洛阳市军干四所情况汇报5则范文

第一篇：洛阳市军干四所情况汇报

洛阳市军队离退休干部第四休养所

简 介

一、情况简介

洛阳市军队离退休干部第四休养所座落于洛阳市西工区行署路8号院10号楼，1994年9月13日建所，属副县级全供事业单位。现有在职工作人员12人，退休工作人员3人。目前共接收安置军队离退休人员131人（按性质划分：离休干部8人，退休干部121人，志愿兵2人；按职级划分：副军级待遇4人，师职待遇53人，团职待遇58人，营职以下待遇16人）。

二、工作职责

按照党和政府关于安置军队离退休干部的要求，接收安置军队离退休人员并落实好“两个待遇”（政治待遇和生活待遇），组织老干部开展文体活动，坚持重要节日走访慰问，组织开展扶贫、帮困等社会公益活动，解决好军休干部和无工作家属医疗保健工作，为军休干部提供相关服务，使他们安度晚年。

三、荣誉

2005年获区级文明单位 2007年度市级卫生先进单位

四、领导分工

所长：负责所里全面工作。带领全体工休人员认真学习和贯彻党的路线、方针、政策及国家法律法规，端正服务思想，团结一致完成上级交给的各项工作任务，负责全所行政管理工作，坚持原则，严格管理，抓好各项规章制度和落实。努力发展经济，增加收入，改善工休人员的福利待遇，总结工作，树立典型，表彰先进，上情下达，推动所服务管理工作顺利开展。

书记：配合行政领导做好所里全面工作。做好政治思想工作，带领全体党员干部学习贯彻执行党的方针、政策、路线，坚持四项基本原则。积极开展争当优秀党员活动，带领全体党员在各项工作中起到先锋作用。加强党风廉政建设、组织建设，适时进行政策、法规教育，做好工休人员思想稳定工作，促进所里各项任务顺利完成

五、内设机构、政工科、办公室、财务科

六、服务承诺

先共性后个别，先集体后个人，先易后难，先急后缓的原则处理。文明办公礼貌待人，按照政策落实政策服务管理，热情周到，听取意见，认真对待解决问题，公平合理，遵纪守法，清正廉洁，认真组织工休人员学习，加强思想道德建设，落实解决好“两个待遇“，开展有益于身心健康的文体活动，做好军体干部医疗保健工作，做到文件及时传达，落实兑现，工资按时发放，及时看望住院军休人员。

七、监督投诉电话 63330161

靳晓菡 联系电话：63330161

第二篇：1开封市军干四所2014精神文明创建活动工作实施方案

开封市军队离退休干部第四休养所办公室文件

汴军休文〔2014〕10号

开封军干四所2014精神文明创建活动

工作实施方案

为进一步做好2014精神文明建设工作，有计划、有步骤地落实市省、市、区文明委的相关要求，推动我所保持市级文明单位工作的开展，按照市委精神文明委员会下发的文件精神，全力配合市、区文明委对各项创建活动的要求，经我所党支部研究，制定2014年精神文明建设工作规的总体实施方案。

一、指导思想

2014年是全面贯彻落实党的十八大精神的重要年份，是我市打好“五大攻坚战”的重要一年。按照上级下发的文件精神和创建要求，全面贯彻党的十八的会议精神，继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“四个重在”，紧紧围绕全市精神文明创建工作的重点，扎实推进我所精神文明建设的各项工作。按照中央文明委、省、市、区文明委的要求，我所围绕全心全意为军休服务这一中心工作，坚持以人为本，解放思想，实事求是，与时俱进，大力加强公民的思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，努力提高我所干部职工的文明意识，切实搞好所内精神文明建设的各项工作，开创我所精神文明建设的新局面!

二、总体目标

我所的精神文明建设要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，按照务实创建、创新求进的要求，围绕建设美丽开封，以加 2 强社会主义核心价值体系建设为根本，以围绕中心、助推发展为宗旨，不断深化军休干部群众性精神文明创建活动，通过打造创建民政军休事业品牌，形成创建合力，切实增强服务军休工作的能力，为打好“五大攻坚战”、推进开封快速崛起提供强大精神动力、道德支撑和良好社会环境。

我所2014年精神文明建设的总体目标为：认真学习宣传贯彻十八大精神，加强社会主义核心价值体系建设。通过加强思想道德建设和各项群众性精神文明创建活动的开展，不断提高全体工休人员的政治、业务素质，进一步增强工休人员的文明意识，建立起完善的工作机制，完善本单位的各类基础设施建设，保证圆满的完成本单位在今年的全市精神文明争创活动中所承担的各项任务，为文明城市创建工作做贡献。结合我所现有情况，重点开展“践行文明承诺”签名志愿服务活动，组建志愿服务队伍，做好社区结对帮扶工作和未成年人思想道德建设工作以及道德模范、“身边好人”学习宣传等各项活动。努力做好2015年创建省级文明单位的各项工作，争取尽快的跻身进入“省级精神文明先进单位”的行列中来。

三、创建工作组织机构

为切实加强创建省、市级精神文明标兵单位的各项工作，完善创建体系，经两委会研究决定，成立了精神文明工作办公室领导小组。党支部通过认真研究，决定任命赵惠娟为领导小组的小组长。

精神文明办公室领导小组的成员要明确各自的任务，所有工作由领导小组统一安排和部署，做到分工明确责任到人。对文明创建工作常讲常说、常查常看，做到持之以恒、常抓不懈。领导小组要通过深入调查研究，及时掌握创建工作的新形势、新动态，切合实际的根据我单位的现状，制定出适合本单位的创建工作方案。从而更有针对性的调整我单位的创建工作思路和工作重点，科学指导工作，把我所的文明创建工作再推向一个新台阶。

四、创建工作的重点内容

（一）、认真学习宣传贯彻十八大精神，加强社会主义核心价值体系建设

以学习、宣传、贯彻十八大精神为主线，进一步加强社会主义核心价值体系建设，引领风尚、凝聚共识，深化对全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的认识。全所深入贯彻并实施《社会主义核心价值体系建设实施纲要》。利用所内的各项资源和有利条件，在全社会内大力倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。把社会主义核心价值体系融入国民教育、精神文明建设和党的建设全过程。大力弘扬实干兴邦、空谈误国精神。大力倡导通过勤奋致富改善生活的理念，引导人们顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗。大力弘扬民族精神和时代精神，引导人们为国家富强、民族复兴作贡献，把人们的爱国热情变成建设美丽开封的实际行动。叫响劳动光荣、创造伟大，引导人们用辛勤劳动、奋力创造去实现开封快速崛起。

（二）、广泛开展“讲文明树新风”活动，着力提升我单位所有人员的文明素质，努力争创省级文明单位。

按照上级要求，深化拓展“讲文明树新风”活动，大兴文 明礼仪之风，大力弘扬和培育民族精神。大力宣传普及“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的二十字道德规范。围绕积极培育社会主义核心价值观、社会道德行为规范、生态文明建设和交通安全等问题，利用各种有利条件在所内形成声势。扎实开展文明交通、文明引导、文明餐桌和文明传播四项行动，大兴文明礼仪、读书学习、勤俭节约之风，推动社会正风正气的形成。

组织干部职工认真学习《2013年全市精神文明建设工作要点》。结合本单位特点，分层次地进行多种形式的文明教育，采取考试、考核、知识竞赛等行之有效的形式，促进学习活动的开展。

以提高干部职工素质为核心，继续深入开展“外树形象、内强素质”活动。引导干休所干部职工自觉遵守《开封市文明市民公约》和《开封市民守则十不准》，加强对本单位创建工作的检查和指导，建立创建文明单位活动专项记录。以创建文明科室、文明职工为载体，以全心全意为军休服务为核心，以做军休满意的服务员为目标，继续开展为军休办实事、办好事活动，树立良好形象。广泛开展各类联欢会和文体比 赛活动，开展形式多样的活动，以丰富军休干部的晚年生活。

（三）组建“文明行动”志愿服务队伍，大力开展志愿服务活动，积极主动做好结对社区的帮扶工作。

按照我市精神文明委《广泛开展常态化文明交通志愿服务活动的实施方案》的相关内容和要求，在本单位内大力组建一支高水平高素质的志愿者服务队伍。做好志愿者招募的各项工作，并在自愿原则的基础上，将本单位志愿服务队的名称和志愿者会员进行集中注册登记，并上报相关部门。党支部要大力弘扬志愿精神，发展壮大志愿者队伍，按照上级的文件要求开展各类志愿服务活动，做好各项精神文明宣传活动。根据要求，全所上下以建设社会主义核心价值体系为根本，广泛开展学雷锋志愿服务活动、结对关爱农村留守儿童和进城务工人员子女志愿服务活动、迎“五一”环境卫生志愿服务活动、“清洁家园”志愿服务、国庆节和开封菊花文化节期间“文明交通志愿者”等系列志愿服务活动，并把这些活动纳入到军休所的日常工作中来，开展好，实施好。

党支部要按照上级指示，发挥自身的优势，对所帮扶的 7 军民区开展经常性志愿者服务活动。志愿服务活动要以提高社区居民文明素质为目标，协助军民社区广泛开展各类群众性创建活动和志愿服务活动。改善社区卫生环境，完善功能设施；营造教育氛围，关爱未成年人；营造浓厚的文化宣传氛围等，大力提升所帮扶的军民社区的整体文明程度。

（四）积极发动号召，广泛开展“践行文明承诺，争做文明市民”的签名宣传活动。

调动本单位干部职工及所有军休人员都积极参与到“践行文明承诺，争做文明市民”的签名宣传活动中来,按照要求在市文明办制定的《承诺书》上签名。根据我单位的特点和实际情况，制定适合我单位的宣传活动，并组织干部职工积极签名。同时以开展承诺书签名活动为契机，建立健全我所精神文明建设工作，壮大本单位志愿者队伍，依托志愿者队伍做好承诺书签名活动。督导所有人践行文明承诺，并以此作为年终的各类先进荣誉评选的条件之一。

（五）、扎实开展道德实践活动，加强公民道德建设

认真贯彻落实党的十八大精神和省九次党代会精神，认真实施《公民道德实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，不断提升城乡文明程度和公民思想道德素质，形成良好社会文明风尚，按照中央、省文明办的要求，根据文明委下发的《关于开展“道德讲堂”建设活动的实施意见》（汴文明办【2013】10号文）主要内容，在我所开办好“道德讲堂”这一活动。同时开办好网上“道德讲堂”，努力打造精品、打造特色、打造亮点。

通过“道德讲堂”建设，普及道德理念、讲述道德故事、弘扬道德精神、展示道德力量，运用典型示范、实践养成、修身律己等多种方式，培育良好的道德风尚，使学习宣传道德模范常态化。实施公民道德素质提升工程，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。根据市文明委的要求着力打造“道德讲堂”这一公益品牌活动。利用我所的强有力的资源优势，按照上级要求组织开展道德模范评选表彰和学习宣传活动。配合上级单位做好“全国、全省道德模范”候选人推荐活动。

（六）充分利用自身优势，搞好未成年人的精神文明教育，深入推进未成年人思想道德建设。

本单位针对市、区文明委的文件要求，结合自身的实际情况，组织干部职工开展对社区未成年人送法律、送科普、送卫生、送教育、送温暖等活动，努力搞好共建双文明。要进一步完善与单位五一路小学的共建活动，积极拓宽新形势下共建精神文明的新路子，扩大共建成果。开展形式多样的未成年人教育活动，引导未成年人发扬勤劳勇敢、自强不息的民族精神和优良传统，增强民族自豪感和历史责任感，教育未成年人艰苦奋斗、勤俭持家。积极组织内容多样的宣传教育活动，以正面宣传为主，在强化教育、树立信心、提高意识上下功夫。根据我国传统节日的特点，组织形式多样、内容新颖的共建活动，加强精神文明建设，为我市的未成年人思想道德建设的测评工作作出应有的努力。

（七）按照市文明委争创省级文明城市的指示和要求，深化文明行业创建活动，不断改进完善我所的各项工作。

广大干部职工要严格按照“耐心、真心、诚心”的六字方 10 针全心全意为军休干部服务，以优质规范服务为基础，简化办事程序，推行政务公开，推广社会化服务管理。坚持军休服务工作特点，狠抓落实；自觉主动地接受军休人员监督，切实做到有诺必践，违诺必纠；提高服务质量水平，着力解决广大军休干部关心的问题。本单位要围绕重点工作开展创建活动，由专人负责主动联系新闻媒体进行及时报道，把创建工作信息和动态及时汇总，以高质量高标准严要求上报市文明办，并做好市文明办安排的其它重点工作。

五、创建工作的要求与措施

（一）加强领导班子建设和干休所职工道德修养，提高干部职工理论水平，高度重视精神文明创建工作。

认真学习领会市精神文明建设指导委员会办公室下发的各类相关文件。要求全体党员要定期开会讨论总结，并制定出详细的创建内容和建议，以加快我单位精神文明创建工作，有计划有组织的提升我所的精神文明创建工作！要以争创省级文明单位为载体开展优质服务活动，抓规范、抓管理、抓监督，进一步提高军休服务效率。急军休所急，想军休所 11 想、帮军休所需。做到服务标准规范、管理严格有序，不断提高我单位的服务质量和文明水平。

（二）切实加强组织领导，完善创建工作机制，严格责任、强化监督、广泛宣传、抓好落实、务求实效，创造性的开展深入细致的创建活动。

1．根据上级要求和本单位的实际情况，制定创建精神文明建设工作规划，指导本所创建活动的开展；

2．文明单位创建活动要在总体部署、整体推进上下功夫，着力抓好本单位科室、党小组的创建活动，有计划地组织创建经验交流会、理论研讨会等活动；

3．抓好工作指导，采取多种形式开展创建活动经验交流和理论研讨活动，取长补短，相互促进，共同提高，争取在创建活动理论与实践的结合上有新的突破；

4．以完善创建机制为重点，努力实现精神文明建设工作的经常化、制度化、规范化，建立和完善党支部统一领导、所长亲自抓，全所上下通力协作的领导机制和工作机制；

5．精神文明创建小组主要负责同志，要增强抓好精神文明建设和思想政治工作的责任感和使命感，坚定不移地贯彻两个文明一起抓的方针，真正做到“两手抓、两手都要硬”；

6．要切实加强自身建设，不断提高精神文明建设专干业务素质，改进作风，增长才干，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的精神文明工作队伍；

7．积极研究探索精神文明建设的新机制，深入思考战略性、全局性、前瞻性问题，制定精神文明建设意见。

（三）建立和完善目标管理责任制，把精神文明建设列入工作目标管理。

继续实行目标管理责任制，要将目标量化、细化、层层分解，并与领导班子成员挂钩定责。继续实行一把手负总责、其他同志分工抓落实的运行机制。要成立督查机构，建立行之有效的督查制度和措施，并通过召开例会，邀请军休人员监督等措施，保证本单位精神文明建设总体目标圆满完成。全所各科室所要以经常化、制度化、规范化为目标，认真抓好机制建设，进一步调动方方面面的积极性，不断增 强我单位的精神文明建设工作的创建活力。

今年是我市创建“三城联创”的重要一年，我市将全面推进创建省级文明城市、国家卫生城市、国家园林城市的各项工作，作为我市的精神文明标兵单位，我军干四所党支部高度重视，为高度配合文明委今年的争创评选工作，根据《2014年全市精神文明建设工作要点》的重要内容，积极参与全国、全省“文明城市创建”活动。我单位将认真对照国家民政部文件规定的创建标准，贯彻落实好军休干部的两个待遇，“全心全意为军休老同志服务”，努力争创和谐军休家园和省级精神文明单位！

开封市军队离退休干部第四休养所

2014年3月1日

第三篇：洛阳市产学研军合作示范县

洛阳市产学研军合作示范县（市、区）认定及管理办法（试行）

第一章总 则

第一条为落实《洛阳市建设国家创新型试点城市工作方案》和《洛阳市推进产业转型发展创新型经济的意见》, 积极推进以企业为主体、市场为导向、产学研军相结合的技术创新体系建设，建立“经科融合、联动发展”的洛阳市产学研军合作示范县（市、区）（以下简称“产学研军示范县（市、区）”），特制定本办法。

第二条产学研军示范县（市、区）是指具有一定的产学研军合作基础，并取得了较好合作成效，在产学研军合作方面有长远发展规划、具体实施方案和较完善配套措施的县（市、区）。

第三条洛阳市科技局（以下简称“市科技局”）具体负责产学研军示范县（市、区）的认定和管理工作，每年评审一次。

第二章认定条件

第四条产学研军示范县（市、区）应当具备下列条件：

（一）县（市、区）政府成立专门的产学研军合作组织协调机构，政府科技主管部门有分管领导和专职工作人员负责产学研军合作工作；

（二）制定产学研军合作发展规划、工作方案或专项计划及相应配套的政策措施；

（三）财政投入经费设立产学研军合作专项资金；

（四）与多所市内外高校或科研机构签订全面产学研军合作协议，建立紧密、长效的合作机制；

（五）具有一定数量的产学研军合作规模企业（年产值3000万元以上企业），上有30个以上成功转化的产学研军合作项目，项目总产值达到3亿元以上；

（六）上全社会科技经费投入占GDP比重达1.5%以上，高新技术产业增加值增长25%以上；

（七）上发明专利的申请量占同期专利申请总数的35%以上，授权专利总数占专利申请总数的70%以上。

第三章申报与认定

第五条 申报程序：

（一）产学研军示范县（市、区）申请单位按照自愿的原则，填写产学研军示范县（市、区）申报书，向市科技局提出申请。

（二）申报书面材料一式三份和电子文档由本级政府产学研军合作组织协调机构审核签章后报市科技局。

第六条 申报材料主要包括：

（一）产学研军示范县（市、区）申报书；

（二）产学研军示范县（市、区）建设方案；

（三）组织管理机构、人员、资金以及相关配套政策的证明材料；

（四）产学研军示范县（市、区）与高校、科研机构合作的证明材料；

（五）产学研军合作规模企业名录；

（六）产学研军合作项目统计表；

（七）上全社会科技经费投入及高新技术产业增加值的统计报告；

（八）其他附件材料。

第七条 认定程序：

（一）市科技局组织专家，对申请单位进行现场论证和评议，由专家组根据考评情况提出论证意见；

（二）市科技局根据专家组论证意见，提出认定审核意见；

（三）对符合条件的产学研军示范县（市、区），由市科技局下文认定；

（四）经认定的产学研军示范县（市、区）由市科技局颁发认定证书，授予“2011洛阳市产学研军合作示范县（市、区）”牌匾；

（五）市科技局对认定后的产学研军示范县（市、区）将给予20万元经费支持。

第四章主要职责与管理

第八条产学研军示范县（市、区）在市科技局的指导下积极开展工作，以加强产学研军合作和提升自主创新能力为宗旨，充分发挥集聚、辐射和示范效应，引进科技成果和智力资源，加快科技成果转化，改善自主创新的环境和条件。

第九条产学研军示范县（市、区）要积极探索产学研军合作的新机制、新思路，开展产学研军合作的总结、推广和交流工作，形成各具特色的产学研军合作模式，为洛阳市

产学研军合作工作积累经验。

第十条产学研军示范县（市、区）要积极争取国家、地方以及金融机构等多方面的支持，加强自身建设，提高协同创新能力，不断开发具有自主知识产权的新成果并实现产业化。

第十一条市科技局要将产学研军示范县（市、区）的管理工作纳入日常科技管理工作，对产学研军示范县（市、区）的工作进行指导、协调和督查，并对产学研军示范县（市、区）的发展提供必要的服务和支持。

第十二条产学研军示范县（市、区）每年年初要制定计划，年底要完成工作总结，并将计划和工作总结报市科技局备案。

第五章 附 则

第十三条本办法由洛阳市科学技术局负责解释，自发布之日起施行。

第四篇：市军休四所安全工作应急预案

一、突发事件应急处理领导小组组成及工作职责分工

(一)领导机构

成立军休所突发事件应急领导小组，成员如下：

组 长：***（党支部书记、所长）

副组长：* *（党支部委员、副所长）

成 员：* *、***、***

(二)各类人员分工

1、组长：负责突发事件处理的总指挥、总调度；负责向有关单位求援、联系；负责在第一时间内向上级有关部门如实报告事件情况。

2、副组长：协助组长完成好各项工作，组长不在家时，按顺序代理履行组长职责。

3．领导小组成员职责：听从组长、副组长调度，及时向组长报告突发事件处理进程；及时组织相关人员对突发事件进行有效处理；及时收集相关信息，在第一时间内向组长报告。其中，工作人员成员主要组织参与事件的处置工作，负责军休干部的稳定工作，防止事件扩大。

4．军休所其它工作人员职责：突发事件发生时，必须人人坚守岗位，时时不离岗位；必须无条件听从领导小组成员的调度；必须在第一时间内向领导小组报告险情。

二、突发事件处理要求

1、军休所全体工作人员、所部大院全体住户（包括军休干部以外的其他住户）必须以主人翁姿态高度重视军休所安全工作，一旦发生突发事件都有责任和义务参与应急处理和救援工作。对工作中玩忽职守、发生突发事件时临阵脱逃的按情节轻重给予严肃处理或向有关部门提出处理意见。

2、军休所要建立健全各项安全工作制度，全力消除各类安全隐患，对安全工作要勤查善补，杜绝安全事故的发生。

3、一旦发生突发事件，全体工作人员要积极主动地、创造性地进行工作，及时、有效地处理，把影响和损失控制到最小程度。

4、在处理突发事件时，任何人不得以任何理由推诿扯皮,要团结一心,共同处理好所发事件。

5、任何人不能隐瞒险情，必须在事件发生的第一时间报告领导小组，由领导小组按规定报告上级和有关部门。

三、突发事件报告

1、突发事件发生后，事件现场人员要立即报告所长，再由所长或所长指定的人员上报市民政局主管领导（或分管领导）。

2、在事件发生后12小时内写出书面报告，报送市局办公室。

3、上报的书面报告应写明下列内容：

（1）突发事件发生的时间、地点；

（2）事件的主要经过；

（3）事件发生后采取的主要措施及效果；

（4）事件造成的直接或间接损失，如有人员伤亡，应如实报告伤亡人数；

四、具体应急处理办法

（一）、消防事故的应急预案

1、迅速切断电源。

2、迅速组织人员疏散，搬离易燃易爆物品。

3、迅速开展扑救，先以灭火器灭火，如火势有蔓延趋势，迅速向119消防指挥中心（或110联动）报警。

4、报警时要沉着冷静，以简明的语言说清楚事故发生的准确地理位置、火灾性质、有无人员受困、有无重要物品和易燃易爆品等，报警完毕应指派人员到路口等待消防车到来，并及时引导进入现场。

5、如有人员受伤，应边组织人员施救边报120救治。

6、尽可能保护好现场，待火扑灭后配合有关部门展开调查。

（二）、突发伤害事件的应急预案

1、通知门卫迅速控制人员出入。

2、迅速向110报警，请求支援。

3、组织人员控制事发现场，劝阻无关人员，防止事态扩大。

4、配合警方平息事件。

5、如有人员受伤，迅速联系120救助。

6、处理好事件善后工作。

（三）、食物中毒事件应急预案

1、凡就餐后发现不明原因的肚痛、胸闷、呕吐、水泻等症状，应第一时间报告军休所突发事件应急领导小组。

2、迅速与120急救中心联系。

3、保护现场，保留食物样本。

4、迅速排查食用中毒食物人员名单。

5、配合有关部门展开事件调查，做好事件善后工作。

（四）、集体活动突发事件应急预案

1、组织集体活动发生突发事件，应根据事件的性质采取妥善的处置方法。

2、现场人员应在第一时间报告应急领导小组组长。

3、领导小组应及时对事件性质作出正确判断，作出决策。

4、组织人员疏散，控制事件现场。

5、及时与有关部门联系，平息事态。

6、做好事件的调查和善后工作。

（五）、自然灾害应急预案

1．台风、地震、洪水、雪灾、公共卫生、环境污染等重大灾害发生前，军休所应密切注意有关部门的预报，第一时间通知有关人员事先做好预防工作。

2、加强对公共设施的安全检查，在灾害到来前采取有效措施。

3、实行24小时值班制度，保持指挥和信息畅通。

4、暂停一切集体活动。

5、确定临时救助场所，对受灾人员及时进行救助和安置。

6、组织人员开展

自救，减少损失。

五、善后处理

1、事件进行紧急处置后，应及时转入事件的常态处理程序，以维护单位正常的工作和军休干部的休养秩序。

2、在主管部门的领导下，对事件人及家属做好安抚、慰问和思想稳定工作。

第五篇：军干所最美家庭

良好品德 家风最美

记我所军休干部—刘宗棠之家风

家风是在家庭日常生活中形成的一种稳定的风格、作风和传统，包括家庭各成员为人处事的态度、行为准则，也就是我们常说的“家范”。

中华传统美德自古倡导真善美，形成了几千年的优秀文化。古人云：“欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身”。讲的正是修身齐家是治国平天下的前提。修身、齐家是针对个人而言，针对家庭而言的，家庭成员之间互相照顾、互助帮助、尊老爱幼、互敬互爱、彼此信任，便有了家庭内部的和睦与温馨，自然也就形成了令人羡慕的良好家风和传统美德。因为家庭是社会的组成单元，是国家的缩影，只有把自己的家庭经营好了，才有可能把国家治理好，让盛世繁荣，天下太平。

所以，从一个人的言行举止便可窥其家庭环境与风尚。我们军休干部，受党的教育培养多年，既是和谐社会的倡导者，又是和睦家庭的践行者，且多从领导岗位上退下来，有着丰富的生活阅历和成熟的人生观。现在虽然休息了，但仍然是家庭正气的维护者，是子女勤俭持家的“指导员”，是晚辈行为规范的教育家。我所离休干部刘宗棠，家里厅堂中就有一块由其自书的《弘扬好家风，践行我做起》的诫牌。经了解，刘老意在为其后人建立家庭遵从，告诫子孙如何勤俭持家，怎样为人处事，时时处处都体现出中华优秀的传统文化之精髓 —— 真善美。事实上，刘老的家庭儿女孝顺、子孙贤达、大家庭其乐融融。2015年，刘老的家庭被我所评为“和谐家庭户”,也成为了我所“最美家庭”。