先进性、科学发展的具体要求，结合当前的创先争优活动，根据自己文化、年龄、职业、特长等，把个人在新农村建设中所能发挥的作用，提炼出简单明了、通俗易懂、表明个人努力方向和体现党员先进性要求的“一句话”，村党组织审核后统一制作承诺书，由党员本人在承诺书上签字，并将承诺内容和承诺事项张榜公布，主动接受村民监督。

3、公开承诺。根据街道党工委文件精神，黄村扎实做好公开承诺工作，各党支部和广大党员积极参与公开承诺。，村党总支公开承诺事项9项，具体落实6项，其余3项因园区总体规划建设等原因无法实现，但在党员大会及村民代表大会上，党总支通过工作汇报形式，做出了合理的解释，得到了广大村民的一致谅解。，村党总支及各支部公开承诺6份，承诺实现事项15项。全村党员填写的公开承诺表达215余份，承诺事项达231项，已落实65项，包括党总支承诺实现的文化大院二期工程建设、整修体育场、新型住宅建设、原村收每户1分地的退回落实等4项事实。

(三)树立正反典型，筑牢组织根基。

1、党员先锋岗。活动中，各村结合本村实际工作设立党员先锋岗。先锋岗主要分四大类：效益农业先锋岗、农房改造先锋岗、旅游开发先锋岗和清洁家园先锋岗。通过效益农业先锋岗，增强党员创业干事的积极性，不断壮大村级集体经济。在各村轰轰烈烈地开展农房改造，不断改善村民的住房条件。由布袋坑、石狮坦等村设立的旅游开发先锋岗成效显著，位于布袋坑村台州市摄影写生基地已顺利揭幕，石狮坦的私家车露营基地也以顺利推进、初具雏形。全乡28个村均设立清洁家园先锋岗，对村内的卫生死角进行全面清除，尤其是联益、屿头、岙头等5个重点村。

2、党员谈话笔记。为加强沟通，促进交流，融洽党群、干群关系，为推进生态屿头、和谐屿头建设，屿头乡在全乡范围内开展党员谈话笔记活动。由各驻村干部深入基层，到所驻村与全部党员分别进行谈话，并做好记录。谈话内容主要围绕党员的思想、工作、学习、生活等情况以及对换届选举工作的建议和意见

第四篇：xx村创先争优群众评议活动典型案例范文

Xx乡xx村创先争优群众评议活

动典型案例 ——— 保障群众合法权益

自XX村开展【创先争优群众评议】主题活动以来，通过深入调查了解，着力在解决群众观念淡薄、服务意识不强、决策不够科学民主、机制不够完善、土地综合整治 中损害群众利益等问题和基层干部带民做主、办事不公、作风不实的问题等方面存在的问题进行梳理，同时积极制定整改到位的措施，责任落实到人，及时把矛盾化解在基层。

主要做法是：

一是广开言路，促进民主决策。我村以村民小组为单位，每户从18周岁以上的家庭成员中推选一名具有参政议事能力、最能反映家庭意愿的成员为户代表，再按一定比例，从代表中选举一名村民议事会成员。村民议事会每月召开一次会议，主要讨论村两委提出的与村民根本利益密切相关的生产发展项目、基础设施建设、村集体财务收支、低保户确定、重大事项决策、制定村民约定章程等事项方案。目前，我村召开村民小组议事会15次，召开村民议事会8次，议定 5个村级公共服务项目。

二是多措并举，创新制衡方式。首先，按照规定程序坚持每月开展村民议事会和村民小组议事会，并每月确定一天为村议事日，确定一天为小组议事日，商议村各种事务，做到议题及时公示，形成的会议决议及时公示。其次明确村民议事会旁听权，召开议事会时，村民有权旁听和询问，充分保证村民参与权和表达权，议事会成员在村议事会会议上，听取村委会对某项村务拟采取的工作方案时，议事会成员可采取“一事一议”方式当场质询。其三明确村民议事会票决权。即村议事会成员就某项村务表决一律采取无记名一人一票投票的方式。票决结果当场公开。该村村民议事会成立以来，共解决矛盾纠纷8件，有效降低上访事件。

三是延伸触觉，建立联席监督评议机制。探索建立村支部、村委会、村民议事监督委员会、群众四方联席监督评议长效机制，定期开展重大项目、公共服务和社会管理项目等评议活动。即：每做一项重大决策，都有村民议事会来讨论决定，广泛征求意见，所有赞成的必须超过议事会成员的60%以上，才能通过；各决策实施项目完工后，进行满意度测评。目前，对产业发展基础设施等村级公共服务项目进行满意度测评，满意率达到98%以上。

XX村村民委员会 2012年 2月 3日

第五篇：创先争优典型案例

以五比五争当为载体 创新农村党员教育管理机制

——平田乡党委“五比五争当”活动争创“五好党员”典型材料

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。组织实施这项活动，对于进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，对于激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系，推动党的建设更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作、加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。在实践中，省、州都提出了不同的要求和意见，县委也结合本县实际，提出了在乡镇扎实开展双百、双增、双创为主题的“三双工程”推进创先争优的实施意见。平田乡党委结合平田农村党员教育管理的实践，结合党员五带头的要求，在创建“五好党员”的实践中，提出了：“五比五争当”创建“五好党员”的农村党员创先争优模式，为农村党员创先争优活动找到了有效载体。按照党员五好五带头要求，量化“优秀共产党员”各项基本指标，实施分项动态管理，评星量化，在农村党员教育管理中收到了实效，进一步规范了农村党员教育管理，创新了农村党员教育管理机制。

一、基本动因 一名农村基层党员就是一面鲜艳的旗臶，代表着党的形象，是农村社会发展的“尖兵”。农村党员教育管理工作作为农村党建工作的中心，要站在加强党在农村的执政能力建设和巩固党的执政地位的高度，不断强化农村党员意识、提高党组织的凝聚力、号召力、战斗力。从而更好的发挥先锋模范作用，党在农村这面大旗才会更加鲜艳明亮。面对建党90周年的新形势，提高农村党员教育质量和管理、发挥先锋模范作用提出了许多新要求，只有了解农村党员、摸准他们的思想脉搏、找准存在的问题，抓住切入点，在农村党员教育和管理工作上才能做到与时俱进。

（一）组织凝聚力和战斗力不强。村小组党支部核心作用发挥不好，；支部服务群众意识还非常淡薄，党组织的服务功能不能满足群众的需要，在协调矛盾、化解纠纷、参与村务等活动上显得力不从心，部分村小组支部组织活动开展不正常，党员很少过组织生活，甚至有的党员党性意识淡薄，组织观念淡化，不按规定参加组织生活、交纳党费，只要权利不要义务、只图待遇不愿奉献，在参加组织生活时向党组织索要低保、救济等。导致党支部的战斗力不强，在群众中凝聚力和号召力减弱。

（二）教育和管理缺乏系统有效性。党内生活制度基本上流于形式，使党支部与党员思想之间出现了断层，对党员的管理和教育难以落实。党员发挥先锋模范作用找不到合适的平台，党员的基本权利也很难得到保障，使党组织的凝聚力受到一定的影响。目前农村党员 教育管理制度太多、太杂，很多又操作性又不强。年年在创新，基层党组织在应付每年的创新工作的同时还要落实各项基础措施，工作量太大，结果都落不到实处，形成恶性循环，流于形式的多、落到实处的少。

（三）整体素质不高。总的表现在以下几个方面：一是少数党员理想信念动摇。有的党员对共产主义理论产生疑惑；对市场经济产生的负面影响及社会不良现象不理解或心存顾虑；有的党员缺乏政治鉴别力，对消极落后甚至错误的东西不抑制、不斗争；有的参与宗教和封建迷信活动。二是一些党员宗旨意识不强。人生观和价值观发生了变化，全心全意为人民服务的宗旨在行动上得不到表现；优先考虑个人的利益，私心过重；缺乏无私奉献的精神，影响了党的形象。三是模范作用发挥不够。一些党员对党的路线方针政策缺乏全面深入的学习，思想跟不上形式发展，观点陈旧落后，既缺乏市场经济意识，又缺乏市场经济知识，在农村各方面起不到带头作用。四是部分党员党性观念淡薄。缺乏必要的组织观念，自由散漫，长期不参加组织生活、不主动缴纳党费、不愿意做组织分配的工作；个别党员甚至还大法不犯小法不断，在群众中造成了不好影响。五是普遍缺少党员的昂扬锐气，蓬勃朝气和浩然正气。

（四）服务群众意识淡薄。部分农村党员服务意识淡薄，为群众办实事、好事，解决群众实际困难的积极性不高，在服务群众、服 务社会上做得还不够。导致党员在群众中的影响较小，作用发挥不明显，把自己混同于一般群众。

（五）带头致富作用不明显。农村党员带头致富是带领群众共同致富的基础，是保持农村基层党员先进性，实践“三个代表”重要思想的具体体现，但由于受思想观念和客观因素的影响和制约，农村党员在带头致富上的作用发挥仍不够理想。总的原因就是党员致富技能不高，思想观念不新，典型作用不强。

面对新形势提出的新挑战，我们感到，加强党员的教育、管理和监督，加强党组织自身建设已是迫在眉睫的任务。

二、主要做法

平田乡党委在深入调研的基础上，结合创先争优活动，紧紧围绕党员的日常管理及党员五带头要求，2010年在全乡农村党组织及共产党员中提出了：开展“五比五争当”创五好党员活动。以细化“优秀共产党员”各项基本指标为前提，分项管理为基础，以星量化为依据，公开亮星为手段，对每一名党员进行公开实时动态考评。有效整合了各项农村党建制度及要求，使农村党员教育管理实现系统、规范化、有效，最大限度激发了农村党组织及党员活力，创新了农村党员教育管理机制。

（一）比学习，争当勤奋学习表率。在总支制作一本《党员参加学习培训情况登记台账》，党员每参加一次学习培训认真登记一 次，并及时在五比五争当比学习亮星展板上增加一颗星。内容包括村小组、村委会、乡政府等举办的各种培训活动，含农业科技、及新品种推广，计划生育及共青团、妇联等等各种所有涉及到农民的培训活动。每年每人不得低于4次，否则五好党员不达标。

（二）比服务，争当服务群众先锋。在总支制作一本《党员服务群众情况登记台账》，党员每服务群众一次，在台账上认真记录，时间、地点、事件必须清楚。并在展板上得一颗星。服务群众的范围包括清扫村巷道及马路、清淤沟渠及水井、公路养护、帮助困难农户及残疾人、五保户等等。每人每年不低于4次，否则五好党员不达标。

（三）比致富，争当优秀致富能手。在总支制作一本《党员带头致富情况登记台账》，每年在村小组支部召开一次带头致富评星座谈会，会上党员自己申报半年或者一年来的家庭收入情况，在支部会上评定带头致富星级，报村党总支审核确定星级，并在展板比致富栏亮星，反应出党员带头致富情况。党员在村小组中，经济条件中等以下的列入困难党员，由乡党委统一安排班子及党员干部结对帮扶；年现金收入平均每个劳动力达到5000元的，评为“一星级致富带头人”；达到10000元的为“二星级致富带头人”；达到15000元的为“三星级致富带头人”；达到20000元的为“四星级致富带头人”；家庭年现金收入达到50000元以上的，不论劳动力，都可定为“五星级致富带头人”。每年重新根据家庭年收入审定。凡是在3星级以上的，其典 型致富经验将在村内当道展板上进行公开宣传，号召广大党员及群众学习他们的致富经验。达不到一星级致富带头人的，五好党员不达标；3星以上评定为“平田致富先锋”同时有资格评为“优秀五好党员”。

（四）比守法，争当文明守法公民。在总支制作一本《党员遵纪守法情况登记台账》，从党员是否违反各种法律法规、是否参加宗教活动、年内家庭成员是否有刑事及治安案件、年内是否有邻里纠纷、年内是否受到交通事故处罚、年内是否发生安全生产事故等六个方面集中反应党员文明守法情况。未违反一项得一颗星，星级量化为1星级、2星级、3星级，依次增加，如有党员违反，及时登记，并在展板个人信息栏减去一颗星。六项都达到要求，可评定为6星级文明守法公民。达不到6星级的，五好党员不达标，同时不得评为优秀五好党员。实施动态记录，动态亮星，每月由村小组支部书记上报一次情况，及时反映在展板相应位臵。

（五）比正气，争当和谐平田卫士。在总支制作一本《党员弘扬正气情况登记台账》，从党员是否参加公益活动、是否参与封建迷信活动、是否参与黄赌毒、是否参与各种献爱心、是否参与邻里纠纷调解、是否制止过违法行为、是否有虐待老人儿童现象等七个方面集中反应党员讲正气情况，达到要求一项，得一颗星。星级量化为1星级，2星级，依次增加，满项为7星，年内如有党员违反或者没有做到，实时登记，并在展板个人信息栏加减星数。在年底如都做到7项 要求，可评定为“和谐平田卫士”。少于5星的，五好党员不达标，不足7星的，不得评为“优秀五好党员”。

三、初步成效

（一）细化了要求，规范了管理。党员“五比五争当”活动，囊括了党员五带头的要求，细化了农村优秀共产党员的各项标准，紧密联系农村实际，满足了新农村建设对党组织及党员的时代要求。五本台账认真登记，年底依据《平田乡党委农村五好党员及先进党支部评比办法》严格进行评比，使管理更加规范有序。

（二）增强了活力，公开了党务。统一制作了展板，在村内公开场合实时动态评星亮化，在党务公开的同时，展现了农村党员及党组织的时代风采，赢得了群众的认可和支持，同时接受了群众的有效监督，激发了农村党组织及党员的活力。每个党员在五比五争当活动中的表现，动态在展板上展出，在激励党员抓落实的同时，接受了群众的监督，提高了党员的个人自豪感、使命感、责任感。进一步展现出党员的风采，体现出党员和群众就是不一样。

（三）服务了群众，拉近了距离。2010年全乡500名农村党员服务群众3200多人次，农民群众得到了更多实惠；46个村小组支部组织活动290多次；活动内容包括农田水利清淤、道路养护、巷道清扫、清洗水井、帮助困难户抢种抢收、村庄绿化美化、组织各项文体 7 活动等。农民群众得到了施惠，深受群众欢迎，拉近了党群距离，密切了关系。

（四）健全了培训机制，提升了党员素质。整合党员田间学校培训、农村中专班培训、基本口粮田建设培训、农村剩余劳动力转移培训、农机驾驶员培训等各种培训班集中重点安排55岁以下的农村年轻党员参加培训，共培训党员2500人次，平均每名党员参加培训在5次以上，农村党员的思想政治素质、科学文化素质有了明显提高，带头致富、带领群众共同致富的能力也都得到了加强。评选出3星级以上致富带头人400多人，评选出党员典型致富经验50多例；

五好党员达标率达95%，评选出不达标党员25人，专门安排了机关党员进行了结对帮带；全乡评选出“优秀五好党员”120人，评选出先进党支部31个并集中进行了表彰奖励。通过活动的扎实开展，提高了党组织在群众中的威信，提高了党组织的凝聚力、号召力、战斗力；重新树立了党员个人形象，增强了农村党员的自豪感、使命感、责任感及带头致富、带头学习致富技能、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的紧迫感。党员重新得到群众的尊重和认可，党组织获得群众的信任，作用得到充分发挥。村情民意更加畅通，矛盾纠纷得到及时化解，党委、政府的各项农村工作更加赢得群众理解与支持。各项农村工作顺利有效推进。

四、经验启示

（一）一个好的载体，是工作有效开展的前提。近年来，农村党建工作制度众多，各种长效机制及各种创新层出不穷，作为农村党员，在繁重激烈的劳动致富热潮中，全部要求落实那是空话。到底要求农村党员达到什么标准，党员五带头说得很清楚；做哪些、怎么做，平田乡党委“五比五争当”进行了细化，使农村党员创先争优找到了载体。系统、规范、有效整合了杂乱繁多的农村党员教育管理各项要求，扎实推进了创先争优。

（二）突出重点，抓实措施，是农村党建工作基本要求。平田乡党委五比五争当活动，抓住了农村党员素质的提升特别是劳动技能培训、服务人民群众、先锋模范（致富）带头作用，三大要素，在遵纪守法、弘扬党员锐气，展现党员蓬勃朝气和浩然正气上，找到了抓手，突出了重点。建立规范系统台账，抓实了措施，落到了实处，使活动得到有效扎实开展。

（三）紧密结合农村实际，是工作落到实处取得实效的根本保证。在农村多项党建工作中，并不是所有的工作都能落到实处、取得实效。关键是是否有可操作性，是否符合农村实际与需要。平田乡党委“五比五争当”活动，符合党的各项要求、操作简单、内容丰富、要求不高、深入农村实际、与生产生活息息相关、考核评价体系直观易懂有效，符合新时期新农村建设实际。

附件：

1、《平田乡五好党员评比办法》。

2、《党员参加学习情况登记册》、《党员服务情况登记册》、《党员带头致富情况登记册》、《党员遵纪守法情况登记册》、《党员弘扬正气情况登记册》。

3、《2010年平田乡各支部党员遵纪守法情况登记册》

4、《2010年平田乡各支部五好党员达标情况统计表》。

5、《2010年平田乡五好党员达标评比情况登记表》

6、《2010年平田乡各支部集中组织服务群众情况统计表》

7、各种照片资料