铜材检测铜材工艺性能检测

第一篇：铜材检测铜材工艺性能检测

铜材检测铜材工艺性能检测

一、铜材检测概述

科标无机检测中心可提供全面的铜材分析检测服务，主要进行铜材的牌号鉴定、化学成分分析、力学性能检测和工艺性能的检测。中心根据国内外被广泛接受的标准进行测试分析，如：GB、ASTM、TP、ISO、UOP、JIS、EN等。铜材检测范围主要是铜板，铜棒，铜管，铜带，铜线，铜排，铜材料。

二、主要检测项目

1、牌号鉴定

2、化学成分

3、力学性能：拉伸实验、弯曲试验、金相分析；无损探伤检验

4、工艺性能：压扁试验、环拉试验、扩口和卷边试验、弯曲试验

三、相关检测标准

GB/T 2059-2008 铜及铜合金带材 GB/T2059-2008 铜及铜合金带材

GB/T1527-2006 铜及铜合金拉制管

GB/T4423-2007 铜及铜合金拉制棒

YS/T649-2007 铜及铜合金挤制棒

GB/T21652-2008 铜及铜合金线材

第二篇：铜材公司员工行为标准化活动实施方案

铜材公司员工行为标准化活动实施方案

按照集团公司和投资公司的活动安排，经铜材公司领导班子研究，为切实组织好对“员工行为标准化”的学习、贯彻和落实，提升铜材公司的企业形象，特制定以下实施方案。

一、组织机构

铜材公司成立活动领导小组

组长：周国平

副组长：孙立文、庞茂昌

成员：王登侠、齐福阳、孙建国、王波、刘成江、谢萍、李乃玎、和建国

二、职责分工

1、办公室负责“员工行为标准”手册的发放和检查；负责组织管理制度的完善；负责经济责任制的考核；负责外来人员、车辆的出入安全和保卫；负责外来车辆存放的定置管理。

2、工会参与员工行为考核细则的制定、修订、完善；配合各部门组织好班组的学习、执行和落实；参与联合检查。

3、团总支负责“员工行为标准”活动学习、执行情况的宣传报道；配合各部门组织和发动青年员工严格执行标准化作业，充分发挥青安岗和青年员工的积极带头作用。

4、安全动力部、质量保证部负责《安全生产责任制》、《安全操作规程》、《标准化作业》的修订完善，监督落实；

5、安全动力部负责抓好现场文明生产工作的具体实施；负责员工统一着装的配备和检查考核；负责公司内安全警示标牌的完善配置；负责基建维修现场的文明施工和工干场净的管理；负责厂区绿化的管理。

6、各部门负责组织好本部门员工“员工行为标准”的学习、落实。并参与公司组织的联合检查与考核。

三、工作内容

本次活动按照集团公司的要求，边推进、边完善、边检查、边提高，稳扎稳打，不走过场。具体分三个阶段：

（一）准备、动员阶段（5月10日——5月20日）

5月13日前将“员工行为标准”手册发放到员工本人。各部门充分利用调度会、班前会、班车、板报、专题会议等形式，广泛进行此次活动的目的、意义教育的宣传，发动群众，为顺利开展学习教育做好准备。

（二）学习教育阶段（5月21日——5月20日）

1、充分利用生产间隙组织员工集体学习“员工行为标准”，部门负责人学习必须亲自参加学习，并提出具体要求，公司宣传小组对学习情况进行照相、录像，做为资料保存。

2、办公室、工会配合各部门制定好“员工行为标准”的培训学习计划，并组织实施，同时把个人考核成绩计入员工个人培训档案，把部门活动检查结果纳入部门绩效工资的考核。

3、考核小组不间断对各部门活动开展情况进行抽查，对活动期间的典型事例和经验进行重点推广和学习，使员工行为标准化的实施最终形成长效机制。

（三）检查考核阶段（7月1日——7月10日）

公司员工行为标准活动领导小组对各部门落实情况进行全方位检查，并结合活动期间的日常检查，进行汇总评比，对活动期间优秀典型的单位和个人给予表彰，同时给予一定的物质奖励。对没有完成公司要求或活动期间被检查到违纪的部门给予一定的经济处罚，并取消各种评优资格。

四、工作要求

1、各部门要高度重视此次活动，把此次活动作为改进部门工作作风的重要起点，部门主要负责人要亲自抓，不允许走过场。

2、公司对外业务部门在抓好员工内部行为规范的同时，要对外派人员的教育制定好培训计划，展示公司对外的良好形象。

3、团总支要组织好宣传报道小组的宣传报道活动，要和上级宣传部门保持信息畅通，及时把公司活动落实情况上报投资公司和集团公司，配合两级公司把此项工作做到实处。

4、严格落实好时间进度接点。

天津大无缝铜材有限公司

2007年5月10日

第三篇：高划铜材2011年工作总结及2012年工作展望

高划铜材2011年工作总结及2012年工作展望

刚刚过去的2011年,对于高划铜材来说是发展和壮大的一年,也是迎接挑战、自我加压、充满活力的一年，围绕公司制定的工作目标，本着实事求是的工作态度，与时俱进的工作思想，确立了以“客户无抱怨、服务无缺憾、管理无盲点、质量无缺陷”的工作理念，在安全生产的前提下，全面完成年初制定生产目标，在公司正确领导和支持下，充分调动职工积极性，通过积极的探索和不懈努力，取得了销售产值可观、经济效益显著、生产安全文明、产品质量一流、职工队伍建设卓有成效的可喜成绩。

2011年工作成绩主要表现在以下几个方面：

一、经济指标完成情况：

高划铜材现有员工15人，其中，一线工人10人，清洁工1人，值班电工2人，管理人员2人。2011年共生产φ3mm铜丝4276吨，销售φ3mm铜丝4250吨，实现销售产值2.834亿元，创销售差价337万元；另外,给电线厂加工φ3mm铜丝约245吨,加工费20万元；总销售差价357万元。载止2011年12月31日,车间铜库存73吨,平均价55000万元/吨,总金额402万元。

二、强化科学管理 提升产品质量 控制生产成本

对企业而言，可持续发展的生命力在于：科学的系统管理、优质高效的生产，具有前瞻性的创新和高素质的员工队伍，制定了各项工作责任制及生产线各工种操作规程，生产工艺流程图和操作指导书，完善各项规章制度，使各项生产管理活动做到有责可依，有章可循。

三、夯实安全基础，狠抓安全治理，提高工作水平

铜加工行业主要是用电为主，电气设备电流大，更有行车等特种工种，安全生产更加重要。在完成各项生产任务的同时，结合本单位的行业特点，把安全生产与设备治理有机的结合起来，放在各项工作第一位，使本厂安全生产的工作逐步深入。

全厂上下强化安全目标管理，全面落实安全生产责任制，根据安全生产标准制度的要求，认真制定方针目标，完善各级安全培训台帐，设置班组兼职安全员，明确规定人员责任，定期组织检查。

坚持预防为主，把握安全生产主动权。组织每月安全大检查，对查出的缺陷方面和安全隐患全部及时地整改到位，做好场地打扫和设备保养工作，同时在班组开展安全生产活动，有力的防止习惯性违章事故的发生。

加大设备整治力度，加强设备管理。对各类设备按职责划分到人，定期对设备评级，把好各类设备的检修质量验收报关，提高运行中设备健康水平，为生产的正常运行提供了保障。

展望2012年，充满挑战与机遇的一年，在欧债危机持续漫延，国内经济面临下行风险的情况下，企业如何生存，是我们必须要面临的现实：

一、过去的2011年，留给我们很多有益的经验，也引起我们对新的一年工作的思考，我们也清醒的看到，在我们的工作中还存在这样和那样的问题，还需要我们扑下身子，深入调查，学习他人的先进管理经验，认真对待所存在的问题，对如何做好2012年的工作，全面开创安全生产，优质高效的新局面我们想着重从以下几个方面入手：一是认真落实安全生产责任制，坚决杜绝人员责任事故，尤其是违章操作事故，要树立安全第一的思想，把防范安全责任事故的发生作为生产的重中之重。防止安全事故，一要靠规章制度，二要靠技术措施，三要靠严格执行安全操作规程，四要靠落实责任制。二是加强质量管理工作，抓好今后服务，提高质量意识和品牌意识，科学指导，严格执行产品质量标准，进一步善完善售后服务，提高服务质量。三是要花功夫研究铜的期货行情，二、国家发改委和商务部联合发布《外商投资产业指导目录（2011年修订）》，与2007年修订的《外商投资产业指导目录》相比，培育战略性新兴产业是新目录的导向之一，这将利好有色业向深加工、高附加值产业发展。

新目录鼓励外商投资节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业。新目录在鼓励类增加了新能源汽车关键零部件等条目，取消了新能源发电设备条目的股比要求。

在新兴产业中，高端装备制造、新材料、新能源汽车等产业与有色金属密切相关，在我国引入外商投资的利好下，有色业将突破行业发展瓶颈，加快产业升级。

观点：宽幅震荡，前低后高，全球经济放缓下节奏由中国把握。

宏观背景：

1、美国：虽然两党间的政治博弈依然存在，但稳定经济复苏，扩大就业增长将是美国大选之年重中之重。不排除明年美国政府为改善国内经济再启QE3，但前提条件是通胀率回落，经济复苏动力不足。

2、欧洲：经济将现衰退。债务解决是长期性问题，保住欧元地位，稳定市场信心，改善欧元区现状是欧盟成员国明年共同努力的目标。我们认为：解决债务危机的唯一方法仍是货币刺激，在大规模量化前各国间的政治博弈依然继续。

3、中国：防通胀与保增长之间的再平衡。

“十二五”规划仍将以促内需、稳发展、调结构、国民收入倍增计划等战略目标贯穿在未来经济发展中。

目前看，国内中小企业生存环境恶劣，严重缺乏资金支持。“维稳和保增长”将重新回到政府的决策考虑之中。预计：明年中国货币政策将有所调整，逐步放开对实体经济的支持。

综述：资金的流动性是保障经济增长的血液，从2008年金融危机到各国刺激再回到银根收缩，市场经历了一轮周期性起落。然后，在没有寻求到新的经济增长点前，资金过度收紧显然对经济增长不利，这或使得2012年的货币政策相比2011年有所好转，但大宗商品金融属性有所退色，未来商品属性将更多的支配商品价格。

基本面背景：

由于铜矿供应增速不及需求增长，全球铜供需格局仍然相对偏紧。然而，欧洲债务危机将影响西方国家对铜的消费，因此，未来新兴市场国家仍将是全球需求增长的主要力量。

我们预计：2012年中国铜表观消费仍将保持正增长，而相对全球供需而言，供需缺口将有所收窄。

总体评估：我们估算2012年铜价重心较今年将整体下移，全年将呈现前低后高局面。上半年有阶段性反弹可能，但主要是受季节性消费所支撑，而下半年，反弹幅度多高将受制于全球经济能否进一步走好。

三、明年工作目标：生产φ3mm铜杆5000吨，实现销售产值3个亿，销售差价500万元；我们的工作思路是：一是进铜采取套期保值和套利相结合，库存周转铜进行套期保值，订单部分进行套利操作，二是销售加工费不低于800元/吨，套利不低于200元/吨，合计差价1000元/吨，这样，全年500万元的销售差价是可以实现的，三是继续保持一流的产品质量，抢占市场。

“问渠那得清如许，为有源头活水来”我们相信，只要公司上下同心协力，我们一定能在今后的工作中，以更加一流的管理，创造高划铜材前所未有的辉煌明天。

金凯

2012-1-3

第四篇：利亚铜材厂因税务处理决定一案

利亚铜材厂因税务处理决定一案

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[2008]沈行终字第16号

行政文书

上诉人（原审原告）辽宁利亚铜材加工厂（以下简称利亚铜材厂），住所地沈阳市于洪区于洪乡红旗台村。

法定代表人姜雪，系该厂厂长。

委托代理人齐维贵、秦海娟，系辽宁诚信为民律师事务所律师。

被上诉人（原审被告）沈阳市国家税务局第三稽查局（以下简称沈阳国税稽查三局），住所地沈阳市沈河区五爱街58号A座。

法定代表人胡明，系该局局长。

委托代理人丁少云，系辽宁同方律师事务所律师。

上诉人利亚铜材厂因税务处理决定一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2007）沈河行初字第80号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人利亚铜材厂的委托代理人齐维贵、秦海娟，被上诉人沈阳国税稽查三局的法定代表人胡明、委托代理人丁少云到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

原审认定，沈阳国税稽查三局于2006年10月26日接到沈阳市国家税务局稽查局《关于开展对抚顺达亿有色金属材料加工厂等三户企业虚开增值税专用发票协查取证的通知》及辽宁省公安厅经济犯罪侦查总队、辽宁省国家税务局稽查局(辽公经办[2007]21号)《关于对抚顺达亿有色金属材料加工厂等三户企业虚开增值税专用发票案协查取证的函》，按照规定查明，利亚铜材厂取得了该函所列明细中的60组发票。但沈阳国税稽查三局在调查取证后认定，利亚铜材厂是在有真实货物交易的情况下取得该60组发票，且没有证据证明利亚

铜材厂是恶意取得，因此，利亚铜材厂属于善意取得虚开增值税发票。沈阳国税稽查三局依据《中华人民共和国增值税暂行条例》第9条，国家税务总局国税发[2000]187号《关于纳税人善意取得虚开的增值税专用发票处理问题的通知》(以下简称《国税局187号通知》)的规定，对利亚铜材厂作出补征增值税943839.88元，不增收滞纳金的税务处理决定。利亚铜材厂不服，诉至法院，要求依法撤销沈阳国税稽查三局作出的稽查三处[2007]23号《税务处理决定书》。

原审认为，依据《中华人民共和国税收征收管理法》第5条，《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第9条的规定，沈阳国税稽查三局作为税务稽查局有对辖区内的企业进行税务稽查的行政职权。企业取得的发票是否为虚开，不能以接受企业是否为免税企业来决定，而是依据该企业是否取得已被行政机关确认为虚开的增值税发票。利亚铜材厂确实取得了已被行政机关认定属于虚开的增值税发票，并且抵扣了当期增值税款，故对利亚铜材厂的诉讼请求不予支持。依照《最高人民法院关于执行<中华人民共和国行政诉讼法>若干问题的解释》第五十六条第一款(四)项的规定，判决驳回利亚铜材厂的诉讼请求。诉讼费50元，由利亚铜材厂负担。

利亚铜材厂上诉称，沈阳国税稽查三局对利亚铜材厂作出的[2007]23号《税务处理决定书》适用法律错误，没有法律依据。利亚铜材厂从销售方取得的增值税专用发票是否是虚开的，没有证据证明。请求二审法院：

1、撤销原审判决；

2、撤销被诉的税务处理决定，并退回上诉人多缴税款943839.88元；

3、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。

沈阳国税稽查三局辩称，被上诉人具有合法执法主体资格，认定的事实及法律依据正确，符合税收法规、规章规定，程序合法。请求二审法院维持一审判决，由上诉人承担诉讼费用。

利亚铜材厂向原审法院提供的证据有：

1、稽查三处[2007]23号《税务处理决定书》。

证明沈阳国税稽查三局作出的具体行政行为导致利亚铜材厂多缴了税款，该决定书所依据的《中华人民共和国增值税暂行条例》第9条及《国税局187号通知》，前者与本案无关，后者不能作为被告的法律依据，因此沈阳国税稽查三局的具体行政行为适用法律不当，且沈阳国税稽查三局并没有直接证据证明利亚铜材厂的发票是虚开的，作出处理决定主要证据不足，认定事实错误。

2、增值税专用发票认证结果清单及发票。证明利亚铜材厂的行为是合法的经营行为。

3、社会福利企业证书。证明利亚铜材厂是社会福利性企业，享受税款先征后返、增值税全免的政策，没有必要取得虚开的发票。

沈阳国税稽查三局向原审法院提供的证据有：

1、抚顺市国税局稽查局税务处理决定书；

2、抚顺市国税局稽查局的情况说明；

3、关于对抚顺达亿有色金属材料加工厂对外虚开增值税专用发票的确认证明；

4、关于对新宾满族自治县顺发金属材料配件加工厂对外虚开增值税专用发票的确认证明；

5、关于对刘翠兰虚开发票犯罪团伙一案查处情况的说明，1-5号证据证明，抚顺市国税局稽查局查明并确认，刘翠兰开出的1630组发票中60组发票属于虚开增值税发票。

6、关于对抚顺达亿有色金属材料加工厂等三户企业虚开增值税专用发票协查取证的函；

7、关于开展对抚顺达亿有色金属材料加工厂等三户企业虚开增值税专用发票案协查取证的通知；

8、新宾满族自治县顺发金属材料配件加工厂虚开增值税专用发票明细(利亚铜材厂)；

9、抚顺达亿有色金属材料加工厂虚开增值税专用发票明细表(利亚铜材厂)，6-9号证据证明，在抚顺市国税局稽查局认定属于虚开发票的基础上，沈阳国税稽查三局根据辽宁省公安厅经济犯罪侦查总队及辽宁省国家税务局稽查局联合发布的辽公经办[2007]21号文件规定，在利亚铜材厂查获了该60组虚开的增值税发票。

10、新宾满族自治县顺发金属材料配件加工厂虚开增值税专用发票明细；

11、抚顺达亿有色金属材料加工厂虚开增值税专用发票明细表，10、11号证据证明，利亚铜材厂已将取得的虚开增值税发票用于进项抵扣。

12、企业营业执照；

13、税务登记证；

14、居民身份证。12-14号

证据证明利亚铜材厂作为纳税人主体资格存在。

15、资产负债表；

16、工业企业损益表；

17、资产负债表；

18、损益表；

19、应交增值税明细表；20、增值税纳税申报表；

21、2005年5月—2007年3月销、进项税款及应交增值税款额明细表，15-21号证据证明，原告把取得的虚开增值税发票用于抵扣税款的行为。

22、沈阳市国家税务局第三稽查局税务检查通知书及送达回证；

23、沈阳市国家税务局第三稽查局询问通知书及送达回证；

24、询问(调查)笔录；

25、税务处理决定书及送达回证；

26、询问通知书，22-26号证据证明被告的执法程序合法，符合法律规定。

上述证据均已随案移送本院。

原审法院经庭审质证，对利亚铜材厂提供的证据不予确认，对沈阳国税稽查三局提供的证据予以确认。

经审查本院认定，原审法院认证正确。

本院根据本案有效证据认定的事实，与原审法院认定的事实一致。

本院认为，依据《中华人民共和国税收征收管理法》第五条、第十四条以及《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第九条的规定，沈阳国税稽查三局具有作出被诉处理决定的职权，原审认定正确，本院予以确认。

本案中，沈阳国税稽查三局作出被诉处理决定所依据的《国税局187号通知》，是国家税务总局公开发布的、具有普遍约束力的、现行有效的规范性文件，因而，可以作为税务机关作出税务处理决定的依据。上诉人对该《国税局187号通知》规定的内容有异议，不属行政诉讼的审查范围，故本院不予支持。由于利亚铜材厂所取得的涉案60组增值税发票，已经经过抚顺市国税局稽查局作出税务处理决定书认定为虚开，按照协查通知的要求，沈阳国税稽查三局对利亚铜材厂的相关人员及入库单、记账凭证、付款支票存根等进行了调查，认定利亚铜材厂确实购买了货物并支付了货款，在没有证据表明利亚铜材厂知道出票方提供的专用发票是以非法手段获得的情况下，沈阳国税稽查三局根据《国税局187号通知》的规定，仅依法追缴利亚铜材厂少缴的增值税款943839.88元，不予加收滞纳金，认定事实清楚，适用法律正确，并无不当。

依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。

案件受理费50元由利亚铜材厂承担。

本判决为终审判决。

审判长祝妍

代理审判员唱 英 梅

代理审判员张 宇 声

二○○八年三月二十六日

书记员高 宝 鑫

本案判决所依据的相关法律

《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条：“人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：

（一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持原判；”

第五篇：金川集团精密铜材有限公司公司吊具吊索管理办法-2018

精密铜材有限公司吊索吊具管理办法

现将新修订的《精密铜材有限公司吊索吊具管理办法》发布，原金精铜制【2013】5号《精密铜材有限公司吊索吊具管理办法》同时废止。

金川集团精密铜材有限公司

2018年06月21日

【签 发 人】 苗承鹏

【适用范围】 公司所属各单位

【审 核 人】 王艳凤

【起草部门】 安全保障部

【起 草 人】 刘春生 王玺德

金川集团精密铜材有限公司

吊索吊具管理办法

第一章 总则

第一条 为了加强金川集团精密铜材有限公司（以下简称公司）内各类吊索、吊具管理，确保各类吊索、吊具在使用过程中的安全，保证安全生产，根据公司生产现场实际，制定本管理办法。

第二条 本管理办法所指的吊索吊具是指钢丝绳插编索具、钢丝绳索压制锁具、合成纤维吊装带、四腿链条吊具、吊锭夹、耳线夹、铜锭夹、长料吊架、敞式料盘专用吊钩、盘管专用吊具、挤压筒安装专用吊具等。

吊索指起重机械吊卸、移动物品时，系结在物品上承受载荷的挠性部件（含上、下端配件）。

夹持吊具指通过机构闭合或机构与物品之间摩擦力提取物品的装置。

第三条 本管理办法适用于公司各单位。

第四条 各单位可根据岗位具体情况制订不低于本办法要求的具体管理细则。

第二章 吊索吊具的选购与处理

— 2 — 第五条 必须选用专业吊具生产厂家生产的吊具或有相关资质企业制作的专用吊具。

第六条 进入公司现场的吊索、吊具必须有产品标牌及合格证。

第七条 安全保障部负责新吊索、吊具的采购与验收，负责回收、处理废旧吊索、吊具。

第三章 吊索吊具的使用

第八条 使用者使用前必须对所使用的吊索吊具进行外观检查，确认正常后方可使用。

第九条 禁止行为：

（一）严禁用钢丝绳插编索具吊挤制的管、棒（排）材。

（二）吊锭坯料架（空、实）必须用四腿链条吊具。

（三）禁止用合成纤维吊装带吊应急包。第十条 钢丝绳插编索具使用注意事项：

（一）钢丝绳插编索具不得超负荷使用,不能在冲击载荷下工作,工作时速度应平稳。

（二）在使用前要检查其负荷能力及破损情况;使用后及时保养。

（三）在捆绑或吊运物件时,钢丝绳应避免和物体的尖角棱边直接接触,应在接触处垫以木块、布、塑料或其它衬垫物。

（四）严禁钢丝绳与裸露带电焊机（焊接线）接触,以免被打坏或发生触电

（五）钢丝绳在使用中应避免扭结,一旦扭结,应立即抖直。使用中应减少弯折次数,并避免反向弯折。

第十一条 合成纤维吊装带使用注意事项：

（一）按所标额定载荷使用，禁止超载。

（二）禁止带负荷长时间放置。

（三）禁止用强酸（碱）清洗。

（四）不能吊炽热（100℃以上）制品。

（五）吊物有棱角时，需要加保护衬套。

（六）外表破损，禁止使用。

（七）分层开裂，禁止使用。

第四章 吊索吊具的维护

第十二条 钢丝绳插编索具的维护：

（一）钢丝绳应防止损伤、腐蚀或其它物理条件、化学条件造成的性能降低。

（二）钢丝绳要保持良好的润滑状态，所用润滑剂应符合该绳的要求。

第十三条 链条要做到经常清洗、涂油，涂油时必须做到上油不见油。

第五章 吊索吊具的报废

第十四条 出现以下情况，钢丝绳插编索具应予以报废：

（一）在一个捻节距内断丝数达钢丝绳总丝数的10%；

（二）当钢丝绳直径相对于公称直径减小7％或更多时，— 4 — 即使未发现断丝，该钢丝绳也应报废；

（三）整条绳股断裂应报废；

（四）钢丝绳有明显的腐蚀应报废；

（五）钢丝绳打死结应报废；

（六）绳径局部严重增大的钢丝绳应报废；

（七）吊运赤热金属或危险品的钢丝绳，在一个捻节距内断丝数达钢丝绳总丝数的5%报废；

（八）.虽未发现断丝，但钢丝绳明显的不易弯曲，这种情况会导致在动载作用下突然断裂，故应立即报废。

（九）弯折（钢丝绳在外界影响下引起的角度变形）变形的钢丝绳应立即报废。

（十）钢丝绳经受了特殊热力的作用其外表出现可识别的颜色时，该钢丝绳应予以报废。

第十五条 吊钩出现下列情况之一时，应报废： a.裂纹；

b.危险断面磨损或腐蚀达原尺寸的5%； c.钩柄产生塑性变形；

d.吊钩开口度比原尺寸增加10%； e.钩身的扭转角超过10°。

第十六条 夹持吊具主要受力构件更换或报废应符合下列要求： a.裂纹；

b.严重扭曲变形和弯曲；

— 5 — c.杆件断面磨损、腐蚀达原尺寸的10%；

d.钳爪（钳口）、吊牙磨损、损坏不能满足安全吊运时； e.锭夹磨损严重影响夹紧时。

第十七条 铁链条上任何一环开裂，禁止使用。挂钩有明显的裂纹应予以报废。

第十八条 合成纤维吊装带有以下情况应已报废： a.本体被切割、严重擦伤、带股松散、局部破裂； b.表面严重磨损，吊装带异常变形起毛，磨损达原吊装带宽度的1/10时；

c.合成纤维出现软化或老化（发黄）、表面粗糙、合成纤维剥落、弹性变小、强度减弱；

d.吊装带发霉变质、酸碱烧伤、热熔化或烧焦、表面多处疏松、腐蚀。

e.整层断裂。

第十九条 叉齿断裂的耳线夹应立即修理，无法修复时应予以报废。

第二十条 所有报废的吊索吊具应及时按类上交安全保障部，不允许在生产现场存放。

第六章 吊索吊具管理

第二十一条 吊索吊具管理内容

（一）生产现场吊索吊具实行定置管理，吊索吊具必须设置固定存放处。用完后必须及时放回原位，不得在生产（检 — 6 — 修）现场随意随地摆放。

（二）挤压筒专用吊具不用时应安装在不用的挤压筒上。

（三）班组使用的吊索吊具应作为交接班的内容之一。第二十二条 吊索吊具的安全检查

（一）使用检查由使用者负责，每使用一次，检查一次。检查记录填写在《交接班记录本》上。

（二）班组每天检查一次,由班组长负责，检查记录填写在《班组安全管理记录本》上。

（三）生产单位每周检查一次，由生产单位安全员负责。

（四）公司每月检查一次，由安全保障部负责。

第二十三条 由于使用者不认真检查，使用了应报废的吊具，对责任人给予一定的经济处罚。由此造成事故的，对责任人依据有关规定给予处分。

第七章 附则

第二十四条 本办法由安全保障部负责解释。第二十五条 本办法自发布之日起施行。