情系职工赤诚心（最终版）

第一篇：情系职工赤诚心（最终版）

情系职工赤诚心

——记关爱职工的民营企业家、乌市广泽公司党委书记、董事长黄中心 http://www.xiexiebang.com 天山网

2011年07月06日 12:14:07

我来说两句

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开栏语：为了大力宣传和倡导民营企业家关爱员工的先进事迹和模范行为，充分发挥其示范带头作用，引导民营企业构建协商共谋、效益共创、利益共享的和谐劳动关系，促进非公有制经济的健康发展，为实现新疆跨越式发展和长治久安做出贡献，天山网推出了“关爱员工的企业家”栏目，今日刊发第八篇《情系职工赤诚心——记关爱职工的民营企业家、乌市广泽公司党委书记、董事长黄中心》。

建立一支优秀的团队是每一个企业生存与发展的基础，一支优秀的团队将给企业带来无穷的活力和旺盛的生命力以及强大的工作能力，是企业开展工作，落实计划、实现目标的有力保证。企业的发展和建设离不开企业每位员工的共同参与和热忱投入，企业必须从各个层面真正地落实“以人为本”，企业才能够逐渐建立起留住人心的人文关怀企业文化。

只有激发了企业活力，增强了企业凝聚力，努力营造企业的双爱氛围、弘扬先进的企业文化，才能促进我区企业的稳定、经济的发展以及和谐新疆的构建。

天山网讯（通讯员恭会报道）出生于农民家庭，使他浑身散发着热情，骨子里带着永不言败的傲气；经历过军旅生涯，使他能够从容的对待人生中的起落，直面困难。乌鲁木齐市广泽实业有限公司党委书记、董事长黄中心在企业管理中，尝试着将两者有机结合，最终把一个濒临破产的改制企业领入良性发展的轨道。

正因为如此，勇立潮头的胆略和改革创新的魄力使黄中心获得了自治区劳动模范的光荣称号；把企业和职工的利益放在首位使他赢得了职工的敬重、拥护和爱戴。

维护职工合法权益

“企业经营其实就是经营人心，要把职工真正当亲人看才行。”黄中心并不是说说而已。时间回到10年前，乌市广泽公司的前身乌市第五运输公司到了改制的关键时刻。国有企业改成民营企业，背负3800余万元的债务，是摆在广泽公司面前的现实课题。

这时有人出谋划策：裁员，减员增效。但是黄中心思虑再三，说出了最重的一句话：不减，一个人都不能减。企业最困难的时候，也是职工最困难的时候，不能把职工推出去。从那时至今，乌市广泽公司没有因为经营原因裁减过一名职工。尤其是在金融爆发危机时，广泽公司不仅不裁员、不降薪，反而还安置了部分困难职工的家属就业。

10余年来，乌市广泽公司没有出现一起职工违法和群体上访事件，没有发生一起劳动纠纷和劳动争议案件。“不甩债务，早日还清”，乌市广泽公司不仅偿还了欠债，还为职工先后上涨5次工资，职工人均收入比改制前翻了近5倍，企业也由原来单一的运输产业发展为今天的集蔬菜批发、集中供热物业服务、环保服务、大型物流集散等资产达亿元，初具规模的中小企业。

黄中心常说：“广泽的追求是让每一名职工能够实现自己的梦想，都能感受到企业有家庭一样的温馨，职工间有兄弟般的情意。”于是，乌市广泽公司坚持了职工代表大会制度和股东会制度；坚持了企务公开制度；坚持了签定集体合同、工资集体协商制度；对企业发展的重大问题和涉及职工切身利益的有关问题，坚持党、政、工三方协商制度。

排忧解难做职工的贴心人

随着企业的迅速发展，职工的工作生活条件以及生活福利待遇有了极大的改善。在这一点上，乌市广泽公司的职工如数家珍：积极筹措资金购买交通车，解决了职工上下班交通不便的问题；开办2家职工食堂，为职工提供卫生、可口的饭菜；建成14栋住宅大厦，400余名新、老职工喜迁新居。

“要想让职工安心工作，首先要解决他们的后顾之忧”。以回族职工潘福龙为例，因患有严重的皮肤病，潘福龙生活不能自理，长期卧病在床。他的妻子失业在家，孩子上学加上治疗费用，潘福龙一家的日子过得捉襟见肘。得知这一情况，黄中心自掏腰包第一个为潘福龙送去慰问金，在他的影响和带动下，全体职工都奉献爱心为潘福龙捐款。虽然潘福龙病假在家，但乌市广泽公司每月都会按时为其发放全额工资，企业几次上涨工资，潘福龙从未落下。更让潘福龙感激的则是，妻子被安排在企业上班，极大缓解了他家的经济压力。

因为切身感受到企业的温暖和关爱，感受到黄中心的赤子之心，维吾尔族职工扎依提、患有白血病的退休职工李成义、1947年参加革命的离休老干部王庚福、双目失明的离休老干部陈静枕逢人便讲：企业和领导没有忘记我们这些经济拮据、常年患病、生活困难的职工和老同志，经常关心和看望我们，极力为我们排忧解难，使我们真正感受到了党的温暖，广泽大家庭的温馨和兄弟般的情谊。

关心职工的精神文化生活

如果说企业追求的是利润的最大化，那么职工更为关注的则是自身价值的实现和个人职业生涯的发展。“授人以鱼不如授之以渔”，黄中心通过狠抓职工素质教育，打造出一支学习型的职工队伍，打造出一个学习型的企业。

根据职工的素质、经验、技能和人际关系能力，根据不同工种、不同类别职工的实际需要，乌市广泽公司开展了富有针对性的学习培训活动。企业舍得投入花大价钱，邀请知名专家、学者和培训师到广泽公司授课，与职工面对面互动交流；开展学习《细节决定成败》、《把信送给加西亚》、《没有任何借口》等书籍的读书讨论活动；组织操作技能、企业管理、企业文化、绩效管理、制度建设等提高一线职工素质的培训课程。据统计，乌市广泽公司常年参加学习培训的职工达到95%，每名职工的心中都有一幅职业愿景。

“职工是企业无法复制的竞争力。不管是现在还是今后，广泽所做的就是让职工做企业的主人，当家做主。”黄中心说。

第二篇：漫漫维权路,见证赤诚心

漫漫维权路

见证赤诚心

尊敬的各位领导、各位同志、朋友们：

大家好！我演讲的题目是《漫漫维权路，见证赤诚心》。向大家介绍的是我们阜宁县消费者协会一班人的先进事迹。

江淮乐地，水绿阜宁。在盐阜革命老区阜宁这块热土上，活跃着一支维护市场经济秩序、保护消费者权益的工商执法队伍，她就象夜空中一颗闪烁的明珠，璀灿无比，耀眼夺目。她，就是我们阜宁县消费者协会。阜宁消协在秘书长徐党生的的带领下，立足职能抓服务，围绕发展抓监管，连续多年被省、市工商局授予“先进集体”称号，在维权服务的主旋律中，他们无怨无悔地付出谱就了一曲曲骄人的华章，他们无私无畏的品德使红盾熠熠生辉。

2005年7月，骄阳似火，暑气溽人。12315先后接到益林、板湖等6个乡镇52户农民反映：他们在购买使用徐州龙山水泥厂生产的水泥兴建好房屋后，发现该凝固的水泥用手一掰竟然成为一把粉渣，使得建成的房屋不能住！得知这一情况后，消协秘书长徐党生当即带领工作人员，顶着酷暑勘察现场。面对数十位农民那无助与企盼的目光，望着面前块块裂缝、摇摇欲倒的圈梁、房屋，徐党生流泪了，他动情地对乡亲们说：“各位父老乡亲你们放心，我徐党生向你们保证，一定为你们讨回公道，决不让你们辛辛苦苦积攒起来的血汗钱白白流掉。”言之铮铮，掷地有声。庄重的承诺之后，徐党生立即进行调查取证，在确认该水泥属于不合格产品之后，他顾不得因患病而正在医院抢救的父亲，又先后四次前往徐州龙山水泥厂进行协调交涉，经过艰难谈判调解，终于为52户农民讨回了18万元的经济赔偿金。为此，受益的农民专门制作了一面写着“农民保护神”的大红锦旗，一路上敲锣打鼓放鞭炮送到徐党生的手中。板湖镇农民罗建兵从他手中接过2万元赔偿金之后，痛哭流涕地对他说：“徐秘书长啊！你真是我们的救命恩人啊！要不是您为我们讨回赔偿金我们可怎么活呀！”此时此刻，徐党生的眼睛湿润了，多好的农民啊！作为消协人员，我们还有什么理由不为我们善良的父老乡亲做一些应该做的事情呢？

“人民的利益永远是第一位的”，这是消协副秘书长王玲同志的座右铭。这位五年前失去丈夫的女性，一直与年幼的儿子相依为命，几年来，她在把满腔的爱献给儿子的同时，也更多地奉献给了广大消费者。一份份调解书，一份份总结材料，浸透着她一滴滴汗水和心血。因家庭原因，她在心理上和精神上都承受着别人无法体会的况味!作为妻子，她希望给丈夫带去温馨；作为母亲，她希望给孩子带去抚爱；作为女儿，她希望给父母带去孝心。然而，这寻常的人间情爱，她却一时不能遂心遂意。06年5月的一天中午，正准备下班的她突然接到消费者的投诉，反映自己在燃放鞭炮时，刚将引信点着，鞭炮便突然爆炸，使手指被炸伤，为此，请求消费者协会帮助处理。接到举报后，王玲左右为难，因为儿子就要放学了，自己如果去了现场，儿子的午饭怎么办？儿子未带钥匙进不了家门怎么办？可要是不去，消费者可在盼望着“保护神”为他讨回公道呀！思来想去，王玲心一狠，儿子已经10多岁了，随他怎么办吧！当即坐着出租车赶到消费者的家中进行现场调查，待调查结束返回家时，已是下午一点多，儿子不在家，只见门缝处夹着一张纸条，儿子在上面写着：妈妈，你上哪儿去了，我饿呀！妈妈，我上学了……看着儿子的留言,这位刚强的女性再也控制不住自己的情绪,泪水刷刷地流了下来,她随即疯了一般地赶到学校,跑到儿子的班级,抱住儿子痛哭起来,是啊,没有父亲的孩子多么希望能多得到些母爱啊!王玲以她那默默无闻，无私奉献的敬业精神，向人们展现了新时代消协人的风采。

漫漫维权路，悠悠赤诚心。愿阜宁消协这颗盐阜大地上的明珠更加璀灿亮丽、更加耀眼辉煌！谢谢大家！

第三篇：淡泊名利赤诚心——老党员先进事迹

淡泊名利赤诚心

——记扎根基层廉洁为民的老党员法官饶玉泉

（作者：wnx335500）

提起饶玉泉，江西省万年县人民法院的六任院长和青云法庭的八任庭长无不高度评价，全院干警无不交口称赞，青云法庭辖区四乡一镇的十万多人民群众更是有口皆碑。

饶玉泉同志，1970年参加工作，1972年加入中国共产党，1980年调入万年法院青云法庭工作。他二十五年如一日，扎根基层，淡泊名利，心系百姓，情铸天平，常年累月活跃于人民群众中间，成为党和人民血肉联系的纽带，百姓心目中公平正义的化身，赢得了各级组织的信任和人民群众的信赖与爱戴，也用自己的赤诚之心谱写了一首基层老法官，普通老党员平凡而又伟大的人生之歌。

“我是党员，我应该……”

80年代的青云法庭，一间办公室，两副旧桌椅，没有通讯设备，没有交通工具，条件简陋得不能再简陋，环境艰苦得不能再艰苦。于是导致了“铁打的营盘流水的兵。”但老饶一呆就是几十年。

老饶有过多次进城的机会，但他都主动放弃了。

1986年，老饶的四个子女均处学龄期，院领导想调他进机关，方便他子女上学。老饶说：“庭里的小吴还没处对象呢，年轻人成家是大事，让他去吧。”1990年，院领导再次动议。老饶又将机会让给了庭里的小徐，方便他照顾父母。

25年来，老饶一直保持着饱满的工作热情和严谨的工作作风，经他主审的1000多件案子，没有出过一次差错。他兢兢业业，任劳任怨，深受领导和同事的好评，但一次又一次的荣誉他又都谢绝了。他想：年轻人需要成长进步，应该给他们更多的机会。

1998年，院领导硬是瞒着老饶上报了他的事迹材料，才将他评为“全省先进工作者”。

案件当事人，有理的担心法官不公，亏理的希望法官不正。所以总有一些人，怀着惴惴之心暗中送礼求情，也有一些人出于对法官裁决的满意，事后送礼致谢。但不管怎样的意图，怎样的礼物，老饶都婉言拒绝。

青云镇坞头村饶某，因离婚案诉到青云法庭。老饶秉公而断。饶某对法庭判决非常满意，事后向老饶送上一个红包。老饶拒绝了。他想：秉公断案是法官的本分。收了谢礼，是秉公了，还是徇私了，反而说不清。

老饶的妻妹与邻居闹官司，老饶主动回避。妻子埋怨他关键时候不关照。老饶解释：当法官不是当个私老板，想关照谁就关照谁。妻说：“你不说出来，谁知她是我妹妹？”老饶回答：“就算瞒住了别人，但瞒不住自己的良心。”

有人问老饶：你总把机会和荣誉让给别人，总是送礼不受，亲友不顾，你到底图个啥？

“不图啥。只觉得自己是党员，应该这么做”

“我是法官，我不能……”

老饶是个大忙人。辖区四乡一镇三万多户人家，家庭矛盾，邻里纠纷，大事小事天天有，且都愿意找老饶，让老饶整天忙得不可开交。有时一大早便出门，直到很晚才回家；有时要在深更半夜从暖被里爬起来，匆匆赶往纠纷现场。

于是，老饶成了“不管部长”，成了 “不顾家的人”。

老伴是位明理的人，但她担心丈夫年纪大了，身体又有毛病，劝他对一些小事推点马虎。老饶不答应。他了解乡亲们的事：吃得亏，受不得气——看重的是个“理”字。所以，有的纠纷虽然起因很小，但若不及时化解，便有可能酿成大的祸端。

就在今年元月五号——农历腊月二十七日，冷雨凄沥，寒风凛冽。晚饭刚过，电话突然响起，一个急促的男音：城关北门史某，为与其女解除婚约、退回礼金之事发生纷争，带着一大帮人找上门来，准备大动干戈。

情况紧急！

老饶扔下电话，操起雨伞，迅速消失在雨夜之中……

深夜两点多钟，老饶拖着疲惫的身体敲开自己的家门。可当他出现在老伴面前，将老伴吓出一身冷汗——满腿污泥，全身湿透，双手颤抖……

原来，回家途中，天地漆黑，雨大路滑，老饶一不小心摔倒了。雨伞摔破了，脚踝扭伤了。

怎么办？还有四里多路程！眼下前不着村后不着店，路上也不可能会有其他行人。别无他法，只有独自解决。

于是，他咬紧牙关，忍住疼痛，顶风冒雨，一瘸一拐的开始了艰难的前行……

一场恶性争斗避免了，老饶却因此躺在了病床，十多天没能康复。

“群众利益无小事”的话，老饶没在嘴上讲过，但他却将这条道理时刻牢记在心中。他经常提醌自己：“我是法官，事关社会稳定，群众利益的事情，我不能马虎。”

老饶有四个子女，但没有一个端上了“铁饭碗”。子女们为此颇有怨言，以致老饶患病卧床也不管不问，而且激语相伤。所以，一提到家务事，老饶的心情便复杂起来，负疚，伤感，无奈，也掺杂着一种执著，无悔和欣慰……

老饶不是没有条件为子女找份好工作。法官的身份本来就不低，老饶的同学战友同事中，有的手中还掌着实权。老饶也确实动过“拜拜门”的念头。但他最终放弃了。他想：今天求了人家，以后人家有官司找上门咋办？是投桃报李？还是忘恩负义？我是法官，不能轻易求人，欠下人情债。

青云镇梅家村——一个依山傍水的小村庄，大小楼房参差错落，而就在林立的楼群之间，一座低矮的平房显出几份猥琐和寒碜；室内没有彩电，没有冰箱，所有的家具，陈旧而简陋。

这就是老饶的家。

这就是扎根群众，赤诚为民，忘我工作，在基层法庭一干就是整整二十五个春秋的一级法官——饶玉泉的家！

清贫！清贫！

对于金钱和财富，老饶竟然有着模范法官宋鱼水同样的观点：法官一旦追求金钱，就难以守住秉公执法的道德底线，人民群众也不会再信任他。

“我是对的，我不怕……”

基层法官秉公断案特别难。有的当事人官司赢了便高兴，官司输了则丧心病狂，报复法官。25年中，老饶遭遇了威胁、报复许多次，但他总是从容镇定。他说：“案断错了，我应该承担责任；断对了，我不怕。”

乐华村汪某，仗着女儿为一省领导当家教，在儿子打离婚官司时，多次威胁老饶，扬言若不满足，便叫老饶吃不了兜着走。老饶没有畏缩，而是正告对方：对判决不服可以上诉；仗势欺人或暗中害人，最终逃脱不了法律的制裁。

汪家乡陈家村陈某在与妻离婚案中，尖

刀逼在老饶的胸口上，要他将哺乳期的婴儿判归自己。但老饶坚持依据法律规定，将孩子判归了女方。

年近花甲，身材清瘦，理副平头，两鬓斑白，未着制服的老饶，俨然一位朴素憨厚的农民。但当我们走近他，走进他的工作，走进他的生活，走进他的精神世界，便会对他顿生几份敬意，顿感几份崇高。

万年县人民法院 蔡光云 供稿

第四篇：赤脚踏冰信访情

赤脚踏冰信访情

意外的自然环境 迫使多方想法完成任务

隆冬的桃源县城，阳光普照几天了，根本找不到雪和冰的影子，可在素有“桃源屋脊”的牯牛山的村级公路上，却到处都还是厚厚的冰，这是令来这里搞计划生育信访调查的黎明和黄密枝万万没有想到的。

黎明是桃源县计划生育局党组成员、纪检组长，黄密枝是县计划生育局信访站站长，黎明是陪黄密枝来牯牛山乡苍湾村搞计划生育调查的。

因为是要到牯牛山乡最远的苍湾村搞调查，他们先天都做了充分准备。不说是冬天从县城出发到苍湾村农户搞调查，就是夏天一早从牯牛山乡政府乘车出发，把车停在最近的公路上，然后步行到边远的农户家打个转，天也得黑，这个常识是牯牛山的干部职工们都知道的。当然，从事计划生育工作三十多年、计划生育信访工作十多年、基本走遍全县各个村的黄密枝更知道这个常识。牯牛山是大山区，苍湾村又是该乡最边远的村，真是“看到屋走得哭”、“说话听得见，握手要一天”。所以出发前黄密枝和黎明都做了充分的准备：都备了平跟鞋，买了饼干当干粮，相约天不亮就出发，早去早回，司机谌师傅也仔细检查了车的各个零部件、加好了油，并把闹钟定在他们约定的时间之前半小时。

第二天天不亮，黄密枝、黎明两个和司机谌师傅就高高兴兴从县城出发了，一路经过了桃花源、郑驿、寺坪、杨溪桥等乡镇，驶入牯牛山时天才亮。三人都是头一次冬天这么早出现在山区，就像从美梦中醒来一样，兴奋劲就别提了：“谌师傅，待会把车开到山顶上了一定要停下来，我们要亲眼目睹山区的早晨，站在桃源的屋脊迎接第一缕霞光！”“我就想看看那山头是如何从晨雾里钻出来的！”“我还想看到那仙池界的瀑布从云层里飞泻下来……”可就在刚从牯牛山乡道驶入村道不远，车子还在山脚时，谌师傅突然把车停了下来，三人都惊呆了，刚才的兴奋劲顿时烟消云散。

积雪坚冰覆盖路面，车子不能开了，还有山体滑坡阻断道路，不说开到山顶，山腰都不能到。三个人的情绪也跌落到低谷，根本没心情和时间看这想那了。黎明和黄密枝只得从车上拿出平跟鞋换下，提前开始步行（原计划车开到就近的村道，山路才步行的）。由于步行的路程延长了，步行的时间也就多了，他们担心天黑前不能完成任务，只得提前赶。因此他们决定不沿村道步行，而要抄山路、走近道。可他们哪里知道，他们即使穿着平跟鞋，甚至两人手牵着手、抓住路边的树枝，也不能在结冰的山路上行走，一步一滑，一滑一摔，疼得半天都爬不起来。怎么办？我们可以等、推迟，可信访人不能等、信访案件的回复不能推迟。今天出来了再怎么也得完成调查任务！没有任何办法的情况下，他们两人只得脱下了暖和的鞋子，穿着袜子在结冰的山路上爬行。那种感觉，就像是鳄鱼咬住了一只手而不得不砍断这只手一样。赤脚踏在冰上，他们开始还觉得冷、痛，后来就麻木了，再后来竟热起来了……

赤脚在坚冰积雪覆盖的山坡上爬行，虽然他们的手脚在凛冽的寒风中冻得通红，可衣襟却被汗水浸湿、浸透，额头上的汗水蒸发成了雾。当快要进入农户家进行调查时，他们又脱掉湿漉漉的袜子，光脚穿在鞋子里，极力遮掩先前的狼狈样。因涉及的案件复杂，他们调查了一家又一家，直到把问题完全弄清为止。而从这家到那家，也要爬几个山头，甚至是从山脚到山顶。那一天，他们回家不仅很晚，人也感冒了，声音都嘶哑了。一直盼女儿回家的黄密枝的老母亲，晚上醒来看到女儿冻得红肿的双脚，心疼得哭了，黄密枝却安慰母亲说：“我每月都比别人多一百多元的信访津贴，吃这点苦还对不住那津贴呢！”

这对黄密枝来说虽是最冷的一次，但还不是最痛、最严重的。去年三月，她到佘家坪骑龙搞调查，由于雨天路滑，又是山路，虽然小心了又小心，可还是摔骨折了，是同事们把她扶上车、丈夫背回家的，躺在床上几个月不能动弹。

黄密枝这样能吃苦，除了高度的责任感和使命感外，也来源于她特殊的人生经历。

特殊的人生经历 练就了特别能吃苦的品质

黄密枝作为一个干部，可以说是最苦的干部，她是女人中最苦的女人，她的一生，也是非常苦难的一生。

上世纪五十年代末，黄密枝出生在桃源佘家坪乡新港村一个非常困难的家庭，出生后家里连饭都没吃的，她几个月就随父母吃苦荞、吃枇杷叶拌糠。黄密枝有姊妹六个，她是家中的老大，从小就帮父母分担了家庭的重担，还没读书就学插秧、割稻，读书期间也是边读边搞生产。那时，别人嫌她年纪小，都不和她合伙，她就一个人单独干，别人回家吃饭，她不回家，别人休息了，她也不休息，发誓一定要干得比别人好、比别人干得多。父母都是不认字的老实农民，在那生产力极为落后的大集体年代，家里又没劳力，养活六个孩子实属不易，读书就更没钱。在亲戚的拉扯下，黄密枝勉强读完了高中，16岁就以优异的成绩毕业回家务农了。她多想继续读书，可家庭的困难，家里也没任何社会关系，当时也还没有恢复高考，她不得不回家替父母松肩，但读书梦一直萦绕心间。

由于父母身体不好，家里劳动力又缺乏，在生产队挣的工分少，黄密枝家年年欠账被人欺负，家里原有的二间土墙屋也被集体撤走了一间，剩下的一间房屋也无法顶立。黄密枝回到生产队成为正式劳力后，日夜苦干，和男同志干一样重、一样累的活，工分也评得跟男同志一样高，仅一年时间，就攒下钱来在另外一个大队买了一间旧房，晚上和父母一道用肩膀扛回来配上。就这样，黄密枝放弃了读书的梦想，成了家庭中的当家劳动力，逐渐偿还家中过去的欠账，改变这家里的现状，负担着弟妹读书。

由于黄密枝特别能吃苦耐劳，表现突出，又有文化知识，在生产队劳动的第一年就被选上了队里的记工员，第二年又被当时的人民公社抽调到了工作组，不到18岁就入了党。入党的同年也被她们的村里要回来当了村妇女主任兼计育专干。由于工作出色，她被评为优秀村干部，被团市委组织到讲用团到处演讲过。1983年，全国在桃源县搞招聘国家干部的试点，她报名参加了。当时，全县有3000多人报名考试，考试四科，语文、政治，数学，农业综合知识，只要九名，她真的没一点信心参加，更没有把握，但她也没放过这千载难逢的机会。由于原来的良好的基础和几年基层工作的实践，她考出了好成绩，农业综合知识还是前六名，进入了面试的范围。她好庆幸她几年的村官和当家长工没白当，把所有的农家活都学会了。面试也顺利的过关了，她就这样成为了一名招聘的国家干部，后来在农函大园了自己的大学梦。

从1983年开始，她正式在公社上班了，先后担任计划生育专干、妇联主席、宣传委员、纪委书记等职务，成为副科级干部。后又调到区任人事组织部长，成为正科级干部，2004年进城。工作上非常努力，年年没掉过先进，还被授予省“三八”红旗手的称号。可生活上给她的磨砺太多太多。

1984年10月她和一农村退伍军人结婚。丈夫虽没有正式工作，但在部队开过八年小车，有一技之长，在农村有田有地，虽是白手起家，日子也还过得很恩爱，妻子上班丈夫搞后勤，农忙时妻子又帮忙田地的活，那么多田地他们从不请工，都是和别人换工。可不到一年，丈夫就得了肝硬化腹水，而此时黄密枝也有孕在身。作为一个女人，怀孕期间是最需要营养和温存的，可黄密枝却承受着精神和物质的、心里和生理的多重压力。她卖掉了所有能变卖的一切，到处借钱给丈夫治病，她白天在单位上班已经很累，晚上还要在医院照顾生病的丈夫，还要安排田地的活。怀孕时嘴馋她都没舍得买一个水果吃，有时就买一个三分钱一斤的凉薯解解馋。她还记得很清楚，一次她老公旁边病床的家人送来好香的粉蒸排骨，她真的好想好想吃上一餐，可是她没钱，买了一点自己只闻到香味，粉蒸排骨却让有病的老公吃，老公也舍不得吃推让给她吃，她只好说不想吃而已。黄密枝生孩子时，老公重病在医院，她俩虽在同一医院，可黄密枝躺在手术台却没人给她签字。

1987年1月，黄密枝的丈夫去世了，留下了他多病的父母、一个周岁的小孩和四万多块钱的债务，当时她要是没儿子她也和他一起而去。为了偿还前夫治病所欠的债务，她边工作边种田地，还带小孩。当时，她多病的公婆也舍命为她加油呀，她晚上三点多起床在田里做事，她的婆婆就为她看小孩，她七十岁的公公就坐在老远的地方看着她，不时叫叫她，公公怕她害怕，因为她白天要上班，只有晚上加班忙农活。

1992年1月，在同事的介绍下，她和现在的老公组成了一个家，他是因为家庭困难又没有结过婚的普通工人。她和他结婚后又多了二个老人，结婚不久，一个老人因患白内障双眼失明，一个又中风瘫痪，成了植物人，丈夫生活在没房的城里，她在乡下工作，92年10月生了她女儿，那时一个月三天假，两地分居的生活维持了几年。1997年5月她现在的老公突然双眼失明，后来诊断是脑癌，为了给他治病，她向她有关系的单位、亲朋好友借钱，给他做了两次大开颅手术，她们省城的医院不接受治疗，第一次去了长春空军医院，第二次去北京天坛医院，手术后虽然是一个不能做事的人，单位也破产了没有收入，但是她女儿总还有一个活着的爸爸。由于多方治疗和护理，大病后的丈夫总算活了些年，现在又病情复发。

她为了这个家的生存，为了小孩子读书，为了偿还债务，二十多年中，她帮亲友带过小孩在城里读书、早中晚卖过冰棋淋、扫过大街道、开过小餐馆、摆过小烟摊、看过机关大门和打扫机关卫生等。她对自己是节俭，多年来没有买件衣服，但她对她的六个老人从不把钱看在眼里，有病就治，有好吃的首先是想到他们。特别是97、98、99三年中，现在的老公患脑癌开颅两次、儿子患肾病综合症医院下病危、她娘家起火房屋被烧、大弟弟被水淹死、弟媳妇改嫁离家而走、父亲病倒在床、小侄儿没人抚养等等一切事，把她差点就这样倒下了。她把侄儿接到她家，安排了家事后，自己背着儿子到处求医，救回儿子的命，为了老公治病，她没钱在外面吃住，在北京她住了十三天的地下二层的黑暗房子，过着一天吃一餐饭的生活，在病房十多天里，都是病房的人没吃完的饭菜给她吃维持的生命。这二十多年，她是用“忍”字熬过来的，用“苦”当饭吃度过来的，用孝心送走了她的老人，用双手努力奋斗让几个小孩子读书，也是在各级领导和好心人的关心下走过来的，《人生》杂志上以《敢于碰撞生活的女性》为题报道了她。

火热的工作激情 支撑着不垮的人生

黄密枝的家庭虽不幸，但工作是她的支撑，无论做什么工作，她都是干一行，爱一行，专一行。她从事计划生育工作几十年了，但工作热情始终不减。她高中毕业就从事村计划生育专干，1983年招聘后到乡政府（那时叫公社）担任计划生育专干、妇联主席、宣传委员、纪委书记等，工作非常努力，多次受上级表彰，政府嘉奖和记功，曾被授予省“三八”红旗手的称号。2001年，黄密枝从县计划生育局工会主席的位臵上退下来，按理是该休息了，可领导却要她从事信访工作，担任信访办主任。这对一辈子从事行政工作和计划生育工作的黄密枝来说，不是工作减轻了，而是担子加重了。在社会转型期，人的思想观念亦在转变，各种矛盾都交汇在一起，特别是随计划生育新条例的实施、独生子女父母奖励政策的兑现，使计划生育信访量逐年增加，信访难度也不断加大，特别是计划生育手术并发症群体上访的人越来越多，但一直能特别能吃苦的黄密枝还是接下了这副重担，决定把自己的全部精力都奉献在这个岗位上。

随着社会的发展和形势的转变，流动人口工作成了计划生育工作的重头戏。2001年下半年，组织上又把忍辱负重的黄密枝信访站长派出广东从事流动人口工作。当时的黄密枝家里，父亲心脏病住院、母亲也有冠心病，丈夫因脑肿瘤开颅两次后又发生食道病变，自己的两个孩子在读书初中和高中，还有已故弟弟的孩子也跟着她读小学一年级，前夫因肝硬化腹水病逝前留下的大笔债务和丈夫开颅的巨额欠款都还没还，黄密枝是家里和这个大家庭的主心骨，家里也不能离开她。可就是在这样的家庭背景下，她要在外打工的妹妹回来照顾老人和孩子，自己毅然决然地选择了工作，离开了家庭，在东莞、江门、中山等地担任流动人口站站长，从事流动人口工作和计划生育信访工作。在她外出不到一年，父亲就因心脏病去世了，她只能祈求死去的父亲原谅自己没尽孝……

在从事信访工作的十年来，黄密枝认真对待每一件信访案件，热情接待每一个信访人，耐心细致地向群众解释计划生育政策，做到接待有记录、来信有登记，事事有记载，件件有着落。对每起来信来访都建立了详细的《汇报单》，并及时汇报，做到一事一单，每立案一起就结案一起，做到查处有材料, 重点对象有个案跟踪，结案后有档案可查，及时化解群众矛盾。对任何一件信访案件，她都尽早调查、及时回复，从不拖迟。在多年的工作中，她广听言论，不断发现新情况新问题，及时发现信访苗头，经常摸排信访工作中存在的问题，不断提高信访工作质量，积累工作经验，探索规律，并积极实践，不断化解信访积案，尽可能变群众上访为干部下访，倾注了自己对信访工作的满腔热情！

第五篇：爱岗敬业 情系职工

爱岗敬业

情系职工

——优秀工会工作者张永宏先进事迹材料

本人自2007年担任工人公司工会主席以来，在县总工会和公司支部大力支持下，以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观。学习《工会法》及自治区企业明主管理条例，调动工会会员积极参与工会组织开展各项活动，从而提升工会整体的工作质量，使工会的职能得到了较好的发展。

一、加强工会组织建设，发挥调动职工工作热情

按照工会工作原则，本人始终坚持以科学发展观的指导，全面加强工会工作，切实发挥职代会民主决策、民主管理、民主监督作用，进一步推动了公司民主政治建设，规范了了工会工作，积极申请公司职代会三星级达标工作。注重厂务公开，充分发扬民主

二、注重厂务公开，充分发扬民主。

作为公司的工会主席，首先从基础工作入手，先后对公司工会基本情况进行摸底，编制了职工情况统计表和女职工情况统计表，监督和规范使

用工会经费，每年都组织职工召开职代会，签订工资集体协商，实行厂务公开。评议党员干部全年业绩和廉洁自律。不仅丰富和拓宽了工会工作的内容。也参与了公司民主管理。2010年使公司荣获吴忠市厂务公开示范单位。

三、维护职工合法权益，增强职工凝聚力。

本人在工作中注重职工的合法权益，坚持深入一线听职工对公司班子的工作意见，并及时反馈给党政领导，从而畅通了民主渠道，为职工的权益得到了保护，为此,本人牢固树立“群众的事情无小事的工作思维”，认真、仔细、周全、尽心做好为职工维权工作，节前节后慰问一线工作人员和困难职工，每当公司干部职工有婚丧、病假以及家庭遭遇不幸时，及时送去组织的关怀和温暖。

四、配合供热服务，全面开展“安康杯”活动。

为了开展全国“安康杯”竞赛活动，围绕供热服务质量，工程安全，在一线职工中开展“技术大比武，大练兵”竞赛活动，配合县总工会在我公司成功举办了全县“焊工技能比赛”，公司职工获得“金牌工人”称号。2008年公司荣获吴忠市“工人先锋号”荣誉。

五、建设学习型队伍，激发职工敬业精神。

几年来，本人积极开展学习型知识，争做知识型活动中，组织开展丰富多彩的精神文化活动。鼓励职工争做爱岗敬业，自主创新。在资金困难的情况下，申请创建了“职工书屋’，为职工购买书本2000余册，极大的丰富了职工的业余文化生活。

本人做为一名工会干部，不仅完善和加强公会的基础工作，而且还提升了公司在工会的工作地位，增强了职工的凝聚了和向心力，有效的提高了公司的供热质量和服务水平。