第一篇：教学工作先进个人评选材料
教学工作先进个人评选材料
自任教以来，我始终坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业。1999年任教导主任至今，作为学校管理干部，我在平时的工作中以身作则，率先垂范，作为教师，我能兢兢业业、爱生如子。
一、德能正其身
我始终保持明确的政治和教育目标，政治上，坚决执行党的路线、方针、政策，立场坚定，旗帜鲜明，忠诚老实，表里一致；工作上，勤勤恳恳，任劳任怨，服从组织，勇挑重担，敢于开拓，大胆创新；生活中，严于律己，宽以待人，热情主动，助人为乐。锻炼自己的品德修养，与同事们和睦相处、团结协作，在立足全校工作的基础上，积极协调部门工作。认真学习贯彻党的教育方针和政策，深刻领会科学发展观的内涵要求，结合学校工作积极构建和谐校园。
二、能能谋其责
近些年我养成了不断学习，在思考中不断反思，多听其他人意见的习惯，在工作中注意协调好上下级和部门的关系，踏实、平稳地推动各项工作的开展。特别在工作头绪多、压力大时，更注意在保持冷静的情况下提高工作效率，使自己增强胜任繁重工作的能力。
不断加强教育管理理论学习，探索新规律，相继阅读了数本教育理论书籍。通过努力学习，增强做好本职工作的能力，从而让组织更放心，让群众更满意。
三、勤能带其头
自觉遵守并模范执行学校各项规章制度，努力为全体老师做好样子。特别是教学工作中，既管理，也带课，工作虽然非常累，但苦并快乐着！在工作中保持高度的责任感，努力做到个人利益服从集体利益；二是时刻牢记教育工作无小事，随时准备应对紧急情况，扎实做好每一项工作，防止突发事件反弹；三是努力提高效率，做到急事急办，好事办好，处理好多发应急事情。
人们常说：能者多劳。我却更相信：劳者多获。我担任的每一份工作，都使我不断的提高，不断的进步，有一份热 发一份光，我的人生才会日益丰富绚丽。
“起始于辛劳，收结于平淡”。在工作中，我委屈过，也抱怨过，但始终认为忙碌中才有进取、失败中才有提高、委屈中方能自勉、困难中练就坚强。任职多年来的风风雨雨，见证了自己默默的耕耘，见证了自己的成长与发展，见证了自己付出的心血与汗水。在今后，我将一如既往，踩着时代的节拍，用自己的坚韧与执著、用自己的敬业与奉献，用自己成果与业绩，不断诠释新时期的教师精神，脚踏实地，不断完善自我，超越自我，争做教学能手，成为新时代的“红烛”！
第二篇：教学工作先进个人材料
教学工作先进个人材料
时间如流水，转眼，我踏上工作岗位已*个年头。在这*年里，我始终以“一切为了学生，为了学生的一切”作为我自身的教育理念，在自己的工作岗位上，扎实工作、勤奋学习、努力创新、与时俱进：视教师为渡工，为学生引航开渡；视教师为春蚕，无私奉献；视教师为红烛，燃烧自己照亮别人。青春流逝在三尺讲台、粉笔侵蚀出岁月的纹路、黑板写满奉献的足迹。
我自任教以来，先后教过数学、语文、生物、历史、音乐等科目。在教学中，我能认真学习新课程理念，并将其贯穿于平时教学中；努力钻研教材，认真备课，多方取经，虚心向老教师讨教；课堂上采用多种有效的教学手段，激发学生兴趣，促进学生自主学习，培养学生各方面的能力；不断进行课堂教学的改革，提高课堂教学效率，为他们成为“创新型”人才打下扎实的基础。
在教学上，我为自己定下了硬指标，着重体现为以下三个方面：
一，争做教学多面手
作为一个新时代的教师，仅仅一面精彩是不够的，所以，我努力争取成为教学的多面手，在我教每一类科目时，我总是大量阅读和搜集与科目相关的内容，仔细钻研、认真备课，以争取在课堂上以多样的形式，全面的内容，为学生打开通
往这门科目的一扇窗户，使他们能尽快的喜欢这门学科，并深入到学科当中。因此，我在每一科目的教学中，都能得到学生的认可，也取得了较好的成绩。
二，努力做到精益求精
在十年的教学生涯中，我教语文和数学两门科目的时间最长，我称不上是科班出生，但我的要求是要把教学做的比科班出生的还要好。为此，我的每一堂课几乎都是经过精心计划的，如果课堂教学达不到满意的效果，我会及时反思，或向同科目的教师求教，及时补救。我想：每个人都不是天生的天才，但只要尽力做到精益求精，那么是不是天才并不重要。
我的不断努力取得了回报，我于2001年、2005年、和2008年获校级优秀教师，于2005年获县级优秀教师，2007年获自治区级作文指导二等奖，在历年的教育教学观摩课活动中都获得了较好的教学效果，受到广大师生的好评。
我在工作之余，努力学习教育教学理论，从自身的工作实践中发现问题、分析问题，重视教学研究，留心教育教学过程中的细节，及时将自己教学经验反思总结，将自己的成功经验和失败的感悟诉之于笔端，以指导我的教学。在教学实践的基础上，我撰写了教学论文《浅谈初中语文综合性学习》，在《当代中国教育文萃》上发表，获一等奖。
三、勇挑重担，有一份热发一份光
我现在担任初中三年级两个班的语文科目的教学，除教学工作外，我还兼任学校教务处教务员，协助教务主任安排学校的教学工作、督促教师的教学工作、抓好教育教学常规管理和教研工作，合理安排时间，努力做到两不误。
人们常说：能者多劳。我却更相信：劳者多获。我担任的每一份工作，都使我不断的提高，不断的进步，有一份热发一份光，我的人生才会日益丰富绚丽。
“起始于辛劳，收结于平淡”。在工作中，我也委屈过，抱怨过，但始终认为忙碌中才有进取、失败中才有提高、委屈中方能自勉、困难中练就坚强。任职多年来的风风雨雨，见证了自己默默的耕耘，见证了自己的成长与发展，见证了自己付出的心血与汗水。在今后，我将一如既往，踩着时代的节拍，用自己的坚韧与执著、用自己的敬业与奉献，用自己成果与业绩，不断诠释新时期的教师精神，脚踏实地，不断完善自我，超越自我，争做教学能手，成为新时代的“红烛”！
第三篇：教学工作先进个人事迹材料
创先争优 培德提识
——先进个人事迹材料
xxx，女，中共党员，现任xxxx。工作中，她以身作则，身体力行推动工作，改善管理调动积极性，严于律己，积极发挥了基层干部德示范带头作用。自2010年，全区教育系统深入开展创先争优活动以来，该同志结合工作实际，围绕服务群众，在平凡的岗位中体现了一名优秀共产党的员价值，得到了广大教职工的高度赞誉。荣获2012年邯郸市创新争优优秀共产党员，2010年区政府三等功奖励，2010、2011年连续被评为信息工作先进个人，2011、2012年区优秀共产党员等荣誉称号
一、读书修身，培德提识，全面提高自身素质
“人不可以不学，犹鱼之不可以无水”，作为一名新的领导干部，该同志自觉把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求来做。加强政治学习，认真进行党的先进性学习，认真学习姚明河、张丽莉等同志的先进事迹，从差距中找不足，从感悟中促提高通过学习，改造了自己的思想，达到了不过与功利，不过于短视，不过于狭隘。加强业务学习，认真学习新的教育教学理论，真正“让今天的我超过昨天的我”，而“不让一天闲过”，在去除浮躁、增添书香的勤奋学习中，不断丰富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。
二、立足服务，以身作则，全面增强工作能力
1、强化模范意识。无论是原来的彭城教育管理区办公室主任，还是现在的副校长，该同志一直以一名普通的办公室干事自居，工作做在前，事情想在前。上半年办公室工作人员只有两人，其中一人还兼任司机，为此，行政党务上所有的工作基本由该同志来做。在她的带领下，办公室形成了一股踏实工作，毫无怨言的工作作风。
2、强化责任意识。明确自己担负的职责，自觉地按照职责履行职能。以身作则，带领办公室每位工作人员以高度负责的精神对待每一项工作，高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。通过强化责任意识，办公室每个同志都能充分发挥主观能动性，高标准地、高质量地完成工作任务。
3、强化服务意识。以身作则，用良好的工作态度、工作作风来塑造办公室的形象。无论是办事者、问事者，还是上访者，都做到来有迎声、走有送声、送一张笑脸、给一个满意的答复，杜绝了敷衍塞责、推诿扯皮现象的发生。对每一项工作检查、会议安排，我们都扎扎实实、一丝不苟地做好议程安排，严谨细致地做好每一个细节，圆满完成了每项任务。精心组织了“教师节表彰”等大型活动；办公室人员是管理区的维修工，电脑修理工，搬运工，真正做到“我是革命一块砖，那里需要哪里搬”。服务精神不仅树立了办公室人员的个人形象，同时更树立了集体的形象。办公室内部更是形成了一种互相学习、支持、关心、谅解，形成了一种健康向上、宽松和谐的工作环境。
三、以人为本,公开透明，全面高效完成工作
1、职称评审，以人为本。
职称申报是涉及教师切身利益的一项工作，尤其是在单位职称超职数的情况下，每年稀少的职称指标越发的成为教师矛盾的焦点。因此，该同志做到了“三到位”，政策第一时间通知到位，条款认真细致解释到位，分值计算公开透明到位，保证了职称评定工作的顺利进行。在参评人员填写申报表及申报材料组卷过程中，放弃周末休息时间，陪同参评教师一同填写表格，帮助他们组卷装订材料，得到了教师的一致认同与赞扬。
2、绩效工资，公开透明
2012年，绩效工资实行半年发放，工作任务急且重，经过领导班子认真商议后，认真细致的组织各校计算课时津贴、奖励性津贴的金额，和办公室人员认真核算了各校领导班子的津贴，并在财务人员的帮助下加班到第二天零点顺利完成任务，经公示后没有任何异议。
3、日常工作，有条不紊
首先，及时高效完成上传下达工作。要求工作人员做到一般文件及时办理，急件随到随办，确保文件不积压、不丢失，始终保持畅通、高效的运行状态。2012年共在xxx刊登新闻2篇，xx电台播报一篇，xx发表8篇，xxx网发布13篇，并编发《xxx简报》6期，得到了上级领导的好评
其次，做好档案管理工作。配合新档案管理员认真做好档案交接程序，提高新交接人员档案查阅、整理归类、存档等相关工作的熟练程度，为科室相关工作提供便利。
再次，创新开展向姚明河、最美教师张莉丽、党员先进性学习等活动。不断加强干部队伍和基层班子建设，为管理区教学改革、稳定、发展提供了有力的组织保障。一直以来，她都用朱自清先生的一句话来勉励自己：从此，我不再仰脸看青天，不再低头看白水，我只谨慎地盯着自己的双双脚印，我要一步一步地踏在泥土上，打上深深的脚印……成功是暂时的，追求才是永恒的。而她执着的追求，却绝不仅仅是为了自己的成功。
第四篇：先进个人评选条件
先进个人或班组评选条件
为了车间每位员工，更加公平、公正的评选先进个人，更加合理化、公开化的让优秀的员工得到奖励，现制定出评选办法和评选条件：
一、质量：
、全年品质异常处罚金额累计超过2000元的，无评选资格；
、全年累计品质异常超过十次者，无评选资格；
二、考勤：
、全年月平均出勤率未达到26天以上者无评选资格；
、全年旷工累计超过两天以上者，无评选资格；
、全年累计旷工三次以上者，无评选资格；
④、全年累计迟到或早退超过五次以上者、无评选资格；
三、安全：
全年实行“零安全”事故，（包括交通、生产安全）出现事故者，无评选资格；
四、现场管理：
、现场5S（整理、整顿、清洁、清扫、安全）管理每月不定时进行抽查一次，全年累计出现五次不符合公司制度者，取消评选资格；
、现场5S连续3次抽查不合格者取消评选资格；
五、设备保养：
、根据设备保养制度保养设备，做好日、月保养，月底根据设备保养表及设备部给出的保养评分进行评比，连续两个月排名最后或者全年累计超过三次排名最后一名者取消评选资格；
、保养设备不到位或人为原因造成设备维修费在1000元以上者，取消评选资格。
六、工作的态度：
、不服从车间工作安排者，取消评选资格；
、打架斗殴者，做事不利于团结者取消评选资格；
、在车间造谣生事，诋毁公司形象者，一经发现取消其评选资格；
④、上班时间经常消极工作，不认真工作者，取消评选资格；
⑤、发扬公司团结、正气、勤奋的精神，发现勾心斗角、工作中有私心者取消其评选资格。
第五篇：先进个人评选标准
先进个人评选标准
第一条 目的
为弘扬公司“以人为本”的管理方针，提高员工工作的积极性和稳定性，增强企业向心力和凝聚力，特制定本办法。第二条 评选范围
公司所有正式职工，包括中高层管理者、一般行政人员、生产一线员工。第三条 评选原则
1、先进个人人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。
2、先进个人人选应能够获得多数员工的认同和支持。
3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。
4、各部门在评选过程中需依据评选原则、评选条件慎重评选。第四条评选程序
1、总经办负责先进个人的评选、奖励等工作，并负责制定、完善和维护评选标准和评选程序。
2、公司先进个人每年评选一次，时间定在每年12月下旬。
3、各部门评出部门先进个人一名（每车间一名），并上报综合办公室汇总，公示两日。
4、公示期间被推荐的人员无投诉的，可进入下一步评选。
5、由总经理做最后审核确认。第五条
基本条件
1、工作面貌（20分）
1.1当年员工考核分数排名在公司前二十名。（5分）
1.2本出勤率为全勤（当年无迟到、早退、旷工）。（5分）
1.3本无任何批评或处罚，无惩处记录。（5分）
1.4工作效率高，能按时按质按量完成任务。（5分）
2、工作态度（40分）
2.1敬业精神：认真对待工作，不迟到早退，不消极怠工。（5分）
2.2忠诚：具备主人公意识，注重公司形象，维护公司利益。（5分）
2.3守法性：遵守公司各项规章制度。（5分）
2.4服从性：尊重领导，服从安排，贯彻执行命令。（5分）
2.5工作能动性：自主工作，积极性高，主动完成各项工作。（5分）
2.6责任感：勇于承担责任、肩负使命。（5分）
2.7学习精神：勤奋好学，力求上进。（5分）
2.8团队意识：和同事建立良好的关系。（5分）
3、工作能力（20分）
3.1专业技能强，完全胜任本职工作。（5分）
3.2不需要上级详细的指导（示），能自主开展工作。（5分）
3.3善于沟通，有效的组织沟通和人际沟通。（5分）
3.4适应环境能力强。（5分）
4、工作业绩（20分）
4.1工作成果达到预期的计划要求。（5分）
4.2工作能高质量的完成。（5分）
4.3工作总结和汇报准确真实。（5分）
4.4能圆满完成公司领导交办的其他工作。（5分）第六条
破格条件
对于具备以下条件的员工可以优先评选为先进个人。
1、对公司的经营管理提出创造性的建议并被采纳者。
2、工作业绩特别突出，研发新产品，开拓新市场等给公司带来较大经济效益。
3、为公司利益不计个人得失，扎根本职工作，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用。
4、为公司做出特殊贡献者，或者个人行为为公司创造出较好的经济效益，或曾避免公司蒙受巨大损失的。第七条
奖励
5、被评定为先进个人的员工将在全公司通报表彰，并按照一定标准给予奖励。
6、评选材料计入个人档案，作为晋升等人事变动依据。第八条
本办法最终解释权归综合办公室。第九条 本办法自公布之日起执行。
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