洛阳市区域煤矿安全工作会议汇报材料

第一篇：洛阳市区域煤矿安全工作会议汇报材料

河南永华能源有限公司郭村煤矿

参加洛阳区域煤矿安全工作会议汇报材料

二〇一六年十二月二十八日

河南永华能源有限公司郭村煤矿

参加洛阳区域煤矿安全工作会议汇报材料

2016年以来郭村煤矿在各级领导的正确领导下，认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格遵循各项法律法规政策，及时对上级部门安全生产工作指令及安全工作会议精神进行贯彻落实，牢固树立“红线”意识和“底线”思维，始终坚持“没有把握不生产、不安全不生产、生产必须安全”的工作原则，持续巩固安全管理基础，全面提升事故预防预控能力，确保矿井持续安全稳定发展，2016年以来矿井杜绝了重伤及以上事故，现将矿井安全生产情况汇报如下：

一、矿井概况

河南永华能源有限公司郭村煤矿位于偃师市缑氏镇境内，2005年12月资源整合后进行了0.3Mt/a技术改造，2008年8月通过了矿井竣工验收。矿井开采煤层为二1煤，水文地质类型为中等，煤层不易自燃，煤尘无爆炸危险性，煤层瓦斯含量5.21-9.79 m³/t，煤层瓦斯压力0.38-0.56MPa，矿井绝对瓦斯涌出量8.02m³/min，相对瓦斯涌出量17.75m³/t，属高瓦斯矿井，无冲击地压动力现象。

矿井采用立斜井单水平上下山开拓，开采水平为-82m。现有1个生产采区，为12采区，采区内布置1个综采工作面、1个综采回撤工作面，即12061综采工作面、12041综采回撤工作面，目前12061综采工作面已停止回采，矿井正在对12041工作面进行回撤，矿井目前无开拓掘进巷道。

二、矿井安全管理做法

（一）实施“人本意识”保障工程，夯实安全管理思想基础 在矿井安全生产过程中，我们以提升全员安全思想境界为着眼点，踏踏实实地积累和创建，培育共同的安全管理理念。一是以“四个没有”（即：没有安全就没有员工的家庭幸福、没有安全就没有干部的政治生命、没有安全就没有企业的经济效益、没有安全就没有矿井的稳定发展）对安全工作进行升级定位。二是以“四个贵在”（即：安全第一贵在坚持、安全管理贵在到位、安全责任贵在落实、安全监督贵在公心）确立安全工作可持续发展的保障。三是以“四个就是”（即：违章作业就是自杀、违章指挥就是杀人、对违章作业不制止就是见死不救、对违章指挥不惩处就是纵容杀人）来规范干部员工的安全行为。四是以“四个有心”（即：抓安全要有决心、抓质量要有恒心、抓三违要有狠心、抓帮教要有耐心）来激励管理干部准确定位自身位置，来阐明在我们安全工作中存在的必然逻辑关系。五是以“四个不能”（即：违章的话不能听、冒险的活不能干、带血的钱不能拿、违纪的事不能办）来强化员工自主保安。我们通过实施“人本意识”保障工程，为全矿安全工作的持续稳定健康发展起到导向定航作用。

（二）完善管理机制，提供安全管理制度保障

安全工作是一项需要长抓不懈的系统工程，要实现安全生产，搞好现场安全管理，必须建立一系列行之有效的安全管理规章制度，做到有法可依、有章可循。理念要变成可操作性的东西，机制就是模式标准。为此，我们将企业的安全理念变成一系列的安全规则、安全机制，进而指导人的行为。郭村煤矿根据新《安全生产法》、《煤矿安全规程》中的有关规定，制定了各级岗位责任 制，同时制定下发了安全生产十八项管理制度和操作规程，并严格落实。同时还结合矿井实际制定下发了矿井主要灾害预防管理制度，煤矿事故应急救援制度、安全奖罚制度、安全操作规程管理制度等有关制度。在实施过程中，随着安全形势的需要和暴露的问题，及时进行修订、完善制度。通过加强制度建设，促进矿井安全管理的制度化、标准化、规范化，为矿井安全生产提供强有力的保障。

（三）落实干部安全责任，强化责任追究

郭村煤矿始终秉承“严管干部，善待员工”的理念，形成了自上而下的安全责任体系。从干部到员工做到肩负责任明确，职责范围明确，责任后果明确，责任联挂明确，各单位行政正职是本单位安全第一责任者，跟班队长是当班第一安全责任者，并实行严格的安全责任追究制度，对事故严格按照“四不放过”原则，做到分析、教育、处理三同步，还实行安全责任对上一级联挂，形成责任联挂体系。为进一步强化矿领导和机关科室人员的安全责任，还对矿领导和机关科室人员进行分组包保安全。同时对干部实行严格要求，提出每位干部要以“百分之百的时间，百分之百的空间，百分之百的精力”，投入到井下现场管理和责任落实上，出现安全事故，对干部一律按上限处理。

（四）强化现场安全管理，筑牢安全防线

煤矿安全管理的重点是井下现场。抓安全，就要认真抓好现场管理。从进班到出班我矿制订一套完整的规章制度，从进班会开始，每班进行安全宣誓，布置工作实行了录音，每天矿值班人员对录音进行抽查审听，看当班布置工作是否详细，是否交待注意事项，有无安全措施等。在进入工作场所后，采掘区队都要实 行安全确认法，由跟班队干、班长、验收员一项一项进行安全确认，达到安全标准方可开始作业。与此同时，进一步强化安全质量管理，深入实施精细化管理，广泛开展质量标准化竞赛活动，比标准规范，比工作秩序，比文明生产，比作业环境，打造精品工程，亮点工程，切实提高工程质量，还定期或不定期开展机电、运输、顶板及“一通三防”专项整治工作，由分管矿领导具体抓落实，根据不同情况，落实不同的整改项目，确保现场设备完好，操作规范，安全措施落实。加大安全检查力度，除定期检查外，每天三班派安全员下井督查，对沿途及头面的安全质量情况进行检查，发现问题及时督促落实整改。对重点工程，特殊地段，危险区域则进行重点蹲守，跟班把关，确保万无一失。

（五）强化隐患排查治理，杜绝各类事故发生

郭村煤矿逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制，实行“三级隐患排查、两级安全确认”制度，从区队到矿井逐级排查，每月至少组织1次覆盖井上下的安全大检查，同时建立了日常检查、专业检查、专项检查和季节性检查安全检查体系。2016年，共组织安全大检查18次，其他安全检查80余次，对排查出的问题隐患制定详细的整改方案和措施，按照“五定”原则进行跟踪落实整改，加强矿井安全管理，堵塞漏洞，杜绝各类事故发生，促进了矿井安全生产。

（六）加强职工安全教育培训，提高全员安全素质

要保证安全，人的因素是第一位，只有员工队伍素质提高了，安全工作才有可靠的保证。我们把员工培训工作摆在重要位置常抓不懈，每年轮流对全体员工进行一次安全知识培训，对要害工种定期培训，严格落实师带徒责任，有针对性地组织技术练兵，使员工的业务技术水平不断提高，确保培训工作的针对性和实效性。同时，还把定期培训和经常性的安全教育相结合，通过班前安全知识提问、安全知识讲座、事故案例分析等不间断培训，增强员工安全知识。并不断创新教育方法，如开展安全知识竞赛、安全有奖问答、推行早调度会“提问—领学”制度、安全现身说法、建立郭村安培微信公共账号动态发布培训学习信息等，溶安全知识教育于丰富多彩的活动中，实现了交流互动的学习型、服务型、创新型的培训模式。为了使全矿干部员工时刻牢记安全责任，还建立了以协管会、女工、家属为主要成员的业余帮教体系，经常深入井口，区队做安全思想帮教工作，特别是对“三违”人员重点帮教。从而，不断增强安全生产、遵章作业氛围。

三、矿井主要灾害治理治理情况

瓦斯治理方面：由于我矿属于高瓦斯矿井，矿井严格落实各项瓦斯治理措施，把瓦斯治理工程当做矿井“一号工程”来抓，积极践行“一矿一策、一面一策”的瓦斯综合治理管理方针，采取底板抽放巷施工穿层钻孔预抽上下顺槽煤巷条带瓦斯，顺层钻孔预抽回采区域瓦斯的措施，开展抽采效果达标评判，工作面抽采不达标不回采，并在工作面回采前采取高位抽放和浅孔抽放等综合瓦斯治理措施，进一步降低回采期间瓦斯涌出，杜绝了瓦斯超限。

防治水方面：郭村煤矿按照《煤矿防治水规定》要求，结合国家安全监管总局提出的防治水“十个一律”工作要求，坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则，建立、健全了相关制度、及时收集水文地质资料，整理分析并及时填绘相关图纸，编制了矿井中长期防治水规划和年度防治水计划，每 月按计划实施。每月组织召开地质预报、水害预测评价会议，定期进行矿井水害因素分析和预测；采取物探与钻探相结合的方法探明受水害威胁的相关区域，施工中实施“防、堵、疏、排、截”综合治理措施，扎实开展防治水工作，切实增强矿井防水抗灾能力，努力做到了采掘工作面“零突水、零淹面、零影响”。

顶板管理及支护方面：①积极开展日常顶板检查、隐患排查、巷道巡查三项工作，重点检查临时支护及迎面墙防护网使用情况，定期开展重点地段、薄弱环节的隐患排查，提前进行预测预警，采取针对性措施，加强区队敲帮问顶措施的执行，同时对采掘现场进行矿压观测和支护质量监测，定期对在用的作业规程和安全技术措施贯彻学习进行抽查，确保现场按照标准施工，保证了顶板管理安全。②郭村煤矿地质条件比较复杂，属于典型的“三软”煤层，巷道支护难度大且变形快，为了保证顶板安全，一方面通过优化巷道支护方式在煤巷掘进或维修架棚期间增加“T”型棚支护，在岩巷采用初喷+锚网索配合钢筋梯+喷浆复合支护，增强了巷道支护强度，保证了巷道断面，减少了巷道维修量。另外交岔点施工方法由架矩形平棚至设计位置再架设对棚加固变为架设圆弧棚至设计位置再套对棚并穿杆，大大增强了交岔点支护强度，提高安全系数。

机电运输方面：为确保矿井供电与运输提升系统的稳定可靠运行，引进新技术积极推广供电自动化控制系统，使井上下主要变电所实现了无人值守，实现了矿井供电系统在线监控检测和一键式操作。在主要运输大巷投入使用了无极绳绞车运输，消灭了运输系统接力提升的复杂环节。主煤流系统运行方面，引进并投入安装了集中控制系统，减少了人员，同时提高了安全。为加强 设备维修管理，矿井成立了机电维修队伍，使机电设备和废旧物资修复利用方面更专业化、规范化，减少了生产成本投入，切实达到了节支降耗目的。

四、豫西分局检查安全隐患的整改情况

1、对查出的问题整改情况。

2016年以来豫西分局到矿检查3次，共查出各类问题62条，截止目前已整改51条，余11条问题正在按计划落实整改。

2、对查出隐患责任倒查情况。

针对上级检查出的问题，我矿分别进行了追查分析，按照“谁出错谁负责、谁主管谁负责”的原则，严格执行“责任倒查”追究制。2016年以来，共计责任追究68人次，罚款12050元，其中矿领导22人次，罚款4300元；科、队级人员40人次，罚款7400元；职工6人次，罚款350元；免职1人次。

五、矿井目前存在主要问题

1、郭村煤矿瓦斯抽采钻孔抽放效果差，煤层瓦斯残余量偏大。原因分析：（1）煤层松软，无裂隙，透气性差，本煤层抽放效果差。（2）煤层松软，易塌孔，见水易泥化，钻孔抽放衰减快。（3）采煤工作面上下顺槽扩修频繁，对本煤层钻孔的破坏比较大。

采取措施：（1）增加顺层钻孔施工数量、密度，提高施工效率，增加瓦斯抽采量，降低煤体瓦斯含量。（2）建立了抽采钻孔买卖制度，在巷道扩修期间，确保钻孔完好，防止被破坏现象发生。（3）对丢失的或抽放效果不好的本煤层钻孔进行二次补孔，提升抽放效果。

2、郭村煤矿属于“三软”煤层，巷道压力大，巷道维修量大，给瓦斯治理带来困难。

采取措施：煤巷采取U型棚加丁字棚或门字棚支护等支护工艺，岩巷采取锚网喷结合U型棚复合支护工艺。

3、受目前矿井采掘接替问题影响，矿井通风系统不合理，存在串联风、共用回风现象。

采取措施：制定方案，优化采掘布局，调整通风系统。

4、矿井技术人员流失严重，技术力量薄弱。

采取措施：加强现有技术人员岗位技能及职业素质培训，与公司协调配备技术人员。

六、2017年安全工作打算

1、坚持“安全第一”不动摇，牢固树立以人为本、安全发展理念，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，严格落实上级各项法律法规规定，坚持安全第一不动摇，坚定制度自信和管理自信，切实把安全生产抓紧、抓牢，抓实、抓好，抓出成效。

2、夯实安全达标根基。按照规范、统一、实用、安全的原则，扎实开展朴素质量标准化建设，加强现场标准化施工管理，切实做到岗位、现场、矿井安全质量标准化达标。

3、强化安全技能培训。认真抓好“三项岗位”人员持证培训、从业人员素质培训，以问题为导向积极开展针对性强的专业技术培训和“小专项、小专题、拆解式”的现场实际操作培训，不断提升员工的业务素质和操作技能；加强职工事故案例、灾害辨识、风险预控、应急避险知识等培训教育，提高员工紧急状态下自救互救逃生意识和技能。

4、保障安全投入到位。坚持“多上设备少上人”的理念和“无人则安、少人增安”的安全观，落实“机械化换人，自动化减人”要求，围绕矿井“五大自然灾害”防治工作，突出重点，强化投入，推进矿井本质安全水平提升。

5、坚持“查大系统、除大隐患、防大事故”原则，严格落实《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》（国家安全生产监督管理总局第85号令）等文件精神，深入开展隐患排查、分析、治理，聚焦事故防范重点，扎实开展“五抓五治”（抓灾害、治风险；抓系统、治短板；抓环节，治薄弱；抓操作、治违章；抓应急，治危机）工作，切实做到可知可治可防可控。

6、狠抓系统安全管理，确保矿井安全生产。针对矿井主要灾害，继续严格落实各项治理措施，做好矿井瓦斯、防治水、顶板灾害治理工作。

七、安全监管建议

1、建议豫西分局在进行安全监管的同时，定期选出在技术、安全管理等方面的先进矿井，并组织其他矿井召开现场交流学习会议，使各矿能取长补短，进一步提升矿井安全自主管理水平。

2、通过日常监管检查或各矿主动上报，收集各矿较好的管理办法、灾害治理技术，并形成材料通过网络进行推广，提高各矿井综合管理能力。

2016年郭村煤矿全体干部职工坚持创新发展，本着“持续提升、重在落实”的工作思路，按照“精神要振、安全必保、质量要升、效果要好”的工作要求，有效提升了矿井安全管理水平。但我们也清醒地认识到，我们的工作距上级的要求和兄弟单位还有一定差距，在今后安全生产的过程中，我们会牢固树立“红线”意识和“底线”思维，理清工作思路，不断创新工作方法，使郭村煤矿的安全生产工作更加稳固，使安全管理水平再上新台阶，为洛阳市的安全工作作出更大的努力。

第二篇：2012区域汇报

搭一方舞台 让孩子们展翅飞翔

——卢龙县幼儿园区域活动开展情况工作汇报

我园建于1961年，是全县唯一的一所市级示范园。现有教职工37名，在园幼儿310名，开设了7个教学班，其中小班2个、中班3个，大班2个。多年来，我园始终坚持以《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园工作规程》为指针，尊重幼儿的天性，遵循“以游戏为基本活动，寓教育于各项活动之中”的教育原则，以促进每个幼儿全面和谐、富有个性的发展为目标，积极推进课程改革，深入实施素质教育。早在2000年，我园就在市学前教育研究室的领导下，开展了区域活动教学。经历了十多年的探索实践，我园的区域活动走过了从最初追随、迷茫到主动探索、形成特色的过程，打造了一支主动反思、积极互动、大胆创新的教师队伍。十年来，在区域活动的舞台上，我园教师与幼儿作为平等的乐手，演奏了一首首交相辉映、高潮迭起的“区域活动协奏曲”。现将我园区域活动开展情况向各位领导汇报如下：

一、依托园本研修，开展区域活动，提升教师的专业素养。

1、构建分层培训模式，加强区域活动理论学习。每学期初，我园都在深入了解教师在区域活动实践中遇到的教育困惑的基础上，制订培训计划，确定培训内容和主讲人员。结合实际，组织教师集中学习了《活动区材料的投放与指导》《幼儿园活动区教育模式的研究》等相关文章，重点学习了市幼教下发的《幼儿园区域活动》和《区角活动概述》两篇专题讲座，做到材料人手一份，并要求教师认真做好笔记和研讨。通过学习，广大教师对什么是区域活动，区域活动的目标、组织原则、区域设置和教师的观察指导等方面，从宏观到细节都有了一个明确的认识，为教师组织区域活动提供了一个全面的指导。同时，注重发挥骨干教师的引领作用。2012年3月，我园曹明、刘丽两位老师参加“国培”，回园后，组织教师学习《自然角的创设》，详细讲解了不同班级自然角的创设要求，为老师在自然角创设中存在的困惑带来了答案，实现了资源共享。此外，我园还鼓励自学，注重提高教师的自培能力，促进教师自主化、个性化发展。通过分层培训，使我园教师深刻领会了区域活动的教育价值，引发他们结合自身区域活动教学实际进行了深刻地反思，为区域活动的开展奠定了扎实的理论基础。

2、采取教学观摩、主题研讨和集体备课等形式，开展园本研修。

每学期，我园都有计划地开展园本研修活动，帮助教师解决区域教学实践中所遇到的实际问题，提升教师的专业发展水平。2010年1０月，我园组织了全园范围的区域活动普听课活动，县教研室两位教研员深入每一个班级，对全园14位教师的区域活动进行了逐个指导。通过教师集体研讨、教研员专业引领，我园从小、中、大班选出六节精品活动为全县十一个总校72所幼儿园的200多名领导和教师观摩，送上了一道别致新颖、充满乐趣的培训大餐。活动中，各班教师结合本班幼儿的年龄特点，创设了“羊羊喜乐会”、“开心农场”、“纸杯乐翻天”、“卢龙美食城”等不同的主题，创设了多角度、全方位、自由宽松的活动环境。丰富多样的活动材料让孩子们在吹吹乐、果蔬摘摘摘、羊羊健身房等活动区内自主选择，快乐创造。在这次观摩活动中我园从整体环境的2

创设到区域活动材料的准备、投放、幼儿与环境之间互动等环节都给观摩教师留下了深刻的印象，发挥了龙头园的示范引领作用。通过为期半个月的研讨观摩活动，进一步提升了我园区域活动的质量。

2011年12月，我园教学主管领导和大班教研组长曹明老师参加了市幼教室组织的园本教研“集体备课”观摩活动。回园后，马上对教师进行了二级培训。本学期，我园又把集体备课这一教研形式应用到区域活动中。3月，组织教师对中班区域活动《好玩的纸宝宝》进行集体备课。活动中，老师们围绕区域活动的评估标准，从活动目标、材料的准备、教师指导评价等方面进行了研讨，拓展了活动思路，在解疑答惑中形成了有效的同伴互助，在资源整合和智慧碰撞中实现了创造和提升，气氛和谐快乐。

伴随区域活动的深入开展，我园还通过多种形式的园本研修活动，研讨出了幼儿记录卡的填制方法、制定了幼儿持卡入区插卡活动的简易入区规则等。

二、精心组织区域活动，促进幼儿全面和谐、富有个性地发展。

(一)围绕学期目标和幼儿特点，合理设置区域。

1、围绕主题目标和幼儿特点合理设置区域。

我园能够围绕主题目标，从本班幼儿的最近发展区和兴趣特点出发，合理设置区域。以中班为例，今年3月，我园三个中班同时开展“美丽的春天”这一主题，在同一主题背景下，教师们充分考虑到本班幼儿的发展需求和兴趣特点，设置了不同区域，实现了与主题活动共存、相融。做到了班班精彩，班班有特色。中一班以《森林音乐会》为主题，以

剪纸为特色，设置了五个区域；中二班以《好玩的纸宝宝》为主题，以折纸为特色，设置了五个区域；中三班以《米奇趣味乐园》为主题，以编织为特色，设置了四个区域。

2、围绕科研课题，合理设置区域。

本学期，我园结合省级课题《主题背景下幼儿园美术教育的实践研究》，开展区域活动。全园七个班级，在制订区域活动计划时，不仅做到了充分体现美术教育，还将美劳区贯穿学期计划的始终，在此基础上，形成了同一课题、同一区域下的班级特色。如：小二班以手指点画为特色，中二班以折纸为特色，中三班以穿编为特色等。

此外，我园教师还能够根据班级人数和空间的大小设置区域数量，一般为4—5个。同时注意晨间、饭后、离园前、自由活动等各种时间进行区域活动，做到常规区和动态区的有机结合、动静结合。每学期，我们都尽量开全运动、角色、益智、美工等10个区域。当预设目标与幼儿的动态发展不一致时，我们能够及时把握幼儿的兴趣，生成富有弹性的区域。如沙水区，我园一般放在气候温暖的五、六月或九、十月份。

(二)创设适宜的物质环境，确保活动开展。

1、充分利用三维空间，布置班级区角环境。

空间狭小、班容量大是我园各班的共性。因此，我园各班教师从孩子的心理出发，根据认知、情感、语言等不同的发展需要，充分利用梁柱、暖气、墙面、窗台等为幼儿创设了丰富的区角环境。悬挂的班级美术特色编织作品“红灯笼”，孩子们亲手做的心形窗帘扣，装扮着美丽的中三班。中二班老师更是把种植园区不仅设在了窗台上，还悬挂在了暖气管上，同一环境下种植的不同植物(大蒜、大葱、韭菜)，不同4

环境下(土里、沙里、锯末里)生长的同一植物（花生），在春日的阳光里绽放出勃勃生机，仿佛时时在提醒孩子们观察“瞧瞧我们哪里不一样”“ 比比谁长得壮”。井然有序的区域环境，为开展区域活动奠定了良好的基础。

2、提供丰富得当、富有层次的区域材料。

一是鼓励孩子收集废旧物品，制作活动材料。我园鼓励孩子与家长一起收集废旧物品和身边物品，充实我们的活动区域。如：可乐瓶、牙膏盒、布头、方便面碗、水果网、泡沫等废旧材料，还有种子、秸秆、石头、葫芦等自然材料，这些材料既省钱又随处可得，最重要的是它们都是孩子眼中的宝贝，放在活动区内，成为他们爱不释手的玩具。在收集的过程中，丰富多样的材料激发了幼儿的创作欲望，他们和爸爸妈妈一起创作出一件件精美的作品。如：大二班孩子与家长一起制作的布贴画，栩栩如生，悬挂在暖气管上、房梁上，引起家长和孩子的特殊钟爱，真正实现了孩子是环境的主人。

二是组织教师利用废旧物品自制玩教具。近年来，为丰富区角活动材料，我园组织教师利用业余时间精心制作了上百套玩教具，其中5套作品获省级奖励、百余件作品获市县奖励。2010年，我园荣获市自制玩教具工作先进集体。

三是根据幼儿的兴趣需要投入丰富而有层次的区域材料。儿童的智慧源于材料。在开展区域活动时，我园教师第一考虑材料的数量性和可操作性，让孩子们都能在材料中行动起来，满足他们的探究需求。其次，投放具有层次性的材料，既考虑“吃不饱”的幼儿，又兼顾“吃不了”的幼儿，满足不同发展水平的幼儿需求。如中班教师在开设美工区《粘

贴花朵》时，考虑到班内能力强的孩子能够自己剪花瓣粘贴，能力一般的孩子能够利用半成品粘贴，能力稍差些的孩子也能用碎纸屑直接装饰花朵，因此，在同一个区域投入了做好的花朵、废旧海绵纸、剪好的花瓣、现成的图样等成品、半成品、废旧材料。第三，教师提供具有探究性、多功能性的材料。比如废旧瓶子，在美工区可以让幼儿装饰，音乐区可以做成乐器，科学区可以探索沉浮，体育区可以练习跨越。老师们经常将同一材料投放到不同区域，启发孩子通过反复组合、加工、创新，玩出花样和新意，探索材料的多功能性，激发他们的创造潜能。

(三)营造温馨安全的心理环境，提升活动质量。一是适时介入，恰当引导。我园教师深知：在区域活动中，静静的多观察一下孩子的活动，可以发现他们更真实的一面。活动中，教师们善于观察，能够适时引导、启发、激励幼儿，而不是急着去指导，急着送出答案。中班益智区里，孩子们正在玩“小兔采蘑菇“的迷宫游戏，乐乐小朋友玩了半天，处处碰壁，怎么也找不到出口，向刘老师求助。刘老师用微笑和鼓励的眼神看着孩子，提醒他仔细观察小兔所走的路线顺序，建议他还可以和小朋友们一起商量办法。乐乐小朋友思索了一会儿，又试了几次，当走出迷宫时，高兴得手舞足蹈。老师们还经常用自己参与游戏的办法，与孩子们一起活动，拉近和孩子之间的距离。教师一个鼓励的眼神、微笑的表情、孩提般地参与、拐个弯儿地提醒，为孩子营造了温馨、安全、平等、合作的心理环境，真正体现了幼儿是主体、教师是主导的身份和地位，童心在区域活动的舞台上得到了最为宝贵的滋养。

二是尊重幼儿，科学评价。活动中，我园教师坚持以鼓励为主，能够根据不同发展水平的幼儿进行全面、具体的评价，通过引导幼儿回顾与与反思、分享与交流、迁移经验、运用经验等方式进行评价，激发孩子的参与热情，点燃孩子的智慧之火。

(四)展现乡土文化，开展具有乡土气息的区域活动。我园大二班，充分挖掘卢龙的乡土文化资源，对卢龙历史、民俗文化进行筛选、整理、加工，采用幼儿喜闻乐见的形式，利用楼道墙面，创设了“孤竹故事”“孤竹风情”“卢龙特产”等富有家乡文化特色的区角环境，对幼儿进行爱家乡教育。同时，发动家长收集来源于乡土的玉米皮、石头、柳条、葫芦、红薯等活动材料，以“巧手工作室”为活动主题，开设了美工区和操作区，创作了一幅幅漂亮的葫芦画、石头画，草帽、扇子、草墩等特色作品，激发孩子热爱家乡、建设家乡的美好情感。

十二年来，我园在市、县教研室的关心指导下，在区域活动开展方面积累了一定经验，取得了点滴成绩。然而受园内活动室空间狭小、布局不合理、班额大，教师队伍流动性大、素质参差不齐等因素的影响，我园区域活动的开展在质量上还存在着一些不尽如人意的地方，恳请各位专家领导指正。我园将以这次评估验收活动为契机，进一步加强区域活动的研究，在实践中反思，在反思中成长，在成长中创新，努力为幼儿创设适宜的、真实的、自然的并富有挑战性的环境，搭建快乐游戏的舞台，让孩子们展开自主的翅膀飞翔！

2012年4月

第三篇：煤矿安全工作会议主持词

本文作者：宋勤恩 好范文原创投稿

煤矿安全工作会议主持词

各位领导同志们：

正当我矿取得安全生产好成绩，圆满实现工作目标，精彩收宫2010年，全面贯彻落实集团公司2011年安全工作会议精神，高举安全、高效、发展的旗帜，满怀激情，潇洒启航，步入十二五计划起步年2011年之际，今天我们在这里，隆

重召开我矿今年第一个大型会议：。煤矿2011年安全工作会议，会议将全面客观总结2010年我矿的安全工作，精心安排部署2011年安全工作，同时对2010年在安全生产工作中，做出突出贡献的先进集体和个人进行表彰奖励。

参加今天大会的有付总师以上矿领导、各单位负责人、受表彰的先进集体和个人。

今天，我们还荣幸地邀请到，长期关心支持我矿工作的集团公司领导**,**，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎和感谢。

现在宣布：**煤矿**年安全工作会议开始

第四篇：煤矿安全办公会议汇报材料

安办汇报材料（7月16日）

一、上周安全工作总结及存在的问题

（一）上周安全工作总结如下：

1、上周共查出各类安全隐患121条，已全部落实整改。

2、继续跟踪落实了2013年3月18日集团公司安全大排查和6月18日查出问题的整改情况，3月18日查出问题113条，目前已整改103条，剩余10条未到整改日期；6月18日查出的问题15条，目前已整改13条，剩余2条未到整改日期，其中7月底到期需要整改的有1条。3、7月15日迎接了方山分公司安全大检查，此次查出问题19条；安监科对查出的问题已下发整改表，要求责任人根据签订的整改时间，认真整改。

4、加强了对井下质量标准化及文明生产的监督检查力度，对查的质量标准化及文明生产差的单位，在早班会上进行了通报，并限定了时间进行了整改。

5、加强了对五2运输（四部皮带巷）和四4—1900轨道下山顶板管理，要求了责任单位严格执行安全技术措施，杜绝出现片帮、冒顶现象。

（二）上周安全工作主要存在的问题：

1、进入夏季，主要进回风巷道潮湿，个别回风巷道部分地段出现顶板锚网腐朽，落矸现象，有待维修。

2、四4运输大巷900m处水管漏水严重，且四4-1900风门连锁绳断，起不到连锁作用。

3、四4—22090采面上、下隅角放顶不实，存在瓦斯异常。

4、个别施工巷道质量标准化及文明生产有待进一步提高。其中五2轨道下山（联络巷口）杂物多，行人不畅，文明卫生差。

二、本周安全工作安排

1、加强对五2-21070切眼扩修期间的安全管理工作，要求施工单位扩修期间严格按措施施工，前探梁和临时支护必须使用到位；扩修后，木垛、点柱必须打设到位。

2、加强五2—21070风巷扩修的安全管理，要求施工单位扩修前扩修前支护到位方可施工，严格执行安全技术措施。

3、加强四4—22160机巷综掘机的安全管理工作，严格执行安全技术措施，特别是不得出现空顶作业，否则将对责任人进行责任追究。

4、加强四4—22160风巷、机巷、上山的运输皮带的管理，杜绝出现跑偏、拉架、积煤等现象。

5、做好迎接上级各项安全大检查的迎检准备工作。特别对集团质量标准化达标标验收检查，各单位要高度重视，认真准备，严格执行新质量标准化标准。

6、加强对井下各施工地点和主要进回风巷道顶板管理的巡回检查工作，发现问题及时安排队伍进行处理，防止顶板事故发生。

7、本周通风科、安监科需联合对四4回风井进行了顶板专项检查，检查时要认真排查隐患，对检查出的问题及时安排队伍整改。

8、督促落实上级各项安全大检查查出问题的闭合整改工作，对即将到期的隐患提前预警，督促整改；对到期未整改的隐患，在早班会上通报，并进行责任追究。

9、加大各施工地点质量标准化及文明生产监督检查力度，检查时，对照新质量标准化标准上尺上线，严格考核验收，对施工地点质量标准化及文明生产搞得好的单位，在早办会上进行表扬；差的单位，在早办会上进行通报批评。

第五篇：煤矿安全生产汇报材料

四川煤矿地质条件复杂，勘探程度低，煤炭资源赋存条件差，现有生产矿井中开采薄煤层、极薄煤层和大倾角煤层的矿井占矿井总数的70%。四川是全国煤矿瓦斯灾害的重灾区，高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井占矿井总数的31.25%，自然灾害严重，瓦斯、自燃、煤尘、水害、顶板等各种灾害齐全，煤矿死亡人数和百万吨死亡率历年来居高不下。2005年，我省煤矿数为2259个，全省煤矿事故死亡532人。近几年来，全省各级政府、企业都高度重视煤矿安全质量标准化建设工作，采取典型引路，分类指导，强制推进等办法，逐步完善煤矿安全质量标准化工作机制，扎实推进煤矿安全质量标准化工作，取得了较好的成效。全省煤矿事故起数和死亡人数连续下降，未发生特别重大生产安全事故，2008年煤矿事故死亡人数比2005年下降33.65%。2009年1-11月，我省发生煤矿安全事故203起，死亡258人，较上年同期分别下降25.09%和22.75%。

一、科学论证、循序引导、探索经验

四川是全国六个重点安全生产监控省之一。为确保完成国务院确定的三年内解决小煤矿问题的目标任务，我省把煤矿安全质量标准化工作作为解决小煤矿问题的重要手段，总结探索出我省安全质量标准化的路子和管理强矿的有效方法，扭转煤矿安全生产被动局面。组织专家深入开展调研，结合四川煤矿的实际情况，制订了《四川省煤矿安全管理标准（试行）》。认真规划，分类指导，首先对28处国有重点煤矿开展安全质量标准化恢复性建设工作，其次对418处6万吨以上矿井分二批次启动质量标准化工作，最后对条件相对比较差的煤矿先达到四级安全质量标准后再向上一个级别迈进的过渡办法，直到达到国家规定的标准。大力开展宣传和发动，对规划煤矿的矿长或业主、具体经办人员，市（州）煤矿安全监管部门和煤监分局具体负责煤矿标准化人员进行培训。省局专门抽调相关处室专业技术人员对标准化规划建设矿井进行了现场指导和督促，并严格按照标准逐矿验收。

二、加强领导、完善机制、上下齐动

省局党组就煤矿安全质量标准化工作进行了专题研究，多次开会部署，明确了煤矿安全质量标准化工作的方法、步骤、措施。并定期召开质量标准化工作会议，听取相关情况，定期分析解决存在的问题，增添工作措施。省局抽调人员成立了煤矿安全质量标准化工作组，专门负责标准化工作的规划、指导、检查、督促和验收。各产煤市（州）、县（市、区）都成立了质量标准化领导小组和专家组，负责对标准化工作的规划、指导、验收。有关的煤矿按“一矿一策”要求，编制标准化工作方案，成立了专门的领导机构，分专业组对照标准认真排查出存在的问题，落实资金、措施、人员和时间，按期整改到标，部分煤矿还建立了质量标准化目标考核机制。

三、攻坚克难、典型示范、强制推进

为解决部分业主认识不到位的问题，我们采取了3项具体措施。一是采取硬措施，强制推进安全质量标准化工作。以省政府安全生产委员会办公室的文件，将全省未达标的矿井列出达标的时间表，到期不能达标的，一律停止采掘作业，待达标后方能恢复生产。二是设置门槛，严格要求。省政府专门发文明确要求：煤矿建设工程必须经安全质量标准化达标验收合格后方能进行竣工验收；安全生产许可证延续变更，也必须达到安全质量标准化标准，否则不予延续变更。三是抓好典型示范建设。在全省各采煤市（州）、县（市、区）建立标准化示范矿，充分发挥榜样的带动作用和示范矿井的辐射作用。在省政府召开全省煤矿安全基础管理现场会期间，从全省质量标准化矿井中推选50个作为示范矿井，并对其中20个进行现场参观。面前，全省6万吨以上煤矿基本达到了煤矿安全质量标准化标准。

四、因势利导、着眼长远、巩固提高

煤矿安全质量标准化工作的开展，促进了煤矿安全工作的完善和加强，取得明显成效，一是提升了煤矿安全基础条件。平均每个达标矿井投入资金400万元以上，矿井各生产系统进行改造和完善，设备得到更新，基本淘汰了木支柱。二是提高了安全管理水平。管理部门组织专业技术的指导和服务，多数煤矿采取走出去、请进来的方式学习先进管理经验，管理人员的素质和职工的操作技能得到明显提高，企业安全管理得到改善。三是推动了技术交流和先进工艺设备的使用。内江、乐山等地成立了技术力量较为雄厚的专家组。验收人员针对一些有争议的技术问题进行探讨，相互交流，共同提高。一些煤矿争上单体液压支柱、综掘进、瓦斯抽采等技术和工艺，进一步提高了煤矿本质安全水平。