某某市公路管理段“十一五”工作总结

第一篇：某某市公路管理段“十一五”工作总结

某某市公路管理段“十一五”工作总结

“十一五”期间，某某市公路管理段在市交通局的正确领导下、在州公路处的亲切关怀下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实省、州调度会议精神，牢固树立“以人为本、安全第一、生命至上”和“一切为了行车人，一切为了行路人”的服务理念，努力提高管理水平和依法行政能力，全面加强了党的建设和精神文明建设，紧紧围绕公路养护管理工作方针，坚持科学规划、分步实施，注重全面养护和预防性养护相结合，稳步推进公路养管体制、机制改革，狠抓公路养护管理，深入开展精神文明创建活动，公路养护管理工作实现了又好又快发展，养管干线公路通行能力和服务水平明显提高，为和龙市经济发展和社会进步营造了良好的交通环境。现将我段“十一五”以来公路段工作的有关情况总结如下： 一、五年来的主要工作和成绩

（一）公路养护水平不断提高。

和龙市公路段肩负着全市381.159km公路的养护、小修保养任务，其中省道299.67公里，县道81.489公里。我们始终坚持“以人为本，以车为本”的公路养护理念，不断加大公路养护力度，提高公路养护水平，全力打造和龙公路“畅安舒美”新形象。

年，仅干线公路97.6公里就栽植紫穗槐50万株，种植树木花草10万立方米，花卉50万株。

（二）路政管理工作明显提升

我段路政科肩负着全市近四百公里公里的路政管理工作，点多、线长、面广、人员少，工作任务较重，但是，五年来我段路政管理始终坚持以“服务人民，奉献社会”为宗旨，按照“建队伍、强素质、抓管理、树形象”的思路，严格落实上级公路部门的具体要求，强化文明执法、依法行政建设，不断提升路政执法队伍的整体素质，做到了内业管理制度化，外业工作规范化，维护了路产、路权。

1、抓好队伍建设，提高路政执法人员素质。

从培训教育入手，加强对《公路法》、《路政管理规定》、《行政许可法》等法律法规的学习和培训，增强法纪观念，提高依法行政水平。有组织、有计划地参加了省、州举办的各类路政人员培训班。通过学习法律专业知识，增强了执法为民的意识。在执法过程中，做到了阳光政务，文明执法。

2、加大宣传力度，提高群众爱路护路责任意识 为打造路政管理的良好社会氛围，加强了行政法规的宣传工作。五年来，我公路段每年都组织路政人员深入到各乡镇开展宣传活动，宣传里程共达近一千公里公里，发放宣传单5000余份，起到了较好的宣传效果。在每年的“12〃4”法制宣传日活动中，公路段全员出动，树立宣传牌，发放宣

4、加强路政外业管理，依法维护路产路权

路政管理工作的重点在于路政外业的管理，就是预防一切危及公路安全的违法行为。路政科一直将路政外业管理放在开展各项工作的首位，常抓不懈。五年来，路政科不断加大路政巡查力度，依法维护路产路权。对在公路上打场晒粮，乱设非公路标志标牌，占道砂场、集市摊点、乱堆乱放乱搭建等影响投资形象、危及道路和行车行人安全的违法违章行为进行了重点治理。五年来，路政巡查逾二十万万公里，收缴和上解路赔（补）费**万元，路政案件的查处率、回收率、结案率均达100%，有效地维护了路产路权，确保了干线公路的安全畅通。对超限运输行驶的车辆及污染公路的车辆采取重教育轻处罚的管理方法，取得了实效。

（三）精神文明建设工作硕果累累。

公路养护管理事业的兴衰，关键在于党。我们紧紧围绕这个中心，全方位强化了精神文明建设。

1、加强领导，建设队伍，保障精神文明建设工作顺利开展。和龙市公路管理段成立了精神文明建设工作领导小组，坚持行政“一把手”亲自抓，分管领导具体抓的制度，落实了具体负责人，全面推行目标责任制。紧抓队伍建设。扎实推进职工技能素质提升，大力开展岗位练兵、技术比武等活动，提高了职工队伍的整体素质。

2、围绕中心，紧抓宣传，深入开展创建文明行业活动

开展赈灾捐款，爱心奉献活动。2008年，在四川省汶川县发生8.0级地震后，党支部第一时间召开职工大会，党支部发动全段干部职工在最短的时间内筹得捐款1400元，经党员自愿缴纳特殊党费1100元，委托交通局党委及时送予灾区，与灾区人民共度难关；在双日捐活动中，党支部与工会一起组织全段职工捐款2400元，钱虽然不多，但我们尽力了，表达了我段党员、干部、职工扶危济困的一片真情和无私奉献精神。2010年，“7.28”洪灾中，我公路段立赴前线，抗洪抢险，涌现出了不少可歌可泣的故事。在灾后，积极参与捐款活动，向受灾群众贡献一片爱心。

3、反腐倡廉，加大投入，健全精神文明建设的保障机制

通过廉政制度的健全、完善、创新和落实，建立健全精神文明建设的保障机制，是“十一五”精神文明建设的重要组成部分。严格执行党风廉政建设责任制，实行“一把手”负总责、班子成员各负其责、分管领导具体抓的工作格局和坚持“一岗双责”。惩防并举，规范从政行为，切实做好领导干部廉洁自律工作，自觉遵守各项廉政规定，杜绝收送钱物和公款大吃大喝等问题。

4、聘请义务监督员，加强农村公路养护；

为提升农村公路管养水平，结合我市农村公路的实际情况，在2007年，我段聘请了来自市交通局、广电局、爱卫

员考核奖惩办法》并分别制定各科室人员《考核奖惩细则》加以配套实施。完善《车辆管理使用制度》、《公章使用制度》、《文件批办制度》等相关工作制度，促进了单位整体办事效率的提高。

4.为改善我段的办公条件，使全体职工能够在较好的办公条件下工作，我段积极向省、州争取建设资金。共争取到建设资金81万元，并在2006年年内完成了新办公楼的建设工作。新办公楼的投入使用极大地改善了我段的办公条件，提高了职工的工作积极性。

5、做好了全年养护资金的足额发放；五年来，财务和人事劳资人员相互配合，做好养护资金的发放工作。在2007年加班加点，将112名养护员工99—02年冬季直补工资，共计74.3万元，足额发放，6.在养护资金省局没能按时拨付的情况下，财务及人事劳资人员主动做好群众工作，积极与上级部门沟通，确保了全年养护资金的足额发放。

7.财务部门每年30%的清欠指标，经财务部门多次向上级部门做工作，省财政厅吉财产函[2008]552号《关于和龙市公路管理段资产清查结果的批复》，用段内自有资金进行清欠，在2008年，我段终于把背负5年之久的63万元交通事故债务还清，从此以后，轻装上阵，更好的进行工作。二、五年来积累的经验 的成绩，但我们的工作按党和人民的要求，仍有一定的差距。存在的主要问题有以下几点：

1.思想观念、精神状态与经济发达地区还有差距，创新思路不宽，对新的管理体制、运行机制、探索不深、力度不大。

2.养护资金匮乏，融资渠道不宽。

3.对构建和谐型、学习型、创新型养护管理工作，研究不深，措施不利。

这些问题将直接影响公路养护管理行业的发展，不容忽视，我们要以创新的理念，改革的思维，百倍的努力，认真加以解决。

四、今后的工作思路

1、继续抓好全年公路养护管理，巩固和发展公路体制改革成果，不断创造性地实施新的管理体制和养护运行机制，努力建成互惠双赢、共同发展的格局。

2、继续加强精神文明创建工作，挂牌不是目的，只是一种标志，要与时俱进，把精神文明建设引向深入。

3、加强路政管理，严格执行《公路法》及其它路政管理的法律法规，依法行政，文明执法，保护路产路权。加强路政队伍的综合素质建设，提高路政人员的执法水平，继续加强路政规范化管理。

4、在新体制下重视并抓好农村公路的日常养护管理工作。

第二篇：公路管理段

二、业务目标（60分）

（一）小修保养（12分）

（1）健全组织机构；（2）建立工程台账，进行定额测试；（3）质量保证体系；（4）劳动用功制度；（5）工程费制定及执行；推行小修保养工程费制；按照有关要求和《安顺公路管理局关于推行公路小修保养工程费制的指导意见》考核，指导日常工作的开展。

（二）养护质量管理（10分）

（1）路况质量指标；（2）全面养护；（3）劳动纪律。公路养护管理目标考核，以管理局与公路管理段签订的《公路养护管理目标书》为依据，按2011年修订后的《安顺公路管理局公路小修保养考核办法》进行考核，较好贯彻和落实上述工作办法，保质保量完成上级下达的养护生产任务指标，使养护工作上新的台阶，确保公路畅通，为地方经济建设服务。

（三）工程质量管理（10分）

（1）油路大中修工程；（2）水毁工程；（3）安全保障工程及公路沿线设维护；（4）桥梁改造。工程质量管理按照《安顺公路管理局公路桥梁养护管理制度》、交通部《公路工程质量检验评定标准》进行施工按要求严格执行。

（四）路政管理（10分）

（1）路政宣传；（2）超限整治，恶性超限运输率控制在3.5%；（3）执行责任制及内业管理；（4）队伍建设及作风纪律；（5）行政执法；

（6）综合治理；（7）路容路貌。

（五）安全生产（10分）

路政管理严格按照国家法律法规及公路法进行执法，依法行政，以《安顺公路管理局路政管理工作考核办法》考核，及时清除各种路障及违章建筑，配合地方政府综合执法，确保公路畅通，搞好公路环境建设。严格按国家安全法进行生产施工，组织职工学习，进行施工点宣传，并定期进行安全检查，安全生产按《安顺公路管理局安全生产目标管理责任风险奖惩办法》及《安顺公路管理局安全生产管理制度》考核并实施奖惩，确保生产无安全事故。

（六）基础管理（5分）

（1）财务管理；（2）设备物资管理。基础管理按《安顺公路管理局财务管理考核办法》及国家财经制度，《安顺公路管理局物资设备管理办法》考核，每半省市局进行检查考核指导工作。

（七）交通战备（3分）

交通战备按照安顺公路管理局交通战备安排并结合当年安排进行考核。

第三篇：某某市公路管理段“十一五”精神文明建设总结

和龙市公路管理段“十一五”精神文明建设总结

——加强行业文明 构建和谐公路

“十一五”期间，和龙市公路管理段认真贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十七大精神，坚持树立科学发展观，紧紧围绕经济建设中心和公路建管理工作，推进建设公路行业核心体系，深入开展创建文明行业活动，积极探索行之有效的文明创建模式，提高了构建和谐公路的能力，有力促进了公路行业的健康快速发展。

一、加强领导，建设队伍，保障精神文明建设工作顺利开展 一直以来，公路段领导对精神文明建设工作十分重视，始终把精神文明建设工作同养护管理工作放在同等位置同重视、同落实。

1.加强组织领导。和龙市公路管理段成立了精神文明建设工作领导小组，坚持行政“一把手”亲自抓，分管领导具体抓的制度，落实了具体负责人。全面推行目标责任制，将精神文明建设任务量化分解，纳入公路段目标管理和领导干部考核指标，使创建工作形成了一级抓一级、一级带一级、一级帮一级负责的机制，从而推动了创建工作的不断深入。领导组坚持每年开展专题研究会，研究分析和解决精神文明工作面临的问题，落实具体措施。

2.紧抓队伍建设。公路段紧紧围绕“建一流队伍、创一流工作、树文明形象”这一目标，强化对工作人员的政治理论、思想 品德、业务技能和行为规范教育，形成了“团结协作、创新进取、甘当路石、敬业奉献”的工作氛围。扎实推进职工技能素质提升，大力开展岗位练兵、技术比武等活动，提高了职工队伍的整体素质。以社会主义核心价值体系的宣传教育为重点，在广大职工中培养和谐精神、倡导和谐理念，形成共同的理想信念和道德规范。每年，我段都组织机关干部职工参加了交通知识培训，提高全段干部职工的专业知识技能和综合知识水平。

3.学习先进典型。把深入学习教育与弘扬先进典型相结合，广泛宣传工作中涌现出来的先进人物和先进集体的事迹，适时开展职工理想信念教育，使大家自觉学习先进典型，争当先进典型，树立正确的人生观，价值观，坚定信念，顾全大局、勇于吃苦、敬业奉献，掀起热爱公路，建设发展公路事业的热潮。在2010年，全州“抗洪救灾”中，涌现出了不少先进个人、先进集体，我段组织员工聆听了“先进个人事迹”的报告，学习了他们的精神。

4、将精神文明创建工作深入到行业管理的各个方面：一是与养护工作目标相结合；二是与交通行政执法工作相结合；三是与“争先创优”和党建工作相结合；

二、围绕中心，紧抓宣传，深入开展创建文明行业活动

公路文化的宣传报道和业余精神文明活动是精神文明建设工作的中心与重点。加强公路文化宣传，进一步丰富了公路文化内涵，提升公路文化品位，扎实开展了行业特色鲜明、时代主题 突出的各类文化体育活动，是加强公路建设、陶冶职工情操、营造团结协作氛围的重要途径。

1.加强养护公司和道班的精神文明建设宣传，与养护公司相互合作。以建设高素质公路职工队伍为重点，以加强公路行业基层组织建设为基础，紧紧结合公路工作实际，围绕公路发展的目标，通过系列载体活动，全面加强和改进公路行业思想政治工作，弘扬公路文化，造就一支政治素质高、业务技能精、法律意识强的员工队伍，为公路改革和发展提供精神动力、智力支持和思想保证。2006年，老松线和龙至龙井段一级公路全面竣工。州处根据省公路局的有关文件精神面向社会的各个养护公司，公开举行招投标。我州有多家养护公司递交了竞标书，包括我市的兴和养护有限公司。其中不乏有较有实力的多家养护公司，竞标难度相对较大。为确保中标，我段会同养护公司，齐心协力、认真拟定竞标书，同时积极会同兴和养护公司的领导到州处做好各个方面的前期准备工作，最终在竞标中一举中标，并顺利地完成了该路段的接养工作。

2.两级党组织紧紧抓住思想政治工作这条“生命线”，大力实施理论武装、先锋堡垒、舆论引导、道德塑造、典型示范、文化熏陶、暖心聚力、文明提升“八项工程”，通过理想信念教育、为职工办实事送温暖、学树先进典型、加强民主管理、开展扶贫济困等方式，切实增强了干部职工的行业使命感和责任感，稳定了职工队伍，为推进各项工作提供了精神动力和智力支持。通过 开展多种温暖职工活动，增强了职工队伍的凝聚力与向心力。如：单位退休人员的活动场所——老年活动站，原来不是地暖，每逢冬天就十分寒冷，为此单位领导经过讨论，拿出资金对活动站进行了地暖改造，这样冬天无论怎样寒冷，退休人员都可以正常活动了。内退人员白铁铉，身患肝病，经常到长春接受治疗，党支部、工会了解到情况后，不顾路途遥远，驱车前去探望，并送去了慰问金，宽慰病人安心养病。

3、在宣传报道上发挥好“三个作用”。一是在对外宣传上发挥好新闻媒体的舆论导向作用；二是发挥好公路系统内部信息刊物的交流指导作用；三是发挥好各窗口、站点、工点板报、标语等载体的宣传作用。我公路段充分利用州市电视台，省、州、市报刊等新闻媒体，大力宣传报道行业工作。发动各科室成员，踊跃参与，采取一稿多投的方式。五年来，我段在《吉林交通报》、《北方公路》、省公路局网站、《延边日报》、《延边晨报》、《延边公路信息》、《和龙新闻》等多家电台、杂志发表宣传报道百余篇，很好地向社会宣传了公路养护管理部门所取得的可喜成绩。

4、在文化娱乐方面，党支部、工会卓有成效地做了大量工作，在“9.15”员工节、“八〃一五”老人节、八〃一建军节等重要节日，都组织了有意义的纪念、庆祝活动。在2006年，公路段还组织全体职工到镜泊湖旅游。积极参与市局、州处举办的各项文体活动，并都取得了较好的成绩。平时经常组织跑步、登山等娱乐活动。丰富了员工的业余生活。

5、开展赈灾捐款，爱心奉献活动。2008年，在四川省汶川县发生8.0级地震后，党支部第一时间召开职工大会，党支部发动全段干部职工在最短的时间内筹得捐款1400元，经党员自愿缴纳特殊党费1100元，委托交通局党委及时送予灾区，与灾区人民共度难关；在双日捐活动中，党支部与工会一起组织全段职工捐款2400元，钱虽然不多，但我们尽力了，表达了我段党员、干部、职工扶危济困的一片真情和无私奉献精神；2010年，“7.28”洪灾中，我公路段立赴前线，抗洪抢险，涌现出了不少可歌可泣的故事。在灾后，积极参与捐款活动，向受灾群众贡献一片爱心。

三，反腐倡廉，加大投入，健全精神文明建设的保障机制 通过廉政制度的健全、完善、创新和落实，精神文明建设工作物质与时间的投入，建立健全精神文明建设的保障机制，是“十一五”精神文明建设的重要组成部分。

1.严格执行党风廉政建设责任制，实行“一把手”负总责、班子成员各负其责、分管领导具体抓的工作格局和坚持“一岗双责”，一手抓公路管理业务工作，一手抓党风廉政建设工作。从制度上加强了管理，防止了违法违纪问题的发生。逐级签定党风（行风）廉政建设责任书。

2.惩防并举，促进党风廉政建设。规范从政行为，切实做好领导干部廉洁自律工作。各级领导干部要严格遵守中央提出的四大纪律、八项要求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。牢固树立群众观点和公仆意识，严格执行廉政制度，真正落实民主决策制度、办事公开制度、个人重大事宜报告制度，领导干部自觉遵守各项廉政规定，杜绝收送钱物和公款大吃大喝等问题。

3.加大对精神文明建设工作的投入。精神文明建设必须有一定的物资作为保障。我公路管理段在行业经费和部门预算中，根据实际情况，拿出一部分资金，加大了对精神文明建设的投入。相关人员牺牲了许多业余时间，继续工作在精神文明建设的阵地上，为精神文明的成果取得，贡献了相当大的力量。

四、聘请义务监督员，加强农村公路养护

为提升农村公路管养水平，结合我市农村公路的实际情况，在2007年，我段聘请了来自市交通局、广电局、爱卫会以及各乡镇的十余名领导作为农村公路养护管理的义务监督员，以便及时了解反馈行车人与行路人对公路养护管理方面的意见和建议，协助公路管理部门维护路产路权，监督、纠正公路管理人员在工作中存在的问题，从而使公路管养工作更加透明化、公开化、人性化。

五、存在的不足及改进措施

我公路段精神文明建设工作虽然取得了较好的成绩，但也存 在一些不足之处。如创新意识不足，活动形式单一等，今后要加大对精神文明建设工作的投入，把创建精神文明工作的各项活动开展得形式多样、更加新颖、更具特色。

和龙市公路管理段

2010年

第四篇：2021年公路管理段工作总结

2021年公路管理段工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

2021年公路管理段工作总结

__年瑞丽公路管理段在总段党委、行政的带领下，全面贯彻落实省厅、局公路工作会议的精神，紧密围绕单位“科技养路、勤思好学、践行示范、快乐工作、幸福生活”的发展理念，全面落实沥青路面预防性养护的各项要求，全段职工同心协力、创先争优，为“养好公路、保障畅通”而努力工作。现将一年的沥青路面预防性养护工作汇报如下：

一、基本情况介绍

瑞丽公路管理段现有职工___人，其中在职职工___人、离退休职工___人、临时合同工___人。下设___个公路管理所、___个收费站和___个机械化养护站，担负着瑞丽市境内___条干支线全长___公里的公路管养工作。其中，参加今年片区竞赛的路段共___公里，分别为g___线k3597+___至k3635+0，计___公里；s234保瑞线k190+___至k212+0，计___公里。

二、领导高度重视，健全管理机制，提高工作质量。

在___省公路局、第一片区竞赛委员会、德宏总段的领导下，我段严格按照《___省公路局第一片区__沥青路面预防性养护劳动竞赛实施办法》及其相关文件精神，积极响应省公路局和总段开展预防性养护的号召，及时成立了段预防性养护劳动竞赛领导小组，由段长任组长，党总支书记、工会主席、副段长任副组长，成员为段各科室科长和站所长，明确了职责分工，细化了工作要求，各部门、站所均以最快速度投入到竞赛活动的准备中。于__月份下发预防性养护竞赛实施方案，明确竞赛___机构，领导小组成员岗位职责，参赛范围，竞赛考核内容，实施步骤，奖励措施。采取分级负责措施，从段长到职工，均缴纳不同数额的竞赛风险保证金，通过缴纳风险保证金，使竞赛结果与各位职工息息相关，提高大家参与竞赛的积极性。

__月__日，我段利用召开职代会之机，专门___召开瑞丽段__沥青路面预防性养护劳动竞赛动员大会，号召全段职工：“上下齐心、扎实苦干，努力开展好今年的沥青路面预防性养护劳动竞赛活动”，进一步提高“强养护、重管理”的思想认识，通过强化沥青路面预防性养护工作，最大限度的延长公路的使用寿命，提高养护资金的使用效益。

三、注重技能培训，学习宣传到位，营造良好氛围。

为了更好的开展预防性养护劳动竞赛，段领导反复强调竞赛的重要性和必要性，在加强技能培训的同时狠抓学习宣传工作，努力营造良好的竞赛氛围。一方面，在全段范围内，有条不紊的开展沥青路面预防性养护理论知识培训、实作培训累计___次，总段相关领导和段领导对学员进行现场培训，为了加深大家对预防性养护理论知识和实际操作的理解程度，逐词逐句讲解，手把手传授。人手一册发放省公路局《__年沥青路面预防性养护知识应知应会学习手册》和德宏公路管理总段《__年预防性养护知识培训资料手册》。在全段范围内___学习竞赛，在__月__日，选派___名选手参加了德宏公路管理总段预防性养护知识竞赛。于__月__日上午___段机关、各站所___名职工开展__年沥青路面预防性养护知识答题竞赛考试，通过知识竞赛检查职工对预防性养护理论知识的掌握程度。另一方面，加强对竞赛的宣传力度，在自办刊物《瑞丽路讯》开辟“开展预防性养护劳动竞赛”专栏，编辑报送竞赛简报___期，制作图片宣传橱窗___期，在瑞丽公路管理段网站上公开竞赛信息___条，写预防性养护心得体会___篇。

四、强化工艺质量，完善养护措施，提升路况质量。

为了更好的开展沥青路面预防性养护劳动竞赛，我段___成立了一支专业化路面养护组，负责辖区___公里沥青路面病害的修复工作,同时按照沥青路面预防性养护的要求，我段着手抓以下六个方面的工作：

一是加强路况调查。

___专业调查人员对___公里竞赛路段路面病害进行详细的摸底调查，对路面坑塘、网裂、龟裂、沉陷、吭边、麻面等路面病害进行全面掌握，做好每月的作业计划和施工安排，做到心里有数，有的放矢。二是加强制度管理。针对竞赛要求，成立了竞赛考核小组，加强了对养护生产的监督、考核力度，注重引导职工将工作重心转移到苦练岗位技能和节约控制成本上来，确保在养护资金有限，人员编制不足的情况下，预防性养护工作能落到实处。加大对预防性养护各项管理制度、竞赛办法、竞赛实施方案、相关规定的落实力度，做到痕迹化管理。

三是加强及时养护。

积极___养护生产，对路面坑塘、沉陷等病害及早及时修复，对病害路段采取淋油灌缝___米，贴缝带封裂___米，开槽灌缝___米，刮油___平方米，罩面___平方米，微表处___平方米，沥青路面处治___平方米，抹面___平方米，修补沉沉陷___平方米。并且在路面及时性养护过程中，加大了热拌冷补沥青混合料的推广应用力度。对出现的冲缺、冲空路基、边坡、挡墙、水沟进行及时修复和防护，确保完好，清理水沟___公里，涵洞___道，修复水沟239立方米，保障排水畅通。为起到稳固路基的作用，实施打木桩___棵，填土袋___只，完成培路肩填土9608立方米。为了防止水土流失，减轻水对路基的冲刷程度，设拦水带25立方米。按“预防为主、防治结合”的原则，以桥梁结构安全为中心，以承重部件为重点，加强桥梁的及时检查和全面养护，共养护桥梁___座/次。

四是加强生态养护。

按照“因地制宜、因路制宜、适地种树”的方针，采取有效措施防止水土流失，防止边坡和深水沟受到冲刷，种植爬墙虎8562株，三角梅42株，绿化美化路基、边坡；清理路肩杂草___平方米；整修边坡长草___公里；清扫路面___万平方米。

五是预防性养护和节能减排相结合。

段竞赛领导小组根据工作经常召开会议，广开言路，征求意见以降低养护成本，想方设法达到以最少的成本取得最大化的效益。加强“雨季三查”，雨前查隐患、雨中查排水、雨后查损失，及时修复病害，降低养护成本。

六是预防性养护与安全生产管理相结合。

严格遵守“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，高度重视安全生产工作，段领导在每周一的机关安全生产布置会上都三令五申的强调安全生产的重要性，特别是操作机械要格外小心，坚持做到上路不穿拖鞋，不穿短裤，带安全帽，规范摆放作业区交通标志，在全段树立了“不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害”的安全生产理念。到目前为止，没有任何安全事故发生。另外，在危险路段共栽种示警桩___棵，确保了过往车辆的安全。

总之，开展沥青路面预防性养护是一个系统工程，也是现代化公路养护发展的必然趋势，瑞丽公路管理段广大职工将更加珍惜开展沥青路面预防性养护劳动竞赛的机会，内强素质、外塑形象，攻坚克难，立足预防性养护实际，深入了解、积极消化、主动适应、有所创新和发展沥青路面预防性养护工作，不断提高沥青路面预防性理论知识水平和规范化操作技能，全力确保公路养护质量和安全畅通。

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第五篇：分局公路管理段工作总结

分局公路管理段工作总结

分局公路管理段在市局党委的正确领导和大力支持下，分局领导班子带领全体职工不断创新工作思路，坚持稳中求进的工作基调，有效提升公路管养能力，进一步提高了预防性养护水平，着力抓好安全生产管理，深入开展“两学一做”专题教育。通过半年的实践，管理成效和制度执行效果良好，现将2019年上半年工作情况作以下总结：

一、以新理念为引领，稳步提升养护水平

2019年全省公路工作会议提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，要求坚持“深化改革、养建并重、创新机制、协调发展、路畅人和、共享成果”的思路；市局职代会要求树立“建设是发展，养护是可持续发展”的理念。根据上级提出的新理念和新要求，分局认真分析管养路况和研究养护方法，将日常养护和预防性养护等各项工作科学合理部署，有力确保了养护主业稳步推进。

1、全面强化预防性养护常态化理念。上半年，分局全面落实沥青路面预防性养护的各项要求，创新养护方式，进一步推动沥青路面预防性养护工作的常态化。年初段制定并出台了预防性养护劳动竞赛实施办法，明确了职责分工，细化了工作要求。进一步提高“强养护、重管理”的思想认识，通过强化沥青路面预防性养护工作，最大限度的延长公路的使用寿命，提高养护资金的使用效益。上半年，参加局路况提升竞赛的5公里稀浆封层铺筑工作圆满完成，铺筑效果和工作效率得到了上级领导的高度肯定和认可；参加市局预防性养护劳动竞赛的10公里路段正有序推进，预计在下半年能顺利完成。

2、认真落实全面养护和生态化养护工作。半年来，分局严格坚持公路的规范化管理和标准化养护，管辖路段养护水平不断提高。一是组织养护部门对管养路段进行路况调查，并组织召开了专题研讨会，结合2015年车检数据，就如何稳定路况，提高养护工艺工序水平等进行了分析和研究；二是做好了路面坑槽、沉陷等病害及时处治，对小面积的坑槽及时进行修补和日常保洁工作；三是加大力度，认真实施好全面养护和生态养护工作，及时组织实施了水毁、塌方等公路应急抢险任务，确保了公路安全畅通；加大了对管养路段的路容路貌整治工作，以路肩、边坡养护等生态化养护入手，有效提高了路域绿化环境。四是坚持公路巡查和雨季三查制度，做到养护管理日常化、精细化和规范化，对养护管理工作实施全面监督管理，及时处治公路病害和障碍，确保公路安全畅通。

3、精细管理，有效提高养护水平和能力。2019年，分局进一步推进精细化管理水平，大力灌输精细化养护理念，严格抓好精细化养护工作的落实，在养护投入上精打细算，将有限的养护资金用在最关键的地方，发挥最大的作用；在养护作业中精益求精，将路况质量和路容路貌稳步提升。其中着重实施了管养路段美化绿化工程，推进路容路貌整治工作常态化，有效改善了拉市和雄古段景区路域环境，强化了公路周边整洁、美观、舒适的旅游景观和视觉效果；在养护计量时精准核算，将养护状况、资金流向真实反映，提高了成本管控能力和养护工作效益。在安全生产上精雕细琢，面对安全工作紧盯不放，处理安全问题一盯到底，为养护生产工作健康稳定发展起到了保驾护航的作用。

4、探索养护方法，推广“四新”技术应用。2019年，分局继续积极开展“四新”技术应用，对2018年技改的路沿带石灰喷洒机进行了改进，不仅提高了工效，而且减少了劳动力、保障了安全性；同时，今年我段在以往开展多项养护新工艺的基础上，在养护工作中继续加大了开槽灌缝工艺的使用强度，在广泛进行养护新机具设备的市场调查后，新增购置了一台btk-25开槽机和一台新型灌缝机，并在吉余站管养路段进行了实地施工试验，将橡胶沥青替换专用灌缝胶试验，试验效果较之以往老旧工艺有较大改善，对路面病害的预防起到了积极作用。

5、积极争取基础投入，提高公路服务水平。上半年，分局按照省公路局和市局“合理规划，科学建设”的要求，结合站所提级升挡工作，一是有序推进了对中兴和南口站所的改造工作，目前正在积极协调办理土地、房屋产权证件和前期设计工作；二是以突出民族特色，提高服务能力，方便通行乘客为目标，积极研究完善管养路段的旅游厕所、休息站等建设工作，目前正协调前期工作；三是为了更好的服务地方经济建设，提高公路养护水平和应急抢险能力，以及作为国道214线的养护配套设施，分局正计划在雄古附近迁建占地约20亩左右的雄古机械化养护和应急中心，该中心的工作职责和养护范围将辐射分局县整个西部片区，并作为公路温馨驿站建设试点，将有效提高境内国道323线和省道341线的公路养护、应急抢险及综合服务能力。目前正与地方政府协调征地事宜。

半年来，主要完成了稀浆封层37876.3平方米，冰冻路段撒防滑砂39400平方米，处理泛油9700平方米，一油二料铺筑4750平方米，二油三料铺筑9800平方米，二油三料贯入式铺筑16500平方米，玻璃纤维刮油封面1200平方米，橡胶灌缝24900米，清挖水沟12000米。养护生产累计完成工程费39.73万元，为全年投资的81.38%。

二、以制度为抓手，提高单位管理能力和社会形象。

1、考核常态化，管理制度化。为了充分发挥奖勤罚懒的作用，有效调动干部职工工作积极性和主动性，按照市局出台的《奖励性绩效工资考核方案》的相关要求和规定，同时结合自身实际，分局成立了考核领导小组按月组织开展考核评比工作，考核常态化不仅极大的提高了职工参与的积极性和主动性，而且通过职工间相互打分、上级对下级打分，也充分体现了公平公开原则，起到了相互监督，相互促进的作用。

2、严肃考勤纪律，有效转变工作作风。为进一步强化劳动组织纪律，调动职工工作积极性，提高工作效率，严肃劳动纪律，分局进一步完善了考勤管理制度，经过半年的实践，我们发现，制度的实施极大的提高了单位干部职工的工作主动性和积极性，请事假现象有了明显减少，有力保障了干部职工的考勤率，有效改善了单位的工作作风。

三、勇于担当，按质按量完成各项辅业建设项目。

2019年分局承担着g324线改建项目a合同段和中对二级路改造项目路面一标的建设任务。两个项目都不同程度的面临着工期紧、战线长、地形复杂等困难和问题。年初职代会上，项目负责人分别签订了项目建设目标责任书，树立了建设精品工程的目标；全段上下齐心协力，机关积极做好了服务项目部工作，为项目提供技术支持和后勤保障；站所顾全大局，无条件服从机械、人员的调配要求。上半年，分局紧紧围绕“三个有利于”的工作思路，依法合规的开展了各项辅业生产建设任务，具体如下：

1、二级公路路面一合同段。2019年上半年项目进展顺利，特别是五一期间，为完成市政府和指挥部下达的提前通车的要求，在市局和驻丽单位的大力支持下，分局参建人员克服重重困难，加班加点完成过度路面突击任务，铺筑效果和突击成绩得到了社会各界的高度肯定和赞许，进一步巩固了良好的社会形象。截至到6月5日，丽宁项目已完成前期路面铺筑工作。

2、g221线改造工程a合同段。a合同段位于云南省北京市境内，总里程为23.110391公里。我单位根据项目特点组建了由项目经理、书记、安全副经理、总工、纪检员以及试验、质检、测量、合同计量、安全文明、财物后勤、综合办等业务部门组成的项目部。截至到5月20日，项目已完成了挡土墙23500余方，圆管涵9道(100米)，忠义桥桥梁桩基9棵(185米)，边沟600米，砂石材料采备累计完成1万余立方。

四、以基础管理工作为保障，推进精细管理水平

1、安全生产管理不断深化。上半年,在市局党政领导正确领导下，分局安全生产工作坚持科学发展、安全发展的原则，紧紧围绕市局安全生产工作部署全面开展：一是层层落实安全生产责任制，共签订安全生产责任书70份，涉及了机驾人员、普通职工等，与劳务人员签订了安全责任合同3份，把安全责任分解到各股室、站所、施工项目部，使全段的安全生产管理做到横向到边、纵向到底；二是加大安全生产巡查力度，落实了月查、季查制度，上半年共组织巡查8次，包括春节春运期间安全大检查、汛期安全检查等；三是认真开展“六月安全生产月”活动，紧紧围绕“认识、领导、监管、考核”四个环节，组织开展了“宣传标语进一线”、安全月知识竞赛和观看安全生产教育案例等活动，上半年发放新《安全生产法》60余册。半年来，在全段职工的共同努力下，分局未发生一起安全责任事故，安全生产保持了良好的态势。

2、资产财务管理逐步规范。一是继续加强了会计基础工作，认真执行财经纪律，严格计划管理，加大计划的执行力度；二是严控经费支出，厉行节约，紧缩开支，确保了收支平衡；三是积极联系税务部门，对目前“营改增”工作及时进行学习和研究，并与4月份组织召开了分局“营改增”学习交流会；四是按时完成分局及辅业单位的各项月报、季报编制工作，并对分局的预算执行情况、财务收支情况和辅业生产在建项目进行了初步成本分析；五是认真落实政府采购程序，不断完善各类资产的日常性管理工作，规范资产管理工作。

3、设备物资管理持续加强。一是开展了机械设备完好率调查工作，建立健全了机械设备完好率台账，并相继对部分老旧设备按程序进行了报废处理；二是制定了保修计划，把机械设备的维护、维修计划和施工生产计划相衔接，使机械设备的保养维修与生产需要相结合；三是认真执行例行保养制度，做好各类预防性日常维护工作，确保了机械设备的正常运行；四是结合养护生产和施工项目需要，及时与市局联系，做好沥青、油料等物资方面的调拨工作。

4、节能减排工作有效落实。一是签订节能减排责任书，对责任进行了分解，层层落实了责任目标；二是继续完善油耗管理，建立健全痕迹化台账，从源头上抓好节能减排工作；三是加强对工程机械设备统一调度，使现有工程机械设备不闲置、不窝工、不浪费，发挥工程机械设备能最大效益；四是实行提前批量预定沥青、水泥和油料工作，降低物价上涨的风险，节约成本开支；五是组织开展节能减排宣传周活动，认真贯彻国家及上级部门节能减排方针政策，在干部职工中发出“低碳生活、绿色出行”倡议书，增强了节能减排的理念和意识。

五、以“两学一做”为契机，推进党建和党风廉政建设

1、深入开展“两学一做”学习教育。一是召开动员大会。2018年5月4日，在机关召开了“两学一做”暨“基层党建推进年”、“不作为乱作为”专项整治工作动员大会，会议及时传达了省公路局和市局有关文件精神，并安排和部署了分局工作的主要工作和任务；二是采取集中培训、专题学习例会、个人自学等多种方式，组织了全段党员、干部参加学习教育。采取灵活多样的方式，抓好了基层党员、流动党员的学习教育。段领导班子轮流主持讲党课，全体党员干部撰写学习教育读书笔记。三是领导班子带头，经常深入一线站所走访调研，与联系群众进行面对面沟通，了解他们的生产生活状况，力所能及地帮助他们解决面临的问题和困难。

2、加强作风建设和廉政建设。一是认真贯彻中央“八项规定”、“六条禁令”要求，全面落实局、市局纪委下发的相关文件精神，杜绝铺张浪费和吃喝风，加大公车管理力度，切实转变文风会风，强化责任意识，营造风清气正的氛围；二是在4月12日召开了廉政工作会议，组织传达了市局纪委工作部署和要求，安排了今年的纪检工作，组织完成了领导干部述职述廉工作及民主测评工作，签订了廉洁责任书，落实了党风廉政责任制。

3、认真做好离退休管理工作。一是及时调整了离退休工作领导小组人员，制定了工作计划，完善了离退休管理相关制度；二是全面落实离退休人员的政治待遇和生活待遇，坚持保证在每月月初足额发放了退休职工和单位负担遗属生活困难补助；三是开展好离退休慰问工作，由工会主席带队，对我段困难退休职工在春节前进行了走访慰问；四是进一步加强了退休职工协会的管理，搭建了单位与退休职工沟通的桥梁；五是上半年，在段机关组织召开了退休职工座谈会，加强了与退休职工的沟通和联系；六是坚持参加北京市总工会组织的退休人员医疗互助活动，为异地安置退休职工办理异地就医及报销医药费手续，解决退休人员就医难、看病难的问题。上半年共办理了退休职工死亡信息上报和善后事宜处理2件，退休职工住院陪护费及医疗互助理赔7人次。

4、加大宣传报道工作力度。2016年上半年，分局向《北京市局》网站投稿32篇，内容包含了公路养护、党风廉政、安全生产、工会纪检等；上半年印发了2期《分局公路》，共90份，营造了团结奋进，开拓创新的良好舆论氛围，充分展现了分局各项工作开展情况和精神风貌，起到了宣传公路行业，交流工作经验，传播行业文化的作用。

5、推进党组织和党员公开承诺工作。根据市局党委、组织部的要求，扎实推进党组织和党员公开承诺工。要求每位党员同志，本着实事求是、结合本职工作的原则，对全年的工作开展公开承诺，并在机关和站所显眼位置进行公示，接受职工群众的监督。

6、做好综治维稳工作。对照综治维稳责任书，认真落实了综治维稳责任制。开展专项整治工作，加强对涉及养护生产、在建工程项目的安全生产隐患排查整治和周边治安秩序整治等工作。强化信访工作机制，加大矛盾纠纷排查力度。认真做好春节、五一、端午等值班安排工作，确保节假日期间单位内部稳定。

7、落实市局党建+工作。上半年，根据市局党委的统一部署，联合驻丽单位共同承办了2次党建+活动，内容涉及道德讲堂、志愿者服务、安全月宣传、节能减排倡议等，有效整合了资源，提高了活动的效果。

8、加强工会民主管理。召开了分局二届一次职工大会，坚持厂公开和职工民主评议制度。认真做好职工维权工作，为职工办理了参保医疗险和意外伤害险，并为聘用劳务工办理了安全险，构建了和谐的劳资关系。积极开展“劳动者风采”宣传活动，做好宣传舆论导向工作，今年共有7名职工被评为市局2015先进个人，分局被评为省公路局、北京市局2015先进集体，石鼓管理所被评为省公路局、北京市局2015先进站所。继续开展困难职工帮扶工作，动员全段职工参加了困难职工帮扶基金，认真做好生病住院职工慰问、退休职工或职工家属病故善后安抚工作，体现了单位的关怀。6月初，女工委组织爬山、羽毛球等群众性文体活动，丰富了职工的业余文化生。

上半年，各项工作任务进展顺利，成效显著，呈现出了良好的发展态势。成绩固然值得肯定，但目前还存在一些困难和不足：

1、安全管理工作仍然需要加大力度，部分职工安全意识薄弱，养护施工现场仍然存在安全隐患和违章作业现象；一线站所养护生产机械设备、车辆使用年限过久，存在较大安全隐患。

2、由于管养路段使用年限过久，养护资金紧缺，稳定路况的压力较大，与上级下达的指标还有一定的距离，任务重。

2016年下半年重点工作安排

1、继续做好预防性养护工作。一是及时转变观念，正确认识“建养并重”思路，进一步开展好预防性养护劳动竞赛，将预防性养护工作引向常态化、长效化，重点路段重点治理，在确保路况稳定的前提下进一步提升，全力完成全年养护目标和竞赛路段提升任务；二是加大力度，认真实施好全面养护和生态养护工作，及时组织实施水毁、塌方等公路应急抢险任务，确保公路安全畅通；以路肩、边坡养护等生态化入手，提高路域绿化环境。三是合理规划，科学建设，根据省公路局和市局的要求，结合站所提级升挡工作，实施好中兴和南口站所的改造任务，逐步完善管养路段的旅游厕所、休息站等建设，突出民族特色，提高服务能力，方便通行乘客。

2、继续推进养护重心下移。下半年分局将进一步推进养护重心下移工作，进一步将日常养护放权至一线站所，增强养护站所的计划能力和协调水平，保障日常养护的准确性和针对性，提高站所自主养护能力；同时，段一级继续加强路况巡查、日常考核和上下衔接协调等力度，履行好服务、监管和考核工作。

3、继续提高机械化养护水平。机械化养护水平是破解我们基层养护段队养护难题的重要途径，既能提高公路养护作业质量、速度和效益，还能改善一线养护职工的作业条件，降低劳动强度。因此下半年我们继续推进机械化养护水平。一是坚持创新，积极推广“四新”技术应用和“五小”活动开展。通过不断的学习和探索，充分利用现有设备，积极鼓励小技改、小发明，达到提升养护效益，盘活机械设备，提高资产利用率；二是加大投入，科学合理的配置养护机械设备。结合下一步接养新建二级公路的实际需要，科学决策，合理询价，争取上级支持，逐步配置一批适应更高养护任务的机械设备，实现机械设备最优配置。三是加强培训，提高养护职工操作技能。公路养护机械化的实施需要一大批会操作、懂保养、能维修的机械人员，所以培训工作显得越来越重要。下一步工作中要进一步加强机械操作培训力度，提高职工机械操作能力，从过去的“一人一机”要求向“一人多机”目标迈进，从而达到良好的机械化养护效果。

4、继续提升基础工作规范化进程。一是继续加强安全生产管理工作。分局要始终贯彻“以车为本，以人为本”的服务理念，强化安全管理，既要保障道路通行安全，又要提高职工队伍的安全防范意识，努力打造“人和谐，路和谐”的公路品牌，确保全段安全形势健康稳定，实现“无盲区、无期限、无大小”的目标。二是在去年“迎国检”的基础上，进一步对内业资料进行规范化管理，提高内业水平，圆满完成年终两级迎检工作。三是稳步推进信息化建设工作。按照市局的统一部署和安排，要逐步完善重点基础设施、重点路段等监控系统管理养护信息化平台建设；进一步抓好站所一级的办公网络平台建设，促进公路应急保障能力。四是继续加强资产财务管理工作。加强会计基础工作，认真做好财务决算工作。强化监察审计业务，继续做好“小金库”、“吃空饷”防治整治工作；五是继续加强设备物资管理工作。盘活和使用好机械设备，发挥最大的经济效益。认真做好机械设备日常维护保养工作，确保机械设备性能完好；六是继续加强劳动人事管理。认真贯彻落实市局奖励性绩效考核管理办法，充分发挥激励约束作用。加大人才培训工作力度，提升职工综合素质和业务水平；七是继续认真抓好“六五”普法，运用法治思维做好养护工作；八是继续加强行政后勤管理。做好公文收发、会务组织、公车管理、档案管理等日常性工作，强化后勤服务保障能力。九是进一步发挥工会作用，加强后勤基地的供给率，不断改善职工的生产生活条件。

5、继续推进辅业建设任务。下半年分局将全面完成丽宁项目已转序路段的铺筑和工作资料完善工作；g214线改建项目要按照指挥部下达的工期目标稳步推进，要求在各标段中树立榜样形象。

6、继续加强党的建设和党风廉政建设。一是继续开展好“两学一做”暨“基层党建推进年”、“不作为、乱作为”集中整治工作，按照活动实施方案有序完成规定动作，并创新工作方法，载入自选动作，下半年组织和准备好党员大会和民主生活会；二是要持续从严管党治党。严格落实“两个责任”，严格干部选拔任用和考核评价，深化问题整改落实，强化惩防体系建设，严格监督执纪问责，为推动分局发展提供坚强的思想和政治保障；二是要切实加强精神文明建设，全面提升行业文化。认真研究当前单位精神文明建设的特点和重点，大力弘扬公路行业优良传统，着力培树先进典型，丰富和创新精神文明建设载体，加强行业发展成效和先进典型宣传，解决好互联网时代舆论引导等重大问题，加快提升行业的思想凝聚力、精神感召力、文化感染力和舆论引导力；认真开展好公路文化“随手拍”手机摄影活动，有效调动职工的参与积极性；三是继续抓好综治维稳工作，强化信访工作机制，加大矛盾纠纷排查力度，把问题解决在萌芽状态，努力维护和谐发展的局面；四是继续做好离退休管理工作，确保单位的和谐稳定；五是继续加强工会、共青团工作。积极推进民主管理工作，认真做好职工维权、困难职工帮扶工作。

分局公路管理段