城建监察执法大队和环卫大队管理制度细则（定稿）

第一篇：城建监察执法大队和环卫大队管理制度细则（定稿）

城建监察执法大队和环卫大队

职责和管理制度

为加强城建监察大队规范化管理，提高工作效率，加强工作人员责任感，提高工作积极性和协调性，特制定本制度。

一、城建监察执法大队工作职责

1、负责对县城规划区内的建设用地和建设行为进行监察,对乱搭乱建、乱堆乱倒、牲畜乱跑等行为进行处置。

2、负责县城市政公用设施管理及维护方面进行监察，对占用、挖掘城市道路、损坏桥梁、排水设施、防洪堤坝、损坏城市供水、供热、供气、公共交通设施等方面违法、违章行为进行监察；

3、负责县城市容环境卫生方面的监察，对损坏环境卫生设施，影响县城市容环境卫生方面的违法、违章行为进行监察；

4、负责县城园林绿化监察，对损坏城市绿地、花草、树木及绿化设施方面的违法、违章行为进行监察；

4、负责县城区大小街道、人行道、广场的清扫、全日保洁工作；

5、负责县城区生活垃圾的收集、清运和处置工作；

6、负责城区垃圾收集点、垃圾桶的清扫、清掏、清洗、保洁与管理工作；

7、负责环卫用车和垃圾桶、果皮箱的维护、保养和修理工作；

8、完成领导交办的其他工作。

二、工作人员管理制度

1、执法人员管理实行金字塔式管理方法，管理模式为

局长-分管领导-队长-副队长-执法人员，如有违反规章制度将逐级追究责任。

2、工作人员必须严格遵守单位制定的各项规章制度，按时上、下班，上班时间统一在单位签到，外业时间由各队副队长负责对职工出勤情况进行监督，不得无故脱岗或早退，不得在上班期间出去办私事或搞其他活动。按照工作实际情况，需要加班或调整上班时间的，由副队长统一安排并进行登记，将出勤情况一个月汇总一次，上报单位考勤负责人汇总，局领导、局分管领导、队长将定期或不定期进行抽查，对无故脱岗或早退人员严格按单位制定的规章制度落实责任。

3、执法队员在单位签到后，由队长带队在城区各自责任范围内进行巡逻检查，对违法、违规、违章行为及时发现、制止、整顿。各责任区内被县上领导发现牲畜乱跑违法行为的，发现一次对执法人员罚款300元，副队长罚款150元，队长罚款100元，分管领导罚款50元；各责任区内被局领导发现牲畜乱跑行为的，发现一次对执法人员罚款100元，副队长罚款50元，队长罚款30元，分管领导罚款10元。各责任区内发现乱占乱建违法行为的，发现一次对执法人员罚款500元，副队长罚款300元，队长罚款200元，分管领导罚款100元。

4、环卫管理人员不需在单位签到，每天按照清洁工清

扫时间上、下班，其余时间除单位特殊事情通知外，可自行安排。每天（包括双休日和节假日）督促清洁工及时完成垃圾清扫、装运以及区域内的保洁工作，监督检查路段内清洁工工作情况和乱倒垃圾等破坏环境卫生的行为。局领导及分管领导抽查时发现拉运不干净的，对拉运人员每次罚款50元，对队长罚款30元，分管领导罚款10元；局领导及分管领导抽查时发现清扫不干净的，对管理人员每次罚款50元，对队长罚款30元，分管领导罚款10元。

5、双休日及节假日值班时，由各级轮换进行值班，与正常上班时间一致，严格执行工作日考勤制度。巡逻车每次都参与，司机由分管领导临时调整，确保司机在双休日和节假日也能够休息。

6、有事须请假时，认真执行单位请销假制度。队长请假，以书面形式向分管领导请假，并报局长批准；执法队员和环卫管理人员请假时，由副队长签字并安排好具体工作后报分管领导批准。

7、严格遵守各项规章制度，踏实肯干，工作中表现突出的，年终根据平时表现统一进行考评，适当给予嘉奖，嘉奖采取物质奖励和外出旅游等多种方式。平时积极参加单位组织的集体活动，遇到雨雪天或不需外业工作时，由队长组织队员进行业务知识和理论知识的学习，熟练掌握与工作紧密相关的法律法规，在具体执法工作中，以说服教育为主，避免与执法对象发生矛盾和冲突，做到文明执法。

8、执法队收费工作按组开展，由副队长指定人员组成收费小组，安排专人分别负责票据和现金管理，收取款项和票据每周星期一与财务室清算一次，每本票据用完后，要在3日内完成入账上交手续。分管领导和队长对收费情况定期或不定期进行检查，若有违反规定的现象，视其情节给予批评教育、处分或辞退处理，并承担经济责任。

9、执法队员和环卫管理人员要服从队长、副队长的工作安排，副队长要服从队长的统一安排，队长要服从分管领导的安排，及时完成局领导交办的各项工作任务。

10、全单位职工不得以任何借口随意关闭手机，要确保电话24小时畅通，因手机关闭影响工作的，将进行严肃处理，每发现关机一次，处罚30元，科级干部每次50元。在工作中不严格执行单位制定的各项规章制度的，分管领导、队长要进行批评教育，情节较重者，必须在全局职工会议上作出书面检查，情节严重者，局务会议研究通过后介绍到县人社局。

三、清洁工管理制度

1、清洁工清扫道路时间由队长和环卫管理人员协商，根据季节变化进行调整，原则上要求每天清扫拉运三次（特殊情况除外），清洁工和垃圾清运车司机必须严格遵守工作时间，按时保质保量完成各自责任区清洁工作，确保全天路

面、人行道、垃圾箱（桶）干净，渠道通畅。

2、垃圾清运车自西向东清运垃圾，确保在垃圾车到达路段前完成各自区域的清洁工作，并且及时将清扫的垃圾装到垃圾车内。垃圾车到达路段后，该路段还未完成清扫工作，并且不能及时向垃圾车倾倒垃圾的，按迟到对待，垃圾车不再等待，全部拉运完后最后装该路段的垃圾。除清扫和装运时间外，其余时间为路段保洁时间，保洁时间内要勤捡路段的零星垃圾，随时保持各自路段的清洁卫生。

3、县上有大型活动或需要临时加强环境卫生工作时，各路段管理人员及时通知清洁工，队长负责通知垃圾车司机，清洁工和垃圾车司机必须服从环卫管理人员调动，随叫随到，不按时到岗的，按一天旷工对待。

4、清洁工不得将垃圾扫入绿化带、雨水蓖子、检查井、墙角等位置；严禁随意焚烧垃圾，造成严重后果的由自己承担相应责任。

5、清洁工迟到早退实行经济处罚，迟到或早退一次罚款5元，旷工一天扣除三日工资和月奖金；一个月累计旷工三天以上者，予以辞退并扣除当月全部工资。清洁工在各自路段的保洁工作，保洁标准为路面无尘土、无纸屑、无果皮、无粪便，道路无垃圾、无杂物等，具体保洁情况由负责监督管理并进行考勤，根据保洁实际情况做出判断，确定是否保洁到位，若保洁不到位，进行教育督促，发现清洁工不在岗

位者，给予批评教育，屡教不改的，每次扣除工资10元；每月超过3次予以辞退，开会不到者罚款20元。对清洁工年终实行考评，表现突出的适当给予奖励。

6、清洁工有事必须提前向环卫管理人员请假，并自行找人顶替自己的工作，无人顶替的则扣除当日工资，由环卫管理人员另行安排。

四、环卫工具、车辆管理制度

1、市政车辆管理人员必须严格管理好车辆，市政车辆必须由专职司机驾驶，车辆不得随意借给他人使用，若违反规定造成的一切后果自负。

2、给清洁人员配发清扫工具时，由负责进行登记造册，并从工资中扣除押金。若清洁工自动辞职、辞退或因其他原因不再从事清洁工作的，要将配发的所有工具清理、清洗干净后交回单位，由管理人员检查合格后退回押金，若有损坏的工具从押金款中扣除。

3、清洁工必须爱护单位配发的各种工具，提高工具使用率，需要更换的工具统一时间进行更换，交旧领新，中途因个人原因造成损坏的，由清洁工自己进行赔偿。

本制度自宣布之日起执行。

第二篇：城建监察大队推行定点执法

长阳县城建监察大队推行定点执法

覃钧泽

入夏以来，长阳县城建监察大队针对市容管理工作的季节特点和摊贩占道的时间规律，结合辖区管理实际，采取无间断巡查、定点管理、重点督查等方法，加大主要道路和市场的管理力度，确保市容整洁、道路通畅、经营有序。

从7月20日起，监察大队针对城区流动摊点、夜市排档、烧烤等占道扰民的问题，实行路段责任到人和定点执法的工作制度，一是由市容组每天分两个时段（7：30—12：00、下午3：00—6：00）进行无间断机动巡查。队员们积极发现问题并及时整改，确保市区道路整洁、有序。二是另组织14名协管员对节点地段进行定点管理，重点加强对广场周边清水平台、黄龙路路口、时代广场的巡查和管理。三是实行领导跟班制。三位大队负责人分别到巡查组、执法组和片管组跟班执法，同时开展督查考核制和集中考勤制，确保人员、管理、责任、奖惩“四到位”。

由于新工作制度的推行，使协管队员的执法能力和业务素质有了很大提升。市民摆摊经商更加文明，城区的市容市貌亦有较大的改观。

第三篇：城建监察大队大队长

城建监察大队大队长

承诺书

在我县加快经济社会发展，扎实推进“三整顿两促进”活动期间，我作为城建监察大队大队长，站在城市管理的最前沿，身感责任的重大。但我有决心、有信心在县委、县政府及局领导的关心下，牢固树立为民服务的思想，坚持实事求是、开拓进取，以“内练素质、外树形象“为宗旨，带好城建监察这支充满活力的队伍，塑造城建监察新形象。为此，我郑重承诺如下：

一、立足本职，争做依法行政的表率。

增强法制观念，严格依法行政，规范执法、公正执法、公开执法、确保违法事实清楚，处罚依据准确，处罚标准适度，没有越权执法和执法犯法的问题。

二、服务群众，争做为民服务的表率。

积极推行为民、便民、利民措施，减少办事环节和程序，提高办事效率；做到对前来咨询、办事的群众主动提供优质、文明、快捷的服务；坚持阳光操作，全面实行政务公开。工程项目，跟踪检查情况，同时充分吸纳公众的合理化建议，接受全社会的监督。

三、真抓实干，争做履行职责的表率。

全面完成本单位岗位目标责任考核内容，以“文明执法、依法行政”为工作重心，坚持从实际出发。确保各中队辖区内一天一次的例行巡查，大队每星期一次的集体巡查，是违章行为消除在萌芽状态。

四、以人为本，争做文明执法的表率。

全面推进人性化执法、理性执法，做到查处与引导、处罚与教育、管理与服务相结合，树立城建监察队伍的良好形象。

五、提高素质，争做廉洁自律的表率。

牢固树立立党为公，全心全意为人民服务的思想，严格遵守党风廉政各项规定，在制度之内不越位，在制度之外不出为，以自己的坚定信念，为推进城市建设管理作出不懈的努力。

承诺人：城建监察大队大队长

张宝元

第四篇：城建监察大队辞职报告

城建监察大队辞职报告

我很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职。

来到**县城建监察大队也快一年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。也特别感谢单位领导和同事对我的培养和照顾。

有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。单位平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。我觉得自己还像个小孩一样，没有一点成熟。

记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。思考我为什么一年了什么都没有得到，在单位中变成了一个可有可无的角色，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合城管这个工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是人各有志，现在虽然不知道我的目标在哪里但是我必须去寻找去努力，希望单位领导予以批准。

辞职人：***

2013年7月7日

第五篇：城建监察大队稿件

学先进定岗定人管理 县城管提高城市管理水平

陈韶华 雷永

口播：今年来，县城建监察大队重视加强学习年建设，结合学习国家级环保先进城市管理经验，不断提升我县城区市容管理工作水平。请看报道：

解说：7月5日，记者在街头看到县城建监察大队新购置的两部电瓶车和两部执法车组成强大车队，在城区街道巡查，以靓丽的姿态展现市民面前，起到很好的宣传作用，同时震慑了部分违章商贩。县城建监察大队领导介绍说，新购置的电瓶车将专门作为市容执法巡查车辆，及时制止和劝阻市容违章行为。

据了解，在近段的学习年活动中，县城建监察大队重点学习国家级环保先进城市管理经验，并将之运用于我县的城市管理之中，在广东汕头、惠山等地实施了定岗定人管理制度，起到良好的作用。县城建监察大队在城区中心市场门口、九大中心、凤蝶广场等三个重点路段也设置了3个市容执勤岗亭。（采访：县城建监察大队副教导员李勇健）

县城建监察大队采取重点地段定岗、定人和不间断巡逻检查的管理措施，城市管理水平不断提高，城区市容状况不断改善。这些岗亭加强了重点地段值班，及时查处市容违章行为，防止摊贩占街为市、摆摊设点，影响市容市貌，阻碍交通，进一步有效地确保市容市貌整洁有序。

为巩固城区综合整治成果，在学习年活动中，县城建监察大队组织队员讨论如何整治城市牛皮癣，队员们查资料、学先进、重实践，进一步落实路段管理责任制，队员自己动手清理小广告，常态化管理整治 “牛皮癣”，经过一段时间努力，我县小广告明显减少，城市更加清新亮丽。