全国“一迎双争”视频会议交流发言材料

第一篇：全国“一迎双争”视频会议交流发言材料

目

录

开展“三走进三服务”活动 带头直接联系服务群众

安徽省委组织部 ····················································（1）转变作风 住村入户 争做干部直接联系群众的表率

云南省委组织部 ····················································（3）深入农村基层培养感情 走出机关大院锤炼作风

农业部党组 ···························································（5）落实“三从严”要求 建立健全组工干部风险防控机制

浙江省委组织部 ····················································（7）传承李林森精神 争当“四心”标兵

四川省万源市委组织部 ········································（9）

开展“三走进三服务”活动

带头直接联系服务群众

安徽省委组织部

按照中组部“讲重作”活动部署要求，结合推进省里“五级书记带头大走访”活动，去年9月，我们在全省组织系统开展了“三走进三服务”活动，引导组工干部走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众，服务兴皖富民、服务党员干部、服务人民群众，在走进中送去服务，在服务中践行宗旨，树立了组织部门和组工干部良好形象。

一、直接走进人民群众，“面对面”问计于民。活动中，我们深入开展调查研究，围绕组织工作重点难点问题，充分听取各方面意见建议，走访群众近3万户，征集组织工作“金点子”1130个，形成调研报告561份，有的成果已经转化为改革创新的实际举措。比如，为推动合芜蚌自主创新试验区建设，制定打造“人才特区”的政策；为有效化解工学矛盾，大力推进干部在线学习。认真总结基层经验，对需要继续探索的做法在一定范围试点，对实践证明成熟的做法在更大范围推广，先后在全省推广了考准考实干部的“德”、调整不适宜担任现职干部、发挥党代表作用、干部“驻村夜访”等基层创造的成功经验。同时，重点走访矛盾多、困难多、党建基础薄弱地方，与群众同吃同住同劳动，与困难党员认亲交友，共结对帮扶6000多人，慰问困难群众3294人，健全基层联系点3387个。

二、直接走进党员干部，“心贴心”沟通交流。广泛开展谈心谈话。通过上门访谈、提前约谈、集中座谈等多种形式，倾听干部诉求，化解心理压力，传递组织关怀，提出工作要求。重点围绕党委集中换届，开展各类谈心谈话6.2万人次，既充分听取本人

— 1 — 意见，又教育干部严守换届纪律，正确对待进退留转。积极宣讲组工政策。采取多种行之有效的方式，向党员干部宣讲党的政策和组织工作政策法规，增进他们对组织工作的理解和支持。比如，中央批复巢湖区划调整后，我们与涉及岗位变动的每一位党员干部进行沟通，阐述区划调整的重大意义，说明人员分流政策，取得他们的理解支持，保证了人员安置工作平稳高效推进。真心实意做好服务。在全省省级以上开发区和65%的产业集群专业镇建成党员服务中心，推动中心在服务党员职工、促进企业发展等方面发挥作用；全面落实一定三有政策，建立健全村干部报酬待遇正常增长机制，全省村党组织书记平均报酬达8743元；出台相关政策规定，做好服务援疆援藏干部工作，解决他们的后顾之忧。

三、直接走进基层一线，“实打实”解决问题。活动中，我们主动参与信访接待，深入一线化解矛盾，重点排查涉及组织工作的信访老户、疑难信访及久拖不决的信访案件，已带案下访1730件、主动接访2456人次，解决信访问题2028个。尽力解决基层困难，协调解决各种难题1382个，落实帮扶资金2420万元。一些地方针对中小企业发展中遇到的困难，选派得力干部到企业开展帮扶工作，协助解决融资难问题。着力加强基层党建，在已选派1.4万名干部的基础上，又选派2000名优秀年轻党员干部到村任职；筹集1500万元资金专项用于皖北地区村级活动场所建设；对全省1400多个后进村逐一进行解剖，有针对性提出整改措施。

广大组工干部在活动中锤炼了党性，净化了心灵，提升了能力，改进了作风。下一步，我们将认真落实这次会议精神，围绕组织工作重点任务，认真开展“一迎双争”主题活动，不断深化“三走进三服务”活动，切实提高自身建设水平，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

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转变作风 住村入户 争做干部直接联系群众的表率

云南省委组织部

2011年10月，源潮同志在云南调研时强调，要建立干部直接联系群众制度。为此，省委迅速作出实行干部直接联系群众制度的部署。经过几个月的扎实推进，取得了初步成效。最近，源潮同志批示：“云南全省部署干部直接联系群众制度，广大干部深入基层，访民情、解民忧、促发展，切实转变干部作风，得到基层群众的好评。云南的经验可在创先争优活动中普遍推广，尤其可以在领导机关干部中推广，以和基层组织建设年对接。”我们的具体做法是：

一、以务实管用、长期坚持为着眼点，建立干部直接联系群众制度。省委对各级领导干部深入基层联系群众作出具体规定的同时，决定从机关抽调五分之一干部组成工作队，住村入户了解群众需求，化解突出矛盾，促进组织建设，为农民办实事。工作队覆盖全省所有乡村，1年轮换1次，5年全省机关干部轮一遍。今年全省选派了2.4万名干部下乡住村。大理州委组织部要求干部下基层“五访五问”，已建立民情台账1670份。曲靖市组织系统推行夜访工作法，直接联系659个农户，化解矛盾纠纷12起。

二、下乡住村“三自、三同、四联户”，组工干部带头落实直接联系群众制度。全省组织部门建立了145个乡村联系点，与2423个农户结成帮扶对子，走访6960个农户。省委组织部把武定县插甸乡的12个村作为联系群众责任区，机关干部自带行李、自交伙食费、自行解决交通，与群众同吃同住同劳动。部务会成员蹲点联户、处室包村帮扶联户、下派干部结对联户、建“两卡一台帐”联户。不准县乡领导陪同，不许增加村组负担。把直接联系群众

— 3 — 工作纳入干部年度考核，定期点评民情日记。昆明市组织系统下派124人住村并成立临时党支部，以加强下派干部管理。楚雄州委组织部采取部长联村、副部长联片、科室联组、干部联户的办法，使联系群众的工作越做越细。

三、下派干部实行“高职低挂”，锻炼干部、加强党建、服务群众三位一体。省委组织部首批下派17名同志中有12名处科级干部任村党总支常务书记。这样做是为了让干部沉到底、做得实，联系群众更直接。我们要求住村干部以基层组织建设为主业，以服务群众办实事为抓手。近日，省委组织部60多名干部组成抗旱突击队，到插甸乡参加挖水渠劳动。红河州下派54名组工干部任新农村建设指导员，帮助农民群众做了90余件实事。在杨善洲家乡保山市，组织部门促进农民增收行动已见实效。现在，全省组织系统下派的488名干部全都吃住在村，走访调研抓党建，围绕增收搞项目，包村联户办实事，基层高兴，百姓欢迎。

下一步，云南要认真落实这次视频会议特别是源潮同志的重要讲话精神，以“一迎双争”为主题不断深化“讲党性、重品行、作表率”活动，继续把干部直接联系群众工作抓实抓好。

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深入农村基层培养感情 走出机关大院锤炼作风

农业部党组

农业部门的特点，决定了我们应当与农民群众关系最密切、与农民群众打交道最直接、为农民群众服务最具体。但是，随着近年来“80后”“三门”干部逐渐增多，农业部机关干部缺乏基层经历的问题比较突出。目前，缺少基层工作经历的占到了1/3，35岁以下青年干部中有一半以上没有农村生活体验。为此，我部党组认真贯彻落实胡锦涛总书记“拜人民为师”指示精神，从去年开始组织开展了形式多样的下基层活动，推动机关干部特别是缺少基层经历的年轻干部走出机关、深入基层、服务群众。我们的做法是：

一、开展“百乡万户调查”活动，了解实情、推动工作、解决问题。去年春节刚过，我部就派出113名干部深入26个省区市，开展了为期1个月的“百乡万户调查”。部党组要求大家怀着深厚的感情下去、本着学习的态度下去、带着具体的问题下去、掌握科学的方法下去、以群众欢迎的方式下去，带着丰硕的成果回来。调查组吃住在乡村、工作在地头，深入了解农业生产、农村发展、农民生活的新情况新问题，深入总结基层创造的新经验好做法，切身感受农村的发展变化和农民的喜怒哀乐。下去调研的同志纷纷反映：“一次调研，终生受益。”赴山西调查组积极协助当地做好抗旱促春管工作，与运城农业部门连夜赶制发放铁滚子等抗旱机具，被农民群众亲切地称为“铁滚子”服务队；赴宁夏调查组积极向永宁县负责同志反映村级防疫员补贴过低的问题，促成了补贴标准由每人每年3500元提高到7000元。陕西户县东韩村杨省华老人专门作了一首顺口溜：“农业部干部下乡来，没有架子没派头；和咱吃的一锅饭，和咱同住一座屋；家常便饭说可口，不

— 5 — 嫌咱农民一身土”，称赞我们的做法好。今年2月8日，我们启动了新一轮“百乡万户调查”，目前123名干部正在27个省区市走村串户搞调研。

二、组织青年干部到基层一线驻村蹲点，接地气、察民情、丰富阅历。针对部机关青年干部普遍缺乏农村生活体验的现状，去年我部选派了50名青年干部，深入到10个农村实用人才培训基地所在村，进行为期1个月蹲点锻炼。部党组要求青年干部在基层锻炼中，要上好坚定理想信念、锤炼意志作风、了解社情民意、增进群众感情、处理实际问题“五门课”。按照这一要求，青年干部住在村里“接地气”，和农民交朋友，深入农户“察民情”，经受了很好的锻炼。大家由衷感到，脚上沾满的泥土是成长的营养，心里沉淀的真情是工作的动力。今年“三秋”农忙时节，我部将继续选派50名青年干部到粮食高产创建县驻村调查，参加支农劳动锻炼。

三、加大后备干部基层挂职锻炼力度，磨练意志、增长才干、锤炼作风。我们积极选派优秀干部援藏援疆援青、定点扶贫，到农牧渔业大县、农民专业合作社以及江苏华西村、安徽小岗村挂职锻炼，常年有近50名干部在基层挂职。今年4月份，我们还将安排20名青年干部到延安、临沂等革命老区乡镇进行为期1年的挂职锻炼。通过帮助基层制定发展规划、调整产业结构、搭建交流平台、引进发展项目，切实提高干部做好“三农”工作能力。我部计划用2-3年时间，让所有缺乏基层经历的青年干部都补上这一课。

实践使我们深刻体会到，组织机关干部下基层一举多得。“干部下去了，作风上来了；干部下去了，工作上来了；干部下去了，感情上来了；干部下去了，素质上来了”。下一步，我们将按照这次会议要求，以“一迎双争”为主题，深化机关干部下基层活动，为促进农业农村经济平稳较快发展提供更好的服务和保障。

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落实“三从严”要求 建立健全组工干部风险防控机制

浙江省委组织部

组织工作政治性、政策性强，社会关注度高，组工干部面临的风险大，必须坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，建设风清气正的组织部门。2010年以来，浙江省委组织部从部机关做起，带动全省组织系统推行全员岗位风险防范管理，建立健全组工干部风险防控机制。省委赵洪祝书记对此高度重视，要求全省党政机关推广这一做法。

第一，坚持从岗位实际出发找准风险点，划好组工干部履行职责“警戒线”。部领导带头，对照廉政准则、“十严禁”纪律要求，部机关156个岗位查找风险点3000多个。不管哪个岗位，都有潜在的风险。如在政治上，查找出理想信念不坚定，散布小道消息，信谣传谣，不与中央和省委保持一致等风险点；在工作上，查找出不公道不正派，不如实报告提名、推荐、测评、考察情况，泄露干部酝酿提名、推荐考察等情况，评先评优中搞特殊照顾等风险点；在廉政上，查找出接受工作对象礼品、礼金、有价证券等财物等风险点。一些同志深有感触地说：“一个„风险点‟就是一条„警戒线‟，决不能掉以轻心。”

第二，研究制定有针对性的防范措施，拧紧组工干部拒腐防变“安全阀”。按照岗位社会关注程度、权力影响程度，对每个岗位风险点的发生几率、危害程度进行深入分析，划分为A+、A、B、C四个风险等级。职务越高、责任越重，风险等级越高，部领导比处长风险大，干部处室比非干部处室风险大。针对查找出来的风险点，我们积极研究制定防范措施。着眼强化外部监督，健全完善“万人评组工”、组工监督员制度，邀请党代表列席组织部

— 7 — 重要会议。着眼强化内部监督，严格执行“十严禁”，切实做到“五个不”。着眼强化自我监督，组织组工干部赴延安革命圣地接受传统教育，开展向杜洪英、李林森等优秀组工干部学习，切实增强党性观念。

第三，抓住重要节点实施风险报告，常打组工干部自警自律“预防针”。实行“六报告”，即在出国、出差、生病住院、年休假和节假日、家庭遇有重大事项和干部集中考察等时期必须进行风险报告。实行 “六必谈”，即在岗位调整、年度考核基本称职以下、有信访反映、遇到重大挫折、出现重大工作差错和参加干部考察时必须进行谈话。在市县乡换届启动前，各级组织部门普遍与考察组同志谈话提醒。考察中没有接到一件反映考察组问题的来信来访。大家普遍感到，风险报告就是自我警示，谈话提醒就是纪律教育。

第四，建立健全风险防范落实机制，引导组工干部争做廉洁从政“排头兵”。结合创先争优，全省2300余名组工干部都郑重作出风险防范承诺。普遍采取个人自查、支部评议、领导点评等形式，开展岗位风险防范评议，将评议情况作为评先晋职的重要依据。去年以来，省委组织部机关评出“闪光言行之星”22人。积极打造阳光组工，普遍开通组织部门官方微博，95%组工干部开通个人微博，全方位实行组工信息公开，学会在“玻璃房”里工作。

下一步，我们将认真学习贯彻这次会议精神，特别是源潮同志重要讲话，以“一迎双争”为主题，进一步开展组工干部下基层，健全完善岗位风险防范管理，把组织系统讲党性、重品行、作表率活动推向高潮。

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传承李林森精神

争当“四心”标兵

四川省万源市委组织部

李林森同志是全国优秀组工干部，是组织系统“讲重作”的楷模，也是我们万源人民的骄傲。作为李林森同志未竟事业的接续者，在讲重作活动中，我们大力弘扬李林森同志崇高精神，切实加强党性教育和公道正派教育，引导组工干部牢固树立责任心、公正心、关爱心、淡泊心，自觉做到忠诚、公道、自律、亲和，努力建设模范部门、过硬队伍。

一、牢固树立责任心，传承李林森同志对党忠诚的优秀品质。李林森同志把工作当命，把事业当命，为党的事业燃尽生命之火，充分体现了一名组工干部的崇高境界。为了铭记传承李林森同志的崇高精神，我们收集整理了李林森同志生前物品220件、图片资料2970张，建成李林森同志先进事迹陈列室，用这些鲜活事迹感染人、激励人；广泛开展“学习李林森，我该怎么办”大讨论，真正把李林森精神铭刻在脑海里、融化在血液中。许多同志谈到，要化感动为动力，用行动去追赶，始终保持高度的事业心、责任感，像李林森那样对党忠诚、为党奉献。

二、牢固树立公正心，传承李林森同志公道正派的职业操守。李林森对人不分内外、对事无论大小，只认一个“公”字。从李林森身上，我们深深感到，公道正派是一名组工干部最可贵的品质。去年换届，我们坚持五湖四海、公道正派，严格按政策和程序办事，县级班子换届实现了代表承诺率、纪律知晓率、风气满意率“三个100%”，乡镇班子换届无一人上访、无一件违纪、无一例延期、无一起选举失败，不仅换出了干劲、换出了活力、换出了民心，也进一步提升了组织部门公道正派、坚持原则的良好

— 9 — 形象。

三、牢固树立关爱心，传承李林森同志一心为民的公仆情怀。李林森常说，“为群众的党才是共产党！做党的干部，就要时刻关心群众的冷暖。”这种公仆情怀，深深影响和感染着我们万源的每一名组工干部。我们在下基层活动中实行“六个联系”，即部班子成员联系1个条线的部门、1个乡镇，部机关股室联系1个村、1个“两新组织”，每名组工干部联系1名贫困党员、1名大学生村官。在全市成立李林森帮扶基金，帮助群众解决困难1600多个。每年与所联系的干部全覆盖进行谈心谈话，真心听取干部的意愿和呼声。不少党员群众感慨地说，李林森同志虽然离开了我们，但他的精神在万源大地长出了片片新芽，组工干部都是好样的。

四、牢固树立淡泊心，传承李林森同志无私奉献的高尚品德。李林森把一生中最华美的篇章毫无保留地献给了党和人民的事业。我们以李林森为“镜子”，深思学什么、差什么、做什么，开展“文经我手无差错、事交我办请放心”竞赛，设立“创先争优示范岗”，自觉比学习、比工作、比奉献。广大组工干部在活动中受到了教育、净化了心灵。有同志说，组织部是渡人的梯子，组工干部在名利面前要看得开、想得通；有同志谈到，人生的价值在于奉献，只有为党和人民的事业付出光和热，生命才会精彩。

向李林森同志学习只有起点，没有终点。我们一定认真贯彻落实好这次会议精神，坚持讲党性、重品行、作表率，创先争优、奋发有为，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

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第二篇：浅谈“一迎双争”

开展“一迎双争”活动，是党中央作出的一项重大部署，也是当前一个时期基层党建工作的重中之重。各级党组织作为活动的组织者、实施者和推动者，在实践中，必须注重突出大局观、群众观和发展观，最大限度地发挥这次活动对经济发展、人民生活、党的基层组织建设的促进和支撑作用，用实实在在的活动成效回馈党和人民。笔者认为，践行“一迎双争”承诺须“始终如一”，即一以贯之，常态化；一抓到底，常规化；一脉相承，常新化。一以贯之，常态化。今年是党的十八大召开之年，是“十二五”规划承上启下的关键之年，要按照“一迎双争”的具体要求，务求实效，进一步加强自身建设，把树立组织部门和组工干部公道正派、开放开明、务实负责、严谨守纪、无私奉献的良好形象常态化。

一抓到底，常规化。要一如既往地把“一迎双争”的要求落实到组织部门的各个层级、组织工作的各个方面、组工干部的一言一行，进一步明确组织部长讲党性的具体标准和要求，把各地抓组工干部培训、深化“万名组织部长下基层”、建立组工干部直接联系服务党员和人才制度、开展与干部谈心谈话活动、从严治部等方面的好做法好经验推广好、完善好，固化为制度机制，坚持不懈抓下去。

一脉相承，常新化。今年是全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的第5年，今年主题是“一迎双争”，是对过去4年“讲党性、重品行、作表率”活动好的做法的传承，必须在践行“一迎双争”的同时，根据不同时期组织工作关键点、党员群众关切点、组工干部关注点，不断探索、认识和把握组织工作规律，把改革创新作为第一动力。

锲而不舍，金石可镂。各级组织部门和广大组工干部只要立足本职岗位，坚持“始终如一”，定会以创先争优的实际行动践行好“一迎双争”承诺。

第三篇：一迎双争心得体会

一迎双争心得体会

今年是党的十八大召开之年，是党内政治生活中的一件大事，胡锦涛总书记在党的十七届六中全会上指出，做好组织准备工作，不仅对开好党的十八大具有重要意义，而且对贯彻党的十八大精神、做好党和国家各项工作具有重要意义。这对组织部门的工作无疑提出了更高、更严的要求。对照中央要求，中组部提出可“为推动科学发展、促进社会和谐提供组织保证，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开”的2012年组织工作总体要求，今日好专门印发了文件，部署深入开展“一迎双争”活动。

近日，中组部召开组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作榜样”活动视频会议，会议提出了要组织系统的干部争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部分。

组织部门靠什么迎接党的十八大胜利召开？必须靠实实在在的工作成绩。什么才算是组织部门实实在在的成绩？让全党满意、让人民满意的工作成效，才是真政绩、真水平。而我党作为马克思主义政党，以全心全意为人民服务的宗旨，除此没有其他目的和特殊利益，人民满意则党满意，所以组织部门“一迎双争”归根到底还是努力做到广大人民群

1众满意。“一迎双争”看是要求组工干部，实则是对所有党员干部的要求。当前，我国人均GDP突破4600美元，实现了小康，但是，依照国际惯例，这也是个警戒线，贫富差距拉大、环境污染加重等诸多题目也随之而来，我们也进进了社会矛盾的集中爆发期，社会价值观多元化，人的意识观念也随之多变起来，在多元化的意识观念下，主流应当是甚么？

回头看我们国家的发展历程，我们国家人口多、底子薄，从老一辈革命先辈白手起家闹革命，薪火相传，到今天虽取得了举世注视的成绩，但目前“人民日益增长的物质文化需求与相对落后的生产力之间的矛盾”还是社会最主要的矛盾。

社会矛盾推动社会发展的动力，有矛盾就需要改革，就需要前进，在改革前进进程中，对向左走还是向右走的题目，每个党员干部都应当尽不含糊，始终不渝地坚守共产主义信念，坚守这个主流方向，越是矛盾突出的地方，党员干部越是要发挥中流砥柱、凝心聚力的作用，这就更需要每个党员干部克服功利思想，抵制社会上的不良风气、往掉浮躁情绪、杜尽情势主义。每个党员干部从本身做起，严格要求自己，坚定共产主义信念，始终以为人民服务为根本宗旨，心无旁骛地做好自己本职工作，把为人民服务真正落实到行动上，让人民群众扎扎实实感遭到党的热和和关怀。

作为党员干部，不仅要在工作和学习中当模范，而且要在精神文明建设和日常社会生活中作表率，以自己的表率影响群众、带动群众、服务群众，只有这样，我们党才有感召力和凝聚力，我们的事业才会无往而行，共产党员是中国共产党的旗帜，肩负着党的使命，每一个共产党员都应该以身作则，注意自己的品行，做好带头作用，为普通百姓树立榜样！

“咬定青山不放松，任尔东西南北风。”坚定信念，我们的事业大有作为！

第四篇：一迎双争心得体会

学习“一迎双争”心得体会

东曲街道党工委组宣委员弓卫国

作为一名组织委员，我认为要按照胡锦涛总书记要求，带头讲政治、顾大局、守纪律，清正廉洁作表率，为党的十八大召开营造良好环境。讲党性，最重要的是保持政治上的坚定性。要严守党的政治纪律和组织人事纪律，做到自身要求特别从严、制度约束特别从严、监督检查特别从严，旗帜鲜明地抵制各种错误思想，旗帜鲜明地抵制用人上的不正之风。组织委员要深入下基层，联系基层，服务基层。要更好地为基层组织建设服务，建立基层支部联系点，人下到支部，工作指导到支部，把“基层组织建设年”各项任务落到实处。要带头落实直接联系群众制度，更直接地了解民情，为普通群众特别是困难党员、群众解决实际困难。

要突出政治坚定，切实把锤炼党性贯穿活动始终；要注重典型引领，切实把学习先进楷模贯穿活动始终；坚持务求实效，切实把推动工作贯穿活动始终，真正把“讲党性、重品行、作表率”活动不断引向深入，使活动真正取得实效，以良好的精神风貌和优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。

我认为组工干部的党性可以通过四个字来诠释其深刻内涵：第一个是“忠”字，忠心，忠诚，表现为对党的忠诚，对信仰的执着。第二个是“正”字，正派，正直，表现为做事出以公心，坚持原则。第三个是“实”字，求真务实，朴实无华。第四个是“精”字，精通，精干，表现为对组工业务的精通，对实际工作的精炼。

第五篇：“一迎双争”学习心得

“一迎双争”学习心得

今年是党的十八大召开之年，也是贯彻落实市第三次党代会精神的开局之年。我们要深刻领会此次深化“讲重作”活动会议精神，充分认识活动对全体组工干部坚持为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务的重要意义。一要营造浓厚学风，牢固树立“党性最纯洁”理念。以“一迎双争”学习实践活动为契机，全面学习党的十七大，十七届六中全会精神和中组部、省市组织工作会议精神，打造学习型干部队伍，健全学习制度，坚持每周安排半天进行集中学习，做到集中学习有记录，每次学习都由科室同志作中心发言，每人有学习笔记，每季度至少一次学习交流，年终至少一篇学习心得体会，从制度上保证学习时间和学习效果。

每季度确定一个研究主题，带课题有针对性地深入到相关镇、村召开组织工作务虚会，全面了解把握全县组织工作实际情况、挖掘组织建设工作亮点，集中力量完成高质量的调研报告，并能从中提炼出一些对开展组织工作有帮助的经验加以推广，提升组织工作水平。广泛开展向雷锋、郭明义同志学习活动，通过开展争先创优活动表彰先进、树立典型等方式，组织全体组工干部以李林森同志为榜样，坚守党的原则，知人善任、公道正派、淡泊名利、甘为人梯、无私无畏地抵制不正之风，做正派人、老实人，树立讲党性、重品行、做表率的良好组工干部形象。二要提升服务水平，切实履行“党性最纯洁”服务职能。

结合开展“万名组织部长下基层”等实践活动，大力转变机关干部作风，从被动为群众服务转变为主动为群众服务，要求每名组工干部要时刻牢记党的根本宗旨，强化人民公仆意识，通过各种形式走访民情，倾听群众心声，关心群众疾苦，实实在在解决群众最关心、最突出的问题。三要加强作风建设，真正发挥“党性最纯洁”表率作用。严格执行“十严禁”纪律和组工干部公道正派行为规范，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，加强组工干部党性党风建设，使组工干部时时刻刻严格自律，有效防范歪风邪气滋生蔓延。继承和发扬艰苦奋斗优良作风，保持共产党人勤俭节约的优秀传统，提高组工干部抗腐防变能力。