班级工作考核试行

第一篇：班级工作考核试行

班级工作考核试行（草案）

为了充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性、鼓励先进，鞭策落后，根据八一中学实验班校规校情，由政务处牵头，教务处为辅助，校长室抽查，学生会监督，对班主任工作进行量化管理，每日一小查，每周一大查，周末汇总，并按积分发放班主任津贴，特拟定以下草案：

〈1〉班主任上交材料（迟交扣5分，不交扣10分）如：工作手册记录情况、工作计划、班会内容、训导课纲要、工作小结总结、每周五上交班务日志（班主任签字）（2分/项）。

〈2〉学校组织活动，要积极参加（3分）班级班风、学风检查评比（优3分，良2分，中0分，差减3分）。

〈3〉每月至少组织两次班级学生干部会议（组织一次加2分，必须有记录，没有记录视为无）。

〈4〉家访及家长会 ：a.常与家长联系。有家访记录、谈话记录，每周至少2次(5人)；b.也可以把家长召集来校座谈（每多一次加2

分，少一次扣2分）。

<5〉教室内布置个性化、条理化，四表三簿上墙，张贴规范，座位排列整齐（学生检查）评比取前6名（分别加6、5、4、3、2、1 分和-1、-2、-3分）。

〈6〉校长室、教务处抽查月考，期中考试，期末考试，以上次为基准，每升降一个百分点为1分/-1分。（查堂时按课堂纪律加减分）。〈7〉班主任的出勤、到岗、每日两操一课（两操指课间操、眼保健操，一课指训导课）每迟一次扣2分，缺一次扣5分；班级学生出

勤、迟到、早退等（全勤加5分，-1/次，-1/人）。

〈8〉班主任批准离校的学生人数每天不超过3人，每多一人扣15分（视情况而定）。

班级违纪现象（视情节，分别扣1-10分不等，其它好人好事视情况加1-3分）。

〈9〉卫生方面：a 学生个人卫生，如服饰、仪表、仪容、指甲等（-1/人）；b 教室（含门窗）、清洁区、生活区，随机抽查，每出现脏

乱差一次扣3-5分（检查人员随时通知班主任在规定时间内整改，迟改，不改加倍处罚，并给予主动要求打扫的班级加3-5分）。〈10〉学生集会学生集会必须快、静、齐，评出优、良、中、差（分数为3、2、1、-

1、-2）。

〈11〉课间学生纪律课间学生举止文明，行为健康，在校园内追逐、打闹、嬉戏，影响正常校园秩序（扣2-3分）。

〈12〉破坏公物、绿化、乱扔杂物、乱涂画、打架、骂人、抽烟、酗酒、带管制刀具进校园、充当班霸校霸等，视情节扣10分，特别

严重开除。

〈13〉每周五下午的军训，学生训练的质量（5、4、3、2、1、-

1、-

2、-3）。班主任的责任心和态度2分。

〈14〉参加各种校内竞赛活动，按积分名次分别加（6、5、4、3、2、1、0、0、-

1、-

2、-3）校外活动给班级加分翻倍（正面影响加分，负面影响减分）。

〈15〉就餐情况按时、有序，在固定地点就餐，否则扣1分/人。

〈16〉宿舍 ：就餐（-1/人）；卫生--脏乱差（2/次1舍）；每周每曾一次文明宿舍评比（3/宿舍，脏乱差宿舍-5分）。

〈17〉班主任按时参加班主任会议、培训等（迟到或早退-2/次，旷会-5/次）。

〈18〉在班级建设中能创建特色班，在工作中形成特色，根据本班班情创新，并得到认可的加5分。

〈19〉非毕业班后进生转化和优生的保持（后进生在班主任的精心培养下，有明显进步，家长认可，加5分，尖子生落伍扣5分。〈20〉因班主任原因流失一尖子生扣20分。

〈21〉班主任每天到本班巡视至少三次。每月至少召开一次科任教师会，不开扣10分，多开一次加10分（听取科任老师课堂纪律意见

和建议），在班主任手册上有记录。

〈22〉若班级出现安全责任事故（班主任没有强调或传达不到位）给学校经济造成重大损失，声誉造成重大影响，津贴全扣并承担相应

责任。

〈23〉班主任不能以身作则，造成乱班、乱堂，家长和学生反映强烈，给学校工作造成较大影响，津贴全扣，并追究教育责任。〈24〉在同类班级中，学生成绩差距较大（班级平均分相差20分以上）班级积分考核中扣分超过200分/月，津贴全扣。

〈25〉学校安排的临时任务，视其完成情况加2-5分。

〈26〉从外校招进一尖子生（品学兼优的学生）给班级加20分（含本班学生招进外校的未入本班的学生，初中班级前三名或年级前二

十名，高中班级前五名或年级前五十名）。

第二篇：级班级管理考核试行办法

级班级管理考核试行办法 1、6：30前班主任要到教室，了解学生到校情况，如发现没有到校的学生，应及时了解情况，通知家长，并上报年级领导和政教处。

2、6：35分前各班必须将楼道卫生打扫干净，并将楼道、教室垃圾、污水倒掉，将卫生工具、窗台上的书本摆放整齐。

3、7：00学校报时钟响后，值日学生开始打扫环境卫生，班主任要抽查环境卫生、楼道卫生的打扫情况。

4、7：20班主任要到教室督促本班学生出操，教室只留四人，负责打扫教室卫生及提水，拖把出水房时要放在水桶或拧干。

5、要求学生早、晚自习在教室学习，严禁在校园闲游乱转；班主任晚自习时要跟班辅导，争取在最短时间形成良好的学风、班风。

6、严禁学生在教室、楼道、门厅内外聚集、追逐打闹、拍篮球、大声喧哗，起哄鼓掌；严禁学生课间到其他班级乱窜。

7、学生在校园、楼道要主动向老师问好、让路；上下楼梯靠右行；不允许有打架、骂人、说脏话，在厕所、宿舍抽烟等现象发生。

8、各班要在第一节、第五节、下午自习每个时段前五分钟，全班学生起立，有组织地唱红歌；上午第二节课后要组织学生做眼保健操。

9、严禁学生私自打开班级电脑等教学设备，严禁学生在教室、宿舍、校园里用手机、mp3等设备上网或听音乐。

10、学生在校期间、出入校门必须穿校服。

暂按以上十条执行年级对各班考核，每违犯一条扣班级积分一分，以后在工作中，根据情况，调整完善，使年级管理更趋合理化。

第三篇：班级工作考核细则

班级工作考核细则

为了加强学生日常管理，维护学校正常教学和生活秩序，培育创新人才，切实落实《中学生守则》和《学生德育考核细则》，为此我校特制定了详细的班级考核细则及奖励措施。具体内容如下：

工作考核：

一、上课

1.上课、上自习迟到。一人次扣班集体考核分1分。

2.上课期间不按规定上自习或上课，提前在校园或楼道逗留或在餐厅吃饭的，一人次扣3分。（包括没有老师组织的特长生）

3.上课、上自习睡觉、看闲书、吃零食、说话、打闹、玩手机、听Mp3、收音机（一经发现没收）及其它影响课堂纪律的行为，一人次一项扣2分。

4.无故旷课、旷自习且不在校内的，一人次扣3分。

二、仪表、风貌、纪律

1．在自习或上课期间，不定期抽查各班人数，每缺一人扣2分。

2.在校期间不佩戴胸卡，发现一人次扣2分

3.不按规定着装，头发不符合规定，一人一次一项扣2分。

4.在教室、楼道及宿舍吵闹喧哗、起哄、打闹、拍球、乱扔杂物、胡写乱画、一次一项扣2分。

5.在学校内抽烟，一经发现扣5分。

6.在教室、公寓楼内玩扑克、下棋（休息日除外），在校外玩台球互窜宿舍教室等一次一项扣3分。

7.攀爬窗台，护拦，围墙，篮球架，一次一项扣5分。

8.私接用电器或在教室内充电者，扣5分。

9.学校重大集会，不按时间到位扣3分。

10.学生早操不定期检查，其中包括队形队列等，每有一人违反要求或缺1人扣2分。

三、住宿管理

1.不按时就寝、点灯，扰乱他人休息的一切行为，一项一次扣2分。

2.午晚休时间在洗漱室洗头发、洗衣服，校园乱转，一项一次扣2分。

3.不按要求乱倒污水一次扣3分。

4.不按规定或不履行请假制度随便出入公寓楼门，哄骗老师，做假证，一人一次扣6分。

5.夜不归宿一次扣10分。

6.故意损坏公物，除按价赔偿外，视情节严重扣分。

四、卫生

1.宿舍内发现烟头、塑料盒、袋等污染物，一次一项扣3分。（无责任人时，每舍每人扣3分）

2.床铺不整，物品乱放，一次一项扣1分。

3.环境卫生打扫不彻底，甚至于不打扫，一次扣2分或3分。

4.教室内发现废纸等垃圾，甚至于不打扫，一次扣2分。

5.故意违反卫生常规，如随地大小便等，一次扣10分。

五、恶劣行为（严重违纪）

1.喝酒、上网、谈恋爱，一次一项扣5分。

2.赌博、打架、一次一项扣10分。

3.在学校组织的考试中发现有作弊学生,一经查实,一人次扣10分.4.辱骂威胁管理人员、教职工，严重影响学校管理，一次扣10分。

其他:

1.每次节假日起晚上,班主任到校签到,每缺1次扣2分.2.早操,晚空档每缺1人次扣2分.3.星期一(间周)为班会时间,班主任未到会扣5分,迟到者扣2分.4.安排工作不及时落实的扣5分.5.班会无纪录无活动一次扣2分.6、同类违纪事件，处理不到位的将以几何形式扣除。例如：

第一次扣1分，第二次扣2分，第三次扣4分，第四次扣8分。

7、以上涉及到查学生到位情况的，请假学生经查情况属实者除外。

补充:

奖励制度:

具体加分如下:

1.在社会上为学校赢得声誉的加10分。

2.每学期班集体期中或期末考试同类班级第一名各10分,第二名各6分,第三、四名各加4分,第五名各2分.3.宿舍获优秀的，每次加2分。

4.积极参加集体活动，各项比赛为班集体赢得荣誉加3—5分。

5.自觉维护校园卫生，主动检起废纸、垃圾的加2分

6.班主任主动查公寓楼卫生等加2分.7.积极主动承担政教处分配任务,加3分.

第四篇：机电工程学院班级考核管理办法(试行)10-1

机电工程学院班级考核管理办法(试行)

为进一步落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《中宣部中央文明办教育部团中央关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》等文件精神，激励学生树立“自尊、自立、自强、自律”的精神，倡导学生发挥自我教育、自我管理、自我服务的作用，强化学生团队合作理念和集体荣誉感。同时也为我院评选先进班集体、优秀团支部提供切实可靠的评比依据，使我院形成 “人人争优秀、班班创先进”的生动局面，特根据《华东交通大学学生手册》、《华东交通大学学生综合素质量化考核细则》等校、院制度制定本细则。

第一章 班级考核工作的管理

第一条 学院成立班级考核工作领导小组，由学生会主席任组长，全面负责学院各班级的考核工作,。

第二条 班级考核的对象为机电学院所有班级。

第三条 管理小组中心职责是组织各相关工作人员审查和统计各项评比数据。第四条 班级考核评比相关数据统计工作受学院全体同学监督。

第五条 班级考核结果应在班级做出总结、充分民主酝酿、考核小组在综合评定的基础上提出候选名单，作为评选先进班集体和优秀团支部的重要参考依据。

第二章 班级考核总体原则

第一条 学院加强对班级考核工作的管理，严格按程序和考核细则办理，广泛征求和听取学生的意见，使评比结果能够真正体现广大同学的意志，使考核工作真正达到进一步浓厚全院“比、学、赶、帮、超”的学习生活氛围的目的。第二条 对考核优秀的班级，要广泛宣传他们的优秀事迹和取得的优异成绩，使全院班级“学有目标、赶有方向”。

第三条 考核工作是一项严肃的工作，应从掌握的条件，宁缺毋滥。严禁草率从事和“长官意志”，坚决抵制不正之风的干扰。

第三章 班级考核工作程序

第一条 班级考核每学期进行一次，分别为每年的3月中旬和9月下旬。第二条 原始数据以学生会各部门记录和班级自主上报相结合的方式进行统计。

第三条 班级考核数据汇总工作由学生会办公室统一负责，各有关单位每学期在规定时间内将数据报送给学生会办公室，办公室负责汇总。

第四条

班级考核成绩计算及评比方法，班级考核总分为各考核项目的分值之和；评比依照班级量化考核总分以年级为单位进行排名，再根据名次以及班级在该学期的表现情况评定四个等级：A级为先进班级（占全院班级总数的20%），B级为良好班级（占全院班级总数的45%），C级为一般班级（占全院班级总数的25%），D级为警告班级（占全院班级总数的10%）。

第四章 班级考核项目

第一条 班级学风建设考核

1、每学期班级均学分绩；

2、英语四级通过率；

3、每学期班级挂科率；

4、班级上课出勤率；

5、奖学金获得率。

第二条

班团组织建设考核

1、班级自主及承办活动内容及次数；

2、班团建设手册填写情况；

3、完成学院其他任务。

第三条 班级文体活动考核

1、校级奖项(文体)；

2、院级奖项(文体)；

3、校运动会参赛人数；

第四条 班级科技创新考核

1、科技竞赛参赛人次；

2、科技竞赛获奖情况。

第五条 班级文化宣传考核

1、宣传稿件；

2、海报宣传。

第六条 班级综合治理考核

1、卫生(学院前、后3名次数，寝室之星、较差寝室次数)；

2、学生个人电脑管理情况；

3、早操情况；

4、班级受校、院奖惩次数；

5、学生处分人次。

第七条 班级人才建设考核

1、学生会社团干部及干事人数；

2、其它院队人次；

第八条 其他考核

1、欠费率（总欠费/年总应缴费）；

第五章 班级考核实施细则

第一条 班级学风建设考核细则：

1、每学期班级均学分成绩

每学期班级均学分绩=班级同学成绩总分/总人数

按年级进行排序，年级班级均学分绩最高的班级加20分，第二名的班级加19分，以此类推。

考核单位：学生会学习部

2、英语四级通过率

英语四级通过率=班级所有通过四级人数/班级人数

按年级进行排序，年级英语四级通过率最高的班级加20分，第二名的班级加19分，以此类推。

考核单位：学生会学习部

3、学期挂科率

班级每学期挂科率=挂科人次/班级人数

按年级进行排序，年级学期挂科率最低的班级加20分，第二名的班级得19分，以此类推。

考核单位：学生会学习部

4、班级上课出勤率

班级出勤率=班级学生出勤人数/班级总人数

考核数据由学习部根据任课老师的点名册统计，一个学期两次，按年级进行排序，年级班级上课出勤率最高的班级加20分，第二名的班级加19分，以此类推。考核单位：学生会学习部

5、奖学金获得率

班级奖学金获得率=班级获奖学金人数/班级总人数

按年级进行排序，年级获奖学金率最高的班级加20分，第二名的班级加19分，以此类推。

考核单位：学生会学习部 第二条 班团组织建设考核细则

1、班团建设手册

根据班团建设手册填写情况分A、B、C、D三个等级，分别加15、10、5、0分.A：填写内容翔实，整洁，真实； B：填写内容基本完整，字迹工整；

C：没有按规定内容填写，字迹潦草，空缺很多。D没有上交班团建设手册进行考核的班级。考核单位：学生会办公室

2、班级自主及承办活动

班级自主及承办活动,并且得到团委批准加10分/次,最高20分。

班级承办活动的具体要求:班级自主开展活动前须向团委学生会办公室递交《机电工程学院学生活动申请表》，经团委书记同意签字盖章后，方可开展。考核单位：学生会组织部

3、完成学院其他任务

对于能够积极配合学院工作的班级给予一定的加分，每完成一次学院分配的任务，加3分，最高加15分。

考核单位：学生会组织部 第三条 班级文体活动考核细则

1、校级及以上奖项(文体)

加分标准：个人项目2分/人次；团体项目:6分/次 考核单位：学生会文艺部、体育部

2、院级奖项(文体)

加分标准：个人项目1分/人次；团体项目3分/次 考核部门：学生会文艺部、体育部

3、校运动会参赛人数

加分标准：3分/人

考核单位：学生会体育部 第四条 班级科技创新考核细则

1、科技竞赛获奖情况

参加科技竞赛获奖加3分/人次，团体奖加6分/次 考核单位：学生会科技部

2、科技竞赛参赛人次

加分标准：1分/人次

考核单位：学生会科技部 第五条 班级文化宣传考核细则

1、宣传稿件

投稿邮箱: 加分标准:1分/篇，最高5分 考核单位：学生会新闻部

2、运动会期间投稿专项考核

根据新闻部的布置，保质保量的投递稿件的班级加5分

考核单位：学生会新闻部

3、海报宣传

加分标准：每个活动的海报获得前三名的班级加1分/次，少交或者不交减1分/次

考核单位：学生会各部门 第六条 班级综合治理考核细则

1、学院卫生情况

获得学院年级卫生前（后）三名的班级加（减）1分/次 ；

获得学院年级卫生寝室之星班级加2分/次，较差寝室班级减2分/次； 获得学校卫生寝室之星班级加5分/次，较差寝室班级减5分/次 考核单位：学生会生活部

2、学生个人电脑管理情况

违规使用电脑被查处给与通报批评处分，班级扣2分/次 考核单位：学生会保卫部

3、早操情况

早操不认真扣班级分0.5分/人次，迟到扣班级分0.5分/人次，无故缺勤扣班级分1分/人次

4、受校、院奖（惩）情况

班级受校、院通报表扬（批评）加（减）3分/次

考核单位：学生会组织部

5、学生处分人次

班级同学受到校、院处分的情况：通报批评处分扣2分/人次，警告处分扣3分/人次，严重警告处分扣5分/人次，记过处分扣7分/人次，留校察看处分扣10分/人次 考核单位：机电学工办

第七条 班级人才建设考核细则

1、学生会社团干部及干事人数

加分标准；参加校（院）学生会/社团,加1分/人。考核单位：学生会办公室

2、其它院队人次

鼓励学生根据自己的特长，积极参加各种形式的团队（啦啦队、舞蹈队、方队、足球队、篮球队、排球队等）： 加分标准：1分/人次 考核单位：学生会办公室 第八条 其他考核细则

1、欠费率

欠费率=欠费金额/年总缴费金额

欠费率最低的班级加20分，第二名的班级加19分，以此类推。考核单位：机电学工办

第九条 任课老师对班级考核细则

每学期由学工办负责牵头，由任课老师对所带班级的学风、班风进行考核评定，对各年级排名在前三名的给予适当的加分。

第六章 附则

1、本规定由机电工程学院学工办、团委负责解释

2、本规定自公布之日起执行

主题词：班级 考核 办法

主 送：机电学院学生会、院属各团支部、辅导员 抄送：学工处 团委 机电学院党委

二ＯＯ九年十月一日2009年10月20日印发

第五篇：北京建筑工程学院测绘系班级导师工作考核条例(试行)

北京建筑工程学院测绘系

班级导师工作考核条例（试行）

根据《北京建筑工程学院班级导师工作条例》和《北京建筑工程学院测绘系班级导师工作条例（试行）》等有关规定，结合测绘系班级导师的具体工作情况，制定本条例。

一、考核范围

（一）考核人员

我系学生班级导师。

（二）考核

按照学院教学计划规定的学进行考核。

（三）考核资料

考核学内发生的事件和相关的记录资料。

二、考核内容

根据《北京建筑工程学院班级导师工作条例》和《北京建筑工程学院测绘系班级导师工作考核条例（试行）》，进行班级导师工作量化考核评价。

三、考核具体实施方法

本考核由五部分组成，其中包括一项加分部分，标准分为100分。一项加分部分将参照加分项目的具体内容予以加减分。

（一）班级导师工作资料的检查（此项满分为15分）

根据班级导师工作计划与总结、《班级导师随班听课记录表》、《班级学风建设手册》、《班委会会议纪要》和《测绘系学生工作例会出勤表》为评议基础资料考核以下内容：

1、班级导师学期工作计划（3分）

2、班级导师学期工作总结（3分）

3、班级导师随班听课记录表（3分）

4、班级学风建设手册（3分）

5、班委会会议纪要（3分）

（二）班级导师事务性工作（此项满分为25分）（详见附表二）

（三）班级导师工作效果（此项起评分30分）

1、获得市级荣誉称号加3分/人次，获得院级荣誉称号加2分/人次，获得系级荣誉称号加1分/次。

2、通过四级英语考试加1分/人次，通过六级英语考试加2分/人次。

3、院级优良学风班加2分，院级优秀团支部加2分，院级优秀班级加2分。

4、通报批评减1分/人次，处分减2分/人次。(四)任课教师对班级评价（此项满分为10分）

（五）本班级学生对本班级导师评价（此项满分为20分）

此项具体实施办法由学生工作组监督、由上一学各班级综合素质排名前十名的学生组织进行，将学生填写好的《班级学生评价表》，汇总后作为此项评价结果。

注：《班级学生评价表》是由教务处与学生工作办公室定制发放，系级评审标注将遵照院有关文件进行。

四、考核组织

考核工作由系学生工作领导组负责，监督单位为院学生工作办公室，考核结果报院学生工作办公室备案。

考核结果将作为我系班级导师评优工作的主要依据。

测绘系工程系

2005年4月