东北石油大学学生班级党支部工作条例(试行)

第一篇：东北石油大学学生班级党支部工作条例(试行)

东北石油大学学生班级党支部工作条例（试行）

第一章 总 则

第一条 为了进一步加强我校大学生党支部建设，增强大学生党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥大学生党支部的战斗堡垒作用，将大学生党支部建设成为带动学生班级团结进步和开展思想政治教育的坚强组织核心。根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及《关于加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设的意见》，结合我校大学生党支部工作实际，将大学生党支部建在班上，特制定本条例。

第二章 班级党支部的设置与建设

第二条 各二级党委建立学生党总支，党总支书记由主管学生工作的副书记担任，总支委员由主管学生工作的教工担任。各单位可以根据一、二年级学生党员的管理实际建立大学生党支部，党支部书记由教工担任。三年级学生班级，正式党员达到3人及以上的，建立班级党支部。班级党支部由各单位学生党总支根据实际情况设置并上报二级党委审批，二级党委批准后上报党委组织部备案；正式党员人数不足3人的，可由党总支根据同年级、同专业的多个班级联合（根据班级正式党员数，最多3个班级联合）建立联合班级党支部，联合班级党支部以有3名正式党员为基数建立。每年的3月份组建班级党支部和联合班级党支部。未建立二级党委的学院不建立大学生班级党支部。

第三条 班级党支部设立支部委员会，委员会由3人组成，设书记、组织委员、宣传委员各1人，由学生党员担任。委员会委员由党总支任命产生，报二级党委和党委组织部备案。每届任期两年；必要时二级党委、学生党总支有权对班级党支部委员的任命进行调整。班级党支部委员会委员任期内如遇支部换届，按照《东北石油大学基层党组织管理规范》和本条例的规定，召开全体党员大会重新选举产生。

第四条 支部委员会建设是班级党支部建设的关键，各二级学生党总支要做好大学生班级党支部书记的选拔和培训工作。班级党支部书记应由党性强、政治素质高、群众威信高、学习成绩好、具有一定的组织能力、创新和奉献精神的学生党员担任。班级党支部建立后，各二级党校应组织实施对班级党支部书记的培训工作。（见附件一）

第五条 班级党支部建立后，大学生党支部书记（教工）或学生党总支委员承担相应分工的班级党支部工作的指导、监督和检查。（见附件三）

第三章 班级党支部的职责和任务

第六条 完成党章规定的基层党组织的基本任务，结合班级党支部的实际，负责领导、处理和开展班级党支部的日常工作。接受上级党组织的工作任务，加强党支部的自身建设，充分发挥战斗堡垒作用。

第七条 负责宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议在本单位落到实处。

1、大力宣传党的路线、方针、政策，及时传达上级党组织的决定，努力使本班级的党员、群众紧跟形势，统一思想，团结进步。

2、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，动员、团结、组织党内外的干部和群众，圆满完成本班级的各项工作和学习任务，组织学生党员积极参加班级事务管理，充分发挥学生党员在学习、班级工作等方面的模范带头作用。

第八条 加强自身建设，不断提高班级党支部的凝聚力和战斗力。

1、组织党员学习政治理论，学习党的路线、方针、政策及各项重大决议，学习科学文化和业务知识，坚持“三会”等制度，不断提高党员的理论水平、政治素养和工作能力。

2、加强学生党员的教育管理，发挥党员在形势政策教育、业务学习、社会工作、创建文明活动、毕业就业、遵纪守法等方面的先锋模范带头作用。加强对学生入党前、入党时和入党后的教育与培养。

3、做好党员日常管理工作，及时接转党员组织关系，做好党费的收缴，预备党员的教育、考察和转正工作。

4、根据《东北石油大学发展党员规范》，有计划、有重点地做好发展党员工作（见附件二）。要有计划地积极开展对入党积极分子的培养、教育和考察，推荐优秀的入党积极分子参加党校培训，及时发展条件成熟的积极分子入党。

第九条 做好班级学生工作，使全班学生紧密团结在班级党支部的周围。

1、发挥桥梁纽带作用，密切联系班级同学，做好班级中每位同学的思想政治工作。坚持从“群众中来，到群众中去”的群众路线，经常了解和集中班级同学中的正确意见，及时向上级党组织反映，并把党组织的决定及时在班级中贯彻执行。

2、维护学生的正当权利和利益。倾听学生的呼声，帮助学生排忧解难，妥善处理学生中的矛盾，把每一位学生的积极性和注意力引导到勤奋学习和“创先争优”上来，充分发挥每个人的积极性和创造性。

3、班级学生党支部要支持团支部和班级开展工作，积极做好非党员学生的工作。

第十条 班级党支部委员会要坚持集体领导和个人分工相结合的制度，加强自身的思想、组织、作风和制度等方面的建设。凡重大问题须经过支委会集体讨论决定，并分工负责贯彻实施。

第四章 班级党支部委员职责

第十一条 班级党支部书记工作职责

1、保证学校、学院的各项决定在支部的执行。

2、领导本支部的思想政治教育和精神文明建设，指导支部委员开展相关工作。

3、组织做好本支部学生党员、预备党员、入党积极分子的教育培养工作。

4、做好本支部学生党员的发展工作。

5、加强与二级党委、学生党总支、团委的联系工作。

6、负责安排部署本支部组织生活与民主生活会，切实做好学生党员民主评议工作。

第十二条 组织委员工作职责

1、组织安排每月至少1次的组织生活。

2、做好党费的收缴工作，并按时上缴党总支。

3、配合做好党员发展中的材料填报工作。

4、接收整理党员、入党积极分子和递交了入党申请书的同学的思想汇报。

5、加强与团委、学生会和各团支部的联系。

6、对支部文件、材料的管理。

第十三条 宣传委员工作职责

1、认真做好党支部工作的总结、汇报以及支部重大活动、党员先进事迹的宣传、报导工作。

2、加强与团委、学生会和各团支部的联系。

3、广泛收集领导、老师和同学们的意见与批评。

4、做好组织生活、组织活动的记录和考勤工作。

5、配合做好党员发展中的材料填报工作。

第五章 工作制度

第十四条 组织生活制度。严格“三会”制度，定期召开支部党员大会和支委会，加强学生党员之间的思想交流，汇报自己的思想、学习、工作情况，了解班级同学的思想动态。各种会议每月不少于一次。

第十五条 民主生活会制度。每学期召开一次支部民主生活会，开展批评与自我批评，寻找差距，促进学生党员党性的提高，做到思想上真正入党。

第十六条 支部委员会例会制度。每月至少召开一次，研究分析学生党员思想动态和近期工作计划，部署工作任务等。

第十七条 报告工作制度。学生党支部每月要向党员大会报告工作1次，向学生党总支汇报工作1次。要求学生党员每半年要采取不同形式向党组织汇报思想、学习和工作情况至少1次。

第十八条 民主评议党员制度。按照校党委关于开展民主评议党员的通知要求，进行民主评议党员活动。

第十九条 党员联系学生制度。按照《东北石油大学党支部委员“一带一”活动工作办法》建立党员联系学生制度。有计划、有重点地关注和带动一位学生，使党员同学人人有任务，人人有责任。发挥一个党员，一面旗帜的先进性作用，影响身边及班级非党员学生，树立学生党员的威信，并协助做好学生思想政治教育工作，带动班级学生努力学习，“创先争优”，遵守院系规章制度。

第二十条 入党积极分子培养考察制度。学生党支部要进一步完善入党积极分子档案，指定培养联系人对入党积极分子进行培养教育，每季度对其进行一次全面考察，并在《积极分子考察写实簿》中填写培养人意见。

第二十一条 党费收缴制度。要按照上级党组织关于中国共产党党费收缴、管理和使用的有关规定，做好党费的收缴工作。第六章 附则

第二十二条 本条例由党委组织部负责解释，本条例自下发之日起施行。

附件一：东北石油大学班级党支部书记培训制度 附件二：东北石油大学班级党支部发展党员规程 附件三：东北石油大学班级党支部监督指导制度

东北石油大学党委组织部 二○一○年五月十日

附件一：

东北石油大学班级党支部书记培训制度

第一条 为切实加强我校基层党支部建设，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，进一步强化班级党支部书记培训工作，按照上级党组织的要求和我校班级党支部建设的实际情况，特制定本制度。

第二条 班级党支部书记培训的目标

1、明确班级党支部的地位和作用，提高班级党支部书记对党支部建设重要性的认识，增强做好班级党支部工作的责任感。

2、帮助班级党支部书记熟悉学校的中心工作和自己的工作职责，了解和掌握党支部建设的规章制度以及与班级党支部工作有关的党务工作知识，用以提高党支部书记应具备的素质。

3、认识班级党支部建设面临的新情况和新问题，明确加强建设的目标要求，提高党支部书记的政治理论水平和工作能力，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，从而整体推进基层党支部建设。

4、班级党支部书记培训由各学院学生党总支、二级党校组织实施。培训对象是已建立班级党支部（包括已建立的联合班级党支部）的党支部书记。培训重点是提高班级党支部书记的党建理论水平和党务工作能力。

第三条 班级党支部书记培训的要求

1、班级党支部书记培训应根据各学院实际制定详细的培训方案并及时进行总结。培训时间由各学院党总支、二级党校自行安排，每学年至少组织一次，集中培训不少于10学时。党委组织员对班级党支部书记培训工作进行指导和检查督促。

2、各学生党总支要高度重视、切实加强班级党支部书记培训工作，积极探索符合时代要求的党支部书记培训内容和培训方式，不断提高培训的实效性。

3、各学生党总支、二级党校在做好本单位培训工作的同时，要主动协助党委组织部和党校落实每期参加学校集中培训的班级党支部书记名单及培训期间的有关工作。

第四条 班级党支部书记培训的内容

1、学习《中国共产党章程》及党的基本理论，马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；党在每个时期的路线、方针、政策和决议。

2、学习基层党组织建设的文件和指示精神，明确班级党支部的地位和任务，开展热爱党的工作、扎扎实实做好党支部书记工作的教育，了解和认识对基层党组织面临的形势与任务。

3、学习形势政策，学校的历史、发展和规划，紧密围绕学校党委的工作要点，加强培训内容的系统性、科学性，提高教育、培训的实效性。

4、学习基层党组织的工作条例和规章制度，熟悉履行党支部书记职责所必需的有关党务工作知识，在党员教育管理工作方面形成比较合乎实际的成功经验和做法。

第五条 班级党支部书记培训的形式

班级党支部书记培训形式分为理论学习、实践活动和考核结业。理论学习的主要形式有集中授课、专题研讨、自学和撰写学习心得等；实践活动应结合学校的重点工作及班级党支部的中心任务，开展与党务工作密切相关的主题实践活动，提升班级支部书记理论联系实际的能力；考核结业应包含闭卷考试、考勤、综合表现等内容。

第六条 班级党支部书记培训的管理

学校党委组织部、党委组织员办公室、党校是班级党支部书记培训的主管部门，各学院党委副书记是学院班级党支部书记培训的第一责任人。培训期间各学院应指定一名负责学生工作的教工专人负责该项工作的实施，认真做好本院班级党支部书记培训的报名、考勤、考核等组织、管理工作。

第七条 班级党支部书记培训的考核

培训考核采用量化计分的办法。总分为100分，其中闭卷考试60分、考勤及培训表现20分、撰写不少于2000字的心得体会20分。考核结果分为优秀（85-100）、良好（75-84）、合格（60-74）、不合格（60分以下）四个等级。

第八条 班级党支部书记培训考核结果的运用

1、学生党建评比、表彰等评选的基本条件必须为优秀者倾斜；各学院学生党总支指定专人与考核合格者谈话，给予建议与帮助；考核不合格者免去班级党支部书记职务。

2、班级党支部书记参加培训的总体情况是评选基层党建工作先进学院、学生先进党支部的重要指标。班级党支部书记参加培训的成绩是评选优秀学生共产党员、“三好”学生等的重要指标。

第九条 本制度自发布之日起实施，由党委组织部负责解释。

附件二：

东北石油大学班级党支部发展党员规程

班级党支部党员发展要严格按照《东北石油大学发展党员规范》执行。现将班级党支部党员发展规程作如下说明：

1、每年11月末上报下一年发展党员计划（下学期开学初上报名册）。程序是：由班级团支部推荐并经二级单位团委同意，班级党支部根据该入党积极分子的现实表现和培养情况，召开支部大会进行讨论，确定拟发展对象，拟发展对象的数量以150-200/100的名额比例进行确定并由党支部书记将发展对象的名单及相关资料上报党总支，最后由党总支讨论确定。

2、发展计划确定后，由党支部推荐，党总支确定进入学校党校学习、培训的人员。

3、发展计划确定后，发函“证明材料”的程序是：“证明材料”由党总支统一到党委组织部领取，认真填写“证明材料”中党组织应填的台头等所有项目并加盖二级党委（党总支）印章后，由党支部发出（学生可自带）。

4、综合审查报告、征求党内外群众意见由党支部进行。

5、对发展对象公示由党总支统一公示。

6、对发展对象的入党材料进行预审。党支部将发展对象材料上交兼职党委组织员进行预审，党委组织员负责检查、监督。

7、由党支部指派入党介绍人（一般情况下由培养人担任），发展对象本人也可约请。

8、发展对象的入党材料由党总支统一到党委组织部领取。

9、接收预备党员支部大会由党支部书记主持。

10、二级党委（党总支）审批预备党员（或预备党员转正）时，由党总支书记或组织委员汇报。

11、入党宣誓由党总支统一组织。

附件三：

东北石油大学班级党支部工作监督指导制度

1、学生党总支直接负责班级党支部的管理工作，对班级支部的日常工作和活动开展进行指导、监督和检查。

2、每学期初班级党支部根据学校党委和所属党委的工作要点，制定工作计划、学习计划、活动计划。计划上报党总支，经党总支审查批准后执行。党总支应将批准的计划上报党委组织员，党委组织员要不定期地参加班级党支部会议或活动，对班级支部工作进行监督、检查和指导。

3、建立总支成员分工联系党支部制度，总支成员参加班级党支部的党员发展大会、党员述责大会等重要会议和活动。

4、党总支每季度对班级党支部工作情况进行一次检查，党委组织员每年对基层党组织工作情况进行一次常规检查和不定期抽查。

5、各级党组织设立网上意见箱（电子邮箱），及时了解和听取群众对班级党支部工作的意见和建议，接受群众监督。

6、实行班级党支部目标管理，把党支部和党员开展工作及履行党员义务、发挥党员作用等各项任务和职责细化、量化，通过定期检查、考核评价、表彰激励、调整改进，促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。

第二篇：东北石油大学教职工代表大会工作规程

东北石油大学教职工代表大会工作规程

一、教职工代表大会开展工作的民主程序

教职工代表大会（以下简称教代会）在学校党委领导下开展工作，按照规定程序行使职权。教代会必须按照民主集中制原则，建立和健全必要的民主程序，使之制度化、规范化。

（一）选举教职工代表的程序

1、教代会一般每三年为一届，教职工代表由教职工直接选举产生。代表实行常任制，任期三年，可以连选连任。

2、凡学校中享受政治权利的在职教职工，只要群众拥护和信赖，均可选为教代会代表。

3、学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到有关选举单位参加选举。

4、教职工代表在学校教职工的比例，一般在百分之十左右。教职工代表要体现代表性和群众性。代表中应有教师、管理人员、领导干部、工人。其中教师代表不得少于代表总数的百分之六十，中层以上领导干部不得超过代表总数的百分之二十五。女职工和工人应占适当比例。

5、教职工代表的产生：

（1）由校工会制定选举代表的方案。根据基层工会的分布情况和各类人员构成状况，确定选区、代表名额、代表条件、各类代表所占的比例、选举步骤=方法和具体要求等。

（2）工会应向全校教职工做好宣传教育工作，动员大家选好代表，开好教代会。

（3）基层工会要开好小组长会议，按照要求部署好代表选举工作，按照代表名额和条件，商定教职工代表候选人名单，并由教职工直接选举，过半数者才能当选。

（4）选举单位（选区）将选举结果上报校工会，由校工会或教代会代表资格审查小组进行资格审查。审查当选代表是否本校享受政治权利的在职教职工。资格审查有效后发给代表证。

（5）选举单位（选区）建立教职工代表团，民主选举正副团长。

6、教职工代表的权利和义务 代表的权利：

（1）由选举权、被选举权和表决权；

（2）有权自主地、充分地发表自己的意见，参加学校重大决策的审议、讨论；

（3）有权向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，有权对学校任何部门和领导人提出建议、批评；

（4）有对教代会的工作提出批评、建议的权利以及对教代会决议、提案落实情况进行检查和督促的权利；

（5）在依法行使民主权利受到压制、阻扰和打击报复时，有向工会及有关部门提出申请和控告的权利。

代表的义务：

（1）努力学习马克思主义、毛泽东思想，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论。认真执行党的基本路线、方针、政策和国家的法律、法规，提高政治觉悟和民主管理的素质与能力；

（2）积极参加教代会活动，认真宣传、贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务；

（2）密切联系教职工群众，维护群众合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作；

（3）遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。

8、代表的培训

校工会应统筹安排，有计划地进行培训，着重学党 和国家的方针、政策、法律、现代科学管理知识和民主管理的理论和方法等。

9、教代会的列席代表和特邀代表

（1）教代会根据需要，可设列席代表和特邀代表。（2）列席代表或特邀代表没有决权、选举权和被选举权。

（3）列席代表和特邀代表可以是校领导干部、中层干部、教师、管理干部、工人、学生，也可以是本校退（离）休干部。

（4）列席或特邀代表有工会或教代会筹备组提名，经学校党政工联席会议协商产生，但总数不宜超过正式代表的十分之一。

（二）教代会提案的征集和处理程序

1、教代会要建立健全提案征集、处理程度。

2、由工会或教代会提案小组印发提案表。在教代会筹备工作开始时发给教职工代表。征集提案的起讨时间由提案组决定并告示全体代表。

3、提案内容应围绕教代会中心议题及教职工最关心的问题。

4、提案一般应有一人或几人（署名）提出，也可以以代表团的名义集体提出。每个提案应包括案由、处理办法和整改（解决）措施等内容。

5、提案处理和落实

（1）提案审议。有教代会提案小组（或工会）以提案表为依据，根据以下标准审议：一看有没有实施价值和实施可能；二看是否正确体现国家、集体、个人三者关系；三看是否符合规定程序的提案要求。符合立案条件的提案都应立案。

（2）提案登记。立案的提案应分类登记，由工会或提案小组转给校长签署意见交承办部门。承办部门应定人、定时认真处理。

（3）承办部门在接到提案后，应尽快（一般在半个月内）作出解答或提出处理意见。凡是有条件落实的提案，应边征集、边处理，以提高代表对提案的积极性。对涉及几个部门联办的提案，须由主管部门负责与有关部门协商，予以妥善解决。做到条条有答复，件件有着落。处理意见和落实情况应通过各种形式反馈给提案人，并认真听取提案人对处理结果的意见。

6、提案小组或工会要定期或不定期地检查承办部门对提案处理（落实）的情况。

7、所有提案处理完毕之后，提案表及处理结果情况记录应交工会存档备查。

8、提案小组应在下次教代会上，对立案提案的处理（落实）情况进行全面回报。

9、对没有立案的提案（应该称意见或建议），提案小组或工会应向提案人说明不立案的理由。

（三）教职工代表大会召开的程序

学校教代会每三年为一届，每年至少召开一次，每次会议须有三分之二以上代表出席方能召开。大会的选举和表决，须有代表总数的半数以上同意方为有效。

召开教代会一般应该做好四个阶段的工作：

第一阶段：筹备阶段。主要是确定议题和起草文件。

1、大会召开前（一般在一个月左右），学校党政工在调查研究、明确指导思想的基础上，提出本次大会中心议题的建议。

2、大会的中心议题，必须围绕学校教育工作中心任务，针对学校改革、管理、分配制度和教职工最关心的“热点”问题确定。每次大会要突出一、二个中心议题。

3、起草召开教代会的文件，须经常党政工联席会议同意，有学校党组织发文（批转）实施。

4、建立教代会筹备（领导）小组，筹备组根据学校实际和会议需要可设立若干个具体工作小组，一般应设：秘书组、代表资格审查小组、提案审查小组、宣传组、会务组等。

教代会筹备（领导）小组一般由学校党、政、工主要负责人及有关人员和教师代表组成，学校党委主要负责人任组长，校工会主要负责人任副组长。

5、学校行政负责起草校长工作报告并拟好提交大会审议的方案。工会、教代会有关工作小组（或筹备组）抓紧做好需向大会回报的准备工作。

6、检查文件准备情况，做好会议组织、宣传、会务协调等工作。做好提案征集工作和代表培训工作。

7、教代会换届，应按民主程序做好新一届教代会代表的选举工作。第二阶段：开好预备会议。预备会议的主要任务是：

1、选举产生大会主席团。

（1）每次教代会应选举主席团主持会议。主席团不实行常任制。

（2）主席团成员必须是同届教代会代表，一般由党政工主要领导、教师代表及有关人员组成。

（3）主席团成员由教代会预备会议选举产生。第一步在广泛征求各代表团意见的基础上，工会提出主席团候选人初步名单；第二步召开党政工联席会议，协商确定主席团成员候选人名单；第三步将候选人名单提交预备会议讨论，采取举手或鼓掌通过的办法选举产生主席团。

（4）主席团的主要职责：主持召开大会，领导大会期间的各项活动；听取和综合各代表团对各项方案审议的意见；研究需提交教代会讨论、通过和决定的事项；起草大会决议；主持大会期间选举、表决等事项；处理与大会有关的其它问题。

2、召开主席团第一次会议。其主要任务是通过大会中心议题和会议议程（草案）。提交预备会议通过。

3、听取教代会筹备工作情况的报告，讨论通过代表资格审查报告。

4、听取和讨论审议校长工作报告及提交大会审议的有关重要问题的报告。

5、校长和有关领导应参加代表团讨论或召开座谈会，广泛听取代表提出的意见和建议，对工作报告及有关方案进行补充、修改和调整，提交正式会议审议；使工作报告及方案更加符合党的方针政策，符合教职工群众的意愿，使决策更科学、更准确。

第三阶段：召开正式会议

1、预备会议与正式会议之间，应间隔几天，使代表由时间进一步思考和征求群众意见、建议，修改好工作报告和方案。

2、校长作工作报告，或对工作报告及有关方案的修改补充情况加以说明。

3、工会和有关专门工作小组，分别向大会回报上次大会贯彻和提案处理（落实）情况；教代会筹备组（提案小组）作提案征集情况报告，其他一般性文件及预备会上已统一的问题，可书面报告。

4、组织代表团继续讨论审议校长工作报告及提交大会审议的方案。教代会秘书组或工会将代表们的意见和建议收集整理后交校长及有关部门，以便对工作报告及方案作进一步修改补充。

5、教代会正式会议可以安排一定时间大会发言，对校长工作报告、方案的实施提出意见和建议。

6、召开教代会主席团第二次会议。听取代表团审议工作报告和方案的意见；讨论通过对有关问题的决议草案。

7、通过大会决议（或作出决定）和专门工作委员会组成人员名单，然后大会闭幕。

8、闭幕后，教代会秘书组做好大会总结，工会做好教代会资料归档工作。第四阶段：贯彻落实大会精神

1、学校行政和工会共同向各部门和教职工提出（制定）贯彻落实大会精神的计划、要求。

2、各代表团和每个代表，向各自的选区传达大会精神，组织和带动全体教职工积极行动起来，为实现大会提出的各项任务而努力工作。

3、运用各种宣传工具和形式，宣传大会精神，宣传贯彻会议精神好的集体和个人，努力推动大会精神的贯彻和决议的落实。

4、各专门工作委员会要根据各自的职责，协助和督促行政有关部门贯彻落实大会提出的任务和目标，积极开展民主管理活动，促使决议、决定的实现。

5、工会要对大会决议贯彻和议案处理（落实）情况进行检查督促，及时向党政和有关部门反映，并帮助解决存在的问题。

必要时，经学校党政同意，工会可以组织教职工代表对大会决议、提案贯彻落实情况进行检查。

（四）各专门委员会的产生及工作

1、教代会专门工作委员会的设置，应根据学校的实际需要而定。一般可设教书育人委员会、规章制度委员会、生活福利委员会和评议监督干部委员会等。

2、每个专门工作委员会一般由三之七人组成，设主任一名，副主任一至二名。其成员一般应在教职工代表中产生，如工作需要，业可以吸收不是代表的有关人员参加。

3、各专门工作委员会组成人员，由工会在广泛征求各代表团意见的基础上，根据工作需要提出名单，经主席团讨论同意，交教代会全体会议通过产生。

4、专门工作委员会对教代会负责，在工会主持下完成教代会交办的工作任务。主要是：围绕教代会的中心议题对有关重大问题进行调查研究，并提出意见建议；参与提交教代会审议的重要方案讨论制定；提出与本专门工作委员会有关的主要问题调查研究报告；根据各自的职责有目的由计划地开展日常民主管理活动；检查督促教代会决议；代表提案的落实听取和反映教职工的意见和要求等等。

（五）闭会期间对急需解决的重要问题

1、建立民主管理联席会议制度

（1）闭会期间对急需解决的重要问题，可由教代会代表团长、各专门工作委员会负责人组成民主管理联席会议协商处理，并向下次教代会报告予以确认。

（2）民主管理联席会议由校工会主席主持，根据会议内容及需要，可邀请学校党政领导和有关人员参加。（3）提交民主管理联席会议讨论的重要问题的方案，应有学校行政或工会提出，并经学校党委同意。

2、遇有重大事项，经学校党、政、工领导研究或三分之一以上代表提议，可以召开教代会临时会议审议决定。

（六）修改大会决议的程序

1、大会闭会期间，如出现教代会所作出（通过）的建议、决定与上级精神不符，或因情况发生变化必须进行修改时，由学校行政提出修改有关建议（经学校党委同意）的具体建议。

2、工会召开联席会议，对行政提出的修改决议的意见进行研究，在基本同意认识的基础上作出相应的修改决定，并向下次教代会说明情况予以确认。

3、对涉及面广、与群众利益关系重大的问题，也可召开教代会临时会议讨论审议，修改原有决定。

（七）教代会档案资料工作

1、教代会应建立健全档案工作制度。教代会的有关资料是学校民主政治建设、教职工参加学校民主管理和民主监督的历史记录，必须做好资料建档、存档工作。

2、建档、存档的范围：历届教代会代表、主席团成员、专门工作委员会成员名单；教代会有关文件、记录、讲话、报告、决议和总结等资料；教职工代表的提案表及处理结果记录；民主管理联席会议及各专门工作委员会重要活动的记录；民主管理的各种调查报告等等。

3、教代会的档案资料整理工作由工会负责。

4、教代会的档案资料设正本存学校档案室，副本存工会备查。

二、教代会职权的行使

教代会四项职权，即：

（一）审议建议权；

（二）申议通过权；

（三）审议决定权；

（四）评议监督权。

（一）行使审议建议权的基本范围

1、审议建议权的基本范围

听取校长工作报告，讨论审议学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题等。

2、审议建议权的特点 审议建议权与教代会其他职权相比，有两个明显的特点。一是内容最重要。审议建议权所包含的内容，均属学校教育、教学管理方面的重大决策，直接关系到学校办学方向，关系到教职工队伍建设和培养目标的实现。校长把重大决策提交教代会讨论审议，目的在于听取教职工群众的意见和建议，集思广益，是决策更科学、更正确；同时也可以使教职工进一步了解学校发展目标，达到上下沟通、群策群力，为办好学校而共同奋斗的目的。二是最终决策权属于校长。教代会审议学校重大决策，通过讨论审议提出意见和建议，最终由校长根据教代会的审议情况作出决策。教代会只对决策的实施作出决议。

3、行使审议建议权的程序

（1）校长（学校行政）提出重大决策的目的、措施和依据等意向，向工会通报。工会广泛征求教职工意见，收集有关信息。

（2）在校子起草工作报告或决策方案期间，工会要向校长反馈信息，同时在决策方案形成过程中参与意见。

（3）校长工作报告、方案（草案）形成后，要在教代会预备会议召开前十天发给教职工代表。

（4）将校长工作报告和决策方案提交教代会预备会议和正式会议审议。（5）校长根据教代会提出的意见和建议修改报告、方案（草案），作出决策。

教代会对决策的实施作出决议。其内容主要为：对决策方案进行正确评价；向校长提出全面实施决策所需措施的决议；号召全体教职工胸怀全局、立足本职，为全面实现决策提出的目标而努力奋斗。

（二）行使审议通过权

1、审议通过权的基本范围

审议通过学校提出的校内人事、分配制度改革方案和实施办法及其他与教职工权益有关的重大规章制度等，由校长颁布实行。

2、审议通过权的特点

审议通过权的内容即与学校教育教学管理相联系，又涉及教职工的切身利益。对于这类问题未经教代会审议通过，校长不能颁布施行，同样教代会在审议过程中提出的重要修改意见，也须取得校长的同意，否则也不能颁布施行。因此，这类问题应由校长与教代会共同商议决定。

3、行使审议通过权的程序

（1）行政领导提出方案、办法和制度的原则、依据和条件，应与工会商量，工会要积极参与方案的似订。

（2）学校行政和工会在方案制定过程中应通过座谈会、调查研究等多种形势，广泛听取教职工的意见，了解群众意愿，在此基础上，对方案进行科学论证，使方案正确、合理、科学，符合学校实际和教职工的意愿。

（3）将方案提交教代会预备会议和正式会议审议。（4）教代会表决通过方案，并作出相应的决议。（5）校长颁发施行方案。

（6）对有些一时难以把握或者群众意见较多的方案，经多数代表同意，可先试行，学校行政根据试行情况进行修改后，再提交教代会审议通过，由校长颁发实行。

（三）行使审议决定权

1、审议决定教职工住房方案、福利费管理使用的原则和办法以及其他有关教职工生活福利的事项等。

2、审议决定权的特点

审议决定权的内容都是涉及教职工切身利益的问题，教职工群众完全有能力按照有关政策、法规作出决定。这类问题的决定权属于教代会。学校行政应按教代会的决定贯彻实施。学校行政（校长）对教代会审议决定权范围内决定的事项，如有不同意见，可以讲明理由提请复议，复议后仍有不同意见，学校行政应按教代会决定执行，同时可以提请学校党委协调处理。

3、行使审议决定权的程序与行使审议通过权基本相同。

4、审议决定教职工住房分配方案应注意以下几点：

（1）住房分配方案（草案）由学校行政与工会共同提交教代会审议决定。（2）教代会建立住房分配小组。

（3）分房的具体工作由行政有关部门负责。教代会住房分配委员会对教职工的住房状况进行调查，广泛听取群众意见，向行政提出建议；监督分房方案的实施；审议分房教职工名单；协助行政处理分房中的问题，做好协调工作。分房结果应张榜公布。

（四）行使评议监督权

1、评议监督权的内容

评议监督学校行政领导干部，可以提出奖惩和任免建议。

教代会民主评议学校行政领导干部，是教代会行使评议监督权的主要形式，在学校党委领导和统一部署下进行。

2、民主评议学校领导干部的范围 主要是校级行政领导干部。

3、行使评议监督权的程序

（1）民主评议干部的组织领导:教代会在学校党组 织领导下选举产生民主评议干部委员会，由该委员会负责民主评议的工作。

（2）民主评议干部的内容：重要是按干部的德、能、勤、绩四个方面进行评议。

（3）民主评议干部的原则：要遵照政策由计划、有组织、有领导地按照程序评议干部，要从关心爱护干部的愿望出发，贯彻实事求是的原则，全面客观地反映干部情况。

（4）民主评议干部的形式：采用书面和口头相结合，面对面或背靠背相结合的方式进行评议，也可对干部素质分项记分测评。

（5）民主评议干部，应每年进行一次。形成制度。最好与上级组织部门考察学校领导工作结合进行。

4、民主评议干部一般分为五个阶段（1）准备阶段

经教代会选举或推荐，建立民主评议干部工作委员会。学校党委书记担任主任，工会主席任副主任。由工会或评议委员会制定评议干部方案（方案内容包括评议的目的、要求、对象、内容、方法、步骤和注意事项等），报党委批准后实施，同时，向教职工进行思想动员，并做好教代会代表的培训工作。

（2）述职评议阶段

被评议干部向教代会（教职工）作述职报告。代表（教职工）对被评议干部进行评议。

（3）综合汇总阶段

评议工作委员会对评议情况进行综合汇总，写出评议意见，报党委审定后填写教代会民主评议表。（4）反馈阶段

评议委员会将评议意见与被评议干部见面，听取被评议人意见，由被评议干部在评议表上签署意见。然后，向代表（教职工）通报评议情况及评议意见；被评议干部向代表（教职工）谈整改措施和努力方向。

（5）总结阶段

总结评议工作，提出对被评议干部的奖惩建议。经校党委签署意见后将评议表上报教育主管部门党组织，并报上级教科文卫工会备案。

三、教代会工作机构

学校工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会闭会期间的日常工作。主要职责是：

1、制定召开教代会的方案，提出教代会的议题、议程的建议，会同有关部门做好教代会的筹备工作、会务工作和组织工作。

2、组织教职工选举教代会代表。

3、向教职工进行民主管理宣传教育。培训教代会代表。

4、组织专门工作委员会进行调查研究，检查监督大会决议和提案落实情况，教育动员教职工贯彻落实教代会决议。

5、主持召开教会联席会议，协商处理临时需要解 决的重大问题。

6、听取和处理代表和教职工的意见、建议和申诉，维护教职工的合法权益。

7、总结交流民主管理经验，探索民主管理新途径，开展民主管理理论研究，提高民主管理水平。

8、做好教代会资料档案的整理和管理工作。

9、完成教代户主席团交办的其他工作。

第三篇：东北石油大学助学贷款学生还款通知

通知

1、请各院将自己本院06级（包括建筑05级4人）中行贷款毕业生名单打印一份，如果有丢失贷款合同的同学，请将贷款合同号通知到本人。

2、通知名单中的贷款毕业生在本周五（5月14日）下午1:40在1H-111放款和签还款协议。

3、通知学生带本人身份证、学生证、黑色中性笔、中行发的存折、卡、贷款合同。（如果有存折和卡丢失的同学请重新在中行办理一张折和卡，并且用A4纸复印，在周五下午上交）。

4、有考取研究生的同学需要带研究生录取通知书原件、复印件A4纸两张。

5、周五下午请负责贷款的老师带队，按照名单顺序在规定时间内坐好，地科院在最右侧，依次排列。

学生院贷款部

2010年5月11日

第四篇：东北石油大学2013年第二学士学位学生入学须知

东北石油大学2013年第二学士学位学生入学须知

欢迎你，2013级新同学！为使你顺利入学，现将有关事项通知如下：

一、凭本人本科“学士学位证书”及我校签发的“第二学士学位录取通知书”报到。报到时间：9月12日报到地点：第1教学楼阳光大厅

如有特殊原因不能按时报到者，须向我校第二学士学位院培养科请假，无故逾期两周不报到者，取消入学资格。

二、档案及党组织关系

1、档案：新生档案到达我校的截止时间：按照已发放的调档函规定的时间到达本校档案室，本校应届生档案由招生办统一调转。

2、党组织关系：自带由县级及以上各级地方党委组织部门开具的党员组织关系介绍信，大庆市外介绍信台头为：中共大庆市委组织部；大庆市内（包括四县）介绍信台头为：中共东北石油大学党委组织部。委托、定向培养生不调转组织关系。

三、培养费收费标准及缴费办法

委托培养的第二学士学位学生学费总计15000元（学制两年）。

详细缴费方法及银行卡使用请参见附件1（未领到银行卡的同学开学报到时领取）。以上一至三项手续不全者不予报到。

四、户口关系

办理户口迁移的学生，迁移地址为：黑龙江省大庆市东北石油大学。户口迁移证必须打印清晰，加盖派出所户口专用章及户籍员章，迁移证上必须填写身份证号、婚姻状况、户口性质（如农业户、非农业户、城市户）等信息，出生地及籍贯必须详细填写到市、县。本人不得在迁移证上涂改或加写任何内容。

五、其它事宜

1、住宿费标准： 4人间，费用1200元／生·年

2、保险：新生入学后必须统一办理“大庆城镇居民医疗保险”，保险费每年60元，工本费20元，班级统一办理，办理时一次性交齐。新生报到时，可在报到现场自愿办理“学生团体平安保险”，保险费每年50元。详见东北石油大学研究生院主页—教育管理—生活安全管理中相关说明。

3、备近期一寸正面免冠半身照片10张。

东北石油大学研究生招生办公室

第五篇：河南理工大学学生党支部工作规则(试行)

河南理工大学学生党支部工作规则（试行）

第一章 总 则

第一条 为加强我校学生党支部建设，在以“重基础、重建设、重实效”为核心的发展方式转变办学实践中，充分发挥学生党支部的战斗堡垒和学生党员的先锋模范作用，根据《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》和《中共河南理工大学委员会党支部工作细则》，结合我校学生党支部工作实际，制定本规则。

第二条 党支部要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高党的建设科学化水平。

第三条

党支部要履行工作职责，健全工作制度，转变工作作风，做到学生党支部为学生党员服务，学生党支部和学生党员为广大学生服务，努力成为引领学生刻苦学习、团结进步、健康成长的班级核心。

第二章 学生党支部工作职责

第四条 学生党支部是建立在学生班级（专业、年级）上的基层组织，是校党委联系学生党员和广大学生的桥梁和纽带，是带动学生班级团结进步和开展思想政治教育的坚强堡垒。其主要职责是：

1.组织学习、宣传、执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，推动学生班级进步。

2.加强对学生党员的教育、管理、监督和服务，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评。发挥学生党员的先锋模范作用，营造良好的学习风

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气，影响、带动广大学生明确学习目的，完成学习任务。

3.组织学生党员参与班级（专业、年级）事务管理，努力维护学校的稳定。支持、指导和帮助团支部、班委会及学生社团根据学生特点开展工作，促进学生全面发展。

4.培养教育学生中的入党积极分子，按标准和程序发展学生党员，不断扩大学生党员队伍。

5.积极了解学生的思想状况，经常听取他们的意见和建议，并向有关部门反映。根据青年学生的特点，有针对性地做好思想政治教育工作。

第五条 党支部书记是党支部的主要负责人，在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会和支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作；组织委员和宣传委员在支部委员会的集体领导下，分别负责党员发展、教育管理等工作和理论学习宣传、思想政治教育等工作。

第六条 学生担任党支部书记、党支部委员等职务，均系学生干部的一部分，在评优、评奖时，享受学生干部同等待遇。

第三章 学生党支部组织生活制度

第七条 党支部组织生活是党支部对党员进行教育、管理、监督的重要形式，是促进党员发挥先锋模范作用的重要保证。建立健全党支部组织生活制度，是保持共产党员先进性长效机制的重要内容。

第八条 学生党支部组织生活的内容主要包括：

1.组织学生党员学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策，争创学习型党组织，争当学习型党员，不断提高学生党员理论水平和党性修养。

2.传达上级党组织的指示、决定和文件精神，并结合本支部实际贯彻执行；研究讨论党支部工作计划、总结。—2—

3.选举产生新的党支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，增补和撤销党支部委员。

4.讨论入党积极分子的教育培养、党员发展、预备党员转正等组织发展问题；检查党员履行义务和完成支部分配任务情况，开展批评与自我批评，处理违纪和不合格党员。

5.讨论涉及学生切身利益的重大问题以及所在班级（专业、年级）学生的思想问题，提出意见和建议，做好思想政治工作。

6.紧密结合学生党员综合素质提高以及成长成才需求，组织开展有助于提高党员素质和能力的教育活动。

第九条

学生党支部组织生活的主要形式有：支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课，支部民主生活会、民主评议党员和理论学习、主题实践活动等。

第十条

党支部组织生活要做到有计划、有落实、有总结。每学期初，党支部要制定学期组织生活计划，落实时间、地点、内容和形式，做到组织生活定期开展、内容丰富、准备充分、党员认可、效果良好。学期末要做好工作总结。

第十一条 坚持党支部组织生活经常化，做到每两周开展一次支部活动。其中，支部党员大会一般每两个月召开一次，由本支部半数以上党员参加方为有效；党支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可随时召开；每年组织党员上党课1-2次；坚持每年召开一次支部组织生活会，设支委会的支部还要专门召开支委会民主生活会；坚持每年开展一次民主评议党员活动，每学期开展主题实践活动1-2次。

第十二条 严格组织生活考勤制度。开展支部组织生活要提前将时间、地点通知到每个党员，党员不得无故迟到、早退、缺席，对违犯考勤制度的党员给予通报批评或按有关规定给予相应党内纪律处分。

第十三条

党支部要做好组织生活记录。支部活动记录作为对支部组

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织生活开展情况考核的重要实证材料。

第四章 学生党支部发展党员工作规程

第十四条 党支部要严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和《中共河南理工大学委员会发展党员工作细则》的要求，切实履行好在发展党员工作中的责任，严格发展程序，确保发展党员质量。

第十五条 加强入党积极分子的培养、教育和考察。

1.启蒙教育。党支部要通过政治理论学习、团组织生活、新生军训和党章学习小组等形式，向广大学生宣传党的政治主张。对政治素质好、学习成绩优良、有培养前途的学生，党支部要主动关心帮助，教育引导其向党组织靠拢。

2.确定入党积极分子。党支部接到入党申请后，及时将其信息登入计算机《入党申请人信息库》，在一个月内派人同申请人谈话，经过一定时间的培养教育和考察，及时将符合条件的申请人确定为入党积极分子，报学院党委（党总支）审定后，建立《入党积极分子信息库》并领取《申请入党积极分子培养考察登记表》。

3.入党积极分子培养教育考察。（1）严格培养联系人制度。党支部指定1-2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。入党积极分子需至少每季度向支部汇报一次思想、学习和工作情况，培养联系人要切实负起责任，每季度对入党积极分子考察一次，指出其存在的不足并提出改进意见。（2）加强对入党积极分子的教育培养。党支部依照经常教育与阶段教育、理论学习与实践锻炼相结合的原则制定积极分子培养计划，由一名支部委员负责组织落实，积极组织入党积极分子参加学院党校举办的培训班和其他教育锻炼活动。（3）及时填写考察情况并建立档案。党支部通过直接谈话、群众座谈、查阅本人思想汇报等方式对入党积极分子每季度考察一次，—4—

将考察情况分别填入《申请入党积极分子培养考察登记表》，并将培养过程中形成的各种材料建立档案。

第十六条 严格发展对象确定程序、标准，严把发展入口关。1.确定发展对象。入党积极分子经过一年以上的培养、教育、考察，在听取培养联系人、党内外群众意见和团组织“推优”的基础上（本、专科生要征求辅导员、班主任的意见，研究生要征求导师的意见），经支委会（不设支委会的支部大会）讨论同意，可列为发展对象，并将支部意见填入《申请入党积极分子培养考察登记表》。

2.发展对象政治审查和集中培训。党支部要安排两名原则性强的正式党员对发展对象进行政治审查，形成综合性政审材料，政审材料必须由两名审查人签字。党支部根据发展对象的综合表现，推荐培养比较成熟、近期拟发展的党员发展对象参加校党校举办的集中培训。党校培训合格的有效期为两年。

3.预审、公示。党支部将发展对象有关材料，包括入党申请书、思想汇报、政审报告、培训考核材料、征求党内外群众意见的原始记录、《申请入党积极分子培养考察表》、反映学习成绩的材料、团内“推优”材料等报党委（党总支）预审。预审合格后，在其所在年级予以公示，公示期为7天。如无反对意见或对反映意见核实后不影响发展的，党支部要及时将其信息登入《发展对象信息库》，并填写《发展对象花名册》报学院党委备案，同时领取《入党志愿书》。

第十七条 认真做好预备党员的接受、教育考察和转正工作。1．接收预备党员。党支部确定两名正式党员作发展对象的入党介绍人（一般由培养联系人担任），入党介绍人要切实履行职责。党支部要指导发展对象认真填写《入党志愿书》，入党介绍人填写介绍人意见。党支部委员会要对照学生党员标准进行严格、全面审查并提出申请人是否具备党员条件的意见。召开支部大会时，实到会有表决权的正式党员人数必须

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超过半数，否则，支部大会应改期进行。支部大会讨论通过后，党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》中，在1周内报党委（党总支）审批。

2.入党宣誓。党委（党总支）审批后，党委（党总支）或党支部举行新党员入党宣誓仪式。

3.预备党员教育考察。预备党员每季度上交一篇思想汇报材料，并在《预备党员考察鉴定表》填写一次自我总结。党支部对预备党员每季度考察一次，将鉴定意见填入《预备党员考察鉴定表》对应栏中。

4.预备党员转正。经过一年的教育培养，预备党员在预备期满20天前向党支部递交转正申请。党支部在预备期满后一个月内讨论其转正问题（超过三个月的要说明原因），充分征求党内外群众意见，并召开支部大会讨论预备党员转正问题（如不完全具备党员条件的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年），填写支部决议，报党委（党总支）审批。

第十八条

党支部要加强对入党材料的审查和管理，确保各种信息准确、全面、真实，入党材料齐全、规范。对各种入党材料要及时整理归档，明确专人保管，对由于不负责任造成材料缺失、损坏的，要追究有关人员的责任。

第五章 学生党支部参与班级事务制度

第十九条 坚持学生党支部参与班级事务制度。学生党支部通过参与班级重要问题的研究决定，并组织学生党员积极参与班级事务，有效发挥党支部在班级建设中的战斗堡垒作用和学生党员的先锋模范作用。

第二十条 党支部与班委议事的范围主要是：讨论班级建设、综合评定、评先评优、困难学生资助等与学生学习、生活、思想密切相关的重要—6—

事项，研究学校和学院布置的重大活动和任务的落实措施。

第二十一条

党支部与班委讨论决定本班级重要问题，采取定期议事与临时召集相结合的方式，一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可临时召集。参加会议的成员包括党支部支委会成员和班委会成员，团支部书记列席会议。会议议题一般由党支部书记、班长在听取支委会成员和班委委员建议的基础上商定，会议主持人一般根据会议议题分别由党支部书记和班长担任。

参加会议的成员应不少于应到人员的2/3，因事不能出席的需提前请假。会议按照少数服从多数的原则表决，经参会成员半数以上通过。

第二十二条

学生党支部充分发挥战斗堡垒作用，团结带领学生党员认真执行会议决定，组织党员积极参与班级事务管理，努力营造良好班风、学风，有效促进班级团结进步、学生成长成才。

第二十三条 党支部参与班级事务制度适用于党支部建在班上的支部。党支部建在年级、专业上的，可参照执行。

第六章 附 则

第二十四条

本规则由校党委组织部负责解释。

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