中共某旗委员会办公室2006年工作要点

第一篇：中共某旗委员会办公室2006年工作要点

文章标题：中共某旗委员会办公室2006年工作要点

中共**旗委员会办公室2006年工作要点

根据旗委工作总的安排和部署，旗委办公室2006年工作的总体要求是：认真贯彻旗委六届九次全委会精神，以规范、创新、提高、发展为目标，进一步强化大局意识、责任意识、效率意识、精品意识，努力提高理论水平、政策水平、业务水平、协调水平、文字水平、服务水平，抓好办文办会、信息报送、调查研究、督促检查、机要保密、后勤保障、自身建设，努力把办公室各项工作都提高到一个新水平。

一、坚持高质量服务，当好参谋助手，在抓政务服务的提升上有新思路

（一）严把办文质量，提升文秘档次。要充分认识文稿起草在政务服务中的重要作用，突出“以文辅政”这一灵魂，进一步提高文稿质量。在文稿起草中要注重抓好以下几点。一是要立足全局进行思考。文稿起草要从全局的高度和领导的角度去发现问题、思考问题、把握问题，力求使文稿体现上级党委的精神，体现鄂前旗的实际，体现把方向、[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找范文,到xiexiebang.com]议大事、谋全局的原则；二是要紧密联系实际。在文稿起草的过程中，要准确领会旗委工作思路和意图，吃透上情，把握下情，了解外情，抓好结合，力求写出更多切合实际、富有指导性的材料。三是要坚持与时俱进。要坚持把创新作为文稿写作的最高追求，着力在思想上加以挖掘提炼，语言文字上精雕细琢，力求做到创新观点、创新思维、创新形式、创新语言。坚持走遵循文稿写作基本规律与把握领导个人风格相结合的路子，不断提高文稿的领导满意度、基层认同感和对实践工作的科学指导性。四是要加强队伍建设。通过“请进来”和“派出去”的办法，加大培训力度，使文秘人员在文字和业务上有新突破，从更宽的领域提高文秘人员素质，从较高层次和更广阔的视野丰富和完善领导的思想观点，更好地为旗委中心工作和领导服务，充分发挥“以文辅政”的作用。此外，还要按照《中国共产党机关公文处理条例》，强化规范行文，实现公文处理的规范化、制度化、科学化，提高办文效率。

（二）加强信息反馈，提供决策依据。信息工作要继续坚持“做好上级、同级、基层三级信息服务，以为同级党委服务为主”的工作方针，着眼我旗经济社会发展过程中的新成就、新经验以及改革发展中遇到的新问题、新情况，突出信息的决策服务功能，努力提高信息的质量和效应。首先要创新理念。以捕捉新事物、提供新情况、提炼新观点、反馈新问题为重点，不断延伸反馈触角，捕捉最前沿动态，获得最有价值的信息资源，为旗委把握大局、预测走势、确定和调整政策与措施服务。其次要创新方法。今年，全旗党委系统的信息工作要从浅层次、单方面、被动式的信息服务转向深层次、全方位、主动式的信息服务，重点要实现“六个转变”：一是在信息捕捉上，由坐等信息向深入实践主动搜集、挖掘信息转变，力求使信息内容更鲜活；二是在信息反馈上，由按部就班向快捷迅速转变，力求使信反应更灵敏；三是在信息收集中，由单项收集向立体收集转变，力求使信息来源更宽广；四是在信息开发上，由一般信息向精品信息转变，力求使信息服务更有效；五是在工作方式上，由单兵作战向联合协调转变，力求使信息运行社会化；六是在信息处理上，要从“粗加工”向“深加工”转变，力求使信息处理更高效。

（三）搞好督查督办，确保政令畅通。要围绕旗委的中心工作，紧贴旗委工作思路，把重点放在推进旗委重大决策、重要工作部署的贯彻落实上。在排忧解难、化解矛盾、打开局面、推进工作方面发挥作用。在具体在工作中，一是抓住重点开展督查。要对旗委工作要点进行分解立项，开展经常性的督促检查，特别要对工业经济发展、建设社会主义新农村、经济结构调整、基础设施建设、群众反映强烈的热点难点进行重点督查，及时反馈重大决策落实情况，并要提出解决问题和完善措施的建议。二是努力做好专项查办件的督查工作。要在及时、主动、查实上狠下功夫，切实做到立项快、协调快、督办快、反馈快，力争使专项查办件的办理达到领导、群众、部门满意。三是贴近旗委的工作思路开展督查。要定期分析旗委作出的重大决策和重要工作部署，筛选出领导最关心的问题，急领导所急，谋领导所虑，抓紧立项，强力督查，达到与旗委工作合拍共振、齐头并进的效果。四是进一步改进督查方法。要在坚持以往行之有效的做法、经验的基础上，适应形势的发展，不断探索督查工作的新方式、新方法，实现从一般督查向重点督查转变，从文电督查向现场督查转变，从受命督查向主动督查转变，为推动决策落实发挥积极作用。要建立联手督查制度，将新闻媒体纳入到督查机制之中，拓宽督查途径，创新督查方式，扩大督查影响，力求督查实效，努力提高督查工作的权威性和影响力。

（四）加强调查研究，当好决策参谋。要继续按照“围绕中心、贴近实际、深入调研、多出精品”的思路，着眼我旗经济社会发展过程中的新成就、新经验、新探索，紧紧围绕“工业兴旗、建设现代畜牧业强旗”战略、以及建设社会主义新农村的实践，确定调研课题，制定调研计划。今年要重点强化三方面的调研：一是政策性调研，结合大政方针和地区经济社会发展实际，注重

研究工作规律，反映有关动态，提出独到见解，为旗委出台有关的政策提供依据，突出决策的“前瞻”作用；二是决策性调研，围绕旗委工作大局和领导决策，抓住经济社会发展中的重点、难点问题，深入基层，深入群众，有超前性和针对性地开展调查研究，通过调研为旗委决策多出好主意、好建议。三是经验性调研，总结推广全旗改革和发展中的新实践、新探索，以及好经验和好做法，进行有深度、有广度的调研，为突破常规、指导实践提供可靠依据。要着重提高调研成果的转化率，真正使调研成果在体现领导的决策上，体现在推动经济社会发展的实践中。同时要不断改进调查研究的方式和方法，充分调动各地各部门调研的主动性和积极性，多发现问题，多研究问题，多解决问题，力争使更多的调研成果为领导科学决策提供依据。

二、坚持高效率运转，强化内部管理，在综合服务工作上要有新举措

第一，要进一步做好会务工作。要精心筹划，认真组织，妥善协调，下大力精减会议和旗委领导的事务性活动，使领导能腾出更多的时间抓大事、议大事、管全局。对领导活动的安排，要坚持工作需要、服务基层、联系群众、转变作风的原则，坚决摒弃形式主义；对需要召开会议的议题要精心筛选，对会议的内容要认真把关，对会议的运行要周到服务，努力实现会务工作的规范化、科学化和制度化。

第二，要进一步做好综合协调工作。要协调好旗委与人大、政府、政协以及各部门的关系，协调好上下左右、方方面面的关系。一是处理好“大”与“小”的关系。做到抓大不放小，抓小抓到底，严肃认真地办好每一件事。二是处理好“刚”与“柔”的关系。坚持把协调的原则性与灵活性、指令性、协商性统一起来，做到协商不迁就，协调不武断，既坚持原则，又讲究策略，努力提高协调效率。三是处理好“急”与“缓”的关系。根据事情的轻重缓急，创新协调方法，加大协调力度，提高协调水平。

第三，要进一步做好机要保密工作。要大力推进机要密码保密工作的法制化建设，切实加强保密法制教育和密码管理，不断探索新形势下保密教育和密码管理的新内容和新方法，进一步增强各级领导和广大干部群众对新形势下加强密码和保密工作极端重要性的认识。严格履行机要保密的各项规章制度，杜绝重大失泄密案件的发生。要强化对计算机网络信息的管理，把保密安全和防止计算机网络泄密作为一项重要工作抓紧抓好。

第四，要进一步做好后勤服务工作。一是要严格财务管理，按照“勤俭节约，保障重点”的原则，压缩不合理开支，确保办公室各项工作正常运转。二是要加强车辆管理和驾驶员安全教育工作，保证领导乘车安全和便利用车。三是要进一步加强精神文明建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，引导干部职工树立诚信、守信、文明的理念。组织开展丰富多彩的文体娱乐活动，陶冶干部职工情操。组织干部职工积极参加各项社会公益活动，树立良好机关形象。四是要继续加强社会治安综合治理工作，全面建立旗、镇、嘎查村三级邪教防控体系，继续强化防范组织基础设施建设，加强制度建设，大力开展宣传揭批工作，努力营造崇尚科学，抵制邪教的社会氛围，严防“法轮功”等邪教组织在我旗滋生蔓延。五是要认真落实安全工作责任制，加强安全防范工作，确保安全无事故。六是要进一步加强党的建设工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为办公室高效协调运转提供坚强的政治组织保证。

三、坚持高标准要求，狠抓自身建设，在机关效能建设上要有新突破

（一）以“提速、提质”为核心，强化效能建设

按照“严、细、深、实、快”的要求，改进工作模式，提高服务质量。一是强化效能建设。着力在提高服务质量上下功夫，大力提倡雷厉风行、严谨细致、精益求精的工作作风，做到在政务上懂全局、议大事、当参谋，在事务上快节奏、高效率、高质量。坚持改革创新，积极探索新形势下开创办公室工作新局面的有效途径，用新的思路、新的办法、新的机制解决办公室工作中遇到的新矛盾和新问题，努力使办公室工作创出新特色、取得新突破、获得新绩效、达到新水平。二是规范工作程序。严格落实工作程序、工作制度和工作职责，实现工作规范化、制度化、科学化，不断提高工作效率，使科学完善的管理体系切实应用到实际工作上，使办公室工作运转更加规范协调、办事更加公正透明、工作更加高效。三是改进工作作风。要时刻保持昂扬向上的精神状态和饱满的工作热情，认真负责地对待每一项工作，扎扎实实地做好每一件事情，优质高效地完成各项工作任务。四是争创一流业绩。牢固树立求上进、争上游的意识，各项工作都要坚持高起点、高标准、高质量，争创一流水平，在党委系统中发挥表率作用。

（二）以提高整体素质为目标，加强队伍建设

以提高素质和能力为核心，全面加强机关队伍建设，努力培养造就一支“政治上强、观念上新、业务上精、作风上实、纪律上严”的干部队伍。重点提高政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习创新能力、沟通协调能力、处理复杂矛盾能力等“七方面能力”，苦练文稿起草、综合协调、具体办事三项基本功。做到理论上成熟、思想上清醒、政治上坚定、业务上精通，实现干部队伍综合素质有新提高，创新能力有新增强，工作作风有新转变。力争使办公室每位同志都能独挡一面，任务面前拿得起、顶得上、靠得住、办得好，“想干事、敢干事、会干事、干成事”。以求真务实的精神和卓有成效的工作，树立办公室“干事、创业、务实”的良好形象，为推动我旗经济社会全面健康发展发挥应有作用。

（三）以创建学习型机关为契机，注重学习提升

扎实开展“树机关良好形象”活动，努力营造勤奋学习的浓厚氛围。要坚持树立“四种理念”：一是终身学习的理念。紧跟时代发展，努力适应新形势新任务的要求，勤于学习，善于学习，及时更新学习内容，拓宽知识面，完善知识结构。二是全员学习的理念。把学习当作一种责任和工作需要，自觉地参与学习，不断提高工作质量和业务能力。三是学用结合的理念。以学习成果指导工作实践，以工作成效检验学习效果，使学习活动贯穿于机关工作运行的全过程。四是创新学习的理念。不断提高学习的能力和创造力，促进干部职工思维模式、工作思路和工作方式的创新。通过创建学习型机关活动，为做好办公室的各项工作提供精神动力和智力支持，努力把办公室建设成为“政治坚定、业务精通、团结进取、务实高效”的服务型机关。

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第二篇：中共西乡街道工作委员会办公室文件

中共西乡街道工作委员会办公室文件

西工委办〔2008〕3号

关于印发《西乡街道部门协作办法（试行）》的通知

各社区党支部和居委会，街道各单位、驻街道有关单位： 经街道党工委、办事处同意，现将〘西乡街道部门协作办法（试行）〙印发给你们，请认真贯彻落实。

西乡街道党工委办公室 西乡街道办事处办公室 二○○八年一月十六日

西乡街道部门协作办法（试行）

第一条 为加强部门之间的协作，健全部门间协调配合机制，保证政令畅通，促进工作落实，提高工作效能，根据有关法律法规以及区委办〘关于印发〖宝安区部门协作办法（试行）〗的通知〙（深宝办发〔2008〕1号）精神，结合我街道实际，制定本办法。

第二条 部门协作，是指对单个部门不能独立完成、或两个及以上部门共同完成效果更好的事项，由两个及以上部门分工合作、协同处理的行为。

第三条 本办法所称部门是指街道党工委、办事处工作部门，社区党支部、居委会，驻街道单位。

第四条 参加协作的部门分为主办或牵头部门（以下统称主办部门）、协办或配合部门（以下统称协办部门），按以下原则确定：

（一）法定原则。法律、法规、规章和部门职能设定已经明确主办部门的，从其规定，其他参加协作的部门为协办部门。

（二）对口原则。对应协作事项的上级主办和协办部门，本级相应部门即为主办和协办部门。

（三）指定原则。依照前两项规定未能确定主办、协办部门的，或根据工作进展，需要调整主办、协办部门的，由街道党工委（办事处）办公室报请街道党工委、办事处确定;涉及部门属同一街道领导分管的，由街道分管领导指定，分属两个及以上街道 领导分管的，由街道各分管领导商定，或报请街道党工委书记、办事处主任决定。

第五条 需要协作的事项，各部门应按以下方法、步骤主动协调进行：

（一）部门间协调。部门间日常协作应分别按承办机构、分管领导、主要领导等层级，通过口头协调、发协作函、信息通报等方式协调进行;对协调难度较大的事项，应通过现场办公或联合办公、召开业务通气会、联席会议协商解决;以上会议由主办部门负责人召集，协作部门负责人参加。

（二）议事协调机构协调。对有关专项工作，已设立议事协调机构的，由其日常办事机构组织协调。

（三）街道领导协调。对涉及面广、协调难度大，经以上步骤协调仍解决不了的重大问题，由主办部门汇总后提出协作方案，由街道党工委（办事处）办公室统筹，报请街道分管领导同意，召开协调会议进行协调;必要时，可由街道党工委（办事处）办公室先行协调。同一协作事项涉及两个及两个以上街道领导分管的，一般由主办部门的分管领导牵头协调。需要更高层次协调的，报请街道党工委、办事处主要领导或有关会议协调。

第六条 主办部门报请的协作方案，应充分征求其他协作部门的意见，明确协作内容、参加部门及各自的职责任务、工作目标、落实措施、进度要求，以及必要的物资保障等。

涉及部门较多、工作事项比较复杂的长期性协作事项，主办 部门还应组织起草专项协作制度，优化协作程序。

第七条 街道党工委、办事处及其办公室不制发未充分征求相关协作部门意见的协作方案和文件。

第八条 一个协作事项原则上只提请街道领导召开一次会议，进行一次协调，形成一个纪要，主办部门应将需要协调解决的问题一次性提出。同类问题已经街道党工委、办事处协调解决过的，一般不再召开协调会，可参照已有的解决办法进行处理。

第九条 以会议形式进行协调的，会前协作各方应充分沟通，明确协作事项的进展情况及存在问题，提出解决方案及理由。

协作部门派出的参会人员，应熟悉相关工作，会上发表的意见应代表本部门的意见。如发表与会前本部门的书面意见不同意见的，须说明理由。

第十条 协作部门之间应建立信息共享机制，凡有利于开展协作、且不涉及到保密要求的信息，都应及时向相关协作部门和议事协调机构提供。除另有规定外，接收信息的部门应在2个工作日内研究处理，对于紧急的信息，应立即处理，及时反馈。

出现不及时处置可能给公共利益造成难以补救的损害等特殊情况，有关部门都有责任依法采取临时应急措施。

第十一条 主办部门应全面掌握协作进展情况，协调、督促、指导各部门开展协作，并定期通报落实情况，但不得具体干涉各部门依法行使职权。

协办部门应认真履行本部门职责，配合其他协作部门共同推 进协作事项。

对协作事项推进缓慢、落实不力的部门，主办部门可发出催办函，收到催办函的部门，除有正当理由外，必须立即执行;对重大复杂的事项，或主办部门督促有困难的，报请街道党工委（办事处）办公室督查。

第十二条 街道监察室、党工委（办事处）办公室等职能部门应加强对协作的监督检查，重点督查各协作部门履行职责的情况，发现问题及时督促整改，必要时启动责任追究程序。

有关职能部门应创新监督手段，将具备条件的协作事项纳入电子政务监察系统。

第十三条 本办法由街道党工委（办事处）办公室负责解释。第十四条 本办法自发布之日起实施。

主题词：行政事务 部门协作△ 办法 通知

抄送：区包点领导，街道领导班子成员、执法队队长、正副调研员、纪工委副书记 西乡街道党工委办公室 2008年1月17日印发

（印30份）

第三篇：中共玉龙县委办公室2009年工作要点

中共玉龙县委办公室2009年工作要点

2009年是贯彻落实科学发展观，进一步解放思想、深化改革、扩大开放、促进发展的重要一年。今年县委办工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会、省委八届六次全会、市委二届六次全会和县委十一届四次全会精神，紧紧围绕县委中心工作和全县大局，以服务决策为中心，以规范管理为主线，以优质高效为标准，充分发挥办公室参谋助手、综合协调、督促检查和后勤保障四大职能，埋头苦干、踏实工作，团结拼搏、求真务实，创一流业绩，树全新形象，促进办公室各项工作上新水平、上新台阶。

为使办公室工作适应不断变化的形势需要，真正做到与大局合拍、与时代同步，更好地为领导服务、为机关服务、为基层服务，为群众服务，今年县委办公室着重抓好以下十个方面的工作。

一要严格标准，提高文稿质量。认真实施制度化、程序化、规范化的公文处理要求，严把理论关、政策关、法律关、文字关和格式关，做到理论表达恰如其分，语言准确精练，语法、标点使用规范，逻辑结构严密完整，确保办文的高效率，努力在文字综合上求精品，强化文字基本功训练，1

进一步提高文稿的质量和水平。

二要突出重点，做好综合调研。围绕县委工作大局和领导决策，抓住经济社会发展中的重点、难点问题，深入基层，深入群众，鼓励各单位各部门有超前性和针对性地开展调查研究，为县委领导提供“了解问题有广度、分析问题有深度、对策措施有力度”的调研报告，为领导决策提供参考依据；根据县领导重点调研课题，落实好各个课题的参与单位与完成时间，确保按时完成调研任务。

三要注重实效，抓好督查工作。坚持把县委中心工作作为督查工作的切入点和着力点，做到勤督、善督、督准、查实；要围绕县委的重大决策、重要工作部署、重要会议精神的贯彻落实进行督查；要进一步加大领导批、交办事项的督查力度，做到批必查、查必果、果必报；认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果；对完成难度大、问题较复杂的督查事项，要不畏艰苦，盯住不放，经常督查，反复督查，确保工作真正落到实处；通过积极努力，使办公室的督查工作有为、有位、有成效；不断提高督查质量和督查实效。

四要准确及时，做好信息工作。坚持按照“围绕中心，突出重点，提高质量，注重实效”的原则，及时、准确、全面地为县委和上级党委提供信息，切实发挥信息工作的“智囊”、“窗口”作用。对上报信息做到不漏报、不迟报、不瞒

报，并且突出特色、准确反映，提高采用率；加大向省委办信息处报送信息的力度；继续抓好紧急信息报送工作，落实紧急信息报送制度，对重大突发性事件、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其它重要紧急情况，准确掌握、及时报送，以免延误时机，造成被动；使紧急信息的报送更灵敏、更迅速、更准确；重视社情民意信息的收集和报送，紧紧围绕党委政府的中心工作，及时收集人民群众的意见和建议；加强本级信息编发工作，增加编发期数，加大信息量，建立定期编发信息需求要点制度，增强县委办信息的指导性和针对性；继续加强信息员队伍建设，加强业务指导。

五要协调联络，畅通联系渠道。要进一步发挥县委办公室的桥梁纽带作用，加强同市委办公室以及各县(市、区)委办公室的联系，加强对各乡镇、部门办公室的指导和联系；要继续完善和坚持四大机关办公室主任联席会议制度，加强对重要活动和工作的协调与联络，积极主动地开展各项综合协调工作；要畅通联系渠道，严格落实24小时值班制度，保证全天候有人处理紧急事务。

六要强化责任，重视机要保密和档案工作。机要工作是机关的神经中枢，是保证上级机关政令畅通的指挥线，不允许有半点马虎和松懈。要按照“安全、畅通、及时、准确”的原则和“慎之又慎”的要求，进一步强化责任意识，确保“收、发、办、传、接、值”等各项工作有序进行。保密工

作要坚持“以防为主”的方针，切实加大县直保密要害部门的管理力度。要一手抓电子政务建设，一手抓网络与信息安全，完善网络信息安全保障，不该在政务网上公布的信息坚决不能公布。要突出抓好计算机信息系统的保密技术防范和管理，防止失泄密事件发生。档案工作要以贯彻《档案法》为主线，全面推进档案工作的规范化、标准化建设。

七要规范管理，抓好后勤保障服务。做到制定会务方案全面，会前安排周密，应对意外情况措施周全，现场服务周到，确保会务质量的提高；进一步建立和完善各项财务制度，严格财经纪律，统筹兼顾，合理合理安排、使用人财物，确保机关工作的正常运转；加强车辆管理，强化驾驶人员的安全教育，定期检查维修，做到安全、准点、清洁。积极搞好协调，认真安排县委领导的各类公务活动，妥善解决县委领导和干部职工在生活上的各种困难，使县委领导能够安心工作。

八要创造平台，提升队伍素质。继续开展创建学习型机关活动，营造“勤于学习、善于学习”的良好氛围。要制定并严格执行学习计划，做到理论与实际相结合，通过各种形式的理论学习、业务培训以及实际锻炼，进一步强化政治意识、大局意识、服务意识和创新意识，增强综合分析能力、组织协调能力、文字表达能力以及应变能力，提高运用唯物史观和唯物辩证法观察问题、分析问题和解决问题的水平，从总体上提升办公室全体干部的综合素质。

九要以人为本，加强队伍建设。进一步巩固先进性教育活动成果，扎实开展“和谐班子建设”主题实践活动，加强办公室领导班子自身建设，提高服务水平；结合“作风建设年”活动，强化机关支部建设，坚持和完善支部的学习制度和组织生活制度，抓好党员干部的思想政治教育、党性党风教育和勤政廉政建设，充分发挥党支部、党员的战斗堡垒和先锋模范作用，进一步转变作风；落实“团结和谐干在实处，科学发展走在前列”的要求，弘扬正气、积极进取，营造团结协作、步调一致、共谋发展的干事氛围，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的干部队伍，努力塑造县委办机关的良好形象。

十要营造氛围，树立良好形象。培养过硬作风。要以建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的干部队伍为目标。要在全体干部职工中大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风；要坚持一切从实际出发，摸实情，办实事，求实效；要强化时间观念和效率意识，确保工作高效运转；要树立大局意识，坚持大事讲原则，小事讲风格，精诚团结，保证工作顺利开展；要努力成为艰苦奋斗的典范和廉洁从政的标兵，淡泊名利，一心奉公；要有忠于职守、勤奋工作的作风，以对党和人民高度负责的精神，踏实做好本职工作，任劳任怨，乐于奉献；要树立争先创优、锐意进取的作风，以勇创一流的工作业绩为目标，努力推进县委办公室各项工作在2009年迈上更新更高的台阶。

第四篇：中共XX县委办公室2011年工作要点

中共**县委办公室2011年工作要点

2011年是建党90周年、“十二五”开局之年、中原经济区建设起步之年、我县加快发展的关键之年，也是办公室各项工作全面改进、创新提升的一年。总的要求是：深入贯彻落实科学发展观，持续开展“一创双优”活动，围绕全县工作大局，不断创新服务理念，努力提高服务水平，以忠诚可靠为基础，以提高执行力为保证，以优质服务为标准，不断改革创新，充分发挥参谋助手、督促检查、综合协调、后勤服务等职能作用，确保各项工作有提高、有变化、有成效，努力为推动全县工作服好务。

一、突出以文辅政，切实发挥参谋助手作用

1、提高文稿撰写水平。坚持充分吃透上级精神，全面把握县情，紧贴领导思路，积极倡导简约文风，强化精品意识，不断增强文稿的思想性、针对性和指导性，为县委科学决策搞好文字服务。尤其要起草好县十二次党代会工作报告等重要文稿，编发好《工作通报》。

2、做好公文处理工作。认真按照县委精简文件的要求，严把发文关，做好文件登记，从源头上控制文件数量。严格依照公文处理程序和办法，办理、传阅文件，做到准确、及时、安全、保密。认真把好文件政治关、政策关、法律关、格式关、文字关，保证所办文件在政治上、政策上不出任何差错，力求行文规范、文字简洁精炼，切实提高公文办理质量和效率，力争将每一份文件办成精品文件。

3、着力搞好信息服务。全面落实县委主要领导对信息工作的指示要求，把信息工作作为重点工作来抓。紧紧围绕县委重大

决策部署和工作重点开展信息报送，及时、准确、全面地向县委领导反映我县经济社会发展情况和问题，并及时将我县工作的主要成绩、先进经验和典型做法向省、市委汇报。完善信息工作推进机制，制定更加细致、更加规范的信息工作制度。建立信息例会制度，定期召开重点单位信息工作例会，加强交流和沟通。实施信息工作责任制，对各单位签订信息工作责任书，在全县形成信息有人抓、信息要抓好的良好氛围。加强对信息人员培训指导，不断提高信息人员的业务水平。加强与上级信息部门的联系沟通和兄弟县区的学习交流，完成县委交办的信息工作任务。

4、切实加强调查研究。紧紧围绕县委中心工作和经济社会发展中的热点、难点问题，坚持深入基层、深入一线、深入群众开展认真细致的调查研究，掌握第一手资料，写出一批高质量的调研报告，为县委领导决策提供参考。重点搞好产业集聚区、城乡建设、设施农业、招商引资等课题的调研活动，为推动县域经济跨越发展做出积极的贡献。

二、狠抓决策落实，切实发挥督促检查作用

5、健全督查工作机制。研究制定关于进一步加强和改进督查工作的意见，进一步完善和规范督查工作机制。建立领导亲自抓督查的机制，进一步明确县级领导联系重点工作和重点项目的任务职责，坚持定期汇报和定期检查通报，搭起领导干部全员抓落实的责任机制。建立联合抓督查的机制，凡是全局性的重大决策和重要工作部署，采取党政联合督查的办法，共同反馈督查情况，推动落实。推行台账管理制度。制定全县工作台账管理方案，积极探索研究考核考评机制的建立和实施。按照经济工作会的安

排部署，建立县委、县政府综合台账。建立健全督查联络员工作制度，加强与各级各部门的工作联系，形成上下关联、左右相通、运转高效的督查网络。

6、加大决策督查力度。抓好县委全会、县委常委会、县委经济工作会等重要会议决策事项的落实，突出抓好县委、县政府综合台账各项工作任务的跟踪督查。紧紧围绕“三化协调，突出工业”的思路，加强对产业集聚区各项基础工作和项目建设的督查落实。实行县级领导干部联系制度，细化重点工作事项，明确工作任务，保证项目建设顺利实施。突出抓好县城区综合提升工程、设施农业、招商引资等重点工作的督查。

7、提高专项查办质量。对领导批示事项，及时做好分办、转办、催办工作，做到查则必清，清则必办，办则必果，有效发挥领导批示件指导工作、推动决策落实的辐射作用。同时高度重视网民留言办理工作，确保网民留言高效、高质办理，力求网民对办理结果满意。

三、注重统筹兼顾，协调推进各项工作

8、搞好综合协调服务。以组织会议、服务领导调研活动为重点，进一步提高服务县委常委日常事务工作水平，做好县四大班子沟通协调工作。周密组织，统筹安排，进一步提高办会质量，尤其要做好县十二次党代会、建党90周年纪念大会、县委全会等重要会议的相关会务工作。重点做好省、市委领导来清视察及省内外县区兄弟单位来清考察活动安排。加强与市委办公室的联系，加强与县直部门的沟通衔接，为工作开展和落实创造良好条件。

9、提高后勤保障能力。严格执行财务制度，确保办公室各项工作顺利开展。加强车辆管理，严防责任事故发生。进一步改善办公条件，做好机关办公区环境卫生、绿化美化、安全保卫工作，创造良好的办公环境。进一步规范接待程序和标准，做到接待工作热情、周到、节俭。继续做好办公室的节能降耗工作，确保各项节能措施的落实。

10、切实做好值班工作。牢固树立“值班工作无小事”的责任意识和“随时可能出事”的忧患意识，对接听的每个电话、收发的每个文件，都做到迅速反应、细心对待、谨慎处置。严格落实领导在岗带班制度，确保一旦发生重大问题能及时掌握情况，及时向县委领导报告，协助做好指挥协调工作。坚持值班责任制、第一责任人制、逐级报告制和责任追究制，进一步完善制度建设，严格日常管理，不断提高值班工作规范化、制度化、科学化水平。

11、提高文电办理质量和效率。尽职尽责，严格管理，加强指导，确保全县机要文件管理工作高效运转、安全保密。加强档案收集和管理工作，不断提高办公室档案管理工作的规范化、科学化水平。进一步做好文件收发工作，确保收发工作高效、快捷、准确。

12、进一步提高党史工作水平。编辑出版《红色记忆》等党史学习资料丛书。启动党史二卷本的编辑工作，编辑出版《**大事记》（1927－2010）。继续把《**大事月报》办好。加强党史资料征集管理，切实搞好党史宣传教育。

13、全面加强档案工作。做好“十二五”档案事业发展规划编制工作，继续加强对县直单位档案法律法规执行情况的监督检

查，认真做好2010归档文件整理指导工作。做好县档案馆新馆建设工作。有效推进新农村建设档案和民生档案工作。积极推进档案规范化建设，加大档案编研工作力度，继续做好档案信息化工作。

14、扎实做好机要工作。切实做好明密电报的译传办理工作，提高办报的规范性和科学性。加强安全监督检查，确保全县的密码安全。加强密码通信工作，保证安全畅通。强化电报办理，创新办理方式，确保紧急重要电报“零失误”、“零差错”。做好信息化密码保障工作。继续做好机要文件管理工作，严格印章管理，保证印章使用的严肃性和准确性。

15、推动保密工作再上新台阶。深入开展保密宣传教育，营造浓厚的保密氛围。进一步加强保密技术工作，加大保密管理检查和指导力度，落实各级领导干部保密工作责任，使党管保密的政治优势和组织优势转化为推动保密工作的强大动力和实际成效。

四、加强队伍建设，提高干部综合素质

16、持续开展“一创双优”活动。按照县委统一部署和要求，坚持集中教育和日常推进相结合，精心组织，周密安排，突出主题，推动活动深入开展。紧密结合办公室实际，不断创新内容和形式。坚持与日常工作相结合，以活动促进工作上水平。

17、加强机关党建工作。认真开展“创先争优”活动，切实增强机关党组织的战斗力、号召力和凝聚力。加强党员教育管理，做好党员发展工作。严格落实党风廉政建设责任制，认真执行领导干部廉洁从政各项规定，始终做到勤政廉政。积极开展丰富多

彩的精神文明创建活动，引导全体干部树立科学的人生观、价值观。继续深入开展以“内强素质、外树形象”为主题的文明单位创建工作，在文明言行、工作效率、服务质量、环境卫生等方面取得成效。

18、加强干部队伍建设。切实加强学习型机关建设，不断提高干部职工素质。采取多种形式，组织干部职工认真学习政治理论和业务知识，及时掌握中央和省、市、县委重大决策部署，不断提高工作能力和业务水平。继续完善各项学习制度，做到用制度管学习、促学习。树立正确用人导向，促进干部健康成长，促使优秀年轻干部脱颖而出。大力弘扬“忠诚可靠、爱岗敬业、勤奋学习、严谨细致、密切配合、优质高效、团结和谐、纪律严明”等优良作风，积极营造诚信友爱的人际环境和宽松和谐的工作氛围。

第五篇：中共西南林业大学委员会2011年工作要点

中共西南林业大学委员会2011年工作要点

（2011年3月22日校党委会研究通过）

2011年是“十二五”规划的开局一年。学校党委工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和省委八届十次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的教育方针和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，贯彻落实西南林业大学第一次党代会精神，进一步解放思想、开拓创新、抓住机遇、加快发展，全面启动实施学校“十二五”规划和发展纲要，努力推动学校各项事业持续健康协调发展。

一、加强和改进党的建设，不断提高学校党的建设工作水平

1.扎实推进创先争优活动。认真总结创先争优活动经验，巩固扩大学习成果，深入开展向杨善洲同志学习活动，调动基层党组织和全体党员的积极性和创造性，引导他们争科学发展之先、创和谐校园之优，进一步形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

2.加强思想政治建设。深入开展庆祝中国共产党成立90周年和辛亥革命100周年主题教育，继续实施三生教育工程，努力构建当代大学生核心价值观，积极推进社会主义核心价值体系建设；坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育师生员工，增强全面落实科学发展观的自觉性和坚定性；加强思想政治理论课教师队伍建设，推进思政课实践教学改革，力争进入云南省优秀高校行列；加强大学生廉洁诚信教育和心理健康教育；抓好思想政治教育及当代大学生核心价值观教育进网络、进公寓、进社团、进头脑工作；认真开展形势政策教育、爱国主义教育和民族

团结教育，积极参与马克思主义理论研究和建设工程，做好党建思政研究课题的申报、评选、结题等工作，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。

认真抓好党委理论中心组的学习活动，制定学习计划，结合形势及学校改革发展稳定的实际开展学习。继续抓好基层党组织、师生员工的政治理论学习，努力建设学习型党组织，不断提高党员及广大师生的政治理论素质。

3.加强领导班子和干部队伍建设。坚持和完善党委领导下的校长负责制，健全议事规则，完善决策程序，科学划分决策、执行、监督、学术权限，努力把学校领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体；做好第七届中层干部的考核及第八届处、科级干部换届工作；通过集中学习和民主生活会等形式，加强领导班子党性教育，提高领导班子党性修养；深化干部制度改革，健全干部选拔任用、管理监督、考核评价等工作制度；加大干部教育培训力度，有针对性地选派干部参加挂职锻炼，提高各级领导干部的综合素质和执政水平。

4.加强党内民主建设。认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》和《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，建立和完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，积极探索党代表常任制、党委会向党代表汇（通）报工作制度，不断提高决策民主化、科学化水平；完善党内选举制度，扩大干部工作中的民主，加大对年轻干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部的培养使用；加强基层党内民主建设，保障党员主体

地位和民主权利，逐步健全“网上提案”等新途径，完善党员意愿表达机制，切实保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。

5.加强基层党组织和党员队伍建设。优化基层党组织设置，扩大组织覆盖面，创新基层组织活动方式，推进“创先争优”基层党建示范点工作，抓好党总支换届选举；发挥党组织及党员信息管理系统的优势和功能，加强流动党员管理和服务，增强党组织的号召力和凝聚力；按照“五个好”（即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）、“五带头”（即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）的标准和要求，不断探索完善保持共产党员先进性教育的长效机制；继续做好“云岭先锋”基层党建示范点创建工作，拓展联系师生的渠道和领域；继续发挥好党校的功能和作用，加强对入党积极分子及学生党员的培养培训工作；深入实施党员人才工程，继续做好在优秀大学生、青年教师、学术骨干、学科带头人、“双高人员”及留学归国人员中发展党员工作，改善党员队伍结构，增强党员队伍整体活力。

6.加强党员领导干部作风建设。以强化党的宗旨意识为重点，不断加强和改进党员干部的思想作风、领导作风、工作作风、生活作风。不断解放思想、更新观念，培养实事求是、与时俱进的思想作风；坚持讲党性、讲政治、顾大局，培养发扬民主、团结共事的领导作风；树立大局意识、强化全校一盘棋的思想，培养真抓实干、务求实效的工作作风；贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》各项规定，培养勤俭节约、情趣健康的生活作风。进一步健全信访制度、领导干部接待群众来访制度，努力为师生办实事、做好事、解难事；精简会议和文件，改进会风和文风。

7.加强反腐倡廉建设。认真按照党的十七大、中纪委十七届六次全会、省纪委八届六次全会的部署，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争中，进一步抓好《廉政准则》的落实工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以建立健全惩治和预防腐败体系为目标，以深入落实党风廉政建设责任制为龙头，以加强领导干部党性党风党纪建设为重点，通过继续推进反腐倡廉思想教育、深入落实党风廉政建设责任制、着力加快制度体系建设、不断强化权力运行监督、切实加大案件查办力度等措施，统筹兼顾、协调推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等各项工作，为学校科学发展提供政治和纪律保障。

二、加强和规范学校管理，推动学校建设迈上新台阶

8.科学谋划学校发展。运用科学发展观的立场、观点和方法，深入调研，集思广益，讨论审定学校“十二五”发展规划，并认真组织实施；适应学校扩大办学规模、提高办学质量、提升办学层次的发展要求，制定院系布局结构调整实施方案，调整和充实院系领导班子，完善管理体系，优化资源配置；学习贯彻我校第一次党代会精神，认真执行大会的各项决议，详细制定计划，分阶段、分步骤实现大会确定的各项任务。

9.做好新校区经费筹措及规划使用工作。努力寻求上级政府和相关部门支持与投入，积极推进银校合作，早日完成昆明理工大学白龙校区的经费筹措和校园移交工作，认真做好校区整体规划、有序组织搬迁和学生入住配套工作，有效解决办学资源不足问题，切实保障教学、科研、管理、服务工作的需要。

10.加强人才队伍建设。牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，做好人才的培养、引进、使用和管理工作。坚持培养与引进相结合，抓好高层次人才和国外优秀人才的引进工作；健全人才培养机制，建立健全优秀中青年学者的引进和选拔体系，建立一支结构合理的高素质教师队伍，继续完善教师培养、进修和深造制度，努力培养与引进领军人才；不断提高教师师德水平，营造“教书育人、管理育人、服务育人”的浓郁氛围，不断提高师生满意率，切实把师德表现和教书育人实绩作为教师职称评聘和职务晋升的重要依据。

11.提升学科建设水平。按照凝练学科方向、汇聚学科队伍、构筑学科基地的要求，做好学科规划与建设工作。认真做好新增博士学位授予单位相关工作，迎接上级部门中期检查；加强学科梯队建设，以优势特色学科为依托汇聚人才；巩固基础学科、发展特色学科、强化优势学科，培育一批有影响的重点品牌学科，努力创建以省部级重点学科凸显学科优势、以校级重点学科彰显学科特色的学科体系；坚持学科分委员会制度，重视校外博导的申报工作，严把培养监督关和论文质量关；在更高的层次和水平上，围绕前沿的、主流的、有生命力的发展方向，形成优势特色学科与相关基础学科的深度交叉和融合，推动新学科的建设与发展。

12.提升科学研究水平。深化科研体制改革，修订科研工作办法和资质使用管理办法，探索科技信息化管理；继续增强现有科研平台和人文社科基地的学术实力，切实做好省部级以上科研平台建设工作；依托优势学科群，加大科技创新团队申报与建设力度，提高自主创新能力，增强学校承担重大科研任务、产出原创性应用性成果以及服务经济社会发展的能力；

做好国家级、省部级和重大横向科研项目申报立项、科研成果报奖工作；适时召开科技大会，积极开展学术交流，不断提升学术声誉；力争在获得国家级项目、科研经费、高水平成果、高层次奖励方面有新的突破；大力探索产学研结合的发展途径，提高科学研究的经济和社会效益；树立精品意识，在确保质量的前提下增加学报期数，力争获得社科版办报权，进一步扩大学报的学术影响。

13.提高人才培养质量。实施招生“阳光工程”，严格执行招生考试管理制度，加强招生宣传和生源基地建设，建立吸引优质生源长效机制；着力抓好“质量工程”申报与建设工作；深化教学改革，创新人才培养模式，合理确定人才培养目标和规格，探索并推行创新型教育方式，切实加强青年英才和重点领域急需紧缺专门人才的培养；推进学分制改革，不断完善教学督导和学生评教制度；进一步抓好课外学分工作，强化实践教学，加强学校实验、实习基地建设，提高实践教学水平；推动大学生科技创新，实施研究生创新计划，提高学生创新能力。

14.提高社会服务能力。深化校地合作，切实把服务区域或地方生态建设和经济社会发展特别是服务云南“两强一堡”战略作为义不容辞的责任，主动面向经济社会建设主战场，瞄准区域或地方经济社会发展的战略目标和重大领域，以更宽的视野，更高的要求，努力提高服务社会水平，充分发挥学校在技术、人才和信息等方面的优势，加强科技服务基层林业，继续做好“挂钩扶贫”和“兴边富民”工作，为区域生态文明建设和经济社会发展作出更大贡献。

15.创新管理体制与运行机制。按照党委领导、校长行政、教授治学、民主管理、自主办学的现代大学制度，积极推进内部管理体制改革，着力消除体制性和机制性障碍。深入推进人事制度改革，全面推行人员聘用制度和岗位设置管理，科学合理设置岗位，明确岗位职责、权力和任职条件，实行全员聘用，岗位管理，积极推进绩效工资改革和绩效考核工作；健全学校内部管理办法，严格管理、规范管理、科学管理，加强督察督办，努力提高管理效率，形成合力机制；创新对外合作交流机制，扩大和深化校际交流，加快推进教育国际化进程；进一步调整组织结构，强化分类管理，健全激励和约束机制，以科学管理促进科学发展。

16.提升后勤保障能力。发扬艰苦奋斗作风，推进节约型校园建设，坚持开源节流、勤俭办学。加强财务管理，合理安排收支预算，积极争取化债资金，继续做好筹资工作；重视基础设施建设，正确处理学校地产有关事宜，完成管道煤气和自来水工程；结合院系调整，统筹并合理使用校内办学资源，加强国有资产管理；加强后勤工作，积极应对物价上涨，确保后勤供应质量，不断提高新形势下的后勤服务保障能力；推广节能技术，切实降低能耗，不断提高办学效益。

17.做好大学生就业和助困工作。全面开展毕业生就业优质服务年活动，重视毕业生就业指导与服务工作，加强就业指导课程体系建设，以科学的理论引导大学生自主择业；鼓励大学生面向基层就业、到西部就业、到国家最需要的地方就业，积极参加入伍预征；加强与行业协会的联系，依托行业协会，创新就业途径；抓好有形就业市场和无形就业市场建设，深入开展“青年创业就业行动计划”，以大学生自主创业带动就业。加大对家

庭经济困难大学生的资助力度，进一步完善奖、助学金制度和校内勤工助学岗位管理制度，积极开辟校外勤工助学途径；认真总结助困经验，加强与社会各界的联系，通过多种渠道帮助困难学生解决实际问题，保证经济困难学生顺利完成学业。

三、推动和促进校园建设，为学校事业发展创造良好环境

18.营造良好舆论氛围。坚持“内聚人心，外塑形象”，加强宣传舆论阵地建设，更好地发挥舆论宣传的引领和导向作用；围绕学校中心工作，充分利用各类宣传载体，整合宣传资源，不断提高学校的影响力和美誉度；积极联系各类新闻媒体，切实做好对外宣传报道工作，进一步提升社会影响力，为学校发展拓展外部空间，争取更多社会资源。

19.建设高品位校园文化。坚持用社会主义核心价值体系引领校园文化建设，弘扬主旋律，突出高品位，继续举办好绿色的希望大合唱、校园十大歌手赛、高雅艺术进校园等活动，不断推进校园文化阵地建设，充分发挥大学文化的育人功能和引领作用；结合学科专业特色开展主题活动，形成具有西林特色的工作品牌，逐步构建起具有时代特征和学校特色的校园文化体系；大力倡导坚持和探索真理的勇气，尊重和保护个性发展，培育民主的学术风气，形成兼容并包、开拓创新的学术理念。

20.做好统一战线和群团工作。继续加强党委对统战工作的领导，支持民主党派做好组织建设工作，积极推荐政治素质好、业务能力强、有领导才能的党外人士担任领导职务；做好情况通报会、座谈会、征求意见等工作，为党外人士发挥积极作用创造有利条件；加强党的民族、宗教等政策法规的宣传，进一步增强民族团结意识。按照十七大“全面做好离退休干

部工作”的要求，继续抓好离退休党员的思想、作风和制度建设工作，认真落实离退休教职工的各项政治待遇和生活待遇，积极发挥离退休人员在教育子女、影响学生方面的榜样作用，做好关心下一代工作。筹备召开我校五届三次教代会暨工代会，认真审议学校“十二五”发展规划草案，为学校科学发展建言献策，落实广大教职工民主决策、民主管理和民主监督的权利；推动二级教代会的规范化制度化建设，督促基层工会认真履行责任；继续推进“非在编职工”工会小组建设，积极反映他们的意见和诉求；正常开展教职工体检和女工专检，关心帮助困难教职工，认真开展送温暖活动。强化共青团员的思想政治教育，推进“青年马克思主义者培养工程”，加强共青团的基层组织建设和基层工作，完善共青团自身建设；加强以共青团为核心的青年组织体系建设，积极探索社团建团、网络建团等有效的团建模式，科学指导学生会、学生社团联合会独立自主开展工作。

21.加强安全稳定工作。加强对热点难点问题的研究与引导，及时化解矛盾，释疑解惑，营造昂扬向上、团结奋进的校园舆论氛围；认真做好校园治安管理、消防管理、户籍管理和交通安全工作，积极推进校园及周边环境综合治理，做好重点时期、重点场所、重点活动的安全保卫工作；高度重视网络安全，加强领导和协调，提升虚拟校园管理水平，严防利用网络进行违法活动；加强保密工作，深入开展安全教育和法制教育活动，不断提高师生员工的安全防范和法制意识，努力创建平安和谐校园。