市总工会机关部门工作职责

第一篇：市总工会机关部门工作职责

市总工会机关部门工作职责

（一）办公室

负责机关的文秘、档案、保密、统计、信访、接待、保卫和通信工作；负责机关及所属单位的干部管理、劳动工资工作；负责对机关各部门、各产业工会工作的协调和督促、检查；负责工会工作理论政策研究工作；负责重要会议和较大活动的组织协调工作；负责起草和审核有关文件；负责《工会情况》简报的编辑工作；负责本机关及直属单位的思想作风建设；负责本机关离退休干部的管理和服务工作。

（二）组织宣教部

负责指导工会的组织建设工作；指导基层工会开展建设“职工之家”活动；负责指导新建企业工会的组建工作；负责全国、省、市三级“职工之家”和优秀工会干部、优秀工会积极分子的推荐、评选和管理工作；协助各级党组织管理工会领导干部；负责工会代表大会有关人事问题的组织工作；研究制定工会干部培训规划，组织、指导工会干部培训教育工作。负责工会的宣传教育工作：参与市委、市政府及有关部门研究制定有关职工思想教育、文化、体育工作发展规划和政策法规；调查研究和反映职工的思想状况，提出相应的意见和建议；督促各地、各单位使用管理好工人文化宫、俱乐部、活动室等职工活动阵地；维护职工学习、娱乐和体育活动等方面的权益；组织职工开展各种文化活动；指导工会宣传、教育、文化、体育事业的管理工作。负责职工民主参与、民主管理和民主监督方面的工作：负责推动基层工会建立健全职工代表大会制度，监督检查职代会各项职权的落实情况；推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度；指导企业工会与企业开展平等协商、签订集体合同和工资集体协商等工作；指导县（市、区）工会、产业工会与同级政府及有关部门建立联席会议制度；推动地方工会参与建立劳动关系三方协调机制。

（三）经济技术劳动保护部

负责指导各级工会实施群众性经济技术创新工程；承担全国、省劳模和“五一”劳动奖章、“五一”劳动奖状获得者及市劳模的评选、推荐、表彰、管理等工作；组织指导各级工会认真贯彻执行国家关于劳动保护的有关政策、法律、法规，做好监督检查工作；参与有关大型新建、改建、扩建项目中劳动保护设施的审查验收工作；参与职工重大伤亡事故和严重职业危害问题的调查处理工作；指导工会参与职工劳动安全卫生的培训和教育工作；指导工会开展群众性劳动安全卫生活动。协助、参与政府科技政策的制定工作；维护技协会员的合法权益；负责职工技协的组织建设工作；按照职工技术协会章程，团结、吸引、指导广大职工开展技术革新、发明创造、技术扶贫、技术比赛、技术培训等多种形式的群众性技术活动；负责组织职工技术成果的鉴定、开发和交流；承担市职工技术协会的办公室日常工作。

（四）生活保障女职工部

负责调查了解全市经济和社会发展中与职工利益密切相关的问题，并向有关部门提出意见和建议；参与制定有关职工劳动、工资、社会保障及物价、住房等方面的政策、法规；推进职工社会保障和集体福利事业的发展；会同有关部门督促检查全市开展劳动保险业务的情况，负责受理职工劳动政策方面的咨询；负责职工疗养事业的规划、指导和管理。参与有关保护女职工权益与特殊利益的政策、法规的制定，调查研究女职工工作、生活、学习、教育和劳动保护等方面的特殊问题，提出意见和建议；指导全市各级工会女职工委员会工作，加强女职工权益等方面的政策理论研究，承担市总工会女职工委员会办公室的工作。

（五）财务部

审批县（市、区）、市直大型企业、市直产业（系统）工会和市总工会机关及直属事业单位年度经费的预、决算；管理市总工会留成工会经费；管理本级工会的资产，并对全市各级工会财务工作、资产管理进行指导和监督；负责市总工会机关行政经费的管理。

（六）经费审查委员会办公室

负责指导全市工会经费的审查监督工作；负责对市总工会机关及直属单位、县（市、区）工会财务预决算和经济活动的审计；负责对工会经费和各项基金使用情况的监督检查；负责市总工会直属企事业单位法人代表任期经济责任审计和对下级工会经费的审查监督；承担市总工会经费审查委员会的日常工作。负责指导工会的法律工作，承担市人大、市政府对工会有关法律、法规贯彻执行情况进行监督检查的联络和协调工作；建立和完善地方工会的法律工作机构，为所属工会和职工提供法律服务；指导和参与劳动争议的调解、仲裁、诉讼以及重大案件的调查处理工作；配合有关部门开展普法宣传教育工作。

第二篇：总工会机关机构工作职责1

总工会机关机构设置及主要工作职责

办公室工作职责

1、负责乡总工会部署的重点工作的协调、督查和综合服务；

2、负责乡总工会重要文件材料的拟稿及机关各室起草文稿的核稿及打印、用印工作；

3、负责会务的领导讲话和会务的总体协调，综合性工作报告、总结、汇报的起草工作。

4、负责机关争先创优目标管理、信息调研、干部考勤、文明创建、综合治理、理论学习、五五普法、文书处理、文书档案、安全保卫、环境卫生、防邪教、保密等工作；做好机关各项常规创建工作的迎检档案资料整理完善工作。

5、做好《工会周报》的组稿、编辑、发行工作，工会网站的建设、管理、更新和维护工作；填报办公室业务范围内的各种统计、表册，协助做好工会重点工作考核；

6、负责乡总工会机关资产管理、来客接待、后勤保障等工作；

7、完成领导交办的其它临时性工作。

组织部工作职责

1、负责全乡工会组织建设、会员发展和会员会籍管理，指导基层工会换届工作和会员服务工作；

2、协助组织人事部门做好全乡工会干部考核、教育、培训和协管工作；

3、指导基层工会开展规范化建设、示范工会创建、“职工之家”和职工书屋建设；

4、负责全乡工会代表大会和全委会的筹备和有关人事问题的具体实施工作；

5、牵头承办工会重点工作竟赛（目标）考核和迎检示范点；

6、负责乡总工会与乡政府联席会议相关事项的组织协调工作，指导乡镇工会与同级地方政府及其有关部门建立联系会议制度；

9、负责乡总工会机关机构编制、干部、人事档案管理工作；

10、对口承办市总组织安排的相关工作，完成乡总工会领导临时交办的工作任务。

宣传调研室工作职责

1、负责工会新闻宣传和信息调研工作的组织、实施；

2、调查研究并综合反映全乡工会工作和全乡职工队伍的重要情况和动态，提出意见和建议；

3、负责与新闻单位的联络和新闻发布工作；

4、指导工会职工教育、文化、体育工作；

5、对口承办市总宣传调研室安排的相关工作，完成乡总工会领导临时交办的工作任务。

法律和集体合同工作部职责

1、负责参与和指导涉及职工和工会工作的执法监督；承担乡人大、乡政府对有关法律、法规的贯彻执行情况进行监督检查的联络和协调工作；

2、承担和指导工会法律援助与法律服务工作；

3、指导和参与劳动争议的调解、仲裁、诉讼以及重大案件的调查处理工作；

4、推动全乡工会组织建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作；指导企业工会与企业行政部门开展平等协商签订集体合同工作；

5、指导工会组织参与工资集体协商工作；推动基层工会参与建立劳动关系三方协调机制；

6、做好职工来信来访工作；办理工会社团法人资格登记和管理工作。

7、对口承办市总法律和集体合同工作部及完成乡总工会领导临时交办的工作任务。

经济技术和劳动保障部工作职责

1、负责组织指导基层工会认真贯彻执行国家关于劳动保护有关政策、法律、法规，做好监督检查工作；

2、参与有关大型新建、改建、扩建项目中劳动保护设施的审查验收工作；

3、参与职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理；

4、指导基层工会实施群众性经济技术创新工程；组织和指导职工开展劳动竞赛、技术比武和技术培训活动；

5、承担全国、省、市、乡劳模和“五一”劳动奖章、奖状和工人先锋号的评选、推荐、表彰、管理等工作；

6、对口承办市总经技部安排的相关工作，完成乡总工会领导临时交办的工作任务。

民主管理部工作职责

1、认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，加强基层民主管理制度等有关法规政策的宣传落实，积极推进基层民主政治建设；

2、指导基层工会组织职工参与企事业单位民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作。

3、指导基层工会推行厂务公开，坚持、发展和完善职工代表大会制度，指导非公企事业实行的多种形式的民主管理活动；

4、指导国有独资和国有控股公司建立职工董事、职工监事制度；

5、指导基层工会与同级政府及有关部门建立联席（联系）会议制度；

6、对口承办市总民主管理部安排的相关工作，完成乡总工会领导临时交办的工作任务。

困难职工帮扶中心工作职责

1、全面掌握和了解全乡特困职工家庭的基本情况，健全特困职工档案，完成困难职工数据库的录入；

2、通过信访接待、政策咨询、职业介绍和职业培训、劳动争议调解、法律援助等多种形式为困难职工提供直接、快捷、方便的服务；

3、积极与有关部门联动，帮助解决职工在就业、就医、生活、子女上学等方面遇到的困难和问题，维护、保障困难职工合法权益；

4、重点帮扶下岗失业人员和老、弱、病、残职工，因遭受意外灾害、本人或家庭成员患重（大）病等原因造成的困难职工群体；

5、积极筹措、管好、用好帮扶中心的资金，开展好“送温暖”、“送岗位”、“送清凉”和“金秋助学”活动；

6、对口承办市总困难职工帮扶中心相关工作，完成乡总工会领导临时交办的工作任务。

女职工工作部职责

1、负责女职工专项集体合同签订及履约监督，开展生育保险、大病保险等女职工权益保护工作，参与有关女职工合法权益特别是特殊利益维护；

2、调查研究女职工合法权益保护及工作、学习、生活等方面存在的问题，提出意见和建议；

3、负责女职工工作的研究；

4、组织策划有影响的女职工活动；

5、承担乡总工会女职工委员会的日常工作；

6、负责“金秋助学”、单亲女职工家庭的帮扶；

7、做好基层工会报刊征订工作；

8、对口承办市总女工部安排的相关工作，完成乡总工会领导临时交办的工作任务。

财务部工作职责

1、负责乡总工会、困难职工帮扶中心的财务会计工作；

2、编制乡总工会经费的预、决算和下达基层工会经费预算任务；

3、认真贯彻执行工会经费收缴的各项法规政策，依法做好工会经费的“收、管、用”，负责指导基层工会的财务管理，建立独立帐户，组织开展基层工会财务竞赛考核；

4、加强同国税部门的沟通、协调工作，做好国税代征和财政拨款的机关、事业单位工会经费由乡财政代收代扣和及时拨付工作；

5、严格工会经费收缴的票据管理，做好各级工会财务统计工作；

6、严格执行《会计法》和单位财务管理制度；

7、对口承办市总财务部安排的相关工作，完成乡总工会领导临时交办的工作任务。

生活保障部工作职责

1、调查研究全乡职工劳动就业、工资分配、社会保险、生活福利和家庭收支等情况；

2、参与有关职工劳动、工资、社会保障等方面的政策、法规的宣传，推进职工社会保障和集体福利事业的发展，维护职工的合法权益；

3、做好送温暖工程资金的筹集工作；

4、指导和帮助全乡各级工会做好各项保障工作；协助有关部门做好困难群体的解困、就业和再就业等工作；

5、对口承办市总生活保障部安排的相关工作，完成乡总领导临时交办的工作任务。

经审会办公室工作职责

1、对全乡各级工会的经费收支和财产管理情况进行审查监督；

2、对全乡各级工会的经费预算和预算执行情况进行审查监督；对乡总工会经费“收、管、用”进行审计监督。同时，配合做好经济责任审计；

3、负责全乡工会经审工作的组织建设、制度建设和工作规范化建设；

4、组织实施工会经审工作的考核和经审干部的培训工作；

5、组织承办乡总经审会的会议与活动；

6、承担乡总工会经费审查委员会的日常工作；

7、对口承办市总经审办安排的相关工作，完成乡总工会领导临时交办的工作任务。

第三篇：街道总工会工作职责

街道总工会工作职责

中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。东城街道总工会在区党委和市总工会的指导下开展好各时期的工会工作：

1、组织并代表职工参与本镇（街道）、经济文化等重大活动，支持、协助政府开展工作，推进本镇（街道）物质文明、政治文明、精神文明建设、领导基层工会努力完成镇（街道）党委、政府和上级工会布置的各项任务、努力增强基层工会的凝聚力和活力。

2、组织职工参与民主管理和民主监督，推行厂务公开制度，指导

基层工会建立和完善职工代表大会制度、民主协商制度、指导基层工会与企业建立平等协商、签定集体合同制度和工资集体协商制度。

3、积极参与调处劳动争议、协调处理职工的来信来访，加强劳动

保护和安全卫生的监督，依法维护职工的合法权益，保护女职工和未成年工的特殊利益。

4、组织和动员职工积极参与企业建设和改革，开展形式多样劳动

竞赛、合理法建议、技术革新和技术协作等群众性经济技术创新活动，调动职工的积极性和创造性、促进企业经济的发展。

5、对职工开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，以及法制和

职业道德教育，全面提高职工队伍素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

6、履行劳动模范、先进人物（集体）推荐和评选工作，加强劳动

模范的日常管理，做好劳模先进事迹宣传报导。

7、组织、指导基层工会开展形式多样，职工喜闻乐见的文娱体育

活动，活跃职工文化生活，增强职工身心健康。

8、固本强基，抓好工会组织建设，发展壮大会员队伍。指导和帮

助辖区内企业组建工会，加强对基层工会的领导和管理工作。推动和指导基层工会开展建设合格“职工之家”活动和“员工满意企业”活动。

9、抓好干部队伍建设。协同党组织考察和选配好村（社区）一级

工会联合会领导班子，指导基层工会换届选举。加强干部培训，提高工会干部的政治业务素质和工作水平。

10、开展帮扶、“送温暖”工程活动和做好工会费经费上缴任务。

第四篇：2008市总工会机关党支部工作总结

2008市总工会机关党支部工作总结

2008年市总工会机关党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，围绕市总工会中心工作，以“四型”党支部建设活动为载体，全面推进机关思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为切实维护职工合法权益，促进经济社会又好又快发展作出了积极贡献。现将2008年机关党建工作总结如下：

一、加强学习型支部建设，着力打造高素质的工会党员干部队伍 市总工会机关党支部非常重视政治理论学习，切实把提高干部职工的政治思想素质和业务能力列入重要议事日程。年初制定学习计划，拟定学习内容，并根据形势、任务的需要随时调整学习内容，学习形式灵活多样，学习效果明显。

一是加强政治理论学习。深入学习贯彻党的十七大精神、中国特色社会主义理论体系、《党章》和以人为本的科学发展观，大力推进社会主义核心价值体系教育，把社会主义核心价值体系的基本要求渗透和体现到机关思想工作的全过程。组织开展以“高举旗帜推进科学发展，创新创业实现五大跨越”为主题的党的十七大精神宣传教育活动，组织机关党员干部参加工会讲师团，已深入基层企事业单位宣讲150余场次，接受教育的职工群众1.5 万余人次，进一步拓展理论学习的平台，巩固理论学习成果。结合建党87周年之际，举行了以党的历史知识、党的十七大报告以及党章为主要内容的知识竞赛活动，进一步营造了机关党员干部学习政治理论的浓厚氛围。

二是开展综合素质教育。深入学习中国工会十五大和省工会十三大精神，深化对建设中国特色社会主义工会的理解和认识，正确理清新的历史起点上工会工作新思路。通过集中学习、个人自学和辅导讲课等形式，加强对《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议

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第五篇：总工会主席工作职责

总工会主席工作职责

一、贯彻落实党和国家关于工人运动、工会工作的方针政策；研究制定全镇工会工作计划，组织实施上级工会的工作部署和工会代表大会的各项决议。

二、开展工人运动、工会理论、工会改革和工会工作等方面的调查和研究，为镇党委和政府提供决策依据，发挥主力军作用，为改革开放和经济建设服务。

三、参与

政府和社会事务的管理，反映职工的愿望和要求，并提出意见和建议，履行“组织起来，切实维权”的职责。

四、参与和推动企业改革，配合有关部门调节社会矛盾，促进社会稳定和经济发展。

五、协助政府做好劳模等先进集体、先进个人的推荐、评选工作，负责本镇劳模的管理工作。

六、推进工会自身改革与建设，加强工会领导班子及干部队伍的建设工作。

七、负责全面工作，分管总工会组织、保障等工作。

八、承办镇党委、政府及上级工会交办的有关事项