采油三大队成功举办第二届采油工技能大赛[5篇模版]

第一篇：采油三大队成功举办第二届采油工技能大赛

岗位练兵 展示才艺 交流经验 共同提高

——采油三大队积极举办第二届采油工技能大赛

2013年5月8日，采油三大队成功举办第二届采油工技能大赛，为了举办好技能大赛，采油三大队进行为期20天的理论培训与实践操作。

岗位练兵 展示才艺 交流经验 共同提高

采油三大队在员工培训工作中，注重结合生产实际，针对装置生产重点、难点开展培训，不断提高员工的应急反应能力和实际操作技能。该队充分利用职工中午休息时间为职工充电，分别从 各班组抽取3名职工，采取集中学习、互相讨论、现场模拟的培训方式，将事故应急处理、重点流程讲解、指标精确控制等实际生产问题

作

为

主

攻

对

象，由 2 岗位练兵 展示才艺 交流经验 共同提高

技术副队长刘艳讲授课理论课，由姬生平、周小红等高级技工讲授示范操作。做到“干什么、学什么，缺什么、补什么”。在集中学习过程中，职工与培训老师进行岗位“一对一”问答，在充分掌

握本岗位操作的基础上，了解其 岗位练兵 展示才艺 交流经验 共同提高

他岗位处理问题的步骤，防止产生误操作；在互相讨论环节中，各岗位进行相互提问增强记忆，并将自己好的经验做法与大家共同分享；5月6日，对参赛采油工进行理论考试，采取单人单桌，统一阅卷，5月8日进行现场操作训练，提高员工的实际操作能力，保证有问题时能在最短的时间内完成规定动作。通过有针对性、讲实效性的培训和比赛，职工的基本素质有了明显提高。为采油三大队原油生产百日劳动竞赛增提供了有力保障。

据悉，采油三大队还将继续对采油工进行专项培训。

第二篇：采油三大队支部采油工技能竞赛活动

采油三大队支部采油工技能竞赛活动

实施方案

为了进一步提高广大采油工的工作水平和技能，强化职工安全责任、爱岗敬业和遵章意识，进一步促进我队技能人才队伍建设，培养和造就一批高超技艺和精湛技能的高技能人才，选拔优秀采油工参加采油厂技术比武。经研究，决定在全队开展职工技能竞赛活动。为保障技能竞赛活动顺利进行，特制定竞赛实施方案。具体内容如下：

一、成立竞赛领导小组

组长：王斌

副组长：刘小东

成员：王绥波 刘 艳 徐保忠 孙延虎 姬生平吕玉加赵磊 苏禾青 王辉 白冰

领导小组下设办公室，办公室设在技术组，由刘艳负责具体工作。

二、竞赛目的：

为了营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造良好氛围，形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围，推动技能劳动者队伍的发展壮大和整体素质的提高。

三、时间：2013年5月份（4月20日-5月5日为培训时间，5

月6日-12日举行比武大赛）

四、竞赛范围：此次竟赛涉及三大队全体采油工。

五、比赛内容：

1、理论考核：根据油田公司、我厂油水井管理办法和《采油工》中级部分，对采油知识进行考试。其内容包括：石油基本知识、油层与油气藏的基本知识、油田储量及开发方案、抽油机组成和保养及抽油泵常见故障的判断与处理、轴承、润滑、班组生产数据资料、安全常识等。

2、技能操作考核内容包括：采油工基本操作、设备维护、资料录取、故障判断与处理、安全操作等。

3、考核办法：

考核实行百分制，竞赛活动领导小组对各参赛小组指标完成情况和每位采油工的指标完成情况进行考核。其中理论考核占40分，技能操作考核占60分。

4、奖励办法：

本次竞赛只设个人奖，即理论成绩、技能操作成绩和综合成绩，奖励办法如下：

(1)单考成绩：理论考试和技能操作单考第一名选手分别给予奖励价值400元的奖品；

(2)综合成绩：一等奖一名奖励价值800元奖品、二等奖一名各奖励价值600元奖品、三等奖一名各奖励价值400元奖品。

（3）参与奖：参赛人员发纪念品一份。

六、费用预算：

奖品、横幅、相片打印、计时器、培训资料、纪念品及其他共计15000元。

七、有关要求：

通过竞赛活动，要达到标本兼治的目的，既要提升采油工的理论文化水平，又要强化他们的实际操作技能，加强自身建设，提升工作质量。

采油三大队支部二○一三年五月八日

第三篇：采油三大队举办驾驶技能比武促行车安全

开展驾驶技能比武 确保冬季安全行车 采油三大队党支部举办驾驶技能比武促行车安全迎接党的十八大胜利召开

为了贯彻落实“百日安全生产无事故”活动的文件精神，增强驾驶人员的安全行车意识，促进驾驶员技能的整体提升，迎接党的十八大胜利召开。于2012年11月4日至7日，采油三大队党支部举行了驾驶技能比武大赛，再掀起比武热潮。该队四十余位驾驶员本着“切磋技术、共同提高”的宗旨轮番上阵，角逐了理论考试和驾驶技能操作比武。参赛队员娴熟的驾驶技术和出色的表现，博得了现场人员的阵阵喝彩，比赛现场紧张激烈。

据悉，此次比武分为理论知识测试和场地驾驶技能操作比赛二项，理论考试内容为道路交通安全有关法律法规和驾驶技术有关理论知识；技能操作内容包括侧方位停车、左右单边桥、直角转弯、定点停车、上坡起步等六个项目。

近年来，采油三大队始终把行车安全在重要地位，积极通过安全培训、道路巡查、警示教育、宣传教育、技能比武等多种措施来增强安全意识，组织驾驶员集体学习交规及车械常识来提升驾驶人员技能和行车安全水平。

第四篇：采油三大队2011上半年工作总结

子长采油厂

采油一大队二0一一年上半工作总结

二0一一年八月

采油一大队

二0一0年上半工作总结

上半年，我队在厂党委的正确领导和厂相关部门的积极协助下，结合生产运行实际，以工作创新、制度创新为理念，夯实工作基础，注重工作实效，各项工作均有序、顺利开展。并逐步培养和锻造出了一支肯吃苦、讲奉献、有理想、守纪律的采油队伍。现就将全队上半各项工作开展情况总结如下：

一、上半生产任务指标完成情况

2011，厂下达我队全年原油生产任务吨，上半年计划任务吨，实际完成吨；累计欠产吨，欠产原因主要有以下五个方面：

（1）由于供电半径大、线路长、末端电压过低，线路接地严重，造成停电事件频发。

（3）维修设备不到位，材料供应不及时，导致故障井不能及时恢复。

（4）部分油区道路损毁严重，遇阴雨天气车辆无法正常通行，原油无法及时选送入库。

（5）厂下达的生产任务与实际产能不符（任务大于实际产能），新井产量过低，产量递减速度过快。

上半年全队共计投产新井44口，大班累计维修抽油机231台次，技术组组织实施修井608井次。实施挖潜改造8口，（其中二次压裂7口，事故处理1口），小措施180口，（其中热洗热注150口，加深泵挂30口），油井测示110口，累计增油107.7吨。

二、工作开展情况

1、加强班组建设，努力达到五型班组要求

班组是完成各项任务的主要阵地，因此加强班组建设是我队坚持不懈的努力方向。在去年四无班组的基础上，我队向班组提出了更高的标准和要求，结合今年年初上级所提出的五型班组建设要求，我队向四个区队 发出了创建五型班组的号召，要求各班组按照”学习型，安全型，清洁型，节约型，和谐型”班组的要求，加强班组建设，为我队整体工作提高一个台阶做出贡献。优化机制、强化管理，职工基础管理水平稳步提高。上半年在搞好队内职工培训的同时，还积极配合职工培训中心搞好各项职工培训工作，使职工队伍整体水平得到了有效提升；5月份开展了机关劳动纪律整顿，利用一切宣传手段，宣传劳动纪律的重要性，出劳动纪律公示栏1期，悬挂横幅一条，设立劳动纪律举报箱一个，通过一系列的辅导、学习、宣传，使广大职工提高了认识，工作积极性明显提升，职工管理水平有所提升。

2、合理组织，强化计量，全力完成原油生产任务。

今年以来，大队成立了油井计量领导小组，出台《油井计量管理办法》，从产能建设、旧井挖掘改造以及油井科学管护三方面入手，开展了油水井普查活动。大队建立了中心化验室，给各区队配备化验器具套，完善了油水井管理档案。，并邀请高级工程师来我队进行现场化验操作指导。技术组深入区队开展油井计量和知识培训4次，特别是对抽油工进行计量操作、报表填写的培训，完善油水井管理档案。做好油井资料信息的收集工作，对全队油井产液量进行定期的全面测查，摸清家底，为生产的组织运行和实施间歇抽油等工作提供可靠的第一手资料，达到降低能耗、提高采收率的目的，为油井的开发提供详细的数据。

3、严控成本，精细管理，降低消耗。

一是要严格落实成本核算制度，定期召开成本分析会，通过分析，查找问题和原因，堵塞漏洞，督促各区队抓好成本计划及使用管理，努力做得到降本增效。各主管领导在审批燃料上要严格把关，认真按规定的定额，按吨、按井审发燃料，严禁超定额支出。对无正当理由超支的要给予严肃处理。二是要加强内部维修力量，降低外修费用。汽修原则上本队具备条件的救济、二包、三包一律内部修理。三是在材料领用上坚决实行交旧领新制度，检验先行，审核把关，切实把有限的资金用到刀刃上。四是积极推行核算制度，核算要精细到单车、单井上，对超支的区队、单车、项目要认真

进行成本分析，查找原因，采取措施，堵塞漏洞，降低消耗，努力将成本控制在计划线内运行。五是强化设备的维护和保养工作，抽油机要定期维护，汽修要强力推行强保制度，降低设备的故障率，减少材料费的支出。为全面调动驾驶员爱护保养设备的积极性，大队出台了车辆成本管理办法，将车辆按车况进行分类，按等级下达消耗计划，并把消耗情况与年终奖挂钩，按一定的比例超罚节奖。

4、综合治理、落实责任，打造创建环保和谐平安油区 “安全第一，预防为主”：年初，我队率先完善了各项安全生产规章制度，建立健全了监督管理机制，细化了各项考 核办法，使安全环保工作走在了前列；上半特别加大了对油区各管护站点、重要路口、原油高产区等特殊区域的监管力度，由大队领导亲自牵头，不仅夜间带领人员进行查井，而且白天也频繁组织人员进行查岗、巡井；截至目前：全队未发生一起原油偷盗事件，油区治安秩序井然。3月份开展了“安全隐患大排查整治活动”，进一步落实安全生产主体责任，健全安全管理各项规章制度，严格执行安全生产技术规程和标准，深入区队细致排查治理隐患，认真解决安全管理方面存在的突出问题和薄弱环节，提高驾驶员安全防范技能，使大交流活动成为增强安全意识、促进责任落实、营造安全氛围、解决实际问题的有效途径，推进我队安全管理基础工作稳步提高，促使我队安全生产形势持续稳定好转。4

月份开展了 “清洁文明井场”考评比活动，使全队井场环境卫生明显好转，油区生产生活环境进一步改善。

交通安全是我队安全生产工作的重点及难点之一，上半年，我队通过组织驾驶员进行安全教育培训、观看安全教育警示录影片等形式，在全队营造出一种“守安全规则荣耀，违规章制度可耻”的氛围，使全体驾驶员的安全责任意识得到了有效提高。确保原油运输安全，有效的杜绝了各类安全事故的发生。

三、实事求是、学以致用、充分发挥党组先锋模范作用 2011年，我队党支部充分发挥我们党在组织群众社会主义建设过程中的思想政治工作优势，以原油上产为中心、以和谐稳定为主题，围绕全队原油生产任务开展党务工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在支部建设、节能环保、职工队伍稳定等方面都取得了一定的工作成绩，顺利完成了厂党委安排部署的各项党务工作。为全队各项生产工作的开展提供了坚强的思想、政治和组织保证。在下半年，支部将继续为“建立先进性教育长效机制，不断巩固和扩大先进性教育成果”的工作目标积极开展各项工作。

在紧抓生产不放松的同时，支部将党风廉政建设当作重点工作来抓，通过橱窗、字报、会议等形式使“七个不准”学习落实到位，深入人心。上半年，支部还特别注重了党风

廉政建设，充分发挥了党员先锋模范作用，并定期组织召开职工代表会议，认真听取干部职工意见、建议，及时制定整改措施，营造了良好的工作氛围。

四、上半年工作存在问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，尽管上半年来，我们做了许多富有针对性的工作，但是，在工作中，也仍然存在不少问题。主要有以下4点：

1、计量罐、储油罐不够，及部分材料严重短缺，导致部分油井无法实施单井计量，严重阻碍了单井计量工作的改造步伐。

2、产能不足，新井产量较低，坏井较多，生产用料供应不及时，导致坏损生产设备因缺少材料无法及时修复，严重影响油井正常生产。

3、供电半径过大，末端电压不足，且部分线路老化，接地严重，停电现象、烧电机事件经常发生。

五、下半年重点工作安排部署

1、统一思想，坚定信心；抓好日定额，抢时间，赶进度，补欠产，全力打好原油生产攻坚战，确保原油生产任务完成。

2、加强职工、油井管理，全方位、多形式地开展员工思想教育、业务技能提升活动，努力提高采油时率及油井利用率，组织好油水倒运工作，积极配合新井投产和旧井挖潜

改造工作，及时恢复躺井、坏井，维护正常生产秩序。

3、加强生产组织，扎实推进单井计量改造工作的实施，做好计量器具使用的培训，以及采油工、注水工培训等工作，及时准确掌握油井生产动态。

4、狠抓油区管护和安全环保工作，扎实做好油井巡查工作，强化油井日常生产监督与检查。

半年工作已经结束，有成绩，也有差距；在接下来的工作中，我们将在取得成绩的基础上，更加团结努力、更加严格要求，更好的履行本职工作，进一步拓展工作思路；富有针对性的开展各项工作，弥补上半年工作中存在的不足与差距，充分调动广大干部职工的主观能动性，力争把我队各项工作做的更好。

采油一大队

二0一0年七月一日

第五篇：湖铁职院第二届英语短剧大赛成功举办

湖铁职院第二届英语短剧大赛成功举办

2009年12月29日，由院团委、人文社科系联合举办的湖铁职院第二届英语短剧大赛在院学术报告厅举行。教务处彭处长，学工处李书记、雷处长，团委谷书记，招生办石主任以及各院系学工办公室主任出席此次大赛。另外各系学生代表参加了观看。人文系主任刘铭良作了开幕式致辞，他表示这次大赛是锻炼自我，展现自我的舞台，调动学生学习英语的兴趣，增强学生学习英语的信心，对提高我院学生口语的应用能力，掀起学习英语高潮有积极的作用。此次大赛充分展现了我院学生的青春风采。

学工处雷处长宣布大赛开始，比赛以一曲拉丁舞蹈拉开比赛的帷幕。大赛历时一个多小时，经过评委的精心评选，最终轨道系代表队的短剧《孔雀东南飞》获得大赛的一等奖，教务处彭处长为其颁奖。电气系代表队和人文系代表队分别以《灰姑娘》，《武松》荣获二等奖，学工处李书记，雷处长为其颁奖。信息系代表队的《猪八戒背媳妇》，机电系的《守株待兔》经贸系的《三打白骨精》以及自由英语协会的《今日杨白劳》获得三等奖，人文系主任为其颁奖。此次大赛还评出了最佳编剧奖，最佳口语奖，最佳表演奖，轨道系的《孔雀东南飞》荣获最佳编剧奖。电气系代表队队员胡清清获得最佳口语奖，轨道系代表队队员杨攀获得最佳表演奖。

从现场来看各个代表队各有长处和特点，赛场不断有笑声、掌声响起，现场气氛十分活跃。赛后记者采访了人文系主任易建萍，他表示此次比赛是团队能力的体现，也是个人表演能力的表达。相对于第一届英语短剧来说着装也比较到位，有了很大的进步，无论是语言表达，还是表演技巧。随后，记者采访观众时了解到，观众普遍认为大赛举办的很成功，演员们表演的有声有色，而且剧情波澜起伏，很有创意。特别是背景音乐处理很好，真的让人享受一份盛大的视觉和听觉大餐。

（湖铁院报编辑部

匡善华）