我与工会[推荐]

第一篇：我与工会[推荐]

我与工会

——献给青岛总工会六十年花旦的礼赞

一、岁月回眸

第一次和青岛工会的亲密接触还是在光影流年的纪录片中和学生时代的历史课本里，伴随着“我们工人有力量！”的时代强音，青岛总工会领导广大的工人群众推动历史的车轮向前发展，碾碎了陈旧的时代和腐朽的制度，迎来了工人维权的新纪元！

1950年3月2日，青岛市总工会正式成立。今天，已走过整整60年光辉历程。

六十年，弹指一挥间，回首我们走过的路，起点时的目标越来越清晰。

青岛产业工人萌生于德国侵占青岛的19世纪末，从诞生之日起，就开始了同国内外统治者和剥削者的艰苦斗争。先后遭受德、日、美等国侵略和占领后，政治上的血腥统治和经济上的残酷剥削，使青岛工人阶级具有强烈反帝爱国思想和大无畏斗争精神。他们自发组织起来，开展斗争，反抗压迫。

党组织建立后，直接组织和领导了青岛工人运动，并使青岛工人阶级较早登上政治舞台。中共一大代表、党的早期活动家和工人领袖邓恩铭、王尽美先后来青岛开辟党的工作，开展工人运动。在四方机厂和日商纱厂大罢工期间，刘少奇同志也到青岛指导工运。特别是震惊中外的“青岛惨案”，1925年、1929年、1936年青岛工人阶级举行的三次轰轰烈烈的日商纱厂反帝同盟大罢工，让侵略者和压迫者心惊胆战；1943年成立的“青岛工人抗日大队”，使日本侵略者闻风丧胆；解放前夕，青岛工人阶级在中国共产党的领导下，开展“护厂斗争”，把一个完整的青岛交给了人民，交给了新中国。

每每追忆起青岛总工会从成立到发展的艰难历程，我心中就会深感今天美好生活的来之不易，就会对那些见证过、参与过改变历史进程的无名英雄产生崇高的敬意。的确，工人阶级之所以能够谱写出摧枯拉朽的锦绣华章，就在于团结，就在于依托了一个无比强大的组织。历史的实践证明，青岛工人阶级同全国工人阶级一样，不愧为先进生产力的代表，是中国工人阶级中一支有着坚强战斗力的队伍，为中国工人运动写下了光辉篇章。

二、加深认识

2003年4月，我光荣的加入了中国共产党，作为工人阶级先锋队中的一员，我更加关注青岛工会的发展，更加关心当代工人的生产生活境况。

作为一名尚未步入社会的大学生，为了有朝一日肩负起时代赋予自己的历史使命，我如饥似渴的研读有关工人运动和制度建构方面的书籍，以求能够在今后的工作岗位上为工人这个庞大的群体贡献的一份力量！

经过反复思考，我得出一个结论：掌握科技的工人才能掌握未来。在我们青岛能够诠释这一时代主题的例子更是屡见不鲜。无论是海尔这样的国际知名企业，还是许振超这样的时代先锋都是在“学习新知识，钻研新技术，掌握新本领”的过程中谱写了工人的伟大和劳动的光荣。

为了培养“知识型员工”，海尔采用“到现场培训、用案例即时培训、互动式培训”的方式，做到了工作学习化、学习工作化。同时，海尔还建立培训监督考核机制，把考试结果作为职工竞争上岗和星级职工评定的重要依据。通过建立“资格、资历、资质”三资认定体系，海尔明确了每个岗位应具备的基本资格、资历、资质及需要经过培训的课程，并将认定的结果与职工的薪资挂钩，变“要我学”为“我要学”，推进了职工的持续学习力。

在青岛港，许振超正是在青岛市全面开展的提高职工素质工程和群众性经济技术创新工程中，创造出了集装箱世界纪录——“振超效率”。在“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中，青岛港在大力弘扬振超精神的基础上，开展了以学政治、学业务、学技术、学文化、学实践为主要内容的“五学”活动，打造学习型港口，培育知识型职工。在知识培训中，青岛港把全体职工分成领导干部、两级机关管理人员、专业技术人员、现场管理人员、技术工人和其他工人6个层次，针对不同层次提出不同的要求，分类施教，重点培训；在人才选拔上，青岛港惟才是用，为职工发挥聪明才智开辟广阔天地。

从海尔精神和振超精神当中，我们不难发现“激励创新、掌握科技”是现代企业和现代工人发展的同一轨迹。可见，为了推进创新型国家的建设，我们应当充分发挥好“工会”这一联动组织的积极作用，通过有益的探索和多彩的活动大力激发广大工人创新和学习的热情，朝着“培养和造就数以亿计高素质的劳动者队伍、特别是数以千万计的掌握高技能的技术工人队伍”这一宏伟的目标迈进。

三、见证功绩

2009年对所有的工人来说，都是极为不同寻常的一年。国际金融危机席卷而来，经济增速明显放缓，许多规模以上工业增加值出现负增长现象，企业生产经营出现较大困难。面对金融危机的持续蔓延、影响领域不断扩大，青岛总工会临危不乱，号召基层工会“围绕中心、服务大局，充分发挥基层工会作用，与国家共渡难关”。

这一年，我已经是青岛市人民法院的一名审判员，平时接触大量的劳动争议案件，对工会在这场百年一遇的危机当中所扮演的重要角色深有感触。

青岛总工会通过创新形式，夯实基础，巩固和深化了和谐稳定的劳动关系。分别做了以下工作：

一是以开展创建劳动关系和谐企业为载体，进一步深化和完善关系协调工作机制，尤其要适应新的经济发展形式，在创建活动中突出职工稳定和权益保障两个重点，增强活动的针对性和实效性，提升企业的和谐程度。积极推行企业签订集体合同制度，大力推进女职工权益保护专项集体合同。

二是工会组织要组织职工广泛开展“共迎挑战、共谋发展、共创和谐”为主题的大讨论，充分认识企业生存发展是保障职工利益的前提和关键。只有尊重和保障职工合法权益，促进劳动关系和谐，稳定企业发展才有动力，社会才能和谐，从而进一步强化职工与企业“同呼吸共命运”的合作意识，加强和完善同企业的沟通协调，广泛开展“集群智、聚群力、促发展”活动，建立和完善公开民主管理制度，在第一时间把企业应对危机的重点、难点问题告知职工，引导广大职工积极为企业出谋划策，与企业共渡难关。

三是工会组织要主动关心职工，深入开展工会“送温暖”活动，加大对困难职工就业帮助和生活救助的帮扶力度，充分运用和积极争取更多的资源和手段，切实关心职工群众的生产、生活，解决职工的生活困难，最大限度地维护职工队伍和社会的稳定和谐。

同时，青岛总工会加大帮扶工作力度，不断提高送温暖活动、困难职工帮扶、金秋助学等工作的针对性和实效性；加大劳动争议和群体性事件调处力度，把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态，保持职工队伍和社会稳定。这使得我院的劳动争议案件的数量得到有效的控制，对我市乃至全国的维稳工作做出了重要贡献。

四、继往开来

回顾往昔，峥嵘岁月一甲子；放眼未来，任重道远肩未歇。物换星移，追求恒远。

我祝愿青岛市总工会沿着历史的脚步继往开来，锐意进取，在经济发展、社会事业、改善民生、社会稳定等方面发挥更大作用，为推进落实“环湾保护、拥湾发展”战略，为把青岛建设成为富强、文明、和谐的国际化城市做出新的更大贡献！

第二篇：我与工会共成长

我与工会共成长

最初看到“我与工会的故事”这个征文主题的时候，我的脑子是空白的。我与工会？好像没有发生过什么故事吧？但当我静下心来，慢慢回忆的时候，记忆的长河里，关于工会的点滴都浮现出来。

2014年是我在幼儿园工作的第三年，也是这一年，幼儿园工会组织成立了。我有幸见证了它的组织、筹备与成立，而在那时，我仍然是一名懵懂的年轻教师，坐在会场下面，听着工会委员们介绍工会是什么，尽管听的很认真，但我对它仍然没有太大的印象，我甚至觉得，它就是一个有名无实的组织吧！

直到第一次工会活动开展前，工会主席拿着意见征询表挨个班让我们思考工会活动的议题时，我的思想才有了稍稍的改变。原来，在工会我们还可以提出自己的想法和意见，原来工会并不是一个高大上、触不可及的组织。可即使这样，我的心中依旧有着一丝疑虑，会是形式主义吗？我们提出的意见真的会被讨论吗？我们提出的问题真的会帮助解决吗？带着这样的一丝担忧，我象征性地在意见征询单上填写了一个无关痛痒的问题。没想到，几天后的工会上，我们所有被提出的问题都被拿出来认真的讨论，工会委员们针对我们的问题给出了具体的解决方法，并采用民主的投票方式来反馈问题解决的满意度。这让我彻底改变了对工会的看法，这也是我第一次真切的感受到，工会是我们的工会，我们是工会的主人。从此以后的每次工会，我都认真的参加，将我对幼儿园发展的想法，在工作生活中遇到的困难，都放在工会活动上讨论。

随着这些年工会活动的开展，工会的作用和机能被越来越多的老师认可，它为我们解决了一些与我们切身利益息息相关的问题，如外出餐补标准的提高；婚假、产假、哺乳假的具体实施方式；多一些文娱活动丰富教师生活；实行早餐补助……而我，也从当初的懵懂小老师成长为幼儿园的骨干教师，很多想法也渐渐成熟。如今的我，不单单会考虑自己的利益，也会更多的为幼儿园着想，因为我知道，只有我们更好地为幼儿园建设，工会才能为我们更好地服务。

我与工会的故事还在进行着，相信在今后，我与工会的关系会越来越紧密，我也渴望并时刻准备着，能够成为工会主席，为更多的工会成员更好地服务！

第三篇：工会征文1 我与工会

我与工会

繁花似锦，斗志高昂，如歌似诗，魅力飞扬，在这国昌民富和谐盛世的时节里，我们迎来了烟台港集团工会健康成长的150年。烟台港集团工会的150年，是继续探索奋进的150年； 烟台港集团工会的150年，是开拓创新进取的150年；烟台港集团工会的150年，是烟台港集团广大工会会员，不怕苦，不怕累，不怕脏，忍辱负重，任劳任怨，全心全意为祖国和人民无私奉献的150年；烟台港集团工会的150年，是维护好广阔职工群众利益的150年，道不完的峥嵘岁月，数不尽的沧桑巨变。150年来，我烟台港集团工会在上级的正确领导下，旗帜鲜明地站在改革开放前列，适应时代发展新要求，顺应职工群众新期待，在中国特色社会主义工会发展道路上迈出了坚实的步伐，谱写了灿烂的篇章。工会这个温暖的大家庭，让我亲身感受到工会的温暖、亲情。

在促进企业发展、创建和谐矿区的活动中，我烟台港集团工会组织发挥着主导作用，做广大职工群众信赖的贴心人，娘家人，把党的温暖送到每位职工群众的心中。“她”密切地联系职工，听取意见和要求，把大家的心声及时向企业领导反映，下情上传，架起了沟通的心之桥；“她”关心着职工的生活，为大家排忧解难，给予全心全意的服务，令广大职工心情舒畅地工作，开展有序、有效的安全生产和质量标准化工作。

工会还为广大职工安排了丰富多彩的文体活动，提供了最温馨、最广阔的空间。不仅给大家带来了欢乐，也增进同事间的友谊与了解。每年定时的开展职工运动会、歌舞文艺晚会等，既丰富了广大职工的业余生活，有提高了广大职工的文化素养，更为构建和谐矿区夯实了基础。为烟台港集团“建设基地港口，推动城市经济”的思想实现，作出大贡献。

公司工会工作已经逐步形成党委领导、各方支持、工会运作、职工参与的工作新格局。春风又绿神州，烟台沐浴朝阳，勤劳善良的烟台港人迎来了“大发展、大建设、大环境”的新时机，我们与工会紧紧相依，我们与工会并肩前进，在科学发展观的指引下，抢抓机遇，实现跨越，为实现烟台港又好又快的发展贡献出自己的青春和热情，让每位职工置身在温馨的大家庭中，倍感幸福和温暖。

工会的中心职业便是围绕党和国度的大局，去开展好我们的工会职业，在党和职工群众间架起相同的桥梁，并成为党亲密关联群众的纽带，增强党和人民群众的血肉关联，使我们的国度、企业成长更繁荣强盛，社会、企业成长更稳固和睦，人民群众生存更宽裕美满。工作的需要，就是无声的命令。社区还有许多事务，需要我们去完成，现实中还有许多难题，需要我们去解决，居民遇到的困难，需要我们给于牵挂！我认为“只有辛苦自己，才能方便他人！”干好本职工作“没有任何借口”让我们工作事业显的更加出色美好！

烟台海港医院 消化内科马超

2011年6月15日

第四篇：我与工会共成长

我与工会共成长

镜头一：

早晨，职工医院体检中心，公司职工已排起了几条长长的队伍，他们手拿体检申请单，秩序井然地进行着工会举办的每年一次的身体大检查。职工的健康就是公司健康发展的保证，也是工会投资数额最大的一项活动，工会把职工的身体健康放在了第一位。镜头二：

园区排球场上，球员们生龙活虎。随着一声哨响，拉拉队们欢呼雀跃。哦，是我公司工会举办的职工排球比赛正在如火如荼地进行着，职工们斗志昂扬，给机器隆隆的工业园区注入了新的活力。镜头三：

公司会议室的主席台上，在鲜花的簇拥下，演讲者们个个激情饱满，神采飞扬。会场上热情高昂，座无虚席。工会举办的演讲比赛扣人心弦，振奋人心。镜头四：

公司会议室里，“帮扶助教”活动正在展开。工会领导和工作人员正在给高考本科达线的莘莘学子们发放助学金。孩子们纯真的脸上洋溢着温暖、幸福的笑容。工会把爱心传递到了每一位职工及下一代身上。

镜头五

园区迎来了酷热的三伏，但也迎来了宜人的清爽：公司工会送来的“及时雨”——冰糖绿豆汤。职工们甜在嘴里，爽在心里——工会真是咱的贴心人！

„„

一个个镜头，一个个画面，时时刻刻在感染着我，激励着我。我，一名工会工作者，和所有的职工一样，就是这样感受着工会的温暖，体验着浓浓的情意，我与工会就这样共同成长着„„

公司的生存发展离不开工会，公司的全面提升离不开工会。而工会已然成为一个充溢着爱的大家庭，一个创造爱、传递爱的港湾，我们多经工贸公司的每一名职工都在工会的细心呵护之下，感受着温暖，体验着真情。

第五篇：我与工会共成长

我与工会共成长

***年，怀揣着对税收事业的满腔热忱，意气风发的我走进了国税系统，成为了**国税局这个大家庭中的一员，成为了光荣的中国国税工会的一名成员。记得刚上班时，工会***亲切地拍了拍我的肩膀，语重心长地说“**，税收是国家收入的重要来源，作为一名人民税务干部，咱们就应该为国聚财，为民收税，就要静下心来读知识，潜下心来学业务，要受得住寂寞，守得住底线，抵得住诱惑，爱岗敬业，乐于奉献啊… …”一次充满关爱和期待的促膝长谈，让我对税务干部这个神圣的职业重新有了深刻的认识，对于刚刚步入社会，进入职场的我是一种触动，更是思想上的一种深刻反省。在工会组织的鼓励、督促、提醒下，我准确定位人生目标，把追求理想，学习进步，传承国税局事业当成人生的最大追求。我想，正是工会的这种关爱青年干部健康成长的工作精神时刻提醒着我，使我在以后的工作中有了明显的进步。

工作第一年，单位安排我到***做税收管理员，虽有满腹理论和志存高远的热情，但就凭着上学时的一点实践经验，工作不到一周，我就感到了肩上沉甸甸的压力。税务工作的繁杂，琐碎，企业人员的质询让我无所适从。从一名大学生到一下子管理**多户税务一般纳税人，企业人员咨询相关业务，问询税务问题，让我感到了无助和迷茫；每月例征期繁琐的耐心的与企业人员沟通，保证完成管户的申报完成的心力憔悴等诸如此类纠纷每天都在处理，收效却甚微，更有甚者，我前面刚处理完，同样的事情又发生了。我的无奈、茫然被大家看在了眼里，许多领导和同事们都来关心我。***，更是把我叫到办公室，亲切地和我絮家常，了解我的工作和生活状况，最后鼓励我不要为了一时的失败就灰心丧气，好好努力。老前辈们也言传身教，告诉我工作的方法，与企业人员打交道的艺术。我渐渐从茫然中走出来，用税务人员的热情和温暖去对待每一位企业人员。虽然有时也会因企业的不合作而烦恼，因他们的不配合而急躁，因他们的不理解而失态，虽然有时也感到很累，很烦，但心中总会涌起一种强烈的责任感：我是一名税务干部，我要给国家收好每一份税。我坚信努力总会有回报，拼搏总会有收获，每一次的磨难都有面对的理由，每一个步伐都有一颗向上的心。弹指一挥间，我已在**国税局这个温暖的大家庭里生活工作了五年，在亲身感受国税工会给予的温暖和快乐中，在舞阳国税和谐团结，务实笃行的文化氛围濡染下，我逐渐成长起来。工会组织给予我们青年干部的，是关爱，是和谐，也是激励，她像一盏明灯，一直照耀着我在人生的道路上前行，她像一艘航船，引领着我在教海中鼓浪前进。