始志不渝敢于突破-河北科学院

第一篇：始志不渝敢于突破-河北科学院

始志不渝

敢于突破

宋水山先进事迹

宋水山，河北省科学院生物所研究员，现任生物所副所长。1988年毕业于中国农业科学院研究生院，同年到生物研究所工作至今。主要从事微生物分子生物学、生物化学、植物-病原微生物互作、植物抗病信号转导的研究。1991年至2000年，先后在日本大阪市立工业技术研究院研修，丹麦Odense大学生物化学研究所，德国Münster大学微生物研究所作为访问学者，进行合作研究，历时近5年之久。当时国外有优厚的待遇和良好的科研条件，并有留下他的可能，但他每次都能按时回国服务。即使是在96-97年他们所经历了旱白鸭事件和生物所整体改制的艰难时期也没有动摇过他回国服务的决心。他说，“因为我是在国家的培养下才取得的这些成绩，没有国家的培养、没有单位历任领导的指导和关爱就没有现在的我。我有责任回国贡献我的知识、贡献我的力量”。

由于宋水山同志具有浓厚的学术造诣，在科学研究中做出了突出成绩，被选为河北省第九、十届政协委员，河北省“三三三”人才工程第二层次人选，Applied Microbiology and Biotechnology 审稿专家，《生物技术通报》杂志编委，省自然科学基金项目评审专家，河北省植物生理学会常务理事，河北省可持续发展研究会理事，河北省农业转基因生物安全管理专家顾问组成员。

2000年，宋水山同志回国后创建河北省生物所生物工程研究室，这个研究室成立之初只有4名科研人员。作为团队和学术带头人，他认真负责、潜心研究、拼搏进取。经过他的努力和近十年的发展壮大，现已发展成为一支具有16名科研人员，即团队整体学术层次较高，学术思想活跃，年轻有活力，朝气蓬勃、团结协作、拼搏务实、奋发向上的极具凝聚力的研发团队。其中研究员、博士生导师1名，副研究员1名，博士4名，硕士8名。

2006年至今，团队在他的带领下共承担国家级、省级和院级重大应用基础研究和应用研究项目15项，其中国家重大基础研究（973）计划前期研究专项1项，国家自然基金项目1项，河北省自然基金项目3项，河北省重点基础研究项目2项，河北省科技攻关和院管重点攻关项目6项。尤其是在多年研究的基础上成功获得国家重大基础研究（973）计划前期研究专项和国家科技部科技支撑计划的资助，实现了河北省科学院多年来国家级项目零的突破。另外在上一个国家自然基金项目的研究成果的基础上又成功申报了2010年的国家自然基金项目，为体现我院的基础研发实力增加了亮点。

近年来，该研究室在他的带领下，利用微生物学、生物化学、分子生物学、细胞生物学、植物病理学等多种技术和手段，开展了以病原细菌群体感应系统为靶标，采用生物干扰技术防治植物病害的研究。将编码群体感应信号分子N-酰基高丝氨酸内酯（AHL）的水解酶的基因导入不同的有益生防菌株，如荧光假单胞菌，苏云金芽胞杆菌，以及构建了转基因马铃薯和大白菜，进行生物防治农作物病虫害。这为生物防治农作物病虫害开辟了一条新途径，处于国际先进水平，也对农业生产的可持续发展，减少环境污染具有重要的意义。还有目前该研究室开展的植物感应AHL产生抗病性的受体蛋白及信号转导的研究，进展顺利，研究结果将解析AHL诱导植物抗病反应，介导原核细菌和真核植物之间信息交流的分子生理机制，有望在理论方面获得重大突破。在细菌群体感应系统对生物合成聚羟基脂肪酸酯的调控作用研究方面，该研究室首次提供了铜绿假单胞菌中群体感应系统对生物合成PHA调控作用的直接实验证据，丰富了群体感应系统的生物学功能，为设计适当的技术手段提高PHA的产量和产率提供了可靠的理论指导，具有重要的理论和实践意义。

他通过扎实工作，承担的课题圆满结题，在研课题研究开展得有声有色。2005、2006获得了河北省科技进步三等奖2项，在国内外学术期刊和国际学术会议上发表了研究论文40多篇，SCI收录3篇，2006年以来在《中国农业科学》、《微生物学报》、《农业生物技术学报》、《植物病理学报》、《昆虫学报》等国家一级刊物上发表论文6篇；在核心期刊发表论文多篇；在国内相关研究领域得到了认可。

2006年被任命为生物所副所长后，他知道肩负的责任更大了，担子更重了。他默默地告诫自己，今后不但要为研究室的发展尽力，更重要的为生物所的科研上台阶上水平尽心。因此，他积极与省各主管职能部门联系沟通，汇报生物所的现状和发展，经常请相关部门领导来所检查指导业务工作，使其深层次的了解生物所，信任生物所，并争取他们在项目上给生物所积极的支持和帮助。通过生物所班子和他的努力，近几年来，生物所从科技厅、财政厅、省农开办、省环保厅、市科技局争取的项目数和资金总额有了大幅度提高。为活跃生物所科研学术气氛，及时掌握时代科技信息，他还利用与中科院、中国农科院、清华大学等国家级科研院所和知名大学关系较熟的便利条件，不定期邀请知名专家来所讲学并进行学术交流。如：近几年邀请的中科院微生物研究所刘双江研究员、清华大学陈国强教授、中国科学院植保所邱德文研究员等。通过这些做法和活动大大的提高了科研人员的学术水平和研发水平，也提升了生物所及科学院在社会上的声望和知名度。

作为一名科研人员，他首先将科学研究作为他钟爱的事业。他说：“有人说科研枯燥无味，但我能发现科研的兴趣所在”，可以说研究中每一个新发现，每一个新突破都能令他兴奋不已。他也常对研究团队中的年轻人说，做科研必须要有兴趣点，同时要耐得住寂寞，要淡泊名利，要持之以恒。他是这么说的，也是这么做的。多年来，他一心扑在科研上，没有周末、没有节假日，潜心研究，精益求精，带领着他的团队实践着科研工作者严谨实干的奉献精神，为院、所乃至河北的经济建设和社会发展做出了突出的贡献。

在我院“探索创新 求实奉献”十佳研发标兵表彰大会上他满怀深情的说：“成绩已成过去，我将及时清零，继续保持饱满的工作热情和工作动力，为我院和生物所的发展贡献新的力量”。期待着他以他勇于探索的精神和开拓创新的胆识为科学院的发展和国家的科技事业做出更大的贡献。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”是宋水山科研精神的真实写照。

附：宋水山近几年承担课题 973前期研究专项：

植物感应N-酰基高丝氨酸内酯产生抗病性受体蛋白及信号转导的研究，2009-2011；

国家自然基金项目：

细菌群体感应系统对生物合成聚羟基脂肪酸调控作用，2006-2008；

河北省自然基金项目：

AHL诱导植物防卫反应及其信号转导机制的研究，2006-2008；

AHL对聚3-羟基烷酸合成途径和机制影响的研究，2007-2009，省重点基础研究项目：

细菌信号-酰基高丝氨酸内酯激活植物抗病反应的研究，2008-2010；

柿叶黄酮诱导植物防卫反应机制的研究，2009-2011； 院管重点攻关项目：

细菌群体感应干扰机制在作物细菌病害生物防治中的应用研究，2007-2009；

新型植物抗病激活剂--酰基高丝氨酸内酯（AHL）激活植物抗病反应作用机理的研究，2009.01-12；

农作物细菌病害生物防治研究与示范 2006-2007；

2009年10月

第二篇：艰苦创业志不渝 扶贫济困桑梓情

艰苦创业志不渝 扶贫济困桑梓情 ——记县人大代表、村党支部书记** “小时候心里有个梦想，梦想能穿上那绿军装，手握钢枪雄赳赳，军号声声气昂昂……走进了军营还有梦想，梦想家乡改变模样，祖国繁荣更加富强，父老乡亲平安吉祥……”一个人的时候，50多岁的**还常常会眼含泪水唱起这首军旅歌曲，这首歌给了他力量，这首歌指引了他前进的方向，他的人生就如歌中唱的一样执着、饱满而丰富。

九百里河西走廊，涌现出了无数舍小家，顾大家的动人故事，而今，在市场经济条件下，在这块红色热土上，有这样一位优秀的基层人大代表，他胸襟开阔，立志高远，青年时代，投身军营，锻炼意志，增长才干；从部队复员后，勇立经济潮头，成为当地脱贫致富带头人；在组织信任父老乡亲期盼的时候，他毅然放弃个人事业，回村担任村支部书记，牢记一名人大代表的神圣誓言，带领全村群众谱写了一曲脱贫致富的动人凯歌。

他就是**县**村党支部书记**，一个历尽艰难成就事业，致富思源不忘家乡，一心为民造福桑梓的人大代表，他用自己的满腔热血倾注于家乡事业上，以无愧于人大代表的光荣使命做出了无愧于时代的奉献，赢得了普通百姓的广泛赞誉！

1981年，**从新疆复原回到了家乡，被安臵在了县农修厂成了一名端着铁饭碗的工人，很多人都很羡慕他，家里人都指望着他来养活。然而从来都不安于现状的他，毅然辞去了工作，怀揣着东挪西凑的100元钱踏上了西上新疆的打工之路。他以“睡地铺也要成就一番事业”的信念，从建筑队的一名小工干起，凭着当兵时练就的铮铮铁骨和本人身上勤劳苦干、无私奉献的品德作风，逐渐拉起了自己的建工队并组建成立了**县建筑总公司第三工程处，参与房屋建筑与油田管沟铺设工程，在风起云涌的新疆建筑市场站稳了脚跟。

**富了，成了远近闻名的拥有几千万资产的致富能人，但是他并没有感觉到满足。每当他返乡时，看到家乡泥泞的道路、破败的房舍、贫瘠的土地、紧闭的大门和贫穷的父老乡亲时，他都会流下难过的泪水，那种感觉深深地刺痛着他的心。怎样才能让这片养育他的故土焕发生机，怎样才能帮助父老乡亲走上致富之路，成了他最大的心愿。

承担一份责任，需要的不仅是能力，还有一颗勇于担当的心。2011年，**高票当选为**村党支部书记和**县人大代表。面对乡亲们一张张信任期盼的脸庞，他勇敢地挑起了带领大家致富、为乡亲谋福祉的重担。

然而当他真正介入工作以后才发现**村的工作比他想象中的要难做的多，他感觉到了一种从未有过的压力。**村位于**县境内312国道和兰新铁路之间，在绵延10公里的狭长地界内散乱分布着9个社和一个还未建社的自然村，从70年代开始，全县八个乡镇的贫困户开始陆续迁往这片叫做“**”的城郊荒滩，至目前，迁移至此的人口已达3600多人，社与社之间、人与人之间的生活习惯、思想观念都不尽相同，群众观念普遍保守落后，小团体意识强烈，人心涣散，村情极其复杂。更为严峻的是全村耕地只有5000亩，人均不到1.4亩，60℅为低产盐碱地，群众用“春种一袋子，秋收一帽子”来形容这片土地，村上无渠、无路、无支柱产业，垃圾满天飞，是一个典型的贫穷落后的移民聚居村。因土地贫瘠，几无产出，有近一半农户不得不再次举家常年外出务工，长期居住的居民不到全村总人口的一半。

怎样尽快使这样一个一穷二白的落后村脱贫成了摆在**面前不得不面对的难题。上任后，特别是“联村联户、为民富”行动开展以来，他将促进全村农民增收作为工作的核心任务，以发挥人大代表的职能作用为抓手，及时向上级反映群众意愿，带头发展增收产业，改善农村基础条件，整治美化村社环境，为全村经济社会发展充分发挥了代表作用。他带领村班子成员跑遍了全村9个社，广泛和群众交流，听取群众意见，动员群众积极参与到村集体事务中来，共同谋划**村致富路子。同时，他带着村两委班子成员和村上的部分党员外出“取经”学习，开阔眼界，增强发展意识。通过广泛动员发动和外出考察学习，群众发展意识明显增强，思想逐渐统一，结合村上实际，大家一起商议制定了《**村五年发展规划》，提出“改善基础设施留住群众、增加群众收入凝聚人心、发展支柱产业跨越发展”的总体发展思路，围绕“全面改造盐碱低产田、大力发展设施养殖业，定植连片杂果林，修筑通村通社富民路、整治美化村容村貌”五篇文章，努力走出一条移民聚居区快速脱贫的新路子。

蓝图凝聚了共识、汇聚了干劲、铸就了发展。身为人大代表和村支部书记的**为了使规划尽快付诸实施，他义无反顾的垫资200多万元新建了丰润和新鑫两个养殖小区，修建水塔两处，铺设电缆7公里，硬化养殖小区道路2公里。那段日子，**夜以继日的奔波在工地上，办手续、保进度、抓质量、协调建设水电路，短短的三个月时间丰润养殖小区拔地而起。看到崭新的设施齐备的养殖小区，群众奔走相告纷纷跑来问**：到小区养羊需要啥条件，要给村上交多少钱？被晒得黝黑，满手是伤的**果断的说“不要钱，只要是本村的人都可以到小区发展养殖业，村上还会为你们提供良种种羊和技术扶持。”这句话在全村炸开了锅，半年时间两个养殖小区就吸引了60多户群众前来养羊养牛养猪，仅养殖业一项群众就人均增收300多元。与养殖小区建设同步实施的还有500亩优质新疆大枣苗定植和500亩沙造林提质改造工程。为了进一步拓宽群众增收致富渠道，**六下新疆，请教专家、选购苗木；多次去县水务局软磨硬泡铺设低压暗管。他的持之以恒感动了所有人，村里的妇女老人孩子都拿起了铁锨前来平整土地，挖坑种树；县水务局也派技术人员前来指导安装暗管；林业技术人员义务前来指导苗木定植……。看到随风摇曳的1000亩果林和养殖小区内欢快奔跳的5000多只羊，**笑了，他知道，群众已经认可了他这个人大代表，他的心和群众的心靠的越来越近了。

平时群众都这样说：“要想富，先修路”。**认为，希望在路，致富在人。针对“晴天灰尘满天飞，雨天路过一身泥”的村社道路，他提出两年内硬化全村所有的通村道路，得到了班子成员和群众代表的一致赞同。但是修路需要钱，这对一个集体经济薄弱的村而言，100多万元无疑是一个天文数字。没钱，他就跑县里找帮扶单位、找老板、找老乡，寻求资金扶持，实在不够，他就先行垫资确保工程进度。为了少花钱，多修路，发动群众有物出物，有力出力，把填土、拉砂作为群众义务，最终在干部群众的努力下，硬化通村道路11公里，一条条通村路同312国道连了起来，像是四通八达的触手向外界传递着**村快速发展的最强音。

土地是农民的命根子，这一点谁都不会怀疑。在中国农村，人无分老幼，地无分南北，人们对土地的眷念是城里人难以理解的。“三亩地，一头牛，老婆孩子热炕头”，这是中国农民追求的最高境界，也是中国农村稳定的社会基础。可惜，在**村，这样的安宁和谐氛围，因为土地问题被破坏了，在**村5000亩耕地中60℅是盐碱地，远远看去盐碱地就像是在地上撒了白花花的一层盐，土质特别硬，因为盐碱地基本无产出，**村群众不得不常年外出打工。如果大自然不赋予这块土地良好的条件，就只能靠人工造地，在盐碱地上造良田。**的这个想法，很多群众都不太理解。**回忆说：“当时，有些老百姓说盐碱地能长出庄稼吗？这可能是胡整的，肯定不成。我就带领村班子开村民大会，动员大家，我们要从盐碱地上要钱、要粮。”他挨家挨户的去做动员，一开始群众认为改良土地有些不靠谱，没人出工。但是经过他一一次的做思想工作，乡亲们看到了他为大伙儿办实事的决心和诚心。全村的人都被他调动起来了，经过60天的奋战，第一年改良了100亩盐碱地，来年亩产达到了300公斤。那些被撂荒的盐碱地上也种上了油葵、洋姜，为了增产增收，**又开始跑水利部门，希望他们能同意他在村里打井，为了保障打井的成功率，每当夜深人静，众人都回家休息时，他都要到工地上去值班。这一年他带领群众苦干，终于井里出水了，盐碱地改良迈出了重要一步。有了水，**开始忙碌着治理村容村貌，他发动群众栽植了2公里绿化林带，定期开展村内环境大整治，定点掩埋生活垃圾。村容村貌变美了，群众增收致富的劲头也更足了。

通过几年的不懈努力，昔日落后的**村焕发出了蓬勃生机，**村变了，变得太快了，这是每一个到过**村的人共有的感受，一条条通往各社的水泥路，绿化带旁的红枣产业基地，以及与住宅区相隔不远的荒滩上，新建的两个高标准养殖小区，这一道道亮丽的风景线让**村村民欢喜雀跃，让他们再次肯定了当初移民来这儿的决定。也激发了村民爱村建村的热情，近几年搬迁来的没有建社的群众纷纷向镇党委要求要加入**村，2012年，**村十社正式成立。这一天，40多户，1700多人终于有了自己的“家”。

40年艰苦奋斗，**终于从一个山沟娃到拥有过千万资产企业家再到村党支部书记和人大代表，不管角色如何转变，他在用一颗赤诚之心诠释者自己无悔的人生。他说：群众选我当代表，就是对我的信任，我也是从农村走出来的，知道农民的苦，我要为人民办实事，努力尽我所能帮助解决群众的困难和问题，这样才对得起人大代表这个称呼。

“人民选我当代表，当好代表为人民”。这是**经常挂在嘴上的口头弹。从成为新一届人大代表那一刻起，他时刻把“人民”装在心里，认真履行代表职责，为民办实事办好事。人大代表的主要职责之一就是参政议政，为政府建言献策。他时常告诫自己，代表产生于人民，就要服务于人民。只有广泛的收集人民群众的关心重点、难点及热点问题，才能真正“想人民之所想，急人民之所急”，才能根据“实事求是”的要求做好一切发言准备工作。只有深入群众、搞好视察调查，才能履行好人大代表的义务。在**县第十七届人民代表大会第二次会议上，**与其他代表联名提出了《关于加大对农产品加工龙头企业扶持力度》的议案，所反映的情况、数据和政策都是实事求是，真是可靠的，引起了政府及有关部门的高度重视，加大对农产品加工龙头企业的专项扶持力度，使企业得到了更好的发展。

他时刻不忘回报社会、奉献爱心，他看到村上的校舍有些破旧，孩子们冬天上课，一个个冻的鼻青脸肿的，他于心不忍，为学校捐款1万元，让学校买煤生火。在党员冬训中，他看到村委会办公经费捉襟见肘，随即捐款5000元，解决经费难题。汶川大地震发生后，他又向灾区捐款1万元，……

从大马营乡下河村搬迁来的李旭堂因为缺少劳动力是村里的重点贫困户，老两口相依为命。2013年，李旭堂被查出患有肛门癌，这对于一个本就贫穷的家庭无疑是雪上加霜，老两口根本无力负担昂贵的治疗费用，只能整天以泪洗面。得知这一情况后，**瞒着家人悄悄送去了两万元钱，李旭堂的老伴含着泪水说：我知道老头子的病是不会好了，但他一定会笑着离开，武书记的情意我们老两口下辈子一定还。不久，老李离开了人世，**又为他操持了丧事。

身为人大代表、村党支部书记，**由衷的说：“从管企业到当村官虽然辛苦，但能为众乡亲谋福祉，我觉得很值。今后，这条路还很漫长，但我会始终秉持一颗虔诚做事的心，为群众办实事，我坚信**的明天会更加美好。”**虽然文化程度不高，但他明白“其身正、不令则行；其身不正，虽令不从”的道理，时刻以一个人大代表的要求来严格约束自己，以身作则，克己奉公，树立了良好的人大代表形象。每次出门为村里办事，都是开自己的车，从未报销过。他不吸烟，不酗酒，不接收群众的红包，为群众办起事来兢兢业业，有理有条，树立了秉公办事、廉洁自律的榜样，对于村里其他的党员干部，他严格要求，约法三章，为**村的发展营造了一片风清气正的良好环境。

2013年，500亩优质新疆大枣林已开始挂果，火红的枣子、鲜嫩的绿叶在微风中轻轻摆动，漫步在枣林中，**仿佛又再次回到他当兵和创业的地方，梦想从那里升起，在家乡这片热土升华。

第三篇：突破平凡敢于奉献

突破平凡敢于奉献

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

我是来自xxx的xxx，今天，我演讲的题目是《突破平凡敢于奉献》，希望大家能够支持！

作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，我怀着满腔的热血和激情走出学校来到煤销集团，来到了上社二景。当我第一天来到煤矿，看到在群山环抱中的矿区，再看看一个个刚从井下出来的工人师傅，全身上下除了眼球和牙齿是白色的，其它地方找不出任何一点不是黑的颜色，心里不禁有些凄然这难道就是以后的我么？我不禁自问这就是我的选择么？这个选择对么？？虽然大学时，我学得就是煤炭专业，但是当时报考这个专业时心里并没有这种准备，刚来矿区时我的心中很是迷茫。但是当我培训完毕进入井下，当我真正走上了自己的岗位，真正工作了一段时间，慢慢的我发现喜欢上煤矿工人这个职业了！我明白煤炭仍然是国家的基础产业，关系到国民经济的发展，关系到社会的稳定

我发现在井下，我们辛勤地工作着；井上，车轮飞快地滚动着；都市，人们幸福地享受着。我们辛勤工作，开发煤炭资源；车轮飞快滚动，将煤炭运往祖国各地；人们享受着煤炭带来的幸福。在炎热的夏天，人们坐在空调下看电视、读书；在寒冷的冬天，农村孩子都能坐在温暖的教室里学习……每当看到人们这一幕幕幸福生活时，我的心情就特别激动，因为，全国人民的幸福生活中有我——一位普通的煤矿工人的奉献！

虽然我们生活在大山沟，工作在地下几十米甚至几百米深的空间中，虽然，每天面对的都是黑色的煤炭，但我的心中充满了光亮，因为我们工作着就代表着千家万户的拥有温暖和光明。代表着祖国的强盛，虽然科技在日趋发展的今天，煤矿仍然是高危行业，依然存在着水、火、顶板、瓦斯、粉尘五大自然灾害。为了千家万户的温暖，为了祖,国的强盛，我甘愿牺牲，甘愿奉献，甘愿把根扎在矿山，献上了青春，奉献出自己的热血。在平凡的岗位上突破平凡敢于奉献做出不平凡的业绩！

我的演讲完毕，谢谢大家！

第四篇：敢于争先 勇于担当 善于突破

敢于争先

勇于担当

善于突破努力开创工商行政管理工

作新局面

——学习王清华局长2012年在全市工商行政管理工作会议上的讲话心得体会

王清华局长在今年的工作报告中强调指出：为了努力实现全年的各项工作任务，在强化工作保障中提出了要发扬“三种精神”，这“三种精神”就是：敢于争先的精神，勇于担当的精神，善于突破的精神。

一要敢于争先。就是要鼓励创先争优、奖励创先争优，大力营造创先争优的良好氛围，引导干部职工瞄准“六个一流”的跨越发展目标，瞄准全年的工作目标，敢与强的比，敢与快的赛，争当开路先锋，勇立时代潮头。

二要勇于担当。就是不论在哪个地方、哪个岗位，碰到哪些矛盾和困难，只要是有利于发展的，有利于推动发展的，符合人民群众根本利益的，就要勇于打破传统、超越常规，义无反顾、大胆作为。

三要善于突破。就是要围绕全局性的工作重点善于突破，打开工作局面。遇事要开动脑筋，多想办法、多出主意，认定了的事，就要一抓到底、百折不回，在突破和创造中完善思路、找到出路、开拓新路。争当思想解放的表率，不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面和统领总揽全局的能力，努力开创工作新局面。

实践证明，越是任务重、困难大、环境复杂，越要解放思想、振奋精神、勇于作为。

“敢于争先、勇于担当、善于突破”这三种精神，体现怀化市工商局党组和局领导在当前和今后工商行政管理部门新形势下的开拓创新、锐意进取的精神。正是这“敢于争先、勇于担当、善于突破”的精神，几年来，使怀化市工商局各项工作一年一个新台阶，“一年打基础，二年见成效，三年大见成效”，各项建设取得了辉煌成就。2010年，市局党组提出了“固本强基真抓实干、凝心聚力跨越发展”的工作目标和战略思想，使怀化市工商局取得了 “五个重大”方面的成绩：一是强化服务，在助推经济发展工作中取得了重大突破；二是改善民生，在促进和谐稳定工作中取得重大进展；三是加强监管，在维护市场秩序工作中取得重大成效；四是创新管理，在系统自身建设工作中取得重大进步；五是争取支持，在改善工作环境工作中取得重大成果。

2011年，提出了“立足新起点、谋求新突破、再铸新辉煌”的奋斗目标，采取了“围绕中心抓重点，加强创新破难点，科学管理创亮点”的方式方法，从而使服务效能不断得以提高，监管执法得以扎实推进，自身建设得以持续加强，使怀化市工商局各项工作再创新辉煌。

2012年，又提出了“以改革创新为抓手、以提高效能为保障”的战略思想，使怀化市各项工作即将再迈上一个新台阶。

这第三年，是怀化市工商局最关键的一年，是落实市委市政府提出的“大干三年促大变”的重大战略部署的落实和成果展现的一年。做好今年各项工作，实现三年来的奋斗努力，王局长在讲话中对此提出了更严更高的要求。

做好今年的工作，必须牢牢把握五个关键：

一是必须突出监管执法主责；二是必须树立执法为民理念；三是必须坚持依法行政准则；四是必须把准促进发展目标；五是必须贯彻创新提效要求。

在搞好重点工作中，王局长又提出了“四种模式、四项改革、四个创新、四项工作”的工作思路：

其一、要突出怀化工商特色，丰富四种模式。一是继续完善座谈评议制度，丰富监管执法模式。二是不断完善领导干部效能考核，丰富班子建设模式。三是深入规范权力运行，丰富内部管理模式。四是继续倡导“健康生活、快乐工作”理念，丰富工商文化建设模式。

其二、切实把握重点环节，深化四项改革。

一要深化执法办案体制机制改革，建立执行顺畅、保障有力的执法体制机制。二要深化人事制度改革，优化配置人力资源。三要深化财务制度改革，统筹财务管理。四要深化机关建设改革，强化机关统帅引领作用。

其三、围绕提升工作效能，加强四个创新。一是市场监管的创新。二是服务发展的创新。三是消费维权的创新。四是效能建设的创新。

其四、紧扣工商职能职责，推进四项工作。一是扎实推进流通领域食品安全监管工作。二是扎实推进社会主义新农村建设。三是扎实推进社会管理综合治理工作。四是扎实开展素质教育检查验收活动。

在实现今年各项工作任务的完成上，又提出了强化工作保障方面的“四个力”的保障措施：

一要深入解放思想，向思想解放要动力；二要切实转变作风，向作风转变要活力；三要大力夯实基础，向基础夯实要内驱力；四要全面强化纪律，向纪律强化要执行力。

几年来，在以王清华局长为首的怀化市工商局党组的正确领导下，在全市各县工商局全体人员的共同努力下，怀化之所以取得了这样的成就，主要是牢牢把握了正确的发展方向，始终做到了“五个坚持”：即坚持以人为本，凝心聚力；坚持解放思想，改革创新；坚持带好班子，严管队伍；坚持围绕中心，服务大局；坚持科学谋划，真抓实干。

其经验和做法，概括起来就是五个方面：

一是坚持贯彻执行上级决策部署不走样，是怀化工商事业健康发展的重要保障。二是坚持循序渐进的工作方式方法，是怀化工商事业稳步发展的有效手段。三是坚持自力更生和艰苦创业，是怀化工商事业持续发展的根本途径。四是坚持打造基层工作特色，是怀化工商事业科学发展的强力支撑。五是坚持正面教育引导干部，是怀化工商事业和谐发展的坚实基础。

几年来，从靖州工商局的发展变化来看，在以舒祖斌同志为首的局党组的正确领导下，也正是始终坚持了“敢于争先、勇于担当、善于突破”的这三种精神，紧跟新形势的发展步伐，坚决贯彻执行和落实了市局党组每个时期的重大决策和战略部署，使靖州县工商局各项工作取得了显著成绩，开创了靖州县工商局各项工作新局面，一跃成为怀化全市工商系统的先进单位。今年四月份，又根据王局长报告中提出的“消费维权创新”要求，在靖州县成立了怀化市首个“军人消费维权服务联络站”，开创了消费维权工作的新途径。

然而，形势在发展，时代在前进。新的形势和新的任务给我们提出了更新更高的要求，因此，王局长在报告的最后强调指出：“新的任务艰巨繁重，新的使命催人奋进。让我们统一思想、坚定信心、开拓创新、提效实干，奋发进取，圆满完成全年目标任务，为全市经济社会又好又快发展作出新的更大贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！”

对此，让我们在以王清华局长为首的市局党组的正确领导下，继续努力坚持“敢于争先、勇于担当、善于突破”的精神，更加开拓创新、锐意进取，认真落实王局长报告中提出的各项要求，全面完成今年的各项工作任务，再加一把劲，更上一层楼，努力开创工商行政管理工作新局面，实现怀化市工商事业的跨越发展，实现三年的奋斗目标。

第五篇：抓好三项工作实现五个突破 - 河北省科学院

抓好三项工作 实现五个突破

——院纪委书记李淑卿在“干部作风建设年”活动

民主恳谈会上的通报提纲（2009年12月25日）

今年以来，我院按照省委、省政府的决策部署，深入扎实开展“干部作风建设年”活动。在活动中，紧紧围绕全院“一年打基础，两年求突破，三年见成效”的总体工作目标和今年“项目攻坚年”的计划安排，牢牢把握“加强作风建设，优化发展环境，提高创新能力，推动科学发展”的活动主题，以转变作风促进“项目攻坚年”的开展，以项目攻坚强化作风建设，通过全院干部职工的共同努力，各项工作取得了明显成效。

一、突出重点，发挥优势，着力抓好三项工作

（一）抓学习调研，进一步统一思想，提高认识

一是强化学习，提高认识。以院、所两级领导班子和处以上领导干部为重点，采取集中学习与个人自学相结合、“走出去”与“请进来”相结合、理论指导与警示教育基地参观相结合等多种形式，深入学习了胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话，全国“两会”精神，党的十七届四中全会和省委七届五次全会精神，中央和省的经济工作会议精神，省委、省政府关于开展“干部作风建设年”活动的一系列会议、文件精神和省委领导讲话，“十个严禁”等内容，以及钱学森、姜瑞峰、张彦生等模范人物的先进事迹。各单位结合实际深入思考。通过学习研讨，广大干部职工思想观念进一步转变，创新意识进一步增强，集体荣誉感进一步彰显。通过学习研讨，进一步明确了省级科研机构的定位和内涵，面对全省经济社会建设发展中综合公益性需求和中小企业需求，进行应用技术研究，突出集成创新和引进消化吸收再创新，为调整产业结构，转变发展方式，提供科技支撑和技术服务。通过学习研讨，进一步明确了地方科研机构的优势和机遇，增强了攻坚克难、改革创新的信心和勇气。二是深入调研，破解难题。院领导班子成员按照工作分工，明确联系点。2月份，省政协副主席、院长王刚，院党委书记王新民，深入激光研究所和微生物研究所，进行集中蹲点调研。通过深入实验室、车间，召开不同类型的座谈会，进行个别访谈等形式，与基层干部职工、科研人员共同查找问题，分析原因，制定措施。鼓励企业所在科技体制改革尚未到位，困难较多的情况下，进一步转变作风，改革创新，主动作为，做大做强。激光研究所立足于现有研究室和科研成果，在管理机制上探索成立了“河北省普莱斯曼金刚石科技有限公司”，迈出了依托科研成果，走向市场，做大做强的重要一步。微生物研究所在干部职工队伍建设、生产经营和营销方略上进一步拓宽思路，通过整合科研资源、改造生产车间、完善激励政策等措施的实施，呈现出企稳回升的发展态势。在院长、书记的带领下，其他院领导和处、所级领导班子成员紧紧围绕分管工作和本处室、本单位的实际，深入开展调研，针对存在的问题，出思路、定措施、解难题，有力地促进了各项工作的开展。

（二）抓公开承诺，以实际成效取信于民 结合我院《学习实践科学发展观活动整改落实方案》，在广泛征求意见的基础上，经深入研究，选择广大干部职工关注程度高，经过努力又能够实现的7项事项，在全院进行公开承诺。主要包括：1.面向全省开展科研课题征集活动；2.开展“科技进企业科技进农村”活动；3.优化科研环境，建立健全科学发展的保障机制，形成《河北省科学院工作制度汇编》；4.认真做好来信来访工作；5.优化人才环境，增强全院聘用人员的归属感，争取到人事代理权限；6.完善科研、产业管理运行机制，建立健全项目申报、评审、考核机制和创新奖励机制；7.切实改进服务。这7项公开承诺事项中，有促进全院建设发展的重点难点问题，也有日常管理规范问题和涉及群众利益的问题。我们对承诺事项，明确了责任人、目标要求和完成时限，加强对承诺事项的监督。同时，建立了院领导每月第一周星期二接待日制度，并通过设置意见箱、公布监督电话等形式，主动听取意见，接受群众监督。每周召开处、所长会议，对承诺事项一件一件的看进展、看结果、看实效、看群众的满意程度，以公开承诺事项的完成情况检验干部作风，以实际成效取信广大干部职工。目前，7项公开承诺事项已经全部完成。通过“公开承诺”，全院各级干部进一步增强了大局意识、宗旨意识、窗口意识和廉政意识，在认真履行职责，改进和提高服务质量，廉洁从政等方面，都有了新的提高。“公开承诺”活动，树立起省科学院各级干部的新形象。

（三）抓“科技双进”，为基层解决实际问题 我们按照省作风办开展“为企业解难题

”活动的要求，积极贯彻落实《国务院关于发挥科技支撑作用促进经济平稳较快发展的意见》，充分发挥优势，深入扎实开展了“科技进企业 科技进农村”活动（以下简称“科技双进”活动）。5月13日，举行了“科技双进”活动启动仪式，制定了我院《关于开展“科技双进”活动的意见》，成立了“科技双进”活动专家小分队，省政协副主席、院长王刚，院党委书记王新民，挂帅担任“科技双进”活动分队的队长，有关处室和各所认真组织，扎实工作，取得了明显成效。一是深入基层，解决实际问题。先后组织了236人次的科技专家，深入全省60多家企业、农村进行技术咨询和服务，共解决技术难题56项，提出改进方案18套，联合研究科研项目26项，开展送温暖活动3次。二是建立科研成果技术库和专家库，“一对一”进行指导。我院针对经济社会发展需求，建立了900多项科研成果技术库，从科研一线中推选出130位业务精、素质高的专家，组建专家库，在互联网上公布专家的研究方向、科研成果、联系方式等内容，为用户提供“一对一”、“面对面”的技术指导，方便了社会各届对科技的需要。今年以来，专家库共召开、参加各类咨询分析会62次，提供技术咨询服务430人次，为政府部门、企业、农村提供技术方案78项，被采纳55项。三是开展科技培训，送技术、送知识、送智力。组织专家编写科普资料，举办清洁生产审核、网络安全、食用菌技术、生物防治病害等培训86次，参训人员达6300多人次。发放《清洁生产审核教程》、“清洁生产知识十问”、“食用菌杂菌防治常识”、“生物农药推广知识”以及环境保护、生态建设、防灾减灾等方面的科普宣传资料2万多份。在围场县棋盘山镇举办科普讲座，受到当地热烈欢迎，生物所将试验培育的1000袋白灵菇菌种，赠送给该镇小上村，教授农民在高寒地区反季栽培技术，帮助当地脱贫致富。四是向企业开放重点实验室、试验基地等各类科研和测试设备，支持企业技术创新。针对石家庄平山县正元化工集团工业节水和污水处理循环利用等行业技术难题，利用我院的省级重点实验室“工业节水工程技术中心”，联合研发“反渗透系统高硬水的软化处理技术”，取得成功。

科技“双进”活动的开展，进一步了解了行业、产业和企业的需求，转化了一批科研成果，锻炼了科技队伍，增强了信心。科技“双进”活动，受到基层的广泛欢迎，得到了省委省政府和主管副省长龙庄伟同志的充分肯定。省“干部作风建设年”活动办公室为我院登载3期简报，河北电视台、河北人民广播电台进行专题报道。

二、强化作风，全力攻坚，各项工作取得明显成效 今年，我院以“干部作风建设年”活动为契机，以“项目攻坚年”为抓手，找准优势，突出重点，强化措施，合力攻关，各项工作取得了明显成效，在5个方面实现了新突破。

（一）项目建设实现了新突破。

按照“走出去、抓发展”的工作思路，我院突破以往“闭门造车”的立项模式，向社会公开征集项目和研发思路，丰富了我院的项目库，使科研工作与全省经济社会发展贴得更紧密；在院管项目立项上，实行院外专家网上评审、专家小组会审等改革措施，增强了科研课题立项的科学性、公正性、公平性；首次设立了“青年创新基金”，鼓励和支持青年科技工作者积极探索、勇挑重担；进一步加强院管项目的管理，实行一季度一调度，及时发现问题，及时协调解决。今年，我院申请到省基金项目20项，是往年的2倍。申报国家级项目7项，其中国家基金项目5项、科技部项目2项。我院成功承担了国家“973”计划预研专项；争取到了农业部科技支撑项目；申报国家发改委“产业示范项目”，获得800万元的资金支持；由能源所申报的“能效电厂项目采用市场化运作模式的研究”项目，是我国第一个同类研究项目，所需资金由美国能源基金会提供资助。可以说，在项目建设上，申请的国家级科研项目、省基金项目，无论是数量、质量、科研经费都有了新的突破。

（二）平台建设实现了新突破。

为加强平台建设，今年，我院出台政策，在财政专项中拿出30%，科研经费中的15％用于设备、仪器、实验室软硬件等平台建设，增加基础条件建设投入资金410多万元，争取到国家和省设备专项购置费200万元。今年4月份，我院原有的两个省级重点实验室，能源所的“工业节水处理中心”和机电所的“工业测控技术研究中心”，通过验收。生物所的“农作物病害生物工程防治中心”和数学所的“信息安全与集成电路设计实验室”，经批准升格为省级重点工程中心，我院省级重点实验室或工程中心就由原来2个上升为4个。机电所的阳光培训中心，被省全民科学素质领导小组命名为首批“河北省科学素质教育基地”。按照“三年大变样”的要求，我们对院内临街建筑进行了外观装修整饰，对主楼大厅和学术报告厅进行装修改造（对主楼的外观整饰获得优秀单位和精品项目奖）。数学所、生物所、能源所、地理所、自动化所、机电所及华烨冀科公司也进行了实验室和办公条件改造和装修。全院院风院貌焕然一新，工作和科研环境更加宽敞明亮、舒适方便，广大干部职工主人翁责任意识和自豪感进一步增强。

（三）产业发展实现了新突破。

今年，我院的7项科研成果得到省转制科研机构技术开发专项资金支持，中标金额达到175万元，实现了满堂红；4项科技成果成功转化，得到院科技成果转化基金80万元资金支持，取得了很好的经济效益和社会效益。自动化所根据企业需求，立项研究的“毛巾坯布自动开剪机的研制”项目，立足我省产业集群的技术升级，一举夺得全省工业组第一名，获得35万元资金支持。生物所研究开发的“纳豆基酶保健品”，已经在石药集团开展中试。据不完全统计，今年，我院共申请发明专利10项，实用新型专利2项。

（四）队伍建设实现新突破

一是对机关处级领导干部进行轮岗交流。今年初，对院机关7名正处级领导干部进行了建院以来首次全面轮岗任职，增强了中层干部的工作积极性和进取心，全院呈现出崭新的工作气象。二是成立了院老干部处。进一步加强老干部的管理和服务。三是成立了“河北省人才交流服务中心河北省科学院分中心”。对聘用人员实行集中统一管理，保护其合法权益，增强聘用人员的归属感，起到了栓心留人的作用，促进了我院整体科研事业的健康稳定协调发展。

（五）管理机制实现了新突破。

一是建立健全了院、所两级决策机制。进一步提高了决策的科学化、民主化水平。二是成立了“河北省科学院财务集中管理中心”。按照“规则统一制定、业务分散处理、数据集中管理”的模式，对全院所属各单位的财务资产进行集中管理，形成了“以资金预算和使用为主线，预算执行和控制为重点，核算和监督为依托，指标分析为评价依据”的管理体系运行模式。三是建立了权力运行监控机制。全面清理院机关各处室内部管理职权，明确处室岗位设置，定岗定责；建立权力廉政风险评估防范机制，规范了各研究所、机关各处室的205项管理职能和岗位职责；编制了《河北省科学院权力运行监控目录》对各研究所的125项，机关处室的80项廉政风险点按照A、B、C三个风险等级进行划分，进行监控；强化了行政权力运行程序化和公开透明机制、行政权力运行绩效考核和责任追究机制。四是形成了一批科学规范的制度成果。在学习实践科学发展观活动的基础上，召开院党委扩大会，统一研究，制定和完善了162规章制度、意见和办法，形成了《河北省科学院工作制度汇编》，使全院事事有规范，处处有约束，各项工作走向了规范化。

以上这些成绩的取得，是全院广大干部职工、科研人员共同努力奋斗的结果，是广大离退休老干部、老同志关心支持的结果，实属来之不易，值得珍惜。但是我们也清醒地认识到，我们科学院还处在爬坡阶段，发展的基础还不牢固，在科技自主创新能力、成果转化和人才队伍建设上与河北经济社会发展的巨大需求还不适应，作用发挥的还不够。在今后的工作中，我们要进一步加强作风建设，增强大局意识、责任意识和创新意识，以奋发有为的精神状态和求真务实的过硬作风，加快院、所自身建设，为河北经济社会发展做出更大的贡献。