中共西安市财政局机关委员会2012年工作要点

第一篇：中共西安市财政局机关委员会2012年工作要点

中共西安市财政局机关委员会2012年工作要点

局各党支部、机关各处室：

2012年是我市“十二五”规划承上启下的重要一年，是贯彻落实市第十二次党代会决策部署的第一年，也是财政各项改革不断深化的关键之年。今年，我局党建工作将继续充分发挥机关党组织的服务保障作用，紧紧围绕“打造活力党建、构建和谐机关”的主旨，以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极探索机关党建促进财政中心工作的新途径和新方法，全力提升党组织工作活力，激发党员创造力和工作热情，为推进财政事业科学发展做出积极努力，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。

一、狠抓党员干部学习教育，不断增强党员队伍综合素质，夯实财政事业人才基础

1、围绕党的十八大胜利召开，积极开展学习宣传活动。按照市直机关工委部署，把深入学习贯彻党的十八大精神作为重大政治任务抓紧抓好，认真开展以“迎接、学习、贯彻十八大，推进财政各项工作”为主题的调研培训活动，为十八大胜利召开营造良好的思想舆论氛围。十八大召开后，要迅速组织传达学习，分级分层进行专题培训，积极引导各支部和党员干部，深刻领会和准确把握其精髓，把十八大关于党的基层组织建设的各项工作任务落到实处。各支部要坚持集中和分散学习相结合的方式，通过专题学习、研究讨论、心得交流等形式，帮助大家加深理解，吃透领会精神实质，统一思想、明确方向、坚定信念，为推动全年工作奠定牢固的思想理论根基。

2、深入开展党的理论和社会主义核心价值体系学习教育。结合我市经济社会发展对财政工作提出的新要求，继续深入学习十七届五中、六中全会精神、胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话精神以及市委第十二次党代会精神。引导广大党员深入学习贯彻党的基本理论和社会主义核心价值体系，武装头脑、增强修养。组织开展“重读红色经典”读书活动、“回忆光辉征程、描绘发展蓝图”主题教育等，不断增强学习教育的吸引力和时效性。

3、扎实推进学习型党支部建设。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，加强党员的素质教育和能力培训，大力培育层次高、学风浓、效果好的学习型党支部和党小组，培养眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型党员个人，努力提高支部和党员学习创新、统筹全局、服务中心的实践能力。举办第五期党务干部培训班，组织党务干部前往米脂县高西沟村学习当地党建工作经验，为他们提供更多的学习锻炼机会，提高其政治素质和履职能力。

4、抓好党风廉政教育。紧密配合局纪检监察室，以围绕“廉洁自律、遵纪守法”的主题，重点加强党员思想道德、反腐倡廉和预防职务教育，在广大党员干部头脑里筑起拒腐防变的思想道德教育防线，引导党员树立自律、自醒、自警意识。

二、不断加强党的组织建设，筑牢战斗堡垒和事业基础，提升党建工作科学化、规范化水平

5、认真开展“升级晋档工程”。按照市直机关工委印发《关于在市直机关党组织中开展“升级晋档工程”实施方案的通知》要求，在我局认真开展“升级晋档工程”。机关党委将制定实施方案和评级标准，对各支部进行测评定级。通过支部自查自评、机关党委评级公示、查找问题整改提高、检查验收，引导先进支部发挥模范带头作用、推动一般支部向先进目标晋级、鞭策后进支部明确目标奋力赶超，切实提高我局基层党建工作整体水平。

6、进一步加强各支部基础规范。针对去年机关部分支部换届改选的实际情况，进一步加强各支部的基础规范工作。各支部要按照《党章》和《条例》要求，按期召开民主生活会，加强党员思想教育，积极做好民主评议党员工作；抓好党建目标责任制考评工作，督促各党支部切实对照党建目标任务抓好落实；建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际困难；加强入党积极分子培养，严格按条件做好党员发展工作，把好党员“入口关”。通过进一步加强对各党支部和党小组的指导，使机关党建工作的科学化、规范化、标准化水平得到提升，服务财政中心工作和党员群众的能力得到增强。

7、深入开展创先争优活动。按照市委组织部《关于印发2012年全市深入开展创先争优活动工作要点的通知》和我局创先争优活动要点的总体要求，指导各党支部、机关各处室全力推进“四大工程”，继续认真履行公开承诺制，做好群众评议和考核，努力在六个方面创先争优。在局窗口和服务单位深入开展以“三亮三比三评”为内容的为民服务创先争优活动，不断提升我局窗口和服务单位的服务水平和服务质量，促进创先争优活动成为群众满意工程。进一步推动各处室、局属各单位和各支部在创先争优活动中结合“三问三解”活动要求，深入基层为民服务、广泛走访群众化民忧、深入基层调研知民心、实行驻村蹲点解民困、开展结对帮扶暖民心，使创先争优成为党员干部的自觉行动。探索建立创先争优的长效机制，依靠制度确保其常态化、长效化，保持战斗力和生命力。

8、积极推进党务公开工作。按照我局整体规划，在局属单位继续全面推行党务公开工作，督促、引导局属单位党组织按照我局党务公开工作实施方案和确定的公开目录，及时、准确、规范、透明地公开相关内容，把党员权利落到实处，使党员和群众广泛参与党务工作，进一步稳固党的群众基础。

9、不断丰富组织生活，增强支部凝聚力。积极拓宽党建工作思路，按照大型活动“党委组织、支部参与”、小型活动“支部组织、党小组参与”以及支部之间、党小组之间联合共建、互相融合的模式，搭建多层次活动平台。在全局开展争创“优秀党日”和“特色支部”活动，举办 “十八大精神”知识竞赛、“一个党员一面旗帜”演讲比赛、“诵经典、传美德”中华名篇诵读会、“重走长征路、创新谋发展”外出调研等活动，进一步增强党组织的号召力。鼓励机关各支部、各党小组自主创新、自定主题、自设载体，组织开展形式多样的主题活动，不断提升各党支部的凝聚力、向心力和战斗力。

10、引导加强对机关党建工作的调查研究。鼓励各支部以党的十八大精神和市第十二次党代会精神为指引，围绕财政部门机关党的建设理论和实践开展理论研究，总结经验、探索规律、破解难题、创新思路，为加强机关党的建设提供决策依据。开展好理论研讨交流工作，对成型的理论成果、工作思路、改革举措加以推广，注重研究成果的转化和运用，推动工作创新发展。

三、深入开展精神文明建设，不断锤炼机关作风，树立财政部门良好形象

11、继续开展创建文明机关活动。在巩固我局“省级文明机关”荣誉的基础上，继续开展以 “围绕财政尽职责、严守规章树形象”为主题，以班子坚强有力、机关勤政为民、队伍素质良好、内部管理规范、工作实绩明显、创建工作扎实为标准的文明机关创建活动。积极开展创建文明处室活动，按照市直机关工委的安排，推荐达标处室（单位）参加市直机关文明处室评选。已被授予文明处室的要对照检查，提出保持称号的意见和措施，巩固成绩，并根据自身情况制定文明标兵处室创建规划。通过文明机关创建活动，力争在我局营造一种团结进取、健康向上的良好工作氛围，为努力建设“学习型、服务型、落实型、创新型、活力型、廉洁型”财政机关奠定坚实的基础，不断提升服务基层、服务社会、服务群众的能力。

12、大力弘扬支部、党员干部密切联系群众之风。充分结合我局在创优争先活动中深入基层为民服务的总体要求，大力弘扬密切联系群众之风。继续做好各支部与周至县团结村帮扶对象的扶贫帮困活动，以实际行动解决困难户的生活、生产问题；各支部、各党小组可自定对象，广泛开展社会公益扶助和爱心奉献活动，扩展财政部门帮扶层面；组织开展党员干部“下基层、转作风、办实事”活动，加强与基层和群众的联系沟通；鼓励党员干部利用回乡探亲、外出参观学习等机会开展调查研究，了解社情民意；鼓励干部积极参加所在社区组织的志愿活动、公益活动等，了解社区情况，推动解决居民反映的问题。

四、坚持开展创优树优，大力挖掘身边的闪光言行，引导党员建功立业。

13、继续开展“三示范”评选和岗位创星活动。继续开展“党建工作示范点”、“先锋模范党小组”、“优秀党员示范岗”第二批评选活动，并对获此称号的集体和个人在七一表彰大会上予以授牌，引导优秀党组织和党员充分发挥引领示范作用，以点带面，推动全局。以“财政事业我承诺，财政发展我争先”为载体，在我局广泛开展创“三岗”活动。创“三岗”，即在处级党员中评选处长模范岗、在党员中评选业务能手岗、在窗口处室和单位中评选文明示范岗。通过支部（党小组）酝酿推荐、机关党委审核、局党组讨论研究，推出一批优秀岗，树立比先进、学先进、赶先进的良好风气。

五、充分发挥群团作用，加大财政文化建设力度，营造团结和谐、积极奋进的机关氛围。

14、继续抓好党建带工建、团建、妇建。指导工青妇组织不断改进工作作风，拓展工作领域，创新工作方法，丰富活动载体，始终保持与各自服务对象的紧密联系，不断提高工青妇工作的群众化、社会化水平。支持其积极发挥作用，通过开展“模范职工之家”、“青年文明号”、“文明和谐家庭”、“巾帼建功示范岗”等创建活动，使工青妇组织成为深受干部职工拥护和信赖的“职工之家”、“青年之家”和“妇女之家”，为凝聚人心、鼓舞士气、共建和谐作出努力。及时探望生病生育的干部职工，帮助他们解决生活中面临的问题和困难，营造财政大家庭的和谐与温馨。

15、不断加大财政文化建设力度。继续充分发挥群团组织优势和各文体协会作用，抓住元旦、春节、“三八”、“五四”、国庆等重要纪念节点，开展文艺演出、趣味健身、才艺展示、外出参观、生活讲座等主题突出、形式多样、干部职工喜闻乐见的群众性文化体育活动。坚持开展“珍惜时间读好书”、“赏佳片、悟人生”等活动，增强财政干部艺术品位。进一步加强局系统与各区县财政局之间的沟通交流，组织全市财政系统登山、乒羽、游泳等比赛，拉近彼此距离；举办局系统户外健身、趣味运动会、七人制足球赛、三人制篮球赛等活动，活跃干部职工生活。通过加强财政文化建设，充分展示财政干部的文化底蕴和时代风采，使财政文化软实力有效转变为推动工作的硬动力。

二○一二年三月二十六日

第二篇：中共宜宾市财政局机关委员会2009年党建工作意见

宜宾市财政局文件

宜财机关党委〔2009〕4号

中共宜宾市财政局机关委员会

2009年党建工作意见

各党支部、各科室、下属事业单位：

按照市委“突破工作年”的总要求，我局2009年机关党的建设工作的指导思想是：全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“促工作突破、强党员素质、创和谐机关”为主题，以深入开展学习实践科学发展观活动为重点，扎实推进机关党的建设工作，为做好财政中心工作提供坚强的政治和组织保证。

一、深入开展学习实践科学发展观活动，实现财政工作新突破

按照中央、省委和市委的部署，全市将从今年3月起全面开展深入学习实践科学发展观活动。我局要组织机关党员认真学习实践科学发展观，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；要着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约宜宾财政科学发展以及党员干部党性党风党纪方面 群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，真正做到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠；要以学习实践活动为契机，不断提高机关党组织、党员干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒和骨干力量，为实现财政工作新突破当好“冲锋队”和排头兵。

二、切实加强基层党组织和党员队伍建设

（一）创新制度和载体，加强机关党的先进性建设。一是进一步完善党支部建设目标管理体系，切实把基层党组织建设和党员队伍建设的常规工作、基础工作抓实。二是切实加强协调沟通和督促、考评工作，整合力量深化“万名党员干部进社区、进农村”活动。三是开展主题实践活动，加强党员干部素质能力、工作作风、工作状态、效能建设，发挥党员干部在推动财政改革发展、加快美好新宜宾建设中的表率作用。

（二）广泛开展“创先争优”活动，激发各党支部的创造活力。通过开展先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者、最佳组织生活、“双进”活动先进支部等评比活动，充分发挥创先争优活动的激励作用。

（三）认真落实机关党建责任制。一是抓好考核和评比表彰，保证《宜宾市直机关党建责任制实施办法（试 行）》全面落实。二是切实抓好党务干部队伍建设，提高专兼职党务干部的能力和素质。

三、切实加强党风廉政建设教育工作

切实加强财政系统广大党员和干部职工的党风廉政教育，组织党员干部认真学习党章和党纪条规；组织党员干部观看反腐倡廉专题片；以廉政文化模范办公区创建为载体,扎实推进廉政文化进机关活动。此外，还要进一步推行党务公开工作，保障党员的知情权、参与权和监督权，促进机关党务工作的科学化、规范化、制度化建设。

四、创新活动载体，树立社会主义核心价值体系，促进和谐机关建设

（一）继续抓好《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实。认真开展“公民道德宣传教育月”、“公民道德日”活动。坚持以促进和谐机关建设为目标，以践行“八荣八耻”的社会主义荣辱观为主题，加强对干部职工的理想信念、职业道德、社会公德和家庭美德教育，形成良好的机关风尚。

（二）广泛开展健康有益的组织活动，丰富机关干部职工的精神文化生活。组织好“庆祝建国60周年职工健身运动会”、“庆祝建国60周年诗歌朗诵比赛”、职工游园会等活动，丰富机关职工的精神文化生活，营造团结、和谐的机关环境。

五、加强领导，发挥优势，提升群团工作水平

切实加强对群团工作的领导，支持群团根据职能发挥自身优势。工会要加强组织建设，充分发挥桥梁纽带作用，切实履行维护职工合法权益的基本职责；共青团要以服务中心、服务青年为根本任务，抓好青年的学习教育，不断提高青年的综合素质；妇女工作要深入贯彻落实中国妇女第十次全国代表大会精神，牢固 3 树立竭诚为妇女服务的观念，深化“巾帼建功”活动，增强妇女组织的凝聚力，展现机关女干部的活力。

二OO九年二月二十八日

第三篇：中共区工商行政管理局机关委员会2012年党建工作要点

中共*区工商行政管理局机关委员会

2012年党建工作要点

2012年*区工商行政管理局机关党委党建工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会和省市区委全会精神，坚持解放思想、求真务实、真抓实干，紧扣区委中心工作，突出“服务科学发展，建设一流队伍”主题，深入扎实开展创先争优活动，以开展“基层组织建设年”活动为切入点，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，不断加强党员队伍建设，提高党员的整体素质，深入推进为民服务创先争优在全系统的开展，为工商事业不断向前发展提供坚强的思想、政治和组织保证。全面推进机关党建各项工作，以优异成绩迎接党的十八大和省第十次党代会胜利召开。

一、工作目标

2012年机关党委党建工作目标是：以建设学习型党组织为目标，不断提升机关党员干部的政治思想素质，坚持把“四好”活动作为领导班子开展创先争优活动的有效载体，把基层党支部建成团结、带领干部党员同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒，把党员队伍建设成为充分发挥先锋模范作用的骨干力量，争创“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“示范党组织”、“示范单位”，以优异的成绩，迎接党的十八大胜利召开。

二、主要任务

（一）加强领导班子建设

1、坚持中心组学习制度，中心学习组全年集中学习不少于12天，认真制定学习计划、确定学习内容，组织党员干部深入学习贯彻党的十七届六中全会和市委、区委全会精神。今年，在党的十八大和省第十次党代会召开后，要把学习宣传贯彻会议精神作为区局党的建设的重大政治任务抓紧抓好。邀请专家学者、领导干部分专题对党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析。加强中心组学习和领导干部学习，邀请区领导或专家学者专题辅导1次以上，班子成员有1篇以上调研报告或理论文章，有2篇以上文章在区级以上媒体发表。同时，要积极向各级媒体报送学习型党组织建设信息，进一步加大学习型党组织宣传力度。同时，要开展好“再造一个新*”的思辩活动，各支部要积极组织好各种座谈会、讨论会，为*区经济和社会发展积极建言献策。

2、深入开展领导班子“四好”活动。坚持把“四好”活动作为领导班子开展创先争优活动的有效载体，按照中央和省市区委对领导

班子思想政治和作风建设的新要求，按照建设文化强区的新目标，为“四好”活动注入新的时代内涵。着力在解决领导班子建设的薄弱环节和主要问题上下功夫，增强领导班子的整体功能。各支部要协助区局机关党委，把“四好”活动延伸到各股、所领导班子中，加强调研指导，督促整改问题，促进领导班子思想政治和作风建设取得新成效，发挥领导班子的引领和示范作用。区直机关工委将在“七一”前后和十八大召开之际，宣传、推荐、表彰一批“四好”班子等先进集体。

3、扎实开展创先争优活动。区局各基层党组织要推动党员干部工作重心下移，在深入基层、转变作风、服务群众上走在前头，积极开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“示范党组织”、“示范单位”等示范行动，创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型、节约型”机关，强化推进措施，确保取得实效。窗口单位要鲜明为民服务导向，深入开展“三亮三比三评”（“亮标准、亮身份、亮承诺”、“ 比技能、比作风、比业绩”、“群众评议、党员互评、领导点评”）活动，创新服务举措，提升服务质量，提高群众满意度，通过活动开展，达到学习先进找差距、争当先进立标杆、赶超先进创一流的目的。认真组织开展群众评议工作，注重结果运用，认真整改问题，以实际成效取信于民。

4、坚持民主生活会制度。结合班子成员的思想和工作实际，认真开好每年的民主生活会。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，要认真听取党员意见，接受党员的监督。

（二）加强基层党组织建设

1、以建设学习型党组织为目标，不断提升机关党员干部的政治思想素质。基层党支部要根据机关党委的工作部署，结合本部门实际，创造性地开展工作，进一步增强党组织在群众中的凝聚力，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。各基层党支部要制定工作计划，做好年终工作总结，并向全体党员报告，自觉接受党员监督，推进党支部工作的制度化、规范化。

2、加大基层党组织规范化建设力度，切实加强基层党组织建设。今年是创先争优活动基层组织建设年，各基层党组织严格按照“十项”制度和“三个”规范的要求加强组织建设，在党支部工作中坚持使用支部工作手册、政治学习记录、组织生活记录“三册”，有条件的单位要建设好党组织活动阵地，并充分利用和使用好组织阵地和党员教育设施设备，积极开展党员电教工作。进一步做好党员发展工作，开展新党员和入党积极分子培训，积极参加区直机关工委组织的2012年入党积极分子培训。切实关爱党员，帮助生活困难党员解决实际问题。加强党务干部培训，不断提高党务干部的理论素养和工作能力。

3、加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。以党员队

伍素质的提高带动全局机关队伍整体素质的提高。引导和激励党员干部立足工作需要，树立终身学习理念，加强在岗业务培训，拓展学习领域、丰富知识储备，加快知识更新、优化知识结构，深入实践历练、提高工作水平。各基层党组织要充分利用好自身的资源优势和学习的平台，加强对干部职工的党性教育和业务培训，不断提升党员干部业务素质和综合能力。七一期间，适时组织党员干部到红色教育基地参观学习。努力提高党务干部围绕中心,开拓创新,求真务实的工作能力和政治水平。

（三）加强基层党组织制度建设

1、建立和完善党员学习制度。按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。抓好《条例》学习宣传和贯彻落实。有计划、分专题地深入学习中央《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委《实施细则》、市委《实施办法》，运用报刊、网络等媒体和信息、简报等方式，加强宣传、反馈情况、交流工作。围绕贯彻落实《条例》和《实施细则》，组织开展课题调研、学习研讨、深入开展观摩交流活动，不断探索新时期机关党的建设的新经验。党员干部要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。

2、严格组织生活制度。坚持“三会一课”制度、“民主评议党员”，坚持每年进行一次民主评议党员工作。

3、加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点突出，措施到位。党支部每半年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子的状况，有针对性地做好培养教育工作，加大在优秀青年党员干部中发展党员的力度，对表现突出的干部要进行重点培养。坚持党支部联系人制度，建立培养档案。定期考察，严格考核，保证质量。做到成熟一个发展一个。

4、建立健全党建工作制度。进一步完善和落实党委、支部书记责任制，不断增强机关党建工作的活力。要进一步完善责任制考核评价制度，采取定性考核和定量考核、集中考核和平时检查相结合的办法，使考核评价更加科学。完善领导干部党建联系点制度，区局机关党委领导班子成员定点联系1—2个部门和1个直属单位的党组织，部门领导班子成员要按照党建工作责任制的要求，认真抓好联系点党建工作，努力把联系点建成推进党建工作的示范点。建立支部书记向区局机关党委报告党建工作制度，每年安排部分党组织负责人报告党建工作。

（四）开展机关文化建设

1、扎实开展机关思想文化建设。按照中央和省市区委对文化建设的部署要求，紧密联系机关实际，把文化建设融入机关党的建设、纳入党员干部教育培训内容，突出学习社会主义核心价值体系，切实增强先进文化对干部职工思想精神的引领作用。积极拓宽机关文化建设范围，塑造和提炼体现时代特点的机关精神。积极参加区直机关工委组织的各种节日文体活动、第八届方山金秋登山活动等，进一步丰富机关文化生活，促进机关精神文明建设。各基层党组织要认真组织党员干部开展读《史蒂夫〃乔布斯传》、《抉择时刻》等读书活动，进一步提高机关干部的思想文化水平，积极参加区直机关工委组织开展的“百字”读后感征文活动，并于7月10日前报区局机关党委办公室。

2、加强精神文明建设。广泛开展群众性精神文明创建活动，根据《文明指数测评体系》，实施文明单位创建工作和文明单位巩固提升工程。进一步加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的精神文明创建活动，提高党员干部文明素质和机关文明程度。积极组织参加“公民道德建设宣传月”和“公民道德建设宣传日”等系列主题活动。抓好文明创建工作，做好省市区级文明单位的申报和复查工作。积极做好文明城市创建工作，确保人员落实和经费到位。扎实开展平安创建活动，进一步做好防范和处理邪教工作，切实维护机关和谐稳定。

3、深入开展城乡环境综合治理“进机关”活动。要按照省市区的统一部署，结合机关环境建设治理实际，按照理清思路、突出重点、丰富内涵的要求。进一步做好城乡环境综合治理“进机关”活动的督促和检查工作，确保办公区域整洁优美的工作环境。

（五）加强党风廉政建设

1、进一步加强机关廉政文化建设。加强党员党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。在机关中开展“读廉书、观廉片、写廉文、听廉课、上廉网、议廉事”和“廉洁自律承诺牌”的“六廉一承诺”活动，开展身边的共产党员征文、演讲活动，发挥机关的职能优势和示范带头作用，营造风清气正的机关工作环境。

2、进一步加强反腐倡廉教育。认真贯彻落实中央和省市区纪委全会精神，深入开展廉政文化进机关活动，充分运用廉政党课、专题组织生活、典型教育等方式，突出权力观和党纪法规教育，引导党员干部特别是领导干部不断提高思想道德水平，增强廉洁从政意识。

3、进一步加强机关行政效能和作风建设。认真抓好区局机关效能建设，深化“三项制度”的落实。推动网上公开公共管理服务事项，加强机关内部事务公开，促进工作效能和服务水平进一步提升。切实整顿机关工作作风，整治“庸懒散”和严重败坏党的形象、损害党和政

府公信力的问题，以良好的党风、政风带动形成良好的社会风气。

4、进一步落实党风廉政建设责任制。今年，要深入贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，积极构建党风廉政建设责任制惩治和预防体系的基本框架，抓好责任分解、日常督促、检查考核工作，把党风廉政建设责任制的规定落到实处。区直机关工委将加强对各部门执行党风廉政建设责任制全过程的监督检查，督促解决问题，总结推广经验，严格检查考核。加强廉政风险防控工作，细化落实防控责任，强化信访线索管理，认真落实苗头性问题早发现、早提醒、早纠正的“三早”预警机制。

5、进一步加强党内监督。积极贯彻执行《党内监督条例》，进一步推进党务公开，充实完善党务公开指导目录，拓展公开内容、规范公开形式，加强分类指导和监督检查，确保党务公开工作取得实效。

（六）深化创先争优活动

1、以创先争优活动为抓手，结合当前系统工作实际，以“基层组织建设年”为主线，以“强组织、增活力、促发展，创先争优迎接十八大”为新活动载体，积极深入开展争创“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“示范党组织”、“示范单位”等为民服务创先争优主题实践活动。

2、积极开展创建“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“示范党组织”、“示范单位”活动。围绕“科学监管创先进，优质服务争先锋”的创先争优主题，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，坚持“五好”标准，进一步规范我局党建工作，通过设立党员先锋岗，开展公开服务承诺，完善服务措施、提供优质服务等活动，切实改进机关作风，提高机关效能，服务人民群众，推进科学发展。力争把我局机关党委建成硬件完善、软件规范、时代特色鲜明、党员群众公认、带动作用较强的基层党组织，跨入区级示范行列。

3、认真做好精神文明单位和文明行业创建工作。主动与文明办协调沟通，聘请文明办领导为文明创建工作进行专题辅导或培训，同时积极向文明办汇报单位开展文明创建活动进展情况，提升精神文明创建的合力，形成新一届文明创建活动的环境和氛围。确保机关创建文明单位和文明行业创建工作取得实质性进展。

（七）加强党建带“三建”

进一步落实“党建带三建”制度。领导机关工会,共青团,妇女组织等群团组织紧扣“发展、民生、稳定、党建”工作要求，并充分发挥好群团组织的桥梁纽带作用，立足工商实际，积极开展各种积极向上、丰富多彩的文体活动，特别是要发挥好共青团的作用，进一步加强全局青年干部的工作，凝聚全局青年干部的力量，为青年干部展示

聪明才智提供广阔的平台和展示的空间，通过“党建带三建”，全方位、多角度营造“快乐工作、健康生活”风正气顺的机关工作氛围。积极组织志愿者开展扶贫帮困和“送温暖,献爱心”活动,为社会奉献爱心，为工商机关树立新形象。

(八)迎接十八大和学习贯彻十八大精神

1、抓好以迎接党的十八大召开为主题的形势政策教育。继续深入学习贯彻四川省十次党代会精神，大力宣传党的十七大以来经济、政治、文化和社会建设的成就和宝贵经验，宣传基层党组织和党员中的先进典型，营造学先进的浓厚氛围。在全体党员中开展“创建党建工作示范点，创先争优向十八大献礼”主题实践活动，引导党员干部创造一流业绩迎接党的十八大胜利召开。

2、组织学习贯彻党的十八大精神。党的十八大召开后，把学习宣传贯彻会议精神作为机关党委党的建设重大任务抓紧抓好，通过中心组学习、党支部集中学习日的学习、听取专题报告会、参加上级专题培训等形式，精心组织十八大精神的学习，把党员干部的思想和行动统一到党的十八大精神和确定的各项任务上来。

三、落实责任，完成目标

各支部要围绕目标，在实际工作中强化责任，确保党建工作目标任务完成，坚持做到：

1、围绕机关党委的目标任务，进一步完善工作措施，紧密结合本职业务，履职尽责。

2、围绕目标责任书，落实责任，狠抓落实，全面提升服务、监管、维权、执法效能，切实做到履职尽责争一流。

3、切实发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，通过创先争优活动，为实现机关党委目标任务提供强有力支撑和保证；

4、凝心聚力，敢于担当，确保上级的重大决策、安排部署得以贯彻执行，确保区直机关和局党组的各项安排部署得以全面落实，奋力开创工商行政管理工作新局面，谱写工商新辉煌，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。

中共*区工商行政管理局机关委员会

2012年5月25日

第四篇：中共×××局机关总支委员会换届选举办法

中共×××局机关总支委员会换届选举办法

（草案）

一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，中共×××局机关总支委员会任期已满，实行换届选举。本次换届选举的组织工作由本届委员会负责，并制定本办法。

二、大会采用无记名投票的方式进行选举。委员会委员候选人按照姓氏笔划为序排列，实行差额选举。书记、副书记由委员会召开第一次全体会议选举产生，实行等额选举。

三、委员会委员候选人建议名单，是在广泛酝酿推荐基础上由本届总支部委员会集体研究确定，征求局党组意见后报市级机关工委批准，提交党员大会进行选举。

四、新一届委员会应选委员5名，按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定差额20％，确定候选人6名。

五、党组织关系在机关党总支的正式党员都有选举权和被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有选举权和被选举权。预备党员没有选举权和被选举权。因故不能出席会议的党员，不能委托他人代为投票。

六、党员对于候选人，可以投赞成票，可以投反对票，可以另选他人，也可以弃权。投赞成票的，在候选人姓名上方空格内画“○”；投反对票的，在候选人姓名上方空格内打“×”；另选他人的，在另选他人空格内写上你要选的那个人的姓名，并在上方空格内画“○”；弃权的不作任何符号。

七、选举时，有选举权的党员到会人数必须超过应到会党员人数的五分之四，方可进行选举。每张选票所选的人数，等于或少于应选名额的为有效票，超过应选名额的为废票。选票不按规定填写或模糊无法辨认的作为废票。收回的选票少于或等于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

八、候选人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的半数始得当选。如果得票超过半数的人数多于应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人进行重新投票，得票多的当选。1

九、如果当选人数少于应选名额，不足名额是否再进行选举，由本届委员会研究提出并根据多数党员意见决定。

十、大会选举工作人员在党员中产生，监票、计票人员由本届委员会提出，经全体党员大会通过后，开展工作。候选人不得担任选举工作人员。

十一、投票结束后，由监票、计票人员负责统计票数，填写《选举结果报告表》，并将结果向大会主持人报告。

十二、大会主持人审核确定选举有效后向党员大会宣布选举结果，并将结果报上级党组织批复。

十三、选举大会会场设一个投票箱。

十四、本选举办法经党员大会通过后生效。未尽事宜，有本届总支委员会研究决定。

2013年8月9 日

第五篇：中共西南林业大学委员会2011年工作要点

中共西南林业大学委员会2011年工作要点

（2011年3月22日校党委会研究通过）

2011年是“十二五”规划的开局一年。学校党委工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和省委八届十次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的教育方针和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，贯彻落实西南林业大学第一次党代会精神，进一步解放思想、开拓创新、抓住机遇、加快发展，全面启动实施学校“十二五”规划和发展纲要，努力推动学校各项事业持续健康协调发展。

一、加强和改进党的建设，不断提高学校党的建设工作水平

1.扎实推进创先争优活动。认真总结创先争优活动经验，巩固扩大学习成果，深入开展向杨善洲同志学习活动，调动基层党组织和全体党员的积极性和创造性，引导他们争科学发展之先、创和谐校园之优，进一步形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

2.加强思想政治建设。深入开展庆祝中国共产党成立90周年和辛亥革命100周年主题教育，继续实施三生教育工程，努力构建当代大学生核心价值观，积极推进社会主义核心价值体系建设；坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育师生员工，增强全面落实科学发展观的自觉性和坚定性；加强思想政治理论课教师队伍建设，推进思政课实践教学改革，力争进入云南省优秀高校行列；加强大学生廉洁诚信教育和心理健康教育；抓好思想政治教育及当代大学生核心价值观教育进网络、进公寓、进社团、进头脑工作；认真开展形势政策教育、爱国主义教育和民族

团结教育，积极参与马克思主义理论研究和建设工程，做好党建思政研究课题的申报、评选、结题等工作，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。

认真抓好党委理论中心组的学习活动，制定学习计划，结合形势及学校改革发展稳定的实际开展学习。继续抓好基层党组织、师生员工的政治理论学习，努力建设学习型党组织，不断提高党员及广大师生的政治理论素质。

3.加强领导班子和干部队伍建设。坚持和完善党委领导下的校长负责制，健全议事规则，完善决策程序，科学划分决策、执行、监督、学术权限，努力把学校领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体；做好第七届中层干部的考核及第八届处、科级干部换届工作；通过集中学习和民主生活会等形式，加强领导班子党性教育，提高领导班子党性修养；深化干部制度改革，健全干部选拔任用、管理监督、考核评价等工作制度；加大干部教育培训力度，有针对性地选派干部参加挂职锻炼，提高各级领导干部的综合素质和执政水平。

4.加强党内民主建设。认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》和《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，建立和完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，积极探索党代表常任制、党委会向党代表汇（通）报工作制度，不断提高决策民主化、科学化水平；完善党内选举制度，扩大干部工作中的民主，加大对年轻干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部的培养使用；加强基层党内民主建设，保障党员主体

地位和民主权利，逐步健全“网上提案”等新途径，完善党员意愿表达机制，切实保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。

5.加强基层党组织和党员队伍建设。优化基层党组织设置，扩大组织覆盖面，创新基层组织活动方式，推进“创先争优”基层党建示范点工作，抓好党总支换届选举；发挥党组织及党员信息管理系统的优势和功能，加强流动党员管理和服务，增强党组织的号召力和凝聚力；按照“五个好”（即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）、“五带头”（即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）的标准和要求，不断探索完善保持共产党员先进性教育的长效机制；继续做好“云岭先锋”基层党建示范点创建工作，拓展联系师生的渠道和领域；继续发挥好党校的功能和作用，加强对入党积极分子及学生党员的培养培训工作；深入实施党员人才工程，继续做好在优秀大学生、青年教师、学术骨干、学科带头人、“双高人员”及留学归国人员中发展党员工作，改善党员队伍结构，增强党员队伍整体活力。

6.加强党员领导干部作风建设。以强化党的宗旨意识为重点，不断加强和改进党员干部的思想作风、领导作风、工作作风、生活作风。不断解放思想、更新观念，培养实事求是、与时俱进的思想作风；坚持讲党性、讲政治、顾大局，培养发扬民主、团结共事的领导作风；树立大局意识、强化全校一盘棋的思想，培养真抓实干、务求实效的工作作风；贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》各项规定，培养勤俭节约、情趣健康的生活作风。进一步健全信访制度、领导干部接待群众来访制度，努力为师生办实事、做好事、解难事；精简会议和文件，改进会风和文风。

7.加强反腐倡廉建设。认真按照党的十七大、中纪委十七届六次全会、省纪委八届六次全会的部署，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争中，进一步抓好《廉政准则》的落实工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以建立健全惩治和预防腐败体系为目标，以深入落实党风廉政建设责任制为龙头，以加强领导干部党性党风党纪建设为重点，通过继续推进反腐倡廉思想教育、深入落实党风廉政建设责任制、着力加快制度体系建设、不断强化权力运行监督、切实加大案件查办力度等措施，统筹兼顾、协调推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等各项工作，为学校科学发展提供政治和纪律保障。

二、加强和规范学校管理，推动学校建设迈上新台阶

8.科学谋划学校发展。运用科学发展观的立场、观点和方法，深入调研，集思广益，讨论审定学校“十二五”发展规划，并认真组织实施；适应学校扩大办学规模、提高办学质量、提升办学层次的发展要求，制定院系布局结构调整实施方案，调整和充实院系领导班子，完善管理体系，优化资源配置；学习贯彻我校第一次党代会精神，认真执行大会的各项决议，详细制定计划，分阶段、分步骤实现大会确定的各项任务。

9.做好新校区经费筹措及规划使用工作。努力寻求上级政府和相关部门支持与投入，积极推进银校合作，早日完成昆明理工大学白龙校区的经费筹措和校园移交工作，认真做好校区整体规划、有序组织搬迁和学生入住配套工作，有效解决办学资源不足问题，切实保障教学、科研、管理、服务工作的需要。

10.加强人才队伍建设。牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，做好人才的培养、引进、使用和管理工作。坚持培养与引进相结合，抓好高层次人才和国外优秀人才的引进工作；健全人才培养机制，建立健全优秀中青年学者的引进和选拔体系，建立一支结构合理的高素质教师队伍，继续完善教师培养、进修和深造制度，努力培养与引进领军人才；不断提高教师师德水平，营造“教书育人、管理育人、服务育人”的浓郁氛围，不断提高师生满意率，切实把师德表现和教书育人实绩作为教师职称评聘和职务晋升的重要依据。

11.提升学科建设水平。按照凝练学科方向、汇聚学科队伍、构筑学科基地的要求，做好学科规划与建设工作。认真做好新增博士学位授予单位相关工作，迎接上级部门中期检查；加强学科梯队建设，以优势特色学科为依托汇聚人才；巩固基础学科、发展特色学科、强化优势学科，培育一批有影响的重点品牌学科，努力创建以省部级重点学科凸显学科优势、以校级重点学科彰显学科特色的学科体系；坚持学科分委员会制度，重视校外博导的申报工作，严把培养监督关和论文质量关；在更高的层次和水平上，围绕前沿的、主流的、有生命力的发展方向，形成优势特色学科与相关基础学科的深度交叉和融合，推动新学科的建设与发展。

12.提升科学研究水平。深化科研体制改革，修订科研工作办法和资质使用管理办法，探索科技信息化管理；继续增强现有科研平台和人文社科基地的学术实力，切实做好省部级以上科研平台建设工作；依托优势学科群，加大科技创新团队申报与建设力度，提高自主创新能力，增强学校承担重大科研任务、产出原创性应用性成果以及服务经济社会发展的能力；

做好国家级、省部级和重大横向科研项目申报立项、科研成果报奖工作；适时召开科技大会，积极开展学术交流，不断提升学术声誉；力争在获得国家级项目、科研经费、高水平成果、高层次奖励方面有新的突破；大力探索产学研结合的发展途径，提高科学研究的经济和社会效益；树立精品意识，在确保质量的前提下增加学报期数，力争获得社科版办报权，进一步扩大学报的学术影响。

13.提高人才培养质量。实施招生“阳光工程”，严格执行招生考试管理制度，加强招生宣传和生源基地建设，建立吸引优质生源长效机制；着力抓好“质量工程”申报与建设工作；深化教学改革，创新人才培养模式，合理确定人才培养目标和规格，探索并推行创新型教育方式，切实加强青年英才和重点领域急需紧缺专门人才的培养；推进学分制改革，不断完善教学督导和学生评教制度；进一步抓好课外学分工作，强化实践教学，加强学校实验、实习基地建设，提高实践教学水平；推动大学生科技创新，实施研究生创新计划，提高学生创新能力。

14.提高社会服务能力。深化校地合作，切实把服务区域或地方生态建设和经济社会发展特别是服务云南“两强一堡”战略作为义不容辞的责任，主动面向经济社会建设主战场，瞄准区域或地方经济社会发展的战略目标和重大领域，以更宽的视野，更高的要求，努力提高服务社会水平，充分发挥学校在技术、人才和信息等方面的优势，加强科技服务基层林业，继续做好“挂钩扶贫”和“兴边富民”工作，为区域生态文明建设和经济社会发展作出更大贡献。

15.创新管理体制与运行机制。按照党委领导、校长行政、教授治学、民主管理、自主办学的现代大学制度，积极推进内部管理体制改革，着力消除体制性和机制性障碍。深入推进人事制度改革，全面推行人员聘用制度和岗位设置管理，科学合理设置岗位，明确岗位职责、权力和任职条件，实行全员聘用，岗位管理，积极推进绩效工资改革和绩效考核工作；健全学校内部管理办法，严格管理、规范管理、科学管理，加强督察督办，努力提高管理效率，形成合力机制；创新对外合作交流机制，扩大和深化校际交流，加快推进教育国际化进程；进一步调整组织结构，强化分类管理，健全激励和约束机制，以科学管理促进科学发展。

16.提升后勤保障能力。发扬艰苦奋斗作风，推进节约型校园建设，坚持开源节流、勤俭办学。加强财务管理，合理安排收支预算，积极争取化债资金，继续做好筹资工作；重视基础设施建设，正确处理学校地产有关事宜，完成管道煤气和自来水工程；结合院系调整，统筹并合理使用校内办学资源，加强国有资产管理；加强后勤工作，积极应对物价上涨，确保后勤供应质量，不断提高新形势下的后勤服务保障能力；推广节能技术，切实降低能耗，不断提高办学效益。

17.做好大学生就业和助困工作。全面开展毕业生就业优质服务年活动，重视毕业生就业指导与服务工作，加强就业指导课程体系建设，以科学的理论引导大学生自主择业；鼓励大学生面向基层就业、到西部就业、到国家最需要的地方就业，积极参加入伍预征；加强与行业协会的联系，依托行业协会，创新就业途径；抓好有形就业市场和无形就业市场建设，深入开展“青年创业就业行动计划”，以大学生自主创业带动就业。加大对家

庭经济困难大学生的资助力度，进一步完善奖、助学金制度和校内勤工助学岗位管理制度，积极开辟校外勤工助学途径；认真总结助困经验，加强与社会各界的联系，通过多种渠道帮助困难学生解决实际问题，保证经济困难学生顺利完成学业。

三、推动和促进校园建设，为学校事业发展创造良好环境

18.营造良好舆论氛围。坚持“内聚人心，外塑形象”，加强宣传舆论阵地建设，更好地发挥舆论宣传的引领和导向作用；围绕学校中心工作，充分利用各类宣传载体，整合宣传资源，不断提高学校的影响力和美誉度；积极联系各类新闻媒体，切实做好对外宣传报道工作，进一步提升社会影响力，为学校发展拓展外部空间，争取更多社会资源。

19.建设高品位校园文化。坚持用社会主义核心价值体系引领校园文化建设，弘扬主旋律，突出高品位，继续举办好绿色的希望大合唱、校园十大歌手赛、高雅艺术进校园等活动，不断推进校园文化阵地建设，充分发挥大学文化的育人功能和引领作用；结合学科专业特色开展主题活动，形成具有西林特色的工作品牌，逐步构建起具有时代特征和学校特色的校园文化体系；大力倡导坚持和探索真理的勇气，尊重和保护个性发展，培育民主的学术风气，形成兼容并包、开拓创新的学术理念。

20.做好统一战线和群团工作。继续加强党委对统战工作的领导，支持民主党派做好组织建设工作，积极推荐政治素质好、业务能力强、有领导才能的党外人士担任领导职务；做好情况通报会、座谈会、征求意见等工作，为党外人士发挥积极作用创造有利条件；加强党的民族、宗教等政策法规的宣传，进一步增强民族团结意识。按照十七大“全面做好离退休干

部工作”的要求，继续抓好离退休党员的思想、作风和制度建设工作，认真落实离退休教职工的各项政治待遇和生活待遇，积极发挥离退休人员在教育子女、影响学生方面的榜样作用，做好关心下一代工作。筹备召开我校五届三次教代会暨工代会，认真审议学校“十二五”发展规划草案，为学校科学发展建言献策，落实广大教职工民主决策、民主管理和民主监督的权利；推动二级教代会的规范化制度化建设，督促基层工会认真履行责任；继续推进“非在编职工”工会小组建设，积极反映他们的意见和诉求；正常开展教职工体检和女工专检，关心帮助困难教职工，认真开展送温暖活动。强化共青团员的思想政治教育，推进“青年马克思主义者培养工程”，加强共青团的基层组织建设和基层工作，完善共青团自身建设；加强以共青团为核心的青年组织体系建设，积极探索社团建团、网络建团等有效的团建模式，科学指导学生会、学生社团联合会独立自主开展工作。

21.加强安全稳定工作。加强对热点难点问题的研究与引导，及时化解矛盾，释疑解惑，营造昂扬向上、团结奋进的校园舆论氛围；认真做好校园治安管理、消防管理、户籍管理和交通安全工作，积极推进校园及周边环境综合治理，做好重点时期、重点场所、重点活动的安全保卫工作；高度重视网络安全，加强领导和协调，提升虚拟校园管理水平，严防利用网络进行违法活动；加强保密工作，深入开展安全教育和法制教育活动，不断提高师生员工的安全防范和法制意识，努力创建平安和谐校园。